2023年戰(zhàn)友升職感悟范文(優(yōu)質(zhì)11篇)

感悟常常是在一些特殊的時(shí)刻或者經(jīng)歷后產(chǎn)生的，它們能夠給我們帶來啟示和重要的反思。在培養(yǎng)感悟力的道路上有哪些值得分享的經(jīng)驗(yàn)和方法？這里是一些關(guān)于感悟的名人經(jīng)歷，或許可以給你一些獨(dú)特的啟發(fā)和領(lǐng)悟。

戰(zhàn)友升職感悟篇一

《杜拉拉升職記》一經(jīng)出版，便風(fēng)靡大江南北，長(zhǎng)期占據(jù)暢銷書榜單前列位置。即使在三年后的今日依然熱度不減，被改編成電影、電視劇、話劇……一時(shí)間，可謂滿城盡是杜拉拉。為什么這本書如此被熱捧，我想因?yàn)闀袑?duì)于職業(yè)的理解和工作中所具體應(yīng)用的技巧給予了很專業(yè)的指導(dǎo)，更重要的是，它為我等平凡人營(yíng)造了一個(gè)激揚(yáng)的夢(mèng)：杜拉拉從行政基層做起，在經(jīng)歷公司各項(xiàng)變化后，迅速成長(zhǎng)，走向hr的經(jīng)理職位，成為世界500強(qiáng)公司的中層領(lǐng)導(dǎo)，從艱難生存到憑借自我的執(zhí)著努力逐步建立穩(wěn)定職場(chǎng)地位，既然沒有任何身世背景的杜拉拉憑借勤奮努力一步步邁向成功，同樣身為草根大眾的我們沿著她的成長(zhǎng)軌跡或許有一日也會(huì)到達(dá)夢(mèng)想地。

進(jìn)人法院工作差不多兩年了，也漸漸有了困惑、迷茫，在工作的勁頭不復(fù)初日的時(shí)候看到這本書，恰好供給了一個(gè)契機(jī)，讓我反省、深思，以更飽滿的活力、更純熟的工作技巧昂首闊步走好今后的職業(yè)發(fā)展道路。

上去應(yīng)是比較枯燥簡(jiǎn)單的，然而一個(gè)看似不重要的崗位卻也需要豐富的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和本事；我在研究室工作，比較起審判業(yè)務(wù)，這項(xiàng)工作看上去也比較枯燥、瑣碎，然而要出色地駕馭它也需要豐富的法律知識(shí)、良好的寫作本事，所有工作都是重要的，必須一視同仁的去對(duì)待它，態(tài)度決定一切。

其次是杜拉拉極強(qiáng)的求知欲。拉拉是個(gè)職場(chǎng)的“有心人”，具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)本事，并且把不斷的知識(shí)更新當(dāng)成一種充滿樂趣的挑戰(zhàn)。在書中能夠看到很多關(guān)于杜拉拉學(xué)習(xí)的點(diǎn)滴，比如向招聘經(jīng)理學(xué)招聘，向行政經(jīng)理學(xué)行政，向hr總監(jiān)學(xué)授權(quán)，向總經(jīng)理學(xué)管理，她主動(dòng)的學(xué)，甚至當(dāng)王宏不滿杜拉拉的平步青云而不愿意教她的時(shí)候，她不惜想盡方法迫使王宏多教她有價(jià)值的東西。能夠看到，杜拉拉的快速成長(zhǎng)就是取決于她超強(qiáng)的學(xué)習(xí)本事。作為一名法官，應(yīng)對(duì)不斷出臺(tái)的新的法律法規(guī)，必須具備旺盛的求知欲，才能堅(jiān)持良好的知識(shí)結(jié)構(gòu)，時(shí)刻掌握最新的法律動(dòng)態(tài)，作出最為恰當(dāng)?shù)呐袥Q。

第三，縱觀全書，杜拉拉對(duì)工作有熱情、有投入，之所以能獲得領(lǐng)導(dǎo)肯定，還在于她極強(qiáng)的執(zhí)行力。杜拉拉對(duì)上海辦事處的裝修就是她做事計(jì)劃性、條理性強(qiáng)，工作效率高的完美展現(xiàn)。研究室的很多工作具體而瑣碎，與杜拉拉從事的行政工作有異曲同工之處，如何井井有條地安排好每一天的事務(wù)，高效率地完成工作任務(wù)，杜拉拉良好的工作技巧正是我要認(rèn)真學(xué)習(xí)的。綜合杜拉拉以及其他一些人的工作方法，我有以下幾點(diǎn)心得：

1、把所有工作劃分成"事務(wù)型"和"思考型"兩類，分別對(duì)待：“事務(wù)型”的工作不需要?jiǎng)幽X筋，能夠按照所熟悉的流程一路做下去，并且不怕干擾和中斷；“思考型”的工作則必須集中精力，一氣呵成。

2、每一天定時(shí)完成日常工作：將每一天必須做的一些日常工作如查看電子郵件，和同事或上級(jí)的交流等等安排在一個(gè)預(yù)定好的時(shí)刻集中處理，在其他的時(shí)候則根本不想它。因?yàn)檫@些常規(guī)的工作雜亂而瑣碎，處理這些日常工作的最佳方法就是定時(shí)完成，這樣效率才會(huì)提高，并且不會(huì)給其他主要工作帶來困擾。

3、列出工作計(jì)劃，并且用明顯的方式提示完成的進(jìn)度。首先，在每周的開始列出本周的計(jì)劃。然后，每一天早上列出時(shí)間表，從周計(jì)劃中選擇出當(dāng)天想做的事，并安排具體時(shí)間去完成。最終，必須進(jìn)行工作計(jì)劃的總結(jié)。工作總結(jié)能夠隨時(shí)進(jìn)行，方法就是：把做完的事從周計(jì)劃和日時(shí)間表中重重地劃去。另一種總結(jié)是在制定每日的時(shí)間表和每周的計(jì)劃表時(shí)完成的，方法也十分簡(jiǎn)單：把當(dāng)日或當(dāng)周沒有完成的工作抄寫到下一日或下一周的計(jì)劃中去。制定計(jì)劃能夠帶來一個(gè)有序的、有準(zhǔn)備的工作安排，從而記住有哪些事情需要去做，而不是被無形而又說不清楚的工作壓力弄得暈頭轉(zhuǎn)向，反而遺漏掉必須要做的工作。

任何機(jī)會(huì)都是留給那些時(shí)刻準(zhǔn)備著的有心人，而這些“有心人”往往都是韌性強(qiáng)、職責(zé)心強(qiáng)、不怕吃苦、苦中作樂之人。杜拉拉不是一個(gè)天才，可是她卻是經(jīng)過自我的努力做到了全球500強(qiáng)大企業(yè)里的必須高度，成為了她所努力的中產(chǎn)階級(jí)的一員，在大的環(huán)境里鍛煉成一個(gè)多面手。我期望自我像拉拉一樣堅(jiān)持勇往直前的沖勁，像拉拉一樣不折不扣的持續(xù)韌勁，像拉拉一樣對(duì)自我的職業(yè)規(guī)劃分清階段，經(jīng)過自我的努力到達(dá)職業(yè)生涯的高點(diǎn)。

戰(zhàn)友升職感悟篇二

在領(lǐng)導(dǎo)的推薦下，利用閑暇時(shí)間認(rèn)真讀了一本《杜拉拉升職記》。誠(chéng)如頭所言，杜拉拉的故事比比爾蓋茨的要值得參考，比爾蓋茨那樣的成功除了努力和本事之外還需要罕見的運(yùn)氣，對(duì)大部分人而言，恐怕是可遇而不可求的。相形之下，杜拉拉的成功倒是八零后，七十年代生人實(shí)現(xiàn)成數(shù)更高的目標(biāo)。書中講述，典型中產(chǎn)階級(jí)代表杜拉拉，姿色中上，沒有特殊背景，受過良好教育，靠個(gè)人奮斗獲得職場(chǎng)上的成功，演繹了一個(gè)普通人的成功故事，撥動(dòng)了更多普通人期盼財(cái)富自由的共鳴心弦。作為眾多奮斗在外企下的“白骨精”，杜拉拉僅是其中一個(gè)代表，其故事本事也是具有代表性、典型性。拋開其故事情節(jié)和故事本身的真實(shí)性，僅從書本身的角度也是一本具有經(jīng)驗(yàn)分享的職場(chǎng)手冊(cè)。從學(xué)習(xí)的角度來說，無論是外企、私企或是國(guó)企都有著其個(gè)性的存在，但也有著其共同點(diǎn)，從深惑有三個(gè)層次需和大家交流。

一、人在職場(chǎng)應(yīng)具備哪些條件。

(一)書中主人公杜拉拉，曾在民企、國(guó)企、外企不一樣類型的企業(yè)中工作，但前提是受過良好的教育，取得相應(yīng)的學(xué)歷是能進(jìn)入服務(wù)的第一要素，也就是所謂的敲門磚。

(二)懂得滿足。要有知足者常樂的精神，應(yīng)對(duì)組織或者領(lǐng)導(dǎo)給予的待遇要滿足，在工作中對(duì)自我高標(biāo)準(zhǔn)，明白就業(yè)的過程就是學(xué)習(xí)的過程。

(三)認(rèn)真學(xué)習(xí)的態(tài)度。主管、經(jīng)理不一樣級(jí)別接觸不一樣的資料但學(xué)習(xí)貫穿始終。從資料上涉及行政管理、人力資源等業(yè)務(wù)范疇，還有著處理各類事件的處理原則。從途徑上有的經(jīng)過培訓(xùn)或自學(xué)獲得，有的經(jīng)過觀察上司同事學(xué)習(xí)，有的自身經(jīng)歷實(shí)踐總結(jié)，正是這種不斷的總結(jié)學(xué)習(xí)，使自身的綜合素質(zhì)提高，才能處理好相應(yīng)的問題、難題，才能得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，使自我顯得更重要。

(五)誠(chéng)信和上進(jìn)并存和處理事情本身都以db事業(yè)為重，在招聘過程細(xì)致入微，與領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持一致，失誤敢于承認(rèn)是一種忠實(shí)的表現(xiàn)。感覺不公平時(shí)，有生謀求新工作，體現(xiàn)自我價(jià)值。

(六)執(zhí)著和向往。追求職務(wù)的晉升和薪水的增加無可厚非，把注意力全部放在怎樣把活干好，在干好的過程中學(xué)到東西，取得組織的信任。以不一樣的工資檔次需漲薪時(shí)，但之后耐心等待進(jìn)而拒理力爭(zhēng)，體現(xiàn)一個(gè)職場(chǎng)中的基本過程，也體現(xiàn)了一種價(jià)值追求。

(七)與人為善。正所謂害人之心不可有，防人之心不可無。在工作的過程中，從木訥逐漸明白，進(jìn)而取得聰明辦法解決，對(duì)同事提出善意的提議以克難關(guān)，這種轉(zhuǎn)變是素質(zhì)的提高也是職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的成長(zhǎng)。

(八)善于抓住機(jī)會(huì)、識(shí)別機(jī)會(huì)、創(chuàng)造機(jī)會(huì)。抓住領(lǐng)導(dǎo)征求意見的機(jī)會(huì)。

二、人在職場(chǎng)應(yīng)遵循哪些規(guī)則。

書中以拉拉所經(jīng)歷不一樣角度的事件為引導(dǎo)，將外企中的一種職場(chǎng)規(guī)則表現(xiàn)出來。其中多少有著與國(guó)企相通之處，涉及關(guān)系、立場(chǎng)和處理關(guān)系的技巧主要體此刻幾個(gè)層次關(guān)系之中。

在處事上，比如花費(fèi)的原則，第一要有預(yù)算且貼合政策。第二，下級(jí)與上級(jí)堅(jiān)持一致，了解老板不一樣特點(diǎn)，清楚老板心中主次重要之分，重要一點(diǎn)別搞錯(cuò)誰是老大。第三，對(duì)下級(jí)認(rèn)可須及時(shí)，youdeserveit，重視員工的晉升和加薪，為下屬成長(zhǎng)付出心血，學(xué)會(huì)妥協(xié)。第四，對(duì)同級(jí)要明白不是你說自我好就算數(shù)，得大家都說你好才算。對(duì)組織把握自上而上，對(duì)下而下的原則，個(gè)人權(quán)力太大會(huì)妨礙組織的安全。第五，上下級(jí)之間的匹配，對(duì)自我要有正確的態(tài)度，當(dāng)你受氣受累了，想法要讓上級(jí)明白；想當(dāng)經(jīng)理就要努力學(xué)習(xí)和承受壓力，這些可能涵蓋外企中關(guān)系的全貌，但其中許多同樣適用我們國(guó)企。

三、從書中還能學(xué)到真實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)。

經(jīng)過閱讀書籍，在被故事吸引的同時(shí)，也從中學(xué)到了許多的實(shí)務(wù)。如用于設(shè)立目標(biāo)的smart原則，即s：specifis要具體，不能夠是抽象模糊的；m：measurable可衡量；a：affainable有挑戰(zhàn)，可達(dá)成的；r：releven崗位職責(zé)相關(guān)聯(lián)；t：time-bounding目標(biāo)要在什么時(shí)間內(nèi)達(dá)成。如用于評(píng)判員工的360度反饋，用于規(guī)范操作流程，避免人與人之間的sop等。這些都是在工作中經(jīng)常用到的知識(shí)，就像數(shù)學(xué)中的公式和概念，隨刻發(fā)揮著它的作用。

書讀百遍，其意自現(xiàn)，一本好書給人更多的是啟迪，有些書中的資料很可能未曾領(lǐng)略，今已反思，轉(zhuǎn)眼間從畢業(yè)進(jìn)入高速公路的十五年，從一名普通收費(fèi)員成長(zhǎng)為分公司的一名站長(zhǎng)，當(dāng)思來之不易。但對(duì)照杜拉拉的故事，感覺許多事情還需要重新審視。

(一)從學(xué)歷及本事，我沒有杜拉拉那樣的高學(xué)歷和必要的知識(shí)儲(chǔ)備，接觸的行業(yè)與本人所學(xué)專業(yè)更是風(fēng)馬牛不相及。工作中，經(jīng)過學(xué)習(xí)和時(shí)間積累豐富經(jīng)驗(yàn)，無論專業(yè)知識(shí)還是管理知識(shí)都有很大的增長(zhǎng)?？墒窃谶@個(gè)知識(shí)爆炸的時(shí)代，與當(dāng)今大學(xué)生相比，我們面臨著被時(shí)代淘汰的壓力。

