企業(yè)征信申請書填寫圖 企業(yè)征信申請書填寫圖表(二篇)

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企業(yè)征信申請書填寫圖(推薦)一

乙方(受聘人員)：

性別：出生年月：

民族：文化程度：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：聯(lián)系電話：

根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。

二、工作性質(zhì)和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務?？己酥笜嗣吭聻開_______________________________________

三、勞動保護和勞動條件

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五、甲方的權(quán)利和義務

(一)甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前十五天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二)甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

3.乙方具有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權(quán)利和義務

(一)乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務

1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前七日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

七、勞動保險和福利待遇、

甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6.辦理、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第二十日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

九、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

甲方(簽字)：董事長簽字：

乙方(簽字)：

簽訂日期：年月日

企業(yè)征信申請書填寫圖(推薦)二

上思縣人民政府 ：

根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，我作為企業(yè)（單位）的法定代表人（實際控制人）和安全生產(chǎn)的第一責任人，對本企業(yè)（單位）安全生產(chǎn)工作負全面責任。為貫徹執(zhí)行省政府辦公廳《關于轉(zhuǎn)發(fā)省安委辦全省重點行業(yè)（領域）生產(chǎn)經(jīng)營單位推行法定代表人安全生產(chǎn)承諾制實施方案的通知》（晉政辦發(fā)?20xx?191號）精神和“法人代表安全生產(chǎn)承諾制”，本人保證：認真執(zhí)行國家、省關于安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準和政策要求，積極落實安全生產(chǎn)主體責任，努力做好本企業(yè)（單位）安全生產(chǎn)工作，減少和杜絕安全生產(chǎn)事故，并鄭重承諾：

一、依法建立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配齊人員，保證安全生產(chǎn)管理機構(gòu)發(fā)揮職能作用，使安全生產(chǎn)管理做到標準化、規(guī)范化。

二、建立健全安全生產(chǎn)責任制和各項規(guī)章制度、操作規(guī)程，并嚴格落實。

三、按規(guī)定足額提取安全費用和交納風險抵押金，持續(xù)具備法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準或行業(yè)標準規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。

四、依法對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，做到全員持證上崗。

五、不違章指揮，不強令員工違章冒險作業(yè)。

六、保證新建、改建、擴建工程項目依法實行安全設施“三同時”。

七、統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理承包、承租單位安全生產(chǎn)工作，并與有關單位簽訂專門的安全生產(chǎn)協(xié)議。

八、認真貫徹執(zhí)行《礦山安全法》、《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》，強化安全管理，加強安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患。

九、落實重大危險源監(jiān)控責任，對重大危險源實施有效的監(jiān)測、監(jiān)控。

十、依法制定生產(chǎn)安全事故應急救援預案，并定期組織演練，落實操作崗位應急措施。

十一、自覺接受各級安全監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查，絕不弄虛作假。

十二、不超能力、超強度、超定員組織生產(chǎn)，不越界開采，不擅自開采相鄰采場的隔離帶。

十三、堅決采用臺階式開采或自上而下分層順序開采，杜絕掏采，積極采用中深孔爆破開采技術。

十四、嚴格按照《爆破安全規(guī)程》實施爆破作業(yè)。

十五、及時處理盲炮和作業(yè)上方巖塊懸浮倒掛等不安全因素。

十六、嚴格按照設計設臵可靠的截流、防洪和排水工程。 十七、如實告知從業(yè)人員作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施和事故應急措施。

十八、按要求上報生產(chǎn)安全事故，做好事故搶險救援，妥善處理對事故傷亡人員依法賠償?shù)仁鹿噬坪蠊ぷ鳌?/p>

十九、尊重從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面應有的權(quán)益，引導鼓勵從業(yè)人員履行安全生產(chǎn)方面的義務，鼓勵從業(yè)人員對安全生產(chǎn)違法、違章行為提出改正建議，甚至批評、舉報，對提出批評和舉報的職工不打擊報復，不因此解除勞動合同和降低工資待遇。

二十、為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督教育從業(yè)人員按照規(guī)則佩戴、使用。

二十一、依法參加工傷社會保險，為從業(yè)人員繳納保險費。

二十二、履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責。

若違反上述承諾和未履行安全生產(chǎn)管理職責，導致發(fā)生責任事故的，法定代表人（實際控制人）及單位接受以下處罰：

一、法定代表人（實際控制人）方面：（一）一般事故接受上一年年收入30%的罰款；（二）較大事故接受上一年

年收入40%的罰款；（三）重大事故接受上一年年收入60%的罰款；（四）特別重大事故接受上一年年收入80%的罰款；同時接受相應的黨紀、政紀處分和有關部門作出的暫停、撤銷與安全生產(chǎn)有關執(zhí)業(yè)資格、崗位證書的處罰；構(gòu)成犯罪的，接受相應的刑事處罰。

二、單位方面：（一）一般事故接受10萬元以上20萬元以下的罰款；（二）較大事故接受20萬元以上50萬元以下的罰款；（三）重大事故接受50萬元以上200萬元以下的罰款；（四）特別重大事故接受200萬元以上500萬元以下的罰款；同時接受有關部門作出的暫扣或者吊銷有關證照的處罰；（五）發(fā)生重大以上事故的，接受地方人民政府及相關部門對礦山的作出的停產(chǎn)、停業(yè)整頓或關閉取締決定。

三、如發(fā)生不依法報告或者妨礙、拒絕事故調(diào)查處理等嚴重行為，單位接受100萬元以上500萬元以下的罰款。法定代表人（實際控制人）接受上一年年收入60%至100%的`罰款；并接受相應的黨紀、政紀處分；構(gòu)成犯罪的，接受相應的刑事處罰。

承諾企業(yè)（單位）蓋章法定代表人簽字

實際控制人簽字

二〇 年 月 日