下崗人員公益崗位申請(qǐng)書(shū) 自愿下崗申請(qǐng)書(shū)(5篇)

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精選下崗人員公益崗位申請(qǐng)書(shū)(精)一

我本人，1948年生，慢性氣管炎哮喘病，長(zhǎng)年有病。曾在建筑陶瓷廠上班，于20xx年病退。工廠給生活費(fèi)207元，再無(wú)其它收入。

妻子，王慧，1950年生，沒(méi)有參加過(guò)工作，沒(méi)有任何收入。

兒子，唐明軍，1973年生，先天性呆傻，無(wú)工作無(wú)收入。

我還有一女兒叫唐明鳳，1977年生?，F(xiàn)已出嫁。住湖北十堰小區(qū)x樓x門(mén)x室。在十堰第九瓷廠上班，月工資451元。其夫，是同廠的下崗工人。廠子開(kāi)下崗生活費(fèi)251元。她有一個(gè)女兒，2周。她家生活也很困難，不能給我生活費(fèi)用。

請(qǐng)求政府根據(jù)《十堰市城鎮(zhèn)居民最低生活保障辦法》給予我最低生活保障。

申請(qǐng)人：

二○xx年五月二十一日

精選下崗人員公益崗位申請(qǐng)書(shū)(精)二

按照廣東省粵民優(yōu)【2007】18號(hào)及市相關(guān)文件規(guī)定，申請(qǐng)人，首先必須為下崗或失業(yè)人員。遞交如下材料：

1.身份證復(fù)印件(驗(yàn)原件，留復(fù)印件)

2.戶口本復(fù)印件(驗(yàn)原件，留復(fù)印件)

3.失業(yè)證(或原單位辭職證明)復(fù)印件(驗(yàn)原件，留復(fù)印件)

4.退伍證復(fù)印件(驗(yàn)原件，留復(fù)印件)

5.參戰(zhàn)涉核人員情況說(shuō)明表(附件1) 由參戰(zhàn)申請(qǐng)人填寫(xiě)

6.廣東省部分軍隊(duì)退役等人員登記審核表(附件2一式二份)由參戰(zhàn)申請(qǐng)人填寫(xiě)

7.參戰(zhàn)人員證明表(附件3)(主要針對(duì)檔案中無(wú)參戰(zhàn)記錄或查找不到檔案人員)由參戰(zhàn)申請(qǐng)人的戰(zhàn)友填寫(xiě)

8.參戰(zhàn)立功證書(shū)、授獎(jiǎng)證件、立功受獎(jiǎng)報(bào)告、獎(jiǎng)勵(lì)卡片(主要為個(gè)人收藏或個(gè)人檔案中存放，驗(yàn)原件，留復(fù)印件)

9.應(yīng)征青年登記表(驗(yàn)原件，留復(fù)印件)

10.退伍軍人登記表(驗(yàn)原件，留復(fù)印件)

11.退伍軍人鑒定表(驗(yàn)原件，留復(fù)印件)

12.工商銀行有效復(fù)印件

13.查詢房產(chǎn)證明(街道辦工作人員到國(guó)土資源與房產(chǎn)管理局查詢)

注：提供材料時(shí)加蓋與原件相符公章，工作站加蓋(身份證、戶口本、失業(yè)證、退伍證、工商銀行存折);其他材料由參戰(zhàn)申請(qǐng)人檔案資料單位加蓋。

申請(qǐng)人到戶籍所在地社區(qū)工作站申請(qǐng)，經(jīng)社區(qū)初審符合條件，報(bào)送街道社會(huì)事務(wù)科，經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)送區(qū)民政局審批，審批通過(guò)，區(qū)民政局下發(fā)審批通知書(shū)，以批準(zhǔn)當(dāng)月起，每月給予申請(qǐng)人發(fā)放生活補(bǔ)助、醫(yī)療補(bǔ)助待遇。

精選下崗人員公益崗位申請(qǐng)書(shū)(精)三

甲方：_____________________企業(yè)(公司)

乙方：_____________“并軌”領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加快市屬國(guó)有企業(yè)下崗職工______號(hào))要求，經(jīng)市“并軌”工作領(lǐng)導(dǎo)組____年__月__ 日會(huì)議研究，現(xiàn)與________企業(yè)(公司)就該企業(yè)下崗職工出中心與失業(yè)保險(xiǎn)并軌訂立如下協(xié)議：

