2023年部隊情況通報范文(大全19篇)

通過總結(jié)，我們可以更好地與他人交流和分享自己的經(jīng)驗和心得?？偨Y(jié)應(yīng)該緊緊圍繞重點、關(guān)鍵點展開，避免泛泛而談。以下是小編為大家整理的一些相關(guān)總結(jié)范文，希望能給大家?guī)韼椭?/p>

部隊情況通報篇一

各市(地)安全監(jiān)管局，省農(nóng)墾總局、森工總局安全監(jiān)管局，各安全評價機構(gòu)：

按照《黑龍江省安全評價機構(gòu)考核管理細則》規(guī)定和年度工作計劃安排，省安全監(jiān)管局(以下簡稱省局)組織有關(guān)專家于8月21日-9月10日對全省評價機構(gòu)進行了考核，現(xiàn)將考核情況通報如下：

各有關(guān)市(地)、機構(gòu)對這次考核工作高度重視，都能按照省局要求，積極配合考核工作。各評價機構(gòu)能夠認真做好1-8月份工作總結(jié)，填報《機構(gòu)工作業(yè)績匯總表》，及時提供考核所需相關(guān)材料，積極與企業(yè)聯(lián)系對現(xiàn)場的核查工作，保證了考核工作的有序進行。

通過考核可以看出，多數(shù)機構(gòu)規(guī)模逐步狀大，機構(gòu)建設(shè)進一步加強。為了深入貫徹《安全評價機構(gòu)管理規(guī)定》，各評價機構(gòu)在保持機構(gòu)穩(wěn)定的情況下，加強隊伍建設(shè)，積極準(zhǔn)備增加人員，努力達到國家安監(jiān)總局對人員的新要求。重視對評價人員的培訓(xùn)，請省專家來機構(gòu)培訓(xùn)，或派人去國家安監(jiān)總局培訓(xùn)中心組織的學(xué)習(xí)班培訓(xùn)，不斷提高人員素質(zhì)。多數(shù)機構(gòu)辦公設(shè)備條件進一步改善，如安龍公司自行研發(fā)了安全評價網(wǎng)上辦公系統(tǒng)，使現(xiàn)有人員和設(shè)備利用率得到提高。

二、存在的問題。

(一)過程控制存在“有過程沒控制”的問題。我們在現(xiàn)場考核中發(fā)現(xiàn)，一些機構(gòu)在評價工作的過程控制執(zhí)行上，沒有認真落實和執(zhí)行安全評價過程控制文件的要求，只在按過程控制文件程序填表，過程控制負責(zé)人沒有起到評價工作過程的控制作用，使過程控制在報告的審核、現(xiàn)場勘察記錄確認方面都走了過場、失去了作用，使報告內(nèi)容在真實性、客觀性、科學(xué)性和公正性方面失去了保障。

(二)項目管理中存檔資料缺少相關(guān)的評價資料。從機構(gòu)的評價報告存檔資料檢查中發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)評價機構(gòu)都能夠保存被評價企業(yè)提供的原始資料、影像材料以及相關(guān)資料，保存了項目報告審核過程中的修改痕跡。但是，有的機構(gòu)還是有缺少合同、建設(shè)項目竣工驗收文件、項目風(fēng)險分析的相關(guān)類比材料，表現(xiàn)在有的評價報告中出現(xiàn)分析不清的現(xiàn)象。

(三)機構(gòu)對法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范更新不及時，在評價工作中運用不準(zhǔn)確。一些機構(gòu)沒有相應(yīng)的規(guī)定，對法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范更新不及時或沒有對評價從業(yè)人員進行及時培訓(xùn)，致使一些評價人員對相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范了解不全、掌握不牢、理解不深，在評價過程中，對涉及相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的內(nèi)容不知道或不理解，導(dǎo)致評價報告編制中存在選用的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范不準(zhǔn)確現(xiàn)象，影響了評價報告的質(zhì)量。

(四)評價報告缺少“三同時”評價內(nèi)容。大多數(shù)評價報告缺少相應(yīng)的“三同時”評價內(nèi)容，在報告中只用一句話或用少量的篇輻表述建設(shè)項目經(jīng)過了竣工驗收，沒有對隱蔽工程以及項目的安全設(shè)備、設(shè)施是否按照設(shè)計進行了施工，并是否符合相關(guān)的驗收標(biāo)準(zhǔn)進行評價等。

(一)根據(jù)現(xiàn)場考核情況和考核組意見，確定全省14家和外省進入我省從事評價工作的3家評價機構(gòu)通過考核。

(二)有兩家評價機構(gòu)因存在問題，已責(zé)成地市安全監(jiān)管局按照國家安監(jiān)總局《安全評價管理規(guī)定》和《黑龍江省安全評價機構(gòu)考核管理細則》有關(guān)規(guī)定進行了處罰。

(三)黑龍江恒發(fā)安全技術(shù)開發(fā)有限公司、大慶眾信安全評價有限責(zé)任公司、黑龍江綠洲安全技術(shù)咨詢服務(wù)有限公司，由于人員發(fā)生變更，不能滿足乙級安全評價資質(zhì)的要求，省局已撤銷這三個機構(gòu)的安全評價機構(gòu)乙級資質(zhì)。省局不再授理這三家機構(gòu)資質(zhì)續(xù)期申請。以上三家公司不得繼續(xù)開展安全評價業(yè)務(wù)，于10月31日前將安全生產(chǎn)評價資質(zhì)證書(正、副本)交回省局。省局各有關(guān)業(yè)務(wù)處(室)不再受理這三個機構(gòu)提交的安全評價報告，逾期仍繼續(xù)從事安全評價業(yè)務(wù)，將按《黑龍江省安全評價機構(gòu)管理辦法》進行處罰。

省局將進一步加強對安全評價機構(gòu)的動態(tài)監(jiān)管，加強對評價機構(gòu)評價活動的監(jiān)督考核，規(guī)范評價行為，嚴厲查處“掛證”等作假行為，堅決打擊非法安全評價活動，凈化安全評價市場，促進機構(gòu)之間公平、有序競爭。

x年xx月xx日。

部隊情況通報篇二

全縣共設(shè)置副科級以上建制的黨政群事業(yè)單位236個。其中，黨政群機關(guān)55個，事業(yè)單位181個。有縣級領(lǐng)導(dǎo)干部34名，享受副縣級待遇干部4名，在職科級領(lǐng)導(dǎo)干部816名(正科341名，副科475名）?？萍壐刹恐杏袐D女干部92人、占11.3%，非黨46人、占5.6%，大學(xué)本科及以上學(xué)歷197人、占24.1%，?？茖W(xué)歷372人、占45.6%，中專及以下學(xué)歷252人、占30.9%?？h直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡43.7歲，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡39.1歲，鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記平均年齡39歲，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長平均年齡37歲。全縣共有在冊培養(yǎng)后備干部251人（包括選調(diào)生17人，大學(xué)生村官44人），其中正科級67人，副科級184人。在后備干部中，有婦女干部30人，非黨19人，平均年齡36.5歲，其中30歲以下71人。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)情況

近年來，我縣按照全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的迫切需要，切實加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，為加快推進“打造aa，構(gòu)建qq”提供了堅強的組織保障。

狠抓理論武裝，健全完善學(xué)習(xí)調(diào)研制度，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子為契機，以“千名干部進萬家、扶農(nóng)惠民抓落實”活動為載體，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部認真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，加強黨性修養(yǎng)，密切黨群干群關(guān)系。按照大教育、大培訓(xùn)、大提高的要求，分級分層辦好各類培訓(xùn)班。去年以來，共舉辦科級干部、村干部、后備干部以及大學(xué)生村官等各類培訓(xùn)班96期，培訓(xùn)干部6800人次。并建立和完善了干部個人學(xué)習(xí)檔案，將學(xué)習(xí)表現(xiàn)、培訓(xùn)成績納入干部管理信息庫，作為干部考察考核的依據(jù)。

（二）規(guī)范干部選任機制，提高選人用人公信度。認真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和 “四項監(jiān)督制度”各項規(guī)定，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)選拔任用干部、配強班子。全面落實全委會、會討論任用干部票決制和 “一報告兩評議”制度。探索試行“公推直選”的干部選任形式，進一步擴大民主，切實提高選人用人公信度和人民群眾滿意度。去年以來，新提拔科級干部107名，平職調(diào)整71名，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)30名，公開選聘領(lǐng)導(dǎo)干部47名。落實從嚴管理干部各項要求，制定出臺了《qq縣關(guān)于進一步從嚴管理干部的實施意見》、《村“兩委”會和村級干部管理考核辦法》、《大學(xué)生村官管理辦法》，堅決糾正干部管理失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。

（三）加強干部監(jiān)督工作。認真貫徹落實中省有關(guān)政

策精神和要求，加強對干部的監(jiān)督，促使廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)、勤政為民，把全部心思和精力投入到推動發(fā)展、服務(wù)群眾、改善民生的具體工作中來。一是堅持領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度，把談話細化為工作談話、任免談話、提醒談話和勤政、廉政談話。二是堅持干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，征求紀(jì)檢、計生、審計、信訪、綜治等有關(guān)部門的意見，認真把好“事前監(jiān)督”關(guān)。三是堅持領(lǐng)導(dǎo)集體決策重要事項報告制度和財務(wù)“五筆會簽”制度，并對各單位的執(zhí)行情況定期督促檢查，及時處理和糾正違反紀(jì)律的人和事。四是堅持干部經(jīng)濟責(zé)任審計制度，對任期屆滿，或任期內(nèi)辦理調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪崗、免職、辭職手續(xù)的科級黨政機關(guān)、群團組織和事業(yè)單位都進行離任審計。

三、嚴肅換屆紀(jì)律和換屆工作準(zhǔn)備情況

中省市嚴肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正會議召開以來，我縣嚴格按照上級安排部署，堅持把嚴肅換屆紀(jì)律貫穿換屆工作全過程，加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施，嚴明紀(jì)律，狠抓落實，為確保縣鄉(xiāng)黨委換屆工作健康有序進行營造了風(fēng)清氣正的環(huán)境。

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部隊情況通報篇三

各村衛(wèi)生室、各科室：

為全面總結(jié)20xx上半年各村衛(wèi)生室工作，加強對我村衛(wèi)生室的管理，全面掌握各衛(wèi)生室20xx上半年各項工作完成的情況，總結(jié)工作經(jīng)驗，查找工作中存在的問題和不足，我院組織考核組對各村衛(wèi)生室上半年工作進行了綜合考核。為近一步落實工作責(zé)任，規(guī)范工作行為，推進基本公共衛(wèi)生服務(wù)進程，落實醫(yī)療體制改革相關(guān)政策，提高醫(yī)療衛(wèi)生綜合服務(wù)水平和質(zhì)量，促進我鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，現(xiàn)將20xx各村衛(wèi)生所綜合考核結(jié)果通報如下：

一、取得的成績：

(一)、標(biāo)準(zhǔn)化村衛(wèi)生室建設(shè)方面按照每個行政村設(shè)置一。

個衛(wèi)生所的原則，加強村衛(wèi)生所“三室一欄”(診室、藥房、治療室、健康教育宣傳欄)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，嚴格村衛(wèi)生所許可審批制度，進一步規(guī)范村衛(wèi)生所的職責(zé)、運作、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)內(nèi)容和操作規(guī)程。我鎮(zhèn)馬蹄村、左衛(wèi)村衛(wèi)生所在上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和衛(wèi)生院的支持幫助及自身努力下，村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化修繕改造建設(shè)主體工程已完工，裝飾裝潢材料充足、上級衛(wèi)生部門捐贈醫(yī)療設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)服務(wù)設(shè)備已到位，預(yù)計8月初投入使用。為當(dāng)?shù)鼗颊郀I造了良好的就醫(yī)環(huán)境，為我鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)穩(wěn)步、健康發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

(二)、疾病預(yù)防控制及疫苗接種方面能夠認真貫徹、落實上級文件精神，各村衛(wèi)生室轄區(qū)內(nèi)兒童常規(guī)免疫“五苗”接種率達到99%，建證、建卡率達到100%，能夠及時統(tǒng)計、報告常規(guī)、應(yīng)急和強化免疫接種情況，能夠認真履行傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告職責(zé)，針對確診結(jié)核病患者實行督導(dǎo)管理，做到“送藥到手、服藥到口、登記再走”，按時督促患者復(fù)查。

(三)、孕產(chǎn)婦及兒童管理方面各村衛(wèi)生室能夠督促孕產(chǎn)婦使用《孕產(chǎn)婦保健手冊》，早孕建冊率達到100%，并積極宣傳孕產(chǎn)婦保健基本知識，動員孕產(chǎn)婦住院分娩，定期對新生兒進行訪視，宣傳提倡純母乳喂養(yǎng)。

村醫(yī)生基本能按照要求開展工作和完成相應(yīng)工作任務(wù)。大部份衛(wèi)生所能按照規(guī)定做好傳染病的登記、疫情報告，對突發(fā)公共衛(wèi)生事件及時向上級報告;認真做好居民健康檔案建立、65歲以上老年人管理、高血壓、糖尿病等慢性非傳染性疾病的隨訪管理;積極開展健康教育宣傳工作，普及衛(wèi)生保健基本知識;協(xié)助衛(wèi)生院及上級有關(guān)部門完成轄區(qū)內(nèi)計劃免疫、婦幼保健、合作醫(yī)療、等基本公共衛(wèi)生工作任務(wù)。

二、存在的問題。

(一)、部分村衛(wèi)生室條件簡陋，設(shè)備短缺，遠遠不能滿足當(dāng)?shù)厝罕姷木歪t(yī)要求;。

(二)、部分村衛(wèi)生室計劃免疫方面有漏證、漏卡現(xiàn)象，卡證涂改嚴重，卡證項目填寫不全，個別村衛(wèi)生室疫苗接種不及時，擴大免疫接種率低，不能按要求接種。

(三)、孕產(chǎn)婦產(chǎn)前建卡和產(chǎn)后訪視不及時，目標(biāo)人群健康知識宣傳不到位，個別村衛(wèi)生室報表不及時。

(四)、是村衛(wèi)生所基本資料欠缺不齊，資料亂堆放、不分類、不整理的現(xiàn)象。四是門診日志、處方書寫不夠規(guī)范，字寫潦草，處方醫(yī)生沒簽名，這些必須引起足夠的重視并予以改進。

三、下一步工作要求。

(一)、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。

(二)、加強相關(guān)政策、法規(guī)宣傳力度，使各項政策落到實處，讓每一位患者朋友真正得到實惠。

(三)、加強重點傳染病防治工作，加強對高危人群的監(jiān)測管理，提高重癥病例的預(yù)警監(jiān)測能力，有效防范各種傳染病的傳播和蔓延。

(四)、加強理論、政治學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

20xx年x月x日。

部隊情況通報篇四

為加強團隊建設(shè)，提高基地員工職業(yè)素養(yǎng)，手機動漫基地充分整合各支撐方公司培訓(xùn)資源，舉辦五期內(nèi)容豐富、形式靈活的專業(yè)知識培訓(xùn)課程。公司1—5期培訓(xùn)情況通報如下：

一、培訓(xùn)總體概況

2015年10月起公司每月組織專業(yè)知識培訓(xùn)，由各支撐方公司自聘優(yōu)秀講師針對基地業(yè)務(wù)及各崗位專業(yè)需求對各部門員工及合作伙伴方骨干員工開展專業(yè)技能培訓(xùn)，每期參訓(xùn)學(xué)員60人次，平均每期培訓(xùn)出勤率為88%，目前開展的五期培訓(xùn)均未達到全勤且第二、三期出勤率較低。內(nèi)容室出勤率最高，有四期滿勤平均出勤率為98。8%，特此通報表揚。

二、培訓(xùn)課程概述

第一期：xx公司培訓(xùn)團隊培訓(xùn)課程《你好！色彩》、《簡筆畫入門》、《互聯(lián)網(wǎng)競品分析》、《云革命》圍繞內(nèi)容規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計、競品分析、技術(shù)革新等四個維度深入淺出，具有實操性。

第二期：xxx公司劉繼講師《手機游戲建立用戶心流體驗》培訓(xùn)課程角度新穎，主題明確且解析透徹。

第三期：xx公司周小倫講師《財舞人生》培訓(xùn)課程內(nèi)容新穎、互動性強，與實際生活結(jié)合緊密，發(fā)人深省。

第四期：xxxx張錦川講師《產(chǎn)品創(chuàng)新》培訓(xùn)課程講演形式豐富、靈活，案例實操性較強。

第五期：xx司何軼講師《移動互聯(lián)網(wǎng)運營商全渠道運營》培訓(xùn)課程知識點充實，對渠道運營分析全面。

三、課程評價反饋

公司從課程內(nèi)容、課程設(shè)計、授課能力等維度對五期培訓(xùn)課程進行問卷調(diào)查，學(xué)員對xx公司周小倫講師《財舞人生》培訓(xùn)課程反饋評價最高，優(yōu)秀率達40%，無差評，特此通報表揚。

1—5期培訓(xùn)課程具體評價反饋如下：

四、存在的問題和不足

1、培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新。大多培訓(xùn)形式只是一味的采用“上面講、下面聽”，保守、枯燥，提不起學(xué)員的興趣，導(dǎo)致學(xué)員注意力不集中，影響了培訓(xùn)效果。

2、有些各部門提交培訓(xùn)人員名單時未及時了解學(xué)員動態(tài)，每期都有部分學(xué)員因培訓(xùn)時間與工作安排沖突未能參加培訓(xùn)而造成缺席情況。

3、培訓(xùn)層面的不均衡。一部分人員培訓(xùn)過于頻繁，另一部分員工培訓(xùn)較少，參訓(xùn)學(xué)員多為新入職人員。

4、講師授課技，制作課件水平參差不齊，影響培訓(xùn)效果。

五、改進措施

1、作好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作，在具體工作流程上還需要進一步梳理，嚴格執(zhí)行管理制度。

2、作為致力于學(xué)習(xí)型組織的企業(yè)，各部門應(yīng)大力配合培訓(xùn)動員工作，培養(yǎng)全員樹立培訓(xùn)意識，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電。

3、及時通報培訓(xùn)情況，加強各支撐方公司對培訓(xùn)重視程度，提升培訓(xùn)講師水平。

4、建立培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò)，進一步豐富企業(yè)培訓(xùn)資源。為了較好的滿足基地員工多樣性的培訓(xùn)需求，選擇合適的培訓(xùn)課程，培訓(xùn)講師，配置合適的培訓(xùn)資源，必須要取得大量及時、準(zhǔn)確的培訓(xùn)信息，擴大培訓(xùn)業(yè)務(wù)聯(lián)系，建立起有效的培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò)，及時掌握前沿的動態(tài)信息，并橫向了解到業(yè)界相關(guān)的熱門需求，調(diào)整思路，同專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)保持良好戰(zhàn)略性合作伙伴關(guān)系。

各機關(guān)部室、支行：

根據(jù)省聯(lián)社新一代核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)上線工作會議精神，農(nóng)商行積極動員，認真部署，嚴格落實會議精神和相關(guān)要求。在行黨委高度重視下，科技科、辦公室等機關(guān)部室和基層網(wǎng)點的積極配合下，7月日至日，竹溪農(nóng)商行組織所轄機構(gòu)網(wǎng)點柜員、會計、客戶經(jīng)理等人員，集中開展了為期7天的.第一期“ 農(nóng)信社新一代業(yè)務(wù)系統(tǒng)”培訓(xùn)，現(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：

一、培訓(xùn)人員結(jié)構(gòu)

第一期培訓(xùn)學(xué)員共30人，從年齡、崗位、學(xué)歷、性別上分析如下：

（1）從年齡上分析為，學(xué)員中最小年齡為24歲，最大的年齡為49歲，平均年齡為31。63歲。

（2）從崗位分析為，學(xué)員中綜合柜員有14名，占培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的47%；會計12名，占培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的40%；客戶經(jīng)理3名，占培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的10%；事后監(jiān)督員1名，占培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的3%。

（3）從學(xué)歷上分析，大專學(xué)歷為26名，占培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的87%；中專學(xué)歷為3名，占培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的10%；高中學(xué)歷為1名，占培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的3%。

（4）從性別上分析，女性為25名，占培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的83%，男性5名，占培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的17%。

（5）從工作年限分析，近五年所招大學(xué)生有15名，占培訓(xùn)總

人數(shù)的50%，工作年限較長的有15名，占培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的50%。

二、授課情況：

根據(jù)培訓(xùn)中心制定的課程表，培訓(xùn)講師分別就新系統(tǒng)基礎(chǔ)知識、公共管理、存款業(yè)務(wù)、銀行卡業(yè)務(wù)、貸款業(yè)務(wù)、支付結(jié)算業(yè)務(wù)、電子渠道進行全面授課，通過理論與上機操作結(jié)合的學(xué)習(xí)，確保每名員工按要求掌握各項業(yè)務(wù)知識。

由于省聯(lián)社規(guī)定的上機時間為9：00—14：00，培訓(xùn)講師利用下午、晚上進行理論授課，早上8：00—9：00復(fù)習(xí)理論知識，9：00—9：30講師親自上機操作并講解注意事項等內(nèi)容，學(xué)員通過屏幕共享可以認真學(xué)習(xí)到操作的流程。9：30—12：00學(xué)員上機體驗，四名培訓(xùn)講師到場指導(dǎo)。為了充分調(diào)動參訓(xùn)人員的積極性，學(xué)以致用，每章課程后講師布臵了相關(guān)上機操作作業(yè)，培訓(xùn)人員在規(guī)定時間內(nèi)依據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容和要求獨立完成了作業(yè)，鞏固和檢驗了培訓(xùn)成果；之后，講師進行現(xiàn)場點評，并和參訓(xùn)人員進行探討，解決了實際操作的重點和難點問題，突破瓶頸，切實使培訓(xùn)內(nèi)容入心入腦，融會貫通。

