溝通方案模板范文怎么寫(匯總15篇)

在實施工作或解決問題時，方案的設(shè)計和策劃是至關(guān)重要的。方案的制定應(yīng)該參考相關(guān)的成功案例和經(jīng)驗。以上的方案范文可以作為一個參考，但具體的方案還需根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。

溝通方案模板范文怎么寫篇一

為全面貫徹落實中央、xxx、省委省政府有關(guān)安全生產(chǎn)工作的指示精神，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)工作，根據(jù)《xxx安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，以及上級有關(guān)安全工作部署，在公司20xx年度工作目標(biāo)的基礎(chǔ)上，制定安保環(huán)衛(wèi)科20xx年度工作計劃。

1。制定年度安全工作管理計劃。

2。安全生產(chǎn)職責(zé)書簽訂率100%。

3。隱患整改率到達(dá)100%。

4。員工教育培訓(xùn)率到達(dá)100%，考試合格率到達(dá)80%以上。

5。消防器材等安全設(shè)施完好率100%。

6。治安環(huán)保刑事案件為零。

7。一年2次防雷檢測，至少一次事故應(yīng)急救援預(yù)案演練。

8。每年不少以一項創(chuàng)新管理。

1。年初安?？聘鶕?jù)公司年度工作任務(wù)及上年工作總結(jié)制定本年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)管理計劃并將其層層分解下發(fā)至各個部門，各部門在完成總體目標(biāo)的前提下根據(jù)本部門實際狀況制定本部門年度安全生產(chǎn)哦你工作分目標(biāo)。

2。年初安?？平M織全廠職工簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)職責(zé)書并制定考核辦法，按照誰主管誰負(fù)責(zé)的原則將職責(zé)層層分解，落實到人。安?？贫ㄆ趯δ繕?biāo)實施計劃的執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，每半年對目標(biāo)完成狀況進(jìn)行評估與考核，并按公司考核與獎懲辦法納入年終考核。

3。安?？平M織安全生產(chǎn)委員會每月進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查并做好檢查記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題隱患能當(dāng)場整改的當(dāng)場整改，不能當(dāng)場整改的立即下發(fā)隱患整改通知書給相關(guān)職責(zé)部門要求其及時整改，并對整改狀況進(jìn)行監(jiān)督復(fù)查。

4。由總工室制定年度教育培訓(xùn)計劃，安?？茀f(xié)同組織負(fù)責(zé)全廠職工教育培訓(xùn)并以試卷形式進(jìn)行培訓(xùn)結(jié)果考察，確保員工教育培訓(xùn)率到達(dá)100%，培訓(xùn)結(jié)果合格率到達(dá)80%以上，不合格者不得上崗作業(yè)。

5。安?？泼吭仑?fù)責(zé)對全廠消防器材等安全設(shè)施進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)過期失效的立即整改換新，確保消防器材合格有效率到達(dá)100%。加強(qiáng)治安保衛(wèi)，安排領(lǐng)導(dǎo)干部值班，有效防范各類治安刑事案件。

6。加強(qiáng)危險有害因素辨識和應(yīng)急救援預(yù)案演練。確保職工了解身邊可能存在的危險有害因素，掌握應(yīng)急突發(fā)狀況下的自救互救措施、避險撤離方法。

7。加強(qiáng)創(chuàng)新管理，安?？聘鶕?jù)實際狀況，20xx年創(chuàng)新管理將從隱患排查治理和將與培訓(xùn)兩個方面入手，用心尋找安全工作創(chuàng)新突破口，做好創(chuàng)新管理工作。

1。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實職責(zé)。認(rèn)真研究公司年度安全生產(chǎn)總體目標(biāo)和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的要求，將工作細(xì)化，層層分解，落實到本部門的每一個人身上。

2。認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。加強(qiáng)法律法規(guī)的有效識別，提高安全生產(chǎn)知識水平，以理論武裝自我，以實際狀況為依據(jù)，做好安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)。

3。抓住重點，統(tǒng)籌兼顧。以安全職責(zé)、隱患排查與治理和安全教育培訓(xùn)三大塊為重點，同時兼顧其他安全生產(chǎn)目標(biāo)。在抓住重點的同時抓住細(xì)節(jié)，做到標(biāo)本兼治。

4。認(rèn)真謹(jǐn)慎，不怕困難。由于安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的要求始終貫穿整個安全全生產(chǎn)工作目標(biāo)，因此在實際工作中會遇到很多困難，我們必須要用心應(yīng)對，迎難而上。

按照公司考核與獎懲辦法施行。

溝通方案模板范文怎么寫篇二

國慶節(jié)即將來臨，為預(yù)防和減少安全生產(chǎn)事故，確保全系統(tǒng)的安全和穩(wěn)定，根據(jù)縣*的.統(tǒng)一要求，制定本方案：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。

進(jìn)一步加強(qiáng)對國慶期間安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，各單位的主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，對安全生產(chǎn)工作要親自負(fù)責(zé)，親自部署，逐項落實安全生產(chǎn)責(zé)任。要加大對本單位的安全生產(chǎn)隱患排查治理力度，各單位在放假前要全部進(jìn)行一次檢查，布置和落實各項安全生產(chǎn)措施，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

二、突出重點，加強(qiáng)防范。

國慶期間，人員流動性大，情況變化快，安全隱患多，各單位要針對本單位的特點，對重點區(qū)域加強(qiáng)安全防范。復(fù)興林場要主動聯(lián)系白鷺島森林公園的經(jīng)營方在節(jié)前對旅游設(shè)施進(jìn)行全面的安全檢查和維護(hù)，在景區(qū)危險地段設(shè)置必要的安全警示標(biāo)志，節(jié)日期間要加強(qiáng)巡查力度，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。長山林場要加強(qiáng)對民爆公司的安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的有關(guān)制度，加強(qiáng)假日值班。節(jié)日期間，林場主要領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對民爆公司值班情況的督查力度，確保24小時人員都要在崗在位，安全措施不得放松。

三、加強(qiáng)防火宣傳，適時開展森林防火工作。

每年十月為我縣的森林防火宣傳月，各林場要各強(qiáng)森林防火宣傳，及時刷制各類防火宣傳標(biāo)語。白鷺島景區(qū)還要向游人宣傳必要的森林防火知識，制止一切形式的野外用火行為。要準(zhǔn)備好充足的滅火機(jī)具，國慶期間，如果天氣干旱，應(yīng)提前進(jìn)入森林防火期，確保()不發(fā)生森林火災(zāi)。

四、加強(qiáng)值班，確保信息暢通。

假日期間，縣林業(yè)局機(jī)關(guān)和所屬國有林場、苗圃、重點企業(yè)都要安排人員值班，領(lǐng)導(dǎo)干部要輪流帶班，及時處理各種突發(fā)事件。所有領(lǐng)導(dǎo)干部及涉及安全生產(chǎn)的相關(guān)工作人員，移動電話要保持24小時開機(jī)，確保通訊暢通。

溝通方案模板范文怎么寫篇三

隨著科技的不斷進(jìn)步，空中課堂成為了現(xiàn)代教育的一種新形式。在這種模式下，學(xué)生可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺與老師進(jìn)行實時溝通和學(xué)習(xí)。在過去的一段時間里，我有幸參與了一次空中課堂，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將重點分享我對空中課堂溝通方案的心得體會。

首先，我認(rèn)為“尊重”是空中課堂溝通的核心。尊重不僅表現(xiàn)在對老師的尊重，還體現(xiàn)在對同學(xué)的尊重。在空中課堂中，老師所給予的每一個意見、問題和建議都是寶貴的。因此，我們需要尊重老師的工作和努力，認(rèn)真對待每一個問題和任務(wù)。同時，我也發(fā)現(xiàn)，給予同學(xué)足夠的尊重和包容，會讓整個空中課堂更加融洽。在課堂中，我發(fā)現(xiàn)一些學(xué)生由于網(wǎng)絡(luò)狀況或其他原因，可能無法及時回應(yīng)問題。在這種情況下，我們應(yīng)該理解并尊重他們，并給予他們更多的時間和空間來回答問題。尊重是空中課堂溝通的基石，也是促進(jìn)學(xué)習(xí)和交流的關(guān)鍵。

其次，個人的積極參與是空中課堂溝通的重要因素。在空中課堂中，學(xué)生需要積極參與討論、提問和解答問題。只有通過積極參與，我們才能真正發(fā)揮出空中課堂的優(yōu)勢。在我參與的空中課堂中，老師會要求我們在特定的時間段內(nèi)提交問題或解答問題。這需要我們具備一定的參與意識，主動思考問題并向老師提問。通過積極的參與，我們不僅可以加深對知識的理解和掌握，還能與老師和同學(xué)建立起更為緊密的聯(lián)系。因此，個人的積極參與是促進(jìn)空中課堂溝通的必要條件。

另外，及時的反饋對于空中課堂溝通至關(guān)重要。由于無法面對面的交流，我們需要通過其他途徑來了解和反饋課堂的情況。在我參加的空中課堂中，老師會要求我們填寫學(xué)習(xí)反饋表，以了解我們對課堂的評價和建議。我發(fā)現(xiàn)這種反饋方式非常有效，可以幫助老師更好地了解學(xué)生的需求和問題，并及時做出相應(yīng)的調(diào)整。另外，我們也可以通過郵件、短信等方式與老師進(jìn)行交流和反饋。及時的反饋不僅有助于改進(jìn)空中課堂的教學(xué)質(zhì)量，還能增強(qiáng)學(xué)生對學(xué)習(xí)的積極性和主動性。

此外，我認(rèn)為專注和耐心是空中課堂溝通的重要品質(zhì)。在空中課堂中，我們通常需要借助文字、聲音和圖像來進(jìn)行交流。這就要求我們保持專注，仔細(xì)聽取和閱讀對方的信息，并準(zhǔn)確理解對方的意思。有時，由于網(wǎng)絡(luò)問題或其他原因，信息可能會有延遲或不準(zhǔn)確。在這種情況下，我們需要保持耐心，并與對方一起解決問題。專注和耐心不僅是促進(jìn)溝通的關(guān)鍵品質(zhì)，還能幫助我們更好地理解和應(yīng)對復(fù)雜的學(xué)習(xí)內(nèi)容。

最后，我認(rèn)為合作和團(tuán)隊精神是空中課堂溝通的重要體現(xiàn)。在這種模式下，我們通常需要與其他同學(xué)一起完成任務(wù)或解答問題。通過合作，我們可以互相學(xué)習(xí)、互相幫助，從而提高學(xué)習(xí)效果和滿足學(xué)習(xí)需求。在我參與的空中課堂中，老師會經(jīng)常安排小組討論和分組項目，這需要我們與小組成員積極合作，充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢。通過合作，我們不僅可以取得更好的成績，還能培養(yǎng)團(tuán)隊協(xié)作和溝通能力，這對我們的終身發(fā)展具有重要意義。

