面試人選建議方案范文 面試人選建議方案范文怎么寫(8篇)

為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，預(yù)先制定方案是必不可少的，方案是有很強可操作性的書面計劃。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？接下來小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。

有關(guān)面試人選建議方案范文一

2、面試時間：下午3：00

3、面試地點：廣州市大學(xué)城外環(huán)西路230號廣州大學(xué)文逸樓5樓學(xué)院會議室

4、聯(lián)系人：，電話：

5、面試基本流程：

a、廣州市廣大社會工作服務(wù)中心介紹

b、專業(yè)水平測試(30分鐘);

c、小組互動、辯論測試(35分鐘);

d、個人單獨面試(20分鐘)

e、三天后會收到面試結(jié)果。

6、交通指南：

a、地鐵方案：坐4號線到大學(xué)城南站下車，再坐381到廣大公寓下車，步行到廣州大學(xué)文逸樓5樓學(xué)院會議室

b、途徑“廣大公寓站”公交車線：35, 310, 381, 382, 382內(nèi), 384, 565, b25, 大學(xué)城1線, 大學(xué)城3線, 大學(xué)城4線。

廣州市廣大社會工作服務(wù)中心

以上是第一范文網(wǎng)小編整理的面試邀請函范文，歡迎閱讀借鑒。

有關(guān)面試人選建議方案范文二

尊敬的先生/女士：

您好!

我是鄧，是xx月xx日參加貴公司職位的面試者，我來自廣東理工職業(yè)學(xué)院計算機學(xué)院軟件技術(shù)專業(yè)。

感謝貴公司給了我一次面試的機會，感謝您給了我一次與您交談的愉快的經(jīng)歷。這次面試，開闊了我的視野，增長了我的見識，也相信您對我各方面綜合能力的肯定，一定能夠增強我的競爭優(yōu)勢，讓我在求職的路上更加堅定自己的信心。這次面試，我更加深刻地理解了貴公司的企業(yè)文化和管理方式。我十分欣賞貴公司的企業(yè)文化和管理方式，我也相信自己的專業(yè)知識、專業(yè)技能、實習(xí)經(jīng)歷和綜合素養(yǎng)能夠使自己勝任的職位。真誠期望有機會成為貴公司的一員，為貴公司的發(fā)展貢獻一份力量。如蒙不棄，惠于錄用，必將竭盡才智!

當(dāng)然，我也深知，如我者甚眾，勝我者恒多。無論這次我是否能被貴公司錄用，我都堅信，選擇貴公司是明智之舉。無論今后我會在哪里工作，我都將盡心盡力做一位具有強烈責(zé)任感、與單位榮辱與共的員工，一位積極進取、腳踏實地而又具有創(chuàng)新意識的新型人才。

感謝的同時，祝貴單位事業(yè)蒸蒸日上，前程遠(yuǎn)大，一帆風(fēng)順。

此致

敬禮!

有關(guān)面試人選建議方案范文三

領(lǐng)導(dǎo)交給你和小張一件事，但事后領(lǐng)導(dǎo)只表揚了你，而沒有表揚小張,因為他做得不好，小張很不服氣?，F(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)又交給你們一件工作，小張就坐在你對面，你怎么說服他和你一起工作?

【試題分析】

公務(wù)員考試面試人際關(guān)系題型中主要涉及四個主體，分別是：領(lǐng)導(dǎo)、同事、親友、群眾。本題屬于其中最為常見的兩個主體(領(lǐng)導(dǎo)和同事)中的一個，考察的核心是與同事人際關(guān)系處理的意識與技巧。當(dāng)然本題的出題形式也非常符合當(dāng)前考試趨勢，通過設(shè)置情景進行動態(tài)考察，即通過事情的處理考察考生處理和解決實際問題的能力，進而考察考生對人際關(guān)系處理意識的把握。題目中有兩個點需要把握，其中一個是曾經(jīng)發(fā)生的事情(即當(dāng)前需要解決的這件事情的背景)：領(lǐng)導(dǎo)只表揚你沒有表揚小張，導(dǎo)致小張不服氣。另一個是本題目的核心：如何說服小張，贏得他的認(rèn)可，共同推進工作進度，完成領(lǐng)導(dǎo)交派的任務(wù)?？忌鞔疬^程中應(yīng)更多地提出一些切實可行的做法，也就是在如何說服方面多下功夫，而這也是考生最容易忽略的問題所在。

