考勤通報(bào)的范文示例(大全8篇)

文化遺產(chǎn)是我們的寶藏，我們應(yīng)該傳承和弘揚(yáng)。如何寫一篇完美的總結(jié)，就是如何將自己的思考和感悟融入其中，使讀者有共鳴。創(chuàng)造性地運(yùn)用總結(jié)范文的思路和結(jié)構(gòu)，展現(xiàn)自己獨(dú)特的風(fēng)格和見(jiàn)解。

考勤通報(bào)的范文示例篇一

加強(qiáng)考勤管理，是公司行政部門的一項(xiàng)重要工作，對(duì)于考勤不好的員工應(yīng)該給予罰款通報(bào)，以此進(jìn)行警告，下面本站小編給大家?guī)?lái)考勤罰款通報(bào)范文，供大家參考!

××月××日公司辦公室協(xié)同研發(fā)中心副總經(jīng)理對(duì)各中心、各項(xiàng)目考勤進(jìn)行了突擊檢查，現(xiàn)將檢查情況通報(bào)如下：

綜合管理中心：××請(qǐng)假，××外出培訓(xùn)，已請(qǐng)假。

項(xiàng)目研發(fā)中心：××外出培訓(xùn)，向中心負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，未向辦公室請(qǐng)假。

項(xiàng)目管控中心：××外出培訓(xùn)，向中心負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，未向辦公室請(qǐng)假。

成本管控中心：××外出集團(tuán)公司，未向辦公室請(qǐng)假。

××項(xiàng)目：××不在崗，未請(qǐng)假。

××項(xiàng)目：××外出培訓(xùn)，已請(qǐng)假;××、××、××參加完信息化錄入，未回項(xiàng)目，未請(qǐng)假;××事假超過(guò)15天，未向總經(jīng)理履行請(qǐng)假手續(xù)。

××項(xiàng)目：××、××、××、××參加完信息化錄入，未回項(xiàng)目，未請(qǐng)假。

××項(xiàng)目：××、××、××回××辦事，已請(qǐng)假。

對(duì)公司各中心外出辦事，向中心負(fù)責(zé)人請(qǐng)假而未向辦公室請(qǐng)假的，此次進(jìn)行通報(bào)，下次外出未向辦公室請(qǐng)假的視為未請(qǐng)假，按照考勤管理辦法進(jìn)行樂(lè)捐。

對(duì)于項(xiàng)目上無(wú)故不在崗，不請(qǐng)假的人員，將按照考勤管理辦法進(jìn)行樂(lè)捐，樂(lè)捐款直接在××月工資中扣除。

x年xx月xx日。

3月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請(qǐng)假，依照公司。

規(guī)章制度。

視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一發(fā)現(xiàn)，重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、請(qǐng)假：必須寫。

請(qǐng)假條。

手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天)由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天)向組長(zhǎng)請(qǐng)假組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場(chǎng)管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!

電子。

生產(chǎn)部。

近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重，且經(jīng)公司多次通報(bào)警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：

1、遲到、早退半小時(shí)以內(nèi)的罰款50元;超過(guò)半小時(shí)(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過(guò)2小時(shí)(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。

2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對(duì)上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。

請(qǐng)全體員工遵照?qǐng)?zhí)行!

特此通知!

人力資源部。

考勤通報(bào)的范文示例篇二

校內(nèi)各單位：

2月23日上午，學(xué)校召開(kāi)中層干部會(huì)議，會(huì)議考勤情況總體良好。現(xiàn)將到會(huì)情況通報(bào)如下：

會(huì)議應(yīng)到174人，實(shí)到165人，未到9人(其中：駐村掛職2人，校外開(kāi)會(huì)1人，出國(guó)、進(jìn)修3人，病、產(chǎn)假3人)。

會(huì)紀(jì)會(huì)風(fēng)看作風(fēng)，作風(fēng)建設(shè)無(wú)小事。各單位要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，繼續(xù)保持良好作風(fēng)、維護(hù)會(huì)議紀(jì)律，引導(dǎo)廣大黨員干部自覺(jué)養(yǎng)成守紀(jì)律、講規(guī)矩的習(xí)慣，真正將“把紀(jì)律挺在前面”的要求落實(shí)到每個(gè)黨員干部的實(shí)際行動(dòng)中。

黨委辦公室院長(zhǎng)辦公室紀(jì)委辦公室。

年2月23日。

考勤通報(bào)的范文示例篇三

公司各部門：

為規(guī)范公司各部門、各項(xiàng)目部考勤記錄情況，防止虛報(bào)、瞞報(bào)考勤，特做以下要求：

一、各部門在公司辦公人員：

2、各部門員工外出需有外出登記、請(qǐng)假需提供請(qǐng)假條，遲到不打卡者按曠工計(jì)。

二、各項(xiàng)目部員工：

2、項(xiàng)目部員工參加公司培訓(xùn)，應(yīng)如實(shí)記錄培訓(xùn)時(shí)間;。

3、項(xiàng)目部員工之間調(diào)動(dòng)，應(yīng)如實(shí)記錄時(shí)間、所調(diào)至項(xiàng)目部;。

4、各項(xiàng)目部應(yīng)固定考勤員，考勤表整理后，必須由項(xiàng)目經(jīng)理簽字確認(rèn)后交工程部?jī)?nèi)勤，統(tǒng)一上報(bào)。