三、聽課出勤情況：

性較高。

四、考試情況

7月日上午，培訓(xùn)中心組織了第一期培訓(xùn)學(xué)員考試，考試分為理論考試和上機操作兩大。理論考試是從新系統(tǒng)考試題庫中隨機抽取的題目，每位學(xué)員考試的試題和試題順序都不一樣，保證了考試的成績的真實性。上機操作是規(guī)定時間兩小時內(nèi)進行操作，成績以傳票打印內(nèi)容進行評分。理論考試成績最高分為87分，最低分為54分，理論平均成績?yōu)?0。73分。上機成績最高分為98分，最低分為34分，上機平均成績?yōu)?3。1分。綜合成績最高分為91分，最低分為46分，綜合平均成績?yōu)?6。6分。本次培訓(xùn)以綜合成績70分以上者為合格，合格人數(shù)為26名，不合格人數(shù)為4人，合格率為87%。

五、下一步培訓(xùn)要求：

通過這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全體培訓(xùn)人員提高了思想認識，形成了共識；全面、系統(tǒng)地掌握了新系統(tǒng)基礎(chǔ)知識和實際操作，改變了以往的操作習(xí)慣，把握了操作的重點和關(guān)鍵，為新系統(tǒng)上線奠定了堅實的基礎(chǔ)。

（一）統(tǒng)一思想，提高認識

各部室、支行要提示參訓(xùn)人員珍惜本次學(xué)習(xí)機會，增強學(xué)習(xí)的責(zé)任感和主動性，進一步重申紀(jì)律、提出要求，督促培訓(xùn)人員提高對培訓(xùn)工作的重視程度。參加培訓(xùn)的學(xué)員歸屬地領(lǐng)導(dǎo)要做好協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)工作，爭取不要給參訓(xùn)學(xué)員安排其它工作，不要讓學(xué)員經(jīng)常原單位與培訓(xùn)中心兩頭跑，讓學(xué)員能專心參加培訓(xùn)。

（三）鞏固學(xué)習(xí)成效，實現(xiàn)新系統(tǒng)上線“零差錯”

各部室、支行要確保將培訓(xùn)效果落到實處，做到真學(xué)、真懂、真用。各部門要在所轄范圍內(nèi)評選出培訓(xùn)精英，請精英利用“傳、幫、帶”方式，與本部門其他同事交流學(xué)習(xí)。上線工作中做好“五個落實”，即：貫徹會議精神要落到實處、上線準(zhǔn)備要落到實處、責(zé)任目標(biāo)要落到實處、安全檢查要落到實處、宣傳工作要落到實處，實現(xiàn)新一代核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)上線“零差錯”。

附：竹溪農(nóng)商銀行新系統(tǒng)第一期培訓(xùn)成績

2015年3月2日院周會對當(dāng)前和今后一個時期的工作做了詳盡安排，為督察工作進展，督促工作進度，特對同事工作核實情況通報如下：

一、已完成部分：

1、總值班進入實質(zhì)運作階段，各位總值班人均能認真負責(zé)，詳盡書寫交接—班，但王超院長班上無人，無記錄。

2、各科室電話已安排到位計17部，目前進入調(diào)試階段。

3、基建方面，各科組放映的問題基本上解決到位，有些問題尚需時間。

4、環(huán)境衛(wèi)生方面，保潔人員白天基本能全天候在崗，衛(wèi)生較前有明顯改善。

5、職工宿舍清理整頓及護士休息室安排均已到位。

6、全體職工基本休息采集輸錄已完成。

7、門診排號和新門診病歷使用已全面開展且開局良好。

8、五官科承包協(xié)議已制定，具體細節(jié)尚需完善。

二、尚未完成部分：

1、院長辦公室設(shè)施已購，安裝尚未到位。

2、三表（病區(qū)調(diào)查表、出院病人回訪表、環(huán)境月評結(jié)表）制備正在加緊。

3門診亮化工作有待加強，綠化工作已進入籌備階段。

三、存在問題：

1、體檢工作無人引導(dǎo)，事前準(zhǔn)備不充分，事后無跟進、匯總、無主檢醫(yī)生簽字和建議，尚需加強。

2、護理因業(yè)務(wù)較忙，專業(yè)卷化培訓(xùn)工作起步較晚。

3、就醫(yī)人員的管理有待加強，沒有充分發(fā)揮出其傳、幫、帶的作用。

4、內(nèi)科病房，醫(yī)生、護士同室辦公擁擠且不規(guī)范，有待改善。

5、書信報紙管理無專人負責(zé)，職工文化生活單調(diào)匱乏。

部隊情況通報篇五

根據(jù)壯族自治區(qū)人民政府辦公廳《關(guān)于做好全區(qū)政府網(wǎng)站檢查整改工作的通知》有關(guān)要求，**鎮(zhèn)政府高度重視，立即部署開展本鎮(zhèn)政府門戶網(wǎng)站的自查自糾工作。從總的情況看，本鎮(zhèn)政府門戶網(wǎng)站建設(shè)與運行情況良好?，F(xiàn)將本鎮(zhèn)政府門戶網(wǎng)站自查整改情況的報告如下：

一、目前網(wǎng)站情況。

(一)與時俱進，及時更新升級門戶網(wǎng)站頁面。為進一步提高信息化水平，為廣大群眾提供更多了解機關(guān)工作動態(tài)的渠道，我鎮(zhèn)對政府門戶網(wǎng)站進行了維護升級。這是我鎮(zhèn)推進政務(wù)公開、創(chuàng)新管理方式、增強服務(wù)能力的重要舉措，進一步提高了機關(guān)工作的透明度和管理服務(wù)效能。

(二)積極主動，認真做好門戶網(wǎng)站信息公開更新。充分發(fā)揮網(wǎng)站的政務(wù)信息公開平臺作用，開展自查以來，我鎮(zhèn)對政府門戶網(wǎng)站系統(tǒng)上信息進行了更新，并且按要求在網(wǎng)上將相關(guān)文件進行公開。目前設(shè)置的頁面欄目有：鄉(xiāng)鎮(zhèn)介紹、黨務(wù)公開、村務(wù)公開、財務(wù)公開、政務(wù)公開、服務(wù)公開、工作動態(tài)、農(nóng)村天地、農(nóng)民工服務(wù)站、新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、組織機構(gòu)、群眾來信等，其公開內(nèi)容涵括到我鎮(zhèn)的基本情況、職能配置、工作動態(tài)等方面。同時，為加大網(wǎng)絡(luò)宣傳力度，我鎮(zhèn)安排了專人負責(zé)信息采集上報工作，每周更新信息1-2次，更新內(nèi)容包括工作動態(tài)、新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、政務(wù)公開、村務(wù)公開、通知公告、農(nóng)民工服務(wù)站等相關(guān)內(nèi)容，充分發(fā)揮了網(wǎng)站重要信息宣傳、發(fā)布的作用。

(三)加強管理，確保門戶網(wǎng)站安全運行。為進一步加強和規(guī)范政府門戶網(wǎng)站管理，我鎮(zhèn)制定實施了信息采編發(fā)布審核制度、信息保密審查制度等管理制度，使網(wǎng)站管理更加規(guī)范化、制度化。同時，嚴格按照政府網(wǎng)站建設(shè)相關(guān)要求，由專人負責(zé)使用、保管網(wǎng)站服務(wù)器，并且每天定時訪問鎮(zhèn)政府門戶網(wǎng)站，進行巡檢，保證網(wǎng)絡(luò)安全。遇有困難，及時聯(lián)系電腦技術(shù)人員解決，確保政府網(wǎng)站運行通暢。

二、存在的主要問題。

從自查來看，目前我鎮(zhèn)政府門戶網(wǎng)站主要存在三方面的問題：一是網(wǎng)站的管理、采編隊伍力量不強;二是門戶網(wǎng)站建設(shè)投入不足;三是信息更新不及時。

三、下一步整改工作措施。

我鎮(zhèn)政府門戶網(wǎng)站作為我鎮(zhèn)發(fā)布信息、提供服務(wù)、與社會廣大群眾互動交流的重要平臺和窗口，是加強宣傳、做好信息公開的重要平臺。在今后的工作中，我鎮(zhèn)將在市“兩公開辦”的指導(dǎo)下，進一步加強政府門戶網(wǎng)站信息的更新，完善網(wǎng)站服務(wù)功能，維護網(wǎng)站運行安全。

(一)加大政府門戶網(wǎng)站人力、物力、財力的投入，進一步完善網(wǎng)站功能。充分運用網(wǎng)絡(luò)作為做好信息公開工作的重要工具和平臺，進一步提高我鎮(zhèn)信息公開服務(wù)的質(zhì)量、良好樹立政府公正、公開、透明的形象，更好地服務(wù)人民群眾，促進社會和諧。

(二)進一步加強政府門戶網(wǎng)站管理、維護隊伍的建設(shè)。通過多種形式加強對網(wǎng)站管理人員、技術(shù)維護人員、信息采編人員綜合能力、專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)，提高建網(wǎng)、管網(wǎng)能力。

局機關(guān)門戶網(wǎng)站建設(shè)自查報告范文篇。

市人民政府辦公廳：

根據(jù)貴廳《關(guān)于進一步加強政府網(wǎng)站管理工作的通知》要求，我局對門戶網(wǎng)站進行了認真全面檢查。經(jīng)檢查，我局門戶網(wǎng)站所有頁面都顯示正常，內(nèi)容更新及時，各類服務(wù)和互動功能都運行正常，不存在錯誤鏈接和斷鏈的現(xiàn)象?，F(xiàn)將具體情況報告如下：

一、主要工作開展情況。

(一)與時俱進，及時更新升級網(wǎng)站頁面。

為進一步提高信息化水平，為廣大市民提供更好的了解城市的渠道，我局按照《政府門戶網(wǎng)站政務(wù)信息公開及內(nèi)容保障實施方案》和《政務(wù)網(wǎng)站績效評估辦法》的要求，結(jié)合工作實際，完成了對門戶網(wǎng)站的改版升級，新版網(wǎng)站于今年1月份投入使用。本次改版歷時6個多月，廣泛征求了網(wǎng)民及相關(guān)部門、專家的意見，通過招投標(biāo)的方式與資深網(wǎng)絡(luò)開發(fā)公司合作建設(shè)，項目總共投入20萬元。改版后的信息港界面更加友好，操作更加簡便，新增的辦事流程欄目市民可以更便捷直觀地了解各類審批服務(wù)流程。同時，良好的信息查詢工具方便了市民對詳細項目信息進行查看。信息內(nèi)容上，將市民關(guān)注的重點項目、熱點區(qū)域信息進行歸類展示，增加了水城專題以及電子地圖。此次改版升級，是局推進政務(wù)公開、創(chuàng)新管理方式、增強服務(wù)能力的重要舉措，進一步提高了工作透明度和行政效能。

(二)規(guī)范管理，出臺了一系列網(wǎng)站信息管理制度。

為進一步加強和規(guī)范網(wǎng)站管理，我局根據(jù)市政府有關(guān)文件要求，制定實施了領(lǐng)導(dǎo)干部讀網(wǎng)制度、信息發(fā)布審核制度、信息保密審查制度、網(wǎng)站鏈接審批制度、網(wǎng)站互動信息處理制度、網(wǎng)站日常巡檢及上網(wǎng)信息復(fù)查制度、網(wǎng)站值班制度等一系列管理制度，使網(wǎng)站管理更加規(guī)范化、制度化。

同時，我局印發(fā)了《關(guān)于加強宣傳工作做好本局網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布有關(guān)事項的通知》、《局網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布工作責(zé)任表》，制定了《信息發(fā)布審核登記表》、《信息港信息時效確認單》等配套表單，進一步規(guī)范了信息發(fā)布審核、信息保密審查、網(wǎng)站互動信息處理、網(wǎng)站日常巡檢及上網(wǎng)信息復(fù)查、網(wǎng)站值班等管理制度。明確網(wǎng)站管理、維護部門及崗位職責(zé)。要求技術(shù)維護人員認真監(jiān)控和檢查網(wǎng)站運行狀況，信息采編人員及時提供相關(guān)信息資訊，確保鏈接正確有效、網(wǎng)站安全平穩(wěn)運行，確保公眾能夠及時獲取政府信息、獲得便利的在線服務(wù)。

(三)積極主動，認真做好政務(wù)信息公開及網(wǎng)站信息更新。

按照市公開辦的要求，充分發(fā)揮網(wǎng)站的政務(wù)信息公開平臺作用，去年我局在系統(tǒng)上錄入了100多條公開信息，并且按要求定期在網(wǎng)上將相關(guān)文件進行公開。公開的內(nèi)容涉及我局的基本情況、職能配置、領(lǐng)導(dǎo)信息、工作動態(tài)、項目、行政職權(quán)、應(yīng)急監(jiān)察等方面。同時，我局按規(guī)定將題材分類類目表中t01、t02、t10三項的信息公開登記表報送給市公開辦，并著力對市民比較關(guān)注的重大城市信息予以主動公開，先后在信息公開平臺上錄入了城市總體修編、綜合交通、軌道交通、五象新區(qū)等內(nèi)容。

加大城鄉(xiāng)工作的網(wǎng)絡(luò)宣傳力度，我局指定每個部門由專人負責(zé)信息采集上報工作，門戶網(wǎng)站平均每月更新信息60條以上，更新內(nèi)容包括新聞動態(tài)、公示、展示等涉及群眾切身利益及需要社會廣泛知曉的內(nèi)容，充分發(fā)揮了門戶網(wǎng)站的重要信息宣傳、發(fā)布作用。

(四)落實責(zé)任，積極做好網(wǎng)絡(luò)問政等網(wǎng)民意見辦理工作。

我局按照上級的有關(guān)規(guī)定要求，認真做好人民網(wǎng)地方領(lǐng)導(dǎo)留言、網(wǎng)上信訪平臺、政民互動平臺及我局局長信箱收到的咨詢、意見、建議和投訴件的辦理，安排有專人負責(zé)每個工作日定時查收信件，并做好登記、分別、催辦工作。對于一般問題7個工作日內(nèi)給予回復(fù)，對于較復(fù)雜問題，我局會先告知來信人我局已收到其信件(留言)，核實相關(guān)檔案資料后會及時給網(wǎng)民回復(fù)。今年1至5月份，我局共收到政民互動平臺群眾來信63件、市網(wǎng)上信訪系統(tǒng)信件9件、我局網(wǎng)站局長信箱信件30份，均按要求及時給予回復(fù)。同時，我局嚴格按照上級要求積極參與政風(fēng)行風(fēng)面對面、政風(fēng)行風(fēng)熱線等訪談活動。通過以上措施，有效促進了行政機關(guān)辦事效率和服務(wù)質(zhì)量的提升。

(五)加強管理，確保網(wǎng)站安全運行。

我局嚴格按照《人民政府辦公廳關(guān)于使用電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)辦公自動化系統(tǒng)進行公文交換的通知》要求，由專人負責(zé)使用辦公自動化系統(tǒng)與市政府辦公廳進行公文交換。由專人保管網(wǎng)站服務(wù)器設(shè)有開機密碼，并且每天安排管理員定時訪問局網(wǎng)站，進行巡檢，保證網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全。

為保障網(wǎng)站安全，我局對機房進行了防火、防盜的改造，并且使用了硬件防火墻對外網(wǎng)訪問進行有效控制，同時每個服務(wù)器都配置安裝了專業(yè)殺毒軟件，加強了防篡改、防病毒、防攻擊、防癱瘓、防泄密等方面的有效性。及時對系統(tǒng)和軟件進行更新，對網(wǎng)站重要文件、信息資源做到每天一備份，并且做了數(shù)據(jù)異地備份，當(dāng)網(wǎng)站數(shù)據(jù)被篡改或者破壞后，能夠迅速地對其進行恢復(fù)。定期聯(lián)系相關(guān)高級技術(shù)人員對網(wǎng)站進行軟硬件升級和優(yōu)化，對服務(wù)器系統(tǒng)進行檢查、殺毒、升級，確保其運行安全性。

(六)壯大管理隊伍，加強人才培訓(xùn)。

我局歷來重視網(wǎng)站管理隊伍建設(shè)。為更好的做好網(wǎng)站管理工作，我局由一名副局長分管網(wǎng)站建設(shè)和管理工作，相關(guān)科室、部門目標(biāo)明確，責(zé)任落實，為信息化建設(shè)工作提供了組織保障。去年，我局進一步充實和壯大信息隊伍，新聘用12名信息技術(shù)人員。目前專業(yè)信息工作人員已達28人。同時我局積極組織人員參加全市網(wǎng)站建設(shè)管理方面相關(guān)培訓(xùn)，并認真做好局內(nèi)培訓(xùn)工作，通過舉辦培訓(xùn)班和開展交流研討等多種方式，對網(wǎng)站工作人員進行經(jīng)?；墓芾砗蜆I(yè)務(wù)培訓(xùn)，為建設(shè)和管理好門戶網(wǎng)站奠定了堅實的基礎(chǔ)。

制定了網(wǎng)站規(guī)范化管理手冊，從網(wǎng)站維護人員、信息更新人員、信息核查人員、科室負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及分管局領(lǐng)導(dǎo)，對于每個參與網(wǎng)站運行、維護的每一個個人都明確了其相關(guān)管理職能，并出臺了相關(guān)操作細則，使得管理規(guī)范有據(jù)可依，以及在日常管理中遇到的信息更新、平臺維護的流程做了詳細說明，要求所有網(wǎng)站管理的人員都學(xué)習(xí)管理手冊。我局還跟網(wǎng)站開發(fā)公司合作，定期請他們的工程師對我局網(wǎng)站技術(shù)管理員培訓(xùn)，提高網(wǎng)站管理、維護水平。

二、目前存在的問題。

雖然我局門戶網(wǎng)站建設(shè)取得了不少成績，目前也還有一些方面需要改進，主要有：

(一)進入網(wǎng)站速度有待進一步提高。因我局網(wǎng)站信息量大，包括視頻文件、大量的圖、三維地圖等資料，數(shù)據(jù)過多影響網(wǎng)站打開速度。

(二)網(wǎng)站主頁頁面需根據(jù)網(wǎng)民意見做進一步優(yōu)化，服務(wù)功能需進一步完善、齊全。

(三)網(wǎng)站管理、維護隊伍建設(shè)需進一步加強。

三、下一步工作計劃。

信息港作為我局門戶網(wǎng)站，是我局發(fā)布信息、提供在線服務(wù)、與公眾互動交流的重要平臺和窗口，是加強宣傳、做好政務(wù)公開的重要平臺。我局將在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)政府有關(guān)部署，嚴格按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步加強政府網(wǎng)站管理工作的通知》、《自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)門戶網(wǎng)站管理暫行辦法的通知》、《人民政府辦公廳關(guān)于進一步加強政府網(wǎng)站管理工作的通知》等文件要求，進一步加快網(wǎng)站信息更新，完善網(wǎng)站服務(wù)功能，維護網(wǎng)站運行安全。下一步，我局將做好以下方面工作：

(一)進一步的優(yōu)化網(wǎng)站版面和欄目設(shè)計，使網(wǎng)站主頁更加簡潔大方。對網(wǎng)站現(xiàn)有數(shù)據(jù)進行整合、優(yōu)化，通過技術(shù)手段進一步提高我局網(wǎng)站頁面打開速度，使我局網(wǎng)站的服務(wù)、宣傳等作用得以充分發(fā)揮，樹立政府部門的良好形象。

(二)進一步完善網(wǎng)站功能，充分運用好網(wǎng)絡(luò)作為做好城鄉(xiāng)工作的重要工具和平臺，不斷提高網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)能力和水平，進而提高我局公共管理和服務(wù)水平，更好地服務(wù)我市經(jīng)濟建設(shè)，促進社會和諧。

(三)進一步加強網(wǎng)站管理、維護隊伍的建設(shè)。通過多種形式加強對網(wǎng)站管理人員、技術(shù)維護人員、信息采編人員綜合能力、專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)，提高建網(wǎng)、管網(wǎng)能力。加強與廣州、南京等城市網(wǎng)站管理機構(gòu)及我市其他部門網(wǎng)站隊伍間的工作交流，學(xué)習(xí)先進工作經(jīng)驗，提高網(wǎng)站管理水平。

按照中共正陽縣委統(tǒng)一部署，20xx年3月18日至4月28日，縣委第四巡察組對袁寨鄉(xiāng)黨委進行了常規(guī)巡察，并于6月30日向袁寨鄉(xiāng)黨委反饋了巡察意見。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，袁寨鄉(xiāng)黨委現(xiàn)將整改情況通報如下：

根據(jù)巡察反饋意見，袁寨鄉(xiāng)黨委開展了專項整治3項，專題整改問題17項，建章立制12項。巡察組共向袁寨鄉(xiāng)黨委移交問題線索20件次，其中紀(jì)檢監(jiān)察類9件次，辦結(jié)9件;利益訴求類9件次，辦結(jié)9件;涉法涉訴類2件次，辦結(jié)1件。

