項目申請書進度安排如何寫 項目申報書進度安排(八篇)

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

有關項目申請書進度安排如何寫一

我單位負責招商引進建設的x項目已經(jīng)完成相關前期工作，特申報建設項目用地預審，現(xiàn)就該項目有關情況報告如下：

1、強能新型墻材有限公司概況強能新型墻材有限公司是市茶文化節(jié)招商引資項目，專業(yè)從事新型墻體材料的研發(fā)生產(chǎn)及銷售，年產(chǎn)加氣混凝土砌塊25萬立方米。。

2、項目概況：擬建設x店。

3、項目的建設背景：目前公司已與xx公司達成意向，并已遞交特許經(jīng)銷商申請，就項目建設相關事宜已協(xié)商一致，待項目選址完成后方面來人確認選址事宜。

4、建設地點：

5、主要建設內容和規(guī)模：

6、產(chǎn)品和工程技術方案：按要求提供完成。

7、主要設備選型和配套工程：按要求提供完成。

8、投資規(guī)模和資金籌措方案等內容：3000萬元，自籌。

妥否，請批示!

x有限公司

________年____月____日

有關項目申請書進度安排如何寫二

大亞灣區(qū)環(huán)保局：

我公司xx于20xx年4月經(jīng)貴局審批(審批文號：惠灣建環(huán)審[xx]xx號)，選址于xxx，占地面積xx㎡，建筑面積xx㎡，建設x棟x層商住樓、x棟x層商住樓、x棟均為x層商住樓。

現(xiàn)我公司xxxxxx項目現(xiàn)已完成主體工程建設，建成x棟x層商住樓、x棟x層商住樓、xx棟均為x層商住樓，占地面積xxx㎡，建筑面積xxxx㎡。項目排水管道已按雨污分流原則設置，完善小區(qū)綠化?，F(xiàn)特向貴局申辦環(huán)保驗收手續(xù)，煩請予以檢查同意為盼。

特此申請!

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日

有關項目申請書進度安排如何寫三

尊敬的領導：

您好!

非常感謝領導給予我物業(yè)經(jīng)理這一崗位，感謝您對我的信任以及這一年來對我的幫助和關懷!

由于某些原因，今天我在這里提出正式的辭職申請。在公司一年來的工作時間里，感謝公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和經(jīng)驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。

另外，在和其他部門同事的朝夕相處的一年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。

物業(yè)公司的發(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年x月x日

有關項目申請書進度安排如何寫四

開縣發(fā)展和改革委員會：

為了，依據(jù)，我單位擬建x項目。現(xiàn)已完成等準備工作，現(xiàn)申請項目備案登記。特將項目相關狀況書如下：

一、單位基本狀況本單位全稱，單位性質，地址，法定代表人：營業(yè)執(zhí)照(事業(yè)單位登記證)號碼，法人代碼(有關憑證)，注冊資本及行業(yè)資質等。

二、項目基本狀況

1、項目名稱：

2、項目性質：

3、擬建地點：

4、建設規(guī)模及主要建設資料：項目總占地面積x平方米，建筑面積x平方米，其中x平方米，x平方米

5、建設工期及計劃開工時間：建設工期個月，年※月開工。

三、項目投資狀況項目總投資萬元，其中自籌萬元，申請銀行貸款萬元。本單位對申報資料的真實性負完全職責。敬請審核準予備案登記。附：

1、《重慶市企業(yè)投資項目備案表》(一式五份)

2、單位營業(yè)執(zhí)照(事業(yè)單位登記證)及法人代碼證

3、其它憑證(資質憑證，移民土地憑證、資金憑證等)