(二)領(lǐng)導(dǎo)給我們機(jī)會(huì)才會(huì)有今日的發(fā)展，隨著時(shí)間的推移，認(rèn)為某種事情理所應(yīng)當(dāng)，缺少滿足感，甚至出現(xiàn)牢騷，這是沒有準(zhǔn)確定位的結(jié)果。

(三)工作時(shí)間長(zhǎng)了，缺乏活力。思想和行為產(chǎn)生惰性，在工作中表現(xiàn)出對(duì)某些工作不細(xì)致，不深入，應(yīng)付了事，導(dǎo)致工作質(zhì)量不高。

四、我們?cè)撛鯓幼觥?/p>

經(jīng)過閱讀《杜拉拉升職記》這本書，實(shí)是令我受益匪淺。杜拉拉在職場(chǎng)上體現(xiàn)出來的沉穩(wěn)、大度、敢于承擔(dān)職責(zé)的精神深深地感染了我。作為一名收費(fèi)站站長(zhǎng)我更要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高執(zhí)行力，帶領(lǐng)全體員工戰(zhàn)勝每一項(xiàng)困難。在實(shí)際工作中，我十分重視各種大小保障任務(wù)。每次保障前，進(jìn)取召開站務(wù)會(huì)制定計(jì)劃，并對(duì)保障方案進(jìn)行細(xì)致的研究，合理地安排人員。保障現(xiàn)場(chǎng)，充分發(fā)揮站長(zhǎng)靠前指揮的作用，保證每一輛車順利通行。在管理方面，我更要加強(qiáng)站級(jí)管理，重視隊(duì)伍建設(shè)，注重人才的培養(yǎng)和員工的凝聚力。關(guān)心員工的思想動(dòng)態(tài)，讓員工踏踏實(shí)實(shí)地工作，最終把京承收費(fèi)站建設(shè)成為一個(gè)進(jìn)取向上、踏實(shí)穩(wěn)重的團(tuán)隊(duì)。

戰(zhàn)友升職感悟篇三

前段時(shí)間在大家的推薦和熱烈反映下，我讀了一本在網(wǎng)絡(luò)上好評(píng)如潮的書——《杜拉拉升職記》，閱讀過程中自我多次被主人公的經(jīng)歷和精神所感動(dòng)和震撼，今日借此機(jī)會(huì)與大家一齊分享一下。

《杜拉拉升職記》是一本屬于職場(chǎng)勵(lì)志類的書籍，講述了一個(gè)普通的職場(chǎng)女性如何選擇適合自我的職業(yè)，在工作中又是如何表現(xiàn)，從而一步步由平凡走向成功的故事。

在閱讀這本書的過程中，感動(dòng)點(diǎn)很多，比如：杜拉拉的真誠(chéng)、勤奮、靈活、聰明，再比如：杜拉拉的處事方式、行為原則、工作方法等等，都讓我有種豁然開朗的感覺，而這些所有的感動(dòng)中給我印象最深的莫過于主人公對(duì)待工作的態(tài)度和她的工作方式。

主人公杜拉拉在工作中是一個(gè)簡(jiǎn)單、認(rèn)真、勤奮的人，她沒有像很多職場(chǎng)中的人那樣對(duì)待工作斤斤計(jì)較，把自我的利益得失放在第一位，當(dāng)她做為一名普通員工接手到一項(xiàng)巨大工程的時(shí)候，她沒有找借口推脫、沒有計(jì)算自我是否吃虧，而是想盡一切辦法、盡自我最大努力把工作做得更加完美。目的很單純，只是站好自我的那班崗卻收獲了很多買不到換不來的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。正是這種簡(jiǎn)單的工作態(tài)度才使得主人公的工作完成得更加出色，從而得到上級(jí)和同事的一致認(rèn)可和好評(píng)，如果工作態(tài)度里摻雜了太復(fù)雜的想法，反而不能全心投入。

簡(jiǎn)單并不代表不動(dòng)腦筋，杜拉拉是一個(gè)十分善于動(dòng)腦的人，在處理人際關(guān)系上她懂得掌握適宜的尺度，在專業(yè)技能上她把握機(jī)會(huì)給自我充電，在工作方法上她善于總結(jié)講究效果。而我最驚訝的莫過于杜拉拉的工作方式。

特的匯報(bào)工作方式，清晰明了，使自我與領(lǐng)導(dǎo)的溝通暢通無障礙，從而得到更多工作上的指導(dǎo)，使自我的工作更加順暢、更加出色!

主人公杜拉拉的一些態(tài)度和方式對(duì)我是產(chǎn)生了必須影響的，比如：工作方式方面，較之以前，我此刻能夠在做事之前先研究一下最有效的方式，這對(duì)提高自我的工作效率、提高工作技能是一個(gè)很好的促進(jìn)。

橫看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近高低各不一樣。同樣一本書每個(gè)人的看法或許都不一樣，那是因?yàn)槲覀兊男枨蟛灰粯?，但有一個(gè)共同點(diǎn)，那就是——這本書對(duì)我們的工作和生活都是有極大幫忙的。

在此把《杜拉拉升職記》分享并推薦給大家，有機(jī)會(huì)必須要看看，因?yàn)樗鼤?huì)讓我們覺得受益匪淺。

戰(zhàn)友升職感悟篇四

杜拉拉是外企職場(chǎng)的成功人士，在外企職場(chǎng)里呼風(fēng)喚雨，如魚得水。看了《杜拉拉升職記》，的確很有收獲。他山之石，可以攻玉。辯證地吸取杜拉拉的經(jīng)驗(yàn)與精華，對(duì)工作是有很大幫助的。但是，法院是國(guó)家的審判機(jī)關(guān)，法院并不能稱為職場(chǎng)。在理想主義化的狀態(tài)下，法官是肩負(fù)著維護(hù)社會(huì)公平正義的責(zé)任的，如果把法院完全看成一個(gè)職場(chǎng)，一切以追求利益的最大化為奮斗目標(biāo)，也就未免庸俗化了。在讀《論語》，有所感觸的時(shí)候，寫了一些心得，大概有二十多篇，都發(fā)表在《湖南法院網(wǎng)》上。前不久，又讀了《杜拉拉升職記》，同樣也是感觸良多，只是還沒有形成文字材料。這些感觸，這些心得，凝結(jié)成我的一個(gè)認(rèn)識(shí)，作為一名法院工作人員，作為一名人民法官，應(yīng)當(dāng)視審判工作為事業(yè)，不忘學(xué)習(xí)，牢記理想，時(shí)刻加強(qiáng)自身修養(yǎng)。

一、學(xué)習(xí)：讀書不在于多而在于精?？鬃诱f：“不憤不啟，不悱不發(fā)?！币馑际钦f：“不到他努力想弄明白而不得的程度不要去開導(dǎo)他;不到他心里明白卻不能完善表達(dá)出來的程度不要去啟發(fā)他?！边@說的是孔子的啟發(fā)式教育。我們踏上了工作崗位，學(xué)習(xí)的步伐卻不能停下。從學(xué)校畢業(yè)了，自學(xué)當(dāng)成為主要的接受教育的方式。自學(xué)，主要是從書本中吸收營(yíng)養(yǎng)，貪多求快，那樣不行。讀書，不在于多，而在于精，可如何才能精呢?辦案過程中，經(jīng)常會(huì)遇到一些難題，左思右想，努力想弄明白而不得的情況，想明白了卻不能完全表達(dá)的情況，并不鮮見。此時(shí)，就不妨放下案卷，打開書本，去書本中尋找答案?！敖K日而思，不如須臾之所學(xué)?！庇脮緛黹_導(dǎo)自己，帶著問題去讀書，在書本中找到解決問題的辦法，這就是精讀。我們開展讀書活動(dòng)，相互交流讀書心得，從別人的認(rèn)識(shí)中提升自己的思想，這也是精讀。馮院長(zhǎng)讀了一本好書，把它推薦給大家，這是為我們精讀提供了捷徑。當(dāng)然，作為一名法官，精讀并不在于法律書籍，讀書不一定非得成為工作的一部分，讀一些非法律的書籍，陶冶情操，涵養(yǎng)精神，也是非常好的。讀書，不可能總帶著問題去讀啊，沒有問題，又怎樣精讀呢?那就是邊閱讀邊思考，在閱讀中思考，在思考中閱讀。

二、理想：需求可以現(xiàn)實(shí)理想應(yīng)當(dāng)崇高?？鬃诱f：“不患無位，患所以立?！币粋€(gè)人不怕沒有位子，最怕自己沒有什么東西站得起來。法官的理想是什么?它不應(yīng)當(dāng)是位子。法官的理想不一定壯志凌云，但可以平實(shí)無華，法官的理想應(yīng)該體現(xiàn)在審判執(zhí)行的每一個(gè)細(xì)節(jié)中。法官是運(yùn)用審判權(quán)公正裁判，定紛止?fàn)幍?，法官的理想與法官的職業(yè)息息相關(guān)。公正與效率是人民法院永恒的工作主題，公正與效率也應(yīng)當(dāng)成為法官的理想。一名法官如果說，他的追求就是辦好案子，那么他是值得尊敬的;一名法官在審判執(zhí)行工作中，如果把公正與效率視為畢生追求，那么，這名法官的理想無疑是崇高的。當(dāng)然，理想不可能千篇一律，法官的理想也必然千差萬別。崇高的理想，更多的時(shí)候，只是一種理想化的東西。有了崇高的理想，工作生活中也同樣會(huì)受到位子、票子、房子的困擾，也同樣會(huì)發(fā)牢騷，同樣會(huì)有怨言。但是，有了崇高的理想，就有了信念的支持，法官才能靜下心來，為了公正高效地處理好“案子”而絞盡腦汁，為“所以立”而提高素質(zhì)。

三、修養(yǎng)：法官應(yīng)當(dāng)“日三省己身”。在紛繁的事務(wù)中，法官面對(duì)的是“法”、“人”、“案”，通俗地說，就是運(yùn)用法律，審理案件，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。法官日三省己身，也應(yīng)當(dāng)圍繞這三個(gè)方面來展開：辦案公正乎?待當(dāng)事人誠(chéng)乎?法律研習(xí)乎?先來說“法”。法官離不開法，法官對(duì)法律的掌握應(yīng)當(dāng)嫻熟，而法律處在不斷的變化之中，新的法律法規(guī)不斷出臺(tái)，不學(xué)習(xí)，法官就會(huì)落伍，就會(huì)跟不上時(shí)代前進(jìn)的步伐。如同曾子每日反省“傳不習(xí)乎”一樣，每日反省一下，今天學(xué)習(xí)了嗎?思考了嗎?收獲了嗎?可以促使法官與時(shí)俱進(jìn)，始終繃緊學(xué)習(xí)的弦，思考的弦。再來說“人”。此處的人，主要指當(dāng)事人。法官辦理案件，處理糾紛，是不能回避當(dāng)事人的，如何面對(duì)，是門難進(jìn)，臉難看，事難辦，還是熱情相待，以理服人，以法服人，這是截然不同的兩種態(tài)度。后一種態(tài)度無疑是正確的，可心情不好的時(shí)候，是否把情緒帶到了工作中，帶到了當(dāng)事人面前?這一切，都有必要在下班后反省，看看有沒有什么地方值得注意，有沒有什么地方必須改進(jìn)。最后來說“案”。法官每年辦案上百件，一件案件對(duì)于法官來說，不過百分之一，甚至于不到百分之一，但對(duì)于當(dāng)事人來說，那就是百分之百。在辦案過程中，是否堅(jiān)持了司法公正?是否做到了定紛止?fàn)?是否實(shí)現(xiàn)了案結(jié)事了?每日反思，不僅僅是反省，更是總結(jié)提高。

在《論語》中吸收古人的精華，從杜拉拉身上感受時(shí)代的氣息，這是一種快樂的過程。然而，人生不如意事常有，唯淡泊才能明志，無寧?kù)o難以致遠(yuǎn)，或許，保持一顆平常心才是最重要的。

戰(zhàn)友升職感悟篇五

1、只要上司的主意不會(huì)讓自己犯錯(cuò)并成為替罪羊，便決不多嘴，堅(jiān)決執(zhí)行；哪些事情是上司不關(guān)心的沒有價(jià)值的小事，就自己處理好而不去煩他；還有些事情是上司要牢牢抓在手里的，但是可以提供自己的建議的，就積極提供些善意的信息，供上司做決定時(shí)參考用。

2、就是因?yàn)樽约汉屠钏固販贤ú粔颍龅绞虑槎际亲约耗闪?，所以他根本沒有意識(shí)到發(fā)生過多少問題，有多少工作量，難度有多大。于是，他就不認(rèn)為承擔(dān)這些職責(zé)的人是重要的。鑒于他不認(rèn)為你是重要的，他就不會(huì)對(duì)你好，甚至可能對(duì)你不好。

3、人的注意力是有限的，既然做不到面面俱到，就要保證不忽略重點(diǎn)，每個(gè)人的業(yè)績(jī)是否合格，能力是否優(yōu)秀，80％甚至更高比例的結(jié)論由他的主管直接做出。即使全世界的人都說你好，直接主管認(rèn)為你有問題，你多半就是有問題了，一言以蔽之，就是你要”保證重點(diǎn)”。

4、有一個(gè)統(tǒng)一的談話模板，好處是能控制談話的主題和涉及的范圍，避免關(guān)鍵信息遺漏、跑題或者話題太大。

5、第一，客戶需求是可被引導(dǎo)和培養(yǎng)的，或者說被制造的；第二，為了引導(dǎo)和培養(yǎng)客戶需求，前期的適當(dāng)投入是合理和必須的。

6、外企hr制度中的越級(jí)申訴制度，拉拉總以為更多的是起到預(yù)防告誡的作用，讓那些做頭的人，做到慎獨(dú)。一旦有人當(dāng)真踏上那條申訴通道，只是用自己的前途來維護(hù)了企業(yè)文化的開明形象。

7、公司在績(jī)效管理上，有個(gè)工具”360度績(jī)效評(píng)估”，各級(jí)主管可以自主決定抽選部分下屬做360度評(píng)估。

8、我們?cè)诖蠊咀鰬T了的人，受不了那些處處都要摳著算費(fèi)用的公司。真落到那樣的地方工作，不說別的，單是和你共事的人，都是些素質(zhì)比現(xiàn)在的同事差很多的人，就要讓你郁悶了。

