事業(yè)單位臨時工加薪申請書如何寫 單位臨時工申請漲工資的報告(5篇)

每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

2023年事業(yè)單位臨時工加薪申請書如何寫一

一、愛崗敬業(yè)、堅持原則，樹立良好的職業(yè)道德

在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則、秉公辦事、顧全大局，以新為依據(jù)，遵紀守法，遵守財經(jīng)紀律。認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守，盡職盡責的工作，工作上踏實肯干，服從組織安排，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)技能，盡管平時工作繁忙，不管怎樣都能保質(zhì)、保量按時完成崗位任務(wù)，主動利用會計的優(yōu)勢和特長，給領(lǐng)導(dǎo)當好參謀，合理合法處理好一切財會業(yè)務(wù)，對辦公室所有需要報銷的單據(jù)進行認真審核，為領(lǐng)導(dǎo)審批把好第一關(guān)，對不合理的票據(jù)一律不予報銷，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，認真做好會計基礎(chǔ)工作，認真審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全、裝訂整潔符合要求，科目設(shè)置準確、帳目清楚，會計報表準確、及時、完整，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報財會業(yè)務(wù)執(zhí)行情況，并能協(xié)調(diào)好會計中心與各單位之間的關(guān)系，除按時完成本職工作之外還能完成一些臨時性工作任務(wù)。

二、加強政治業(yè)務(wù)學習，努力提高自身素質(zhì)

我深知作為財務(wù)工作人員，肩負的任務(wù)繁重，責任重大。為了不辜負領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任，更好的履行好職責，就必須不斷的學習。因此我始終把學習放在重要位置。本人認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“七一”講話和“三個代表”的重要思想，自己無論是在政治思想上，還是業(yè)務(wù)水平方面，都有了較大提高。工作中，能夠認真執(zhí)行有關(guān)財務(wù)管理規(guī)定，履行節(jié)約、勤儉辦社;處處率先垂范，廉潔勤政，務(wù)實開拓。

三、重視日常財務(wù)收支管理

收支管理是一個單位財務(wù)管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強這一管理，我們建立健全了各項財務(wù)制度，這樣財務(wù)日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。對一切開支嚴格按財務(wù)制度辦理，對一些創(chuàng)收積極進行催收，使得政府辦能夠集中財力辦事業(yè)。通過財務(wù)科認真落實執(zhí)行，收效非常明顯，在經(jīng)費相當吃緊的形勢下，既保證了政府辦一系列正常業(yè)務(wù)活動和財務(wù)收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求，極大地提高了資金的使用效益，達到了增收節(jié)支的目的。

四、合理安排收支預(yù)算，嚴格預(yù)算管理

單位預(yù)算是機關(guān)完成各項工作任務(wù)，實現(xiàn)計劃的重要保證，也是單位財務(wù)工作的基本依據(jù)。因此，認真做好政府辦的收支預(yù)算具有十分重要的意義。為搞好這項工作，根據(jù)政府辦的發(fā)展實際，既要總結(jié)分析上年度預(yù)算執(zhí)行情況，找出影響本期預(yù)算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關(guān)政策對預(yù)算的影響，還要廣泛征求各部門意見，并多次向領(lǐng)導(dǎo)匯報，在現(xiàn)有條件下，在國家政策允許范圍內(nèi)，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則，使預(yù)算更加切合實際，利于操作，發(fā)揮其在財務(wù)管理中的積極作用。充分發(fā)揮了資金的使用效益，確保了政府辦各項工作的順利完成。

五、認真做好年終決算工作

年終決算是一項比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù)，主要是進行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會計報表等。財務(wù)報表是反映單位財務(wù)狀況和收支情況的書面文件，是財政部門和單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況，掌握政策，指導(dǎo)本單位預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度政府辦財務(wù)收支計劃的基礎(chǔ)。所以我們非常重視這項工作，放棄周末和元旦假期的休息時間，加班加點，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務(wù)分析報告，對一年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評價，通過分析，總結(jié)出管理中的經(jīng)驗，揭示出存在的問題，以便改進財務(wù)管理工作，提高管理水平，也為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供了依據(jù)。

六、修訂完善各項財務(wù)管理制度

針對財務(wù)管理出現(xiàn)的新情況、新問題，也為了使我們政府辦的財務(wù)管理工作更加規(guī)范化、制度化、科學化。如：為了加強對財務(wù)工作的安全防范管理，我們制定完善了《安全管理制度》，增強了安全防范意識，做到了防火、防盜，確保了財務(wù)安全。通過對財務(wù)制度的修訂完善，無疑將對政府辦的財務(wù)管理工作上水平、上臺階起到強有力力的保障作用。

七、科學調(diào)度，厲行節(jié)約

本著厲行節(jié)約，保證工作需要地原則，堅持做到多請示、多匯報、不該購的不購，不該報的不報，充分利用辦公室現(xiàn)有資源，科學調(diào)度，合理調(diào)劑，能用則用，能修則修，以最小的支出，取得最佳的效果。

