最新學生會考勤組申請書簡短(實用10篇)

總結(jié)可以讓我們更加深入地思考和理解，進而為未來的工作和學習提供更好的方向。寫總結(jié)要注重實用性，能夠讓別人從中獲得一些有益的啟示和幫助。想了解更多總結(jié)的經(jīng)典案例，請點擊查看。

學生會考勤組申請書簡短篇一

為加強學生會自身建設(shè)，完善各項管理機制，更有效的開展各項工作、更好地服務(wù)同學、活躍校園學術(shù)、文化藝術(shù)氛圍，同時為了進一步增強學生會干部的自我管理、自我教育意識，充分發(fā)揮我學生會干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高我學生會干部隊伍的整體素質(zhì)，促使學生會工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，特制定藝術(shù)學院學生會考核制度。

學生會干部考評實行積分制。基礎(chǔ)分為10?分，在此基礎(chǔ)上加、減分，最后期末考核分數(shù)在6?分以上（含6分）為合格，6?分以下為不合格。對不合格者實行干部資格淘汰制，被淘汰者直接除名，且不能參加學生會內(nèi)部的任何評優(yōu)活動。

1.?值班考勤

a.?值班按照《藝術(shù)學院學生會值班簽到表》實行日常值班考勤。值班為每周一至周五下午的4?點30?—5點30?.

b.?值班遲到一次扣1?分（4?點30?以后簽到視為遲到）；

c.?請假一次扣2?分（值班有事可以他人帶班或者調(diào)班）；

d.?病假有證明不扣分，無證明視為請假扣2?分；

e.?無故不值班一次扣4?分；

2.?例會考勤?（1?）全體例會：

a.?請假一次扣2?分；

c.?病假有證明不扣分，無證明視為請假扣2?分；

d.?無故不參加例會一次扣4?分；

e.?每次例會按時點名考勤，有三次無故未到者，視為除名。

（2?）部門例會：

a.?每部門每2?周召開一次部門全體例會（部門會議召開的次數(shù)與部門考核掛鉤）；

b.?部門例會制度參考全體例會制度或部門自己制定相關(guān)制度。

3.?活動考勤?a.?各部門組織活動，本部門成員必須到場，一次不到者扣2?分。b.?其它部門組織活動，相關(guān)負責人及主席團調(diào)派到場人員必須到場，一次不到者扣2?分。c.?學生會組織的`大型活動，所有干部必須提前到場，服從安排，一次不到者扣2?分，并給予通報批評。

d.?每次活動按時考勤，有三次無故未到者，視為除名。

4.?其他考勤

1.?凡院團委、學生會主席團要求上傳下達的精神或內(nèi)容不按照規(guī)定時間完成、延誤工作進展者，每人每次扣2?分。同時，凡重大事情（較有影響的全校活動或傳統(tǒng)活動）必須向主席團匯報.

2.?凡院團委、學生會主席團要求各部門上交的各類書面材料，遲交者扣2?分。3.?對學生會工作提出合理意見或可行性建議者，加分。

4.?主席團安排事項按時按質(zhì)完成者，加分。

5.?對學生會有突出貢獻者，加分。

備注:

1.?以上內(nèi)容最終解釋權(quán)歸藝術(shù)學院學生會主席團所有，并有權(quán)進行修改。

2.?以上內(nèi)容自公布之日起開始實行。

一、活動（內(nèi)、外）工作

1、請假次數(shù)累計超過5次勸退（特殊情況除外）；

2、工作中（一個月）請假達本月活動次數(shù)的1/3的勸退；

3、工作中不積極，無故缺席（參考備注）達3次者勸退（特殊情況除外）；

4、中途未經(jīng)允許擅自離開達2次者勸退；

5、以上情況累計達半數(shù)者勸退。

二、例會、全體成員大會

3、遲到達3次者勸退；

5、一學期請假達5次者勸退；

6、曠會：一學期無故曠會達2次者勸退。

要求：請假條一律用正規(guī)a4信紙書寫，如有緊急情況，須用a4紙補寫。

注：1、部長遲到、曠會達三次者勸退；

2、時間：一學期

學生會考勤組申請書簡短篇二

一、為貫徹執(zhí)行中國青年政治學院公共管理系學生會紀律，特制定此考勤制度。

二、本考勤制度本著公平、公正、公開的精神制定完成，并嚴格貫徹實行。

三、學生會成員每人每學期考勤基礎(chǔ)分為100分。

四、凡收到學生會會議活動通知或各部長會議通知，須及時回復并準時出席(在大會開會前回復即可，未回復一次扣2分)