三、各部門考勤表固定格式、固定考勤員，考勤表由部門經(jīng)理、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交人力資源部備案。

四、各部門考勤表應(yīng)如實(shí)記錄員工出勤情況，公司將根據(jù)報(bào)銷票據(jù)、考勤機(jī)記錄、行政管理部門不定期檢查考勤結(jié)果等核實(shí)。如發(fā)現(xiàn)虛報(bào)、瞞報(bào)等考勤不實(shí)現(xiàn)象：項(xiàng)目部員工將依據(jù)項(xiàng)目部效能考核辦法第六條第3項(xiàng)，“項(xiàng)目部當(dāng)期考核全部取消”;公司員工將依據(jù)公司相關(guān)制度處罰本人、考勤員以及部門經(jīng)理。

特此通知!

河南機(jī)電工程有限公司。

20xx年12月14日。

考勤通報(bào)的范文示例篇四

進(jìn)行考勤之后，需要將考勤情況進(jìn)行通報(bào)，下面本站小編給大家?guī)?lái)考勤通報(bào)范文，供大家參考!

各中心站所辦：

在節(jié)日氣氛漸漸遠(yuǎn)去，春耕生產(chǎn)、鎮(zhèn)林場(chǎng)土地承包、××基地建設(shè)、××2、3隊(duì)排浸工程實(shí)施在即的關(guān)鍵時(shí)刻，全鎮(zhèn)上下都必須把思想和精力轉(zhuǎn)移到工作上來(lái)，嚴(yán)格執(zhí)行政府工作規(guī)則和各項(xiàng)議事制度，嚴(yán)肅上下班紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)?，F(xiàn)根據(jù)《××鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部考勤管理制度》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合考勤表、請(qǐng)假、加班請(qǐng)示單等情況，對(duì)機(jī)關(guān)干部、工勤人員二月份考勤情況進(jìn)行通報(bào)并函告有關(guān)單位。

××年二月份大部分機(jī)關(guān)干部、工勤人員都能自覺(jué)遵守黨委政府考勤管理制度等有關(guān)制度;按遲到一次扣罰現(xiàn)金10元，早退一次扣罰現(xiàn)金10元，無(wú)故曠工一天，扣罰現(xiàn)金50元，值班一次不到扣罰30元。希望被扣罰的同志能提高思想意識(shí)，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，自覺(jué)遵守黨委政府的相關(guān)制度。

今年工作目標(biāo)任務(wù)已十分明確，鎮(zhèn)黨委政府要求全體鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部嚴(yán)格遵守各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

集中精力搞好工作以高昂飽滿的精神狀態(tài)務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)和清正廉潔的干部形象,全面推進(jìn)“××林場(chǎng)土地承包”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)”以及“××基地建設(shè)”、“糧食創(chuàng)高產(chǎn)示范方點(diǎn)建設(shè)”和“××2、3隊(duì)排浸工程”等各項(xiàng)重點(diǎn)工作保質(zhì)保量的完成既定的任務(wù)目標(biāo)而努力奮斗!

附：××年二月份干部考勤匯總表(略)。

x年xx月xx日。

××月××日公司辦公室協(xié)同研發(fā)中心副總經(jīng)理對(duì)各中心、各項(xiàng)目考勤進(jìn)行了突擊檢查，現(xiàn)將檢查情況通報(bào)如下：

綜合管理中心：××請(qǐng)假，××外出培訓(xùn)，已請(qǐng)假。

項(xiàng)目研發(fā)中心：××外出培訓(xùn)，向中心負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，未向辦公室請(qǐng)假。

項(xiàng)目管控中心：××外出培訓(xùn)，向中心負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，未向辦公室請(qǐng)假。

成本管控中心：××外出集團(tuán)公司，未向辦公室請(qǐng)假。

××項(xiàng)目：××不在崗，未請(qǐng)假。

××項(xiàng)目：××外出培訓(xùn)，已請(qǐng)假;××、××、××參加完信息化錄入，未回項(xiàng)目，未請(qǐng)假;××事假超過(guò)15天，未向總經(jīng)理履行請(qǐng)假手續(xù)。

××項(xiàng)目：××、××、××、××參加完信息化錄入，未回項(xiàng)目，未請(qǐng)假。

××項(xiàng)目：××、××、××回××辦事，已請(qǐng)假。

對(duì)公司各中心外出辦事，向中心負(fù)責(zé)人請(qǐng)假而未向辦公室請(qǐng)假的，此次進(jìn)行通報(bào)，下次外出未向辦公室請(qǐng)假的視為未請(qǐng)假，按照考勤管理辦法進(jìn)行樂(lè)捐。

