就業(yè)問題是社會的一個(gè)難題,如何解決就業(yè)問題是我們需要思考和努力的方向??偨Y(jié)不僅要總結(jié)過去,更要展望未來。這些范文涵蓋了不同領(lǐng)域的總結(jié),包括工作總結(jié)、學(xué)習(xí)總結(jié)、項(xiàng)目總結(jié)等,希望能幫助到您。
返聘協(xié)議解除協(xié)議書怎么寫篇一
協(xié)議書。
甲方:
乙方:
身份證號:
根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,在平等自愿基礎(chǔ)上簽訂用工協(xié)議。雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議,不得違約,否則,由此而產(chǎn)生的一切后果由違約方全部承擔(dān)。
****年**月**日生效至。
日終止,協(xié)議期滿后,雙方協(xié)商一致,可續(xù)簽。
(一)乙方主要工作任務(wù)。
1.做好車輛維護(hù)和保養(yǎng)工作,做到車輛干凈整潔,保證車輛狀態(tài)良好;
2.根據(jù)中心辦公室派車任務(wù)出車,并接受門衛(wèi)檢查監(jiān)督;
3.出車前和行車期間不得喝酒,需保持頭腦清醒、精力充沛,保證安全行駛;
4.不得將車輛讓給他人駕駛,因此引發(fā)的責(zé)任事故,由專職司機(jī)負(fù)責(zé);
5.在發(fā)生交通事故的情況下,要及時(shí)向中心領(lǐng)導(dǎo)如實(shí)匯報(bào)情況,并保護(hù)現(xiàn)場,采取必要的處理措施。
6.做好車輛的年檢,和交納養(yǎng)路費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等事項(xiàng)。7.完成中心辦公室交辦的其它工作。
(二)乙方責(zé)任。
1.必須按照甲方工作要求,盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。
2.嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī),遵守甲方各項(xiàng)工作制度。
3.愛護(hù)甲方財(cái)物,維護(hù)甲方利益,服從甲方領(lǐng)導(dǎo)和管理。
4.努力保證自身健康和安全,若因健康因素影響履行職責(zé),應(yīng)及時(shí)告知甲方,以便甲方做出工作調(diào)整。
5.在協(xié)議期間因自身原因發(fā)生的一切人身意外,均由乙方自行負(fù)責(zé)。
(三)甲方責(zé)任。
1.每月給乙方工作報(bào)酬。
元/月,按月結(jié)算,每月30日前以現(xiàn)金方式支付乙方。
2.每半年對乙方工作情況進(jìn)行考評,可按照考評情況給予經(jīng)濟(jì)獎懲。
三、協(xié)議終止、解除條件。
1.協(xié)議期滿自行終止。
2.甲方根據(jù)工作需要與乙方續(xù)簽、解除本協(xié)議時(shí),應(yīng)提前1個(gè)月通知乙方。
四、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份。自甲乙雙方簽字之日起生效。未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方:
乙方簽名:甲方代表簽名:
****年**月**日。
返聘協(xié)議解除協(xié)議書怎么寫篇二
甲方______________________與乙方___________于___年___月___日簽訂了《___________》,有效期至___年___月___日,現(xiàn)因______________________此處填寫的原因原因致使無法繼續(xù)履行,現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:
需要承擔(dān)違約責(zé)任時(shí)使用本條款本協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章后生效,本協(xié)議生效之日,原《___________》,___方需要依照的約定于本協(xié)議生效時(shí)向___方支付___元違約金。
其他未盡事宜,可以根據(jù)實(shí)際情況添加。
5、本協(xié)議一式2份,甲乙雙方各執(zhí)一份,均具有同等法律效力。
返聘協(xié)議解除協(xié)議書怎么寫篇三
1、合同解除:由于甲方請求中止甲乙雙方于年月日簽訂《xx合同》,以下簡稱“采購合同”,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,雙方一致同意解除“采購合同”,及與該合同有關(guān)補(bǔ)充協(xié)議和其他構(gòu)成雙方權(quán)利義務(wù)文件一并解除。解除時(shí)間為:年月日。
2、合同解除效力:自本協(xié)議簽訂之日起乙方應(yīng)按約定時(shí)間,將甲方支付預(yù)付款扣除違約金后返還甲方,“采購合同”及與其有關(guān)補(bǔ)充協(xié)議和其他法律文件不再履行。合同按約定解除后,甲乙雙方互不追究對方職責(zé)。
3、退款安排:經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,乙方須將甲方支付給乙方幣____元預(yù)付款全部退還給甲方,同時(shí)甲方按原“采購合同”須向乙方支付違約金幣____元,并開具幣____元收據(jù)給乙方。除此之外甲乙雙方?jīng)]有發(fā)生其他往來款項(xiàng)及貨物、發(fā)票等事項(xiàng),故經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商決定相互無其他補(bǔ)償。
4、退款指定賬戶說明:經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商并達(dá)成一致意向,由乙方退回關(guān)于“采購合同”定金____元匯入甲方賬戶。