五、學生會干事或?qū)W生會干部在學生會組織的`活動或例會中無故缺席(會前未請假，會后未補假)一次者在學生會例會提出口頭警告并扣3分;遲到累計三次或無故缺席兩次以上者應(yīng)在學生會例會作公開檢討并加扣5分。

六、與會者遲到超過五分鐘，視其無故缺席，一次扣2分;如果會后(在一天之內(nèi))向辦公室補假，則扣1分，不補假者扣2分。

七、會前或活動前未請假但會后或活動后一天內(nèi)及時補假，一次扣2分。

八、凡學生會成員請假者，須在活動或會議前向上一級請假并說明原因，如事出突然，未能于會前請假，會后必須向上一級補假并說明原因，由辦公室作好記錄并存檔。部長(包括副部長)須向主席請假，干事須向本或辦公室請假。

九、請假累計超過三次者扣5分并作檢討。

十、學生會各部門單獨的工作會議或部門活動由部長或副部長統(tǒng)計會議或活動考勤并制定成冊，保存，此為本部門內(nèi)部成員考核基礎(chǔ)標準之一。

十一、學生會全體成員例會及全體成員參加的活動的考勤分數(shù)將作為學生會成員評優(yōu)等各項評選的基礎(chǔ)標準之一。

十二、每次會議或活動后，由辦公室認真填寫“學生會干部考勤表”并記錄到會議記錄中。會議記錄及時發(fā)布到系網(wǎng)頁，接受老師和學生的監(jiān)督。

十三、以上考勤制度學生會干部必須嚴格遵守，同時學生會全體成員共同監(jiān)督考勤制度的實行。

十四、本考勤制度最終解釋權(quán)歸中國青年政治學院公共管理系學生會。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索完整的學生會考勤制度。

學生會考勤組申請書簡短篇三

一、出勤制度：

1、院學生會召開的各類會議以及舉辦的各種活動，相關(guān)的院學生會人員應(yīng)準時參加，不得遲到、早退或者無故缺席。

2、召開各類會議或參與各種活動，學生干部必須提前十分鐘到場，并自覺簽到。

3、主席團會議由主席團助理負責考勤，院學生會全體委員會議由人力資源負責考勤，院學生會全體會議及各部門的部門會議由各部門部長指定人員負責考勤。

4、院學生會集體活動由人力資源部進行考勤，個體活動由相應(yīng)部門進行考勤。

5、院學生會各部門應(yīng)在每月29號23：00前將當月本部門各類會議以及活動考勤的匯總結(jié)果發(fā)給人力資源部指定人員備案存檔。

6、考勤情況由人力資源部負責匯總并進行公示，每月將在院學生會網(wǎng)站進行更新，并接受院學生會全體成員的'監(jiān)督。

二、請假制度：

1、各位干部應(yīng)盡可能的參與院學生會各類會議及各種活動。如需請假，請遵照本制度的相關(guān)規(guī)定，辦理請假手續(xù)。

2、遇到特殊情況需要請假的，各位干部應(yīng)至少提前一天向直屬上級提出申請，并填寫請假申請書(見附表三)。委員請假申請書統(tǒng)一交給人力資源部，再由人力資源部遞交給審批;干事請假申請書統(tǒng)一交到各部門審批。當申請得到批準后，回收到人力資源部以作備案。

3、在相關(guān)會議或活動結(jié)束以后，請假的干部應(yīng)當向直屬上級上交一份300字以上的詳細請假說明，以說明請假的具體原因。最后統(tǒng)一交給人力資源部，由人力資源部收錄在該干部的人事檔案中。

4、如因緊急任務(wù)或意外情況不能提前一天請假，應(yīng)在盡快向相關(guān)負責人說明情況。注意保持溝通順暢。

5、請假應(yīng)當由請假人本人辦理，若在特殊情況下本人不能辦理的，代辦人須說明情況。嚴禁事后補假。

6、請假說明書統(tǒng)一用a4紙手寫。

三、處罰辦法：

1、請假超過一學期所召開會議和所組織活動總數(shù)三分之一者，取消評優(yōu)資格。

2、所有有關(guān)院學生會的會議及活動，應(yīng)出席者未經(jīng)批準不參加的，當無故缺席處理。

3、學生會干部無故缺席一次，提出口頭警告;三次取消評優(yōu)資格;五次留用察看。

4、遲到三十分鐘以上或無故早退者按缺席處理。

5、如有發(fā)現(xiàn)代簽現(xiàn)象，代簽者和被簽者將視為缺席處理。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索大學學生會考勤制度。

