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面試進廠協(xié)議書(精選16篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-22 08:02:17 頁碼:14
面試進廠協(xié)議書(精選16篇)
2023-11-22 08:02:17    小編:ZTFB

作文是綜合運用語言文字來表達思想和觀點的過程,通過寫作文可以提高自己的語言表達和文字表達能力。怎樣學習和掌握詞語是我們提高語文素養(yǎng)時需要重點解決的問題。通過觀看總結范文,我們可以掌握一些寫作技巧和方法,提高自己的表達能力。

面試進廠協(xié)議書篇一

甲方:

乙方:

依照《中華人民共和國協(xié)議法》及國家相關法律、法規(guī)和相關規(guī)定,遵循平等、自愿、公平和誠信的原則,甲、乙雙方就公司辦公樓工程施工承包相關事宜,經(jīng)雙方協(xié)商達成一致,訂立本協(xié)議。

第一條工程概況。

工程名稱:

工程地點:

第二條工程承包范圍。

基礎部分至四層泥水、鋼筋、木工的所有工程量。

第三條工程工期。

1.計劃開工日期:年月日,計劃完工日期:年月日;

2.乙方應無條件執(zhí)行甲方的進度計劃安排(包括新調(diào)整的進度計劃)。

第四條工程質(zhì)量標準。

所承包工程范圍內(nèi)的工程質(zhì)量必須達到_優(yōu)良_.

第五條甲方責任和義務。

1.負責統(tǒng)一制定各項管理目標,物資需用量計劃表,實施對工程質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工、計量檢測、各分項工程的控制、監(jiān)督、檢查和驗收。

2.負責與設計及有關部門工作聯(lián)系,協(xié)調(diào)現(xiàn)場工作關系。

3.根據(jù)工程情況要求乙方增減施工人數(shù),滿足施工生產(chǎn)需要。

4.及時提供由甲方供應的施工材料。

5.協(xié)助乙方管理現(xiàn)場施工人員。

第六條乙方責任和義務。

1.遵守國家政策和法律法規(guī);做好安全、文明施工、環(huán)境和職業(yè)健康安全、勞動保護等工作。

2.嚴格按照設計圖紙、施工驗收規(guī)范、有關技術要求及施工組織設計精心組織施工,確保工程質(zhì)量達到約定的標準,對本協(xié)議勞務承包范圍內(nèi)的工程質(zhì)量向甲方負責;根據(jù)甲方的計劃要求(包括調(diào)整后的計劃),合理組織,科學安排作業(yè)計劃,投入足夠的人力、物力、保證工期;承擔由于自身責任造成的質(zhì)量返修、工期拖延損失及各種罰款。

3.服從甲方的監(jiān)督、檢查、管理;接受甲方有關人員對質(zhì)量、進度、技術、安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護等方面的管理:接受甲方隨時檢查其設備、材料保管、使用情況。

4.做好施工場地周圍建筑物、構筑物和地下管線和已完工程部分的成品保護工作。因乙方責任發(fā)生損壞,應自行承擔由此引起的經(jīng)濟損失及各種罰款。

5.按甲方統(tǒng)一規(guī)劃堆放材料、機具;妥善保管、合理使用甲方提供的材料及其他設施。

8.為其施工人配備必要的勞動保護用品(手套及其它相關的防護用品);。

9.進場施工人員要求具備思想素質(zhì)好、身體健康、技術熟練等條件;禁止18歲以下的未成年人和55歲以上的老人及體弱病殘人員;禁止使用不法人員,乙方應承擔因使用以上不合格人員而引起的責任和后果。

10.有權拒絕甲方不符合安全生產(chǎn)要求的指令,并提出自己的見解,供甲方參考。

11.管理好自己的施工隊伍,若有不服從甲方合理安排和要求,按照1000元/次的標準罰款;不得在工地進行違反犯罪活動,一旦造成犯罪的后果,甲方概不負責。

第七條環(huán)境保護、安全生產(chǎn)和文明施工。

1.甲方應集中組織對乙方進場施工人員進行安全生產(chǎn)、文明施工等方面的教育;依據(jù)國家法律法規(guī),監(jiān)督、監(jiān)控乙方的相關工作實施情況,使其體系有效運行。

2.乙方應遵守工程建設安全生產(chǎn)有關管理規(guī)定,嚴格按安全施工標準進行施工;加強對現(xiàn)場操作工人的安全教育;認真落實安全措施,采取必要的安全防護措施,消除事故隱患,確保安全生產(chǎn);隨時接受安全檢查人員依法實施的監(jiān)督檢查。協(xié)議期內(nèi)發(fā)生的一切意外事故,均由乙方承擔一切責任后果和經(jīng)濟費用。

3.乙方就嚴格執(zhí)行建設主管部門及環(huán)保、消防、環(huán)衛(wèi)等到有關部門對施工現(xiàn)場的管理規(guī)定,做到文明施工;保證施工現(xiàn)場整潔有序,符合文明施工的有關規(guī)定和要求,維護甲方良好的企業(yè)形象,并承擔因違反有關規(guī)定造成的損失和罰款。

第八條材料、設備供應與管理。

1.甲方提供給乙方使用的材料應及時、保質(zhì)保量,根據(jù)工程計劃需要向乙方提供。

2.甲方提供的材料負責到各樓層交乙方保管,乙方就妥善保管、合理使用甲方供應的材料(包括領用、保管、裝卸、退庫、辦理相關手續(xù)、按甲方指定的場內(nèi)地點歸類堆放);因保管和使用不善發(fā)生丟失、損壞,乙方應按領用時的價格賠償。

3.材料按預算分折量對乙方實行限額領料,乙方應合理用料、注重節(jié)約。如材料使用超出預算用量,則超出部分的費用由乙方承擔。

第九條承包方式、價格及包含的內(nèi)容。

1.承包方式及單價:本工程以固定單位面積清工造價計價的形式發(fā)包,承包價格按照建筑面積每平米元計算。

2.承包價格所包含的內(nèi)容:

2.1甲方負責以下材料:

土建主材:鋼筋、砼、水泥、砂石、砌體材料、外墻面磚、保溫材料、防水材料等材料;。

2.2除甲方提供的材料外,其它本專業(yè)工種承包范圍內(nèi)需用的全部材料、機具、輔材及用品均由乙方自備。

第十條結算辦法及付款方式。

1、工程結算方式:工程竣工結算時按甲方提供的設計圖紙、設計變更和現(xiàn)場簽證,按建筑面積390.00元/每平方米(不包含任何稅金)進行結算。綜合單價不再調(diào)整。

2.甲方不預付乙方生活費用。

3.付款方式(以人民幣現(xiàn)金或現(xiàn)匯支付)。

3.1過程付款:甲方根據(jù)實際工程進度按下列形式向乙方支付工程款(進度達到并提交完整付款資料后七個工作日內(nèi)支付)。

1、施工設備進駐施工現(xiàn)場,并著手挖基,支付:元;。

1)當主體框架結構施工完成基礎時,支付工程款;。

2)當主體結構驗收完成第一層時,支付工程款;。

3)當主體結構驗收完成第二層時,支付工程款;。

4)當主體結構驗收完成第三層時,支付工程款;。

5)全部竣工驗收通過,支付工程款。

6)總工程款的,作為工程保證金。

第十一條施工驗收。

1.乙方應按本協(xié)議約定的質(zhì)量標準組織施工,確保施工質(zhì)量。施工完畢,乙方應及時向甲方提交自檢報告,通知驗收;甲方應當及時對乙方施工成果組織有關部門進行初步驗收,驗收合格后再進入下道工序施工作業(yè);驗收結果表明乙方施工質(zhì)量不合格時,乙方應負責無償修復,不延長工期,并承擔由此導致的甲方的相關損失。