總之，在20xx年的工作中，自己在本科室人員的共同努力下，我們財務(wù)科做了大量卓有成效的工作，這與政府辦的正確領(lǐng)導(dǎo)和同志們的艱苦奮斗是分不開的，在新的一年里，我們將更加努力工作，做好財務(wù)工作計劃，發(fā)揚成績，改正不足，以勤奮務(wù)實、開拓進取的工作態(tài)度，為我們政府辦的建設(shè)和發(fā)展貢獻自己的力量。

2023年事業(yè)單位臨時工加薪申請書如何寫二

甲方： 乙方：

法定代表人： 性別：

或委托代理人： 出生年月：

文化程度：

身份證號碼：

甲方地址： 家庭住址：

郵政編碼： 郵政編碼:

所屬街道辦事處:

根據(jù)《事業(yè)單位實行聘用合同制暫行辦法》，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、聘用合同期限

第一條 本合同期限為(有、無)固定期限合同，生效日期自----年---月---日起，至---年---月---日止，其中試用期為自----年---月---日起，至---年---月---日止。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，服從甲方安排的工作。

三、勞動保護和工作條件

第三條 甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的環(huán)境、必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的安全與健康。

四、 工作報酬

第四條 甲方按國家和本市的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況，每月以貨幣形式支付乙方的工資、獎金和各種津貼、補貼。

第五條 由于工作需要，甲方須安排乙方加班的，甲方應(yīng)安排乙方同等時間補休或按照我市有關(guān)規(guī)定支付加班工資。

五、 保險福利待遇

第六條 乙方在合同期內(nèi)的工作時間、公休假日、女工保護，因公(工)負傷、致殘和死亡待遇，非因公(工)負傷、患病醫(yī)療和離退休等待遇，甲方均按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條 甲方為乙方提供以下福利待遇

第八條 甲方應(yīng)建立健全崗位責任制和考核制度，做到職權(quán)清楚、責任明確、考核嚴格、獎罰分明。

第九條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。乙方違反工作紀律，甲方可按有關(guān)規(guī)定進行處理。

七、 聘用合同的變更、終止和解除

第十條 本合同期滿或者甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。甲方被撤銷，本合同自行終止。

第十一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十二條 有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

(一)乙方在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的;

(二)乙方在聘期內(nèi)不履行本合同或嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

(三)乙方失職、瀆職或違法亂紀的;

(四)乙方連續(xù)兩年考核不合格的;

(五)乙方曠工或者無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的。 第十三條 乙方在聘期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，本合同自行解除。

第十四條 有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。

(一)乙方患重病或非因公(工)負傷，病愈后不能從事原工作，也不服從甲方另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議或不服從另行安排工作的。

上述情況解除合同的，甲方要為乙方提供不少于三個月的自行擇業(yè)期，自行擇業(yè)期間甲方按照不低于乙方基本工資標準發(fā)給乙方生活補助。自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的，由甲方按照本市失業(yè)保險規(guī)定為乙方辦理失業(yè)手續(xù)。

第十五條 屬于下列情形之一的，甲方不得終止或解除本合同。

(一)乙方距法定退休年齡十年以內(nèi)的;

(二)乙方患重病或者負傷未愈的;

(三)乙方因公(工)負傷或者患職業(yè)病喪失或部分喪失工作能力的;

(四)婦女在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

(五)國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

第十六條 乙方解除本合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。

第十七條 有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同。

(一)在試用期內(nèi)的(國家規(guī)定或甲、乙雙方約定服務(wù)期限的除外);

(二)甲方未履行本合同的;

(三)乙方經(jīng)過必要程序，被招考、選調(diào)到國家機關(guān)工作或應(yīng)征入伍的。

八、 違反和解除本合同的經(jīng)濟補償

第十八條 屬于下列情況之一解除本合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿一年，發(fā)給相當于乙方一個月基本工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的，按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償。

(一)經(jīng)甲乙雙方當事人協(xié)商一致，由甲方解除本合同的;

(二)乙方不勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整崗位仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除本合同的;

(四)因甲方被撤銷，本合同自行終止的。

第十九條 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反本合同約定的保守工作秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失程度依法承擔賠償責任。

第二十條 乙方解除本合同，凡由甲方出資培訓和招收的乙方，應(yīng)向甲方償附培訓費和招收費。但因國家征集而造成乙方解除合同的情形除外。補償費標準為：

九、 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

十、 人事爭議處理

第二十一條 甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，當事人可向上級行政主管部門申請調(diào)解和處理。

十一、其他

第二十二條 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條 本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方個人檔案。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

2023年事業(yè)單位臨時工加薪申請書如何寫三

編號：_________

事業(yè)單位聘用合同（范本）

聘用單位（甲方）：

受聘人員（乙方）：

中華人民共和國人事部

填寫說明?1、本聘用合同書根據(jù)《_____辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（_____[_________]35號）制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款。

2、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。

3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。

4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯數(shù)字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。甲方（聘用單位）

