請(qǐng)求解決土地確權(quán)的申請(qǐng)書范本 土地爭(zhēng)議確權(quán)申請(qǐng)書范文(7篇)

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有關(guān)請(qǐng)求解決土地確權(quán)的申請(qǐng)書范本一

被申請(qǐng)人：_________________用品有限公司，住所地：________________。郵編：_______________

法定代表人：______________，職務(wù)：______________。電話：______________。

仲裁請(qǐng)求：

1.請(qǐng)求裁決解除被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;

2.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付_________________個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________________元;

3.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申訴人補(bǔ)繳_________________年_________________月至_________________年_________________月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).

事實(shí)與理由：

_____________年__________月，申請(qǐng)人經(jīng)錄用進(jìn)入_________________有限公司(以下簡(jiǎn)稱_________________公司)上班，工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等。_____________年_____月，_________________公司提出勞動(dòng)合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州_________________用品有限公司(即被申請(qǐng)人)繼續(xù)履行，除用人單位名稱變更外，其余勞動(dòng)合同內(nèi)容包括勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)地點(diǎn)等一切照舊不變。勞動(dòng)合同履行期間，被申請(qǐng)人曾數(shù)次侵犯申請(qǐng)人勞動(dòng)權(quán)益，其中_____________年_____月，因被申請(qǐng)人扣克申請(qǐng)人底薪工資數(shù)千元，申請(qǐng)人等人提出強(qiáng)烈反對(duì)，被申請(qǐng)人因此補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)人人民幣_(tái)________________元草草解決此事。_____________年_______________月__________日，被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人簽訂期限為1年勞動(dòng)合同。入廠至今，申請(qǐng)人勤勤懇懇、加班加點(diǎn)，奉獻(xiàn)青春，被申請(qǐng)人卻從未理會(huì)申請(qǐng)人今后的社會(huì)保障，逃避法律法規(guī)不為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，嚴(yán)重?fù)p害申請(qǐng)人勞動(dòng)權(quán)益。_____________年_____月份以來，被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn)，將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益，特提出解除勞動(dòng)合同，同時(shí)，要求被申請(qǐng)人支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)償金及補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)金，以上請(qǐng)求，請(qǐng)仲裁委支持。

此致

_______________市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：_________________

_________________年_________________月_________________日

有關(guān)請(qǐng)求解決土地確權(quán)的申請(qǐng)書范本二

集團(tuán)公司董事會(huì)：

集團(tuán)公司乘著改革的東風(fēng)，奮力拼搏，穩(wěn)健發(fā)展，至目前已經(jīng)成為我縣縣域經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)勢(shì)企業(yè)。為落實(shí)靳總提出的“以人為本”的管理理念，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻(xiàn)。針對(duì)現(xiàn)行員工工資偏低，不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求， 特請(qǐng)求對(duì)我公司員工現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。

一、調(diào)整的原因

1、藥業(yè)公司近五年來工資標(biāo)準(zhǔn)一直未動(dòng)，五年前的工資標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于目前的工資水平，已不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

2、現(xiàn)行公司標(biāo)準(zhǔn)和集團(tuán)內(nèi)部各子公司之間不平衡，差距過大。

3、過低的工資標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重地影響到員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

二、調(diào)整的原則

1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則;

2、與集團(tuán)內(nèi)部各子公司基本平衡的原則;

3、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則;

4、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責(zé)、以崗定薪的原則;

5、便于操作和執(zhí)行的原則。

三、調(diào)整的方法和標(biāo)準(zhǔn)

1、經(jīng)營管理人員以責(zé)任和職位定為四級(jí)

一級(jí)：經(jīng)理;

副經(jīng)理;

二級(jí)：科長;

副科長(車間主任);

三級(jí)：工段長;

四級(jí)：帶班長。

2、一線員工根據(jù)技能高低和思想表現(xiàn)定為三個(gè)崗檔：

a、核心崗檔，(占總?cè)藬?shù)的15左右);

這部分員工為公司的核心技術(shù)骨干，能全面掌握生產(chǎn)技術(shù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在員工中具有較高的影響力和號(hào)召力。

b、骨干崗檔，(占總?cè)藬?shù)的30左右);