竣工驗收時,甲方相關方提出的工程質(zhì)量缺陷,乙方應無償維修,并承擔由此導致甲方相關損失,不因先期已經(jīng)甲方驗收而減輕乙方責任。

2.乙方應配合甲方對其工作進行的初步驗收及工程竣工驗收;甲方或施工場地內(nèi)第三方的工作必須乙方配合時,乙方應按甲方的指令予以配合。(配合第三方工作的費用另外協(xié)商)。

3.乙方提出書面驗收報告后十五個工作日內(nèi),甲方不及時驗收,即視為工程合格。

第十二條工程保修。

1.保修范圍、期限:_2年_.

2.保修期間,乙方應在接到維修通知后按甲方要求內(nèi)容和時間派人維修,若乙方未按甲方要求執(zhí)行,甲方可委托其它單位或人員修理,其費用由乙方承擔。

第十三條爭議。

1.甲、乙雙方在履行協(xié)議時發(fā)生爭議,可以自行協(xié)商解決;否則,雙方應在協(xié)議簽訂所在地勞動仲裁部門或人民法院解決。

2.1單方違約導致協(xié)議確已無法履行,雙方協(xié)議終止協(xié)議;。

2.2調(diào)解要求停止協(xié)議工作,且為雙方接受;。

2.3仲裁機構要求停止協(xié)議工作;。

2.4法院要求停止協(xié)議工作。

第十四條協(xié)議解除。

1.如因不可抗力致使本協(xié)議無法履行、或因一方違約或因甲方原因造成工程停建或緩建,致使協(xié)議無法履行的,可以解除協(xié)議。

2.因不可抗力或甲方原因造成協(xié)議解除,乙方就妥善做好已完工程和剩余材料、設備的保護和移交工作,按要求撤出施工場地;甲方按協(xié)議約定支付已完工作勞務報酬。

第十五條協(xié)議終止。

雙方履行協(xié)議全部義務;勞務報酬價款支付完畢;乙方向甲方交付本協(xié)議承包工程作業(yè)成果,并經(jīng)竣工驗收合格后;保修期滿未發(fā)生質(zhì)量問題,本協(xié)議即告終止。

第十六條協(xié)議份數(shù)。

本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽章:

乙方簽章:

日期:

面試進廠協(xié)議書篇二

在面試中是必然要過的一關,自我介紹得好不好也直接影響到面試的效果,那么要如何做精彩的自我介紹?下面本站小編為你帶來關于進廠面試的自我介紹的內(nèi)容,希望你們喜歡。

我是瓊州學院生物科學專業(yè)xx級學生,將于xx年07月圓滿完成各項學業(yè),并獲大學本科文憑和理學學士學位。

四年的大學生活使我在德、智、體各方面取得了很大的發(fā)展與進步。大學期間,我主修生物科學專業(yè),學習成績優(yōu)異,先后連續(xù)兩次獲得獎學金。我在大二期間一次性通過了英語四級和六級考試,及國家計算機二級考試。同時,在計算機,專業(yè)英語等非專業(yè)課程方面,我也能夠嚴格要求,從各方面充實提高自己。

針對21世紀對人才的要求,我能夠與實踐相結合,從各方面鍛煉自己適應社會的能力。大學期間,我一直在實驗室做事,具有一定的經(jīng)驗,因此一定能夠很快適應新的檢疫工作崗位。

除了具有扎實的專業(yè)知識和較強的工作能力以外,我同樣知道工作態(tài)度的重要性。xx年,作為大學生志愿者,我參加了世界沙排三亞公開賽志愿者服務活動。期間,我的認真與負責贏得組委會的一致認可與贊同。

大學生活豐富多彩,但我更愿意以我的才智、朝氣、熱情以及認真負責的工作態(tài)度得到貴單位的青睞。若我有幸成為貴單位的一員,我將會十分珍惜這次機會,竭盡全力為貴單位的燦爛明天貢獻自己的才智與汗水。

我是xx學院xx級xxx的一名即將畢業(yè)的學生。當您翻開這一頁的時候,您已經(jīng)為我打開了通往機遇與成功的第一扇大門。非常感謝您在百忙之中抽空閱讀我的個人求職應聘信,并且慶幸自己能參加貴單位的這次應聘。

大學四年轉眼即過,我滿懷希望地走進社會這個更加博大的課堂。當今世界充滿著競爭、充滿著挑戰(zhàn),也充滿了機遇。我希望能從貴公司得到一個機會、一個舞臺,用我所學去服務公司,服務社會。大學期間,本著嚴謹求學的態(tài)度,在學習中我注重實際能力的培養(yǎng),把專業(yè)知識與實踐相結合,積極主動地參加各種社會活動,將我所學用于實踐,不斷增強自己的工作能力,為今后開展各項工作打下堅實的基礎。

懷著自信,我向您推薦自己,如果有幸成為貴公司的一員,我愿從小事情做起,虛心盡責、勤奮工作,在實踐中不斷學習,發(fā)揮自己的主動性、創(chuàng)造性,竭力為公司的發(fā)展添一份光彩,盡一份綿薄之力!

您好!

我是山西工商學院即將要畢業(yè)的一名會計專業(yè)的學生。我對貴公司的發(fā)展一直非常關注,并對會計這個工作崗位抱有極大的興趣,十分樂意為貴公司的發(fā)展了盡一份微薄之力。我很榮幸有機會向您呈上我的個人資料。經(jīng)歷了4年的大學生活,清楚了自己的學習和生活目標.走入社會為社會創(chuàng)造價值同時實現(xiàn)自己的人生價值,實現(xiàn)自己的心中理想.謹向各位上級領導作一次自我推薦!