名稱：________________________

法定代表人或委托代理人：____________________________

地址：________________________

編碼：_________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（受聘人員）

姓名：_____________

性別：_____________?出生年月：_____________

身份證號碼：________________________________

住址：______________________________________

聯(lián)系電話：____________

根據(jù)《_____辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（_____[_________]35號）和＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限按下列第__項執(zhí)行：

（一）本合同期限為年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。試用期為個月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

（二）本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。

（三）本合同期限自簽訂之日起算，至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作任務(wù)完成時止。試用期為個月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

二、聘用崗位及職責要求

（一）甲方聘用乙方在＿＿＿＿＿＿＿部門從事＿＿＿＿＿＿＿＿＿崗位的工作。

（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內(nèi)容如下：

1、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

3、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

（三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。

（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。

三、崗位紀律

（一）甲方有權(quán)按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

（二）乙方應(yīng)嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

四、崗位工作條件

（一）甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

（二）甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。

（三）甲方應(yīng)當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。

五、工資福利與社會_____待遇

（一）甲方根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標準如下：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

（二）乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）參加社會_____的單位，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)_____金、醫(yī)療_____金、養(yǎng)老_____金以及其他社會_____金。乙方個人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。

六、聘用合同的變更

2023年事業(yè)單位臨時工加薪申請書如何寫四

尊敬的_主任：

您好!

工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在___的一切職務(wù)，敬請批準。

在近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經(jīng)驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。

在這里，特別感謝yyy(___的上級單位) a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝___ z主任在近二年來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝yyy、___事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮!

辭職人:__

20__年6月27日

事業(yè)單位辭職信相關(guān)文章：

1.事業(yè)單位辭職申請書范文3篇

2.事業(yè)單位辭職信范文

3.機關(guān)單位辭職信范文3篇

4.20__事業(yè)單位辭職信

5.事業(yè)單位辭職申請書

6.有關(guān)事業(yè)單位辭職信

2023年事業(yè)單位臨時工加薪申請書如何寫五

今年經(jīng)濟社會發(fā)展的主要預(yù)期目標是：生產(chǎn)總值增長14%;單位生產(chǎn)總值能耗下降2%;固定資產(chǎn)投資增長16%;社會消費品零售總額增長15%;地方財政一般預(yù)算收入增長13%;農(nóng)民人均純收入增長10%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.5%以內(nèi)。

為實現(xiàn)上述目標，必須堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委“堅持以人為本、生態(tài)優(yōu)先、文化引領(lǐng)，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，努力建設(shè)幸福”的總體部署，大力開展“轉(zhuǎn)型升級推進年、惠民工程建設(shè)年、黨建工作創(chuàng)新年”活動，全面推動科學發(fā)展上新的臺階。

一、全力抓好戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進發(fā)展方式轉(zhuǎn)變

1、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)是轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的主要著力點，必須加大力度培育發(fā)展。

2、狠抓戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的招商選資。把戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)作為招商選資重點，嚴格執(zhí)行“四項指標、一個帶動”標準，確保有限的戰(zhàn)略性資源為優(yōu)質(zhì)項目所用。適當時候舉辦戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)招商選資推介會，全力組團參加省組織的年初面向央企、年中面向國內(nèi)龍頭民企、下半年面向世界500強企業(yè)的大型招商活動，力爭成功引進一批大項目、好項目。

3、實施產(chǎn)業(yè)骨干項目培育工程。大力扶持中興長飛、富士康精密制造、偉志光電等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)龍頭項目建設(shè)。實施“百所千企”知識產(chǎn)權(quán)對接工程，推進質(zhì)量強縣建設(shè)。優(yōu)選一批傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、民營經(jīng)濟骨干項目進行重點培育，向戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)進軍，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。

4、加快規(guī)?；瘓@區(qū)建設(shè)。推動東部工業(yè)園完成核心區(qū)主干道和供水設(shè)施建設(shè)，確?？偼顿Y10億元的日昭節(jié)能電纜建成投產(chǎn);啟動西部工業(yè)園首期開發(fā)區(qū)建設(shè)，確保中興長飛項目首期竣工投產(chǎn)、環(huán)球康利科技正式動工、紅墻新材料年內(nèi)上市;力爭鴻達科技園基本建成，確保茂碩電源等項目竣工投產(chǎn)。

二、全力抓好高端服務(wù)業(yè)發(fā)展，推動珠三角中心花園建設(shè)

羅浮山是我縣旅游業(yè)乃至高端服務(wù)業(yè)發(fā)展的龍頭，必須以羅浮山創(chuàng)5a為主要推動力，倒逼各項工作，推動高端服務(wù)業(yè)發(fā)展。