9、和上司建立一致性。

10、單相思也是一個(gè)愿意另一個(gè)不愿意，單相思可以發(fā)展為性騷擾，前提是單相思的一方采取了行動(dòng)，從而給另一方造成困擾或危害。

11、高潛力人才的一個(gè)典型特征就是永不滿足現(xiàn)狀、不斷挑戰(zhàn)更高目標(biāo)，這可是你們tony林反復(fù)強(qiáng)調(diào)的。

12、專業(yè)水平未到一定程度的，是連問題也提不出來的。

13、認(rèn)可要及時(shí)。認(rèn)可不及時(shí)，鼓勵(lì)不及時(shí)，乃用人管理之大忌。在她最想要的時(shí)候給她，才能起到最好的作用，等到她都皮了，你再給她，就不會(huì)有現(xiàn)在給的激勵(lì)效果好了。

14、所謂的二八原則，即80％的產(chǎn)出來自20％最至關(guān)重要的行動(dòng)，所以要清楚哪些事情對(duì)你來說是最重要的，一定要保證，千萬別跟沒頭的蒼蠅似的，或者像個(gè)滅火隊(duì)，逮到什么做什么。

15、不用指望抄底，大勢(shì)看漲就可買入。

16、面對(duì)變化的時(shí)候，大局勢(shì)看清楚，再?zèng)Q定。

17、談問題的時(shí)候要有star（situation，task，action，result，情景，任務(wù)，行動(dòng)及結(jié)果，指完整的事件背景），做主管的應(yīng)避免評(píng)價(jià)這個(gè)人怎么樣，而該把要點(diǎn)放在說這件事是怎么回事。

19、官僚就是該做決定時(shí)思考，遇到困難時(shí)授權(quán)。

20、談戀愛和性騷擾有明顯區(qū)別，談戀愛就是兩個(gè)都愿意，性騷擾就是一個(gè)愿意另一個(gè)不愿意。

21、用好昔日的競(jìng)爭(zhēng)者，穩(wěn)住重要的核心隊(duì)員，是新經(jīng)理要過的第一關(guān)。

22、當(dāng)不了”技術(shù)派”，當(dāng)好”感覺派”也不錯(cuò)。

23、第一，客戶需求是可被引導(dǎo)和培養(yǎng)的，或者說被制造的；第二，為了引導(dǎo)和培養(yǎng)客戶需求，前期的適當(dāng)投入是合理和必須的。

24、不能滿足于自己一直在致力于某問題，就糊里糊涂無限期地拖下去；要給自己一個(gè)明確的時(shí)間限制，就是再?gòu)?fù)雜的事情，到那個(gè)事先定好的時(shí)間點(diǎn)，就一定要下一個(gè)結(jié)論，到底我該往哪個(gè)方向去了。

25、一堆人當(dāng)中陳豐單和田野碰杯并不奇怪，這叫”給面子”，屬于一種常見的簡(jiǎn)便易行的”激勵(lì)”手段，還可以起到”區(qū)分不同業(yè)績(jī)表現(xiàn)”的作用，比如業(yè)績(jī)好的，你穿了一條漂亮的裙子，老板會(huì)贊美兩句以示關(guān)注，換了個(gè)業(yè)績(jī)不夠好的，穿十條漂亮裙子都白搭，老板不對(duì)你的衣著發(fā)表評(píng)論，因?yàn)槟氵€沒有掙到那份”榮耀”或者說”資格”。

26、一個(gè)優(yōu)秀的銷售經(jīng)理，他區(qū)別于一般的銷售經(jīng)理有什么特征呢，他會(huì)專注于完成任務(wù)，而不過多地強(qiáng)調(diào)困難，比如競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的強(qiáng)大、資源的短缺的等等，最重要的是，他不是看著手中的資源和指標(biāo)來做主意的，他是看市場(chǎng)有多大潛力來做生意的，這樣公司才能保持行業(yè)的領(lǐng)先地位，他個(gè)人也能得到迅速發(fā)展。

27、穩(wěn)住向下兩個(gè)級(jí)別的重要核心員工，就是我們所謂的top10，了解他們的心聲，尤其是他們不滿意什么？同時(shí)激勵(lì)士氣和潛能。穩(wěn)住了人，就穩(wěn)住了生意。

28、如果你知道你做的某件事情，明天要合法地見報(bào)，你會(huì)因此感到不安，那么這件事情就是”不道德”的；如果你做的某件事情，你的母親知道了會(huì)感到羞恥，那這件事情就是”不道德”的。

29、vp和president是”富人”，家里有管家和門房，公司給配著專門的司機(jī)，出差坐頭等艙。

30、有一個(gè)統(tǒng)一的談話模板，好處是能控制談話的主題和涉及的范圍，避免關(guān)鍵信息遺漏、跑題或者話題太大。

31、要說大公司的企業(yè)文化，見過提倡誠(chéng)信的，見過提倡創(chuàng)新的，還真就沒見過哪個(gè)大公司的企業(yè)文化提倡要善良的。

32、對(duì)應(yīng)屆生來說就是0.5％的勝出率，100個(gè)人里面能挑出半個(gè)合用的，這就是應(yīng)屆生要想獲得一流職位所面臨的競(jìng)爭(zhēng)局面。

33、活有難度才證明干活的人有價(jià)值，相反，可有可無的人，隨時(shí)可被替代，也必定是個(gè)便宜的貨色。

34、陳豐認(rèn)為，這個(gè)i衛(wèi)個(gè)人和職能尊嚴(yán)的經(jīng)典案例，充分體現(xiàn)了杜拉拉利用資源的能力。

37、做老板的，自己要像個(gè)老板，下屬才會(huì)尊重你，拿你當(dāng)老板。如果你自己做得不恰當(dāng)，也就別怪人家想利用你。

38、smart原則：s-specific，m-measurable，a-attainable，r-relevant，t-time-bounding。

39、sop（標(biāo)準(zhǔn)操作流程）的多種用途，它不但能提供解決問題的方法和做決定的依據(jù)，還能避免人與人之間的不同意見，從而規(guī)避個(gè)人矛盾和職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

40、商業(yè)行為準(zhǔn)則，就是公司用正式的書面形式，告訴員工什么可以做、什么不可以做，如果非做會(huì)受到什么樣的處罰等，公司通過這套準(zhǔn)則讓員工明白，這里的企業(yè)文化認(rèn)為，什么是道德的什么是不道德的。

41、早日實(shí)現(xiàn)退休理想c你需要眼光和資格。

42、秘密知道得太多的人，最后的下場(chǎng)往往是被人干掉了。

43、升職前，拉拉打心眼里覺得自己做這個(gè)經(jīng)理是絕對(duì)勝任的，到她真正坐到這個(gè)位置上才發(fā)現(xiàn)，原來這個(gè)位置上的很多活，是自己以前并不了解的。

44、經(jīng)理真對(duì)員工好，就該明確指出員工的問題，并指導(dǎo)他改進(jìn)，千萬不要回避問題。這樣，即使有一天你不得不讓對(duì)方離開，也能避免他的驚訝和過分的憤怒。

46、所謂好公司：一是收入，二是環(huán)境，三是未來，還有就是無形的福利，比如：和你一起工作的同事都是素質(zhì)高又專業(yè)的人，會(huì)讓你在工作中更有愉悅感和成就感。

47、youdeserveit！的兩層含義：名至實(shí)歸和罪有應(yīng)得。

48、沒有權(quán)力的人，是很難有威望的。你說了不算，誰理你？

49、關(guān)于培訓(xùn)，只有10％的知識(shí)是你能從培訓(xùn)課程中獲得的，()還有大約20％則來自于向有經(jīng)驗(yàn)者的學(xué)習(xí)，剩下的70％都來自于onjobtraining（實(shí)踐中學(xué)習(xí)）。

50、70％的人曾因管得太細(xì)想跳槽，其中半數(shù)付諸了行動(dòng)。

51、人的精力是有限的，當(dāng)你的精力花在某些方面，意味著同時(shí)你放棄了另一方面。與其花很多精力去把弱項(xiàng)改造成強(qiáng)項(xiàng)，不如把這些精力放在發(fā)揮強(qiáng)項(xiàng)上，會(huì)有更高的投入產(chǎn)出比。這就”揚(yáng)長(zhǎng)避短”。

52、首先得想想，為什么要做這個(gè)分析，搞清楚做分析的目的后，再考慮分析中要包含哪些內(nèi)容。why比what更重要。

53、eq在斗爭(zhēng)中成長(zhǎng)得最快。

54、當(dāng)痛苦有了一個(gè)時(shí)限，當(dāng)事人就有了一個(gè)熬出頭的指望，每過一天，你都知道你正在離痛苦更遠(yuǎn)。

55、mail是個(gè)好東西，誰說過啥都不能賴，全在服務(wù)器上存著呢，公司隨時(shí)調(diào)記錄。

56、新老板到任，做下屬的就該表決心呀。

57、多參加集體活動(dòng)，能增加良性進(jìn)程。

58、財(cái)富的積累需要假以時(shí)日。

59、做老板的，自己要像個(gè)老板，下屬才會(huì)尊重你，拿你當(dāng)老板。如果你自己做得不恰當(dāng)，也就別怪人家想利用你。

60、和漂亮的女人握握手，和深刻的女人談?wù)勑?，和成功的女人多交流，和平凡的女人過一生。

61、“學(xué)到東西”當(dāng)然很重要，可”學(xué)到東西”，不就是為了謀得更好的收入和更好的前途嗎？假如一個(gè)人把這樣一個(gè)項(xiàng)目干下來，公司應(yīng)該給這個(gè)人什么。

62、下屬遇到任何困難都可以和他談，但不要到最后一刻才讓他surprise。

63、郵件和面對(duì)面說話不同，聽不到聲音，看不到表情，又可以被轉(zhuǎn)發(fā)，所以更要慎重，避免引起誤會(huì)，感嘆號(hào)讓人感覺到一種強(qiáng)烈的情緒，不利于工作交流，慎用為好。

64、我背后講的應(yīng)該是我當(dāng)面也能講得出口的c每個(gè)員工都要簽字聲明”我讀過、理解并且接受上述內(nèi)容”。

65、緊挨著核心業(yè)務(wù)這棵大樹來發(fā)展，才不會(huì)被邊緣化并能最快地發(fā)展。

66、明智的跳槽是因?yàn)橛懈玫臋C(jī)會(huì)，不僅僅是因?yàn)槟壳暗臋C(jī)會(huì)不夠好，否則就成了為跳而跳。

67、做為員工，對(duì)他們來說什么是最重要的？說得通俗易懂點(diǎn)，就是錢、權(quán)二字！任何關(guān)系到晉升、加薪的事情，就是員工最關(guān)心的事情chr在這樣的事情上不讓員工和相關(guān)部門的頭感覺到你的存在、感覺到你的重要性，誰還理你？任何一次這樣的事情，我們都不能等到下一次，要抓住一切機(jī)會(huì)，積極主動(dòng)地去參與，甚至，組織和領(lǐng)導(dǎo)。

68、齊浩天的方式：我不撒謊，我相信你也不撒謊；假如你撒謊，只要被我發(fā)現(xiàn)一次，你就是個(gè)不值得信任的人。我用你我就信你、support（支持）你到底，你要是好，我們一起好；你要是不好，我們一起玩完；我若是足夠幸運(yùn)，在玩完之前發(fā)現(xiàn)你辜負(fù)我的信任，那我就干掉你。

69、忠誠(chéng)源于滿足。入職培訓(xùn)的忠誠(chéng)教育，這不僅源于洗腦者的需要，也源于被洗腦者的需要。這和婚姻沒有什么兩樣，人們?cè)綕M意自己的配偶，越為自己的配偶驕傲和自豪，就越愿意忠誠(chéng)于自己的配偶。

70、真正的外企，富高科技含量的500強(qiáng)跨國(guó)企業(yè)，不需要背《陋室銘》，更不會(huì)有性騷擾，而且老板肯定很忙，沒有興趣讓我伺候他吹牛兩小時(shí)，就算老板吹牛吧，一定也吹得非常有魅力。

71、哪怕你招來的是個(gè)笨蛋呢，最壞的情況就是招來個(gè)性格極端的。

72、陳豐對(duì)拉拉的努力看在眼里，拉拉通過獲取小區(qū)經(jīng)理們的反饋，來收集對(duì)銷售代表任職能力要求的做法，他覺得很機(jī)靈也很有效，既保住了杜拉拉本人和hr職能的尊嚴(yán)，又獲得了她想要的信息。

73、所謂的二八原則，即80％的產(chǎn)出來自20％最至關(guān)重要的行動(dòng)，所以要清楚哪些事情對(duì)你來說是最重要的，一定要保證，千萬別跟沒頭的蒼蠅似的，或者像個(gè)滅火隊(duì)，逮到什么做什么。

74、對(duì)于新人而言，使別人愿意教你，是你的責(zé)任。

75、拉拉又學(xué)到一個(gè)職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，就是關(guān)于sop的多種用途，它不但能提供解決問題的方法和做決定的依據(jù)，還能避免人與人之間的不同意見，從而規(guī)避個(gè)人矛盾和職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

76、拉拉感到王薔的邏輯不夠好，而且也比較自我：一是在最忙的時(shí)候去休了并非馬上休不可的病假，且沒有對(duì)其間的工作做好安排；二是在主管忙的時(shí)候拿對(duì)主管來說并不重要的事情煩她。

77、愛情不是用來考驗(yàn)的，而是用來珍惜的，對(duì)女孩而言，青春苦短，守著一份變數(shù)太大的愛情是最大的危險(xiǎn)。

78、高潛力人才的一個(gè)典型特征就是永不滿足現(xiàn)狀、不斷挑戰(zhàn)更高目標(biāo)，這可是你們tony林反復(fù)強(qiáng)調(diào)的。