有關項目申請書進度安排如何寫五

項目名稱

主題詞

項目起止時間

20xx年4月-2020年4月

資料簡介：

xx也稱為數(shù)字化新媒體，是報刊、廣播、電視等傳統(tǒng)媒體以后發(fā)展起來的新的媒體形態(tài)，它是利用數(shù)字技術、網(wǎng)絡技術，經(jīng)過互聯(lián)網(wǎng)、寬帶局域網(wǎng)、無線通信網(wǎng)、衛(wèi)星等渠道，以及電腦、手機、數(shù)字電視機等終端，向用戶供給信息和娛樂服務的傳播形態(tài)。而新媒體環(huán)境就是相對于傳統(tǒng)媒體所構成的新的大眾傳播的環(huán)境。

場景營銷，是基于網(wǎng)民的上網(wǎng)行為始終處在輸入場景、搜索場景和瀏覽場景這三大場景之一的一種新營銷理念。針對這三種場景，以充分尊重用戶網(wǎng)絡體驗為先，圍繞網(wǎng)民輸入信息、搜索信息、獲得信息的行為路徑和上網(wǎng)場景，構建了以“興趣引導+海量曝光+入口營銷”為線索的網(wǎng)絡營銷新模式。場景營銷的3個主體是媒體、用戶和商家（三者關系見下圖）。媒體技術含量越高，傳播速度就越快，傳統(tǒng)意義上物理空間就會得到擴展，從而使現(xiàn)實世界和虛擬世界連接。我們在查閱很多資料以及結合自身消費體驗后發(fā)現(xiàn)，在新媒體環(huán)境下，場景營銷已經(jīng)逐漸成為一種主流營銷模式，它的發(fā)展將是市場營銷的另一個突飛猛進點，所以，我們將從不一樣方面研究新媒體時代的場景營銷模式。

（一）理論意義

從理論上來說，xx并不是一個全新的概念。ll刊登在哈佛商業(yè)評論上的一篇文章中就極其富有遠見地指出未來世界將被無所不在的互聯(lián)網(wǎng)(ubiquitousinternet)占據(jù)。互聯(lián)網(wǎng)＋的趨勢已經(jīng)滲透到生活中的方方面面，但就目前來看場景營銷的討論重要集中于移動端場景化應用，o2o等情境中。新媒體的優(yōu)勢還未完全被應用到場景營銷中，這使得本科研立項課題更加具有延展性。

（二）企業(yè)意義

1、幫忙企業(yè)如何有效的抓住消費者

在場景營銷的視角中，消費者的需求存在于發(fā)現(xiàn)、探索、購買、使用、分享品牌的整個過程。新的場景營銷時代有新的特征和機會，經(jīng)過對消費者的需求場景進行深入的分析和挖掘，能夠更好地幫忙企業(yè)與消費者建立更多的觸電。

2、提升企業(yè)的品牌資產(chǎn)價值

隨著場景營銷時代的升級，作為實施主體的企業(yè)必然會受到影響。新媒體時代下更多的企業(yè)加入競爭。所以消費者對產(chǎn)品的品牌標準提出更高的要求，從而也要求企業(yè)盡快建立品牌資產(chǎn)，抓住消費者。經(jīng)過此次研究，對幫忙企業(yè)制定適合自身發(fā)展的營銷方式，提升品牌影響力，建立品牌資產(chǎn)，從而在競爭中脫穎而出有重要意義。

3、完善企業(yè)的企業(yè)文化特色

新媒體時代下消費者更加追求個性化，一個擁有自身特色文化的企業(yè)，更易使消費者產(chǎn)生興趣，從而使得企業(yè)更加具有活力。經(jīng)過對新媒體時代下的場景營銷模式進行研究，增加消費者與企業(yè)的互動方式，共同構建更加貼合市場和企業(yè)的特色文化。

（三）社會意義

經(jīng)過此項研究，經(jīng)過對新媒體時代下場景營銷模式的研究深入挖掘消費者的需求和痛點，品牌主動為消費者供給解決工具，構建全新的使用場景，從無到有創(chuàng)造全新的營銷機會。