對(duì)于項(xiàng)目上無(wú)故不在崗，不請(qǐng)假的人員，將按照考勤管理辦法進(jìn)行樂(lè)捐，樂(lè)捐款直接在××月工資中扣除。

x年xx月xx日。

局屬各部門：

為認(rèn)真貫徹辦黨組關(guān)于在黨員干部隊(duì)伍中加強(qiáng)“五種作風(fēng)”建設(shè)的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)我局干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)指示精神，由人力資源部牽頭聯(lián)合綜合管理部、黨群工作部組成考勤檢查組，于近期對(duì)局機(jī)關(guān)員工出勤情況進(jìn)行了檢查。檢查發(fā)現(xiàn)，我局絕大多數(shù)員工能夠嚴(yán)格遵守考勤制度，立足崗位，積極工作;不少員工為完成緊要工作任務(wù)主動(dòng)加班加點(diǎn)，延長(zhǎng)工作時(shí)間，充分體現(xiàn)了我局員工勤奮敬業(yè)、嚴(yán)守紀(jì)律、積極進(jìn)取、自覺(jué)奉獻(xiàn)的良好精神風(fēng)貌。但是，也發(fā)現(xiàn)極少數(shù)員工存在上班遲到現(xiàn)象，已通知有關(guān)部門進(jìn)行批評(píng)教育。

當(dāng)前，南水北調(diào)中線工程已進(jìn)入高峰期、關(guān)鍵期。全體員工要進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xx屆五中全會(huì)精神，深入開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步抓好作風(fēng)建設(shè)，為又好又快推進(jìn)工程建設(shè)、如期實(shí)現(xiàn)全線通水目標(biāo)提供保障?，F(xiàn)對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)考勤管理工作提出要求如下：

一、各部門要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格要求，切實(shí)負(fù)責(zé)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的自覺(jué)性、積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)職工的責(zé)任感和事業(yè)心,用制度管人，進(jìn)一步推動(dòng)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)深入開(kāi)展。

二、各部門考勤員要認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢于管理、如實(shí)記錄考勤情況，做到“四時(shí)四查”，即上班時(shí)間查遲到，下班時(shí)間查早退，工作時(shí)間查在崗，值班時(shí)間查到位。

三、今后，局有關(guān)部門將不定期地對(duì)考勤情況進(jìn)行檢查，對(duì)無(wú)故遲到、早退、曠工等違反勞動(dòng)紀(jì)律的員工，將給予局內(nèi)通報(bào)批評(píng)和一定的經(jīng)濟(jì)處罰。

x年xx月xx日。

考勤通報(bào)的范文示例篇五

各科室(站)：

為深入推進(jìn)局機(jī)關(guān)辦公秩序的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，局作風(fēng)辦按照作風(fēng)大整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)要求，從指紋考勤機(jī)上調(diào)取局機(jī)關(guān)干部職工5月2日至5月15日的考勤記錄，認(rèn)真進(jìn)行了核實(shí)，大多數(shù)干部職工能夠按要求落實(shí)上下班考勤，但也發(fā)現(xiàn)有部分干部職工在5月15日前仍沒(méi)有錄入指紋，甚至有個(gè)別干部職工考勤記錄少于1天，具體情況如下：

一、考勤記錄少于一天的人員(共6人)。

李宏峰鄧友強(qiáng)曹翀鄧亮斌陳柏東廖芳。

二、未錄入指紋的人員(共18人)。

朱霞周安林張志勇彭式輝艾禮張躍平。

陳合生胡桂檢資躍鵬李世春江輝張大勝。

張國(guó)蘭李艷平高明張家保彭景茹李錦威。

三、幾點(diǎn)要求。

一是要提高認(rèn)識(shí)，查擺問(wèn)題。全體干部職工思想上要高度重視，牢固樹(shù)立“服務(wù)要優(yōu)、作風(fēng)要實(shí)、效率要高”和“轉(zhuǎn)變作風(fēng)從我做起，群眾滿意是我的追求”的理念，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng);各科室(站)要認(rèn)真對(duì)照檢查，深刻反思，深入開(kāi)展自查自糾，查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，特別是針對(duì)上下班考勤中暴露和發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，明確整改方向，制定整改措施。

二是嚴(yán)格監(jiān)督，強(qiáng)化問(wèn)責(zé)。各科室(站)要舉一反三，加大對(duì)科室人員的教育管理力度，嚴(yán)格落實(shí)機(jī)關(guān)管理制度，進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督問(wèn)責(zé)。未錄入指紋的人員必須在5月28日前主動(dòng)找政工科(407室)完成指紋錄入?？记谟涗浬儆?天的人員必須在5月28日前寫出書(shū)面說(shuō)明材料，報(bào)送政工科(402室)。局作風(fēng)大整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將視實(shí)際情況進(jìn)行問(wèn)責(zé)處理。

三是健全制度，規(guī)范管理。要進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)考勤制度，推行精細(xì)化管理，建立健全監(jiān)督機(jī)制，創(chuàng)新監(jiān)督手段，加大監(jiān)督力度，防止失管失察問(wèn)題，嚴(yán)肅查處落實(shí)不力、工作不扎實(shí)、不作為甚至消極懈怠的行為，不論涉及到誰(shuí)、涉及到任何科室(站)都要一查到底，嚴(yán)格追責(zé)，絕不姑息、絕不手軟，強(qiáng)力推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。