綜上所述，空中課堂溝通方案給了我一個寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會，讓我學(xué)到了許多有關(guān)溝通的重要知識和技巧。通過尊重、個人的積極參與、及時的反饋、專注和耐心以及合作和團(tuán)隊精神，我們可以更好地利用空中課堂，實現(xiàn)更高效的學(xué)習(xí)和交流。我相信，在不久的將來，空中課堂將會在教育領(lǐng)域發(fā)揮更大的作用，為學(xué)生提供更廣闊的學(xué)習(xí)空間和機(jī)會。

溝通方案模板范文怎么寫篇四

為調(diào)動醫(yī)院員工的工作積極性，增強(qiáng)責(zé)任感，塑造公平和-諧的醫(yī)院文化氛圍，特制定本規(guī)定。

本規(guī)定的適用范圍為醫(yī)院全體員工。

一、合理化建議

1、醫(yī)院鼓勵員工從各個角度通過各種形式為醫(yī)院的發(fā)展提供建議和意見，制定實施《×××人民醫(yī)院合理化建議獎勵規(guī)定》。

2、提議人將擬提供的建議或意見以書面形式提交院辦公室，或由院辦公室根據(jù)提議人的口頭闡述或電話整理成書面建議或意見。

3、院辦公室收到建議或意見后，應(yīng)于次日下班前整理登記好并遞交分管院長。

4、分管院長應(yīng)于1個工作日內(nèi)審閱完畢并簽署處理辦法，院長應(yīng)于3個工作日內(nèi)審閱完畢并簽署意見。

5、院辦公室接到醫(yī)院分管院長批示后應(yīng)于當(dāng)日內(nèi)轉(zhuǎn)交有關(guān)部門辦理并跟蹤辦理情況。

6、院辦公室應(yīng)在建議或意見呈交4個工作日內(nèi)將處理結(jié)果反饋給提議人。

7、院辦公室如果收到不愿署名的建議或意見后，應(yīng)立即作有關(guān)調(diào)查并參照署名建議程序及時處理。處理結(jié)果以適當(dāng)方式公布。

8、對有效采納的建議由院辦公室提請將依據(jù)《×××人民醫(yī)院員工獎懲條例》、《×××人民醫(yī)院合理化建議獎勵規(guī)定》給提議人予以獎勵。

9、對于搬弄是非、惡意誣告、陷害他人者，一經(jīng)查實，醫(yī)院將依據(jù)《×××人民醫(yī)院員工獎懲條例》給予處理，造成嚴(yán)重后果的，將依法追究其法律責(zé)任。

10、 院辦公室負(fù)責(zé)對員工所提意見或建議及處理結(jié)果登記并存檔，未經(jīng)許可，任何人不得查閱。

二、個人待遇申訴

1、醫(yī)院鼓勵員工對認(rèn)為管理人員處理個案的方式方法不公正或個人利益無故受損或其他員工認(rèn)為不公平，不合理事件進(jìn)行申訴。

2、院辦公室負(fù)責(zé)員工申訴的受理、調(diào)查并擬定處理意見，被申訴對象的分管院長領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)積極配合，協(xié)助院辦公室向院辦公室提出申訴。這些申訴包括：

1）員工對懲處有異議或考核結(jié)果顯失公平的；

2）管理人員強(qiáng)迫員工從事有害員工身心健康或違法、違規(guī)活動的；

3）員工待遇及其他個人問題。

4）員工受到直接領(lǐng)導(dǎo)不公正處理。

5）員工認(rèn)為應(yīng)該申訴的。

3、院辦公室接到員工申訴后，應(yīng)在三個工作日內(nèi)答復(fù)員工，決定是否受理申訴并說明理由。

4、受理申訴案件，應(yīng)首先由院辦公室調(diào)查，對申訴事件進(jìn)行客觀、全面調(diào)查，然后與科室進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通；協(xié)調(diào)不成的，由院辦公室將調(diào)查報告交院分管院長處理。

5、受理申訴案件后，院辦公室應(yīng)在5個工作日內(nèi)將處理結(jié)果明確答復(fù)申訴人，并由申訴人簽字確認(rèn)處理結(jié)果。

三、上下級溝通制度

1、定期由上級與下級溝通?？剖抑魅危ㄗo(hù)士長）每季度與本科室全體員工溝通一次，并填寫《員工溝通表》。

2、分管院領(lǐng)導(dǎo)每周至少與管轄區(qū)域科室員工溝通3人，并填寫《員工溝通表》。

3、上級與下級溝通內(nèi)容，主要為個人學(xué)習(xí)方面、科室工作建議、個人生活方面、職業(yè)發(fā)展方面等。

4、對溝通中發(fā)現(xiàn)的問題，屬于科室內(nèi)部能解決的，要立即答復(fù)解決；屬于需要上級領(lǐng)導(dǎo)解決的，自上報給院領(lǐng)導(dǎo)（以科室工作日志簽字為準(zhǔn)）24小時給予答復(fù)；院領(lǐng)導(dǎo)需要提交集體討論的重大問題，可在一周內(nèi)給予答復(fù)。

四、制度的監(jiān)督執(zhí)行

辦公室負(fù)責(zé)每月對執(zhí)行情況進(jìn)行考核，并按績效考核制度納入kpi考核中。

五、本規(guī)定解釋權(quán)、修改權(quán)歸院辦公室。

六、本規(guī)定自頒布之日起實施。

1.?目的

1.1?確保公司各部門之間、各部門內(nèi)部、各層次成員之間，就所存在的問題經(jīng)過充分有效地溝通而達(dá)成一致共識，以提升個人與部門及公司的績效。

1.2?創(chuàng)建溝通管理平臺?,?整合信息資源?.?為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)、部門績效管理目標(biāo)而提供保障。

1.3?確保溝通管理程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、流程化。

2.?范圍

2.1?本辦法適用于珠海紅塔仁恒紙業(yè)有限公司前山工廠和高欄工廠的所有部門與人員。

3.?職責(zé)

3.1?人力資源部?負(fù)責(zé)制定、修訂、解釋本溝通管理辦法?,?經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)執(zhí)行。

3.2?公司?各部門遵照本管理辦法執(zhí)行，有權(quán)對本管理辦法提出修改意見和建議。

4?．?溝通的原則：以解決問題為前提，并本著準(zhǔn)確、逐級、及時的原則。

4.1?所有溝通的目的都是為了解決問題。

4.2?準(zhǔn)確是基本的原則和要求，在溝通中，應(yīng)當(dāng)使用能被對方理解的方式和語言，并確保在層級傳遞中的準(zhǔn)確性。

4.3?逐級上報或逐級下傳是最基本的工作流程。

4.4?信息只有得到及時反饋才有價值，以便各方能迅速了解事態(tài)的發(fā)展，及時做出反應(yīng)。并且可以使彼此容易理解和支持。

5.?內(nèi)容

5.1?溝通的渠道

5.1.1?書面渠道：如通知、通告、報告、公函、海報、行政命令、內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單等。

5.1.2?通訊渠道：如電話、傳真、手機(jī)、電子郵件、?qq?等。

5.1.3?行政渠道：如行政例會、座談會、報告會等。

5.1.4?其它渠道：意見箱、意見調(diào)查等。

5.2?溝通的方式

5.2.1?正式溝通：依據(jù)公司或部門組織結(jié)構(gòu)，有目的有計劃地通過相關(guān)渠道和方式所進(jìn)行的溝通。

5.2.1?.1?上行溝通：下級對上級所進(jìn)行的信息傳遞過程，主要方式：報告、匯報等，上行溝通一般為逐級報告、匯報。

5.2.1?.2?下行溝通：上級對下級所進(jìn)行的信息傳遞過程，主要方式：命令、規(guī)定、通知、公函、手冊、正式會議等，下行溝通一般為逐級下傳。

5.2.1?.3?平級溝通：各職能部門或人員之間相互進(jìn)行的信息傳遞過程，主要方式：會議、內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單等。

5.2.2?非正式溝通

5.2.2?.1?為補(bǔ)充正式溝通的不足，各職能部門或人員之間可進(jìn)行非正式溝通，非正式溝通的方式有：座談會、小組活動、工作交流、主題談話等。公司引導(dǎo)非正式溝通向著有益于個人和公司的方向發(fā)展，鼓勵積極有益的交往活動，遏制勾心斗角，損害他人和公司利益的各種活動或個人行為。

5.3?溝通的內(nèi)容

5.3.1?各部門之間進(jìn)行工作配合需要協(xié)調(diào)解決的問題，通過溝通以明確責(zé)任人、相關(guān)責(zé)任、時限、期望效果等，達(dá)成一致共識。

5.3.2?各部門內(nèi)部就生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、績效管理、團(tuán)隊管理、制度管理、組織管理、安全管理、目標(biāo)管理、職能管理、人員管理、激勵管理、日常工作管理等一系列管理活動中存在于部門或公司、個人和程序上的問題通過相關(guān)溝通渠道使有關(guān)問題得以界定并明確解決之方法、期限、效果、責(zé)任等。

5.3.3?其它需要溝通的內(nèi)容。

5.4?溝通的形式

5.4.1?公司管理例會

5.4.1?.1?公司各項經(jīng)營管理會議等。

5.4.1?.2?公司政策宣導(dǎo)，工作任務(wù)布置，部門間工作協(xié)調(diào)與支持等。

5.4.1?.3?總結(jié)上月的質(zhì)量情況，分析處理產(chǎn)品及工作質(zhì)量問題、分析處理客戶投訴等。

5.4.1?.4?公司各項管理活動所存在的問題提出意見和建議，并尋求解決辦法。

5.4.1?.5?促進(jìn)管理的新觀念、新思想的分享。

5.4.2?各部門工作例會

5.4.2?.1?工作總結(jié)、工作報告、工作計劃、工作安排、資源支持等。

5.4.3?相關(guān)?專題會議

針對諸如優(yōu)化流程、解決重大管理上的漏洞、為重要工作確定標(biāo)準(zhǔn)等而召開的專門性會議等。

5.4.4?員工座談會

5.4.4?.1?公司為每一成員提供溝通平臺，加強(qiáng)公司與員工之間的相互了解，充分傾聽來自基層的`聲音?,?為公司各個環(huán)節(jié)精細(xì)化管理、全面質(zhì)量管理提供必要的信息資源。

