養(yǎng)老服務類補貼申請書模板怎么寫 養(yǎng)老服務類補貼申請書模板怎么寫范文(7篇)

每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

關于養(yǎng)老服務類補貼申請書模板怎么寫一

1、基本工作情況

今年，我縣機關事業(yè)單位參保人員共1330人，其中機關事業(yè)單位合同制干部212人，合同制工人974人，自收自支事業(yè)單位在職職工99人，離退休人員45人。參保工資總額1748.88萬元，全年應收養(yǎng)老保險金424.01萬元，其中財政預算332.27萬元，實際撥付萬元。截止十二月底完成萬元，收繳率為。撥付離退休職工養(yǎng)老金233.29萬元，撥付率為100%，滾動結存萬元。

2、規(guī)范繳費流程，嚴肅繳費紀律

在基金收繳過程中,我們根據(jù)單位經費來源的不同類型,運用不同的方法,采取有效措施。一是根據(jù)各單位參保對象的人數(shù)和工資狀況制定了基金收繳撥付實施方案，并以縣政府塞政發(fā)(20xx)09號文件下發(fā)各有關單位，做到應收盡收;二是取得財政部門配合，把機關事業(yè)單位應繳納的部分列入財政預算，直接撥入養(yǎng)老金專戶;個人繳納部分，由我辦專人在收費大廳負責征收，交入養(yǎng)老金專戶。三是進一步規(guī)范了繳費流程，嚴肅了繳費紀律。安裝了陜西省機關事業(yè)養(yǎng)老保險基金社保機構管理系統(tǒng)軟件，實行了窗口統(tǒng)一繳費，做到財務會記記賬、收費員及個人三聯(lián)票據(jù)規(guī)范統(tǒng)一。方便了繳費對象，提高了工作效率。

3、加強基金財務管理，確?；鸢踩行н\作

在基金財務管理上，我辦一是嚴格執(zhí)行《市機關事業(yè)養(yǎng)老保險財務管理暫行規(guī)定》，保證基金足額及時入帳，絕不發(fā)生挪用擠占現(xiàn)象，同時所收養(yǎng)老金全部存入在財政部門設立的機關事業(yè)養(yǎng)老金專戶，實行財政監(jiān)督管理，主動接受財政、審計部門及上級部門的監(jiān)督檢查，基金實行財政專戶管理，收支兩條線，從而保證了財務制定的嚴格執(zhí)行和基金安全有效運作。

4、認真做好臺帳及《手冊》的填寫工作

《養(yǎng)老保險手冊》是養(yǎng)老保險對象繳納養(yǎng)老保險基金的原始憑證，也是享受養(yǎng)老保險待遇的基本依據(jù)。為了使參保人員對其繳納基金有證可查，享受待遇有據(jù)可依，在力求做到清晰、準確、無誤的前提下，對所有參保人員20xx年基金臺帳和《手冊》進行了填寫、整理、歸檔，并對新增和未注冊人員進行了登記注冊。及時準確地報送了各項報表。在全市機關事業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)計工作評比中獲得二等獎。

5、加強學習，努力改進工作作風

20xx年，我辦按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真扎實地開展了機關黨的思想、組織、作風建設，全面開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，開展了“三亮三比三評”優(yōu)質服務窗口創(chuàng)建活動?；顒訄猿职腰h員學習放在首位，采取個人自學、集體培訓、組織輔導等辦法組織全體黨員認真學習了黨的xx屆四中、五中全會精神和黨的精神，學習廉政法規(guī)及中省市領導重要講話精神。把學習的體會和成果轉化為實際工作能力，切實提高了黨員的理論知識水平和社會實踐能力。單位職工素質明顯提高，工作作風明顯好轉，服務質量明顯改善。在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，單位黨支部和黨員包扶譚家營管委會西廟溝村，共投資3.25萬元幫助貧困戶發(fā)展主導產業(yè)，建果園、購買果樹專用肥等農用物資。在開展縣城環(huán)境衛(wèi)生整頓中，共投資1.5萬元粉刷居民住宅樓墻體和圍墻面710平米，清運建筑垃圾和衛(wèi)生垃圾3.5噸，粉刷樹木30多棵。

二、存在問題

1、全國機關事業(yè)養(yǎng)老保險工作仍在試點運行之中，尚未達到省級統(tǒng)籌，給實際工作帶來操作難的問題。

2、庫存基金由財政統(tǒng)一管理，存在著基金開戶銀行隨意性問題。

3、財政配套基金存在不足額到位的問題。

三、20xx年工作要點

1、積極探索我縣機關事業(yè)養(yǎng)老保險管理工作的新路徑。

2、認真學習貫徹落實黨的精神，切實改進工作作風，做好機關事業(yè)養(yǎng)老保險工作。

3、按照縣委統(tǒng)一要求，切實做好扶貧包扶村的各項工作。

關于養(yǎng)老服務類補貼申請書模板怎么寫二

你好，你要咨詢的家產分割贍養(yǎng)老人協(xié)議書范本的問題，

甲方：____________(二人均系__________社區(qū)居民)

乙方：____________(二人均系__________社區(qū)居民)

丙方：_______________(__________系__________社區(qū)居民，__________的長子。經由已故居民_______________的原

配妻子__________同意，由__________承擔贍養(yǎng)義務和合法繼承財產)

甲方之一__________與原配妻子__________(已故)婚后生育兩個女兒，長女__________，次女__________.

