哺乳期間夜間不留宿申請(qǐng)書如何寫 哺乳期申請(qǐng)不上夜班申請(qǐng)書范文(四篇)

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哺乳期間夜間不留宿申請(qǐng)書如何寫一

我于20xx年x月xx日生育寶寶，至今寶寶已xx月。

由于目前實(shí)施“朝九晚五”作息制度，且本人家住地離單位較遠(yuǎn)，中午回家哺乳時(shí)間較緊迫，為配合單位規(guī)范管理，現(xiàn)申請(qǐng)每個(gè)工作日中午休哺乳假一小時(shí)(13：00—14：00)，直到寶寶斷奶為止(國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條規(guī)定：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次三十分鐘。

女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用, 哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返中的時(shí)間算作勞動(dòng)時(shí)間。)。

懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!

此致

敬禮!

請(qǐng)假人：

20xx年xx月xx日

哺乳期間夜間不留宿申請(qǐng)書如何寫二

8月1日至7日是世界母乳喂養(yǎng)周，今年的主題是“母乳喂養(yǎng)—傾聽、訴說、分享”。為切實(shí)做好今年的母乳喂養(yǎng)周宣傳活動(dòng)，市婦保院根據(jù)上級(jí)文件精神要求，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心制定活動(dòng)方案，通過多部門之間的協(xié)調(diào)合作，做到提前一月制定方案，提前一周落實(shí)各項(xiàng)活動(dòng)準(zhǔn)備，并有計(jì)劃地序時(shí)推進(jìn)，相繼完成了如下活動(dòng)，并聯(lián)合市級(jí)主流媒體對(duì)母乳喂養(yǎng)的好處進(jìn)行了宣傳報(bào)道?，F(xiàn)將具體活動(dòng)總結(jié)報(bào)告如下：

一、向下級(jí)婦幼保健機(jī)構(gòu)發(fā)放母乳喂養(yǎng)宣傳畫

市婦幼保健院群?？埔阅溉槲桂B(yǎng)周活動(dòng)為契機(jī)，精心編印了一組母乳喂養(yǎng)相關(guān)知識(shí)的宣傳畫，內(nèi)容包括哺乳的正確姿勢(shì)、正確的銜乳方法、乳房的按摩圖解、新生兒應(yīng)該吃多少。在母乳喂養(yǎng)周前夕，將這組宣傳畫發(fā)放到各縣區(qū)婦幼保健所，并指導(dǎo)督促其開展母乳喂養(yǎng)周主題宣傳活動(dòng)。

二、舉辦孕媽咪健康教育大課堂

8月3日下午，在保健部的組織領(lǐng)導(dǎo)下，由院孕婦學(xué)校會(huì)同健康教育科在凱悅花園酒店舉辦了以“母乳喂養(yǎng)——傾聽、訴說、分享”為主題的孕媽咪健康教育大課堂。由保健部主任曹佳莉在活動(dòng)中致辭，160余名準(zhǔn)媽媽、準(zhǔn)爸爸參加了活動(dòng)。

在現(xiàn)場(chǎng)，保健、護(hù)理等醫(yī)務(wù)人員輪闕上陣，通過播放宣傳片、專題知識(shí)講座、互動(dòng)游戲、抽獎(jiǎng)等形式，普及母乳喂養(yǎng)及科學(xué)育兒等知識(shí)。分別從母乳喂養(yǎng)的重要性、母乳的成分、促進(jìn)母乳喂養(yǎng)成功的十點(diǎn)措施、母乳喂養(yǎng)的好處等方面進(jìn)行了生動(dòng)細(xì)致的講解，加上逼真的道具以及模擬表演充分調(diào)動(dòng)了各位準(zhǔn)媽媽和準(zhǔn)爸爸學(xué)習(xí)的興趣和積極性。在互動(dòng)環(huán)節(jié)，大家紛紛踴躍參與，這種寓教于樂的學(xué)習(xí)形式起到了非常好的效果，由于大家認(rèn)真聽講，掌握了相關(guān)的知識(shí)，使得有獎(jiǎng)問答的題目也變得由難而易了?；顒?dòng)中，孕媽咪們不僅理解了母乳喂養(yǎng)的重要意義，掌握了正確的哺乳方法，同時(shí)也表示：“一定會(huì)堅(jiān)持純母乳喂養(yǎng)，讓寶寶贏在起跑線上?！?/p>