1、把旅游業(yè)作為戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)來發(fā)展。啟動“大羅浮旅游圈”規(guī)劃，推進羅浮山創(chuàng)5a工作，加快象頭山旅游開發(fā)步伐。收回羅浮山索道經(jīng)營權(quán)，著手改造索道。深入挖掘羅浮山文化，啟動飛云頂景區(qū)等新景點建設(shè)，力爭悅榕莊今年6月基本建成首期工程。加快建設(shè)以羅浮山為起點，連接橫河白馬山、柏塘茶山、公莊官山的旅游黃金通道，進而把羅浮山、白馬山、秋楓寨、茶山休閑谷、平安生態(tài)風景區(qū)、湖鎮(zhèn)客家文化村、航天育種試驗示范基地、龍溪銀崗古窯址、龍華五村、象頭山等景區(qū)串聯(lián)起來，構(gòu)建大旅游發(fā)展格局。開展羅浮山養(yǎng)生文化旅游產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)前期研究和申報工作，爭取納入惠州市旅游綜合改革重點示范項目。推動每個縣直部門為羅浮山發(fā)展辦一件以上實事，舉全縣之力推進羅浮山旅游業(yè)發(fā)展。

2、加快發(fā)展高端酒店業(yè)。抓緊羅浮山奧威斯七星酒店等10家五星級酒店建設(shè)，力爭東山湖、悅榕莊和萬怡等五星級酒店建設(shè)初具規(guī)模。

3、適度發(fā)展高端旅游地產(chǎn)業(yè)。推進保利山水城、佳兆業(yè)新城等大型旅游地產(chǎn)項目建設(shè)，啟動錦繡香江、皇庭白馬山和總投資60億元的哈斯塔特旅游小鎮(zhèn)等項目建設(shè)。

4、全力推動現(xiàn)代商貿(mào)物流業(yè)發(fā)展。建設(shè)華南遠望數(shù)碼城、俊峰汽車城等項目，完成10平方公里的中部現(xiàn)代物流園規(guī)劃并啟動首期1000畝征地工作，打造現(xiàn)代商貿(mào)流通服務(wù)平臺。

三、全力抓好《綱要》實施，加快融入珠三角一體化

融入珠三角一體化是我縣科學發(fā)展的重要機遇，必須加快對接步伐，提升對接水平，在對接和融入中提升競爭力。

1、進一步推進交通對接。積極推進廣河高速、博深高速、從莞高速段建設(shè)，確保無障礙施工。全力加快園洲龍江東江大橋、石灣沙河大橋建設(shè)，以交通對接促進經(jīng)貿(mào)和人員往來。加緊推動石灣振興大道改造、觀麻公路改造等工程，啟動縣城江南大道建設(shè)和龍橋大道改造，完善博西片交通對接網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)縣內(nèi)交通升級和聯(lián)網(wǎng)。

2、進一步推進產(chǎn)業(yè)對接。以小分隊形式深入珠三角發(fā)達地區(qū)招商選資，主動承接符合產(chǎn)業(yè)特色的項目。加快推進承接珠三角產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的重大項目建設(shè)進程，啟動喜斯達電器二期、隆發(fā)鞋業(yè)二期等項目建設(shè)，完成泰山石膏、深圳好時代掛車等項目建設(shè)。

3、進一步推進公共服務(wù)和基礎(chǔ)設(shè)施對接。加強東江流域環(huán)境保護和綜合治理，保護好東江水質(zhì)。加強環(huán)?；A(chǔ)設(shè)施、城鄉(xiāng)水利基礎(chǔ)設(shè)施等方面的對接建設(shè)。落實醫(yī)保服務(wù)系統(tǒng)互聯(lián)互通、勞動用工聯(lián)動招聘、異地養(yǎng)老服務(wù)和社會保險無障礙轉(zhuǎn)移等制度，年內(nèi)實現(xiàn)與東莞、深圳年票互認。

四、全力抓好內(nèi)外需求擴大，增強經(jīng)濟發(fā)展動力

堅持優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，把重點更多地轉(zhuǎn)移到推動投資和拉動消費上，促進外貿(mào)出口轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)經(jīng)濟質(zhì)量的新提升。

1、優(yōu)化投資結(jié)構(gòu)。把資金投向主要放在關(guān)系長遠的重點項目和促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵項目上。全年安排重點項目55宗，總投資457.67億元，年度計劃投資51.03億元。其中，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)投資9.05億元，高端服務(wù)業(yè)4.9億元，交通設(shè)施17.56億元，夯實發(fā)展基礎(chǔ)，推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。

2、擴大消費需求。組織企業(yè)和博貨精品深入到南寧、重慶、鄭州等國內(nèi)大中城市展銷，在對外窗口建立博貨精品展示廳，搭建更多平臺，擴大博貨銷售市場。大力發(fā)展服務(wù)業(yè)和中小企業(yè)，增加就業(yè)、創(chuàng)業(yè)機會，拓寬城鄉(xiāng)居民收入渠道，增強居民消費能力。大力改善消費環(huán)境，依法嚴厲打擊制假售假、私販私、傳銷等違法活動，強化食品藥品安全監(jiān)管。加快社會信用體系建設(shè)，保護消費者權(quán)益，促進消費結(jié)構(gòu)升級。