甲方之二__________與原配__________(已故)婚后生育一子，名為__________(已故)甲方__________和_______________在1954年結婚，婚后未生育子女。

甲方現(xiàn)有房產座落_______________新村16號樓一單元403號，房屋建筑面積為64.7平方米。甲方在該房屋居住。

甲方_______________，男、1921年1月10日生人，現(xiàn)年91歲。_______________，女、1926年12月14日生人，現(xiàn)年86歲。由于兩位老人年邁，生活不能自理，經兩位老人同意，乙方和丙方達成贍養(yǎng)老人和甲方身后財產處理協(xié)議如下：

1、根據(jù)甲方的意見和該家庭的特殊情況，乙方和丙方通過協(xié)商一致同意兩位老人分別由乙方和丙方各自承擔贍養(yǎng)責任，即乙方和丙方按月輪換負責老人的生活(包括雇保姆工資和生活費用)

2、甲方_______________的醫(yī)療費用由乙方承擔，_______________的醫(yī)療費用由丙方承擔。

3、甲方兩位老人全部故去后，對該房產進行作價出售，出售全部房款歸乙方和丙方兩方平分。

4、甲方___________的低保金、占地老人生活費和居民保險以及困難補助等收入，_______________的一切收入歸乙方，_______________的一切收入歸丙方。

5、甲方現(xiàn)有存款人民幣肆仟元，該款歸乙方和丙方兩方平分。

6、未盡事宜，由乙方和丙方協(xié)商解決。

7、此協(xié)議一式五份，甲、乙、丙、見證單位和公證處各一份，該協(xié)議公證后生效。

甲方：_______________乙方：_______________丙方：_______________

見證單位：_______________社區(qū)居委會見證人：_______________

___ 年 ___ 月 ___ 日

關于養(yǎng)老服務類補貼申請書模板怎么寫三

一、20__年主要工作

1、基本工作情況

今年，我縣機關事業(yè)單位參保人員共1330人，其中機關事業(yè)單位合同制干部212人，合同制工人974人，自收自支事業(yè)單位在職職工99人，離退休人員45人。參保工資總額1748.88萬元，全年應收養(yǎng)老保險金424.01萬元，其中財政預算332.27萬元，實際撥付萬元。截止十二月底完成萬元，收繳率為。撥付離退休職工養(yǎng)老金233.29萬元，撥付率為100%，滾動結存萬元。

2、規(guī)范繳費流程，嚴肅繳費紀律

在基金收繳過程中,我們根據(jù)單位經費來源的不同類型,運用不同的方法,采取有效措施。一是根據(jù)各單位參保對象的人數(shù)和工資狀況制定了基金收繳撥付實施方案，并以縣政府塞政發(fā)(20__)09號文件下發(fā)各有關單位，做到應收盡收;二是取得財政部門配合，把機關事業(yè)單位應繳納的部分列入財政預算，直接撥入養(yǎng)老金專戶;個人繳納部分，由我辦專人在收費大廳負責征收，交入養(yǎng)老金專戶。三是進一步規(guī)范了繳費流程，嚴肅了繳費紀律。安裝了陜西省機關事業(yè)養(yǎng)老保險基金社保機構管理系統(tǒng)軟件，實行了窗口統(tǒng)一繳費，做到財務會記記賬、收費員及個人三聯(lián)票據(jù)規(guī)范統(tǒng)一。方便了繳費對象，提高了工作效率。

3、加強基金財務管理，確?；鸢踩行н\作

在基金財務管理上，我辦一是嚴格執(zhí)行《市機關事業(yè)養(yǎng)老保險財務管理暫行規(guī)定》，保證基金足額及時入帳，絕不發(fā)生挪用擠占現(xiàn)象，同時所收養(yǎng)老金全部存入在財政部門設立的機關事業(yè)養(yǎng)老金專戶，實行財政監(jiān)督管理，主動接受財政、審計部門及上級部門的監(jiān)督檢查，基金實行財政專戶管理，收支兩條線，從而保證了財務制定的嚴格執(zhí)行和基金安全有效運作。

4、認真做好臺帳及《手冊》的填寫工作

《養(yǎng)老保險手冊》是養(yǎng)老保險對象繳納養(yǎng)老保險基金的原始憑證，也是享受養(yǎng)老保險待遇的基本依據(jù)。為了使參保人員對其繳納基金有證可查，享受待遇有據(jù)可依，在力求做到清晰、準確、無誤的前提下，對所有參保人員20__年基金臺帳和《手冊》進行了填寫、整理、歸檔，并對新增和未注冊人員進行了登記注冊。及時準確地報送了各項報表。在全市機關事業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)計工作評比中獲得二等獎。

5、加強學習，努力改進工作作風

20__年，我辦按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排，以和“為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真扎實地開展了機關黨的思想、組織、作風建設，全面開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，開展了“三亮三比三評”優(yōu)質服務窗口創(chuàng)建活動?；顒訄猿职腰h員學習放在首位，采取個人自學、集體培訓、組織輔導等辦法組織全體黨員認真學習了黨的xx屆四中、五中全會精神和黨的精神，學習廉政法規(guī)及中省市領導重要講話精神。把學習的體會和成果轉化為實際工作能力，切實提高了黨員的理論知識水平和社會實踐能力。單位職工素質明顯提高，工作作風明顯好轉，服務質量明顯改善。在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，單位黨支部和黨員包扶譚家營管委會西廟溝村，共投資3.25萬元幫助貧困戶發(fā)展主導產業(yè)，建果園、購買果樹專用肥等農用物資。在開展縣城環(huán)境衛(wèi)生整頓中，共投資1.5萬元粉刷居民住宅樓墻體和圍墻面710平米，清運建筑垃圾和衛(wèi)生垃圾3.5噸，粉刷樹木30多棵。

