罰款通知范文簡單版如何寫 罰款通知范文簡單版如何寫的(4篇)

每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

推薦罰款通知范文簡單版如何寫一

受罰單位：雨污水三隊管道降排水班組

罰款原因：因該降排水班組組織不當， bw99-101污水管道基坑水位過高導致我方抗肩無法澆筑。(后附照片)

造成工程進度緩慢，達不到預期工期要求，影響我方進度部署，特此向雨污水三隊降排水班組處罰人民幣

金額：(小寫) ￥5000元

(大寫)伍仟圓整

簽發(fā)單位：

日 期： 年 月 日

推薦罰款通知范文簡單版如何寫二

為加強安全管理，規(guī)范公司員工和來訪人員的禮貌行為，保障公司財產(chǎn)安全和員工身體健康，現(xiàn)就禁煙相關事宜通知如下：

一、公司全廠范圍內(nèi)，除指定的吸煙點外嚴禁吸煙或吸游煙;

二、公司指定的吸煙點共四處;

1、車庫自行車棚黃線吸煙點區(qū)域內(nèi);

2、東、西車間內(nèi)休息室;

3、維修車間旁黃線吸煙點區(qū)域內(nèi);

4、宿舍食堂外黃線吸煙點區(qū)域內(nèi)。

三、吸煙點管理規(guī)定：

1、在吸煙點吸煙不得亂扔煙頭(放在指定的鐵桶內(nèi)或煙灰缸中);

2、吸煙點內(nèi)放煙頭的專用鐵桶不得隨意移動，或做其它用途;

3、吸煙點的清理：車棚、食堂外和東西車間飯廳的吸煙點由保潔員負責，維修車間旁邊的吸煙點由維修工段負責;

4、各吸煙點的衛(wèi)生應持續(xù)干凈整潔，如”臟、亂、差”狀況嚴重，取消該指定吸煙點。

四、禁煙監(jiān)督工作由保安負責，發(fā)現(xiàn)違反禁煙行為的應當當場開具處罰單予以處罰。監(jiān)督不力同等處罰。

五、禁止在指定吸煙點以外吸煙，違者每人每次罰款10元，屢教不改者(二次以上)加倍處罰;

六、所有人員有權力和義務要求吸煙者在禁煙區(qū)域內(nèi)停止吸煙，并應向保安舉報違反禁煙規(guī)定的行為，舉報經(jīng)查實屬實，每次獎勵10元;

七、如有接待客戶，給予禁煙提醒，不鼓勵客戶吸煙;

八、各部門要做好下屬人員、外來施工人員、運輸車輛司機及客戶的宣傳教育工作，在廠區(qū)內(nèi)營造安全、禮貌的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境;

九、本通知從發(fā)布之日起開始執(zhí)行。

xx

20xx年xx月xx日

推薦罰款通知范文簡單版如何寫三

公司全體員工:

20xx年x月xx日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與x員工發(fā)生爭執(zhí)，并且x員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和x員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴重違反了公司章程?，F(xiàn)決定處理如下：

1. 對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以500元罰款。

2. 對朝陽店經(jīng)理：公司內(nèi)部嚴重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現(xiàn)場，不予開除處理。

3. 對公司直接負責人：安全意識淡薄，公司內(nèi)部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。。并處以4000元罰款。

以上事件說明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝， 好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

公司在這里再次重申：

1. 任何人無論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無論責任方在誰，通通開除。

2. 如果經(jīng)理在場，沒有制止或參與者,予以開除。

本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.

x有限公司

年1月17日

推薦罰款通知范文簡單版如何寫四

編號：20xx0401

日期：20xx年04月21日

姓名：xxxxx

所屬部門：市場營銷部

所犯過失：中國國際醫(yī)療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規(guī)定時間到場協(xié)助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計劃積累經(jīng)驗。但我司的員工xxxxxx無視公司紀律，在沒有得到公司領導的批準下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據(jù)本人認錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。

處分：口頭嚴重警告一次，并做書面檢查。

罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

領導批準：

被處罰員工：