2023年推薦物流swot分析總結(jié)范文通用(實(shí)用12篇)

通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，進(jìn)而有針對性地改進(jìn)和提高?？偨Y(jié)應(yīng)該以客觀、真實(shí)的態(tài)度來分析自身的表現(xiàn)。下面是一些總結(jié)的典型范文，供大家參考，希望能夠幫助到大家。

推薦物流swot分析總結(jié)范文通用篇一

xx年，我們將繼往開來，以全面推進(jìn)我縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、“四清四改”、“三改一拆”等工作為重點(diǎn)、抓好落實(shí)工作，全面完成縣委下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。具體工作情況如下：

我們以為統(tǒng)領(lǐng)，深入開展了“四清四改”工作，即：清理工作面廣、量大、任務(wù)重、要求高，責(zé)任性強(qiáng)，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨繁重，要在全縣上下統(tǒng)一認(rèn)識(shí)和行動(dòng)起來，以“抓管理、重服務(wù)，提質(zhì)量、保安全”為指導(dǎo)思想，加強(qiáng)管理工作的力度，進(jìn)一步加大工作力度，努力提高工作效率和質(zhì)量。

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、精心組織。

我們成立了由副縣長為組長的“四清四改”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并制定相關(guān)政策。各責(zé)任股室、各村（社區(qū)）也成立了相應(yīng)的“四清四改”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組由村（社區(qū)）委員會(huì)主任擔(dān)任，各項(xiàng)工作由村（社區(qū)）委會(huì)主任具體負(fù)責(zé)。同時(shí)，我們按照“一崗雙責(zé)”的要求，建立健全工作責(zé)任制度，做到任務(wù)明確，責(zé)任到人。

二、加大宣傳、提高意識(shí)。

我們通過召開例會(huì)、召開會(huì)等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《環(huán)境保護(hù)法》、《城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理?xiàng)l例》，以及省市縣有關(guān)文件精神，使全縣群眾深切感受到《環(huán)境保護(hù)法》的真正用法律手段維護(hù)自己和他人環(huán)境權(quán)益的迫切性，進(jìn)一步增強(qiáng)法制意識(shí)。通過宣傳活動(dòng)，全縣職工的法律意識(shí)得到了較大的提高，法律意識(shí)和責(zé)任意識(shí)得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。

三、狠抓落實(shí)，落實(shí)責(zé)任，全面提升我縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理水平。

我們結(jié)合城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，制定了《環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任制》和《環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任制》等一系列工作措施，對我縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理目標(biāo)任務(wù)分配到各股室、各村（社區(qū)），使各股室、各村（社區(qū)）、各村（社區(qū)）和各村（社區(qū)）成立了環(huán)境保護(hù)工作專班，明確了工作任務(wù)和責(zé)任人。并將工作任務(wù)細(xì)化到各責(zé)任股室，要求各責(zé)任單個(gè)股室、各村（社區(qū)）、各村（社區(qū)）和各村（社區(qū)）都簽訂了工作責(zé)任書。同時(shí)，我們還制定了《環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任書》，并將任務(wù)分工到各責(zé)任股室，使各責(zé)任科室、各村（社區(qū)）、各村（社區(qū)）與各村（社區(qū)）、各企事業(yè)單位簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任書，明確了責(zé)任股室和責(zé)任人的具體分工，使各自職責(zé)更加細(xì)化、到人的目標(biāo)更具體化、責(zé)任人明確化，為推動(dòng)環(huán)境治理工作的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)的組織保障。

四、加強(qiáng)管理、狠抓落實(shí)。

我們在各單位、各村（社區(qū)）、各企事業(yè)單位和各村（社區(qū)）、各企事業(yè)單位，建立了環(huán)境保護(hù)工作責(zé)任制和責(zé)任追究制度，將各單位、各部門和各村（社區(qū)）、各企事業(yè)單位的目標(biāo)任務(wù)分解到各村（社區(qū)）、各企事業(yè)單位，把各單位和各企事業(yè)單位的目標(biāo)任務(wù)層層分解，落實(shí)到各村（社區(qū)）。要求各單位和企事業(yè)單位、各項(xiàng)目標(biāo)管理責(zé)任人和各村（社區(qū)）、各企事業(yè)單位要以此作為各自的工作目標(biāo)和責(zé)任追究制度，進(jìn)一步明確各自的工作職責(zé)；各單位要以此作為各自的工作目標(biāo)，要把責(zé)任目標(biāo)和責(zé)任追究制度落實(shí)到各單位和企事業(yè)單位，使各單位、各部門和各企事業(yè)單位在各自的責(zé)任目標(biāo)上明確了職責(zé)、強(qiáng)化了職責(zé)；各鎮(zhèn)、各村（社區(qū)），各級(jí)各部門都要以此作為各自的工作目標(biāo)和責(zé)任追究制度，進(jìn)一步明確各自的工作職責(zé)。

五、加大宣傳力度、營造氛圍。

推薦物流swot分析總結(jié)范文通用篇二

swot分析主要用于分析組織和個(gè)人內(nèi)部的優(yōu)、劣勢以及外部環(huán)境的機(jī)會(huì)和威脅，制定未來發(fā)展方向和實(shí)施策略。swot分別是（優(yōu)勢s）、(劣勢w)、(機(jī)會(huì)o）、(威脅t）。所謂swot分析，指的是在四個(gè)維度上進(jìn)行分析，然后通過矩陣式交叉的分析，找出適合于自己的基本策略。swot分析實(shí)際上是將對自身內(nèi)外部條件各方面內(nèi)容進(jìn)行綜合和概括，進(jìn)而分析組織的優(yōu)劣勢、面臨的機(jī)會(huì)和威脅的一種方法。通過swot分析，可以幫助自我把資源和行動(dòng)聚集在自身的強(qiáng)項(xiàng)和有最多機(jī)會(huì)的地方。以下就從這四個(gè)方面來解讀，分析自己，制定發(fā)展計(jì)劃。

一、評估自己的長處和短處，找出職業(yè)機(jī)會(huì)和威脅。

（優(yōu)勢s）。

(劣勢w)。

內(nèi)部因素。

1.熱愛教師這個(gè)事業(yè)，喜愛孩子學(xué)生，對教育有一份執(zhí)著的追求和責(zé)任感。

2.平時(shí)是個(gè)樂天派，喜歡對別人好，樂于助人，不計(jì)較得失；

3.對語言很敏感、邏輯能力強(qiáng)、喜歡低年級(jí)語文教學(xué)；在團(tuán)隊(duì)中有很強(qiáng)親和力，能很好的適應(yīng)外界環(huán)境。

4.有較好的交際能力.喜歡與同伴在一起討論或進(jìn)行協(xié)作學(xué)習(xí)。

1.性格開朗平時(shí)說話毫無顧忌，有時(shí)候會(huì)得罪人。

2.課堂教學(xué)中用語還不夠風(fēng)趣幽默。課堂上還缺乏一定的調(diào)控能力。

3.沒有很堅(jiān)定地信念，不能為目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)堅(jiān)持不懈，持之以恒；

