持續(xù)改進計劃報告范文通用(匯總10篇)

計劃可以幫助我們明確目標，找到達到目標的最佳路徑。制定計劃的同時也需要有一定的彈性，根據實際情況進行調整。一起來看看這些計劃范文，或許能夠給我們提供一些新的思路和方法。

持續(xù)改進計劃報告范文通用篇一

杜堂鄉(xiāng)消防工作以黨的xx大精神為指導，認真貫徹落實，緊緊圍繞預防和遏制重特火災事故目標，按照“建立一個機制，完善二個規(guī)劃，加三個力度，抓好四項工作”的工作任務，進一步完善社會火災預防支撐體系，完善企業(yè)安全生產主題活動目標任務，切實加強全鄉(xiāng)社會消防安全體系建設，努力提高全社會抗御火災的整體能力，為全鄉(xiāng)經濟快速發(fā)展和社會穩(wěn)定創(chuàng)造更加寬松的消防安全環(huán)境。今年要著力抓好以下幾項主要工作。

一、建立政府主導機制，落實消防工作責任制。

1、根據《中華人民共和國消防法》，制定出臺加強和改進我鄉(xiāng)消防工作的相關政策措施。進一步加強對消防工作的領導，把消防工作納入國民經濟和社會發(fā)展計劃，納入政府任期目標和工作計劃，并逐級簽訂消防安全責任，定期考評，嚴格獎懲，把預防和遏制重特火災事故作為工作重點來抓。

2、根據市人民政府關于加強社會消防安全工作的指示精神，進一步推動政府、法人代表和其他組織嚴格落實消防安全責任，全面提高消防安全管理水平和防控火災能力。

3、推動農村消防工作的全面開展。要切實貫徹國家公安部、中央綜治辦、民政部、建設部、農業(yè)部關于加強農村消防工作的通知精神，抓住當前黨和政府高度重視“三農”問題的有利時機，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村基層組織和社會力量，引導和推動農村盡快健全消防工作管理機制，大力發(fā)展多種形式消防隊伍，廣泛開展農村消防宣傳。通過各方面的努力切實提高農民的消防安全意識，大力普及消防安全知識，加強用火用電管理，不斷增強自防自救能力，減少農村火災事故，減少火災中的人員傷亡和財產損失。

4、建立部門聯動機制。要按照“抓系統、系統抓”的模式，盡快建立由政府抓職能部門和主管部門，各職能部門和主管部門抓下屬單位的聯動消防機制。公安派出所要切實加強全鄉(xiāng)消防安全的監(jiān)管工作，發(fā)揮其消防安全主力軍作用，并接受市公安消防隊的督促指導。

二、加強專（兼）職消防隊伍和消防設施建設。

建立兼職、志愿和義務消防隊伍，增強提高自防自救力量和能力，加強有關企事業(yè)單位的消防器材配備，同時在建立消防協管員隊伍。

三、加強三個力度，推進消防安全整治工作。

1、加強火災隱患排查力度。深入開展火災隱患“排查、整改、保安全”活動，以改善單位消防安全“硬件”條件、提高單位抗御火災能力為重點，加對公眾聚集場所、易燃易爆場所以及其他人員密集場所的火災隱患排查整治工作。結合不同季節(jié)火災特點，開展易燃易爆化學危險品場所的消防安全專項治理。

2、加強重火災隱患整改力度。按照“什么問題突出就整治什么問題，在法律和政策允許的范圍內，什么方法對整改火災隱患、穩(wěn)定火災形勢有效，就采用什么方法”的要求，充分發(fā)揮政府、主管部門、單位自身以及輿論、法律的作用，排除各種干擾，大力推動重火災隱患的整改。

3、加強歌舞娛樂場所監(jiān)管力度。落實消防措施，鞏固專項整治成果，對責令關停場所和實行強制封堵、拆撤以及責令變更用途的包廂，切實督促關停到位、變更到位、整改到位，嚴防反彈。同時，嚴格把好“源頭”關，在審核、批準新開辦的歌舞娛樂場所中嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)。把各單位貫徹執(zhí)行《消防法》情況作為消防監(jiān)督檢查的重要內容，通過具體的消防監(jiān)督行為，推動《消防法》等法律法規(guī)的宣傳、貫徹和實施。

四、抓好四項工作，增強社會消防安全意識。

1、抓好消防宣傳“四進”工作。即（進學校、進社區(qū)、進企業(yè)、進農村），定期到社區(qū)、村、學校、企業(yè)開展消防宣傳教育培訓，引導社會、企業(yè)、學校充分發(fā)揮社團組織、村、社區(qū)的基層組織作用，建立消防宣傳網絡和平臺，深入開展消防宣傳“四進”工作。

2、抓好消防安全教育培訓工作。按照省、地、市消防安全工作精神，重點加強對單位消防安全責任人和消防安全管理人以及消防控制室值班操作人員等其他專兼職消防安全管理人員以及消防設施檢測人員、建筑工程消防技術人員等相關從業(yè)人員的消防安全職業(yè)技能培訓，完成消防安全培訓任務。同時，建立消防與安監(jiān)部門聯合機制，實行分散培訓，集中統考的培訓制度，對全鄉(xiāng)公眾聚集場所從業(yè)人員進行一次消防安全培訓。

3、抓好社會化消防宣傳教育工作。樹立品牌意識，多層次開展社會化消防宣傳活動。一是面向廣大群眾，大力開展公益消防宣傳。通過統一制作消防公益廣告牌、廣告片和消防電視教育短片等，在電視臺播出；二是教育部門在全鄉(xiāng)中小學每期消防安全教育課程不少于4課時。

4、抓好義務消防隊伍建設工作。全面提高義務消防隊伍撲救火災的能力，要求基本做到“四會”：一會宣傳消防知識和報火警；二會使用滅火器具；三會發(fā)現、消除一般的火災隱患；四會撲救初始火災。

五、切實加強村、社區(qū)和屬地管理單位消防組織建設。

1、鄉(xiāng)消防安全工作領導小組將及時調整成員單位和組成人員，采取多種方式，討論研究本轄區(qū)消防計劃、公共消防設施建設、重火災隱患整改、消防器材裝備和義務消防隊建設等重問題。

2、各社區(qū)、村、單位要落實層層責任制，按照防火工作要求，經常組織開展消防安全檢查，督促社會各類單位認真落實消防安全責任制，特別是重節(jié)假日、重活動期間要進行專項檢查，平時做到每季度不少于一次檢查。

3、加強社會消防安全工作的聯系溝通和信息交流，及時總結推廣消防工作先進經驗和做法，表彰、獎勵消防工作先進集體和先進個人，指導和協調各片區(qū)、各部門、各單位的消防工作。

隨著北京城市建設的迅速發(fā)展,城市環(huán)境問題日益突出,由此造成了城市能源結構的重大轉變液化石油氣、壓縮天然氣等以易于攜帶、燃燒清潔的特點成為城市清潔燃料的重要組成部分。但是,由于液化石油氣、天然氣具有易燃易爆等危險特性,管理、使用不慎極易引發(fā)火災爆炸危險。特別是近年來,北京市燃氣事故常有發(fā)生,給國家和人民的財產和生命安全造成很大的損失因此,對城市燃氣的安全應該予以高度的重視。為了持續(xù)開展居家燃氣安全工作，做到“預防為主，加強監(jiān)管、落實責任”，圍繞和諧、平安主題，加強我轄區(qū)居民居家燃氣安全建設，結合我轄區(qū)實際，現將2015年居家燃氣安全工作計劃如下：

一、工作思路。

明確一條主線：燃氣安全工作精細化管理。把握兩個重點：加強隊伍建設、做好宣傳工作。實現三個落實：燃氣安全檢查工作落到實處、處理方案落到實處、宣傳教育工作落到實處。

突出四項工作：督促居民安裝燃氣報警器；燃氣安全知識材料發(fā)放到居民手里；發(fā)現安全隱患及時消除；燃氣安全檢查不走形式，整體排查，確保燃氣安全無事故。

二、工作目標。

每季度召開一次防范居民燃氣安全的工作會議，由工作小組成員以及社區(qū)民政干部參加，針對我街道居民居家燃氣安全，貫徹燃氣安全的政策、法規(guī)，實行燃氣安全目標管理責任制，明確各級領導和有關人員的安全責任；對轄區(qū)居民居家燃氣安全進行嚴格管理和重點檢查；積極開展居家燃氣安全宣傳教育工作，發(fā)現重大居家燃氣安全隱患的責令其立即排除。減少一般事故，杜絕較大及以上事故，確保我轄區(qū)無燃氣泄漏事故、無煤氣中毒事故，保障居家燃氣安全形勢的穩(wěn)定。

