街道文化共享方案范文通用 共享街道設計案例(二篇)

為有力保證事情或工作開展的水平質量，預先制定方案是必不可少的，方案是有很強可操作性的書面計劃。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

推薦街道文化共享方案范文通用一

xx年7月份，研究生剛剛畢業(yè)的我經過xx市公務員錄用考試被招錄到xx街道辦事處工作，成為一名公務員。一年來，在不同工作崗位上，我體會到了組織的關懷、領導的關心和同事的關愛，并嚴格按照公務員的標準去做好每一件事，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)。在試用期滿之際，我鄭重向街道工委組織部提出轉正申請。

盡管大學畢業(yè)后在三尺講臺上辛勤耕耘了一年，但我更愿意把進入公務員系統(tǒng)當成自己職業(yè)生涯真正的起點。在一年的試用期工作中，在領導的關心和同事的幫助下，本人在自己的工作崗位上都比較圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，在政治思想覺悟和業(yè)務工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎?，F將一年來工作情況匯報如下。

一年來，我利用各種閑暇時間，主動加強政治學習，多讀書、多看報、多關注社會熱點，及時了解黨和國家的方針政策，認真學習實踐科學發(fā)展觀，始終用黨的最新理論成果武裝自己，始終與黨中央保持一致，不斷提高自己的思想覺悟。尤其是xx年10月份，我參加了xx區(qū)xx屆初任公務員培訓班。

在為期兩周的培訓中，我們簡要回顧了建國六十年來黨的光輝歷程，較為系統(tǒng)地學習了中國特色社會主義理論體系，尤其是黨的xx屆五中全會精神，充分認識了新形勢下加強和改進黨的建設的一系列新思想、新要求、新舉措，進一步夯實了理論基礎，堅定了共產主義信仰。同時還就《公務員法》、公務員禮儀、機關公文寫作與處理以及xx區(qū)發(fā)展面臨的新形勢和新思路等一些與實際工作密切相關同時又缺乏了解的方面進行了系統(tǒng)學習、集中培訓，并榮獲“優(yōu)秀學員”稱號。

通過培訓，我進一步熟悉了xx的歷史和現實，了解了xx的區(qū)情區(qū)貌同時對xx的未來充滿信心;進一步認識到自己的差距，使自己更加清醒冷靜，對自己進行合適定位。

過去的一年，是我人生旅程中具有重要意義的一年，這一年我再次走出了學校的大門，重新走上了工作崗位?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，機遇和挑戰(zhàn)并存，倍感責任重大。在各位領導的關懷和指導下，我不斷努力，分別在xx街道辦事處、xx區(qū)市政市容委、xx區(qū)總工會等不同單位不同崗位上積極開展、配合各項工作，忠實履行職責。

(一)xx街道辦事處

xx年7月入職，11月份借調至區(qū)市政市容委。在街道辦事處四個月的時間里，我經歷了兩個工作崗位，分別是：xx街道工委組織部和xx街道辦事處綜治辦。在組織部期間，主要負責社會領域黨建、社區(qū)學習實踐科學發(fā)展觀活動等，積極學習和宣傳黨的理論、路線、方針、政策，貫徹落實科學發(fā)展觀，起草了《xx街道社會領域黨建工作實施方案》、《xx區(qū)第三批學習實踐科學發(fā)展觀實施方案》等.

參與整理街道機關干部檔案，編寫反xx宣傳材料等，為組織部各項工作的完成奉獻了自己綿薄之力;為從事國慶維穩(wěn)工作，服從組織安排，借調到綜治辦兩個月，在綜治辦期間，堅持每天向區(qū)綜治辦、應急辦、國慶指揮協(xié)調小組、區(qū)委辦等上報平安，參與轄區(qū)國慶志愿服務，參與培訓平安國慶志愿者等，為“大事不出、小事減少、管理嚴格、秩序良好”目標的實現貢獻了一份力量。

(二)xx區(qū)市政市容管理委員會

xx年11月17日，我被借調至區(qū)市政市容委辦公室。來到管委后，倍感自己才疏學淺，巨大的壓力要求我必須盡快熟悉工作環(huán)境和業(yè)務，盡快投入本職工作。在各位領導和同事的幫助下，較短時間內熟悉了業(yè)務，規(guī)定時間內完成了工作任務。在管委期間，主要負責信息報送工作，在不到兩個月的時間報送各類信息六十多條，占到全委年報送信息量的三分之一;協(xié)助完成了區(qū)市政市容委xx年工作總結的定稿、效能建設匯報稿和xx年工作計劃的制定等。我盡量在力所能及的范圍內，把自己的工作做的完美，盡量為管委爭光，盡量讓自己更快地投入到工作中去。但是，由于自己經驗欠缺，雖盡心盡力，仍差強人意。

