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入電競社申請書 入電競社申請書怎么寫(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-10 17:38:52 頁碼:13
入電競社申請書 入電競社申請書怎么寫(3篇)
2023-01-10 17:38:52    小編:ZTFB

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

有關(guān)入電競社申請書(精)一

大家上午好!

首先請允許我代表本次高峰論壇的承辦方——上海盛大網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有限公司,向在座諸位領(lǐng)導、專家以及產(chǎn)業(yè)界和新聞界的朋友們,表示熱烈的歡迎!感謝各位對中國電子競技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,所給予的支持和幫助。

今天這次論壇,是在新聞出版總署、國家體育總局等相關(guān)部委的正確指導下,在我們各位電子競技內(nèi)容供應(yīng)商的大力支持下,才得以順利揭幕的。今天我們的座下可謂是巨頭云集,群星閃耀。我很高興和大家一起,共同借助此次難得的機會,來探討電子競技產(chǎn)業(yè)在中國的發(fā)展問題。

我們都知道,電子競技作為

電子游戲的延伸產(chǎn)業(yè),在短短幾年內(nèi)獲得蓬勃的發(fā)展,已成為互動娛樂產(chǎn)業(yè)不可或缺的重要組成部分,是體育由現(xiàn)實世界向虛擬世界拓展的體現(xiàn)。目前世界上已有電子競技奧運會之稱的wcg、電子競技世界杯eswc,以及電子競技最為發(fā)達的韓國msl等賽事,成為電子競技這項運動最有力的倡導者。

中國的電子競技產(chǎn)業(yè)自20xx年以來,也已經(jīng)取得了長足的發(fā)展。比如我們一年一度的ceg,經(jīng)過前兩年的起步,到今天已經(jīng)進入一個嶄新的發(fā)展階段。電子競技在我國的發(fā)展已逐步走上民族化、產(chǎn)業(yè)化、職業(yè)化道路。一批由中國自己的電子競技聯(lián)賽培養(yǎng)出來的選手,近幾年來在國際大賽上屢屢嶄露頭角,取得驕人的戰(zhàn)績。但不可否認的是,我們與國際知名電子競技大賽相比,仍然有很長一段路要走。此外,出于對中國體育事業(yè)的關(guān)懷,為振興中國的電子競技產(chǎn)業(yè),國家體育總局已經(jīng)將電子競技列為正式體育項目。在這種情況下,中國的電子競技事業(yè)可謂是任重而道遠。

我們盛大網(wǎng)絡(luò)作為國內(nèi)互動娛樂產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)先者之一,幾年來,通過資本運作等手段,在電子經(jīng)濟平臺上,擁有著國內(nèi)對戰(zhàn)平臺領(lǐng)先的浩方在線,擁有著國內(nèi)休閑棋牌類平臺領(lǐng)先的邊鋒和游戲茶苑,此外我們多達近30款的

在線游戲運營內(nèi)容,也隨時可以加入電子競技隊伍,為這個產(chǎn)業(yè)提供內(nèi)容和市場支撐。我們相信,在盛大統(tǒng)一的、強大的用戶基礎(chǔ)、技術(shù)保障等的支持下,盛大一定可以在電子競技領(lǐng)域為產(chǎn)業(yè)做出更大的貢獻,促進中國電子競技向更高的層次邁進。

電子競技擁有著適應(yīng)各層次的豐富多彩的競技項目,是可以為最廣大群眾創(chuàng)造最廣泛娛樂和交流的機會。電子競技也是巨大的潛力市場,對于整個產(chǎn)業(yè)鏈上的相關(guān)行業(yè)都是一次巨大的機遇。希望在這次論壇上,與會的各位業(yè)界領(lǐng)導者,能就電子競技在中國如何進行市場化、產(chǎn)業(yè)化模式運作,如何創(chuàng)建民族品牌等展開深入研討,把此次論壇辦成一次開放互動、探索交流、合作共贏的平臺。

我相信,在政府、行業(yè)協(xié)會、運營企業(yè)的共同努力下,中國的電子競技事業(yè)必將為整個產(chǎn)業(yè)鏈搭建起一個更大的發(fā)展平臺,促進、帶動整個產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。也希望通過此次論壇,為產(chǎn)業(yè)鏈各方提供更多的合作機會,為我們共同的發(fā)展積累更多的經(jīng)驗。

最后,預祝各位在本次論壇上各有所得,預祝此次高峰論壇圓滿成功!