3、著力保持物價穩(wěn)定。全面落實穩(wěn)定物價的各項政策措施，加強價格調(diào)控監(jiān)管。加大糧食生產(chǎn)力度，落實“米袋子”和“菜籃子”工作責任，保障糧食安全、農(nóng)產(chǎn)品供給充足，從源頭上控制物價。建立農(nóng)產(chǎn)品供給應(yīng)急基地，做好應(yīng)急準備。加強產(chǎn)品尤其是農(nóng)副產(chǎn)品流通環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查力度，嚴厲打擊惡意炒作、囤積居奇、哄抬物價等不法行為。擇機推行居民用水、用電階梯價格制度，加大差別電價實施力度，推進工商業(yè)用電同網(wǎng)同價。

4、提升外貿(mào)質(zhì)量。優(yōu)化外貿(mào)出口結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展服務(wù)貿(mào)易，促進加工貿(mào)易轉(zhuǎn)型升級，提升出口產(chǎn)品競爭力，開創(chuàng)外貿(mào)出口新局面。

五、全力抓好現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)村公共服務(wù)，千方百計增加農(nóng)民收入

收入的持續(xù)增加和環(huán)境的不斷改善是人民群眾增強幸福感的重要條件。必須更加重視發(fā)展生產(chǎn)、改善環(huán)境，千方百計增加農(nóng)民收入。

1、大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。著力發(fā)展優(yōu)質(zhì)農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)、精品農(nóng)業(yè)，提高特色生態(tài)農(nóng)業(yè)的競爭力和附加值。推動石壩鎮(zhèn)創(chuàng)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范鎮(zhèn)，扶持李藝金錢龜、唐順興家禽等龍頭企業(yè)加快發(fā)展，力爭新培育2家省級以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，啟動萬只珍稀龜類繁育等特色精品農(nóng)業(yè)基地建設(shè)。進一步推動農(nóng)產(chǎn)品進超市、進景區(qū)、進酒店工程和裝滿車尾箱工程;利用生態(tài)優(yōu)勢，大力發(fā)展觀光農(nóng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)和農(nóng)家樂，促進村莊變景點、農(nóng)民變導(dǎo)游、農(nóng)產(chǎn)品變旅游產(chǎn)品，多渠道增加農(nóng)民收入。

2、加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。大興農(nóng)田水利建設(shè)，改善地力條件，提高農(nóng)田質(zhì)量。下大力氣開展農(nóng)村小流域整治，實施瀾石河等一批小流域綜合治理工程。全面完成顯崗水庫、下寶溪水庫、水東陂水庫及病險小型水庫的除險加固工程，整治石壩河。啟動村道綠化工程，提高村莊綠化率。建設(shè)銀崗22萬伏和洛平11萬伏輸變電站，推進農(nóng)村輸變線路改造。

3、優(yōu)化農(nóng)村公共服務(wù)。開展農(nóng)村衛(wèi)生環(huán)境綜合整治和創(chuàng)建“宜居村莊”工作，力爭全縣所有行政村創(chuàng)建為環(huán)境衛(wèi)生達標村、54個行政村創(chuàng)建為城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生一體化示范村。推進行政村體育運動場建設(shè)，廣泛開展群眾性體育活動。推廣金錢龜養(yǎng)殖、特色農(nóng)產(chǎn)品種植等技術(shù)，提高農(nóng)民致富本領(lǐng)。加大扶貧開發(fā)力度，力爭上半年完成集中扶貧項目長寧農(nóng)貿(mào)市場改建，年內(nèi)建設(shè)投產(chǎn)一批產(chǎn)業(yè)扶貧項目。

六、全力抓好品位提升，努力建設(shè)山水田園文化城市

建設(shè)文化氛圍濃厚、宜居宜業(yè)宜游的山水田園城市，提高人民群眾對環(huán)境的滿意度和舒適感，始終是我們的努力方向。

1、努力創(chuàng)建文明縣城。優(yōu)化縣城空間布局，東面，全力推進富力商貿(mào)城、保利山水城、哈斯塔特旅游小鎮(zhèn)、東山森林公園建設(shè)，實現(xiàn)城市建設(shè)與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展良性互動;西面，推動新城建設(shè)，按城市景觀大道標準全面完成惠州大道西擴工程，加大西區(qū)拓展力度;北面，推進縣城北環(huán)一路，加快縣文化中心等項目建設(shè)，形成高檔次的行政文化新區(qū);南面，盡早建成東江大橋北引路，啟動濱江公園建設(shè)，推進萬怡五星級酒店建設(shè)和江南新區(qū)開發(fā)，著手把江南新區(qū)建成高檔次的現(xiàn)代人文社區(qū)。提升縣城品位，高起點修編縣城總體規(guī)劃，提高規(guī)劃檔次。嚴把規(guī)劃建設(shè)關(guān)口，注重在建設(shè)中融合東江、葫蘆嶺和田園風光等景致，增添文化元素，使縣城真正成為文化之城。以增加文化內(nèi)涵和嶺南古民居建筑為著力點，編制老城改造規(guī)劃并著手改造。完善縣城市政設(shè)施，貫通矮崗中路、南路，建設(shè)體育大道東段。完善建成區(qū)的便民設(shè)施，規(guī)劃建設(shè)東區(qū)、北區(qū)的學校、醫(yī)院、市場等設(shè)施。加大縣城整治力度，完成廣惠高速羅陽出口的升級整治，按照文明縣城標準倒逼推進各項整治并做好迎檢工作，力爭成功創(chuàng)建文明縣城。