(三)xx區(qū)總工會

xx年2月1日，我又被借調至xx區(qū)總工會辦公室。主要從事信息報送、講話稿起草等文字工作，并負責群團組織聯(lián)系會議的會議記錄、會議紀要的分發(fā)等。期間，分別參與了xx區(qū)群團組織工作會議、xx區(qū)勞模推薦評選部署會、xx區(qū)勞模代表座談會、xx區(qū)勞模先進事跡報告會、第27屆“五月的鮮花”職工文藝匯演等各種會議材料的準備工作，起草了xx區(qū)總工會xx年工作計劃，協(xié)助召開了兩次群團組織聯(lián)席會議、三次群團組織聯(lián)絡員會議等。雖不盡善盡美，卻也恪盡職守。

一年來，通過參與各項工作，我認識到團隊的力量和自我的不足，更加認識到轉變的重要。每時每刻，我都在對自己進行反思，希望可以實現一些突破，以改變自己身上根深蒂固的書生氣息，盡快達到在團隊協(xié)助中的最佳狀態(tài)。經過反思，我認為自己工作中的不足之處主要有：

(一)工作中缺乏創(chuàng)新思維

雖然是80后，本該具有年輕人特有的朝氣、生機和闖勁，但凡事要問清楚，做事前想要有所借鑒習慣的養(yǎng)成，讓我失去了銳氣，缺少了創(chuàng)新意識，對開拓工作產生了反方向的影響。面對復雜工作，我必須需要有創(chuàng)新意識，在工作方式、工作效率上的不斷革新。我也需要在日后的工作中讓自己慢慢轉變，自我挖掘有利于工作開展的思路。

(二)熟悉、適應工作崗位速度較慢

順著上一個往下捋，就出現第二個不足，那就是熟悉、適應工作崗位速度較慢。我是一個追求穩(wěn)定、向往平靜的人，不善于接受新事物，不敢主動迎接新挑戰(zhàn)，凡事講究三思而后行，循規(guī)蹈矩。這種性格不是不好，而是在競爭日漸激烈的今天，很容易被飛速發(fā)展的時代所拋棄，很容易被先進事物所拋棄。作為年輕人，這是一件非常危險的事情，是值得警惕的。

以上兩點，僅僅是簡單自我反思后找到的問題和需要改進之處，真誠希望各位領導和所有同事在今后的工作中能夠幫助我一同發(fā)現問題、解決問題，我將不勝感激。

一年來，我在學習和工作中逐步成長、成熟，今后，我將繼續(xù)努力，孜孜不倦，上下求索。在這里，我從個人的角度談談自己未來要為工作所作的努力：

關鍵詞一：學習

國務院總理xx說過，大概意思是，學習不僅僅能獲取知識，更重要的是可以找尋一種力量，能給我們帶來安全感。國家副主席、中央黨校校長xx也指出，有些黨員干部熱衷應酬、忙于事務，不勤學;裝點門面、走走形式，不真學;心浮氣躁、淺嘗輒止，不深學;食而不化、學用脫節(jié)，不善學。作為一個平凡的人，自己感覺，也要學習，真正地樹立終身學習意識，活到老，學到老。在當今知識經濟和信息爆炸時代，不學習，不足以適應時代發(fā)展的要求;不學習，不足以適應工作任務的需要。

關鍵詞二：堅持

有時候覺得自己很幸運能從事公務員這個行業(yè)，從開始報名到最后錄用足足用了半年的時間，等待的過程就是堅持的過程，經過筆試、等成績、調劑、專業(yè)筆試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)，終于成了一名公務員。期間，沒有停下求職的腳步，沒有停下追尋夢想的腳步，苦盡甘來，在山重水復之際，迎來了柳暗花明。求職的歷程使我深深明白和懂得堅持的重要，堅持就是勝利，堅持就會勝利!對于一個初任公務員來說，堅持不斷地鍛煉內功，提高業(yè)務水平，是必要的，也是重要的。另外最重要的就是要擴大個人的信息來源和廣泛的溝通技巧，全身心地投入到工作中去。

過去的一年，讓我體會最深的是：真誠對待工作中的每一件事，善待周圍的每一個人，兢兢業(yè)業(yè)，精益求精，盡自己最大努力向完美的結果靠近。我想這些對我來說，是一筆財富，更是一種激勵和鞭笞，走在所有道路上的所有人都會在“敬業(yè)、真誠、善意、服務”中找到人生的坐標，實現人生的價值。

以上是我這一年來的工作和學習總結，不妥之處，懇請組織批評指正。在今后的工作和學習中，為了更好地立足崗位，做好本職工作，我將再接再厲。作為一名公務員，我渴望按期轉正，請領導考慮我的申請，我將虛心接受組織對我的審查和考驗!