【參考要點】

一、與同事協(xié)調(diào)好人際關(guān)系的重要性入題并點明本質(zhì)。

二、分別從幾個方面重點談清楚運用哪些做法和手段說服同事，贏得小張認(rèn)可。

三、進行收尾升華，展望未來。

【參考答案】

我們之所以能夠克服種種困難，順利地完成各項工作，一定離不開同事的關(guān)心、支持和幫助，團隊的力量是無窮無盡的，而同事就是我們工作的助推器。在我的工作中，因為我和同事小張共同完成一項工作，領(lǐng)導(dǎo)只表揚了我沒有表揚小張，我認(rèn)為優(yōu)秀的工作成績是我們共同努力的成果，并非我一人之功。當(dāng)前又有一項任務(wù)擺在我的面前，我需要通過我的努力調(diào)動我的“戰(zhàn)友”小張的工作積極性，贏得他的信任和認(rèn)可，完成好領(lǐng)導(dǎo)交派的任務(wù)，我會從以下幾個方面著手：

一、擺正自己的思想和認(rèn)識。對于曾經(jīng)取得的工作成就，是我和同事一起的成績，受到領(lǐng)導(dǎo)的表揚應(yīng)該是我們共同的榮譽，我必須在內(nèi)心對兩個人的工作團隊有認(rèn)可，對小張的表現(xiàn)有贊同。

二、明確工作任務(wù)和職責(zé)劃分。想要準(zhǔn)時、保質(zhì)保量地完成工作，就必須有一個明確的規(guī)劃，在進行職責(zé)分工的過程中注意合理分工，一邊能夠充分發(fā)揮我們的長處，形成優(yōu)勢合力，同時也能通過這種方式讓我和小張都能夠有明確的計劃性，所以我會跟小張共同商討本次任務(wù)的重要性、具體內(nèi)容、職責(zé)劃分。當(dāng)然其中也包括具體任務(wù)推進的時間節(jié)點，以便我們能夠按時按點進行對接。在整個過程中主動承擔(dān)復(fù)雜繁瑣的工作，苦活累活不討好的活我先干，用這樣一種方式來說服小張、贏得他的認(rèn)可。

三、保持謙虛低調(diào)的態(tài)度。在整個工作的過程中，特別是在明確分工、工作對接、相互鼓勵的過程中一定要用誠懇、真誠的態(tài)度對待小張，多使用一些敬語并注意交談和提問的方式，只有這種友好的表達方式才能說服小張。

四、用感情贏得戰(zhàn)友，關(guān)心征服一切。在工作和生活中多關(guān)心關(guān)注小張，多用一些朋友交往的方式(如一起吃飯、一起喝茶)增進彼此的感情。希望通過打好“感情牌”來切實讓小張重新信任我，從而讓我們更好地攻克每一道難關(guān)。

希望通過以上我的種種做法，能夠更好的說服小張，從而切實把工作完成好。當(dāng)然在向領(lǐng)導(dǎo)匯報的過程中我也一定會更多的突出小張的成績，讓我和小張的關(guān)系更為密切。

有關(guān)面試人選建議方案范文四

我們公司最近在招聘，我負(fù)責(zé)vc面試。我面試的有兩種人：一種有工作經(jīng)驗的，一種沒經(jīng)驗的學(xué)生;對于有工作經(jīng)驗的我的要求會高一些，對于沒經(jīng)驗的學(xué)生我的要求不高。我們公司招聘一般沒有筆試，都是第一輪面試，如果有第二輪就是上機考試。

我說說我是如何挑選剛畢業(yè)的學(xué)生的吧。首先是面試，面試的時候我會問三類問題：

第一類是書本上的基礎(chǔ)知識，例如：會不會c和c++，c和c++的區(qū)別，什么是面向?qū)ο?，鏈表和樹大致如何操作等?/p>

剛畢業(yè)的學(xué)生沒有工作經(jīng)驗，只有學(xué)校的基礎(chǔ)知識，我想問這些應(yīng)該不算難為剛畢業(yè)的學(xué)生吧。如果連這些都回答不上來這種人顯然不光是在學(xué)校沒好好學(xué)習(xí)，在我看來連軟件開發(fā)的興趣都沒有。