本次活動(dòng)，還為前來聽課的準(zhǔn)媽媽每人發(fā)放了一個(gè)價(jià)值50元紀(jì)念禮包以及育兒光盤、書籍等。同時(shí)，還送出了許多豐厚的獎(jiǎng)品。據(jù)統(tǒng)計(jì)，本次發(fā)放的科普資料共計(jì)1000余份。蒼梧晚報(bào)(20xx年8月5日a8版)對(duì)本次活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行了相關(guān)報(bào)道。

三、大型戶外義診咨詢活動(dòng)。

為進(jìn)一步做好母乳喂養(yǎng)周活動(dòng)，普及及推廣母乳喂養(yǎng)知識(shí)和技巧，8月6日上午，市婦保院組織產(chǎn)科、外科、兒科、產(chǎn)后康復(fù)專家及護(hù)理人員在市民廣場(chǎng)舉辦了大型戶外義診宣傳活動(dòng)。以此向社會(huì)宣傳母乳喂養(yǎng)的優(yōu)點(diǎn)，提高社會(huì)對(duì)母乳喂養(yǎng)的認(rèn)識(shí)，推廣母乳喂養(yǎng)知識(shí)。

義診受到了眾多群眾的熱烈歡迎，前來就診咨詢的群眾絡(luò)繹不絕，好多準(zhǔn)媽媽專程前來咨詢?cè)谀溉槲桂B(yǎng)中遇到的問題和難題，我們的專家在現(xiàn)場(chǎng)向咨詢的準(zhǔn)媽媽進(jìn)行了知識(shí)解答，并贈(zèng)送了母乳喂養(yǎng)的宣教資料，義診歷時(shí)2個(gè)多小時(shí)，共接待100余人，發(fā)放資料220余份。通過專家們的詳解，眾多媽媽對(duì)母乳喂養(yǎng)加深了認(rèn)識(shí)，一致認(rèn)為母乳是嬰幼兒最理想的食品。

四、利用媒體傳播母乳喂養(yǎng)知識(shí)。

院健康教育科利用與市級(jí)主流媒體合作，于8月5日在蒼梧晚報(bào)a8版刊發(fā)以《重視母乳喂養(yǎng)母親和孩子都受益母乳喂養(yǎng)：媽媽美麗寶寶健康》為主題的科普文章一篇，并邀請(qǐng)專業(yè)人士就母乳喂養(yǎng)的問題作了相關(guān)闡述，以此提高準(zhǔn)媽媽人群對(duì)哺乳的認(rèn)識(shí)，調(diào)動(dòng)人群進(jìn)一步重視和支持母乳喂養(yǎng)的積極性，破解誤區(qū)，并倡導(dǎo)“母乳喂養(yǎng)：媽媽美麗寶寶健康”的理念。

哺乳期間夜間不留宿申請(qǐng)書如何寫三

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日至年月日止。

(二)無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期自年月日至年月日止。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。乙方的工作地點(diǎn)為。

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條乙方所在崗位實(shí)行以下第種工時(shí)制。

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。甲方安排乙方每日工作時(shí)間為(不超過八小時(shí))，每周(不超過四十小時(shí))。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。如屬法律、法規(guī)規(guī)定需要延長(zhǎng)時(shí)間的情形，則不受前述限制。

(二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制。甲方安排乙方平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。

(三)不定時(shí)工作制。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工時(shí)制的，甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行，在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪流調(diào)休、彈性工作時(shí)間等工作和休息方式，保障乙方的休息休假權(quán)利。

第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，沒有安排補(bǔ)休的，應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第八條乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害為

第九條甲方將采取以下職業(yè)危害防護(hù)措施：

第十條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第十一條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第十二條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第十三條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

第十四條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，由以下幾部分組成：、;其標(biāo)準(zhǔn)分別為元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

(二)計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為

(三)年薪。乙方的年薪按照甲方依法制訂的薪酬制度確定，甲方每月預(yù)付乙方薪酬元。

(四)其他工資形式。具體約定可在本合同第條中明確。

第十五條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資，不得違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十六條乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間的，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。

乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方安排乙方工作在綜合計(jì)算工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，應(yīng)視為延長(zhǎng)工作時(shí)間，并應(yīng)按本條第一款規(guī)定支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

乙方實(shí)行不定時(shí)工作制的，甲方安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。

第十七條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

第十八條甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)期間工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為元。

第十九條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

六、社會(huì)保險(xiǎn)

第二十條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第二十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

第二十三條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：①

②

③

2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

具體情形為：①

②

③

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

具體情形為：①

②

③

4、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的;