4..做事有時(shí)過于嚴(yán)謹(jǐn)，不愿冒險(xiǎn)，學(xué)習(xí)欠主動(dòng)，受到批評是易受影響，學(xué)習(xí)積極性也會(huì)下降。

(機(jī)會(huì)o）。

(威脅t）。

外部因素。

外在的機(jī)遇主要有：

1.本人長期擔(dān)任低年級(jí)的語文教學(xué)并有機(jī)會(huì)參加學(xué)校安排的各項(xiàng)教學(xué)和教研活動(dòng)。

2、欣逢改革開放盛世基礎(chǔ)教育課程改革下的校本研修必會(huì)促進(jìn)教師的專業(yè)成長。

內(nèi)在的機(jī)遇主要有：

1.性格隨和，結(jié)識(shí)了很多朋友，可以有很多的機(jī)會(huì)與他人交流溝通。

2.熱愛學(xué)習(xí)，熱愛教師行業(yè)，能夠接受新事物，以進(jìn)步的思想去適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。

來自外界的，人才市場競爭激烈，人才需求飽和，教育戰(zhàn)線的新老交替，教育者的知識(shí)結(jié)構(gòu)的變化。

來自自身的：

1.隨著年齡的增長如身體健康方面的各種情況。

2.教學(xué)業(yè)務(wù)水平的提升、教學(xué)能力的再創(chuàng)新以及教學(xué)效率的提高，必須克服惰性更勤于鉆研、學(xué)習(xí)新知識(shí)、去獲取更多知識(shí)和技能。

二、我的發(fā)展計(jì)劃：

1.扎實(shí)專業(yè)知識(shí)，提高教育教學(xué)能力；

2.認(rèn)真學(xué)習(xí)各方面知識(shí)，努力成為一名優(yōu)秀的班主任；

3.在未來的工作崗位上有一定的建樹。

三、我的行動(dòng)計(jì)劃：

現(xiàn)在：要珍惜時(shí)光，專心致力于我的職業(yè)，作為一個(gè)教師不但除了懂得教育學(xué)與心理學(xué)的基本原理和相關(guān)學(xué)科的理論知識(shí)外，還要學(xué)習(xí)和制定各科教學(xué)法以及能適應(yīng)新形勢下的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)設(shè)計(jì)等，組織好班級(jí)社團(tuán)和班級(jí)活動(dòng)等。在校期間，利用課余時(shí)間，熟悉我國現(xiàn)行的教材；利用網(wǎng)絡(luò)資源，了解我國城鄉(xiāng)的教育現(xiàn)狀。不能簡單地掌握知識(shí)，而且要掌握科學(xué)知識(shí)的形成過程、科學(xué)的研究方法，了解各學(xué)科存在的問題及其解決的可能性。將來：可能是事業(yè)的成功者，也可能是一個(gè)平凡的人，但我會(huì)做好自己，做人有自己的原則，不因外界環(huán)境而輕易動(dòng)搖。以“甘做人梯”、“謙虛謹(jǐn)慎”、“委曲求全”等方式和方法實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值目標(biāo)，即培養(yǎng)個(gè)人的利他精神和奉獻(xiàn)精神。

具體計(jì)劃：

在學(xué)好專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，積極參加學(xué)校的各種教育教學(xué)活動(dòng)，努力爭取實(shí)踐機(jī)會(huì)，鞏固所學(xué)知識(shí)，培養(yǎng)獨(dú)立自主的品質(zhì)，養(yǎng)成自立習(xí)慣，學(xué)會(huì)獨(dú)立解決現(xiàn)實(shí)生活中遇到的問題。并學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識(shí)，培育教師技能；樹立正確的教師心態(tài)、人生觀和價(jià)值觀。

四、總結(jié)：

現(xiàn)實(shí)的壓力，往往會(huì)打破我們預(yù)先的計(jì)劃，所以要具備應(yīng)對時(shí)局變動(dòng)的素質(zhì)。從目前來看，由于人場市場競爭劇烈，就業(yè)壓力大，利用好自己的優(yōu)勢，看清自身存在的劣勢，揚(yáng)長避短，化解威脅因素，考慮過去，立足當(dāng)前，著眼未來把握機(jī)遇。

推薦物流swot分析總結(jié)范文通用篇三

根據(jù)《_勞動(dòng)法》和有關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方在*等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

本合同期限自年月日起，至年月日止，具體考核乙方的工作能力、品行、責(zé)任心等，考核合格后辦理相關(guān)手續(xù)。

第一條工作及條件。

一、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事崗位工作，具體工作任務(wù)詳見《崗位職責(zé)》。

二、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，具體內(nèi)容如下：

2、勞動(dòng)用品：根據(jù)乙方工作需要發(fā)給勞動(dòng)用品。

第二條雙方的權(quán)利和義務(wù)。

一、甲方的權(quán)利。

1、按照崗位責(zé)任，組織安排乙方工作，檢查并考核乙方完成任務(wù)的情況及工作質(zhì)量；

3、根據(jù)工作需要和乙方表現(xiàn)調(diào)整其工作崗位，乙方必須服從（有正當(dāng)理由除外）；

4、根據(jù)實(shí)際要求，安排乙方完成臨時(shí)交辦的短期任務(wù)或工作；

5、當(dāng)乙方不履行本合同時(shí)，有權(quán)依法向有關(guān)部門申請或采取相應(yīng)措施；

6、其他權(quán)利：有權(quán)要求乙方對違約責(zé)任賠償違約金。

二、甲方的義務(wù)。

1、按照有關(guān)勞動(dòng)安全、保護(hù)及衛(wèi)生規(guī)定，向乙方提供必要的工作條件；

2、創(chuàng)造有利條件以提高乙方的業(yè)務(wù)技術(shù)水*；

3、根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時(shí)支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。

三、乙方的權(quán)利。

2、按照規(guī)定領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬和享受勞保福利待遇；

3、享有休息、休假，根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，解除勞動(dòng)合同的權(quán)利；

4、若甲方不履行本合同，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出仲訴；

5、雙方約定的其他權(quán)利。

四、乙方的義務(wù)。

1、服從甲方的組織管理，盡職盡責(zé)，努力完成工作任務(wù)；

2、遵守國家法律、法規(guī)和社會(huì)公德，保護(hù)甲方商業(yè)秘密，愛護(hù)甲方財(cái)物；

3、遵守公司紀(jì)律和規(guī)定，講究職業(yè)道德；

4、努力鉆研，不斷提高專業(yè)技術(shù)或業(yè)務(wù)水*；

5、其它義務(wù)：

不隨意將公司業(yè)務(wù)交由親友經(jīng)營；

不擅自向親友所在單位采購產(chǎn)品；

不將蓋有公司公章的空白介紹信、合同書、信箋等贈(zèng)予親友如有丟失及時(shí)匯報(bào)；

不利用職務(wù)或工作之便，未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，以公司名義為他人進(jìn)行擔(dān)保；

不泄露公司商業(yè)秘密以及未公開的財(cái)務(wù)資料；

杜絕利用職務(wù)（工作）便利，自行經(jīng)營或?yàn)樗私?jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)；