三、主要資料

(一)場景營銷三個時代的發(fā)展進程

(二)場景營銷與傳統(tǒng)營銷比較分析

1、關注的焦點不一樣

傳統(tǒng)營銷注重產(chǎn)品和服務本身的特色以及它們給消費者帶來的功效，場景營銷關注的焦點是顧客的感覺、情感、創(chuàng)造性認知、行為和社會特性等體驗。

2、看待產(chǎn)品分類和競爭的觀點不一樣

在傳統(tǒng)營銷中，競爭只存在于定義狹窄的產(chǎn)品類別。場景營銷把消費視為一種整體體驗，研究哪些產(chǎn)品適合這一消費情景，什么樣的包裝和廣告能提高這種消費體驗，場景營銷改變了對市場機遇的看法，拓寬了產(chǎn)品類別的范疇。

3、對顧客的認識不一樣

傳統(tǒng)營銷假設消費者是理性的，他們經(jīng)過理性的過程進行購買決策。場景營銷則認為消費者既是理性的，又是感性的，是這兩者的綜合體，消費者在感性和理性的綜合作用下進行購買。

4、營銷方式不一樣

傳統(tǒng)營銷銷售商品的方式往往是對準了消費者的目的性消費，顧客有需要才會購買，而場景營銷運的銷售方式是讓顧客看到某個場景，激發(fā)他的瞬時性購買欲望，從而構成沖動型購買。

5、顧客在營銷中的地位不一樣

傳統(tǒng)營銷并非真正以顧客為中心的營銷，在某種程度上是以自我為中心的營銷，其營銷行為實際上是以產(chǎn)品為導向的。場景營銷是真正注重顧客的理念，是一種注重滿意過程的思想，是戰(zhàn)略性管理顧客對產(chǎn)品或公司全面體驗的過程。

(三)新媒體時代下場景營銷對消費者行為的影響

1、使消費者個性化更加突出

新媒體環(huán)境下，消費者對個性化差異產(chǎn)品和服務的需求越來越高。場景營銷能夠更好的滿足消費者的不一樣需求，根據(jù)消費者的個性與需求，定制不一樣的產(chǎn)品與服務。

2、更加重視情感共鳴，能夠促進消費者思考與行動

越來越多的消費者在購買產(chǎn)品或服務時，更加注重在購買或使用產(chǎn)品時情感上的愉悅與滿足。場景營銷為他們供給了一種體驗的機會與模式，不僅僅能將商品概念展示給消費者，并且能夠經(jīng)過引導消費者去思考與行動，享受購物體驗，更充分的了解產(chǎn)品，獲得一種愉悅的購物樂趣。

(四)新媒體時代下場景營銷對企業(yè)發(fā)展的影響

1、有利于吸引消費者

場景營銷是在適宜的地點適宜的時間段將用戶所需要的廣告推送到用戶面前，吸引消費者注意，在不經(jīng)意間激發(fā)用戶的購買欲。

2、有利于樹立品牌，擴大知名度，從而傳遞企業(yè)文化與價值觀

場景營銷會在無形之中建立與消費者之間的某種關系，向消費者滲透企業(yè)思想文化，向消費者傳遞企業(yè)價值觀，增強消費者對企業(yè)的忠誠度，進一步樹立品牌形象，擴大知名度。

3、有利于企業(yè)培養(yǎng)核心競爭力

場景營銷需要對場景與用戶需求做出明確的洞察與分析。比如618，雙十一購物狂歡節(jié)，元旦等等，這些節(jié)日對于企業(yè)來說，無論線上線下，都存在著很多的場景，并且場景不僅僅是現(xiàn)存的，企業(yè)也能夠創(chuàng)造場景，如果不能有效的利用場景，創(chuàng)造場景，則會使消費者流失，喪失市場競爭力，最終使企業(yè)面臨被市場淘汰的風險。

