2023年罰款通報的范文示例簡短(通用14篇)

通過總結(jié)，我們可以更好地認(rèn)識自己、提高自己。寫一篇較為完美的總結(jié)，需要對過去的工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行回顧和思考。以下是一些經(jīng)驗豐富的人士分享的總結(jié)經(jīng)驗，可以從中獲取一些靈感和建議。

罰款通報的范文示例簡短篇一

加強(qiáng)考勤管理，是公司行政部門的一項重要工作，對于考勤不好的員工應(yīng)該給予罰款通報，以此進(jìn)行警告，下面本站小編給大家?guī)砜记诹P款通報范文，供大家參考!

××月××日公司辦公室協(xié)同研發(fā)中心副總經(jīng)理對各中心、各項目考勤進(jìn)行了突擊檢查，現(xiàn)將檢查情況通報如下：

綜合管理中心：××請假，××外出培訓(xùn)，已請假。

項目研發(fā)中心：××外出培訓(xùn)，向中心負(fù)責(zé)人請假，未向辦公室請假。

項目管控中心：××外出培訓(xùn)，向中心負(fù)責(zé)人請假，未向辦公室請假。

成本管控中心：××外出集團(tuán)公司，未向辦公室請假。

××項目：××不在崗，未請假。

××項目：××外出培訓(xùn)，已請假;××、××、××參加完信息化錄入，未回項目，未請假;××事假超過15天，未向總經(jīng)理履行請假手續(xù)。

××項目：××、××、××、××參加完信息化錄入，未回項目，未請假。

××項目：××、××、××回××辦事，已請假。

對公司各中心外出辦事，向中心負(fù)責(zé)人請假而未向辦公室請假的，此次進(jìn)行通報，下次外出未向辦公室請假的視為未請假，按照考勤管理辦法進(jìn)行樂捐。

對于項目上無故不在崗，不請假的人員，將按照考勤管理辦法進(jìn)行樂捐，樂捐款直接在××月工資中扣除。

x年xx月xx日。

3月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司。

規(guī)章制度。

視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。

4、請假：必須寫。

請假條。

手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)向組長請假組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!

電子。

生產(chǎn)部。

近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重，且經(jīng)公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：

1、遲到、早退半小時以內(nèi)的罰款50元;超過半小時(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。

2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項檢查。

請全體員工遵照執(zhí)行!

特此通知!

人力資源部。

罰款通報的范文示例簡短篇二

各會員單位：

根據(jù)《關(guān)于召開協(xié)會副會長及理事單位的會議通知》(深砼協(xié)〔20xx〕014號，以下簡稱《會議通知》)要求，我會于20xx年3月9日在設(shè)計大廈五樓第二會議室召開20xx年度第一次理事會暨地鐵工程預(yù)拌混凝土供應(yīng)商工作會議。

我會在3月4日通過在協(xié)會網(wǎng)站和協(xié)會qq工作群發(fā)布《會議通知》，并于3月8日采取短信方式再次提醒理事單位準(zhǔn)時參會。深圳港創(chuàng)建材股份有限公司、深圳市混凝土有限公司、深圳市寶益成預(yù)拌混凝土有限公司、深圳市萬成混凝土有限公司、深圳市大工業(yè)區(qū)混凝土有限公司等5家理事單位無故缺席會議。為嚴(yán)肅會風(fēng)會紀(jì)，落實地鐵集團(tuán)對協(xié)會提出的強(qiáng)化行業(yè)管理和開展自律要求，現(xiàn)在全行業(yè)予以通報批評。

希望各單位引以為戒，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，進(jìn)一步增強(qiáng)行業(yè)團(tuán)體意識，杜絕此類事情的再次發(fā)生。

xx市水泥及制品協(xié)會。

年3月11日。

罰款通報的范文示例簡短篇三

產(chǎn)品生產(chǎn)不過關(guān)，產(chǎn)品質(zhì)量差，公司相關(guān)部門會對其產(chǎn)品生產(chǎn)員進(jìn)行罰款，以此進(jìn)行警告，下面本站小編給大家?guī)懋a(chǎn)品質(zhì)量通報罰款范文，供大家參考!

