人社局申請(qǐng)調(diào)檔案申請(qǐng)書通用 個(gè)人申請(qǐng)調(diào)檔案(5篇)

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精選人社局申請(qǐng)調(diào)檔案申請(qǐng)書通用一

1-12月全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)14.9萬(wàn)人，完成年度目標(biāo)186%；援助就業(yè)困難人員再就業(yè)19357人，完成年度目標(biāo)193.6%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率1.85%，控制在年度目標(biāo)范圍內(nèi)，繼續(xù)保持全省前列。全市扶持自主創(chuàng)業(yè)11773人，完成年度目標(biāo)117.7%，其中，引領(lǐng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)2161人，完成年度目標(biāo)135.1%，創(chuàng)業(yè)扶持成效顯著?；攫B(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)擴(kuò)面5.95萬(wàn)人、5.17萬(wàn)人、3.29萬(wàn)人、3.3萬(wàn)人、3.3萬(wàn)人，分別完成年度目標(biāo)119%、103.4%、109.7%、110%、110%，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)基金分別支出191.76億元、86.63億元、7.72億元、7.58億元和8.22億元，居民醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)分別支出9.2億元和5.2億元，社會(huì)保險(xiǎn)運(yùn)行平穩(wěn)。全市引進(jìn)各類人才81297人，其中高校畢業(yè)生42113人，高層次人才7427人，海外留學(xué)人才2176人，分別完成年度目標(biāo)的116.14%、105.28%、114.3%、150.1%；新增高技能人才2.18萬(wàn)人，完成年度目標(biāo)145.3%，人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。

（一）圍繞降成本，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革推進(jìn)有力。

20xx年，我們認(rèn)真貫徹中央和省市政府關(guān)于推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重大決策部署，著力落實(shí)“三去一降一補(bǔ)”涉及人社部門的重大任務(wù)，切實(shí)推動(dòng)降低企業(yè)成本取得實(shí)效。

一是暫停征收全市各類企業(yè)職業(yè)技術(shù)教育統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)。

二是市區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)沿用2678元/月的繳納標(biāo)準(zhǔn)。

三是企業(yè)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率降至7%，繳納補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率由1.2%降至0.9%。從20xx年5月開(kāi)始至20xx年4月，降低企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率，由20%降至19%。

四是降低失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。在繼續(xù)實(shí)施現(xiàn)有降低企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率基礎(chǔ)上，20xx—20xx年將再降低失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例0.5個(gè)百分點(diǎn)。生育保險(xiǎn)費(fèi)率繼續(xù)由0.9%降至0.5%，工傷保險(xiǎn)綜合費(fèi)率水平從1.31%下調(diào)至1.02%。

五是對(duì)符合條件的用人單位招用就業(yè)困難人員，簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的，按單位為就業(yè)困難人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予全額補(bǔ)貼。

六是對(duì)大中型企業(yè)通過(guò)企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)方式開(kāi)展職工崗位技能提升培訓(xùn)，經(jīng)考核取得相應(yīng)國(guó)家職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)能力證書的，給予對(duì)應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

七是對(duì)不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的本市企業(yè)，由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%，市區(qū)共向2.72萬(wàn)家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼2.97億元，惠及職工67.85萬(wàn)人。

八是對(duì)暫時(shí)無(wú)力繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的困難企業(yè)，經(jīng)批準(zhǔn)可緩繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。通過(guò)以上政策全年累計(jì)為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)41億元。同時(shí)，第一時(shí)間出臺(tái)《關(guān)于貫徹在化解過(guò)剩產(chǎn)能過(guò)程中做好職工安置工作意見(jiàn)》，指導(dǎo)重點(diǎn)企業(yè)多渠道分流安置職工，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系處置、社會(huì)保障銜接、就業(yè)幫扶和職業(yè)技能培訓(xùn)等工作，妥善安置過(guò)剩產(chǎn)能分流職工。

（二）圍繞穩(wěn)增長(zhǎng)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量大幅提升。

以讓群眾獲得更穩(wěn)定工作和更滿意收入為目標(biāo)，大力實(shí)施“就業(yè)質(zhì)量提升工程”和“創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)工程”，持續(xù)創(chuàng)新就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作體制機(jī)制。

一是就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策更加完善。落實(shí)市政府促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)新政，制定實(shí)施就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)貸款、資金申領(lǐng)、基地認(rèn)定、崗位開(kāi)發(fā)、去產(chǎn)能職工安置等10多個(gè)配套文件，構(gòu)建完善的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策體系。

二是就業(yè)扶持更加精準(zhǔn)。對(duì)6971名本市戶籍未就業(yè)高校畢業(yè)生進(jìn)行實(shí)名調(diào)查，開(kāi)展有針對(duì)性的就業(yè)服務(wù)。落實(shí)大學(xué)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)實(shí)習(xí)補(bǔ)貼176.6萬(wàn)元，提高畢業(yè)生留崗率。發(fā)放就業(yè)補(bǔ)貼56.3萬(wàn)元，鼓勵(lì)小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。向來(lái)錫就業(yè)大學(xué)生發(fā)放租房補(bǔ)貼4764.69萬(wàn)元，切實(shí)降低高校畢業(yè)生生活成本。針對(duì)就業(yè)困難群體，建立就業(yè)援助實(shí)名制信息庫(kù)，開(kāi)展個(gè)性化就業(yè)援助，并鼓勵(lì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)參與就業(yè)援助工作，發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)和公益性崗位補(bǔ)貼3.3億元，開(kāi)發(fā)公益性崗位1098個(gè)，市區(qū)公益性崗位到崗率達(dá)81.8%。

三是激勵(lì)創(chuàng)業(yè)更加有力。以創(chuàng)業(yè)業(yè)態(tài)的培訓(xùn)需求為導(dǎo)向，開(kāi)發(fā)有針對(duì)性和實(shí)效性的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)孵化載體建設(shè)，新增培育3家省級(jí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園和2家省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地。開(kāi)展 “智匯無(wú)錫”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目路演和創(chuàng)業(yè)大賽活動(dòng)，引育大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目落地130家。完善創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作機(jī)制，為302位創(chuàng)業(yè)者發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款4373萬(wàn)元，增幅達(dá)35%。完善創(chuàng)業(yè)扶持資金申領(lǐng)辦法，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)扶持政策針對(duì)性和有效性，全市共發(fā)放各類創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼991萬(wàn)元。

四是就業(yè)服務(wù)更加精細(xì)。加強(qiáng)就業(yè)失業(yè)預(yù)警系統(tǒng)建設(shè)，建立就業(yè)形勢(shì)月度分析例會(huì)制度，完善就業(yè)質(zhì)量評(píng)估體系，有效提升就業(yè)形勢(shì)研判水平。邀請(qǐng)技職院校、外省勞務(wù)合作基地和本市重點(diǎn)用工企業(yè)開(kāi)展校企對(duì)接活動(dòng)。提高失業(yè)保險(xiǎn)保障能力，失業(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)上限由1630元/月提高到1770元/月。

五是職業(yè)培訓(xùn)改革全面啟動(dòng)。聚焦提升職業(yè)能力和就業(yè)質(zhì)量，全面啟動(dòng)職業(yè)培訓(xùn)體制機(jī)制改革，著力構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化的職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目庫(kù)、市場(chǎng)化的職業(yè)培訓(xùn)運(yùn)行機(jī)制和一體化的職業(yè)培訓(xùn)公共服務(wù)體系，目前，已通過(guò)市場(chǎng)需求調(diào)查確定28個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目， 并經(jīng)政府采購(gòu)確定25家中標(biāo)培訓(xùn)單位，計(jì)劃按照新模式開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)3000余人。

（三）圍繞惠民生，社會(huì)保障水平穩(wěn)步提升。

以讓群眾獲得更可靠的保障為目標(biāo)，持續(xù)推進(jìn)城鄉(xiāng)一體的社會(huì)保障體系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障制度全覆蓋，參保人數(shù)逐年增長(zhǎng)，保障水平穩(wěn)步提高。

一是擴(kuò)面征繳克難奮進(jìn)。通過(guò)重點(diǎn)板塊開(kāi)源挖潛、基數(shù)核定帶動(dòng)凈增、完善動(dòng)態(tài)考核機(jī)制等創(chuàng)新措施，有序推進(jìn)擴(kuò)面工作，凈增擴(kuò)面3.5萬(wàn)人。制定欠費(fèi)管理實(shí)施細(xì)則，全年市本級(jí)清欠征繳欠費(fèi)4725萬(wàn)元。

二是全民參保登記實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效管理。按照“查不漏戶、戶不漏人、人不漏項(xiàng)”的工作要求，完成實(shí)際入戶核查53.07萬(wàn)人，成功參保接續(xù)7.62萬(wàn)人。優(yōu)化與公安、地稅、民政等部門建立的信息交換機(jī)制，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)交換共享。注重參保登記成果運(yùn)用，構(gòu)建全民參保登記長(zhǎng)效管理機(jī)制。

三是養(yǎng)老保障體系日益健全。出臺(tái)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革《貫徹實(shí)施意見(jiàn)》，形成《無(wú)錫市區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員視同繳費(fèi)指數(shù)表》，開(kāi)展參保登記試點(diǎn)工作，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革正式落地。調(diào)研“一城兩市”養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的差異，為下一步實(shí)行大市養(yǎng)老統(tǒng)籌作好鋪墊。

四是養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇穩(wěn)步調(diào)整。貫徹實(shí)施省政府93號(hào)令，調(diào)整《無(wú)錫市市區(qū)征地補(bǔ)償和被征地農(nóng)民社會(huì)保障辦法》有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，審核納入被征地農(nóng)民社會(huì)保障人員177人次，落實(shí)社會(huì)保障資金1.5億元。首次同步調(diào)整企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金，市區(qū)45萬(wàn)企業(yè)退休人員月人均增加176元；市區(qū)6.36萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員月人均增加296元；被征地農(nóng)民政府保養(yǎng)人員的政府保養(yǎng)金月人均增加60元；純居民的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月人均增加15元。