79、基于事實(shí)溝通，說”你遲到一小時(shí)”，不說”你沒有時(shí)間觀念”。

80、selfreflection，即反思，不論基于時(shí)尚的考慮，還是從實(shí)用出發(fā)，階段性的及時(shí)反思本來是大有好處的。

戰(zhàn)友升職感悟篇六

今天在偶然的情況下，讓我在街上遇到我的老戰(zhàn)友，我突然感覺世界真小。也許真的應(yīng)證了那句“有緣千里來相會(huì)”也讓我第一次相信生活中真的會(huì)充滿了很多驚喜。老戰(zhàn)友偶然見面，那種感覺真的太好了。無法言語，雖然好久不見，但是彼此沒有生分。沒有尷尬。一個(gè)真誠(chéng)的笑容—份真摯的戰(zhàn)友情！于是今天晚上便想隨筆寫下生活中的這個(gè)感動(dòng)時(shí)刻。

戰(zhàn)友叫王萬里，湖北人。如今在長(zhǎng)沙一家私人的公司打工。而我剛好今天出差在長(zhǎng)沙。就這樣，我們?cè)谶@個(gè)偶然的機(jī)會(huì)中相遇了。之后我們聊了很多，聊到工作。聊到家人。聊到近況。聊到以前。感覺時(shí)間過的太快了，還有太多的話沒說，我下午卻要趕回家。沒辦法，只能相互留下聯(lián)絡(luò)方式掃興歸。

回來的途中，封沉的回憶也一頁頁被打開。戰(zhàn)友王萬里和我新兵連就是一個(gè)班的。他個(gè)頭不是很高，稍微偏瘦，他為人非常熱心。我記得剛到班里班長(zhǎng)說：“你們幾個(gè)先到的幫剛來的戰(zhàn)友整理整理?！彼谝粋€(gè)跑過來，又是鋪床又是噓寒問暖，一邊埋頭干著還不忘作自我介紹。我覺得很不好意思對(duì)他說：“我自己來吧，這樣太麻煩你了?！?/p>

他打來熱水，讓我喝點(diǎn)熱水休息休息。還關(guān)心的問我：“剛才坐船暈船了沒？”《因?yàn)槲覄偟讲筷?duì)是在一個(gè)小島上。上島時(shí)我們乘坐的部隊(duì)的登陸艇，把我們關(guān)在底倉(cāng)。我的確暈的厲害。黑乎乎關(guān)在里面，不知道東南西北，還好我的毅力強(qiáng)大，忍住了沒吐出來。哈哈！》我回答他：“還好，是挺難受的。”接著，他還給我“傳經(jīng)送寶”教我把自己帶來的錢藏起來不要教給班長(zhǎng)，問我抽不抽煙，我們兩又一起去樓頂把煙藏起來。呵呵，現(xiàn)在想想真好笑。感覺他的身上多了幾分親和力，跟他有聊不完的話題，不到幾個(gè)小時(shí)，我便和他打成了一片。完全忘卻了遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的憂愁。

很快，新兵連開訓(xùn)了，接下來的是緊張充實(shí)的部隊(duì)生活。剛開始很不適應(yīng)，很多新戰(zhàn)友都有思想波動(dòng)，有的想家想親人有的想以前自由舒適的生活。我只是記得，當(dāng)時(shí)的我在訓(xùn)練間隙，也多了幾分憂郁?？傁矚g看著湛藍(lán)的天空發(fā)發(fā)呆。而王萬里他卻常常拉我上樓頂，我們偷著抽了幾次煙。為什么是幾次，因?yàn)檫@樣的日子沒過幾天便被班長(zhǎng)察覺導(dǎo)致當(dāng)場(chǎng)被捉住了。全連戰(zhàn)友看著我們兩被班長(zhǎng)單練了。我不敢說大話，而當(dāng)時(shí)是我第一次體會(huì)到同甘共苦的戰(zhàn)友情是什么感覺。

隊(duì)列和內(nèi)務(wù)，他總是做不好。特別是內(nèi)務(wù)，在我印象中。他的被子不知道多少次從樓上的窗戶直接飛出去。有幾次飛到水溝里濕了。再檢回來疊好，晚上又直接蓋。當(dāng)時(shí)看到那一幕，我真的感覺很難過。之后，早上我總是趁班長(zhǎng)不在，趕快去幫他疊，他就去門口給我放風(fēng)。嘿嘿！他不但告別了被丟被子的悲劇，而且得到班長(zhǎng)的表揚(yáng)。

他總是對(duì)我壞壞的笑。呵！而體能他卻很強(qiáng)，因?yàn)樗臼求w校的。記得一次五公里測(cè)試，及格的就可以星期天休息還能給家里打個(gè)電話。這個(gè)條件特別是后面的這個(gè)條件，當(dāng)過兵的人知道有多吸引人。我當(dāng)時(shí)拉肚子，開始還沒事剛好跑到一半肚子一陣絞痛，他死死拽住我的手跑。我實(shí)在太難受，想放棄了。叫他先跑，他卻只是不停的說“再忍忍，前面馬上就到了。”

不記得當(dāng)時(shí)那每分每秒是怎么過的，只是感覺還是那么清晰。因?yàn)樗鞘俏业谝淮螐牟筷?duì)與家人通話，雖然只有僅僅的5分鐘。班長(zhǎng)拿著秒表卡表，一到5分鐘，絲毫不留情得掛掉了電話。掛掉之后，我承認(rèn)我眼睛已經(jīng)有些模糊了。當(dāng)時(shí)很不理解，不就是打個(gè)電話，有必要拿個(gè)秒表嗎？后來才知道，是怕新兵們聊久了，思想更加不穩(wěn)定了。而我雖然沒說出口，但是在心里深深感謝他，是他讓我得到了這短短5分鐘的電話，那時(shí)我才感覺的家人和家的真正含義。

這樣很快的新兵連的生活就這樣結(jié)束了，接下來就是新兵下連，學(xué)習(xí)培訓(xùn)等一系列工作，我下了老連隊(duì)，沒呆幾天便學(xué)習(xí)去了。他卻留在了島上。就這樣我們分開了，之后一直是書信來往。直到我學(xué)習(xí)回來，而他卻調(diào)去了別的單位了。這樣慢慢的失去了聯(lián)系。而如今已經(jīng)時(shí)隔快8年了。

雖然新兵連只有三個(gè)月。再次相遇回首往事，但依然清晰歷歷在目心照不喧。我想因?yàn)槭切卤B讓我們成為一個(gè)兵，是新兵連第一次讓我們懂得了戰(zhàn)友情的感覺。

老戰(zhàn)友聚會(huì)感悟隨筆【第二篇：難忘軍旅情――戰(zhàn)友聚會(huì)】。

2013年是我們94年兵參軍入伍20周年，20年前，我們一起走進(jìn)了西北軍營(yíng)，如果有人問，軍旅生活最難忘的是什么？我會(huì)回答，最難忘的是戰(zhàn)友情！

每逢八一，當(dāng)過兵的人，都有一種特殊的感受，心情總是那么激動(dòng)，那么振奮，因?yàn)檫@是軍人的節(jié)日，這是一個(gè)刻骨銘心的日子。因?yàn)樗麄冋l也不會(huì)忘記，在那如火的青春歲月里，他們那美好的年華，那沸騰的熱血，在綠色的方陣?yán)锉挤?、記載。

每一個(gè)當(dāng)過兵的人都切身感受過軍旅生活的枯燥和艱辛。疊成豆腐塊的軍被，聞號(hào)聲起床，聽號(hào)音熄燈，連隊(duì)、食堂、訓(xùn)練場(chǎng)三點(diǎn)一線的生活，日復(fù)一日，年復(fù)一年。沒有燈紅酒綠，沒有霓虹閃爍，但在這枯燥與艱辛中，軍人收獲著快樂。嚴(yán)格的紀(jì)律約束，訓(xùn)練了軍人一絲不茍的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，艱苦的軍事訓(xùn)練，培養(yǎng)了軍人堅(jiān)韌剛毅的性格，軍人以苦為榮，軍人以苦為樂。

每一個(gè)當(dāng)過兵的人都十分珍惜戰(zhàn)友之情，朝夕相處，同甘共苦，勝過手足親情。無論你走到天涯海角，都會(huì)尋覓到戰(zhàn)友的身影，無論你遇到何等困境，身邊都會(huì)有戰(zhàn)友的真情。這種友情，沒有名利之爭(zhēng)，沒有爾虞我詐，只有濃濃的心與心的交融。真真的戰(zhàn)友情，純純的戰(zhàn)友情。

每一個(gè)當(dāng)過兵的人都非常懷念當(dāng)兵的歲月，當(dāng)兵的歷史會(huì)影響他的一生。但每一個(gè)當(dāng)過兵的人，一定會(huì)自豪地告訴你：生命里有了當(dāng)兵的歷史，一輩子也不會(huì)后悔！如果有人問我愿不愿意再去當(dāng)一次兵，我會(huì)說：“我愿意”。

軍旅生活，沒經(jīng)過歷練就不知其艱辛;。

軍人經(jīng)歷，沒經(jīng)過體驗(yàn)就不知其快樂;。

軍歌嘹亮，沒有唱過就不知其激昂;。

戰(zhàn)友情深，不曾擁有就不知其純粹!

2013年8月3日，我們94屆戰(zhàn)友會(huì)舉行了參軍入伍20年聚會(huì)，因?yàn)槭孪劝才诺牡胤綉?zhàn)友發(fā)言代表未到，戰(zhàn)友會(huì)臨時(shí)安排我在聚會(huì)上發(fā)個(gè)言，我是我們這批兵xx鄉(xiāng)的唯一代表，在部隊(duì)多年，在地方十多年，各位戰(zhàn)友都給與我特殊的關(guān)照，我常常發(fā)自內(nèi)心的感慨：因?yàn)橛心銈儯业能姞I(yíng)生活十分快樂，因?yàn)橛心銈?，我的地方生活更加豐富多彩。

今天，我們又見到了一張張熟悉的面孔，心中又想起了二十年前那段難忘的歲月；見到了一個(gè)個(gè)親切的笑容，腦海中就呈現(xiàn)出一幅幅過往的生動(dòng)畫卷，也許有很多戰(zhàn)友還是在退伍那年一別之后，從未相見，大家心目中一定埋藏著很多噓寒問暖的話語，今天我們來促膝長(zhǎng)談，細(xì)說離別后的思念，分享成功的喜悅，增進(jìn)友誼，加深了解。

我們感恩軍營(yíng)生活，是部隊(duì)二十年前的那聲召喚，才有了我們今天的相識(shí)相知，是部隊(duì)的培養(yǎng)才有了我們今天的成熟與厚重。

毫無疑問，我們?cè)?jīng)是一個(gè)能吃苦，能戰(zhàn)斗，講紀(jì)律，講奉獻(xiàn)的團(tuán)結(jié)集體，今天雖然我們不再同吃一鍋飯，同穿一種衣，但我們的情誼不變，信念不改，一聲召喚我們?nèi)阅軈R聚在一起，說到戰(zhàn)友，感到的就是靠山，提到戰(zhàn)友，想到的就是后盾，無論生活中有多大的風(fēng)雨，有了戰(zhàn)友我們不再有畏懼。

對(duì)于今天的聚會(huì)，每個(gè)戰(zhàn)友都有自己深刻而又獨(dú)特的理解，但我相信那都是一份誠(chéng)摯而細(xì)膩的情感，一份真切而美好的祝愿，在此讓我們共同祝愿我們的戰(zhàn)友之情更像那陳年美酒，越久越香醇，越濃烈！

今天，我們懷著無比激動(dòng)和喜悅的心情歡聚一堂，以戰(zhàn)友聯(lián)誼會(huì)的形式，共同慶祝我們?cè)?jīng)擁有的節(jié)日——“八一”建軍節(jié)，共同歡度入伍30周年紀(jì)念.首先，讓我們共同預(yù)祝此次聚會(huì)取得圓滿成功!

圣使命，離別故土踏上遠(yuǎn)程，滿載著青春的熱情和理想來到大伊山，開始了軍旅生涯，三十年戰(zhàn)友聚會(huì)感言。

憶往昔，心潮澎湃，感慨萬千。熾熱的軍旅生涯，鑄就了我們鋼鐵般的意志;嚴(yán)格的軍事訓(xùn)練，強(qiáng)健了我們雄壯如山的體魄;苦樂與共的崢嶸歲月，凝結(jié)了你我情深意厚的戰(zhàn)友之情。軍旅生涯雖然短暫，卻在我們的人生路程上寫下了濃重的一筆。我們把最有朝氣活力的青春留給軍營(yíng)，軍營(yíng)把人生最大的財(cái)富——堅(jiān)毅和頑強(qiáng)的拼搏精神饋贈(zèng)給了我們。我們從不后悔自己當(dāng)過兵，我們?yōu)樽约涸?jīng)擁有軍旅生活而驕傲自豪!

楊柳依依，我們折枝送友，舉杯壯懷，我們相擁告別，在歲歲年年《送戰(zhàn)友》的歌聲中，在告別軍旗的場(chǎng)景中，我們邁著成熟的步伐，帶著夢(mèng)幻帶著期待帶著祝福，走上了不同的工作崗位。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中，我們用軍人敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，敢于攻堅(jiān)克難，敢于爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的特有氣質(zhì)，拼搏弄潮，闖出了一條又一條閃光的道路。

今天，適逢30周年戰(zhàn)友集會(huì)。此地再逢君，我們一同追憶軍旅生涯，續(xù)說戰(zhàn)友情誼?！皯?zhàn)友戰(zhàn)友親如兄弟”這是我們最愛唱的歌，而兄弟是什么呢?在中國(guó)人的眼里便是同甘苦，共患難!是戰(zhàn)友，就是不分你我老酒管夠;是戰(zhàn)友，就是生死之交風(fēng)雨同舟;是戰(zhàn)友，就是血脈相通兵心依舊。

喊一聲老戰(zhàn)友，胸膛里涌起一陣滾燙的暖流;喊一聲老戰(zhàn)友，腦海里閃過一串難忘的鏡頭。戰(zhàn)友情，就是理解和信任;戰(zhàn)友情，就是支持和尊重;戰(zhàn)友情，就是寬容和接受。

戰(zhàn)友頭碰頭，功名利祿拋腦后;戰(zhàn)友手拉手，知心的話兒說不夠。說說過去的辛勞功勞，更多了幾分豪情、少了一點(diǎn)煩憂;說說過去的趣聞?shì)W事，更添了幾分歡樂、減了一些悲愁。過去，我們說“遇到困難找戰(zhàn)友”。現(xiàn)在我們更要說“人生有戰(zhàn)友，到老手拉手”。讓我們繼續(xù)保持團(tuán)結(jié)精神，互幫互助，把我們?cè)谑聵I(yè)中取得的成功經(jīng)驗(yàn)，拿出來一起分享;把生活中遇到的挫折困惑，倒出來讓我們一起為你分擔(dān)。難忘戰(zhàn)友一場(chǎng)，在今后的人生路上，讓我們一起攜手并進(jìn)、共創(chuàng)美好的未來!

