對單位公開審查申請書 提請公開審查理由(7篇)

在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

2023年對單位公開審查申請書(精)一

“問泉哪得清如許，為有源頭活水來”!眾所周知，企業(yè)如果不能創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)增值，沒有源源不斷的財(cái)源流進(jìn)，也就自然會(huì)死路一條。那么怎樣才能使企業(yè)做到“開源節(jié)流”呢?其成敗的關(guān)鍵就在企業(yè)的職工。正如毛澤東同志所說的“路線問題確立之后，事業(yè)的成敗關(guān)鍵在人”;鑒此，我經(jīng)常性的利用一切可用之機(jī)，引導(dǎo)職工“正思維”，讓職工認(rèn)清與企業(yè)的關(guān)系是“魚水相依”關(guān)系;激發(fā)職工關(guān)心企業(yè)、呵護(hù)企業(yè)的自覺性，誘發(fā)職工真情做事、誠心愛企業(yè)的主人翁責(zé)任感。

(2)切實(shí)關(guān)心特困職工生活，不失時(shí)機(jī)地引導(dǎo)職工熱愛企業(yè).年初，我們得知有位職工的家庭連遭不幸，精神上受到較大壓力，且小孩正在上大學(xué)，單親供養(yǎng)，在經(jīng)濟(jì)方面相當(dāng)拮據(jù)的情況之后，我們主動(dòng)找其多次談心，努力化解其思想壓力，工作時(shí)間上給予適當(dāng)

的調(diào)劑;同時(shí)，尋得站行政的支持給予救濟(jì)1000元以緩解其家庭的經(jīng)濟(jì)困難，為這位職工能夠正常地生活和工作提供了有力的幫助。此外，凡是職工家庭有喜事或喪事，工會(huì)均會(huì)同單位其他領(lǐng)導(dǎo)親臨其境慰問或吊唁。讓職工能夠在其親友面前有面子、有自尊，從而增強(qiáng)職工對單位的愛心。

充分用好和實(shí)時(shí)宣傳公司的職工間互助醫(yī)保的政策;凡是職工有大病住院的，我們都能夠向公司工會(huì)報(bào)告，符合條件的，為她們申報(bào)補(bǔ)助，使職工能夠切身感受到公司工會(huì)建立的職工互助醫(yī)保基金的好處，從而帶動(dòng)身邊職工真心真意擁護(hù)公司的各項(xiàng)政策。

(3)積極開展文體活動(dòng)

**因業(yè)務(wù)關(guān)系與樂購超市相交甚密。6月份，樂購聯(lián)絡(luò)街道和相關(guān)單位組織“樂購杯”兵乓球聯(lián)誼賽，我們在公司工會(huì)的支持下，認(rèn)真組織、細(xì)致服務(wù)，比賽中取得了驕人的成績。

(4)在崗位練兵方面，我們在充分領(lǐng)會(huì)“微笑服務(wù)、溫馨交通”活動(dòng)的深遠(yuǎn)意義基礎(chǔ)上，長效性地狠抓服務(wù)質(zhì)量和文明禮貌工作;結(jié)合站黨支部開展的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，努力營造職工中的積極上進(jìn)的正氣。

(5)注意加強(qiáng)與職工的談心溝通，了解職工呼聲，發(fā)揮紐帶作用我們經(jīng)常性地因地制宜、因時(shí)制宜密切與職工的交流，特別是利用單位食堂吃飯時(shí)人員集中的機(jī)會(huì)，與許多職工暢談**的發(fā)展思路、公司的發(fā)展前景，改制企業(yè)的管理屬性等等內(nèi)容，了解職工的思想狀況，傾聽職工的呼聲和建議;并且把共性的信息帶到班子會(huì)上，為我單位能夠“以人為本”抓管理，依據(jù)實(shí)效定政策提供了有效的民情信息。

(6)全程參與了某單位遺留的用工不規(guī)范問題的處理

我單位所屬的某單位多年遺留下來的聘用工問題，隨著《勞動(dòng)合同法》的貫徹日益成熟，其用工風(fēng)險(xiǎn)也日益顯現(xiàn);今年九月份，在公司領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部的關(guān)懷下，我們采取了逐個(gè)規(guī)范手續(xù)的措施;但由于許多人員在此單位工作的時(shí)間較長，規(guī)范手續(xù)就意味著要他們放棄以前的不規(guī)范用工補(bǔ)償訴求，因此，做起工作來難度十分大;為此，我逐個(gè)逐個(gè)找他們談心，分析企業(yè)未來的前景，動(dòng)之以情，曉之以理;通過艱苦的努力，終于使此項(xiàng)工作得以圓滿完成。

**是一個(gè)新組合的單位，發(fā)展生產(chǎn)是我們班子“急紅眼”也要尋機(jī)解決的必然的別無選擇的大問題，但前方打仗，后勤保障也不能不做，為此，我越職愉快地?fù)?dān)起了“內(nèi)管家”的重任，在李軍站長和班子的授權(quán)下，一年來我主要從以下幾個(gè)方面做了一些工作：

1、行政管理工作采取了一些措施，職能科室的工作有條不紊

(1)、細(xì)致地劃分了只能科室的職責(zé)，要求各司其職、各負(fù)其責(zé)。務(wù)求同志們必須用心干事，對工作、對單位、對自己都要負(fù)責(zé)。

(2)、嚴(yán)格執(zhí)行公司的《三項(xiàng)制度》，著重抓好上班現(xiàn)場的秩序管理，注重員工精神面貌和工作時(shí)的激情狀態(tài)。

(3)、對科級干部更嚴(yán)格地要求，發(fā)揮黨員干部的帶領(lǐng)作用。

(4)、嚴(yán)以律己，一身作則。不論是在遵守制度方面還是在工作用心方面都要求自己做職工的表率;因?yàn)槿罕姷难劬κ茄┝恋?，己不正何以要求下屬?/p>

2、重視物業(yè)管理，特別抓緊物業(yè)房租收入的到位

**是一個(gè)沒有多少優(yōu)質(zhì)資源的經(jīng)營單位，物業(yè)收入是我們收入抗風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ);為此，我特別注意對物業(yè)收費(fèi)員的關(guān)注和支持，困難是充當(dāng)她的堅(jiān)強(qiáng)后盾;同時(shí)，我也特別留心對每一個(gè)承租戶狀況的掌握，加強(qiáng)為租賃戶搞好服務(wù)——確保房租水電費(fèi)的收取入庫;到現(xiàn)在為止，入庫房租達(dá)160多萬元。

一年來，自己雖然比較努力地工作，但有些問題還沒有達(dá)到預(yù)期的效果，仍然存在明顯的不足：

1、工作中的畏難情緒偶爾仍在頭腦中縈繞，遇到難題有拖拉的毛病，攻堅(jiān)克難的韌勁有待加強(qiáng);

2、雖然黨性原則較強(qiáng)，但有時(shí)講話太過于直白，沒有很好地注意溝通的策略，經(jīng)常會(huì)達(dá)不到有利于促進(jìn)工作的效果;

3、黨務(wù)工作與做得好的兄弟單位相比還有較大差距，特別是許多事情做過之后，基礎(chǔ)資料、圖文資料的保存和歸檔有不細(xì)致、不及時(shí)，甚至許多漏存漏收;

4、工會(huì)的組織建設(shè)、制度建設(shè)還不到位，職工業(yè)余文化生活開展得不夠豐富活躍。

以上不足有待于今后的工作中改進(jìn)和加強(qiáng)。本人2015年的履職情況匯報(bào)于此，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指教。

2023年對單位公開審查申請書(精)二

按照有限公司關(guān)于中層干部年度考核的有關(guān)要求，現(xiàn)在我將自己在二0一0年度履行職責(zé)情況以及工作、學(xué)習(xí)和思想狀況匯報(bào)如下：本人現(xiàn)擔(dān)任**黨支部副書記、工會(huì)主席職務(wù)。按照班子成員的分工，我主要分管支部日常黨務(wù)工作、工會(huì)工作，同時(shí)分管行政、后勤和物業(yè)管理。