一、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面。

(一)提高認識，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是鄉(xiāng)黨委主要負責(zé)同志帶頭走出思想認識的“誤區(qū)”，全面厘清黨委領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任，形成責(zé)任清單。二是把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入黨委整體工作部署，每季度召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗專題會，半年召開一次總結(jié)會,及時研究和解決黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重大問題。三是定期開展述責(zé)述廉活動。鄉(xiāng)班子成員和鄉(xiāng)屬所站主要負責(zé)人集中報告履行黨風(fēng)廉政建設(shè)和個人廉潔履職情況。

(二)紀(jì)委聚焦主業(yè)，認真落實“三轉(zhuǎn)”。一是鄉(xiāng)紀(jì)委向監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)上轉(zhuǎn)，回歸主責(zé)主業(yè)。為此，我鄉(xiāng)紀(jì)委書記不再分管鄉(xiāng)里其他工作，著重解決專崗不專職問題，確保紀(jì)檢干部專職專用。二是鄉(xiāng)紀(jì)委聚焦主業(yè)主責(zé)，履行監(jiān)督職責(zé)。對鄉(xiāng)里重大事項加強監(jiān)督，最大限度地發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)督職責(zé)。三是鄉(xiāng)紀(jì)委在案件查處和執(zhí)紀(jì)問責(zé)中，克服執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面存在“寬松軟”問題。我鄉(xiāng)紀(jì)委已經(jīng)對群眾反映的農(nóng)村低保、危房改造、村干部脫崗等問題，初核9起，立案2起，信訪了結(jié)7起。四是厘清各單位在權(quán)利運行和制度機制運行方面廉政風(fēng)險點。

二、執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。

(一)提高政治鑒別力和遵守黨章意識。鄉(xiāng)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)通過每天早會，做好思想教育，提高黨員干部思想素質(zhì);按照“兩學(xué)一做”要求，教育引導(dǎo)黨員干部自覺規(guī)范言行，增強遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識。

(二)加強黨建工作。積極開展鄉(xiāng)村兩級黨建活動，結(jié)合農(nóng)村基層干部的實際情況，抓好農(nóng)村黨建工作，完善村級黨建制度及檔案管理。

三、執(zhí)行組織紀(jì)律方面。

(一)及時糾正村委換屆選舉中存在的問題。配合縣紀(jì)委對我鄉(xiāng)袁寨村存在的問題進行了查處，追究了村支部書記的責(zé)任。

(二)及時解決混崗問題,加強黨的基層組織建設(shè)。對我鄉(xiāng)裴建等六位同志的崗位進行了研究調(diào)整，做到了人崗相符。針對村級基層組織弱化的三個村，對村黨支部負責(zé)人及時進行了調(diào)整，切實加強村級組織建設(shè)。

四、執(zhí)行廉潔紀(jì)律方面。

(一)完善規(guī)章制度。我鄉(xiāng)嚴格落實中央《關(guān)于嚴禁黨員領(lǐng)導(dǎo)干部大操大辦婚喪喜慶事宜借機斂財?shù)耐ㄖ泛汀蛾P(guān)于黨員干部工作日期間午間飲酒》等規(guī)定，加強對黨員干部操辦婚喪喜慶事宜的監(jiān)督，鄉(xiāng)村干部重大事項實行報告制。

(二)加大對惠民政策的宣傳。通過會議傳達、發(fā)放惠農(nóng)政策明白紙、張貼惠農(nóng)政策公告、懸掛宣傳條幅，加大對惠農(nóng)政策的宣傳，強化監(jiān)督。

五、在執(zhí)行黨的群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律和落實中央八項規(guī)定精神方面。

(一)提高宗旨意識。我鄉(xiāng)加強黨員干部思想教育，強化為民服務(wù)的宗旨意識，強化對涉及群眾切身利益的農(nóng)村低保、危房改造、一事一議工作的監(jiān)督檢查。

(二)完善鄉(xiāng)村兩級黨務(wù)政務(wù)制度。我鄉(xiāng)在鄉(xiāng)黨務(wù)政務(wù)公開欄對班子成員分工、所站職責(zé)和辦事流程進行了公開。各村把村級事務(wù)按照“四議兩公開”制度，在政務(wù)公開欄進行公開。全面落實黨務(wù)政務(wù)公開制度，讓群眾充分行使知情權(quán)。

(三)嚴格執(zhí)行工作紀(jì)律。我鄉(xiāng)制訂了《袁寨鄉(xiāng)考勤制度的有關(guān)規(guī)定》(袁發(fā)[20xx]35號)，加強了對工作紀(jì)律的監(jiān)督檢查。

(四)切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。通過干部大走訪和農(nóng)村低保復(fù)核，變?nèi)罕娚显L為干部下訪，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，及時了解民情社情。同時制定公開我鄉(xiāng)各個單位工作人員去向牌，群眾能夠及時掌握干部動向，轉(zhuǎn)變我鄉(xiāng)工作作風(fēng)。

(五)完善制度，調(diào)動干部工作主動性、積極性。我鄉(xiāng)加強黨員干部思想教育，提高黨員干部工作主動性、積極性，制訂了《袁寨鄉(xiāng)推進工作落實問責(zé)辦法》(袁發(fā)[20xx]33號)，對在工作中存在行政不作為、慢作為的懶政庸政現(xiàn)象，按照有關(guān)規(guī)定，追究當(dāng)事人和單位負責(zé)人的責(zé)任。

(六)制定“三公”經(jīng)費管理制度，規(guī)范財務(wù)管理。我鄉(xiāng)制定了《袁寨鄉(xiāng)“三公”經(jīng)費管理制度》，開展財務(wù)管理方面專項整治，理清財務(wù)管理程序、相關(guān)人員權(quán)責(zé)，明確整改時限，同時強化監(jiān)督。對于出差人員，嚴格按照《正陽縣機關(guān)和事業(yè)單位差旅管理辦法》執(zhí)行發(fā)放生活補助。對出差及工作中開支的用車加油和生活費開支需經(jīng)鄉(xiāng)紀(jì)委存檔備案。

六、群眾反映強烈的問題。

(一)加大“雙違”整治。一是調(diào)整充實袁寨鄉(xiāng)“雙違”整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定方案，及時召開全鄉(xiāng)“雙違”集中整治動員大會，對“雙違”整治工作進行再動員、再部署、再安排。二是強化引導(dǎo)。同時向社會公布舉報電話，接受群眾舉報。三是堅持每周巡查一次，堅持日常查處與集中整治相結(jié)合，協(xié)調(diào)配合縣國土局執(zhí)法監(jiān)察大隊統(tǒng)一行動，對我鄉(xiāng)違法建筑物進行拆除。今年以來，我鄉(xiāng)共拆除違建16700平方米，有效的遏制了“雙違”現(xiàn)象的發(fā)生。

(二)及時復(fù)核調(diào)整農(nóng)村低保戶。一是成立我鄉(xiāng)農(nóng)村低保復(fù)核領(lǐng)導(dǎo)小組，制定方案。二是進行普查，摸清全鄉(xiāng)農(nóng)村低保狀況，取消不符合條件和死亡低保戶272戶，314人;對應(yīng)納入低保人員進行“倒排序”，及時納入低保范圍，擬新增361戶,368人。三是根據(jù)巡察組反饋意見和縣民政部門安排，我鄉(xiāng)正在進行第二批低保復(fù)核。四是落實工作責(zé)任，規(guī)范低保申辦程序。

(三)做好養(yǎng)殖場污染整治工作。一是我鄉(xiāng)成立養(yǎng)殖場污染專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，修定出臺專項治理方案;二是召開了全鄉(xiāng)養(yǎng)殖戶參加的養(yǎng)殖污染整治會和畜禽養(yǎng)殖污染整治工作推進會;三是做好養(yǎng)殖場污染巡查工作，我鄉(xiāng)組織人員每月巡查2次，自5月份以來我鄉(xiāng)沒有新增養(yǎng)殖場。四是引導(dǎo)養(yǎng)殖戶合理規(guī)范養(yǎng)殖場選址，引導(dǎo)其遠離環(huán)境敏感區(qū)。

下一步，我鄉(xiāng)將深入貫徹落實縣委決策部署，持續(xù)抓好巡察整改工作，通過建章立制，構(gòu)建長效機制，不斷鞏固巡察成果。歡迎廣大干部群眾對我鄉(xiāng)巡察整改情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。

郵政信箱：xx鄉(xiāng)人民政府;。

電子郵箱:。

中共xx鄉(xiāng)委員會。

年11月24日。

部隊情況通報篇六

你你知道考核的情況通報該怎么寫嗎?具體有哪些格式?有哪些內(nèi)容?下面本站小編給大家?guī)砜己饲闆r通報范文，供大家參考!

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、人武部、公安局、教育局黨委，縣紀(jì)委，各黨組，縣委、縣政府各部門，各人民團體，省州駐貴各單位，各有關(guān)企業(yè)：

20xx年，全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會和系列講話精神，緊緊圍繞建設(shè)三江源綠色產(chǎn)業(yè)聚集發(fā)展橋頭堡、生態(tài)文明先行區(qū)、民族團結(jié)進步先進區(qū)“三大目標(biāo)”，堅持把加快發(fā)展作為第一要務(wù)，把保護生態(tài)作為重要責(zé)任，把改善民生作為當(dāng)務(wù)之急，大膽探索具有貴德特色的發(fā)展路子，全面完成了縣委、縣政府既定的各項奮斗目標(biāo)，全縣經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、社會建設(shè)、文化建設(shè)、黨的建設(shè)得到全面發(fā)展。根據(jù)《貴德縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法(試行)》、《貴德縣省州駐貴單位和企業(yè)年度考核辦法(試行)》和《關(guān)于認真做好20xx年度目標(biāo)責(zé)任考核工作的通知》要求，縣目標(biāo)責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組對全縣7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、25個重點部門、18個經(jīng)濟部門、15個省州駐貴單位、5個企業(yè)，以及全縣242名科級領(lǐng)導(dǎo)干部，就20xx年度各項工作完成情況和科級領(lǐng)導(dǎo)干部履職及“德、能、勤、績、廉”等情況進行了全面考核，并按照《考核辦法》規(guī)定，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門按40%確定優(yōu)秀等次，省州駐貴各單位和企業(yè)按20%確定優(yōu)秀等次，科級領(lǐng)導(dǎo)干部按15%確定優(yōu)秀等次，進入名次的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位被一票否決后不再遞補。年度目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果比較客觀公正地反映了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門及駐貴各單位和企業(yè)全年工作的實際情況，考核結(jié)果經(jīng)縣考核委員會研究并報縣委會審定，現(xiàn)將考核結(jié)果通報如下：

根據(jù)年終考核、平時考核和獎加分綜合得分，7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)責(zé)任考核排序為河陰鎮(zhèn)、河西鎮(zhèn)、常牧鎮(zhèn)、新街鄉(xiāng)、河?xùn)|鄉(xiāng)、拉西瓦鎮(zhèn)、尕讓鄉(xiāng)。

其中，河陰鎮(zhèn)因鎮(zhèn)政府干部參與賭博，根據(jù)縣紀(jì)委《關(guān)于對我縣4期違反中央八項規(guī)定精神典型問題的通報》(貴黨紀(jì)〔20xx〕25號)和縣紀(jì)律檢查委員會20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)目標(biāo)。

責(zé)任書。

“如部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員發(fā)生違紀(jì)違規(guī)違法現(xiàn)象，實行一票否決”的規(guī)定，以及《關(guān)于印發(fā)貴德縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法(試行)的通知》(貴委〔20xx〕187號)有關(guān)規(guī)定對其班子實行“一票否決”。河西鎮(zhèn)山坪園藝村原支部書記違紀(jì)違法，根據(jù)縣紀(jì)律檢查委員會20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書“如部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員發(fā)生違紀(jì)違規(guī)違法現(xiàn)象，實行一票否決”的規(guī)定，以及《關(guān)于印發(fā)貴德縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法(試行)的通知》(貴委〔20xx〕187號)有關(guān)規(guī)定，對河陰鎮(zhèn)、河西鎮(zhèn)班子實行“一票否決”。最終確定常牧鎮(zhèn)為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子，河陰鎮(zhèn)、河西鎮(zhèn)、新街鄉(xiāng)、河?xùn)|鄉(xiāng)、拉西瓦鎮(zhèn)、尕讓鄉(xiāng)6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為良好班子。

根據(jù)年終考核、平時考核和獎加分綜合得分，18個單位目標(biāo)責(zé)任考核排序為縣財政局、水利局、農(nóng)牧局、公安局、發(fā)展改革和經(jīng)濟商務(wù)局、文化體育廣播電視局、衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、扶貧開發(fā)局、民政局、環(huán)境保護和林業(yè)局、教育局、人口和計劃生育局、交通局、旅游管委會(旅游局)、科技局(科協(xié))、地方海事與航運局、移民安置局。

其中，縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局因當(dāng)河西生院干部參與賭博，根據(jù)貴德縣監(jiān)察局《關(guān)于給予楊毛嘉同志記過處分的確定》(貴監(jiān)〔20xx〕13號)和縣紀(jì)律檢查委員會20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書“如部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員發(fā)生違紀(jì)違規(guī)違法現(xiàn)象，實行一票否決”的規(guī)定，以及《關(guān)于印發(fā)貴德縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法(試行)的通知》(貴委〔20xx〕187號)有關(guān)規(guī)定對其班子實行“一票否決”。同時，因20xx年政風(fēng)行風(fēng)社會評價中排名末位，根據(jù)《海南州20xx年黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)社會評價工作實施意見》中“對分類排序中末位的部門和行業(yè)與對該部門和行業(yè)的懲防體系建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核直接掛鉤，一票否決”的規(guī)定，對其班子實行一票否決。最終確定縣財政局、水利局、農(nóng)牧局、公安局、發(fā)展改革和經(jīng)濟商務(wù)局、文化體育廣播電視局等6個部門為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子，縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、扶貧開發(fā)局、民政局、環(huán)境保護和林業(yè)局、教育局、人口和計劃生育局、交通局、旅游管委會(旅游局)、科技局(科協(xié))、地方海事與航運局、移民安置局等12個部門為良好班子。

根據(jù)年終考核、平時考核和獎加分綜合得分，25個單位目標(biāo)責(zé)任考核排序為縣委辦公室、縣政府辦公室、縣委組織部、人力資源和社會保障局、縣法院、縣紀(jì)委(監(jiān)察局)、縣政協(xié)辦公室、縣委宣傳部、統(tǒng)計局、司法局、檢察院、人大辦公室、縣委政法委、審計局、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、國土資源局、民族宗教事務(wù)局、縣委黨校、殘聯(lián)、團縣委、婦聯(lián)、藏語委、總工會、檔案局、機關(guān)事務(wù)管理局。

其中，縣人力資源和社會保障局因?qū)F康醫(yī)院行政處罰程序違法，根據(jù)《關(guān)于縣人力資源和社會保障局對貴康醫(yī)院行政處罰程序違法問題處理情況的通報》(貴黨紀(jì)〔20xx〕115號)，以及縣紀(jì)律檢查委員會20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書“如部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員發(fā)生違紀(jì)違規(guī)違法現(xiàn)象，實行一票否決”之規(guī)定，按照《關(guān)于印發(fā)貴德縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法(試行)的通知》(貴委〔20xx〕187號)有關(guān)規(guī)定，對其班子實行“一票否決”。最終確定縣委辦公室、縣政府辦公室、縣委組織部、法院、縣紀(jì)委、縣政協(xié)辦公室、縣委宣傳部、統(tǒng)計局、司法局等9個部門為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子，縣人力資源和社會保障局、檢察院、人大辦公室、縣委政法委、審計局、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、國土資源局、民族宗教事務(wù)局、縣委黨校、殘聯(lián)、團縣委、婦聯(lián)、藏語委、總工會、檔案局、機關(guān)事務(wù)管理局等16個部門為良好班子。

根據(jù)年終考核、平時考核和獎加分綜合得分，15個單位排序為縣地稅局、縣工商局、縣信用聯(lián)社、縣國稅局、建行貴德縣支行、縣質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)行貴德縣支行、縣電力公司、郵政銀行貴德支行、縣財險公司、縣聯(lián)通公司、縣壽險公司、縣郵政局、縣移動公司、縣電信公司。確定縣地稅局、工商行政管理局、信用聯(lián)社等3個單位為實績突出班子，縣國稅局、建行貴德縣支行、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、農(nóng)行貴德縣支行、縣電力公司、郵政銀行貴德支行、縣財險公司、縣聯(lián)通公司、縣壽險公司、縣郵政局、縣移動公司、縣電信公司等13個單位為良好班子。

根據(jù)年終考核、平時考核和獎加分綜合得分，5個企業(yè)目標(biāo)責(zé)任考核排序為貴德華天燃氣有限公司、貴德清酒業(yè)有限公司、黃河畜興農(nóng)牧開發(fā)公司、青海天地人緣文化旅游發(fā)展有限公司、貴德縣金橋建材公司，確定貴德華天燃氣有限公司為實績突出班子，貴德清酒業(yè)有限公司、黃河畜興農(nóng)牧開發(fā)公司、青海天地人緣文化旅游發(fā)展有限公司、貴德縣金橋建材公司等4個單位為良好班子。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)：優(yōu)秀科級領(lǐng)導(dǎo)干部11名，分別為：李應(yīng)平、奎文華、魏強、索南項秀、羅曉春、豆太扎西、余海云、馬永靈、童璨、董海生、劉斌。其余科級領(lǐng)導(dǎo)干部為稱職。

縣直經(jīng)濟部門：優(yōu)秀科級領(lǐng)導(dǎo)干部11名，分別為：蔡連海、王曉東、孫志強、馬志明、唐曉紅、王大力、樊永萍、崔成剛、萬瑪措、卓么本、田銀發(fā)。其余科級領(lǐng)導(dǎo)干部為稱職。

縣直重點部門：優(yōu)秀科級領(lǐng)導(dǎo)干部14名，分別為：王志江、魏琳、魏剛、張祥文、郭福先、吾見才讓、徐維斌、周曉峰、尕藏俄日、馬德清、李寶忠、李長學(xué)、余承敏、李國勝。其余科級領(lǐng)導(dǎo)干部為稱職。

對上述被評為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子等次的單位、企業(yè)和優(yōu)秀科級干部，縣委、縣政府予以通報表彰獎勵?？h委、縣政府希望獲得表彰的單位和個人謙虛謹慎，戒驕戒躁，繼續(xù)發(fā)揚勤于思考、勇于實踐、善于探索、積極創(chuàng)新的務(wù)實精神，不斷拓展工作思路，強化工作措施，努力推進全縣各項工作再上新臺階，為實現(xiàn)全縣經(jīng)濟社會持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展和社會大局長治久安做出新的更大貢獻?？h委、縣政府號召全縣各級黨組織和廣大干部要以受表彰的單位和個人為榜樣，進一步增強政治意識和大局觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，開拓創(chuàng)新、專抓實干、攻堅克難、奮力爭先，為全面開啟貴德生態(tài)文明建設(shè)和依法治縣新時代而不懈奮斗。

xx縣人民政府辦公室。

年4月17日。

各縣(市)國土資源局、直屬事業(yè)單位，局機關(guān)各科(室)：

根據(jù)《20xx年和田地區(qū)國土資源系統(tǒng)目標(biāo)責(zé)任考評細化評定標(biāo)準(zhǔn)》，地區(qū)局考核組對各縣(市)局、直屬事業(yè)單位20xx年度目標(biāo)管理工作進行了考核。現(xiàn)將考核情況通報如下：

通過聽匯報、查驗資料、實地查看及日常工作、重點項目工作的督辦檢查，20xx年，各縣(市)國土資源局、直屬事業(yè)單位在地區(qū)國土資源局、縣(市)委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實黨的、xx屆三中精神和自治區(qū)國土資源管理工作會議精神。落實了各項工作目標(biāo)考核責(zé)任制，做到了年初有計劃、有安排、有措施、年中有督查，切實改善和提高了服務(wù)保障能力。在耕地保護，嚴格節(jié)約集約利用資源，礦業(yè)權(quán)管理、開發(fā)勘查工作方面取得了一定成效，測繪管理各項工作得到落實。尤其在基本農(nóng)田保護、土地礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法檢查等專項工作中取得了較好成績，得到自治區(qū)、地區(qū)的好評。嚴格依法行政，違法違規(guī)案件查處工作進一步得到落實;信訪糾紛排查、矛盾化解工作取得較好實效，為促進全地區(qū)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定做出了一定貢獻。

二、考核存在的問題。

一是對落實目標(biāo)責(zé)任管理責(zé)任制不到位，對地區(qū)督辦督查工作重視不夠，對項目整改、數(shù)據(jù)上報不及時，影響了地區(qū)整體工作的推進和成效取得;對責(zé)任目標(biāo)和落實在思想上缺乏主動性，工作中缺乏超前性，影響了城鎮(zhèn)地籍調(diào)查收尾、農(nóng)林牧場土地調(diào)查、農(nóng)民宅基地調(diào)查試點工作的完成，造成進展不平衡;個別單位沒有建立健全長效工作機制，造成計劃目標(biāo)落實不力，成效不明顯。

二是統(tǒng)籌安排需要提高。日常工作和重點工作結(jié)合還不夠緊密，有顧此失彼現(xiàn)象，需要進一步提高統(tǒng)籌安排能力，切實解決重點難點問題，確保日常工作和重點工作進度，保證工作完成質(zhì)量。

三是檔案資料管理不規(guī)范。資料收集與整理散亂、原始記錄缺乏、不嚴謹;有的縣局出臺文件未結(jié)合本單位的實際工作、主要任務(wù)不緊密，研究思考不夠，照抄照搬上級規(guī)定，被動應(yīng)付;資料未進行分門別類整理歸檔，無法反映實際工作內(nèi)容;對上級限時報送材料遲報、漏報等問題。