我深深地懂得:昨天的成績已成為歷史,在這個競爭激烈的今天,只有腳踏實地、堅持不懈地努力,才能獲得明天的輝煌;只有不斷培養(yǎng)能力,提高素質(zhì),挖掘內(nèi)在的潛能,才能使自己立于不敗之地。

期間,我積極向上、奮發(fā)進取,不斷從各個方面完善自己,取得長足的發(fā)展,全面提高了自己的綜合素質(zhì)。在工作中我能做到勤勤懇懇、認真負責、精心組織、力求做到最好。

在4年的大學生涯中,我刻苦學習,力求上進,直憑著“細節(jié)決定命運、細節(jié)決定成敗”的準則,堅持“沒有最好,只有更好”的觀念為之奮斗,取得了較優(yōu)異的成績,奠定了堅實的會計基礎。我在校期間主修:《會計基礎》、《經(jīng)濟法基礎》、《統(tǒng)計學基礎》、《稅收基礎》《會計成本》《中級財務會計》《財務管理》《財務會計》、《金融學》等一系列的專業(yè)課程!也理解與掌握了一定的專業(yè)知識,但我知道只掌握在校期間學習的知識是不夠的。真正的要把會計學精學透很難,會計知識更新的很快,尤其是近年來我國一直在和國際接軌,會計的變化很大,所以,我會保持不斷學習的精神,并考取了相關證書(見隨附)以證明我的專業(yè)知識水平。

在校期間,我積極向上、奮發(fā)進取,不斷從各個方面完善自己,取得長足的發(fā)展,全面提高了自己的綜合素質(zhì)。在工作中我能做到勤勤懇懇、認真負責、精心組織、力求做到最好。在假期實踐的工作中,使我學會了思考,學會了做人,學會了如何與人共事,鍛煉了組織能力和溝通,協(xié)調(diào)能力,培養(yǎng)了吃苦耐勞,樂于奉獻,關心集體,務實求進的思想。

面試進廠協(xié)議書篇三

戶籍:湖南-株洲年齡:24。

現(xiàn)所在地:廣東-廣州身高:160cm。

希望地區(qū):廣東。

希望崗位:質(zhì)量/安全管理類-qa/品質(zhì)工程師。

尋求職位:

待遇要求:3500元/月可面議要求提供住宿。

最快到崗:隨時到崗。

教育經(jīng)歷。

-07~-06華南師范大學公共關系大專。

培訓經(jīng)歷。

工作經(jīng)驗至今6年2月工作經(jīng)驗,曾在3家公司工作。

公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔任職位:品質(zhì)技術員崗位類別:質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。

工作描述:1.負責協(xié)助品質(zhì)工程師對生產(chǎn)線現(xiàn)場異常件質(zhì)量問題的分析、判斷,并做出處理的決定,提出糾正和預防措施,確保生產(chǎn)在受控、穩(wěn)定的狀態(tài)下進行。

2.負責制訂品質(zhì)檢驗作業(yè)指導書,確保質(zhì)量檢驗方法正確,檢驗結果可靠。

3.負責協(xié)助品質(zhì)工程師對生產(chǎn)物料的進廠、入庫驗收工作、確保進廠物料符合規(guī)定要求,并對供應商進行質(zhì)量監(jiān)控。

4.做好生產(chǎn)工序檢驗、半成品和成品檢驗工作,確保不合格品不流入下道工序和出廠,確保產(chǎn)品符合客戶要求。

5.運用統(tǒng)計技術,負責對現(xiàn)場質(zhì)量問題進行收集、統(tǒng)計、分析和反饋。

6.負責內(nèi)部質(zhì)量信息的傳遞、對外質(zhì)量信息的反饋、顧客反饋問題的處理和改進工作。

離職原因:個人發(fā)展原因。

公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術、集成電路。

擔任職位:銷售助理崗位類別:銷售助理。

工作描述:1.主要工作內(nèi)容有:協(xié)助業(yè)務處理日常事務,對客戶訂單進行審核,核對產(chǎn)品規(guī)格,數(shù)量,交易條件,確認客戶需求,依據(jù)客戶訂單交期錄入系統(tǒng)的同時得之物料狀況,安排出貨計劃,生管依此制定生產(chǎn)計劃,對其生產(chǎn)進度的跟蹤、掌控,確保交期。

3.月底與財務對賬,月初做好對賬單據(jù)同時做好相對的客戶簽收單據(jù),同時傳真給客戶核對,以保證資金的良好回籠。

4.監(jiān)督業(yè)務網(wǎng)站的系統(tǒng)管理,網(wǎng)站更新與訂單的發(fā)布,并協(xié)助業(yè)務網(wǎng)上聯(lián)系客戶,發(fā)掘潛在客戶保持維護客戶需求并成為真正客戶,等工作。

5.組織業(yè)務助理開會,做好相關的會議記錄,對近期工作的總結。

離職原因:個人原因。

公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術、集成電路。

擔任職位:工程助理崗位類別:pe/產(chǎn)品工程師。

工作描述:a.主要負責ecn依據(jù)eco工程文件的內(nèi)容,確認材料清單并制作ecn。b.安排預定會議室,確定與會人員召開物料導入會議,主導會議并順利進行,做好相關會議記錄。c.上傳變更件文件使各主管簽核,協(xié)助工程師上產(chǎn)線跟蹤材料變更狀況,確保產(chǎn)品試投完成及無狀況。d.工程變更文件生效后發(fā)給dcc修改sap清單,并總結結案報告,整理文件編號并歸檔。

離職原因:回家。

技能專長。

專業(yè)職稱:公共關系。

計算機水平:初級。

計算機詳細技能:一級證書。

技能專長:1.具有良好的溝通能力。內(nèi)部的溝通及與客戶的溝通。

2.熟悉ems工廠品質(zhì)管理流程。來料-smt-w/s-組裝-測試-包裝-出貨完整的系統(tǒng)流程。

3.熟練使用辦公軟件,能完成日常工作的報表提交。

4.熟悉一般訂單管理流程。接受訂單-訂單確認-導入系統(tǒng)-安排生產(chǎn)-跟蹤交貨-完成訂單。

語言能力。

普通話:流利粵語:一般。

英語水平:口語一般。

英語:一般。

求職意向。

發(fā)展方向:1.品質(zhì)工程師及品質(zhì)管理。

其他要求:

自身情況。

自我評價:本人做事認真細心富有負責心,為人誠懇,性格開朗,工作積極進取,工作適應能力強,能承受壓力。

面試進廠協(xié)議書篇四

大家好!

我叫xxx,來自xxxx,我性格開朗、為人正直、容易與人相處。

我非常高興也非常榮幸的加入到“xx”這個大家庭中來,這里不僅為我提供了一個成長鍛煉、展示自我的良好平臺,也讓我有機會認識更多的新同事、新朋友。——借此,我非常感謝各位領導,謝謝您們能給我一次這么好的機會。

來到這家公司將近一個月了,對于一個新入職的新員工來說,我想在今后的工作上生活上還有很多的東西需要想大家去學習,需要去向很多同事們、領導們?nèi)ヌ撔恼埥?,在此,先感謝大家了,我會以最快的時間去適應這個全新的環(huán)境。希望自己能在今后的工作中充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長,高效率完成公司領導安排的每一項工作,為xx公司的明天貢獻自己的一份力量。謝謝。

最后,我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗!謝謝大家!