第四節(jié)第四條制度給予罰款人民幣20元整。

xx車間。

201*年11月15日。

公司生產(chǎn)部在20xx年12月份生產(chǎn)過程中，由于對生產(chǎn)圖紙把關(guān)不嚴(yán)，工作粗心大意將客戶訂單上，床的尺寸由2200*20xx加工為20xx*20xx，導(dǎo)致交貨延期，給公司在信譽上造成很大影響，而且造成很大的材料浪費，此次事件主要責(zé)任人xxx離開公司，另外樣品組主管xx、生產(chǎn)主管xxx負(fù)有不可推卸的責(zé)任，主要表現(xiàn)在平時的工作監(jiān)管不力，導(dǎo)致此次事故的發(fā)生。對此經(jīng)公司總經(jīng)辦研究決定，給予樣品組主管xxx60元人民幣處罰;給生產(chǎn)主管嘻嘻嘻100元處罰。通過此次事件的教訓(xùn)，希望各崗位人員及主管引以為戒、舉一反三、高度重視，避免此類事件的再次發(fā)生。

特此通報。

20xx年*月*日晚，水洗廠**班組在生產(chǎn)款產(chǎn)品中，或在貓須和砂位接頭處噴得太重，或在腰頭及后片砂位處噴得既重又小、且所噴得砂位也不自然，造成該款100條褲子產(chǎn)生質(zhì)量問題。

分析這起事故原因，系長期不聽從技術(shù)輔導(dǎo)所致，對在上述方面存在的問題，無論是班長還是質(zhì)檢員先后給他指出多次，但依然把不合理的技術(shù)操作間續(xù)性表現(xiàn)在生產(chǎn)中。所表現(xiàn)出來工作態(tài)度對企業(yè)是極其不負(fù)責(zé)任的。根據(jù)《公司獎懲規(guī)定》：

1、因工作過失致使“100條款褲子噴重砂位”進(jìn)行全廠通報;。

2、未按照技術(shù)輔導(dǎo)操作、且班長、質(zhì)檢已經(jīng)告誡他多次，在實際生產(chǎn)中依然表現(xiàn)自我，給予100元的經(jīng)濟(jì)處罰。

我們希望能夠認(rèn)真汲取教訓(xùn)，正視自己的技術(shù)缺陷，不要為了盲目追求產(chǎn)量而放棄質(zhì)量，這對你本身、對大家、對企業(yè)都是極其有害的。噴高猛本身講究科學(xué)、講究技術(shù)、講究經(jīng)驗，當(dāng)你在工作中不斷鉆研操作要領(lǐng)，總結(jié)經(jīng)驗，你的技術(shù)一定會提高很快，這時，你的產(chǎn)量自然也就上來。

罰款通報的范文示例簡短篇四

員工違反公司。

規(guī)章制度。

按組公司的制度進(jìn)行罰款處罰寫一份罰款處罰通報下面本站小編給大家?guī)韱T工罰款通報范文供大家參考!

xx部門員工xxx，于**年*月*日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。

公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對xx部門員工xxx的違紀(jì)行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!

特此通報!

行政人事部。

xx年*月*日。

xxxx年xx月x日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：

1.事故直接責(zé)任人xxx，200元;。

2.事故間接責(zé)任人xxx、xxx，各100元;。

3.xx經(jīng)理、xx副經(jīng)理對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元。

望各位同事引以為戒，特此通報。

xx年xx月xx日。

茲公司材料部部長×××同志，由于工作失誤導(dǎo)致原材料供應(yīng)不及時，影響公司正常生產(chǎn)營運。為嚴(yán)肅員工手冊的相關(guān)要求，加強(qiáng)公司的規(guī)章制度，經(jīng)公司決定給予×××同志扣除當(dāng)月工資的處罰決定。望×××同志以此為契機(jī)改進(jìn)工作方法提升工作能力。

公司對×××同志的處罰是為了懲前毖后，希望大家能引以為戒，端正工作態(tài)度，提升工作責(zé)任心，為公司的美好明天努力奮斗!

甘肅×××混凝土工程有限公司。

××年×月××日。

罰款通報的范文示例簡短篇五

罰款，是行政處罰手段之一，是行政執(zhí)法單位對違反行政法規(guī)的個人和單位給予的行政處罰。下面本站小編給大家?guī)砉就▓罅P款范文，供大家參考!