一、根據(jù)《方案》規(guī)定，市“并軌”工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室已召集勞動(dòng)保障、財(cái)政、國(guó)資委、經(jīng)委、工會(huì)等部門(mén)，對(duì)甲方的下列事項(xiàng)予以審核確認(rèn)：

(一)甲方已制定“并軌”方案，并經(jīng)本企業(yè)職代會(huì)或企業(yè)工會(huì)同意，可以按此方案進(jìn)行“并軌”工作。

(二)甲方與職工已全部清償各項(xiàng)債僅債務(wù)或達(dá)成處理協(xié)議。

(三)甲方共有在中心下崗職工____人，其中：

1.符合條件，申請(qǐng)辦理提前退養(yǎng)____人，政府應(yīng)代繳其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的集體部分，合計(jì)____元，退養(yǎng)金合計(jì)____元。(按____年全省統(tǒng)一最低繳費(fèi)基數(shù)測(cè)算，個(gè)人具體數(shù)額以經(jīng)辦機(jī)構(gòu)最后退休審批為準(zhǔn))

2.符合條件，申請(qǐng)將其達(dá)到法定退休年齡前的社會(huì)保險(xiǎn)(包括集體部分和個(gè)人部分)由政府代繳____人，共計(jì)____ 元。(按____年全省統(tǒng)一最低繳費(fèi)基數(shù)測(cè)算，逐年遞增部分按規(guī)定予以相應(yīng)調(diào)整)

3.不屬上述1、2兩款的在中心下崗職工共計(jì)__人。共需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或生活補(bǔ)助費(fèi)__元，其中___%由政府負(fù)擔(dān)，計(jì)__元(注：財(cái)政補(bǔ)助額人均不超過(guò)_____元)，其余資金由甲方負(fù)擔(dān)，計(jì)______________________元。

4.以上資金共計(jì)______元。其中：甲方負(fù)擔(dān)____元，由企業(yè)通過(guò)資產(chǎn)變現(xiàn)等途徑自籌解決;政府負(fù)擔(dān)__元，由市財(cái)政局于本協(xié)議生效后__個(gè)工作日內(nèi)一次性撥付到企業(yè)和市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

二、甲方于_____年__月__日已向市“并軌”工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室提供申請(qǐng)專項(xiàng)補(bǔ)助資金報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)組辦公室已按《方案》規(guī)定核定，確認(rèn)甲方屬組織下崗職工整體出中心的企業(yè)，并且按本協(xié)議第一條第四款給予資金支持后，與下崗職工解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金尚有缺口。按照《方案》規(guī)定，應(yīng)按甲方整體出中心人數(shù)給予獎(jiǎng)勵(lì)資金，人均______元，共計(jì)____元。該項(xiàng)資金由市財(cái)政局按本協(xié)議第一條第四款規(guī)定一并向甲方撥付，由甲方一并用于出中心工作。

三、選擇性補(bǔ)充條款

(一)經(jīng)市勞動(dòng)保障部門(mén)會(huì)同財(cái)政、國(guó)資委、經(jīng)委、工會(huì)審核，甲方屬國(guó)有特困企業(yè)(指停產(chǎn)5年以上，職工連續(xù)___年以上領(lǐng)不到工資和生活費(fèi)的企業(yè))，根據(jù)《方案》第二條第4款規(guī)定，適當(dāng)擴(kuò)大財(cái)政負(fù)擔(dān)比例(人均不超過(guò)______元)，共計(jì)金額______元。

(二)甲方____年以前欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(共計(jì)_____元)，由企業(yè)從變現(xiàn)資金中一次性予以補(bǔ)繳，經(jīng)審查，甲方變現(xiàn)資產(chǎn)積極、籌措資金及時(shí)，根據(jù)《方案》規(guī)定，由政府按___%補(bǔ)貼集體部分，計(jì)____元。

(三)以上兩項(xiàng)資金合計(jì)____ 元，由市財(cái)政按本協(xié)議第一條第四款規(guī)定一并撥付到位。

四、上述第一、二、三條所列資金共計(jì)____元，其中企業(yè)負(fù)擔(dān)____元，財(cái)政負(fù)擔(dān)______元。全部用于“并軌”工作。

五、以上財(cái)政補(bǔ)助資金到位后____個(gè)工作日內(nèi)，甲方必須及時(shí)配套企業(yè)負(fù)擔(dān)部分資金，保證“并軌”方案進(jìn)入實(shí)施階段。按規(guī)定與職工解除勞動(dòng)關(guān)系或安置就業(yè)，實(shí)現(xiàn)下崗職工出中心與失業(yè)保險(xiǎn)并軌。