不得在外兼職及從事相關(guān)業(yè)務(wù)；

業(yè)務(wù)及技術(shù)人員離職，兩年內(nèi)，不可利用在本公司新建立的業(yè)務(wù)關(guān)系與本公司同類業(yè)務(wù)（及產(chǎn)品）進(jìn)行競爭。

第三條工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬。

一、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)，按照本公司實(shí)際工作情況，甲方對乙方實(shí)行六天工作制，每日工作時(shí)間8小時(shí)。

二、勞動(dòng)報(bào)酬。

1、甲方應(yīng)向乙方支付其每月元基本工資。

2、業(yè)務(wù)提成發(fā)放詳見《教育科技有限公司薪酬管理辦法規(guī)定》。

3、甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利。

一、甲、乙雙方必須一起參與社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方共同交納保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)交部分由甲方代乙方在其工資中扣繳。

二、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及業(yè)績情況，可審批乙方是否入股或參與年終獎(jiǎng)勵(lì)。

三、對于工作期間為本公司的經(jīng)營管理或技術(shù)創(chuàng)新做出顯著成績的管理或技術(shù)人才，甲方可給予特殊獎(jiǎng)勵(lì)。

第五條勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、解除及終止。

一、下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容；

1、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的；

2、甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的；

3、由于不可抗拒力致使本合同無法履行的；

4、雙方約定的其他情況。

二、下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

1、在試用期內(nèi)乙方不符合錄用條件的；

2、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，泄露甲方商業(yè)機(jī)密的；

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任；

6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；

8、經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方歇業(yè)，停業(yè)，或合作，合營期滿關(guān)閉；

9、依照5、6、7、8條解除合同時(shí)，甲方應(yīng)提前三十日以書面的形式通知乙方。

三、在下列情況下,甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)法》第26，27條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

1、乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被鑒定委員會(huì)確認(rèn)為喪失勞動(dòng)能力；

2、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的；

4、法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、在下列情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同。

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3、甲方不按國家法律法規(guī)和本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

4、甲方勞動(dòng)安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞動(dòng)身體健康的；

5、甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的；

6、經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)離職xx和培訓(xùn)的；

7、乙方參軍，或出境定居的。

五、乙方解除合同，必須提前三十日以書面的形式通知甲方。

六、甲方無過錯(cuò)的情況下，乙方解除合同應(yīng)按規(guī)定退回培訓(xùn)xx費(fèi)用及由甲方出資辦理的各類證件等。

七、在下列情況下，乙方不得解除勞動(dòng)合同。

2、雙方約定的其他情況：

乙方?jīng)]有向甲方結(jié)清帳目，相關(guān)資料或經(jīng)濟(jì)手續(xù)及工作上沒有辦理交接手續(xù)的；

合同期未滿，又不符合上述解除合同條件的。

第六條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

一、甲方違反勞動(dòng)合同的責(zé)任(雙方約定)：

1、甲方無故辭退乙方，除按有關(guān)規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還應(yīng)承擔(dān)違約金1000元；

2、其他約定。

二、乙方違反勞動(dòng)合同的責(zé)任（雙方約定）；

1、違反本合同第五條第二款約定的，承擔(dān)違約金1000元，另外按實(shí)際的損失予以賠償。

2、乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密，未造成損失的承擔(dān)違約金1000元，造成損失的罰金3000元，并賠償相關(guān)損失（包含實(shí)際損失和可得利潤的損失）。

3、甲方在乙方任職期間給予職務(wù)相關(guān)培訓(xùn)，乙方于合同期前辭職或違反甲方相關(guān)規(guī)定而解除合同的，應(yīng)賠償甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。

4、未經(jīng)甲方同意及雙方未解除勞動(dòng)合同關(guān)系就在其他公司任職的，承擔(dān)違約金1萬元；未解除勞動(dòng)關(guān)系的業(yè)務(wù)骨干（含中層以上部門負(fù)責(zé)人）及到其他用人單位開展同類業(yè)務(wù)的，或利用在甲方建立的業(yè)務(wù)關(guān)系上開展不正當(dāng)競爭的，承擔(dān)違約金10萬元；造成損失不足彌補(bǔ)的，繼續(xù)賠償。用人單位在知曉乙方未解除勞動(dòng)關(guān)系而使用的，承擔(dān)連帶責(zé)任。

5、技術(shù)人員、銷售人員及其他掌握公司重要商業(yè)機(jī)密及資源的重要崗位人員、管理人員未經(jīng)甲方同意不辦理相關(guān)手續(xù)擅自離職的，需向甲方支付違約金2萬元，造成惡劣影響及經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按發(fā)生的實(shí)際金額繼續(xù)賠償。

第八條其他相關(guān)事項(xiàng)。

一、甲方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

二、甲，乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)交回甲方的帳冊、單據(jù)、資料等，以及保管的甲方工具及其他一切財(cái)產(chǎn)物品，結(jié)清互相往來的帳款，并辦理書面交接手續(xù)后，甲方可出具解除合同證明書。

第九條本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行應(yīng)接受勞動(dòng)行政部門監(jiān)督檢查。

第十條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。

第十一條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（簽章）：_____________。

乙方（簽章）：_____________。

_________年____月____日。

推薦物流swot分析總結(jié)范文通用篇四

我在公司工作的已有一段很長的時(shí)間，在公司的領(lǐng)導(dǎo)以及同事的支持和幫助下，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過近xx年的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大轉(zhuǎn)變，現(xiàn)將20x年以來的工作情況總結(jié)如下：

在銷售的過程中，銷售人員樹立了公司的品牌意識(shí)，以公司的形象、品牌的力量來對外宣傳公司，為其他客戶提供專業(yè)的售后服務(wù)。

在內(nèi)部工作，建立了客戶對公司的良好印象，與公司內(nèi)部相關(guān)部門建立了良好的工作關(guān)系，并且對公司人員的職責(zé)做了進(jìn)一步的明確。

在這期間，從人員的招聘，客戶訪問，電話拜訪等方面進(jìn)行了全程跟蹤，盡自己最大的努力滿足銷售人員的需求，期間無一差錯(cuò)，較好的配合了公司的中高端客戶的評定。

在訪問客戶的過程中，銷售人員樹立了公司的形象，為公司樹立了良好的企業(yè)形象。

同時(shí)維護(hù)好客戶關(guān)系，與客戶建立好良好的關(guān)系，為以后工作的展開打下基礎(chǔ)。銷售部的工作重點(diǎn)放在開拓市場，增加市場。

在工作中，銷售人員樹立了公司的形象，為公司的業(yè)績增加了一份可觀的色彩。

20x年度工作內(nèi)容：

1、銷售報(bào)表的匯總：其中包括銷售目標(biāo)、費(fèi)用明細(xì)、銷售核算、財(cái)務(wù)制度、統(tǒng)計(jì)與結(jié)算、客戶等等。