五是 “陽(yáng)光醫(yī)保工程”建設(shè)有序推進(jìn)。正式發(fā)布《無(wú)錫市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦法》、《無(wú)錫市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)協(xié)議管理暫行辦法》及經(jīng)辦細(xì)則。加快構(gòu)建醫(yī)保智能監(jiān)管體系，打造陽(yáng)光監(jiān)控平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵數(shù)據(jù)精準(zhǔn)控制，取得明顯控費(fèi)成效，累計(jì)監(jiān)督扣款達(dá)到3073萬(wàn)元，醫(yī)保費(fèi)用支出首次實(shí)現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)，住院醫(yī)療總費(fèi)用同比下降2.31%，住院均次費(fèi)用同比下降7.24%，分解住院率由上年1.01%下降到0.14%，大病保險(xiǎn)理賠額同比下降20.02%。推進(jìn)醫(yī)保支付方式改革，進(jìn)一步推進(jìn)按病種付費(fèi)方式。完善醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用結(jié)算辦法，將三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)職工醫(yī)保單次住院費(fèi)用超過(guò)本機(jī)構(gòu)當(dāng)年實(shí)際次均住院費(fèi)三倍以上的，作為特殊住院費(fèi)用單獨(dú)進(jìn)行結(jié)算；完善分級(jí)診療和雙向轉(zhuǎn)診制度，在錫山區(qū)醫(yī)聯(lián)體內(nèi)試行以錫山人民醫(yī)院為核心的區(qū)內(nèi)居民醫(yī)保聯(lián)合定點(diǎn)服務(wù)模式，引導(dǎo)合理診療行為。提高醫(yī)保待遇水平，居民醫(yī)保門（急）診待遇水平提高至1000元。大病保險(xiǎn)共有15836人次享受大病保險(xiǎn)補(bǔ)助待遇，受益金額共計(jì)約3600萬(wàn)元，參保群眾政策范圍內(nèi)個(gè)人負(fù)擔(dān)率下降近5個(gè)百分點(diǎn)，有效緩解了參保人員“因病致貧”、“因病返貧”的問(wèn)題。退休職工互助醫(yī)療保險(xiǎn)改革平穩(wěn)有序，制度覆蓋擴(kuò)大至42.9萬(wàn)退休人員，全年共有82662人享受住院互助保險(xiǎn)普惠部分補(bǔ)助待遇，受益面高達(dá)19.3%，受益金額達(dá)4163萬(wàn)元，成為退休人員的“第三道防護(hù)網(wǎng)”。實(shí)施醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶功能拓展，提高個(gè)人賬戶基金使用效率。做好大病保險(xiǎn)新一輪招標(biāo)工作。

六是工傷保險(xiǎn)體系更加完善。頒布政府規(guī)章《無(wú)錫市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》，并圍繞貫徹實(shí)施省市政府令，制定工傷保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整、公務(wù)員參保、工傷預(yù)防等配套政策。積極落實(shí)建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)政策，全市累計(jì)新增參保項(xiàng)目368個(gè)，目前新開(kāi)工項(xiàng)目參保率達(dá)90%。積極探索工傷預(yù)防試點(diǎn)的建設(shè)。以創(chuàng)建省示范點(diǎn)為推手，推進(jìn)工傷康復(fù)建設(shè)，完成工傷職工定點(diǎn)康復(fù)405人。首次頒布工傷職工輔助器具配置目錄，加強(qiáng)工傷醫(yī)療管理。健全工傷認(rèn)定管理制度，完善勞動(dòng)能力鑒定工作機(jī)制。

七是基金監(jiān)管力度持續(xù)加強(qiáng)。貫徹落實(shí)《xx省社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督條例》，把宣傳貫徹實(shí)施條例與做好基金監(jiān)督工作有機(jī)結(jié)合，加強(qiáng)宣傳與執(zhí)法檢查同步推進(jìn)。重點(diǎn)稽核不參加社保年度繳費(fèi)基數(shù)核查的單位，全年共稽核查漏基數(shù)163萬(wàn)元；做好單險(xiǎn)種、職業(yè)病補(bǔ)繳的實(shí)地稽核工作，查漏工資基數(shù)105萬(wàn)元。

（四）圍繞促發(fā)展，人才隊(duì)伍建設(shè)取得新進(jìn)展。

注重發(fā)揮企業(yè)主體作用，著力創(chuàng)新人才工作創(chuàng)新體制機(jī)制，形成層次高端化、結(jié)構(gòu)合理化的人才隊(duì)伍，為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供有力支撐和保障。

一是大力引進(jìn)高層次人才。穩(wěn)步推進(jìn)“人才創(chuàng)新工程”，做好“太湖人才計(jì)劃”相關(guān)人才項(xiàng)目的申報(bào)組織和審核認(rèn)定工作。精心組織境外招才引智活動(dòng)，積極參與人才智力交流活動(dòng)，共有4個(gè)項(xiàng)目列入國(guó)家重點(diǎn)引智計(jì)劃，3個(gè)項(xiàng)目列入省級(jí)引智示范推廣計(jì)劃，1位外國(guó)專家入選“國(guó)家友誼獎(jiǎng)”。人才載體建設(shè)取得新成效，新區(qū)留創(chuàng)園入選省留學(xué)回國(guó)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地，8家單位獲批省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，博士后建站質(zhì)量不斷提高。推進(jìn)人才引進(jìn)信息平臺(tái)建設(shè)，完成高層次人才供需對(duì)接系統(tǒng)的修改完善和上線測(cè)試工作，實(shí)現(xiàn)人才、企業(yè)服務(wù)的精準(zhǔn)對(duì)接。

二是高技能人才隊(duì)伍建設(shè)成效顯著。落實(shí)市政府關(guān)于加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的實(shí)施意見(jiàn)，出臺(tái)先進(jìn)制造技能領(lǐng)軍人才評(píng)審、技能大師工作室管理等配套政策。承辦第三屆xx技能狀元大賽，我市榮獲5個(gè)企業(yè)職工和6個(gè)學(xué)生“xx技能狀元”，實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工組金牌零的突破，斬獲金牌數(shù)、獎(jiǎng)牌數(shù)、團(tuán)體總分三個(gè)全省第一。在第七屆全國(guó)數(shù)控技能大賽獲得2個(gè)冠軍、4個(gè)亞軍的優(yōu)異成績(jī)。11名選手入選第44屆世界技能大賽中國(guó)參賽項(xiàng)目國(guó)家集訓(xùn)隊(duì)。新增高技能人才18602人，新增國(guó)家技能大師工作室1個(gè)、省級(jí)技能大師工作室2個(gè)，企業(yè)首席技師10人。加強(qiáng)高技能人才繼續(xù)教育，承辦xx省高級(jí)技師焊工、數(shù)控專業(yè)崗位技能提升培訓(xùn)班，舉辦市級(jí)維修電工專業(yè)高技能人才崗位提升培訓(xùn)班，培訓(xùn)高技能人才80人。

三是人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展步伐持續(xù)加快。無(wú)錫人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園成功引進(jìn)外地優(yōu)質(zhì)機(jī)構(gòu)入駐，全市新增人力資源機(jī)構(gòu)33家，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)總數(shù)達(dá)381家，年產(chǎn)業(yè)規(guī)模有望突破250億元，產(chǎn)業(yè)綜合實(shí)力顯著提升。舉辦人力資源從業(yè)人員資格培訓(xùn)班和優(yōu)秀人力資源服務(wù)企業(yè)高管研修班，切實(shí)提升人力資源服務(wù)從業(yè)人員能力素質(zhì)。四是開(kāi)展綜合性人才培訓(xùn)。圍繞“高素質(zhì)公務(wù)員和高層次人才”及“企業(yè)家培訓(xùn)工程”，舉辦200多個(gè)培訓(xùn)班次，共培訓(xùn)36000人次，完成“無(wú)錫市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)”開(kāi)發(fā)測(cè)試。

（五）圍繞強(qiáng)素質(zhì)，人事管理進(jìn)一步規(guī)范。

深化干部人事制度改革，努力打造一支政治堅(jiān)定、能力過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的公務(wù)人員隊(duì)伍。

一是完善公開(kāi)考錄機(jī)制。按照“依法考錄、公平考錄、科學(xué)考錄”要求，規(guī)范各項(xiàng)公開(kāi)考錄程序，加強(qiáng)面試考官考核培訓(xùn)，全面實(shí)行面試工作“三雙模式”，確?？间浌ぷ靼踩行颉Ｈ姓袖浌珓?wù)員307名、公安院校畢業(yè)生127名、特殊職位人民警察8名及事業(yè)單位工作人員2355名。

二是嚴(yán)格公務(wù)員日常管理。全面規(guī)范我市公務(wù)員職位管理，穩(wěn)步實(shí)施縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)職級(jí)并行制度，推進(jìn)公務(wù)員管理信息化建設(shè)，圓滿完成全國(guó)公務(wù)員管理信息系統(tǒng)匯總版軟件測(cè)試試點(diǎn)任務(wù)。在全省創(chuàng)新開(kāi)展科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員能力素質(zhì)提升培訓(xùn)。

三是創(chuàng)新事業(yè)單位人事管理。出臺(tái)《無(wú)錫市事業(yè)單位高端、緊缺性人才招聘實(shí)施意見(jiàn)》，探索試行校園招聘模式，開(kāi)辟事業(yè)單位招聘優(yōu)秀人才的綠色通道。制定事業(yè)單位人員采集信息標(biāo)準(zhǔn)，在全省首創(chuàng)開(kāi)展事業(yè)單位人員登記工作。首次舉辦事業(yè)單位新任職和新入職人員培訓(xùn)班，提高事業(yè)人員素質(zhì)能力。穩(wěn)步推進(jìn)中小學(xué)教師職稱改革工作。

四是深入推進(jìn)工資制度改革。養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后機(jī)關(guān)事業(yè)單位首次基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作平穩(wěn)實(shí)施。完成法官檢察官員額制改革后基本工資套改工作。規(guī)范市級(jí)機(jī)關(guān)績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放辦法、市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公積金、提租補(bǔ)貼繳存基數(shù)。制定市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法，建立編外用工崗位績(jī)效工資制度。推進(jìn)落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位帶薪年休假制度。此外，還圓滿完成371名軍轉(zhuǎn)干部及89名隨軍家屬的安置工作， 完成各項(xiàng)人事考試任務(wù)，確?？荚嚢踩?。

（六）圍繞防風(fēng)險(xiǎn)，著力構(gòu)建雙贏勞動(dòng)關(guān)系。

堅(jiān)持把企業(yè)和職工互利共贏貫穿于勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)全過(guò)程，不斷創(chuàng)新勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。

一是深入推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)。貫徹落實(shí)中共中央國(guó)務(wù)院《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)》和省委省政府《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)施意見(jiàn)》精神，深化和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)。積極推進(jìn)信用體系建設(shè)工作，進(jìn)一步規(guī)范誠(chéng)信評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，建立誠(chéng)信企業(yè)名單動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，縱深推進(jìn)勞動(dòng)保障誠(chéng)信企業(yè)創(chuàng)建，規(guī)模以上企業(yè)評(píng)定率達(dá)98%以上，誠(chéng)信企業(yè)的示范引領(lǐng)作用不斷加強(qiáng)。

二是加強(qiáng)企業(yè)規(guī)范用工指導(dǎo)服務(wù)。統(tǒng)籌做好市屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬改革工作，我市的改革實(shí)施意見(jiàn)（送審稿）在全省首家獲得省薪改辦的批復(fù)同意。完成年度企業(yè)薪酬調(diào)查、最低工資政策實(shí)施效果專項(xiàng)調(diào)查工作。依法規(guī)范勞務(wù)派遣行政許可和勞務(wù)派遣用工管理，組織開(kāi)展勞務(wù)派遣單位年度經(jīng)營(yíng)核驗(yàn)工作。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)用工情況的監(jiān)測(cè)和勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)警工作，重點(diǎn)圍繞去產(chǎn)能工作，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范、有序安置分流職工。