六、甲方對(duì)財(cái)政撥付的補(bǔ)助資金，只能用于出中心下崗職工解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和生活補(bǔ)助費(fèi)，不得挪作他用。

七、市“并軌”工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室有權(quán)監(jiān)督甲方的“并軌”實(shí)施情況。如有違規(guī)問(wèn)題，不符合“并軌”方案要求的，要責(zé)令其糾正;如有違紀(jì)問(wèn)題，要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任;構(gòu)成犯罪的，追究其刑事責(zé)任。

八、出中心下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)后，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由新的用人單位按規(guī)定交納，政府不再負(fù)擔(dān)。

九、“并軌”工作結(jié)束后，甲方應(yīng)及時(shí)向市“并軌”工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室寫(xiě)出并軌工作的總結(jié)材料和補(bǔ)助資金的詳細(xì)支出情況報(bào)告各一份。

十、本協(xié)議自“并軌”領(lǐng)導(dǎo)組成員單位簽字蓋章，并經(jīng)市“并軌”領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)批準(zhǔn)之日起生效。

十一、本協(xié)議一式八份，除甲、乙雙方各執(zhí)一份外，報(bào)送有關(guān)部門(mén)備查。

甲方：______________企業(yè)(公司)________ 簽字蓋章

乙方：________ “并軌”領(lǐng)導(dǎo)組辦公室______簽字蓋章

日期：______________年_____________月__________日

精選下崗人員公益崗位申請(qǐng)書(shū)(精)四

下崗失業(yè)人員勞動(dòng)_____申請(qǐng)書(shū)范文

尊敬的_____勞動(dòng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)：

我原是________，姓名：___，男，__歲，__族，電話：______。

我于_________年8月份被_________市“_________物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司”（以下簡(jiǎn)稱用人單位）招聘為保安，并連續(xù)工作至今已有7年的工齡。但期間用人單位既不與我依法訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，也不依我繳納養(yǎng)老_____；7年來(lái)國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和法定休息日照常上班無(wú)一休息，但用人單位從未依法發(fā)過(guò)一分一厘的加班工資；而且用人單位每月要我們上班15天，而每班長(zhǎng)達(dá)24小時(shí)，每月上班時(shí)間合計(jì)高達(dá)360小時(shí)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了《勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定的上班工作時(shí)間，對(duì)此用人單位也從未發(fā)過(guò)一份一厘的延時(shí)加班費(fèi)。但事至今年6月3日，用人單位的辦公室人員到我上班地點(diǎn)（白馬苑）值班室，口頭對(duì)我：我們正式告知你，公司要減員，你年紀(jì)大了，這個(gè)月上完30號(hào)或者上到10號(hào)發(fā)工資就不要來(lái)上班了，你被減員了。為此，根據(jù)我與用人單位已存續(xù)了7年勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)相關(guān)法律并咨詢了律師，我認(rèn)為用人單位已屬于違法用工和違法裁減勞動(dòng)者，所以，

依照《_____》第七十七條之規(guī)定，特向勞動(dòng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提起勞動(dòng)_____申請(qǐng)。

首先，依照《_____》第十條“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同”。但作為主動(dòng)方的用人單位不與我（勞動(dòng)者）訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，7年來(lái)致使我諸多合法權(quán)益受到了嚴(yán)重?fù)p害，所以，再依照《_____》第十四條最后一款“用人單位自用工之日起，滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同”。據(jù)此我具體訴求如下：

一、請(qǐng)求勞動(dòng)部門(mén)責(zé)令用人單位賠償我已補(bǔ)繳的從_________年至_________年共六年的養(yǎng)老_____費(fèi)。此以_________年4月16日《春城晚報(bào)》載有的“云南省人力資源和社會(huì)保障廳明確：個(gè)人補(bǔ)繳的社保費(fèi)，用人單位應(yīng)予賠償”來(lái)作為賠償?shù)恼咭罁?jù)；而且，再根據(jù)《_____》第十四條最后一款中的“視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同”的法律規(guī)定，用人單位也理應(yīng)按“已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同”而嚴(yán)格依照《_____》第十七條中的第（七）項(xiàng)法律規(guī)定為勞動(dòng)者購(gòu)買“社會(huì)_____”。所以，無(wú)論根據(jù)現(xiàn)行政策或法律，用人單位都應(yīng)當(dāng)對(duì)我給予賠償，因而請(qǐng)求勞動(dòng)部門(mén)對(duì)我的主張給予支持，并幫助按比例計(jì)算后責(zé)令用人單位賠償給我應(yīng)由單位繳納的6年的份額。特提交我補(bǔ)繳社保的6張證據(jù)。