三、工作要求。

一要進一步增強責(zé)任意識。各縣(市)局、直屬事業(yè)單位應(yīng)增強責(zé)任感和緊迫感，對照檢查考核中存在的問題，認真加以整改。主要負責(zé)人要親自抓，負總責(zé)，及時解決存在的困難和問題，建立嚴格的目標(biāo)管理責(zé)任制，形成人人有任務(wù)、人人有壓力、人人有責(zé)任、人人有動力的良好氛圍。

二要加大工作力度。各縣(市)局、直屬事業(yè)單位要認真對照目標(biāo)管理任務(wù)，進一步理清工作思路。重點工作進度沒有達到預(yù)期的，盡快查找原因，分析形勢，明確思路，迅速采取更加有力的措施，迎頭趕上。

三要進一步強化督促檢查。各縣(市)局、直屬事業(yè)單位要強化內(nèi)部督查督辦，以提高干部政策法規(guī)、業(yè)務(wù)技能素質(zhì)為抓手，及時研究解決工作中存在的問題，確保任務(wù)全面完成。

四要重視工作成果總結(jié)。各縣(市)局、直屬事業(yè)單位要不斷總結(jié)經(jīng)驗，突出亮點，抓好薄弱點。要充分利用各種媒體，及時把工作成果宣傳出去，同時自覺接受社會監(jiān)督。

附：1、八縣(市)國土資源局20xx年下半年目標(biāo)責(zé)任管理考核匯總表。

2、八縣(市)國土資源局20xx年全年目標(biāo)責(zé)任管理考核匯總排名表。

3、直屬事業(yè)單位20xx年下半年目標(biāo)責(zé)任管理考核匯總表。

4、直屬事業(yè)單位20xx年全年目標(biāo)責(zé)任管理考核匯總排名表。

年十一月十四日。

立醫(yī)療衛(wèi)生單位：

根據(jù)《晉安區(qū)衛(wèi)生局關(guān)于實施20xx年衛(wèi)生工作目標(biāo)管理績效考核的通知》(榕晉衛(wèi)綜〔20xx〕156號)要求，我局組織相關(guān)專家組于20xx年1月4日-10日，遵循客觀、公平、公正的原則，對各單位的目標(biāo)管理績效工作進行系統(tǒng)考評，現(xiàn)將考核有關(guān)情況通報如下：

一、主要成績。

1、組織、黨建黨風(fēng)、行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)等綜合管理方面：各單位均能完善班子建設(shè)，落實領(lǐng)導(dǎo)分工，實行民主集中制度。認真開展各項黨務(wù)、政務(wù)公開工作，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作責(zé)任制，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。全面完成省市區(qū)績效考核任務(wù)，基本完成各級交辦的各項工作任務(wù)和本單位的中心工作，制定績效考核方案，并按要求落實。財務(wù)核算較規(guī)范合理，財政收入基本做到?？顚Ｓ谩Ｈ隉o發(fā)生重大醫(yī)療安全事故及群體聚集性事件。無發(fā)生違反國家計劃生育政策及“兩非”條例。

2、醫(yī)療質(zhì)量管理和公共衛(wèi)生服務(wù)等業(yè)務(wù)方面：各醫(yī)療單位醫(yī)療核心制度和“三基三嚴”考核較上年有很大進步，基本做到依法執(zhí)業(yè)。普遍建立了醫(yī)患溝通和投訴處理機制，嚴格落實首問、首診負責(zé)制。建立和完善醫(yī)院藥事管理組織，貫徹落實基本藥物制度，全面實施藥品零差率和網(wǎng)上采購制度。醫(yī)療服務(wù)收入逐年增長，門診人次數(shù)穩(wěn)中有升?；鶎俞t(yī)療單位均重視基本和重大公共衛(wèi)生服務(wù)工作，在人員相對不足而工作數(shù)量和要求不斷提高的情況下，充分調(diào)動職工積極性，加班加點，確保各項公共衛(wèi)生任務(wù)按時完成，群眾滿意率較上年有大幅度提高。晉安區(qū)醫(yī)院醫(yī)療管理工作獲得上級好評，茶園社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心獲市級示范衛(wèi)生服務(wù)中心稱號，北峰山區(qū)三個衛(wèi)生院在開展公共衛(wèi)生服務(wù)方面形成自已的特色，各項考核得分較上半年均有大幅提高。

二、存在問題。

1、組織機構(gòu)管理。部分單位未落實班子會、院務(wù)會制度，同時未充分發(fā)揮職代會作用，檔案管理歸類不夠及時準(zhǔn)確。個別單位績效考核方案形同虛設(shè)，沒有和職工的績效獎金掛勾。多數(shù)單位未建立耗材專用賬冊，或記錄不夠準(zhǔn)確、完整。財政專項撥款和公共衛(wèi)生經(jīng)費還存在使用不當(dāng)?shù)默F(xiàn)象。檢查中還發(fā)現(xiàn)個別單位非衛(wèi)技人員從事衛(wèi)技工作。

2、黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)及民主評議政風(fēng)行風(fēng)。有些單位“城鄉(xiāng)結(jié)對互助”活動未開展，個別單位未樹立本單位典型，部分單位信息報送不及時。個別單位無對外公開欄，或?qū)?nèi)、外公開欄內(nèi)容不全。有些單位未建立醫(yī)德檔案，無醫(yī)德考評制度及記錄。部分單位未公開行評整改承諾及整改時限，未召開群眾征求意見會，未組織行評代表明察暗訪，對存在的問題未提出處理意見。

3、綜治安全及計劃生育。少數(shù)醫(yī)療機構(gòu)存在制度不完善、落實不到位現(xiàn)象。個別單位消防工作存在薄弱環(huán)節(jié)。多數(shù)單位未開展優(yōu)生優(yōu)育宣傳指導(dǎo)工作，部分單位未及時掌握單位育齡婦女生育、節(jié)育情況。

4、醫(yī)療質(zhì)量管理。個別單位門急診管理不規(guī)范，疏于管理，存在醫(yī)療質(zhì)量、門診人次數(shù)下降現(xiàn)象?；鶎俞t(yī)療單位仍不夠重視醫(yī)療書寫，存在門診與出院病歷、處方等缺漏項目及書寫錯誤較多。大部分單位都沒有新藥審批引進制度。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和山區(qū)衛(wèi)生院均存在搶救設(shè)備不全或醫(yī)療設(shè)備閑置現(xiàn)象。部分單位對醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理方面不夠重視，無專人負責(zé)，未建立管理組織與工作制度，未開展醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全教育和分析。部分單位還沒完成規(guī)范化標(biāo)識標(biāo)牌建設(shè)，環(huán)境衛(wèi)生較差。一卡通診療系統(tǒng)和新農(nóng)合門診統(tǒng)籌支付已啟動，但成效不顯著。

5、基本公共衛(wèi)生服務(wù)。各基本醫(yī)療衛(wèi)生單位均能完成50%電子建檔率，但檔案錯誤與缺項較多，使用率極低。多數(shù)單位未開展個性化健康教育工作，居民健康知識知曉率較低。老年人健康管理和慢病管理進展不大，除日溪衛(wèi)生院以外，其它單位體檢率均不達標(biāo)，高血壓、糖尿病患者規(guī)范化管理率較低。婦兒保工作仍然是我區(qū)基本公共衛(wèi)生工作中的弱項，孕婦早建卡率、系統(tǒng)管理率和新生兒訪視率、兒童系統(tǒng)管理率等離考核指標(biāo)還有很大差距。全區(qū)重性精神疾病患者管理率均較低。

三、整改意見及考核結(jié)果的運用。

1、整改建議。各單位要從本次考核結(jié)果中充分認識到本單位一年工作的成績和問題，對于好的做法，要保留下來并形成長效機制。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要本著“以考核，促整改”的原則，進行補缺補漏，突破重點問題，彰顯工作成效。要加強管理，落實責(zé)任，確保各項具體整改措施落實到位。要早謀劃、早布局，理清20xx年工作思路，制定詳實的。

工作計劃。

要加強綜治、安全教育定期自查排查安全隱患;加強醫(yī)療質(zhì)量服務(wù)強化人員培訓(xùn)提高業(yè)務(wù)水平;加強基本公共衛(wèi)生服務(wù)能力擴大服務(wù)人群提高服務(wù)水平確保群眾真正享受到醫(yī)改帶來的實惠;要加大內(nèi)部績效管理和工作考核力度。各職能部門要切實加大對全區(qū)基層醫(yī)療單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)管力度。

2、考核結(jié)果運用。根據(jù)20xx年度各單位衛(wèi)生工作目標(biāo)管理績效考核結(jié)果(具體得分詳見附件)，共評出2個考核總分在800分以上的優(yōu)秀單位：晉安區(qū)醫(yī)院、茶園社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心;3個考核總分在750-800分的良好單位：晉安區(qū)疾病預(yù)防控制中心、新店鎮(zhèn)衛(wèi)生院、象園社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心;4個考核總分在700-750分的及格單位：鼓山鎮(zhèn)衛(wèi)生院、岳峰鎮(zhèn)社區(qū)服務(wù)中心、壽山鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院、日溪鄉(xiāng)衛(wèi)生院。2個考核總分低于700分的不合格單位：宦溪衛(wèi)生院和王莊社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。

各單位要根據(jù)此次考核結(jié)果，并參照《晉安區(qū)公共衛(wèi)生及基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資考核分配指導(dǎo)意見》(試行)，嚴格按照考核等次，核定單位及其班子主要領(lǐng)導(dǎo)獎勵性績效獎金，班子其他成員參照執(zhí)行。

x年xx月xx日。

部隊情況通報篇七

各區(qū)(市)民政局，機關(guān)各處室、市雙擁辦、市民管局，局屬各單位:。

為紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立xx周年，進一步推動全市民政系統(tǒng)精神文明建設(shè)，深化服務(wù)品牌創(chuàng)建，反映廣大民政干部職工的工作實踐，展現(xiàn)民政行業(yè)心系群眾、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好精神風(fēng)貌，活躍民政干部職工文化生活，日前，市局組織了全市民政系統(tǒng)“愛心飛揚”攝影比賽。

本次攝影比賽，全市民政系統(tǒng)干部職工廣泛參與，共收到攝影作品120余件，作品全部取材于民政人親歷親為的工作實踐，這些攝影作品，主題鮮明、風(fēng)格多樣，多層面多角度謳歌了民政人“愛心飛揚”的情懷，真實記錄了親民愛民為民的精彩瞬間，展示了民政人與時俱進的時代風(fēng)采。經(jīng)評選，市社會福利院呂梁思拍攝的《俺和書記說句心里話》等5幅作品獲一等獎，市福利彩票發(fā)行中心李豐年拍攝的《今兒真高興》等8幅作品獲二等獎，萊西市民政局孫環(huán)宇拍攝的《鎮(zhèn)街架起連心橋》等10幅作品獲三等獎，平度市民政局牟乃三拍攝的《舒》等13幅作品獲優(yōu)秀獎。社會福利院等5個單位被評為優(yōu)秀組織單位。

“愛心飛揚”攝影比賽，是對民政干部職工工作實踐的展現(xiàn)，也是對行業(yè)精神文明建設(shè)工作的推進。希望廣大民政干部職工在今后的工作中，要以建設(shè)“人民滿意的服務(wù)型民政”為目標(biāo)，努力踐行“親民躬政，播撒愛心”的服務(wù)理念，更加積極地投入到“解決民生、落實民權(quán)、維護民利”的工作中，把行業(yè)精神文明建設(shè)提高到一個新水平。

附件:“愛心飛揚”攝影比賽獲獎名單。

x年十一月八日。

部隊情況通報篇八

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、人武部、公安局、教育局黨委，縣紀(jì)委，各黨組，縣委、縣政府各部門，各人民團體，省州駐貴各單位，各有關(guān)企業(yè)：

20xx年，全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會和系列講話精神，緊緊圍繞建設(shè)三江源綠色產(chǎn)業(yè)聚集發(fā)展橋頭堡、生態(tài)文明先行區(qū)、民族團結(jié)進步先進區(qū)“三大目標(biāo)”，堅持把加快發(fā)展作為第一要務(wù)，把保護生態(tài)作為重要責(zé)任，把改善民生作為當(dāng)務(wù)之急，大膽探索具有貴德特色的發(fā)展路子，全面完成了縣委、縣政府既定的各項奮斗目標(biāo)，全縣經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、社會建設(shè)、文化建設(shè)、黨的建設(shè)得到全面發(fā)展。根據(jù)《貴德縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法(試行)》、《貴德縣省州駐貴單位和企業(yè)年度考核辦法(試行)》和《關(guān)于認真做好20xx年度目標(biāo)責(zé)任考核工作的通知》要求，縣目標(biāo)責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組對全縣7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、25個重點部門、18個經(jīng)濟部門、15個省州駐貴單位、5個企業(yè)，以及全縣242名科級領(lǐng)導(dǎo)干部，就20xx年度各項工作完成情況和科級領(lǐng)導(dǎo)干部履職及“德、能、勤、績、廉”等情況進行了全面考核，并按照《考核辦法》規(guī)定，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門按40%確定優(yōu)秀等次，省州駐貴各單位和企業(yè)按20%確定優(yōu)秀等次，科級領(lǐng)導(dǎo)干部按15%確定優(yōu)秀等次，進入名次的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位被一票否決后不再遞補。年度目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果比較客觀公正地反映了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門及駐貴各單位和企業(yè)全年工作的實際情況，考核結(jié)果經(jīng)縣考核委員會研究并報縣委會審定，現(xiàn)將考核結(jié)果通報如下：

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核情況。

根據(jù)年終考核、平時考核和獎加分綜合得分，7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)責(zé)任考核排序為河陰鎮(zhèn)、河西鎮(zhèn)、常牧鎮(zhèn)、新街鄉(xiāng)、河?xùn)|鄉(xiāng)、拉西瓦鎮(zhèn)、尕讓鄉(xiāng)。

其中，河陰鎮(zhèn)因鎮(zhèn)政府干部參與賭博，根據(jù)縣紀(jì)委《關(guān)于對我縣4期違反中央八項規(guī)定精神典型問題的通報》(貴黨紀(jì)〔20xx〕25號)和縣紀(jì)律檢查委員會20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書“如部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員發(fā)生違紀(jì)違規(guī)違法現(xiàn)象，實行一票否決”的規(guī)定，以及《關(guān)于印發(fā)貴德縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法(試行)的通知》(貴委〔20xx〕187號)有關(guān)規(guī)定對其班子實行“一票否決”。河西鎮(zhèn)山坪園藝村原支部書記違紀(jì)違法，根據(jù)縣紀(jì)律檢查委員會20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書“如部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員發(fā)生違紀(jì)違規(guī)違法現(xiàn)象，實行一票否決”的規(guī)定，以及《關(guān)于印發(fā)貴德縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法(試行)的通知》(貴委〔20xx〕187號)有關(guān)規(guī)定，對河陰鎮(zhèn)、河西鎮(zhèn)班子實行“一票否決”。最終確定常牧鎮(zhèn)為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子，河陰鎮(zhèn)、河西鎮(zhèn)、新街鄉(xiāng)、河?xùn)|鄉(xiāng)、拉西瓦鎮(zhèn)、尕讓鄉(xiāng)6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為良好班子。

二、經(jīng)濟部門考核情況。

根據(jù)年終考核、平時考核和獎加分綜合得分，18個單位目標(biāo)責(zé)任考核排序為縣財政局、水利局、農(nóng)牧局、公安局、發(fā)展改革和經(jīng)濟商務(wù)局、文化體育廣播電視局、衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、扶貧開發(fā)局、民政局、環(huán)境保護和林業(yè)局、教育局、人口和計劃生育局、交通局、旅游管委會(旅游局)、科技局(科協(xié))、地方海事與航運局、移民安置局。

其中，縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局因當(dāng)河西生院干部參與賭博，根據(jù)貴德縣監(jiān)察局《關(guān)于給予楊毛嘉同志記過處分的確定》(貴監(jiān)〔20xx〕13號)和縣紀(jì)律檢查委員會20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書“如部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員發(fā)生違紀(jì)違規(guī)違法現(xiàn)象，實行一票否決”的規(guī)定，以及《關(guān)于印發(fā)貴德縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法(試行)的通知》(貴委〔20xx〕187號)有關(guān)規(guī)定對其班子實行“一票否決”。同時，因20xx年政風(fēng)行風(fēng)社會評價中排名末位，根據(jù)《海南州20xx年黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)社會評價工作實施意見》中“對分類排序中末位的部門和行業(yè)與對該部門和行業(yè)的懲防體系建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核直接掛鉤，一票否決”的規(guī)定，對其班子實行一票否決。最終確定縣財政局、水利局、農(nóng)牧局、公安局、發(fā)展改革和經(jīng)濟商務(wù)局、文化體育廣播電視局等6個部門為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子，縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、扶貧開發(fā)局、民政局、環(huán)境保護和林業(yè)局、教育局、人口和計劃生育局、交通局、旅游管委會(旅游局)、科技局(科協(xié))、地方海事與航運局、移民安置局等12個部門為良好班子。

三、重點部門考核情況。

根據(jù)年終考核、平時考核和獎加分綜合得分，25個單位目標(biāo)責(zé)任考核排序為縣委辦公室、縣政府辦公室、縣委組織部、人力資源和社會保障局、縣法院、縣紀(jì)委(監(jiān)察局)、縣政協(xié)辦公室、縣委宣傳部、統(tǒng)計局、司法局、檢察院、人大辦公室、縣委政法委、審計局、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、國土資源局、民族宗教事務(wù)局、縣委黨校、殘聯(lián)、團縣委、婦聯(lián)、藏語委、總工會、檔案局、機關(guān)事務(wù)管理局。

其中，縣人力資源和社會保障局因?qū)F康醫(yī)院行政處罰程序違法，根據(jù)《關(guān)于縣人力資源和社會保障局對貴康醫(yī)院行政處罰程序違法問題處理情況的通報》(貴黨紀(jì)〔20xx〕115號)，以及縣紀(jì)律檢查委員會20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書“如部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員發(fā)生違紀(jì)違規(guī)違法現(xiàn)象，實行一票否決”之規(guī)定，按照《關(guān)于印發(fā)貴德縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法(試行)的通知》(貴委〔20xx〕187號)有關(guān)規(guī)定，對其班子實行“一票否決”。最終確定縣委辦公室、縣政府辦公室、縣委組織部、法院、縣紀(jì)委、縣政協(xié)辦公室、縣委宣傳部、統(tǒng)計局、司法局等9個部門為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子，縣人力資源和社會保障局、檢察院、人大辦公室、縣委政法委、審計局、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、國土資源局、民族宗教事務(wù)局、縣委黨校、殘聯(lián)、團縣委、婦聯(lián)、藏語委、總工會、檔案局、機關(guān)事務(wù)管理局等16個部門為良好班子。

四、駐貴單位考核情況。

根據(jù)年終考核、平時考核和獎加分綜合得分，15個單位排序為縣地稅局、縣工商局、縣信用聯(lián)社、縣國稅局、建行貴德縣支行、縣質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)行貴德縣支行、縣電力公司、郵政銀行貴德支行、縣財險公司、縣聯(lián)通公司、縣壽險公司、縣郵政局、縣移動公司、縣電信公司。確定縣地稅局、工商行政管理局、信用聯(lián)社等3個單位為實績突出班子，縣國稅局、建行貴德縣支行、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、農(nóng)行貴德縣支行、縣電力公司、郵政銀行貴德支行、縣財險公司、縣聯(lián)通公司、縣壽險公司、縣郵政局、縣移動公司、縣電信公司等13個單位為良好班子。

五、企業(yè)考核得分情況。

根據(jù)年終考核、平時考核和獎加分綜合得分，5個企業(yè)目標(biāo)責(zé)任考核排序為貴德華天燃氣有限公司、貴德清酒業(yè)有限公司、黃河畜興農(nóng)牧開發(fā)公司、青海天地人緣文化旅游發(fā)展有限公司、貴德縣金橋建材公司，確定貴德華天燃氣有限公司為實績突出班子，貴德清酒業(yè)有限公司、黃河畜興農(nóng)牧開發(fā)公司、青海天地人緣文化旅游發(fā)展有限公司、貴德縣金橋建材公司等4個單位為良好班子。

六、科級領(lǐng)導(dǎo)干部考核情況。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)：優(yōu)秀科級領(lǐng)導(dǎo)干部11名，分別為：李應(yīng)平、奎文華、魏強、索南項秀、羅曉春、豆太扎西、余海云、馬永靈、童璨、董海生、劉斌。其余科級領(lǐng)導(dǎo)干部為稱職。

縣直經(jīng)濟部門：優(yōu)秀科級領(lǐng)導(dǎo)干部11名，分別為：蔡連海、王曉東、孫志強、馬志明、唐曉紅、王大力、樊永萍、崔成剛、萬瑪措、卓么本、田銀發(fā)。其余科級領(lǐng)導(dǎo)干部為稱職。

縣直重點部門：優(yōu)秀科級領(lǐng)導(dǎo)干部14名，分別為：王志江、魏琳、魏剛、張祥文、郭福先、吾見才讓、徐維斌、周曉峰、尕藏俄日、馬德清、李寶忠、李長學(xué)、余承敏、李國勝。其余科級領(lǐng)導(dǎo)干部為稱職。