二、存在問題

1、全國機關事業(yè)養(yǎng)老保險工作仍在試點運行之中，尚未達到省級統(tǒng)籌，給實際工作帶來操作難的問題。

2、庫存基金由財政統(tǒng)一管理，存在著基金開戶銀行隨意性問題。

3、財政配套基金存在不足額到位的問題。

三、20__年工作要點

1、積極探索我縣機關事業(yè)養(yǎng)老保險管理工作的新路徑。

2、認真學習貫徹落實黨的精神，切實改進工作作風，做好機關事業(yè)養(yǎng)老保險工作。

3、按照縣委統(tǒng)一要求，切實做好扶貧包扶村的各項工作。

關于養(yǎng)老服務類補貼申請書模板怎么寫四

1. 做健康老人，享幸福人生

2. 做好老齡工作，發(fā)展老齡事業(yè)，促進社會穩(wěn)定

3. 尊重老年人就是尊重自己

4. 尊老為德，敬老為善，助老為樂，愛老為美。

5. 尊老敬老，是中華民族的傳統(tǒng)美德，孝敬父母是精神文明的時代風尚。

6. 尊老敬老愛老，是社會主義優(yōu)越性的具體體現(xiàn)，是人類社會文明進步的重要標志。

7. 尊老，敬老，養(yǎng)老，愛老，助老

8. 重視老齡問題，提高社會意識

9. 重視老齡工作，發(fā)展老齡事業(yè)

10. 只有孝敬自己的父母，才能得到子女的孝敬

11. 扎實做好老齡工作，推進和諧社會建設。

12. 用我們的愛心托起老年人幸福的晚年。

13. 應對白發(fā)浪潮，弘揚敬老新風。

14. 營造健康老齡化的社會環(huán)境

15. 迎接老齡社會挑戰(zhàn)，創(chuàng)建多元養(yǎng)老體制。

16. 依法保障老年人合法權益

關于養(yǎng)老服務類補貼申請書模板怎么寫五

1、離退休人員養(yǎng)老金足額發(fā)放率100截止20xx年6月30日，尖草坪區(qū)參加養(yǎng)老保險的離退休職工及遺屬人員8xx2人，其中新增退休人員及遺屬493人。當期共發(fā)放養(yǎng)老金2201萬元，足額發(fā)放率100，社會化發(fā)放率100。離休干部月人均1901元，建國前老工人1065元，退休人員月人均467元，退職人員月人均300元。

2、養(yǎng)老保險基金征繳收入完成3479萬元到6月30日止，參加養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的單位321戶，共征繳基本養(yǎng)老保險費3479萬元，完成市下達養(yǎng)老保險基金征繳收入目標任務5768萬元的60，超額完成了任務的10。較去年同期增長了71。多征收了1008萬元，養(yǎng)老保險基金當期節(jié)余1300余萬元，滾存結余9500萬元。

3、養(yǎng)老保險參保繳費人數(shù)23416人尖草坪區(qū)基本養(yǎng)老保險在職參保人數(shù)達到24657人，其中養(yǎng)老保險參保繳費人數(shù)23416人。占到在職參保人數(shù)的95，完成市下達任務的28320人的82。7。其中私營企業(yè)、個體人員參保人數(shù)達到426人，完成市下達任務的xx00人的35。

4、退休人員社會化管理務率95根據(jù)太原市關于社會化管理服務的實施方案，我區(qū)成立了退休人員管理科(退管科)，由專人抽調了思想政治作風硬，業(yè)務精的職工，專門負責此項工作。制作了社會化管理的版面，明確了工作制度并配備了一定的辦公設施。在百忙之中抽出時間深入到11個街辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞動保障事務所及部分社區(qū)進行了調查、落實，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，收到了一定效果。目前轄區(qū)內的離退休人員有30000余人，基本信息錄入率達到95。社會化管理服務率95，其中社會管理服務率75。

5、養(yǎng)老保險實地核稽核人數(shù)6626人今年由于太原市社會平均工資公布較晚，直到5月底才明確，養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的核定，社會保險登記證的年檢、養(yǎng)老保險的稽核、新增退休人員的計發(fā)都集中在6月份，已稽核參保單位153戶，稽核人數(shù)18260人，其中實地稽核85戶，稽核人數(shù)6626人。完成市下達任務的58。5。

6、離退休人員領取養(yǎng)老保險金資格認證根據(jù)市中心的安排，一方面對今年新增統(tǒng)籌的退休人員及遺屬493人進行了領取資格認證。其中近200人到市社保中心進行了退休人員指紋采集和指紋微機建檔。其它退休人員委托企業(yè)利用辦理醫(yī)療保險等工作契機，和社區(qū)、職工舉報等多種形式進行離退休人員生存狀況調查;另一方面根據(jù)省、市的安排對異地的退休人員進行了資格認證。今年下半年在此基礎上配合市社保中心并社險中心退字[20xx]23號文件，關于離退休(含遺屬)人員指紋采集認證工作安排，開展領取資格認證的全面展開。