第二類是關(guān)于實踐的問題，例如：畢業(yè)設(shè)計做的是什么，分成哪幾塊，每一塊是如何銜接的，你做的是哪一塊，用到了那些開發(fā)工具及相關(guān)技術(shù)或知識。

這些問題很重要，因為畢業(yè)設(shè)計幾乎是學(xué)生走向社會的第一次實踐，運用好書本上的知識做好畢業(yè)設(shè)計，學(xué)生的能力會有一個質(zhì)的飛躍。問這些問題我主要關(guān)注這么幾點：學(xué)生是否對畢業(yè)設(shè)計的整個項目是否了解，對自己做得那一塊是否了解，涉及到哪些開發(fā)技術(shù)。學(xué)生如果只對自己做的一小塊熟，而對參入的整個畢業(yè)涉及項目不了解，那么這種人顯然團隊意識不強，而且視野狹窄，不是我想要的;至于涉及到哪些開發(fā)技術(shù)，我主要考察一下書本上的知識運用得如何，是否了解一些windows開發(fā)技術(shù)或者vc的技巧，只要求能把自己負(fù)責(zé)的那一塊說清楚就行了，其他部分都能說清楚那就非常令人滿意了。

第三類問題我會再次問書本上的知識：計算的組成原理，操作系統(tǒng)的組成等。

這次的問題雖然還是書本上的，但屬于理論知識，難度對畢業(yè)生來說要大些，這次的問題不是要求畢業(yè)生一定能回答上來，只要不是不懂裝懂就行了。

上面三類問題就象三層篩子，第一類問題篩掉在學(xué)校沒有好好學(xué)習(xí)的，及對軟件開發(fā)沒興趣的;第二類問題篩掉沒有團隊意識，視野狹窄沒有全局觀，動手能力極差的;第三類問題篩選有一定理論知識的優(yōu)秀畢業(yè)生。其實前面兩類問題能通過，我一般都會給機會上機考試，第三類問題只是為了能找到比較優(yōu)秀的畢業(yè)生。

有關(guān)面試人選建議方案范文五

文員面試技巧一：

文職崗位要求面試者有很好的親和力，能與其他人進行充分的溝通，這就要求面試者必須要保持良好的心態(tài)來面對招聘人員。關(guān)鍵要做到八個字——順其自然，不卑不亢。只有這樣才能給招聘人員留下好印象，使其相信你有能力在將來進入公司后與同事和諧的相處。

要做到面帶微笑，平視考官，避免情緒波動，走向兩個極端：一是自卑感很重，覺得坐在對面的那人博學(xué)多才、回答錯了會被笑話。所以，畏首畏尾，不敢暢快地表達自己的觀點；另一種情況則是，很自信，壓根不把招聘人員放在眼里，覺得對方還不如自己。這兩種表現(xiàn)都要不得，最好的表現(xiàn)應(yīng)是，平視對方，彬彬有禮，不卑不亢。

一.面試的目的是合作而不是競爭。招聘人員對考生的態(tài)度一般是比較友好的，他目的是把優(yōu)秀的人才遴選進自己的公司增強公司的競爭力，而不是為與考生一比高低而來，所以考生在心理上不要定位誰強誰弱的問題，

那不是面試的目的。

二.面試中兩者的地位是平等的，面試者是求職不是乞職。面試者是在通過競爭，謀求職業(yè)，而不是向招聘人員乞求工作，成功的關(guān)鍵在于自己的才能以及臨場發(fā)揮情況。

面試者要注意自己在面試中的禮儀問題。因為文職人員的形象和禮儀往往代表公司的形象，所以這一點必須要在面試中予以充分注重。要做到儀表大方，舉止得體。穿著前衛(wèi)、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長頭發(fā)等標(biāo)新立異的穿著與裝飾不太合適，與文職人員的身份不符，給招聘人員的印象也不太好。面試者入座以后，盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，容易給招聘人員一種不成熟、不莊重的感覺。一般說來，著裝打扮應(yīng)求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點，皮鞋擦干凈一些，女生可以化個淡雅的職業(yè)裝，總之，應(yīng)給招聘人員、大方、干練感。

