2023年創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進方案范文簡短(優(yōu)質(zhì)9篇)

合理的方案能夠提高工作效率和解決問題的能力。方案的成功需要每個人的積極參與和認真執(zhí)行。掌握一些實用的方案編寫技巧，將有助于提高你的工作和學習效率。

創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進方案范文簡短篇一

工作目標：全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)870人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)55人，就業(yè)困難人員再就業(yè)30人；開發(fā)公益性崗位205個；幫扶下崗失業(yè)人員在就業(yè)10人；力爭將失業(yè)率控制在3.7%以內(nèi)。

工作措施：

1.充分發(fā)揮職業(yè)介紹所的職能作用，全面掌握我縣企業(yè)空缺崗位，積極主動收集縣外、州外好的企業(yè)用工信息，并以各種方式進行發(fā)布，推薦各類求職人員到企業(yè)就業(yè)。

2.按照省、州就業(yè)援助政策文件規(guī)定，扎實推進就業(yè)援助政策落實。

3.對城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員實行動態(tài)管理，盡量按照其求職意愿進行推薦就業(yè)。

4.繼續(xù)做好小額擔保貸款工作，加大政策的宣傳力度，積極主動與財政、農(nóng)行聯(lián)系。

工作目標：全年建立4個高校畢業(yè)生見習基地；促進8名高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)；20xx級藏區(qū)“9+3”畢業(yè)生初次就業(yè)率達到95%；高校畢業(yè)生就業(yè)率達到76%。

工作措施：

1.準確掌握應屆高校畢業(yè)生人數(shù)及專業(yè)，并針對大多數(shù)高校畢業(yè)生的專業(yè)建立4個見習基地，通過見習讓他們學習工作經(jīng)驗，為今后工作打下堅實的基礎。

2.通過創(chuàng)業(yè)培訓、小額擔保貸款等各種形式促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。

（三）加強農(nóng)民工職業(yè)技能培訓。

工作目標：全年完成品牌培訓100人；職業(yè)技能培訓540人；企業(yè)職工技能提升培訓140人；創(chuàng)業(yè)培訓50人；扶持城鄉(xiāng)殘疾人居家靈活就業(yè)400人。

工作措施：

1.與縣內(nèi)各大企業(yè)、賓館飯店聯(lián)合起來開展在崗培訓，提高在崗人員的就業(yè)技能。

2.結合我縣旅游業(yè)、開展鄉(xiāng)村旅游,廚師,挖掘機,手繡制作，汽車駕駛員，酒店服務，客房服務等技能培訓和農(nóng)勞品牌培訓，讓廣大農(nóng)民工實現(xiàn)就地就近就業(yè)。

3.通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查掌握的農(nóng)村勞動力培訓意愿，對針對性地開展技能培訓。

（一）擴大就業(yè)規(guī)模，提高就業(yè)質(zhì)量（安排州就業(yè)專項資金40萬元）。

1.農(nóng)民工在崗培訓資金，在企業(yè)職工教育培訓經(jīng)費中解決，不足部分在爭取的就業(yè)專項資金中安排解決。

2.利用就業(yè)專項資金印發(fā)各類政策的宣傳手冊，讓各類求職人員、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、新成長勞動力了解政策、享受政策。

3.小額擔保貸款資金80萬元由農(nóng)行、信用社承擔。

4.殘疾人培訓18萬元由省、州、縣級資金安排解決。

（二）促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)（安排6萬元州就業(yè)專項資金）。

高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資金6萬元由州就業(yè)專項資金安排解決。

（三）加強技能培訓。

1.技能培訓所需資金，在州局下拔的就業(yè)專項資金中安排解決。

2.品牌培訓9.6萬元，由州級下?lián)苜Y金安排解決。

3.技能培訓所需資金，由培訓工種不同，培訓補貼的標準也不一樣，所以職業(yè)技能培訓的補貼資金也無法確定，各項培訓補貼資金都是在州局下拔的就業(yè)專項資金中安排解決。

創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進方案范文簡短篇二

各學院:

為貫徹中省有關大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議精神，全面推動我校大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作深入開展，經(jīng)研究，決定開展2022年大學生“就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務季”活動?，F(xiàn)將有關事宜通知如下：

開展時間：2022年4～6月

學生處學生就業(yè)指導中心牽頭，各學院協(xié)助組織實施，分別開展學校層面和學院層面的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務活動。

（一）廣泛開展政策宣傳咨詢活動

1做好政策宣講。依據(jù)《國家促進普通高校畢業(yè)生就業(yè)政策百問（201）版》，對2022年大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策進行進一步的宣傳咨詢，將就業(yè)政策、求職簽約、創(chuàng)業(yè)扶持和畢業(yè)手續(xù)辦理等程序給學生講清、講透。

2鼓勵基層、中小微企業(yè)就業(yè)。各學院應著力宣傳“西部計劃”、“三支一扶計劃”、“應屆大學生應征入伍服兵役”等國家和基層項目，通過座談、宣講等方式，鼓勵畢業(yè)生到基層、中小微企業(yè)建功立業(yè)。同時，做好已在基層就業(yè)學生的聯(lián)絡回訪。

建設信息專欄。各學院要設立“就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作信息宣傳欄”，宣傳好政策，傳遞好信息，熱誠為畢業(yè)生服務。

（二）切實加強就業(yè)信息通道建設

1信息平臺。加強就業(yè)信息平臺建設，利用學院網(wǎng)站、微博、微信、qq群等信息化手段，實時傳遞、發(fā)布就業(yè)需求信息等。

2就業(yè)渠道。調(diào)動全體教職員工、校友等資，通過多種形式，邀請用人單位到我校舉辦校園專場招聘（宣講）會。

網(wǎng)絡視頻招聘會。學校將于4月28日舉辦第二場“xx科技大學2022屆畢業(yè)生網(wǎng)絡視頻招聘會”。各學院也要積極舉辦學院級各類招聘活動，促進畢業(yè)生充分就業(yè)。

（三）就業(yè)創(chuàng)業(yè)大講堂

繼續(xù)開展“就業(yè)創(chuàng)業(yè)大講堂”活動。鼓勵各學院推薦主講人人選，承辦“就業(yè)創(chuàng)業(yè)大講堂”，學生處負責組織安排。

（四）關注研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

針對研究生，相關學院要充分發(fā)揮導師在研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作上的有效促進作用，認真總結、分析各專業(yè)研究生的就業(yè)狀況，通過專題培訓和“一對一”談話等措施，切實做好研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務工作。

（五）鼓勵學生自主創(chuàng)業(yè)

鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè)，積極引導、扶持和培育學生積極從事科技型、引領型創(chuàng)業(yè)活動。通過積極開展創(chuàng)業(yè)教育，開設有針對性的創(chuàng)業(yè)培訓，為創(chuàng)業(yè)學生提供創(chuàng)業(yè)導師、創(chuàng)業(yè)方案風險評估等服務。

（六）重視就業(yè)困難畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)

各學院要摸清就業(yè)困難畢業(yè)生真實情況，建立信息臺賬，抓住本學期求職招聘的關鍵階段，通過組織專場招聘、“一對一”、“多對一”幫扶、優(yōu)先推薦崗位、加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導等措施，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)精準幫扶工作。

（七）做好大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關程的教學檢查和督導

“就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務季”活動期間，學生就業(yè)指導中心將組織專人對全?！毒蜆I(yè)指導》程開展教學檢查。

1加強領導。就業(yè)工作是“一把手工程”，各學院要加強領導，落實責任，提前安排，精心準備，做好動員，充分發(fā)揮畢業(yè)班學生干部、學生黨員的模范作用，有效推進畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

2精心實施。在前期活動征集的基礎上，各學院已申報了相關活動，請各學院認真籌備相關活動，確?；顒尤〉脤嵭А?/p>

全員參與。要廣泛宣傳，在各級各類宣傳平臺上做好相關活動的宣傳報道工作。發(fā)揮廣大教師，特別是專業(yè)教師在就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中的積極作用，動員全體教職員工關心、支持、參與學校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

4認真總結。活動結束后，各學院要全面總結工作，認真分析，于2022年7月8日（星期五）16:00前將活動總結報送學生處學生就業(yè)指導中心（xx校區(qū)）,電子版同時發(fā)至：。

創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進方案范文簡短篇三

在就業(yè)促進方面，意見稿指出，應加強產(chǎn)業(yè)政策與就業(yè)政策的協(xié)調(diào)配合，建立宏觀經(jīng)濟政策、公共投資和重大項目帶動就業(yè)的評估機制，在安排政府投資和確定重大項目時，同等條件下優(yōu)先安排創(chuàng)造就業(yè)崗位多、崗位質(zhì)量好的項目。支持非公經(jīng)濟發(fā)展，提高勞動密集型產(chǎn)業(yè)、服務業(yè)、中小微企業(yè)吸納就業(yè)能力，多渠道多方式增加就業(yè)崗位;對吸納就業(yè)困難人員的小型微型企業(yè)，按規(guī)定給予社會保險補貼;對吸納殘疾人、失業(yè)人員、退役士兵等就業(yè)的企業(yè)執(zhí)行稅收優(yōu)惠政策。高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中小企業(yè)和非公企業(yè)就業(yè)的，按規(guī)定給予社會保險、公益性崗位補貼、學費補償及助學貸款代償?shù)葍?yōu)惠政策;政府通過購買基層公共管理和社會服務崗位，優(yōu)先用于吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。

意見稿指出，在縣級以上地方人民政府的本級財政預算中安排就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金，用于就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助、創(chuàng)業(yè)補貼、職業(yè)培訓補貼、公益性崗位補貼等支出。就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金應當?？顚Ｓ?，任何單位和個人不得截留、侵占、挪用。

在創(chuàng)業(yè)扶持方面，鼓勵城鄉(xiāng)勞動者自主創(chuàng)業(yè)，“凡國家法律法規(guī)未禁止的行業(yè)和領域，一律向各類創(chuàng)業(yè)主體開放，禁止在法律、法規(guī)規(guī)定之外設置限制條件?！笨h級以上地方政府應建設集政策發(fā)布、項目推介、融資服務、專家咨詢等功能為一體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合服務平臺，支持經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、高新技術園區(qū)、大學科技園區(qū)、農(nóng)業(yè)科技園開辟創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)。并對政府投資興建的創(chuàng)業(yè)基地、創(chuàng)業(yè)園區(qū)內(nèi)的創(chuàng)業(yè)者，減免一定期限的場地、設施設備使用等費用。對符合條件的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，由財政部門按規(guī)定給予貼息。

意見稿明確，應設立公共就業(yè)服務管理機構，加強公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)的服務平臺和制度建設，逐步實現(xiàn)省、市(州)、縣、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(行政村)五級公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務信息聯(lián)網(wǎng)、資源共享。公共就業(yè)服務管理機構和基層服務平臺不得從事經(jīng)營性活動，應為城鄉(xiāng)勞動者和用人單位免費提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)咨詢、公共創(chuàng)業(yè)服務、職業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)指導和職業(yè)介紹服務等一系列的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。

創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進方案范文簡短篇四

為幫助大學生樹立正確的就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀，增強就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務的針對性實效性，扎實推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，根據(jù)學校安排，決定在全校范圍內(nèi)開展第五屆“大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務月”活動。

攜夢起航 職等你來

在校本?？粕?、研究生

就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導講座、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務、走近基層主題活動、就業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗分享等，具體活動安排詳見附件。

（一）各學院要高度重視，充分認識此項活動的重要意義，結合本學院實際，制定切實可行的具體活動計劃，確保就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務月活動取得實效。