2、結(jié)合功能分區(qū)加快各鎮(zhèn)城鎮(zhèn)化進程。推動各鎮(zhèn)圍繞主體功能區(qū)分，進一步強化規(guī)劃，提升建設(shè)水平，確保與主體功能區(qū)相匹配。啟動名鎮(zhèn)、名村建設(shè)工程，把橫河等鎮(zhèn)和橫河西群村、嶂背村等村建成具有嶺南文化特色的生態(tài)鎮(zhèn)、村，示范帶動宜居宜業(yè)宜游建設(shè)。加大 “三舊”改造力度，加快鎮(zhèn)中心區(qū)和中心村建設(shè)，在各鎮(zhèn)探索建設(shè)居民消費型住房。建立環(huán)境衛(wèi)生與財政轉(zhuǎn)移支付掛鉤制度，力促各鎮(zhèn)保持城鎮(zhèn)衛(wèi)生整潔。

3、更加重視保護戰(zhàn)略性資源。把生態(tài)指標放在招商選資更加突出的位置上，切實做到發(fā)展和生態(tài)保護兩不誤。采取更嚴格的措施大力保護土地、水、生態(tài)和文化等戰(zhàn)略性資源，確?？沙掷m(xù)發(fā)展。強化節(jié)能降耗，啟動省“節(jié)能示范縣”創(chuàng)建，推進橫河“低碳生態(tài)示范鎮(zhèn)”建設(shè)，力爭成為省低碳生態(tài)建設(shè)示范點。全面完成楊村、福田等鎮(zhèn)污水處理廠建設(shè)。

七、全力抓好科學理財治稅，提升財政保障能力

堅持科學理財，做到生財有道、用財有規(guī)、理財有方，做大財政蛋糕，優(yōu)化財政支出。

1、大力培植稅源。加強稅源監(jiān)測，強化對新投產(chǎn)項目、產(chǎn)值與納稅不符的企業(yè)、連年虧損企業(yè)、出口企業(yè)的監(jiān)管，確保稅收不流失。加大對現(xiàn)有企業(yè)的引導(dǎo)和服務(wù)力度，促使縣內(nèi)企業(yè)均在注冊，確保稅收與資源使用相匹配。在打造新的增長點上下功夫，進一步挖掘現(xiàn)代流通業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代金融業(yè)、電信業(yè)、餐飲住宿業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等行業(yè)的潛力，形成新的稅源支柱。

2、優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)。嚴控一般性財政支出，嚴控臨時追加，優(yōu)先保證建設(shè)幸福的民生工程、公益事業(yè)支出和經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的重點項目建設(shè)開支。繼續(xù)執(zhí)行公務(wù)員和教師津貼補貼與財政收入增長掛鉤機制，從7月1日起再增加津貼補貼20%。

3、健全財稅管理制度。進一步完善更有利于鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展的激勵型財稅管理體制，加大對鎮(zhèn)級的激勵力度。強化財政支出績效評價，加強財政資金監(jiān)管。規(guī)范各鎮(zhèn)財政資金使用，嚴格對各鎮(zhèn)的資產(chǎn)管理。

八、全力抓好改革攻堅，增創(chuàng)體制機制新活力

體制機制改革是發(fā)展的重要突破口，要進一步深化改革，不斷為科學發(fā)展提供體制機制保障。

1、抓好行政管理體制改革。穩(wěn)步推進大部門體制改革、簡政強鎮(zhèn)事權(quán)改革、編制實名制改革、事業(yè)單位分類改革，進一步理順縣級政府部門的職責關(guān)系，優(yōu)化政府組織體系和運行機制。加強行政審批制度改革，推行電子審批，力爭實現(xiàn)審批時限提速30%，網(wǎng)上審批提速80%以上。

2、深化國有企業(yè)改革。完成縣市政工程公司等企業(yè)改制和縣藥材公司、縣益業(yè)投資發(fā)展公司等企業(yè)退市工作。

3、推進金融改革創(chuàng)新。全力支持企業(yè)上市和發(fā)展風險投資，力爭引進金融機構(gòu)或證券機構(gòu)進駐。大力扶持現(xiàn)有金融機構(gòu)發(fā)展，進一步增強放貸能力。有效推進農(nóng)信社定向合作和改制，穩(wěn)健發(fā)展小額貸款公司，引導(dǎo)民間資本進入金融領(lǐng)域。規(guī)范發(fā)展融資性擔保機構(gòu)，加強金融風險的防范。

九、全力抓好文化綜合實力壯大，努力打造嶺南文化名縣

我縣是嶺南文明古縣之一，要圍繞建設(shè)嶺南文化名縣的目標，大力挖掘文化資源，繁榮文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)，增強文化綜合實力。