學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)政治，具備了相應(yīng)本領(lǐng)，才有可能將組織交給的工作圓滿完成，才不會(huì)辜負(fù)組織的信任，否則，往往只能是心有余而力不足。本人多年來一直持這樣的觀點(diǎn)，所以也一直這樣努力著!正如《黨章》要求的：“努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)”。為此，一年里，本人和以往多年養(yǎng)成的習(xí)慣一樣，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，了解黨和國家的方針政策;堅(jiān)持學(xué)習(xí)，掌握和更新科學(xué)文化知識(shí);堅(jiān)持學(xué)習(xí)，力求提高自身的品味修養(yǎng)。一名管理干部，如果沒有一定的理論素養(yǎng)，就難以全面深刻的理解黨的路線、方針和政策，為此，我把學(xué)習(xí)理論、提高自己的理論素養(yǎng)和改進(jìn)工作作風(fēng)作為素質(zhì)提升的首要途徑。因而，我要求自己在日常的學(xué)習(xí)工作和生活中，要做到以下：一是學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策，正確理解黨在新時(shí)期的路線、方針和政策，堅(jiān)持對馬列主義的信仰，牢固樹立共產(chǎn)主義理想，解決好在新形勢下，使自己的思想更加符合實(shí)際，符合時(shí)代發(fā)展要求，保持與時(shí)俱進(jìn)。解決好在發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀問題，努力發(fā)揮一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。二是從實(shí)際工作出發(fā)，有針對性的學(xué)習(xí)管理知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，從嚴(yán)要求自己，做到干什么、會(huì)什么、像什么，從而使自己成為有知識(shí)、懂業(yè)務(wù)、善管理的有用干部。三是堅(jiān)持學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，不斷提高自己依法辦事的能力。通過學(xué)習(xí)，使自己進(jìn)一步端正了工作指導(dǎo)思想，理清了工作思路，改進(jìn)了工作方法，從而對黨務(wù)工作有了新的理解和認(rèn)識(shí)，做到工作扎實(shí)有效，基本到位。

在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，有公司黨辦的鼎力指導(dǎo)和我單位支部書記的充分授權(quán)和放權(quán)，一年來，我能夠毫無顧忌地大膽投入工作，在其他支委的共同努力下，**黨支部也由一年前的稚嫩新組織成長為各項(xiàng)工作能夠正常開展的戰(zhàn)斗堡壘。

1、加強(qiáng)支部建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

(1)完善制度。通過一年多的努力，逐步建立和健全了支部的各項(xiàng)制度，進(jìn)一步捋順和規(guī)范了黨支部的日常工作流程，不斷完善工作機(jī)制，推動(dòng)工作有效開展。

(2)認(rèn)真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)。要求每位黨員時(shí)時(shí)對照自己的承諾，處處凸顯黨員的模范形象，做好黨員一點(diǎn)帶動(dòng)一片的工作，力求不流于形式，要求取得實(shí)效。

(3)、全面落實(shí)各項(xiàng)黨建工作制度。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)生活各項(xiàng)要求，切實(shí)抓好“三會(huì)一課”制度的落實(shí)。

(4)因地制宜、因時(shí)制宜不失時(shí)機(jī)地開展黨員談心活動(dòng)。及時(shí)了解黨員的思想、工作狀況，適時(shí)地將**的發(fā)展前景和現(xiàn)實(shí)工作進(jìn)展?fàn)顩r與同志們一起分享，鼓勵(lì)和引導(dǎo)同志們?yōu)槠髽I(yè)多作貢獻(xiàn)與單位共成長，攜手努力一起創(chuàng)造我單位未來的輝煌。

2、強(qiáng)化教育、監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》，按照黨內(nèi)廉政建設(shè)的要求和規(guī)定，積極宣傳，與班子內(nèi)的其他同志一起，互勉互助，牢固樹立廉潔自律的觀念和意識(shí)，不斷增強(qiáng)班子成員對各自職責(zé)內(nèi)的黨風(fēng)廉政工作的責(zé)任意識(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行問責(zé)制，保證領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔奉公，使整個(gè)單位風(fēng)正源清。

3、組織建設(shè)有效進(jìn)展

支部除了堅(jiān)持落實(shí)“三會(huì)一課”制度來保障組織建設(shè)外，還特別注意組織發(fā)展工作，留心發(fā)現(xiàn)表現(xiàn)比較好的職工的狀況，能夠及時(shí)做培養(yǎng)和引導(dǎo)工作，今年以來，有兩名年青有一定文化素養(yǎng)的職工參加了入黨前培訓(xùn)，有兩名職工向黨支部遞交了《入黨申請書》。

4、文明創(chuàng)建工作扎實(shí)有效

本人作為我單位文明創(chuàng)建工作的分管領(lǐng)導(dǎo)，特別重視對此項(xiàng)工作的長效落實(shí);除了按年度制定我單位的創(chuàng)建計(jì)劃和實(shí)施方案外，每次公司的會(huì)議要求和突擊性任務(wù)，我都能及時(shí)與站長匯報(bào)拿出一致意見后立即落實(shí)，在今年的“迎四體會(huì)”“企業(yè)文化建設(shè)”“文明指數(shù)測評”活動(dòng)中，我單位都能扎扎實(shí)實(shí)地充分做好。

5、組織活動(dòng)生動(dòng)活潑

為了提高支部的凝聚力，增進(jìn)同志們的了解和交流，支部針對我單位比較分散的特點(diǎn)，選擇一些有利于寓教于樂的時(shí)機(jī)，開展生動(dòng)活潑的黨員活動(dòng)。七月初，針對全市創(chuàng)建宣傳的火熱時(shí)機(jī)，我們開展了黨員義務(wù)清理辦公樓公共樓道樓梯陳漬污垢活動(dòng)，黨員和入黨積極分子都能夠踴躍參加，并借機(jī)達(dá)到了文明創(chuàng)建宣傳的目的;七月下旬，支部又組織開展了“緬懷先輩英烈足跡，繼承革命光榮傳統(tǒng)”的紅色之旅活動(dòng);通過活動(dòng)，同志們增進(jìn)了了解，加深了感情，鼓舞了干勁，對單位的工作有明顯的推動(dòng)作用。

2023年對單位公開審查申請書(精)三

按照有限公司關(guān)于中層干部年度考核的有關(guān)要求，現(xiàn)在我將自己在二0一0年度履行職責(zé)情況以及工作、學(xué)習(xí)和思想狀況匯報(bào)如下：本人現(xiàn)擔(dān)任**黨支部副書記、工會(huì)主席職務(wù)。按照班子成員的分工，我主要分管支部日常黨務(wù)工作、工會(huì)工作，同時(shí)分管行政、后勤和物業(yè)管理。

學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)政治，具備了相應(yīng)本領(lǐng)，才有可能將組織交給的工作圓滿完成，才不會(huì)辜負(fù)組織的信任，否則，往往只能是心有余而力不足。本人多年來一直持這樣的觀點(diǎn)，所以也一直這樣努力著!正如《黨章》要求的：“努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)”。為此，一年里，本人和以往多年養(yǎng)成的習(xí)慣一樣，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，了解黨和國家的方針政策;堅(jiān)持學(xué)習(xí)，掌握和更新科學(xué)文化知識(shí);堅(jiān)持學(xué)習(xí)，力求提高自身的品味修養(yǎng)。一名管理干部，如果沒有一定的理論素養(yǎng)，就難以全面深刻的理解黨的路線、方針和政策，為此，我把學(xué)習(xí)理論、提高自己的理論素養(yǎng)和改進(jìn)工作作風(fēng)作為素質(zhì)提升的首要途徑。因而，我要求自己在日常的學(xué)習(xí)工作和生活中，要做到以下：一是學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策，正確理解黨在新時(shí)期的路線、方針和政策，堅(jiān)持對馬列主義的信仰，牢固樹立共產(chǎn)主義理想，解決好在新形勢下，使自己的思想更加符合實(shí)際，符合時(shí)代發(fā)展要求，保持與時(shí)俱進(jìn)。解決好在發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀問題，努力發(fā)揮一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。二是從實(shí)際工作出發(fā)，有針對性的學(xué)習(xí)管理知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，從嚴(yán)要求自己，做到干什么、會(huì)什么、像什么，從而使自己成為有知識(shí)、懂業(yè)務(wù)、善管理的有用干部。三是堅(jiān)持學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，不斷提高自己依法辦事的能力。通過學(xué)習(xí)，使自己進(jìn)一步端正了工作指導(dǎo)思想，理清了工作思路，改進(jìn)了工作方法，從而對黨務(wù)工作有了新的理解和認(rèn)識(shí)，做到工作扎實(shí)有效，基本到位。

在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，有公司黨辦的鼎力指導(dǎo)和我單位支部書記的充分授權(quán)和放權(quán)，一年來，我能夠毫無顧忌地大膽投入工作，在其他支委的共同努力下，**黨支部也由一年前的稚嫩新組織成長為各項(xiàng)工作能夠正常開展的戰(zhàn)斗堡壘。