三是進(jìn)一步加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度。圍繞勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域存在的各類突出問(wèn)題，組織開(kāi)展規(guī)范勞務(wù)派遣用工、高溫津貼支付、農(nóng)民工工資支付情況等一系列專項(xiàng)執(zhí)法檢查，不斷提高勞動(dòng)用工管理合法性、規(guī)范性，針對(duì)勞動(dòng)保障違法行為作出行政處罰36件。

四是持續(xù)提升調(diào)解仲裁服務(wù)社會(huì)影響力。建立專業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作機(jī)制，發(fā)揮基層調(diào)解組織在爭(zhēng)議處理中的基礎(chǔ)性作用。發(fā)布勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁典型案例，開(kāi)展“跨年度仲裁開(kāi)放月”和仲裁庭審觀摩活動(dòng)，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁水平大幅度提升。

五是依法規(guī)范做好信訪穩(wěn)定工作。加強(qiáng)人民調(diào)解和行政調(diào)解有機(jī)結(jié)合，拓寬信訪矛盾解決渠道。建立“信訪事項(xiàng)網(wǎng)上辦理系統(tǒng)”，確保信訪事項(xiàng)全程跟蹤落實(shí)。信訪總量同比下降9%，保持信訪形勢(shì)平穩(wěn)可控、略有下降的良好態(tài)勢(shì)。

（七）圍繞優(yōu)服務(wù)，公共服務(wù)效能進(jìn)一步提升。

圍繞服務(wù)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)手段信息化、服務(wù)人員專業(yè)化、服務(wù)平臺(tái)規(guī)范化，大力提升公共服務(wù)精細(xì)化水平，讓人民群眾享受到更加規(guī)范、便捷、高效的人社公共服務(wù)。

一是深入推進(jìn)“數(shù)字人社”建設(shè)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事編制信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)全市人事編制管理一體化，人才引進(jìn)服務(wù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)化服務(wù)。對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)時(shí)上傳的“四類五項(xiàng)”數(shù)據(jù)實(shí)施事中控制，實(shí)現(xiàn)醫(yī)保上傳數(shù)據(jù)的規(guī)范化管理。全市社?？ǔ挚ㄈ藬?shù)達(dá)630萬(wàn)，社保卡應(yīng)用已完成部發(fā)102項(xiàng)目錄中的93項(xiàng)，被人社部確定為全國(guó)首批社?？ňC合應(yīng)用示范基地。建設(shè)無(wú)錫人社12333智能咨詢?cè)破脚_(tái)，提供在線實(shí)時(shí)智能咨詢服務(wù)。

二是持續(xù)升級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化工作。完善街道（鎮(zhèn)）人社服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系框架，重新編制2016版標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)務(wù)手冊(cè)工作，主辦業(yè)務(wù)簡(jiǎn)化為35項(xiàng)，復(fù)印件減少11份，要件減少2份，同城通辦業(yè)務(wù)增加4項(xiàng)，群眾辦事更為便捷。進(jìn)一步深化簡(jiǎn)政放權(quán)，行政服務(wù)中心窗口辦理的事項(xiàng)平均法定時(shí)限為25.5天，平均承諾時(shí)限為10.5天，承諾件的實(shí)際平均辦結(jié)時(shí)間為6.8天。

三是創(chuàng)新社保經(jīng)辦服務(wù)。國(guó)家級(jí)社保經(jīng)辦標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)進(jìn)展順利。社保業(yè)務(wù)網(wǎng)上經(jīng)辦有效推廣，網(wǎng)上經(jīng)辦事項(xiàng)拓展到78項(xiàng)。靈活就業(yè)人員一體機(jī)自助繳費(fèi)正式上線運(yùn)行，基本實(shí)現(xiàn)市區(qū)主要社區(qū)的全覆蓋。市區(qū)企業(yè)職工退休手續(xù)實(shí)施集中辦理。實(shí)現(xiàn)醫(yī)保大市一卡通和全市范圍內(nèi)省內(nèi)異地劃卡就醫(yī)的轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出，異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)數(shù)量持續(xù)擴(kuò)大。

四是深入開(kāi)展“雙進(jìn)雙送”活動(dòng)。深入開(kāi)展“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)園區(qū)、送政策、送服務(wù)”活動(dòng)，圍繞“穩(wěn)就業(yè)保用工”、“ 降成本強(qiáng)保障”、“ 聚英才促轉(zhuǎn)型”、“ 優(yōu)服務(wù)促和諧”4個(gè)主題，走進(jìn)全市209家園區(qū)，服務(wù)企業(yè)2000余家，廣泛征集和切實(shí)解決企業(yè)反映的各類問(wèn)題，切實(shí)提高人社部門服務(wù)企業(yè)發(fā)展的針對(duì)性和實(shí)效性。

（八）圍繞固基礎(chǔ)，加強(qiáng)人社干部隊(duì)伍自身建設(shè)。

以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，全面提升干部履職能力，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。

一是深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”活動(dòng)。緊緊圍繞“學(xué)”“做”“改”的要求，堅(jiān)持以上率下，突出以學(xué)促行、深學(xué)細(xì)照，列出問(wèn)題清單，制定整改措施，明確整改時(shí)限。

二是全面提升干部履職能力。進(jìn)一步理清職責(zé)邊界，對(duì)現(xiàn)有的機(jī)構(gòu)設(shè)置進(jìn)行適當(dāng)增減調(diào)整。組織完成兩輪干部調(diào)整工作。進(jìn)一步完善考核機(jī)制，精心組織干部教育培訓(xùn)，增強(qiáng)了履職能力，提高了團(tuán)隊(duì)凝聚力。

三是持之以恒加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部，嚴(yán)格遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，做到用制度管人管事管權(quán)，實(shí)時(shí)監(jiān)督“三重一大”工作，確保黨風(fēng)廉政工作做到實(shí)處。通過(guò)開(kāi)展黨內(nèi)法規(guī)教育、廉政文化建設(shè)、警示教育活動(dòng)，教育和引導(dǎo)黨員干部陶冶道德情操，升華精神境界，提高拒腐防變能力。

四是進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)。有序推進(jìn)基層黨組織換屆選舉工作，嚴(yán)格落實(shí)黨支部“三會(huì)一課”制度，完成失聯(lián)黨員組織關(guān)系的再排查工作。深化創(chuàng)建文明單位的工作內(nèi)涵，我局5個(gè)文明單位全部通過(guò)復(fù)查審核。

精選人社局申請(qǐng)調(diào)檔案申請(qǐng)書通用二

今天這次會(huì)議的主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)、全省以及人社部宣傳思想工作會(huì)議精神，以黨的xx屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，統(tǒng)一思想、認(rèn)清形勢(shì)、明確任務(wù)，安排和部署當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期全省人社宣傳思想工作,提高我省人社系統(tǒng)宣傳思想工作科學(xué)化水平。

近年來(lái)，全省各級(jí)人社部門注重發(fā)揮宣傳思想工作的思想引領(lǐng)、輿論推動(dòng)、精神激勵(lì)、文化支撐作用，在政策宣傳、輿論引導(dǎo)、服務(wù)群眾等方面做了大量工作，取得明顯成效，為推動(dòng)我省人社事業(yè)健康發(fā)展?fàn)I造了良好的輿論環(huán)境。最近召開(kāi)的黨的xx屆三中全會(huì)，發(fā)出了全面深化改革的總動(dòng)員，改革進(jìn)程中，必然有很多新情況、新問(wèn)題出現(xiàn)，人社工作必將面臨更多新的挑戰(zhàn),人社宣傳思想工作必須緊跟形勢(shì)，鞏固已有成果，把握根本任務(wù)，有針對(duì)性地加強(qiáng)和改進(jìn)。

一、深入學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，準(zhǔn)確把握中央及我省宣傳思想工作新要求

8月19日，出席全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議，就中心工作和意識(shí)形態(tài)工作、遠(yuǎn)大理想和現(xiàn)實(shí)目標(biāo)、黨性和人民性、正面宣傳和輿論斗爭(zhēng)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和改革創(chuàng)新、中國(guó)特色和國(guó)際對(duì)比、全黨動(dòng)手和部門負(fù)責(zé)等七個(gè)方面進(jìn)行科學(xué)闡述，提出任務(wù)要求。在全省宣傳思想工作會(huì)議上，省委書記周本順同志提出要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議，特別是重要講話精神，有針對(duì)性地加強(qiáng)和改進(jìn)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的重點(diǎn)工作，堅(jiān)定宣傳思想隊(duì)伍的政治立場(chǎng)和道德操守，切實(shí)構(gòu)建“大宣傳”工作格局。9月28日，人社部召開(kāi)全國(guó)人社系統(tǒng)宣傳思想工作座談會(huì)，何憲副部長(zhǎng)提出5個(gè)方面的重點(diǎn)宣傳任務(wù),即深入開(kāi)展中國(guó)特色社會(huì)主義和中國(guó)夢(mèng)宣傳教育，著力加強(qiáng)政策宣傳解讀，突出抓好熱點(diǎn)問(wèn)題和突發(fā)事件的輿論引導(dǎo)，大力加強(qiáng)輿論陣地建設(shè)特別是新興傳播平臺(tái)建設(shè)，積極推進(jìn)符合社會(huì)主義核心價(jià)值要求的人社文化建設(shè)。中央、省及人社部宣傳思想工作會(huì)議，全面分析了當(dāng)前宣傳思想工作面臨的新形勢(shì)、新問(wèn)題，明確了根本任務(wù)，提出新的要求。我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好人社系統(tǒng)宣傳思想工作的責(zé)任感和使命感。

(一)要在把握中央、省精神實(shí)質(zhì)上下功夫。要全面把握新一屆黨中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)宣傳思想工作的任務(wù)要求。強(qiáng)調(diào)，宣傳思想工作就是要鞏固馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，鞏固全黨全國(guó)人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。強(qiáng)調(diào)的“兩個(gè)鞏固”，是對(duì)宣傳思想工作根本任務(wù)最集中最鮮明的概括，無(wú)論環(huán)境、對(duì)象、范圍、方式怎么發(fā)生變化，我們都要把工作立足點(diǎn)、聚焦點(diǎn)、著力點(diǎn)放在這個(gè)根本任務(wù)上，切實(shí)解決好馬克思主義信仰、共產(chǎn)主義理想、中國(guó)特色社會(huì)主義信念問(wèn)題;要全面把握省委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)宣傳思想工作的任務(wù)要求。周本順書記結(jié)合河北實(shí)際提出，要強(qiáng)化“核心價(jià)值”的主導(dǎo)地位，加強(qiáng)社會(huì)心態(tài)的正確引導(dǎo),注重輿論監(jiān)督的正面效應(yīng)，占領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)陣地的主戰(zhàn)場(chǎng)。周本順書記的講話高屋建瓴、內(nèi)涵豐富，思想深刻、切中要害，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性、針對(duì)性和可操作性。我們一定要全面深入領(lǐng)會(huì)、認(rèn)真貫徹落實(shí)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省委精神上來(lái)。