(五)場景營銷模式分析

1.場景自定義模式

場景營銷的一大革新即在于創(chuàng)造用戶需求，先用場景闡釋，再用服務滿足，有創(chuàng)造性的解決消費者的問題，并且?guī)肭榫啊Ｔ谛旅襟w時代營銷不僅僅要滿足小眾還要滿足高端。自定義的場景模式能夠使得品牌與特定群體文化產(chǎn)生鏈接，貼合當代消費者追求個性的要求。在傳統(tǒng)營銷模式中廣告的長期重復播放很容易引起消費者的抵觸情緒，而在新媒體時代下，消費者能夠根據(jù)自身需求更換不一樣的場景，選擇適合此場景的商品。例如，近期歐洲時裝店topshop在莫斯科的旗艦店安裝了一種虛擬試衣鏡，這款具有現(xiàn)實感的門造型試衣鏡讓購物者能夠更換場景并且不用脫衣服就能夠試穿新衣。自定義的形式盡可能的拒絕那些外部取景，提高了消費者的時間利用效率，強化消費者的真實體驗，滿足高品質生活人群的個性化需求。

2.故事與場景重構營銷模式

一個場景的設定必定會基于一個故事或者文化背景，此種營銷方式往往以貼合消費者真實感受的故事來奠定感情基調，這是一種個性服務與品質定制的新型服務體系，經(jīng)過對于消費者心理的挖掘，探究出消費者的潛在需求與根本需求，建立互動-智能的新型消費模式。這種營銷模式多以故事作為基礎，進行技術加工。可是很多公司過分強調技術的專業(yè)化，卻忽略了將企業(yè)文化與技術轉化為故事的過程，此刻的消費者更加注重產(chǎn)品內涵，在怎樣的故事烘托氛圍之下，更能激起他消費心理和購買欲望，是“場景+故事”的創(chuàng)新融合模式應當深度挖掘的。以最近深受年輕人青睞的白酒江小白為例，它在廣告宣傳中，就以某一個故事+某一個場景來表達當代年輕人的情感，從而引起了年輕消費群眾的內心共鳴，以此到達良好的宣傳與銷售效果。

3.線上+線下結合模式

“線上+線下結合”模式是指將基于大數(shù)據(jù)時代下的“互聯(lián)網(wǎng)+”模式與“線下實景”場景營銷完美結合。“互聯(lián)網(wǎng)+場景營銷”能夠實現(xiàn)數(shù)字空間與現(xiàn)實世界的場景對接、共享。讓消費者獲得更貼切、豐富的場景營銷體驗。同時能夠基于大數(shù)據(jù)時代信息資源豐富的特點，在場景中尋求設計與運用的靈感，更有助于滿足消費者體驗購物的需求?！熬€下實景”場景營銷作為直接觸碰消費者的關鍵環(huán)節(jié)，更加不容忽視。優(yōu)化升級實景場景的體驗感、互動感，能夠更直接和快速的激發(fā)顧客的購買欲望。眼見為實，體驗為真，更易構成有較大影響力的口碑宣傳。例如宜家家居，就是線上和線下完美結合的范例。

4.內部擴展模式

“內部擴展模式”是指企業(yè)終端店鋪的拓展升級。一方面是指將實體店的內部進行優(yōu)化升級，改造成具有場景實感、互動體驗感、或貼合產(chǎn)品定位的內部裝修模式，例如太平鳥服裝公司將其終端店鋪設計成辦公、酒吧、郊游三種不一樣風格的場景。這種模式更易引起消費者的共鳴。經(jīng)過這種重構場景，與消費者進行情感互動，有利于挖掘向往該生活的潛在消費者。另一方面是指跨界融合場景。例如美特斯邦威，在旗艦店內開設了書吧和咖啡吧。引入“一城一文化，一店一故事”的理念，打造情景式營銷。這種營銷模式體現(xiàn)了從實物營銷到生活方式營銷的全新理念。無形中將單一的目的性購買轉換成為享受型消費?！暗赇伣?jīng)過融合咖啡館和書吧等服務來增強其銷售經(jīng)驗，對于旗艦店來說作用更為突出，這些附加服務使得店鋪獲得更多關注。此外，咖啡和餐飲使顧客能夠在商店中休息然后繼續(xù)購物，而不是離開?！睔W睿信息全球服裝與鞋履行業(yè)資深分析師ashmakunde在《環(huán)球企業(yè)家》提出。