三、工作措施。

（一）加強居家燃氣安全管理，強化責任落實機制。

(1)各社區(qū)的居家燃氣安全教育更加經?；行Чㄆ陂_展安全教育活動，使居民切實了解燃氣安全的相關知識。

(2)發(fā)現隱患能及時反饋并做好溝通、協調工作，在日常工作中發(fā)現到的一些隱患應及時整改，與造成隱患的居民做好當中的溝通及宣傳教育等工作，盡早消除隱患。

（二）加大居家燃氣安全宣傳力度，普及居家燃氣安全知識，如每季度辦墻報、燃氣安全資料發(fā)放等；深入居民家中宣傳，通過不同形式的宣傳教育加深和提高居民的安全用氣知識以及消防安全意識，總之充分利用各類媒體做好安全類宣傳。

（三）規(guī)范監(jiān)管行為，各社區(qū)的安全檢查能抓實、抓細，要有全面安檢(全年一次)工作。加強安全的隱患排查工作，居家燃氣安全項目工作小組定期對異常情況進行整體排查，安全考慮到位、處理落實到位。

（四）持續(xù)開展專項整治，解決突出問題。

專項整治要突出重點、兼顧一般。根據我處實際，要突出居家燃氣安全監(jiān)管工作，針對關鍵問題和薄弱環(huán)節(jié)，持續(xù)深入開展專項治理。

四、工作要求。

（一）加強領導、目標明確。

工作領導小組要加強組織領導，明確工作目標和工作任務，落實責任。

（二）嚴格要求落實責任項目。

工作領導小組要嚴格要求，認真落實各項工作措施，做到不走形式、不留死角同時要強化工作責任，層層分解治理職責，確保工作落實到位。

（三）廣泛宣傳，強化執(zhí)法。

（一）繼續(xù)全面推進學校安全促進項目，針對存在的問題，提出改進意見，落實改進措施，不斷提高安全干預項目的受益面。

1、學校周邊交通安全方面。在學校門前道路設置規(guī)范的交通警示標志、施劃人行橫線、減速帶、建立臨時停車位等；在校園道路，對機動車、非機動車停放點進行規(guī)范，安裝減速帶、反光鏡、漆劃停車位和道路線。

2、在學生食堂安全方面。搞好食品安全監(jiān)管，學校食堂人員必須持健康證上崗。學校每月召開一次食堂工作人員食堂安全工作會議，學習和宣傳《食品衛(wèi)生法》，落實“三防”措施，嚴禁“三無”食品進入校園，堅持定點采購、購物索證，食物供給必須符合衛(wèi)生標準。

3、在留守學生心理健康方面。建立留守兒童談心制度，加強留守兒童的心理疏導，堅持家訪，切實解決留守兒童的實際困難。

（二）按照學校安全社區(qū)建設標準，繼續(xù)健全完善事故與傷害防范機制和監(jiān)控體系，進一步預防、減少事故的傷害，健全并發(fā)揮監(jiān)督體系的作用，及時掌握傷害情況，為學校安全社區(qū)建設的持續(xù)改進提供依據。

20xx年安全社區(qū)建設預算64萬元，為保證安全社區(qū)的持續(xù)改進提供了資金保障和建設基礎，依據20xx年事故與傷害監(jiān)測報告統計和居民安全情況調查統計結果，進行風險辨識評價，并制定20xx年街道安全社區(qū)持續(xù)改進計劃如下:。

一、指導思想。

以科學發(fā)展觀為指導，牢固樹立“安全、健康、和諧”的社區(qū)理念，堅持把安全社區(qū)創(chuàng)建作為加快科學發(fā)展、構建和諧社會和推進社區(qū)可持續(xù)發(fā)展的重要組成部分，堅持以人為本、因地制宜、預防為主、規(guī)范管理，堅持街道主導、社區(qū)統籌，各職能部門、科室、駐地單位相互配合協作、全體人員共同參與，凝聚社區(qū)各方面力量，建立了事故預案、預警機制及緊急救援體系，為街道文明健康協調發(fā)展創(chuàng)造了安全、穩(wěn)定、和諧的社會環(huán)境。

二、20xx年事故與傷害情況統計。

從監(jiān)測報統計報告和政府職能部門統計數據,我街在交通安全方面事故率上升較大,主要原因是車輛急驟增加,新駕駛員駕駛技能差所致;其它幾個方面事故與傷害都有所下降。

三、事故與傷害目標計劃。

1、工作場所安全工作計劃計劃開展項目。

*要求企業(yè)完善安全生產應急預案，嚴格落實“監(jiān)管主體和經營主體”責任制。

*組織各類安全生產培訓，包括特種作業(yè)人員培訓、外來務工人員培訓、?；饭芾砑颁N售人員培訓、廠長經理和安全員培訓、煙花爆竹銷售人員培訓、安監(jiān)人員、督導員和安全員培訓等。*定期對駐區(qū)單位進行隱患排查治理，及時消除安全隱患。

*深入開展“安全生產月”宣傳活動，深入到企業(yè)、工地進行《安全生產法》等法律、法規(guī)宣傳，深入重點單位、重點行業(yè)進行安全檢查和治理。

*組織外來務工人員免費參加安全生產知識培訓和身體健康檢查。

*開展安全生產隱患治理治理專項活動，對重點單位、重點行業(yè)等經營場所進行全方位監(jiān)管。

*在地區(qū)范圍內每對危險化學品、重大危險源經營企業(yè)進行安全應急演練。

通過各項檢查、培訓、演練、隱患排查治理，使各類生產事故傷害等到有效的降低，達到無重大傷亡和死亡。

2、消防安全工作計劃分析存在的危險源隱患。

轄區(qū)內消防安全防范重點主要應針對家庭火災、工作、娛樂等人員密集場所火災、危險品火災等;另外通過項目開展改善消防管理水平，解決設施配備不足、消防意識薄弱等問題。

計劃開展項目。

*普及消防安全知識教育，提高轄區(qū)居民消防安全意識*進一步加強一日安全消防常規(guī)管理。

通過開展一系列活動，使轄區(qū)內的單位、居民消防安全意識得到明顯提高，隱患得到有效排查解決。

3、交通安全。

分析存在的危險源隱患。

車輛急驟增加、交通安全意識淡薄、違章駕駛、行人違章、人車混行、亂停亂放、占道經營等。

計劃開展項目情況。

交通安全狀況得到明顯改善,使人們的交通意識有明顯的提高，交通傷害得到進一步降低，保證人們的出行安全。

4、家居安全計劃。

分析存在的危險源隱患。

居民日常生活中食品安全、衛(wèi)生安全、防災意識、家庭暴力、用藥安全以及特殊群體如殘疾人康復、等問題。計劃開展項目情況*建立綜合性養(yǎng)老院。*建立殘疾人康復中心。*建立早教中心。

*利用宣傳欄、宣傳板等形式廣泛開展防火防電防盜等宣傳活動。

*定期舉辦社區(qū)康復知識講座，開展適合殘疾人的各類文體活動，提高殘疾人的身心健康水平;堅持走訪、救助轄區(qū)各類殘疾人，關心他們的生活，切實為殘疾人排憂解難。*組織開展安全文化進社區(qū)、家庭、進企業(yè)等廣場文藝宣傳活動。

提高廣大社區(qū)居民對居家生活中的安全知識認知水平有很大程度提高，使事故與傷害事故得到控制。

5、學校安全計劃。

分析存在的危險源隱患問題。

重點預防交通安全、校園暴力、食品衛(wèi)生、心理健康、網絡安全等。計劃開展項目情況。

*組織各學校大力加強安全法制教育，進一步增強廣大師生的安全防護意識。廣泛開展安全法制教育，幫助學生牢固樹立安全法制意識，把學法、知法、守法、用法化作學生的自覺行動。

*加強交通安全管理。教師摩托車出入校園，應避開學生上下學和人多情況復雜時段，限道、慢速行駛，學校保安在學生放學出校時進行指揮，防止意外交通事故發(fā)生。不組織與教育教學無關的活動，不組織學生參加沒有安全保障的社會活動，不組織學生參加搶險救災等有危險的活動。