郴州水利局作風(fēng)大整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

考勤通報(bào)的范文示例篇六

各科室(站)：

為深入推進(jìn)局機(jī)關(guān)辦公秩序的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，局作風(fēng)辦按照作風(fēng)大整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)要求，從指紋考勤機(jī)上調(diào)取局機(jī)關(guān)干部職工20xx年5月2日至5月15日的考勤記錄，認(rèn)真進(jìn)行了核實(shí)，大多數(shù)干部職工能夠按要求落實(shí)上下班考勤，但也發(fā)現(xiàn)有部分干部職工在5月15日前仍沒(méi)有錄入指紋，甚至有個(gè)別干部職工考勤記錄少于1天，具體情況如下：

一、考勤記錄少于一天的人員(共6人)。

李宏峰鄧友強(qiáng)曹翀鄧亮斌陳柏東廖芳。

二、未錄入指紋的人員(共18人)。

朱霞周安林張志勇彭式輝艾禮張躍平。

陳合生胡桂檢資躍鵬李世春江輝張大勝。

張國(guó)蘭李艷平高明張家保彭景茹李錦威。

三、幾點(diǎn)要求。

一是要提高認(rèn)識(shí)，查擺問(wèn)題。全體干部職工思想上要高度重視，牢固樹(shù)立“服務(wù)要優(yōu)、作風(fēng)要實(shí)、效率要高”和“轉(zhuǎn)變作風(fēng)從我做起，群眾滿意是我的追求”的理念，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng);各科室(站)要認(rèn)真對(duì)照檢查，深刻反思，深入開(kāi)展自查自糾，查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，特別是針對(duì)上下班考勤中暴露和發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，明確整改方向，制定整改措施。

二是嚴(yán)格監(jiān)督，強(qiáng)化問(wèn)責(zé)。各科室(站)要舉一反三，加大對(duì)科室人員的教育管理力度，嚴(yán)格落實(shí)機(jī)關(guān)管理制度，進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督問(wèn)責(zé)。未錄入指紋的人員必須在5月28日前主動(dòng)找政工科(407室)完成指紋錄入?？记谟涗浬儆?天的人員必須在5月28日前寫出書(shū)面說(shuō)明材料，報(bào)送政工科(402室)。局作風(fēng)大整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將視實(shí)際情況進(jìn)行問(wèn)責(zé)處理。

三是健全制度，規(guī)范管理。要進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)考勤制度，推行精細(xì)化管理，建立健全監(jiān)督機(jī)制，創(chuàng)新監(jiān)督手段，加大監(jiān)督力度，防止失管失察問(wèn)題，嚴(yán)肅查處落實(shí)不力、工作不扎實(shí)、不作為甚至消極懈怠的行為，不論涉及到誰(shuí)、涉及到任何科室(站)都要一查到底，嚴(yán)格追責(zé)，絕不姑息、絕不手軟，強(qiáng)力推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。

郴州水利局作風(fēng)大整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

考勤通報(bào)的范文示例篇七

對(duì)公司的考勤做一個(gè)檢查，對(duì)于考勤不好的人員就會(huì)受到批評(píng)，下面本站小編給大家?guī)?lái)考勤通報(bào)批評(píng)范文，供大家參考!

公司各部、室：

針對(duì)近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭，20xx年10月9日上午，人力資源部會(huì)同企管部、監(jiān)察部對(duì)公司辦公區(qū)的勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。

抽查中，查出測(cè)漏隊(duì)zz三人不在崗，經(jīng)核實(shí)，x、c二人加班后調(diào)休，但沒(méi)有調(diào)休手續(xù);z遲到，依據(jù)《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑒于其認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好，根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定，對(duì)其予以通報(bào)批評(píng)，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查，今后在考勤抽查中凡無(wú)調(diào)休單、早退的，一律按曠工處理，從通報(bào)下發(fā)之日起執(zhí)行。

各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)公司。

規(guī)章制度。

人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進(jìn)一步加大對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度并將結(jié)果及時(shí)通報(bào)對(duì)違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理。

二0一x年十月十二日。

學(xué)校各部門：

x4年9月19日、23日，人事處會(huì)同校紀(jì)委、黨辦、院辦、組織部等部門對(duì)各院(部)、職能部門教職工考勤情況進(jìn)行了督促檢查，重點(diǎn)檢查考勤制度是否完善，不在崗人員的記錄是否準(zhǔn)確。考勤組逐一查看了各部門教職工考勤簽到表，核實(shí)外出學(xué)習(xí)(出差)、事假、產(chǎn)(病)假、缺勤人員。

從檢查情況看，各院(部)均建立有教職工考勤管理制度，實(shí)行例會(huì)(集會(huì))簽到。部分院(部)存在事假、產(chǎn)(病)假、外出學(xué)習(xí)手續(xù)不全問(wèn)題;基于上課、體檢、出差、事假等多方面原因，部分行管部門的人員有遲到、不在崗現(xiàn)象。

檢查中發(fā)現(xiàn)，個(gè)別院(部)對(duì)教職工考勤重視不夠，簽到表記載事項(xiàng)少，沒(méi)有匯集成冊(cè)，難以準(zhǔn)確反映每個(gè)工作日的出勤情況;大部分行管部門沒(méi)有實(shí)行簽到制，存在制度缺陷。