7、完善個人賬戶和離退休人員數(shù)據(jù)庫及上報率今年，我們按照省、市關于“金保工程”的安排，一方面完善在職職工個人賬戶和離退休人員數(shù)據(jù)庫;另一方面對個人賬戶和離退休人員數(shù)據(jù)庫信息的不斷更新。同時邊學習、邊請教、邊操作，實現(xiàn)了計算機辦公，大大提高了工作效率。各種報表及數(shù)據(jù)信息的上報率達100，并通過企業(yè)勞資人員及網(wǎng)上公布了在職參保職工個人賬戶，個人賬戶公布率100。

(一)早打算，早安排，在市社保中心未下達任務之前，我們就召開了專題會議，決心要戰(zhàn)勝自己，超越自己，實現(xiàn)新的突破，確定了20xx年的工作重點，明確了20xx年的養(yǎng)老保險奮斗目標。

(二)采取了責任制考核及基本工資與征收清欠掛鉤的辦法，硬指標量化，軟指標細化，做到了人人肩上有擔子，個個心上有壓力。㈢利用各種機會，多種形式，進行宣傳。

一是征訂社會保險雜志，做到社保機構工作人員人手一冊，并贈閱領導;

二是利用勞動保險信息宣傳社保工作中的人和事，共編印勞動保險信息xx期;

三是利用職工提前退休和公布個人帳戶進行宣傳。

(一)精神文明建設。社會保險經辦機構作為政府的窗口單位，公司領導極其重視便民服務設施的建設，制作了宣傳社會保險政策的版面，公開了辦事程序，設置了便民服務臺，并配置座椅，免費提供有關政策宣傳資料以及表格，紙筆等用品，設置了意見箱，公示了投訴電話，增強了政策的透明度，方便群眾辦事和監(jiān)督。同時每隔一段時間要擦玻璃、徹底清掃辦公場所衛(wèi)生。經常保持窗明幾凈，地板清潔。

(二)黨風廉政建設。我們根據(jù)市、區(qū)的安排，認真貫徹標本兼志、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞提高社會保險服務質量，確保社?；鸢踩?，維護群眾利益。加強了黨風廉政建設，本著少花錢，多辦事，勤儉辦事的原則，能省則省，能壓則壓，業(yè)務招待費較去年同期大大減少。與此同時，養(yǎng)老保險基金支出一貫堅持三人審批，共同把關，關口前移，確保了養(yǎng)老保險基金的安全和完整。

(三)行風雙評。從社保經辦機構內部，狠抓基礎工作不放松，對321戶參保單位、8xx2名離退休人員及供養(yǎng)人員、24657名在職職工的信息進行了及時完善和更新。并根據(jù)我公司的實際情況為了搞好20xx年企業(yè)退休人

員社會化管理工作，我公司微機操作員在原有離退休人員數(shù)據(jù)庫的基礎上，新建了一套企業(yè)退休人員社會化管理信息數(shù)據(jù)庫，將各企業(yè)報回的太原市企業(yè)退休人員社會化管理服務及資格認證基本信息表全部錄入微機，方便，快捷的計算機管理，提高了各社區(qū)保障員查詢資料的效率和準確度。既提高了工作質量，又樹立了經辦機構的形象。

關于養(yǎng)老服務類補貼申請書模板怎么寫六

今年以來，我市的養(yǎng)老保險工作在各級領導的正確指導下，以改革、穩(wěn)定、發(fā)展為大局，認真抓好有關文件精神的貫徹落實，在實際工作中突出抓重點、攻難點，進一步深化養(yǎng)老保險制度改革，不斷加強干部職工的精神文明建設，提高自身素質，自覺樹立全心全意為人民服務的思想。經過全體工作人員的共同努力，我市的養(yǎng)老保險工作取得了一定成績，為促進我市的經濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。

截止5月底，全市共為60632名離退休人員發(fā)放離退休費17148萬元，發(fā)放率和社會化發(fā)放率均為100。其中市直有離退休人員27658人，發(fā)放8233萬元。當期沒有出現(xiàn)新的拖欠。今年以來我們緊緊圍繞保發(fā)放工作。

一是繼續(xù)強化工作責任制，始終將確保發(fā)放作為工作的根本目標緊抓不放，使保發(fā)放始終得到高度重視。

二是進一步完善了資金調度辦法，合理使用中央財政補貼，強化了資金的預算管理，有效緩解了各縣(市、區(qū))的資金壓力，為資金籌措到位打下了基礎。

三是堅持并完善養(yǎng)老金發(fā)放監(jiān)控制度，實行養(yǎng)老金發(fā)放情況按月內部通報和向社會公布制度，按照要求統(tǒng)計發(fā)放情況并認真核實數(shù)據(jù)，及時提供給勞動保障部門，定期向社會公布各縣(市、區(qū))確保發(fā)放落實情況，接受群眾監(jiān)督。四是是加大了監(jiān)督檢查力度。今年6月份，我市圍繞規(guī)范統(tǒng)籌項目、鞏固社會化發(fā)放、切實做到足額支付對各縣(市、區(qū))進行了檢查督促，并通過對群眾來信來訪實行重點督辦，力求消除工作死角，實現(xiàn)了全市當期無拖欠。

1、加強領導，強化征繳力量。處領導先后多次召開會議，對征繳工作進行部署，及時解決工作中存在的問題，使征繳工作得到組織保證。同時單位抽調專車，積極下企業(yè)、跑銀行催繳養(yǎng)老保險費。由于領導的重視，全處自上而下層層聯(lián)動，形成了大家都來關心基金征繳的可喜局面。通過努力，大部分企業(yè)法人代表對養(yǎng)老保險工作也非常重視，想方設法繳納養(yǎng)老保險費，以實際行動維護了廣大職工的切身利益。