1、加強(qiáng)支部建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

(1)完善制度。通過一年多的努力，逐步建立和健全了支部的各項(xiàng)制度，進(jìn)一步捋順和規(guī)范了黨支部的日常工作流程，不斷完善工作機(jī)制，推動(dòng)工作有效開展。

(2)認(rèn)真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)。要求每位黨員時(shí)時(shí)對照自己的承諾，處處凸顯黨員的模范形象，做好黨員一點(diǎn)帶動(dòng)一片的工作，力求不流于形式，要求取得實(shí)效。

(3)、全面落實(shí)各項(xiàng)黨建工作制度。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)生活各項(xiàng)要求，切實(shí)抓好黨課制度的落實(shí)。

(4)因地制宜、因時(shí)制宜不失時(shí)機(jī)地開展黨員談心活動(dòng)。及時(shí)了解黨員的思想、工作狀況，適時(shí)地將**的發(fā)展前景和現(xiàn)實(shí)工作進(jìn)展?fàn)顩r與同志們一起分享，鼓勵(lì)和引導(dǎo)同志們?yōu)槠髽I(yè)多作貢獻(xiàn)與單位共成長，攜手努力一起創(chuàng)造我單位未來的輝煌。

2、強(qiáng)化教育、監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》，按照黨內(nèi)廉政建設(shè)的要求和規(guī)定，積極宣傳，與班子內(nèi)的其他同志一起，互勉互助，牢固樹立廉潔自律的觀念和意識(shí)，不斷增強(qiáng)班子成員對各自職責(zé)內(nèi)的黨風(fēng)廉政工作的責(zé)任意識(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行問責(zé)制，保證領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔奉公，使整個(gè)單位風(fēng)正源清。

3、組織建設(shè)有效進(jìn)展

支部除了堅(jiān)持落實(shí)黨課制度來保障組織建設(shè)外，還特別注意組織發(fā)展工作，留心發(fā)現(xiàn)表現(xiàn)比較好的職工的狀況，能夠及時(shí)做培養(yǎng)和引導(dǎo)工作，今年以來，有兩名年青有一定文化素養(yǎng)的職工參加了入黨前培訓(xùn)，有兩名職工向黨支部遞交了《入黨申請書》。

4、文明創(chuàng)建工作扎實(shí)有效

本人作為我單位文明創(chuàng)建工作的分管領(lǐng)導(dǎo)，特別重視對此項(xiàng)工作的長效落實(shí);除了按年度制定我單位的創(chuàng)建計(jì)劃和實(shí)施方案外，每次公司的會(huì)議要求和突擊性任務(wù)，我都能及時(shí)與站長匯報(bào)拿出一致意見后立即落實(shí)，在今年的“迎四體會(huì)”“企業(yè)文化建設(shè)”“文明指數(shù)測評”活動(dòng)中，我單位都能扎扎實(shí)實(shí)地充分做好。

5、組織活動(dòng)生動(dòng)活潑

為了提高支部的凝聚力，增進(jìn)同志們的了解和交流，支部針對我單位比較分散的特點(diǎn)，選擇一些有利于寓教于樂的時(shí)機(jī)，開展生動(dòng)活潑的黨員活動(dòng)。七月初，針對全市創(chuàng)建宣傳的火熱時(shí)機(jī)，我們開展了黨員義務(wù)清理辦公樓公共樓道樓梯陳漬污垢活動(dòng)，黨員和入黨積極分子都能夠踴躍參加，并借機(jī)達(dá)到了文明創(chuàng)建宣傳的目的;七月下旬，支部又組織開展了“緬懷先輩英烈足跡，繼承革命光榮傳統(tǒng)”的紅色之旅活動(dòng);通過活動(dòng)，同志們增進(jìn)了了解，加深了感情，鼓舞了干勁，對單位的工作有明顯的推動(dòng)作用。

(1)致力激發(fā)職工的主人翁意識(shí)

“問泉哪得清如許，為有源頭活水來”!眾所周知，企業(yè)如果不能創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)增值，沒有源源不斷的財(cái)源流進(jìn)，也就自然會(huì)死路一條。那么怎樣才能使企業(yè)做到“開源節(jié)流”呢?其成敗的關(guān)鍵就在企業(yè)的職工。正如毛澤東同志所說的“路線問題確立之后，事業(yè)的成敗關(guān)鍵在人”;鑒此，我經(jīng)常性的利用一切可用之機(jī)，引導(dǎo)職工“正思維”，讓職工認(rèn)清與企業(yè)的關(guān)系是“魚水相依”關(guān)系;激發(fā)職工關(guān)心企業(yè)、呵護(hù)企業(yè)的自覺性，誘發(fā)職工真情做事、誠心愛企業(yè)的主人翁責(zé)任感。

(2)切實(shí)關(guān)心特困職工生活，不失時(shí)機(jī)地引導(dǎo)職工熱愛企業(yè).年初，我們得知有位職工的家庭連遭不幸，精神上受到較大壓力，且小孩正在上大學(xué)，單親供養(yǎng)，在經(jīng)濟(jì)方面相當(dāng)拮據(jù)的情況之后，我們主動(dòng)找其多次談心，努力化解其思想壓力，工作時(shí)間上給予適當(dāng)

的調(diào)劑;同時(shí)，尋得站行政的支持給予救濟(jì)1000元以緩解其家庭的經(jīng)濟(jì)困難，為這位職工能夠正常地生活和工作提供了有力的幫助。此外，凡是職工家庭有喜事或喪事，工會(huì)均會(huì)同單位其他領(lǐng)導(dǎo)親臨其境慰問或吊唁。讓職工能夠在其親友面前有面子、有自尊，從而增強(qiáng)職工對單位的愛心。

充分用好和實(shí)時(shí)宣傳公司的職工間互助醫(yī)保的政策;凡是職工有大病住院的，我們都能夠向公司工會(huì)報(bào)告，符合條件的，為她們申報(bào)補(bǔ)助，使職工能夠切身感受到公司工會(huì)建立的職工互助醫(yī)?；鸬暮锰?，從而帶動(dòng)身邊職工真心真意擁護(hù)公司的各項(xiàng)政策。

(3)積極開展文體活動(dòng)

**因業(yè)務(wù)關(guān)系與樂購超市相交甚密。6月份，樂購聯(lián)絡(luò)街道和相關(guān)單位組織“樂購杯”兵乓球聯(lián)誼賽，我們在公司工會(huì)的支持下，認(rèn)真組織、細(xì)致服務(wù)，比賽中取得了驕人的成績。

(4)在崗位練兵方面，我們在充分領(lǐng)會(huì)“微笑服務(wù)、溫馨交通”活動(dòng)的深遠(yuǎn)意義基礎(chǔ)上，長效性地狠抓服務(wù)質(zhì)量和文明禮貌工作;結(jié)合站黨支部開展的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，努力營造職工中的積極上進(jìn)的正氣。

(5)注意加強(qiáng)與職工的談心溝通，了解職工呼聲，發(fā)揮紐帶作用我們經(jīng)常性地因地制宜、因時(shí)制宜密切與職工的交流，特別是利用單位食堂吃飯時(shí)人員集中的機(jī)會(huì)，與許多職工暢談**的發(fā)展思路、公司的發(fā)展前景，改制企業(yè)的管理屬性等等內(nèi)容，了解職工的思想狀況，傾聽職工的呼聲和建議;并且把共性的信息帶到班子會(huì)上，為我單位能夠“以人為本”抓管理，依據(jù)實(shí)效定政策提供了有效的民情信息。

(6)全程參與了某單位遺留的用工不規(guī)范問題的處理

我單位所屬的某單位多年遺留下來的聘用工問題，隨著《勞動(dòng)合同法》的貫徹日益成熟，其用工風(fēng)險(xiǎn)也日益顯現(xiàn);今年九月份，在公司領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部的關(guān)懷下，我們采取了逐個(gè)規(guī)范手續(xù)的措施;但由于許多人員在此單位工作的時(shí)間較長，規(guī)范手續(xù)就意味著要他們放棄以前的不規(guī)范用工補(bǔ)償訴求，因此，做起工作來難度十分大;為此，我逐個(gè)逐個(gè)找他們談心，分析企業(yè)未來的前景，動(dòng)之以情，曉之以理;通過艱苦的努力，終于使此項(xiàng)工作得以圓滿完成。