5、甲、乙雙方在履行“采購合同”過程中知曉另一方商業(yè)秘密(商品價(jià)格及優(yōu)惠政策等)而承擔(dān)保密職責(zé)不因該合同解除而解除,否則違約方應(yīng)賠償守約方由此造成損失。
其中,甲方不得以任何形式將乙方帶給各種合作信息(包括但不限于產(chǎn)品品種、價(jià)格、銷售政策、銷售渠道等)以及甲方在與乙方合作過程總知悉乙方任何商業(yè)秘密告知任何第三方。
6、雙方除本協(xié)議約定事項(xiàng)外,別無其他權(quán)利義務(wù)要求和任何糾紛。
7、本協(xié)議一式兩份,甲、乙、雙方各執(zhí)一份,本協(xié)議經(jīng)雙方蓋章和授權(quán)代表簽字后生效。
甲方:(蓋章)乙方:(蓋章)。
簽訂人:__________簽訂人:__________。
聯(lián)系電話:__________聯(lián)系電話:__________。
日期:xx年xx月xx日日期:xx年xx月xx日
返聘協(xié)議解除協(xié)議書怎么寫篇四
用人單位(甲方):主要負(fù)責(zé)人:
地
址:
郵
編:
員
工(乙方):身份證號碼:
家庭住址(送達(dá)地址):郵政編碼:聯(lián)系方式:
緊急聯(lián)系人:
聯(lián)系方式:
鑒于乙方已達(dá)到(或超過)法定退休年齡,已依法享受退休金待遇,不具備勞動法律關(guān)系的主體資格,根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本協(xié)議。
(一)本協(xié)議自年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容。
甲方安排乙方從事崗位(工種)工作。
三、工作地點(diǎn)。
(一)乙方的工作地點(diǎn)為:湖北省武漢市。
(二)因經(jīng)營工作需要,甲方可安排乙方臨時(shí)到其它地方工作。
(三)因經(jīng)營工作需要,甲方安排乙方長期(超過6個(gè)月)在湖北省武漢市轄區(qū)以外的地方工作時(shí)應(yīng)征得乙方同意,按變更協(xié)議辦理,雙方簽署確認(rèn)協(xié)議書或通知書作為本協(xié)議的附件。
四、工作時(shí)間和休息休假。
(一)甲方根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。
(二)公休及節(jié)假日按國家規(guī)定及甲方的安排和制度執(zhí)行。(三)乙方不享受帶薪年休假等。
五、勞動報(bào)酬。
甲方每月15日以貨幣形式發(fā)放乙方上月工資,乙方個(gè)人所得稅由甲方依法代為扣繳。
六、保密規(guī)定。
(一)乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)、技術(shù)秘密及其它工作秘密的義務(wù)。甲方向乙方支付的勞動報(bào)酬中,已包含向乙方支付的乙方保守各項(xiàng)工作秘密的費(fèi)用。如因乙方泄露秘密給甲方造成的損失,由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
(二)未經(jīng)甲方同意,乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品、從事同類的業(yè)務(wù)。
七、勞動保護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害防護(hù)。
(一)甲方為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)定及按規(guī)定穿戴勞保用品。
(二)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全防護(hù)制度。
八、保險(xiǎn)及福利。
1、甲方不需為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。
2、如乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)用由乙方本人自行承擔(dān),乙方病事假工資按甲方規(guī)定扣除。
(一)甲乙雙方可以通過協(xié)商一致變更本協(xié)議條款,返聘協(xié)議變更應(yīng)采用書面形式;
(二)具有下列情形之一,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容或解除本協(xié)議:
1、本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的;
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。
(一)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除返聘協(xié)議:
1、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度;
2、嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
3、被依法追究刑事責(zé)任的;
4、不能按要求完成或不能勝任甲方安排的工作;
5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十一、違反返聘協(xié)議的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(二)因乙方過錯導(dǎo)致被甲方解除協(xié)議,且給甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;
(四)乙方未提前三十天向甲方提出解除協(xié)議或有其他擅自離職情形的,乙方辦理工作交接后,甲方支付乙方當(dāng)月應(yīng)得工資;如乙方未按要求辦理工作交接手續(xù)而給甲方造成損失的,由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng):