5.“直播＋”場景營銷模式

自2016年上半年，國內網(wǎng)絡直播熱潮開始興起。根據(jù)talkingdata《2016年移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展報告》顯示，90后為移動互聯(lián)網(wǎng)的中流砥柱，直播+的時代，22歲以下的直播觀眾超過六成，用戶多為90后年輕群體。不一樣的網(wǎng)絡平臺擁有不一樣領域的社交群體。作為性價比極高的傳播方式，直播因其互動性、真實性及即時性，讓用戶獲得前所未有的體驗。直播在被資本市場瘋狂關注的同時，也在向“直播+”演進，進入更多細分垂直行業(yè)。直播＋模式具有以下優(yōu)點：

1.突破時空限制，拉近與用戶距離，降低營銷成本

2.現(xiàn)場互動及分享強化營銷效果，提升用戶浸入式體驗感

3.有效對客戶群體進行準確鎖定，提升用戶粘合度

比如近年來比較火的直播＋旅游的模式，各大ota紛紛試水。如去哪兒與斗魚合作瘋游節(jié)，派出8位主播體驗景區(qū)特色;途牛與花椒直播成立旅游頻道;同程旅游攜手龍珠打造專業(yè)旅游直播綜藝節(jié)目《帶著你的眼睛去旅行》等。

(六)實證研究

1、樣本調查

2、問卷調查

3、調查分析

4、結論分析

（一）研究視角獨特項目可行性強。

經(jīng)過查閱資料，我們發(fā)現(xiàn)國內關于場景營銷方面的研究的文獻較少，更多的基于場景化應用，選取獨特的視角，從新媒體時代下場景營銷模式分析考證，使得項目研究具有很高的創(chuàng)新。能夠讓企業(yè)經(jīng)過這研究對消費者的消費行為掌握得更清楚，方便下一步營銷工作的開展。

（二）研究結論對企業(yè)進行營銷意義重大

企業(yè)的不一樣時期，會有不一樣的營銷手段，由于互聯(lián)網(wǎng)新興媒介的影響，很多的消費者，尤其是大學生群體，是很容易被新事物所吸引，僅有了解了這些，經(jīng)過場景營銷等方式，采用正確的營銷手段，才能使產(chǎn)品獲得更大的成功，給企業(yè)帶來更大利潤。

項目資料簡介

（三）以大學生為對象，樣本選擇更具有針對性

現(xiàn)今大學生多為“95后”，是中國變革中成長的一代，是理解新鮮事物的一代，從移動互聯(lián)網(wǎng)普及的角度研究，他們已經(jīng)在消費中構成自我的消費習慣，能夠經(jīng)過樣本研究找到他們對新事物的理解本事；從而反應新媒體時代下場景營銷的發(fā)展趨勢。所以選擇大學生為樣本對象，更具有針對性。

(一)參考文獻法

在學校圖書館，網(wǎng)上很多地閱讀一些相關的文獻資料，從而全面地、正確地了解掌握所要研究問題。了解有關場景營銷對消費行為影響等的現(xiàn)狀，從而幫忙我們確定研究課題。這有利于構成關于研究對象的一般印象，有助于我們對所要研究的問題和資料進行觀察和訪問。

（二）比較法

經(jīng)過比較傳統(tǒng)營銷模式和新媒體時代下的場景營銷模式對消費者和企業(yè)的影響以及場景營銷的三個時代的比較，論證在新媒體時代下場景營銷將成為主流趨勢。