值得表?yè)P(yáng)的是，音樂(lè)舞蹈學(xué)院、教育科學(xué)學(xué)院實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值日制度，督查理論課(技巧課)教師上課、行政人員值班情況。音樂(lè)舞蹈學(xué)院對(duì)教職工出勤、授課情況堅(jiān)持每周一通報(bào)、每周一點(diǎn)評(píng)、每周一對(duì)比;學(xué)生處長(zhǎng)期堅(jiān)持實(shí)行簽到制，各學(xué)期的簽到簿裝訂成冊(cè);財(cái)務(wù)處實(shí)行指紋識(shí)別考勤，每月統(tǒng)計(jì)匯總一次考勤結(jié)果;圖書(shū)館實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)輪流值班制度，督促行政班和輪班制工作人員按照行政班和排班表上班，每天上、下午實(shí)名簽到，超過(guò)簽到規(guī)定時(shí)間的工作人員到值班領(lǐng)導(dǎo)辦公室補(bǔ)簽，并記為遲到。值班領(lǐng)導(dǎo)采用隨機(jī)查崗，認(rèn)真記錄離崗、串崗、請(qǐng)假等情況，并詳細(xì)記入考勤日志。

為加強(qiáng)教職工日?？记?，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，學(xué)校要求各院(部)以此次通報(bào)為契機(jī)，學(xué)習(xí)音樂(lè)舞蹈學(xué)院、教育科學(xué)學(xué)院的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、辦公室主任、教學(xué)秘書(shū)、團(tuán)總支書(shū)記以及其它教輔人員等實(shí)行坐班、簽到制，每天或每周安排一名值班領(lǐng)導(dǎo)督促工作人員簽到、檢查教師上課情況;要求各行管部門建立完善的考勤管理機(jī)制，對(duì)行管人員實(shí)行工作日上、下午簽到制度。

x年xx月xx日。

全體干部：

按照《干部管理辦法》和年初實(shí)行的干部周一例會(huì)簽到制和周內(nèi)隨機(jī)簽到制的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將20xx年度所有干部的考勤簽到情況進(jìn)行通報(bào)：

20xx年度我鄉(xiāng)職工總共簽到65次，病假11人次，事假52人次，遲到12人次，曠會(huì)29人次;其中楊萬(wàn)林等29名同志未參加會(huì)議;許相寧等12人開(kāi)會(huì)遲到。經(jīng)20xx年12月20日黨委會(huì)議研究決定，對(duì)以上38名同志進(jìn)行全鄉(xiāng)大會(huì)通報(bào)批評(píng)，未參加會(huì)議按曠工處理，扣罰70元，遲到的扣罰20元。

希望所有干部要提高認(rèn)識(shí)，遵守紀(jì)律，必須嚴(yán)格執(zhí)行《干部管理辦法》，按時(shí)參會(huì)，因特殊原因不能參會(huì)的，必須向主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

x年xx月xx日。

考勤通報(bào)的范文示例篇八

通報(bào)的應(yīng)用也比較廣泛，可以用于表?yè)P(yáng)好人好事、新風(fēng)尚；也可以用于批評(píng)錯(cuò)誤，總結(jié)教訓(xùn)，告誡人們警惕類似問(wèn)題的發(fā)生；還可以用來(lái)互通情況，傳達(dá)重要精神，溝通交流信息，指導(dǎo)推動(dòng)工作。

二、通報(bào)的特點(diǎn)?

（一）典型性。不是任何的人和事都可以作為通報(bào)的對(duì)象來(lái)寫的。通報(bào)的人和事總是具備一定的典型性，能夠反映、揭示事物的本質(zhì)規(guī)律，具有廣泛的代表性和鮮明的個(gè)性。這樣的通報(bào)發(fā)出后，才能使人受到啟迪，得到教益。

（二）引導(dǎo)性。無(wú)論表?yè)P(yáng)性通報(bào)，批評(píng)性通報(bào)，還是情況通報(bào)，其目的都在于通過(guò)典型的人和事引導(dǎo)人們辨別是非，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，弘揚(yáng)正氣，樹(shù)立新風(fēng)。

（二）正文。通報(bào)正文的結(jié)構(gòu)通常由開(kāi)頭、主體和結(jié)尾等部分組成。開(kāi)頭說(shuō)明通報(bào)緣由；主體說(shuō)明通報(bào)決定；結(jié)尾提出通報(bào)的希望和要求。不同類別的通報(bào)，其內(nèi)容和寫法有所不同，現(xiàn)分述如下：

1、表?yè)P(yáng)性通報(bào)。一般在開(kāi)頭部分概述事件情況，說(shuō)明通報(bào)緣由。由于它是作出通報(bào)的依據(jù)，因此要求把表?yè)P(yáng)對(duì)象的先進(jìn)事跡交代清楚。如果屬于對(duì)一貫表現(xiàn)好的單位或個(gè)人進(jìn)行表彰，事實(shí)敘述不但要清楚明白，而且要注意詳略得當(dāng)、重點(diǎn)突擊。主體部分通過(guò)對(duì)先進(jìn)事跡的客觀分析，在闡明所述事件的性質(zhì)和意義的基礎(chǔ)上，寫明通報(bào)決定。結(jié)尾部分明確提出希望和要求，號(hào)召大家向先進(jìn)學(xué)習(xí)。