5.4.4?.2?每季度最后一周，由人力資源部組織各部門推薦的員工代表參加座談會?(?地點、確切時間詳見座談會通知?)?。

5.4.4?.3?人力資源部?對員工代表所提出的意見或建議會后整理歸類，并與相關(guān)部門進(jìn)行充分溝通協(xié)商，然后出具?《?員工意見整改答復(fù)?》?并負(fù)責(zé)跟蹤落實情況。

5.4.4?.4?人力資源部?對上季度員工意見整改、跟蹤、督導(dǎo)、落實等情況于本季度的第一個月內(nèi)向全體同事予以通報，并對持有疑問的同事做出解釋或答復(fù)。

5.4.4?.5?員工代表由各部門通過推舉產(chǎn)生。

5.4.5?員工滿意度調(diào)查

5.4.5?.1?為激發(fā)廣大員工的工作熱情和積極性，由人力資源部不定期通過問卷等形式組織員工滿意度調(diào)查活動，并將相關(guān)信息整理歸類后與相關(guān)部門進(jìn)行充分溝通協(xié)商，然后向全體員工予以書面答復(fù)。

5.4.6?意見箱（合理化建議與投訴書等）

5.4.6?.1?創(chuàng)造全員參與管理渠道，在全公司范圍內(nèi)建立有獎?wù)骷侠砘ㄗh的制度，全體員工可以通過意見箱向公司提供合理化建議或投訴等內(nèi)容。

5.4.6?.2?人力資源部?將定期收集合理化建議及投訴并進(jìn)行整理評審，對于有建設(shè)性的、具有創(chuàng)新意識的提議設(shè)定一定的獎金?(?具體見《公司員工合理化建議管理辦法》?)?。

5.4.6?.4?對于意見投訴，人力資源部將對當(dāng)事人予以絕對保密。由人力資源部對當(dāng)事人所投訴的內(nèi)容進(jìn)行查證核實并以安全合理方式予以迅速處理。

5.4.7?公文

5.4.7?.1?通知、公告。

5.4.7?.2?內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單?(?對于比較重要不宜電話聯(lián)絡(luò)的事宜，可以用“內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單”進(jìn)行聯(lián)絡(luò)?)?。

5.4.8?會議記錄

5.4.8?.1?各類會議由主持人指定人員做《會議記錄》。

5.4.8?.2?對會議決議涉及具體工作安排，須確認(rèn)追蹤結(jié)果，由會議記錄者形成《決議事項追蹤表》，經(jīng)主持人指定專人進(jìn)行追蹤、確認(rèn)。

5.4.8?.4?重要會議的《會議記錄》，經(jīng)主持人簽名確認(rèn)后，由會議記錄者復(fù)印分發(fā)或傳閱與會人員或相關(guān)人員。

溝通方案模板范文怎么寫篇五

及時有效地開展疫情發(fā)生時的應(yīng)急處置工作，做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早診斷、早隔離、早治療”，最大限度地減少疫情對人民群眾健康和社會造成的危害，維護(hù)全縣社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，特制定本預(yù)案。

一、總則。

(一)總體目標(biāo)。為提高全縣應(yīng)對新冠肺炎的應(yīng)急處置能力，科學(xué)、規(guī)范地做好疫情應(yīng)急處置工作，有效控制疫情的傳播和蔓延，保障廣大人民群眾的身體健康和生命安全，維護(hù)社會穩(wěn)定。

(二)編制依據(jù)?！秞xx傳染病防治法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》《國家突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》《四川省突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》《新型冠狀病毒感染的肺炎診療方案》《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控方案》等。

(三)適用范圍。本預(yù)案適用于本縣行政區(qū)域新冠肺炎的防范和應(yīng)急處置。

(四)工作原則。統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級負(fù)責(zé);預(yù)防為主，防治結(jié)合;依法防控，科學(xué)應(yīng)對;屬地管理，明確責(zé)任;部門協(xié)同，公眾參與;快速反應(yīng)，高效處置。

二、應(yīng)急組織體系及職責(zé)。

(一)應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)。在縣應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組下成立九寨溝縣新冠肺炎應(yīng)急指揮部(以下簡稱應(yīng)急指揮部)，由縣委、縣政府、縣人大、縣政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)任指揮長，四大班子及駐縣州屬單位其他縣級領(lǐng)導(dǎo)任副指揮長，成員由各相關(guān)部門、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))主要負(fù)責(zé)同志組成。應(yīng)急指揮部下設(shè)辦公室，由陳志敏同志擔(dān)任辦公室主任。

(二)新冠肺炎應(yīng)急指揮部職責(zé)。

應(yīng)急指揮部：負(fù)責(zé)本縣行政區(qū)域內(nèi)新冠肺炎疫情應(yīng)急處理的指揮和協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌部署本縣行政區(qū)域內(nèi)新冠肺炎的應(yīng)急處置工作。

應(yīng)急指揮部辦公室：在應(yīng)急指揮部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，組織、協(xié)調(diào)本縣行政區(qū)域內(nèi)新冠肺炎疫情的應(yīng)急處理工作;負(fù)責(zé)組織開展應(yīng)急演練、宣傳與培訓(xùn)、信息收集與上報及其他應(yīng)急協(xié)調(diào)工作;完成應(yīng)急指揮部交辦的其他工作任務(wù)。

應(yīng)急指揮部成員職責(zé)分工：

1.九寨溝管理局、大九旅集團(tuán)公司：負(fù)責(zé)排查景區(qū)關(guān)閉前進(jìn)入景區(qū)且未脫離觀察期的疫區(qū)游客動態(tài)信息，建立人員臺賬，做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計、跟蹤管理等工作。一旦發(fā)現(xiàn)有疑似癥狀的人員，要立即報告縣防控辦并做好應(yīng)急處置。

2.縣委組織部：負(fù)責(zé)管理外出返鄉(xiāng)(返崗)的干部職工;聯(lián)合縣衛(wèi)健局對做出顯著成績和貢獻(xiàn)的單位、個人給予表彰獎勵。

3.縣委宣傳部、縣融媒體中心：負(fù)責(zé)與州委宣傳部及上級媒體銜接與聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)做好新冠肺炎信息發(fā)布工作，保持宣傳口徑統(tǒng)一。監(jiān)測處置負(fù)面輿論信息，積極主動進(jìn)行輿論引導(dǎo)，及時發(fā)布我縣新冠肺炎疫情的.相關(guān)信息及處置工作進(jìn)展情況，有效回應(yīng)社會關(guān)切。

4.縣紀(jì)委監(jiān)察委：負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查工作，督促各部門認(rèn)真落實工作職責(zé)，對工作不力、措施不實的單位和個人嚴(yán)肅追責(zé)。

5.縣財政局：負(fù)責(zé)安排疫情防治應(yīng)急處置專項經(jīng)費，做好資金保障及監(jiān)管工作。

6.縣衛(wèi)生健康局：負(fù)責(zé)組織制定防控、診療方案;對疫情進(jìn)行風(fēng)險評估、預(yù)測預(yù)警，提出啟動應(yīng)急響應(yīng)建議;對病例進(jìn)行監(jiān)測、報告、調(diào)查處置;組織醫(yī)療救治工作;根據(jù)授權(quán)及時對外發(fā)布疫情等相關(guān)信息;組織開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動。

7.縣市場xxx：做好市場監(jiān)管工作，負(fù)責(zé)做好已開業(yè)商鋪從業(yè)人員及場所的防控工作;加大市場監(jiān)管執(zhí)法力度，負(fù)責(zé)應(yīng)急處置藥品、醫(yī)療設(shè)備和器械的質(zhì)量監(jiān)督管理，打擊哄抬物價、囤積居奇違法行為，打擊野生動物販賣。會同縣科技農(nóng)牧局在疫情期間關(guān)閉活禽和活禽宰殺市場。督促有關(guān)經(jīng)營者規(guī)范進(jìn)貨渠道，嚴(yán)把市場準(zhǔn)入關(guān)。負(fù)責(zé)組織開展食品安全管理和重大食品安全事故的調(diào)查處理。

8.縣公安局：負(fù)責(zé)依法處置與防治有關(guān)的突發(fā)件，查處打擊違法犯罪活動，維護(hù)社會穩(wěn)定;協(xié)助縣衛(wèi)生健康局依法落實醫(yī)學(xué)隔離和醫(yī)學(xué)觀察措施，依法保障防控工作秩序。做好交通疏導(dǎo)工作，為防疫救治人員和物資的交通安全提供保障。對負(fù)面輿情信息迅速落地查人，嚴(yán)厲打擊造謠傳謠、哄抬物價、囤積居奇、制假售假等違法犯罪和擾亂社會治安、醫(yī)療秩序的行為。

9.縣教育局：負(fù)責(zé)開學(xué)后各類學(xué)校、托幼機(jī)構(gòu)的疫情防控工作，加強(qiáng)學(xué)生不明原因肺炎病例的監(jiān)測和報告工作。加強(qiáng)學(xué)校健康知識宣傳，落實校內(nèi)疫情監(jiān)控和日常檢查措施;配合做好學(xué)?；蚩赡懿皩W(xué)校的疫情的應(yīng)急處置工作。

10.縣經(jīng)信局：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)單位保障油料、通信、電力等物資儲備。

11.縣民政局：負(fù)責(zé)對因疫情導(dǎo)致基本生活出現(xiàn)困難的群眾給予救助。

12.縣人社局：負(fù)責(zé)因參與防治工作致病、致殘、死亡的人員，按照有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)助、撫恤，對屬于《工傷保險條例》調(diào)整范圍的工作人員給予工傷待遇政策。

13.九寨溝生態(tài)環(huán)境局：負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)與疫情相關(guān)的環(huán)境污染應(yīng)急處置工作，組織對周圍環(huán)境指標(biāo)的監(jiān)測。

14.縣交通局、縣運(yùn)管所：協(xié)助縣衛(wèi)生健康局開展交通檢疫、查驗工作，對病人、疑似病人及其密切接觸者實施臨時隔離、留驗，堅決防止疫情輸入。制定道路客運(yùn)疫情防控方案，加強(qiáng)應(yīng)急防控工作。組織協(xié)調(diào)新冠肺炎疫情處置人員、防治藥品、器械等應(yīng)急物資的運(yùn)輸工作。

15.縣科技農(nóng)牧局：開展與人類接觸密切的動物相關(guān)傳染病的監(jiān)測和管理工作;加強(qiáng)對養(yǎng)殖場、屠宰場等重點場所的消毒，加強(qiáng)對重點場所從業(yè)人員的健康監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的人員，及時報告并督促其就醫(yī);一旦出現(xiàn)觀察病例，要配合縣衛(wèi)生健康局做好流行病學(xué)調(diào)查、隔離、消毒等工作。