為了執(zhí)行xx公司的勞動紀(jì)律，在20xx年6月18日上午進(jìn)行公司內(nèi)部檢查，發(fā)現(xiàn)有部分員工不遵守公司勞動紀(jì)律，存在早退現(xiàn)象。為避免以后出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，現(xiàn)對下列違紀(jì)人員進(jìn)行安裝分公司內(nèi)部警告批評，希望各部、各班隊嚴(yán)格抓好勞動紀(jì)律，抓好職務(wù)履行情況的督查，如發(fā)現(xiàn)還有個別員工不遵守勞動紀(jì)律，將給予嚴(yán)肅處理。

行政室。

20xx年6月19日。

男**年*月出生現(xiàn)為我院后勤玻璃室工人。

日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時間時，他口頭表示同意服從安排(15日下午學(xué)院主管負(fù)責(zé)人找他談話)，但16日至今一直不到臨時崗位工作，目無組織紀(jì)律。學(xué)院主管負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班，5月17日上午再次通知他如無正當(dāng)理由必須服從組織的工作安排，當(dāng)時也再一次答應(yīng)服從安排;而行動上他仍在玻璃室干些與工作無關(guān)的個人事情。5月17日上午下班時，他無打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他沒打上、下班考勤卡，也不見他上班，但玻璃室敞開著門(17日下午還開著收音機(jī))。更為嚴(yán)重的是，他違反規(guī)定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日將上午11：42涂改為7：40;5月16日上午10：15，涂改為7：15;5月20日下午將14：13打到上午記時位置，然后涂改為7：13時。

為加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，對不服從組織安排，工作散漫，無組織紀(jì)律性的錯誤，根據(jù)化院[20xx]018號文“化學(xué)學(xué)院院辦、后勤、圖書分館工作人員考勤實施細(xì)則”的精神，學(xué)院決定給予通報批評，并扣除其5月份的獎金和業(yè)績津貼。

希望全體教職工能引以為戒，自覺遵守勞動紀(jì)律，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為學(xué)院的發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對x處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

(簽署人簽名、蓋章)。

x年xx月xx日。

罰款通報的范文示例簡短篇六

罰款，是行政處罰手段之一，是行政執(zhí)法單位對違反行政法規(guī)的個人和單位給予的行政處罰，那么關(guān)于罰款的通報該怎么寫呢?下面本站小編給大家?guī)砹P款通報范文，供大家參考!

3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執(zhí)，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光，雙方當(dāng)場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭執(zhí)，肖國民動手將胡秋蓮當(dāng)場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時間不準(zhǔn)打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74.13元，由肖國民承擔(dān);罰責(zé)任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

特此通告。

xx公司。

時間。

日期

因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴(yán)肅處理.

部門名我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對x處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

(簽署人簽名、蓋章)。

xx年xx月xx日。

你因20xx年x月x日不按照公司規(guī)定，在發(fā)貨時違規(guī)操作，未試裝就發(fā)貨，致使貨物發(fā)生差錯(或者其他情況)，違反了翁制定的操作規(guī)程，造成公司損失(經(jīng)濟(jì)或者名譽)，根據(jù)公司制度第xx條規(guī)定，決定對你給予(什么樣的處分)。

公司辦。

x年xx月xx日。

罰款通報的范文示例簡短篇七

員工×××，在幾月幾日工作時間未按公司《×××》第幾條、第幾款規(guī)定穿著工作服，且在公司管理人員對其指正、批評時態(tài)度惡劣，對公司形象帶來極大的負(fù)面影響。因此，公司決定，依據(jù)××規(guī)定，對員工×××處罰如下：

1.

2.

3.