（二）要精心組織，緊密結合新的就業(yè)形勢和學院專業(yè)特點認真做好活動的計劃、組織和動員工作，鼓勵全體學生積極參加相關活動，創(chuàng)新工作思路，行之有效地開展活動。

（三）做好宣傳工作。通過校園網(wǎng)、廣播、手機短信、微博、微信、學院網(wǎng)站等媒體大力宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務月活動情況。提高學生對活動的知曉度，努力營造積極向上的就業(yè)創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進方案范文簡短篇五

就業(yè)是民生之本，創(chuàng)業(yè)是就業(yè)之源，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，是實施擴大就業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的最活躍、最有效的舉措。以下是本站小編整理的促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的措施資料，僅供參考，歡迎閱讀。

一、鼓勵企業(yè)吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)。

(一)充分發(fā)揮主導產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級對高校畢業(yè)生就業(yè)的拉動作用，大力培育高校畢業(yè)生就業(yè)增長點。在安排政府投資、重大建設項目和制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃時，要充分考慮擴大就業(yè)的需要，制定對高校畢業(yè)生的吸納計劃。

(二)中小微型企業(yè)在新增崗位中當年招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限。

勞動合同。

并按規(guī)定繳納社會保險費的，按每招用1名高校畢業(yè)生1000元的標準給予一次性新增就業(yè)補貼;同時給予相應勞動合同期限的社會保險補貼，社會保險補貼期限最長不超過3年。新增就業(yè)和社會保險補貼政策執(zhí)行期限截至20xx年底。

(三)大型企業(yè)(國有企業(yè)除外)接收畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，按每接收1名高校畢業(yè)生1000元的標準給予一次性就業(yè)補助。

(四)選擇經(jīng)濟效益較好、技術含量較高的各類企業(yè)或民辦非企業(yè)單位認定為高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地。一次性吸納10人以上畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習，并簽訂見習期滿就業(yè)承諾協(xié)議、按月足額發(fā)放基本生活補助的，給予一定數(shù)額的就業(yè)見習補貼，見習補貼期限最長不超過1年。

二、鼓勵和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。

(五)畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，可申請不超過20萬元的小額擔保貼息貸款。對于合伙經(jīng)營(合伙人均為畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生)的，可申請人均不超過20萬元、最高不超過60萬元的小額擔保貼息貸款，貸款期限最長不超過2年。

(六)高校畢業(yè)生在畢業(yè)2年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)(含網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)，國家限制的行業(yè)除外)，初次領取營業(yè)執(zhí)照并穩(wěn)定經(jīng)營6個月以上的，可給予每人10000元的一次性創(chuàng)業(yè)補助。

(七)高校畢業(yè)生初次創(chuàng)辦的小微型企業(yè)(入駐創(chuàng)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)孵化基地的除外)，創(chuàng)辦3年內(nèi)租用經(jīng)營場地和店鋪，按照100平方米以下的每年不超過20xx元、100平方米以上的每年不超過3000元的標準給予不超過3年的租金補貼。

(八)對畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生創(chuàng)辦領辦農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場、合作農(nóng)場、養(yǎng)殖場，穩(wěn)定經(jīng)營6個月以上的，給予不超過1年的生活補貼，補貼標準為每人每月1000元。

(九)對有創(chuàng)業(yè)愿望的畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，持有基本信息登記的《就業(yè)失業(yè)登記證》，經(jīng)本人申請，優(yōu)先入駐創(chuàng)業(yè)孵化園，享受創(chuàng)業(yè)孵化政策。對入駐創(chuàng)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)孵化基地的創(chuàng)業(yè)實體，給予一定額度的場地租賃補貼和一定數(shù)額的水電費補貼，補貼期限最長不超過3年。

三、鼓勵和引導高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)或靈活就業(yè)。

(十)畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生年底前到中小微企業(yè)就業(yè)，簽訂1年以上期限勞動合同、繳納社會保險費并在各級公共就業(yè)服務機構辦理就業(yè)登記的，給予每人20xx元的一次性就業(yè)補助。

(十一)畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生申報靈活就業(yè)并在公共就業(yè)人才服務機構辦理就業(yè)登記，參加社會保險的按照就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼標準，給予最長不超過2年的社會保險補貼，政策執(zhí)行期限截至20xx年底。對申報靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生，公共就業(yè)人才服務機構按規(guī)定提供人事勞動保障代理服務，做好社會保險關系接續(xù)工作。

(十二)做好大學生村官、特崗教師、三支一扶和大學生村醫(yī)等基層服務項目高校畢業(yè)生接收、管理和服務工作。規(guī)范崗位管理，健全保障機制，落實和完善生活補貼、社會保險、期滿就業(yè)服務等政策，積極促進服務期滿人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)。縣鄉(xiāng)招考公務員和事業(yè)單位有職位空缺需補充人員時，要拿出一定比例定向招錄(聘)基層服務項目期滿考核合格的高校畢業(yè)生。

(十三)面向畢業(yè)2年內(nèi)有就業(yè)意愿的就業(yè)困難高校畢業(yè)生，大力開發(fā)城市社區(qū)和農(nóng)村公共管理及社會服務崗位，協(xié)議期限為2年，待遇參照公益性崗位標準執(zhí)行。

四、加強高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。

(十四)組織實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃。加強對應屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制信息監(jiān)測工作，實時跟蹤就業(yè)狀態(tài)。建立完善縣鄉(xiāng)村三級高校畢業(yè)生實名制信息動態(tài)數(shù)據(jù)庫。大力推行精細化管理，及時為有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生提供有針對性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。認真開展摸底排查，及時掌握困難家庭高校畢業(yè)生的求職狀況，開展一對一重點幫扶。

(十五)進一步完善高校畢業(yè)生就業(yè)服務窗口功能，提高服務質(zhì)量，為高校畢業(yè)生提供就業(yè)報到、人事代理、檔案轉(zhuǎn)遞、職業(yè)指導、政策咨詢、推薦就業(yè)崗位等一站式服務。允許異地生源高校畢業(yè)生在我縣公共就業(yè)服務機構辦理就業(yè)失業(yè)求職登記，享受同等的公共就業(yè)服務。

(十六)加強職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，提高高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。從20xx年起，將創(chuàng)業(yè)培訓和技能培訓補貼政策期限從目前的畢業(yè)年度調(diào)整為畢業(yè)學年(即從畢業(yè)前一年7月1日起的12個月)。其中，創(chuàng)業(yè)培訓補貼標準最高不超過1200元。認定為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)實訓基地的企業(yè)接收符合條件的高校畢業(yè)生，按每人每月200元的標準給予實訓補貼，補貼期限不超過6個月;技能培訓補貼標準調(diào)整為每課時5元至8元，補貼金額最高不超過2200元。對參加職業(yè)技能培訓，通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的，按規(guī)定給予職業(yè)技能鑒定補貼。

五、強化高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作組織保障。

(十七)加強組織領導。繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在就業(yè)工作的首要位置。進一步落實一把手工程，加大督導和考核力度，明確目標、措施和進度，強化責任落實，確保實現(xiàn)高校畢業(yè)生登記失業(yè)率為零的工作目標。充分發(fā)揮高校畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組作用，健全完善高校畢業(yè)生就業(yè)工作領導和協(xié)調(diào)機制，分工協(xié)作，齊抓共管，形成合力，確保各項政策措施落實到位。

(十八)落實經(jīng)費保障。每年由縣財政足額安排專項資金用于促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對享受本政策所需資金，除按規(guī)定可由省以上就業(yè)專項資金支付外，其余由縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項資金列支。

(十九)促進公平就業(yè)。加大人力資源市場監(jiān)管力度，杜絕就業(yè)歧視，嚴厲打擊招聘欺詐行為。完善公務員招考和事業(yè)單位公開招聘制度，切實做到公開、公平、公正。加大《勞動合同法》、《社會保險法》執(zhí)法監(jiān)察力度，切實維護高校畢業(yè)生的合法權益。

(二十)加大宣傳力度。充分利用報刊、電視、廣播、網(wǎng)絡等媒體，重點宣傳新時期就業(yè)方針、就業(yè)法律法規(guī)以及促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各項政策措施。廣泛宣傳高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的先進典型，引導廣大高校畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，鼓勵他們到城鄉(xiāng)基層、到中小企業(yè)、到最需要的地方鍛煉成長。

一、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)內(nèi)涵及提出背景。

(一)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的內(nèi)涵關于創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，根據(jù)《副部長張小建在20xx中國促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)高層論壇開幕式上的致辭》中界定，我們主要從三個層面來理解：第一，關于創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)是指全社會具有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的勞動者，通過自籌資金、自找項目、自主經(jīng)營、自負盈虧、自擔風險，創(chuàng)辦企業(yè)、合作組織或者開辦新的項目、開展個體經(jīng)營的活動。第二，關于創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。是指創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)辦的新企業(yè)和新項目，既實現(xiàn)了自身就業(yè)，同時又提供了新的就業(yè)崗位，擴大吸收更多的勞動者實現(xiàn)就業(yè)。第三，關于促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。促進就業(yè)和治理失業(yè)是政府的重要職責，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)是積極就業(yè)政策中最活躍、最具能動作用的一種機制。政府應該對創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)活動積極鼓勵，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，主動提供政策支持和服務保障，從過去消極被動的對待甚至是束縛創(chuàng)業(yè)的態(tài)度，轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極去推動，最大程度地發(fā)揮勞動者的積極性和創(chuàng)造性，并由此構建就業(yè)工作的新格局。

(二)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)提出背景國家把鼓勵創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)擺到就業(yè)工作更加突出位置，實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，這是在總結近年來就業(yè)工作實踐，深入認識擴大就業(yè)規(guī)律，科學分析我國就業(yè)形勢的基礎上提出來的。據(jù)新華社北京1月7日報道，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的提出主要有三大因素：首先，是針對經(jīng)濟增長對就業(yè)拉動作用呈下降趨勢的特點提出來的。近年來，由于經(jīng)濟結構的升級和資本有機構成的提高，我國經(jīng)濟增長吸納勞動力的作用有所減弱，""時期國內(nèi)生產(chǎn)總值每增長1個百分點能帶動90多萬人就業(yè)，"十五"時期下降到僅能帶動80多萬人就業(yè)。因此，在當前的經(jīng)濟結構下，即使保持同樣的發(fā)展速度，僅僅依靠經(jīng)濟增長來擴大就業(yè)，顯然是不夠的。尤其是在我國加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，提高自主創(chuàng)新能力的情況下，更要強調(diào)以創(chuàng)新帶動創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，形成發(fā)展經(jīng)濟與擴大就業(yè)的良性互動。

其次，是依據(jù)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應提出來的。勞動者在創(chuàng)業(yè)的時候，不但解決了自己的就業(yè)問題，還可以通過合伙創(chuàng)業(yè)、組建公司等方式帶動更多的人就業(yè)，培養(yǎng)和造就更多的創(chuàng)業(yè)主體。在國有企業(yè)下崗職工分流時，許多下崗職工不是等著國家或企業(yè)給自己重新分配崗位，而是勇敢地走出去，艱苦創(chuàng)業(yè)，不但自己當上了創(chuàng)業(yè)者，還帶動或幫助同自己一起下崗的職工實現(xiàn)了再就業(yè)。