**是一個(gè)新組合的單位，發(fā)展生產(chǎn)是我們班子“急紅眼”也要尋機(jī)解決的必然的別無選擇的大問題，但前方打仗，后勤保障也不能不做，為此，我越職愉快地?fù)?dān)起了“內(nèi)管家”的重任，在站長和班子的授權(quán)下，一年來我主要從以下幾個(gè)方面做了一些工作：

1、行政管理工作采取了一些措施，職能科室的工作有條不紊

(1)、細(xì)致地劃分了只能科室的職責(zé)，要求各司其職、各負(fù)其責(zé)。務(wù)求同志們必須用心干事，對工作、對單位、對自己都要負(fù)責(zé)。

(2)、嚴(yán)格執(zhí)行公司的《三項(xiàng)制度》，著重抓好上班現(xiàn)場的秩序管理，注重員工精神面貌和工作時(shí)的激情狀態(tài)。

(3)、對科級干部更嚴(yán)格地要求，發(fā)揮黨員干部的帶領(lǐng)作用。

(4)、嚴(yán)以律己，一身作則。不論是在遵守制度方面還是在工作用心方面都要求自己做職工的表率;因?yàn)槿罕姷难劬κ茄┝恋模翰徽我砸笙聦佟?/p>

2、重視物業(yè)管理，特別抓緊物業(yè)房租收入的到位

**是一個(gè)沒有多少優(yōu)質(zhì)資源的經(jīng)營單位，物業(yè)收入是我們收入抗風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ);為此，我特別注意對物業(yè)收費(fèi)員的關(guān)注和支持，困難是充當(dāng)她的堅(jiān)強(qiáng)后盾;同時(shí)，我也特別留心對每一個(gè)承租戶狀況的掌握，加強(qiáng)為租賃戶搞好服務(wù)——確保房租水電費(fèi)的收取入庫;到現(xiàn)在為止，入庫房租達(dá)160多萬元。

一年來，自己雖然比較努力地工作，但有些問題還沒有達(dá)到預(yù)期的效果，仍然存在明顯的不足：

1、工作中的畏難情緒偶爾仍在頭腦中縈繞，遇到難題有拖拉的毛病，攻堅(jiān)克難的韌勁有待加強(qiáng);

2、雖然黨性原則較強(qiáng)，但有時(shí)講話太過于直白，沒有很好地注意溝通的策略，經(jīng)常會(huì)達(dá)不到有利于促進(jìn)工作的效果;

3、黨務(wù)工作與做得好的兄弟單位相比還有較大差距，特別是許多事情做過之后，基礎(chǔ)資料、圖文資料的保存和歸檔有不細(xì)致、不及時(shí)，甚至許多漏存漏收;

4、工會(huì)的組織建設(shè)、制度建設(shè)還不到位，職工業(yè)余文化生活開展得不夠豐富活躍。

以上不足有待于今后的工作中改進(jìn)和加強(qiáng)。本人20xx年的履職情況匯報(bào)于此，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指教。

2023年對單位公開審查申請書(精)四

按照有限公司關(guān)于中層干部年度考核的有關(guān)要求，現(xiàn)在我將自己在二0一0年度履行職責(zé)情況以及工作、學(xué)習(xí)和思想狀況匯報(bào)如下：本人現(xiàn)擔(dān)任**黨支部副書記、工會(huì)主席職務(wù)。按照班子成員的分工，我主要分管支部日常黨務(wù)工作、工會(huì)工作，同時(shí)分管行政、后勤和物業(yè)管理。

學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)政治，具備了相應(yīng)本領(lǐng)，才有可能將組織交給的工作圓滿完成，才不會(huì)辜負(fù)組織的信任，否則，往往只能是心有余而力不足。本人多年來一直持這樣的觀點(diǎn)，所以也一直這樣努力著!正如《黨章》要求的：“努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)”。為此，一年里，本人和以往多年養(yǎng)成的習(xí)慣一樣，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，了解黨和國家的方針政策;堅(jiān)持學(xué)習(xí)，掌握和更新科學(xué)文化知識(shí);堅(jiān)持學(xué)習(xí)，力求提高自身的品味修養(yǎng)。一名管理干部，如果沒有一定的理論素養(yǎng)，就難以全面深刻的理解黨的路線、方針和政策，為此，我把學(xué)習(xí)理論、提高自己的理論素養(yǎng)和改進(jìn)工作作風(fēng)作為素質(zhì)提升的首要途徑。因而，我要求自己在日常的學(xué)習(xí)工作和生活中，要做到以下：一是學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策，正確理解黨在新時(shí)期的路線、方針和政策，堅(jiān)持對馬列主義的信仰，牢固樹立共產(chǎn)主義理想，解決好在新形勢下，使自己的思想更加符合實(shí)際，符合時(shí)代發(fā)展要求，保持與時(shí)俱進(jìn)。解決好在發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀問題，努力發(fā)揮一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。二是從實(shí)際工作出發(fā)，有針對性的學(xué)習(xí)管理知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，從嚴(yán)要求自己，做到干什么、會(huì)什么、像什么，從而使自己成為有知識(shí)、懂業(yè)務(wù)、善管理的有用干部。三是堅(jiān)持學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，不斷提高自己依法辦事的能力。通過學(xué)習(xí)，使自己進(jìn)一步端正了工作指導(dǎo)思想，理清了工作思路，改進(jìn)了工作方法，從而對黨務(wù)工作有了新的理解和認(rèn)識(shí)，做到工作扎實(shí)有效，基本到位。

在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，有公司黨辦的鼎力指導(dǎo)和我單位支部書記的充分授權(quán)和放權(quán)，一年來，我能夠毫無顧忌地大膽投入工作，在其他支委的共同努力下，**黨支部也由一年前的稚嫩新組織成長為各項(xiàng)工作能夠正常開展的戰(zhàn)斗堡壘。

1、加強(qiáng)支部建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

(1)完善制度。通過一年多的努力，逐步建立和健全了支部的各項(xiàng)制度，進(jìn)一步捋順和規(guī)范了黨支部的日常工作流程，不斷完善工作機(jī)制，推動(dòng)工作有效開展。

(2)認(rèn)真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)。要求每位黨員時(shí)時(shí)對照自己的承諾，處處凸顯黨員的模范形象，做好黨員一點(diǎn)帶動(dòng)一片的工作，力求不流于形式，要求取得實(shí)效。

(3)、全面落實(shí)各項(xiàng)黨建工作制度。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)生活各項(xiàng)要求，切實(shí)抓好黨課制度的落實(shí)。

(4)因地制宜、因時(shí)制宜不失時(shí)機(jī)地開展黨員談心活動(dòng)。及時(shí)了解黨員的思想、工作狀況，適時(shí)地將**的發(fā)展前景和現(xiàn)實(shí)工作進(jìn)展?fàn)顩r與同志們一起分享，鼓勵(lì)和引導(dǎo)同志們?yōu)槠髽I(yè)多作貢獻(xiàn)與單位共成長，攜手努力一起創(chuàng)造我單位未來的輝煌。

2、強(qiáng)化教育、監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》，按照黨內(nèi)廉政建設(shè)的要求和規(guī)定，積極宣傳，與班子內(nèi)的其他同志一起，互勉互助，牢固樹立廉潔自律的觀念和意識(shí)，不斷增強(qiáng)班子成員對各自職責(zé)內(nèi)的黨風(fēng)廉政工作的責(zé)任意識(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行問責(zé)制，保證領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔奉公，使整個(gè)單位風(fēng)正源清。

3、組織建設(shè)有效進(jìn)展

支部除了堅(jiān)持落實(shí)黨課制度來保障組織建設(shè)外，還特別注意組織發(fā)展工作，留心發(fā)現(xiàn)表現(xiàn)比較好的職工的狀況，能夠及時(shí)做培養(yǎng)和引導(dǎo)工作，今年以來，有兩名年青有一定文化素養(yǎng)的職工參加了入黨前培訓(xùn)，有兩名職工向黨支部遞交了《入黨申請書》。

4、文明創(chuàng)建工作扎實(shí)有效

本人作為我單位文明創(chuàng)建工作的分管領(lǐng)導(dǎo)，特別重視對此項(xiàng)工作的長效落實(shí);除了按年度制定我單位的創(chuàng)建計(jì)劃和實(shí)施方案外，每次公司的會(huì)議要求和突擊性任務(wù)，我都能及時(shí)與站長匯報(bào)拿出一致意見后立即落實(shí)，在今年的“迎四體會(huì)”“企業(yè)文化建設(shè)”“文明指數(shù)測評”活動(dòng)中，我單位都能扎扎實(shí)實(shí)地充分做好。