二、由于用人單位違反《_____》第十條“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同”的規(guī)定，且無(wú)視《_____》第十四條最后一款中的“視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同”的規(guī)定，從而也違反了《_____》第四十一條中有關(guān)裁減人員的法規(guī)并單方將我解除、裁員，終止存續(xù)了7年的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。所以依照《_____》第八十七條之規(guī)定，請(qǐng)求勞動(dòng)部門(mén)依法裁定用人單位補(bǔ)償我工作了7年但只作6年計(jì)算的每年1個(gè)月的工資，即：6_________1870_________2=22440元。此項(xiàng)賠付以我上班工作數(shù)月后才于_________年11月5日簽字的《協(xié)議書(shū)》及_________年7月1日的《證明》和_________年1月1日簽字的《物業(yè)員工崗位責(zé)任書(shū)》中的第五條第8項(xiàng)、及_________年11月至_________年5月份用人單位的工資表來(lái)證實(shí)我的工齡年限并再以其中的“應(yīng)發(fā)工資”之?dāng)?shù)據(jù)來(lái)作為計(jì)算證據(jù)。

三、依照《_____》第八十二條的法律規(guī)定，請(qǐng)求勞動(dòng)部門(mén)依法裁定用人單位賠付我11個(gè)月的工資。月工資收入按我提供的工資表中的“應(yīng)發(fā)工資”計(jì)算，即11_________1870=20570元。此項(xiàng)以《_____》第八十二條第二款的

“用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”作為用人單位應(yīng)當(dāng)賠付給我的法律根據(jù)。

四、《勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定“國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度”。但我所在的用人單位每月要我們上班360小時(shí)，卻從未發(fā)過(guò)一分一厘的延時(shí)加班費(fèi)。按照每月4.5周、每周工作44小時(shí)計(jì)算，則合法的工作時(shí)間每月約為4.5_________44=_____小時(shí)，如此我們每月被延時(shí)上班的時(shí)間高達(dá)：360-_____=162小時(shí)，每年則為：12_________162=1944小時(shí)。我近7年的工齡僅按6年計(jì)算，則6_________1944=11664小時(shí)。對(duì)此被延時(shí)且我已付出了上班勞動(dòng)時(shí)間及汗水的事實(shí)，請(qǐng)求勞動(dòng)部門(mén)依照《勞動(dòng)法》第四十四條第（一）項(xiàng)和《_____》第八十五條第（三）項(xiàng)的規(guī)定，責(zé)令用人單位對(duì)我給予合理賠付。此項(xiàng)上班24小時(shí)又輪空24小時(shí)的延時(shí)上班工作時(shí)間，以“_________年11月（白馬苑）值班考勤表（8：30——8：30）”和_________年4月22日用人單位的.《通知》及_________年6月9日、10日的《白馬苑小區(qū)秩序維護(hù)員工作記錄》作為證據(jù)。而且沒(méi)有休息天、沒(méi)有節(jié)假日和不能請(qǐng)假的該用人單位的上班制度，自始至今都是如此。請(qǐng)求向一線保安人員調(diào)查核實(shí)。

五、《勞動(dòng)法》第三十八條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日”。但是在實(shí)際的上班工作中，自起始以來(lái)用人單位不僅不給我們休息，就連請(qǐng)假都不準(zhǔn)，所以，依據(jù)_________年9月9日《春城晚報(bào)》刊載的工資計(jì)算方法：〈一〉日工資=月工資收入÷21.75；〈二〉休息日加班工資=月工資收入÷21.75_________200%；〈三〉法定假日加班工資=月工資收入÷21.75_________300%。如此，按每年有52個(gè)周、每周依法休息1天、且我近7年工齡只按6年計(jì)算。即6_________52=312天，而我的日工資按計(jì)算方法每日=85.97元。為此，請(qǐng)求勞動(dòng)部門(mén)依照《勞動(dòng)法》第四十四條第（二）項(xiàng)的規(guī)定，責(zé)令用人單位對(duì)我應(yīng)該依法得到休息但又沒(méi)有安排休息并照常上班的累計(jì)312天的休息日給予合理賠付。