16.縣綜合執(zhí)法局：做好城市市容環(huán)境衛(wèi)生綜合治理，指導(dǎo)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))及賓館飯店開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治。

17.縣林草局：加強(qiáng)本轄區(qū)野生動物的疫情監(jiān)測，特別要加強(qiáng)野生動物行為異?；虍惓Ｋ劳銮闆r即時發(fā)現(xiàn)，并采取現(xiàn)場隔離等應(yīng)急處置，同時加大打擊和查處撲殺、販賣野生動物的行為。

18.縣醫(yī)保局：全力做好新冠肺炎疫情救治費用保障工作，確保收治醫(yī)院不因支付政策影響救治。

19.縣文體旅局：負(fù)責(zé)引導(dǎo)各文化旅游經(jīng)營單位、旅行社、星級飯店積極發(fā)揮作用，開展排查可疑者、登記跟蹤、測溫消毒、宣傳引導(dǎo)及配合縣衛(wèi)生健康局做好相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作。一旦發(fā)現(xiàn)疑似病例，要協(xié)助縣衛(wèi)生健康局做好應(yīng)急處置工作。

20.各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))：負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)的新冠肺炎疫情防控工作，建立聯(lián)防聯(lián)控工作機(jī)制和防控指揮部，組織做好群防群控工作。負(fù)責(zé)開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動和環(huán)境綜合整治工作。負(fù)責(zé)配合鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展密切接觸人員摸排、登記管理及數(shù)據(jù)報送工作。加大轄區(qū)防控知識宣傳力度，嚴(yán)禁造謠、信謠和傳謠，扎實做好穩(wěn)控工作。

三、疫情監(jiān)測與報告。

(一)監(jiān)測。

1.新冠肺炎病例監(jiān)測。

溝通方案模板范文怎么寫篇六

都說“客戶就是上帝”，而人們所做的就是要讓上帝滿意，可是不與上帝溝通，怎么知道上帝在想什么。客戶溝通是各個公司營銷活動的重要環(huán)節(jié)，也是很多人日常工作的重要內(nèi)容。同樣是與客戶溝通，可是效果卻截然不同，這也是很多企業(yè)不斷致力于提升自己員工客戶溝通技巧的重要原因。誰能與客戶更有效的溝通，贏得客戶對產(chǎn)品的認(rèn)可，對公司的認(rèn)同，就贏得了市場。

課程背景：

作為客戶服務(wù)行業(yè)，每天面對不同的客戶，接聽不同客戶的電話，怎么樣能夠達(dá)到良好的溝通效果，怎么樣營造和諧的接洽氛圍，是現(xiàn)今所有服務(wù)行業(yè)需要提升的重中之重，它可能直接影響公司的短期業(yè)績或者遠(yuǎn)景發(fā)展，綜觀整個客戶服務(wù)過程，不外乎準(zhǔn)備，接洽，溝通，達(dá)成，結(jié)束這幾個部分，每一個部分都關(guān)系到整個服務(wù)的效果，但是每一個部分又有不同的重施之處。并不是你說的越多，客戶就越喜歡你。在銷售溝通中，如果只有你一個人滔滔不絕，無論你講得多么精彩，客戶的接受都是極有限的。因此如何與客戶進(jìn)行有效、愉悅的溝通是各行業(yè)與客戶打交道的人員必備的培訓(xùn)課程之一。

課程說明：

課程主題：怎樣才能與客戶進(jìn)行有效地溝通

課程時間：2天

課程人員：銷售人員、服務(wù)人員

授課方式：講授、案例分析、參與型培訓(xùn)、多媒體教學(xué)、游戲帶動、

互動、情景演練、小組討論，實戰(zhàn)模擬練習(xí)

課程收益（目的）：

1.通過對員工的客戶溝通技巧培訓(xùn)，使其掌握溝通的基本結(jié)構(gòu)，減少與客戶的溝通障礙。2.通過培訓(xùn)使其在精通各種形式地高效溝通后，能更有效的與客戶溝通，提高工作效率。

2.通過對員工的培訓(xùn)，使他們能夠掌握高效溝通的步驟和技巧，進(jìn)而在工作中運(yùn)用自如。

4.經(jīng)過培訓(xùn)課程，使員工能夠通過高效溝通贏得客戶，為企業(yè)贏得市場。

授課老師：

關(guān)于晏一丹老師：

實力派資深禮儀培訓(xùn)師

中國禮儀培訓(xùn)網(wǎng)"十佳講師"

員工職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練專家

企業(yè)形象塑造大師

河南禮儀文化協(xié)會常任理事

晏一丹老師從事禮儀教學(xué)研究將近二十年，是國內(nèi)最早一批從事中華禮儀文化研究的資深禮儀培訓(xùn)師之一。

晏老師從教以來積累了豐富的禮儀授課經(jīng)驗，并形成了個人獨特的分析視角與授課風(fēng)格。多年來一直遵循科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，采用企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展與實務(wù)操作相結(jié)合，系統(tǒng)理論和多元化的培訓(xùn)方案，對企業(yè)不同層次和不同崗位的人員實施目標(biāo)性培訓(xùn)！

課程大綱：

第一講為什么客戶溝通技巧很重要？

1.工作服務(wù)的對象是客戶

（1）溝通的重要性

（2）任何一項為客戶服務(wù)的工作都需要服務(wù)提供者和客戶之間的溝通

（3）與客戶溝通更能了解客戶的需求，對工作更有指導(dǎo)性。

(4)溝通加強(qiáng)人與人之間的聯(lián)系，增進(jìn)感情。

2.溝通技巧是成功人士必備的三大基本技能之一

3.決定業(yè)績的三方面：態(tài)度、知識、技巧

第二講與客戶溝通前的準(zhǔn)備

1.要做好拜訪前的準(zhǔn)備工作。

拜訪客戶前要設(shè)定拜訪目標(biāo)，對客戶進(jìn)行分析。從而制定拜訪策略。

要充分掌握公司的相關(guān)政策和產(chǎn)品知識。

2.要善于營造融洽的會談氣氛。

3.和客戶之間的情緒互動極其重要

4.對客戶情緒的進(jìn)行正確引導(dǎo)，強(qiáng)化客戶關(guān)系

5.拜訪客戶時要自己有明確的拜訪目的

第三講：如何有效的運(yùn)用肢體語言

1、信任是溝通的基本

2、有效溝通的五種態(tài)度

3、有效利用肢體語言

4、第一印象：決定性的七秒鐘

5、說話語氣音色的運(yùn)用

6.掌握社交禮儀的常識

(1)包括自己的穿著打扮是否得體。

(2)從微笑、握手、到坐，都有許多細(xì)節(jié)要注意。比如微笑，人際關(guān)系交往的原則告訴我們，沒有一個人會對愁面苦臉、心事重重的人產(chǎn)生好感。所以我們要微笑，要讓我們的情緒去感染客戶的情緒，讓客戶覺得跟你打交道很愉快，這樣就建立了跟客戶的聯(lián)系，為今后工作打下良好的基礎(chǔ)。

(3)要有時間觀念，不要浪費客戶的時間。

第四講：如何與客戶進(jìn)行有效的溝通

1、明確完整的溝通過程：信息發(fā)送、接收、反饋

2、如何有效的發(fā)送信息

3、與客戶溝通的關(guān)鍵——耐心聆聽

4、有策略地對客戶提問

5.測試客戶的反應(yīng)

6.談?wù)摽蛻舾信d趣的話題，找出共同話題

7.有效溝通的步驟

步驟一事前準(zhǔn)備

步驟二確認(rèn)需求

步驟三闡述觀點——介紹fab原則

步驟四處理異議

步驟五達(dá)成協(xié)議

步驟六共同實施

案例:惠普halo讓溝通零距離

分享:看《海底總動員》，學(xué)高效溝通

第五講如何才能增進(jìn)與客戶的溝通？

1.隨時與客戶保持聯(lián)系，

運(yùn)用溫情攻勢，將客戶關(guān)系轉(zhuǎn)化為朋友關(guān)系，在節(jié)假日給客戶發(fā)條溫馨的短信等。為了使雙方間有效溝通，客戶需要一種簡便的方式來聯(lián)系你。給他們你的郵箱，手機(jī)號，或者其他你認(rèn)為合適的聯(lián)系方式。如果你不能被隨時聯(lián)系到，反饋就會遲來，你也只能毫無必要地浪費很多時間。

2.避免用專業(yè)術(shù)語

要養(yǎng)成習(xí)慣用簡單每個人都易懂的方式交流。你還需要知道一些關(guān)于客戶的信息,從而更好的和他們溝通。一些客戶會比其他人有更好的理解能力。

3.給客戶適當(dāng)?shù)馁澝?/p>

面子給你，里子給我

4.與客戶發(fā)郵件需謹(jǐn)慎

郵件是常用而又快捷的溝通方式，但是其中的語氣又很容易被誤解。發(fā)郵件給客戶時，要確保你的內(nèi)容清楚，以免引起客戶誤解或?qū)π畔a(chǎn)生歧義。

5.最好面對面交流

只要有可能，最好每次都與客戶面對面的交流，親自談話更簡單有效，而且有益于加深你對客戶了解以及他們對你的信任。

總而言之，與客戶溝通需要一定的社交禮儀和溝通技巧，因為沒有人能拒絕一個面帶微笑、彬彬有禮的人，更沒有會討厭一個和自己有很多共同話題要聊，說話貼心的人。一個真正成功的人，不是你把客戶當(dāng)做朋友，而是如何做讓客戶把你當(dāng)做朋友，不管遇到什么事情能第一個想到你，這樣在他選擇產(chǎn)品時，才會第一時間考慮你的產(chǎn)品。而這就需要很強(qiáng)的與客戶溝通的能力，自己本身亦要具備很強(qiáng)的溝通技巧。

一、贏得合作的談話技巧：

1、用建議代替直言

2、提問題代替批評

3、讓對方說出期望

4、訴求共同利益

5、顧及別人的自尊

二、與上司的相處之道：

1、理解上司的立場

2、有事情要先向上司報告

3、工作到一個段落，需向上司報告

4、向上司提出自己的意見

5、向上司提供情報

6、依上司的指示行事

7、不要在背地說上層主管的閑話

三、有效溝通的要決

1、推敲意念-知己

2、認(rèn)清對象-知彼

3、爭取天時地利

4、為對方處境設(shè)想

5、細(xì)心聆聽回應(yīng)

6、取得對方承諾

7、跟進(jìn)成效

四、語言使用原則：

1、不要使用術(shù)語或方言

2、避免使用“但是”

3、積極語言

4、從對方的立場出發(fā)