十三、本協(xié)議未盡事宜,雙方另有約定的,從其約定;雙方?jīng)]有約定的,依照法律、法規(guī)執(zhí)行。本協(xié)議履行中發(fā)生爭議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,甲、乙任何一方均可依法向人民法院提起訴訟。
十四、甲方有關(guān)書面文件、通知無法直接送達(dá)給乙方時(shí),乙方確認(rèn)本協(xié)議中所填寫的家庭地址為郵寄送達(dá)地址。
十五、乙方同意在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí),委托協(xié)議中的“緊急聯(lián)系人”可作為乙方的受委托人,該受委托人享有接受和解與調(diào)解、代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。
十六、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字(或蓋章)后生效。
甲方(蓋章):乙方(簽名):
年月日年月日。
返聘協(xié)議解除協(xié)議書怎么寫篇五
江西省勞動廳:
你廳《關(guān)于實(shí)行勞動合同制度若干問題的請示》(贛勞關(guān)[1997]26號)收悉。經(jīng)研究,現(xiàn)答復(fù)如下:
一、關(guān)于臨時(shí)工訂立無固定期限勞動合同問題。全面實(shí)行勞動合同制度以后,用人單位在臨時(shí)性崗位上用工,應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂勞動合同并依法為其建立各種社會保險(xiǎn)。對于在本企業(yè)連續(xù)工作已滿10年的臨時(shí)工,續(xù)訂勞動合同時(shí),也應(yīng)當(dāng)按照《勞動法》的規(guī)定,如果本人要求,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同,并在勞動合同中明確其工資、保險(xiǎn)福利待遇。用人單位及其本人應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn),并享受有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇。
二、關(guān)于離退休人員的再次聘用問題。各地應(yīng)采取適當(dāng)?shù)恼{(diào)控措施,優(yōu)先解決適齡勞動者的就業(yè)和再就業(yè)問題。對被再次聘用的已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員,根據(jù)勞動部《關(guān)于實(shí)行勞動合同制度若干問題的通知》(勞部發(fā)[1996]354號)第13條的規(guī)定,其聘用協(xié)議可以明確工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療勞動保護(hù)待遇等權(quán)利、義務(wù)。離退休人員與用人單位應(yīng)當(dāng)按照聘用協(xié)議的約定履行義務(wù),聘用協(xié)議約定提前解除書面協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理,未約定的,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。離退休人員聘協(xié)議的解除不能依據(jù)《勞動法》第28條執(zhí)行。離退休人員與用人單位發(fā)生爭議。如果屬于勞動爭議仲裁委員會受案范圍的,勞動爭議仲裁委員會應(yīng)予受理。
三、關(guān)于內(nèi)部退養(yǎng)的職工可否流動的問題。根據(jù)國務(wù)院《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》(國務(wù)院令第111號)的有關(guān)規(guī)定,對距退休年齡不到5年的職工辦理內(nèi)部退養(yǎng)是置富余職工的一項(xiàng)措施。職工輸離崗?fù)损B(yǎng)手續(xù)后,與新的用人單位建立勞動關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)與原用人單位解除勞動合同,到新用人單位簽訂勞動合同。
《關(guān)于實(shí)行勞動合同制度若干問題的通知》
《勞動法》實(shí)施以來,全國推行勞動合同制度的工作進(jìn)展順利,但部分地區(qū)、企業(yè)在實(shí)行勞動合同制度過程中提出一些問題,需要予以明確。為此,經(jīng)研究,現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下:
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勞部發(fā)〔1996〕354號
各省、自治區(qū)、直轄市勞動(勞動人事)廳(局),國務(wù)院有關(guān)部委、直屬機(jī)構(gòu),解放軍總后勤部生產(chǎn)管理部,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán):
《勞動法》實(shí)施以來,全國推行勞動合同制度的工作進(jìn)展順利,但部分地區(qū)、企業(yè)在實(shí)行勞動合同制度過程中提出一些問題,需要予以明確。為此,經(jīng)研究,現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下:
1.在簽訂勞動合同時(shí),按照《勞動法》的規(guī)定,只要當(dāng)事人雙方協(xié)商一致,即可簽訂有固定期限、無固定期限或以完成一定工作為期限的勞動合同。