六、依照《勞動(dòng)法》第四十條的規(guī)定，再結(jié)合我近7年來(lái)從沒(méi)有被用人單位安排休息、休假過(guò)一天的事實(shí)。而現(xiàn)行的國(guó)家法定休假日每年為11天，且也只按6年工齡和日工資85.97元計(jì)算，即6_________11=66天。這66天的法定休假日，無(wú)一不被用人單位安排為照常上班，但又不發(fā)一分一厘的假日加班工資，故請(qǐng)求勞動(dòng)部門(mén)依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條第（三）項(xiàng)的規(guī)定，責(zé)令用人單位對(duì)我給予合理賠付。關(guān)于節(jié)

假日照常上班的情況，我再提供兩份證據(jù)。即_________年10月31日和_________年5月10日用人單位的兩份《通知》，因其中的某一“時(shí)間”恰恰記載了五一節(jié)和國(guó)慶節(jié)依然上班的事實(shí)。而五一節(jié)當(dāng)天我也同該得獎(jiǎng)的兩人一同上班，請(qǐng)求查實(shí)。

最后，中國(guó)社會(huì)正趨向老齡化，各級(jí)政府都在關(guān)注和關(guān)心老年人。然而當(dāng)我步入老齡階段且離退休尚有5年之際，用人單位卻以我年紀(jì)大了而借口“減員”一句話就將我辭退，使我再次失業(yè)。過(guò)去失業(yè)我尚年輕，還可另謀職業(yè)維持生活，而此次失業(yè)不同以往，再謀職業(yè)希望渺茫生計(jì)難求。思來(lái)想去，唯有以法律來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)利，故特寫(xiě)此《勞動(dòng)_____申請(qǐng)書(shū)》，懇請(qǐng)勞動(dòng)部門(mén)及領(lǐng)導(dǎo)給予據(jù)實(shí)依法的公證_____，維護(hù)我的合法權(quán)益。謝謝！

勞動(dòng)部門(mén)

申請(qǐng)人：

20_________年_________月_________日

精選下崗人員公益崗位申請(qǐng)書(shū)(精)五

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著互利共贏.共同發(fā)展為基礎(chǔ)，甲方為乙方提供高端技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，乙方在市場(chǎng)上進(jìn)行銷售，在保證甲方利益的基礎(chǔ)上，乙方得到相應(yīng)的利益。因此雙方自愿達(dá)成以下協(xié)議，并且自愿遵守此協(xié)議的各項(xiàng)規(guī)定的內(nèi)容。雙方達(dá)成以下協(xié)議：

1. 甲乙雙方簽訂本合同后，乙方即作為甲方銷售人員在甲方不違反雙方所約定工作事項(xiàng)的前提下，乙方除重大疾病或死亡及退休年齡外，不得以任何理由退出本公司，同樣甲方在乙方不違反公司制度及雙方所約定工作事項(xiàng)的前提下(除公司破產(chǎn))，也不可辭退乙方，否則乙方可向有關(guān)部門(mén)追究違約方責(zé)任。

2. 甲乙雙方簽訂本合同后，前三個(gè)月為試用期，業(yè)務(wù)費(fèi)用(不包括吃。住.出租車費(fèi)用)由甲方承擔(dān)，出差補(bǔ)助市內(nèi)每天80元，出市每天補(bǔ)助100元。三個(gè)月后出差費(fèi)用從乙方業(yè)務(wù)提成中扣除，甲方不再承擔(dān)任何差旅費(fèi)及補(bǔ)助費(fèi)用。

3. 合同簽訂后，甲方每月給乙方1000元基本工資，每月報(bào)銷150元電話費(fèi)用，年度根據(jù)銷售額完成情況進(jìn)行基本工資通算，超出1000元部分年底結(jié)算一次付清。

4. 甲方向乙方每月提供3000元的出差費(fèi)用，該款項(xiàng)從乙方提成款中扣除。

乙方必須保證每月的出差時(shí)間不能低于25天，每天必須用出發(fā)地座機(jī)向公司回電話，出發(fā)返廠后，必須在一周之內(nèi)憑有效票據(jù)按公司的管理規(guī)定進(jìn)行沖賬。