學生會考勤組申請書簡短篇四

為了提升華南理工大學廣州汽車學院學生會的凝聚力，規(guī)范會議、活動紀律，增強院學生會全體成員的紀律觀念，提高工作效率，保障各項活動的順利進行，特擬定《華南理工大學廣州汽車學院學生會考勤制度》。

一、出勤制度：

１、院學生會召開的各類會議以及舉辦的各種活動，相關(guān)的院學生會人員應(yīng)準時參加，不得遲到、早退或者無故缺席。

２、召開各類會議或參與各種活動，學生干部必須提前十分鐘到場，并自覺簽到。

３、主席團會議由主席團助理負責考勤，院學生會全體委員會議由人力資源負責考勤，院學生會全體會議及各部門的部門會議由各部門部長指定人員負責考勤。

４、院學生會集體活動由人力資源部進行考勤，個體活動由相應(yīng)部門進行考勤。

５、院學生會各部門應(yīng)在每月29號23：00前將當月本部門各類會議以及活動考勤的匯總結(jié)果發(fā)給人力資源部指定人員備案存檔。

６、考勤情況由人力資源部負責匯總并進行公示，每月將在院學生會網(wǎng)站進行更新，并接受院學生會全體成員的'監(jiān)督。

二、請假制度：

1、各位干部應(yīng)盡可能的參與院學生會各類會議及各種活動。如需請假，請遵照本制度的相關(guān)規(guī)定，辦理請假手續(xù)。

2、遇到特殊情況需要請假的，各位干部應(yīng)至少提前一天向直屬上級提出申請，并填寫請假申請書(見附表三)。委員請假申請書統(tǒng)一交給人力資源部，再由人力資源部遞交給審批；干事請假申請書統(tǒng)一交到各部門審批。當申請得到批準后，回收到人力資源部以作備案。

3、在相關(guān)會議或活動結(jié)束以后，請假的干部應(yīng)當向直屬上級上交一份300字以上的詳細請假說明，以說明請假的具體原因。最后統(tǒng)一交給人力資源部，由人力資源部收錄在該干部的人事檔案中。

4、如因緊急任務(wù)或意外情況不能提前一天請假，應(yīng)在盡快向相關(guān)負責人說明情況。注意保持溝通順暢。

5、請假應(yīng)當由請假人本人辦理，若在特殊情況下本人不能辦理的，代辦人須說明情況。嚴禁事后補假。

6、請假說明書統(tǒng)一用a4紙手寫。

三、處罰辦法：

１、請假超過一學期所召開會議和所組織活動總數(shù)三分之一者，取消評優(yōu)資格。

２、所有有關(guān)院學生會的會議及活動，應(yīng)出席者未經(jīng)批準不參加的，當無故缺席處理。

３、學生會干部無故缺席一次，提出口頭警告；三次取消評優(yōu)資格；五次留用察看。

４、遲到三十分鐘以上或無故早退者按缺席處理。

５、如有發(fā)現(xiàn)代簽現(xiàn)象，代簽者和被簽者將視為缺席處理。

為進一步完善學生會的考勤工作，加強學生會干部例會、活動等出勤的管理，特制定本制度。

一、學生會考勤工作為例會考勤和活動考勤?？记诠ぷ饔擅貢控撠煛Ｃ吭?0日之前統(tǒng)計上個月考勤情況，在下一次例會時，由秘書部公布考勤情況。

二、例會考勤采用簽到形式，凡沒簽到的均按缺席處理。例會開始后20分鐘內(nèi)到場者于會后到秘書部考勤負責人處簽到后作遲到處理，否則按缺席處理。請假者需于會前10分鐘將請假條交給秘書部考勤負責人，否則按無故缺席處理。（注：請假者一律用統(tǒng)一請假條，由本部門部長和主席團簽字后方有效）

三、活動考勤同樣采用簽到形式，各成員應(yīng)在活動開始前10分鐘自動到秘書部考勤負責人處考勤，凡活動開始后20分鐘內(nèi)到者按遲到處理，活動開始20分鐘后到者按缺席處理（注：沒有簽到者一律按缺席處理）；活動結(jié)束后再次考勤，如出席者沒有簽到按早退處理；請假者需于活動開始前10分鐘將請假條交到秘書部處，否則按無故缺席處理。（注：請假者一律用統(tǒng)一請假條，由本部門部長和主席團簽字后方有效）

