運(yùn)行值班日志記錄范文范本 值班日志如何寫(xiě)(五篇)

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推薦運(yùn)行值班日志記錄范文范本一

乙方：

為強(qiáng)化施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理，明確雙方安全責(zé)任，保證施工人員、機(jī)械設(shè)備和財(cái)產(chǎn)安全。根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及規(guī)定，結(jié)合本項(xiàng)目安全管理的實(shí)際情況，特簽定此合同

(1)、投入運(yùn)行前，必須先檢查各項(xiàng)安全保護(hù)裝置，確保動(dòng)作靈敏可靠。開(kāi)機(jī)前應(yīng)觀察水池水位變化;

(2)操作電氣設(shè)備必須嚴(yán)格執(zhí)行倒閘操作票制度、操作監(jiān)護(hù)制度，防止誤操作和電弧傷人;操作高壓開(kāi)關(guān)設(shè)備，必須戴絕緣手套，穿絕緣靴，并有專人監(jiān)護(hù);

(3)電氣設(shè)備不得超負(fù)荷運(yùn)行，以免因過(guò)熱造成絕緣破壞、短路，甚至發(fā)生爆炸、火災(zāi)事故。加強(qiáng)運(yùn)行中的各項(xiàng)監(jiān)測(cè)工作;

(4)泵組運(yùn)行中，嚴(yán)禁人體接觸帶電部分，嚴(yán)禁觸摸電動(dòng)機(jī)帶電部分;

(5)變壓器、電動(dòng)機(jī)運(yùn)行中，三相電壓、電流應(yīng)對(duì)稱，且運(yùn)行平穩(wěn)，無(wú)異常聲音，電動(dòng)機(jī)整流子或滑環(huán)火花正常，勵(lì)磁裝置運(yùn)行正常;

(6)運(yùn)行人員應(yīng)經(jīng)常巡視檢查各部位，監(jiān)視儀表，按規(guī)定要求記錄各項(xiàng)數(shù)據(jù)

本協(xié)議一試兩份，甲乙各持一份。

甲乙雙方共同遵守以上規(guī)定。

甲方負(fù)責(zé)人簽字：

乙方負(fù)責(zé)人簽字：

年月日

推薦運(yùn)行值班日志記錄范文范本二

文件名稱：夜班值班人員規(guī)定級(jí)別：三級(jí)

執(zhí)行日期：20xx年4月1日

一、目的：保證賣(mài)場(chǎng)夜間安全。

二、適用范圍：夜班值班人員。

三、培訓(xùn)范圍：夜班值班人員。

四、具體內(nèi)容：

（一）值班人員于晚上20：:00—次日早上8:00為夜班值班時(shí)間，上崗后不得吸煙、酗酒、離崗、串崗。

（二）上崗后檢查各樓層衛(wèi)生，及各樓層、各辦公室是否有滯留人員，檢查各樓層的電、門(mén)、窗是否關(guān)好，未關(guān)閉的關(guān)閉做記錄。（并拍照作為檢查記錄追蹤證據(jù)）

（三）監(jiān)督夜班人員檢查賣(mài)場(chǎng)、防止偷盜事件發(fā)生。

（四）檢查鍋爐運(yùn)行情況，并作記錄。

（五）夜間值班負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)管安保部、物業(yè)部夜班人員履行崗位職責(zé)，監(jiān)督相關(guān)人員檢查好樓層的安防、門(mén)窗、水電氣的檢查，檢查各系統(tǒng)是否正常，如發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)上報(bào)并作出相應(yīng)的處理，處理后做記錄。

（六）如發(fā)現(xiàn)夜間有人要進(jìn)出，應(yīng)問(wèn)清對(duì)方的來(lái)意，并作記錄，如與公司無(wú)關(guān)人員嚴(yán)禁進(jìn)入。

（七）夜間值班人員如有事外出，需提前向公司人力資源部請(qǐng)假，公司總經(jīng)理審批，并安排其他人員值夜班。

（八）夜間值班人員需要每?jī)蓚€(gè)小時(shí)到三樓辦公室處的人臉考勤機(jī)進(jìn)行刷卡，作為夜間值班巡更依據(jù)，少打卡一次罰款100元/次。