第三，是著眼于鼓勵勞動者積極創(chuàng)業(yè)提出來的。根據(jù)國家統(tǒng)計局的普查，我國每千人擁有的企業(yè)數(shù)量只有2.5個，比一般發(fā)展中國家還少22-27個。企業(yè)數(shù)量少，就業(yè)的容量當然也就小。目前，不論是學有所長的大學畢業(yè)生，還是從農(nóng)村轉(zhuǎn)移到城市的年輕打工者，就業(yè)時多數(shù)都是托親靠友，希望能找到一份穩(wěn)定的工作，很少有人主動地去創(chuàng)業(yè)、去辦企業(yè)。教育部統(tǒng)計表明，20xx年自主創(chuàng)業(yè)的本科畢業(yè)生只占畢業(yè)生總數(shù)的0.4%。北京作為全國的"人才大本營"，在20xx年17.5萬名高校畢業(yè)生中，選擇自主創(chuàng)業(yè)的也僅有146人，不到畢業(yè)生總數(shù)的0.1%。這表明我國新成長勞動力的創(chuàng)業(yè)精神還很不適應擴大就業(yè)的要求，必須鼓勵全社會勞動者，特別是精力旺盛的青年人大膽創(chuàng)業(yè)。

二、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)重要的戰(zhàn)略意義。

就業(yè)是民生之本，創(chuàng)業(yè)是就業(yè)之源。促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，是實施擴大就業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的最活躍、最有效的舉措，它既是新時期就業(yè)工作的重要增長點，也是當前就業(yè)工作的重點。實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，具有十分重要的戰(zhàn)略意義。筆者將其歸納為"一句話、三層次"內(nèi)涵。

"一句話"：落實科學發(fā)展觀，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展?？茖W發(fā)展觀是馬克思主義中國化的最新成果，科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵是：科學發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。因此，實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，是落實科學發(fā)展觀，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要體現(xiàn)。

"三層次"：一是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟，拉動大發(fā)展。現(xiàn)今我國社會的基本矛盾是城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟結構矛盾，城鄉(xiāng)差距已成為發(fā)展中面臨的一大挑戰(zhàn)，也是進一步發(fā)展生產(chǎn)力和促進社會進步最大的體制性障礙。當然，二元經(jīng)濟結構我國已處于破解過程中，""以及""期間，城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟的轉(zhuǎn)換將越來越多地表現(xiàn)在人的問題上，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移既開啟了沖破二元化牢籠的先機，同時也是終結二元化經(jīng)濟的標志。發(fā)展是當代世界的主題，也是當代中國的主題。從我國國情來看，發(fā)展是一個實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的過程，我們的發(fā)展道路、發(fā)展模式、發(fā)展戰(zhàn)略對發(fā)展實踐將會產(chǎn)生根本性、全局性的重大影響。因此，實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，發(fā)展"創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟"也謂"老板經(jīng)濟"，有利于拉動經(jīng)濟增長，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展;"創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟"將成為城鄉(xiāng)經(jīng)濟不可缺少的重要組成部分，有利于經(jīng)濟發(fā)展大格局的形成。

二是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，促進大就業(yè)。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的重點是解決農(nóng)村勞動力就業(yè)問題，要在開發(fā)就業(yè)崗位的基礎上，實現(xiàn)公平就業(yè)、素質(zhì)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè);統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的基本目標是為城鄉(xiāng)勞動力提供無差別的就業(yè)、培訓、維權服務，不斷優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，努力擴大城鄉(xiāng)就業(yè)，促進城鄉(xiāng)勞動力有序、合理流動;統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的核心是城鄉(xiāng)就業(yè)崗位的共同開辟和增加，也就是打破思維定勢，既要抓好城鎮(zhèn)就業(yè)，注重在城鎮(zhèn)尋找就業(yè)崗位，解決城鎮(zhèn)人員就業(yè)問題，也要抓好農(nóng)村勞動力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移就業(yè)問題，還要注重挖出農(nóng)村就業(yè)的潛力，農(nóng)村就業(yè)空間巨大，就業(yè)前景廣闊，要將城鎮(zhèn)就業(yè)向農(nóng)村延伸。因此，實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的需要，有利于促進大培訓、大就業(yè)、大市場，形成市場就業(yè)大格局。

三是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)致富，全面奔小康。全面建設小康的宗旨是以人為本、富民為本。在我國主要是：以十幾億人口為本，而不是以部分人口為本，提高十幾億人口的收入水平，提高他們的人力資本存量，提高他們的人類發(fā)展能力，提高他們的參與經(jīng)濟全球化機會，提高他們分享發(fā)展成果的能力。因此，實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，是實踐社會主義本質(zhì)的體現(xiàn)即實現(xiàn)共同富裕，從整體上推進城鄉(xiāng)致富，共同致富，從而加快全面小康社會建設步伐。

三、發(fā)達國家成功經(jīng)驗和國內(nèi)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的實踐啟示。

創(chuàng)業(yè)是當今時代的主題。創(chuàng)業(yè)既有利于實現(xiàn)就業(yè)持續(xù)擴大，增強就業(yè)拉動能力，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，又有利于促進經(jīng)濟增長，反過來再促進就業(yè)增加。創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)豐富了積極的就業(yè)政策內(nèi)涵，擴大了就業(yè)工作領域的外延。從國際情況看，有關資料顯示自20世紀80年代以來，不少國家尤其是以美國為代表的發(fā)達國家，創(chuàng)業(yè)活動風起云涌。過去的30年美國出現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)革命，當今美國95%以上的財富是在1980年以后創(chuàng)造出來的。20xx年美國有2500多萬個企業(yè)，其中，99%是小企業(yè)，小企業(yè)的銷售額占美國國內(nèi)生產(chǎn)總值的50%以上，就業(yè)人數(shù)占總數(shù)的54%。

從國內(nèi)情況看，近年來勞動保障部門組織的創(chuàng)業(yè)培訓實踐證明，在我國當前經(jīng)濟結構條件下，一個職工創(chuàng)業(yè)一般可以帶動五個人實現(xiàn)就業(yè)。據(jù)國家小額擔保貸款數(shù)據(jù)顯示，自20xx年小額擔保貸款業(yè)務開辦至今，全國小額擔保貸款累計發(fā)放額達175億元，近三年來每年發(fā)放額都超過40億元。截至今年5月末，小額擔保貸款余額達78.9億元，中央和地方財政部門累計安排貼息資金19.37億元，小額擔保貸款成為下崗失業(yè)人員脫困致富的"加速器"和培養(yǎng)各類人才的"孵化器"，通過小額擔保貸款的支持和幫扶，涌現(xiàn)出了一大批創(chuàng)業(yè)能手和致富帶頭人，直接和間接帶動了相當一部分弱勢就業(yè)群體成功實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)，有力地促進了國家擴大就業(yè)調(diào)控目標的實現(xiàn)。另據(jù)資料介紹，浙江省可謂創(chuàng)業(yè)大省，其民營經(jīng)濟發(fā)展迅猛，不僅為經(jīng)濟增長作出了重要貢獻，而且吸納了75%的就業(yè)人口。解讀溫州模式――"創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟"即"老板經(jīng)濟"蓬勃發(fā)展，已成為支撐溫州區(qū)域經(jīng)濟的重要支柱，10萬多中小企業(yè)的老板對溫州經(jīng)濟貢獻率達90%以上。在溫州，一只打火機、一雙皮鞋、一個低壓電器產(chǎn)品，開發(fā)了無窮商機，孕育了數(shù)萬老板，提供了數(shù)以萬計的就業(yè)崗位。

再以蘇中縣級市如皋為例，當前"創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟"也是突飛猛進，這里正在形成"百姓創(chuàng)家業(yè)、能力創(chuàng)企業(yè)、企業(yè)創(chuàng)大業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)"的全民創(chuàng)業(yè)熱潮，特別蘇通大橋開通后，"大橋時代"的到來，讓正式融入了上海90分鐘經(jīng)濟圈、接軌上海"橋頭堡"區(qū)位優(yōu)勢的如皋市"創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟"產(chǎn)生勃勃生機，整個經(jīng)濟騰飛注入了新的活力。據(jù)統(tǒng)計，僅20xx年，如皋市新增農(nóng)村勞動力自主創(chuàng)業(yè)2500多人。20xx年上半年，全市新增農(nóng)民個體工商戶8240戶，私營企業(yè)2821家、公司制企業(yè)注冊資本59.53億元。如皋市區(qū)域經(jīng)濟綜合實力不斷增強，上半年完成地區(qū)生產(chǎn)總值125.58億元，財政收入19.12億元，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入7996.86元，農(nóng)民人均現(xiàn)金收入5585元，如皋市因此榮膺縣域經(jīng)濟基本競爭力百強縣(市)。在如皋創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的典型人物不勝枚舉。由原下崗職工張英田創(chuàng)辦的江蘇英田集團，從創(chuàng)始初期東拼西湊80元起家的飛達鑄造廠發(fā)展到如今上億資產(chǎn)的集團企業(yè)，廠房面積20萬平方米，吸納人員就業(yè)4800多人，集團還下設8家子公司和1家汽車研究所，并跨省組建了"江西英田汽車制造有限公司"。目前，集團形成了年產(chǎn)農(nóng)用車15萬輛，柴油機30萬臺的生產(chǎn)能力，年產(chǎn)值突破30億元;由如皋藉在錫打工農(nóng)民馬斌返鄉(xiāng)創(chuàng)辦的南通市神馬電力科技有限公司，自1996年創(chuàng)辦以來的20xx年間，發(fā)展成果輝煌并成為全國目前最大的輸變電密封件、復合空心絕緣子生產(chǎn)企業(yè)，輸變電密封件市場覆蓋率達60%以上，復合空心絕緣子的市場覆蓋率達100%,研發(fā)的新產(chǎn)品全部填補國內(nèi)空白,吸納人員就業(yè)2600多人;由招商引資來如創(chuàng)業(yè)的上海藉老板陳強，于20xx年10月正式開工建設落戶在如皋港區(qū)的江蘇熔盛重工集團有限公司，面對當前全球經(jīng)濟不太景氣的情況，企業(yè)實現(xiàn)了創(chuàng)大業(yè)的目標，目前累計手持合同訂單99條，約1800萬載重噸、80多億美元，進入世界造船企業(yè)20強，列中國民營造船企業(yè)之冠，特別是主打產(chǎn)品蘇伊士型原油輪承接量全球第一，占全球份額約30%?？偛藐悘姳硎荆凼⒋蛟焓澜缫涣鞯拇爸圃旎?。熔盛員工已達10800人，最近又新吸收300名大學生和300名技術工人就業(yè)，明年就業(yè)人數(shù)將達20xx0人以上。另據(jù)如皋市小額擔保貸款統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，自20xx年啟動小額擔保貸款業(yè)務以來，全市有289名失業(yè)人員申請小額擔保貸款805萬元自主創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)896人。其中，20xx年以來新增申請小額擔保貸款490萬元，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)127人，帶動就業(yè)262人。綜上所述，筆者的啟示是：創(chuàng)業(yè)將成為擴大就業(yè)的重要方式，實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，是今后較長一段時期必須堅持的戰(zhàn)略選擇。

四、加快創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的對策研究。

實施積極的就業(yè)政策，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，是權為民所用、利為民所為的具體體現(xiàn)。各級黨委、政府和全社會都要高度重視創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，認清當前就業(yè)工作所面臨的新問題和新挑戰(zhàn)，積極轉(zhuǎn)變工作理念，切實采取有效措施，加快推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。筆者建議，當前要以認真貫徹落實《中華人民共和國就業(yè)促進法》、《國務院關于做好促進就業(yè)工作的通知》和中國人民銀行、財政部、人力資源和社會保障部《關于進一步改進小額擔保貸款，積極推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的通知》精神為主線，著重抓好四個方面的工作：