1、提高文明素質(zhì)。加強精神文明建設(shè)，深入開展文明村鎮(zhèn)、文明社區(qū)、文明小區(qū)等文明創(chuàng)建活動和“增強社會責任感，做現(xiàn)代文明公民”系列主題實踐、“百佳外來工”評選等活動。持之以恒加強社會主義精神文明和核心價值體系建設(shè)，大力弘揚社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，倡導(dǎo)感恩奉獻精神，激發(fā)全縣人民建設(shè)幸福的熱情。

2、大力推動文化與經(jīng)濟融合發(fā)展。設(shè)立文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持基金，制定扶持文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)惠政策。實施文化與旅游結(jié)合、文化與地產(chǎn)結(jié)合、文化與產(chǎn)品結(jié)合的“三結(jié)合”工程，廣泛開展動漫、創(chuàng)意、設(shè)計、會展等文化產(chǎn)業(yè)招商選資，引進一批有實力、有競爭力的骨干文化企業(yè)，壯大文化產(chǎn)業(yè)規(guī)模。深入挖掘葛洪文化、養(yǎng)生文化、中醫(yī)藥文化等文化資源，打造富有特色的文化品牌。大力實施文化“走出去”戰(zhàn)略，積極拓展我縣百草油等產(chǎn)品的外銷市場，不斷增強文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展張力。

3、加強文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。加大對文化基礎(chǔ)設(shè)施的投入，鼓勵社會各界力量和各類資金進入文化產(chǎn)業(yè)和文化事業(yè)領(lǐng)域。啟動縣文化中心二期的縣文化創(chuàng)意館等工程建設(shè)，完善鎮(zhèn)文化廣場、村文化室、休閑廣場、農(nóng)家書屋等文化設(shè)施。全力推進數(shù)字電視發(fā)展，推開縣城用戶整體轉(zhuǎn)換工作。

4、努力提供更多文化產(chǎn)品和文化公共服務(wù)。圍繞“幸?！?，開展“五個什么樣”系列主題實踐、“故鄉(xiāng)情”書畫比賽等活動，鼓勵文化藝術(shù)精品創(chuàng)作，催生一批具有特色和時代特色的文化精品。繁榮活躍城鄉(xiāng)文化，以群眾喜聞樂見的形式，為廣大人民群眾提供高水平、高質(zhì)量的文化產(chǎn)品和文化公共服務(wù)。

十、全力抓好民生水平提高，增強人民群眾幸福感

堅持以人為本，建設(shè)幸福，必須更加注重提高民生水平，使全縣人民在更高水平上共享改革發(fā)展成果。

1、多渠道促進就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和社會保障?？h財政安排2.19億元用于就業(yè)和保障工作，同比增加25.2%。推進勞動力職業(yè)技能培訓，加快農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，力爭新增就業(yè)1萬人，組織培訓本縣農(nóng)村勞動力5000人，轉(zhuǎn)移就業(yè)1萬人。制定促進全民創(chuàng)業(yè)的扶持政策，設(shè)立創(chuàng)業(yè)扶持基金，激活社會創(chuàng)業(yè)活力。建立和完善工資發(fā)放巡查制度、建筑工地工資押金制度，保障外來務(wù)工人員的合法權(quán)益。加強人文關(guān)懷，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。開展城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作，全面解決困難國有、集體企業(yè)退休人員醫(yī)保問題，將所有大學生和中職技校生全部納入城鎮(zhèn)居民醫(yī)保。盡快建立最低生活保障、失業(yè)保險標準與物價上漲掛鉤的聯(lián)動機制，向困難群眾發(fā)放臨時性價格補貼。采取降費讓利等形式，降低面向廣大中低收入家庭的消費型房地產(chǎn)價格，多渠道解決人民群眾的住房問題。

2、提高教育事業(yè)發(fā)展水平。完善中小學校質(zhì)量管理體系，提升教育教學質(zhì)量水平。集中力量辦好中學，啟動縣高級中學新校區(qū)建設(shè)，推進縣華僑中學、高級中學創(chuàng)建國家級示范性普通高中，優(yōu)化我縣優(yōu)質(zhì)高中辦學條件。支持職業(yè)教育發(fā)展，加快華洋職校建設(shè)，做大做強寶山職業(yè)學校，推動縣成人中專建設(shè)新校區(qū)。解決外來人口子女的入學難問題。年內(nèi)建成1所標準化特殊學校。加強校園安全工作，確保校園安全。