短短一天相聚，戰(zhàn)友還要分手。千言萬語說一句：保重啊戰(zhàn)友!戰(zhàn)友們，十年以后我們還要再相會(huì)!

2015年8月26日，我在長(zhǎng)春接待了四位來長(zhǎng)春的原呼和軍馬場(chǎng)宣傳隊(duì)的戰(zhàn)友。

起因是：一個(gè)月前老戰(zhàn)友杜玉蘭說要來長(zhǎng)春辦事，想見見我。早就盼望能和老戰(zhàn)友見個(gè)面了，何況我們都四十年沒見了。我就在戰(zhàn)友微信圈里發(fā)了一條信息，告知大家這個(gè)情況。說誰時(shí)間允許，身體狀況允許，就來長(zhǎng)春見個(gè)面吧，我做東，我們都是見一面少一面的人啦！

一周后，小顧（顧淑娟）和我聯(lián)系，說她能來。小杜（杜玉蘭）告訴我說程子榮能來。我一直想聽聽我們宣傳隊(duì)藝術(shù)上最有成就的老戰(zhàn)友70歲的劉新（原沈陽軍區(qū)歌舞團(tuán)的獨(dú)唱演員）唱歌，就找到他的電話，他家住長(zhǎng)春，一聯(lián)系，他有時(shí)間，身體也好，就告訴他等通知，到什么地點(diǎn)來，他答應(yīng)了。

客觀的說，我不是召集人，也不是組織者，但我是東道主哇，還是得承擔(dān)起穿針引線的作用。

我提前一周就定了兩處，并試了音響，定了菜譜。

幾天前，小程給我電話，告知25日到長(zhǎng)春的時(shí)間。并說你不用接我，我自己找地方住下，第二天再和你聯(lián)系。我因?yàn)樗降臅r(shí)間太晚，又是女同志，就說我還是接你吧，我們附近有便宜的賓館，我再幫你定下。接著忙了三天，收拾屋子，準(zhǔn)備酒菜。25日晚上約小杜一塊接小程。小杜卻說能不能取消今天晚上的聚會(huì)。我有點(diǎn)急了，說都是按照你說的安排的，你要不來我和你急！接下來小程，吃完晚飯都十點(diǎn)了。在餐桌上，我們舉起酒杯一遍一遍呼喊著小聶、曉宇、劉嘯泉、張家農(nóng)、大華、小華、呂軍、呂士建、張立新、姜?jiǎng)P明、姜紅旗的名字，說我們想你們！氣氛熱烈感人。并錄了像，可惜錄得太長(zhǎng)了，微信發(fā)不上去。晚上又通知?jiǎng)⑿碌诙炀蹠?huì)的時(shí)間地點(diǎn)，說好我在酒店門前接他。又找了兩位我的作家朋友陪酒，這才休息。

第二天，大家如約而至，戰(zhàn)友相見格外親切。沒想到劉新竟是這樣的裝束，像個(gè)道士。

大家喝酒聊天，歡歌起舞。

劉新和小顧唱起了“毛主席派人來”（我給他們?nèi)∶盎坠畔〗M合”），歌聲清亮圓潤(rùn)，不減當(dāng)年。小程唱起了“我愛你中國(guó)”（花腔女高音，讓人刮目相看），我唱了“好久不見”“乳香飄”，小杜唱了“李奶奶”。我和小程又唱了“同一首歌”“為了誰”。又請(qǐng)劉新唱了“跑馬溜溜的山上”“三月三，九月九”（那歌好像叫“山歌唱出好兆頭”）。小杜雖然沒唱歌，卻成了主講人，爆了不少料（都是年輕時(shí)的愛情故事），講起來繪聲繪色，不亞于劉蘭芳。歡聚的時(shí)光總是那么短暫，下午3點(diǎn)人家就清場(chǎng)了。我們相約第二天天翼賓館見，小程做東請(qǐng)戰(zhàn)友。25日，26日晚上小杜有事太忙，都是小顧做東請(qǐng)我和小程。

這里有一個(gè)插曲，恕我怠慢了小宇。

23日，我剛和朋友喝完酒，迷迷糊糊上公交車，接到小宇電話，我什么也沒聽太清，也不知道他已經(jīng)買好了到長(zhǎng)春西的票，光聽清他問我家地址了，問長(zhǎng)春西到我家多遠(yuǎn)，我說那可老遠(yuǎn)了，長(zhǎng)春西在郊區(qū)，到我家起碼一個(gè)小時(shí)，我說這樣吧，一會(huì)兒我發(fā)你。

回到家醒了酒，給曉宇發(fā)了我家地址，我開始查滄州到長(zhǎng)春的高鐵，然后給他電話說你坐高鐵吧，都是到長(zhǎng)春站（我家離長(zhǎng)春站近），都是白天，我去車站接你，就住我家吧。卻聽他說，我有點(diǎn)事，可能去不了了。我也沒多想。臨時(shí)有事，這也很正常?。?/p>

后來，見小宇發(fā)的帖子，才知道小宇買了票又退了，是到長(zhǎng)春西的。我就在圈子里給他解釋一下，也不知道他理解沒理解。曉宇兄弟，抱歉了！但曉宇的理由好像是我的家太難找之類的。曉宇呀，我還沒說“我的家在東北松花江上”吶，那你就更找不到北了。哈哈！

總之，這個(gè)東道主當(dāng)?shù)匾膊环Q職！今后這樣的事還是盡量少干！年紀(jì)大了力不從心，耳朵不好使，考慮問題太簡(jiǎn)單，處事簡(jiǎn)單粗暴，看看，缺點(diǎn)全暴露了！哈哈！

但幾個(gè)戰(zhàn)友們的聚會(huì)畢竟還行吧。留下不少珍貴的照片，留下不少難忘的回憶。值了！

以后再聚會(huì)，我還是積極參加啦！

歲月交替，年輪轉(zhuǎn)換，彈指一揮間，1968年已到2016年，流逝的時(shí)光蒼老了我們?cè)L(fēng)華正茂的容顏，但卻不能拉遠(yuǎn)我們親如兄弟般戰(zhàn)友情緣。部隊(duì)大家庭的生活雖然已離我們久遠(yuǎn)，可親密無間的戰(zhàn)友情誼卻將永駐我們心間，陪伴我們到永遠(yuǎn)。

花開花又落，春去春又來。原2907部隊(duì)文藝宣傳隊(duì)?wèi)?zhàn)友在去年小規(guī)模聚會(huì)前提下，今年又一次在湖南聚會(huì)。這是軍情的瀟灑，這是軍情的浪漫，這是軍情的美酒，這是軍情的璀璨，這是我們戰(zhàn)友又一道再相聚的風(fēng)景線。

在先期大量準(zhǔn)備工作的基礎(chǔ)上，5月17日，我和綠色原野最先趕到長(zhǎng)沙，與本地戰(zhàn)友老玩童一起為第二天大批戰(zhàn)友的光臨做準(zhǔn)備工作，吹響了這次聚會(huì)的進(jìn)軍號(hào);18日晚，16位宣傳隊(duì)?wèi)?zhàn)友在長(zhǎng)沙冶金賓館聚餐;19日游覽了湘江風(fēng)光帶和橘子洲頭;20日—22日前往南縣與胡兆林、莫志明、李志剛?cè)龖?zhàn)友會(huì)面;23日去韶山瞻仰毛主席故居。整個(gè)活動(dòng)安排既寬松又緊湊。

戰(zhàn)友聚會(huì)以聯(lián)誼為主，節(jié)儉為主，安全為主，旅游為輔。實(shí)行自愿參加，來去自由的原則，經(jīng)費(fèi)實(shí)行aa制。特邀了戰(zhàn)、博友退伍老兵和山鼠，共計(jì)22位戰(zhàn)友參加。

為此，湖南本地四戰(zhàn)友做了大量前期籌備工作。長(zhǎng)沙戰(zhàn)友老玩童舍小家為大家，在兒子開店初期，急需幫手的情況下，在孫子上學(xué)接送任務(wù)和家務(wù)繁重的情況下，擠時(shí)間多次奔波，聯(lián)系賓館、餐廳和接送車輛，拉上兒子作墊背，千方百計(jì)托關(guān)系，找熟人侃價(jià)，為戰(zhàn)友聚會(huì)排除障礙，減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān);南縣三戰(zhàn)友更是多次商議，周密籌劃，精心安排，傾巢而出，全程陪同。

從餐廳到賓館，從歌廳到舞廳，從歡迎會(huì)到聯(lián)歡會(huì)，從游園到參觀，在哪乘車，乘什么車，在哪兒照相，怎么照?都一一考慮周全，不讓遠(yuǎn)道而來的戰(zhàn)友操一點(diǎn)心，受一點(diǎn)累，并承擔(dān)了大家全部餐飲費(fèi)和車馬費(fèi)，只是象征性地收了一點(diǎn)賓館費(fèi)。最令大家難忘和自豪的是，在首場(chǎng)歡迎宴會(huì)上原縣委彭副書記還光臨接見同飲聚會(huì)酒，并親自派車陪同帶領(lǐng)我們參觀了南縣縣城新城貌。這是南縣三戰(zhàn)友的光榮，也是2907部隊(duì)的光榮，我們無不為有這樣三位戰(zhàn)友而驕傲和自豪!

2907啊2907，您在歷史長(zhǎng)河中，雖然只是一瞬間，但在我們的生命中，您卻是永恒的!是您，熾熱的軍旅生涯，鑄就了我們鋼鐵般的意志;是您，嚴(yán)格的軍事訓(xùn)練，強(qiáng)健了我們雄壯如山的體魄;是您，苦樂與共的崢嶸歲月，凝結(jié)了你我情深意厚的戰(zhàn)友之情。軍旅生涯雖然短暫，卻在我們的人生路程上寫下了濃重的一筆。我們把最有朝氣活力的青春留給軍營(yíng)，您卻把人生最大的財(cái)富——堅(jiān)毅和頑強(qiáng)的拼搏精神饋贈(zèng)給了我們。一段軍旅生涯，奠定了我們事業(yè)的基礎(chǔ)，錘煉了我們的意志品質(zhì)，造就了我們?nèi)松淖呦?。多少拼搏，多少辛酸，多少歡樂，多少回憶。我們都可以說“青春無悔”!

憶往昔，心潮澎湃，感慨萬千!，今天，我們歡聚一堂共同追憶軍旅生涯，續(xù)說戰(zhàn)友情誼。唱我們最愛唱的歌，跳我們最愛跳的舞，玩我們最愛玩的樂器。又像在部隊(duì)那樣，同吃同住，歡歌笑語，在中國(guó)人的眼里這便是同甘苦，共患難!是戰(zhàn)友，就是不分你我，老酒管夠;是戰(zhàn)友，就是生死之交，風(fēng)雨同舟;是戰(zhàn)友，就是血脈相通。戰(zhàn)友情，就是理解和信任;戰(zhàn)友情，就是支持和尊重;戰(zhàn)友情，就是寬容和接受。我們激蕩，我們陶醉，忘記了何時(shí)何地，男女年歲!

歲月的痕跡寫在臉上，美好的回憶留在心中。一別多少年，今天又相會(huì)，是兄弟的相聚，是感情的升華，是戰(zhàn)友情又一個(gè)新的起點(diǎn)。戰(zhàn)友頭碰頭，功名利祿拋腦后;戰(zhàn)友手拉手，知心的話兒說不夠。說說過去的辛勤勞累，更多了幾分豪情、少了一點(diǎn)煩憂;說說過去的趣聞?shì)W事，更添了幾分歡樂、減少了一些悲愁。

過去，我們說“遇到困難找戰(zhàn)友”?，F(xiàn)在我們更要說“人生有戰(zhàn)友，到老手拉手”。讓我們繼續(xù)保持團(tuán)結(jié)精神，互幫互助，把我們?cè)谑聵I(yè)中取得的成功經(jīng)驗(yàn)，拿出來一起分享;把生活中遇到的挫折困惑，倒出來讓我們一起分擔(dān)。難忘戰(zhàn)友一場(chǎng)，在今后的人生路上，讓我們一起攜手并進(jìn)、共創(chuàng)美好的未來!