對上述被評為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子等次的單位、企業(yè)和優(yōu)秀科級干部，縣委、縣政府予以通報表彰獎勵。縣委、縣政府希望獲得表彰的單位和個人謙虛謹慎，戒驕戒躁，繼續(xù)發(fā)揚勤于思考、勇于實踐、善于探索、積極創(chuàng)新的務(wù)實精神，不斷拓展工作思路，強化工作措施，努力推進全縣各項工作再上新臺階，為實現(xiàn)全縣經(jīng)濟社會持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展和社會大局長治久安做出新的更大貢獻。縣委、縣政府號召全縣各級黨組織和廣大干部要以受表彰的單位和個人為榜樣，進一步增強政治意識和大局觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，開拓創(chuàng)新、專抓實干、攻堅克難、奮力爭先，為全面開啟貴德生態(tài)文明建設(shè)和依法治縣新時代而不懈奮斗。

xx縣人民政府辦公室。

年4月17日。

部隊情況通報篇九

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縣直各學(xué)校，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道教管中心：

按照《祁陽縣教育系統(tǒng)月重點工作報送備案制度》(祁教字〔20xx〕13號)要求，按時向縣教育局報送了20xx年1月份重點工作的單位有：祁陽一中、祁陽二中、縣職業(yè)中專、陶鑄中學(xué)、龍山街道教管中心、浯溪街道教管中心、長虹街道教管中心、觀音灘鎮(zhèn)教管中心、茅竹鎮(zhèn)教管中心、三口塘鎮(zhèn)教管中心、白水鎮(zhèn)教管中心、黃泥塘鎮(zhèn)教管中心、潘市鎮(zhèn)教管中心、梅溪鎮(zhèn)教管中心、下馬渡鎮(zhèn)教管中心、大村甸鎮(zhèn)教管中心、黎家坪鎮(zhèn)教管中心、文富市鎮(zhèn)教管中心。

未及時報送20xx年1月份重點工作的單位有：祁陽四中、祁陽七中、大忠橋鎮(zhèn)教管中心、八寶鎮(zhèn)教管中心、肖家村鎮(zhèn)教管中心、進寶塘鎮(zhèn)教管中心、羊角塘鎮(zhèn)教管中心、七里橋鎮(zhèn)教管中心、文明鋪鎮(zhèn)教管中心、龔家坪鎮(zhèn)教管中心。

根據(jù)月重點工作報送備案制度關(guān)于“工作責(zé)任”的有關(guān)規(guī)定，對上述未及時報送20xx年1月份重點工作的單位予以通報，并將結(jié)果納入年終考核范疇;請上述單位迅速將本月重點工作補報至局辦公室(電子郵箱：)。

各基層單位、局機關(guān)各科室：

年初以來，全局政務(wù)信息工作圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展的大局，充分發(fā)揮對上展示匯報，對下交流指導(dǎo)，對內(nèi)積累材料和為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)的作用，取得了明顯的成績?，F(xiàn)將前八個月全系統(tǒng)信息報送、采用情況通報如下：

一、信息上報工作基本情況。

全系統(tǒng)各基層單位、機關(guān)各科室緊緊圍繞推進文化大發(fā)展大繁榮的總體要求，積極搜集、整理、報送全面反映本單位、本科室工作思路和工作重點的信息，截止八月底，全局篩選并采用各類信息118條。

基層各單位、機關(guān)各科室報送的信息成為局系統(tǒng)網(wǎng)站信息的重要來源之一，極大地豐富了網(wǎng)站的內(nèi)容，更好地宣傳展示了全系統(tǒng)工作發(fā)展的良好態(tài)勢。信息工作是局黨委掌握情況、科學(xué)決策、指導(dǎo)工作的重要依據(jù)。及時、準(zhǔn)確、全面地向局黨委報送信息，是各單位、科室的重要職責(zé)，是宣傳自我、展示形象、擴大交流、互相學(xué)習(xí)的重要載體，是督促檢查各項工作落實情況的重要手段，各單位、科室要充分認識加強信息報送工作的重要意義，高度重視信息工作，使全系統(tǒng)的信息工作為促進我市和諧文化建設(shè)發(fā)揮重要作用。

上半年，我局上報部分信息被上級機關(guān)采用并刊發(fā)。省委、省政務(wù)公開辦采用2條;《遼寧文化市場》采用12條;《遼寧文化》采用1條;《葫蘆島信息》4條;《市委重要動態(tài)》采用2條;《重要情況報告》1條;局網(wǎng)站采用信息118條。在市委第二季度信息工作通報中排名第29位。

1-8月份，信息報送工作做得較好的單位是市文化市場綜合執(zhí)法支隊。

二、存在問題。

從目前各單位、各科室信息報送情況看，主要存在以下四個方面問題：一是個別基層單位、科室領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，對信息報送工作重要性認識不足，單位信息數(shù)量較少甚至是沒有報送信息。二是時效性差。有的單位反應(yīng)遲緩，信息報送效率低，所報送信息明顯滯后，失去上報價值。三是信息收集整理不全面、內(nèi)容不詳實，無法準(zhǔn)確、全面地反映本單位工作開展情況。四是上報信息質(zhì)量有待提高。部分信息存在主題不清、條理性差或文字繁冗等問題，直接影響信息采用率和參閱效果。

三、下一步信息報送要求。

一是進一步提高對信息工作重要性的認識。各基層單位、機關(guān)各科室領(lǐng)導(dǎo)要高度重視。從信息報送和采用情況看，無論是各基層單位還是機關(guān)各科室，凡是單位領(lǐng)導(dǎo)重視的，該單位的信息工作開展的就比較好，排名也就比較靠前;反之，則不盡如人意。

二是進一步提高信息報送質(zhì)量。各基層單位、機關(guān)各科室要進一步結(jié)合本單位具體工作情況，圍繞全局的重點工作、亮點工作，總結(jié)本單位成熟的工作經(jīng)驗，深層次挖掘優(yōu)質(zhì)信息，給領(lǐng)導(dǎo)提供及時準(zhǔn)確參考依據(jù)。

三是進一步提高信息報送的時效性。各基層單位、機關(guān)各科室報送的信息要及時，對延時報送，失去時效性的信息，不予統(tǒng)計。

附件：《市文廣局1-8月份信息上報情況統(tǒng)計表》。

二〇xx年八月三十日。

各市教育局，各高等學(xué)校：

20xx年，各市教育局、各高等學(xué)校高度重視信息工作，通過教育廳網(wǎng)站信息報送平臺向我廳報送了大量工作信息，交流了工作，展示了形象，也為全省各界及時了解我省教育工作動態(tài)提供了豐富的資料。

本年度，各市教育局、各高等學(xué)校共計報送信息18857條，我廳采用7352條。為溝通工作情況，現(xiàn)將20xx年度信息報送及采用情況予以通報。希望各市教育局、各高等學(xué)校進一步強化信息工作重要性的認識，不斷提高信息質(zhì)量,及時報送，共同做好我省教育信息工作。

附件：1.

2.各本科學(xué)校、

山東省教育廳辦公室。

20xx年1月4日。

部隊情況通報篇十

為著力整治火災(zāi)隱患，推進人員密集場所消防安全標(biāo)準(zhǔn)化管理，在去年集中開展火災(zāi)隱患普查整治工作的基礎(chǔ)上，今年4月至8月，全市進一步深入開展了火災(zāi)隱患排查整治專項行動(以下簡稱專項行動)。

各市(縣)、區(qū)人民政府安委會：

……(本站省略705字，正式會員可完整閱讀)……。

到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村進行廣泛宣傳和普及消防知識，為推動排查工作的順利開展，奠定了良好的基礎(chǔ)。

(二)嚴格執(zhí)法，認真開展排查整治。各部門按照分工，掌握行業(yè)排查重點和要點，分別制作統(tǒng)計、登記表格，對本行業(yè)各單位火災(zāi)隱患逐一梳理排查，并認真登記。新區(qū)、濱湖、南長等地在下發(fā)排查整治方案同時，一并下發(fā)專項行動各類統(tǒng)計、登記表、匯總表，隨時掌握專項行動開展情況。公安消防部門對各部門上報的情況逐個核查，對存在的火災(zāi)隱患及時下發(fā)法律文書，督促單位整改?；顒悠陂g，全市公安部門共查處辦理消防行政案件1691起，責(zé)令“三?！?03起，罰款665萬余元。

(三)加強跟蹤督辦，堅決消除重大火災(zāi)隱患。在這次火災(zāi)隱患排查整治過程中，全市共排查存在重大火災(zāi)隱患單位49家，均由政府實施掛牌督辦，其中省、市級掛牌督辦12家，各市(縣)、區(qū)掛牌督辦37家。在督辦過程中，各地政府和有關(guān)部門高度重視，制訂詳細周密地整改方案，多次召開協(xié)調(diào)會議，并進行現(xiàn)場辦公，研究和推動重大火災(zāi)隱患整治工作順利開展。5個地區(qū)對政府掛牌督辦的重大火災(zāi)隱患，在規(guī)定期限內(nèi)全部整改到位。截至目前，全市49家政府掛牌督辦重大火災(zāi)隱患已整改41家，整改率達到84%，共計投入整改資金570余萬元，其余8家也在進一步跟蹤督辦當(dāng)中。

(四)嚴厲打擊假冒偽劣消防產(chǎn)品。各地公安消防部門積極聯(lián)系當(dāng)?shù)毓?、工商、質(zhì)監(jiān)等部門，嚴格依照《消防產(chǎn)品現(xiàn)場檢查判定規(guī)則》要求，對銷售和使用領(lǐng)域的消防產(chǎn)品實施市場準(zhǔn)入檢查、產(chǎn)品一致性檢查和現(xiàn)場產(chǎn)品性能檢查等現(xiàn)場檢查。對檢查發(fā)現(xiàn)存在違法生產(chǎn)、銷售和使用假冒偽劣消防產(chǎn)品的單位和個人，依法嚴厲打擊，從重進行處罰，共計查處辦理消防產(chǎn)品行政案件10起，對8家生產(chǎn)、銷售和使用假冒偽劣產(chǎn)品的單位和個人進行了處罰，罰款15萬余元，查處假冒偽劣消防產(chǎn)品500余批次，價值25萬元，沒收違法所得3.5萬元。

三、加強示范典型培育，深入推進消防安全標(biāo)準(zhǔn)化管理。

結(jié)合這次火災(zāi)隱患排查整治，各地廣泛宣傳、引導(dǎo)單位貫徹公安部《人員密集場所消防安全管理》和商場市場、賓館飯店、醫(yī)院、學(xué)校四個行業(yè)消防安全管理地方標(biāo)準(zhǔn)，通過培育示范典型，召開推進會等形式，督促、指導(dǎo)消防安全重點單位建立消防安全組織，落實和完善消防工作責(zé)任制及各項規(guī)章制度，強化員工消防安全培訓(xùn)，規(guī)范日常消防安全管理。通過深入開展貫標(biāo)工作，提高了單位消防安全管理水準(zhǔn)，提升消防工作社會化水平。

部隊情況通報篇十一

各縣(市)教育局、地直各學(xué)校：

為督促地區(qū)各學(xué)校切實做好20xx年春季開學(xué)工作，確保各學(xué)校開學(xué)工作有序開展，根據(jù)自治區(qū)《關(guān)于開展20xx年春季開學(xué)工作專項督導(dǎo)的通知》(x教傳[20xx]x號)要求，xx地區(qū)教育局組成兩個督查組，通過明察暗訪、實地查看、查閱檔案等方式，于20xx年3月6日至11日，對地區(qū)八縣一市28所學(xué)校(4所職業(yè)學(xué)校、13所中學(xué)、10所小學(xué)、1所九年一貫制學(xué)校)開學(xué)條件保障、學(xué)校安全、規(guī)范辦學(xué)行為、教師隊伍建設(shè)、自查抽查和專項工作部署落實情況及中職學(xué)校學(xué)生到校情況進行了專項重點督導(dǎo)抽查。現(xiàn)將本次督查情況通報如下：

一、工作開展情況。

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力。

為深入貫徹落實自治區(qū)20xx年教育工作會議，各縣(市)、各學(xué)校高度重視20xx年春季開學(xué)前后各項工作，層層落實責(zé)任,根據(jù)地區(qū)教育局下發(fā)的《關(guān)于開展20xx年春季開學(xué)工作專項督導(dǎo)的緊急通知》(x地教傳[20xx]x號)精神，認真開展自查工作，并及時上報下發(fā)了專項督查情況通報。溫宿縣還對發(fā)現(xiàn)的問題建立整改工作臺賬，逐校落實專人負責(zé)整改。同時，各縣(市)均聯(lián)合公安、工商等部門對學(xué)校春季開學(xué)后的工作進行了拉網(wǎng)式大檢查。

(二)開學(xué)條件保障到位，教學(xué)工作井然有序。

各縣(市)、各學(xué)校早安排、早部署、早行動，確保了20xx年學(xué)校春季開學(xué)工作盡然有序開展。一是師生按時返校。各縣(市)、各學(xué)校嚴格執(zhí)行地區(qū)教育局《關(guān)于做好20xx—20xx學(xué)年第一學(xué)期放假和第二學(xué)期開學(xué)有關(guān)工作的通知》要求，組織教職工于2月26日返校開展了為期三天的開學(xué)前政治理論學(xué)習(xí)，做好了開學(xué)前的各項準(zhǔn)備工作，學(xué)生于2月28日返校報到注冊，3月1日正式開課。同時，結(jié)合嚴打去極端化工作，縣(市)人民政府把控輟保學(xué)工作列入重要議事日程，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核指標(biāo)體系，采取多種管控措施，層層落實責(zé)任，使控輟保學(xué)工作得到了很大提高。從各縣(市)、各學(xué)校自查及地區(qū)抽查情況來看，除個別病假、事假的師生外，其他師生均按時返校，教職工到崗率達98.3%。沙雅縣英買力鎮(zhèn)中學(xué)學(xué)生到校率為99.04%;拜城縣察爾齊鎮(zhèn)中學(xué)學(xué)生到校率為98.26%，新和縣塔西艾日克鄉(xiāng)中學(xué)學(xué)生到校率為98.17%，尤魯都斯巴格鎮(zhèn)中學(xué)學(xué)生到校率為98.51%。中職學(xué)校學(xué)生到校率xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院(中職)98%,新和縣94.4%(一年級)，烏什縣(阿合雅分校)94%,庫車縣92.8%(一、二年級)，地區(qū)中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校92.1%;拜城縣對實習(xí)學(xué)生的去向清楚，管理較好。二是學(xué)生資助政策得到全面落實。各縣(市)、各學(xué)校嚴格執(zhí)行學(xué)生資助政策，督查中未出現(xiàn)學(xué)生因家庭經(jīng)濟困難、生活困難而輟學(xué)的現(xiàn)象。三是教材發(fā)放及時到位。各縣(市)、各學(xué)校教材征訂均由縣(市)教育局統(tǒng)一組織審核實施，嚴格按照《自治區(qū)免費供應(yīng)中小學(xué)教科書科目表》進行征訂，并由新華書店統(tǒng)一配送至各學(xué)校。教輔材料均堅持學(xué)生自愿購買原則，由學(xué)生到新華書店自行購買，不存在違規(guī)征訂教材的情況。四是后勤保障到位。各縣(市)、各學(xué)校都及時提前組織人員對學(xué)校的食堂、宿舍、用水、用電等各項后勤保障情況開展了全面自查，及時進行了檢修，確保了學(xué)校生活設(shè)施設(shè)備運行良好。五是認真開展寒假及開學(xué)前后主題教育活動。各學(xué)校積極開展了以“三愛”(愛學(xué)習(xí)、愛勞動、愛祖國)和“三節(jié)”(節(jié)糧、節(jié)電、節(jié)水)、去極端化等為內(nèi)容的主題教育活動，進一步規(guī)范了師生行為。拜城縣教育局組織各學(xué)校利用國旗下講話、主題班會、主題板報、校園廣播、校園紅歌大賽等教育活動，成效明顯;沙雅縣通過在校園開設(shè)《愛心驛站》(校園小超市)加強學(xué)生誠實守信、勤儉節(jié)約的思想品德和行為習(xí)慣教育。

(三)狠抓校園安全工作，確保師生人身安全。

各縣(市)、各學(xué)校對安全工作常抓不懈，排查整改落實到位。一是加大校園安全隱患排查力度。開學(xué)前，各縣(市)、各學(xué)校組織專人對學(xué)生宿舍、教師周轉(zhuǎn)房、食堂、圖書館、實驗室、鍋爐房、配電室、在建工地及人員密集場所進行了“拉網(wǎng)式”排查，建立了工作臺賬，并及時對各類安全隱患進行了整改。二是嚴格落實校園安全防范措施。各學(xué)校嚴格實行封閉式管理，學(xué)校校長落實“一崗三責(zé)”、教師“一崗雙責(zé)”制，城區(qū)和農(nóng)村中學(xué)、中心小學(xué)均安裝一鍵式預(yù)警設(shè)備;落實校外人員出入校園登記制度，加大人防、物防、技防建設(shè)力度，重點部位視頻監(jiān)控覆蓋率達到100%，在學(xué)校門口都設(shè)有減速帶、警示標(biāo)志;落實校門口“三見警”(見警察、見警車、見警燈)，確保上下學(xué)時段有民警執(zhí)勤;大部分學(xué)校保安和門衛(wèi)均持證上崗，只有個別縣(市)部分學(xué)校保安正在接受培訓(xùn)，待合格后，將統(tǒng)一發(fā)放上崗證;交通運管部門加大對農(nóng)用車、報廢車等違規(guī)車輛接送學(xué)生的查處力度，確保學(xué)生上下學(xué)交通安全。阿瓦提縣落實學(xué)校保安待遇每月2500元(自治區(qū)1300元，縣配套1200元)。三是加強安全教育，提升防范能力。主動邀請轄區(qū)派出所或警務(wù)室人員到學(xué)校開展以安全防范意識、防范技能、防護裝備使用為內(nèi)容培訓(xùn)，提升學(xué)校師生安全防范和自救自護能力;各學(xué)校在寒假期間通過家長會、致家長一封信等方式對學(xué)生進行了安全教育，并以開學(xué)前“安全教育第一課”等活動為契機，積極開展了以“普及安全知識，提高避險能力”、“科學(xué)發(fā)展，安全發(fā)展”為主題的“學(xué)校安全第一課”宣傳教育活動。通過學(xué)校廣播站、宣傳欄、黑板報等陣地，廣泛宣傳消防、交通、飲食衛(wèi)生、安全用電等方面的法律規(guī)章和安全常識，讓學(xué)生牢固樹立“時時講安全、處處講安全”的思想。四是完善各種應(yīng)急預(yù)案。各縣(市)、各學(xué)校進一步完善細化了各種應(yīng)急預(yù)案及配套措施，建立健全了應(yīng)對各類突發(fā)公共事件的指揮機制、快速反應(yīng)機制和救援機制。同時，積極開展防震、防暴、擁擠踩踏等各類突發(fā)事件演練。庫車縣教育系統(tǒng)召開20xx年春季學(xué)校食堂食品安全專項整治工作動員會，加強校園食品安全檢查，保障師生飲食衛(wèi)生安全。五是加強校園網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理。各學(xué)校定期培訓(xùn)網(wǎng)管人員，進一步加強校園網(wǎng)絡(luò)管理，對部分與教學(xué)無關(guān)的網(wǎng)站進行技術(shù)屏蔽，預(yù)防、阻止不良信息向校園滲透，確保校園網(wǎng)絡(luò)健康、安全。

(四)嚴格規(guī)范辦學(xué)行為，加大依法治校力度。

各縣(市)、各學(xué)校加大辦學(xué)行為監(jiān)管力度，確保依法治校常態(tài)化。一是扎實開展教育亂收費專項治理工作。開學(xué)初，各縣(市)教育督導(dǎo)部門聯(lián)合教育局紀(jì)檢室、基教股對各學(xué)校(幼兒園)辦學(xué)、收費等情況進行了全面檢查。從地區(qū)實地抽查和縣(市)督查情況看，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)辦學(xué)、亂辦班和亂收費現(xiàn)象。二是嚴格落實校務(wù)公開制度。大部分學(xué)校都能嚴格落實校務(wù)公開制度，服務(wù)性收費和代收費項目均符合規(guī)定，檔案材料齊全。校服征訂嚴格按照規(guī)定要求，進行招投標(biāo)，校服征訂程序規(guī)范，質(zhì)量達標(biāo)。三是義務(wù)教育學(xué)校辦學(xué)行為規(guī)范。針對部分縣(市)城區(qū)學(xué)校班額較大的問題，積極為教師缺編學(xué)校調(diào)配教師，將大班額的班級分班，逐步化解大班額狀況。各學(xué)校課程安排均符合國家及自治區(qū)的相關(guān)規(guī)定;嚴格落實“陽光體育活動”每天鍛煉1小時的要求，大力實施素質(zhì)教育，堅決杜絕對學(xué)生成績進行排名并張榜公布的現(xiàn)象發(fā)生，科學(xué)合理的安排寄宿生作息時間。四是嚴格落實責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)制度。各縣(市)在20xx年實行中小學(xué)掛牌督導(dǎo)的基礎(chǔ)上，進一步完善督學(xué)管理制度和考核辦法，調(diào)整充實了專兼職督學(xué)隊伍，積極開展中小學(xué)掛牌督導(dǎo)工作。