2、加大清欠力度。今年年初我們就對對清欠工作進行了部署，研究制訂一些了具體措施，如簽訂還款協(xié)議、對欠費大戶進行通報、商討資產抵押等，并且進行了落實，有重點、有目的對欠費大戶企業(yè)進行了專門走訪，與法人代表進行面對面磋商，督促其繳納養(yǎng)老保險費。通過努力，上半年全市已清欠2965萬元。

3、抓目標管理，形成有效的內部競爭激勵機制。為積極調動大家工作積極性，我們把全年養(yǎng)老保險擴面征繳任務分解到月，細化到征繳科室，落實到人頭，逐月考核評比。此舉不僅使征繳科室職責更明晰，同時也增加了征繳科室人員的責任感，調動了工作主動性，還形成了科室之間的比、學、趕、超新局面

4、建立信息通報制度。對于欠費100萬元以上企業(yè)進行重點監(jiān)控，并逐月將其清欠情況向四大班子領導、各職能部門和主管局(委)進行通報，便于各級領導決策，及時和各部門溝通并加強配合，制訂下一步工作計劃，形成清欠合力。

5、加大行政執(zhí)法力度。嚴格按照社會保險費征繳暫行條例和河南省勞動保障監(jiān)察條例等有關規(guī)定，配合勞動監(jiān)察部門對惡意拖欠社會保險費的單位加大行政執(zhí)法力度，在已送達限期整改指令書的基礎上，依照法律程序強制收繳。

6、做好收入申報工作，確保基金應收盡收。根據(jù)年初工作安排，市保險處于3月開始開展了市直參保企業(yè)20xx年度社會保險繳費基數(shù)申報工作，并以此切入點，全面檢查參保單位執(zhí)行政策情況，對違規(guī)企業(yè)實施重點稽核。

由于措施得力，征繳工作取得了一定成效。今年我市的確保完成基金數(shù)為28500萬元，全市上半年實征養(yǎng)老保險費13487萬元，完成目標任務的47。3。

今年擴面工作的重點是新開辦企業(yè)、私營個體企業(yè)和各種性質的臨時用工，職工構成情況復雜，人員流動性大，企業(yè)缺乏參保的自愿性，針對這種這種狀況，市保險處采取有效措施，一手抓擴面，一手抓養(yǎng)老保險關系接續(xù)，全面促進了擴面工作的開展。

1、加強宣傳教育，強化維權意識。為使參保單位和人員對社會保險政策有更深的了解，我們采取多種形式進行社會保險政策法規(guī)宣傳，不斷提高員工的社會保險意識，樹立參保是維護勞動者權益的觀念，增強企業(yè)、職工的參保積極性。

2、創(chuàng)新工作機制，對參保單位實行上門服務。服務質量的好壞將直接影響到擴面工作的開展，為此我們轉變工作作風，改變工作方式，積極實行上門服務，宣傳養(yǎng)老保險政策法規(guī)。

3、積極做好因破產、經濟性裁員等企業(yè)分流職工的養(yǎng)老保險續(xù)接工作。對于失業(yè)人員、出再就業(yè)中心等接續(xù)養(yǎng)老保險關系人員，落實了"告知"制度，下發(fā)了職工養(yǎng)老保險關系接續(xù)卡，千方百計做好下崗、失業(yè)職工養(yǎng)老保險關系的接續(xù)、轉移工作，通過政策引導，增強職工參保的自覺性，保持職工參保的連續(xù)性。上半年，全市續(xù)保人數(shù)達1643(其中市直410人)。

4、采取有力措施，嚴格依法辦事。1-6月，我們共向31家企業(yè)下達了辦理社會保險手續(xù)通知書，對于拒不參保企業(yè)，配合勞動監(jiān)察支隊堅決予以行政處罰，確實有效地利用和發(fā)揮現(xiàn)有法規(guī)的效能。

截止5月底，全市新擴參保職工4573人，完成目標任務(8600人)的53。2%。其中市直新擴1672人，完成目標任務(3550人)的47。1%。

我市社會化管理服務工作開展以來，各級養(yǎng)老保險經辦機構在社會化管理服務工作條件還不完善的情況下，克服種種困難，逐步落實各項目標任務，不斷規(guī)范管理，拓寬服務內容，社會化管理服務工作取得了明顯成效。為進一步推動和規(guī)范企業(yè)退休人員社會化管理服務工作，根據(jù)豫勞社險金函[20xx]16號文件精神，我市養(yǎng)老保險經辦機構成立了檢查評估領導小組，通過實地檢查、座談、查看工作方案、制度及相關臺帳等方式，于20xx年6月6日至6月14日對所屬6個縣(市、區(qū))的社會化管理服務工作進行了檢查評估。

1、建立健全各項規(guī)章制度，完善工作條件。我市于20xx年底出臺了關于積極推進我市企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的實施意見，對社會化管理服務工作進行了規(guī)劃部署，對落實街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)勞動保障工作平臺建設條件、管理服務內容和標準提出了明確要求。許昌縣、襄城縣根據(jù)本縣實際也相繼出臺了實施意見。許昌縣、魏都區(qū)、禹州市街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)勞動保障工作平臺建立了崗位職責、考核制度、統(tǒng)計報告制度、工作流程等相關制度和規(guī)定。