面試進廠協(xié)議書篇五

第一段:引言(約100字)。

進廠面試是我們求職者在找工作過程中最為重要和必經(jīng)之途,也是展現(xiàn)自我能力和親身面對公司的機會。通過面試,我們不僅有機會了解公司文化和招聘要求,還能與面試官進行深入交流,從而發(fā)掘優(yōu)點和缺點,為更好地未來求職做好準備。

第二段:準備工作(約200字)。

在面試前,我們首先需要研究公司及其業(yè)務,了解該企業(yè)的歷史、市場及其競爭對手。同時,我們需要考慮適合公司的穿著打扮,以及面試前需要準備好的簡歷、面試資料,比如在面試中常見的問題,以及重點和難點部分的準備。在面試前,我們需要做好足夠的準備,保證在面試中展現(xiàn)最好的自己。

第三段:面試環(huán)節(jié)(約400字)。

在面試中,我們需要保持自信和積極的態(tài)度,展示自己的能力和潛力。我們需要通過面試的各項環(huán)節(jié),例如筆試、面試中的自我介紹、專業(yè)技能考核、團隊合作演練等等,全面向公司展示自己的能力。在面試過程中,我們也需要靈活應對面試官的問題和考驗,勇于表達自己的想法,不斷調(diào)整自己的策略和思路,以期取得最好的成績。

第四段:總結反饋(約300字)。

整個面試過程是求職者與公司相互了解和交流的機會,也是競爭一流職位的關鍵環(huán)節(jié)。在面試后,我們需要及時總結面試中的強項和弱項,并及時進行反饋和調(diào)整,以便更好地提升面試能力。同時,我們需要積極與招聘團隊保持聯(lián)系,了解面試結果和評價,并根據(jù)反饋進行改進。

第五段:展望未來(約200字)。

總之,進廠面試是求職過程中必修的一課,它不僅可以讓我們更加深入了解公司,還可以讓我們更加清晰地認識自我,找出自己的優(yōu)點和鍛煉機會,從而更好地擁有和爭取自己的夢想職位。我們需要在面試過程中保持主動、積極的態(tài)度,沉下自己的心態(tài),為自己的未來和成功添磚加瓦。

面試進廠協(xié)議書篇六

這是所有行業(yè)的面試人員都會詢問的問題,你應該積極、正面的回答,除了說明廠里的工資待遇、福利等條件對你的吸引外,還可以進一步說明自己的相關工作經(jīng)歷。

回答這樣的問題,該持有一種明確的態(tài)度,比如說:“能待多久待多久,盡可能長?!安⑶乙憩F(xiàn)出很誠懇和認真的態(tài)度,使他們信服。

經(jīng)歷說明要短,舉兩三個最重要的品質(zhì),要有事實依據(jù)最好。離職原因則結合倆個廠之間的明確差別之處,以及結合一些自身的客觀原因。

這是面試和求職雙方都認為很重要的'方面,因此針對待遇問題你應該以清楚明確答復最佳。“依公司規(guī)定”或者簡要的說明自己的特別之處附帶說明提高工資的數(shù)額。

面試的結尾,就會遇到這個問題了,這時你必須回答“當然,從而更好地透過這個面試的機會了解你將要進入的環(huán)境。

如果你回答“沒有了”那么之后即使進去工作了也依然會遇到很多問題,不滿意的因素在你的心里會增加,這時你會因為沒有明確的答案而在心里有很多附帶自己愿望上的期許。

態(tài)度也很重要,我們經(jīng)常說態(tài)度決定一切,電子廠在招工的時候更加注重態(tài)度。態(tài)度好的求職者,管理起來容易,這是每個招工單位都希望得到的人。在面試的時候,要盡量保持一種謙遜的態(tài)度,畢竟面試官可以算是長輩,盡管有一些面試官大不了你多少,但是在職業(yè)求職過程中,他們就是你的前輩。

面試進廠協(xié)議書篇七

當我們選擇好一個需要進的工廠后,就是準備面試的。

我叫,今年18歲,愛好是聽歌和看電影,這或許和大多數(shù)同齡人的愛好相同,但或許的只是愛好,我認為我比周圍的同齡人更加會用心做事,用心對待自己想要到達的目標。我沒有帥氣的外表,也沒有富足的家庭,我想正是因為這樣培養(yǎng)了我凡事用心的習慣。

我很喜歡這樣的我自己,也很愛我的家庭。記得前不久曾看過一本書,書的大概內(nèi)容就是說20幾歲決定人的一生,雖然我的年齡還不到20,但我想應該為了這個充滿挑戰(zhàn)和冒險的20歲做準備,我的人生不想在碌碌無為的景象中度過,我想每一天都有不一樣的色彩,每一天都是充滿挑戰(zhàn)和希望的。我現(xiàn)在能做的,就是不斷提高和完善自己的內(nèi)涵和頭腦,為了將來而不懈努力。

這就是我,平凡的我,帶著大大的夢想,擁有一顆善良執(zhí)著的心,喜歡不斷挑戰(zhàn)和超越自己追求的夢想。我在初中時一直都是學生干部,如果有機會,我愿意在高中繼續(xù)為同學們服務,希望大家支持我。

謝謝大家!

我叫,來自羅定,我性格開朗、為人正直、容易與人相處;平時愛好打籃球、爬山和跑步。

我非常高興也非常榮幸的加入到“杰比”這個大家庭中來,這里不僅為我提供了一個成長鍛煉、展示自我的良好平臺,也讓我有機會認識更多的新同事、新朋友。——借此,我非常感謝各位領導,謝謝您們能給我一次這么好的機會。我初來乍到,還有許多方方面面的知識需要向大家學習,還望在以后的工作中大家能夠多多指教!

我相信,通過我們彼此之間的相互了解和認識,我們不但會成為事業(yè)上齊頭并進一起奮斗的戰(zhàn)友,更會成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。

最后,我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗!

我是&&,是&&學校&&專業(yè)的畢業(yè)生,我學習的是自動化專業(yè),我自己本身對這個專業(yè)很喜歡,在大學期間,我學好了專業(yè)知識,能力得到了提升。

機遇偏愛有準備的頭腦。不斷挑戰(zhàn)、不斷完善是支持我在大學四年中進取的不竭動力。母校踏實嚴謹?shù)膶W風使我樹立了勤奮刻苦、敏捷思辨、努力求知的學習態(tài)度,扎實的專業(yè)知識和熟練的計算機技能相結合的知識結構,是我的一大優(yōu)勢。在專業(yè)基礎學習中,我學習了電子電路設計軟件,單片機,plc可編程控制器等,善長于電子電路的開發(fā)與設計及單片機的應用。我深知,作為一名電類學生,掌握計算機應用的必要性,先后學習了多種計算機編程語言c、匯編語言等,能熟練掌握與應用office、windowsxp,順利的通過計算機等級考試,取得了良好的成績。

“一萬年太久,只爭朝夕”。時間不等人,不超越時間的人將被歷史淘汰。拿破侖說過:“不想當元帥的士兵不是好士兵”。我要說“不想干出一番事業(yè)的職員也不是好職員”,我要與風賽跑,我相信實力與魅力征服一切,但我更希望能在最年輕、最有能力、最有挑戰(zhàn)意識的時間里培養(yǎng)、體現(xiàn)自我價值,成長為能吃苦,能戰(zhàn)斗的英才。因為年輕,所以我要有干勁和信心;因為年輕,我也有缺點和不足。但我愿在新的環(huán)境中與其他同事共同學習、共同進步、共同創(chuàng)造企業(yè)財富。

思考、創(chuàng)新、追求、給予,是我不變的人生信條。我希望自己能在以后的日子里,能夠做得更好。

面試進廠協(xié)議書篇八

根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等有關法律法規(guī)規(guī)定,結合本公司的生產(chǎn)實際情況,公司與員工簽訂《安全生產(chǎn)責任書》,把安全責任落實到每位員工,與其簽訂安全責任書。