（三）理論分析法

綜合本專業(yè)關于市場營銷方面的理論知識，對調查得到的結果進行深入的分析，理論與實際相結合才能使得我們的科研順利的進行下去。

經(jīng)過對各種理論的分析與探討，并結合本項目的具體情景，具體分析問題，得出正確的觀點。

（四）咨詢論證法

向我們的指導教師匯報科研進度，并向其咨詢，使得本科研項目方向更加明確，思路更為清晰，讓我們的研究更為完善。

虛心向這一領域的專家學者進行請教，以加深對問題的了解。經(jīng)過舉行論證會進行討論，已深入思考和研究問題的來龍去脈，并提出解決的方案。

（五）訪談法

訪談法主要用于和在企業(yè)的管理者和消費者進行深入的交流與談論，獲取最準確的信息與想法。經(jīng)過訪談法，能夠直觀的企業(yè)和用戶的不一樣想法和意見。

（六）觀察法

這一方法主要是經(jīng)過團隊人員日常、特定時間、特定地點的觀察，發(fā)現(xiàn)問題，為研究供給正確的材料和數(shù)據(jù)。觀察法經(jīng)過親身的觀察，得出的數(shù)據(jù)更具有說服力。

（七）swot和spss分析法

采用機會風險的分析方法進行分析，剖析問題。借助專業(yè)的軟件spss和相關科學技術分析研究問題。

研究基礎

一、主觀條件

1、團隊成員學習和科研本事較前

本團隊成員在校都認真學習，積極參加學科競賽，團隊成員獲得過校級商務談判“優(yōu)秀團隊”榮譽稱號、學科競賽獎項，暑期社會實踐團隊一等獎，暑期社會實踐“優(yōu)秀個人”的稱號，2017年長江商報營銷比賽校級一等獎。團隊多位成員獲得校級藏龍學子獎學金等，

1、團隊精神面貌

本團隊成員都有著積極向上的人生態(tài)度，工作認真細致，敢于挑戰(zhàn)自我，追求卓越，對社會實踐和科研立項有濃厚興趣。團隊成員以前有過多次合作的經(jīng)歷，團隊意識很強，分工協(xié)調，配合默契，能實現(xiàn)優(yōu)勢互補，整個團隊已經(jīng)擰成一股繩，做好了迎接一切挑戰(zhàn)的準備。

2、專業(yè)知識儲備

我們的團隊成員所掌握的相關課程有：市場營銷學、心理學、消費者行為學、人力資源管理學、統(tǒng)計學、會計學、公共關系學、零售管理等。積累了這些與本課題相關的理論知識后，已經(jīng)進取的運用在團隊成員參加的各類校級賽事中，對理論與實踐的結合已經(jīng)有了較深刻的把握，并且成員們在實踐中體現(xiàn)出來的組織策劃本事和執(zhí)行力能讓我們的課題研究更有序的進行。

二、客觀條件。

1、師資力量

本課題組有幸邀請到了葉敏副教授作為指導教師。在課題準備階段，葉教師詳盡的指導了我們具體的研究方向，并持續(xù)的關注、支持該課題。

2、輔助資源

該課題的主要研究對象是以武漢眾高校以及企業(yè)管理層，這為課題研究不僅僅節(jié)儉了許多開支，還供給了極大的便利。

研究進度

本課題研究周期為1年（20xx年4月至20xx年4月），一共分為四個階段完成:

第一階段：前期準備階段（20xx年4月至20xx年6月）

1．收集相關資料，不斷學習理論知識，提高專業(yè)技能水平，為課題研究打下理論基礎。

2．小組討論項目的具體資料和分工安排，撰寫研究方案，明確研究方向，宣傳課題研究的意義，創(chuàng)設良好的科研環(huán)境。

3．健全課題研究小組，與指導教師討論交流，以加強對課題研究的領導和管理。

4.做好必要的物質準備，落實研究資金等。

第二階段：中期調查階段（20xx年7月至20xx年11月）

1．經(jīng)過調查訪問和問卷的形式對武漢市高校大學生進行調查，了解我們需要調查的問題。

2．訪談某行業(yè)相關管理層人員

3.整合并分析調查結果，結合前期發(fā)現(xiàn)的問題進行比較評估

4.結合調查資料，加強師生交流，組員討論，做好中期調查總結報告。

第三階段：系統(tǒng)分析階段（20xx年12月至20xx年2月）

1．查閱書籍文獻，找出客觀原因

2．擬定報告框架，分模塊步驟撰寫綜合調查報告。

3．結合綜合調查報告，跟蹤調查；擬定論文框架。

4．得出綜合結論，撰寫論文，提出研究成果。

第四階段：咨詢論證階段（20xx年3月至20xx年4月）

1．請指導教師對調查報告和論文進行評審論證。

2．結合指導教師的提議完善論文。

3．按照規(guī)定結束課題。

預期成果

1、經(jīng)過這次科研立項，提高團隊成員的理論素養(yǎng)、協(xié)作精神、溝通本事、創(chuàng)新本事和實踐本事。

2、經(jīng)過問卷調研后，我們將會依據(jù)實地調研的數(shù)據(jù)和調查經(jīng)歷，寫出一篇較為有質量的調查報告。

3、經(jīng)過數(shù)據(jù)和理論分析，我們能夠認識不一樣時代的場景營銷的不一樣，進而寫出一至兩份科研論文。

經(jīng)費預算

(申請經(jīng)費金額及開支預算)

申請經(jīng)費金額：1000元

預算：1.材料費230元

2.資料費170元

3.復印費100元

4.差旅費350元

5.版面費500元

預算合計：1350元

推薦意見

本項研究從新媒體的發(fā)展背景入手，提出了新媒體環(huán)境就是相對于傳統(tǒng)媒體所構成的新的大眾傳播的環(huán)境，針對新媒體環(huán)境下消費者更注重體驗的狀況，提出新時代的體驗營銷就表現(xiàn)為新營銷理念：場景營銷。場景營銷是基于輸入場景、搜索場景和瀏覽場景這三大場景的營銷新理論。

研究小組在收集和分析了很多的國內外文獻的基礎上，對場景營銷于比傳統(tǒng)營銷理論做了比較分析，提出了新媒體時代下場景營銷對消費者行為的影響更加深遠和個性化，場景自定義模式、故事與場景重構營銷模式、“互聯(lián)網(wǎng)+”模式與“線下實景”場景營銷完美結合、企業(yè)終端店鋪的拓展升級、“直播＋”場景營銷模式這五種場景營銷新模式的發(fā)展，將更有利于樹立品牌，擴大知名度，從而傳遞企業(yè)文化與價值觀、抓住消費者者，培養(yǎng)企業(yè)核心競爭力。本研究既有理論意義又有現(xiàn)實意義。同意推薦。

有關項目申請書進度安排如何寫六

尊敬的領導：

您好！

我是xxx。我是20xx年xx月xx日進入的公司，到現(xiàn)在為止已經(jīng)有三個月了，根據(jù)公司的相關規(guī)定，我的試用期三個月已經(jīng)過去了，現(xiàn)在我正式的向公司提交轉正的申請，下面我對我這三個月的試用期的工作做個簡單的匯報。

在思想上面，我堅持按照公司的規(guī)章制度來嚴格的要求自己，認真學習公司的企業(yè)文化，將公司的企業(yè)文化運用于工作當中，在工作中也是虛心的學習相關的理論知識，將理論知識和實踐能力相結合，提高自己對工作企業(yè)文化方面的素養(yǎng)，認真的對待公司每一次的文化方面的培訓。

在工作上面，我在剛進去公司的時候，放低姿態(tài)虛心的向周圍的同事學習，對待工作一絲不茍，認真努力的完成領導分派下來的每一項任務，有不懂的地方及時的請教相關的工作人員，試用期的三個月里，我已經(jīng)將公司的整個工作流程摸索透徹，也已經(jīng)上手了自己的工作職責，并且能將自己的工作都按時的完成。試用期的三個月里也做到上班不遲到不早退，沒有違反公司的相關規(guī)定，工作期間也是和同事團結友善，積極協(xié)作，共同的完成公司的重要項目，也是受到了公司領導的表揚和贊賞。