(一)要以創(chuàng)業(yè)理念和創(chuàng)業(yè)文化宣傳為先導，為創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)營造強烈氛圍。加快創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，關鍵要靠科學創(chuàng)業(yè)理念，弘揚創(chuàng)業(yè)文化。創(chuàng)業(yè)理念、創(chuàng)業(yè)文化宣傳，不能僅靠一次會議、一個報告、一篇文章就可以畢其功于一役，而要靠多形式、堅持不懈的潛移默化地宣傳引導。創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)不能局限于簡單的輿論引導，重要的是要有實實在在、看得見摸得著的具體宣傳工作措施。筆者認為，長春市《創(chuàng)業(yè)大講堂》經(jīng)驗值得推廣和借鑒，該市20xx年啟動了一個全社會參與的創(chuàng)業(yè)宣傳活動--《創(chuàng)業(yè)大講堂》，當?shù)厥形麄鞑?、勞動和社會保障局?lián)合主辦，主流媒體《長春晚報》具體承辦，駐長春新聞媒體《成功》、《跨躍》、《職教時空》、《創(chuàng)業(yè)天下》、《財富》、《民生》等不同媒體廣泛加入，成功探索并搭建了部門工作與新聞媒體合作的宣傳平臺并取得顯著成效。同樣，溫州人的創(chuàng)業(yè)文化和創(chuàng)業(yè)精神值得學習推廣，在溫州人血液中流淌的都是創(chuàng)業(yè)因子，溫州人愿賺別人看不上眼的小錢，利潤哪怕只有一厘，他們一樣要賺;溫州人并不滿足于小打小敲，有的人甚至"膽大包天"，敢于承包飛機航線等等，溫州模式――"創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟"即"老板經(jīng)濟"值得解讀。因此，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的宣傳必須多形式，多措并舉，除了借鑒長春《創(chuàng)業(yè)大講堂》做法外，還有比如：舉辦不同規(guī)模的創(chuàng)業(yè)者論壇、創(chuàng)業(yè)成果展示、創(chuàng)業(yè)項目推介、創(chuàng)業(yè)圖片展覽、創(chuàng)業(yè)先進表彰會、創(chuàng)業(yè)政策下基層等一系列活動，都是強化宣傳的好形式?？傊?，要綜合運用電視、廣播、報刊、網(wǎng)絡等各種媒體工具和舉辦專題、專欄、專版等多形式，廣泛開展創(chuàng)業(yè)及創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的宣傳活動，通過這些行之有效的宣傳活動，要實現(xiàn)從過去的單純就業(yè)"找飯碗"到創(chuàng)業(yè)"造飯碗"的轉(zhuǎn)變，要實現(xiàn)從過去單純的"打工經(jīng)濟"向"創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟"的轉(zhuǎn)變，要適應中國經(jīng)濟發(fā)展逐步由單純的"中國制造"向"中國創(chuàng)造"的轉(zhuǎn)變，要克服"小成即滿、小富即安"的小家子意識，用自主創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)人生價值，以創(chuàng)業(yè)帶動更多的人就業(yè)，在全社會掀起一個全民創(chuàng)業(yè)的熱潮。

(二)要以培訓技能和創(chuàng)業(yè)能力提升為手段，為各類人員成功創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)創(chuàng)造條件。全面實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，必須加強創(chuàng)業(yè)技能培訓，這是勞動者掌握創(chuàng)業(yè)技能、提高創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率的重要手段。首先，必須搭建創(chuàng)業(yè)培訓平臺，注重培訓整體規(guī)劃和具體計劃制定。加強師資隊伍建設，擴大師資選拔范圍，將具備條件、愿意從事創(chuàng)業(yè)技能培訓的人員吸收到師資隊伍中來，改善師資隊伍素質(zhì)結構，并定期開展教研交流、組織觀摩教學等活動，提升教師業(yè)務素質(zhì)和能力水平，以確保創(chuàng)業(yè)培訓的質(zhì)量和效果;其次，必須面向城鄉(xiāng)各類勞動者開展創(chuàng)業(yè)培訓。對象范圍除城鎮(zhèn)失業(yè)人員外，要向大學生、農(nóng)村勞動者、復員轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人、殘疾人等城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者延伸和拓展;第三，積極開展syb培訓。要按syb培訓統(tǒng)一的技術標準，指定教材，嚴格組織教學，并結合實際，自主開發(fā)和選用具有地方特色的教輔資料，采用案例剖析、企業(yè)家現(xiàn)身說法以及創(chuàng)業(yè)實訓等方式，增強培訓的針對性和實用性;第四，健全職業(yè)教育培訓制度。創(chuàng)業(yè)培訓是職業(yè)教育培訓的重要內(nèi)容，要面向全體勞動者開展培訓，在促進勞動者創(chuàng)業(yè)能力提高的同時，將就業(yè)觀念教育培訓貫穿于創(chuàng)業(yè)培訓的始終，因為隨著國有企業(yè)改革、經(jīng)濟結構調(diào)整和事業(yè)單位分類改革的深入，非公有制經(jīng)濟組織和靈活就業(yè)越來越成為擴大就業(yè)的主渠道，勞動者要主動適應就業(yè)方式多樣化的趨勢，通過等多形式實現(xiàn)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

(三)要以創(chuàng)業(yè)幫扶和政策完善為抓手，為創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)提供寬松環(huán)境。加快創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)必須強化創(chuàng)業(yè)幫扶措施，完善創(chuàng)業(yè)激勵政策。從鼓勵勞動者創(chuàng)業(yè)出發(fā)，政府要在稅費征收、小額貸款、社會保險補貼、經(jīng)營場地、工商管理等方面給創(chuàng)業(yè)者提供更多的方便，降低創(chuàng)業(yè)門檻，減少創(chuàng)業(yè)成本和風險，并加快制定面向全體城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)惠政策，擴大幫扶創(chuàng)業(yè)范圍。在具體操作實施過程中，建議始終堅持"三結合"原則：

一是政策創(chuàng)新與幫扶創(chuàng)業(yè)相結合。加快實施積極的創(chuàng)業(yè)政策，要支持發(fā)展個體工商戶，因為這是比較適合初始創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)營方式;要放寬"小企業(yè)"準入門檻，對初創(chuàng)小企業(yè)，按照行業(yè)特點降低注冊資本限額，實行注冊登記即時辦理制，減少注冊登記審查環(huán)節(jié)，放寬市場主體登記材料要求;要加大信貸支持力度，對登記個體經(jīng)營(國家限制的行業(yè)除外)，自籌資金不足的，給予小額貸款及貼息;對組織起來創(chuàng)辦"三托"(托老、托幼、托病)、"三服"(家政服務、配送服務、保健服務)和"三管"(物業(yè)管理、車輛管理、公共管理)等服務型企業(yè)的，要免收管理、登記、證照類等各項行政事業(yè)性收費;對創(chuàng)辦企業(yè)新增就業(yè)崗位帶動就業(yè)的，要按政策落實稅費減免政策，符合條件的給予社會保險補貼，盡快形成政府推動、社會支持、自主創(chuàng)業(yè)和不斷創(chuàng)新的政策支持體系。與此同時，要圍繞政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓、專家評析、項目推介、創(chuàng)業(yè)孵化、融資服務、開業(yè)指導和后續(xù)服務等方面的內(nèi)容，建立"八位一體"的幫扶機制，重點開展"一站式"、"一條龍"服務，提高勞動者創(chuàng)業(yè)成功率和穩(wěn)定創(chuàng)業(yè)率。

二是促進初始創(chuàng)業(yè)與做大做強民營企業(yè)相結合。初始創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)業(yè)，做大做強民營企業(yè)是更大創(chuàng)業(yè)，要采取一系列有針對性的措施，積極推動企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，實施資產(chǎn)重組、企業(yè)兼并和產(chǎn)業(yè)整合，鼓勵企業(yè)上市融資、爭創(chuàng)名牌、自主創(chuàng)新，加快形成鋪天蓋地與頂天立地互動并進的創(chuàng)業(yè)格局。比如：如皋市在經(jīng)濟結構持續(xù)優(yōu)化的過程中，不斷加強企業(yè)自主創(chuàng)新能力建設，推動企業(yè)與全國109家高校、科研院所建立了產(chǎn)學研關系，簽訂人才、技術合作協(xié)議429項。并通過企業(yè)上市融資、爭創(chuàng)名牌等戰(zhàn)略實施，做大做強民營企業(yè)。江蘇熔盛重工集團有限公司在擴大融資方面，與中國銀行南通分行簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，同時與民生銀行、中信銀行展開積極合作。20xx年完成私募融資3億美元資本金到賬。目前上市工作全面啟動，年內(nèi)完成香港上市。首發(fā)募集資金約15億美金，將投向海洋工程、修船、船用柴油機及配套等項目;在實施品(名)牌戰(zhàn)略方面，強化"熔盛品牌"，先后與挪威dnv、美國abs、英國lr以及德國gl簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議，通過合作方宣傳擴大"熔盛品牌"在世界上的影響力。

三是鼓勵本地居民創(chuàng)業(yè)與吸引外來人員創(chuàng)業(yè)相結合。對各類創(chuàng)業(yè)主體采取一視同仁的幫扶政策，保證權利平等、創(chuàng)業(yè)條件公平、創(chuàng)業(yè)成果得到保護，以吸引各類人員來本地創(chuàng)業(yè)。比如：隨著開放能級的不斷升華和大沿江開發(fā)戰(zhàn)略的實施，如皋市在大力鼓勵本地居民創(chuàng)業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的同時，積極采取了一些行之有效的激勵措施，吸引外來人員創(chuàng)業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，目前如皋藉在外能人返鄉(xiāng)創(chuàng)辦的企業(yè)有1001家，總投資64.9億元;20xx年上半年，引進市外民資58.74億元;一些高大新項目競相涌入，如皋港區(qū)4個超億美元、2個超10億元的項目，省級如皋經(jīng)濟開發(fā)區(qū)3個超億美元、10個超千萬美元、8個超億元的項目相繼落戶，這必將為如皋市創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)提供新的發(fā)展空間。

(四)要以強化責任和協(xié)調(diào)服務為基礎，為創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)提供聯(lián)動保障機制。根據(jù)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的內(nèi)涵，我們可以看出，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)有三個主體即：創(chuàng)業(yè)主體(指全社會有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的勞動者)、帶動就業(yè)主體(指勞動者創(chuàng)辦新企業(yè)包括合作組織、個體經(jīng)營和項目)和促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)主體(指政府)。對此，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)三個主體作用十分重要，必須通過強化責任、明確目標和加強服務，構建一個上下聯(lián)動、左右配合、政府支持、部門協(xié)調(diào)、全社會參與，方方面面齊抓共管的保障機制。

一要落實政府部門責任。各級政府都要高度重視創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，把促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)作為新時期就業(yè)工作的一項重要任務。要建立由政府主要領導和主管領導擔任組長、副組長的"促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作協(xié)調(diào)領導小組"，由勞動保障、財政、工商、稅務、人民銀行、有關商業(yè)銀行、經(jīng)貿(mào)、工青婦、擔保機構和宣傳等部門單位擔任成員，明確各自相關職責，落實工作責任，定期溝通情況，加強組織協(xié)調(diào)，及時解決存在問題和矛盾;開展調(diào)查研究，及時制定和完善促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的扶持政策，統(tǒng)籌規(guī)劃和促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策的落實;要加強政府公共就業(yè)服務機構建設，在就業(yè)服務工作中增加創(chuàng)業(yè)指導職能，并建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)服務網(wǎng)絡，具體承擔促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的組織工作。建議各級就業(yè)服務機構增設"創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導中心"，納入就業(yè)服務體系，在促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作協(xié)調(diào)領導小組的直接領導下，由勞動保障行政部門主管，所需經(jīng)費列入地方政府財政預算。要建立健全促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的目標責任制和考核指標體系，將創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)目標任務層層分解，作為政府年度目標考核的重要內(nèi)容之一，加強督促檢查，建立健全通報獎懲制度，定期通報進展情況，對先進單位、先進個人及時進行表彰獎勵，以推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