2.在固定工制度向勞動合同制度轉(zhuǎn)變過程中,用人單位對符合下列條件之一的勞動者,如果其提出訂立無固定期限的勞動合同,應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限的勞動合同:
(2)工作年限較長,且距法定退休年齡十年以內(nèi)的;
(3)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人初次就業(yè)的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3.按照《勞動法》的規(guī)定,勞動合同中可以約定不超過六個(gè)月的試用期。勞動合同期限在六個(gè)月以下的,試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個(gè)月以上一年以下的,試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。
試用期包括在勞動合同期限中。
4.用人單位對工作崗位沒有發(fā)生變化的同一勞動者只能試用一次。
5.勞動合同可以規(guī)定合同的生效時(shí)間。沒有規(guī)定勞動合同生效時(shí)間的,當(dāng)事人簽字之日即視為該勞動合同生效時(shí)間。
勞動合同的終止時(shí)間,應(yīng)當(dāng)以勞動合同期限最后一日的二十四時(shí)為準(zhǔn)。
6.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的企業(yè)應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂勞動合同,但勞動合同中有關(guān)工作崗位、勞動報(bào)酬等內(nèi)容可在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上通過簽訂專項(xiàng)協(xié)議來規(guī)定。專項(xiàng)協(xié)議作為勞動合同的附件,具有與勞動合同同等的約束力。
7.“停薪留職”的職工愿意回原單位工作的,用人單位應(yīng)當(dāng)與其簽訂勞動合同,明確權(quán)利義務(wù)關(guān)系。如果用人單位不能安排工作崗位,而職工又愿意到其他單位工作并繼續(xù)與原單位保留勞動關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)按照勞動部《關(guān)于貫徹實(shí)施〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第7條規(guī)定辦理,即職工與原單位保持勞動關(guān)系但不在崗的,可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。
8.用人單位應(yīng)與本單位富余人員簽訂勞動合同,對待崗或放長假的應(yīng)當(dāng)變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容,并就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項(xiàng)協(xié)議。
9.企業(yè)法定代表人的變更,不影響勞動合同的履行,用人單位和勞動者不需因此重新簽訂勞動合同。
10.在固定工制度向勞動合同制度轉(zhuǎn)變過程中,對已經(jīng)患有精神病但病情得到控制的職工,用人單位應(yīng)當(dāng)安排適當(dāng)工作,簽訂勞動合同;對病情嚴(yán)重不能控制的,應(yīng)當(dāng)送醫(yī)院治療。醫(yī)療終結(jié)后,按照國家有關(guān)規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。
11.用人單位對新招用的職工,在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)并經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)確認(rèn)患有精神病的,可以解除勞動合同。
12.已辦理廠內(nèi)離崗休養(yǎng)或退養(yǎng)手續(xù)的原固定工,用人單位應(yīng)當(dāng)與其簽訂勞動合同,明確權(quán)利義務(wù)關(guān)系,其離崗休養(yǎng)或退養(yǎng)的有關(guān)文件作為勞動合同的附件。
13.已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員被再次聘用時(shí),用人單位應(yīng)與其簽訂書面協(xié)議,明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務(wù)。
14.有固定期限的'勞動合同期滿后,因用人單位方面的原因未辦理終止或續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動關(guān)系的,視為續(xù)訂勞動合同。用人單位應(yīng)及時(shí)與勞動者協(xié)商合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù)。由此給勞動者造成損失的,該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
15.在勞動者履行了有關(guān)義務(wù)終止、解除勞動合同時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動合同證明書,作為該勞動者按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證。