同時工作條件進一步完善。全市各縣(市、區(qū))勞動保障部門共有63街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))成立了勞動保障工作機構，配備了專職人員252人。其中，魏都區(qū)6個街道勞動保障所有5個建立了寬敞的服務大廳，另外1個街道服務大廳正在籌建之中。全市已成立勞動保障工作機構和平臺的63個街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、43個社區(qū)全部配備了計算機，實現(xiàn)了微機管理，養(yǎng)老保險經辦機構通過拷盤的方式與街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)和企業(yè)退管組織實現(xiàn)了資源共享。

2、管理服務內容不斷拓寬。首先，建立并逐步完善了企業(yè)退休人員基本信息庫(卡)。全市各級養(yǎng)老保險經辦機構、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)、企業(yè)退管組織按照勞社險中心函[20xx]37號文件規(guī)定的數(shù)據(jù)項目，建立并逐步完善了企業(yè)退休人員基本信息庫(卡)，并登錄了微機。截至5月底，共填寫許昌市企業(yè)退休人員社會化管理服務登記表53350份。第二，發(fā)放了企業(yè)退休人員社會化管理服務聯(lián)系卡。

為了便于街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)開展服務，我市養(yǎng)老保險經辦機構按照勞社險中心函[20xx]37號文件規(guī)定的服務項目統(tǒng)一印制了企業(yè)退休人員社會化管理服務聯(lián)系卡，分發(fā)到各縣(市、區(qū))。截至5月底，已向退休人員發(fā)放聯(lián)系卡6020張，受到了退休人員的普遍歡迎。第三，定期開展了養(yǎng)老金領取資格認證工作。各縣(市、區(qū))實際情況采取了不盡相同的認證方式，如禹州市采取指紋鑒定系統(tǒng)開展認證，許昌縣采取了數(shù)碼認證，長葛市采取了電子掃描認證，其他縣(市、區(qū))采取了照相制卡等認證方式。各縣(市、區(qū))養(yǎng)老保險經辦機構、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)積極協(xié)助其他地區(qū)社保機構進行認證，能夠做到主動上門認證，共備案協(xié)助認證記錄360人次。

3、因地制宜地開展其他服務活動。由于經濟條件不同，基礎設施建設情況也相應差別，全市各級社保機構根據(jù)自身實際情況，積極開展其他服務活動，努力拓展服務內容。通過設立政策宣傳欄、發(fā)放宣傳單等方式進行宣傳。許昌縣下發(fā)了專門文件接收退休人員人事檔案，建立了標準的檔案室，微機排列，專人負責，目前已接收檔案2591份，并為退休人員建立了健康檔案。魏都區(qū)和許昌縣建立了高齡和特困人員服務臺帳，成立了退休人員互助組織，如夕陽紅協(xié)會、781協(xié)會等。襄城縣按行業(yè)定期組織黨員開展活動并進行政治學習。

到5月底，全市納入社會化管理的企業(yè)退休人員達到53350人，社會化管理率90%，完成全年目標任務的94%;納入社區(qū)管理37369人，社區(qū)管理率63%，完成全年目標任務的97%。

根據(jù)省政府的工作部署，我市已于6月22日下發(fā)了關于印發(fā)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌施行意見，7月1日起，市級統(tǒng)籌工作將正式啟動。實行市級統(tǒng)籌是一項復雜的系統(tǒng)工程，涉及到社會穩(wěn)定和各方面利益調整。對此我們高度重視，認真組織測算、調研等工作，采取多種措施做好前期準備工作，確保市級統(tǒng)籌工作順利進行。

一是完善縣(市、區(qū))養(yǎng)老保險基礎數(shù)據(jù)庫。針對縣(市、區(qū))基礎管理工作較為薄弱的情況，我們一方面規(guī)范業(yè)務管理，另一方面重點開展縣(市、區(qū))基礎數(shù)據(jù)庫的健全完善工作，確保有關業(yè)務和數(shù)據(jù)能快速、準確移交。

二是制訂了相關草案。依據(jù)市級統(tǒng)籌“五統(tǒng)一”原則，結合我市實際，我們制訂了有關市級統(tǒng)籌的配套文件草案:基本養(yǎng)老保險基金財務管理規(guī)定、養(yǎng)老保險業(yè)務操作規(guī)范、基本養(yǎng)老保險基金會計管理規(guī)定、關于許昌市養(yǎng)老保險經辦機構設置等有關問題的意見、經費管理辦法和養(yǎng)老保險計算機管理工作暫行規(guī)定等。

根據(jù)我市目前的實際情況，7月份全市可以實現(xiàn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險政策、企業(yè)養(yǎng)老保險費率及實行基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放的統(tǒng)一?；I集和管理使用基金和企業(yè)養(yǎng)老保險經辦機構和人員管理的統(tǒng)一，由于省編辦文件尚未下發(fā)及財政專戶設立等因素制約，暫不能實現(xiàn)。

1、進一步強化信息管理工作。為加快金保工程建設，實現(xiàn)全市數(shù)據(jù)共享，今年以來，我處抽調專門計算機人員長期到縣(市、區(qū))進行業(yè)務指導，對照80項數(shù)據(jù)指標，加快數(shù)據(jù)整理，已經取得階段性的進展，數(shù)據(jù)質量逐步提高。截止目前，全市各縣(市、區(qū))數(shù)據(jù)基本整理完畢，為全市數(shù)據(jù)整合和市級統(tǒng)籌工作的開展打下了堅實基礎。