*加強校園飲食衛(wèi)生及防病安全管理。要嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》規(guī)定，嚴把食品從業(yè)人員健康體檢、食品采購索證、運輸儲藏、烹飪配餐、餐具消毒、保鮮留樣、人員隔離等各個環(huán)節(jié)，確保不發(fā)生食物中毒事件和投毒案件。

*加強校園消防安全管理。加強校園內消防設施建設，加強維護管理，確保消防安全。學校應組織師生定期開展消防演練，保證緊急情況下能遏制和消除火情，有序組織師生撤離火災現場。

*加強校園用電安全管理。學校應嚴格遵守行業(yè)規(guī)定，加強校園用電設備和線路規(guī)范化建設，電氣設備工作性能正常，動力與民用線路分路使用，無超負荷或缺相工作現象出現。

堅決杜絕重特大傷亡事故，盡力控制一般事故，確保在校學生安全，力爭實現“零死亡”、“零事故”、“零犯罪”目標，確保學校教育教學質量和聲譽的提高。

6、環(huán)境安全計劃分析存在危險源隱患。

*投資30萬元繼續(xù)進行小修小補建設，繼續(xù)完善樓院整體建設。整體提升轄區(qū)樓院硬件水平，為下步樓院管理自治提供硬件保障。

*為景山、浪花等9個地勢險坡樓院投資10萬元安裝防護欄桿2000延長米，打好平安社區(qū)基礎建設。

*繼續(xù)推廣公共信息欄工程，結合街道實際情況，投資5萬元在尖山、景山、紅星村、共建4個社區(qū)安裝小廣告欄40個，達到覆蓋主要路段、街巷，有效遏制居民亂貼亂畫，促進居民樓院環(huán)境衛(wèi)生建設。

*繼續(xù)推廣居民綠地認領工作。進一步建立健全綠地認領工作的各項制度，做好綠地認領工作的后期保障和技術支持，擬投入經費2萬元購置苗木，5千元購置綠化工具，用于居民送養(yǎng)。

*協調上級綠化部門在西南路景山路段200延長米山體進行垂直綠化，增加地區(qū)綠化全履蓋率，完善西南路主干道的景觀與美化功能。

*繼續(xù)推進大墻文化，投資6萬元，在浪花、景山等毗鄰山體居民區(qū)的3000平方米大墻推廣大墻文化，結合區(qū)位優(yōu)勢，因地制宜地開展和諧文化建設。

*擬投資10萬元，在景山巷三叉路口至景山社區(qū)托老所地段已完成近800平方米方磚、綠地基礎上增設健康之路游園路徑和健身器材，以提升地區(qū)健康街道硬件建設水平。擬提請上級城建部門支持，在杭州街23號400平方米小山坡依地勢進行軟硬履蓋，建造小型游園，添加健身器材，提升城市空間，以之完善景山社區(qū)的便民服務功能，增加民生項目。

*協調市政部門繼續(xù)完成西南路小學門前300延長米石板路的柏油鋪設。協調市政部門對蘇州街(文體中心)、西村街等破損路斷進行修補。

*投資42萬元，在景山、浪花、下屯、尖山西溝等距市場較遠，居民集中，采購蔬菜不便的居民區(qū)建設集“景觀、宣傳、便民功能”于一體的便民售菜點6個，既能解決部分轄區(qū)群眾就業(yè)問題，又能緩解和分流城市市容管理部分壓力，更是街道服務轄區(qū)群眾的有益補充。

*根據市、區(qū)政府統一規(guī)劃，為迎接夏季達沃斯在連召開，擬投資30萬元用行龍江路、黑石礁街廣告牌匾的拆除和重新訂做安裝。

*按上級政府要求，做好臨建的統計、摸底工作，為09年全面拆除臨建清理整治活動打好基礎，積累一手資料，擬投資20萬元用于轄區(qū)臨建小房拆除用環(huán)境恢復。

*配套資金20萬元用于居民建筑垃圾排渣，下水管網修補疏通、險墻修補、防汛、除運雪等臨時應急工程。

*以城建牽頭在黑石礁轄區(qū)推廣居民樓院自治，形成扁平化、網格化的城區(qū)管理模式。*繼續(xù)加強特別是中山路、西南路、龍江路、數碼路、黑石礁街等主干道兩側的市容環(huán)境管理力度，堅決按照大連市新城市管理條例進行規(guī)范管理，確保市容市貌。

*學習先進地區(qū)經驗，報請上級部門審批:擬在黑石礁合適地段設立可移動小吃餐車。待新建遼師附中商業(yè)大樓和辰熙集團尖山街商業(yè)街建成后，報請政府立項擬建3000平方米綜合性市場一處，以徹底解決尖山街零散商販占道經營嚴重的頑疾問題，一條街建成后，具備上述功能，則自行取消。

*在上級食品管理部門的統一布署下做好食品安全和食品衛(wèi)生管理，認真做好餐飲垃圾和地溝油的管理工作，為轄區(qū)居民的飲食健康營造一個良好的環(huán)境。

達到環(huán)境等到有效改善，無傳染病和集體中毒事故發(fā)生，由于環(huán)境導致的傷害等到降低。

持續(xù)改進計劃報告范文通用篇二

目的：為規(guī)范物料領用程序和杜絕浪費，降低生產成本和材料消耗，防止錯弊，特提議本提議：

一、以舊換新物料。

原則上對物料實行“以舊換新”，即新領用物資時務必退回相應數量換下來的廢舊物資。

二、“以舊換新”物資的領用：

1、領料時，正常開具領料單。同時領料員應把拆下來的廢舊配件、舊料拿到倉庫指定位置，倉庫保管員方可發(fā)放新的材料、備件。原則上“以舊換新”物資在領用時按同規(guī)格同品種領用多少新物資即要退回同等數量的廢舊物資。初次新領物資無舊件退回的在《領料單》上標明‘無舊件’。

2、對于無法事先拆下來的配件、舊料，需先領用新物資才能退回舊物資的，領料人員須在填寫《領料單》時，填寫上廢舊配件的品名、規(guī)格型號、數量、單位、舊品歸還日期及原因庫管員方可發(fā)貨。以保證所有發(fā)出的配備件，能夠回收的材料及時回收，不丟棄現場或隨意丟棄處理。

三、“以舊換新”物資的回收及利用：

1、重量較輕及體積較小物資由領用部門在領用新物資時交庫管員保管，由庫管員統一進行回收及分類存放等管理。

2、庫管員確定固定和統一的廢舊物資存放地點進行存放，

廢舊物資務必分類、有序進行堆放。

四、“以舊換新”物資和處置：

1、經鑒定不能修復利用報廢的回收廢舊物資，由綜合管理部組織報分管副總審核，報總經理批準后，并通知財務部、一同參與廢舊物資進行分類銷售并參與談價、過磅、收款全過程管理。

第二條提議。

1：現象：包裝機設備點檢卡袋遮擋住電柜風扇散熱孔，對電柜內部熱流流動不利。

提議：將卡袋移位到不遮擋散熱孔的位置，又方便點檢操作。2：高溫天氣將至，員工下班清潔機器時，將增加上卷膜中封蓋板下方增加為清潔點；即防止細菌微生物滋生，又清潔設備，望得到改善。

崗位職責：

一、崗位職責概述。

負責設備維修工作，負責所屬區(qū)域設備故障的維修工作，制定，完成預防性維護保養(yǎng)工作，降低產品報廢，減少維修費用，降低停機工時。

二、工作績效標準。

1，設備維修要及時快速，減少所管區(qū)域停機工時，到達公司指標要求。

2，維持備件消耗費用不能超過區(qū)域定額指標。

3，減少因設備原因造成的報廢，低于指標要求。

三、工作職責與任務。

1，負責公司設備維修工作，你維修單及時做好問題診斷與維修；

2，按設備保養(yǎng)手冊和設備說明書制定保養(yǎng)計劃提議，并按計劃實施保養(yǎng)工作。

3，根據庫存狀況提交備件采購申購表，負責備件的驗收與急購備件的提交。

4，指導操作工完成設備使用及簡單保養(yǎng)工作。

5，做好日常設備的巡視檢查工作，及時發(fā)現問題，處理隱患。

6，做好預防性保養(yǎng)，維護工作，降低本區(qū)域停機工時及設備原因造成的報廢量。

持續(xù)改進計劃報告范文通用篇三

本公司從以下幾個方面的持續(xù)改進措施改進管理體系，包括目標指標和管理方案實施過程中的改進。

在實際工作中，從調查，互訪、投訴等方面進行持續(xù)改進，每年定期或不定期對相關方調查，發(fā)放滿意度調查表；分別對服務質量、服務態(tài)度、客戶意見和需求等方面進行調查，并用有效的統計方法對收集后的調查表進行滿意度分析，并對目標進行評價，并做為管理評審的輸入，以尋找改進的途徑。對顧客調查，互訪、投訴等過程中顧客反映的問題進行調查和反饋，對提供的意見建議、新的需求進行分析評價，必要時采取糾正預防措施，改進服務態(tài)度，改進工作流程。