證明書應(yīng)寫明勞動合同期限、終止或解除的日期、所擔(dān)任的工作。如果勞動者要求,用人單位可在證明中客觀地說明解除勞動合同的原因。16.職工勞動合同期限屆滿,終止勞動合同后符合退休條件的,可以辦理退休手續(xù),領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金;不符合退休條件的,應(yīng)當(dāng)?shù)骄蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記,按規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金。
17.用人單位招用職工時(shí)應(yīng)查驗(yàn)終止、解除勞動合同證明,以及其他能證明該職工與任何用人單位不存在勞動關(guān)系的憑證,方可與其簽訂勞動合同。
18.職工解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《勞動法》的規(guī)定,提前三十日以書面形式向用人單位提出。職工自動離職屬于違法解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)按照《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》承擔(dān)賠償責(zé)任。
19.按照《勞動法》第二十七條的規(guī)定,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的企業(yè)在六個(gè)月內(nèi)錄用人員的,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先從被裁減的人員中錄用。因經(jīng)濟(jì)性裁員而被用人單位裁減的職工,在六個(gè)月內(nèi)又被原單位重新錄用的,對職工裁減前和重新錄用后的工作年限應(yīng)當(dāng)連續(xù)計(jì)算為本單位工作時(shí)間。
20.勞動者按照《勞動法》第二十四條的規(guī)定,主動提出解除勞動合同的,用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
21.勞動者在勞動合同期限內(nèi),由于主管部門調(diào)動或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動合同,未造成失業(yè)的,用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
22.勞動者患病或者非因工負(fù)傷,合同期滿終止勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);對患重病或絕癥的,還應(yīng)適當(dāng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
甲方(蓋章)
主要負(fù)責(zé)人(簽字)
年 月 日
年 月 日 日。乙方(簽字)
返聘協(xié)議解除協(xié)議書怎么寫篇六
甲方:
乙方:
由于甲方對其發(fā)包的大連開發(fā)區(qū)海溢小區(qū)35#3-3號的家裝工程項(xiàng)目現(xiàn)因甲方與乙方施工工隊(duì)發(fā)生材料搬運(yùn)費(fèi)的協(xié)商問題,甲方不認(rèn)可乙方施工工隊(duì)提出的搬運(yùn)費(fèi)金額,使雙方簽定的施工合同無法得到有效的履行。現(xiàn)應(yīng)甲方要求,解除雙方20__年11月15日簽定的《住宅室內(nèi)裝飾裝修施工合同》。
依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)、遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則,雙方就施工合同解除事項(xiàng)協(xié)商一致,訂立本協(xié)議書。
一、工程概況:
1、工程地點(diǎn):大連開發(fā)區(qū)海溢小區(qū)35#3-3號。
2、工程內(nèi)容:房屋間數(shù)2室2廳;總建筑面積89平方米。
3、承包范圍:室內(nèi)裝飾裝修。
4、工程造價(jià):元(大寫):元。
二、協(xié)議內(nèi)容:
1、甲乙雙方同意解除20__年11月15日簽訂的大連開發(fā)區(qū)海溢小區(qū)35#3-3號《住宅室內(nèi)裝飾裝修施工合同》及其它相關(guān)協(xié)議。自合同解除之日起,甲乙雙方彼此之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系自行消除。甲乙雙方相互不再以任何形式追究對方的違約等責(zé)任。
2、甲乙雙方同意對于合同訂立、執(zhí)行過程中各自的任何形式的損失自行負(fù)責(zé)擔(dān)。
3、鑒于合同未能履行是由于客觀形勢變遷造成的,乙方同意不收取甲方任何費(fèi)用。
4、本協(xié)議簽訂之日乙方將一次性退還甲方已經(jīng)交納的預(yù)付工程款共計(jì):201000元(大寫)貳拾萬零壹仟元整。
本協(xié)議由雙方簽字蓋章后,立即生效。協(xié)議書一式份,由雙方各收執(zhí)份。
甲方:乙方:
返聘協(xié)議解除協(xié)議書怎么寫篇七
甲方:
乙方:
甲乙雙方于20xx年9月13日在國權(quán)北路1088弄51號201室簽訂了關(guān)于國權(quán)北路1088弄《泰寶華庭》58號101室房屋的商品房預(yù)售合同(以下簡稱:原合同)。雙方經(jīng)友好協(xié)商,就原合同解約事宜達(dá)成一致如下:
第一條甲乙雙方均同意按本協(xié)議約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)與解約方式處理國權(quán)北路1088弄51號201室商品房預(yù)售合同的退房、退款等事宜。
第二條付款內(nèi)容、方式:
3、乙方購房簽訂房貸合同之日起至甲方交房之日(20xx年12月27日)止還貸的本金及貸款利息部分由甲方承擔(dān),交房之日至本協(xié)議簽訂之日的貸款本金由甲方承擔(dān),貸款利息由乙方承擔(dān)。