2、展了縣級規(guī)范管理達標活動，省中心對39個縣(市、區(qū))進行了認真檢查驗收，其中我市的許昌縣通過驗收，成為全省首批xx個達標單位之一。下一步，我們要繼續(xù)開展此項活動，到今年底，魏都區(qū)和禹州市要達到驗收標準，其余縣市也要在明年年底前達標，我市的基礎管理工作全面得到提高。

3、嚴把退休審核關。在計算審核退休待遇時，我們認真審核檔案，對有關退休條件、退休待遇的基本數(shù)據(jù)、基本情況逐一核實。尤其是對年齡、特殊工種年限等進行嚴格審核，嚴格按政策辦事，把好退休關，減少基金流失。同時還實行了職工退休公示制度，接受群眾監(jiān)督。

4、基金管理進一步規(guī)范。為切實加強基金監(jiān)管，確?；鸢踩暾捅Ｖ翟鲋?，今年5月份，省中心和我們分別對各縣(市、區(qū))進行了財務和基金管理情況進行了檢查，重點檢查了基金的征繳、支出、結算、管理等環(huán)節(jié)及內部監(jiān)控制約機制，及時發(fā)現(xiàn)了問題并得到整改，取得了良好效果。截止5月底，全市基金累計結余14725萬元(不含調劑金2592萬元)，其中市直基金累計結余4574萬元，沒有新的擠占挪用。

5、養(yǎng)老保險信息統(tǒng)計得到加強。我市的統(tǒng)計工作也有了明顯進步，為領導決策發(fā)揮著越來越重要的作用，財務、統(tǒng)計報表報送及時準確，統(tǒng)計分析質量明顯提高。

1、加強學習，進一步提高社會保險干部隊伍的政治業(yè)務素質。一是政治理論學習。我們定期組織全體職工重點學習黨的xx大精神和“三個代表”重要思想，不斷增強大家貫徹落實“三個代表”重要思想的堅定性和自覺性，真心實意地為群眾著想，用我們的工作實績實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好最廣大人民的根本利益。二是學習業(yè)務。通過各種形式組織大家學習養(yǎng)老保險政策，把有關知識、制度學懂、學透、學精，提高業(yè)務素質。三是學習相關知識。學習與社會保障密切相關的知識，擴大知識面，拓寬大家思路，不斷自我創(chuàng)新和完善。

2、大力開展行風評議和“優(yōu)質服務窗口”創(chuàng)建活動。我們按照以人為本的管理理念，結合實際，進一步完善了窗口服務標準，不斷拓寬了窗口服務內容，簡化辦事程序，堅持政務公開透明，強化監(jiān)督機制，提供優(yōu)質、高效、滿意的服務，切實保障了參保人員的合法權益。

綜合分析今年的工作，取得的成績是令人可喜的，但同時還應看到，我們面臨的形勢還非常嚴峻，有些問題還比較突出，主要表現(xiàn)在:1、私營企業(yè)和個體從業(yè)人員的參保率較低，這部分人員應該作為我們擴面重點。同時7月1日后繳費基數(shù)和比例的提高，也會對我們工作造成一定影響。2、縣(市、區(qū))基礎管理工作不扎實，市級統(tǒng)籌后，亟需規(guī)范;3、企業(yè)退休人員社會化管理服務尚未形成制度化、規(guī)范化。

(一)繼續(xù)做好企業(yè)離退休人員確保養(yǎng)老金確保發(fā)放工作。今年，全市企業(yè)離退休人員持續(xù)增長，實行市級統(tǒng)籌后，保發(fā)放的任務仍然十分繁重，確保發(fā)放仍然是今年的工作重點，不能有絲毫松懈。要加強對基金收支情況的研究和預測預警，多渠道籌集資金，完善保發(fā)放機制。對收支缺口，首先要通過擴大覆蓋面，強化基金征繳、加大地方財政支持力度等辦法解決。同時，要進一步健全定期通報、重大緊急情況報告制度，對保發(fā)放工作不到位的地方，將給予通報。

(二)做好擴面征繳和養(yǎng)老保險接續(xù)工作。一是要以非公有經濟組織和靈活就業(yè)人員為群體重點，努力擴大覆蓋面，確保今年新增參保職工8600人。二是嚴格執(zhí)行社會保險費征繳暫行條例和社會保險稽核辦法，下大力氣抓好稽核、清欠工作，確保養(yǎng)老保險費征繳額達28500萬元。三是加大行政執(zhí)法力度。對一些效益好、人員多但拒不參?；驉阂馔锨佛B(yǎng)老保險費的單位，在局里統(tǒng)一安排下，堅決納入行政法律程序，強制其參保繳費。

(三)逐步做實個人帳戶。根據(jù)xx屆三中全會決定，今年國家要全面啟動逐步做實養(yǎng)老保險個人賬戶工作，改變以前養(yǎng)老保險個人帳戶“空帳”運行的狀況，消除債務隱患。當前的主要任務包括以下幾個方面:一是按老中新人分開的原則，逐步做實個人養(yǎng)老保險賬戶，20xx年按2%起步，20xx年做實到5%。二是中央對中西部省份給予補助，5%以內每個點中央補0.75%，剩余0.25%由地方負擔;6%到8%部分，全部由地方負擔。三是做實賬戶的基金統(tǒng)一集中到省里，全部購買國債。我們要堅持水平適當、結構合理、基金平衡、平穩(wěn)過渡的原則，認真進行測算論證，做好準備工作。

(四)加快推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作，努力實現(xiàn)“兩個提高”、“一個擴展”。