2、客戶資料的匯總：其中包括：銷售貨款的匯總，出貨的期明細(xì)，與采購核算方式。

3、銷售統(tǒng)計(jì)：其中包括各銷售貨款的匯總，銷售數(shù)量的匯總，出貨的期明細(xì)匯總，與采購核算方式。

4、銷售報(bào)表：其中包括各銷售貨款的匯總，銷售毛利的匯總，出貨的期明細(xì)匯總，出貨的數(shù)量的匯總。

5、銷售合同的匯總：其中包括各銷售貨款的匯總，出貨的期明細(xì)匯總，出貨的期間費(fèi)用。

以上是對20x年各項(xiàng)工作完成情況的簡單總結(jié)，有很多不足之處敬請諒解。

推薦物流swot分析總結(jié)范文通用篇五

根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在*等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

合同期限為________個(gè)月，自________年________月________日至________年________月________日止。

根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。

甲方聘用乙方的月薪為_底薪+提成_______。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)*等協(xié)商的原則，簽訂本正式勞動(dòng)合同。

1、甲方的權(quán)利。

a、有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;。

2、甲方的義務(wù)。

a、為乙方提供必要的工作條件;。

b、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);。

1、乙方的權(quán)利。

a、享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;。

b、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;。

c、合同期間如變更單位，須提前三個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止本合同;。

2、乙方的義務(wù)。

a、遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)?規(guī)定的公民義務(wù);。

b、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);。

c、維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

合同期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;。

a、合同期滿，有權(quán)決定是否續(xù)訂勞動(dòng)合同;。

b、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;。

c、反對和投訴對乙方員工身份不公*的歧視。

推薦物流swot分析總結(jié)范文通用篇六

有一定的彈性，較為靈活，能夠自由的、不受各種死板制度限制地工作。

能夠結(jié)識(shí)不同的人，與有能力的人或自己尊重的人交往，并開展有意義的合作。

工作能夠不斷提高自己的能力通過以上的分析，我了解到我適合在那些快節(jié)奏變化豐富的領(lǐng)域擔(dān)任那些能夠創(chuàng)新、富于變化和規(guī)劃開發(fā)的的工作，相關(guān)的工作崗位有管理顧問、經(jīng)銷人/代理人、風(fēng)險(xiǎn)資本家、企業(yè)家、貿(mào)易行銷人員、戰(zhàn)略策劃人員、項(xiàng)目開發(fā)者、房地產(chǎn)代理/開發(fā)等。而我的最大興趣在于市場營銷與市場策劃，最大的目標(biāo)在于成立自己的公司，實(shí)現(xiàn)“實(shí)業(yè)興國”的理想，我初步確定了我以后的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

1、大學(xué)畢業(yè)后爭取選擇在房地產(chǎn)或汽車行業(yè)中做兩到三年的市場工作;。

2、三年后，在熟悉市場的基礎(chǔ)上，爭取成為市場部經(jīng)理或區(qū)域市場總監(jiān);。

3、六年左右，爭取進(jìn)入公司總部擔(dān)任相關(guān)的運(yùn)營副總;。

4、在熟悉行業(yè)與公司運(yùn)營，建立起人脈網(wǎng)，完成一定的資本積累之下，選擇合適的行業(yè)成立自己的公司。

六、為實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的現(xiàn)階段準(zhǔn)備。

1、一個(gè)創(chuàng)業(yè)者需要綜合的知識(shí)，而大學(xué)恰好提供了這樣一個(gè)平臺(tái)。為了未來發(fā)展的需要，在注重本專業(yè)工商管理的同時(shí)，我另外輔修了法學(xué)的雙學(xué)位。但我在理論聯(lián)系實(shí)際上很欠缺，以后會(huì)多多向老師們虛心請教。

2、綜合能力的培養(yǎng)顯得尤其重要。為了提高自己的各方面能力，我先后擔(dān)任過班長、校學(xué)通社記者與策劃、大學(xué)生勤工助學(xué)中心宣傳策劃部部長與大學(xué)生工商管理研究會(huì)會(huì)長等職務(wù)。這些工作讓我的思維能力、組織能力、策劃能力與寫做能力都得到了一定的提高。

3、提前積累社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)非常必要。圍繞自己的職業(yè)目標(biāo)，我做過校辦企業(yè)“康思農(nóng)”的校園代理，武漢普光科技的代理，參加了一定的社會(huì)營銷實(shí)戰(zhàn)，掌握了一些管理銷售團(tuán)隊(duì)的技巧。然而，這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我計(jì)劃在本學(xué)期期末爭取到一個(gè)比較有實(shí)力的地產(chǎn)公司或愛國者武漢分公司的市場部去實(shí)習(xí)，現(xiàn)在正在積極聯(lián)系。

4、努力改正自己性格中不善于控制情緒與傾聽，過于莽撞的缺陷，形成一種積極上進(jìn)而平和的心態(tài)，建立起更廣泛的人際關(guān)系網(wǎng)。

5、體能鍛煉不能松懈。我的體質(zhì)不是很好，必須要加強(qiáng)鍛煉，但我總是不能堅(jiān)持。

6、最后，要時(shí)刻以工商管理研究會(huì)的精神“善于思考、厚積薄發(fā)、敢于吃苦、永不言棄”與激勵(lì)自我不斷努力并把規(guī)劃付之實(shí)踐。

計(jì)劃總是趕不上變化。以上只是我實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)在大學(xué)期間的準(zhǔn)備，一旦踏上工作崗位，我將會(huì)結(jié)合面臨的各種環(huán)境作出進(jìn)一步的規(guī)劃?！奥仿湫捱h(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，我相信，只要堅(jiān)持心中的信念，每一個(gè)人都能實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。

推薦物流swot分析總結(jié)范文通用篇七

swot分析法不僅僅對企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃具有用心的指導(dǎo)作用，它對個(gè)體進(jìn)行自我分析同樣具有指導(dǎo)好處。透過這種方法，個(gè)體能夠客觀地進(jìn)行自我認(rèn)知，明確自我的發(fā)展方向，從而為自我的學(xué)習(xí)、工作和生活作出最佳的決策。

1、評估自我的優(yōu)點(diǎn)和短處。每個(gè)人都是一個(gè)復(fù)雜的全媒體系統(tǒng)，這就造成了人的個(gè)性特點(diǎn)、人生觀、價(jià)值觀和態(tài)度的差異性。請做一個(gè)提綱，列出自我的性格特點(diǎn)、長短處所在。這是我們進(jìn)行個(gè)人分析十分重要的一步，透過分析自我的長處和短處，我們能夠揚(yáng)長避短，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)勢，并努力改正自我常犯的錯(cuò)誤，提高自身的素質(zhì)和潛力。

2、找出您的機(jī)會(huì)和威脅。機(jī)會(huì)和威脅作為一個(gè)矛盾的統(tǒng)一體，總是同時(shí)存在于周圍的環(huán)境中，對機(jī)會(huì)和威脅進(jìn)行比較客觀的分析將有助我們認(rèn)清形勢并果斷地進(jìn)行抉擇。所以我們就有必要對學(xué)習(xí)環(huán)境、專業(yè)前景、以及就業(yè)形勢等外部因素進(jìn)行正確的分析，評估其機(jī)會(huì)和威脅。