簽發(fā)人：

xx年5月10日。

罰款通報的范文示例簡短篇八

xx月xx日上午和xx月xx日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的.影響。

據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃因加班費一事，與生產(chǎn)科唐發(fā)生爭執(zhí)，唐對黃罵出臟話，黃就動手打了唐一耳光，雙方當(dāng)場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖因小推車領(lǐng)料一事，與胡發(fā)生爭執(zhí)，肖動手將胡當(dāng)場打暈，造成胡傷休息半天。

根據(jù)公司"安全生產(chǎn)、文明辦公"的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時間不準(zhǔn)打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖四月份崗位工資100元，胡受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74.13元，由肖承擔(dān);罰責(zé)任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

xx公司。

時間:xxxx年xx月xx日。

罰款通報的范文示例簡短篇九

為落實年安全生產(chǎn)“隱患治理年”的工作要求，促進(jìn)安全生產(chǎn)隱患排查治理工作深入開展，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)—步開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作的通知》(國辦發(fā)明電[號)及我市安發(fā)號文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，現(xiàn)就進(jìn)一步做好全鄉(xiāng)年安全生產(chǎn)隱患排查治理工作有關(guān)事項通知如下。

一、工作目標(biāo)。

二、范圍、內(nèi)容和方式。

(一)排查治理范圍：本鄉(xiāng)范圍內(nèi)各行業(yè)領(lǐng)域的全部生產(chǎn)經(jīng)營單位。

1、非煤礦山，危險化學(xué)品生產(chǎn)、儲存、經(jīng)營，煙花爆竹，建筑施工等高危行業(yè)企業(yè);。

2、道路交通、水上運輸、農(nóng)機(jī)、水利等行業(yè)、企業(yè);。

3、商(市)場、公共娛樂場所、學(xué)校、醫(yī)院、勞動密集型企業(yè)等人員密集場所;。

4、鍋爐、壓力容器、壓力管道等特種設(shè)備;。

5、易受暴雨、洪水、雷電、泥石流害影響的企業(yè)、單位和場所;。

6、近年來發(fā)生安全事故的單位，山體滑坡等自然災(zāi);。

(二)排查治理內(nèi)容：全面排查治理各生產(chǎn)經(jīng)營單位及其工藝系統(tǒng)、基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù)裝備、作業(yè)環(huán)境、防控手段等方面存在的隱患，以及安全生產(chǎn)體制機(jī)制、制度建設(shè)、安全管理組織體系、責(zé)任落實、勞動紀(jì)律、現(xiàn)場管理、事故查處等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)。具體包括：

1、安全生產(chǎn)：法律法規(guī)。規(guī)章制度、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行情況;。

2、安全生產(chǎn)責(zé)任制建立及落實情況;。

3、高危行業(yè)安全生產(chǎn)費用提取使用、安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金交納等經(jīng)濟(jì)政策的執(zhí)行情況;。

5、危險性較大的特種設(shè)備和危險物品的存儲容器、運輸工具的完好狀況及檢測檢驗情況;。

7、事故報告、處理及對有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任追究情況;。

9、應(yīng)急預(yù)案制定、演練和應(yīng)急救援物資、設(shè)備配備及維護(hù)情況;。

11、道路建設(shè)、維護(hù)及交通安全設(shè)施設(shè)置等情況;。

12.對企業(yè)周邊或作業(yè)過程中存在的易由自然災(zāi)害引發(fā)事故災(zāi)難的危險點排查、防范和治理情況等。

(三)排查治理方式。

3、鄉(xiāng)安委辦督查督辦，根據(jù)各單位、各企業(yè)排查治理安全隱患排查治理工作開展情況，鄉(xiāng)安委辦組織力量定期不定期進(jìn)行現(xiàn)場督查，對重大隱患實行限時制，限期整改落實。

三、工作部署。

第—階段(2月至4月)：圍繞確保全國“兩會”期間、安全生產(chǎn)，做好排查治理和監(jiān)督檢查工作，抓緊整改20xx年隱患排查治理專項行動中排查出的重大隱患，凡能夠在短期內(nèi)完成整改的，務(wù)必于3月底前整改到位;暫時難以完成整改的，也要列出計劃，做到責(zé)任、措施、資金、時間、預(yù)案五落實，并加強(qiáng)監(jiān)控。