5、組織活動(dòng)生動(dòng)活潑

為了提高支部的凝聚力，增進(jìn)同志們的了解和交流，支部針對我單位比較分散的特點(diǎn)，選擇一些有利于寓教于樂的時(shí)機(jī)，開展生動(dòng)活潑的黨員活動(dòng)。七月初，針對全市創(chuàng)建宣傳的火熱時(shí)機(jī)，我們開展了黨員義務(wù)清理辦公樓公共樓道樓梯陳漬污垢活動(dòng)，黨員和入黨積極分子都能夠踴躍參加，并借機(jī)達(dá)到了文明創(chuàng)建宣傳的目的;七月下旬，支部又組織開展了“緬懷先輩英烈足跡，繼承革命光榮傳統(tǒng)”的紅色之旅活動(dòng);通過活動(dòng)，同志們增進(jìn)了了解，加深了感情，鼓舞了干勁，對單位的工作有明顯的推動(dòng)作用。

(1)致力激發(fā)職工的主人翁意識(shí)

“問泉哪得清如許，為有源頭活水來”!眾所周知，企業(yè)如果不能創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)增值，沒有源源不斷的財(cái)源流進(jìn)，也就自然會(huì)死路一條。那么怎樣才能使企業(yè)做到“開源節(jié)流”呢?其成敗的關(guān)鍵就在企業(yè)的職工。正如毛澤東同志所說的“路線問題確立之后，事業(yè)的成敗關(guān)鍵在人”;鑒此，我經(jīng)常性的利用一切可用之機(jī)，引導(dǎo)職工“正思維”，讓職工認(rèn)清與企業(yè)的關(guān)系是“魚水相依”關(guān)系;激發(fā)職工關(guān)心企業(yè)、呵護(hù)企業(yè)的自覺性，誘發(fā)職工真情做事、誠心愛企業(yè)的主人翁責(zé)任感。

(2)切實(shí)關(guān)心特困職工生活，不失時(shí)機(jī)地引導(dǎo)職工熱愛企業(yè).年初，我們得知有位職工的家庭連遭不幸，精神上受到較大壓力，且小孩正在上大學(xué)，單親供養(yǎng)，在經(jīng)濟(jì)方面相當(dāng)拮據(jù)的情況之后，我們主動(dòng)找其多次談心，努力化解其思想壓力，工作時(shí)間上給予適當(dāng)

的調(diào)劑;同時(shí)，尋得站行政的支持給予救濟(jì)1000元以緩解其家庭的經(jīng)濟(jì)困難，為這位職工能夠正常地生活和工作提供了有力的幫助。此外，凡是職工家庭有喜事或喪事，工會(huì)均會(huì)同單位其他領(lǐng)導(dǎo)親臨其境慰問或吊唁。讓職工能夠在其親友面前有面子、有自尊，從而增強(qiáng)職工對單位的愛心。

充分用好和實(shí)時(shí)宣傳公司的職工間互助醫(yī)保的政策;凡是職工有大病住院的，我們都能夠向公司工會(huì)報(bào)告，符合條件的，為她們申報(bào)補(bǔ)助，使職工能夠切身感受到公司工會(huì)建立的職工互助醫(yī)?；鸬暮锰?，從而帶動(dòng)身邊職工真心真意擁護(hù)公司的各項(xiàng)政策。

(3)積極開展文體活動(dòng)

**因業(yè)務(wù)關(guān)系與樂購超市相交甚密。6月份，樂購聯(lián)絡(luò)街道和相關(guān)單位組織“樂購杯”兵乓球聯(lián)誼賽，我們在公司工會(huì)的支持下，認(rèn)真組織、細(xì)致服務(wù)，比賽中取得了驕人的成績。

(4)在崗位練兵方面，我們在充分領(lǐng)會(huì)“微笑服務(wù)、溫馨交通”活動(dòng)的深遠(yuǎn)意義基礎(chǔ)上，長效性地狠抓服務(wù)質(zhì)量和文明禮貌工作;結(jié)合站黨支部開展的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，努力營造職工中的積極上進(jìn)的正氣。

(5)注意加強(qiáng)與職工的談心溝通，了解職工呼聲，發(fā)揮紐帶作用我們經(jīng)常性地因地制宜、因時(shí)制宜密切與職工的交流，特別是利用單位食堂吃飯時(shí)人員集中的機(jī)會(huì)，與許多職工暢談**的發(fā)展思路、公司的發(fā)展前景，改制企業(yè)的管理屬性等等內(nèi)容，了解職工的思想狀況，傾聽職工的呼聲和建議;并且把共性的信息帶到班子會(huì)上，為我單位能夠“以人為本”抓管理，依據(jù)實(shí)效定政策提供了有效的民情信息。

(6)全程參與了某單位遺留的用工不規(guī)范問題的處理

我單位所屬的某單位多年遺留下來的聘用工問題，隨著《勞動(dòng)合同法》的貫徹日益成熟，其用工風(fēng)險(xiǎn)也日益顯現(xiàn);今年九月份，在公司領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部的關(guān)懷下，我們采取了逐個(gè)規(guī)范手續(xù)的措施;但由于許多人員在此單位工作的時(shí)間較長，規(guī)范手續(xù)就意味著要他們放棄以前的不規(guī)范用工補(bǔ)償訴求，因此，做起工作來難度十分大;為此，我逐個(gè)逐個(gè)找他們談心，分析企業(yè)未來的前景，動(dòng)之以情，曉之以理;通過艱苦的努力，終于使此項(xiàng)工作得以圓滿完成。

**是一個(gè)新組合的單位，發(fā)展生產(chǎn)是我們班子“急紅眼”也要尋機(jī)解決的必然的別無選擇的大問題，但前方打仗，后勤保障也不能不做，為此，我越職愉快地?fù)?dān)起了“內(nèi)管家”的重任，在站長和班子的授權(quán)下，一年來我主要從以下幾個(gè)方面做了一些工作：

1、行政管理工作采取了一些措施，職能科室的工作有條不紊

(1)、細(xì)致地劃分了只能科室的職責(zé)，要求各司其職、各負(fù)其責(zé)。務(wù)求同志們必須用心干事，對工作、對單位、對自己都要負(fù)責(zé)。

(2)、嚴(yán)格執(zhí)行公司的《三項(xiàng)制度》，著重抓好上班現(xiàn)場的秩序管理，注重員工精神面貌和工作時(shí)的激情狀態(tài)。

(3)、對科級干部更嚴(yán)格地要求，發(fā)揮黨員干部的帶領(lǐng)作用。

(4)、嚴(yán)以律己，一身作則。不論是在遵守制度方面還是在工作用心方面都要求自己做職工的表率;因?yàn)槿罕姷难劬κ茄┝恋模翰徽我砸笙聦佟?/p>

2、重視物業(yè)管理，特別抓緊物業(yè)房租收入的到位

**是一個(gè)沒有多少優(yōu)質(zhì)資源的經(jīng)營單位，物業(yè)收入是我們收入抗風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ);為此，我特別注意對物業(yè)收費(fèi)員的關(guān)注和支持，困難是充當(dāng)她的堅(jiān)強(qiáng)后盾;同時(shí)，我也特別留心對每一個(gè)承租戶狀況的掌握，加強(qiáng)為租賃戶搞好服務(wù)——確保房租水電費(fèi)的收取入庫;到現(xiàn)在為止，入庫房租達(dá)160多萬元。

一年來，自己雖然比較努力地工作，但有些問題還沒有達(dá)到預(yù)期的效果，仍然存在明顯的不足：

1、工作中的畏難情緒偶爾仍在頭腦中縈繞，遇到難題有拖拉的毛病，攻堅(jiān)克難的韌勁有待加強(qiáng);

2、雖然黨性原則較強(qiáng)，但有時(shí)講話太過于直白，沒有很好地注意溝通的策略，經(jīng)常會(huì)達(dá)不到有利于促進(jìn)工作的效果;

3、黨務(wù)工作與做得好的兄弟單位相比還有較大差距，特別是許多事情做過之后，基礎(chǔ)資料、圖文資料的保存和歸檔有不細(xì)致、不及時(shí)，甚至許多漏存漏收;