3、未來發(fā)展規(guī)劃。計(jì)劃是行動(dòng)的向?qū)?，完成第一、第二步的分析后，我們就能夠有針對性地簡單制定自我的發(fā)展規(guī)劃。這一步驟主要涉及到一些具體操作資料，狀況比較復(fù)雜，需要具體問題具體分析，那里不再加以詳述。

運(yùn)用swot分析法進(jìn)行個(gè)人分析。

1、背景資料。

張三，男，***黨員，1984年出生，2016年9月考入臺(tái)州學(xué)院漢語言文學(xué)專業(yè)，2016年7月畢業(yè)；2016年9月考入西南大學(xué)新聞傳媒學(xué)院，專業(yè)方向新媒體傳播，導(dǎo)師涂濤，現(xiàn)讀研一。

2、內(nèi)外部環(huán)境分析：

s：優(yōu)勢。

開朗樂觀、志向高遠(yuǎn)、生活態(tài)度用心、長于發(fā)現(xiàn)事物的用心面。

誠實(shí)穩(wěn)重、為人正直、待人誠懇、喜歡與人交往。

強(qiáng)烈的職責(zé)心、較強(qiáng)的***適應(yīng)潛力、必須的組織潛力。

心思細(xì)膩，思考問題細(xì)致、縝密。

學(xué)習(xí)認(rèn)真踏實(shí)，具備必須的文學(xué)素養(yǎng)。

喜歡思考問題，有必須的分析潛力，并有尋根究底的興趣。

富有邏輯性和條理性，有必須的書面表達(dá)潛力。

勇于創(chuàng)新、敢于嘗試，喜歡接觸新鮮事物。

w：劣勢。

***經(jīng)驗(yàn)不足、知識(shí)范圍過窄，缺少理性思維潛力。

語言表達(dá)潛力不強(qiáng)，不善于公眾場合演講，有時(shí)候口語表達(dá)過于煩瑣。

思維比較程式化，不夠靈活和變通。

自視過高，我行我素，有時(shí)候比較固執(zhí)，不喜歡采納別人的意見。

性情柔弱，有時(shí)候想問題、做事情過于瞻前顧后、優(yōu)柔寡斷，以致坐失良機(jī)。

3、外部環(huán)境分析：

o：機(jī)遇。

當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)信息爆炸的時(shí)代，媒體在社會(huì)中的作用更顯重要。傳播學(xué)是國內(nèi)新興學(xué)科，涉及面廣，理論性和實(shí)踐操作性兼?zhèn)?，發(fā)展空間很大；既有影視媒體又有網(wǎng)絡(luò)媒體，緊跟現(xiàn)代傳播技術(shù)的發(fā)展，從信息角度把握傳播的發(fā)展趨勢，既有深度又有廣度，***對這方面人才需求量大，專業(yè)發(fā)展前景光明。

西南大學(xué)新聞傳媒學(xué)院給我們帶給了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和很好的軟硬件條件，我們能夠在導(dǎo)師的指導(dǎo)下有機(jī)會(huì)參與一些科研項(xiàng)目，學(xué)以致用，也能夠積累更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)有很多的機(jī)會(huì)與行業(yè)高層人士接觸、交流、學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，能夠有考博或就業(yè)的雙重選取。

周圍有很多優(yōu)秀的同學(xué)，為自我的學(xué)習(xí)和課題研究帶給了豐富的可利用資源，并且有構(gòu)建良好的人際關(guān)系的條件。

碩士研究生在中國是更高學(xué)歷、更高層次的專業(yè)人才，專業(yè)知識(shí)更為扎實(shí)和深厚，其每年畢業(yè)的研究生數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于本科生，比本科生具有更多的機(jī)會(huì)和更大的競爭優(yōu)勢。

t：威脅。

目前我國就業(yè)形勢嚴(yán)峻，各用人單位對人才素質(zhì)提出了更高的要求，越來越多的用人單位更加看重工作經(jīng)驗(yàn)而非學(xué)歷。

研究生數(shù)量劇增，優(yōu)秀的人很多，機(jī)會(huì)卻不均等，這時(shí)就不單單是知識(shí)的比拼，更是對個(gè)人發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)、展示自我并把握機(jī)會(huì)潛力的考驗(yàn)。

4、未來選取。

運(yùn)用swot法進(jìn)行個(gè)人分析以后，對自身有了比較清醒的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步明確了未來發(fā)展的方向。計(jì)劃在三年研究生期間，利用較強(qiáng)的學(xué)習(xí)潛力，認(rèn)真學(xué)習(xí)傳播學(xué)專業(yè)知識(shí)和廣告學(xué)知識(shí)，不斷提高英語水平和計(jì)算機(jī)潛力，拓展知識(shí)面以培養(yǎng)寬闊的視野和創(chuàng)新潛力，同時(shí)利用課余時(shí)光參加***實(shí)踐鍛煉，以積累工作經(jīng)驗(yàn)。畢業(yè)后將從事與專業(yè)相關(guān)的職業(yè)，比如傳媒業(yè)、廣告業(yè)等。

三、結(jié)語。

運(yùn)用swot分析法進(jìn)行個(gè)人分析是十分有幫忙。

的，個(gè)體在使用swot分析時(shí)，就應(yīng)確保所分析的成分的準(zhǔn)確性和新穎性。由于發(fā)展層次與水平各異，專業(yè)各不相同，加上形勢、政策的變化，我們進(jìn)行swot分析時(shí)就務(wù)必根據(jù)狀況的變化，具體問題具體分析，調(diào)整和完善方案。而且，swot分析只是一項(xiàng)實(shí)用技術(shù)，要想使個(gè)人分析和未來發(fā)展規(guī)劃實(shí)現(xiàn)最優(yōu)化，僅憑swot分析遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還要思考到***方法的綜合運(yùn)用，要充分思考變化著的個(gè)體因素和外部因素，只有這樣才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人分析的客觀化和科學(xué)化，從而對我們的學(xué)習(xí)、工作和生活產(chǎn)生用心的指導(dǎo)作用。

文檔為doc格式。

推薦物流swot分析總結(jié)范文通用篇八

甲乙雙方根據(jù)《_勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、*等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。

本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同有效期自___________年______月___日至___________年______月___日止，共_______年。

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。

2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設(shè)施條件。

3.甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會(huì)。

1.甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方擔(dān)任甲方。以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。

2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點(diǎn)、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，可隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.甲方根據(jù)合同簽署時(shí)乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報(bào)酬不低于________元人民幣，并向乙方提供各種保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。

4.職工有權(quán)享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期，具體標(biāo)準(zhǔn)見《公司考勤管理規(guī)定》。

1.乙方應(yīng)遵守_法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。

2.乙方實(shí)行坐班制，正常工作時(shí)間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計(jì)扣薪酬。

1.甲方與乙方嚴(yán)格按照本勞動(dòng)合同，全面履行各自的義務(wù)。

2.甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

3.甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。

4.甲方發(fā)生合并或分立等情況，勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

2.乙方提前_____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。具體程序見《員工辭職管理辦法》。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)可以解除聘用合同。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

4.有下列情形之一的，甲方提前_______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除聘用合同：