謝謝!

有關(guān)入電競社申請書(精)二

1、計調(diào)人員承接各社交給我們的所有傳真件和電子郵件,收到計劃后應(yīng)認真閱讀,以書面形式回執(zhí)確認,及時將計劃輸入電腦。

2、發(fā)布和落實旅游團的接待計劃和變更通知,按要求安排旅游團的吃、住、行、游、購、娛等事項,并負責客房自訂項目的驗證與落實。

3、接待計劃的實施和協(xié)助處理旅游團在途中遇到的各種問題,必須做到下情上傳,上情下達,通力協(xié)作。

4、負責落實參觀、訪問、拜會等特殊要求的落實工作。

5、協(xié)助相關(guān)合作單位的選擇和評審工作,協(xié)助不合格服務(wù)的處理。

6、參加業(yè)務(wù)培訓和考核,提高工作水平和服務(wù)質(zhì)量;。

7、發(fā)放陪同接待須知,完成部門經(jīng)理布置的其他工作。

對計調(diào)而言,成本領(lǐng)先與質(zhì)量控制是計調(diào)崗位的兩大核心。

⑴、成本領(lǐng)先---掌握著旅行社的成本;要與接待旅游團隊的酒店、餐館、旅游車隊及合作的地接社等洽談接待費用。所以,一個好的計調(diào)人員必須要做到成本控制與團隊運作效果相兼顧,也就是說,必須在保證團隊有良好的運作效果的前提下,在不同行程中編制出一條能把成本控制得最低的線路出來。在旅游旺季,計調(diào)要憑自己的能力爭取到十分緊張的客房、餐位等,這對旅行社來說,相當重要!

⑵、質(zhì)量控制即在細心周到地安排團隊行程計劃書外,還要對所接待旅游團隊的整個行程進行監(jiān)控。因為導游在外帶團,與旅行社惟一的聯(lián)系途徑就是計調(diào),而旅行社也恰恰是通過計調(diào)對旅游團隊的活動情況進行跟蹤、了解,對導游的服務(wù)進行監(jiān)管,包括對游客在旅游過程中的突發(fā)事件代表旅行社進行靈活地應(yīng)變。所以說,計調(diào)是一次旅行的幕后操縱者。

在質(zhì)量控制上,中小旅行社十分需要水平高的計調(diào)人員進行總控。整合旅游資源、包裝旅游產(chǎn)品、進行市場定位等都需要計調(diào)來完成。計調(diào)是市場的敏銳器,要求懂游客心理,具有分銷意識及產(chǎn)品的開發(fā)能力等等。

在具體操團過程中,一名稱職的計調(diào)要業(yè)務(wù)熟練,對團隊旅行目的地的情況、接待單位的實力、票務(wù)運作等都胸有成竹。

一、責任心。一名好的計調(diào)會讓導游和旅行社省心。

二、工作有計劃性。如出團前要提前有予警。

三、掌握與合作地接社、酒店的談判技巧。

四、有風險和法律意識,對旅游相關(guān)法規(guī)要了如指掌。

五、市場意識。

盡管旅行社的分工細化,在制定線路、新產(chǎn)品的開發(fā)及采購上要求計調(diào)必須具備強烈的市場意識。要對旅游市場、各旅游目的地的變化、各地接待單位實力的情況等有所了解;按季節(jié)及時掌握各條線路的成本及報價,確保對外報價的可靠性、可行性及準確性,還要不斷地對工作進行創(chuàng)新。