20:00—22:00

22:00—24:00

（九）夜班值班人員需要在08:00分到崗，并與安保部夜班人員一共開(kāi)例會(huì)，次日早上需要與安保部經(jīng)理/隊(duì)長(zhǎng)做好交接班工作，將異常工作及時(shí)和安保部交接。

（十）夜班加班人員要求：

1、晚間20:00之后禁止任何人員進(jìn)入商場(chǎng)樓內(nèi)，信息部、客服部當(dāng)班人員可工作至晚上20:30。

推薦運(yùn)行值班日志記錄范文范本三

第一章：總則

第一條：為規(guī)范廠部、基層單位值班管理，加強(qiáng)全廠夜間和節(jié)、假日期間勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)督、檢查工作，促進(jìn)各項(xiàng)崗位制度的落實(shí)，保證裝置安全穩(wěn)定運(yùn)行，根據(jù)公司《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化公司夜間值班管理的通知》和相關(guān)要求，制定本管理規(guī)定。

第二條：值班分廠級(jí)、基層單位值班兩級(jí)管理，是管理人員在日勤工作時(shí)間以外的節(jié)假日、公休日和夜間的值班工作。值班時(shí)間夜班為17:00—次日8:00，節(jié)假日、公休日白班為7：50—17：00。

第三條：兩級(jí)值班是加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，實(shí)施全天候管理，保證生產(chǎn)穩(wěn)定的重要手段，需要長(zhǎng)期堅(jiān)持。

第二章：職責(zé)

第四條：生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)組織晚17:30的值班人員生產(chǎn)碰頭會(huì)。通報(bào)生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，聽(tīng)取基層值班人員匯報(bào)需要協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題，發(fā)布調(diào)度指令。

第五條：廠級(jí)值班人員參加晚17:30的生產(chǎn)碰頭會(huì)，檢查基層值班人員參加會(huì)議及到崗情景，強(qiáng)調(diào)夜間生產(chǎn)和勞動(dòng)紀(jì)律等重點(diǎn)工作事項(xiàng)。參加次日廠部早調(diào)度會(huì)，匯報(bào)值班情景。

第六條：基層單位值班人員參加晚17:30的生產(chǎn)碰頭會(huì)。匯報(bào)需解決的問(wèn)題。參加值班期間本單位的.班前、班后會(huì)和交接班會(huì)，強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律等方面須注意的問(wèn)題。參加本單位生產(chǎn)早調(diào)度會(huì)，匯報(bào)值班期間存在的問(wèn)題。負(fù)責(zé)協(xié)助調(diào)度指令執(zhí)行和本單位生產(chǎn)管理工作，協(xié)調(diào)處理值班期間本單位內(nèi)部相關(guān)工作。

第七條：廠級(jí)值班的帶班人是每組值班的主要負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)值班組織和值班匯報(bào)。值班人員因故不能參加值班應(yīng)事先向帶班人請(qǐng)假，并找能夠勝任值班工作的同級(jí)別人員調(diào)換。管理人員必須服從廠值班安排。

第八條：值班人員要確保通訊工具的暢通。如通訊工具號(hào)碼發(fā)生變更，應(yīng)在變更當(dāng)日及時(shí)通知辦公室、生產(chǎn)管理部。

第三章：崗檢

第九條：兩級(jí)值班人員重點(diǎn)檢查崗位的各項(xiàng)紀(jì)律和制度執(zhí)行情景，查找各崗位在以下幾方面管理工作中存在的問(wèn)題：

（一）工時(shí)紀(jì)律執(zhí)行情景。遵守請(qǐng)、銷(xiāo)假制度和考勤制度，不遲到、不早退、不曠工、不脫崗、不串崗、不干私活，在工作時(shí)間不做與本職工作無(wú)關(guān)的事，不妨礙他人工作，充分合理地利用工時(shí)。

（二）生產(chǎn)技術(shù)紀(jì)律執(zhí)行情景。班組在生產(chǎn)過(guò)程中嚴(yán)格遵守工藝和操作規(guī)程，遵守生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，按要求進(jìn)行操作、維護(hù)、巡檢和記錄。

（三）組織紀(jì)律執(zhí)行情景。服從命令，聽(tīng)從指揮，執(zhí)行調(diào)度指令；班組長(zhǎng)不違章指揮，不強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，不強(qiáng)迫員工從事危及生命安全和危害身體健康的工作。