四、根據(jù)《評估制度》規(guī)定，對例會、活動等未按規(guī)定出席的給予以下處理：

1、缺勤一次扣1分；

2、遲到、早退一次扣0.5分；

3、請假每次扣0.25分；

4、請假者超過5次后（即從第6次開始計）扣0.5分/人次；

五、根據(jù)《例會制度》，遲到、早退兩次登記在冊違反者點名批評，三次（含三次）以上者由主席團討論決定。

六、所有考勤記錄一學期匯總一次。

學生會考勤組申請書簡短篇五

一、為貫徹執(zhí)行中國青年政治學院公共管理系學生會紀律，特制定此考勤制度。

二、本考勤制度本著公平、公正、公開的精神制定完成，并嚴格貫徹實行。

四、凡收到學生會會議活動通知或各部長會議通知，須及時回復并準時出席(在大會開會前回復即可，未回復一次扣2分)。

五、學生會干事或?qū)W生會干部在學生會組織的活動或例會中無故缺席(會前未請假，會后未補假)一次者在學生會例會提出口頭警告并扣3分；遲到累計三次或無故缺席兩次以上者應(yīng)在學生會例會作公開檢討并加扣5分。

六、與會者遲到超過五分鐘，視其無故缺席，一次扣2分；如果會后(在一天之內(nèi))向辦公室補假，則扣1分，不補假者扣2分。

七、會前或活動前未請假但會后或活動后一天內(nèi)及時補假，一次扣2分。

八、凡學生會成員請假者，須在活動或會議前向上一級請假并說明原因，如事出突然，未能于會前請假，會后必須向上一級補假并說明原因，由辦公室作好記錄并存檔。部長(包括副部長)須向主席請假，干事須向本或辦公室請假。

九、請假累計超過三次者扣5分并作檢討。

十、學生會各部門單獨的工作會議或部門活動由部長或副部長統(tǒng)計會議或活動考勤并制定成冊，保存，此為本部門內(nèi)部成員考核基礎(chǔ)標準之一。

十一、學生會全體成員例會及全體成員參加的活動的考勤分數(shù)將作為學生會成員評優(yōu)等各項評選的.基礎(chǔ)標準之一。

十二、每次會議或活動后，由辦公室認真填寫“學生會干部考勤表”并記錄到會議記錄中。會議記錄及時發(fā)布到系網(wǎng)頁，接受老師和學生的監(jiān)督。

十三、以上考勤制度學生會干部必須嚴格遵守，同時學生會全體成員共同監(jiān)督考勤制度的實行。

十四、本考勤制度最終解釋權(quán)歸中國青年政治學院公共管理系學生會。

學生會考勤組申請書簡短篇六

時光流逝，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間大學新的一個學期就在彈指一揮間過去了，這一學期的紀檢工作也完滿結(jié)束。這一個學期我們謹記為同學服務(wù)的宗旨，懷著全心全意為廣大同學服務(wù)的信心，認真地完成了各項工作工作。在各系輔導員的幫助和各班、各部門同學的積極配合和支持，以及本部門全體成員的努力下，紀檢工作取得了一定的成果，得到了廣大同學的肯定。

一、部門納新

二．工作完善

針對零八級早操早讀，我部門制定了一系列的考勤制度。

根據(jù)安排,零八級干事早晨6：40在體育館前門集中.于6：50對各班早操情況進行檢查,7：30開始對各個班級早讀情況考勤。并在當天對遲到及未到的同學及時上報給輔導員。

在每天晚上對各班晚自修紀律進行不定時檢查,包括教室的檢查,維護教室及閱覽室的紀律使同學有一個良好的學習環(huán)境,提高他們的學習效率.

三、.系各項活動?場面秩序的維持

部門成員經(jīng)驗增多，各項工作步入正軌，紀檢部成員配合系里的各項活動發(fā)揮了維護秩序，發(fā)揮自己的優(yōu)勢。

十月份的運動會上,我們部的干事踴躍,積極地前去賽區(qū)維護秩序簽到工作以及大在管理系大本營區(qū)都可以看到我們部干事在自己的崗位上為運動員提供服務(wù).

十一月中旬，我系舉辦新生歡迎會，我部門干事為維護場面秩序做出了自己分內(nèi)的事。

為迎接元旦的到來,學校將舉行一場精彩紛呈的元旦文藝晚會,我們部也在準備著我們的工作-如何將場面秩序搞的更好,如何做好安全措施.

