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下班沒關(guān)燈通告范文 關(guān)于下班關(guān)燈的通知(5篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-10 21:42:19 頁碼:8
下班沒關(guān)燈通告范文 關(guān)于下班關(guān)燈的通知(5篇)
2023-01-10 21:42:19    小編:ZTFB

每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。

推薦下班沒關(guān)燈通告范文一

一、公司全體員工須共同遵守本制度;

二、考勤打卡實行一人一卡、??▽S谩⒆孕斜9?如有遺失需交5.00元卡費及補發(fā)卡手續(xù))。

三、上下班按規(guī)定時間由本人刷卡,不得替他人刷卡,否則按違章處理。

四、當(dāng)班執(zhí)行時間為:上午xxx到xxx,下午xx時到xx時。上班刷卡時間:不得超過當(dāng)班時間10分鐘,如上班超過刷卡規(guī)定時間視為遲到,未到下班時間刷卡視為早退,當(dāng)月遲到或早退累計三次按違章處理(罰款xxx元),超過三次,每次加罰xx元。遲到、早退超過當(dāng)班時間1小時按曠工處理。

五、在當(dāng)班時間內(nèi)出差、施工、辦事或參加會議的必須先打卡后外出,因工作在當(dāng)班前或下班前外出辦事不能按時刷卡的,應(yīng)及時向考勤管理員或辦公室負(fù)責(zé)人說明原因,可按考勤辦理登記手續(xù)。

六、因公出差在外,無法執(zhí)行打卡規(guī)定的,應(yīng)事先向考勤管理員報告,并經(jīng)部門以上負(fù)責(zé)人證明后辦理考勤登記手續(xù)。

七、當(dāng)月出現(xiàn)遲到、早退xxx次以上(含xxx次)或缺勤、曠工xx次以上(含xx次),將給予警告,年終不得評為先進工作者,如連續(xù)二個月出現(xiàn)類似情況或當(dāng)年累計出現(xiàn)遲到、早退30次或累計缺勤、曠工10(含10次)以上,給予除名處理。

推薦下班沒關(guān)燈通告范文二

為提高行車交通安全意識,避免交通事故發(fā)生,保護自身生命安全,維護供應(yīng)站正常生產(chǎn)秩序,本人特做以下鄭重保證,并嚴(yán)格遵守:

一、自覺遵守道路交通安全法規(guī),按照行車操作規(guī)范安全駕駛、文明駕駛。

二、上班期間未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)允許,不擅自行車離站。

三、有車職工不搭載職工上下班,不拼車上下班。無車職工上下班往返應(yīng)乘坐正規(guī)交通車輛。

四、職工駕駛機動車輛應(yīng)證件齊全,有車職工不得將車輛交給無駕駛證的人員駕駛。

五、不酒后駕駛機動車輛,堅決做到“動酒不動車,動車不動酒”。

六、不在疲勞狀態(tài)下駕駛機動車輛,不開“英雄車”、“賭氣車”,不在雨、雪、霧等惡劣天氣下駕駛機動車輛。

七、不超速行駛(礦區(qū)內(nèi)車輛限速15公里/每小時,礦區(qū)外按道路限速規(guī)定)。

八、如有違反以上保證,本人愿受相應(yīng)處罰,由此造成的一切后果,責(zé)任自負(fù)。

保證人:

日期:xx年xx月xx日

推薦下班沒關(guān)燈通告范文三

為了加強我車間對上下班人員交通安全管理,預(yù)防和減少不安全事故的發(fā)生。按照公司要求:凡非乘坐通勤車如自行車.電動車.摩托車.汽車等自駕車上下班的人員必須簽訂全協(xié)議書,特制定以下協(xié)議:

1.凡自駕車人員必須遵守《道路交通安全管理法》的相關(guān)規(guī)定和要求。

2.嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,佩戴頭盔等防護用品,杜絕酒后駕駛車,并且持有交通管理部門核發(fā)的駕駛執(zhí)照。

3.在限定的時間內(nèi),上下班人員必須選擇我車間與居住地的必經(jīng)之路,不準(zhǔn)閑逛,不允許乘載他人。

4.必須接受我車間的管理,上班期間不準(zhǔn)私自駕車外出吃飯,外出干私活,工作期間有重要事情必須外出的時候必須有當(dāng)值領(lǐng)導(dǎo)的審批。

本協(xié)議從簽訂之日起生效,所有自駕車人員必須遵守以上協(xié)議,如果違反以上協(xié)議造成的一切事故均由自己負(fù)責(zé),我車間不承擔(dān)任何責(zé)任。

協(xié)議單位: 洗煤一車間

協(xié)議人:

簽訂協(xié)議時間:20xx年x月xx日

推薦下班沒關(guān)燈通告范文四

安全工作是幼兒園各項工作中最重要的一個環(huán)節(jié) ,應(yīng)此我們將做好各方面的安全防范工作,盡量減少和避免安全事故的發(fā)生。

1、本班教保人員嚴(yán)格遵守和執(zhí)行崗位職責(zé),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

2、幼兒入園時認(rèn)真進行晨檢,做好記錄;認(rèn)真登記服藥幼兒藥品的名稱、用法、用量,并按時按量給幼兒喂服,避免漏服、錯服;發(fā)現(xiàn)幼兒帶有異物要妥善處理,以防意外。