4、工會(huì)的組織建設(shè)、制度建設(shè)還不到位，職工業(yè)余文化生活開展得不夠豐富活躍。

以上不足有待于今后的工作中改進(jìn)和加強(qiáng)。本人20xx年的履職情況匯報(bào)于此，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指教。

2023年對單位公開審查申請書(精)五

(1)致力激發(fā)職工的主人翁意識(shí)

“問泉哪得清如許，為有源頭活水來”!眾所周知，企業(yè)如果不能創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)增值，沒有源源不斷的財(cái)源流進(jìn)，也就自然會(huì)死路一條。那么怎樣才能使企業(yè)做到“開源節(jié)流”呢?其成敗的關(guān)鍵就在企業(yè)的職工。正如毛澤東同志所說的“路線問題確立之后，事業(yè)的成敗關(guān)鍵在人”;鑒此，我經(jīng)常性的利用一切可用之機(jī)，引導(dǎo)職工“正思維”，讓職工認(rèn)清與企業(yè)的關(guān)系是“魚水相依”關(guān)系;激發(fā)職工關(guān)心企業(yè)、呵護(hù)企業(yè)的自覺性，誘發(fā)職工真情做事、誠心愛企業(yè)的主人翁責(zé)任感。

(2)切實(shí)關(guān)心特困職工生活，不失時(shí)機(jī)地引導(dǎo)職工熱愛企業(yè).年初，我們得知有位職工的家庭連遭不幸，精神上受到較大壓力，且小孩正在上大學(xué)，單親供養(yǎng)，在經(jīng)濟(jì)方面相當(dāng)拮據(jù)的情況之后，我們主動(dòng)找其多次談心，努力化解其思想壓力，工作時(shí)間上給予適當(dāng)

的調(diào)劑;同時(shí)，尋得站行政的支持給予救濟(jì)1000元以緩解其家庭的經(jīng)濟(jì)困難，為這位職工能夠正常地生活和工作提供了有力的幫助。此外，凡是職工家庭有喜事或喪事，工會(huì)均會(huì)同單位其他領(lǐng)導(dǎo)親臨其境慰問或吊唁。讓職工能夠在其親友面前有面子、有自尊，從而增強(qiáng)職工對單位的愛心。

充分用好和實(shí)時(shí)宣傳公司的職工間互助醫(yī)保的政策;凡是職工有大病住院的，我們都能夠向公司工會(huì)報(bào)告，符合條件的，為她們申報(bào)補(bǔ)助，使職工能夠切身感受到公司工會(huì)建立的職工互助醫(yī)?；鸬暮锰?，從而帶動(dòng)身邊職工真心真意擁護(hù)公司的各項(xiàng)政策。

(3)積極開展文體活動(dòng)

**因業(yè)務(wù)關(guān)系與樂購超市相交甚密。6月份，樂購聯(lián)絡(luò)街道和相關(guān)單位組織“樂購杯”兵乓球聯(lián)誼賽，我們在公司工會(huì)的支持下，認(rèn)真組織、細(xì)致服務(wù)，比賽中取得了驕人的成績。

(4)在崗位練兵方面，我們在充分領(lǐng)會(huì)“微笑服務(wù)、溫馨交通”活動(dòng)的深遠(yuǎn)意義基礎(chǔ)上，長效性地狠抓服務(wù)質(zhì)量和文明禮貌工作;結(jié)合站黨支部開展的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，努力營造職工中的積極上進(jìn)的正氣。

(5)注意加強(qiáng)與職工的談心溝通，了解職工呼聲，發(fā)揮紐帶作用我們經(jīng)常性地因地制宜、因時(shí)制宜密切與職工的交流，特別是利用單位食堂吃飯時(shí)人員集中的機(jī)會(huì)，與許多職工暢談**的發(fā)展思路、公司的發(fā)展前景，改制企業(yè)的管理屬性等等內(nèi)容，了解職工的思想狀況，傾聽職工的呼聲和建議;并且把共性的信息帶到班子會(huì)上，為我單位能夠“以人為本”抓管理，依據(jù)實(shí)效定政策提供了有效的民情信息。

(6)全程參與了某單位遺留的用工不規(guī)范問題的處理

我單位所屬的某單位多年遺留下來的聘用工問題，隨著《勞動(dòng)合同法》的貫徹日益成熟，其用工風(fēng)險(xiǎn)也日益顯現(xiàn);今年九月份，在公司領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部的關(guān)懷下，我們采取了逐個(gè)規(guī)范手續(xù)的措施;但由于許多人員在此單位工作的時(shí)間較長，規(guī)范手續(xù)就意味著要他們放棄以前的不規(guī)范用工補(bǔ)償訴求，因此，做起工作來難度十分大;為此，我逐個(gè)逐個(gè)找他們談心，分析企業(yè)未來的前景，動(dòng)之以情，曉之以理;通過艱苦的努力，終于使此項(xiàng)工作得以圓滿完成。

**是一個(gè)新組合的單位，發(fā)展生產(chǎn)是我們班子“急紅眼”也要尋機(jī)解決的必然的別無選擇的大問題，但前方打仗，后勤保障也不能不做，為此，我越職愉快地?fù)?dān)起了“內(nèi)管家”的重任，在李軍站長和班子的授權(quán)下，一年來我主要從以下幾個(gè)方面做了一些工作：

1、行政管理工作采取了一些措施，職能科室的工作有條不紊

(1)、細(xì)致地劃分了只能科室的職責(zé)，要求各司其職、各負(fù)其責(zé)。務(wù)求同志們必須用心干事，對工作、對單位、對自己都要負(fù)責(zé)。

(2)、嚴(yán)格執(zhí)行公司的《三項(xiàng)制度》，著重抓好上班現(xiàn)場的秩序管理，注重員工精神面貌和工作時(shí)的激情狀態(tài)。

(3)、對科級干部更嚴(yán)格地要求，發(fā)揮黨員干部的帶領(lǐng)作用。

(4)、嚴(yán)以律己，一身作則。不論是在遵守制度方面還是在工作用心方面都要求自己做職工的表率;因?yàn)槿罕姷难劬κ茄┝恋模翰徽我砸笙聦佟?/p>

2、重視物業(yè)管理，特別抓緊物業(yè)房租收入的到位

**是一個(gè)沒有多少優(yōu)質(zhì)資源的經(jīng)營單位，物業(yè)收入是我們收入抗風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ);為此，我特別注意對物業(yè)收費(fèi)員的關(guān)注和支持，困難是充當(dāng)她的堅(jiān)強(qiáng)后盾;同時(shí)，我也特別留心對每一個(gè)承租戶狀況的掌握，加強(qiáng)為租賃戶搞好服務(wù)——確保房租水電費(fèi)的收取入庫;到現(xiàn)在為止，入庫房租達(dá)160多萬元。

一年來，自己雖然比較努力地工作，但有些問題還沒有達(dá)到預(yù)期的效果，仍然存在明顯的不足：

1、工作中的畏難情緒偶爾仍在頭腦中縈繞，遇到難題有拖拉的毛病，攻堅(jiān)克難的韌勁有待加強(qiáng);

2、雖然黨性原則較強(qiáng)，但有時(shí)講話太過于直白，沒有很好地注意溝通的策略，經(jīng)常會(huì)達(dá)不到有利于促進(jìn)工作的效果;

3、黨務(wù)工作與做得好的兄弟單位相比還有較大差距，特別是許多事情做過之后，基礎(chǔ)資料、圖文資料的保存和歸檔有不細(xì)致、不及時(shí)，甚至許多漏存漏收;

4、工會(huì)的組織建設(shè)、制度建設(shè)還不到位，職工業(yè)余文化生活開展得不夠豐富活躍。

以上不足有待于今后的工作中改進(jìn)和加強(qiáng)。本人2015年的履職情況匯報(bào)于此，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指教。

2023年對單位公開審查申請書(精)六

按照有限公司關(guān)于中層干部年度考核的有關(guān)要求，現(xiàn)在我將自己在二0一0年度履行職責(zé)情況以及工作、學(xué)習(xí)和思想狀況匯報(bào)如下：本人現(xiàn)擔(dān)任**黨支部副書記、工會(huì)主席職務(wù)。按照班子成員的分工，我主要分管支部日常黨務(wù)工作、工會(huì)工作，同時(shí)分管行政、后勤和物業(yè)管理。