（一）有效溝通概述

1、有效溝通的定義

2、有效溝通的基礎(chǔ)

3、有效溝通的五種態(tài)度

4、有效溝通的關(guān)鍵因素

（二）有效溝通——接近客戶

1、接近的定義

2、接近的方式：

a、電話接近

電話接近五要素

接聽、撥打電話的基本技巧

接打電話的六大注意要點

轉(zhuǎn)接電話的三個要點

應(yīng)對特殊事件的技巧

b、面對面接近，成功的業(yè)務(wù)拜訪 拜訪前的準(zhǔn)備

成功業(yè)務(wù)拜訪的五大流程

（三）有效溝通——產(chǎn)品講解技巧

1、產(chǎn)品講解的目的

2、產(chǎn)品講解的形式

a、非正式交流形式

b、正式演講形式

正式演講的意義

正式演講與非正式交流的區(qū)別

不成功的演講與富有成效的演講的對比 成功演講的五步法

不同職務(wù)客戶對演講的要求

（四）有效溝通——交易談判技巧

1、談判的定義

2、交易談判的特征

3、交易談判的構(gòu)成要素

4、交易談判的評價標(biāo)準(zhǔn)

5、交易談判的基本原則

6、談判議程

a、“框架――細(xì)節(jié)”式安排

b、細(xì)節(jié)議題的順序安排方法

c、談判議程的時間安排

7、交易談判的五大階段

（1）、交易談判的準(zhǔn)備階段

（2）、談判開局階段

a、開局營造良好的第一印象

b、開局良好氣氛的營造

c、影響開局氣氛的'因素

（3）、談判摸底階段

a、談判摸底的目的

b、談判中探測對方的信息

c、謹(jǐn)防對方窺測的方法

d、辨析談判風(fēng)格

（4）、談判磋商階段

a、報價的基礎(chǔ)b、報價的先后

c、報價應(yīng)遵循的原則d、還價的定義 f、還價的形式g、還價的注意事項

（5）對抗與讓步階段

a、對抗的定義b、對抗的策略

c、讓步的原則d、讓步的模式

8、談判僵局的處理

（1）僵局的原因分析

（2、）避免僵局的方法

（3）打破僵局的技巧

（五）、有效溝通——促成交易與締結(jié)的技巧

1、成交的定義

2、識別客戶購買信號

3、客戶購買信號的運(yùn)用

4、有效締結(jié)的方法

a、請求成交法b、假定成交法

c、選擇成交法d、局部成交法

e、優(yōu)惠成交法f、保證成交法

g、從眾成交法h、機(jī)會成交法

i、異議成交法j、小狗式成交法

5、成交后注意事項

（六）、有效溝通——處理客戶異議

1、客戶異議的定義

2、客戶異議出現(xiàn)的階段

3、客戶異議的九大類型

4、顧客異議產(chǎn)生的原因

a、顧客方面的原因

b、產(chǎn)品反面的原因

c、銷售人員方面的原因

5、處理顧客的異議的原則與方法

（七）、人際風(fēng)格溝通技巧

1、人際關(guān)系溝通的六大障礙

2、人際風(fēng)格的四大分類

3、四類人際風(fēng)格的特征與溝通技巧

a、分析型人的特征和與其溝通技巧

b、支配型人的特征和與其溝通技巧

c、表達(dá)型人的特征和與其溝通技巧

d、和藹型人的特征和與其溝通技巧

4．消除人際關(guān)系溝通障礙的七大方法

（八）有效溝通——與不同客戶溝通的技巧

1.面對接待員的技巧

2.面對秘書的技巧

3.與客戶面談的技巧

4．會見關(guān)鍵人士的技巧

5.獲取客戶好感的六大-法則

（九）、做人際溝通高手的五種有效方法

1．真心相待，自我偏見不在

2．圓滿和氣，分享加倍福氣

3．笑口常開，到處都吃的開

4．口齒留芳，你我同感芬芳

5．自信樂觀，打開溝通難關(guān)

溝通方案模板范文怎么寫篇七

隨著科技的不斷發(fā)展，尤其是新冠疫情下遠(yuǎn)程教育的興起，空中課堂成為了教學(xué)的主要形式之一。為了保證教學(xué)的順利進(jìn)行，各學(xué)校都紛紛引入了空中課堂溝通方案。我作為一名大學(xué)生，在過去的幾個月里接觸了不同的空中課堂溝通方案，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。

當(dāng)前，市場上有很多不同的空中課堂溝通方案，如Zoom、Teams、騰訊會議等。不同的方案具有不同的特點和優(yōu)勢，選擇適合自己的方案是關(guān)鍵。我曾經(jīng)嘗試過幾種不同的方案，最終選擇了Zoom。Zoom具有穩(wěn)定的連接、清晰的音視頻質(zhì)量和簡潔的界面，適合教學(xué)及討論的需要。選擇適合自己的空中課堂溝通方案，可以提高教學(xué)效果，提升學(xué)習(xí)體驗。

作為學(xué)生，為了充分利用空中課堂溝通方案，我花了一些時間熟悉和掌握了其功能。首先，我學(xué)會了如何分享屏幕，這樣可以更好地展示教師的講解或演示。其次，我學(xué)會了如何使用聊天功能，在課堂上可以與老師和同學(xué)進(jìn)行實時的文字溝通。此外，了解如何使用抬手或舉手的功能，可以及時解答問題和參與互動。通過熟悉和掌握空中課堂溝通方案的功能，我可以更好地參與到課堂中，獲得更好的學(xué)習(xí)效果。

第三段：積極參與課堂互動，提高學(xué)習(xí)效果。

在空中課堂中，互動是提高學(xué)習(xí)效果的關(guān)鍵。我積極參與到課堂互動中，與老師和同學(xué)進(jìn)行討論和交流。通過發(fā)言和提問，我可以更好地理解和消化知識。同時，通過與同學(xué)的互動，我可以從不同的角度和觀點去思考問題，擴(kuò)展自己的思維?；硬粌H促進(jìn)了知識的交流，也增進(jìn)了同學(xué)之間的友誼和合作。積極參與課堂互動，不僅能夠提高自己的學(xué)習(xí)效果，還能夠培養(yǎng)自己的社交能力。

第四段：合理安排空中課堂學(xué)習(xí)時間，提高學(xué)習(xí)效率。

空中課堂的靈活性給了學(xué)生更自由的學(xué)習(xí)時間。然而，如何合理安排學(xué)習(xí)時間成了我面臨的一個挑戰(zhàn)。為此，我制定了一個合理的學(xué)習(xí)計劃，每天專門安排時間進(jìn)行空中課堂學(xué)習(xí)。在指定的學(xué)習(xí)時間內(nèi)，我專注于教師的講解，主動參與互動，不受其他干擾。通過合理安排空中課堂學(xué)習(xí)時間，我提高了學(xué)習(xí)效率，獲得了更好的成績。

第五段：加強(qiáng)與老師的溝通與反饋。

在空中課堂中，與老師的溝通和反饋非常重要。我積極與老師溝通學(xué)習(xí)問題，在遇到困難和疑惑時及時尋求解答。同時，我也主動向老師提供課堂的反饋和建議，幫助老師進(jìn)一步改進(jìn)教學(xué)。與老師的良好溝通與反饋，有助于提升教學(xué)質(zhì)量和學(xué)習(xí)效果。

總結(jié)：空中課堂溝通方案的選擇和使用對于有效的遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)非常重要。通過熟悉和掌握空中課堂溝通方案的功能，積極參與課堂互動，合理安排學(xué)習(xí)時間，并加強(qiáng)與老師的溝通與反饋，我深刻體會到了空中課堂的優(yōu)勢和學(xué)習(xí)效果的提升。這些心得體會將繼續(xù)指導(dǎo)我的學(xué)習(xí)，并在未來的學(xué)習(xí)中發(fā)揮積極的作用。

溝通方案模板范文怎么寫篇八

深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的必然要求，是貫徹落實十-大精神，建立中國特色醫(yī)藥衛(wèi)生體制，逐步實現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)目標(biāo)，提高全民健康水平的具體體現(xiàn)。衛(wèi)生工作要按照中央醫(yī)改精神和《--市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實施方案(20---20--年)》的要求，本著“全面落實，突出重點，積極穩(wěn)妥，有序推進(jìn)”的原則，抓好“基本、基礎(chǔ)、基層”建設(shè)，努力探索體制、機(jī)制創(chuàng)新。做好公立醫(yī)院改革的調(diào)查研究工作，為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革做好充分準(zhǔn)備。

認(rèn)真謀劃衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的全局，科學(xué)編制《--區(qū)“十二五”期間衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，進(jìn)一步優(yōu)化區(qū)域衛(wèi)生資源，盤活衛(wèi)生資源存量，穩(wěn)步推進(jìn)新型醫(yī)療衛(wèi)生體系建設(shè)。

限度利用區(qū)域衛(wèi)生資源，明確區(qū)域醫(yī)療中心發(fā)展定位;進(jìn)一步加快教學(xué)醫(yī)院建設(shè)，主動與高等醫(yī)學(xué)院開展教學(xué)合作，加強(qiáng)醫(yī)師培訓(xùn)，提高服務(wù)水平。

規(guī)劃?？漆t(yī)院發(fā)展，強(qiáng)化專科醫(yī)院基礎(chǔ)建設(shè)，打造具有崇文衛(wèi)生特色的?？漆t(yī)院品牌;深入發(fā)展有崇文特色的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，不斷滿足人民群眾公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)需求，真正做到醫(yī)務(wù)人員受鼓舞，人民群眾得實惠。

二、加強(qiáng)重大傳染病預(yù)防控制，防止傳染病暴發(fā)流行。

繼續(xù)落實預(yù)防艾滋病各項政策和措施，加強(qiáng)對高危人群的監(jiān)測;進(jìn)一步推廣安全套使用，開展清潔針具交換工作;加強(qiáng)美、沙酮社區(qū)維持治療工作，不斷擴(kuò)大受治人數(shù)，保證門診有序運(yùn)轉(zhuǎn);繼續(xù)推進(jìn)艾滋病綜合防治示范社區(qū)建設(shè);加強(qiáng)艾滋病初篩實驗室和性病門診規(guī)范化服務(wù)建設(shè);廣泛深入開展艾滋病防治知識的宣傳，提高群眾艾滋病防治知識水平;做好遏制艾滋病防治規(guī)劃終期評估的各項準(zhǔn)備工作。加強(qiáng)社區(qū)結(jié)核病預(yù)防控制工作，提高結(jié)核病人的發(fā)現(xiàn)、治療管理和健康教育等工作質(zhì)量。加強(qiáng)結(jié)核病報告管理和督導(dǎo)檢查，大力開展結(jié)核病健康促進(jìn)，提高群眾結(jié)核病防治知識的知曉率。加強(qiáng)結(jié)防專業(yè)機(jī)構(gòu)的自身建設(shè)，提高我區(qū)結(jié)防工作水平。堅持不懈地抓好兒童免疫規(guī)劃工作，確?；A(chǔ)免疫接種率保持在98%以上，繼續(xù)保持無脊灰狀態(tài)，全力推進(jìn)麻疹消滅進(jìn)程。積極開展以兒童和老年人為重點的流感疫苗接種，做好成人乙肝疫苗的接種工作;加強(qiáng)預(yù)防接種工作人員的崗位培訓(xùn)，嚴(yán)格操作規(guī)程，保證接種安全;進(jìn)一步加強(qiáng)免疫規(guī)范化門診建設(shè)，提供高質(zhì)量的免疫服務(wù)。