一、必須做到安全生產(chǎn),始終堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,努力學習業(yè)務、安全知識,提高自己的操作技能。

二、安全生產(chǎn)要求。

1.員工自覺對本單位安全工作進行檢查,判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況,發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素,應當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者車間負責人報告。

2.職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時,有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。

3.職工在作業(yè)過程中,應當嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理,正確佩戴和使用勞動防護用品。

4.職工應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓和安全應急演練,掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識,提高安全生產(chǎn)技能,增強事故預防和應急處理能力。

5.職工對車間安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。

6.認真執(zhí)行交接班制度,接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。7.不違反勞動紀律,不違章作業(yè),對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責任。因違反公司規(guī)定、忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守而造成安全事故的,違反者負相應責任。

三、考核與獎懲。

1、違反操作規(guī)程,給公司造成經(jīng)濟損失的,由責任人按實際損失金額賠償。

3、違反操作規(guī)程,給本人和他人造成身體傷害或傷亡者,根據(jù)國家有關法律法規(guī)及公司有關規(guī)章制規(guī)定度負相應責任。

__食品有限責任公司(簽字):

職工(簽字):

20__年月日。

面試進廠協(xié)議書篇九

1、前二分鐘的自我介紹是面試成敗的關鍵,時間控制十分重要。防止將自我介紹進行得時間太長,讓考官產(chǎn)生厭倦感。清華大學的考生更要有時間觀念,不要短于2分鐘,也無論如何不要超過4分鐘。

2、自我介紹不等于你所在的公司或創(chuàng)業(yè)發(fā)展的介紹。主語是“我”,要著重講自己在公司中的工作內(nèi)容、經(jīng)歷、業(yè)績等。切勿變成“公司史”的宣講和業(yè)務介紹。

3、回答問題最好直接切入要點,正面回答問題,要提高語言的“純度”凝煉、清晰為最佳。不要經(jīng)過大篇幅的背景介紹或論證再提出自己的觀點或回答問題。

4、要突出自身適合讀mba的優(yōu)勢。如果實在沒有優(yōu)勢,至少要有明確的偏好或興趣。既不要對學習管理知識的態(tài)度十分漠然或自卑,也不要表現(xiàn)成“全能”或“多面手”,無法突出重點。

5、個性突現(xiàn)或熱情的表達要在面試中保持一致,自我評價要明確和客觀,并且要言之有理,有事例等于以佐證。

6、坐姿端正,手勢大方,防止顫抖、搖晃、舔嘴唇等習慣動作。

7、眼光不要長時間偏離三位(或兩位)考官,不要上視天花板,不要盯住考官桌上的紙。

8、表情要盡量放松,最好能略帶微笑??梢悦鎸︾R子找出自己最俱“新和力”的笑容,學會用目光或表現(xiàn)表達友善。

9、衣著、發(fā)型,甚至眼鏡可以對年齡起到補充作用,年紀偏年輕的可以略顯老成,長工齡考生盡量顯得青春一些。

10、手機一定要關閉。

面試進廠協(xié)議書篇十

近年來,隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和競爭的加劇,越來越多的人選擇進入廠企業(yè)就業(yè)。而面試作為進廠就業(yè)的第一道門檻,顯得尤為重要。近期,我參加了某大型企業(yè)的面試,通過這次面試,我深刻地體驗到了進廠面試的重要性和必要性。面試不僅是考察能力的一種方式,更是展示自我的機會。在這次面試中,我獲得了一些心得體會。

首先,進廠面試是一個綜合素質(zhì)的測試。在面試中,不僅僅是個人能力的考察,還有綜合素質(zhì)的展示。因此,我們在面試中既需要展現(xiàn)出自己的專業(yè)能力和實際操作技能,又要展示出良好的溝通與合作能力、團隊協(xié)作精神以及應對問題的能力。我曾經(jīng)面試一家企業(yè),他們的工作環(huán)境非常團隊化和合作化,因此他們更注重面試者的團隊協(xié)作精神。所以,我們在進廠面試中不僅要準備好崗位所需的專業(yè)知識,更要注重培養(yǎng)出自己的團隊意識和合作能力,這樣在面試中才能有更好的發(fā)揮。

其次,進廠面試是一次具有挑戰(zhàn)性的過程。不論是大企業(yè)還是小企業(yè),都希望招聘到最適合崗位的人才,因此面試的競爭也是非常激烈的。在面試中,我們需要將自己的優(yōu)勢與特點展示出來,并且從眾多應聘者中脫穎而出。為了提高自己的競爭力,我們需要提前制定一個詳細的面試準備計劃,對自己的技能進行總結和提升,并熟悉崗位所需的相關知識和技能。同時,也需要注重平時的自我修煉和鍛煉,提高自己的綜合素質(zhì)和競爭力。

第三,進廠面試是一個展示自我的機會。盡管進廠面試非常嚴肅和正式,但是我們要充分發(fā)揮自己的個人特點和優(yōu)勢,將自己最好的一面展示給招聘者。這就需要我們在面試中保持自信和樂觀積極的態(tài)度,并且耐心傾聽面試官的問題和要求,有條不紊地回答問題。同時,我們還應該注意自己的言行舉止是否得體,是否符合崗位要求和企業(yè)的文化,給招聘者留下良好的印象。

第四,進廠面試需要積累面試經(jīng)驗和總結教訓。面試并不是一次成功就能解決所有問題的過程,重要的是要學會從每次面試中總結經(jīng)驗教訓,并且吸取其中的教益。在我的面試過程中,我遇到了一些挑戰(zhàn)和問題,但是通過反思和總結,我意識到了自己的不足之處,并找到了相應的解決方法。我相信,在今后的面試中,這些經(jīng)驗和教訓將幫我更好地應對各種復雜情況。

最后,進廠面試是實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的第一步。面試是我們進入企業(yè)的門檻,也是我們實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的第一步。通過面試,我們有機會進入一個更廣闊的平臺,接觸更多的人脈和資源,并獲得更多的機會和挑戰(zhàn)。因此,我們要充分珍惜這個機會,努力做好每一次面試,為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。

總之,進廠面試是一個綜合素質(zhì)測試的過程,具有一定的挑戰(zhàn)性,同時也是一個展示自我的機會。通過積累經(jīng)驗和教訓,我們可以提高面試技巧和競爭力,為實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展打下基礎。希望我們能夠不斷努力,通過面試進入理想的企業(yè),實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。

面試進廠協(xié)議書篇十一

通俗地講,一般人們說的進廠工作是指去做普工,主要是相對人們說的做辦公室來講的.今天本站小編就來告訴你進廠面試。

范文,歡迎閱讀。

主考官您好,我叫某某某,是一個性格開朗、自信,不輕易服輸?shù)娜?。生活中我喜歡與人交往,通過與各種朋友相處,學習到了很多自身缺乏的優(yōu)點。在學習上我積極認真,努力掌握專業(yè)知識,現(xiàn)在已經(jīng)具有相關處理公共關系策劃與活動組織等能力。