二要注重協(xié)調(diào)服務工作。首先，要積極引進、開發(fā)、推介創(chuàng)業(yè)項目，建立創(chuàng)業(yè)項目信息庫，經(jīng)常舉辦創(chuàng)業(yè)項目展洽會，完善創(chuàng)業(yè)項目開發(fā)、征集、論證、展示和推介的機制，為自主創(chuàng)業(yè)者推薦符合地方經(jīng)濟特色、投資少、見效快、有市場發(fā)展前景的創(chuàng)業(yè)項目，積極探索創(chuàng)業(yè)項目開發(fā)獎勵機制，面向全社會開展各類創(chuàng)業(yè)項目的公開征集和評比活動，對創(chuàng)業(yè)成功和帶動就業(yè)項目策劃者給予適當獎勵;其次，要積極打造創(chuàng)業(yè)實訓孵化基地。建立政府扶持、市場運作、社會資本廣泛參與的運行機制，要與大專院校、科研機構緊密結合，有重點地建設服務功能強、發(fā)展前景良好的創(chuàng)業(yè)實訓孵化基地，要依托現(xiàn)有的經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)，充分利用閑置廠房、場地、校舍樓宇等設施，經(jīng)過改造形成各具特色的創(chuàng)業(yè)實訓孵化基地，為創(chuàng)業(yè)者提供生產(chǎn)經(jīng)營場地;第三，要積極開展創(chuàng)業(yè)專家咨詢評審活動。聘請具有企業(yè)管理專業(yè)背景和創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)驗的企業(yè)家、專家教授以及熟悉經(jīng)濟發(fā)展和創(chuàng)業(yè)政策的政府部門人員，組成創(chuàng)業(yè)專家咨詢評審隊伍，通過上門服務、集中服務、電話服務、面談服務等多種形式，為創(chuàng)業(yè)者提供個性化和專業(yè)化的咨詢、指導和服務。第四，要跟蹤了解創(chuàng)業(yè)者的企業(yè)經(jīng)營情況，定期組織創(chuàng)業(yè)交流和考察等活動，可引導創(chuàng)業(yè)者成立創(chuàng)業(yè)聯(lián)誼會，通過社團組織的建立，發(fā)揮其橋梁和紐帶作用，經(jīng)常溝通創(chuàng)業(yè)信息，開展結對互助活動，推動創(chuàng)業(yè)健康發(fā)展。三要齊抓共管形成合力。創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)是個系統(tǒng)工程，僅靠勞動保障部門孤軍作戰(zhàn)是難已做好涉及多個部門的工作，需要動員各級各部門以及全社會參與齊抓共管，依靠方方面面力量支持，才能形成促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的工作合力。比如：勞動保障部門要做好業(yè)務牽頭和統(tǒng)籌協(xié)調(diào);財政部門要按政策保障資金到位;工商、稅務部門要按規(guī)定辦理證照、稅務登記和落實優(yōu)惠政策;人民銀行、有關商業(yè)銀行和擔保公司等要落實小額擔保貸款;經(jīng)貿(mào)部門要根據(jù)產(chǎn)業(yè)結構布局，提供創(chuàng)業(yè)有關信息;工、青、婦群團組織要積極參與創(chuàng)業(yè)典型的培育;宣傳部門及各新聞媒體要做好宣傳工作等等。

創(chuàng)業(yè)：

1、解放思想，拓寬思路，廣泛動員，強力推進“創(chuàng)業(yè)富民、就業(yè)惠民”工程。

2、大力推廣“全程式”服務，著力打造優(yōu)質(zhì)高效，寬嚴有序的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

3、開闊創(chuàng)業(yè)思想，拓寬創(chuàng)業(yè)天地。

4、創(chuàng)業(yè)發(fā)展是第一要務，富民強市是永恒主題。

5、解放思想，更新觀念，自主創(chuàng)業(yè)。

6、放膽敢冒天下險，無畏才能賺大錢。

7、強創(chuàng)業(yè)信心，壯創(chuàng)業(yè)膽識，比創(chuàng)業(yè)成果。

8、落實創(chuàng)業(yè)政策加強創(chuàng)業(yè)服務營造創(chuàng)業(yè)氛圍推動全民創(chuàng)業(yè)。

9、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，創(chuàng)業(yè)富裕百姓，創(chuàng)業(yè)促進發(fā)展。

10、助你創(chuàng)業(yè)、幫你興業(yè)、促你就業(yè)。

11、搭建創(chuàng)業(yè)平臺，全力促進就業(yè)。

12、改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，營造創(chuàng)業(yè)氛圍。

13、營造創(chuàng)業(yè)環(huán)境，提升服務水平。

14、增強創(chuàng)業(yè)意識，弘揚創(chuàng)業(yè)精神。

15、提高創(chuàng)業(yè)意識，拓寬就業(yè)渠道，改善人民生活。

16、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，共建和諧。

17、弘揚創(chuàng)業(yè)精神，推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

18、敢想就有出路，敢創(chuàng)就有財路。

19、不怕創(chuàng)業(yè)無成，就怕懶惰平庸。

20、尊重創(chuàng)業(yè)、服務創(chuàng)業(yè)、保護創(chuàng)業(yè)。

21、莫道今日創(chuàng)業(yè)難，笑看來日富裕甜。

22、創(chuàng)業(yè)光榮，發(fā)展光榮，發(fā)財光榮。

23、推動全民創(chuàng)業(yè)，堅持科學發(fā)展，構建和諧社會。

24、百姓創(chuàng)家業(yè)能人創(chuàng)企業(yè)干部創(chuàng)事業(yè)。

25、開拓創(chuàng)業(yè)領域，形成特色產(chǎn)業(yè)，發(fā)展特色經(jīng)濟。

26、自強創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展，共同富裕奔小康。

27、人人有技能、個個有崗位、家家有產(chǎn)業(yè)。

就業(yè)：

1、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高就業(yè)能力。

2、消除就業(yè)歧視，促進公平就業(yè)。

3、營造良好就業(yè)環(huán)境，構建和諧穩(wěn)定勞動關系。

4、勞動者自主擇業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進就業(yè)。

5、實施《就業(yè)促進法》實現(xiàn)人人平等就業(yè)。

6、你我共同就業(yè)，享受經(jīng)濟發(fā)展成果。

7、擴大城鄉(xiāng)就業(yè)規(guī)模，促進和諧社會構建。

8、擴大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結構。

9、實施積極就業(yè)政策，多渠道擴大就業(yè)。

10、全面落實就業(yè)再就業(yè)政策，合力推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)步伐。

11、提高創(chuàng)業(yè)意識，弘揚創(chuàng)業(yè)文化。

12、廣泛就業(yè)，社會和諧。

13、一人就業(yè)全家安寧。

14、加大就業(yè)宣傳力度，提高再就業(yè)人員維權意識15就業(yè)一人幸福一家。

16以人為本就業(yè)優(yōu)先政府促進市場調(diào)節(jié)。

17你失業(yè)我“援助”你缺工我“牽手”

19勞動創(chuàng)造財富就業(yè)改善民生。

20就地就近就業(yè)利已利家利鄉(xiāng)。

21就業(yè)是民生之本保障是和諧之基。

創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進方案范文簡短篇六

1、各類勞動者，重點是具有創(chuàng)業(yè)意愿的城鄉(xiāng)失業(yè)人員和大中專畢業(yè)生；

2、各類創(chuàng)業(yè)人員，重點是實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)一年以內(nèi)的各類初次創(chuàng)業(yè)者；

3、具有創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)業(yè)意愿的各類在職職工和靈活就業(yè)人員。

1、主動開展需求普查。以街道（鎮(zhèn)）為單位，全面掌握具有創(chuàng)業(yè)意愿的大中專畢業(yè)生、城鄉(xiāng)失業(yè)人員、靈活就業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)需求，及時掌握實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)一年以內(nèi)的初次創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)政策落實情況，及時了解具有創(chuàng)業(yè)熱情的各類在職職工和靈活就業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)意愿，做到基礎臺賬明，動態(tài)數(shù)據(jù)清，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)情況準，落實相關扶持政策，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)信息的動態(tài)管理。

2、積極落實專場活動。以區(qū)人力資源和社會保障局為牽頭單位，積極協(xié)調(diào)工商、稅務、銀行，以及區(qū)委宣傳部、區(qū)司法局、總工會、婦聯(lián)、共青團等相關單位，選擇一到兩個人員比較集中的大型廣場，組織開展大型的宣傳活動，宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓登記，推介一批創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)實訓基地和創(chuàng)業(yè)項目，積極營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍。

3、深入推進社區(qū)宣傳。一方面，通過社區(qū)（村）勞動保障工作平臺將就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關法律法規(guī)，以及市、區(qū)兩級扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策、最新就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息等內(nèi)容張貼到社區(qū)宣傳欄內(nèi)，提高創(chuàng)業(yè)政策和創(chuàng)業(yè)信息的普及率；另一方面，在失業(yè)人員、靈活就業(yè)人員相對集中的街道、社區(qū)組織開展送“創(chuàng)業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)場地、創(chuàng)業(yè)服務”進基層活動，現(xiàn)場免費提供法律法規(guī)和政策咨詢，積極引導城鄉(xiāng)失業(yè)人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立創(chuàng)業(yè)信心，進一步營造鼓勵創(chuàng)業(yè)、寬容失敗的社會環(huán)境和創(chuàng)業(yè)氛圍。

4、大力組織校園宣傳。主動聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)的大中專院校，邀請近年來我區(qū)創(chuàng)業(yè)成功人士進入校園現(xiàn)身說法，對即將踏上社會實現(xiàn)就業(yè)的應屆畢業(yè)生有針對性地開展創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)政策短訓班，同時推介一批創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)實訓基地以及符合應屆畢業(yè)大學生實際的創(chuàng)業(yè)項目。通過創(chuàng)業(yè)成功人士有意識的引導，提高具有創(chuàng)業(yè)意愿大學生的心理、管理、經(jīng)營素質(zhì)，增強其適應和駕馭市場的應變能力。

5、切實強化對接服務。充分利用區(qū)、街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）三級就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺和服務窗口，在加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和信息宣傳力度的同時，進一步掌握具有創(chuàng)業(yè)意愿人員的創(chuàng)業(yè)意向、創(chuàng)業(yè)狀態(tài)以及已實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)人員對政府職能部門提供創(chuàng)業(yè)服務的需求，對照現(xiàn)有政策及時提供對接服務，并將相關申報材料及時予以上報。

1、宣傳中央、省、市關于創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)的方針、政策。讓我市創(chuàng)業(yè)扶持政策家喻戶曉，形成全社會共同“關注創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)、服務創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍，推進我區(qū)新一輪創(chuàng)業(yè)高潮。

2、深入開展創(chuàng)業(yè)政策的宣傳服務。對創(chuàng)業(yè)者在工商、稅務、小額擔保貸款、創(chuàng)業(yè)補貼、“兩項補貼”等優(yōu)惠扶持政策提供宣傳和服務。

3、宣傳創(chuàng)業(yè)服務體系。讓廣大創(chuàng)業(yè)者以及具有創(chuàng)業(yè)意愿的其他人員充分了解政府就業(yè)機構、創(chuàng)業(yè)培訓機構的各項職能，使他們能夠得到良好的創(chuàng)業(yè)服務。