(五)強化教師隊伍建設(shè)，提升教育教學(xué)水平。

一是完善教師補充長效機制。結(jié)合實際，積極向上級主管部門申報中小學(xué)教師招聘崗位計劃、培養(yǎng)計劃、特培計劃，不斷加大農(nóng)村師資補充的工作力度;通過“特崗計劃”和“三支一扶”，為農(nóng)村教師最緊缺的學(xué)校補充優(yōu)秀師資，確保教師隊伍基本滿足教育教學(xué)需求;二是多措并舉穩(wěn)定教師隊伍。建立了農(nóng)村教師工作補貼增長機制，逐年提高基層工作教師待遇。除享受自治區(qū)農(nóng)村教師工作補貼以外，各縣(市)財政加大補貼力度。如庫車縣根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠近劃分四類，每年按7000元、6000元、5000元、4000元四個檔次給予補貼。同時，各縣(市)積極在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)農(nóng)村教師周轉(zhuǎn)房，并在“感情留人”上狠下功夫，有效穩(wěn)定了基層教師隊伍。三是狠抓師德師風(fēng)建設(shè)。嚴格落實教育部《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《嚴禁教師違規(guī)收受學(xué)生及家長禮金等行文的規(guī)定》等文件精神，通過建立完善中小學(xué)師德師風(fēng)考評辦法、逐級設(shè)立公開監(jiān)督舉報信箱、電話等監(jiān)督舉報途徑，廣泛接受社會監(jiān)督等舉措，進一步規(guī)范教師隊伍管理。

(六)專項工作落實情況。

各縣(市)、各學(xué)校嚴格落實《教育部關(guān)于做好20xx年寒假春節(jié)期間有關(guān)工作的通知》文件精神。一是加強領(lǐng)導(dǎo)，積極部署。在寒假前，地區(qū)及各縣(市)層層下發(fā)了《關(guān)于做好20xx—20xx學(xué)年第一學(xué)期放假和第二學(xué)期開學(xué)有關(guān)工作的通知》，對寒假、春節(jié)及新學(xué)期開學(xué)各項工作進行了詳細全面的安排部署。同時，各縣(市)、各學(xué)校按照《關(guān)于開展20xx年春季開學(xué)工作專項督導(dǎo)的通知》文件要求積極開展自查自評，逐項梳理，逐條建立工作臺賬，針對存在的問題制定整改措施并限期整改到位。二是積極開展扶貧幫困慰問活動。春節(jié)前夕，各縣(市)、各學(xué)校深入開展困難教師、離退休教職工走訪慰問活動。據(jù)統(tǒng)計，地區(qū)教育系統(tǒng)共計走訪慰問困難教師、離退休教職工共計1600余人，發(fā)放各類慰問品價值20余萬元。三是扎實開展“社會主義核心價值觀”主題教育活動。寒假期間各學(xué)校充分利用每周五返校日，組織開展了豐富多彩的以“傳承中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，弘揚社會主義精神文明”為主題的系列社會實踐活動，有效增強了青少年學(xué)生的社會擔(dān)當(dāng)和公民責(zé)任意識。阿瓦提縣每周確定一個主題，廣泛開展“課前三分鐘宣教”。每一節(jié)課任課教師利用上課前三分鐘圍繞愛國主義、民族團結(jié)、法制教育、傳統(tǒng)文化、養(yǎng)成教育等核心價值觀內(nèi)容進行宣教“去極端化”。四是節(jié)儉文明過節(jié)。地區(qū)教育系統(tǒng)嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和反對“四風(fēng)”要求，認真貫徹落實中央關(guān)于務(wù)實節(jié)儉文明廉政過節(jié)的各項規(guī)定，營造了節(jié)儉文明過節(jié)的濃厚氛圍。

二、存在的主要問題。

通過督查，大部分學(xué)校開學(xué)工作井然有序，為新學(xué)期教學(xué)工作的順利開展奠定了堅實基礎(chǔ)，同時也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：

(一)安全穩(wěn)定方面。

一是學(xué)校安全工作精細化管理程度不夠。學(xué)校安全工作有安排部署，但有的學(xué)校自查落實不到位。如：烏什縣衢州中學(xué)學(xué)校安全管理不規(guī)范，責(zé)任劃分不明確，自查自評檔案資料不全，拜城縣大橋鄉(xiāng)中學(xué)校園安全檢查落實不到位，對一周一小查、一月一大查的結(jié)果未作臺賬記錄。

二是學(xué)校食堂、鍋爐房存在安全隱患。如：拜城縣一中食堂新安裝的燃氣烹飪設(shè)備中未按要求及時安裝燃氣報警器;庫車縣四中因灶臺位置作了相應(yīng)調(diào)整，原安裝的報警器未作相應(yīng)調(diào)整，存在安全隱患;新和縣三中燃氣鍋爐房無人看管，承包方未落實專人監(jiān)管，未適時監(jiān)控，且對地區(qū)教育局1月27日督查通報中提出的整改要求未落實，隱患整改不徹底。

三是學(xué)校個別監(jiān)控設(shè)備不能正常使用或監(jiān)控效果不明顯。如：烏什縣衢州中學(xué)、阿瓦提縣烏魯卻勒鎮(zhèn)中學(xué)、xx市阿依庫勒鎮(zhèn)中學(xué)個別監(jiān)控?zé)o信號、圖像輸出不正常，未達到監(jiān)控的目的和要求;新和縣尤魯都斯巴格鎮(zhèn)中學(xué)食堂內(nèi)安裝攝像頭角度不對，達不到監(jiān)控防范和記錄的目的。

四是學(xué)校體育器材設(shè)施存在安全隱患。如：新和縣尤魯都斯巴格鎮(zhèn)中學(xué)操場足球門未固定，安裝不符合要求。

五是學(xué)生宿舍高低床安裝存在安全隱患。如：沙雅縣紅旗鎮(zhèn)中學(xué)女生宿舍高低床安裝不符合要求，扶梯少且松動，存在安全隱患。

六是學(xué)生乘坐交通工具存在安全隱患。八縣一市，尤其是農(nóng)村學(xué)校存在上下學(xué)學(xué)生搭乘無牌照摩托車、農(nóng)用車，超載現(xiàn)象嚴重，存在安全隱患。

七是學(xué)校保安配備不足，已配備的保安年齡偏大。如：新和縣城區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校均按標(biāo)準(zhǔn)和要求配備了保安，但年齡偏大，達不到安保要求，村級學(xué)校至今未配備安保人員。

(二)控輟保學(xué)方面。

二是中等職業(yè)學(xué)校到校率還有部分學(xué)校不達標(biāo)。20xx年目標(biāo)管理考核要求各中職學(xué)校到校率要達到90%以上，鞏固率達到80%以上。本次檢查中職學(xué)校學(xué)生到校率不達標(biāo)的有：柯坪縣55.1%(一年級)，阿瓦提縣76%(一年級)，拜城縣86.4%(一、二年級)。

三是部分中職學(xué)校實習(xí)生管理不到位。新和縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校因教師不足安排二年級的214名學(xué)生在校外實習(xí)，新和縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校二、三年級的516名學(xué)生不知道實習(xí)去向;拜城縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校安排三年級405名學(xué)生在校外實習(xí)，其中83名學(xué)生在家?guī)透改父杉覄?wù)，不在實習(xí)點;柯坪縣一中職高班一年級58名學(xué)生、二年級149名學(xué)生、三年級60名在校外實習(xí)，但二、三年級學(xué)生不知道去向，反映出學(xué)校在學(xué)生實習(xí)管理上存在問題;烏什縣職業(yè)學(xué)校因縣委安排搬遷新校址，而新學(xué)校未通水、暖、電，造成學(xué)校無法正常開學(xué)，現(xiàn)學(xué)校只好安排學(xué)生就近參加社會實踐活動。

(三)辦學(xué)行為方面。

一是城區(qū)部分學(xué)校存在大班額的現(xiàn)象?！秞疆維吾爾自治區(qū)規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為管理暫行辦法》規(guī)定：農(nóng)村地區(qū)小學(xué)、初中，城市小學(xué)、初中，高中，起始年級原則上每班分別不超過40人、45人、56人。地區(qū)八縣一市城區(qū)學(xué)校普遍存在大班額現(xiàn)象。

二是學(xué)?！瓣柟怏w育”活動開展不深入。溫宿縣吐木秀克鎮(zhèn)中學(xué)存在減少、壓縮學(xué)生“陽光體育”活動時間，“陽光體育”活動處于無計劃、無教師組織、學(xué)生自由活動的情況;柯坪縣蓋孜力小學(xué)未落實“陽光體育”活動的要求，課表上未安排“陽光體育”活動。

三是學(xué)校校務(wù)公開不及時、不準(zhǔn)確。新和縣塔什艾日克鄉(xiāng)中學(xué)、尤魯都斯巴格鎮(zhèn)中心小學(xué)，庫車縣阿拉哈格鎮(zhèn)中學(xué)公開的內(nèi)容過期，沒有及時更新，對國家實行的“兩免一補”政策沒有公開、公示;阿瓦提縣烏魯卻勒鎮(zhèn)中學(xué)各項免費情況沒有在校務(wù)公開欄上公示。

四是學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生差。xx市阿依庫勒鎮(zhèn)中學(xué)、阿瓦提縣烏魯卻勒鎮(zhèn)中學(xué)學(xué)生宿舍不干凈，內(nèi)務(wù)不整潔，通風(fēng)不及時，空氣質(zhì)量差。

五是學(xué)校責(zé)任督學(xué)信息沒有及時更新。庫車縣阿拉哈格鎮(zhèn)中學(xué)實際已更換了責(zé)任督學(xué)人員，但在校門口責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)公示牌上沒有更新相關(guān)督學(xué)信息。

(四)師資隊伍方面。

一是教師總體超編，結(jié)構(gòu)性缺編，尤其是雙語教師和音體美教師短缺。目前，地區(qū)共缺音體美教師1530人(xx市音樂65人、體育72人、美術(shù)73人，庫車縣音樂105人、體育118人、美術(shù)105人，沙雅縣音樂43人、體育25人、美術(shù)32人，新和縣音樂38人、體育31人、美術(shù)30人，拜城縣音樂56人、體育75人、美術(shù)82人，溫宿縣音樂40人、體育15人、美術(shù)43人，阿瓦提縣音樂76人、體育72人、美術(shù)80人，烏什縣音樂72人、體育80人、美術(shù)77人，柯坪縣音樂7人、體育8人、美術(shù)10人)。

二是教師流失現(xiàn)象嚴重。xx地區(qū)地處南疆，條件艱苦，教師調(diào)動、辭職、考取公務(wù)員等流失現(xiàn)象嚴重。20xx年，地區(qū)共流失教師536名(其中xx市89名、庫車縣60名、沙雅縣85名、新和縣63名、拜城縣94名、溫宿31名、阿瓦提34名、烏什縣63名、柯坪縣15名)。

三是全地區(qū)中職學(xué)校整體教師數(shù)量不足。絕大部分中職學(xué)校教師緊缺問題非常突出，部分學(xué)校因教師短缺不得不安排二年級學(xué)生在校外長期實習(xí)，來緩解教師不足的矛盾。

三、結(jié)果評價。

通過實地查看、查閱檔案，嚴格對照督查內(nèi)容，量化打分，督查總體結(jié)果如下:。

義務(wù)教育學(xué)校。

優(yōu)秀：沙雅縣嘉興實驗小學(xué)，拜城縣許昌團結(jié)小學(xué)，溫宿縣吐木秀克鎮(zhèn)中學(xué)。

良好：庫車縣第四中學(xué)，柯坪縣蓋孜力小學(xué)，阿瓦提縣烏魯卻勒鎮(zhèn)中學(xué)。

一般：xx市阿依庫勒鎮(zhèn)中學(xué)，烏什縣衢州中學(xué)，新和縣第三中學(xué)。

中等職業(yè)教育學(xué)校。

優(yōu)秀：高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院(中專部)，地區(qū)中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校，庫車中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校。

良好：溫宿縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校，烏什縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校，沙雅縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校。

一般：拜城縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校，新和縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校，阿瓦提縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校。

差：柯坪縣一中職高班。

四、工作要求。

在今后的工作中，要進一步強化校園日常管理，加強和落實各項安全防范措施，規(guī)范辦學(xué)行為，重視教師隊伍建設(shè)，定期開展自查自糾，確保學(xué)校各項工作井然有序開展。

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。各縣(市)、各學(xué)校要針對此次地區(qū)重點抽查和縣(市)、學(xué)校自查發(fā)現(xiàn)的問題，深入查找原因，認真制定整改方案，全面落實整改責(zé)任，逐項抓好整改落實。要牢固樹立“安全穩(wěn)定壓倒一切”的大局意識，統(tǒng)一思想，提高認識，按照“誰主管，誰負責(zé);誰在崗，誰負責(zé)”的要求，進一步完善領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確責(zé)任，細化校園內(nèi)每個責(zé)任區(qū)和崗位職責(zé)要求。從保護廣大師生員工根本利益出發(fā)，加強學(xué)校對安全工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。要逐級抓好責(zé)任落實，樹立“管理不到位是第一隱患”的觀念，將安全責(zé)任落實到每一個工作環(huán)節(jié)，使全體教職員工都承擔(dān)起安全管理和教育的責(zé)任，全面抓好學(xué)校安全工作。

(二)定期排查，及時防范。一是加強學(xué)校食堂天然氣使用管理，配備燃氣報警器，加強燃氣鍋爐安全管理，加強從業(yè)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。二是加強學(xué)校體育器材和校園道路安全管理，加固足球門和校園暖氣管道蓋板。三是要定期排查校園內(nèi)各監(jiān)控設(shè)備是否正常運行。四是建好臺賬，銷號整改。加強檔案管理，對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患，明確整改責(zé)任人，落實臺賬登記整改銷號制度，限時逐一進行整改。五是進一步加強上下學(xué)交通安全管理。聯(lián)合公安部門對校園周邊環(huán)境和交通安全進行專項整治，學(xué)校要加強對學(xué)生和家長的交通安全教育，要與每位家長簽訂安全乘車責(zé)任書。堅決制止不符合安全規(guī)定和存在安全隱患的車輛接送學(xué)生。六是加強值班工作。強化領(lǐng)導(dǎo)帶班，保安值班制度，實行責(zé)任倒查，確保各項安全措施落實到位。同時，各縣(市)教育局要加大力度，解決村級學(xué)校安保人員不足的問題。

(三)強化措施，狠抓控輟保學(xué)。一是切實抓好“控輟保學(xué)”專題宣傳工作。要利用宣傳板報、發(fā)放致家長的一封信、懸掛標(biāo)語等形式進行“控輟保學(xué)”工作的宣傳，使“控輟保學(xué)”宣傳做到家喻戶曉，深入人心。二是嚴格落實地區(qū)《關(guān)于印發(fā)》(x行署辦[20xx]1x號)、《xx地區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校“控輟保學(xué)”專項整治行動實施方案》(x地黨辦發(fā)[20xx]x號)和《關(guān)于印發(fā)的通知》(x地教字〔20xx〕x號)文件要求，細化責(zé)任目標(biāo)任務(wù)，進一步鞏固、提升普及程度和中職學(xué)校學(xué)生“到校率”，確保適齡兒童少年返校復(fù)學(xué)。三是加強“控輟保學(xué)”、中職學(xué)校學(xué)生“到校率”工作的督查和情況通報。經(jīng)常性開展本縣(市)教育督導(dǎo)檢查，并有針對性的對重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展選擇性督導(dǎo)，及時通報各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各學(xué)?！翱剌z保學(xué)”工作落實情況和督促整改。

(四)加強常規(guī)管理，規(guī)范辦學(xué)行為。一是嚴格落實《x疆維吾爾自治區(qū)規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為管理暫行辦法》，開足開齊課程，實施均衡編班。二是加強學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理工作?？茖W(xué)合理安排教師教學(xué)任務(wù)，切實落實自治區(qū)教學(xué)常規(guī)管理60條的各項規(guī)定。三是加強學(xué)生管理工作。強化學(xué)生日常行為規(guī)范，加強對寄宿制學(xué)校學(xué)生宿舍的管理，在學(xué)生的儀容儀表、衛(wèi)生習(xí)慣等方面采取更具體、更有效的措施。四是加強校務(wù)公開工作。要堅持把校務(wù)公開工作作為學(xué)校民主辦學(xué)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)性、常規(guī)性工作來抓，不斷加大領(lǐng)導(dǎo)力度，通過校務(wù)公開，在增加知曉率的同時，接受師生、家長及社會的監(jiān)督。

(五)多措并舉，加強教師隊伍建設(shè)。一是加大優(yōu)秀人才引進力度。多渠道擇優(yōu)引進緊缺人才，加強對引進人才和農(nóng)村教師的跟蹤服務(wù)與管理，落實好待遇，營造良好的教學(xué)、科研、生活環(huán)境，做到“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人”。二是積極探索師資管理機制。完善師資管理的各項規(guī)章制度，使學(xué)校師資管理工作更加科學(xué)、規(guī)范。三是加強師德建設(shè)。認真落實教育部《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《嚴禁教師違規(guī)收受學(xué)生及家長禮金等行為的規(guī)定》等文件精神，堅持師德考核與業(yè)務(wù)考核并重的原則，完善師德考評制度，規(guī)范教師職業(yè)行為準(zhǔn)則，把師德考核結(jié)果作為教師崗位聘任、評優(yōu)評先的重要內(nèi)容和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的重要條件之一，對師德考核不合格的教師嚴格實行“一票否決”。四是嚴格落實《中共地委、xx地區(qū)行署關(guān)于進一步加強雙語教育工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量，積極推進素質(zhì)教育的決定》(x地黨發(fā)[20xx]x號)要求，穩(wěn)步推進雙語教育，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。五是按照自治區(qū)職業(yè)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《印發(fā)關(guān)于進一步加強職業(yè)教育教師隊伍建設(shè)的意見的通知》精神，切實加強中職學(xué)校師資隊伍建設(shè)，采取盡快按標(biāo)準(zhǔn)核定編制，招聘專業(yè)教師，聘請兼職教師等方式來緩解中職學(xué)校教師短缺問題。

部隊情況通報篇十二

一、定制管理從公司6s管理項目啟動至今我們接觸最多的也就是定制管理了。

在定制管理中，我們共完成了包括物料、工具、衣柜、消防器材、桌面、抽屜、取樣桶等在內(nèi)的8余項工作。

在此過程中，我分廠員工緊跟公司6s精神，在分廠領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，通過物資分類，整齊擺放，遵循取用便捷，賬、物、卡相符的原則進行改善。

在大家的共同努力下，我們共清理不要物40余種，回庫物品400余件，節(jié)約空間70多平米;劃分區(qū)域39個，增加區(qū)域線89米，增加通道線314米，對259個滅火器定位;制作區(qū)域標(biāo)識39個，物品標(biāo)識793個，隱形標(biāo)識114個，滅火器標(biāo)識牌184個，其余標(biāo)識133個，共計1130個。

付出才有回報，通過大家不懈的努力，分廠上下煥然一新，特別是廠區(qū)環(huán)境和員工的工作環(huán)境有了很大改變，工作效率也隨之得到提高，這是全體員工持之以恒，共同努力的結(jié)果。

二、現(xiàn)場目視化管理在現(xiàn)場目視化管理中我們共做了四項改善：閥門標(biāo)識、壓力表標(biāo)識、管道流向標(biāo)識、罐體注字。

完成5892個閥門標(biāo)識,469個儀表標(biāo)識，管道注字6341個，大罐噴字137個。

在制作閥門及壓力表標(biāo)識前，我們面臨的問題是閥門及壓力表數(shù)量多，種類多，如果采用組建小組成員專門進行此項改善，則需要相當(dāng)長的時間;經(jīng)過分廠內(nèi)部協(xié)商，我們召開全體工段長會議，在會議上我們向大伙介紹了閥門及壓力表標(biāo)識的制作方法，并要求各工段抽調(diào)專人進行本工段閥門及壓力表標(biāo)識制作，工段長帶隊并為第一責(zé)任人。

分別經(jīng)過一周的努力，所有閥門及壓力表標(biāo)識全部完成。

由于管道及罐體噴字的特殊性和重要性我們采用組建噴字小組的方式開展此項工作。

管道注字伊始，因為有了標(biāo)準(zhǔn)書，似乎注字應(yīng)該是一件水到渠成的事，然而，由于個別標(biāo)準(zhǔn)在現(xiàn)場并不適用，且部分在室外的管道雖然同室內(nèi)規(guī)格相同然而效果與室內(nèi)的確有天壤之別，在所有的事前計劃沒有做好情況下，形成了各分廠各自為戰(zhàn)互不統(tǒng)一的局面，造成了有標(biāo)準(zhǔn)沒有執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，有的根本就沒有標(biāo)準(zhǔn)也沒有形成統(tǒng)一的認識，導(dǎo)致在隨后的領(lǐng)導(dǎo)巡查當(dāng)中出現(xiàn)了一個個互相不理解的矛盾。

好事多磨，經(jīng)過一段時間的實踐和商討現(xiàn)在在注字規(guī)格及注字位臵上已經(jīng)有了統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和共識;同時，我們采用水平尺，水平管，拐角尺等工具打中線，劃水平，現(xiàn)在的噴字越來越規(guī)范。

如今，我們的管道注字基本結(jié)束正在進行罐體噴字。

在經(jīng)過了管道噴字之后，由一次鹽水盧強、一期合成李建利、二期處理范文軍組成的噴字小組不但噴字經(jīng)驗豐富，相互之間也更加默契起來……三、安全隱患的排查和現(xiàn)場改善在6s平推第二階段由李明老師導(dǎo)入了6s安全隱患識別項目。

在查找隱患過程中，我們將隱患的發(fā)生時間(曾經(jīng)發(fā)生、正在發(fā)生、可能發(fā)生)、存在狀態(tài)(正常、異常、緊急)、影響對象、是否重大隱患分別做了記錄。