2、內部審核和外部審核改進。

每年在公司內部有計劃的開展和組織1到2次的內部審核工作，自我檢查；對于外部的審核所發(fā)現的觀察項或不符合項，采取糾正措施或預防措施，從而提高管理體系的符合項和有效性，對于不符合項采取糾正措施，消除問題產生的根本原因對于潛在的問題，制定預防措施，防患于未然，無論是內審還是外部審核都是體系改進的重要機會，把接受審核的過程當做一個很好的學習和改進的機會，每次要把審核的機會當做虛心學習他人的有益經驗。

3、方針與目標改進。

公司全體人員在實際工作中，要對方針和目標進行宣貫，讓公司的每個從業(yè)人員理解并能為貫徹方針，實現目標而努力，對目標的完成情況進行統計分析，并根據內、外環(huán)境的變化，必要時可對目標做一些調整，逐步改進和提高質量目標。

4、管理評審改進。

公司在每的管理評審中所發(fā)現的問題采取改進措施，并進行必要的變更，管理者要確保這些措施應在一定的時限內得到實施和驗收證。

5、糾正和糾正措施。

對于文件修訂、人員引進和培訓、人員監(jiān)督、過程監(jiān)督、設備開發(fā)和引進環(huán)境的改善進行糾正和預防，持續(xù)改進要按以下步驟進行：

1）分析和評價現狀，以識別改進的區(qū)域；2）管理者確定改進目標；

4）組織相關人員實施選定的解決辦法；

5）通過測量分析驗證和評價實施的結果，加以確定這些目標已經實現；

6）正式采納改進方法，并要采取相應的激勵措施；7）對結果進行評審，以進一步進行控制。

持續(xù)改進計劃報告范文通用篇四

長：張xx（總經理）。

成員：xxx（副總經理）。

xx（安全生產部負責人）。

xx（xx長）。

3.1。

明確安全標準化工作，落實安全標準化管理責任，夯實安全工作基礎，努力實現零事故目標。

3.1.1。

督促檢查各級管理人員和員工要在思想上高度重視，充分認識開展安全生產標準化建設的重要性和必要性，并積極參與到標準化建設中，認真落實好安全生產標準化各項工作。

3.1.2。

嚴格執(zhí)行各項工作程序，把握工作重點，加強生產過程的監(jiān)控、監(jiān)督，規(guī)范各級管理人員和員工隊伍管理，認真搞好安全生產標準化的宣傳、學習的工作，強化規(guī)章制度的管理和落實，從思想上真正有所提高。

3.1.3。

健全和完善公司、部門（車間）安全生產管理網絡，加強對安全生產工作的領導。明確全年安全生產和職業(yè)衛(wèi)生目標，采取有力措施，將安全生產責任逐級落實到每一位員工，形成縱向分級管理、橫向分工負責、職責明晰的安全管理責任體系。

3.1.4。

進一步完善各崗位安全職責，分解落實標準化工作主體責任，將標準化工作目標逐級分解，一級抓一級，切實將工作任務、工作責任落實到部門、車間、班組和各個崗位。層層簽訂安全生產和職業(yè)衛(wèi)生目標責任書，監(jiān)督檢查各崗位責任落實情況，做到責任明確，考核過硬，層層落實安全職責。

3.1.5加強特種作業(yè)操作證的管理，嚴格管理，堅持新員工三級教育培訓考試，轉崗、復工培訓考核，按規(guī)定期限組織特種作業(yè)人員參加特種作業(yè)復審培訓工作，合格率100%。

3.1.6。

全員參加公司組織的應急演練技能培訓，力爭全員學習培訓考試合格率100%。

3.1.7。

組織安全生產相關活動，提高全員安全生產意識，遏制安全生產事故的發(fā)生。

3.1.8。

各部門、車間要嚴格落實國家法律法規(guī)及上級安全會議、安全文件要求，按時召開安全會議，及時開展安全教育，堅持每周、崗位員工班前、班中、班后開展安全檢查，查找安全隱患、分析安全形勢、解決安全問問題、落實整改措施，有針對性地開展安全標準化管理工作。

3.2.1。

做好日常、季節(jié)性、專業(yè)性、綜合性的安全檢查工作，定專人、定措施、定期限按時完成隱患整改任務，并做好復查、跟蹤、考核和記錄。

3.2.2。

有針對性得對專業(yè)設備設施、管道、儀表、安全設施、消防器材等進行檢查整改治理，特別是火災防爆場所重點進行檢查。

驗，保障特種設備安全穩(wěn)定運行。

3.2.4。

完善安全費用臺賬，保存好相關票據，加強安全費用投入，?？顚Ｓ?，積極落實各項安全措施。

3.3。

實施全過程安全風險管理，完善風險評價組織，加強作業(yè)活動的危險因素辨識和風險評價，切實落實各項風險控制措施，確保作業(yè)活動的風險在可承受的范圍內。

3.3.1。

各部門、車間要定期對所管轄區(qū)域內的電氣、儀表、設備、管道等進行檢修維護，對作業(yè)活動進行風險分析，找出危險源、危險點，對照安全管理規(guī)程及有關規(guī)定制定防范措施，并認真組織實施。

3.3.2。

利用學習、安全工作會議以及車間安全活動等形式，開展危險源辨識和分析活動，制定安全預防措施，做好安全文明生產交底工作。

3.3.3。

定期委托有資質單位進行職業(yè)病危害因素檢測，并將檢測結果在告知相關崗位，在現場設置檢測數據公告欄，建立健全職業(yè)健康檔案。

3.4.1。

加強安全生產法律法規(guī)知識宣傳，認真組織各種安全法律和操作規(guī)程的培訓學習。

3.4.2。

積極開展有關安全生產各種形式活動，充分利用班組安全活動等形式宣傳安全知識，以達到安全生產工作能夠深入人心的目的。

3.4.3做好各崗位員工經常崗位練兵、培訓學習的工作。

3.4.4。

加強反“三違”、“習慣性違章”等知識的宣傳教育，加大現場反違章的監(jiān)督、檢查、考核力度。

3.5.1。

組織進行適用法律法規(guī)及其他要求、安全生產管理制度、操作技術規(guī)程、應急預案的符合性評審。

3.5.2。

加大對各類安全隱患整改項目的管理，做到有計劃、有落實、有檢查、有跟蹤、有復查、有反饋、有獎懲考核。

3.5.3。

做好防雷接地裝置、監(jiān)控、消防設施等定期檢驗、維護等工作。

3.5.4。

按照安全標準化要求，完善對生產現場安全設施設備、安全警示標志的專項檢查、維護。

3.5.5。

建立健全各類安全管理記錄、臺賬。

3.5.6。

加強對火災防爆場所管控，完善對車間電氣設施敷設。

3.6。

抓好消防安全管理工作3.6.1根據工作重點要求，明確火災防爆等重點部位和區(qū)域，進一步加強防火管理。

3.6.2。

定期進行消防器材及安全防護用具、聯鎖裝置檢查，做好檢查、維護、校驗工作。

3.6.3。

健全和完善公司消防隊伍組織，積極開展消防安全應急演練活動，提高員工隊伍防火防爆應急自救的能力。

3.7完善“雙控”建設工作。完善安全風險辨識分析記錄，健全隱患排查清單，進一步加強隱患排查治理，加強“雙控”建設工作，完善危險源檔案，完善安全生產信息系統登記上報。