第三條甲方向貸款銀行撥付相關(guān)款項(xiàng)后,乙方必須在3日內(nèi)辦理完畢貸款銀行房屋貸款合同的解約手續(xù),否則視為違約。
第四條原合同所涉房屋貸款合同解除后,乙方必須在3個(gè)工作日將原合同所涉房產(chǎn)貸款抵押注銷,否則視為違約。
第五條抵押注銷解除后7個(gè)工作日內(nèi),乙方必須陪同甲方共同至上海市楊浦區(qū)房地產(chǎn)交易中心辦理完畢原合同所涉房產(chǎn)過戶等,逾期按違約處理。
第六條本協(xié)議違約金為20萬。乙方逾期履行第三、四、五條義務(wù)的,每超期一天甲方可按全部應(yīng)退款金額1%/天收取滯納金,滯納金甲方可直接從應(yīng)退款項(xiàng)中扣除。
第七條本協(xié)議自簽訂之日起生效,本協(xié)議簽訂之日起乙方應(yīng)當(dāng)將原合同所涉房屋交付給甲方。
第八條本協(xié)議生效后,乙方不再對原合同所涉房屋及相關(guān)建筑享有任何權(quán)利,甲方有權(quán)另行處臵原合同所涉房產(chǎn)。
第八條本協(xié)議一式六份,甲乙雙方各執(zhí)三份。
甲方(蓋章):
乙方一(簽字):
甲方代表人(簽字):
身份證號碼:
日期:
日期:
返聘協(xié)議解除協(xié)議書怎么寫篇八
甲方:代表人或委托代理人:地址:電話:乙方:性別:出生日期:學(xué)歷:籍貫:身份證號碼:家庭住址:聯(lián)系電話:
鑒于乙方為甲方的退休員工,甲方因工作需要,同意聘任乙方返回甲方工作,甲乙雙方參照國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章,按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本協(xié)議。
第一條本協(xié)議期限為壹年,自雙方簽署本協(xié)議之日起計(jì)算。
二、工作任務(wù)。
第二條甲方根據(jù)公司需要,安排乙方在公司銷售職位工作。乙方應(yīng)按照甲方人力資源管理體系中職位說明書的要求及考核標(biāo)準(zhǔn),履行自己的職責(zé)并接受甲方管理與考核。
三、工作條件和報(bào)酬。
第三條甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動安全、勞動保護(hù)的規(guī)定,給乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件。
遼寧方大集團(tuán)國貿(mào)有限公司第四條甲方按乙方實(shí)際出勤天數(shù)支付工資,每月10日支付乙方報(bào)酬,乙方報(bào)酬為每月基本工資元加上績效考核工資組成。乙方承諾放棄享受甲方的加班工資和春節(jié)禮金。
四、工作紀(jì)律。
第五條乙方應(yīng)服從甲方管理,遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。
五、協(xié)議的解除及違約責(zé)任。
(2)乙方違反甲方的規(guī)章制度、安全規(guī)程、工作守則、勞動紀(jì)律、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德或工作不負(fù)責(zé)任,出現(xiàn)差錯、事故為企業(yè)或他人造成損失或不良影響的。
(3)甲方不履行協(xié)議或者違反國家政策、法律,侵害乙方合法權(quán)益的。第八條任何一方解除協(xié)議,均應(yīng)提前30天以書面形式通知對方,但根據(jù)本協(xié)議第七條的約定解除協(xié)議的除外。
第九條本協(xié)議一經(jīng)簽訂,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行,任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)全額給予賠償。
六、其它事項(xiàng)。
第十條協(xié)議期滿,本協(xié)議自行終止,是否續(xù)簽協(xié)議,由甲乙雙方另行協(xié)商。
遼寧方大集團(tuán)國貿(mào)有限公司第十一條本協(xié)議未盡事宜,由雙方進(jìn)一步協(xié)商解決,本協(xié)議條款與國家法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸的,按國家法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。第十二條本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各持一份,具同等效力。第十三條本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。
甲方(簽章):
代表人(簽章):
簽定地點(diǎn):
簽定日期:
乙方(簽章):
返聘協(xié)議解除協(xié)議書怎么寫篇九
委托單位:(以下簡稱“甲方”)。
設(shè)計(jì)單位:(以下簡稱“乙方”)。
由于____原因,致使甲乙雙方于____年____月____日。
簽訂的____家庭居室裝飾設(shè)計(jì)合同,____以下簡稱“原合同”)不能繼續(xù)履行,雙方協(xié)商后達(dá)成以下協(xié)議:
一、乙方已完成設(shè)計(jì)工作包括:
二、合同費(fèi)用結(jié)算:原合同的設(shè)計(jì)費(fèi)總額為____元(幣種為人民幣)。根據(jù)乙方設(shè)計(jì)工作實(shí)際完成情況和原合同中對設(shè)計(jì)費(fèi)的約定,甲方應(yīng)付共計(jì)____元,甲方已付____元,甲方應(yīng)付未付____元(大寫:元整),除此之外甲方無需支付乙方任何其他費(fèi)用。
三、甲方擁有包括設(shè)計(jì)成果在內(nèi)的本項(xiàng)目資料的著作權(quán)。甲方保留在本項(xiàng)目中繼續(xù)使用、深化該設(shè)計(jì)、或?qū)⒃O(shè)計(jì)成果提交其他第三方設(shè)計(jì)單位參考的權(quán)利。