(二)要在結(jié)合人社工作實(shí)際方面有新作為。人力資源社會(huì)保障所有工作都是圍繞“人”來(lái)進(jìn)行的，這是我們工作的一個(gè)本質(zhì)特性。無(wú)論是就業(yè)、社會(huì)保障、收入分配、勞動(dòng)關(guān)系、農(nóng)民工工作，還是人事人才工作，都涉及人的生存和發(fā)展，都與人的切身利益息息相關(guān)。如果宣傳工作做得不到位，就會(huì)影響人社部門的惠民政策深入人心，妨礙人社工作保障和改善民生作用的發(fā)揮。黨的提出了實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保障全覆蓋、深化人事人才制度改革等新目標(biāo)、新任務(wù)。黨的xx屆三中全會(huì)，提出了“健全促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機(jī)制，形成合理有序的收入分配格局，建立更加公平可持續(xù)的社會(huì)保障制度”的新要求。要完成上述新任務(wù)和新要求，需要我們切實(shí)把宣傳思想工作擺到更加突出位置,緊密結(jié)合人社工作實(shí)際，進(jìn)一步擴(kuò)大宣傳，在服務(wù)人社中心工作開(kāi)展，服務(wù)人社領(lǐng)域改革上有新作為。

(三)要在提升宣傳能力水平上有新突破。近年來(lái)，各級(jí)人社部門高度重視人社宣傳思想工作，不斷加大宣傳力度，強(qiáng)化輿論引導(dǎo)，創(chuàng)新方式方法，夯實(shí)陣地載體，為我省人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展?fàn)I造了良好的輿論氛圍。但是，與不斷發(fā)展變化的形勢(shì)任務(wù)相比，與中央和我省的要求相比，還存在一些不適應(yīng)、不深入、不到位的問(wèn)題,一定程度上存在“四多四少”的現(xiàn)象，即：我說(shuō)你聽(tīng)多，互動(dòng)交流少;官話套話多，群眾語(yǔ)言少;專業(yè)術(shù)語(yǔ)多，通俗易懂少;傳統(tǒng)方式多，新手段少等。造成部分群眾不愛(ài)聽(tīng)、不明白、不相信、不接受。全國(guó)、全省及人社部宣傳思想工作會(huì)議，是對(duì)新形勢(shì)下宣傳思想工作的新動(dòng)員、新部署，為加強(qiáng)和改進(jìn)人社宣傳思想工作提供了新動(dòng)力、新契機(jī)。各級(jí)人社部門要抓住機(jī)遇，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，乘勢(shì)而上，開(kāi)拓創(chuàng)新，以強(qiáng)烈的歷史責(zé)任感和使命感，大力推動(dòng)人社宣傳思想工作邁上新臺(tái)階，取得新突破。

二、明確任務(wù)，著力攻堅(jiān)，努力為人力資源社會(huì)保障中心工作開(kāi)展提供強(qiáng)大輿論支持

當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，要按照中央、省及人社部新部署、新要求，緊緊圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，在加強(qiáng)理論武裝、打牢思想基礎(chǔ)的同時(shí)，著重抓好以下5個(gè)方面的重點(diǎn)宣傳任務(wù)。

(一)深入開(kāi)展“中國(guó)夢(mèng)—人社情”主題宣傳教育年活動(dòng)。中國(guó)夢(mèng)包含著強(qiáng)國(guó)夢(mèng)、民生夢(mèng)。作為重要民生部門，開(kāi)展中國(guó)夢(mèng)宣傳教育必須在聯(lián)系實(shí)際上下功夫，要把中國(guó)夢(mèng)宣傳教育納入人社宣傳思想工作整體計(jì)劃，大力推進(jìn)，不斷深化，推動(dòng)中國(guó)夢(mèng)入腦、入心、入行動(dòng)。要深入研究實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)與人力資源社會(huì)保障工作的有機(jī)聯(lián)系，大力宣傳做好人力資源社會(huì)保障工作對(duì)于實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的重要意義，深入挖掘和廣泛宣傳廣大勞動(dòng)者、人社工作者、參保群眾等平凡人物的普通夢(mèng)想。具體形式一是策劃開(kāi)展“中國(guó)夢(mèng)我的夢(mèng)”主題宣講活動(dòng)，結(jié)合落實(shí)三中全會(huì)精神，通過(guò)各種宣講形式，深入闡釋中國(guó)夢(mèng)的現(xiàn)實(shí)意義、內(nèi)涵、本質(zhì)。二是開(kāi)展“我的中國(guó)夢(mèng)—燕趙人社情”主題征文及演講活動(dòng)，展示系統(tǒng)干部職工愛(ài)崗敬業(yè)、努力奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌。三是開(kāi)展“中國(guó)夢(mèng)—民生情”主題攝影比賽和攝影作品展，通過(guò)攝影作品，形象展示我省人社部門的惠民舉措和惠民成果。四是開(kāi)展“中國(guó)夢(mèng)—服務(wù)民生燕趙行”新聞?dòng)浾呋鶎硬娠L(fēng)活動(dòng)，挖掘我省基層人社干部職工感人事跡，選樹(shù)行業(yè)典型。五是拍攝“中國(guó)夢(mèng)—燕趙人社情”公益宣傳片，宣傳人社部門惠民思路和舉措，弘揚(yáng)熱情服務(wù)民生的正能量。

(二)切實(shí)加強(qiáng)重要民生政策宣傳。人力資源和社會(huì)保障政策法規(guī)關(guān)系廣大人民群眾的切身利益，歷來(lái)是社會(huì)各界關(guān)注的焦點(diǎn)。加強(qiáng)政策法規(guī)宣傳,是推動(dòng)政策法規(guī)落實(shí)的重要途徑。我們切實(shí)要充分發(fā)揮好宣傳工作職能作用，服務(wù)惠民政策落實(shí)，服務(wù)民生工作推進(jìn)。重點(diǎn)宣傳好全面實(shí)施就業(yè)質(zhì)量提升、社保擴(kuò)面提質(zhì)、“兩高”人才建設(shè)、人事考評(píng)錄聘、收入助增、勞動(dòng)關(guān)系和諧創(chuàng)爭(zhēng)“六項(xiàng)工程”的政策措施，解答社會(huì)各界和人民群眾普遍關(guān)注的問(wèn)題。一要抓好政策宣傳策劃。把宣傳工作貫穿到政策措施制定和貫徹實(shí)施的全過(guò)程，做到同步策劃、同步實(shí)施。政策出臺(tái)前，要制定宣傳預(yù)案和宣傳提綱。政策出臺(tái)后，要注重宣傳解讀，形成正面宣傳的強(qiáng)音。二要擴(kuò)大政策宣傳覆蓋面。把政策宣傳滲透到各領(lǐng)域、各群體和各方面，擴(kuò)展到街道、社區(qū)、企業(yè)、高校、鄉(xiāng)村等基層一線，不留盲區(qū)和死角。三要增強(qiáng)政策宣傳的針對(duì)性。根據(jù)不同人群的特點(diǎn)和需求，組建專家解讀隊(duì)伍，從不同角度、不同側(cè)面深入解讀，引導(dǎo)廣大群眾全面了解、準(zhǔn)確掌握、自覺(jué)貫徹，真正使民生政策惠及人民群眾。

(三) 牢牢把握輿論主導(dǎo)權(quán)。近年來(lái)，從總體上看，我們對(duì)突發(fā)事件的輿情應(yīng)對(duì)都比較及時(shí)，比如，這兩年針對(duì)公務(wù)員省市縣鄉(xiāng)四級(jí)聯(lián)考這項(xiàng)熱點(diǎn)工作，省廳主動(dòng)策劃記者深入筆試現(xiàn)場(chǎng)、面試現(xiàn)場(chǎng)采訪，并在主流媒體做大量公開(kāi)正面報(bào)道，廣泛宣傳招錄政策及管理措施，有效消除了群眾疑慮。比如，去年處置唐山遵化勞動(dòng)監(jiān)察事件，我們應(yīng)對(duì)及時(shí)，較快較好地平息了社會(huì)輿論等等。但是，當(dāng)前社會(huì)上普遍關(guān)注的就業(yè)公平、同工同酬、養(yǎng)老保險(xiǎn)“雙軌制”、異地就醫(yī)、延遲退休年齡、窗口服務(wù)投訴等熱點(diǎn)問(wèn)題，每時(shí)每刻都在考驗(yàn)著我們。我們一定要在思想上繃緊這根弦，把輿情處置與應(yīng)對(duì)作為人社宣傳思想工作的重中之重來(lái)抓。一是加強(qiáng)監(jiān)控，有效應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情。加強(qiáng)輿情日常跟蹤監(jiān)控，改進(jìn)信息收集手段，及時(shí)了解社會(huì)關(guān)注的突出問(wèn)題，準(zhǔn)確掌握輿情動(dòng)態(tài)。做好省委網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政平臺(tái)、中國(guó)-河北網(wǎng)站網(wǎng)民互動(dòng)交流事項(xiàng)的監(jiān)控與應(yīng)對(duì)。二是主動(dòng)發(fā)聲，搶占輿論先機(jī)。在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，做好熱點(diǎn)問(wèn)題和突發(fā)事件輿論引導(dǎo)，關(guān)鍵在“快”、“早”、“實(shí)”這三個(gè)字。要早介入、快發(fā)布，內(nèi)容真實(shí)可靠。要搶在社會(huì)輿論興起前發(fā)布信息，盡快占領(lǐng)輿論制高點(diǎn)，壓縮小道消息和負(fù)面輿論的傳播空間。三是善于發(fā)聲，善于掌握輿論主動(dòng)權(quán)。要還原問(wèn)題和事件真相，解剖難點(diǎn)，澄清事實(shí)，解疑釋惑，做到有理有利有節(jié)和可靠可親可信。要利用主流媒體權(quán)威發(fā)布，亮出觀點(diǎn)，以事說(shuō)理，以理服人，以正視聽(tīng)，增強(qiáng)輿論引導(dǎo)的公信力和權(quán)威性。四是持續(xù)發(fā)聲，把控輿論導(dǎo)向。要跟蹤問(wèn)題和事件的發(fā)展走向，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)引導(dǎo)，增強(qiáng)發(fā)聲頻率，針對(duì)不同階段、不同時(shí)期的特點(diǎn)，靈活處置，使輿論引導(dǎo)貫穿全過(guò)程，始終保持正確的輿論導(dǎo)向。