在校期間我曾擔任系團委、學生會組織部部長,在工作中具有高度的責任感,能出色的完成本職工作,并協(xié)助別的同學,有很好的組織能力及團隊協(xié)作精神。

學校的學習、工作與生活使我樹立了正確的人生觀、價值觀,形成了熱情上進的性格和誠實、守信,有責任心的人生信條。

面對社會的種種挑戰(zhàn),雖然我的經(jīng)驗和某些方面的技能水平不足,但相信在今后的學習、生活、工作中我會越做越好,以不懈奮斗的意念,愈戰(zhàn)愈強的精神和忠實肯干的作風實現(xiàn)自我人生價值。

大家好,我叫xxx。本人刻苦勤奮,工作踏實,性格平和,善于交際,工作成績比較突出,深受同事和領導的贊揚和青睞!鑒于當前的社會形勢,我在學好專業(yè)知識的同時,涉足了網(wǎng)絡工程師的培訓,并親自在北大青鳥的網(wǎng)絡工程師的授權培訓中心接受專業(yè)培訓。

server20xx以及l(fā)inux的操作系統(tǒng)平臺熟練操作,能夠更好的維護企業(yè)網(wǎng)絡安全并積累豐富的經(jīng)驗。

希望通過我的簡單介紹,領導們肯定對我有了大致的了解,若有緣接觸貴單位工作,我愿付出我百分之百的激情加上百分之百的努力,力爭使我們做得更好!

我不是最優(yōu)秀的,但是我會是最努力的。相信我的努力會給你帶來意想不到的驚喜!

1、前二分鐘的自我介紹是面試成敗的關鍵,時間控制十分重要。防止將自我介紹進行得時間太長,讓考官產(chǎn)生厭倦感。清華大學的考生更要有時間觀念,不要短于2分鐘,也無論如何不要超過4分鐘。

2、自我介紹不等于你所在的公司或創(chuàng)業(yè)發(fā)展的介紹。主語是“我”,要著重講自己在公司中的工作內(nèi)容、經(jīng)歷、業(yè)績等。切勿變成“公司史”的宣講和業(yè)務介紹。

3、回答問題最好直接切入要點,正面回答問題,要提高語言的“純度”凝煉、清晰為最佳。不要經(jīng)過大篇幅的背景介紹或論證再提出自己的觀點或回答問題。

4、要突出自身適合讀mba的優(yōu)勢。如果實在沒有優(yōu)勢,至少要有明確的偏好或興趣。既不要對學習管理知識的態(tài)度十分漠然或自卑,也不要表現(xiàn)成“全能”或“多面手”,無法突出重點。

5、個性突現(xiàn)或熱情的表達要在面試中保持一致,

自我評價。

要明確和客觀,并且要言之有理,有事例等于以佐證。

6、坐姿端正,手勢大方,防止顫抖、搖晃、舔嘴唇等習慣動作。

7、眼光不要長時間偏離三位(或兩位)考官,不要上視天花板,不要盯住考官桌上的紙。

8、表情要盡量放松,最好能略帶微笑??梢悦鎸︾R子找出自己最俱“新和力”的笑容,學會用目光或表現(xiàn)表達友善。

9、衣著、發(fā)型,甚至眼鏡可以對年齡起到補充作用,年紀偏年輕的可以略顯老成,長工齡考生盡量顯得青春一些。

10、手機一定要關閉。

面試進廠協(xié)議書篇十二

第一段:引言(150字)。

進廠面試是我們踏入職場的一個重要環(huán)節(jié),它是我們展示自己能力與素質(zhì)的機會。在過去的幾個月里,我通過參加多個企業(yè)的面試,積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會,讓我對進廠面試有了更深入的認識和理解。在這篇文章中,我將分享我在進廠面試中的心得和體會。

第二段:提前準備(250字)。

在面試前,我首先會了解到底應該怎么準備。了解公司的背景、業(yè)務范圍和文化特點是非常重要的。我會查找公司的官方網(wǎng)站,閱讀公司的介紹和新聞報道,了解公司的核心價值觀和發(fā)展方向。此外,我還通過閱讀招聘信息中的崗位需求,了解該崗位的職責和要求,為自己的回答做好有針對性的準備。

第三段:自我介紹和陳述優(yōu)勢(300字)。

在進入面試現(xiàn)場后,我首先會進行自我介紹。自我介紹可以讓面試官了解我個人的基本情況和簡歷中沒有涉及到的重要信息。同時,我會通過自我陳述來展示我的優(yōu)勢和特長。我會強調(diào)我在大學期間所學習到的知識和技能,以及我在校園活動和兼職實習中所取得的成績和經(jīng)驗。我還會突出自己的溝通能力、團隊合作能力和解決問題的能力。

第四段:積極溝通和提問(300字)。

在面試期間,與面試官的積極溝通和提問是非常重要的。我會用自信和清晰的語言回答面試官的問題,并且通過舉例來展示自己具體的實踐經(jīng)驗。同時,我也會主動提問,向面試官了解公司的發(fā)展前景、培訓計劃和團隊建設等方面的信息。這不僅可以顯示出我對公司的關注和認真態(tài)度,也可以幫助我更好地了解公司的運營和發(fā)展情況。

第五段:總結和反思(200字)。

進廠面試給了我很多寶貴的經(jīng)驗和教訓。通過整個面試過程,我發(fā)現(xiàn)準備和自信度是取得成功的關鍵。在未來的面試中,我將更加重視提前準備工作,深入了解公司,為自己的回答做好準備。同時,我也會繼續(xù)提高自己的溝通能力和展示自己的能力,以更好地應對不同的面試環(huán)境??傊?,進廠面試是一個寶貴的經(jīng)驗,它幫助我們提升自己的職業(yè)競爭力,并且是我們投身職場的第一步。

(以上內(nèi)容僅供參考)。

面試進廠協(xié)議書篇十三

性別:男。

出生日期:1988-8-15

婚姻狀況:保密。

國籍:中國。

民族:漢族。

身高:cm。

政治面貌:群眾。

教育程度:大專。

畢業(yè)時間:7月。

戶籍:深圳羅湖。

現(xiàn)居住地:深圳羅湖。

職業(yè)概況/求職意向。

現(xiàn)從事行業(yè):物業(yè)管理/商業(yè)中心現(xiàn)從事職業(yè):普工/操作工。

現(xiàn)職位級別:初級職位(兩年以下工作經(jīng)驗)工作年限:2年以上。

目前薪水:海外。

工作經(jīng)歷:沒有。

期望工作性質(zhì):全職。

期望工作地區(qū):深圳羅湖。

期望從事行業(yè):機械制造/機電設備/重工。

物業(yè)管理/商業(yè)中心。

房地產(chǎn)/建筑/建材/工程。

期望從事職業(yè):普工/操作工。

期望薪水:月薪人民幣。

到崗時間:1周以內(nèi)。

期望職位名稱。

自我評價/職業(yè)目標。

自我評價:幾年的大學生活是對我人生的磨練,作為一名大學應屆畢業(yè)生,我所擁有的是年輕和淺薄知識。年輕也許意味著欠缺經(jīng)驗,但是年輕也意味著熱情和活力,我自信能憑自己的能力和學識在畢業(yè)以后的工作和生活中克服各種困難,不斷實現(xiàn)自我的人生價值和追求的目標。