5. 業(yè)務(wù)不分省份，有信息必須到辦公室登記，以免產(chǎn)生業(yè)務(wù)沖突。損壞公司形象。

6. 三個(gè)月試用期后無(wú)業(yè)績(jī)者應(yīng)自動(dòng)調(diào)離銷售崗位，參加車間組合，組合不上者自動(dòng)下崗。一切待遇取消。若本人仍愿意留在公司跑業(yè)務(wù)，差旅費(fèi)公司不付，待有業(yè)績(jī)后按規(guī)定支付其基本工資+提成。

7. 工資待遇：視完成銷售額的數(shù)量來(lái)計(jì)算基本工資，

工資=基本工作+電話費(fèi)+提成+年底分紅

8. 基本工資的計(jì)算方式;

8.1) 全年完成銷售收入100萬(wàn)元，月工資1000元

8.2)全年完成銷售收入200萬(wàn)元，月工資1500元

8.3) 全年完成銷售收入300萬(wàn)元，月工資20xx元

8.4)全年完成銷售收入400萬(wàn)元，月工資2500元

8.4) 全年完成銷售收入500萬(wàn)元，月工資3000元，嘉獎(jiǎng)50000元

8.5)全年完成銷售收入600萬(wàn)元，月工資4000元，嘉獎(jiǎng)60000元

8.6)全年完成銷售收入700萬(wàn)元，月工資5000元，嘉獎(jiǎng)75000元

8.7)全年完成銷售收入800萬(wàn)元，月工資7000元，嘉獎(jiǎng)85000元

8.8)全年完成銷售收入900萬(wàn)元，月工資9000元，嘉獎(jiǎng)100000元

8.9)全年完成銷售收入1000萬(wàn)元，月工資10000元，嘉獎(jiǎng)120xx0元 以此類推進(jìn)行計(jì)算

9. 甲方與乙方經(jīng)協(xié)商，銷售提成按產(chǎn)品銷售價(jià)的5%提成，質(zhì)量保證金除外，如質(zhì)保金到期后，乙方必須負(fù)責(zé)該款項(xiàng)的回收，為更好發(fā)揮銷售人員的積極性，款到公司賬戶后按該款項(xiàng)的30%給乙方提成，設(shè)備提成款在合同履行結(jié)束(除質(zhì)保金外款項(xiàng)全部到位)時(shí)，一次性付給乙方。產(chǎn)品的銷售價(jià)格必須按公司研究所定的價(jià)格執(zhí)行。

10. 所有成套設(shè)備公司都有內(nèi)定銷售價(jià)格，若特殊原因銷售低于內(nèi)定價(jià)格的設(shè)備，必須經(jīng)公司同意后方能簽訂合同，但提成額按售價(jià)(扣除質(zhì)保金的)的3%提取。若特殊原因銷售高于內(nèi)定價(jià)格的設(shè)備，高出部分按50%提成。

11. 乙方在甲方任職期間由甲方提供性能良好.證件齊全有效的車輛。甲方僅負(fù)責(zé)繳納保險(xiǎn)費(fèi)其他一切費(fèi)用全部由乙方負(fù)責(zé)。車輛所有權(quán)屬于甲方，乙方只有使用權(quán)。銷售員在離職前三天應(yīng)當(dāng)把該車輛的有關(guān)證件及車輛完好地交給甲方。

12. 保持車輛原狀，未經(jīng)甲方允許不得擅自改裝.更換.增設(shè)其它設(shè)施，不得利用甲方車輛作非法用途。

13. 保護(hù)甲方車輛所有權(quán)不受侵犯，不得專賣.抵押.質(zhì)押.典當(dāng).轉(zhuǎn)借.轉(zhuǎn)租及營(yíng)運(yùn)等事項(xiàng)。

14. 乙方在甲方公司任職期間不得以任何名目介紹.銷售其他公司的產(chǎn)品，也不能以任何名目購(gòu)買其他公司的任何產(chǎn)品來(lái)進(jìn)行銷售，否則甲方有權(quán)追究乙方違害公司利益的責(zé)任，以其所交易金額的10倍對(duì)乙方進(jìn)行處罰，并且乙方必須退還甲方本年度的所有借款，否則甲方有追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臋?quán)利，由此造成的一切法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失全部由乙方承擔(dān)。并解除勞動(dòng)合同。

15. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)公司的一切業(yè)務(wù)必須保密，不得外泄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任。并解除勞動(dòng)合同。

16. 合同效力：

以上條款，乙方已完全理解，本合同甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。

17. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具法律效力。

甲方： 簽字(蓋章)：

乙方： 簽字(蓋章)：

簽字時(shí)間：

簽字地點(diǎn);