繼續(xù)開展社區(qū)口腔健康活動，為60歲及以上居民進(jìn)行免費口腔檢查，提供優(yōu)先門診和個性化指導(dǎo);堅持做好6—9歲學(xué)生窩溝封閉防齲工作，保證封閉質(zhì)量，加大學(xué)生牙病普查普治力度，提高齲齒充填率。加強(qiáng)牙防健康知識宣傳，增強(qiáng)社區(qū)居民的口腔保健意識。

不斷加強(qiáng)應(yīng)急能力建設(shè)，堅持預(yù)防為主、平戰(zhàn)結(jié)合的原則，進(jìn)一步完善各項應(yīng)急預(yù)案，建立常態(tài)下的應(yīng)急工作機(jī)制;加強(qiáng)應(yīng)急隊伍建設(shè)，組織開展突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置培訓(xùn)與模擬演練，全面提高應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急能力。

三、強(qiáng)化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)涵，促進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生健康發(fā)展。

溝通方案模板范文怎么寫篇九

為做好20xx年國慶期間的全市校園安全工作，確保廣大師生度過一個*安、愉快的國慶假期，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、強(qiáng)化教育，努力提高廣大師生安全防范意識。

各學(xué)校要在放假前充分利用安全教育課、主題班會、校園廣播和啟動安全教育實驗區(qū)信息化*臺，集中開展一次防火、防溺水、防交通事故、防食物中毒、防暴力侵害等方面的安全教育，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)生安全意識，提高學(xué)生自我防范能力。要通過家長會、校訊通、qq群、微信群和致家長的一封信等多種形式加強(qiáng)與家長聯(lián)系，提醒家長做好孩子在國慶期間的安全監(jiān)護(hù)，嚴(yán)防發(fā)生各類安全事故。

二、全面檢查，切實消除校園安全隱患。

各學(xué)校要認(rèn)真貫徹落實國家和省、市安全工作會議精神，扎實開展好“大快嚴(yán)”活動，國慶節(jié)前深入細(xì)致地開展一次校園安全隱患大排查，要把校舍安全、“三防”建設(shè)、消防安全、交通安全、飲食衛(wèi)生安全、危險化學(xué)品安全和周邊治安等作為檢查重點，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，要列出清單，明確整改措施，立即整改或利用國慶假期時機(jī)整改。假期中，凡不使用的場所要一律切斷電源，食堂要關(guān)閉好電源和燃?xì)庠O(shè)備，關(guān)閉好門窗，確保國慶節(jié)期間校園內(nèi)不出現(xiàn)任何安全事故。

三、嚴(yán)格管理，進(jìn)一步加強(qiáng)校園安防工作。

各學(xué)校要切實落實好校園人防、技防、物防安保工作，嚴(yán)格按照《中小學(xué)幼兒園安全防范工作規(guī)范（試行）》配齊安保人員和安防設(shè)施設(shè)備，嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)管理和來訪登記制度，強(qiáng)化校園及周邊巡邏巡查，切實杜絕無關(guān)人員進(jìn)入校園。加強(qiáng)與*等部門聯(lián)系，做好校園周邊治安隱患問題的排查和管控，嚴(yán)防發(fā)生涉校治安事件的發(fā)生。

四、落實責(zé)任，認(rèn)真做好值班值守工作。

各學(xué)校要嚴(yán)格落實值班制度，加強(qiáng)值班值守，國慶期間實行領(lǐng)導(dǎo)帶班、24小時值班制度，每天要有一名校級領(lǐng)導(dǎo)帶班，安排好值班人員，晝夜巡邏，嚴(yán)禁擅離職守。主要領(lǐng)導(dǎo)、帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員要保證24小時通訊暢通，一旦發(fā)生突發(fā)事件或緊急情況，迅速啟動應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行有效處置，并按規(guī)定及時上報。

請各單位、學(xué)校（幼兒園）要高度重視國慶節(jié)期間學(xué)校安全工作，認(rèn)真落實通知要求，確保全市各級各類校園的安全與穩(wěn)定。

溝通方案模板范文怎么寫篇十

方案溝通是一個不可或缺的環(huán)節(jié)，在一個項目的所有階段中都具有重要的作用。一個成功的方案溝通可以使得項目的開展更加順暢，取得更好的結(jié)果，而相反，一次失敗的方案溝通可能成為項目失敗的關(guān)鍵因素。在過去幾年的工作中，我積累了一些方案溝通的經(jīng)驗和體會。接下來我將分享一些我在這方面的心得體會。

第一段：明確目標(biāo)和目的。

在一次方案溝通之前，我們要明確自己的目標(biāo)和目的。我們要確認(rèn)自己想要在這次溝通中傳達(dá)什么信息，以及期望對方在得到這些信息后做出怎樣的反應(yīng)。同時，也要了解對方的需求和利益，以便更好地制定溝通策略和途徑。

例如，在一個跨部門協(xié)作的項目中，我需要向另一個部門的同事提供我部門所需的支持和合作。在準(zhǔn)備方案溝通前，我首先考慮了對方可能的疑慮和擔(dān)憂，并明確了我的目標(biāo)和目的。我制定了一份詳細(xì)的計劃書，并在溝通中強(qiáng)調(diào)了我們共同的利益和目標(biāo)，最終成功地得到了對方的支持和合作。

第二段：確保信息的準(zhǔn)確性和清晰度。

在方案溝通中，信息的準(zhǔn)確性和清晰度是至關(guān)重要的。我們要確保我們傳達(dá)的信息在詞匯和語言上都得到了準(zhǔn)確的表達(dá)，并且沒有誤導(dǎo)或誤解的可能。信息的清晰度能夠讓對方更快地理解我們的意圖和要求，同時也能夠減少不必要的溝通往返和誤解。

例如，在一次重要的客戶溝通中，我向客戶介紹了我們的營銷方案。在準(zhǔn)備溝通前，我仔細(xì)地思考了我們計劃傳達(dá)的信息，并對語言和詞匯進(jìn)行了修正和升級。溝通中，我注重用簡單明了的語言表達(dá)信息，避免使用專業(yè)術(shù)語或過于復(fù)雜的語言。最終，客戶對我們的方案感到滿意，并同意與我們合作。

第三段：關(guān)注溝通的效率和效果。

方案溝通的效率和效果是我們要始終關(guān)注的方面。我們要盡量減少不必要的溝通時間，提高溝通效率，同時也要確保溝通效果。效率和效果是相互關(guān)聯(lián)的，我們不能只追求溝通效率的提升而犧牲溝通效果，在方案溝通前，我們要對溝通過程中的必要性和效果進(jìn)行評估，并確保溝通過程的優(yōu)化和最大化。

例如，在一個緊急項目的溝通中，我們要與多個部門溝通任務(wù)和協(xié)調(diào)方案。為了提高溝通效率和效果，我們使用了在線會議工具，特別指定了主持人和匯報會議的人員，確保了信息溝通的快速高效，并達(dá)到了預(yù)期的效果。

第四段：積極傾聽和溝通雙方的意見。

方案溝通不是單向的信息傳遞，而是雙向的信息交流。在這個過程中，我們要積極參與，傾聽對方的觀點和意見，并充分表達(dá)我們自己的立場和要求。傾聽是一個積極的溝通過程，我們要保持開放的心態(tài)，理解和尊重對方的觀點，并努力達(dá)成共識。

例如，在一個部門間的協(xié)同工作中，我們在方案溝通中遇到了一些意見分歧。為了達(dá)到一致，我們在溝通中積極傾聽對方的意見，并提出自己的建議和開放的解決方案。經(jīng)過多次溝通和協(xié)商，雙方最終達(dá)成了共識，順利完成了合作任務(wù)。

第五段：總結(jié)和回顧。

方案溝通的過程是一個不斷調(diào)整和優(yōu)化的過程，我們要時刻注意和總結(jié)自己的經(jīng)驗和體會，并不斷改進(jìn)我們的溝通方式和策略，取得更好的效果。在溝通完成后，我們要對這次溝通進(jìn)行回顧和評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為下次方案溝通做好準(zhǔn)備。

例如，在一次個人面試中，我對自己的溝通效果進(jìn)行了回顧和評估，并總結(jié)了經(jīng)驗和體會。我發(fā)現(xiàn)自己在溝通中存在一些不足，例如信息表達(dá)不夠清晰等。通過針對性的改進(jìn)和訓(xùn)練，我最終提高了我的溝通能力，并在今后的工作中取得了更好的溝通效果。

總結(jié)：

方案溝通是一個至關(guān)重要的過程，它需要我們的實踐和不斷的探索和優(yōu)化。在方案溝通中，我們要始終關(guān)注溝通效果和效率，并重視溝通過程中的雙向交流和傾聽。同時，我們也需要積累經(jīng)驗和體會，不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)自己的溝通能力，推動項目和工作的順利開展。

溝通方案模板范文怎么寫篇十一

方案溝通是個重要的環(huán)節(jié)，其涉及到參與人員的溝通能力和方案的可行性。在工作中，我曾經(jīng)參與到很多方案溝通，累積了不少心得和體會。

第二段：重視情境分析和目的明確。

在方案溝通中，情境分析和目的明確是非常重要的。我會事先了解到問題的背景和溝通對象的特點，進(jìn)而確定什么信息應(yīng)該優(yōu)先考慮、什么內(nèi)容應(yīng)當(dāng)默認(rèn)不必講，最終確定交流目的。這樣做是讓別人聽懂你說的話，也可以順應(yīng)他們的期望。

第三段：精簡語言，準(zhǔn)確表達(dá)。

精簡語言、準(zhǔn)確表達(dá)是有效溝通的關(guān)鍵。在詳細(xì)闡述方案細(xì)節(jié)時，我會避免使用過多復(fù)雜、專業(yè)術(shù)語，而是以通俗易懂的方式解釋，讓聽眾容易理解。