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作;。

(4)甲方頻臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

5.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：

(1)乙方因工患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(2)女職員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬，或?yàn)橐曳嚼U納各種保險(xiǎn)和公積金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

7.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

(1)勞動(dòng)合同期滿的;。

(2)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。

(3)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

(4)用人單位被依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的;。

(5)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;。

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.勞動(dòng)合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同即自行終止。在勞動(dòng)合同期滿______個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(2)乙方依據(jù)第六條6款解除勞動(dòng)合同的;。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方的工作年限，按每滿一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時(shí)，必須按合同約定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算欠發(fā)乙方的工作報(bào)酬。

4.若由于甲方崗位需要，甲方認(rèn)為有必要對乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)的，可以與勞動(dòng)者訂立針對此次培訓(xùn)的服務(wù)協(xié)議，并約定服務(wù)期限。若乙方違反約定，應(yīng)按約定向甲方支付違約金。參見《員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法》。

5.在乙方履行合同期間，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術(shù)信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)或其他有競爭關(guān)系的新雇主，否則乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，并且乙方無權(quán)依據(jù)第七條1款要求甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

1.甲乙雙方因?qū)嵤﹦趧?dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭議(包括與國家法律、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭議)，按《_勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)條款解釋和執(zhí)行。

2.甲方在制定、修改或決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)定額管理和績效考核等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體員工討論、提出方案和意見，并且協(xié)商確定。甲方應(yīng)當(dāng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)等決定公示或者告知乙方。

3.若遇實(shí)習(xí)或者試用，依據(jù)公司具體的實(shí)習(xí)協(xié)議或試用協(xié)議而定，若實(shí)習(xí)或試用者通過，則依據(jù)董事長簽署的轉(zhuǎn)正決議，簽署本勞動(dòng)合同，勞動(dòng)期限從實(shí)習(xí)或試用算起。

4.雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補(bǔ)充協(xié)議予以調(diào)整。

5.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，_____式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。

推薦物流swot分析總結(jié)范文通用篇九

一、個(gè)人背景：

基本情況：xx，男，1981年出生，9月考入北京xx大學(xué)信息管理系，207月畢業(yè);年9月考入中科院文獻(xiàn)情報(bào)中心，專業(yè)方向是信息資源組織與管理，導(dǎo)師宋文，現(xiàn)讀研一。

二、內(nèi)外部環(huán)境分析：

1、內(nèi)部環(huán)境分析：

strength：

有責(zé)任心、愛心，并且喜歡做相關(guān)的工作。

做事比較認(rèn)真、踏實(shí)，有濃厚的學(xué)習(xí)興趣和一定的實(shí)力，比如英語方面。

心思細(xì)膩，考慮問題比較細(xì)致。

邏輯性和條理性較好，有一定的書面表達(dá)能力。

愛好：喜歡能讓自己靜下心來的工作環(huán)境，能自己控制、安排的工作，跟人打交道的工作。

weak：

競爭意識(shí)不強(qiáng)，對環(huán)境資源的利用不夠主動(dòng)，也就是與環(huán)境的交互能力不夠。

口頭表達(dá)有時(shí)過于細(xì)節(jié)化，不夠簡潔。

組織管理人員的能力和經(jīng)驗(yàn)欠缺做事有時(shí)拖拉，不夠雷厲風(fēng)行。

不喜歡：機(jī)械行重復(fù)的工作，也不喜歡沒有計(jì)劃沒有收獲的忙亂，不喜歡應(yīng)酬和刻意的事情。

2、外部環(huán)境分析：opportunitie：

就專業(yè)方面來說，現(xiàn)在是一個(gè)信息爆炸的時(shí)代，各種渠道獲得的各種類型的信息浩如煙海，對很多人來說，海量的信息只會(huì)讓他們感到無所適從，而這也就產(chǎn)生了對于信息進(jìn)行組織和管理使之有序化的需求，因此大的環(huán)境來說，這個(gè)專業(yè)方向是很有發(fā)展前景的。

身邊很多優(yōu)秀的同學(xué)，有很多向他們學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，并且有構(gòu)建良好的人際關(guān)系的條件。

threat:。

國際化的環(huán)境同時(shí)也意味著國際范圍的競爭和挑戰(zhàn)，對個(gè)人素質(zhì)要求也就更高了，對于英語來說，就不能只滿足與聽、寫，表達(dá)能力也至關(guān)重要。

距離畢業(yè)還有一年半的時(shí)間，而離找工作只有一年的時(shí)間，并且找工作的時(shí)候并不是用人單位用人高峰期，就業(yè)的機(jī)會(huì)不是很多。

優(yōu)秀的人很多，而機(jī)會(huì)不一定是均等的，這時(shí)就不單單是知識(shí)的比拼，更是對個(gè)人發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)、展示自己并把握機(jī)會(huì)能力的考驗(yàn)。

三、未來的最佳選擇：

四、現(xiàn)在應(yīng)作的準(zhǔn)備：

如果是要從事教育業(yè)，就要考慮繼續(xù)深造的必要;但是，就個(gè)人而言，想先工作兩年有一些實(shí)際的體驗(yàn)，也多積累些經(jīng)驗(yàn)，然后再去學(xué)習(xí)。因此：

首先，需要注意的是主動(dòng)與環(huán)境交互。去挖掘身邊的資源和機(jī)會(huì)，對將來能夠從事的職業(yè)有清楚的了解。

再者，加強(qiáng)適應(yīng)職業(yè)要求的專業(yè)素質(zhì)，提高英語口語表達(dá)能力。另外，突出培養(yǎng)自己的表達(dá)能力和表現(xiàn)能力。在現(xiàn)代社會(huì)激烈的競爭形勢下尤其重要，所謂好酒還怕巷子深，只有專業(yè)技能不行，還要能夠積極地展示自己。

swot自我分析范文（二）。

隨著中國高等教育采取了一系列的改革，高等院校招生規(guī)模的不斷擴(kuò)大，加上受全球金融危機(jī)的影響，使得目前我國人力市場總體上供大于求，結(jié)構(gòu)失衡,從而使大我們的就業(yè)的整體壓力越來越大，就業(yè)形勢變得越來越嚴(yán)峻，有計(jì)劃、有準(zhǔn)備地制訂職業(yè)生涯規(guī)劃對大學(xué)生來說顯得尤為重要。面對多種多樣的職業(yè)生涯規(guī)劃策略，swot分析法能幫助我們明確職業(yè)目標(biāo)、客觀認(rèn)識(shí)職業(yè)自我、正確評估職業(yè)生涯。

swot分析法是非常行之有效的一個(gè)戰(zhàn)略分析工具。swot分別代表strength(優(yōu)勢)、weakness（劣勢）、opportunity（機(jī)會(huì)）、threat（威脅）。

swot分析主要是用來分析組織內(nèi)部的優(yōu)勢與劣勢以及外部環(huán)境的機(jī)會(huì)與威脅的方法。以下是我的個(gè)人情況,然后運(yùn)用swot分析法分析自身的優(yōu)勢和劣勢：