此致

敬禮

申請人：xx

申請時間：xx年7月14日

推薦街道文化共享方案范文通用二

2019年，我街道信訪工作堅持以社會穩(wěn)定為主線，以確?！爸袊诎藢没ú表樌匍_為重點，狠抓信訪工作機制，加強信訪工作督辦力度，及時辦理答復，取得了明顯的成效。從今年1月份至今，信訪科共接待人民來信來訪共89件，其中，12345熱線46件，直接來訪14件，交辦單15件，區(qū)長信箱4件，市長信箱6件，到區(qū)信訪局上訪1件，省委第六巡視組交辦單3件，除省巡視組交辦的勝西村委卞浩江及卞文婷反映拆遷問題的事項正由街道司法所協(xié)商處理外，其他案件均在規(guī)定時限內辦結，結案率99%。在此期間，無人赴省進京上訪。來信來訪中涉及拆遷征地、勞資糾紛、社會保障、福利待遇、環(huán)境衛(wèi)生、新農村建設等方面的問題占主導。

一、 工作亮點

今年以來，我街道信訪科開辟“綠色通道”，對涉及農民工工資的信訪事項實行優(yōu)先接待，第一時間辦理，幫助農民工維權;同時，啟動“三快機制”即：快速受理，快速協(xié)調，快速處理。今年元旦起，信訪科成功調處農民工工資糾紛案件14起，討回農民工工資共計410萬元，涉及農民工337人，及時化解不穩(wěn)定因素，確保街道穩(wěn)定和諧。

二、 工作回顧

(一)處理重點信訪積案措施得力

“李冠明、李冠杰兄弟上訪事項”是我街道信訪科的重點信訪積案。我街道信訪科積極組織會同相關職能部門進行聯(lián)合會辦，調處化解，該信訪事項截至目前已處理完畢。李冠明、李冠杰兩人皆系常州市武進區(qū)南夏墅街道楊司村朱明橋小組村民，住宅地經江蘇省人民政府批準為國有建設用地，在拆遷過程中李冠明、李冠杰不但不配合政府拆遷工作，開出1000萬元的天價補償款，還多次阻擾，致使項目工程的進程一度停滯。為保證工程的正常進行，武進區(qū)人民法院在履行相關程序后于2019年5月 18日對李冠明、李冠杰二戶實施了強制拆遷。事后，政府有關部門為照顧其倆生活，在當時不具備安置房的情況下，在其他安置小區(qū)提供了一套住宅(已裝修好)及一個汽車車庫，提前對其安置(南苑小區(qū)167幢丁單元102室)。但二李始終不領情，拒絕接受我街道各級領導多次對其生活的關心，目前仍居住在其被拆遷地上搭建簡易房內。

(二) 進京非訪、重復進京上訪案件得到有效遏止

尚執(zhí)正、葉建農是我街道信訪科管轄區(qū)內的兩位進京非訪、重復進京的上訪人員。我部門多次處理該上訪事項，整合各方力量，并及時做好了兩位上訪人員的思想工作，并制定了對應的穩(wěn)控措施。

尚執(zhí)正本人一直因房屋拆遷經濟補償問題上訪。其一直強調自己的房屋拆遷未經其本人(戶主)簽字同意，并且至今其未領取拆遷補償款。但事實真相是：在對尚執(zhí)正的房屋拆遷過程中，尚執(zhí)正本人對拆遷補償要求過高，與武進區(qū)及南夏墅街道辦事處所規(guī)定的拆遷補償價格相差太大。在尚執(zhí)正口頭已松口同意，但在讓其簽字仍不愿意的情況下，隧由其妻陸建琴，其女尚波平，其女婿李志平，在拆遷安置辦公室協(xié)議上簽字認可，同意拆遷。其女尚波平分別于2019年11月30日和 2019年12月領取拆遷房屋款共計759000元。