戰(zhàn)友升職感悟篇七

小說的主人公杜拉拉是一個(gè)普普通通的職場(chǎng)新人，她沒有背景，受過良好的教育，憑著自己的努力、勤奮和悟性，再加上運(yùn)氣，一步步沿著晉升的階梯爬上去，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，展現(xiàn)自我的價(jià)值，從這個(gè)意義上說，拉拉的故事的確更值得我們職場(chǎng)新人參考，也更值得我們學(xué)習(xí)。下面是我閱讀書籍的一些收獲：

1.管理類知識(shí)收獲。

書中介紹了外企中常用的一些管理工具，如用于有效設(shè)定工作目標(biāo)的smart原則(即specific—明確性;measurable—衡量性;attainable—可接受性;relevant—實(shí)際性;time-based—時(shí)限性。);用于全面評(píng)估員工表現(xiàn)的360度反饋(即上司、同事、下級(jí)，客戶都參與評(píng)估);用于規(guī)范流程、避免人與人之間矛盾sop(辦事處管理標(biāo)準(zhǔn)操作流程，越是標(biāo)準(zhǔn)化，則人與人之間的矛盾就越少);用于綜合分析問題的swot分析法(即對(duì)優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)和威脅的分析)。

2.為人處事技能。

書中描述了很多和上級(jí)、同級(jí)打交道的技巧，以及怎樣領(lǐng)導(dǎo)下屬，展現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)力，怎樣和內(nèi)外部客戶打交道。

有件事情印象特別深刻，描述了拉拉面對(duì)強(qiáng)硬的同事的經(jīng)過。拉拉負(fù)責(zé)辦公室搬遷工作，但銷售總監(jiān)帶頭不配合。想明白自己沒有退路后，拉拉橫下一條心，強(qiáng)硬地對(duì)王偉說：“項(xiàng)目的工期太緊，半天我也要爭(zhēng)取。不好意思，王偉，今天的搬家安排事先開會(huì)和各部門都協(xié)調(diào)好的，你們部門也是同意這個(gè)計(jì)劃的，到下午6點(diǎn)，這一半的場(chǎng)地就得清場(chǎng)，時(shí)間一到，這邊所有未打包的東西，都會(huì)被當(dāng)成是各部門不要的東西清走。而且，電話和電腦網(wǎng)絡(luò)也會(huì)卡斷。為了不影響大家明天的辦公，也避免有用的東西被當(dāng)成垃圾清走，真的要請(qǐng)各部門抓緊打包好有用的東西?！闭f完，她頭也不回的轉(zhuǎn)身走開。隨后王偉十分配合的開始收拾東西。

感悟：面對(duì)強(qiáng)硬的同事，一味地妥協(xié)并不是最好的辦法，有力的表達(dá)自己的觀點(diǎn)和立場(chǎng)非常重要，你的堅(jiān)持有時(shí)會(huì)讓他肅然起敬。

3.不斷學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)。

拉拉的好學(xué)在書中隨處可見，包括開始做行政主管時(shí)對(duì)辦公裝修專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，使她能夠出色的完成上海辦的修裝工作，并且想問題辦事情具有很強(qiáng)的條理性、說服性。后來拉拉在學(xué)做人力資源管理的時(shí)候，也不不斷的虛心請(qǐng)教經(jīng)驗(yàn)豐富的李文華。

再比如，為了更科學(xué)的對(duì)銷售人員進(jìn)行評(píng)估考核，拉拉向建議請(qǐng)銷售培訓(xùn)部派人，給區(qū)域hr做銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)以及市場(chǎng)策略的培訓(xùn)。她說：“要先了解業(yè)務(wù)才能支持好業(yè)務(wù)，總說外行話的hr無法贏得銷售團(tuán)隊(duì)的信任和尊重?！?/p>

4.管理的藝術(shù)。

拉拉看到下屬周亮設(shè)定的績(jī)效目標(biāo)中，考核標(biāo)準(zhǔn)不夠量化，時(shí)間性的規(guī)定也不明確，于是拉拉想打電話約周亮關(guān)于smart原則進(jìn)行交流。但她轉(zhuǎn)念一想，對(duì)于hr來說，smart原則應(yīng)該是很熟練運(yùn)用的基本法則之一，假如就這個(gè)法則再和周亮一二三四地研討一番，拉拉只怕他會(huì)下不來臺(tái)，搞得大家沒意思。

拉拉想了想，劈劈啪啪地開始打字，她虛擬了一個(gè)故事，用以解說smart原則。

然后將郵件發(fā)給周亮，正文中寫到：附件是我最近收到的朋友轉(zhuǎn)的一個(gè)關(guān)于smart原則的小故事，其中的內(nèi)容比較簡(jiǎn)單生動(dòng)。為了幫助下屬設(shè)置好個(gè)人績(jī)效目標(biāo)，請(qǐng)?jiān)谝恢軆?nèi)給下屬就smart原則做一次詳盡的輔導(dǎo)。輔導(dǎo)完成后，你的每位下屬都要寫一份簡(jiǎn)短扼要的關(guān)于smart原則的運(yùn)用心得，請(qǐng)兩周內(nèi)交給我。

周亮看到郵件中最后要求他們的下屬都得寫一份心得上交，免不了自己先認(rèn)真地看一遍“拉拉的朋友”轉(zhuǎn)來的“故事”，然后再轉(zhuǎn)發(fā)給下屬們一起討論。

5.管理者情商要高。

通讀此書，發(fā)現(xiàn)拉拉是一個(gè)eq比較高的人，她能夠控制自己的情緒，并且能夠很快的調(diào)整自己，使自己適應(yīng)當(dāng)時(shí)的環(huán)境。其中與銷售總監(jiān)王偉最初的幾次交往中，王偉說了幾句不恰當(dāng)?shù)脑?，拉拉心中暗想：這家伙情商這么低，居然也能做到這么高的職位?這件事從側(cè)面反映出，情商對(duì)一名管理者的重要性。

普遍認(rèn)為，一個(gè)人的智商iq越高越好，在公司管理上也是iq越高越好。其實(shí)不然，因?yàn)槿巳褐姓嬲齣q高的人不多，只占5%，絕大多數(shù)的iq都差不多。實(shí)踐證明，智商iq在管理上只占20%，80%卻是由情商eq決定!

戰(zhàn)友升職感悟篇八

這段時(shí)間讀完了《杜拉拉升職記》，不像古裝武打劇那樣很激動(dòng)人心，但是看完主人公杜拉拉的這些經(jīng)歷，很有體會(huì)，很勵(lì)志。

杜拉拉是一個(gè)典型的中產(chǎn)階級(jí)的代表，她沒有背景。但是受過較好的教育，走正規(guī)路子，靠個(gè)人奮斗獲取成功。

杜拉拉升職記，主要描述的就是杜拉拉從一名剛畢業(yè)的學(xué)生到一名工薪階層的轉(zhuǎn)變。杜拉拉的奮斗史，不可以說有多么的轟轟烈烈，最終由多么的成功，但是對(duì)于大部分人來說，她的故事比比爾蓋茨的更值得參考，因?yàn)樗乃魉鶠橛懈蟮目尚行浴?/p>

從杜拉拉身上我們可以學(xué)到很多，其中我總結(jié)以下幾點(diǎn)：

1、積極的工作態(tài)度，聰明：聰明是一個(gè)人天生具有的，但是爆出積極的工作態(tài)度卻是每個(gè)人都可以做到的。杜拉拉頂著助理經(jīng)理的頭銜，卻可以在資源稀缺的情況下，將一名經(jīng)理的任務(wù)完美的完成，不分晝夜的加班，從而得到了老板的賞識(shí)和培養(yǎng)。

2、善于抓住機(jī)遇：當(dāng)杜拉拉任務(wù)圓滿完成，卻得不到上級(jí)的提拔和實(shí)現(xiàn)當(dāng)初的承諾的時(shí)候，經(jīng)過多次交涉，杜拉拉無奈直接面陳老板，老板對(duì)杜拉拉十分賞識(shí)，最終杜拉拉做了行政經(jīng)理，并且是人事行政經(jīng)理。

3、主動(dòng)好學(xué)，勇于思考：杜拉拉無論做為一名助理經(jīng)理還是一名人事行政經(jīng)理，并不是說什么東西她本身就會(huì)的，這個(gè)過程就要牽扯到一個(gè)“學(xué)習(xí)”的問題。向頂頭上司學(xué)，向同行學(xué)，向同事學(xué)，事事處處皆學(xué)問。

4、良好的溝通能力：上級(jí)、下級(jí)、平級(jí)，處處需要溝通，這時(shí)候拉拉就表現(xiàn)出她良好的溝通能力。拉拉在替玫瑰擋陣的時(shí)候，一直不得工作要領(lǐng)，知道自己升為經(jīng)理，揣摩總結(jié)出了跟上司李斯特溝通的技巧。自己可以任苦任勞的干，但是要讓自己的上司知道，自己隱忍著什么都做了，上司不但不知道，萬一沒做好，也都是自己的責(zé)任，因?yàn)樗荒荏w會(huì)你的難處。另外一個(gè)就是跟下屬的溝通技巧，對(duì)于自負(fù)又很要面子的也要講究策略，一如書中的周亮，拉拉批評(píng)他，爬起不到效果，所以采取了以他人帶動(dòng)周亮的策略，讓周亮站在領(lǐng)導(dǎo)者的位置用拉拉自己的東西去要求周亮的下屬，以期達(dá)到讓周亮也學(xué)習(xí)的目的。縱是繞了一大圈，可是拉拉懂得如何針對(duì)不同的人，采取不同的策略。如在設(shè)計(jì)裝修上的順利完成，如撤掉不賺錢的辦事處等等都有體現(xiàn)。

6、善于總結(jié)：每次出現(xiàn)問題或完成任務(wù)，她都會(huì)自我總結(jié)，以做到有則改之，無則加勉，在這浮躁社會(huì)里，能靜下來反省自己。

對(duì)于我自己來說，自己正是一個(gè)沒有背景的人。雖然沒有像杜拉拉一樣聰明，但是看完這本書我總相信。只要自己愿意努力付出就一定能成功。

戰(zhàn)友升職感悟篇九

你的心，我的淚，你給的路，我付出的相思，我們都為地點(diǎn)改變，我們都因時(shí)間而找方向，我是你的一段路，你是我此生的一步，我的夢(mèng)，因你而循環(huán)，我的淚，因你而落下，我的心因你而轉(zhuǎn)變了話語的方向、想你會(huì)醉，等你落淚，相思為你，今天望昨天，時(shí)間追憶話語，地點(diǎn)眷戀事跡，因?yàn)樽哌^，因?yàn)橄嗑?，因?yàn)闀r(shí)間安排，因?yàn)橛昧诵?，而心情的婉轉(zhuǎn)，無法彈起話語的曲子，而影的擺動(dòng)，心情的開啟，黎明的出發(fā)為了相逢而奮斗。

農(nóng)場(chǎng)戰(zhàn)友的聚會(huì)贊美的句子：

這次組織戰(zhàn)友聚會(huì)的初衷，就是為了共同回味軍旅歷程，重溫戰(zhàn)友情，再話當(dāng)年事;就是為了搭建互通互動(dòng)平臺(tái)，溝通戰(zhàn)友信息;就是為了整合戰(zhàn)友感情資源，共創(chuàng)美好未來。我們不分高低貴賤，不論職位尊卑，我們互相團(tuán)結(jié)，互相幫助，互相關(guān)心。有困難，找戰(zhàn)友，歷盡所能、傾心相助，哪怕是互相閑聊，互相傾訴，也是一種需要，一種安慰，一種精神寄托。歲月催人，我們已近不惑之年，讓我們各自從百忙的工作中，家事中抽點(diǎn)時(shí)間，相互共續(xù)戰(zhàn)友情誼。