計調(diào)是旅行社完成地接、落實發(fā)團計劃的總調(diào)度、總指揮、總設(shè)計??梢哉f,“事無巨細,大權(quán)在握”,具有較強的專業(yè)性、自主性、靈活性,而不是一個簡單重復的技術(shù)性勞動。

計調(diào)崗位十分需要高素質(zhì)、高水平的人員,一個優(yōu)秀的導游或外聯(lián)人員能直接給旅行社帶來客源效益,計調(diào)人員的價值也同樣重要。這位幕后英雄的優(yōu)秀與否,是旅行社經(jīng)營運作的一個重要原素。

有關(guān)入電競社申請書(精)三

教學中形成了課堂教學—現(xiàn)場調(diào)研—集中討論為主的培訓方法。培訓中把握新進員工的認知規(guī)律,體現(xiàn)成人教育的特點,在講課件的同時安排一定時間進行座談討論或進行現(xiàn)場調(diào)查,使學員在學習中思考問題,運用理論指導調(diào)研,在調(diào)研中尋找對策,從而真正提高學員的工作能力。

__年畢業(yè)于__技校,同年9月底分配至__熱電廠除塵脫硫車間工作。在此期間,在各位領(lǐng)導和班長的指導及全車間人員的幫助下,我認真學習除塵脫硫運行和設(shè)備維修技術(shù)的理論知識,并很快熟悉和掌握對一次、二次設(shè)備的現(xiàn)場實際操作,運行設(shè)備的異常、事故的判斷和處理,以及作為一名檢修值班人員應(yīng)知應(yīng)會的一些基本常識、常規(guī)和各種規(guī)章規(guī)程,為干好檢修工作打下了扎實的基礎(chǔ)。在幾年的工作生涯中,上級領(lǐng)導的親切關(guān)懷和工作同事的熱情幫助,讓我的工作能力迅速成長、成熟起來,成為一名合格的檢修人員。以工作為圓心,以勤奮刻苦、不斷學習、盡職盡責的工作態(tài)度為半徑是我對個人事業(yè)的認識,在事業(yè)上,我用心追求著自己的夢想,揮灑青春的汗水。

今年,__省電網(wǎng)提出開展“三個文化”建設(shè),制度文化,誠實文化和后果文化建設(shè),以此促進企業(yè)的規(guī)范快速發(fā)展。要求廣大員工認真學習和深刻領(lǐng)會,并以此作為工作的指導,將“三個文化”落實到實際的工作當中去。員工大會以來,我參加了局團委開展的“三個文化”以及“青春與文明同行”網(wǎng)上討論活動,與大家一起,共同學習。同時,主持“三個文化大家談”討論活動,深刻領(lǐng)會“三個文化”精神,真正達到了共同學習,共同進步的目的。

作為新時代的一名共青團員,我時刻嚴格要求自己,自覺遵守國家法律和團的紀律,自覺交納團費,認真完成團組織交給的任務(wù),積極配合團支部工作,參加團委組織的各項活動;在日常生活和工作中處處體現(xiàn)共青團員先進性,能夠把批評和自我批評相聯(lián)系,關(guān)心同事,經(jīng)常交流、溝通,肯吃苦,敢創(chuàng)新,勇于應(yīng)對挑戰(zhàn),始終站在時代的發(fā)展前列。而且個人素質(zhì)也得到進一步提高。總結(jié)起來主要有以下幾點:

一、正確的工作態(tài)度

近年來,隨著電力科技的飛速發(fā)展,要求員工全面發(fā)展,各方面都具備較高的素質(zhì)。為適應(yīng)在全新形勢下做好本職工作的需要,加強自身的理論學習,不斷增強愛崗敬業(yè)的意識是我長期以來對自己的要求。始終把不斷學習、全面學習作為人生的一大樂趣,利用業(yè)余時間學習相關(guān)專業(yè)知識,并通過在企業(yè)網(wǎng)的網(wǎng)上的學習來完善自己的知識儲備,力把自己培養(yǎng)成適應(yīng)企業(yè)需要的一專多能的復合型人才。積極參加廠里組織的各種專業(yè)技能及業(yè)務(wù)培訓,在此過程中不斷提升個人技能,自我完善、發(fā)展。