教育背景。

學校名稱:湖南機電職業(yè)技術學院(9月-206月)。

專業(yè)名稱:電氣自動化專業(yè)。

學歷:大專。

工作經(jīng)驗。

公司名稱:華家宏物業(yè)(2009年6月-206月)。

所屬行業(yè):美容業(yè)(美容/美發(fā)/美體/化妝)公司性質(zhì):

職位名稱:普工。

聯(lián)系方式。

手機:135********。

郵件地址:

面試進廠協(xié)議書篇十四

參加招聘面試,你試過被考官問及“你有哪些缺點”這類無從下手的問題么?當你遇到這類問題時你知道該怎么回答么?下面是一些關于面試時個人缺點如何回答這類問題常見的例子,供各位參考:

“缺點”問題是求職面試中最常見也最讓人頭痛的一個問題。而在眼下就業(yè)市場疲軟的情況下,不恰當?shù)幕卮饘⒔档湍阙A得工作的機會。

為對付這個問題,可事先精心設計好一個答案,以凸顯你適合所申請的這個職位。出色回答這個問題的求職者表現(xiàn)出他們能夠“主動行動,改善自己”。

關鍵在哪里?那就是充分的準備。職場專家建議,你可以整理一下自己的缺點,挑出其中跟工作有關、但又不會妨礙你行使工作職責的方面。費城大型職業(yè)介紹機構rightmanagement執(zhí)行副總裁桑特拉(tonysantora)說,2015年一位it經(jīng)理在參加面試時,在有關缺點的問題上敗下陣來:他的回答居然是,“我真正的缺點是,我的烹飪技術很糟糕?!?/p>

大聲朗讀答案,可以找朋友或自己用錄像來一番角色扮演。不過,不要背誦自己的答案。加州管理培訓師克勞斯(peggyklaus)說,回頭看錄像的時候,找出你覺得可以改善的地方,這樣在練習時可以做得更好。

那位it經(jīng)理在辛辛那提和其他求職者及咨詢師一起參加rightmanagement的訓練課程后改變了思路。他后來的回答是,由于每天長時間忙于工作,他發(fā)現(xiàn)自己很難及時了解世界大事。因此,他每天晚上在家花30分鐘惡補這方面的信息。

一、坦然承認博得認同

如果自己有缺點,最好的辦法就是坦然地承認它。為自己的缺點找足理由也無濟于事,重要的是如何使對方在感情上認同你對待自身缺點的態(tài)度。比如,主考官這樣問:“你為什么曾留級1年?”你應該很誠實地承認自己的缺點,可以這樣回答:“我也覺得留級很不應該,當時我擔任社團的負責人,投入到社團活動上的精力太多,反而忽略了自己當學生的本分,等我察覺到這個錯誤時,我已經(jīng)留級了。雖然我花在社團的心血,也帶給我不少的收獲,可是每想到自己因此而留級,就覺得很慚愧,我一直都為此事耿耿于懷,更不愿重蹈覆轍。”這種情況下,主考官通常會認為你是個知錯就改的人,而且會認同你的處境,心存好感地繼續(xù)聽你說下去。

二、消除誤會縮短距離

有的“缺點”并不是缺點,而是誤會造成的,這時,你應及時澄清,消除對方的傳統(tǒng)看法,縮短與對方的心理距離。一個畢業(yè)生到一個普通公司去求職面試,在介紹自己時說:“我的父親是高-干,但他對我的要求很嚴格,家中雖有保姆,但我自己的事都是親自動手做,我的生活能力很強,也從不依賴父親的'職權,所以,到你們公司去,你們受的苦我都能吃……”這位求職者抓住自己的家庭出身容易引起別人產(chǎn)生不能吃苦的看法這個關鍵點,從自己的父親對自己的嚴格要求入手,談到自己對家庭出身的看法和對生活所采取的態(tài)度,以致讓對方了解自己吃過苦、能吃苦的品質(zhì),和用人單位的觀點相一致。這樣一來,就縮短了與用人單位的距離,使他們覺得你在各方面都和自己一樣。

三、明談缺點實論優(yōu)點

有的考官常常對那些表現(xiàn)令人滿意的考生提出令人尷尬的問題:“從事某項工作你有什么主要缺點或不足?”有的考生連連搖頭,回答說沒有,甚至有人反問:“您說呢?您能給我指出來嗎?”等等;有的考生不假思索,脫口說些類似于“我的缺點就是散漫,不愿受紀律的約束”等從事某項工作的致命缺點。遇到這種情況,應該既不掩飾回避,也不要太直截了當,可以聯(lián)系大學生的共同弱點(比如缺乏實踐經(jīng)驗、社會閱歷較淺等),再結合本專業(yè)的發(fā)展趨勢對自己知識結構、專業(yè)知識的挑戰(zhàn)及個性中的缺憾(如過分追求完善,可能開拓精神不夠;或過于追求工作效率,小心謹慎不足等等),講講自己正在克服和能夠改正的一些弱點,談談理想與現(xiàn)實中的差距,講那些表面是缺點但對某項工作有益的個性。相當于說:“我很丑可是我很溫柔”、“我很笨,但是我很忠于職守”等等,既體現(xiàn)了謙遜好學的美德也正面回答了這一難題。

作為求職面試,用人單位更關心的是你的優(yōu)點,當然作為求職者,誰也不會想到通過坦陳自己的缺點來尋找理想的職業(yè)崗位。正因為這一原因,在沒有得到主考官提示的情況下,就不必去主動陳述自己的缺點,如果對方問到,求職者可以參考以下的方法:

1 ?誠實最重要

從事多年招聘工作的李老師認為,面試時被問到自己的缺點時,要如實相告?!皼]有人完美無缺,一個人最可悲的是不知道自己的缺點,最可貴的是發(fā)現(xiàn)自己的缺點,作出改正的努力?!崩罾蠋熣f,如實相告會讓面試官覺得你這個人是誠實的,做人沒問題?!霸诨卮鹑秉c這個問題上,千萬不要撒謊,面試官會通過應聘者的眼神、肢體語言等看出來?!?/p>

2 ?善于把缺點轉化成為優(yōu)點

我們可以坦率地回答自己的弱項,同時把它轉換成一種好的東西,就是壞事變好事的轉換。比如說,我在那件事上做得不是很成功,但是我從里面學到了以下幾個方面的經(jīng)驗和教訓,它對我以后幾方面的工作,產(chǎn)生了深遠的影響。那么由于這次失敗,我能夠在以后的幾件事情里,做得非常成功?!眒icrosoft微軟中國研究院院長李開復博士說:“在應聘中,很多人都擔心會暴露自己的弱項,我覺得每個人應很忠誠地回答這個問題,但要說明我在進步,當一個人知道自己的弱項而學著進步的話,這對我來說是一個很好的事情,不管他是什么弱項。強調(diào)自己沒有弱項,或者說,我的弱項就是工作太努力,那是沒有意義的?!?/p>