這部分員工為主要技術(shù)骨干，能熟練掌握崗位技能，能妥善地處理工作中出現(xiàn)的常 見問題，工作踏實(shí)認(rèn)真，能帶領(lǐng)一班人共同工作，完成工作任務(wù)。

c、一般崗檔，(占總?cè)藬?shù)的55左右);

這部分員工，能夠勝任本職工作，服從領(lǐng)導(dǎo)，能夠完成本職工作任務(wù)。

3、以上各級(jí)別、崗檔，據(jù)我們調(diào)查，我公司現(xiàn)執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)比集團(tuán)公司各子公司相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)普遍低30-50左右。請(qǐng)集團(tuán)公司予以平衡。

四、附則

1、工齡工資

仍執(zhí)行集團(tuán)公司原工齡工資標(biāo)準(zhǔn)，記入本人月工資額。

2、職稱工資

通過自學(xué)等方法，取得國家承認(rèn)專業(yè)技術(shù)職稱的，按中級(jí)職稱每人每月增資10元，高級(jí)職稱每人每月增資20元計(jì)發(fā)工資。

3、崗位變動(dòng)

①行政人員的提升和降職;②崗位業(yè)績(jī)考評(píng)后升崗和降崗;③新進(jìn)員工的轉(zhuǎn)正定級(jí)，都應(yīng)按其實(shí)際崗位的變更，對(duì)其工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)的變更。

4、新員工上崗，試用期為3個(gè)月，試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)300元，試用期滿，按其進(jìn)入實(shí)際崗位的相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

5、對(duì)員工的崗位檔次，每年進(jìn)行一次集體評(píng)議，優(yōu)勝劣汰，能上能下，充分激勵(lì)廣大員工的工作積極性。

以上報(bào)告妥否，請(qǐng)批示!

x x x x有限公司

年 月日

有關(guān)請(qǐng)求解決土地確權(quán)的申請(qǐng)書范本三

原告：_______，女，____歲，____族，農(nóng)民，家住____________________________________。

訴訟代理人：________，____________________律師事務(wù)所律師。

被告：_______，男，____歲，____族，農(nóng)民，家住____________________________________。

1、請(qǐng)求法院依法判決被告對(duì)甲遺留房屋無繼承權(quán)；

2、請(qǐng)求法院依法判處被告返還房屋一間，并停止入住；

3、請(qǐng)求法院依法判決被告承擔(dān)本案的全部訴訟費(fèi)用。

原告與被告系堂嫂與堂弟關(guān)系。原告為甲長子媳婦，育有一子__________，甲長子于______年車禍身亡，之后原告承擔(dān)著贍養(yǎng)甲乙夫妻的重任，甲乙年邁，無生活來源。被告為甲乙親生次子，自幼被送養(yǎng)甲兄________收養(yǎng)。________為甲乙之女。______年____月，甲離世，留下與乙共有房屋五間(位于____________________________)，無遺囑。甲死后，乙、原告、被告、__________、________就房產(chǎn)歸屬發(fā)生爭(zhēng)議，隨后，在________的慫恿下，被告入住了五間房中的一間。被告作為________的養(yǎng)子，未對(duì)甲履行贍養(yǎng)義務(wù)，原告認(rèn)為被告無房屋繼承權(quán)，現(xiàn)原告要求被告搬出房屋，停止侵占。

綜上所述，根據(jù)《民法典》和《中華人民共和國民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定，特訴至貴院，請(qǐng)求法院依法支持原告的訴訟請(qǐng)求，維護(hù)原告的合法權(quán)益。

此致

___________人民法院

具狀人：__________

_______年___月___日

附：起訴狀副本1份

有關(guān)請(qǐng)求解決土地確權(quán)的申請(qǐng)書范本四

甲方：_______________ 公民身份號(hào)碼：_______________

乙方：_______________ 公民身份號(hào)碼：_______________

鑒于：

1、_____年_____月_____日時(shí)許，甲方于__________ 附近用餐，因_______________，因言語不和，甲方與乙方發(fā)生爭(zhēng)吵并于爭(zhēng)執(zhí)過程中造成乙方受傷;

2、甲方的過錯(cuò)行為，已經(jīng)給乙方造成了身體上的創(chuàng)傷及財(cái)產(chǎn)損失，對(duì)此，甲方深表歉意并決心悔改。

有鑒于此，現(xiàn)甲方與乙方就本案的賠償?shù)认嚓P(guān)事宜，經(jīng)過誠懇、友好的協(xié)商，訂立如下協(xié)議，以茲雙方共同信守履行：