6、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

第二十七條出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個(gè)月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的;

2、乙方不能勝任本職工作，甲方在對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十八條甲方出現(xiàn)第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，在解除本合同后，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十九條有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十七條、第二十八條規(guī)定終止、解除本合同：

1、乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè)，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

2、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;

3、乙方在甲方工作期間患病或非因工負(fù)傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

4、乙方若為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

5、乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

6、乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

第三十條甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，同時(shí)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1、未按照本合同約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2、未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的;

6、以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

7、違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危害乙方人身安全的。

第三十一條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三天通知甲方。

第三十二條本勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的;或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤，勞動(dòng)合同終止。甲方可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者甲方提前解散，勞動(dòng)合同終止。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十三條甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)

第三十四條本合同第二十七條、第二十八條、第三十條、第三十二條第一、三款涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年算;不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資。)

乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、賠償辦法

第三十六條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按本合同第三十四條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付。

第三十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

十、其他事項(xiàng)

第三十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

第三十九條雙方約定的其他事項(xiàng)

第四十條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

(一)

(二)

(三)

第四十一條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第四十三條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人或

(主要負(fù)責(zé)人)：(簽名)

年月日年月日

哺乳期間夜間不留宿申請(qǐng)書如何寫四

第一次嘗試講科學(xué)公開課，心里七上八下的不知道從何著手。我沒有突出的理解能力，也沒有過人的機(jī)智，只是在覺察那些稍縱即逝的事物并對(duì)其進(jìn)行精細(xì)觀察的能力上，我可能在眾人之上。達(dá)爾文的這段話提醒了我，可以從觀察入手來準(zhǔn)備這節(jié)課。觀察能力是學(xué)生的基本能力，它可以點(diǎn)燃學(xué)生創(chuàng)作的火花。

有趣的動(dòng)物謎語充分的調(diào)動(dòng)了學(xué)生的積極參與性，成功的引入本節(jié)課，為后邊的環(huán)節(jié)做好了鋪墊。

通過制定研究計(jì)劃，讓學(xué)生大膽的發(fā)問，提高小組間的組織能力。學(xué)生的為什么還真不少，如：兔子的眼睛為什么是紅的？雞為什么不會(huì)飛？小兔子為什么一出生身上就有毛？等等。

接著通過觀察日記、圖片和視頻的結(jié)合讓學(xué)生觀察兔子的特點(diǎn)。學(xué)生在教師引導(dǎo)下得出兔子身體表面有毛、胎生、靠吃媽媽的奶長(zhǎng)大的特征。知道了兔子的特點(diǎn)后教師展示幾幅常見的動(dòng)物圖片，看看這些動(dòng)物有沒有和兔子相同的特征。經(jīng)過學(xué)生觀察、討論總結(jié)出哺乳動(dòng)物的共同特征。

知道了哺乳動(dòng)物的共同特征，就要考考學(xué)生會(huì)不會(huì)運(yùn)用它進(jìn)行判斷。其中有個(gè)小男孩好奇的問：人是哺乳動(dòng)物嗎？

大家就你一言我一語的討論開了，有的學(xué)生說：人是胎生，靠吃媽媽的奶長(zhǎng)大的是哺乳類。有的學(xué)生則反對(duì)說：可是人身體表面沒有毛，不是哺乳類。這時(shí)教師就展示簡(jiǎn)短的人進(jìn)化的視頻，學(xué)生通過觀察自己便有了結(jié)果。

山里的孩子信息來源少，見識(shí)也不多。對(duì)于鴨嘴獸、海豚、鯨、蝙蝠等一些特殊的哺乳動(dòng)物學(xué)生了解的較少。教師便在課件中展示了小海豚出生、長(zhǎng)大視頻、 小蝙蝠出生、長(zhǎng)大視頻，讓學(xué)生在自己觀察中解決心中的疑問。因此，本節(jié)課學(xué)生通過討論、觀察總結(jié)出哺乳動(dòng)物的共同特征，并運(yùn)用其特征進(jìn)行判斷，無形中使孩子們的能力得到提高，也激發(fā)了孩子們走進(jìn)科學(xué)、走進(jìn)大自然的興趣。

讓學(xué)生學(xué)會(huì)觀察，從一點(diǎn)一滴的變化開始，刨根問底，溯本追源。從一次次活動(dòng)入手，讓孩子們明白科學(xué)探究不僅是科學(xué)家的事，生活中只要用心、留心、細(xì)心，我們每個(gè)人都是科學(xué)家。