4、發(fā)揮輿論導向，宣傳和表彰創(chuàng)業(yè)典型和優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者，激發(fā)全區(qū)各類創(chuàng)業(yè)群體的創(chuàng)業(yè)激情。

1、啟動創(chuàng)業(yè)者普查

時間：6月1日―25日

地點：全區(qū)范圍

內(nèi)容：走訪有創(chuàng)業(yè)意愿的應屆大中專畢業(yè)生和城鄉(xiāng)失業(yè)人員，全面摸查創(chuàng)業(yè)意向；走訪已創(chuàng)業(yè)人員的經(jīng)營場所，各創(chuàng)業(yè)孵化基地，了解創(chuàng)業(yè)政策落實情況；將摸查情況登記造冊，納入創(chuàng)業(yè)服務信息系統(tǒng)。

2、開展專場宣傳咨詢

時間：6月中旬

地點：萬達廣場

內(nèi)容：設立咨詢服務臺，發(fā)放“創(chuàng)業(yè)政策指南”等各類宣傳資料，現(xiàn)場受理創(chuàng)業(yè)政策咨詢、創(chuàng)業(yè)補貼申請、小額擔保貸款申請、創(chuàng)業(yè)培訓申請等業(yè)務，推介一批創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)實訓基地、創(chuàng)業(yè)項目等。

3、推動創(chuàng)業(yè)服務進社區(qū)

時間：6月10日―25日

地點：失業(yè)人員相對集中的街道、社區(qū)

內(nèi)容：設立免費咨詢服務臺，發(fā)放“創(chuàng)業(yè)政策指南”等各類宣傳資料，現(xiàn)場受理創(chuàng)業(yè)政策咨詢、創(chuàng)業(yè)補貼申請、小額擔保貸款申請、創(chuàng)業(yè)培訓申請等業(yè)務，推介一批創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)實訓基地、創(chuàng)業(yè)項目等。

4、開展校園宣傳

時間：6月21日―28日

地點：區(qū)高層次人才服務中心、江南大學、職業(yè)技術學院

內(nèi)容：邀請創(chuàng)業(yè)成功人士進入校園現(xiàn)身說法，對即將踏上社會實現(xiàn)就業(yè)的應屆畢業(yè)生有針對性地開展創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)政策短訓班，同時推介一批創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)實訓基地，以及符合應屆畢業(yè)大學生實際的創(chuàng)業(yè)項目。對南京航空航天大學、南京工業(yè)大學、常州機電職業(yè)技術學院、上饒師范學院、東南大學等簽約院校中有來錫就業(yè)創(chuàng)業(yè)意向的應屆畢業(yè)生，通過多種途徑做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導工作。

1、高度重視。區(qū)人力資源和社會保障局相關職能部門，各街道（鎮(zhèn)）人力資源和社會保障所均要高度重視本輪創(chuàng)業(yè)政策宣傳月活動，切實加強組織領導、精心部署、周密安排，認真組織和開展相關活動，并動員轄區(qū)及社會各界廣泛參與。

2、創(chuàng)新思路。除按照上述安排外，各街道（鎮(zhèn)）可根據(jù)本單位實際，采取靈活多樣的形式開展宣傳活動，豐富宣傳內(nèi)容，做到活動特色鮮明、亮點紛呈。

3、力求實效?；顒右詣?chuàng)業(yè)帶動就業(yè)為重點，緊緊圍繞宣傳主題，認真組織開展各項活動，加強創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策的宣傳，注重實效。

4、整合聯(lián)動。區(qū)各相關職能部門，各街道（鎮(zhèn)）人力資源和社會保障所要因地制宜發(fā)揮各自優(yōu)勢，積極踴躍參加宣傳活動月的各項活動，相互協(xié)調(diào)配合，努力形成創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的合力。

5、認真總結。各街道（鎮(zhèn)）人力資源和社會保障所要明確專人負責宣傳月相關工作，并根據(jù)要求做好相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和信息報送工作，及時總結創(chuàng)業(yè)政策宣傳月中好的做法和亮點。

創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進方案范文簡短篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為貫徹落實國家、省、市關于穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)決策部署，確保全縣就業(yè)局勢總體穩(wěn)定，結合我縣實際，制定本實施意見。

積極開展“政策找企”活動，支持企業(yè)減負穩(wěn)崗。充分發(fā)揮失業(yè)保險穩(wěn)就業(yè)作用，對不裁員少裁員的參保企業(yè)，繼續(xù)實施返還失業(yè)保險費政策。將階段性降低失業(yè)保險費率、工傷保險費率政策的實施期限延長至2022年4月30日。持續(xù)推進以工代訓支持企業(yè)以訓穩(wěn)崗，對2021年1月至12月，中小微企業(yè)新吸納勞動者就業(yè)并組織開展以工代訓的，按吸納人數(shù)給予企業(yè)每月500元/人，最長6個月的以工代訓職業(yè)培訓補貼。通過為企業(yè)送去“真金白銀”，幫助企業(yè)切實降低運營成本，穩(wěn)定就業(yè)崗位。(責任單位:縣人社局、縣財政局)

建立聯(lián)系服務企業(yè)工作機制，成立企業(yè)服務專員隊伍，通過日常對接聯(lián)系服務企業(yè)，加快政策落實、保障企業(yè)用工、解決問題訴求。堅持市場導向，鼓勵并引導企業(yè)加大投入，增強技術創(chuàng)新能力，以新技術催生新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)業(yè)。對符合條件的企業(yè)，加強對接服務，做好企業(yè)技術中心等創(chuàng)新型平臺申報、認定工作，推進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效。指導企業(yè)標準化生產(chǎn)，提高產(chǎn)品質(zhì)量、擴大市場份額，提高品牌的影響力，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。加快培育各類市場主體，以促進中小企業(yè)、民營經(jīng)濟更好更快發(fā)展為目標，從政策、資金、措施、服務等方面持續(xù)發(fā)力，促進個轉(zhuǎn)企、企升規(guī)、規(guī)上市，努力壯大企業(yè)規(guī)模和數(shù)量，增加用工容量，保障企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)。(責任單位:縣人社局、縣工信局、縣科技局、縣發(fā)改局、縣行政審批局)

千方百計減輕企業(yè)負擔、讓企業(yè)輕裝上陣，全面激發(fā)企業(yè)生產(chǎn)活力。除涉及安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境、公共安全等必須現(xiàn)場執(zhí)法檢查外，進一步減少頻繁檢查、變相攤派等影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營活動的行為，保障企業(yè)把精力投入到生產(chǎn)經(jīng)營上。全面規(guī)范涉企違規(guī)收費，堅持常態(tài)化監(jiān)管，整治與規(guī)范相結合，不斷健全完善涉企收費治理長效機制，堅決預防和制止涉企違規(guī)收費行為發(fā)生，努力減輕企業(yè)負擔。按照上級新冠肺炎疫情防控要求，指導企業(yè)落實好疫情防控主體責任，加強車間日常消殺，做好人員健康管理，保障企業(yè)在疫情防控新常態(tài)下正常生產(chǎn)運營。(責任單位:縣市場監(jiān)管局、縣應急管理局)

持“經(jīng)濟發(fā)展就業(yè)導向”，高度重視重點項目、重大工程帶動就業(yè)的作用，不斷加大雙招雙引工作力度，加強就業(yè)崗位評估，著力招引一批帶動就業(yè)能力強的優(yōu)質(zhì)項目，通過增加市場主體創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位供給。對雙創(chuàng)科技園、醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)園、新材料產(chǎn)業(yè)園等比較成規(guī)模的產(chǎn)業(yè)園區(qū)建立企業(yè)用工聯(lián)系協(xié)調(diào)機制，及時做好社保政策咨詢、用工招聘等服務，積極做好新落地產(chǎn)業(yè)項目的就業(yè)服務保障工作。(責任單位:縣發(fā)改局、縣投資促進中心、縣人社局)

發(fā)揮建筑行業(yè)在吸納和轉(zhuǎn)移就業(yè)方面具有獨特的優(yōu)勢，不斷加大基礎設施建設力度和基建項目投入力度，利用好我縣棚戶區(qū)和老舊小區(qū)改造、道路改建擴建、市容市貌整治和水系工程建設等有利時機，通過增加各類建設項目，進一步創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。(責任單位:縣住建局、縣發(fā)改局)

伴隨著網(wǎng)絡經(jīng)濟的不斷發(fā)展，“互聯(lián)網(wǎng)+”、平臺經(jīng)濟、數(shù)字經(jīng)濟等新業(yè)態(tài)快速崛起，催生了一批新崗位新職業(yè)，成為吸納就業(yè)的重要渠道。立足我縣旅游、制鞋、食品加工等產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，扶持好新興旅游、直播帶貨、寄遞物流、快車、網(wǎng)紅經(jīng)濟等新興業(yè)態(tài)發(fā)展，讓新業(yè)態(tài)在健康發(fā)展中孕育更多的就業(yè)崗位。認真貫徹落實新就業(yè)形態(tài)的勞動保障制度，積極向新業(yè)態(tài)行業(yè)宣傳社保政策，提高新業(yè)態(tài)就業(yè)人員參保積極性。建立新就業(yè)形態(tài)靈活就業(yè)意外傷害保險補貼，按照購買保險費數(shù)額的一定比例給子平臺或個人補貼，保障廣大新業(yè)態(tài)從業(yè)者合法權益。(責任單位縣商務局、縣文旅局、縣人社局、縣財政局)

將就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略相結合，加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，推進一二三產(chǎn)業(yè)融合，更好地釋放就業(yè)潛能。依托肉鴨養(yǎng)殖、蔬菜種植、地理標志產(chǎn)品種植等特色產(chǎn)業(yè)，進一步完善產(chǎn)業(yè)鏈條，支持鼓勵一批吸納就業(yè)能力強的農(nóng)副產(chǎn)品深精加工龍頭企業(yè)，帶動農(nóng)民就近就業(yè)。主動對接長三角農(nóng)產(chǎn)品市場，大力推進特色產(chǎn)業(yè)培育，推動生產(chǎn)標準化、基地規(guī)模化、營銷品牌化，全力推進長三角中心城市農(nóng)產(chǎn)品供應基地建設，擴大產(chǎn)業(yè)規(guī)模帶動就業(yè)。利用好我縣鄉(xiāng)村、紅色、生態(tài)等旅游資源，促進旅游與文化創(chuàng)意、康養(yǎng)健康、研學旅行、農(nóng)業(yè)“新六產(chǎn)黨性教育等深度融合，孵化一批新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)，帶動周邊勞動人口實現(xiàn)就業(yè)。(責任單位:縣發(fā)改局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣文旅局)

鼓勵勞動者創(chuàng)辦投資小、見效快、易轉(zhuǎn)型、風險小的小規(guī)模經(jīng)濟實體。支持發(fā)展“夜間經(jīng)濟”、“小店經(jīng)濟”，利用好諸葛亮文化廣場、漢街、君悅蘑菇街、商業(yè)步行街等商業(yè)主體，通過環(huán)境提升、交通配套、街景亮化、資金支持等手段，培育好、發(fā)展好獨具特色的夜市、老字號、網(wǎng)紅店、夫妻檔等小微商業(yè)群體，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。(責任單位縣綜合執(zhí)法局、縣行政審批局、縣市場監(jiān)管局、界湖街道)