共識別隱患56項，整改48項，8項正在實施中;在現(xiàn)場改善中，針對員工水杯、清潔用品隨意放臵的問題，我們利用廢舊物資為全分廠統(tǒng)一制作了拖把池、掃把插筒、水杯架等物品;針對墻壁張貼物張貼不規(guī)范的問題我們設(shè)計制作了墻壁張貼欄將張貼物統(tǒng)一管理。

如今，水杯上架;掃把插進插筒;拖把整齊的放臵在拖把池內(nèi);通知、通報、通訊錄整潔規(guī)范;舊貌換新顏。

部隊情況通報篇十三

各區(qū)市縣(先導(dǎo)區(qū))建設(shè)行政主管部門：

為加強全市建筑施工安全生產(chǎn)管理，進一步落實各方主體責(zé)任，提高各地區(qū)監(jiān)督管理部門層級監(jiān)管效能，根據(jù)《住建部房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工安全監(jiān)督規(guī)定》、《遼寧省房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工安全監(jiān)督實施辦法》，同時結(jié)合《20xx年全省建設(shè)系統(tǒng)質(zhì)量安全工作要點》和《大連市房屋建筑工程20xx安全生產(chǎn)管理工作目標(biāo)責(zé)任書》的有關(guān)要求，市建委于20xx年1月23至2月21日對全市各區(qū)市縣(先導(dǎo)區(qū))建設(shè)行政主管部門安全監(jiān)督機構(gòu)20xx年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理完成情況進行了考核,現(xiàn)將考核情況通報如下：

建設(shè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)管理考核分為：優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個檔次，考核主要由預(yù)期達到控制指標(biāo)、主要工作措施目標(biāo)、安全生產(chǎn)追加考核項目等部分組成，其中事故控制指標(biāo)超過規(guī)定、發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全事故、屬地本年度內(nèi)發(fā)生二起同類一般生產(chǎn)安全事故的考核結(jié)果為不合格;其它2項工作指標(biāo)中有一項未完成或發(fā)生一起一般及以上生產(chǎn)安全事故的，取消優(yōu)秀評選資格。20xx年大連市房屋建筑工程共發(fā)生一般生產(chǎn)安全事故1起，死亡1人，建筑施工百億元產(chǎn)值死亡率為0.01，低于省建設(shè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)目標(biāo)考核百億元產(chǎn)值死亡率1.8的控制指標(biāo)。

目前，全市共有15個區(qū)市縣(先導(dǎo)區(qū))建筑安全監(jiān)督管理部門，定編193人，實有161人，一線安全監(jiān)督人員127人。按照《大連市房屋建筑工程20xx年安全生產(chǎn)管理工作目標(biāo)責(zé)任書》中安全生產(chǎn)考核項目表和安全生產(chǎn)目標(biāo)考核內(nèi)容項目表規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)，在綜合15個區(qū)市縣(先導(dǎo)區(qū))年度安全標(biāo)準(zhǔn)化示范工地創(chuàng)建活動和生產(chǎn)安全事故控制指標(biāo)完成情況后，考核結(jié)果為優(yōu)秀的單位有：沙河口區(qū)安監(jiān)站?？己私Y(jié)果為合格的單位有：中山區(qū)安監(jiān)站、金州新區(qū)安監(jiān)站、高新園區(qū)安監(jiān)站、瓦房店安監(jiān)站、西崗區(qū)安監(jiān)站、莊河安監(jiān)站、普蘭店安監(jiān)站、旅順口區(qū)安監(jiān)站、長興島臨港工業(yè)區(qū)安監(jiān)站、保稅區(qū)安監(jiān)站、長?？h安監(jiān)站、花園口安監(jiān)站?？己私Y(jié)果為基本合格的單位有：甘井子區(qū)安監(jiān)站、普灣新區(qū)安監(jiān)站。

二、各地區(qū)安全生產(chǎn)工作開展情況。

(一)健全各地區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督機構(gòu)職能。按照市建委20xx年建筑行業(yè)安全生產(chǎn)工作會議指導(dǎo)精神，各區(qū)市縣(先導(dǎo)區(qū))建設(shè)行政主管部門能夠認真落實安全生產(chǎn)責(zé)任，按照年初責(zé)任狀各項目安全工作目標(biāo)，進行層層分解，逐項抓好落實。同時，各部門結(jié)合本地區(qū)實際實況，因地制宜，分別健全完善了12項安全生產(chǎn)監(jiān)督管理制度，為各項安全生產(chǎn)管理工作的展開奠定了良好的基礎(chǔ)。其中中山區(qū)安監(jiān)站、沙河口區(qū)安監(jiān)站根據(jù)所屬地域施工項目特點，在開展環(huán)境污染治理工作中，做到任務(wù)明確，責(zé)任到人，措施到位，對重點區(qū)域、重點環(huán)節(jié)實行全程監(jiān)管。金州新區(qū)安監(jiān)站、普灣新區(qū)安監(jiān)站、高新園區(qū)安監(jiān)站深入開展一線工作人員的培訓(xùn)工作，加強監(jiān)督執(zhí)法隊伍建設(shè)。在執(zhí)法監(jiān)督隊伍中深入開展思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育，以不斷提升監(jiān)督管理水平。

(二)繼續(xù)推動施工企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作。各區(qū)市縣(先導(dǎo)區(qū))建設(shè)行政主管部門能夠按照同市建委簽訂的安全生產(chǎn)管理工作目標(biāo)責(zé)任書的要求，不斷推動本地區(qū)建筑工程安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化“示范工地”創(chuàng)建工作，落實企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任。各區(qū)市縣(先導(dǎo)區(qū))安監(jiān)站通過組織召開屬地觀摩、交流會，表彰典型，宣傳先進，形成了良好的競爭氛圍。20xx年我市有6個建筑施工現(xiàn)場獲得住建部安全分會組織的安全考核情況通報a級安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化“示范工地”，在省住建廳組織的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化“示范工地”評比中，我市參檢的13個建筑施工現(xiàn)場，全部名列前茅。在安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)優(yōu)工作中，沙河口區(qū)安監(jiān)站工作成績較為突出。

(三)嚴格實施安全生產(chǎn)大檢查。各區(qū)市縣(先導(dǎo)區(qū))建設(shè)行政主管部門能夠按照市建委相關(guān)文件結(jié)合屬地安全生產(chǎn)形勢和工程特點，組織開展本地區(qū)開(復(fù))工、秋冬季安全生產(chǎn)大檢查以及消防安全、防臺防汛等各項專項檢查。西崗區(qū)高度重視安全隱患排查治理工作，局長、主管局長深入一線，尤其是針對暖房子工程，在文明施工管理方面、安全教育培訓(xùn)方面重點管理，對重大危險源進行嚴格管控，杜絕了重大安全事故的發(fā)生，保證全年安全生產(chǎn)管理工作平穩(wěn)進行。

三、地區(qū)安全監(jiān)管存在的問題。

(一)安全監(jiān)督管理機構(gòu)監(jiān)管主體意識有待進一步加強。各區(qū)市縣(先導(dǎo)區(qū))建設(shè)行政主管部門對本轄區(qū)建筑安全監(jiān)督管理進行屬地化管理，按照《關(guān)于進一步強化全省建筑安全生產(chǎn)管理工作的指導(dǎo)意見》(遼建[20xx]8號)“各級安全監(jiān)督機構(gòu)在編人員數(shù)量原則上按人均監(jiān)督工作量為建筑面積8-10萬平方米配備”和“縣(區(qū))級不得少于6人”要求，部分地區(qū)存在安全監(jiān)督人員人數(shù)不足的問題。同時，仍有部分區(qū)市縣(先導(dǎo)區(qū))存在建筑企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任、屬地化管理責(zé)任以及部門監(jiān)管責(zé)任落實不到位的現(xiàn)象?；▓@口區(qū)、普灣新區(qū)安全管理規(guī)章制度、安全監(jiān)管程序需要進一步完善。安全歸檔資料的規(guī)范化管理有待進一步提高。

(二)各項安全生產(chǎn)專項整治不徹底，安全隱患排查工作有待提高。20xx年全市對建筑工程防高處墜落、坍塌、機具傷害以及防火安全等方面進行了專項整治。通過安全隱患排查和治理工作，全市大部分地區(qū)建筑安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)。但我市仍發(fā)生一起塔吊倒塌事故，反映出對重大危險源專項管理規(guī)定執(zhí)行不力、管理不嚴，日常監(jiān)管工作有待進一步提高。

(三)建筑安全監(jiān)督管理信息化程度有待提高。目前建筑安全監(jiān)督管理信息系統(tǒng)已經(jīng)全面推行使用，但在系統(tǒng)推進使用過程中，普遍對行政審批模塊運用較好，而對監(jiān)督管理模塊和信用信息模塊重視程度不夠，使用頻次不高。除市內(nèi)四區(qū)外其他各區(qū)沒能及時將《施工安全監(jiān)督抽查記錄》、《施工安全隱患責(zé)令限期整改通知書》、《施工安全隱患責(zé)令停工整改通知書》等執(zhí)法文書錄入信息平臺，沒有充分發(fā)揮建筑安全監(jiān)督管理信息系統(tǒng)在工作中的作用。

四、下一步工作要求。

(一)明確監(jiān)管責(zé)任，夯實安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)。進一步落實建筑工程安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定權(quán)責(zé)清單，明確事權(quán)劃分責(zé)任，各地區(qū)建設(shè)行政主管部門要加快本部門安全管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，制定安全防控措施，做到安全責(zé)任到人，落實整改措施到位。要不斷完善“四個清單”建設(shè)，實施監(jiān)督檢查任務(wù)清單、隱患和問題清單、整改工作清單、復(fù)查驗收清單定期上報制度，保證監(jiān)督管理到位，隱患整改徹底。

(二)嚴格檢查標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)加強各專項安全大檢查工作。完善監(jiān)督檢查制度，組織開展開(復(fù))工、秋冬期和百日安全生產(chǎn)大檢查，實行差別化監(jiān)管，加強聯(lián)合執(zhí)法，強化對重點項目、薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，強化對各方責(zé)任主體安全行為的監(jiān)督檢查。針對防治建筑施工揚塵的重點領(lǐng)域，認真貫徹落實省、市文明施工管理工作要求，督促施工現(xiàn)場做好封閉圍擋、車輛沖洗設(shè)施、現(xiàn)場道路硬化、建筑垃圾存放、材料堆放遮蓋、裸露土方覆蓋等環(huán)節(jié)的管控。同時，按相關(guān)規(guī)定要求企業(yè)安裝建筑施工現(xiàn)場視頻監(jiān)控，落實控制施工揚塵措施。

(三)深化教育培訓(xùn)，全面提高安全生產(chǎn)意識和應(yīng)急管理能力。繼續(xù)開展“安全培訓(xùn)進現(xiàn)場”活動，重點講解安全基本常識和緊急避險知識，有針對性的開展基坑作業(yè)、高處作業(yè)、模板作業(yè)、腳手架作業(yè)、施工現(xiàn)場臨時用電、施工機械等專項培訓(xùn)。并結(jié)合“安全教育月”、“安全生產(chǎn)月”、“應(yīng)急宣傳周”等時機，開展應(yīng)急宣傳、法制宣傳、衛(wèi)生宣傳等活動。不斷加強應(yīng)急管理體制建設(shè)，根據(jù)季節(jié)特點和安全生產(chǎn)形勢及時完善防臺防汛、消防、防高處墜落等管理措施，并與相關(guān)企業(yè)續(xù)簽應(yīng)急搶險救援協(xié)議，不斷充實完善應(yīng)急管理專家隊伍，重點組織深基坑工程專業(yè)、高大模板工程專業(yè)相關(guān)專家的研討和培訓(xùn)工作。強化應(yīng)急演練，提升應(yīng)急救援能力。

xx市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會。

20xx年3月7日。

部隊情況通報篇十四

當(dāng)參加一些比賽時就有可能獲獎，那么關(guān)于獲獎情況的通報該怎么寫?下面本站小編給大家?guī)慝@獎情況通報范文，供大家參考!

各市縣(自治縣)衛(wèi)生局、人口計生委(局)，衛(wèi)生計生局，省農(nóng)墾總局衛(wèi)生局，醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院，解放軍總醫(yī)院分院，駐瓊部隊醫(yī)院，各大型民營醫(yī)院，委直屬各單位，委機關(guān)各處室：

由省衛(wèi)生計生委主辦，省醫(yī)學(xué)會和委直屬機關(guān)團委聯(lián)合承辦的“廣藥晨菲杯”第二屆全省青年醫(yī)學(xué)科普能力大賽于x月x日-x月xx日在海口舉行。本篇文章來自資料管理下載。全省衛(wèi)生計生系統(tǒng)共有30家單位選送108名選手報名參賽。經(jīng)資格審核、初賽和決賽，共產(chǎn)生個人一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名，優(yōu)秀組織獎6名。

為表彰先進，現(xiàn)將獲獎名單予以通報，希望各單位以本次大賽為契機，結(jié)合單位實際，重視科普工作，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新活動形式，為我省醫(yī)學(xué)科普事業(yè)改革發(fā)展做出新的更大貢獻。

201x年x月xx日。

各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))教辦室、中學(xué)、縣直各學(xué)校：

20xx年，全縣中小學(xué)在各級教科研部門的指導(dǎo)下，立足實際，加大科研興校的力度，積極推進新形勢下的教育教學(xué)改革，取得了豐碩的教科研成果?，F(xiàn)匯總通報如下：

一、國家級部分。

1、辛集中學(xué)董傳云老師在全國語文教學(xué)說課大賽中榮獲一等獎。

二、省級部分。

1、辛集中學(xué)苑玉榮老師在河北省教科所組織的中青年教師數(shù)學(xué)優(yōu)質(zhì)課比賽中榮獲講課一等獎。

2、第二中學(xué)孫閨秀老師在河北省第四屆信息技術(shù)優(yōu)質(zhì)課評比活動中榮獲初中段一等獎。

3、高灣中學(xué)王俊香老師在河北省教科所組織的初中化學(xué)優(yōu)質(zhì)課評比中榮獲一等獎。

4、小山中學(xué)劉海平老師在河北省初中英語錄像課教學(xué)設(shè)計評比中榮獲二等獎。

5、第二中學(xué)孟凡華老師在河北省初中英語錄像課教學(xué)設(shè)計評比中榮獲三等獎。

三、市級部分。

1、辛集中學(xué)苑玉榮老師在滄州市教科所組織的中青年數(shù)學(xué)教師優(yōu)質(zhì)課評比活動榮獲講課一等獎。

2、辛集中學(xué)苑玉榮老師在滄州市教科所組織的中青年數(shù)學(xué)教師優(yōu)質(zhì)課評比活動榮獲微課一等獎。

3、第二中學(xué)霍鳳蘭老師在滄州市教科所組織的初中思品思維導(dǎo)練優(yōu)質(zhì)課評比活動中榮獲一等獎。

4、辛集中學(xué)苑玉榮老師、第三中學(xué)楊曉輝老師、辛集中學(xué)李長新老師、小山中學(xué)姚麗煥老師、辛集中學(xué)趙廣達老師、板橋中學(xué)周秀杰老師、辛集中學(xué)李方剛老師在滄州市初中數(shù)學(xué)優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計評比中榮獲一等獎。

5、高灣中學(xué)路翠紅老師、趙毛陶中學(xué)常金祥老師、張會亭中學(xué)郭秀俊老師、張會亭中學(xué)徐愛民老師、第三中學(xué)林國忠老師、第三中學(xué)劉昆老師在滄州市初中數(shù)學(xué)優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計評比中榮獲二等獎。

6、第二中學(xué)尹夢杰老師在滄州市教科所組織的初中思品教學(xué)設(shè)計評比活動中榮獲一等獎。

7、第二中學(xué)王再寅老師在滄州市教科所組織的初中思品教學(xué)設(shè)計評比活動中榮獲二等獎。

8、板橋中學(xué)王燕輝老師在滄州市教科所組織的初中思品思維課堂綜合素質(zhì)評比活動中榮獲一等獎。

9、高灣中心小學(xué)李秀娟老師在滄州市小學(xué)品德優(yōu)質(zhì)課評比活動中榮獲一等獎。

10、育紅小學(xué)張淑月老師在滄州市小學(xué)品德優(yōu)質(zhì)課評比活動中榮獲一等獎。

11、辛集逸夫小學(xué)孫金榮老師在滄州市小學(xué)品德優(yōu)質(zhì)課評比活動中榮獲二等獎。

12、辛集趙家小學(xué)張淑云老師在滄州市小學(xué)品德優(yōu)質(zhì)課評比活動中榮獲二等獎。

13、辛集鎮(zhèn)辛集小學(xué)田金英老師主持的市級課題《農(nóng)村小學(xué)語文個性化作業(yè)設(shè)計研究》順利通過專家組鑒定于8月份順利結(jié)題。

14、趙毛陶鎮(zhèn)王十二集小學(xué)崔玉巖老師主持的市級課題《小學(xué)閱讀教學(xué)對學(xué)生生活積極影響的研究》順利通過專家組鑒定于8月份順利結(jié)題。

15、育紅小學(xué)馬玉霞老師主持的市級課題《在小學(xué)數(shù)學(xué)課堂中提高學(xué)生動手操作有效性的實踐與研究》順利通過專家組鑒定于8月份順利結(jié)題。

16、育紅小學(xué)任海霞老師主持的市級課題《在城鎮(zhèn)小學(xué)語文考試測評中體現(xiàn)發(fā)展性原則的研究》順利通過專家組鑒定于8月份順利結(jié)題。

17、第二中學(xué)張秀清老師主持的市級課題《初中數(shù)學(xué)課堂教學(xué)方式轉(zhuǎn)變的研究》順利通過專家組鑒定于8月份順利結(jié)題。

18、第二中學(xué)孟凡華老師主持的市級課題《初中英語教學(xué)中學(xué)生問題意識培養(yǎng)的研究》順利通過專家組鑒定于8月份順利結(jié)題。

19、第二中學(xué)高俊青老師主持的市級課題《初中生物課外實踐活動促進高效課堂的研究》順利通過專家組鑒定于8月份順利結(jié)題。

20、第二中學(xué)劉燕老師、辛集中學(xué)李建麗老師、第二中學(xué)張桂霞老師、第二中學(xué)張秀芝老師、第二中學(xué)孟凡華老師、第二中學(xué)趙艷萍老師、第二中學(xué)王桂愛老師、第二中學(xué)張新藏老師、第二中學(xué)付艷老師、香坊中學(xué)韓桂芳老師、辛集中學(xué)孟海明老師、第二中學(xué)林艷榮老師、第三中學(xué)孟娜老師、第二中學(xué)林金葉老師、香坊中學(xué)郭健老師、第二中學(xué)王莉老師、第二中學(xué)胡淑仙老師在滄州市中小學(xué)英語教師教學(xué)技能大賽中榮獲中學(xué)組一等獎。

21、第二中學(xué)楊文蘭老師、香坊中學(xué)王淑和老師、小山中學(xué)付淑霞老師、辛集中學(xué)許萍老師、張會亭中學(xué)白敬敏老師、板橋中學(xué)王福棟老師、第二中學(xué)韓英老師、第三中學(xué)李孟蘭老師、第二中學(xué)張麗萍老師、張會亭中學(xué)楊秀芳老師、小山中學(xué)劉海平老師、辛集中學(xué)劉曼老師、第三中學(xué)郭建學(xué)老師、高灣中學(xué)姚景濤老師、辛集中學(xué)李青老師、香坊中學(xué)付中華老師、高灣中學(xué)李之友老師、第二中學(xué)李金玲老師、小山中學(xué)李文娟老師在滄州市中小學(xué)英語教師教學(xué)技能大賽中榮獲中學(xué)組二等獎。

趙毛陶鎮(zhèn)王十二集小學(xué)陳平老師蘇基鎮(zhèn)張王文小學(xué)崔紅云老師趙毛陶鎮(zhèn)大張莊小學(xué)李玉賢老師在滄州市中小學(xué)英語教師教學(xué)技能大賽中榮獲小學(xué)組一等獎。

23、致遠小學(xué)李秋夢老師、高灣鎮(zhèn)程村小學(xué)李宏琴老師、張會亭鄉(xiāng)嘉洋博愛小學(xué)齊如林老師、趙毛陶鎮(zhèn)丁村小學(xué)齊娣老師、趙毛陶鎮(zhèn)丁村小學(xué)齊謙寶老師、蘇基鎮(zhèn)宋村小學(xué)王振龍老師、辛集鎮(zhèn)趙家小學(xué)趙瑞芝老師、趙毛陶鎮(zhèn)丁村小學(xué)孫洪偉老師、蘇基鎮(zhèn)張王文小學(xué)邢成霞老師在滄州市中小學(xué)英語教師教學(xué)技能大賽中榮獲小學(xué)組二等獎。

24、育紅小學(xué)張淑月老師在滄州市教科所組織的讀書會評比活動中榮獲一等獎。

25、育紅小學(xué)高希杰老師在滄州市小學(xué)心理健康教育匯課中榮獲一等獎。

26、小山鄉(xiāng)張皮小學(xué)魏淑學(xué)老師在滄州市小學(xué)心理健康教育匯課中榮獲二等獎。

27、第二中學(xué)高富貴老師在滄州市中學(xué)心理健康教育匯課中榮獲二等獎。

28、第三中學(xué)王艷芬老師在滄州市中學(xué)心理健康教育匯課中榮獲二等獎。

xx縣教育局。

20xx年3月10日。

各區(qū)統(tǒng)計局、市局各處室:。

根據(jù)南京市第五屆“中國統(tǒng)計開放日”和統(tǒng)計實踐導(dǎo)師制活動的安排，20xx年11月20日，南京市統(tǒng)計局和南京市統(tǒng)計學(xué)會聯(lián)合舉辦了全市統(tǒng)計系統(tǒng)統(tǒng)計知識競賽考試。按照競賽規(guī)則，經(jīng)過閱卷，競賽評選出優(yōu)秀組織獎五個和優(yōu)秀個人獎三十名，現(xiàn)將獲獎單位和個人通報如下：