四、存在的問題

但是，也應(yīng)該看到，在工作中有很多不足的地方，工作并不是100%會保證準確，出現(xiàn)這樣的問題我們在第一時間做了修改，把錯誤率降到最低。與同學產(chǎn)生矛盾時，也會想辦法解決。

我個人認為，在下學期的紀檢工作中，可以從以下幾方面作改進升級，以保證工作的更有效進行：

1、由于工作沒有按時完成，致使每周的考勤結(jié)果沒有及時上交輔導員，使輔導員老師美譽能夠?qū)Ρ局艿?出勤率有所了解。

2. 缺少部門與部門之間的溝通。

千里之堤毀于蟻穴，我們一定在下一個學期中認真解決好這些問題，努力完善好考勤工作，讓老師滿意。

五、工作展望

1.全面加強各項考勤措施，依照學院制定的詳細考勤細則開展工作。

2.加強日常工作的管理，如例會制度。內(nèi)部成員考勤制度

3.充分發(fā)揮部門成員的主觀能動性，與學生?會各部門團結(jié)合作，共同為管理系貢獻自己的力量。

這學期即將過去，我們將一如繼往發(fā)揮我們團結(jié)、協(xié)作、分工的精神，繼續(xù)以滿腔的熱情，揚長避短，積極迎接新學期的挑戰(zhàn)，努力為同學們營造出一個更好的學習、休息環(huán)境！

所以在這學期中我部工作宗旨：為同學們的衛(wèi)生安全而努力，為養(yǎng)成同學們衛(wèi)生環(huán)境良好保持的低碳?意識而奮斗！本學期我部參加了“師生?見面會“，“班長見面會“舉行了“生活委員見面會“等會議?，認真聽取老師給予?的指示和同學們提出的建議和意見，并及時切合實際做出了正確的學習和實施?，以使其最大意義化，更好更快更廣的服務(wù)同學們?yōu)橹甘?，同時處理了以下工作：大一新生火車票優(yōu)惠卡的登記，費用收繳，信息提取等，寒假?火車票團購事宜的公示和信息登記等，服務(wù)同學們的工作事宜，還對全院班級所在宿舍成員信息進行整合登記，以便我部組員查宿時方便和迅捷，以最小化減少影響同學們的學習休息時間，開學?初還對組員進行思想?教育和“工作職責三大認識?“以加強組員素質(zhì)教育，強化生活部的工作執(zhí)行能力，從每天協(xié)助體育部進行早操工作，每周不定期協(xié)助配合紀律?部女生部對全院學生宿舍進行考勤工作，體現(xiàn)出學生會的團結(jié)?合作?精神?，因為這是一個集體，一個有組織有紀律有合作精神和開拓創(chuàng)新的組織，所以綜上所述生活部本學期工作完成順利成功。

學生會考勤組申請書簡短篇七

為保障經(jīng)濟管理系團總支、學生會各項工作的順利、有效進行，加強團總支、學生會成員之間的組織性和紀律性，特制定經(jīng)濟管理系團總支學生會例會、活動考勤制度。具體要求如下：

1、為加強學生會的工作管理及部門建設(shè)，建設(shè)并完善高效的工作機制，每學年第一學期開始，召開團總支、學生會全體學生干部全體大會，通報學生會上一年的工作情況，公布新一屆的學生會干部名單，部署學期工作任務(wù)，宣讀工作要點;學期結(jié)束的總結(jié)大會對優(yōu)秀班級體、團支部、優(yōu)秀部門及優(yōu)秀學生干部進行表彰，主席團及各作總結(jié)發(fā)言。

2、主席團例會每周一次，部長例會每兩周一次，各部門例會每兩周一次，團總支、學生會全體大會每一個月一次;全體大會上各部門對上個月的活動進行總結(jié)并簡述下個月的`工作計劃，副書記或主席進行會議總結(jié)發(fā)言并對優(yōu)秀學生干部進行表彰。如有特殊情況主席團可臨時召開團總支、學生會全體大會。?例會要求規(guī)范、高效、簡短、不形式化，充分調(diào)動理事積極性與工作熱情。

(一)系學生會主席團會議秩序制度

為規(guī)范主席團(副書記、主席、副主席)例會，保障會議的順利有序進行，便于主席團內(nèi)部相互溝通，更好的指導團總支學生會的工作，特制定此制度：

1、主席團會議定于每周一下午四點半在9#115辦公室召開。

2、會議如有變動經(jīng)主席及時通知其他各主席團成員，通知內(nèi)容包括時間、地點及相關(guān)事宜。

3、開會時不遲到、不早退，如有特殊情況副書記與主席應(yīng)事先向書記說明;分管副主席應(yīng)向主席說明;無缺席者按相關(guān)規(guī)定處理。