探索推動人力資源產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設，實行場地功能配套、租金減免、物業(yè)水電費補貼等優(yōu)惠措施，鼓勵和引導人力資源服務機構入駐經(jīng)營，加快推動人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。探索建立勞務合作協(xié)會，加強經(jīng)營性人力資源服務機構的合作交流，提高勞務資源合理配置效益，增加勞務供應。規(guī)范人力資源服務機構行業(yè)自律，推動縣內(nèi)人力資源服務機構不斷發(fā)展壯大。堅持走出去、引進來，加強與知名人力資源服務機構、獵頭公司合作，強化政策激勵，吸引他們到我縣建點設站。通過政府購買服務、落實補貼等多種措施，支持和鼓勵經(jīng)營性人力資源服務機構參與或承接公共就業(yè)、人才等人力資源服務領域相關活動和項目。開展人力資源服務業(yè)從業(yè)人員技能培訓行動，提高從業(yè)人員專業(yè)化、職業(yè)化水平，建立一支綜合素質(zhì)高、專業(yè)能力強的人力資源服務業(yè)人才隊伍。(責任單位:縣人社局、縣行政審批局、縣財政局)

開展多種形式的招聘活動，依托高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)、縣政府網(wǎng)站、微信公眾號等線上平臺，做好高校畢業(yè)生招聘信息線上發(fā)布，為畢業(yè)生和用人企業(yè)搭建對接平臺促進畢業(yè)生盡快實現(xiàn)就業(yè);以高校未就業(yè)畢業(yè)生為重點服務對象，結合畢業(yè)生就業(yè)需求，及時做好崗位推介、招聘信息推送服務，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)。優(yōu)化應屆高校畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)，簡化畢業(yè)生與用人單位簽約流程，推動高校畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)辦理“快辦”、“秒辦”，全面實行電子化報到證，推動調(diào)整改派、報到證打印等業(yè)務網(wǎng)上辦理，為畢業(yè)生就業(yè)提供“不見面服務”。實施三支一扶計劃招募、機關事業(yè)單位招聘、公益性崗位開發(fā)等項目和計劃，鼓勵和引導高校畢業(yè)生到基層施展才華。依托縣內(nèi)青年見習基地，組織好擇業(yè)期的高校畢業(yè)生通過參加就業(yè)見習提升就業(yè)能力。支持大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，落實好大學生創(chuàng)業(yè)場所租賃補貼等專項扶持政策，引領更多的大學生在我縣自主創(chuàng)業(yè)。(責任單位:縣人社局、縣教體局、縣財政局)

對“4050”人員、殘疾人、零就業(yè)家庭成員、脫貧人口等就業(yè)困難人員，結合實際需求，做好精準幫扶。繼續(xù)落實社會保險補貼政策，對就業(yè)困難人員自身實現(xiàn)靈活就業(yè)的，按不超過實際繳費2/3的標準給予社保補貼:對招用就業(yè)困難人員并為其繳納職工社會保險費的企業(yè)，對實際繳納社會保險費的單位承擔部分給予全額補貼。對有就業(yè)意愿的殘疾人，根據(jù)其就業(yè)能力，有針對性的開展專項就業(yè)推介服務，促進他們盡快實現(xiàn)就業(yè)。持續(xù)做好“零就業(yè)”家庭動態(tài)清零工作，對新發(fā)現(xiàn)的零就業(yè)家庭人員，做到即時幫扶，對確實無法介紹就業(yè)的，通過開發(fā)公益性崗位等措施，強化兜底保障。強化防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制，根據(jù)脫貧人口、邊緣易致貧人口個人特點，有針對性的開展好技能培訓、崗位推薦、公益性崗位安置等政策，鞏固脫貧攻堅成果，全面推進鄉(xiāng)村振興。(責任單位:縣人社局、縣扶貧辦、縣殘聯(lián)、縣財政局)

進一步簡化業(yè)務流程、暢通失業(yè)金申領網(wǎng)上辦理渠道，及時做好失業(yè)金按時足額發(fā)放，保障失業(yè)人員基本生活。對領取失業(yè)金期滿仍未就業(yè)且距法定退休年齡不足1年的失業(yè)人員，繼續(xù)做好失業(yè)保險擴圍工作，將失業(yè)金延長發(fā)放至退休。根據(jù)失業(yè)人員實際需要，有針對性地開展好職業(yè)推介、創(chuàng)業(yè)指導等服務，幫助他們盡快實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè);對于一時無法實現(xiàn)就業(yè)的，有針對性的開展技能培訓等幫扶措施，幫助他們掌握一技之長，提升就業(yè)能力。(責任單位:縣人社局)

繼續(xù)做好退役士兵安置工作，對符合安排工作條件的退役士兵全部安排到機關事業(yè)和國有企業(yè)，落實上級政策要求，事業(yè)崗位設崗比例不低于60%針對自主就業(yè)退役士兵，組織開展好專項招聘活動，促進他們多渠道實現(xiàn)就業(yè)。做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置，對自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部積極開展好就業(yè)服務、就業(yè)指導、職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)孵化等服務活動。持續(xù)做好退役士兵公益性崗位管理服務工作，做好已安置公益性崗位退役士兵的崗位管理和考勤考核，強化政策落實，維護好退役士兵合法權益。(責任單位:縣退役軍人事務局)

探索整合職業(yè)培訓行業(yè)主管部門資源，在培訓場地、方式、師資、資金等方面進行整合，搭建資源共享、專業(yè)互補、信息暢通，行業(yè)、企業(yè)、院校、社會力量共同參與的職業(yè)培訓平臺，為勞動者提供培訓需求采集、技能培訓、等級鑒定等相互銜接的全流程服務，提高培訓服務能力。縣人社、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、商務、應急、教體、住建、市場監(jiān)管、民政、退役軍人、殘聯(lián)等主管部門要按照職責，以提升就業(yè)能力、促進穩(wěn)定就業(yè)為目標，按照“統(tǒng)一管理、分級負責”的原則，結合全縣行業(yè)發(fā)展及企業(yè)崗位要求，合理設置培訓科目，開展與市場需求相匹配的培訓，突出技能培訓的針對性、適應性。要圍繞實際需求開展調(diào)研，摸清底數(shù)，實施長短期搭配、專業(yè)課程與講座搭配、理論與實操搭配等各類職業(yè)培訓項目，確保技能培訓的科學性、合理性。結合產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重點人群培訓需求，特別是針對家政服務、特種作業(yè)、電子商務、康養(yǎng)服務、人力資源服務、新型職業(yè)農(nóng)民及新業(yè)態(tài)等重點行業(yè)，加大職業(yè)培訓力度，切實發(fā)揮好行業(yè)主管部門的引領帶動作用，形成齊抓共管的大培訓格局。(責任單位:縣人社局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣商務局、縣應急管理局、縣教體局、縣住建局、縣市場監(jiān)管局、縣民政局、縣退役軍人事務局、縣殘聯(lián))

堅持職業(yè)培訓終身制，大力弘揚和培育工匠精神，增強勞動者對職業(yè)理念、職業(yè)責任和職業(yè)使命的認識與理解，提高勞動者參與職業(yè)培訓的自覺性和主動性。堅持按需培訓和“培訓一人就業(yè)一人”的原則，發(fā)揮職業(yè)培訓機構資源優(yōu)勢，開展好符合城鄉(xiāng)廣大勞動者需要的各類技能培訓。堅持市場化、社會化方向，鼓勵職業(yè)培訓機構在現(xiàn)有培訓項目的基礎上增設勞動力市場急需、緊缺的職業(yè)工種(專業(yè))等科目，有針對性開展專項能力培訓、項目制培訓、創(chuàng)業(yè)培訓等，以滿足城鄉(xiāng)勞動者多樣化培訓需求和企業(yè)崗位用工需求，緩解就業(yè)結構性矛盾。創(chuàng)新培訓服務模式，開展“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)培訓”和送培訓下鄉(xiāng)活動，以線上線下培訓相結合，提高培訓便利性和快捷性，讓勞動者在家門口就能學到一技之長，促進勞動者高質(zhì)量穩(wěn)定就業(yè)。(責任單位:縣人社局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局)

發(fā)揮企業(yè)主體作用，發(fā)揮政府補貼、在職職工技能提升培訓、技能人才自主評價等激勵機制，支持企業(yè)大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓。鼓勵企業(yè)實行“先培訓、后上崗”模式，通過校企合作、自主培訓等形式重點對新招用人員開展崗前培訓、新型學徒制培訓適應產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和技術進步的要求，通過脫產(chǎn)培訓、技術研修、技能比武等形式，對在崗職工廣泛開展素質(zhì)技能提升培訓;提高轉(zhuǎn)崗職工崗位適應能力，有針對性的開展內(nèi)部職工轉(zhuǎn)崗培訓。加強宣傳引導，鼓勵有條件的企業(yè)建設企業(yè)職工培訓中心，組織本企業(yè)或相同行業(yè)的企業(yè)職工開展技能提升培訓。在規(guī)模以上企業(yè)推行技能人才自主評價機制，把技能人才評價權下放給企業(yè)，提高企業(yè)開展職工培訓的積極性和自覺性，提升全縣企業(yè)職工整體技能水平和產(chǎn)品競爭力。(責任單位:縣人社局、縣工信局)

堅持“走出去、引進來”的返鄉(xiāng)人才招引理念，以青島港和招才引智工作站為依托，以鄉(xiāng)情為紐帶，鼓勵和引導在外成功人士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。把返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)與新型城鎮(zhèn)化建設、鄉(xiāng)村振興等重點戰(zhàn)略有機結合，以朱家林田園綜合體、雙創(chuàng)科技園、電子商務公共服務中心等創(chuàng)業(yè)載體為依托，積極盤活空置廠房、院落等閑置資源，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)做好場地、交通、水電等基礎設施保障。搭建創(chuàng)業(yè)服務平臺，整合優(yōu)化貸款、稅收、培訓、人才和補貼等創(chuàng)業(yè)服務資源，為各類人員返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供全方位服務。建立返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員溝通協(xié)調(diào)機制，組織開展好返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)交流座談會、聯(lián)誼會等相關活動，幫助返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員通過交流經(jīng)驗，相互學習、相互借鑒，共同發(fā)展。加強與返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的對接交流，及時掌握他們創(chuàng)業(yè)過程中的實際困難，有針對性的做好幫扶，扶持他們發(fā)展壯大。(責任單位:縣發(fā)改局、縣人社局、縣科技局、縣商務局)

繼續(xù)加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)放力度，為符合條件的個體創(chuàng)業(yè)者、小微企業(yè)分別落實最高貸款額度為20萬元、300萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，結合創(chuàng)業(yè)者資金困難，做好主動服務，提高貸款發(fā)放效率，做到一次性辦結，及時解決創(chuàng)業(yè)者資金困難。搭建銀企對接平臺，促進企業(yè)和金融機構加強合作。依托縣財金中小企業(yè)應急轉(zhuǎn)貸基金公司，通過市場化運作為中小企業(yè)提供安全可靠、成本低的“過橋”融資，為企業(yè)良性發(fā)展提供資金保障，幫助他們更好的發(fā)展壯大。落實一次性創(chuàng)業(yè)補貼政策，對2013年10月1日以后首次創(chuàng)辦小微企業(yè)且正常經(jīng)營1年以上的創(chuàng)業(yè)者，符合條件的給予1.2萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。創(chuàng)新服務方式，利用數(shù)據(jù)共享，加強對符合補貼申領條件人員的初步篩選，主動對接聯(lián)系服務，由“人找政策”變?yōu)椤罢哒胰恕保尭鄤?chuàng)業(yè)者實實在在享受到政策紅利。(責任單位:縣人社局、縣財政局、縣人民銀行)