3.8。

外部評審3.8.1委托具有安全標準化三級評審資質單位對公司安全標準化進行外部評審。

3.8.2。

針對安全標準化外部評審發(fā)現的問題，積極組織人力、物力進行整改。

xxx有限公司2020年10月22日。

持續(xù)改進計劃報告范文通用篇五

客運公司安全生產標準化創(chuàng)建于2013年9月份，在集團公司安全管理部的指導下，認真開展了企業(yè)安全生產標準化達標工作。于2014年7月份完成達標評審資料，并通過隴南市道路運輸協會“交通運輸企業(yè)安全生產標準化達標二級”評定，現已拿到了省交通廳頒發(fā)的安全生產標準化達標二級資質。按照安全生產標準化持續(xù)改進工作，公司進一步健全并逐步完善了各項安全管理制度和操作規(guī)程，加大了隱患排查治理活動，開展多種形式的安全培訓教育活動，建立健全了安全生產責任制?，F就公司達標持續(xù)改進工作總結自評如下：

一、安全管理目標（工作目標及控制指標）。

二、安全生產責任制方面（成立管理機構）。

公司成立了安全生產領導小組，各分管領導與各股室、班組層層簽訂了安全生產責任書。通過定期及不定期組織檢查和工作績效考核方式，使各管理崗位工作人員和一線駕乘人員的安全生產責任達到嚴格落實。成立了應急領導小組，明確職責，具體責任落實到了個人。目前，公司已按照“黨政同責”“一崗雙責”原則，形成了黨、政、工齊抓共管，各股室、各崗位及各負責人職責明確，各負其責，保障安全的安全生產網絡化管理格局。

三、加強績效考核、落實責任制工作（本單位責任制考核）。

1.對管理人員的考核。成立考核組在每月的工作中，管理人員按照崗位要求，實行定崗、定員、定責、定編的“四定”管理措施，將工作量化，按百分制進行質量目標考核，從考核中發(fā)現問題及時解決問題，促進管理工作的改進和完善?？己藘热莘譃榘踩a達標、安全生產責任制、工作任務、學習教育、勞動紀律和企業(yè)形象等八個方面，從而使公司的安全生產進入標準化管理程序。

2.在安全管理中落實gps監(jiān)控職責。嚴管重罰違紀違規(guī)車輛，確保安全生產工作目標的完成。公司按照達標要求，在認真執(zhí)行安全管理各項制度的同時，充分利用gps視頻監(jiān)控的科技手段，嚴厲查處“三超一疲勞”行為，由點到線，有線到面治好安全防范網絡。在達標后的半年時間里，車輛違規(guī)違紀行為得到有效控制，實現了“生產必須安全”的管理目標。

四、安全投入。

公司嚴格按照《企業(yè)安全生產費用提取和使用管理辦法》（財企【2012】16號）規(guī)定，對安全資金足額提取，按規(guī)定用于安全設施設備的更新換代，安全教育、應急演練、制作發(fā)放2安全宣傳資料方面。安全專項資金的提取使用，建立了一套較為完整的臺賬記錄，按照規(guī)定并嚴格執(zhí)行。從而保證了安全生產投入的有效實施，取得了安全生產的優(yōu)良成績。(把投入安全資金建設項目列舉出來)。

五、安全隱患排查及上路稽查情況。

為了進一步推動和深化安全隱患排查整治專項活動，做好安全生產工作，有效防范和堅決遏制安全事故的發(fā)生，公司根據實際情況進行每月至少1次的安全隱患排查，并對查出的安全隱患進行整改。全年共查出一般安全隱患6項，對查出問題的崗位都及時按照整改要求在期限內進行了整改，均按照規(guī)定和要求予以整改到位，使隱患排查治理完成率達到100%。對駕駛員違規(guī)現象及時批評教育達8余人次，對在駕駛工作臺、風擋玻璃前堆放雜物的3臺車輛進行了處罰，對違章操作的3人進行了教育并處罰。（隱患自查自糾項目及整個內容列舉一些）。

今后公司將繼續(xù)采取有效措施，落實各項安全責任制度，查找安全隱患、查堵安全漏洞，確保安全生產方面無隱患問題發(fā)生。

六、職工培訓情況（本單位實際搞過的教育培訓工作列舉出來）。

1、六月份公司經理及安全管理人員參加了由隴南市安監(jiān)局組織的負責人及安全管理人員為期3天的培訓。

2、九月份參加甘肅省運管局《道路運輸車輛動態(tài)監(jiān)督管理辦法》宣貫培訓。

3、十月份公司開展了消防安全培訓班，特邀蘭州政安防火知識宣傳中心老師授課，培訓效果顯著。

4、十一月份公司組織文秘人員參加市運管局舉辦的全市道路運輸從業(yè)人員寫作知識及新聞采訪培訓。

5、在八月份公司舉辦了安全生產消防演練培訓班，參會人員都受益匪淺，深刻認識了安全工作的重要性，并對培訓工作都做了總結講評。

6、十二月份公司組織全體職工及駕駛人學習了新出臺的安全生產法。

通過學習與培訓，提高了職工綜合素質，從而達到服務技能與服務水平的提高，進一步夯實了安全責任意識，同時大力弘揚職工主人翁精神，增強了企業(yè)凝聚力。

七、生產事故。

在近三年以來，公司未發(fā)生任何生產安全事故，保持了安全平穩(wěn)態(tài)勢，繼續(xù)保持又好又快發(fā)展。（列舉事故情況）。

八、應急演練情況（列出演練項目、內容、評價效果）。

九、今后工作的打算（把工作打算具體列出來）。

在公司當前安全管理機制下充分加強與交警、運管、消防、氣象等部門的聯動工作，在每要開展至少一次應急演練活4動，提高管理人員和廣大駕乘人員預防和控制事故風險及應急救援能力，確保一旦事故發(fā)生后將災害損失降到最低程度。

客運公司。

2015年3月30日。

持續(xù)改進計劃報告范文通用篇六

第一條為確認項目安全生產標準化管理體系是否符合安全生產標準化策劃的安排，是否符合體系的要求，是否符合管理體系文件的要求，是否得到了有效的實施和保持，依據《中華人民共和國安全生產法》、《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》（國發(fā)[2010]23號）、《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》、《交通運輸工程建設企業(yè)安全生產達標評價標準》的要求，特制定本辦法。

第二條本辦法適用于本項目及項目各分部。

第二章領導機構。

第三條為保證安全標準持續(xù)改進，項目成立績效評定領導小組和工作小組。領導小組組長由項目經理擔任，工作小組組長由項目書記擔任。

第四條領導小組全面負責安全生產標準化績效評定工作，決策績效評定的重大事項。

第五條工作小組職責。

三、負責標準化績效評定工作；

三、提出不符合項報告，對不符合項糾正措施進行跟蹤和驗證；

四、向領導小組匯報績效評定結果。

第三章時間與人員要求。

第六條時間要求。

一、在安全生產標準化實施以后，每半年組織一次安全生產標準化績效評定。在安全生產標準化實施初期，將增設評定次數，以利及時發(fā)現體系中存在的問題。

二、工作小組在安全生產標準化績效評定前一個月向領導小組提交評定工作計劃，經批準后施行。

第七條人員要求。

一、工作小組成員必須參加相應的培訓和考核，必須具備以下能力：

1、熟悉相關的安全、健康法律法規(guī)、標準；

2、接受過安全生產標準化規(guī)范評價技術培訓；

3、具備與評審對象相關的技術知識和技能；

5、具備辨別危險源和評估風險的能力；

二、工作小組成員必須有較強的工作責任心。

三、工作小組成員必須具備較好的身體素質。

第八條安全生產標準化工作的最終落腳點在作業(yè)現場，因此，必須重視作業(yè)現場的檢查。通過檢查中發(fā)現的問題，再對相關的文件或記錄進行回顧，查明深層次的原因，為制定糾正與預防措施奠定基礎，達到體系持續(xù)改進的目的。

第四章安全生產標準化績效評定方法與技術要求。

一、詢問最了解所評估問題的具體人員，在面談時應注意交談方式，仔細傾聽并記錄要點。

二、通過記錄進行回顧。

記錄是整個安全生產標準化體系實施的客觀證據，安全生產標準化績效評定員必須調閱相關審核內容的記錄，對記錄進行回顧。

三、現場檢查情況。

第十條檢查要求。

三、評價結果應包括下列分析：

1、系統運作的效力和效率；

2、系統運行中存在的問題與缺陷；

3、系統與其他管理系統的兼容能力；

4、安全資源使用的效力和效率；

5、系統運作的結果和期望值的差距；

6、糾正行動。

第十一條過程要求。

一、績效評定的依據、范圍、頻次和方法。

1、安全生產標準化績效評定的依據是《交通運輸建筑施工企業(yè)安全生產達標評價標準》、國家有關安全生產的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范和規(guī)章、安全生產標準化管理體系文件等。