2、批評(píng)性通報(bào)。在機(jī)關(guān)工作中使用的比較多，對(duì)一些傾向性問(wèn)題具有引導(dǎo)、糾正的作用。批評(píng)性通報(bào)又分兩種情況。一種是對(duì)個(gè)人的通報(bào)批評(píng)，其寫法和表?yè)P(yáng)性通報(bào)基本一樣，要求先寫出事實(shí)，然后在分析評(píng)論的基礎(chǔ)上敘寫通報(bào)決定，最后提出希望和要求，讓大家吸取教訓(xùn)，引以為戒。另一種是對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)或集體的批評(píng)通報(bào)。這種通報(bào)旨在通過(guò)惡性事故的性質(zhì)、后果，特別是釀成事故的原因的分析，總結(jié)教訓(xùn)，從而達(dá)到指導(dǎo)面上工作的目的，所以寫法和表?yè)P(yáng)性通報(bào)略有不同。其正文主要包括敘寫事實(shí)、分析原因、提出要求和改進(jìn)措施等項(xiàng)內(nèi)容。

也有的批評(píng)性通報(bào)，是針對(duì)部分地區(qū)或單位存在著的同一類問(wèn)題提出的批評(píng)的。這類通報(bào)，雖然涉及的面比較廣，但因其錯(cuò)誤性質(zhì)基本相同，所以寫法上以概括為主，大體和情況通報(bào)相近。

3、情況通報(bào)。主要起著溝通情況的作用。旨在使下級(jí)單位和群眾了解面上的情況，以便統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一步調(diào)，推動(dòng)全局工作的開(kāi)展。正文主要包括兩項(xiàng)內(nèi)容；通報(bào)有關(guān)情況；分析并作出結(jié)論。具體寫法，有的是先擺情況，然后進(jìn)行分析得出結(jié)論；有的是先通過(guò)簡(jiǎn)要分析作出結(jié)論，再列舉情況，來(lái)說(shuō)明結(jié)論的正確性和針對(duì)性；總之，寫法多樣，如何表述可因事制宜，無(wú)須強(qiáng)求一律。

五、撰寫通報(bào)應(yīng)注意的問(wèn)題?

（一）通報(bào)的內(nèi)容必須真實(shí)。通報(bào)的事實(shí)，所引材料，都必須真實(shí)無(wú)誤。動(dòng)筆前要調(diào)查研究，對(duì)有關(guān)情況和事例要認(rèn)真進(jìn)行核對(duì)，客觀、準(zhǔn)確地進(jìn)行分析、評(píng)論。

（二）通報(bào)決定要恰如其分。無(wú)論哪一種通報(bào)，都要做到態(tài)度鮮明，分析中肯，評(píng)價(jià)實(shí)事求是，結(jié)論-公正準(zhǔn)確，用語(yǔ)把握分寸。否則通報(bào)不但會(huì)缺乏說(shuō)服力，而且有可能產(chǎn)生副作用。

例文一表?yè)P(yáng)性通報(bào)

××市人民政府關(guān)于表彰計(jì)劃生育先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者的通報(bào)

各縣（市、區(qū)）人民政府，市屬各部門：

省下達(dá)的“九五”人口計(jì)劃和各項(xiàng)計(jì)劃生育指標(biāo)任務(wù)。二000年度，全市人口出生率降到5，平均生育率為0.87，低于全國(guó)、全省水平。這是全市各級(jí)干部、計(jì)劃生育工作者和全市人民共同努力的結(jié)果。為了進(jìn)一步推動(dòng)我市計(jì)劃生育工作的深入開(kāi)展，市人民政府決定授予××縣等三十五個(gè)單位“全市計(jì)劃生育先進(jìn)集體”光榮稱號(hào)，授予×××等四十五位同志“全市計(jì)劃生育先進(jìn)工作者”光榮稱號(hào)。希望受到表彰的單位和個(gè)人，要戒驕戒躁，繼續(xù)努力，為我市計(jì)劃生育工作向深層次、高質(zhì)量發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

單位通報(bào)批評(píng)范文

＊＊，男，＊＊年＊月出生，現(xiàn)為我院后勤玻璃室工人。

學(xué)院主管負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)＊＊同志在5月16日沒(méi)按要求在豐盛堂自行車棚值班，5月17日上午再次通知他如無(wú)正當(dāng)理由必須服從組織的工作安排，＊＊同志當(dāng)時(shí)也再一次答應(yīng)服從安排；而行動(dòng)上他仍在玻璃室干些與工作無(wú)關(guān)的個(gè)人事情。5月17日上午下班時(shí)，他無(wú)打考勤卡（早退）；17日下午和20日上午他沒(méi)打上、下班考勤卡，也不見(jiàn)他上班，但玻璃室敞開(kāi)著門（17日下午還開(kāi)著收音機(jī)）。更為嚴(yán)重的是，他違反規(guī)定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日將上午11：42涂改為7：40；5月16日上午10：15，涂改為7：15；5月20日下午將14：13打到上午記時(shí)位置，然后涂改為7：13時(shí)。