文職崗位需要很強的語言表達能力，所以在面試時要注意特別說話內(nèi)容，說話語氣以及所表達出的誠意。如果求職者說話顛三倒四，語意不清，容易讓人覺得無法擔(dān)當(dāng)大任或是語言雖然動聽，但華而不實，缺乏誠意，都不是成功的表達。

在回答問題時要辯證分析，多維答題?；卮饐栴}不要陷入絕對的肯定與否定，應(yīng)多正反兩面考慮。從很多面試中所出的一些題目來看，測評的重點往往不在于面試者答案的是與非，或是觀點的贊同與反對，而在于分析說理讓人信服的程度。所以要辯證地分析問題，理由充分地說理論證，而不要簡單地下結(jié)論，有時還要從多個角度思考，具體情況具體分析。

同時還要冷靜思考，理清思路。一般來說，當(dāng)招聘人員提出問題以后，考生應(yīng)稍作思考，不必急于回答。即便是招聘人員所提問題與你事前準(zhǔn)備的題目有相似性，也不要在招聘人員話音一落，立即答題，那給招聘人員的感覺可能是你不是用腦在答題，而是在背事先準(zhǔn)備好的答案。如果是此前完全沒有接觸過的題目，則更要冷靜思考。磨刀不誤砍材工，匆忙答題可能會不對路、東拉西扯或是沒有條理性、眉毛胡子一把抓。經(jīng)過思考，理清思路后抓住要點、層次分明地答題，效果要好一些。

有關(guān)面試人選建議方案范文六

尊敬的xxx：

在思想品德上，本人孝敬父母、尊敬師長、禮貌待人、樂于助人、為人活潑開朗、熱愛勞動、熱愛集體，并且熱愛祖國、熱愛人民、熱愛共產(chǎn)黨、遵紀(jì)守法，積極學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和鄧小平理論等，積極向黨組織靠攏，參加了學(xué)校20xx年秋季“入黨積極分子”培訓(xùn)，并順利取得了結(jié)業(yè)證書。

在學(xué)習(xí)上，本人成績良好，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《會計基礎(chǔ)》、《會計實務(wù)》、《財金基本技能》、《出納實務(wù)》等專業(yè)知識，也學(xué)習(xí)了計算機，辦公自動化等。學(xué)海無涯，我還選修了《人力資源管理》、《團隊與個人管理》、《音樂欣賞》等課程，而且經(jīng)常閱覽書籍、報刊、雜志等豐富課余生活，充實自己，并參加英語等級輔導(dǎo)，通過考試取得了《全國英語等級考試一級證書》。

在生活上，本人崇尚質(zhì)樸的生活，從小培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣，并打了多年的暑假生活，鍛煉了勇敢，堅韌、不怕苦不怕累等精神。由于平時待人友好、關(guān)心他人等，所以與人相處融洽。

在工作上：

一、本人擔(dān)任班里的團支書，文體委員，積極配合班主任開展各項工作和活動，帶領(lǐng)全班同學(xué)積極參加社會實踐和有益的活動，獲得了“優(yōu)秀團支部”、“會計技能大賽優(yōu)秀團體第一名”、“廣播體操二等獎”、“三女兩男籃球賽第二名”、“田徑運動會男女團體總分第二名”等團體獎項。本人也積極參加各項活動，獲得了“社會積極分子”、“文娛積極分子”、“第二十六屆田徑運動會女子三級跳遠(yuǎn)決賽第九名”、“第二十六屆田徑運動會女子跳高決賽第十二名”、“學(xué)雷鋒積極分子等。

二、本人參加吉他協(xié)會，認(rèn)真學(xué)習(xí)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，獲得了“優(yōu)秀社員”的稱號。通過前任會長推薦，擔(dān)任了吉他協(xié)會會長，協(xié)助指導(dǎo)老師開展各項工作，輔導(dǎo)會員。