葉建農，系常州市武進區(qū)南夏墅街道華陽村人。其因與原江蘇南華電子元件廠的經濟糾紛屢次上訪，后由區(qū)大調解中心于2019年作出由原江蘇電子元件廠結欠葉建農五金廠加工款 18.5萬元的處理意見，同時根據葉建農的實際情況，共向其支付了20.6萬元(本人親自領取)，一次性處理解決該問題。葉建農本人也通過一個月的學習班的教育，意識到自己的錯誤，寫下了深刻的學習心得和保證書。但在2019年3月12日7時40分許，葉建農攜帶專門制作的橫幅標語及上訪材料，預到北京天安門廣場上訪時，在廣場安檢處被民警發(fā)現并查獲。由于其行為已構成擾亂公共場所秩序罪，公安機關根據《中華人民共和國治安管理處罰法》的相關規(guī)定，對其處予警告處罰。自2019年3月2日以來，區(qū)信訪局局長、街道領導及相關負責人多次與葉建農面對面地進行協(xié)商。葉建農先是提出了500萬元的賠償金額，后經街道信訪科工作人員多次耐心做其思想工作后，其仍然堅持要求至少賠償250萬元，使得協(xié)商再一次歸于破裂。同時，葉建農分別于7月18日及8月19日在無相應合法審批手續(xù)的情況下，在所在村民小組附近的主要交通路口私自懸掛以白底紅字的樣式且?guī)в忻黠@攻擊性語言的橫幅標語。經查看，橫幅所述內容與事實嚴重不符，不僅嚴重損害政府部門的形象，更嚴重詆毀了相關人員的聲譽，造成極其惡劣的社會影響。街道相關部門及所在村的相關人員已多次對其進行說服教育，以試圖穩(wěn)定其情緒。近期葉建農又來街道揚言，如近期內不滿足他的要求，還要繼續(xù)拉橫幅甚至赴省進京上訪。10月15日，區(qū)信訪局局長、街道領導及相關負責人與葉建農夫妻二人面對面開展協(xié)調會，目前只能對其做穩(wěn)控工作。

(三)百日會戰(zhàn)期間，切實把好三道防線，實現街道零上訪目標，確保花博會順利舉辦。

1、持續(xù)推進“xx大”、全國“2會”期間的工作模式，按照“屬地管理”原則，對重點信訪人員落實專人看死盯牢，隨時掌握其思想動態(tài)和活動規(guī)律，一經發(fā)現異常情況及時匯報，確保重點人員不失控，堅決杜絕花博會場館區(qū)域內出現上訪情況的發(fā)生，切實把好第一道防線。

2、包案負責人定期上門對相對偏執(zhí)的重點信訪人員進行思想疏導和生活安撫，平心靜氣傾聽其反映的問題，耐心細致做好其解釋工作，最大限度緩解其思想情緒，真心實意幫助其解決實際困難。在穩(wěn)定情緒、安撫感化的同時，使其能感受到黨和政府實實在在為他們排憂解難，切實地把好第二道防線。

3、嚴格執(zhí)行信息日報表、周例會和節(jié)假日值班制度，切實把好第三道防線。一是村(社區(qū))每天下午2點前由專人以紙質材料的形式上報各自轄區(qū)內的情況，街道整理匯總后將情況報送至上級部門。二是每周五的例會上，街道分管領導除聽取各職能部門本周工作情況外，就出現的問題作出決策，并部署下周工作安排。三是要求各職能部門除了正常工作時間外，尤其要注重節(jié)假日期間的值班工作，確保信息渠道的暢通。

三、工作中存在的不足

今年以來，我街道信訪科的信訪工作取得了一定的成績，也得到了上級部門的充分肯定，但是，還存在一些不容忽視的問題，尤其在信訪案件的回復這一工作中存在的問題比較多，今后，在進行具體的書面回復時，會更加注意回復的針對性與公正性，并確保內容的準確與通俗。避免答非所問，絕不避重就輕，信訪人問的是什么，就怎么答復，就相應處理;避免摻雜情緒，堅決杜絕將簡單的問題復雜化。

四、2019年度信訪工作計劃

1、防微杜漸，做好重大信訪案件的穩(wěn)控工作。要注意體察民心、民情，發(fā)現問題，及時處理，堅決杜絕越級上訪、集體上訪事件的發(fā)生。要制定穩(wěn)控預案，全面落實監(jiān)控措施，集中力量重點搜集并梳理出重點信訪老戶、突出信訪問題、熱點難點問題特別是一些有組織、有策劃、影響社會穩(wěn)定的內幕性、隱蔽性信息，努力做到情況早掌握、工作早主動、矛盾早化解，防止累積疊加。

2、積極開展矛盾糾紛排查調解工作。充分發(fā)揮基層信訪網絡的作用，把一些小糾紛、小矛盾化解在村級，將矛盾和糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。我街道信訪科堅持定時定期對存在的各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素進行排查，預防和減少不穩(wěn)定問題的發(fā)生。

3、認真做好信訪的接待和案件辦理。一是及時落實上級領導指示和有關會議、文件精神;二是做好信訪日常接待、登記整理、定期督察和信訪答復工作;三是做好信訪系統(tǒng)聯(lián)系、溝通工作，保持信訪渠道暢通;四是做好信訪材料的搜集、整理工作。