(四)著力構(gòu)建多層次的宣傳工作平臺(tái)。一是善于運(yùn)用傳統(tǒng)媒體和新興媒體兩個(gè)平臺(tái)。繼續(xù)鞏固運(yùn)用傳統(tǒng)媒體開(kāi)展宣傳思想工作的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)與報(bào)刊、廣播、電視媒體的合作深度，要重點(diǎn)提升新媒體應(yīng)用的方法和本領(lǐng)，一方面要充分發(fā)揮門戶網(wǎng)站在互聯(lián)網(wǎng)宣傳的主體作用，豐富網(wǎng)站信息量，及時(shí)更新信息內(nèi)容，增強(qiáng)網(wǎng)站的可看性和吸引力;另一方面要積極探索政務(wù)微博、政務(wù)微信等新傳播渠道，拓展網(wǎng)絡(luò)宣傳手段，搶占網(wǎng)絡(luò)話語(yǔ)權(quán)，使之成為人社宣傳思想工作新的重要窗口。二是充分發(fā)揮系統(tǒng)媒體宣傳的主陣地作用。目前全國(guó)人社系統(tǒng)的主要媒體包括《中國(guó)組織人事報(bào)》、《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》、《中國(guó)人力資源和社會(huì)保障》雜志和《中國(guó)人才》雜志“兩報(bào)兩刊”。省廳宣傳載體有《河北人力資源和社會(huì)保障》雜志和信息簡(jiǎn)報(bào)，以及河北人社廳網(wǎng)站等。各地各部門要緊緊依托系統(tǒng)新聞宣傳的主陣地，在這些系統(tǒng)主流媒體上發(fā)出自己的聲音，回應(yīng)群眾關(guān)切，同時(shí)把各地工作亮點(diǎn)及時(shí)展現(xiàn)出來(lái)。此外，我們每年要根據(jù)人社部安排，協(xié)助做好“兩報(bào)兩刊”的征訂發(fā)行工作。明年起省廳開(kāi)始實(shí)行信息宣傳目標(biāo)考核，在系統(tǒng)媒體的發(fā)稿情況是重要考核指標(biāo)，希望大家高度重視。三是充分發(fā)揮服務(wù)窗口和基層服務(wù)平臺(tái)的宣傳功能。利用基層服務(wù)窗口和基層服務(wù)平臺(tái)貼近群眾、貼近基層、覆蓋面廣的優(yōu)勢(shì)，配備必要的宣傳設(shè)施對(duì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，強(qiáng)化服務(wù)功能和宣傳意識(shí)，在政策宣傳解讀、輿情收集掌握、矛盾疏導(dǎo)化解、系統(tǒng)精神風(fēng)貌展現(xiàn)等方面取得積極成效。

(五)挖掘和培樹(shù)人社系統(tǒng)先進(jìn)典型。按照部和省宣傳工作會(huì)議精神要求，今年我們要選擇樹(shù)立一批行業(yè)先進(jìn)典型，以典型引路推動(dòng)工作。各地要在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地推出事跡過(guò)硬、群眾基礎(chǔ)好、經(jīng)得起考驗(yàn)的先進(jìn)典型，進(jìn)一步擴(kuò)大人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)先進(jìn)典型的社會(huì)影響力和感染力。各地可以結(jié)合就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口評(píng)選表彰活動(dòng)，深入挖掘身邊典型，大力宣傳在人力資源社會(huì)保障工作實(shí)踐中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型和感人事跡，唱響昂揚(yáng)向上的正氣歌，激勵(lì)精神，鼓舞干勁。近日，按照部宣傳中心和省委宣傳部的要求，我們?cè)谌到y(tǒng)開(kāi)展了典型個(gè)人和窗口單位先進(jìn)集體的推薦工作，各市已組織上報(bào)了一批先進(jìn)集體典型和先進(jìn)個(gè)人典型的事跡材料，結(jié)合我們舉辦的演講比賽活動(dòng)，有事跡突出的人物我們將一并報(bào)廳黨組研究，并將審核確定的典型人物事跡上報(bào)部宣傳中心和省委宣傳部，聯(lián)合部、省級(jí)主流媒體開(kāi)展廣泛深入的宣傳。適時(shí)在全省人社系統(tǒng)舉辦先進(jìn)人物事跡巡回演講活動(dòng),充分展示其良好精神風(fēng)貌。用先進(jìn)的崇高精神和感人事跡激勵(lì)干部群眾，以點(diǎn)帶面,進(jìn)一步振奮精神、凝聚力量、推動(dòng)工作落實(shí)。

三、夯實(shí)基礎(chǔ)，提高水平，積極構(gòu)建全省人社系統(tǒng)大宣傳格局

做好新形勢(shì)下的人社宣傳思想工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，提高能力是基礎(chǔ)，明確責(zé)任是抓手，建立制度是保障。各級(jí)人社部門要按照建機(jī)構(gòu)、強(qiáng)隊(duì)伍、打基礎(chǔ)的基本思路，不斷提高做好人社宣傳思想工作的能力。

(一)要進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。一要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。各級(jí)人社部門特別是主要負(fù)責(zé)同志要切實(shí)負(fù)起政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。及時(shí)了解宣傳工作動(dòng)態(tài)，認(rèn)真研究解決宣傳工作遇到的新情況和新問(wèn)題，確保宣傳工作順利開(kāi)展。二要把宣傳工作納入工作全局。把宣傳思想工作納入黨委(組)重要的議事日程，與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作一同研究部署，一同組織實(shí)施、一同檢查落實(shí)，增強(qiáng)宣傳工作實(shí)效。三要加大統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度。要積極適應(yīng)人力資源社會(huì)保障宣傳工作領(lǐng)域越來(lái)越寬、組織協(xié)調(diào)任務(wù)越來(lái)越重的要求，整合資源、集中力量、集聚優(yōu)勢(shì)，搞好宣傳策劃，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮各方面的積極性，確保圓滿完成各項(xiàng)宣傳工作任務(wù)。

(二)要進(jìn)一步完善制度機(jī)制建設(shè)。各市今年起要建立新聞發(fā)布、媒體采訪、網(wǎng)站管理等有關(guān)制度規(guī)定，嚴(yán)守宣傳紀(jì)律，同時(shí)注重對(duì)重要稿件、重要信息的審核把關(guān)。明年起各市人社局要建立新聞發(fā)言人制度，原則上主管宣傳工作的局領(lǐng)導(dǎo)作為局新聞發(fā)言人，堅(jiān)持定人、定時(shí)、定點(diǎn)發(fā)布新聞。要建立輿情跟蹤、收集、核實(shí)、分析、報(bào)送和應(yīng)急處置機(jī)制，對(duì)重大輿情進(jìn)行集體會(huì)商，協(xié)調(diào)各方力量共同解決。要落實(shí)屬地管理責(zé)任制和重大事項(xiàng)報(bào)告制度，一般輿論問(wèn)題，各地自行妥善處置;重大問(wèn)題或把握不準(zhǔn)的問(wèn)題，要及時(shí)報(bào)告上一級(jí)人社部門，做到一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。要切實(shí)做好宣傳工作經(jīng)費(fèi)的保障機(jī)制。各市采取有效措施，對(duì)新聞宣傳工作必需的經(jīng)費(fèi)、設(shè)備等工作條件予以保障。同時(shí)在新聞宣傳方面增加必要的預(yù)算和支出，如新聞發(fā)布會(huì)、宣傳專項(xiàng)活動(dòng)、與媒體合作專題專版節(jié)目等方面加大經(jīng)費(fèi)投入力度，確保宣傳工作開(kāi)展的有聲有色。要健全新聞宣傳政務(wù)信息工作獎(jiǎng)勵(lì)考核機(jī)制，加大新聞宣傳和政務(wù)信息工作考評(píng)工作，對(duì)新聞宣傳工作中做出成績(jī)的單位和個(gè)人，要予以表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。最近，按照廳黨組要求，省廳宣傳辦起草了《政務(wù)信息和宣傳工作考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法 》，在分組討論時(shí)希望大家多提寶貴意見(jiàn)，研究確定后，明年正式施行。

(三)要進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。目前，市、縣人社部門宣傳工作的職能大部分在辦公室，個(gè)別市在法規(guī)部門，大部分市里都有宣傳信息專職人員，有個(gè)別市目前只是兼職工作人員。明年起，各市都要配強(qiáng)配齊專職宣傳信息員，把愿干宣傳、會(huì)干宣傳、肯干宣傳德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才充實(shí)新聞宣傳干部隊(duì)伍里來(lái)。注意加強(qiáng)輿情監(jiān)測(cè)工作，每個(gè)市、縣要確定1-2名宣傳、信息員和輿情聯(lián)絡(luò)員，廳屬各單位也要確定1名宣傳信息輿情聯(lián)絡(luò)員，做好本部門本單位的新聞宣傳、信息上傳下達(dá)、輿情監(jiān)控等工作。要加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，積極為宣傳信息工作人員提供學(xué)習(xí)新聞宣傳知識(shí)和輿情應(yīng)對(duì)工作的機(jī)會(huì)，使宣傳信息工作人員開(kāi)闊眼界，拓寬思路，提高業(yè)務(wù)水平，努力培養(yǎng)和建設(shè)一支高素質(zhì)的新聞宣傳工作隊(duì)伍。

(四)要進(jìn)一步加強(qiáng)溝通聯(lián)動(dòng)。樹(shù)立大宣傳理念，協(xié)調(diào)各方力量齊抓共管，上下聯(lián)動(dòng)，形成上下同步、全系統(tǒng)一盤棋的大宣傳格局。一是加強(qiáng)內(nèi)部聯(lián)動(dòng)，人社系統(tǒng)宣傳部門要主動(dòng)與各業(yè)務(wù)單位溝通聯(lián)系，及時(shí)通報(bào)媒體報(bào)道需求，共同策劃和實(shí)施宣傳活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)同軸運(yùn)轉(zhuǎn)、同頻共振。二是加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)，注重加強(qiáng)與省、市(縣)兩辦、宣傳部等有關(guān)部門溝通合作，多角度全方位地進(jìn)行宣傳，營(yíng)造強(qiáng)大的宣傳聲勢(shì)。三是加強(qiáng)媒體聯(lián)動(dòng)，宣傳工作人員要通過(guò)工作聯(lián)系與記者交朋友，隨時(shí)與記者們溝通信息，及時(shí)提供新聞宣傳線索，在此基礎(chǔ)上開(kāi)展采訪報(bào)道，擴(kuò)大人力資源和社會(huì)保障工作的影響，營(yíng)造領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注支持，社會(huì)理解信任人社工作的良好氛圍，推動(dòng)人社事業(yè)的不斷發(fā)展!