加大和諧勞動關系企業(yè)培育力度，推行勞動合同備案全程網(wǎng)辦，規(guī)范企業(yè)用工，提高廣大職工的獲得感、幸福感和安全感。持續(xù)加強勞動關系治理體系和治理能力建設，建立企業(yè)勞動關系協(xié)調(diào)員機制，通過協(xié)調(diào)員促進勞資溝通、預防和處理勞動爭議，當好企業(yè)和員工之間關系的“潤滑劑”，切實保障好廣大勞動者的合法權益。(責任單位:縣人社局、縣總工會)

聚焦勞資糾紛這一影響勞動關系穩(wěn)定的首要矛盾，繼續(xù)做好日常巡查、書面審查、投訴專查和專項檢查，加強源頭管控，提升執(zhí)法成效，堅決打擊侵害職工權益行為，維護好勞動者的合法權益。繼續(xù)做好農(nóng)民工工資監(jiān)管平臺的管理和使用，將工程造價超過400萬元的項目一律納入監(jiān)管，督促行業(yè)主管部門和工程建設項目落實農(nóng)民工實名制管理和分賬制管理制度，提高實名制人數(shù)覆蓋率、工資代發(fā)率和代發(fā)金額。發(fā)揮欠薪化解專班作用，對全國根治久薪問題反映平臺轉(zhuǎn)辦的欠薪線索，實行一案一專班，包案到人，保持欠薪線索和欠薪案件動態(tài)清零。(責任單位:縣人社局、縣住建局、縣交運局、縣水利局)

發(fā)揮好仲裁院“省級示范仲裁院”示范引領作用，積極推行要素式辦案模式改革，擺脫傳統(tǒng)審理模式，對爭議雙方存在爭議的要素進行快速審理，提升勞動仲裁的辦案效率，努力爭創(chuàng)金牌調(diào)解組織。創(chuàng)新舉措，積極推進農(nóng)民工工資爭議速裁庭建設，為農(nóng)民工維權暢通“綠色通道”。(責任單位:縣人社局)

利用和行風熱線，做好線索征集，堅決整治工資支付不及時、社會保險費應保未保等行為，對惡意欠薪、拒不支付等違法行為及時移交公安機關進行查處，對列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”的企業(yè)，各相關部門在各自職責范圍內(nèi)依法依規(guī)實施聯(lián)合懲戒。讓群眾投訴有門、求助有路，遇到困難有人幫，讓勞動者感受到黨和政府的關懷。(責任單位:縣人社局)

就業(yè)工作關乎全局，關乎根本，在經(jīng)濟社會發(fā)展中具有極端重要性。“保障就業(yè)”是政府“最要緊的責任”，“十四五”規(guī)劃中明確提出“堅持經(jīng)濟發(fā)展的就業(yè)導向”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、開發(fā)區(qū))、縣直各部門要統(tǒng)一思想，提高認識，將促進就業(yè)作為當前各項工作的重中之重，在項目招引、技改創(chuàng)新、政策出臺時首先考慮對就業(yè)的影響?？h就業(yè)和農(nóng)民工工作領導小組各成員單位要結合自身工作職能，履行各自在就業(yè)工作中的職責，加強部門聯(lián)動，形成支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)強大合力。堅持結果導向，健全就業(yè)考核獎懲機制，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、開發(fā)區(qū))、縣直有關部門的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實績予以考核評價，兌現(xiàn)獎懲。注重典型發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳，對帶動就業(yè)能力強、勞動關系穩(wěn)定、不裁員或少裁員的企業(yè)及時表揚，在各類評先樹優(yōu)、推選代表、提名委員時優(yōu)先推薦，反之進行全面慎重考察。通過壓實各部門、各單位穩(wěn)就業(yè)責任，確保全縣就業(yè)局勢良好發(fā)展。(責任單位縣就業(yè)和農(nóng)民工工作領導小組成員單位)

繼續(xù)深化改革力度，營造優(yōu)質(zhì)高效服務環(huán)境，讓企業(yè)脫離瑣事雜事困擾,專注于生產(chǎn)經(jīng)營，穩(wěn)定健康發(fā)展。扎實推進“雙全雙百”工程，聚焦企業(yè)創(chuàng)辦、登記和個人就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)等全生命周期中高頻事項、重點環(huán)節(jié)，實行信息推送和材料共享，加強部門間協(xié)作，全力實現(xiàn)各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)手續(xù)極簡辦、集成辦、全域辦。要加大平臺建設，完善平臺功能，提高網(wǎng)辦服務水平。建好用好“人社”微信平臺、縣職業(yè)培訓網(wǎng)絡平臺，發(fā)揮其在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社保、供需清單、大培訓格局中的作用。依托省政務服務平臺、公共就業(yè)人才服務網(wǎng)上大廳、“智慧人社”app等線上業(yè)務平臺，解決企業(yè)和群眾辦理業(yè)務“多次跑”“來回跑”的痛點難點問題，持續(xù)優(yōu)化網(wǎng)上辦事流程，拓展網(wǎng)上辦事廣度深度，讓企業(yè)和群眾零跑腿、辦成事。(責任單位:縣行政審批局、縣人社局等)

加強普法宣傳，加大《就業(yè)促進法》《勞動合同法》《社會保險法》等相關法律的宣傳力度，多渠道、多層次的開展好宣講活動，提高用工單位遵法守法意識和農(nóng)民工維權意識。依托縣政府網(wǎng)站、愛、“人社”公眾號、企業(yè)用工服務專員，以線上線下相結合做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳和解讀，提升企業(yè)和群眾對就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的知曉度。積極開展各行業(yè)技能大賽、首席技師評選、創(chuàng)業(yè)大賽等活動，通過評先樹優(yōu)讓他們感受到社會的認同和尊重，提高“獲得感”“尊嚴感”。充分發(fā)揮典型示范引領作用，加大對吸納就業(yè)大戶、創(chuàng)業(yè)典型、技術能手等各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進事跡的宣傳力度，引導勞動者樹立正確的就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念，激發(fā)群眾參與就業(yè)創(chuàng)業(yè)的熱情，在全社會營造關心就業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。(責任單位:縣人社局)

創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進方案范文簡短篇八

9月6日，記者從省政府法制辦了解到，事關全省勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)的地方性法規(guī)《四川省就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進條例(草案)》(以下簡稱《條例草案》)正向社會征求公眾意見。有意見建議者，可于10月5日前，通過信件、傳真(028-86604421)、或者電子郵箱(scfzbzfc@)，反饋至省政府法制辦。

《條例草案》如果通過，將是我省第一部關于促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的地方性法規(guī)。目前，該《條例草案》包括就業(yè)促進、創(chuàng)業(yè)扶持、服務管理、就業(yè)援助、職業(yè)培訓、法律責任等章節(jié)，涉及就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各個環(huán)節(jié)。

將來就業(yè)崗位多的項目，或許將優(yōu)先得到政府投資或被確定為重大項目。因為《條例草案》提出，縣以上地方政府應當建立宏觀經(jīng)濟政策、公共投資和重大項目帶動就業(yè)的評估機制，在安排政府投資和確定重大項目時，同等條件下優(yōu)先安排創(chuàng)造就業(yè)崗位多、崗位質(zhì)量好的項目。而需要政府審批或者核準的生產(chǎn)經(jīng)營性項目的投資人申請立項時，項目申請報告應當包括項目建成后就業(yè)崗位預測內(nèi)容。

在促進重點群體就業(yè)方面，《條例草案》明確高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)，按照國家、省有關規(guī)定給予社會保險補貼、公益性崗位補貼、學費補償及助學貸款代償?shù)葍?yōu)惠政策。

在就業(yè)援助方面，《條例草案》強調(diào)了政府公共服務責任。明確縣以上地方政府應當建立就業(yè)援助制度，健全就業(yè)援助服務體系，將就業(yè)援助工作納入就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進的目標責任制考核內(nèi)容。

創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進方案范文簡短篇九

大學生是人才強市、科教興市的寶貴資源。為扶持大學生自主創(chuàng)業(yè)，強化大學生職業(yè)發(fā)展意識，幫助大學生學習、掌握職業(yè)發(fā)展的理念和基本方法，培養(yǎng)大學生職業(yè)能力和素質(zhì)，給有理想、有抱負、立志創(chuàng)業(yè)的大學生搭建起一座施展才華實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想的舞臺，著力形成區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展新亮點，為社會和經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻；同時，也為了服務大學生就業(yè)，積極引導和鼓勵大學生樹立正確的就業(yè)觀，并為他們提供實實在在的崗位，幫助大學生就業(yè)“減壓”，經(jīng)研究，決定聯(lián)合開展“大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)”服務公益活動，具體方案如下：

為了使各項服務工作的順利開展，設立“大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)”服務活動領導小組，由主辦單位負責人組成，并邀請有關領導擔任顧問。領導小組下設辦公室，負責服務活動的日常工作，辦公室成員由主辦單位分管領導和承辦單位負責人組成。

為了提高培訓和指導水平，邀請部分企業(yè)負責人擔任指導委員會委員。

xx市聯(lián)合大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務中心

1、政策宣傳和咨詢

開展大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策宣傳活動，為大學生提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策咨詢，對大學生創(chuàng)業(yè)項目和就業(yè)意向進行登記與指導。

2、就業(yè)指導

主要是通過就業(yè)知識講授、就業(yè)技能培訓和就業(yè)前的心理指導，幫助大學生正確認識自己的氣質(zhì)性格、道德品質(zhì)、興趣愛好、能力特長；強化大學生擇業(yè)的競爭意識，在心理上消除傳統(tǒng)的擇業(yè)觀念，樹立正確的就業(yè)理念，調(diào)整就業(yè)心態(tài)，實現(xiàn)所學的專業(yè)知識和技能與就業(yè)崗位的對接，促進人力資源結構的優(yōu)化完善。

3、創(chuàng)業(yè)培訓

為有意創(chuàng)業(yè)的大學生提供ybc扶持項目、syb創(chuàng)業(yè)培訓及創(chuàng)業(yè)實訓，通過創(chuàng)業(yè)意識教育、創(chuàng)業(yè)基本知識培訓，幫助大學生明確創(chuàng)業(yè)目標，選擇創(chuàng)業(yè)項目，掌握開辦企業(yè)的程序、方法和創(chuàng)業(yè)必備的專業(yè)知識，并由專門的創(chuàng)業(yè)服務專家隊伍為大學生提供創(chuàng)業(yè)指導服務，制訂創(chuàng)業(yè)計劃書，直到大學生順利開辦企業(yè)。

4、創(chuàng)業(yè)項目推介

建立大學生創(chuàng)業(yè)項目庫，為有創(chuàng)業(yè)需求而沒有創(chuàng)業(yè)項目的大學生推薦創(chuàng)業(yè)項目；為社會投資機構推薦大學生創(chuàng)業(yè)項目計劃。

5、就業(yè)招聘信息發(fā)布

捕捉企事業(yè)單位用人需求信息，發(fā)布人才招聘信息，積極為企事業(yè)單位和大學生創(chuàng)造“對接”機會。

6、建設創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習基地

選擇實力強的企事業(yè)單位，建立創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習基地，為大學生創(chuàng)造勤工儉學平臺的同時，提高大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實踐能力。

7、開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)文化活動

開設大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)大講堂、舉辦大學生創(chuàng)業(yè)項目創(chuàng)意設計大賽、開辦大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)論壇等活動。

8、開展其他方面的服務活動

共青團xx市委員會xx市人事局

xx市勞動和社會保障局共青團xx學院委員會

xx學院大學生就業(yè)指導中心xx市青年文化研究會

xx年x月x日

主題詞：大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)方案

抄送：南平團市委，xx市委組織部，xx市政府辦，

xx市民政局，xx學院黨政辦，存檔

共青團xx市委員會辦公室xx年x月x日印

（共印100份）