憶往昔崢嶸歲月，十八年彈指一揮間。綠色的軍營(yíng)，整齊的隊(duì)列、瀟灑的軍姿、艱苦的訓(xùn)練、嘹亮的歌聲、整潔的內(nèi)務(wù)、擲地有聲的口號(hào)、鐵一般的紀(jì)律以及在一朝一夕間你我建立的真摯的友情，這一切的一切仿佛昨天剛剛發(fā)生的故事，在你我的一生中成為一種揮之不去、不可磨滅的美好回憶。是軍營(yíng)鍛造了我們堅(jiān)定與堅(jiān)強(qiáng)，是軍營(yíng)建立了你我深厚真摯的的戰(zhàn)友之情。初中古詩(shī)名句賞析集七年級(jí)上冊(cè)1、《夜雨寄北》“何當(dāng)共剪西窗燭，卻話巴山夜雨時(shí)”哪一天在西窗之下同你一道深夜秉燭長(zhǎng)談，訴說我在巴山這天晚上看雨時(shí)想念你的心情。以未來的樂反襯今夜的苦，今夜的苦又增添重聚時(shí)的樂，虛實(shí)相生，情景相融，余味無窮。2、《送杜少府之任蜀州》：“海內(nèi)存知己，天涯若比鄰?！敝灰暮Ｖ畠?nèi)有你的知心朋友，即使遠(yuǎn)在天涯海角，也仍像是近鄰。勉勵(lì)友人，勇敢地踏上征途，表現(xiàn)出了朋友之間的真摯感情。一洗以往送別詩(shī)的酸楚情調(diào)，豁達(dá)樂觀，意境開闊。3、《酬樂天揚(yáng)州初逢席上見贈(zèng)》：“沉舟側(cè)畔干帆過，病樹前頭萬木春?！背链瑐?cè)畔有干帆競(jìng)發(fā)，病樹前頭有萬木逢春。詩(shī)人以“沉舟”、“病樹”自喻，表達(dá)了作者以達(dá)觀的態(tài)度來面對(duì)世變，勸誡友人不必為自己的境遇而憂傷，表現(xiàn)了詩(shī)人振作的精神。蘊(yùn)含了新事物終究要取代舊事物的客觀規(guī)律。引用典故，描寫了闊別歸來人事全非，表現(xiàn)了詩(shī)人無限悵惘的心情。4、《聞王昌齡左遷龍標(biāo)遙有此寄》：“我寄愁心與明月，隨君直到夜郎西?！蓖话l(fā)奇想，將明月擬人化，借月傳情。人隔兩地，難以相從，而月照中天，千里可共，詩(shī)人想到：我還是把自己的一片愁心托付給這皎潔生輝的明月，讓它隨風(fēng)飄到遠(yuǎn)在夜郎以西的友人身邊去吧！寄托詩(shī)人思念友人的殷殷深情。5、《登飛來峰》：“不畏浮云望眼，只身在最高層?！碧N(yùn)含站得高才能看得遠(yuǎn)的哲理。6、《望岳》：“會(huì)當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小。”泰山的雄姿，引發(fā)詩(shī)人登臨高峰的愿望，他要臨絕頂，將天下群山盡快收入眼底。泰山的雋秀磅礴之氣與詩(shī)人凌云壯志之豪情自然地溶為一體，情景交融，渾然天成。表現(xiàn)詩(shī)人不怕困難、勇于攀登，俯視一切的雄心和氣概。造化鐘神秀，陰陽割昏曉。運(yùn)用擬人寫泰山神奇秀麗的景色和巍峨高大的形象。7、《觀滄?！罚骸叭赵轮校舫銎渲?；星漢燦爛，若出其里?！保ɑノ模┤?shī)的高潮。作者運(yùn)用豐富奇特的想象、大膽的夸張進(jìn)行虛寫，將眼前海上的景色和自己的雄心壯志融合在一起，創(chuàng)造了一種宏大的意境。表達(dá)了詩(shī)人統(tǒng)一中原、建功立業(yè)的雄心壯志。七年級(jí)下冊(cè)8、《飲酒》：“采菊東籬下，悠然見南山?！薄坝迫弧睂懗隽俗髡吣欠N恬淡、閑適、對(duì)生活無所求的心情?！耙姟北憩F(xiàn)出詩(shī)人看到山不是有意而為之，而是在采菊之間無意中山的形象映入眼簾。好象自己的心早已和山融為一體了。9、《次北固山下》：“海日生殘夜，江春入舊年。”為歷來傳誦的名句，描繪了晝夜和冬春交替過程中的景象和心中的喜悅。“海日生殘夜，江春入舊年”在描述自然的時(shí)序交替中蘊(yùn)含哲理?！吧闭f明舊事物中已孕育了新的生命，景中出理?！叭搿?，是說新春提前闖入舊的一年，景中出情，思鄉(xiāng)而不低沉。10、《春呈水部張十八員外》：后兩句運(yùn)用對(duì)比表現(xiàn)對(duì)早春的喜愛。11、《雁門太守行》黑云壓城城欲摧，甲光向日金鱗開。以“黑云”比喻敵軍來勢(shì)洶洶，“甲光”與“黑云”相對(duì)色彩鮮明中顯示了守城將士雄姿英發(fā)。引用典故表達(dá)了將士誓死報(bào)國(guó)的決心。12、《天凈沙秋思》：“枯藤老樹昏鴉，小橋流水人家，古道西風(fēng)瘦馬。”只有18個(gè)字卻接連出現(xiàn)了九個(gè)名詞，九種景物，體現(xiàn)了“斷腸人”對(duì)于這些景物的獨(dú)特感受，用筆簡(jiǎn)略，意象鮮明。直抒胸臆，道出了天涯游子之悲。13、《春望》：“感時(shí)花濺淚，恨別鳥驚心?！被ノ囊娏x，以樂景寫哀情，花鳥本為娛人之物，但因感時(shí)恨別，卻使詩(shī)人見了反而落淚驚心。觸景生情，感時(shí)傷世，表達(dá)了詩(shī)人憂國(guó)憂民的感情。14、《白雪歌送武判官歸京》“忽如一夜春風(fēng)來，千樹萬樹梨花開?！边@兩句詩(shī)采用了比喻的修辭手法，以春花喻冬雪，想象豐富奇特，從塞北的嚴(yán)酷環(huán)境，竟然想到春天的梨花，氣氛熱烈，色彩奇麗。八年級(jí)15、《茅屋為秋風(fēng)所破歌》：“安得廣廈千萬間？大庇天下寒士俱歡顏，風(fēng)雨不動(dòng)安如山?！边@三句詩(shī)前后用七字句，中間用九字句，句句蟬聯(lián)而下，其中的“廣廈”“千萬間”“大庇”“天下”“安如山”等詞，聲音洪亮，節(jié)奏鏗鏘，境界開闊，恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)了作者內(nèi)心的激情和火熱的希望。表達(dá)了詩(shī)人推已及人的博大胸懷和希望天下寒士都能安居樂業(yè)的美好理想。16、《游山西村》：“山重水復(fù)疑無路，柳暗花明又一村?！鄙轿鞔迳江h(huán)水繞，柳暗花明，一派花團(tuán)錦簇的景象。用來說明困境中仍然蘊(yùn)含著希望，也暗含著克服重重困難最后終于實(shí)現(xiàn)理想愿望的深刻哲理。17、《漁家傲》：“濁酒一杯家萬里，燕然未勒歸無計(jì)?！鄙羁陶故玖耸厬?zhàn)士的內(nèi)心世界。一杯濁酒，怎能排遣這離家萬里的鄉(xiāng)愁呢？但不能因?yàn)樗监l(xiāng)忘了為國(guó)分憂。又引用典故寫出了邊防將士以國(guó)事為重，勇敢保衛(wèi)邊疆的高度責(zé)任感。同時(shí)也反映出他對(duì)宋朝“安內(nèi)虛外”忍辱求和政策的不滿，以及功業(yè)未就、壯志難酬的憤懣心情。18、《浣溪沙》誰道人生無再少？門前流水尚能西，休將白發(fā)唱黃雞。即景取喻，以富有情韻的語言，表達(dá)有關(guān)人生的哲理?！罢l道”兩句，以反詰喚起，以借喻回答。結(jié)尾兩句以溪水西流的個(gè)別現(xiàn)象，即景生感，借端抒懷，自我勉勵(lì)，表達(dá)出詞人雖處困境而老當(dāng)益壯、自強(qiáng)不息的精神。19、《觀刈麥》：主要寫詩(shī)人對(duì)農(nóng)民的悲慘境況而深感愧疚不安，表達(dá)了詩(shī)人對(duì)勞動(dòng)人民的深切同情，全詩(shī)無議論，敘述描寫時(shí)多用白描手法，語言平白如話，但字里行間卻充滿了對(duì)勞動(dòng)者的同憐憫?！傲ΡM不知熱，但惜夏日長(zhǎng)?！睂懕M農(nóng)民矛盾的心理。20、《過零丁洋》：“人生自古誰無死，留取丹心照汗青?！惫磐駚?，人難免一死，為拯救祖國(guó)而死，舍生取義，一片丹心將垂于史冊(cè)，映照千古。這激情慷慨的兩句詩(shī)，表明了詩(shī)人舍生取義的決心，充分體現(xiàn)了他的民族氣節(jié)。全詩(shī)也因有此兩句收尾而成為一代名作，千古壯歌。運(yùn)用比喻將自己的命運(yùn)和國(guó)家的命運(yùn)緊緊相聯(lián)，足見愛國(guó)心之赤誠(chéng)。21、《赤壁》：“東風(fēng)不與周郎便，銅雀春深鎖二喬?！睆姆疵骈g接通過寫東吳兩個(gè)美女的命運(yùn)來反映政治軍事情勢(shì)的變遷，以小見大，給詩(shī)歌增添了無限的情致，可謂別出心裁。借題發(fā)揮，表達(dá)了詩(shī)人懷才不遇的憤慨。22、《己亥雜詩(shī)》：“落紅不是無情物，化作春泥更護(hù)花。”意思是說落花并非無情物，它能化作肥沃的春泥而重新培育出美麗的花朵，以自己的生命換來又一個(gè)繁花似錦的春天。詩(shī)中的“落紅”分明是作者自喻，表示自己雖然仕途失意，但不甘沉淪，仍要為國(guó)家與民族貢獻(xiàn)力量。后用來泛指那些甘為事業(yè)獻(xiàn)身的志士仁人。23、《山坡羊潼關(guān)懷古》：“興，百姓苦；亡，百姓苦?！币会樢娧刂赋隽朔饨ńy(tǒng)治階級(jí)與勞動(dòng)人民的根本對(duì)立，敢于為百姓的苦難大聲疾呼，這是難能可貴的。是全詞的主旨句。運(yùn)用擬人形象生動(dòng)寫出了潼關(guān)的險(xiǎn)要壯觀。八年級(jí)下冊(cè)24、《望洞庭湖贈(zèng)張丞相》：“氣蒸云夢(mèng)澤，波撼岳陽城?！弊髡哂每鋸垼钣谩罢簟薄昂场眱蓚€(gè)動(dòng)詞：連云夢(mèng)澤這么巨大的湖泊，也被洞庭湖蒸騰的水氣所籠罩，可見其豐厚的蓄積；連岳陽城這么大的都市也為其波濤所撼動(dòng)，不安地匍伏在它的腳下，可見其力量的巨大。把洞庭湖磅礴壯觀的氣勢(shì)推向極點(diǎn)，寫得雄渾壯闊，極富感染力。因此，它被世人譽(yù)為與杜甫的“吳楚東南坼，乾坤日夜浮”并舉的吟詠洞庭湖的名句。引用典故巧妙設(shè)喻，希望得到引薦而出仕。運(yùn)用雙關(guān)委婉表達(dá)了希望做官卻無人引薦，表達(dá)了希望出仕一展才華，做一番事業(yè)的愿望。九年級(jí)上冊(cè)25、《使至塞上》：“大漠孤煙直，長(zhǎng)河落日?qǐng)A”寫進(jìn)入邊塞后所看到的塞外奇特壯麗的風(fēng)光，畫面開闊，意境雄渾。一個(gè)“大”字，形象描繪出邊疆沙漠的荒涼與浩瀚，一個(gè)“直”字則表現(xiàn)出了勁拔和堅(jiān)毅之美，“圓”便給人以親切溫暖之感。詩(shī)人不僅實(shí)寫了沙漠的景象，而且還把自己的孤寂情緒巧妙地融入到廣闊的自然環(huán)境中去，畫面開闊，意境雄渾。是被王國(guó)維稱為“千古壯觀”的名句。26、《泊秦淮》：“商女不知亡國(guó)恨，隔江猶唱《后庭花》?！辟u唱女不知道國(guó)家滅亡的悲痛，隔著江水還唱著亡國(guó)的曲子《后庭花》。諷刺了現(xiàn)實(shí)中達(dá)官貴人，不理政事，荒淫無度的生活，表達(dá)出詩(shī)人憂國(guó)憂民之情。選取最能反映秦淮河風(fēng)景的特有景致，意境淡雅。（互文）27、《無題》“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干?！边@兩句詩(shī)含蓄委婉而感情熾熱，運(yùn)用雙關(guān)，比喻以嶄新的形象語言來表達(dá)?？菔癄€而矢志不變的愛情。新奇巧妙。后用來贊美無私奉獻(xiàn)的精神。28、《浣溪沙》：“無可奈何花落去，似曾相識(shí)燕歸來。”花開花落是自然規(guī)律，所以說是無可奈何的；燕子每年都回來尋舊巢，所以說似曾相識(shí)。流露出對(duì)美好景物及難以忘懷情事的流連，也是對(duì)時(shí)光流逝的慨嘆。29、《水調(diào)歌頭》：“人有悲歡離合，月有陰陽圓缺，此事古難全?！痹趯懽魇址ㄉ?，這三句高度概括了人間天上、世事自然中復(fù)雜錯(cuò)亂的變化，筆法大開大合，筆力雄健深厚。感情樂觀開朗、積極向上。“但愿人長(zhǎng)久，千里共嬋娟。”這是作者一種美好的祝愿。即使相隔千里，也可以共享這一輪美麗皎潔的明月。給人以美的愉悅，給人以美的希望。九年級(jí)下冊(cè)30、《錢塘湖春行》“幾處早鶯爭(zhēng)暖樹，誰家新燕啄春泥。亂花漸欲迷人眼，野草才能沒馬蹄?！笔敲鑼懳骱汗獾狞c(diǎn)睛之筆?！苞L爭(zhēng)暖樹”、“燕啄春泥”寫出了一種充滿活力的動(dòng)態(tài)美，給人留下充分的想象空間，從而使得全詩(shī)洋溢著春的活力與生機(jī)。用亂花淺草來寫西湖早春的美景?！皾u欲”，漸漸就要；“才能”，剛剛能夠，都表現(xiàn)出事物在發(fā)展變化之中。寫出早春小草生機(jī)勃發(fā)，春花美麗鮮艷的特點(diǎn)。31、《相見歡》：“剪不斷，理還亂，是離愁。別是一般滋味在心頭。”即使有千絲萬縷的離愁，剪也剪不斷，理也理不清，讓人心亂如麻的是離別愁情，這離愁別恨的另一種滋味，不是常人所體驗(yàn)到的。采用倒裝句式兼用比喻來形象突出離愁別恨的深重。這幾句話直抒作者的亡國(guó)之愁。32、《江城子、密州出獵》：“會(huì)挽雕弓如滿月，西北望，射天狼。”表達(dá)了作者企望為國(guó)御敵立功的壯志，說到那時(shí)我一定會(huì)把雕弓拉得滿滿的，向從西北來進(jìn)擾的西夏軍隊(duì)射擊。表達(dá)了自己要報(bào)效國(guó)家，關(guān)懷國(guó)家命運(yùn)的愛國(guó)精神。盡顯豪放氣概。33、《行路難》：“長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。”這兩句詩(shī)是全詩(shī)的高潮，長(zhǎng)風(fēng)、破浪、直掛、濟(jì)滄海，這些詞一氣貫下，盡掃茫然苦悶帶來的沉郁之氣，將詩(shī)情推向一個(gè)境界開闊的頂點(diǎn)。在此，我們聽到詩(shī)人充滿信心和展望的強(qiáng)音：盡管前路阻礙重重，但總有一天，可以乘風(fēng)破浪，到達(dá)理想的彼岸。這兩句詩(shī)突出地表現(xiàn)了詩(shī)人追求理想的執(zhí)著。后人常以這兩句詩(shī)自勉或鼓勵(lì)他人執(zhí)著追求理想。34、《破陣子、為陳同甫賦壯詞以寄之》：“了卻君王天下事，贏得生前身后名。”作者要為朝廷完成北伐金人收復(fù)失地的大業(yè)，以贏得生前的功勛身后的美名。充分表達(dá)了作者的愛國(guó)激情和雄心壯志。沙場(chǎng)秋點(diǎn)兵。緊湊有力渲染戰(zhàn)爭(zhēng)濃烈的氣氛。秋字更添肅殺之氣。

1.軍旅生活猶如跑障礙，這里有慢跑，有跳躍，有跨越，也有沖刺，在你前進(jìn)的路上，需要俯下身子，需要攀援向上，需要身處險(xiǎn)境而泰然自若，還需要在沒過頭頂?shù)睦Ь持幸卉S而起。它不是走，也不是飛，那是你的米精彩的人生。

2.軍人安于清貧是因?yàn)樗∈匾粭l原則??無私奉獻(xiàn);軍人彰顯偉大是因?yàn)樗麑?shí)踐一個(gè)理想??報(bào)效祖國(guó)。

3.軍人的生活就像一杯酒，初飲時(shí)味苦而且辣，隨著時(shí)間的積蘊(yùn)，會(huì)慢慢品出它的醇香與甘洌，有時(shí)一輩子飲不醉，有時(shí)沾一滴就熱血沸騰。

4.軍人用理想充實(shí)頭腦，用意志鑄造信念，用綠色裝點(diǎn)青春，用生命抒寫忠誠(chéng)，把情感思念打入背囊，把責(zé)任榮譽(yù)刻入心田。祝福戰(zhàn)友“八一”建軍節(jié)快樂!

5.看見白云我知道你在天邊招手，看見流水我知道你在大山思念，迎來春天我知道你在林間風(fēng)餐露宿，夜幕降臨我知道你堅(jiān)守在哨所。我愛你在每一個(gè)朝朝暮暮。

6.抗洪搶險(xiǎn)需要你，撲滅山火辛苦你，扶弱濟(jì)困也有你，除暴安良還是你，守疆戌邊只有你，保家衛(wèi)國(guó)不能沒有你，家中老母念著你，心中情人想著你，祖國(guó)人民不會(huì)忘記你。

7.老班長(zhǎng)：送你公斤的平安!公斤的幸福!公斤的快樂!還有我稱不出重量的“戰(zhàn)友情”!