精選人社局申請(qǐng)調(diào)檔案申請(qǐng)書通用三

20xx年，市人社局工會(huì)工作總體要求是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實(shí)黨的xx大、市委十二屆三次全會(huì)精神，圍繞著力推進(jìn)江油經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展，充分發(fā)揮工會(huì)組織在參與和創(chuàng)新管理中的作用，努力在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益中體現(xiàn)新作為、展示新風(fēng)貌，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全局職工為把江油建成西部一流經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市作出新的貢獻(xiàn)。為實(shí)現(xiàn)全年工會(huì)工作目標(biāo)，全局工會(huì)要著力做好以下幾個(gè)方面的工作。

一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。完善各種制度，規(guī)范工會(huì)管理，以保障工會(huì)工作正常開(kāi)展。

二、積極參加全市組織的系列活動(dòng)。開(kāi)展工會(huì)工作先進(jìn)部門和先進(jìn)個(gè)人評(píng)比表彰，積極向上級(jí)工會(huì)推薦先進(jìn)個(gè)人，努力營(yíng)造“團(tuán)結(jié)拼搏、銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為“的良好氛圍。

三、開(kāi)展全民健身活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展職工做工間操、球類活動(dòng)、棋類活動(dòng)、趣味活動(dòng)、登山比賽等健身活動(dòng)，達(dá)到促進(jìn)交流，增進(jìn)了解，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，提振職工士氣，增強(qiáng)單位集體榮譽(yù)感的目的。

四、深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)。一是開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值教育系列活動(dòng)，舉辦先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，大力宣傳弘揚(yáng)模范人物的先進(jìn)事跡或創(chuàng)新精神，激發(fā)廣大職工熱愛(ài)人社事業(yè)，積極投身人力資源和社會(huì)保障事業(yè)，投身江油建設(shè);二是開(kāi)展職業(yè)道德建設(shè)系列活動(dòng)，加強(qiáng)職工職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)紀(jì)律教育，選樹(shù)一批示范崗和標(biāo)兵，引導(dǎo)職工在家庭做個(gè)好成員、在單位做個(gè)優(yōu)秀職工、在社會(huì)做個(gè)好公民;三是適時(shí)組織職工外出交流學(xué)習(xí);四是以 “共享閱讀快樂(lè)”為主題的讀書、征文比賽，選樹(shù)一批學(xué)習(xí)型組織和知識(shí)型職工，在全局掀起學(xué)習(xí)政策、鉆研業(yè)務(wù)、提高執(zhí)行力的熱潮。

五、開(kāi)展“爭(zhēng)先鋒、立新功、奮戰(zhàn)‘發(fā)展規(guī)劃’、建功在江油”的各項(xiàng)活動(dòng)。一是開(kāi)展以“文明窗口樹(shù)新風(fēng)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促發(fā)展”為重點(diǎn)的勞動(dòng)競(jìng)賽。積極引導(dǎo)廣大職工立足本職崗位，銳意改革，大膽創(chuàng)新，積極投身人力資源和社會(huì)保障事業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀公務(wù)員、先進(jìn)工作者和工會(huì)積極分子，爭(zhēng)做勞動(dòng)模范，勇奪五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?。二是圍繞節(jié)能創(chuàng)效、低碳發(fā)展、綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展，組織開(kāi)展職工提合理化建議和“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”系列活動(dòng)。

六、開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，解決職工實(shí)際困難。一是繼續(xù)開(kāi)展離退休、在職人員體檢活動(dòng);二是號(hào)召?gòu)V大職工發(fā)揚(yáng)互助友愛(ài)精神，積極開(kāi)展在職人員生病住院、困難職工慰問(wèn)工作，把組織的關(guān)懷及時(shí)送到他們身邊，努力創(chuàng)建和諧人社部門。三是根據(jù)中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日結(jié)點(diǎn)開(kāi)展相應(yīng)活動(dòng)，開(kāi)展春節(jié)走訪慰問(wèn)活動(dòng)。四是要針對(duì)職工因病致貧、致困還未得到根本解決的，積極鼓勵(lì)職工參加由省總工會(huì)職工互助保險(xiǎn)會(huì)開(kāi)辦的醫(yī)療互助保險(xiǎn)，切實(shí)幫助職工緩解因病致貧困難。五是配合局辦公室搞好“職工之家”建設(shè)，讓職工時(shí)時(shí)刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖。

七、堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮工會(huì)能動(dòng)作用。一是繼續(xù)堅(jiān)持局黨組領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系工會(huì)小組、服務(wù)工會(huì)小組工作制度，指導(dǎo)和幫助工會(huì)小組職工解決實(shí)際問(wèn)題。二是深入開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心服務(wù)職工在基層”活動(dòng)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)，深入各股室，了解職工情況、掌握職工動(dòng)態(tài)、幫助職工解決問(wèn)題。著力健全工會(huì)干部服務(wù)職工的長(zhǎng)效機(jī)制，始終保持同職工的血肉聯(lián)系，樹(shù)立工會(huì)組織的良好形象。三是要加強(qiáng)和規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作，促進(jìn)工會(huì)活動(dòng)規(guī)范運(yùn)作。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和四川省十項(xiàng)規(guī)定，以及綿陽(yáng)市、江油市的七項(xiàng)規(guī)定，壓縮開(kāi)支，注重厲行節(jié)約。加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審工作，保障工會(huì)資產(chǎn)資金的安全。四是繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)統(tǒng)計(jì)、信息工作，全面完成局黨組安排的各項(xiàng)中心工作。

精選人社局申請(qǐng)調(diào)檔案申請(qǐng)書通用四

半年以來(lái)，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市人社部門的精心指導(dǎo)下，在人大、政協(xié)等部門的關(guān)心支持下，堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，深化改革求作為，保障民生求和諧，改進(jìn)作風(fēng)惠民生。按照強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板、抓重點(diǎn)、突特色，統(tǒng)籌兼顧，齊頭并進(jìn)的思路，全局上下同心全力、履職盡責(zé)，各項(xiàng)工作任務(wù)基本完成，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、**年上半年工作回顧

(一)就業(yè)創(chuàng)業(yè)進(jìn)一步推進(jìn)

就業(yè)是最大的民生。我局始終堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，把促進(jìn)就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)，不斷豐富和完善就業(yè)政策，提升勞動(dòng)者就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力。至6月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)3748人，城鎮(zhèn)就業(yè)率97.3%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1022人，安置就業(yè)困難人員就業(yè)368人，失業(yè)保險(xiǎn)參保24400人，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移16318人，就業(yè)培訓(xùn)3513人。就業(yè)扶貧工作取得新進(jìn)展，我局在全市就業(yè)工作座談會(huì)上做了典型發(fā)言。

1、落實(shí)就業(yè)優(yōu)惠政策

不斷拓展公益性崗位適用人群范圍，加大對(duì)就業(yè)困難群體的幫扶力度，落實(shí)崗位補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼等各項(xiàng)就業(yè)扶持政策。 **年1-6月，發(fā)放崗位補(bǔ)貼38.1萬(wàn)元，購(gòu)買城鄉(xiāng)基層公共服務(wù)公益性崗位1658人，實(shí)現(xiàn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)1022人，零就業(yè)家庭安置率100%。

2、加強(qiáng)鄉(xiāng)企、村企用工對(duì)接

針對(duì)招工難與求職難并存的矛盾，以專場(chǎng)招聘會(huì)為主渠道，為企業(yè)與農(nóng)民工搭建供需平臺(tái)。2月7日在人員聚集的城南市民廣場(chǎng)成功舉辦了“春風(fēng)行動(dòng)”大型招聘會(huì)，有3658人達(dá)成就業(yè)意向性協(xié)議;組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組舉辦了37場(chǎng)鄉(xiāng)企對(duì)接、村企對(duì)接專場(chǎng)招聘會(huì)，為園區(qū)企業(yè)成功招錄6185人。

3、做實(shí)各類免費(fèi)就業(yè)培訓(xùn)

一是開(kāi)展“移動(dòng)式”電商培訓(xùn)。順應(yīng)電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展新形勢(shì)，積極籌劃組織實(shí)施有意愿開(kāi)辦網(wǎng)店的個(gè)人和離校未就業(yè)大學(xué)生、失地農(nóng)民、下崗職工等進(jìn)行電子商務(wù)培訓(xùn)。今年先后在太陽(yáng)升、四都、馬坳、白嶺等鄉(xiāng)鎮(zhèn)免費(fèi)開(kāi)展電子商務(wù)培訓(xùn)班7期，培訓(xùn)學(xué)員385人，部分參訓(xùn)學(xué)員成為農(nóng)村電商領(lǐng)頭雁。二是加強(qiáng)“引領(lǐng)式”月嫂培訓(xùn)。采取培訓(xùn)與就業(yè)有效對(duì)接的方式，委托修水縣金州培訓(xùn)中心將培訓(xùn)合格人員的基本信息、聯(lián)系方式與就業(yè)意向等進(jìn)行造冊(cè)登記，建立修水縣“月嫂群”，實(shí)現(xiàn)傳幫帶。三是加強(qiáng)和家政公司合作。和南昌的紅杜鵑、巾幗家政等家政服務(wù)公司建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系，確保培訓(xùn)一人，就業(yè)一人。今年上半年舉辦了10期“月嫂”培訓(xùn)班，培訓(xùn)月嫂587人，就業(yè)率達(dá)100%。

4、完善創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款基礎(chǔ)工作

完善創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款基礎(chǔ)工作，服務(wù)全縣創(chuàng)業(yè)者。**年1-6月發(fā)放貸款14441萬(wàn)元，完成全年任務(wù) 1.64 億元88.1%。開(kāi)創(chuàng)性建立了四項(xiàng)機(jī)制(建立多方合作良性競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，服務(wù)對(duì)象滿意度評(píng)價(jià)機(jī)制，“政策下放，服務(wù)下延”機(jī)制，“線上+線下”登記報(bào)名機(jī)制)，真正做到了用最準(zhǔn)的信息，最快的流程，最優(yōu)的服務(wù)為申請(qǐng)人辦理業(yè)務(wù)，極大地方便了申請(qǐng)人，為企業(yè)和百姓排憂解難，受到了社會(huì)的一致好評(píng)和普遍贊譽(yù)。

(二)社會(huì)保障體系進(jìn)一步健全

1、妥善落實(shí)社保政策。進(jìn)一步落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，全面落實(shí)“全民參保登記”工作，全面實(shí)施城鄉(xiāng)居民醫(yī)保政策，順利完成城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)信息系統(tǒng)的上線工作，為進(jìn)一步降低企業(yè)用工成本，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于繼續(xù)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》(人社部〔〕25號(hào))規(guī)定，從**年5月1日起，繼續(xù)降低企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率。

2、穩(wěn)步推進(jìn)社保征繳。**年是 “統(tǒng)征分付”職能整合的初始年份，社保征繳工作穩(wěn)步推進(jìn)。一是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳穩(wěn)步推進(jìn)。其中企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)33568人,征繳收入1.02億元;機(jī)關(guān)事業(yè)單位參?？?cè)藬?shù)16633人，征繳收入0.99億;參加失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)12703人，征收失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)67萬(wàn)元。二是醫(yī)療保險(xiǎn)征繳穩(wěn)步推進(jìn)。其中參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參?？?cè)藬?shù)34248人，征繳收入4234萬(wàn)元;參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)797873人，醫(yī)療基金總收入3.03億元，征繳收入7493萬(wàn)元;三是工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)征繳穩(wěn)步推進(jìn)。參加工傷保險(xiǎn)人數(shù)35357人，征繳收入189萬(wàn)元;參加生育保險(xiǎn)人數(shù)17660人，征繳收入172萬(wàn)元，各類社會(huì)征繳工作實(shí)現(xiàn)了“時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半”。