4、開會時應(yīng)注重會議的質(zhì)量與效率，針對所討論的問題積極提出自己的見解。

5、?開會時應(yīng)將手機關(guān)機或調(diào)成震動，保持良好的會議秩序。

(二)系學生會部長級以上會議秩序制度

1、部長會議定于雙周二晚上夏季9:20?冬季9：00在七樓會議室召開。

2、會議如有變動經(jīng)主席通知其他各主席團成員，主席團及時通知辦公室主任，再由辦公室主任及時通知各，通知內(nèi)容包括時間、地點及相關(guān)事宜。

3、開會時不遲到、不早退，如有特殊情況學生副書記與主席應(yīng)事先向書記說明,副主席應(yīng)事先向主席說明，部長應(yīng)事先向?qū)W生副書記、副主席請假并說明后由副部長代開.請假人員一律在會前10分鐘將請假條交于自律,記入考勤,沒有請假條者視為缺席.無故缺席者按相關(guān)規(guī)定處理。

4、開會時應(yīng)注重會議的質(zhì)量與效率，針對所討論的問題積極提出自己的見解。

5、開會時應(yīng)將手機關(guān)機或調(diào)成震動，保持良好的會議秩序。

6、會議記錄由辦公室主任統(tǒng)一記錄,并由辦公室負責保管會議記錄本。

(三)系學生會全體大會會議秩序制度

1、不得無故缺席，如有事不能參加者學生副書記、主席應(yīng)向書記請假，副主席向主席請假，部長需向?qū)W生副書記、副主席請假，副部長及委員應(yīng)向部長請假.如果部門當中有兩個人或者兩個人以上要請假者,應(yīng)該報分管主席批準.請假條必須在大會前10分鐘交自律部,逾期不接受請假,視為缺席一次.不得遲到早退，因故遲到、早退者，須經(jīng)主持者默許由后門安靜入出。遲到、早退兩次視為缺席一次，遲到、早退達到十分鐘者視為缺席，請假3次視為缺席一次，主席團成員及各部正副部長應(yīng)公開向大會全體成員道歉出并寫書面材料做出解釋說明。警告達兩次者或缺席達三次者視同自動退出團總支、學生會。

2、會議召開期間，未經(jīng)主持者允許，不得擅自離會，特殊情況說明后待批準方可離會。

3、會議中，與會者有責任保持會場安靜，無特殊情況應(yīng)關(guān)閉一切通訊工具或調(diào)成震動狀態(tài);發(fā)言要舉手并經(jīng)主持者同意，方可發(fā)言，不得擅自打斷他人發(fā)言。

(四)部門例會會議秩序制度

無故缺席會議1次在下次例會中做檢討說明并提交1000字檢討;無故缺席會議兩次的在團總支學生會全體大會中給與通報批評并警告一次;無故缺席會議三次的在團總支學生會全體大會中做第二次批評警示;警示兩次將直接免去其在系學生會的職務(wù)。因有事不能參加會議時，委員應(yīng)提前向部長請假，予以批準后方可不參加本次會議。(遲到早退達十分鐘者視為曠會，遲到早退兩次視為曠會一次，請假3次視為曠會一次)。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索學生會例會考勤制度。

學生會考勤組申請書簡短篇八

在紀檢部前一段時間的工作中，我們發(fā)現(xiàn)了不少亟需解決的問題，并在部門內(nèi)部商討了解決方案，整理如下：

一、課間操方面。

(一)存在問題。

1、課間操人數(shù)考勤難度大;。

2、學生做操質(zhì)量不好，長期沒有改善;。

3、做操紀律不佳，如操前踢毽球，操間打鬧、說話、吃零食，操后不集合等;。

4、扣分情況公布不及時;。

5、存在一大部分教師及學生不重視量化評比的情況;。

6、存在全班遲到、不到的情況。

(二)建議。

1、請班級的體育委員或班長等人擔任負責人，考勤當日做操人數(shù)，報告給紀檢部干事。

2、將課間操的分數(shù)評比及時公布，建立更有效的信息傳達機制。可參照團會評分每月公開的方式，或參照遲到同學在公告欄公示一周的方式，除了每月的量化評比以外及時、盡早地公開分數(shù)，對情節(jié)嚴重、屢教不改的班級進行批評教育。應(yīng)確保班主任知道當日或當周的做操狀況，確保班主任通知了同學。學生不了解扣分狀況，不會及時改正。

(量化評比不應(yīng)該僅僅是一個數(shù)據(jù)，紀檢部要做的也不僅僅是登記分數(shù)然后上報。比數(shù)據(jù)更重要的是振作校風，引起老師同學對于紀律作風問題的真正重視，呈現(xiàn)出良好的精神風貌，改變無精打采、隨意懶散的狀態(tài)，強化規(guī)則意識，具備基本的榮辱觀念。班主任老師也應(yīng)給予重視，不是和學生一樣置之不理。希望班主任積極配合學校這項工作，在具體執(zhí)行中支持紀檢工作。)。