為加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)厲勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)＊＊同志不服從組織安排，工作散漫，無(wú)組織紀(jì)律性的錯(cuò)誤，根據(jù)化院[2000]018號(hào)文“化學(xué)學(xué)院院辦、后勤、圖書(shū)分館工作人員考勤實(shí)施細(xì)則”的精神，學(xué)院決定給予＊＊同志通報(bào)批評(píng)，并扣除其5月份的獎(jiǎng)金和業(yè)績(jī)津貼。

（三）嚴(yán)肅性。通報(bào)的內(nèi)容和形式都是嚴(yán)肅的`。由于通報(bào)是正式公文，是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)為了指導(dǎo)面上的工作，針對(duì)真人、真事和真實(shí)情況制發(fā)的，無(wú)論是表?yè)P(yáng)、批評(píng)或通報(bào)情況，都代表著一級(jí)組織的意見(jiàn)，具有表彰鼓勵(lì)或懲戒、警示的作用，因而其使用十分慎重、嚴(yán)肅。

（四）時(shí)效性。通報(bào)針對(duì)當(dāng)前工作中出現(xiàn)的情況和問(wèn)題而發(fā)。它的典型性、引導(dǎo)性都是就特定的社會(huì)背景而言的。隨著客觀情況的變化，一件在當(dāng)時(shí)看來(lái)具有典型意義的事實(shí)，時(shí)過(guò)境遷，未必仍具有典型性。因此，通報(bào)作用的發(fā)揮，與抓住時(shí)機(jī)適時(shí)通報(bào)是分不開(kāi)的。

三、通報(bào)的分類?

根據(jù)內(nèi)容不同，通報(bào)可以分為表彰性通報(bào)、批評(píng)懷通報(bào)和情況通報(bào)三種。?

（三）情況通報(bào)。是在一定范圍內(nèi)傳達(dá)重要情況和動(dòng)向，以指導(dǎo)面上工作為目的的通報(bào)。?

四、通報(bào)的結(jié)構(gòu)、內(nèi)容和寫法?

通報(bào)一般由首部、正文和尾部三部分組成。其各部分的格式、內(nèi)容和寫法要求如下：?

（一）首部。通報(bào)的首部主要包括標(biāo)道和主送機(jī)關(guān)兩個(gè)項(xiàng)目?jī)?nèi)容。?

1、標(biāo)題。通常有兩種構(gòu)成形式：一種是由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由和文種組成，如《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于對(duì)少數(shù)地方和單位違反國(guó)家規(guī)定集資問(wèn)題的通報(bào)》；另外一種是由事由和文種構(gòu)成，如《關(guān)于給不顧個(gè)人安危勇于救人的王*同志記功表彰的通報(bào)》。此外，有少數(shù)通報(bào)的標(biāo)題是在文種前冠以機(jī)關(guān)單位名稱，如《中共*市紀(jì)律檢查委員會(huì)通報(bào)》；也有的通報(bào)標(biāo)題只有文種名稱。

2、主送機(jī)關(guān)。除普發(fā)性通報(bào)外，其他通報(bào)應(yīng)該標(biāo)明主送機(jī)關(guān)。?

xx公司

xxxx年x月x日

根據(jù)中央、省、市、區(qū)委的部署，先進(jìn)性教育活動(dòng)整改提高告一段落后，要采取適當(dāng)方式、在一定范圍內(nèi)向群眾通報(bào)整改情況。現(xiàn)將教育局機(jī)關(guān)黨員先進(jìn)性教育整改情況通報(bào)如下：

一、整改指導(dǎo)思想：

二、整改情況：

（一）加強(qiáng)教育局班子的自身建設(shè)，不斷提升班子統(tǒng)攬全局，推進(jìn)我區(qū)教育改革與發(fā)展的能力。

（1）進(jìn)一步完善中心組學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持每周一上午1小時(shí)的集中學(xué)習(xí)制度，用馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝，提高班子成員思想理論素質(zhì)。并帶動(dòng)局機(jī)關(guān)黨員干部的理論學(xué)習(xí)。

（2）完善民-主集中制和議事規(guī)則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，重大事項(xiàng)都經(jīng)過(guò)集體研究決定，充分調(diào)動(dòng)班子成員積極性。

（3）樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀、政績(jī)觀和權(quán)利觀、利益觀，立黨為公、執(zhí)政為民。

（4）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。教育班子成員牢記兩個(gè)“務(wù)必”，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，永葆共-產(chǎn)-黨員的政治本色；落實(shí)一崗雙責(zé)，全面推行政務(wù)公開(kāi)和校務(wù)公開(kāi)工作，加強(qiáng)對(duì)人、財(cái)、物、資金等方面的監(jiān)管，大項(xiàng)的基建、大宗物品采購(gòu)一律招投標(biāo)。