四、自雙方簽字蓋章之日起本協(xié)議生效、原合同終止。
五、本協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方:(蓋章)乙方:(蓋章)。
法定代表人:____法定代表人:____。
委托代理人:____(簽字)委托代理人:____(簽字)。
協(xié)議簽訂日期:
簽約地點(diǎn):
返聘協(xié)議解除協(xié)議書怎么寫篇十
甲方(單位名稱):
法定代表人或委托代理人:
經(jīng)濟(jì)類型:
注冊地址:
乙方(員工)姓名:
性別:
年齡:
身份證號碼:
戶籍所在地:
本市居住地址:
鑒于乙方人員性質(zhì),不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等協(xié)商一致,自愿簽訂本返聘協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款:
a、固定期限:自____年____月____日至____年____月____日止。
b、以完成一定工作任務(wù)為期限:自成本項(xiàng)工作任務(wù)之日止。
2.甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及對乙方提出的工作要求,應(yīng)當(dāng)符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制定并以公示的規(guī)定制度。乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和規(guī)范要求,按甲方要求完成工作任務(wù)。
(一)甲乙雙方協(xié)商確認(rèn)按以下平均每周工作不超過40小時(shí)。
a、甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間,甲方安排如下:
每周周至周工作,上午下午每周周為休息日。
b、甲方安排乙方的雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。
(二)甲方嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班加點(diǎn)工作規(guī)定,保證乙方的休息與身心健康。依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
(三)乙方在協(xié)議期內(nèi)遵守甲方的作息時(shí)間制度,以及規(guī)章制度。
(一)甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品,并每/月/日)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
(二)乙方必須嚴(yán)格遵守崗位操作規(guī)程和公司有關(guān)安全生產(chǎn)制度。
(一)甲方按照乙方提供工作完成情況,確定乙方月薪酬費(fèi)用。
1.因乙方屬于內(nèi)退人員,甲方將不承擔(dān)其社會保險(xiǎn)費(fèi)用。
2.經(jīng)雙方協(xié)商一致,具體支付標(biāo)準(zhǔn)如下:乙方薪酬為每月________元,薪酬已包含一定保密津貼在內(nèi)。
(二)甲方每月日向乙方支付上月薪酬;
任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本協(xié)議,并辦理書面變更手續(xù)。
甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響本協(xié)議的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本協(xié)議繼續(xù)有效,由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。
(二)乙方有下列情形之一,甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金,如乙方的行為對甲方造成損害的,甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任:
1.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
2.嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
3.被依法追究刑事責(zé)任的。
(三)除本條第(一)、(二)項(xiàng)規(guī)定情形外,甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,需提前提出解除本協(xié)議的一方,按工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
有下列情形之一的,本協(xié)議終止:
(一)協(xié)議期滿;
(二)乙方在返聘期間患病或負(fù)傷,不能繼續(xù)勝任工作的,協(xié)議終止。
本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在天內(nèi)辦理工作交接。
本協(xié)議未盡事宜,雙方應(yīng)友好協(xié)商確定,并訂立書面補(bǔ)充協(xié)議。
履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的,依法申請仲裁或提起訴訟。
本協(xié)議一式兩份,經(jīng)甲、乙雙方簽字生效,雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):
乙方(簽字或蓋章):
法定代表人或委托人(簽字或蓋章)
簽訂日期:____年____月____日
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