參加工作以來,不論是在運行上還是在檢修上,我首先找對自己的正確位置,為自己制定工作目標、工作計劃。要求自己怎樣做能掌握全面的業(yè)務(wù)知識,怎樣做能發(fā)揮好自己掌握的技能知識,一系列的怎樣做時常會督促我去樹立正確的工作態(tài)度,做好自己的每一項工作。在自己不斷努力下終于換來了領(lǐng)導的一致好評,曾被車間評‘‘亞席員工獎’’、‘‘先進個人獎’’、‘‘精神文明獎’’榮譽稱號。

二、良好地工作作風及嫻熟的維修技能

20__年,我被指派到檢修班工作,負責除塵脫硫檢修管理工作。面對繁重而瑣碎的日常工作、艱苦的工作環(huán)境我迎難而上,利用一切可以利用的時間,全面細致地學習車間各項規(guī)程和檢修知識,謹慎、合理地安排好每一項工作、每一個細節(jié)。

那時候,我主要負責維修任務(wù),為了能使設(shè)備正常運行,工作中,我盡職盡責,努力鉆研業(yè)務(wù)知識,認真填寫報修記錄和維修任務(wù)單,仔細統(tǒng)計班組各種維修報表,并及時上報。工作之余,我積極與車間負責人溝通,虛心向他們學習維修組的管理辦法。功夫不負苦心人,經(jīng)過努力,在同事們的共同努力下,終于總結(jié)出了一套比較適應(yīng)設(shè)備正常運行的檢修流程。在自己不斷學習下,曾參加集團公司焊工技能比武大賽,獲得六等獎。

三、良好的團隊合作精神

在現(xiàn)代的工作環(huán)境中具有團隊意識是非常重要的。有效的團隊工作可以提高工作效率。為此,在工作中我不光自己努力工作,同時也和同事之間處理的非常好。在工作中除了互相學習外,生活中我也經(jīng)常和同事談心,了解各自內(nèi)心的想法,相互出主意、想辦法。

作為一名普通的檢修工人,不經(jīng)意間我融入電廠這個大家庭已經(jīng)4年有余?;仨鴣頃r的路,那不遠處閃現(xiàn)的依然是藍色的火焰,升騰起的又分明是姹紫嫣紅。駐足長望,凝神靜思,伴隨著電廠匆匆的步履,守望中國煤氣化集團公司鮮明的旗幟,這一刻,我為你自豪,為你驕傲,我的全部激情在為你燃燒。

20__年注定是不平凡的一年,公司的出口額已突破千萬美金。我們自己的品牌專賣店也正式推向市場,掛牌營業(yè),20__年也是公司第二個五年計劃承上啟下的一年,猶如逆水行舟,是奮力一搏,站上一個新的臺階,還是隨波逐流,淹沒在茫茫商海,同事們都給出了令人滿意的答卷。

還記得第一次穿起電廠藍色的職業(yè)裝時,那種無法掩飾的內(nèi)心的喜悅,我夢寐以求的愿望實現(xiàn)了,沐浴著清晨的朝陽我自豪的向工作崗位走去。

工作之余,靜靜地感受奉獻的喜悅,默默地享受著工作的快樂,我的心靈在凈化。忙碌是我工作的主旋律,用愛崗敬業(yè)中蘊涵的快樂塑造著我,一名普通檢修員無悔的人生。

紅外測溫工作存在依賴性很強,對紅外測溫儀器還有運行人員不會使用,導致個別班組不能按時間開展測溫定期工作。應(yīng)加強儀器使用培訓工作,提高運行人員責任意識。使每個運行班組都能正確使用測溫裝置及做好各種記錄。

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