兩個提高，一是提高企業(yè)退休人員納入社區(qū)管理的比例，二是提高中央企業(yè)(行業(yè)單位)退休人員社會化管理的比例。到今年底，全市社會化管理率達到95%，其中實行社區(qū)管理的達到65%。因此，下半年要注重質量提高和工作規(guī)范，要將提高社區(qū)管理的比例作為重頭戲。

一個擴展，就是要擴展工作內容，提高社會化管理服務水平和質量，在做好有關基礎工作的基礎上，積極開展資格認證協(xié)查工作。

(五)加強黨風廉政建設和干部隊伍建設。全面落實黨風廉政建設責任制，加大從源頭上預防和治理腐敗力度，強化勤政廉政教育，落實領導干部廉潔自律各項規(guī)定，堅決杜絕違法違紀案件的發(fā)生，特別是擠占挪用社會保險基金案件，積極推進行風建設。

關于養(yǎng)老服務類補貼申請書模板怎么寫七

一、20xx年主要工作

1、基本工作情況

今年，我縣機關事業(yè)單位參保人員共1330人，其中機關事業(yè)單位合同制干部212人，合同制工人974人，自收自支事業(yè)單位在職職工99人，離退休人員45人。參保工資總額1748.88萬元，全年應收養(yǎng)老保險金424.01萬元，其中財政預算332.27萬元，實際撥付萬元。截止十二月底完成萬元，收繳率為。撥付離退休職工養(yǎng)老金233.29萬元，撥付率為100%，滾動結存萬元。

2、規(guī)范繳費流程，嚴肅繳費紀律

在基金收繳過程中,我們根據(jù)單位經費來源的不同類型,運用不同的方法,采取有效措施。一是根據(jù)各單位參保對象的人數(shù)和工資狀況制定了基金收繳撥付實施方案，并以縣政府塞政發(fā)(20xx)09號文件下發(fā)各有關單位，做到應收盡收;二是取得財政部門配合，把機關事業(yè)單位應繳納的部分列入財政預算，直接撥入養(yǎng)老金專戶;個人繳納部分，由我辦專人在收費大廳負責征收，交入養(yǎng)老金專戶。三是進一步規(guī)范了繳費流程，嚴肅了繳費紀律。安裝了陜西省機關事業(yè)養(yǎng)老保險基金社保機構管理系統(tǒng)軟件，實行了窗口統(tǒng)一繳費，做到財務會記記賬、收費員及個人三聯(lián)票據(jù)規(guī)范統(tǒng)一。方便了繳費對象，提高了工作效率。

3、加強基金財務管理，確保基金安全有效運作

在基金財務管理上，我辦一是嚴格執(zhí)行《市機關事業(yè)養(yǎng)老保險財務管理暫行規(guī)定》，保證基金足額及時入帳，絕不發(fā)生挪用擠占現(xiàn)象，同時所收養(yǎng)老金全部存入在財政部門設立的機關事業(yè)養(yǎng)老金專戶，實行財政監(jiān)督管理，主動接受財政、審計部門及上級部門的監(jiān)督檢查，基金實行財政專戶管理，收支兩條線，從而保證了財務制定的嚴格執(zhí)行和基金安全有效運作。

4、認真做好臺帳及《手冊》的填寫工作

《養(yǎng)老保險手冊》是養(yǎng)老保險對象繳納養(yǎng)老保險基金的原始憑證，也是享受養(yǎng)老保險待遇的基本依據(jù)。為了使參保人員對其繳納基金有證可查，享受待遇有據(jù)可依，在力求做到清晰、準確、無誤的前提下，對所有參保人員20xx年基金臺帳和《手冊》進行了填寫、整理、歸檔，并對新增和未注冊人員進行了登記注冊。及時準確地報送了各項報表。在全市機關事業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)計工作評比中獲得二等獎。

5、加強學習，努力改進工作作風

20xx年，我辦按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真扎實地開展了機關黨的思想、組織、作風建設，全面開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，開展了“三亮三比三評”優(yōu)質服務窗口創(chuàng)建活動?；顒訄猿职腰h員學習放在首位，采取個人自學、集體培訓、組織輔導等辦法組織全體黨員認真學習了黨的xx屆四中、五中全會精神和黨的精神，學習廉政法規(guī)及中省市領導重要講話精神。把學習的體會和成果轉化為實際工作能力，切實提高了黨員的理論知識水平和社會實踐能力。單位職工素質明顯提高，工作作風明顯好轉，服務質量明顯改善。在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，單位黨支部和黨員包扶譚家營管委會西廟溝村，共投資3.25萬元幫助貧困戶發(fā)展主導產業(yè)，建果園、購買果樹專用肥等農用物資。在開展縣城環(huán)境衛(wèi)生整頓中，共投資1.5萬元粉刷居民住宅樓墻體和圍墻面710平米，清運建筑垃圾和衛(wèi)生垃圾3.5噸，粉刷樹木30多棵。

二、存在問題

1、全國機關事業(yè)養(yǎng)老保險工作仍在試點運行之中，尚未達到省級統(tǒng)籌，給實際工作帶來操作難的問題。

2、庫存基金由財政統(tǒng)一管理，存在著基金開戶銀行隨意性問題。

3、財政配套基金存在不足額到位的問題。

三、20xx年工作要點

1、積極探索我縣機關事業(yè)養(yǎng)老保險管理工作的新路徑。

2、認真學習貫徹落實黨的精神，切實改進工作作風，做好機關事業(yè)養(yǎng)老保險工作。

3、按照縣委統(tǒng)一要求，切實做好扶貧包扶村的各項工作。