3、從嚴(yán)監(jiān)管醫(yī)?；?/p>

一是規(guī)范付費(fèi)方式。推行總額付費(fèi)制度，對(duì)縣內(nèi)各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保住院統(tǒng)籌基金實(shí)行了最高限額控制。明確縣內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)城鄉(xiāng)居民醫(yī)?；饒?bào)銷實(shí)行全年總額控制、每月定額支付、年終考核決算的方式。同時(shí)將指標(biāo)分解到月、細(xì)化到科室。要求定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及時(shí)上傳醫(yī)療信息，每月報(bào)賬資料必須在次月10日前辦理結(jié)算手續(xù)，否則不予報(bào)賬。二是加大監(jiān)管力度。對(duì)全縣所有醫(yī)院普遍稽核一次，對(duì)群眾反應(yīng)大、問(wèn)題多的重點(diǎn)稽核。發(fā)現(xiàn)擴(kuò)大基金支付范圍3例，不按醫(yī)保目錄限定用藥10例，重復(fù)收費(fèi)1例;對(duì)上半年申報(bào)金額增幅大，對(duì)違規(guī)問(wèn)題較為明顯的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或科室，納入重點(diǎn)稽核，進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè);加大對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或個(gè)人套取統(tǒng)籌基金的查處力度，發(fā)現(xiàn)一起、嚴(yán)查一起、重處一起。

4、農(nóng)保調(diào)標(biāo)平穩(wěn)過(guò)渡。根據(jù)省人社廳、省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整全省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(贛人社發(fā)[]4號(hào))文件，調(diào)整全省城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。5月份，全國(guó)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金提高18元/月。我局迅速行動(dòng)，多措并舉，加大政策宣傳，大力推進(jìn)參保繳費(fèi)工作，群眾參保積極性得到進(jìn)一步激發(fā)。至6月底，全縣新增參保人數(shù)5015人，中斷補(bǔ)繳人數(shù)16145人。全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人數(shù)15.58萬(wàn)人，收繳保費(fèi)2238.9萬(wàn)元，民生工程完成率71.4%。

(三)人事管理工作進(jìn)一步規(guī)范

一是選調(diào)工作規(guī)范操作。完成總工會(huì)職工服務(wù)中心、縣行政服務(wù)中心、縣人民政府信息化工作辦公室、縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、建設(shè)局、社保局、縣扶貧和移民辦公室等單位18人選調(diào)工作。二是招錄工作規(guī)范操作。及時(shí)上報(bào)**年公務(wù)員(參公)招錄計(jì)劃38人;及時(shí)上報(bào)**年全縣事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃645人。三是調(diào)動(dòng)工作規(guī)范化操作。完成縣內(nèi)、縣外流動(dòng)調(diào)配222人。四是職稱評(píng)聘工作規(guī)劃化操作。完成全縣事業(yè)單位階梯式遞補(bǔ)競(jìng)聘工作，共有1844名專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行晉級(jí)晉檔聘任審核工作，其中高級(jí)235人，中級(jí)727人，初級(jí)882人;完成全縣教師職稱申報(bào)、考核認(rèn)定工作，其中申報(bào)高級(jí)教師28人，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)19人，申報(bào)中級(jí)92人，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)80人。

(四)勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)進(jìn)一步織牢

一是做好投訴舉報(bào)案件查處調(diào)解工作。年初以來(lái)，我局共接到投訴舉報(bào)案件107起，涉及民工854人，金額987萬(wàn)余元;其中調(diào)解處理的案件89起，涉及民工751人，金額870多萬(wàn)元;立案處理的案件18起，涉及民工103人，涉及金額117萬(wàn)余元; 二是落實(shí)企業(yè)職工社會(huì)保障制度。積極做好企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)工作審批，為返城未安置就業(yè)知青、未參保城鎮(zhèn)大集體企業(yè)退休人員及時(shí)發(fā)放生活補(bǔ)助，認(rèn)真做好工傷認(rèn)定工作，全面實(shí)行工傷保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌。三是建立和劃分“兩網(wǎng)化”管理制度。以全縣36個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為網(wǎng)格化基本單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)二級(jí)網(wǎng)格配備兩名兼職勞動(dòng)保障監(jiān)察員，村級(jí)網(wǎng)格配備一名勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)理員;將用人單位的用工和社保情況建立電子檔案，勞動(dòng)監(jiān)察局對(duì)用人單位和職工情況網(wǎng)絡(luò)化管理，使“兩網(wǎng)化”建設(shè)落到實(shí)處。四是推進(jìn)農(nóng)民工工資實(shí)名制。成立了由政府牽頭，相關(guān)部門參與的工作協(xié)調(diào)機(jī)制;完善目標(biāo)責(zé)任制度，將保障農(nóng)民工工資支付工作納入政府考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系;建立健全工資支付保障制度;建立了著力規(guī)范工資支付和監(jiān)控、企業(yè)失信懲戒機(jī)制、司法聯(lián)動(dòng)懲處的工作體系。已開(kāi)通賬戶：家，開(kāi)通民工工資專用賬戶：戶，實(shí)行代發(fā)工資十余萬(wàn)元，代發(fā)人次65人，系統(tǒng)相關(guān)工作正在推進(jìn)。

(五)各項(xiàng)中心工作取得新突破

1、精準(zhǔn)扶貧工作取得新實(shí)效。一是包村幫扶工作扎實(shí)開(kāi)展。我局按照縣委、縣政府的總體部署，縣扶貧辦的具體要求，立足實(shí)際，整合資源，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黃港鎮(zhèn)月山村、安全村，太陽(yáng)升鎮(zhèn)三甲店村結(jié)對(duì)幫幫扶工作，力爭(zhēng)幫扶工作取得更大成效。①建立幫扶工作臺(tái)賬。全局幫扶干部針對(duì)每戶貧困人口，建立幫扶臺(tái)賬。臺(tái)賬要明確幫扶對(duì)象的基本情況、脫貧時(shí)限、發(fā)展目標(biāo)和幫扶措施等。②積極到戶實(shí)地幫扶。全局幫扶干部與所幫扶的貧困對(duì)象積極聯(lián)系，幫扶干部每月至少1次，有時(shí)一星期1次上戶走訪，宣傳精準(zhǔn)扶貧項(xiàng)目?jī)?nèi)容及優(yōu)惠政策，讓群眾對(duì)精準(zhǔn)扶貧建設(shè)的意義，政策要求，時(shí)間等內(nèi)容進(jìn)行全面地了解，積極為幫扶戶出主意、想辦法、解決實(shí)際困難和問(wèn)題，并如實(shí)在臺(tái)賬中記載。③加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)，建優(yōu)建強(qiáng)村“兩委” 班子。今年是村兩委換屆選舉年，我局協(xié)助選舉產(chǎn)生了新一屆村兩委班子開(kāi)展組織建設(shè)，健全黨內(nèi)生活制度、黨務(wù)公開(kāi)制度，建立一套行之有效的管理機(jī)制。④充分利用十大扶貧工程。對(duì)照貧困戶脫貧退出八項(xiàng)指標(biāo)，狠抓政策落戶，確保貧困戶“兩不愁三保障”，按計(jì)劃完成3戶14人脫貧脫困工作，同時(shí)結(jié)合“扶志、扶智、扶勤、扶德”并舉，加強(qiáng)脫貧戶勤奮自強(qiáng)模范好典型宣傳，扎實(shí)抓好勵(lì)志扶貧，著力激發(fā)培養(yǎng)貧困戶內(nèi)生動(dòng)力。二是就業(yè)扶貧工作順利推進(jìn)。①制訂了切實(shí)可行的工作方案。制訂《修水縣**年就業(yè)扶貧工作方案》，印發(fā)《關(guān)于下達(dá)**年度就業(yè)扶貧工作任務(wù)的通知》、《5-12月就業(yè)扶貧作戰(zhàn)圖》、《修水縣脫貧攻堅(jiān)工作就業(yè)扶貧考核辦法》等文件，做到計(jì)劃可行、程序清楚、責(zé)任到人。②開(kāi)展了形式多樣的推進(jìn)舉措。組建就業(yè)扶貧政策宣講隊(duì)伍，分赴36個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及21個(gè)深度貧困村;開(kāi)展就業(yè)扶貧政策宣講活動(dòng)開(kāi)展形式多樣的技能培訓(xùn);開(kāi)發(fā)公益性崗位，設(shè)置扶貧專崗1930個(gè)，吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)1930人;設(shè)立扶貧車間和專業(yè)合作社260個(gè)，吸納了2365名建檔立卡貧困勞動(dòng)力就業(yè);③建立了部門聯(lián)動(dòng)的協(xié)調(diào)機(jī)制。為進(jìn)一步加快就業(yè)扶貧步伐，建立了涵蓋財(cái)政、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)、工業(yè)園、交通運(yùn)輸?shù)榷嗖块T聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)機(jī)制，充分發(fā)揮各部門的工作合力，達(dá)到了助推脫貧的明顯成效。今年6月份，我局在全市就業(yè)工作座談會(huì)上做了典型發(fā)言。

2、黨建工作得到新夯實(shí)。一是大力推進(jìn)廉政紀(jì)實(shí)。以完善考核機(jī)制為抓手，以落實(shí)痕跡化管理為重點(diǎn)，著力構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)范紀(jì)實(shí)機(jī)制。至6月底，局黨委中心組開(kāi)展專題學(xué)習(xí)8次，黨委書記專題調(diào)閱黨風(fēng)廉政建設(shè)《紀(jì)實(shí)手冊(cè)》2次，通過(guò)黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議、廉政家訪、談心談話等方式，促使黨委主體責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任、黨委班子成員責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落到實(shí)處，推動(dòng)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開(kāi)展。二是大力推進(jìn)黨建文化建設(shè)。①以黨建文化統(tǒng)領(lǐng)全局，投入資金12萬(wàn)余元，在社保局、人社辦公大樓1至9樓樓道、黨建活動(dòng)室、辦公大樓場(chǎng)地建立黨的十九大精神及習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想宣傳欄，把習(xí)近平精典語(yǔ)錄、黨旗、黨員權(quán)利義務(wù)和黨的制度布置上墻，建成黨建文化走廊，打造具有人社特色的黨建文化陣地建設(shè)。②在江西組工、組工、修水組工微信公眾號(hào)等學(xué)習(xí)的平臺(tái)建立“黨務(wù)工作交流群”，隨時(shí)隨地進(jìn)行交流學(xué)習(xí)。充分利用支部“道德講堂”開(kāi)展黨建知識(shí)學(xué)習(xí)。③在我局創(chuàng)辦的《修水人社》雜志上開(kāi)辟了黨建在線專欄，積極宣傳全系統(tǒng)黨建工作，得到縣委、組織部的高度評(píng)價(jià)。三是大力推進(jìn)服務(wù)活動(dòng)建設(shè)。嚴(yán)格按照支部主題黨日活動(dòng)、中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”等支部組織生活制度，落實(shí)局黨委提出 “黨建+”理論引領(lǐng)暨基層組織建設(shè)年黨支部主題活動(dòng)的要求，各支部精心組織，壓實(shí)基層組織生活開(kāi)展。團(tuán)委組織為貧困學(xué)生開(kāi)展了希望工程1%捐助活動(dòng)，總計(jì)捐款11285元;機(jī)關(guān)支部開(kāi)展“整治戶容戶貌、助推精準(zhǔn)扶貧”主題黨日活動(dòng);社保局支部開(kāi)展“一樣的藍(lán)天下，一樣溫暖的家”關(guān)愛(ài)留守兒童主題黨日活動(dòng);機(jī)關(guān)支部、醫(yī)保局支部到青峰寨開(kāi)展“ 放飛心情，聯(lián)誼聯(lián)動(dòng)”主題黨日活動(dòng);局機(jī)關(guān)支部開(kāi)展“愛(ài)心手拉手、成長(zhǎng)心連心”活動(dòng)，組織局黨員干部到黃港鎮(zhèn)月山村結(jié)對(duì)幫扶13名留守兒童，開(kāi)展禁毒基地參觀、防溺水知識(shí)講座、送愛(ài)心等活動(dòng);為慶祝建黨97周年;人社局黨委與金州電商支部、凱達(dá)服裝支部開(kāi)展八個(gè)支部籃球、羽毛球、乓球、趣味活動(dòng)等聯(lián)誼賽活動(dòng)。各支部精心組織的這些活動(dòng)，特色突出，精彩紛呈，真正把基層黨建工作落實(shí)抓到了實(shí)處。