三、本人面試進入部門，積極參加學(xué)生管理工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)等獲得了“優(yōu)秀干事”的稱號。并參加“雙代會”競選，擔(dān)任校學(xué)生會副主席，積極協(xié)助配合老師開展各項工作和活動，做好“上傳下達”，并協(xié)助舉辦了“財校之星”、“十大歌手”、“校運會”、“十校聯(lián)誼”等大小型晚會活動，在老師的帶領(lǐng)指導(dǎo)，各個部門的合作下圓滿落下帷幕。

通過參加社團和進入部門，不但鍛煉了自己的組織能力、溝通能力、c出國留學(xué)交際能力等各方面能力，而且深刻感受到團隊合作的精神及凝聚力等。

“海闊憑魚躍，天空任鳥飛”。成績已成過去，未來屬于自己。“良禽擇木而棲，士為伯樂而榮”，我將以不怕輸?shù)捻g勁融入社會，愿借您的慧眼，開拓我人生的旅程。

此致

敬禮!

自薦人：

時間：xx年x月x日

有關(guān)面試人選建議方案范文七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先我非常榮幸站在這里參加面試，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給了我這個面試的機會!

我叫，畢業(yè)于xx學(xué)校護理專業(yè)。在我的腦海里，護理是一個神圣、崇高、偉大的職業(yè)，護士是一個平凡崗位上不平凡的人。這個神圣的職業(yè)從小就是我的理想，懷著對理想的不斷追逐，我終于迎來了今天這個起點。

轉(zhuǎn)眼間3年的院校生活已悄然而去。在這3年里我懷著對護理事業(yè)的熱情，堅持以學(xué)習(xí)為主，取得了良好成績，被評為“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“自立自強先進個人”及“優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生”。

在學(xué)習(xí)之余我也不忘豐富自己的課外知識，參加了多種課外活動和業(yè)余兼職，參加了國家計算機二級培訓(xùn)并取得合格證書。通過在校兩年的理論學(xué)習(xí)和醫(yī)院一年的臨床實踐學(xué)習(xí)，我掌握了作為一名護士所應(yīng)具備的基本能力，同時更建立了作為一名護士應(yīng)具備的愛心、責(zé)任心和集體榮譽感等重要觀念。

面對新的環(huán)境，新的起點，新的挑戰(zhàn)，我將全力以赴。只為成功找方法，不為失敗找借口即是我的座右銘。我深知要成為一名優(yōu)秀的護理工作者，就必須不斷的提高自己，為此我在學(xué)習(xí)理論知識的同時也報考了重慶醫(yī)科大學(xué)的本科自學(xué)考試以提升自己的學(xué)歷。

最后，我衷心的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給了我這個面試的機會。如果有幸成為貴醫(yī)院的一員，我必將以滿腔的熱情投入到護理工作中，用我的汗水、知識和熱情報答貴醫(yī)院的知遇之恩。我堅信，你的信任會成為我更加的努力的動力!

自我介紹完畢，謝謝!

有關(guān)面試人選建議方案范文八

尊敬的經(jīng)理：

您好!

我是5月10日20位參加貴公司行政秘書職位面試者中的第五位，我來自__職業(yè)技術(shù)學(xué)院商務(wù)秘書專業(yè)。

感謝貴公司給了我一次面試的機會，感謝您給了我一次與您交談的愉快的經(jīng)歷。這次面試，開闊了我的視野，增長了我的見識，也相信您對我各方面綜合能力的肯定，一定能夠增強我的競爭優(yōu)勢，讓我在求職的路上更加堅定自己的信心。這次面試，我更加深刻地理解了貴公司的企業(yè)文化和管理方式。

我十分欣賞貴公司的企業(yè)文化和管理方式，我也相信自己的專業(yè)知識、專業(yè)技能、實習(xí)經(jīng)歷和綜合素養(yǎng)能夠使自己勝任行政秘書的職位。真誠期望有機會成為貴公司的一員，為貴公司的發(fā)展貢獻一份力量。如蒙不棄，惠于錄用，必將竭盡才智!

當(dāng)然，我也深知，如我者甚眾，勝我者恒多。無論這次我是否能被貴公司錄用，我都堅信，選擇貴公司是明智之舉。無論今后我會在哪里工作，我都將盡心盡力做一位具有強烈責(zé)任感、與單位榮辱與共的員工，一位積極進取、腳踏實地而又具有創(chuàng)新意識的新型人才。

此致

敬禮!