第二階段(5月至9月)：圍繞汛期和北京“奧運會”安全做好隱患排查治理工作。

1、針對這—時期暴雨、洪水、森林火災(zāi)等自然災(zāi)害多發(fā)頻發(fā)的特點，把存在山體滑坡、垮塌、泥石流威脅的露天采場和建筑施工工地，存在潰壩潰堤危險的病險—水庫、河流、等作為排查治理的重點，建立健全自然災(zāi)害預(yù)報、預(yù)警、預(yù)防和應(yīng)急救援體系，落實防洪防汛、防坍塌、防泥石流、防火等各項措施，嚴(yán)防引發(fā)事故災(zāi)難。對排查出的隱患，要加快治理和除險加固進(jìn)度，確保汛期到來前整改到位，工程或其它原因無法完成的，要加強(qiáng)監(jiān)測，制定預(yù)案。

2、以非金屬礦山危險化學(xué)品、建筑施工、道路和水上交通、特種設(shè)備等夏季事故易發(fā)的行業(yè)領(lǐng)域為重點，抓住容易引發(fā)事故的重大隱患，加大治理力度。非金屬礦山要防冒頂、防爆破傷害，化工廠、加油站、危險物品運輸要防火防爆、防泄漏防中毒，建筑施工要防坍塌垮塌，道路交通要防超載超限超速，水上交通要防碰撞防泄漏。

1.加大對無證勘查開采、以采伐探、以掘代采、超層越開采等違法違規(guī)行為的打擊嚴(yán)格管理火工品，嚴(yán)歷打擊非法經(jīng)營煙花爆竹等違法行為。

2、指導(dǎo)督促各生產(chǎn)經(jīng)營單位做好冬季安全生產(chǎn)工作，認(rèn)真排查整改各類事故隱患，落實防火、防爆、防塵、防靜電、防冰雪災(zāi)害、防凍裂泄漏，以及道路和水上交.通防滑、防霧、防碰撞等措施。

3、認(rèn)真總結(jié)隱患排查治理工作成果和經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施和要求，健全企業(yè)、政府兩個層面的重大隱患排查治理及重大危險源監(jiān)控制度，使隱患排查治理實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?/p>

四、工作要求。

1、進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，加大宣傳力度。

在去年開展隱患排查治理專項行動的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入開展隱患排查治理，是貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”方針，有效防范重特大事故的重要舉措;是深化安全生產(chǎn)專項整治，提高安全生產(chǎn)整體水平的有力抓手;也是為“兩會”和“奧運會”創(chuàng)造安全、和諧、穩(wěn)定的社會環(huán)境的需要。要進(jìn)—步提高對做好隱患排查治理工作重要性和必要性的認(rèn)識，堅持安全發(fā)展，增強(qiáng)責(zé)任意識和憂患意識，站在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的高度，立足于治大隱患、防大事故，集中精力做好隱患排查治理工作。要加大宣傳力度，以“治理隱患，防范事故”為主題，組織開展好“安全生產(chǎn)月”活動，推動全社會更加關(guān)注、支持、參與、監(jiān)督安全生產(chǎn)隱患排查治理工作。

x年xx月xx日。

罰款通報的范文示例簡短篇十

會議遲到是一種很不好的行為，會議遲到會影響到會議的質(zhì)量，應(yīng)該對會議遲到的人進(jìn)行處罰，下面本站小編給大家?guī)頃h遲到罰款通報范文，供大家參考!

近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重，且經(jīng)公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：

1、遲到、早退半小時以內(nèi)的罰款50元;超過半小時(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。

2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項檢查。

請全體員工遵照執(zhí)行!

特此通知!

人力資源部。

近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資,1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。

特此通知。

公司辦公室。

根據(jù)xxx辦字[20xx]第04號《會議管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，對以下因會。

議遲到的同志作罰款處理，具體情況如下：

遲到會議：xxxxxx會議。

罰款將于月發(fā)放工資時扣除。

簽字：

時間：

罰款通報的范文示例簡短篇十一

罰款的處罰通報是通過小懲大誡，加深員工對于所犯錯誤的印象，主要的目的并不是在罰，而是希望員工在“罰”中吸取教訓(xùn)，引以為戒。下面本站小編給大家?guī)砥髽I(yè)罰款通報范文，供大家參考!