（四）安全紀(jì)律執(zhí)行情景。嚴(yán)格勞保穿戴，不違禁吸煙和酒后上崗，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全技術(shù)規(guī)程和安全管理規(guī)定，杜絕“三違”現(xiàn)象。

（五）人的“低、老、壞”行為。在崗人員行為要貼合企業(yè)規(guī)章、職工行為規(guī)范和“三基”工作行為規(guī)范。

第十條：廠值班人員夜間查崗不少于2次（上半夜、下半夜分別不少于1次）并參加一個(gè)車(chē)間的早班交接班會(huì)；白天值班上午、午時(shí)查崗分別不少于1次。崗檢崗位按照生產(chǎn)管理部值班主任臨時(shí)指定的崗位組合進(jìn)行檢查，并在崗檢組合表上簽字。

第十一條：廠級(jí)值班要認(rèn)真負(fù)責(zé)，按本規(guī)定第九條的項(xiàng)目進(jìn)行檢查，不做老好人，值班期間必須查出三個(gè)以上存在的問(wèn)題，糾正崗位違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，保證值班期間正常的生產(chǎn)工作秩序。

第十二條：基層單位值班人員夜間查崗原則不少于4次（上半夜、下半夜分別不少于2次，間隔不超過(guò)3小時(shí)），白天值班上午、午時(shí)查崗分別不少于2次。要對(duì)本單位所有崗位進(jìn)行檢查。

第十三條：值班人員除了對(duì)指定的崗位檢查外，可隨機(jī)對(duì)其他崗位進(jìn)行抽查；車(chē)間級(jí)值班崗檢要按照車(chē)間值班管理規(guī)定進(jìn)行崗檢。兩級(jí)值班人員每次檢查都要按要求崗檢記錄。

第十四條：兩級(jí)值班人員要分別在廠、車(chē)間的早調(diào)度會(huì)議上匯報(bào)崗檢發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，并按要求填寫(xiě)值班記錄。

第十五條：廠級(jí)值班人員重點(diǎn)匯報(bào)值班崗檢發(fā)現(xiàn)的屬于值班檢查資料范圍的問(wèn)題，杜絕匯報(bào)與值班職責(zé)無(wú)關(guān)的其他問(wèn)題，生產(chǎn)等專業(yè)管理問(wèn)題可通知生產(chǎn)管理部調(diào)度室或其他部門(mén)，不要作為值班崗檢問(wèn)題在早調(diào)度會(huì)上匯報(bào)。

第十六條：凡是發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象的單位，單位主要負(fù)責(zé)人要在當(dāng)天廠早調(diào)度會(huì)議上做匯報(bào)。

第十七條：車(chē)間要進(jìn)取對(duì)待值班人員崗檢發(fā)生的問(wèn)題，認(rèn)真落實(shí)職責(zé)，及時(shí)整改，加強(qiáng)考核，促進(jìn)車(chē)間綜合管理水平的提高。

第十八條：夜間值班人員于7:30前在廠主頁(yè)“值班檢查”鏈接中填寫(xiě)值班記錄，各相關(guān)單位要及時(shí)落實(shí)整改，當(dāng)日封閉，于16:00前填寫(xiě)崗檢問(wèn)題整改情景；白天值班人員于當(dāng)日16:00前填寫(xiě)記錄，問(wèn)題相關(guān)單位于次日11:00前填寫(xiě)崗檢問(wèn)題整改情景。

第四章：考核

第十九條：各專業(yè)管理部門(mén)要落實(shí)職責(zé)，切實(shí)做好相關(guān)值班崗檢問(wèn)題的考核封閉工作，每一天要查看網(wǎng)上值班崗檢管理系統(tǒng)，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的問(wèn)題要做好記錄，協(xié)助問(wèn)題職責(zé)單位做好整改，當(dāng)天進(jìn)行考核、反饋，并在月度組織績(jī)效考核中體現(xiàn)。

第二十條：考核分工：

（一）工時(shí)紀(jì)律問(wèn)題由人力資源部負(fù)責(zé)考核；

（二）生產(chǎn)技術(shù)紀(jì)律、組織紀(jì)律問(wèn)題由技術(shù)管理部和生產(chǎn)管理部按照專業(yè)職責(zé)分工進(jìn)行考核；