3、安全生產標準化績效評定每年組織一次。出現以下情況時由領導小組及時組織進行安全生產標準化績效評定：

（1）組織機構、管理體系、業(yè)務范圍發(fā)生重大變化；

（2）出現重大事故；

（3）法律、法規(guī)及其他外部要求的重大變更；

（4）在接受外部評審認定之前。

1、計劃的編制要具有嚴肅性及靈活性，其內容主要包括：

（5）受評定部門及評價要點；

（6）預定時間、持續(xù)時間；

（7）開會時間；

注：安全生產標準化績效評定的時間和部門安排也可采用滾動的方式。

2、工作小組根據實施計劃收集和審閱有關文件，編制安全生產標準化績效評定檢查表，安全生產標準化績效評定檢查表要列出評定項目、依據、方法，確保無遺漏，評定能順利進行。

1、首次會議。

（1）由領導小組組長主持，領導小組和工作組成員參加，并做好會議記錄。

（2）工作小組組長介紹安全生產標準化績效評定的計劃安排，包括目的、范圍、依據、評定方法、工作程序等。

2、現場評定。

（1）首次會議結束后即進入現場評定。工作小組根據安全生產標準化績效評定檢查表采用觀察、交談、詢問、查閱有關文件等方法實施現場評定，并做好客觀證據的記錄。對發(fā)現的不符合事實，應由受評定部門陪同人員確認。

（2）評價過程中，由工作小組召開安全生產標準化績效評定內部會議，討論現場評定中的有關問題，確定不符合項，填寫不符合項及糾正措施報告。

3、末次會議。

（1）由工作小組組長主持，領導小組、各責任單位負責人參加，做好會議記錄。

（2）工作小組組長報告安全生產標準化績效評定結果，宣讀不符合項及糾正措施報告和分布情況，并宣布安全生產標準化績效評定結論。

（3）領導小組組長總結本次安全生產標準化績效評定的情況，并對糾正措施提出整改期限要求。

（5）末次會議結束后，責任單位負責人簽字、領取不符合項及糾正措施報告。

四、安全生產標準化績效評定報告與分析要求。

安全生產標準化績效評定結束二周內，工作小組根據安全生產標準化績效評定結果編寫安全生產標準化績效評定報告，經領導小組審批后，由工作小組分發(fā)到各責任項目。安全生產標準化績效評定報告的內容包括：

（2）工作小組、責任單位名稱及負責人；

（3）本次安全生產標準化績效評定情況總結，管理體系運行有效的結論性意見；

（4）工作小組組長根據不符合項及糾正措施報告進行匯總分析，填寫安全生產標準化績效評定不符合項表。不符合項表及糾正措施報告作為安全生產標準化績效評定報告的附件。

五、糾正措施及驗證。

1、項目在接到安全生產標準化績效評定報告及不符合項及糾正措施報告十五日內，針對不合格項進行原因分析，制訂切實可行的糾正措施和期限等，經工作小組組長確認后，由責任項目組織實施。

2、工作小組負責對責任項目糾正措施完成情況進行跟蹤和驗證，確認不合格項得到關閉。將跟蹤、驗證、關閉情況向領導小組匯報。

第十二條標準化外部評價辦法。

一、在項目內部對標準化系統評定通過后，向主管機關遞交《自評報告》，申請標準化系統達標。

二、由主管機關對項目標準化系統運行情況進行實地考察評價，并提出改進意見，認真落實主管機關對安全生產標準化運行系統的實施監(jiān)督時對不符合安全生產標準化要求提出的改進意見，進一步促進安全生產標準化的實施效果。

三、每一年應向主管機關提出一次評定申請，由主管機關對標準化系統進行考評。

四、當發(fā)生死亡事故或具有重大影響的其他事故后，應重新進行安全生產標準化評定。

第十三條糾正與預防措施實施保障。

一、負責部門及職責。

2、安全環(huán)保部負責對糾正與預防措施的落實情況效果進行跟蹤驗證；

3、安全環(huán)保部負責全公司的安全糾正措施的調查、處理、統計和報告工作。

二、糾正范圍。

對安全生產標準化的活動，培訓程序評估，變化管理流程，檢查系統，職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測，事故調查，標準化規(guī)范評價，系統評審，風險評價，內部評價進行糾正，以適應公司管理和安全生產需要的工作程序。

1、依據監(jiān)測結果確定需要采取糾正措施部門和項目；

2、依據問題的嚴重程度，制定糾正和預防措施的實施計劃；

3、及時反饋糾正和預防的實施情況及其有效性，并與員工和相關管理層進行溝通；

4、對糾正和預防的實施情況及其有效性進行評審；

5、保存及管理糾正系統和預防措施記錄的要求。

三、糾正措施的評估。

1、制定的糾正與預防措施需要經過公司安全生產委員會辦公室的審核通過才可實行；

2、責任部門制定的糾正與預防措施，必須通過公司安全生產委員會辦公室的審核才可實行。

四、糾正與預防措施溝通。

4、安全生產委員會辦公室、安全環(huán)保部和責任部門還可以在每次糾正與預防工作結束后，通過座談會等形式進行溝通，對該次實施效果進行評價。

五、糾正與預防措施實施。

1、相關職能部門負責對本部門出現的不符合規(guī)定的做法進行糾正與預防，并加以實施；

2、需要采取糾正措施的部門，應對原因進行分析，并制定預防、糾正措施，明確負責人；

3、需要采取糾正措施的部門，應實施審批后的預防糾正措施；

4、由安全環(huán)保部配合進行預防、糾正的、應由需要采取糾正措施的主要責任部門負責組織實施，安全環(huán)保部督促落實情況，進行驗證。

5、糾正與預防措施若涉及文件修改，應按有關規(guī)定執(zhí)行；

7、對糾正效果達不到要求的，應重新制定新的糾正或預防措施，并組織實施和驗證效果；

8、各部門發(fā)生的需要進行糾正的安全問題應限制整改，若在期限內不能整改的，應制定實施計劃并予以實施。

六、糾正措施執(zhí)行情況反饋。

1、在規(guī)定的時間內將執(zhí)行結果反饋給安全環(huán)保部和上級領導，以利采取進一步的行動；

2、主管領導應本著認真負責和嚴謹的態(tài)度，詳細審閱和核實糾正與預防措施執(zhí)行情況報告。發(fā)現不符合規(guī)定的，責令公司安全部提出新的糾正與預防措施建議，以《糾正與預防措施通知單》通知到相關責任部門，并監(jiān)督其落實情況，限時整改，不可拖延。

一、主管領導根據安全生產標準化的評定結果，組織有關人員對安全生產目標與指標、規(guī)章制度、操作規(guī)程等進行修改完善，制定完善安全生產標準化的工作計劃和措施，實施計劃、執(zhí)行、檢查、改進（pdca）循環(huán)，不斷提高安全績效。

1、系統運行效果；

2、系統運行中出現的問題和缺陷，所采取的改進措施；

3、統計技術、信息技術等在系統中的使用情況和效果；

4、系統中各種資源的使用效果。

第十五條文件更改和記錄保存。

一、對實施糾正措施所取得的實效和引起文件的更改，按《安全生產檔案管理制度》中的有關規(guī)定執(zhí)行。

第五章附則。

第十六條本辦法如有與國家頒布的安全生產方針政策、法律、法規(guī)不相一致的，以國家頒布的為準。

第十七條本辦法由項目安全環(huán)保部負責解釋。第十八條本辦法自公布之日起施行。

持續(xù)改進計劃報告范文通用篇七

為深入貫徹落實國務院《關于進一步加強安全生產工作的決定》、國務院安委會辦公室《關于進一步加強危險化學品安全生產工作的指導意見》和國家安全監(jiān)管總局《關于進一步加強危險化學品企業(yè)安全生產標準化工作的指導意見》安監(jiān)總管精神，推動和引導公司全面開展安全生產標準化工作，改善安全生產條件，規(guī)范和改進安全管理工作，不斷提高安全生產管理水平，現根據具體情況，現制訂安全生產標準化持續(xù)改進工作實施方案。