我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對x處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

(簽署人簽名、蓋章)。

20xx年xx月xx日。

行政部門查實：10月29日寄出去的po11986船頭辦和po120xx嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門：外發(fā)部xxx、跟單部xxx、qa、qc、紙樣房張師傅、裁床xxx。

所犯過失：1、po11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。2、po120xx嘜架排錯，浪費用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。

鑒于以上員工受到客戶嚴(yán)重的投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現(xiàn)決定處理如下：

在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

xx國際企業(yè)(香港)有限公司。

行政部。

簽發(fā)：

因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴(yán)肅處理.

部門名我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對x處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

(簽署人簽名、蓋章)。

xx年xx月xx日。

罰款通報的范文示例簡短篇十二

員工在公司違反公司的違章制度時就會受到罰款，罰款處罰時公司會進(jìn)行通報，讓其他員工引以為戒，下面本站小編給大家?guī)黻P(guān)于員工罰款的通報范文，供大家參考!

員工姓名：黃，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年6月16日14時，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。

為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司。

規(guī)章制度。

堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

特此通知。

x年xx月xx日。

__________:。

根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第條規(guī)定：“職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過十五天，或者一年內(nèi)累計曠工三十天的，企業(yè)有權(quán)予以解除。

勞動合同。

”經(jīng)查考勤報表，截至_________月_________日你已經(jīng)連續(xù)曠工__________天;年內(nèi)累計曠工_______天，經(jīng)研究對你提出的勸告，請你于_______月_________日前到廠上班，逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。

特此通知。

_______簽發(fā)。

____年____月_____日。

xxxx年xx月x日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：

1.事故直接責(zé)任人xxx，200元;。

2.事故間接責(zé)任人xxx、xxx，各100元;。

3.xx經(jīng)理、xx副經(jīng)理對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元。

望各位同事引以為戒，特此通報。

x年xx月xx日。

xx部門員工xxx，于**年*月*日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。

公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對xx部門員工xxx的違紀(jì)行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!

特此通報!

x年xx月xx日。

罰款通報的范文示例簡短篇十三

罰款的通報格式是怎樣的呢?具體又有哪些內(nèi)容?下面本站小編給大家?guī)硗▓罅P款范文，供大家參考!

我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對x處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

(簽署人簽名、蓋章)。

年xx月xx日。

3月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司。

規(guī)章制度。

視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。

4、請假：必須寫。

請假條。

手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)向組長請假組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!

電子。

生產(chǎn)部。

各抽煙員工：

公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響公司的形象。經(jīng)多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者，罰款30元/次。

注：此罰款為強(qiáng)制執(zhí)行，當(dāng)場不愿繳者，公司辦將通過書面形式遞交財務(wù)從當(dāng)月工資扣除。

特此說明。

玻璃鋼有限公司。

20xx.8.29。

罰款通報的范文示例簡短篇十四

質(zhì)量罰款通報是怎么樣的呢?有沒有2什么具體的格式要求呢?下面本站小編給大家?guī)碣|(zhì)量罰款通報范文，供大家參考!

在4-1-030地塊12號樓基礎(chǔ)cfg樁間土開挖及cfg樁頭切割施工過程中，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)分別有三顆cfg樁長不夠，cfg樁頂標(biāo)高沒有達(dá)到要求高度，為了規(guī)范工程質(zhì)量管理，提高所有施工人員對各分項工程施工的質(zhì)量意識，我項目部決定對你方進(jìn)行1000元人民幣的施工質(zhì)量問題處罰。

處罰金額人民幣大寫：壹仟圓整。

x年xx月xx日。

行政科在夏季來到之后,沒有及時將防滅蠅工作落到實處,公司領(lǐng)導(dǎo)曾催促單位抓緊落實,及時做好門簾吊掛和滅蠅工作，但到六月一日止，此項工作仍未完成。工人村食堂招待室蒼蠅到處飛，就餐條件差，帶來較壞影響。經(jīng)公司研究決定，給予總經(jīng)理ss100元、行政科主管質(zhì)量罰款通報200元的處罰，給予南工房食堂管理員**100元的處罰，并責(zé)令在6月2日上午11：00之前整改完畢。

物業(yè)公司。

二0**年六月二日。

因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴(yán)肅處理.

部門名我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對x處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

x年xx月xx日。