1、甲方對(duì)自己的違法行為給乙方造成的損害，深感歉意，并致以誠懇的道歉，請(qǐng)求乙方予以寬恕。

2、甲方一次性賠償乙方財(cái)產(chǎn)損失(包括但不限于醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘賠償金、精神損害賠償金等)合計(jì)人民幣_(tái)_________元(大寫：_______________ 整)。

3、甲方應(yīng)在本協(xié)議經(jīng)公證處公證并取得公證書之日付清上述賠償款項(xiàng)。甲方付清上述賠償款項(xiàng)后，甲方與乙方因本案糾紛所產(chǎn)生的債權(quán)、債務(wù)關(guān)系全部終止。乙方也不再追究甲方的任何民事責(zé)任。乙方在此之后發(fā)生的任何后果(包括但不限于日后因此出現(xiàn)的后遺癥、復(fù)查等)均與甲方無關(guān)，由乙方自行負(fù)責(zé)。

4、上述款項(xiàng)支付后，乙方不再要求 。

5、乙方本著化解矛盾的態(tài)度，對(duì)甲方的行為給予諒解，并同意請(qǐng)求公安機(jī)關(guān)對(duì)本案作調(diào)解處理，不再請(qǐng)求公安機(jī)關(guān)追究甲方的刑事責(zé)任。

6、若甲方支付上述款項(xiàng)后，乙方不履行本協(xié)議相關(guān)之規(guī)定(包括繼續(xù)要求對(duì)傷情進(jìn)行鑒定、以任何方式主動(dòng)要求公安機(jī)關(guān)追究甲方的刑事責(zé)任等情況)，乙方應(yīng)將上述款項(xiàng)退還甲方。

7、本協(xié)議自雙方當(dāng)事人簽字之日起生效。本協(xié)議一式四份具有同等法律效力，由雙方各執(zhí)一份，公證處留存一份、呈交__________區(qū)公安局存檔一份。

(以下無正文)

甲方：_______________

乙方：_______________

有關(guān)請(qǐng)求解決土地確權(quán)的申請(qǐng)書范本五

原告李某，女，__________年_____月_____日出生，漢族，職工，住__________市_______________路_______________號(hào)。電話：______________

被告陳某，男，__________年_____月_____日出生，漢族，職工，住__________市_______________路_______________號(hào)。電話：______________

訴訟請(qǐng)求

1、請(qǐng)判令原、被告離婚。

2、婚生女兒由原告撫養(yǎng)，由被告支付撫養(yǎng)費(fèi)。

3、共同財(cái)產(chǎn)依法分割，共同債務(wù)依法承擔(dān)(具體見清單)。

事實(shí)與理由(將期間的事由寫明白)證據(jù)及證據(jù)來源

1、身份證復(fù)印件。

2、結(jié)婚證復(fù)印件。

3、房產(chǎn)證復(fù)印件。

4、財(cái)產(chǎn)及債務(wù)清單各一份

此致_______________

人民法院

附：_________________本訴狀副本一份

起訴人：_________________

_____年_____月_____日

有關(guān)請(qǐng)求解決土地確權(quán)的申請(qǐng)書范本六

原告：__________

地址：_________________

被告：_______________

訴訟請(qǐng)求

1.請(qǐng)求判決被告支付撫養(yǎng)費(fèi)二萬肆千元整(暫算至起訴時(shí)止)

2.請(qǐng)求判決被告每月增加撫養(yǎng)費(fèi)為4500元

3.本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)

事實(shí)與理由

原告系楊__________和被告王__________的婚生子女。_____年_____月_____日，楊__________和被告在深圳市_______________民政局協(xié)議離婚。根據(jù)離婚協(xié)議書的約定，女兒王__________由楊__________撫養(yǎng)，被告王__________每月給付撫養(yǎng)費(fèi)1000元，在每月5號(hào)前付清，直至付到18周歲為止。協(xié)議簽訂后，被告卻沒有支付過女兒的撫養(yǎng)費(fèi)，截止原告起訴前，被告欠原告撫養(yǎng)費(fèi)共二萬肆千元。