一、指導思想。

二、工作目標與主要內容。

1、工作目標。本著“化整為零、分步實施、逐漸推進、整體提高的原則，持續(xù)發(fā)展安全生產標準化工作，在原有的標準化基礎上，協助企業(yè)進一步推動和落實安全生產標準化管理，實現安全管理工作程序化，崗位作業(yè)要求標準化，作業(yè)人員安全操作規(guī)范化，促進企業(yè)建立運轉有效的安全生產保障體系，提升安全生產標準化建設整體水平。

2、主要內容。

2.1協助企業(yè)對原有的安全生產管理思路、安全管理制度、安全管理流程、安全管理規(guī)定進行了一次全面的梳理。

2.2協助企業(yè)將貫徹國家有關法律法規(guī)、標準規(guī)程的行為過程及結果定量化或定性化，使安全生產工作處于可控狀態(tài)，通過績效考核、內部評審等方式、方法和手段的結合，形成了有效的安全生產激勵約束機制。

三、工作步驟。

（一）準備階段全面了解各企業(yè)概況，包括企業(yè)組織架構及職責、標準化工作進展及推進力度；（一個工作日）。

（二）實施與運行階段。

由于安全生產標準化的部分工作需要企業(yè)方完成。因此，咨詢單位需要把安全生產標準化的工作劃分為企業(yè)完成與咨詢單位完成兩個部分，根據安全生產標準化體系內容，明確雙方的工作安排；（一個工作日）。

（三）全面實施階段。

相關安全管理文件和資料的修改和補充完善，包括各項記錄，臺賬，培訓考核資料等。

四、實施措施。

安全生產標準化的內涵就是公司在生產經營和全部管理過程中，要自覺貫徹執(zhí)行安全生產法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)章和標準，并將這些內容細化，依據這些法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)章和標準制定本公司安全生產方面的規(guī)章、制度、規(guī)程、標準、辦法，并在企業(yè)生產經營管理工作的全員、全過程、全方位、全天候地切實得到貫徹實施，使企業(yè)的安全生產工作得到不斷加強并持續(xù)改進，使企業(yè)的本質安全水平不斷得到提升，使企業(yè)的人、機、環(huán)處于和諧，并保持在最好的安全狀態(tài)下運行，進而保證和促進企業(yè)在安全的前提下健康快速的發(fā)展。

五、工作要求。

全面持續(xù)發(fā)展安全生產標準化工作，完善機制、落實責任、周密計劃、分級管理、全員參與、學標貫標、分析梳理、反復普查、落實整改、持續(xù)改進。

持續(xù)改進計劃報告范文通用篇八

創(chuàng)新對于企業(yè)尤其是技術型企業(yè)的重要性已不言而喻，然而，對為數不少的企業(yè)來說，創(chuàng)新卻似乎是可遇而不可求的奢談。實際上，從許多成功企業(yè)身上，我們盡管也可以發(fā)現創(chuàng)新的功勞，但更多的則是持續(xù)改進。這是一種旨在不斷自我完善、自我修煉的精神和努力。

最典型的例子之一是高露潔。擔任該公司ceo長達20余年的魯本?馬克說過一番話：“企業(yè)領導人應將公司的業(yè)績看成是一條貝爾曲線，曲線的左邊代表非常差的業(yè)績，右邊代表非常優(yōu)秀的業(yè)績，大多數公司都是位于曲線的中間部位，管理者的任務就是要不斷地逐步改進，使整條曲線向右移動。這個過程既非革命性的，也不會引人注目，但只要持之以恒，企業(yè)就能取得成功。”

魯本?馬克還舉了一個很小的例子。高露潔曾要求全部3.5萬名員工都佩戴姓名牌，目的是使高管們在高露潔各地的工廠和辦公室視察時能更方便地稱呼員工，從而更迅速地與員工溝通。僅僅推動這一舉措，高露潔就用了幾年時間。在高露潔，類似這樣的小改進非常多。然而，正所謂聚沙成塔，長期的持續(xù)改進匯成了洪流。2006年高露潔的利潤率達到了56.4%，比1984年上升了18.5個百分點。在利潤微薄的日用消費品行業(yè)，這不能不說也是一種奇跡。

持續(xù)改進最初只是為了解決產品質量問題，現在，像創(chuàng)新一樣，它也已經被運用到企業(yè)的整體管理之中。其實，持續(xù)改進與創(chuàng)新之間并非對立關系。一些管理學者如貝桑特（bessant）等就認為，持續(xù)改進也是創(chuàng)新的形式之一。貝桑特指出，持續(xù)改進是“公司廣泛集中參與的過程和持續(xù)的漸進性創(chuàng)新”。波爾（boer）的定義更容易將持續(xù)改進與狹義的創(chuàng)新區(qū)別開來。他認為，持續(xù)改進是一種全公司廣泛參與的對現行行為進行的漸進式改變過程，這個過程是有計劃、有組織的系統性過程。

這是持續(xù)的主動改進與偶發(fā)性的被動改進之間重大區(qū)別所在，也是許多企業(yè)雖有改進卻未能實現業(yè)績飛躍的重要原因所在?？梢哉f，持續(xù)改進是一種積跬步以至千里的行為，因此期望通過幾場管理改革運動畢其功于一役是不現實的。

一般說來，持續(xù)改進有如下幾個環(huán)節(jié)：查找問題―提出改進措施―實施改進―檢查反饋。這是一個螺旋上升的過程，企業(yè)正是在不斷發(fā)現問題和解決問題中前進。

在實施持續(xù)改進過程中，有幾個問題值得注意。

首先，管理層要切實重視。如前所述，持續(xù)改進是一種艱苦的修煉，需要假以時日方能收到明顯成效。我們的許多企業(yè)目前仍不同程度地存在“超英趕美”式的商業(yè)冒進主義，比如不切實際地提出在短短幾年內躋身全球500強。也正是這種心態(tài)，導致許多企業(yè)當初氣吞萬里的計劃草草而終。顯然，如果管理層抱著暴富心理，很難想象持續(xù)改進能夠在企業(yè)實施下去?；蛟S，我們可以從ups這家百年企業(yè)身上得到某種啟發(fā)。有人說，ups是一家永遠不會自滿的公司，它不愿提競爭對手，而只是不斷地反思過去，放眼未來，不斷地尋找應解決的問題。

其次，持續(xù)改進需要企業(yè)內的緊密協作。在不少情況下，持續(xù)改進的各個環(huán)節(jié)都不只是涉及某個小組或部門。這也就意味著，如果缺乏協作，不僅改進效果會受到影響，企業(yè)還有可能因改進活動本身而引發(fā)意想不到的沖突，最終給企業(yè)的業(yè)績造成不利影響，改進行為也就成為南轅北轍之舉。比如，某家企業(yè)的生產部門在采取改進措施后，生產效率顯著提高，但由于其他環(huán)節(jié)沒有進行相應改進，導致改進并未獲得預期效果。為了避免這個問題，企業(yè)應培養(yǎng)起一種鼓勵批評與自我批評、鼓勵溝通的開放的文化。

第三，全員參與。松下幸之助曾經說過：“沒有全員的參加,就沒有全面的管理。”持續(xù)改進亦如此。只有少數人參與的改進不僅難以促使企業(yè)發(fā)生飛躍，而且難以持久。貝桑特認為，提高持續(xù)改進能力不完全依靠科學的進步，而主要是依靠每位員工都具有發(fā)現與解決問題的能力，以及高度創(chuàng)造性的思維模式。

以前，豐田的持續(xù)改進以善于發(fā)揮普通員工的積極性著稱，這也就是所謂的改善（kaizen）。不太為人所知的是，豐田還有另一個術語“自主研修”（jishuken）。按照豐田的解釋，“自主研修”是“一種管理層驅動的改進活動，在這個過程中，管理層查找出需要持續(xù)改進的領域，并在整個組織中傳播相關信息以促進改進活動”。“自主研修”有以下幾個步驟：第一，選擇需要改進的領域;第二，成立由各部門成員組成的小組;第三，向小組成員分派任務，小組成員根據其任務范圍提出問題;第四，組長對問題進行跟蹤，查找原因所在，確定解決措施以及負責改進的責任人和改進時間表；第五，組長與責任人討論他們所發(fā)現的問題以及已采取的改進措施；第六，公布改進結果，跟蹤改進變化情況。由此可見，豐田的持續(xù)改進已成為一種由下而上及由上而下相互交織的全員參與的管理行為。