8.流星劃過天空，我錯(cuò)過了許愿;浪花濺上巖石，我錯(cuò)過了祝福;故事講了一遍，我錯(cuò)過了聆聽;人生只有一回，我卻結(jié)識(shí)了你這個(gè)好戰(zhàn)友，“八一”邀你共快樂!我不會(huì)~~~但還是要微笑~~~：）。

戰(zhàn)友升職感悟篇十

人需要書籍給予的精神食糧，用一個(gè)月認(rèn)真看過完這本書，感慨到:如果大學(xué)畢業(yè)前看過該多好!當(dāng)然那里有些職場(chǎng)規(guī)則不僅僅是新人需要看，就算我很認(rèn)真的工作過3年，還是從中汲取了很多精華!借用該書資料簡(jiǎn)介與自序中的幾段話:小說的主人公杜拉拉沒有背景，受過較好的教育，靠個(gè)人奮斗獲取成功。在外企的經(jīng)歷跨度八年，從一個(gè)樸實(shí)的銷售助理，成長(zhǎng)為一個(gè)專業(yè)干練的hr經(jīng)理，見識(shí)了各種職場(chǎng)變遷，也歷經(jīng)了各種職場(chǎng)磨練。對(duì)于大部分人來說，她的故事比比爾蓋茨的更值得參考。人的一生中，又可能遇到很多機(jī)遇，它們也許會(huì)赤裸裸的在你面前賣弄風(fēng)情，又或者是不顯山不露水的在某個(gè)角落等著你識(shí)別――抓住機(jī)會(huì)、識(shí)別機(jī)會(huì)，甚至，創(chuàng)造機(jī)會(huì)，首先是你的任務(wù)，然后才是組織的任務(wù)；打工的人要搞定很多關(guān)系，比如搞定上司，搞定下屬，搞定同級(jí)，搞定內(nèi)外部客戶――hr的說法就是:了解組織架構(gòu)并具影響力，建立內(nèi)外部關(guān)系以達(dá)成績(jī)效。

人的精力和資源都是有限的，應(yīng)當(dāng)了解并掌握正確有效的手式，因?yàn)檎_的原則能夠讓你少走很多彎路，專業(yè)就是力量。

長(zhǎng)話短說，我將讀書過程中的心得體會(huì)和大家分享:。

1、新員工培訓(xùn)或者說關(guān)于忠誠(chéng)教育:在新員工入職培訓(xùn)中，忠誠(chéng)教育十分重要，這不僅僅源于洗腦者的需要，也源于被洗腦者的需要。這和婚姻沒有什么兩樣，人們?cè)綕M意自我的配偶，越為自我的配偶驕傲和自豪，就越愿意忠誠(chéng)自我的配偶。

2、工作的方向:什么是好的方向永遠(yuǎn)不要遠(yuǎn)離核心業(yè)務(wù)線。在企業(yè)中，要明白最重要的環(huán)節(jié)，關(guān)鍵環(huán)節(jié)是能夠?qū)崿F(xiàn)利潤(rùn)最大化的。它總是最貴的，最牛的，最得到重視的，也是最有發(fā)展前途的部門，這并不是說所有的部門都要去主動(dòng)配合這個(gè)或幾個(gè)部門，但至少，對(duì)于一些職能部門來說它擁有最多的資源和最大的權(quán)威為核心業(yè)務(wù)線部門服務(wù)，至少能避免被邊緣化，而成為關(guān)鍵人才的可能性則更大了。

3、對(duì)上司有意見時(shí):越級(jí)申訴是一種方式，就申訴事情本身而言，你能贏，但長(zhǎng)遠(yuǎn)看，基本上你還是輸了。杜拉拉升職記讀后感。越級(jí)申訴制度，更多的是起到預(yù)防告誡的作用，讓那些做頭的人，做到慎獨(dú)。一旦有人當(dāng)真踏上那條申訴通道，只是用自我的前途來維護(hù)了企業(yè)文化的開明形象。這也提醒我們:當(dāng)自我對(duì)直接上司有意見時(shí)，應(yīng)進(jìn)取溝通，而不是先研究越級(jí)申訴。

4、與上司建立一致性:他覺得重要的事情，你就應(yīng)當(dāng)覺得重要，他認(rèn)為緊急的事情你也認(rèn)為緊急，你得和他勁往一處使除了技術(shù)性較強(qiáng)的崗位外，你的表現(xiàn)和本事好還是不好，主要是你得直接主管說了算的；還要認(rèn)真研究上司主要控制的方面，找出規(guī)律后，明白哪些事情要向上司請(qǐng)示并且必須要按上司的意思去做；哪些事情是上司不關(guān)心的沒有價(jià)值的小事，就自我處理好而不去煩上司；還有些事情是上司要牢牢抓在手里的，可是自我能夠供給自我的提議的，就進(jìn)取供給些善意的信息，供上司做決定時(shí)參考用。

5、干了活，卻得不到上司認(rèn)可:主要原因是與上司溝通不夠。拉拉在暫時(shí)接任上司玫瑰的職位之后，賣力干活，苦不堪言。然由于與其直接領(lǐng)導(dǎo)李斯特溝通不夠，遇到事情都是她自我默默干了，所以李斯特根本沒有意識(shí)到發(fā)生過多少問題，有多少工作量，難度有多大。所以盡管拉拉每一天累的要死，李斯特還是在挑剔她的工作。正確的做法是在安排好自我的工作進(jìn)度并告知上司；及時(shí)報(bào)告工作中遇到的需要上司協(xié)助解決的問題以提高工作效率；分階段告知上司自我的工作進(jìn)度，如大事摘要、最終結(jié)果，讓上司心中有數(shù)；在和其他部門領(lǐng)導(dǎo)工作的時(shí)候，盡量研究周到，異常注意清晰簡(jiǎn)潔而主動(dòng)的溝通。寫mail或者說話，要十分細(xì)心，不出現(xiàn)有歧意的資料。

6、上司與下屬的匹配(做適應(yīng)上司的人):除了和崗位要求相匹配，應(yīng)聘者和直接主管的匹配也很重要。有的應(yīng)聘者完全能勝任崗位要求，可是和直接主管的個(gè)性很不匹配，最終往往干不下去的。資深強(qiáng)勢(shì)的經(jīng)理，往往期望用實(shí)力強(qiáng)的人；喜歡管得異常細(xì)致經(jīng)理，就不喜歡用很活分的人；一個(gè)經(jīng)理是急性子，就看不慣動(dòng)作很慢的人；新被提拔的經(jīng)理，大多數(shù)很在意他是否能控制住下屬，所以往往期望用老實(shí)聽話的。

7、與下屬溝通:拉拉有一個(gè)脾氣又大又笨的下屬，拉拉想既然做了他的經(jīng)理，總得coach(輔導(dǎo))他，拉拉深知主管的應(yīng)避免評(píng)價(jià)這個(gè)人怎樣樣，而該把要點(diǎn)放在說這件事是怎樣回事。盡管如此幾次試圖和周亮溝通他的不足和錯(cuò)處，他總是反應(yīng)激烈，就跟誰拿針扎了他似的跳起來，非要拉拉舉例說明。于是拉拉決定使用360度績(jī)效評(píng)估，這樣讓周亮照著鏡子自我挑自我毛病，周亮只得承認(rèn)，自我是得在這些方面改善了。

8、如何完成較難的既定目標(biāo):拉拉作為hr接到關(guān)于關(guān)掉部分效益不好的辦事處的任務(wù)，他的同事提醒她:山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)，拉拉你要想明白這點(diǎn)，別仗著何好德喜歡你，做些全部人都厭惡的事兒。拉拉分幾步出色完成這項(xiàng)費(fèi)力不討好的工作任務(wù)。首先，掌握了各種歷史數(shù)據(jù)后，編制一個(gè)辦事處管理標(biāo)準(zhǔn)操作流程(簡(jiǎn)稱sop)出來，目的定義為規(guī)范辦事處管理，大家就沒話說了。其次，分部門討論細(xì)節(jié)，免得被群起攻之，不利于推進(jìn)工作。再次，找出實(shí)施這個(gè)sop能帶給他人帶來的利益實(shí)現(xiàn)共贏。管理者都是結(jié)果導(dǎo)向很強(qiáng)的人啦，凡事是看結(jié)果的。

戰(zhàn)友升職感悟篇十一

很高興參加今日的讀書會(huì)。《杜拉拉升職記》是一本十分好的書，可是，我覺得只要是好書，是能夠融會(huì)貫通的。年初，院里號(hào)召開展讀書活動(dòng)時(shí)，我選定了《論語》，《論語》文字不多，但博大精深。當(dāng)然，對(duì)于《論語》，一時(shí)半會(huì)也理解不透，目前，也只是看了個(gè)眼熟。今日參加讀書會(huì)，我就結(jié)合對(duì)《論語》的一點(diǎn)心得體會(huì)，同時(shí)基于對(duì)《杜拉拉升職記》書名的理解，談?wù)勎业捏w會(huì)，以及讀書的收獲。

杜拉拉是外企職場(chǎng)的成功人士，在外企職場(chǎng)里呼風(fēng)喚雨，如魚得水。看了《杜拉拉升職記》，的確很有收獲。他山之石，能夠攻玉。辯證地吸取杜拉拉的經(jīng)驗(yàn)與精華，對(duì)工作是有很大幫忙的?？墒牵ㄔ菏菄?guó)家的審判機(jī)關(guān)，法院并不能稱為職場(chǎng)。在夢(mèng)想主義化的狀態(tài)下，法官是肩負(fù)著維護(hù)社會(huì)公平正義的職責(zé)的，如果把法院完全看成一個(gè)職場(chǎng)，一切以追求利益的最大化為奮斗目標(biāo)，也就未免庸俗化了。在讀《論語》，有所感觸的時(shí)候，寫了一些心得，大概有二十多篇，都發(fā)表在《湖南法院網(wǎng)》上。前不久，又讀了《杜拉拉升職記》，同樣也是感觸良多，只是還沒有構(gòu)成文字材料。這些感觸，這些心得，凝結(jié)成我的一個(gè)認(rèn)識(shí)，作為一名法院工作人員，作為一名人民法官，應(yīng)當(dāng)視審判工作為事業(yè)，不忘學(xué)習(xí)，牢記夢(mèng)想，時(shí)刻加強(qiáng)自身修養(yǎng)。

一、學(xué)習(xí)：讀書不在于多而在于精。孔子說：“不憤不啟，不悱不發(fā)?！币馑际钦f：“不到他努力想弄明白而不得的程度不要去開導(dǎo)他；不到他心里明白卻不能完善表達(dá)出來的程度不要去啟發(fā)他?！边@說的是孔子的啟發(fā)式教育。我們踏上了工作崗位，學(xué)習(xí)的步伐卻不能停下。從學(xué)校畢業(yè)了，自學(xué)當(dāng)成為主要的理解教育的方式。自學(xué)，主要是從書本中吸收營(yíng)養(yǎng)，貪多求快，那樣不行。讀書，不在于多，而在于精，可如何才能精呢？辦案過程中，經(jīng)常會(huì)遇到一些難題，左思右想，努力想弄明白而不得的情景，想明白了卻不能完全表達(dá)的情景，并不鮮見。此時(shí)，就不妨放下案卷，打開書本，去書本中尋找答案?！敖K日而思，不如須臾之所學(xué)。”用書本來開導(dǎo)自我，帶著問題去讀書，在書本中找到解決問題的辦法，這就是精讀。我們開展讀書活動(dòng)，相互交流讀書心得，從別人的認(rèn)識(shí)中提升自我的思想，這也是精讀。馮院長(zhǎng)讀了一本好書，把它推薦給大家，這是為我們精讀供給了捷徑。當(dāng)然，作為一名法官，精讀并不在于法律書籍，讀書不必須非得成為工作的一部分，讀一些非法律的書籍，陶冶情操，涵養(yǎng)精神，也是十分好的。讀書，不可能總帶著問題去讀啊，沒有問題，又怎樣精讀呢？那就是邊閱讀邊思考，在閱讀中思考，在思考中閱讀。

二、夢(mèng)想：需求能夠現(xiàn)實(shí)夢(mèng)想應(yīng)當(dāng)崇高?？鬃诱f：“不患無位，患所以立?！币粋€(gè)人不怕沒有位子，最怕自我沒有什么東西站得起來。法官的夢(mèng)想是什么？它不應(yīng)當(dāng)是位子。法官的夢(mèng)想不必須壯志凌云，但能夠平實(shí)無華，法官的夢(mèng)想應(yīng)當(dāng)體此刻審判執(zhí)行的每一個(gè)細(xì)節(jié)中。法官是運(yùn)用審判權(quán)公正裁判，定紛止?fàn)幍?，法官的?mèng)想與法官的職業(yè)息息相關(guān)。公正與效率是人民法院永恒的工作主題，公正與效率也應(yīng)當(dāng)成為法官的夢(mèng)想。一名法官如果說，他的追求就是辦好案子，那么他是值得尊敬的；一名法官在審判執(zhí)行工作中，如果把公正與效率視為畢生追求，那么，這名法官的夢(mèng)想無疑是崇高的。當(dāng)然，夢(mèng)想不可能千篇一律，法官的夢(mèng)想也必然千差萬別。崇高的夢(mèng)想，更多的時(shí)候，只是一種夢(mèng)想化的東西。有了崇高的夢(mèng)想，工作生活中也同樣會(huì)受到位子、票子、房子的困擾，也同樣會(huì)發(fā)牢騷，同樣會(huì)有怨言?？墒牵辛顺绺叩膲?mèng)想，就有了信念的支持，法官才能靜下心來，為了公正高效地處理好“案子”而絞盡腦汁，為“所以立”而提高素質(zhì)。

止?fàn)帲渴欠駥?shí)現(xiàn)了案結(jié)事了？每日反思，不僅僅是反省，更是總結(jié)提高。

在《論語》中吸收古人的精華，從杜拉拉身上感受時(shí)代的氣息，這是一種歡樂的過程。然而，人生不如意事常有，唯淡泊才能明志，無寧?kù)o難以致遠(yuǎn)，或許，堅(jiān)持一顆平常心才是最重要的。