（二）抓好工作整改，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，辦好人民滿意的教育。

（1）落實(shí)市人大代表提案，解決貧困家庭的學(xué)生的基本學(xué)習(xí)費(fèi)用保障金，經(jīng)過(guò)深入細(xì)致地調(diào)查研究，確定貧困學(xué)生2989人，擬發(fā)放保障金款項(xiàng)100萬(wàn)元已撥轉(zhuǎn)到學(xué)校，作為貧困學(xué)生學(xué)習(xí)費(fèi)用保障。

（2）根據(jù)《***市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好進(jìn)城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民子女接受義務(wù)教育工作的通知》精神，制定《*****市同安區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好進(jìn)城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民子女接受義務(wù)教育工作的實(shí)施意見(jiàn)》，依法保障流動(dòng)人口子女接受義務(wù)教育權(quán)利，切實(shí)解決進(jìn)城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民子女接受義務(wù)教育。

（3）創(chuàng)建省、市達(dá)標(biāo)校、示范校。完成五顯中學(xué)通過(guò)省三級(jí)學(xué)校、一實(shí)小通過(guò)省素質(zhì)教育先進(jìn)校、二實(shí)小通過(guò)省示范學(xué)校、興國(guó)幼兒園通過(guò)市優(yōu)質(zhì)幼兒園的檢查評(píng)估，指導(dǎo)啟悟中學(xué)爭(zhēng)創(chuàng)省二級(jí)學(xué)校，為群眾提供優(yōu)質(zhì)教育。

（4）組織進(jìn)行調(diào)研，擬組織開(kāi)展新一輪教育行風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步解決人民群眾反映比較強(qiáng)烈的師德師風(fēng)問(wèn)題和亂收費(fèi)問(wèn)題，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，規(guī)范學(xué)校收費(fèi)行為，推行校務(wù)公開(kāi)，辦好人民滿意的教育。

（5）組織進(jìn)行調(diào)研，提出扶持職業(yè)教育與民辦教育的發(fā)展對(duì)策，促進(jìn)辦學(xué)體制多樣化，培養(yǎng)適應(yīng)同安經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要的多方面的高素質(zhì)的勞動(dòng)者，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

（6）加強(qiáng)未成年人的思想道德建設(shè)，探索“學(xué)校教育、家庭教育、社會(huì)教育”有效的德育途徑，會(huì)同區(qū)委宣傳部等有關(guān)部門，籌建未成年人德育網(wǎng)絡(luò)社區(qū)，提高未成年人思想道德建設(shè)的針對(duì)性、時(shí)效性和科學(xué)性。

（7）加強(qiáng)教師培訓(xùn)，提高教師素質(zhì)。擬在近期舉辦新課程培訓(xùn)班、信息技術(shù)教育培訓(xùn)班、小學(xué)英語(yǔ)教師培訓(xùn)班、藝體科教師培訓(xùn)班等。

（三）抓好作風(fēng)整改，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)學(xué)校、服務(wù)師生、服務(wù)人民群眾的意識(shí)。

（1）深入基層調(diào)查研究、了解和傾聽(tīng)學(xué)校、老師的意見(jiàn)建議、關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)和生活、幫助解決實(shí)際問(wèn)題。建立完善局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系機(jī)關(guān)黨員和機(jī)關(guān)黨員掛鉤聯(lián)系學(xué)校制度，建立完善教育局機(jī)關(guān)在職黨員聯(lián)系離退休黨員制度，搭建起聯(lián)系基層的平臺(tái)。

（2）改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)意識(shí)。樹(shù)立為學(xué)校、為師生、為家長(zhǎng)服務(wù)的宗旨意識(shí)，用愛(ài)和責(zé)任辦教育。為學(xué)校提供辦理人事、工資、財(cái)務(wù)、基建、設(shè)備等方面的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

（3）做好三級(jí)招生考試的組織、管理、服務(wù)工作，實(shí)行“陽(yáng)光招生”，把麻煩留給自己，把方便讓給考生。

（4）落實(shí)局長(zhǎng)接待日制度，及時(shí)向社會(huì)公布、宣傳設(shè)在“*********網(wǎng)”上的“局長(zhǎng)信箱”，鼓勵(lì)直接向局領(lǐng)導(dǎo)反映情況；認(rèn)真做好來(lái)信來(lái)訪的審閱、批辦督查工作；進(jìn)行適當(dāng)?shù)膯?wèn)卷調(diào)查；在教育論壇上直接與師生對(duì)話，及時(shí)解決群眾反映的問(wèn)題。

（5）精簡(jiǎn)會(huì)議，堅(jiān)決杜絕文山會(huì)?，F(xiàn)象，能不開(kāi)的會(huì)不開(kāi)，少開(kāi)會(huì)，開(kāi)短會(huì)，提高會(huì)議質(zhì)量。

（6）修訂機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作方案，落實(shí)效能建設(shè)九項(xiàng)制度；制定績(jī)效考評(píng)方案，按季度進(jìn)行績(jī)效考評(píng)，并與獎(jiǎng)金發(fā)放掛鉤；進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，創(chuàng)新管理機(jī)制，提高辦事效率；加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，努力營(yíng)造“團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”的良好的機(jī)關(guān)文化氛圍,真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，真心實(shí)意地為群眾辦實(shí)事、辦好事。