二、校會檢查方面。

(一)存在問題。

2、有學生開校會時看書、講話、吃早餐等等。

(二)建議。

(?？ㄊ菍W生的身份證明，而不僅僅是一個通行證或者逃過扣分的工具，學生缺乏對校卡的充分尊重和正確理解，即是缺乏對自己學生身份的正確認知。)。

綜上所述，我部門認為應(yīng)對一些長期存在、遲遲沒有改善的積患進行整頓，萬望校方能認真考慮，給予指導、答復和處理。

尊敬的各位領(lǐng)導、老師，親愛的同學們：

大家好，我是應(yīng)用外語系學生會紀檢部部長。

今天，我就這一學年的工作在這里述職，此時此刻，我感到無比的自豪與激動，首先，要感謝老師們的支持與信任。

時光流逝，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間這一學年就在彈指一揮間過去了，紀檢工作也完滿結(jié)束。這一個學年我們謹記為同學們服務(wù)的宗旨，懷著全心全意為廣大同學服務(wù)的信心，認真地完成了各項工作。在老師、主席團的幫助和各班、各部門同學的積極配合和支持，以及本部門全體成員的努力下，紀檢工作取得了一定的成果，得到了廣大同學的肯定。

紀檢部對于整個系來說，有著非常重要的意義。紀律是什么?紀律是一種類似于法律的帶有強制性的行為準則。往大里說，紀律所表達的是一個單位、一個集體統(tǒng)一的意志是用來維護大多數(shù)人的利益的。它的產(chǎn)生，是經(jīng)過多年經(jīng)驗教訓的總結(jié)。往小里說，紀律用明確的語言告訴我們每一個人，提倡什么，反對什么，哪些事可以做，而且應(yīng)該去做。哪些事情不能做，哪些事情不應(yīng)該做。

學期初，學院恢復了早讀制度，我們紀檢部的工作就壓力突然變大，為了能更好的做好紀檢工作，我和部里成員一起制定了學生會成員紀律檢查表，將學生會成員一起動員起來進行日常的紀律檢查，在減小了我部壓力的同時還提高了紀檢部的工作效率，為了監(jiān)督學生會成員檢查的公平公正性，我們部又制定出學生會成員檢查考勤制度，對學生會其他部成員的檢查進行監(jiān)督，杜絕了檢查中出現(xiàn)的徇私舞弊現(xiàn)象。

十月底，我們迎來了一年一度的運動會，我們紀檢部的工作也迎來了新的挑戰(zhàn)。為了提高工作效率。在運動會前我們做了充分的準備工作。我?guī)ьI(lǐng)我部同學提前察看了坐區(qū)，統(tǒng)計了各班應(yīng)到人數(shù)，與各系負責人協(xié)商了集合地點。在運動會開始期間，我們嚴格控制人員外出。嚴查紀律，防止了某些同學外出上網(wǎng)。提前回家，擾亂秩序等行為!

這一學期我們還迎來了科技文化藝術(shù)節(jié)，在今年藝術(shù)節(jié)中，我們部改變了往年沒有活動的格局，與副主席一起舉辦了海寶杯世博會知識智力競賽，在賽前我們部做了充分的準備工作，比賽場地，參賽人員的選拔，初賽決賽試題，復習材料，都由我部負責，在我與部里同學的共同努力下，咱們系取得了第二名的好成績!在科技文化藝術(shù)節(jié)期間，我部負責了所有活動的組織入場，及人員安排的事項。使每次的活動都順利的圓滿完成。

天籟之音外文歌曲大賽每年都是我系的特色活動，我們部負責入場券的發(fā)放，安排人員進場，維持晚會進行時的秩序。

共

2

頁，當前第。

2

頁

1

2

學生會考勤組申請書簡短篇九

第一條：必須遵守校規(guī)校紀，如有嚴重違規(guī)者，罷免其在團委、學生會的一切職務(wù);對沒有造成嚴重后果者，作內(nèi)部批評教育并以書面材料做檢討。屢教不改者，由討論，勸其自動辭職。