原告今年已經(jīng)十一周歲了，已經(jīng)上六年級(jí)。明年就需要上初中。生活和學(xué)習(xí)的各項(xiàng)費(fèi)用都大幅增加，再加上物價(jià)上漲通貨膨脹等因素，按離婚協(xié)議的約定，被告每月支付的一千月已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠原告生活和學(xué)習(xí)。為了能給孩子更好的教育和生活條件，故特請(qǐng)被告增加撫養(yǎng)費(fèi)為每月4500元(按照最高人民法院相關(guān)司法解釋，撫養(yǎng)費(fèi)最高可以是撫養(yǎng)人工資的百分之三十)。按照被告的工資收入情況，被告完全有能力支付。為了孩子有一個(gè)更好的將來，請(qǐng)依法支持原告的訴訟請(qǐng)求。

此致

_______________人民法院

具狀人(法定代理人)：_________________

_____年_____月_____日

有關(guān)請(qǐng)求解決土地確權(quán)的申請(qǐng)書范本七

公司董事會(huì)：

*公司為充分調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，針對(duì)現(xiàn)行員工工資偏低，不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求，特請(qǐng)求對(duì)我公司員工現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。

一、調(diào)整的原因

1、司近五年來工資標(biāo)準(zhǔn)一直未動(dòng)，五年前的工資標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于目前的工資水平，已不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

2、過低的工資標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重地影響到員工隊(duì)伍的穩(wěn)定發(fā)展。

二、調(diào)整的原則

1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則;

2、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則;

3、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責(zé)、以崗定薪的原則;

4、便于操作和執(zhí)行的原則。

三、調(diào)整的方法和標(biāo)準(zhǔn)

1、經(jīng)營管理人員以責(zé)任和職位定為六級(jí)

一級(jí)：總經(jīng)理;

二級(jí)：辦公室主任、總經(jīng)理助理;

三級(jí)：部門經(jīng)理、副經(jīng)理;

四級(jí)：項(xiàng)目經(jīng)理;

五級(jí)：項(xiàng)目主管、行政主管;

六級(jí)：項(xiàng)目主辦、行政助理。

2、一線員工根據(jù)技能高低和思想表現(xiàn)定為三個(gè)崗檔：

a、核心崗檔，(占總?cè)藬?shù)的15%左右);

這部分員工為公司的核心技術(shù)骨干，能全面掌握生產(chǎn)技術(shù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在員工中具有較高的影響力和號(hào)召力。

b、骨干崗檔，(占總?cè)藬?shù)的30%左右);

這部分員工為主要技術(shù)骨干，能熟練掌握崗位技能，能妥善地處理工作中出現(xiàn)的常見問題，工作踏實(shí)認(rèn)真，能帶領(lǐng)一班人共同工作，完成工作任務(wù)。

c、一般崗檔，(占總?cè)藬?shù)的55%左右);

這部分員工，能夠勝任本職工作，服從領(lǐng)導(dǎo)，能夠完成本職工作任務(wù)。

3、以上各級(jí)別、崗檔，據(jù)我們調(diào)查，我公司現(xiàn)執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)比陜西社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)普遍低 %左右、比西安社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)普遍 低 %。請(qǐng)公司予以平衡。

四、附則

1、工齡工資

執(zhí)行公司原工齡工資標(biāo)準(zhǔn)，記入本人月工資額。

2、職稱工資

通過自學(xué)等方法，取得國家承認(rèn)專業(yè)技術(shù)職稱的，按中級(jí)職稱每人每月增資 元，高級(jí)職稱每人每月增資 元計(jì)發(fā)工資。

3、崗位變動(dòng)

①行政人員的提升和降職;②崗位業(yè)績(jī)考評(píng)后升崗和降崗;③新進(jìn)員工的轉(zhuǎn)正定級(jí)，都應(yīng)按其實(shí)際崗位的變更，對(duì)其工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)的變更。

4、新員工上崗，試用期為3個(gè)月，試用期月工資標(biāo)準(zhǔn) 元，試用期滿，按其進(jìn)入實(shí)際崗位的相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

5、對(duì)員工的崗位檔次，每年進(jìn)行一次集體評(píng)議，優(yōu)勝劣汰，能上能下，充分激勵(lì)廣大員工的工作積極性。

以上報(bào)告妥否，請(qǐng)批示!

*公司

二○*年*月*日