學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)政治，具備了相應(yīng)本領(lǐng)，才有可能將組織交給的工作圓滿完成，才不會(huì)辜負(fù)組織的信任，否則，往往只能是心有余而力不足。本人多年來一直持這樣的觀點(diǎn)，所以也一直這樣努力著!正如《黨章》要求的：“努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)”。為此，一年里，本人和以往多年養(yǎng)成的習(xí)慣一樣，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，了解黨和國家的方針政策;堅(jiān)持學(xué)習(xí)，掌握和更新科學(xué)文化知識(shí);堅(jiān)持學(xué)習(xí)，力求提高自身的品味修養(yǎng)。一名管理干部，如果沒有一定的理論素養(yǎng)，就難以全面深刻的理解黨的路線、方針和政策，為此，我把學(xué)習(xí)理論、提高自己的理論素養(yǎng)和改進(jìn)工作作風(fēng)作為素質(zhì)提升的首要途徑。因而，我要求自己在日常的學(xué)習(xí)工作和生活中，要做到以下：一是學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策，正確理解黨在新時(shí)期的路線、方針和政策，堅(jiān)持對馬列主義的信仰，牢固樹立共產(chǎn)主義理想，解決好在新形勢下，使自己的思想更加符合實(shí)際，符合時(shí)代發(fā)展要求，保持與時(shí)俱進(jìn)。解決好在發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀問題，努力發(fā)揮一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。二是從實(shí)際工作出發(fā)，有針對性的學(xué)習(xí)管理知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，從嚴(yán)要求自己，做到干什么、會(huì)什么、像什么，從而使自己成為有知識(shí)、懂業(yè)務(wù)、善管理的有用干部。三是堅(jiān)持學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，不斷提高自己依法辦事的能力。通過學(xué)習(xí)，使自己進(jìn)一步端正了工作指導(dǎo)思想，理清了工作思路，改進(jìn)了工作方法，從而對黨務(wù)工作有了新的理解和認(rèn)識(shí)，做到工作扎實(shí)有效，基本到位。

在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，有公司黨辦的鼎力指導(dǎo)和我單位支部書記的充分授權(quán)和放權(quán)，一年來，我能夠毫無顧忌地大膽投入工作，在其他支委的共同努力下，**黨支部也由一年前的稚嫩新組織成長為各項(xiàng)工作能夠正常開展的戰(zhàn)斗堡壘。

1、加強(qiáng)支部建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

(1)完善制度。通過一年多的努力，逐步建立和健全了支部的各項(xiàng)制度，進(jìn)一步捋順和規(guī)范了黨支部的日常工作流程，不斷完善工作機(jī)制，推動(dòng)工作有效開展。

(2)認(rèn)真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)。要求每位黨員時(shí)時(shí)對照自己的承諾，處處凸顯黨員的模范形象，做好黨員一點(diǎn)帶動(dòng)一片的工作，力求不流于形式，要求取得實(shí)效。

(3)、全面落實(shí)各項(xiàng)黨建工作制度。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)生活各項(xiàng)要求，切實(shí)抓好“三會(huì)一課”制度的落實(shí)。

(4)因地制宜、因時(shí)制宜不失時(shí)機(jī)地開展黨員談心活動(dòng)。及時(shí)了解黨員的思想、工作狀況，適時(shí)地將**的發(fā)展前景和現(xiàn)實(shí)工作進(jìn)展?fàn)顩r與同志們一起分享，鼓勵(lì)和引導(dǎo)同志們?yōu)槠髽I(yè)多作貢獻(xiàn)與單位共成長，攜手努力一起創(chuàng)造我單位未來的輝煌。

2、強(qiáng)化教育、監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》，按照黨內(nèi)廉政建設(shè)的要求和規(guī)定，積極宣傳，與班子內(nèi)的其他同志一起，互勉互助，牢固樹立廉潔自律的觀念和意識(shí)，不斷增強(qiáng)班子成員對各自職責(zé)內(nèi)的黨風(fēng)廉政工作的責(zé)任意識(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行問責(zé)制，保證領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔奉公，使整個(gè)單位風(fēng)正源清。

3、組織建設(shè)有效進(jìn)展

支部除了堅(jiān)持落實(shí)“三會(huì)一課”制度來保障組織建設(shè)外，還特別注意組織發(fā)展工作，留心發(fā)現(xiàn)表現(xiàn)比較好的職工的狀況，能夠及時(shí)做培養(yǎng)和引導(dǎo)工作，今年以來，有兩名年青有一定文化素養(yǎng)的職工參加了入黨前培訓(xùn)，有兩名職工向黨支部遞交了《入黨申請書》。

4、文明創(chuàng)建工作扎實(shí)有效

本人作為我單位文明創(chuàng)建工作的分管領(lǐng)導(dǎo)，特別重視對此項(xiàng)工作的長效落實(shí);除了按年度制定我單位的創(chuàng)建計(jì)劃和實(shí)施方案外，每次公司的會(huì)議要求和突擊性任務(wù)，我都能及時(shí)與站長匯報(bào)拿出一致意見后立即落實(shí)，在今年的“迎四體會(huì)”“企業(yè)文化建設(shè)”“文明指數(shù)測評”活動(dòng)中，我單位都能扎扎實(shí)實(shí)地充分做好。

5、組織活動(dòng)生動(dòng)活潑

為了提高支部的凝聚力，增進(jìn)同志們的了解和交流，支部針對我單位比較分散的特點(diǎn)，選擇一些有利于寓教于樂的時(shí)機(jī)，開展生動(dòng)活潑的黨員活動(dòng)。七月初，針對全市創(chuàng)建宣傳的火熱時(shí)機(jī)，我們開展了黨員義務(wù)清理辦公樓公共樓道樓梯陳漬污垢活動(dòng)，黨員和入黨積極分子都能夠踴躍參加，并借機(jī)達(dá)到了文明創(chuàng)建宣傳的目的;七月下旬，支部又組織開展了“緬懷先輩英烈足跡，繼承革命光榮傳統(tǒng)”的紅色之旅活動(dòng);通過活動(dòng)，同志們增進(jìn)了了解，加深了感情，鼓舞了干勁，對單位的工作有明顯的推動(dòng)作用。

2023年對單位公開審查申請書(精)七

關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見建議

市紀(jì)委派駐第二紀(jì)檢組

?濰坊金都物業(yè)有限公司

加強(qiáng)監(jiān)督，樹立廉政敢言之風(fēng)，能發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤敢于批評，聽到批評能接受并改正。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要發(fā)揮好自己的監(jiān)督權(quán)力。

企業(yè)意見（未署名）

在部門內(nèi)部建立廉潔勤政內(nèi)控機(jī)制，用制度約束人的行為，將廉政建設(shè)納入部門工作總體規(guī)劃，并將廉政制度納入到局規(guī)章制度建設(shè)中來。 建工處主任 馬 冰

將日常學(xué)習(xí)，廉政承諾、踐諾和城市建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，廉政工作與業(yè)務(wù)工作掛鉤，廉政出問題的一票否決，對廉潔模范予以大張旗鼓的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 建工處書記 葉偉忠

把廉政工作納入行業(yè)發(fā)展和年度考核的重要一環(huán)來抓，切勿走過場、不務(wù)實(shí)。

建設(shè)中專書記 譚樹森

加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、注重自律、守住根本、經(jīng)住誘惑、用好權(quán)力。 局機(jī)關(guān)黨總支專職副書記 穆春剛

抓學(xué)習(xí)教育，筑牢拒腐防變的思想防線；抓制度建設(shè)，保障反腐倡廉工作落實(shí)；抓監(jiān)督檢查，實(shí)現(xiàn)工程優(yōu)良干部優(yōu)質(zhì)；抓工作創(chuàng)新，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境；抓源頭治理，建立健全長效防范機(jī)制。

局組織人事科副科長 高建嬌

局監(jiān)管科副科長 李政權(quán)

?局監(jiān)管科 馬 萍

不斷完善廉政制度，始終把榮辱觀教育作為廉政文化建

設(shè)的重要內(nèi)容，樹立道德與法制相一致的文化理念。 局審批辦 張克政

開展經(jīng)常性的反腐倡廉教育活動(dòng)。 局審批辦 張玉生

堅(jiān)持實(shí)事求是、切合實(shí)際，不斷完善廉政制度，及時(shí)優(yōu)化環(huán)境，給各項(xiàng)工作提供好環(huán)境。 建工處副主任 宋賢德

城市發(fā)展、建設(shè)騰飛與廉政表率相輔相成，廉政表率是行業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)保障，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，從思想上防腐。 建工處副縣級干部、副主任 孫學(xué)明