在學習上面，我除了在公司邊工作邊學習外，我還在自己的業(yè)余時間學習了有關自己工作的相關的專業(yè)知識，能夠更好的幫助自己有效率的完成自己的本職工作。在工作上，除了完成領導交代的工作之外，我還會有意識的熟悉公司的其他方面的知識，可以讓自己多學習點東西，提高自己的各方面的知識水平，這樣更能提高自己的工作能力。

試用期三個月我覺得我過得很充實，在這期間我也學習了很多在課本上學不到的知識和實踐能力，也很感謝公司幫助過我的同事?，F(xiàn)在試用期結束了，之后的工作我也會將自己的工作做的更好，更努力認真的完成上級領導交代的任務，在公司發(fā)揮自己工作上面的價值，為公司今后的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力，當然也要我能夠順利轉正，所以我希望領導能夠根據(jù)我試用期的表現(xiàn)，對于我的轉正申請能夠予以批準，我成為公司的正式員工之后，我一定會更加努力的，努力的提升自己，努力做好工作，讓自己和公司共同發(fā)展。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

有關項目申請書進度安排如何寫七

總經(jīng)理先生：

您好!

本人，于20xx年3月29日入職貴公司，在您的關心、支持和同事們的幫助下，收獲很大，增長了見識，開闊了視野，積累了經(jīng)驗，令我終生受益。但由于私人原因，本人認真考慮后，還是決定辭去現(xiàn)職位，離開貴公司，具體原因如下：

一、經(jīng)驗不足，水平有限。本人所學的園林專業(yè)，主攻園林綠化，但園林建筑在工程中所占的比例很重，我經(jīng)驗不足，錯漏百出，難以專業(yè)勝任有關技術和管理工作，施工過程證明我不是一個合格的工程師，更不是一個合格的項目經(jīng)理，還有很多東西需重新學習。因此應由更專業(yè)、更有水平、更優(yōu)秀的人來任此職位。

二、精力不足，健康欠佳。最近，本人食欲不振，常感冒頭昏，總感到精力明顯不足，即使睡眠充足，也常常在上班時間打瞌睡，萎靡不振，精神狀態(tài)不佳，影響工作。經(jīng)醫(yī)生檢查，本人肝功能不正常，可能有肝炎傳染病，建議多休息。本人覺得有道理，故決定還是養(yǎng)好身子要緊。

三、家有急事，無法脫身。我一個人在廣州打工，但家中尚有妻兒老小需要我照顧。最近更是發(fā)生了一些麻煩事，應抽出1—2個月時間才能處理好。為不影響到公司工作的開展，本人決定還是應放棄現(xiàn)有工作，處理好有關家事，才能安心工作。因為本人的離職而給公司造成的不便，本人深表歉意和遺憾。同時感謝貴公司和經(jīng)理給予我的寶貴學習機會，我會好好銘記。祝事事順利、生意興隆!

如果可以，本人申請最后工作至20xx年x月x日，并希望能在離職時領取到本人應得的工資、補貼和提成。請批準我的申請!不勝感謝!

此致

敬禮!

離職人：

20xx年xx月xx日

有關項目申請書進度安排如何寫八

劉總：

您好!思考良久，還是打算提筆寫下這封信。

很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。

而在眼下經(jīng)濟危機的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀!結合公司現(xiàn)項目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(20xx年度截止10月份人事費用達3,898,428元，年人均數(shù)按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻了)?從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是山房項目的話，結合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃(在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本)，對于山谷項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人)，對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)!對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是20xx年度人事行政的工作重點吧。

同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。

公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關20xx年人力規(guī)劃、招聘\培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構、部門\崗位職責劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的;有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。 一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯(lián)系，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒能推動，失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。

祝愿：，傳承百年!

簽名：

年 月 日