第四段：變換角度，適當(dāng)引導(dǎo)。

在方案溝通中，有時候會遇到不同意見。這時候，我會從別人的角度思考，在解決問題的過程中引導(dǎo)別人的想法。通過提問和表述不同觀點，讓大家從不同的角度看待問題，達(dá)到思維碰撞的效果。

第五段：反思總結(jié)，不斷提高。

方案溝通是一個不斷完善的過程。我會反思我之前的方案溝通過程，發(fā)現(xiàn)其中的差錯和不足。在下一次的方案溝通中，我將改善錯誤，并逐漸地提供更好的交流方案。

結(jié)論：

通過以上的經(jīng)驗總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)方案溝通需要不斷學(xué)習(xí)不斷總結(jié)。在有效溝通時，要注意情境分析和目的的明確性，精簡語言以及合適的引導(dǎo)方式，要小心避免錯誤和差錯?？傊?，方案溝通要注重細(xì)節(jié)、留意心理變化，提高自身的溝通能力，以更好地協(xié)作提供可靠的解決方案。

溝通方案模板范文怎么寫篇十二

隨著信息技術(shù)的高速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)正在深入各個領(lǐng)域，并對教育產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響?？罩姓n堂作為一種創(chuàng)新的教育方式，正逐漸被廣大教師和學(xué)生所接受。在過去的一段時間里，我有幸參與了空中課堂的教學(xué)探索和實踐，深感這種新型溝通方案的重要性與優(yōu)勢。在本文中，我將分享我的心得體會，并對空中課堂溝通方案提出一些建議。

首先，我認(rèn)為空中課堂溝通方案具有時間和空間上的靈活性。傳統(tǒng)教室需要學(xué)生和老師在同一時間和空間內(nèi)相聚，才能進(jìn)行交流與學(xué)習(xí)。而在空中課堂中，學(xué)生和老師可以根據(jù)自己的時間安排，通過網(wǎng)絡(luò)隨時隨地進(jìn)行溝通和交流。這為學(xué)生提供了更加自由的學(xué)習(xí)方式，也減輕了老師的時間壓力。同時，空中課堂還可以打破地域的限制，讓學(xué)生和老師可以進(jìn)行跨地域的交流。這對于學(xué)生來說，不僅增加了接觸不同文化的機(jī)會，也提高了他們的全球視野。

其次，空中課堂溝通方案能夠促進(jìn)學(xué)生的主動學(xué)習(xí)。在傳統(tǒng)教學(xué)中，老師通常是知識的主要傳授者，而學(xué)生則是被動接受者。然而，在空中課堂中，學(xué)生可以主動參與到教學(xué)中，發(fā)表自己的觀點和思考。例如，在虛擬討論區(qū)中，學(xué)生可以提出自己的問題，與老師和其他同學(xué)進(jìn)行思想碰撞，進(jìn)一步拓寬自己的思維邊界。此外，空中課堂還可以提供各種形式的互動和測驗，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和動力。這種互動和主動學(xué)習(xí)的環(huán)境有助于激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造力和解決問題的能力。

然而，空中課堂溝通方案也存在一些挑戰(zhàn)和問題。首先，由于網(wǎng)絡(luò)的不穩(wěn)定性和大量的信息傳輸，可能導(dǎo)致教學(xué)過程中的信號中斷或噪音干擾。這將影響學(xué)生和老師之間的實時交流，甚至導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降。其次，對于一些技術(shù)能力較弱的老師和學(xué)生來說，使用空中課堂可能存在一定的學(xué)習(xí)和適應(yīng)的難度。因此，我們需要提供相應(yīng)的培訓(xùn)和支持，幫助他們更好地掌握和應(yīng)用空中課堂溝通方案。

為了克服上述問題和挑戰(zhàn)，我認(rèn)為我們可以采取以下幾點措施。首先，改進(jìn)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施，確保網(wǎng)絡(luò)連接的穩(wěn)定性和速度。這需要政府和學(xué)校的共同努力，提高互聯(lián)網(wǎng)的覆蓋率和質(zhì)量。其次，加強(qiáng)對教師和學(xué)生的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其對空中課堂溝通方案的理解和應(yīng)用能力。教育機(jī)構(gòu)可以開設(shè)相關(guān)的課程，培養(yǎng)師資隊伍的技術(shù)和教學(xué)能力。最后，建立一個完善的反饋機(jī)制，及時收集和分析使用空中課堂的情況和問題，以便不斷改進(jìn)和提高方案的效果。

綜上所述，空中課堂溝通方案是一種具有巨大潛力和優(yōu)勢的教育方式。它能夠打破時間和空間的限制，促進(jìn)學(xué)生的主動學(xué)習(xí)，為教育帶來了革命性的變革。然而，我們也要面對一些挑戰(zhàn)和問題，并采取相應(yīng)的措施來解決它們。只有充分發(fā)揮空中課堂溝通方案的優(yōu)勢，解決其中存在的問題，我們才能更好地應(yīng)對當(dāng)前和未來的教育需求。

溝通方案模板范文怎么寫篇十三

以《xxx環(huán)境噪聲污染防治法》為依據(jù)，采取加強(qiáng)宣傳、從嚴(yán)核準(zhǔn)、強(qiáng)化檢查、嚴(yán)處違法行為等特別措施，確保高考、中考期間城市環(huán)境噪聲污染得到有效控制，為考生創(chuàng)造良好的復(fù)習(xí)考試環(huán)境，為建筑施工噪聲長效管理奠定基礎(chǔ)。

為加強(qiáng)對中高考期間環(huán)境噪聲專項整治的領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)環(huán)境保護(hù)局決定成立市中高考期間環(huán)境噪聲專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”），統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)中高考期間環(huán)境噪聲整治工作。領(lǐng)導(dǎo)小組組*員如下：

中高考期間要加強(qiáng)以下各類環(huán)境噪聲的監(jiān)督管理，堅決制止噪聲擾民行為。

(一)商業(yè)活動中使用的空調(diào)器、冷卻塔等設(shè)備、設(shè)施，其邊界噪聲超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，干擾附近居民學(xué)習(xí)、生活和休息的。

(二)工業(yè)生產(chǎn)活動使用固定設(shè)備，產(chǎn)生干擾周圍生活的環(huán)境噪聲的。

(三)建筑施工工地產(chǎn)生噪聲擾民的`。

(四)餐飲、營業(yè)性文化娛樂場所、五金加工等產(chǎn)生噪聲擾民的。

（一）劃定嚴(yán)控時段。

自5月20日至6月23日為施工噪聲管理“嚴(yán)控”期間。

（二）發(fā)布通告。

向轄區(qū)相關(guān)單位下發(fā)《關(guān)于中高考期間嚴(yán)格控制噪聲污染的通告》。

（三）嚴(yán)格夜間施工許可。

“嚴(yán)控”期間以不影響考生復(fù)習(xí)迎考為前提，對夜間施工許可實行嚴(yán)格控制。5月20日至6月23日，中高考期間一律禁止辦理夜間施工許可。

（四）提前調(diào)查摸底。

在5月31日前完成高考考點周圍主要噪聲源（建筑施工、餐飲娛樂等）排查，并落實控制噪聲污染措施。排查情況于6月2日前報市環(huán)境保護(hù)局。

（五）加強(qiáng)值勤檢查力量。

“嚴(yán)控”期間，值勤人員要堅守崗位，主動巡查，隨時處置環(huán)境噪聲污染投訴。在考試日期間，增加值勤力量，確保轄區(qū)內(nèi)環(huán)境噪聲污染得到有效遏制。

（六）考場現(xiàn)場護(hù)考。

6月7至9日（高考）、6月20至23日（中考）考試日期間，按照市環(huán)保的方案要求保證轄區(qū)每個考點考試期間都安排至少2名人員值守。

（一）檢查人員職責(zé)包括夜間巡查，現(xiàn)場監(jiān)測，制止、和查處違法行為，舉報投訴案件的處理等。

（二）違反上訴規(guī)定的建筑施工單位，應(yīng)依據(jù)《xxx環(huán)境噪聲污染防治法》等相關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)厲查處。

（三）后附中高考期間晝、夜間巡查計劃表，敏感區(qū)建筑工地夜間巡查名錄、敏感區(qū)餐飲娛樂業(yè)巡查名錄。

（四）夜間巡查人員要注意安全，到工地后先觀察安全情況后進(jìn)入，進(jìn)入工地必須佩帶安全帽，并注意乘車安全、等車停穩(wěn)后再下車。

（五）如遇特殊情況不能按時參加，請?zhí)崆案嬷粘贪才艆f(xié)調(diào)人，由日程安排協(xié)調(diào)人員安排臨時調(diào)動人員參加。

溝通方案模板范文怎么寫篇十四

關(guān)于城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生容貌綜合治理的實施方案為進(jìn)一步搞好城區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，提升桓臺形象，徹底阻斷各種疾病滋生和傳播渠道，提高全社會文明程度，現(xiàn)就城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生容貌綜合治理工作提出如下實施方案：

xxx。

（縣文明辦為責(zé)任單位）。

主要負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)各部門的工作，牽頭召開有關(guān)協(xié)調(diào)組會議，研究、協(xié)商有關(guān)問題，督促檢查考核全縣城鄉(xiāng)衛(wèi)生容貌工作，搞好總結(jié)、評比表彰工作，搞好輿論宣傳引導(dǎo)與監(jiān)督工作。

（縣綜合執(zhí)法管理局為責(zé)任單位）。

1、拆除城區(qū)主要道路兩側(cè)的大型戶外廣告；拆除城區(qū)道路樹木、線桿、圍墻、站牌、電話亭、交通護(hù)欄等處隨意設(shè)置的各類廣告；拆除影響市容市貌、破壞建筑風(fēng)格的各類廣告；清理商業(yè)店鋪的門頭招牌，大型超市、商店、娛樂場所等可以設(shè)一主一副，其他商店店鋪只準(zhǔn)設(shè)一處，其余的一律拆除；清理沿街店鋪門、窗上的圖文廣告及店鋪門前擺放的各類廣告牌匾，清理城區(qū)主次干道兩側(cè)的亂寫亂畫、亂貼亂掛野廣告。過街橫幅除縣委、縣政府組織的重大活動外，其余由綜合執(zhí)法局審查批準(zhǔn)后方可懸掛，否則一律不準(zhǔn)懸掛。

2、城區(qū)東岳路、興桓路、中心大街、建設(shè)街、鎮(zhèn)南大街、衛(wèi)生街、公園路、205國道城區(qū)段、公安街(槐蔭路以西)、槐蔭路(中心大街以南)一律取消店外經(jīng)營和店外加工制作，嚴(yán)禁亂擺攤點、亂搭亂建和占道經(jīng)營。