3、加快發(fā)展社會各項事業(yè)。深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，全年安排醫(yī)改資金2500萬元以上。深入實施基本藥物制度，抓好公立醫(yī)院改革試點，加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)標準化建設(shè)。鞏固居民醫(yī)療保險普通門診統(tǒng)籌，提高醫(yī)療保險待遇水平。以醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)和技術(shù)能力提高為重點，加強醫(yī)療衛(wèi)生人員隊伍管理，著力打造一批臨床專業(yè)學科帶頭人。強化疾病預(yù)防控制和衛(wèi)生監(jiān)督、衛(wèi)生應(yīng)急工作，提高公共衛(wèi)生服務(wù)能力。高度重視人才引進、培養(yǎng)和使用，計劃引進50名以上博士、碩士研究生到我縣工作。完善國防動員體系建設(shè)，繼續(xù)做好雙擁工作，再次奪取全國“雙擁模范縣”金牌。深化人口和計劃生育綜合改革，大力支持工青婦等群團組織發(fā)展，進一步做好審計、民政、民族、保密、宗教、口岸、對臺、外事、僑務(wù)、老齡、移民、人防、氣象、檔案、縣志、老區(qū)建設(shè)等工作。

4、更加注重社會管理創(chuàng)新。理順社會管理職能，組建社會服務(wù)管理工作局。堅持“軟要軟到位”，建立完善科學有效的利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制、權(quán)益保障機制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，加強社會矛盾源頭治理。以群眾工作統(tǒng)領(lǐng)信訪維穩(wěn)工作，妥善化解各類矛盾糾紛。進一步加強和完善非公有制經(jīng)濟組織和社會組織管理，明確非公有制經(jīng)濟組織管理和服務(wù)員工的社會責任，推動社會組織健康有序發(fā)展。加強虛擬社會管理，健全網(wǎng)上輿論引導(dǎo)機制。創(chuàng)新流動人口管理辦法，以羅陽鎮(zhèn)為試點，開展外來人口、出租屋分街分片管理工作，提高服務(wù)管理水平。深化應(yīng)急機制建設(shè)，增強應(yīng)對突發(fā)事件的預(yù)防和處置能力。堅持“硬要硬到底”，建立社會治安分區(qū)分片負責制和責任追究制，以鐵的手腕嚴厲打擊各類違法犯罪活動，切實增強人民群眾的安全感和滿意度。

5、始終把人民群眾安全放在首位。牢固樹立安全發(fā)展理念，制訂安全生產(chǎn)規(guī)劃和實施方案。全面落實安全生產(chǎn)“一崗雙責”制度，強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任。嚴格落實安全生產(chǎn)激勵和問責制，實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)工作“一票否決”和重特大事故責任企業(yè)“終身禁入”制度。加大對重點行業(yè)和領(lǐng)域的安全監(jiān)管力度，強力整治安全隱患，堅決遏制重特大安全事故。大力推進安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)建設(shè)，努力營造全社會關(guān)注安全、關(guān)愛生命的濃厚氛圍，以最大的決心、最強的力度、最硬的措施，著力為人民群眾的幸福生活提供安全保障。

十一、全力抓好依法行政，提升政府服務(wù)水平

1、堅持依法行政。堅持向縣人大及其常委會報告工作，自覺接受縣人大及其常委會的依法監(jiān)督和縣政協(xié)的民主監(jiān)督，提高人大議案、建議和政協(xié)提案辦理水平。充分發(fā)揮各民主黨派、工商聯(lián)和無黨派人士的參政議政作用，重視并接受新聞輿論和社會公眾監(jiān)督。全面鋪開“六五”普法。完善村民居民自治制度，完成村(居)委會換屆工作。推進政務(wù)公開，保障人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。進一步發(fā)揮經(jīng)濟社會發(fā)展顧問等的作用，提高政府決策科學化、民主化水平。

2、提升政府效能。積極推進政府管理創(chuàng)新，提升公共管理水平。強化“目標倒逼進度、時間倒逼程序、社會倒逼部門、下級倒逼上級、督查倒逼落實”的抓落實機制，對重要工作和重大任務(wù)實行倒逼，分解目標，明確責任，排出時間表，公布進度，激發(fā)全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)的干勁。深入開展“萬眾評公務(wù)”、“網(wǎng)絡(luò)問政”、“縣直單位一把手全方位體驗部門服務(wù)”等活動，切實解決效能建設(shè)中存在的問題。

3、加強廉政建設(shè)。進一步完善防腐倡廉體系，認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制和《廉政準則》，規(guī)范權(quán)力運行。大力弘揚求真務(wù)實之風，切實解決群眾反映強烈的突出問題。精簡會議文件，嚴格控制各類評比和慶典活動。推進公車改革，啟動縣直單位公務(wù)用車貨幣化改革工作。加強審計監(jiān)察和行政監(jiān)察，強化經(jīng)濟責任審計和績效審計。加強公務(wù)員培訓和管理，完善考核體系和獎懲機制，建設(shè)一支廉潔高效的公務(wù)員隊伍。

建設(shè)幸福的宏偉目標在召喚著我們，人民群眾的熱切期盼在鞭策著我們，千年古邑加快崛起的光榮使命在激勵著我們!讓我們在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以更加振奮的精神，更加昂揚的斗志，更加高效的作為，推動全縣經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展，以優(yōu)異成績向黨、國家和人民獻禮，為建設(shè)幸福而努力奮斗!