3、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園消毒制度,做好活動室、寢室、幼兒玩具、用具的衛(wèi)生消毒工作。

4、妥善保管好班上的藥品、消毒劑及洗滌用品、開水壺等危險物品,保證幼兒的人身安全。

5、開餐時,要求幼兒正確使用筷子,不把筷子咬在嘴里或?qū)χ鴦e人;午睡時與值班老師做好交接班,教給幼兒正確的睡覺姿式,避免窒息等事故發(fā)生。

6、在幼兒開展體育活動及戶外各項活動前,要做好場地及幼兒著裝的安全檢查工作,向幼兒講解安全規(guī)則和活動中應(yīng)該注意的安全問題;在活動過程中老師的視線不能離開幼兒,避免幼兒走失,防止幼兒碰傷、摔傷等事故。

7、對幼兒進行安全教育,教他們認(rèn)識各種交通標(biāo)志;讓他們知道110、120、119緊急呼叫電話的號碼和用途;學(xué)習(xí)“不跟陌生人說話”、“走失了怎么辦”等自我保護知識,提高他們的自我保護能力。

8、認(rèn)真做好幼兒的接送工作,對陌生人接幼兒的要憑接送卡接;坐園車接送的幼兒,我們一定要清點人數(shù)與接送車?yán)蠋熃唤?,以免遺漏。

9、教保人員中午、下午下班時要對本班的門窗、電源、水龍頭等進行檢查、關(guān)閉,發(fā)現(xiàn)了安全隱患要及時向園長進行匯報。

推薦下班沒關(guān)燈通告范文五

1)行政辦公室:上午8:00-11:30下午14:00-17:30

2)澳門豆撈:上午(白班)10:00-13:30下午16:00-20:30

(晚班)16:00-0:00

3)澳門豆撈后廚:上午(白班)9:00-13:30下午16:00-20:30

(晚班)16:00-0:00

4)中餐廳:上午9:30-13:30下午16:30-20:30

客房前臺:(早班)8:00-18:00(晚班)18:00-8:00

房務(wù)中心:領(lǐng)班:(早班)7:30-16:00(中班)15:00-23:30

服務(wù)員:8:00-16:30

文員:7:00-15:30

為了加強公司人員出勤管理,提高工作效率,對考勤刷卡做出如下規(guī)定:

1.所有員工上下班均需親自打卡,任何人不得代替他人或由他人代替打卡,違返者代理人和被代理人均給予記過處分;

2.酒店每一天安排人員監(jiān)督員工上下班打卡,并負(fù)責(zé)將員工出勤狀況報告值班經(jīng)理,由值班經(jīng)理報至人事部,人事部據(jù)此核發(fā)全勤獎金及填報員工考核表;

3.所有員工須先到酒店打卡報到后,方能外出辦理各項業(yè)務(wù)。特殊狀況需經(jīng)主管經(jīng)理簽卡批準(zhǔn),不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者,按遲到或曠工處理;

(1)員工每月予許有2次遲到,而累計遲到時間不得超30分鐘。遲到3次以上(包含3次)超過30分鐘,當(dāng)曠工1小時處理,罰款20元。超過1小時按曠工半天論。(因偶發(fā)事故遲到超過30分鐘以上經(jīng)主管或人事人員查明實者可準(zhǔn)予補辦請假。)

(2)員工未到規(guī)定時間提前30分鐘下班的為早退,罰款20元,超過30分鐘提前下班的按曠工處理。扣除當(dāng)天工資。

(3)員工每月予許有2次漏打卡,漏打卡應(yīng)找主管簽卡處理,發(fā)生3次以上(含3次)漏打卡狀況雖有經(jīng)過部門主管核準(zhǔn)的上班證明,但仍應(yīng)處罰,超出此數(shù)員工按10元/次處理。

(4)員工漏打卡需填寫《員工漏打卡狀況說明》,部門主管確認(rèn)工時后,由行政部作相應(yīng)處理。

(5)辦公室負(fù)責(zé)本規(guī)定在全公司酒店貫徹執(zhí)行,各部門主管應(yīng)督導(dǎo)員工按規(guī)定時間出勤。主管違規(guī)缺勤,隱瞞員工缺勤狀況等,按違規(guī)員工應(yīng)扣金額雙倍處罰。

(6)保安人員認(rèn)真執(zhí)行并監(jiān)督公司規(guī)定的打卡制度,不允許代打。對代打卡的員工一經(jīng)發(fā)現(xiàn),給予100元/人次經(jīng)濟處罰(罰款對象:代打卡人、被打卡人);若保安人員帶打卡,則給予100元罰款并停崗處理。

(7)員工一個月內(nèi)遲到、早退累計達四次者扣發(fā)全勤獎50%,達五次者扣發(fā)100%全勤獎,并給予一次警告處分;

(8)員工無故曠工半天者,扣發(fā)當(dāng)月全勤獎,并給予警告處分,每月累計三天工者,扣除當(dāng)月工資,并給予記過處分,無故曠工達一個星期以上者,作除名處理;

(9)本規(guī)定自20xx年3月起施行。

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