王田田，女，1991年12月生，漢族，入黨積極分子，山東德州人。

學(xué)校：齊魯師范學(xué)院；專業(yè)：人力資源管理。

目前學(xué)歷：專科。

一、確定個(gè)人職業(yè)生涯目標(biāo)：，人力資源，職業(yè)前景很可觀，個(gè)人比較喜歡這類專業(yè)。盡管現(xiàn)在專升本、考研已經(jīng)成為熱潮，條件待遇好的用人單位也要求高學(xué)歷的人才前來應(yīng)聘，但由于個(gè)人家庭條件不是很理想，故而暫不考慮考研，大學(xué)畢業(yè)以后先找工作或報(bào)考公務(wù)員，等條件成熟后再考慮考研。

二、分析個(gè)人的能力和興趣，剖析自身的優(yōu)勢和劣勢。

本人性格隨和，容易與人相處，談吐溫文儒雅，行為舉止表現(xiàn)彬彬有禮。在平時(shí)學(xué)習(xí)中，注重思考，學(xué)習(xí)能力突出，能獨(dú)立工作，具有較強(qiáng)的問題解決能力；具有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，在團(tuán)隊(duì)合作中注重團(tuán)隊(duì)精神，維護(hù)團(tuán)隊(duì)利益；在生活中，與同學(xué)、老師相處愉快，給師生留下了很好的印象；最重要的是我一旦認(rèn)定某件事值得做，就會(huì)不遺余力的全力地做好它，直到它完成為止。更難能可貴的是，我時(shí)刻保持頭腦清醒，清楚地知道自己在何時(shí)何刻應(yīng)該做什么，不會(huì)玩物喪志，迷失自我。

（一）優(yōu)勢及其利用。

1.優(yōu)勢（strengths）。

（2）社會(huì)實(shí)踐：在校打工。

（3）個(gè)人榮譽(yù)：獲優(yōu)秀宿舍獎(jiǎng)。

2.優(yōu)勢的利用。

（2）在用人單位眼里，大學(xué)生的綜合能力對其最具吸引力，而大學(xué)生的綜合能力在很大程度上是通過學(xué)習(xí)方面的成績來體現(xiàn)的`，故學(xué)習(xí)能力突出者，在用人單位面前，更易獲得用人單位的青睞；。

（二）劣勢及其彌補(bǔ)。

1.劣勢（weaknesses）。

（1）部分英語技能尚未達(dá)標(biāo)：普通話等級(jí)是三級(jí)甲等，部分字詞發(fā)音不夠準(zhǔn)確，吐字不夠清晰。

（2）大學(xué)一年級(jí)的一些基礎(chǔ)性課程成績一般，班級(jí)綜合排名處于中上水平；

2.劣勢的彌補(bǔ)。

（3）自身還不夠優(yōu)秀，尤其是學(xué)習(xí)方面，故而在學(xué)習(xí)方面要多下功夫；其次要多參加一些競賽實(shí)踐活動(dòng)，不斷提高自身實(shí)踐能力，增強(qiáng)管理技能。

三、分析外部環(huán)境：機(jī)會(huì)和威脅。

隨著高校擴(kuò)招后入學(xué)的大學(xué)生陸續(xù)畢業(yè)和國家經(jīng)濟(jì)體制、用人制度改革的不斷深入，用人單位對人才的學(xué)歷要求越來越高，大學(xué)生就業(yè)形勢變得越來越嚴(yán)峻，現(xiàn)在又恰逢全球金融危機(jī)，更加雪上加霜，“畢業(yè)即失業(yè)”似乎成了一句真理。盡管外部就業(yè)形勢嚴(yán)峻，但只要做好職業(yè)準(zhǔn)備，還是可以就業(yè)的。

（一）機(jī)會(huì)及把握。

1.機(jī)會(huì)（opportunities）。

（1）由于教育制度改革的不斷深入，從今年起，學(xué)校對教學(xué)加大了管理的力度，更加注重學(xué)生綜合能力的提升，提供了更多實(shí)踐的機(jī)會(huì)。

（3）畢業(yè)前在學(xué)校和其他高校舉行的專場招聘會(huì)；

（4）身為山東人，在山東高校讀書，較外省的本科生就業(yè)，具有一定的區(qū)域優(yōu)勢。

（5）每年國家都舉行國家公務(wù)員考試，提供一定的就業(yè)崗位。

2.機(jī)會(huì)的把握。

（1）緊緊抓住見習(xí)和教育實(shí)習(xí)的寶貴機(jī)會(huì)，提高自身的教學(xué)技能；

（2）認(rèn)真對待每一次招聘，做好充分的準(zhǔn)備，展現(xiàn)自己的優(yōu)勢與強(qiáng)勢；

（3）在大三下學(xué)期購買公務(wù)員相關(guān)書籍，準(zhǔn)備報(bào)考國家公務(wù)員考試；

（二）挑戰(zhàn)及應(yīng)對之策。

1.挑戰(zhàn)（threats）。

（1）隨著國家對人力資源扶持力度的加強(qiáng)，人力資源待遇水平現(xiàn)階段逐步提高，管理職業(yè)越來越吃香，不少非專業(yè)的畢業(yè)生也來從事本專業(yè)的工作。

（2）國家公務(wù)員考試競爭激烈，錄取機(jī)會(huì)渺??；

（3）面試時(shí)的各種意外和挑戰(zhàn)。

2.挑戰(zhàn)的應(yīng)對之策。

五、今后五年的職業(yè)行動(dòng)計(jì)劃。

（3）在平時(shí)工作生涯中，要注意省吃儉用，積蓄足夠的資金，作為考研費(fèi)用。

以上只是我運(yùn)用swot分析法，從自身實(shí)際出發(fā)，通過剖析自身的優(yōu)勢與劣勢，結(jié)合社會(huì)存在的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，為自身所做的職業(yè)生涯規(guī)劃。當(dāng)然進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的過程中，不可能事事都如規(guī)劃那樣順利，這就需要我們根據(jù)形勢的發(fā)展，及時(shí)地調(diào)整自身的努力方向，以實(shí)現(xiàn)既定的職業(yè)生涯規(guī)劃。

swot自我分析范文（三）。

一、名詞解釋：s-strength：優(yōu)勢w-weakness：弱勢。

o-opportunity：機(jī)會(huì)t-threat：威脅。

二、定義：

所謂「swot分析」主要是用來分析組織內(nèi)部的優(yōu)勢與劣勢以及外部環(huán)境的機(jī)會(huì)與威脅，在市場營銷管理中經(jīng)常使用的功能強(qiáng)大的分析工作。近來，swot分析已廣被應(yīng)用在許多領(lǐng)域上，如學(xué)校的自我分析、個(gè)人的能力自我分析…等方面上。

在自我能力分析上，swot分析是檢查自我的技能、能力、興趣喜好的有用工具。如對自我進(jìn)行詳密的swot分析，會(huì)很明了地知道自我的個(gè)人優(yōu)點(diǎn)和弱點(diǎn)在哪里，并且會(huì)仔細(xì)評估出自己所感興趣的不同學(xué)習(xí)道路的機(jī)會(huì)和威脅所在。