第二條：全心全意為學生服務(wù)，工作積極，按時按量按質(zhì)完成團委、學生會布置的各項工作。

第三條：必須學習態(tài)度端正，政治思想上進，個人作風嚴謹，且品格優(yōu)良。

第四條：在出入各種場合時，應(yīng)注意儀表、文明用語，不得存在有損團委、學生會聲譽的行為，若有違反，視其情節(jié)輕重予以一定懲罰。

第五條：團委、學生會對違反有關(guān)制度和相關(guān)規(guī)定的'干部進行處分，處分分為：口頭警告、通報批評、警告、勒令退出四個等級，視具體情況給予當事人何級處分。

第六條：團委、學生會對干部進行考評的內(nèi)容包括業(yè)務(wù)、態(tài)度、出勤等方面，考評資料存檔，并向上級報告考評結(jié)果。

第七條：團委、學生會每學期由組織推優(yōu)工作，評選5～6名“信息學院優(yōu)秀學生干部”，并向獲獎?wù)哳C發(fā)證書。

第八條：部長以上團委、學生會成員因一定因素，自動辭職者，應(yīng)向會遞交申請，經(jīng)批準后方可移交工作。在此之前，不得擅離職守。

具體施行如下：

一、流程制度

1、 團委、學生會各部門應(yīng)在每學期初制定部門學期工作計劃并上交會審批，經(jīng)會討論通過后方可正式執(zhí)行。

2、 團委、學生會各部門在開展具體活動時，應(yīng)提前向各部門負責人提出書面請示，填寫活動申請表講明時間、地點、緣由、經(jīng)費等問題，經(jīng)討論通過后方可正式進行，團委學生會各級機構(gòu)事宜須向上一級機構(gòu)請示或商議并給予統(tǒng)籌安排，不得自作主張。

3 團委、學生會各部門在活動結(jié)束后，須及時總結(jié)、匯報工作，同時將活動有關(guān)資料上交團委辦公室、學生會秘書處。

4、 團委、學生會各部門應(yīng)積極完善部門工作制度，建立有效的內(nèi)部監(jiān)督制度，充分調(diào)動積極性，以保證工作順利開展。

二、例會制度

1、 團委、學生會例會兩周召開一次，地點在團委、學生會會議室;團委、學生會例會不定期召開。

2、 團委、學生會必須準時參加會，因故不能出席者因事先以書面形式請假并需經(jīng)得團委書記同意，無故缺席2次及以上者給予內(nèi)部處分。

3、團委、學生會成員必須準時參加例會，因故不能出席者因事先以書面形式請假并需經(jīng)得辦公室主任或秘書長同意，無故缺席2次及以上者給予內(nèi)部處分。

4、會議必須保持肅靜，不得做與會議無關(guān)的事情，以保證較高的效率;會議過程中務(wù)必將手機關(guān)掉或改成振動。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索學生會考勤制度。

學生會考勤組申請書簡短篇十

學生會考勤制度旨在加強學生會各成員的組織紀律性，以便使學生會能及時高效的完成各項工作，考勤主要包括以下方面：會議、活動、值班等?？记跐M分為100分。

1、凡學生會的例會、值班、臨時會議或大型活動等，應(yīng)到人員應(yīng)按規(guī)定時間到達指定地點，不得遲到、早退或缺席。

2、例會或者會議參加者必須履行好的職責：(一)提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。(二)請假必須得到部長批準，不得由他人代請。(三)按會議通知內(nèi)容的.要求，積極準備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。(四)出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。(五)各部門召開本部會議時需要通知檢查員做好與會情況的記錄。

3、病假事假要提前請假，會中會后請假無效。應(yīng)到人員因故不能出勤的，應(yīng)提前向部門負責人請假，經(jīng)同意后方可準假。正副部長向主席團請假，部員向部長請假。

4、學生會成員遲到、早退一次各扣1分，無故缺席一次者扣5分。每次活動中表現(xiàn)積極者加3分，不積極者扣至少3分。向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2-5分。做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次加2-5分。

由部長酌情考慮。

5、與會者遲到30分鐘，視其無故缺席，但允許事后(在一天之內(nèi))向部長補假。

6、凡學生會組織的活動，無特殊原因而缺席者，作無故缺席處理。

7、在請假過程中，若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的現(xiàn)象，一經(jīng)查實，作無故缺席處理。

8、以上考勤制度各學生會干部必須嚴格遵守。

9、每次會議或活動后，由秘書處認真填寫“學生會干部考勤表”并存檔。

10、此制度解釋權(quán)歸院學生會秘書處，自公布之日起實施。

學生會成員的考核制度是為了加強學生干部隊伍的建設(shè)，加強對學生會干部的監(jiān)督、激勵和約束，同時也是作為提拔任用學生干部重要依據(jù)。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索學生會考勤制度的建立。