3、環(huán)境整治取得新面貌

一是每月底到紅山社區(qū)進(jìn)行包干區(qū)大掃除。平整社區(qū)土地，搬除雜亂石頭，清理門外排水溝、撿拾大門外垃圾和清理雜草等。二是整理人社局、社保局院內(nèi)環(huán)境。整理院內(nèi)綠化苗圃，清除墻面牛皮癬，清理車庫(kù)、儲(chǔ)藏室雜物。院內(nèi)禁止隨意停放各種車輛，由專人指定車輛停放位置。三是優(yōu)化辦公環(huán)境。就業(yè)局在辦公大廳配置了無(wú)線wifi，方便群眾上網(wǎng)查詢;配置了業(yè)務(wù)查詢機(jī)，方便群眾點(diǎn)擊查詢辦事事項(xiàng)所需要的材料和程序;社保局在辦公大廳新增了便民扶梯通道，讓老人、殘疾人等辦事更安全、便捷;局屬各單位等服務(wù)窗口都擺放了盆景花卉、飲水機(jī)、休息椅、老花鏡等便民設(shè)施，各類用品用具放置有序。各個(gè)服務(wù)窗口做到干凈整潔、環(huán)境優(yōu)美、秩序井然，營(yíng)造出便捷高效、溫馨宜人的氛圍。責(zé)”的原則進(jìn)行管理。

4、作風(fēng)建設(shè)取得新成果

我局把健全制度、完善機(jī)制、加強(qiáng)管理、強(qiáng)化服務(wù)擺在更突出的位置。一是制訂了“五講五比五看五評(píng)”作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)方案。每季度由局作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)檢查督促、值日登記、評(píng)比打分、召開(kāi)專題會(huì)議，客觀公正的評(píng)選出 “五星”(文明之星、學(xué)習(xí)之星、規(guī)矩之星、整潔之星、效率之星)獲得者;對(duì)因作風(fēng)散漫被局作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組記錄超過(guò)2次的個(gè)人、股室進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、限令整改，整改不合格者取消年終評(píng)優(yōu)資格。二是加強(qiáng)了值日制度。每周星期一至星期五，執(zhí)行“1+1+1”周值日檢查制度。即每周由1名局黨委成員+1名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部+1名股室長(zhǎng)對(duì)全系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行值班檢查;星期六、星期日?qǐng)?zhí)行“1+1”值日檢查制度。即由1名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo) +1名干部在每星期六、星期日值班，方便群眾業(yè)務(wù)咨詢，提供 “一次性告知單”。三是加強(qiáng)文明窗口整改問(wèn)責(zé)。對(duì)照人社廳制定的窗口單位《服務(wù)規(guī)范》、《紀(jì)律要求》、《文明用語(yǔ)》，在全系統(tǒng)內(nèi)開(kāi)展整改問(wèn)責(zé)活動(dòng)，把作風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，以作風(fēng)建設(shè)的實(shí)效，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

二、存在的主要困難及問(wèn)題

半年來(lái)，我們雖然做了一些工作，取得了一定的成效，但也存在一些不容忽視的困難與問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：一是受全社會(huì)經(jīng)濟(jì)下行壓力增大影響，我縣就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，部分下崗職工和高校畢業(yè)生就業(yè)觀念相對(duì)保守;二是社會(huì)保障方面，保險(xiǎn)收入總體增速有所放緩，各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇又持續(xù)提高，主要醫(yī)?；鹬С鲈龇^大，生育保險(xiǎn)基金收不抵支;三是勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法難度依然較大，監(jiān)察手段有待繼續(xù)強(qiáng)化;四是精準(zhǔn)扶貧進(jìn)入攻堅(jiān)沖刺階段，幫扶施策仍然大有可為。五是必須馳而不息糾正“四風(fēng)”，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。

三、**年下半年工作計(jì)劃

**年下半年，認(rèn)真貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，對(duì)照強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板、抓重點(diǎn)、突特色、優(yōu)服務(wù)的目標(biāo)前進(jìn)。

(一)科學(xué)規(guī)劃就業(yè)扶貧工作。

一是要貫徹落實(shí)就業(yè)扶貧各項(xiàng)政策。二是要?jiǎng)討B(tài)管理貧困勞動(dòng)力就業(yè)臺(tái)賬。三是要積極完善就業(yè)扶貧政策宣講機(jī)制。四是要提高就業(yè)技能培訓(xùn)針對(duì)性和精準(zhǔn)度。五是要大力整治就業(yè)扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問(wèn)題。

(二)切實(shí)加強(qiáng)人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)

一是貫徹落實(shí)縣委孫朝輝書記視察人社窗口作風(fēng)建設(shè)指示精神。二是繼續(xù)開(kāi)展“五講五比五看五評(píng)”作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。三是優(yōu)化窗口單位服務(wù)。四是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度。五是加強(qiáng)人社系統(tǒng)干部政治學(xué)習(xí)。

(三) 穩(wěn)步推進(jìn)服務(wù)民生工作

一是繼續(xù)實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。二是大力推進(jìn)多層次社會(huì)保障體系建設(shè)。二是繼續(xù)做好各項(xiàng)人事人才工作。三是繼續(xù)努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

精選人社局申請(qǐng)調(diào)檔案申請(qǐng)書通用五

人社局機(jī)關(guān)黨支部堅(jiān)持以黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，著重突出全面從嚴(yán)治黨要求，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，豐富黨建活動(dòng)載體，黨建各項(xiàng)工作取得了一定的成績(jī)，有力推動(dòng)了人社事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。作為分管領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行分管領(lǐng)導(dǎo)黨建工作責(zé)任，緊緊圍繞支部中心工作，抓黨建、帶隊(duì)伍、促履職，現(xiàn)將具體匯報(bào)如下：

一、思想認(rèn)識(shí)到位，責(zé)任落實(shí)到位。

全面貫徹落實(shí)黨中央和上級(jí)黨組織黨要管黨和從嚴(yán)治黨相關(guān)要求，是支部黨組的政治責(zé)任，也是新形勢(shì)下基層支行抓班子、帶隊(duì)伍、促履職的迫切工作需要。作為班子成員，抓好分管領(lǐng)域的黨建工作，是自己應(yīng)盡之責(zé)，“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職”。為此，年初黨支部制定了2016年黨建工作計(jì)劃，力爭(zhēng)年內(nèi)完滿完成各項(xiàng)任務(wù)。

二、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)。

一是突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)。要求支部黨員結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)內(nèi)容，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十八屆六中全會(huì)、習(xí)近平總書記系列講話精神、黨章、黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則和黨內(nèi)監(jiān)督條例。二是多種形式學(xué)。要求支部黨員在自學(xué)的基礎(chǔ)上，積極參加支部組織的各種政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過(guò)集中學(xué)習(xí)、上黨課、支部聯(lián)學(xué)、以競(jìng)賽促學(xué)等多種方式引導(dǎo)黨員學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)效果。通過(guò)上述措施，使支部黨員系統(tǒng)學(xué)習(xí)了解黨的最新理論和紀(jì)律要求，進(jìn)一步提高廣大黨員政治素質(zhì)。

三是真學(xué)真抓，促進(jìn)“兩學(xué)一做”深入開(kāi)展

自開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育以來(lái)，我們組織全體黨員開(kāi)展了專題學(xué)習(xí)，進(jìn)行了專題討論和黨性分析，撰寫了心得體會(huì)，黨組成員、支部書記分別上了黨課，開(kāi)展民主評(píng)議、批評(píng)和自我批評(píng)，查擺了在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問(wèn)題。在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，針對(duì)突出的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)提出了整改措施，完善了相關(guān)制度。通過(guò)“兩學(xué)一做”專題教育活動(dòng)，使全體黨員干部理想信念更加堅(jiān)定，宗旨意識(shí)更加堅(jiān)實(shí)，黨性觀念更加鞏固。

四是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)。我認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任職責(zé)，把嚴(yán)明政治紀(jì)律、政治規(guī)矩放到重要位置來(lái)抓，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，著力在機(jī)關(guān)黨支部整治“庸懶散”等不良風(fēng)氣，每逢重大節(jié)日都及時(shí)對(duì)黨員干部咬咬耳朵、扯扯袖子。今年以來(lái)，局機(jī)關(guān)沒(méi)有一名黨員干部因違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“庸懶散”問(wèn)題被查處，樹(shù)立了單位的良好形象。

在2016年，雖然自己履行了黨建責(zé)任，但是距組織要求還有不少差距，還存在一些問(wèn)題：一方面，抓機(jī)關(guān)黨建的重視程度不夠“高”。對(duì)做好新時(shí)期黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不到位，在黨建工作謀劃上投入的經(jīng)歷不夠足，沒(méi)有將黨建工作和業(yè)務(wù)有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，存在著“重業(yè)務(wù)輕黨建，一手硬一手軟”的問(wèn)題，導(dǎo)致個(gè)別黨建問(wèn)題人物在落實(shí)見(jiàn)效、一抓到底上仍有差距。另一方面，抓黨建工作的創(chuàng)新性不夠“強(qiáng)”。對(duì)新形勢(shì)下落實(shí)黨建工作觀念不新，辦法不多，黨建工作仍停留在被動(dòng)的接受階段，不能做到積極主動(dòng)創(chuàng)新、謀劃，有時(shí)候只是按照上級(jí)布置的工作要求，完成黨建工作的“規(guī)定動(dòng)作”，特別是對(duì)新情況和新問(wèn)題，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓細(xì)黨建工作。

2017年，我將在抓黨建方面重點(diǎn)做好以下三項(xiàng)工作：一是繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，開(kāi)拓思路，進(jìn)一步完善制度，強(qiáng)化舉措。在業(yè)務(wù)工作與黨建工作的有機(jī)結(jié)合與相互促進(jìn)上大膽探索，力爭(zhēng)早見(jiàn)成效。二是進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部的學(xué)習(xí)教育，不斷提高理論學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，爭(zhēng)取學(xué)有所獲，學(xué)有所用。三是繼續(xù)深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育向縱深發(fā)展，并在成果轉(zhuǎn)化上大膽嘗試，勇于實(shí)踐，為支部開(kāi)展黨建工作開(kāi)辟新路。

以上述職，難免存在不妥或不當(dāng)之處，還請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。