中國文化傳統提倡君子要日三省其身，企業(yè)更應如此，因為企業(yè)今天成功的因素可能會成為明天失敗的誘因。所以，只有那些能將持續(xù)改進的理念一以貫之地付諸實施的企業(yè)，才有可能繞過前進道路上的陷阱，真正實現基業(yè)長青的夢想。

持續(xù)改進計劃報告范文通用篇九

會議認為，黨的來，以xxx同志為黨中央高舉中國特色社會主義偉大旗幟，團結帶領全黨全軍全國各族人民，全面推進社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設，全面推進黨的建設新的偉大工程，各項工作取得新進展，以新的面貌、新的作風樹立了良好形象，贏得了全國各族人民的衷心擁護和國際社會的好評。

xxx在講話中指出，貫徹落實重要講話精神，重點是落實好政府職能轉變要求，關鍵是切實改進工作作風，結合銀行業(yè)改革發(fā)展和監(jiān)管工作實際，當前要突出抓好以下工作：

一是支持經濟發(fā)展。全面貫徹落實黨的精神和中央經濟工作會議決策部署，堅持穩(wěn)中求進，堅持擴大內需，正確引導信貸投向，推動降低企業(yè)融資成本，確保信貸資金投入實體經濟，著力加強對重點領域和薄弱環(huán)節(jié)的信貸支持，著力推動經濟發(fā)展方式轉變和產業(yè)結構戰(zhàn)略性調整，做好城鎮(zhèn)化配套金融服務，支持實體經濟持續(xù)健康發(fā)展。

二是防范化解風險。高度重視金融領域存在的風險隱患，堅決守住不發(fā)生系統性和區(qū)域性金融風險的底線。當前，要重點防控好平臺、房地產、企業(yè)集群和產能過剩行業(yè)等領域的信用違約風險，理財、代付以及銀證、銀基、銀保、銀信等合作類交叉性業(yè)務領域的表外業(yè)務關聯風險，影子銀行、民間融資和非法集資等領域外部風險傳染。

三是加強金融創(chuàng)新。按照全面建成小康社會這一宏偉藍圖對金融服務提出的新要求，以金融創(chuàng)新促進實體經濟與銀行業(yè)良性互動。一方面，推進銀行業(yè)科學合理布局，探索民間資本進入銀行業(yè)的新方式，加快社區(qū)銀行建設，完善銀行業(yè)組織機構體系。另一方面，加強業(yè)務產品和管理機制創(chuàng)新，持續(xù)提高銀行業(yè)的競爭力，推動實現發(fā)展速度、質量和效益的協調統一。

四是加強黨的建設。按照黨的對黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設作出的部署，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，改進工作作風，倡導勤儉節(jié)約，堅持真抓實干，切實以作風建設的新成效凝聚推動金融發(fā)展的強大力量。突出堅持黨要管黨、從嚴治黨，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，不斷推進銀監(jiān)會系統黨的建設科學化水平。

xxx強調，銀監(jiān)會系統廣大黨員干部要緊密團結在以同志為的黨中央周圍，在政治上思想上行動上始終與黨中央保持高度一致，深入貫徹黨的和x中、x中全會精神，用黨的精神武裝頭腦、指導實踐、推動銀行業(yè)改革發(fā)展和監(jiān)管工作，不斷增強工作的前瞻性、進取性、創(chuàng)造性，為完成黨的各項戰(zhàn)略決策部署、實現全面建成小康社會奮斗目標做出新的更大貢獻。

持續(xù)改進計劃報告范文通用篇十

全會提出，堅持創(chuàng)新在我國現代化建設全局中的核心地位，把科技自立自強作為國家發(fā)展的戰(zhàn)略支撐，面向世界科技前沿、面向經濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，完善國家創(chuàng)新體系，加快建設科技強國。要強化國家戰(zhàn)略科技力量，提升企業(yè)技術創(chuàng)新能力，激發(fā)人才創(chuàng)新活力。

2.加快數字化發(fā)展。

3.拓展投資空間。

全會提出，形成強大國內市場，構建新發(fā)展格局。堅持擴大內需這個戰(zhàn)略基點，加快培育完整內需體系，把實施擴大內需戰(zhàn)略同深化供給側結構性改革有機結合起來，以創(chuàng)新驅動、高質量供給引領和創(chuàng)造新需求。要暢通國內大循環(huán)，促進國內國際雙循環(huán)，全面促進消費。

4.建設高標準市場體系。

全會提出，全面深化改革，構建高水平社會主義市場經濟體制。堅持和完善社會主義基本經濟制度，充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，更好發(fā)揮政府作用，推動有效市場和有為政府更好結合。要激發(fā)各類市場主體活力，完善宏觀經濟治理，建立現代財稅金融體制，建設高標準市場體系。

5.全面推進鄉(xiāng)村振興。

堅持把解決好“三農”問題作為全黨工作重中之重，走中國特色社會主義鄉(xiāng)村振興道路，全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，強化以工補農、以城帶鄉(xiāng)，推動形成工農互促、城鄉(xiāng)互補、協調發(fā)展、共同繁榮的新型工農城鄉(xiāng)關系，加快農業(yè)農村現代化。要保障國家糧食安全，提高農業(yè)質量效益和競爭力，實施鄉(xiāng)村建設行動，深化農村改革，實現鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。

6.推進區(qū)域協調發(fā)展和新型城鎮(zhèn)化。

堅持實施區(qū)域重大戰(zhàn)略、區(qū)域協調發(fā)展戰(zhàn)略、主體功能區(qū)戰(zhàn)略，健全區(qū)域協調發(fā)展體制機制，完善新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略，構建高質量發(fā)展的國土空間布局和支撐體系。要構建國土空間開發(fā)保護新格局，推動區(qū)域協調發(fā)展，推進以人為核心的新型城鎮(zhèn)化。

7.提高國家文化軟實力。

堅持馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，堅定文化自信，堅持以社會主義核心價值觀引領文化建設，加強社會主義精神文明建設，圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，促進滿足人民文化需求和增強人民精神力量相統一，推進社會主義文化強國建設。要提高社會文明程度，提升公共文化服務水平，健全現代文化產業(yè)體系。

8.推動綠色發(fā)展。

堅持綠水青山就是金山銀山理念，堅持尊重自然、順應自然、保護自然，堅持節(jié)約優(yōu)先、保護優(yōu)先、自然恢復為主，守住自然生態(tài)安全邊界。深入實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，完善生態(tài)文明領域統籌協調機制，構建生態(tài)文明體系，促進經濟社會發(fā)展全面綠色轉型，建設人與自然和諧共生的現代化。要加快推動綠色低碳發(fā)展，持續(xù)改善環(huán)境質量，提升生態(tài)系統質量和穩(wěn)定性，全面提高資源利用效率。

9.改善人民生活品質。

堅持把實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為發(fā)展的出發(fā)點和落腳點，盡力而為、量力而行，健全基本公共服務體系，完善共建共治共享的社會治理制度，扎實推動共同富裕，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感，促進人的全面發(fā)展和社會全面進步。要提高人民收入水平，強化就業(yè)優(yōu)先政策，建設高質量教育體系，健全多層次社會保障體系，全面推進健康中國建設，實施積極應對人口老齡化國家戰(zhàn)略，加強和創(chuàng)新社會治理。

10.加快國防和軍隊現代化。

貫徹_強軍思想，貫徹新時代軍事戰(zhàn)略方針，堅持黨對人民軍隊的絕對領導，堅持政治建軍、改革強軍、科技強軍、人才強軍、依法治軍，加快機械化信息化智能化融合發(fā)展，全面加強練兵備戰(zhàn)，提高捍衛(wèi)國家主權、安全、發(fā)展利益的戰(zhàn)略能力，確保二〇二七年實現建軍百年奮斗目標。要提高國防和軍隊現代化質量效益，促進國防實力和經濟實力同步提升，構建一體化國家戰(zhàn)略體系和能力，推動重點區(qū)域、重點領域、新興領域協調發(fā)展，優(yōu)化國防科技工業(yè)布局，鞏固軍政軍民團結。