3、嚴(yán)禁隨意在臨街建筑物上開門、開窗及亂搭亂建，城區(qū)沿路設(shè)置的報刊亭、個體電話亭、彩票亭，按規(guī)劃要求，明年六月份以后逐步遷入店內(nèi)經(jīng)營。

4、沿街各單位建筑施工要按規(guī)劃設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)圍墻，嚴(yán)禁施工材料擠占道路和隨意挖掘破壞道路。

5、對城區(qū)隨地吐痰、便溺，亂扔煙蒂、果皮、紙、口香糖，踐踏綠地，攀折樹木等不文明行為，由綜合執(zhí)法局按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處。

6、205國道以東索鎮(zhèn)大街、鎮(zhèn)府街、建設(shè)街、鐵西路、公園路禁止店外經(jīng)營、亂搭亂建、亂堆亂放、亂貼亂畫、亂設(shè)攤點，衛(wèi)生全日保潔，垃圾清運(yùn)及時，主次干道無建筑垃圾和生活垃圾(由索鎮(zhèn)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)治理)。

7、開發(fā)區(qū)內(nèi)各主次干道兩側(cè)清除亂搭亂建、亂貼亂畫、亂堆亂放，取締店外經(jīng)營，杜絕污水亂排亂放，區(qū)內(nèi)衛(wèi)生早晚兩掃，全日保潔（由開發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)治理）。

（縣建設(shè)局為責(zé)任單位）。

1、城區(qū)沿路臨街各經(jīng)營門店、生活小區(qū)居民樓等建筑立面由產(chǎn)權(quán)單位完成修補(bǔ)、粉刷、整裝、美容任務(wù)。

2、取消城區(qū)沿街道設(shè)置的垃圾方箱，重新設(shè)置果皮箱，年內(nèi)新建垃圾中轉(zhuǎn)站不少于21處，城區(qū)各單位按規(guī)劃要求設(shè)自備地下垃圾中轉(zhuǎn)站，對城區(qū)內(nèi)所有公廁進(jìn)行全面整修，達(dá)到管理規(guī)范，設(shè)施完好。

3、生活小區(qū)內(nèi)的亂寫亂畫、亂貼亂掛等野廣告，按照市政府27號令的要求督促各產(chǎn)權(quán)單位、使用單位及沿街門店負(fù)責(zé)清理各自建筑物、構(gòu)建物、公共設(shè)施上的亂寫亂畫、亂貼亂掛現(xiàn)象。

4、對城區(qū)所有生活小區(qū)內(nèi)的占道經(jīng)營、流動攤點、亂搭亂建、亂貼亂畫以及小區(qū)沿街房亂開窗開門問題進(jìn)行徹底清理；小區(qū)內(nèi)綠地養(yǎng)護(hù)管理及時，無人為占用、踐踏破壞等現(xiàn)象。

5、城區(qū)主要干道兩側(cè)的光纜、電纜，由各產(chǎn)權(quán)單位于明年五月底以前完成線路下埋任務(wù)。

6、全面清理城區(qū)主要干道兩側(cè)的臨時性建筑物、構(gòu)建物，對超批準(zhǔn)年限的依法予以拆除；年內(nèi)拆除城區(qū)主次干道兩側(cè)的實體圍墻，改建透明圍墻。

7、對城區(qū)破損路面、城區(qū)照明設(shè)施進(jìn)行全面檢修維護(hù)，城區(qū)道路完好率、亮燈率達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

8、小區(qū)衛(wèi)生全日保潔，垃圾實行袋裝管理，清運(yùn)及時，無積存垃圾及衛(wèi)生死角，建筑垃圾統(tǒng)一清運(yùn)，集中處理。

（縣工商局為責(zé)任單位）。

1、城區(qū)內(nèi)各馬路攤點劃行歸市、嚴(yán)禁隨意亂設(shè)攤點、亂叫亂賣。

2、取締鎮(zhèn)南大街、公園街、商學(xué)路、公安街、建設(shè)街等探頭市場，中心大街夜市就近遷入建國小商品市場西側(cè)廣場經(jīng)營，由建國村負(fù)責(zé)管理；商城大集遷入商城南路經(jīng)營；鎮(zhèn)南大街?jǐn)傸c遷入云濤小區(qū)大觀園小廣場內(nèi)經(jīng)營；建設(shè)街?jǐn)傸c遷入槐蔭路市場內(nèi)經(jīng)營；公安街口探頭市場就近遷入新民小區(qū)沿路大棚內(nèi)經(jīng)營，綠島超市兩側(cè)的流動攤點遷入酒廠北路經(jīng)營。

3、各市場內(nèi)設(shè)立專業(yè)環(huán)衛(wèi)隊伍，市場攤點管理有序，擺放整齊，清潔衛(wèi)生，垃圾日產(chǎn)日清，地面潔凈無污水。

（縣衛(wèi)生局為責(zé)任單位）。

1、加強(qiáng)對“五小”（小飯店、小旅館、小理發(fā)店、小食品店、小飲食攤點）的監(jiān)督管理，徹底解決餐具不消毒、生熟不分，從業(yè)人員不查體，無證經(jīng)營和衛(wèi)生臟、亂、差問題，徹底改變“五小”行業(yè)不衛(wèi)生的面貌。

2、落實各責(zé)任單位的門內(nèi)達(dá)標(biāo)責(zé)任制，各單位門內(nèi)衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。

3、年內(nèi)取締城區(qū)主次干道兩側(cè)的所有露天燒烤；明年上半年取締背街小巷、居民小區(qū)的露天燒烤。

（縣交通局、公安局、交警大隊為責(zé)任單位）。

1、嚴(yán)格車輛管理，機(jī)動車、自行車劃線定點停放，設(shè)立醒目標(biāo)志，徹底解決機(jī)動車、自行車、出租車亂停亂放問題。

2、取締城區(qū)內(nèi)變相經(jīng)營的載客機(jī)動三輪車、人力車、二輪摩托車；城區(qū)主要道路兩側(cè)的摩托車、自行車、汽車維修點全部進(jìn)入店內(nèi)經(jīng)營，堅決杜絕“馬路維修工廠”現(xiàn)象出現(xiàn)。

3、中心大街縣賓館兩側(cè)出租車就近遷入桓臺影院門前停放；縣博物館門前出租車遷入博物館西側(cè)南北停放；公園門前出租車遷入對面小區(qū)南北路一側(cè)停放；鎮(zhèn)南大街出租車遷入大觀園廣場北靠一側(cè)停放；衛(wèi)生街出租車、自行車遷入縣醫(yī)院東側(cè)農(nóng)行營業(yè)部空場內(nèi)停放；建設(shè)街出租車遷入惠康超市門前停放；城標(biāo)廣場附近出租車及各種塔吊、裝載機(jī)進(jìn)行規(guī)劃遷移。

4、規(guī)范百貨大樓、商廈、寶利源商場、縣醫(yī)院、肺科醫(yī)院、長途汽車站自行車停放點的管理，將喜樂家超市、綠島超市、婦幼醫(yī)院、鑫龍商場、百貨大樓門前自行車管理權(quán)移交縣公安局管理。

5、嚴(yán)格對洗車站點的審批，提高洗車站點的規(guī)模和檔次，嚴(yán)禁在主次干道兩側(cè)、居民小區(qū)等處設(shè)立洗車站點；取締興桓路兩側(cè)、張北路城區(qū)段兩側(cè)的汽車洗車站點，各洗車站點要全部進(jìn)廳，嚴(yán)禁占用人行道等公共設(shè)施洗車。

（縣環(huán)保局為責(zé)任單位）。

1、加強(qiáng)工業(yè)“三廢”治理，嚴(yán)把“三廢”排放點，重點加強(qiáng)城區(qū)、近郊區(qū)污染源的治理，對有關(guān)重點單位要逐一排查，禁止“三廢”超標(biāo)排放。

2、嚴(yán)格控制企業(yè)廢氣排放，加快實施天然氣替代工程。

3、嚴(yán)禁建筑施工工地夜間施工，防止噪聲擾民，違反規(guī)定的要嚴(yán)肅處理。

溝通方案模板范文怎么寫篇十五

為讓公司總經(jīng)理更加了解員工的日常工作情況，也為讓員工有一個能更好的反映問題和想法的平臺，公司擬舉辦總經(jīng)理與員工之間的溝通交流會，具體如下：

一、參與人員：

1、公司總經(jīng)理以及公司各部門除主任層以外的員工。

2、由各部門負(fù)責(zé)人推選1-2名員工參加。

3、可到人事行政部自動報名參加。

4、總經(jīng)理指名需參加的人員。

5、每次溝通會議參加人數(shù)控制在10人左右。

二、會議時間和地點。

擬定為每個季度在辦公樓四樓會議室舉行一次交流會，每次會議時間為1小時左右。

三、溝通會形式與內(nèi)容。

1、溝通會討論的內(nèi)容主要涉及員工對公司氛圍、工作環(huán)境、上下級溝通、部門間溝通、工作安排以及薪資福利等意見和建議。

2、在會議的開始階段可由總經(jīng)理跟參加會議的人員講解公司發(fā)展近況、盈利狀況、后續(xù)的一些發(fā)展前景以及行業(yè)的相關(guān)情況，以便讓員工對公司概況有更加深入的了解。

3、會議發(fā)言可以不用特別拘謹(jǐn)，如有想法或者問題可以舉手跟總經(jīng)理示意，由總經(jīng)理點名進(jìn)行提問。

4、如有問題在現(xiàn)場不方便提出的，可在會議后示意總經(jīng)理單獨交流。

四、準(zhǔn)備事項。

1、在總經(jīng)理跟員工直接溝通之前的1-2天，可以先把即將參加交流會的人員聚集起來，由人事行政部負(fù)責(zé)先開個碰頭會，跟大家講解本次溝通交流會的一些主要內(nèi)容和注意事項。

2、由人事行政部準(zhǔn)備一些點心、水果、飲料以緩和氣氛。為防止冷場可預(yù)先安排人員提問，話引開了說的人就多了。另外準(zhǔn)備一些小紀(jì)念品以鼓勵參加溝通會的員工，發(fā)言積極且合理的給予額外表揚(yáng)。

五、其他事項：

1、溝通會由人事行政部負(fù)責(zé)組織，并安排記錄人員。

2、當(dāng)場暫時不能回答的問題可以記錄下來了解后答復(fù)，會議記錄一定要公布，問題的對策要定期追蹤。

3、每次參加交流會的人員盡量不能重復(fù)。