優(yōu)秀組織獎：

優(yōu)秀個人獎：

部隊情況通報篇十五

根據(jù)工作方案積極改善整頓，優(yōu)化工作環(huán)境，現(xiàn)場不符合6s要求的地方，逐步不斷得到改善。

規(guī)范了工作和檢驗現(xiàn)場，培養(yǎng)了員工良好習(xí)慣，不斷提高素養(yǎng)，保證產(chǎn)品安全、設(shè)備安全和人身安全。

現(xiàn)將檢驗室6s管理開展情況總結(jié)如下。

檢驗室對6s管理工作做了詳細的計劃，加之前期動員與培訓(xùn)等工作做的及時而到位，職責(zé)范圍劃分的很明確，使得6s工作順利有序的開展。

一、6s推行實施。

一、整理、整頓。

1、明確區(qū)分了物品要與不要的標(biāo)準(zhǔn)，清除了檢驗室、辦公室的廢品和廢料。

明確制定了廢棄物明細表，廢棄物分類和處理辦法。

2、物品的分類、整齊擺放、標(biāo)識、定位都得到初步效果，不過還要繼續(xù)細化分類，做更多的標(biāo)識牌使工作場所一目了然。

3、對辦公室的格局重新進行了劃分，使得部門中的空間利用更為合理。

對現(xiàn)有文件進一步整理，規(guī)范了文件柜、文件盒以及文件的標(biāo)識、標(biāo)簽。

二、清掃、清潔。

集中清掃和自覺清掃，并加以制度保障。

1、集中清掃：對辦公室和檢驗室的墻壁、地面的灰塵、油污做了徹底清掃。

辦公室和檢驗室的玻璃擦拭光潔明亮。

對檢驗室的所有設(shè)備進行徹底清潔。

2、自覺清潔：劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，督促每位員工做到“工作間隙勤清掃、上班之前小清掃、下班結(jié)束大清掃”，保持整潔、明快、舒暢的工作環(huán)境，堅持分工負責(zé)，每日進行檢查、反饋，使檢驗現(xiàn)場和辦公區(qū)域始終保持最佳狀態(tài)。

三、素養(yǎng)、安全。

1、為了規(guī)范員工的行為規(guī)范，展現(xiàn)員工的風(fēng)采，我們規(guī)范了員工的衣著、行為等規(guī)范，大大提升了員工的精神風(fēng)貌。

2、對消防器材進行了全面的檢查、清潔，保證消防通道的暢通。

并制定了相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，對事故應(yīng)急預(yù)案組織人員進行演練。

3、對帶電儀器明確標(biāo)識安全警示，安全標(biāo)語等等。

四、其他。

為了宣傳6s管理工作，檢驗室組織員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并利用會議積極宣講6s的知識，使員工在思想上認識6s管理工作的內(nèi)涵及意義。

經(jīng)過一段時間的運行工作檢驗室在6s管理上取得了初步成效。

目前檢驗室物品擺放整齊，標(biāo)識清楚，取用方便。

辦公區(qū)域物品擺放整潔有序，美觀大方，文件資料取用方便，提高了工作效率。

員工思。

想穩(wěn)定，出勤正常，行為規(guī)范。

安全事故沒出現(xiàn)一起，安全態(tài)勢良好。

二、在推行6s過程中存在的問題。

1、對6s的認識不夠，6s文化氛圍還有待加強，員工的6s及安全意識還有待提高。

2、靠自己學(xué)習(xí)是有限的，在推廣過程中很多地方想不到也做不到，只能經(jīng)過長時間的摸索初步完善，降低推行效率，也容易打擊推行小組人員的積極性。

3、在整理工作過程中，物品的要與不要成了工作的重點和難點，怎么來判定或由誰來判定給我們帶來阻力。

三、6s管理心得。

1、“6s”管理是一種要全體員工養(yǎng)成的行為模式，而不是一種工作的形式。

所以其實是更重要的是在內(nèi)心認識上的實施和認同，而不是行為上的服從和履行。

因此，應(yīng)做好知識普及和思想認識的宣傳工作，不應(yīng)流于形式。

使“6s”最終變成全體員工自覺自愿的行為。

2、“6s”管理應(yīng)注意方式方法，不能照搬別人的做法，應(yīng)同自己的實際相結(jié)合，找到適合自己的方式方法。

“6s”是不斷的改進、完善，不是達到了預(yù)期的目標(biāo)后就停止不前。

應(yīng)不斷地提出更高的目標(biāo)和要求，不斷改進，不斷完善。

3、“6s”管理不是一朝一夕就可以實現(xiàn)的。

它可能需要一兩年，也可能需要三五年。

所以不能急于求成，要求馬上見到想要的效果。

人的行為是逐漸養(yǎng)成的，不是一紙制度就可以改變的。

并且“6s”是連貫推行的，不是現(xiàn)在工作不忙就推行，等工作忙起來就把他拋到九霄云外去了。

應(yīng)該按照推行實施計劃，按部就班的連貫實施，不易中斷。

部隊情況通報篇十六

6月25日上午8:30分，組織公司全體職工在會議室召開職工大會，專題學(xué)習(xí)了(〔20xx〕號)精神,并通報學(xué)習(xí)了今年我(省/市/縣)查處的起發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題典型案例?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)情況匯報如下：

三、會議要求公司全體干部職工要嚴格執(zhí)行《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的責(zé)任追究辦法》，對“四風(fēng)”問題嚴重、群眾身邊腐敗問題頻發(fā)以及開展正風(fēng)肅紀(jì)工作不力的，不僅追究直接責(zé)任，還要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不僅追究黨委主體責(zé)任，還要追究紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。

*公司。

年6月26日。

部隊情況通報篇十七

××月××日至××日，縣政務(wù)公開辦、教育局組織督查組對新關(guān)鎮(zhèn)中心學(xué)校等18所學(xué)校校務(wù)公開工作進行了一次專項督查?，F(xiàn)將督查情況通報如下：

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，意識增強。大部分學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)思想明確，重視校務(wù)公開工作，認識到了校務(wù)公開是學(xué)校民主管理的一種重要形式，是密切校群關(guān)系、促進廉政建設(shè)、推動學(xué)校和諧發(fā)展的有效途徑，主動公開的意識進一步增強。被督查學(xué)校都成立了以校長為組長的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，由紀(jì)檢、工會牽頭建立公開監(jiān)督小組，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，層層抓落實的領(lǐng)導(dǎo)機制，形成了校長負責(zé)，紀(jì)檢、工會協(xié)調(diào)督查，有關(guān)部門組織實施，廣大教職工積極參與的校務(wù)公開工作機制。蒙泉鎮(zhèn)中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對校務(wù)公開工作高度重視，按上級要求召開了校務(wù)公開工作的專題會議，部署了全鎮(zhèn)中小學(xué)的校務(wù)公開工作，全鎮(zhèn)中小學(xué)公開欄已統(tǒng)一名稱為“黨務(wù)校務(wù)公開欄”。

2、制度完善，資料齊全。從督查情況看，大部分學(xué)校都把校務(wù)公開工作作為學(xué)校的一項重要工作來抓，建立了校務(wù)公開工作相關(guān)制度。一中、二中、五中、六中、××職專、××市鎮(zhèn)中心學(xué)校、××鄉(xiāng)中心學(xué)校、××學(xué)校、××學(xué)校等制定了行之有效的校務(wù)公開工作實施方案，建立了校務(wù)公開工作監(jiān)督評議制度、重大事項民主決策制度等一系列制度，建設(shè)規(guī)范，實用性強。被督查學(xué)校都對××年一季度以來的校務(wù)公開相關(guān)資料進行了收集整理，尤其是一中、××職專、××完中、××鎮(zhèn)中心學(xué)校、××鄉(xiāng)中心學(xué)校、××學(xué)校等學(xué)校校務(wù)公開工作資料收集齊全，按要求進行了分類歸集、目錄編排和裝訂成冊，看上去整齊美觀，查閱起來方便明了。

3、重點突出，程序規(guī)范。為了使校務(wù)公開工作規(guī)范化，保證校務(wù)公開的民主性、真實性和有效性，各學(xué)校都根據(jù)本校的特點，采取了多種行之有效的工作方法，主要是突出了三個注重：

一是注重公開重點。圍繞群眾關(guān)注，反映強烈的熱點、難點問題，涉及教職工利益、普遍關(guān)心的問題，容易引發(fā)矛盾的問題，廉政建設(shè)和學(xué)校管理中的重大決策問題，學(xué)校規(guī)劃、發(fā)展、民主管理、決策、參與、督查等方面的問題進行公開，很好地把握了校務(wù)公開內(nèi)容確定的準(zhǔn)則和尺度。一中、××職專、××鄉(xiāng)中心學(xué)校、××學(xué)校、××鎮(zhèn)中心學(xué)校、××小學(xué)等單位，在公開內(nèi)容方面基本上做到了項目齊、資料詳、臺賬清。

二是注重公開民主。一般性事務(wù)各學(xué)校主要是隨時通過教職工大會進行通報，通過公開欄(墻、櫥窗)及時予以公布，對關(guān)系重大的問題強化民主監(jiān)督，注重民主決策，如重大決策、財務(wù)收支、考核評優(yōu)、職稱評定等重大問題大部分學(xué)校都是在校務(wù)會提出初步方案后，向全體教職工廣泛征求意見和建議，最后召開職代會討論通過，保證了決策的科學(xué)性、民主性和有效性。湘北職專制定了領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策重大問題議事規(guī)則;××鄉(xiāng)中心學(xué)校等學(xué)校建立了重大事項決策制度;六中、××鎮(zhèn)中心學(xué)校、××鄉(xiāng)中心學(xué)校等多所學(xué)校成立了校務(wù)公開監(jiān)督小組。

三是注重財務(wù)公開。從督查情況看，被督查的學(xué)校對財務(wù)收支公開高度重視，按時按季度公開了四費開支，按要求公示了學(xué)校開學(xué)收費標(biāo)準(zhǔn)，尤其是一中、××完中、××鎮(zhèn)中心學(xué)校、××鄉(xiāng)中心學(xué)校、××鎮(zhèn)中心學(xué)校、××學(xué)校、實驗學(xué)校等嚴格報帳制度和審批制度，每月將學(xué)校財務(wù)收支的明細予以公示，財務(wù)公開做到了月月清、項項明。

4、拓寬載體，效果明顯。拓寬公開載體是推進校務(wù)公開的重要措施，各校普遍通過公開欄(墻、櫥窗)、會議等形式來實行校務(wù)公開，收到了明顯的效果。督查發(fā)現(xiàn)，一中、五中、××職專、××鎮(zhèn)中心學(xué)校等多所學(xué)校的教代會發(fā)揮了校務(wù)公開工作重要載體的作用，其程序規(guī)范、時間及時、內(nèi)容具體，充分體現(xiàn)了教職工當(dāng)家作主的權(quán)利，使學(xué)校民主管理、民主參與、民主監(jiān)督落到實處，發(fā)揚了教職工主人翁的地位和作用?！痢伶?zhèn)中心學(xué)校、××鄉(xiāng)中心學(xué)校、××市鎮(zhèn)中心學(xué)校、××鎮(zhèn)中心學(xué)校、一完小、二完小等部分學(xué)校還通過召開家長會、發(fā)放告家長書等輔助形式，將面向社會公開的內(nèi)容進行公開;一中、二中、五中、六中、××職專、××完中、二完小等還通過校園網(wǎng)公開學(xué)校的重大事項，收到了良好的社會效應(yīng)。

二、存在的問題。

從督查情況看，我縣校務(wù)公開工作較以前有了很大程度的提高，取得了一定的成績。但是，在督查過程中，我們也發(fā)現(xiàn)校與校之間工作開展還不平衡，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、思想認識不一致。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對校務(wù)公開工作不夠重視，沒有開展校務(wù)公開工作督查和工作指導(dǎo);個別學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不能充分認識校務(wù)公開工作的重要性，沒有將校務(wù)公開工作作為學(xué)校的一項重要工作去抓，雖然表面上明確了領(lǐng)導(dǎo)班子和職責(zé)分工，但實際上在校務(wù)公開上追求形式或半遮半掩;有的學(xué)校黨、政、工合力不夠，學(xué)校行政認為是工會的工作，工會則認為是黨政的事，工作互相推諉，致使校務(wù)公開工作沒有落到實處。

2、公開內(nèi)容不到位。部分學(xué)校沒有按照校務(wù)公開的要求將公開內(nèi)容落實到位。一是涉及到有些敏感問題，如接待費、加班費、食堂收支、工資扣發(fā)、職稱評定等項目公開不徹底，內(nèi)容模糊不清，教師看不明白，心存疑慮。二是有的學(xué)校校園內(nèi)設(shè)有足夠多的公示欄，但關(guān)于校務(wù)公開工作的內(nèi)容很少，僅僅公示了領(lǐng)導(dǎo)小組、班子成員職責(zé)分工、監(jiān)督小組成員名單等極少數(shù)內(nèi)容。三是有的學(xué)校公開內(nèi)容帶有隨意性，聽說上級來檢查，隨便找了一些內(nèi)容公布在公開欄內(nèi)加以充數(shù)，沒有突出公開重點;有的學(xué)校把應(yīng)公開的內(nèi)容臨時打印出來隨意張貼在公開欄，甚至粘貼位置都出現(xiàn)了錯誤，公布的內(nèi)容與欄目張冠李戴。

3、臺賬資料欠規(guī)范。督查組查看了××年一季度以來的校務(wù)公開工作相關(guān)資料，發(fā)現(xiàn)部分學(xué)校雖然有資料，但在資料整理歸集上還不夠規(guī)范，主要體現(xiàn)在：有的學(xué)校沒有編印目錄，沒有進行合理分類歸集;有的學(xué)校××年已經(jīng)匯編整理的資料內(nèi)沒有校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、工作方案和工作總結(jié);有的學(xué)校將有些本不屬于校務(wù)公開工作的資料也歸入其中，看上去顯得雜亂無章。

4、制度建設(shè)需完善。有的學(xué)校雖然針對校務(wù)公開工作制定了一些規(guī)章制度，但制度建設(shè)還比較零碎，缺乏系統(tǒng)性和整體性;有的學(xué)校制定的制度就是把網(wǎng)上的內(nèi)容稍加了一些修改，與學(xué)校本身的實際情況極不相符，也就談不上真正實施了;有的學(xué)?？瓷先ソ⒘吮容^全面的校務(wù)公開制度，但工作開展中并沒有按照制定的規(guī)章制度去執(zhí)行、去督促落實，制度形同虛設(shè)。

三、工作要求。

1、進一步統(tǒng)一認識。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要引起高度重視，加大校務(wù)公開工作力度，把校務(wù)公開納入重要議事日程和目標(biāo)管理考核中，安排得力人員負責(zé)校務(wù)公開工作，加強對校務(wù)公開的監(jiān)督檢查和工作指導(dǎo)，進一步提高校務(wù)公開的實效性，提升教職工和社會對校務(wù)公開工作的滿意度，促進學(xué)校的廉政建設(shè)與和諧發(fā)展。

2、進一步規(guī)范公開內(nèi)容。凡是與教師、學(xué)生、群眾利益密切相關(guān)的事項以及教師、群眾關(guān)注多、疑問多的難點、熱點問題都要及時在網(wǎng)站和公開欄(墻、櫥窗)上予以公開;公開欄(墻、櫥窗)統(tǒng)一名稱為“黨務(wù)校務(wù)公開欄”，將黨務(wù)公開內(nèi)容和校務(wù)公開內(nèi)容進行合理整合，及時更新公開內(nèi)容;凡是公開欄(墻、櫥窗)和會議公開的內(nèi)容都應(yīng)及時在校園網(wǎng)上予以公開，校園網(wǎng)要設(shè)立黨務(wù)校務(wù)公開欄目，并設(shè)置財務(wù)公開等系列子欄目，將公開內(nèi)容和子欄目進行合理對應(yīng)。

3、進一步拓展公開渠道。對校務(wù)公開的內(nèi)容，除了做到“上網(wǎng)、上欄、上墻、上會”外，要進一步發(fā)揮教代會作用。凡是法律、法規(guī)規(guī)定屬于教代會職權(quán)范圍內(nèi)的問題，都應(yīng)向教代會報告，由教代會審議或決定，要將教職工代表大會作為校務(wù)公開的基本載體，充分發(fā)揮教代會作用，做到公開程序規(guī)范，教師知情，使校務(wù)公開工作制度化、常規(guī)化、具體化。另外，可以通過召開家長會、辦校園簡報、編發(fā)手機短信、校園廣播、印發(fā)給家長的一封信、報紙、教育網(wǎng)站等多種途徑擴大校務(wù)公開工作的宣傳，推進學(xué)校校務(wù)公開工作的開展。

4、進一步強化工作落實。各學(xué)校要以本次校務(wù)公開工作督查為契機，從思想上引起高度重視，采取有力措施，搞好自查和查漏補缺工作，建立校務(wù)公開工作長效機制，要在11月中旬以前按要求抓好各項工作的落實，將××年一季度以來的校務(wù)公開工作相關(guān)資料歸集整理、裝訂成冊，認真做好迎接省、市抽查的準(zhǔn)備。

x年xx月xx日。

部隊情況通報篇十八

各區(qū)、縣(市)勞動保障監(jiān)察大隊：

根據(jù)人社部教育培訓(xùn)中心《關(guān)于舉辦勞動監(jiān)察與勞動人事爭議預(yù)防調(diào)解仲裁工作培訓(xùn)班的通知》(人社教發(fā)[20xx]9號)，報經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意，決定由市勞動保障監(jiān)察支隊牽頭組織各區(qū)、縣(市)勞動保障監(jiān)察大隊有關(guān)人員參加培訓(xùn)?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、時間安排：7月上旬(具體時間另行通知)。

二、培訓(xùn)地點：遼寧省大連市。

三、參加對象：1、各區(qū)、縣(市)勞動保障監(jiān)察大隊推薦1名專職監(jiān)察員參加;2、中隊獲得兩次評星人員獎勵參加。

四、具體要求：1、培訓(xùn)費、資料費、食宿費等由支隊負責(zé);2、報名截止時間6月27日。請各單位綜合考慮自身業(yè)務(wù)建設(shè)情況，認真研究并提出參加培訓(xùn)人員名單，于報名截止時間前報市監(jiān)察支隊辦公室。

xx年xx月xx日。

部隊情況通報篇十九

會議結(jié)束之后需要將會議的情況進行一個通報，告知相關(guān)人們，下面本站小編給大家?guī)頃h情況通報范文，供大家參考!

各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府，政府各部門、縣直各單位：

7月28日上午北京時間11：00，地區(qū)行署召開安全生產(chǎn)工作電視電話會議，根據(jù)要求，縣政府辦公室共組織全縣52個單位參加會議，并要求參會人員10:50到達會場,大部分單位均能按照會議通知要求參會，但仍有個別單位無故缺席?，F(xiàn)將此次會議參會情況通報如下：

無故未參會的單位：糧食局、畜牧局。

為進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，嚴肅工作紀(jì)律，現(xiàn)對上述單位提出通報批評，被通報的單位作出書面檢查，并經(jīng)縣分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后于7月29日下午18:00前交縣政府督查室(綜合樓318室)備案。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣政府各部門，有關(guān)單位：

20xx年9月12日上午，縣政府召開第25次常務(wù)會議?？h經(jīng)委、縣喀斯特公司的主要負責(zé)同志未按要求參會，在未請假的情況下，擅自派其他同志代會。為進一步嚴肅會風(fēng)會紀(jì)，決定對上述單位予以通報批評。

希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣政府各部門、有關(guān)單位要引以為戒，端正會風(fēng)，提高效率，確保政令暢通，杜絕類似情況再度發(fā)生。

年九月十二日。

各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道黨委和人民政府(辦事處)，區(qū)委各部門，區(qū)直各單位、各集團公司，各人民團體、管委會：

20xx年3月1日國務(wù)院召開全國森林草原防火工作電視電話會議，全國電視電話會議結(jié)束后，省政府接著召開全省森林防火工作電視電話會議，會議要求區(qū)政府主要負責(zé)同志及森林防火指揮部成員、防火辦主任、區(qū)直有關(guān)部門、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街道主要領(lǐng)導(dǎo)參加會議。參會的區(qū)領(lǐng)導(dǎo)有區(qū)委副書記、區(qū)長鄭曉春，區(qū)委、農(nóng)工部長周連文，副區(qū)長阮云興。根據(jù)會議簽到統(tǒng)計，仍有部分單位未按會議要求參會?，F(xiàn)將參會情況通報如下：

為了進一步嚴肅工作紀(jì)律，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)要求，對主要領(lǐng)導(dǎo)未到會派副職或干部參會的單位予以通報批評，區(qū)政府要求各有關(guān)部門要進一步強化組織紀(jì)律，切實端正會風(fēng)，認真履行會前請假手續(xù)，確保政令暢通。對各類重要會議參會情況，年終區(qū)效能辦將進行統(tǒng)計，并作為年終評選先進單位的考核依據(jù)之一。

xx區(qū)機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。