廉政表率要落在實(shí)處，不能停在表面，要與日常監(jiān)管工作和業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，不定期自查和組織巡查，切實(shí)提高廉潔從政的能力和水平。 建工處副主任 高傳民

加強(qiáng)宣傳教育，組織開展廉潔從政征文、書畫展等形式多樣的活動(dòng)，定期召開交流會(huì)交流心得，不定期組織廉潔從政知識(shí)測試。

建工處副主任 張寶忠

抓自身水平的提升，上級部門從大局抓廉潔氛圍，優(yōu)化環(huán)境，加大檢查力度，提高腐敗成本，倡樹廉潔表率，對廉潔表率模范予以大張旗鼓的獎(jiǎng)勵(lì)。 建工處科長 劉之忠

廉政建設(shè)必須以制度作保障并嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督措施，做到人人有監(jiān)督。

建工處副科長 盧小榮

加強(qiáng)學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則，促進(jìn)廉潔從政。著力在“服務(wù)”，重點(diǎn)在“落實(shí)”，爭做“廉潔”、“高效”先鋒。 建工處 馬 克

加強(qiáng)廉政準(zhǔn)則學(xué)習(xí)，筑起牢固的思想道德底線。 建工處 黃 穎

高度重視，統(tǒng)籌安排，落實(shí)責(zé)任，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)活動(dòng)的開展。

建工處科長 房孝建

我的建議是把強(qiáng)化黨風(fēng)廉政責(zé)任制意識(shí)作為重要環(huán)節(jié)，按照“方式靈活，內(nèi)容貼近”的原則，強(qiáng)化教育，特別是加強(qiáng)對責(zé)任制追究，重大案件的宣傳，觸及領(lǐng)導(dǎo)干部的靈魂。 建工處市場科科員 杜德生

學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則，促進(jìn)廉潔從政。著力在“創(chuàng)新服務(wù)，提能增效，狠抓落實(shí)”上下功夫，爭做“廉潔高效先鋒”。 建工處市場科科員 高 炬

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)作用，本次活動(dòng)要高度重視，統(tǒng)籌安排，落實(shí)責(zé)任，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)活動(dòng)的開展。 建工處財(cái)務(wù)科 牛長紅

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以制度推進(jìn)工作，務(wù)實(shí)工作。加強(qiáng)廉政建設(shè)

的宣傳力度，為城市發(fā)展和經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航。 建工處財(cái)務(wù)科 于 津

廉政建設(shè)必須以制度作保障，并嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督措施，做到人人有監(jiān)督。

建筑業(yè)協(xié)會(huì)秘書長 董緒平

?建筑業(yè)協(xié)會(huì)科員 陳玉華

?建筑業(yè)協(xié)會(huì)科員 袁延濤

?市政處 張興剛

嚴(yán)格自律，杜絕“吃、拿、卡、要”。 市政處副科長 楊魯生

應(yīng)加大對黨風(fēng)廉政建設(shè)的教育宣傳力度。 市政處副科長 劉宗金

表彰道德模范，弘揚(yáng)正氣，打擊不健康風(fēng)氣，廉潔奉公，

真正為人民服務(wù)。

房產(chǎn)交易中心副科長 孫紅兵

在加強(qiáng)自我約束的同時(shí)，利用輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督等多種監(jiān)督方式進(jìn)行約束。

房產(chǎn)交易中心交易科 曹 健

?房產(chǎn)交易中心交易科 周福男

監(jiān)督站監(jiān)督三科 蔡儉武

黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)查找：是否存在規(guī)章制度不健全，組織生活不規(guī)范，黨建措施不落實(shí)，制度監(jiān)督不得力，核心作用不明顯等方面的問題。

黨員個(gè)人應(yīng)著重從以下幾個(gè)方面查找問題:

?監(jiān)督站 王立明

在全市在建重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目中開展廉政預(yù)警機(jī)制，重點(diǎn)監(jiān)控、防范重點(diǎn)工程中的廉政問題。 監(jiān)督站檢測管理科副科長 齊慧娟

加強(qiáng)教育，防微杜漸，樹立社會(huì)主義榮辱觀，構(gòu)筑拒腐防變的思想防線，開展服務(wù)對象、辦事人員的評議，量化打分。

監(jiān)督站 譚海波

加強(qiáng)廉政監(jiān)督機(jī)制建設(shè)，加大科技反腐力度，不斷增強(qiáng)廉潔從政意識(shí)。 監(jiān)督站 宋回波

充分利用媒體加大道德、廉政輿論宣傳力度，加強(qiáng)精神文明建設(shè)。 監(jiān)督站 金賢麗

為廉政表率，慎獨(dú)，養(yǎng)成道德自律，行有所止；慎微，嚴(yán)格要求，防微杜漸；慎初，絕不在腐敗問題上邁出第一步。 監(jiān)督站 于江濤

好的作風(fēng)產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，凝就頑強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，一定意義上說，一個(gè)單位和一個(gè)部門的工作，成在作風(fēng)，敗在作風(fēng)；一個(gè)單位的形象，好在作風(fēng)，壞在作風(fēng)。

要樹立正確的地位觀、權(quán)力觀和利益觀，以人為本，關(guān)注民生，真正把維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益為建設(shè)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，從群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的實(shí)際問題入手，有針對性地解決一批事關(guān)為城市發(fā)展的重大建設(shè)問題，切實(shí)讓建設(shè)成果惠及人民群眾。 監(jiān)督站 孫淑榮

狠抓“陽光”工程，推行政務(wù)公開，提高透明度，從源頭

上堵住漏洞，遏制建設(shè)領(lǐng)域腐敗現(xiàn)象。要始終提供條件接受群眾監(jiān)督，對群眾反映的吃、拿、卡、要現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理。始終要管住自己的手，管住自己的腳，管住自己的嘴。

監(jiān)督站 李朝霞

?監(jiān)督站 王 迎

加強(qiáng)干部職工政治理論學(xué)習(xí)，注重業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高廉潔自律能力，構(gòu)筑廉政風(fēng)險(xiǎn)防范前期預(yù)防措施；推進(jìn)任前廉政談話制度，提出廉政要求，加強(qiáng)廉政教育，促進(jìn)廉潔從政。構(gòu)筑廉政風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)督線，健全規(guī)章制度，從內(nèi)部和外部兩方面加強(qiáng)對黨員干部行為的監(jiān)督。加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行的動(dòng)態(tài)監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性的問題，確保各項(xiàng)預(yù)防措施落實(shí)到位。

建設(shè)中專招生辦主任 劉東波

建設(shè)中專教務(wù)處 單敏敏

對全局廉政工作突出的單位和個(gè)人加大表彰、宣傳力度，創(chuàng)造人人爭做廉政表率的氛圍。 建設(shè)中專培訓(xùn)處主任 胡德興

采取有效措施杜絕腐敗行為。 建設(shè)中專 張 旭

采用網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督，形成自律意識(shí)。 建設(shè)中專 王建春

建議加大廉政建設(shè)的表彰力度，對單位和個(gè)人重點(diǎn)宣傳。

建設(shè)中專 代善國、陶新美

加強(qiáng)反腐倡廉工作力度。 建設(shè)中專 鄭合忠

加強(qiáng)反腐倡廉工作，增強(qiáng)法律意識(shí)。 建設(shè)中專 鄭海濤

強(qiáng)化勤政廉政，讓全局系統(tǒng)展現(xiàn)新活力。 建設(shè)中專 劉云賢

?建設(shè)中專 丁華江

支持反腐倡廉工作，自覺接受監(jiān)督，依法辦事，增強(qiáng)法律意識(shí)。

建設(shè)中專 王麗梅

?建設(shè)中專 楊維舒

?建設(shè)中專 李菁

采用第三方監(jiān)督、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督等形式增強(qiáng)政務(wù)工作的自律意識(shí)。

建設(shè)中專招生辦職員 張 偉

建議加大廉政建設(shè)的表彰力度，對單位和個(gè)人重點(diǎn)宣傳，促使每個(gè)人對廉政建設(shè)做出自己的貢獻(xiàn)。 圖審中心 王金墩

嚴(yán)查開發(fā)商建設(shè)，維護(hù)廣大群眾利益。有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，加強(qiáng)法制，減少人治。為官一任，要造福一方。嚴(yán)以律己，寬以待人。以身作則，少說空話。

圖審中心 劉敬琳

廉政表率，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)起到模范帶頭作用，老百姓以領(lǐng)導(dǎo)為榜樣做廉政表率。