（三）安全紀(jì)律問(wèn)題由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)考核；

（四）人的“低、老、壞”行為等其他管理問(wèn)題，按照基礎(chǔ)工作分工由相應(yīng)的管理部門(mén)進(jìn)行考核。

第二十一條：辦公室負(fù)責(zé)兩級(jí)值班情景的檢查、考核，并定期通訊。

第二十二條：基層單位要結(jié)合本單位的具體特點(diǎn)制定值班制度，落實(shí)值班職責(zé)和崗檢要求，加強(qiáng)日常管理和考核，定期講評(píng)，及時(shí)做好崗檢問(wèn)題的整改工作。

第五章：附則

第二十三條：本規(guī)定由辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第二十四條：本規(guī)定自印發(fā)之日起施行，此前值班的相關(guān)規(guī)定同時(shí)廢止。

推薦運(yùn)行值班日志記錄范文范本四

1、目的

進(jìn)一步加強(qiáng)各項(xiàng)管理措施的落實(shí)，促進(jìn)員工遵章守紀(jì)，防止事故的發(fā)生，保障生產(chǎn)正常有序進(jìn)行。

2、范圍

明確值班管理職責(zé)，規(guī)范值班程序，適用于公司各級(jí)值班人員。

3、職責(zé)

3.1公司值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)夜間各級(jí)值班人員的管理工作及考核。

3.2根據(jù)各級(jí)工作職責(zé)范圍，做好夜間生產(chǎn)管理，行使生產(chǎn)調(diào)度職能，負(fù)責(zé)夜間生產(chǎn)的組織、落實(shí)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)、設(shè)備故障的組織、搶修和對(duì)外工作聯(lián)絡(luò)。

3.3負(fù)責(zé)生產(chǎn)、設(shè)備、質(zhì)量、安全等事故的指揮、組織、處置，并逐級(jí)上報(bào)。期間有權(quán)調(diào)度公司人力、物力等資源。

3.4加強(qiáng)夜間巡查，全面掌握生產(chǎn)運(yùn)行狀況，督促員工在生產(chǎn)過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律，糾正違章違紀(jì)并進(jìn)行考核。

3.5對(duì)值班過(guò)程發(fā)現(xiàn)的各類(lèi)安全生產(chǎn)隱患要及時(shí)組織處理，暫時(shí)不能處理的做好防范和監(jiān)控，確保安全生產(chǎn)。

3.6與崗位員工交流、溝通，了解員工的思想動(dòng)向，宣傳公司文化及經(jīng)營(yíng)理念。

3.7調(diào)度會(huì)上通報(bào)值班期間出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題。

4、值班體系

4.1公司級(jí)值班領(lǐng)導(dǎo)一名。

4.2部（工段）級(jí)值班人員一名。

4.3電儀維修、機(jī)械維修工員各二名。

4.4高壓電力運(yùn)行工一名。

4.5物資供應(yīng)及倉(cāng)庫(kù)值班各一名。

5、值班時(shí)間：

當(dāng)天白班下班至次日8：00。

6、值班巡檢頻次

6.1公司級(jí)：白班下班—23:00；凌晨1:00—4:00；凌晨4：00—7:00；在生產(chǎn)系統(tǒng)范圍內(nèi)各巡檢一次。

6.2部、工段值班：每運(yùn)行班全面巡檢至少兩次以上；主控室、丙酮貯槽區(qū)等重點(diǎn)區(qū)域、部位，每運(yùn)行班至少進(jìn)行一次專項(xiàng)安全巡檢。

6.3機(jī)械、電儀維修工：生產(chǎn)系統(tǒng)范圍內(nèi)每運(yùn)行班至少巡檢二次以上。

6.4高壓運(yùn)行工：生產(chǎn)系統(tǒng)范圍內(nèi)，每運(yùn)行班至少巡檢二次以上。、

7、管理人員值班規(guī)定

7.1、值班巡檢應(yīng)持“巡檢卡”逐崗巡查，并由崗位操作工在值班巡檢卡上簽名確認(rèn)。

7.2發(fā)生生產(chǎn)異常情況，視具體情況該上報(bào)應(yīng)迅速上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

7.3做好值班日志的填寫(xiě)，并將值班情況匯報(bào)至單位主要負(fù)責(zé)人。

7.4因特殊情況不能參加值班的，由單位負(fù)責(zé)人安排其他人員代替。

7.5值班期間禁止離開(kāi)廠區(qū)，因故需離開(kāi)必須經(jīng)公司值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