3 ?反應能力很重要

求職者也可能會碰到這樣一種情況,自己本來沒有這方面的缺點,但主考官卻提了這樣一個問題:“你說你愛好寫作,可是在你的表格中有兩處語法錯誤。這如何解釋?”應聘某報記者的小黃同志就遇到這樣的題目。當時的小黃同志想了想說:“我的表是做過認真推敲的,如果真有語法錯誤,那必然是我粗心所致,我立即糾正,并向各位道歉?!彼D了頓,說:“不過我想知道我究竟錯在哪里?”考官們笑了,原來這是故意設的一個圈套。主要是考察他的反應能力。

4 ?切忌吹噓自己

另外在面試過程中切忌吹噓自己。吹噓自己并不是展示自己的優(yōu)點,而是在附加自己的缺點,這種吹噓與個人的實際努力南轅北轍。江蘇電視臺曾有三位研究生參加面試,其中一位吹噓說他對吳地文化研究非常深,甚至舉出幾個文化名人。那知面試他的電視臺臺長正好是蘇州人,反問了幾個問題,結果一個也答不上來。最后被淘汰。

面試進廠協(xié)議書篇十五

面試的自我介紹,姓名、年齡、學歷和經(jīng)歷等內(nèi)容自然是必不可少的,但要根據(jù)自身的條件和招聘單位的要求,有針對性地進行。如果您是有工作經(jīng)驗的人員,重點可以放在以往的工作經(jīng)歷和成績上,特別是招聘單位需要的專業(yè)經(jīng)歷,但要實事求是、切忌浮夸。但是有工作經(jīng)歷的人員在面試時通常都會被問到離開之前工作單位的原因,而這往往又是應聘者想要回避的問題,事先要有所準備,既要如實回答,又要得體。如果您是畢業(yè)生,沒有工作經(jīng)驗,介紹的重點應當放在興趣和愛好上。現(xiàn)在的畢業(yè)生常常喜歡突出自己的一些實習工作或者勤工儉學的經(jīng)歷,來顯示自己的工作經(jīng)驗,這樣做可能會適得其反。實習工作或者勤工儉學的經(jīng)歷可以提,但不應作為重點,如果招聘人員詢問,再進行詳細介紹,否則一帶而過就可以了。

高水平的招聘人員對于應聘人員不僅注重其專業(yè)和工作經(jīng)驗,同時會更加注意應聘人員的性格特點,因為個人能力的發(fā)揮同其個性是密切相關的。而每個人的個性都首先會從其談吐中表現(xiàn)出來,有經(jīng)驗的招聘人員很容易從應聘者的談吐表現(xiàn)看出其性格特點,從而決定舍取。所以,應聘時需要放松,不必拘謹,順其自然地表現(xiàn)最好。

面試進廠協(xié)議書篇十六

無論是進公司面試還是進廠面試都不可避免。

那么進廠面試是如何更加突出的介紹介紹自己呢?以下是本站小編為大家整理的關于怎么進廠面試自我介紹,給大家作為參考,歡迎閱讀!

1、前二分鐘的自我介紹是面試成敗的關鍵,時間控制十分重要。防止將自我介紹進行得時間太長,讓考官產(chǎn)生厭倦感。清華大學的考生更要有時間觀念,不要短于2分鐘,也無論如何不要超過4分鐘。

2、自我介紹不等于你所在的公司或創(chuàng)業(yè)發(fā)展的介紹。主語是“我”,要著重講自己在公司中的工作內(nèi)容、經(jīng)歷、業(yè)績等。切勿變成“公司史”的宣講和業(yè)務介紹。

3、回答問題最好直接切入要點,正面回答問題,要提高語言的“純度”凝煉、清晰為最佳。不要經(jīng)過大篇幅的背景介紹或論證再提出自己的觀點或回答問題。

4、要突出自身適合讀mba的優(yōu)勢。如果實在沒有優(yōu)勢,至少要有明確的偏好或興趣。既不要對學習管理知識的態(tài)度十分漠然或自卑,也不要表現(xiàn)成“全能”或“多面手”,無法突出重點。

5、個性突現(xiàn)或熱情的表達要在面試中保持一致,

自我評價。

要明確和客觀,并且要言之有理,有事例等于以佐證。

6、坐姿端正,手勢大方,防止顫抖、搖晃、舔嘴唇等習慣動作。

7、眼光不要長時間偏離三位(或兩位)考官,不要上視天花板,不要盯住考官桌上的紙。

8、表情要盡量放松,最好能略帶微笑??梢悦鎸︾R子找出自己最俱“新和力”的笑容,學會用目光或表現(xiàn)表達友善。

9、衣著、發(fā)型,甚至眼鏡可以對年齡起到補充作用,年紀偏年輕的可以略顯老成,長工齡考生盡量顯得青春一些。

10、手機一定要關閉。

主考官您好,我叫某某某,是一個性格開朗、自信,不輕易服輸?shù)娜?。生活中我喜歡與人交往,通過與各種朋友相處,學習到了很多自身缺乏的優(yōu)點。在學習上我積極認真,努力掌握專業(yè)知識,現(xiàn)在已經(jīng)具有相關處理公共關系策劃與活動組織等能力。

在校期間我曾擔任系團委、學生會組織部部長,在工作中具有高度的責任感,能出色的完成本職工作,并協(xié)助別的同學,有很好的組織能力及團隊協(xié)作精神。

學校的學習、工作與生活使我樹立了正確的人生觀、價值觀,形成了熱情上進的性格和誠實、守信,有責任心的人生信條。

面對社會的種種挑戰(zhàn),雖然我的經(jīng)驗和某些方面的技能水平不足,但相信在今后的學習、生活、工作中我會越做越好,以不懈奮斗的意念,愈戰(zhàn)愈強的精神和忠實肯干的作風實現(xiàn)自我人生價值。

面試的自我介紹,姓名、年齡、學歷和經(jīng)歷等內(nèi)容自然是必不可少的,但要根據(jù)自身的條件和招聘單位的要求,有針對性地進行。如果您是有工作經(jīng)驗的人員,重點可以放在以往的工作經(jīng)歷和成績上,特別是招聘單位需要的專業(yè)經(jīng)歷,但要實事求是、切忌浮夸。但是有工作經(jīng)歷的人員在面試時通常都會被問到離開之前工作單位的原因,而這往往又是應聘者想要回避的問題,事先要有所準備,既要如實回答,又要得體。如果您是畢業(yè)生,沒有工作經(jīng)驗,介紹的重點應當放在興趣和愛好上?,F(xiàn)在的畢業(yè)生常常喜歡突出自己的一些實習工作或者勤工儉學的經(jīng)歷,來顯示自己的工作經(jīng)驗,這樣做可能會適得其反。實習工作或者勤工儉學的經(jīng)歷可以提,但不應作為重點,如果招聘人員詢問,再進行詳細介紹,否則一帶而過就可以了。

高水平的招聘人員對于應聘人員不僅注重其專業(yè)和工作經(jīng)驗,同時會更加注意應聘人員的性格特點,因為個人能力的發(fā)揮同其個性是密切相關的。而每個人的個性都首先會從其談吐中表現(xiàn)出來,有經(jīng)驗的招聘人員很容易從應聘者的談吐表現(xiàn)看出其性格特點,從而決定舍取。所以,應聘時需要放松,不必拘謹,順其自然地表現(xiàn)最好。

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