8、維修人員值班規(guī)定

8.1電、儀、機(jī)械維修人員，做好巡檢發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的記錄和處置記錄。

8.2每晚10:00前值班人員在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)或維修室，10:00后可到宿舍休息。

8.3電儀、設(shè)備出現(xiàn)故障，由值班長(zhǎng)負(fù)責(zé)通知相關(guān)維修人員，維修工10分鐘內(nèi)必須到達(dá)檢修現(xiàn)場(chǎng)。

8.4高壓運(yùn)行值班人員做好職責(zé)范圍內(nèi)巡檢、保障、服務(wù)工作。

8.5物資供應(yīng)和倉(cāng)庫(kù)人員夜間值班，隨時(shí)做好物資供應(yīng)或領(lǐng)用準(zhǔn)備。

9、考核

9.1未盡值班管理職責(zé)，導(dǎo)致生產(chǎn)受到影響，給予50—200元處罰。

9.2未按值班規(guī)定要求，給予10—50元處罰。

10、本制度由生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)解釋、考核，從下發(fā)之日起開(kāi)始執(zhí)行。

推薦運(yùn)行值班日志記錄范文范本五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

今天該我值班，而我沒(méi)有認(rèn)真值班，沒(méi)有按時(shí)到崗到位，處理其他事情的`時(shí)候沒(méi)有及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。我通過(guò)認(rèn)真反思，為我自己的行為感到了深深的內(nèi)疚和不安，在此，我謹(jǐn)向領(lǐng)導(dǎo)做出深入的檢討。

通過(guò)這件事，我感到這固然是一件偶然發(fā)生的事，但同時(shí)，也是我對(duì)自己工作的放松帶來(lái)的結(jié)果，經(jīng)反思我覺(jué)得自己在工作責(zé)任心上仍然非常欠缺，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

我深深的感到這類(lèi)行為是一個(gè)非常不好的偏向，也是一個(gè)極其重要的苗頭，假如不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深入反醒，而我還這樣下去，那末后果極其嚴(yán)重，乃至沒(méi)法想像會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤，在此我在像領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝！總之我的行為給鄉(xiāng)政府帶來(lái)了不好的影響，做出了這樣的行為，我的心情非常沉重和慚愧。

由此我反思到以下幾點(diǎn)：

1、責(zé)任心不強(qiáng)，工作作風(fēng)不深入，不踏實(shí)。

這次犯這樣的錯(cuò)誤，我自己都覺(jué)得太不應(yīng)當(dāng)了，這證明了我的思想作風(fēng)沒(méi)有端正，崗位責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。服務(wù)大廳是xx的“臉面”，沒(méi)有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，是沒(méi)法勝任此工作的。我明顯沒(méi)故意想到自己的崗位責(zé)任，明顯放松了對(duì)自己的要求。

態(tài)度決定一切，這是做好工作的最少要求，沒(méi)有良好的工作態(tài)度，就不能重視題目。不論有多少理由，都應(yīng)端正服務(wù)的態(tài)度、嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)規(guī)范，確保xx的工作良好運(yùn)行，對(duì)人民群眾反映的題目和提出的要求，更應(yīng)認(rèn)真對(duì)待。同時(shí)，更是要增強(qiáng)本身的服務(wù)意識(shí)，切忌工作上的隨便性。

2、本次的錯(cuò)誤在于我的忽視大意，做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定沒(méi)法把事情做得美滿。

總之，我的行為給xx帶來(lái)了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和慚愧。

“人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)”，我會(huì)努力成長(zhǎng)為一個(gè)理智的人，一個(gè)理得心安的人，一個(gè)遵守紀(jì)律的人，從過(guò)去的錯(cuò)誤中學(xué)到聰明，不再單純地后悔。

“經(jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨，希望在今后的成上進(jìn)程中，能從你們身上學(xué)得到更多的“聰明”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感榮幸和不勝感激！

發(fā)生這件事，我知道不管怎樣都不足以擬補(bǔ)我的錯(cuò)誤，因此我不請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)的寬恕，不管領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重的處罰我，我都不會(huì)有任何意見(jiàn)，同時(shí)，我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì)，讓我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日