三、步驟：

一般來說，在進(jìn)行swot分析時(shí)應(yīng)遵循以下四個(gè)步驟：

第1步：評估自己的長處和短處。

我們每個(gè)人都有自己獨(dú)特的技能、天賦和能力。在當(dāng)今分工非常細(xì)的環(huán)境里，每個(gè)人擅長於某一領(lǐng)域，而不是樣樣精通。(當(dāng)然，除非天才)。舉個(gè)例子，有些人不喜歡整天坐在辦公室里，而有些人則一想到不得不與陌生人打交道時(shí)，心里就發(fā)麻，惴惴不安。請作個(gè)列表，列出你自己喜歡做的事情和你的長處所在。同樣，通過列表，你可以找出自己不是很喜歡做的事情和你的弱勢。找出你的短處與發(fā)現(xiàn)你的長處同等重要，因?yàn)槟憧梢曰蹲约旱拈L處和短處上，作兩種選擇；或者努力去改正常的錯(cuò)誤，提高你的技能，或是放棄那些對你不擅長的技能要求的學(xué)系。列出你認(rèn)為自己所具備的很重要的強(qiáng)項(xiàng)和對你的學(xué)習(xí)選擇產(chǎn)生影響的弱勢，然後再標(biāo)出那些你認(rèn)為對你很重要的強(qiáng)弱勢。

第2步：找出你的學(xué)系的機(jī)會(huì)和威脅。

我們知道，不同的學(xué)習(xí)領(lǐng)域都面臨不同的外部機(jī)會(huì)和威脅。所以找出這些外界因素將助你成功找到一份適合自己的學(xué)系。這些外界因素對你求學(xué)時(shí)非常重要，因?yàn)檫@些機(jī)會(huì)和威脅會(huì)影響你的學(xué)習(xí)和以後的發(fā)展。

四、案例。

某煉油廠是我國最大的煉油廠之一，至今已有50多年的歷史，目前已成為具有730萬噸/年原油加工能力，能生產(chǎn)120多種石油化工產(chǎn)品的燃料-潤滑油-化工原料型的綜合性煉油廠。()該廠有6種產(chǎn)品獲國家金質(zhì)獎(jiǎng)，6種產(chǎn)品獲國家銀質(zhì)將，48種產(chǎn)品獲114項(xiàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品證書，1989年獲國家質(zhì)量管理獎(jiǎng)，1995年8月通過國際gb/t19002-iso9002質(zhì)量體系認(rèn)證，成為我國煉油行業(yè)首家獲此殊榮的企業(yè)。

該廠研究開發(fā)能力比較強(qiáng)，能以自己的基礎(chǔ)油研制生產(chǎn)各種類型的潤油。當(dāng)年德國大眾的桑塔納落戶上海，它的發(fā)動(dòng)機(jī)油需要用昂貴的外匯進(jìn)口。1985年廠屬研究所接到任務(wù)后，立即進(jìn)行調(diào)研，建立實(shí)驗(yàn)室。在短短的一年時(shí)間內(nèi)，成功地研究出符合德國大眾的公司標(biāo)準(zhǔn)的油品，拿到了桑塔納配套用油的認(rèn)可證，1988年開始投放市場。以后，隨著大眾公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的提高，該廠研究所又及時(shí)研制出符合標(biāo)準(zhǔn)的新產(chǎn)品，滿足了桑塔納、奧迪的生產(chǎn)和全國特約維修點(diǎn)及市場的用油。

但是，該煉油廠作為一個(gè)生產(chǎn)型的國有老廠和老廠，在傳統(tǒng)體制下，產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售都由國家統(tǒng)一配置，負(fù)責(zé)銷售的人員只不過是作些記賬、統(tǒng)賬之類的工作，沒有真正做到面向市場。在向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的過程中，作為支柱型產(chǎn)業(yè)的大中型企業(yè)，主要產(chǎn)品在一定程度上仍受到國家的宏觀調(diào)控，在產(chǎn)品營銷方面難以適應(yīng)競爭激烈的市場。該廠負(fù)責(zé)市場銷售工作的只有30多人，專門負(fù)責(zé)潤滑油銷售的就更少了。

上海市的小包裝潤滑油市場每年約2.5萬噸，其中進(jìn)口油占65%以上，國產(chǎn)油處于劣勢。之所以造成這種局面，原因是多方面的。一方面在產(chǎn)品宣傳上，進(jìn)口油全方位大規(guī)模的廣告攻勢可謂是細(xì)致入微。到處可見有關(guān)進(jìn)口油的燈箱、廣告牌、出租車后窗玻璃、代銷點(diǎn)柜臺(tái)和加油站墻壁上的宣傳招貼畫，還有電臺(tái)、電視臺(tái)和報(bào)紙廣告和新聞發(fā)布會(huì)、有獎(jiǎng)促銷贈(zèng)送等各種形式。而國產(chǎn)油在這方面的表現(xiàn)則是蒼白無力，難以應(yīng)對。另外，該廠油品過去大我是大桶散裝，大批量從廠里直接售了，供應(yīng)大企業(yè)大機(jī)構(gòu)，而很少以小包裝上市，加上銷售點(diǎn)又少，一般用戶難以買到經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的國產(chǎn)油，而只好黑心向昂貴的進(jìn)口油。

根據(jù)該煉油廠的上述情況，我們可以利用swot方法進(jìn)行分析，根據(jù)分析結(jié)果，為了扭轉(zhuǎn)該煉油廠在市場營銷方面的被動(dòng)局面，應(yīng)該考慮采取如下措施：制訂營銷戰(zhàn)略；增加營銷人員和銷售點(diǎn)；增加產(chǎn)品小包裝；實(shí)施品牌戰(zhàn)略；開展送貨上門和售后服務(wù)；開發(fā)研制新產(chǎn)品；繼續(xù)提高產(chǎn)品質(zhì)量和降低產(chǎn)品成本；發(fā)揮產(chǎn)品質(zhì)量和價(jià)格優(yōu)勢；宣傳iso9002認(rèn)證效果；通過研究開發(fā)提高競爭能力。

推薦物流swot分析總結(jié)范文通用篇十

1983年-1987年，為期五年的第三次全國中藥資源普查顯示，我國共有中藥資源12807種，其中植物類11146種，動(dòng)物類1581種，礦物類品種為80中，總儲(chǔ)量在850噸左右，每年野生和栽培品種的收購量在40-50萬噸左右。目前各類中藥材市場常規(guī)交易品種約有1200種，其中已經(jīng)實(shí)現(xiàn)大規(guī)模人工栽培的藥材約有200種左右。逾60萬公頃藥材種植面積，每年藥材收購量可達(dá)到100萬噸，人工栽培生產(chǎn)占80%左右。豐富的野生藥材資源與大量人工種植資源，優(yōu)渥的中藥材資源為我國中藥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)保障。

（二）理論研究優(yōu)勢。

中醫(yī)藥是中華民族文化的重要組成部分，中醫(yī)藥學(xué)科研究是我國最具民族特色和比較優(yōu)勢的領(lǐng)域之一。中醫(yī)藥學(xué)在我國已有五千年歷史?！饵S帝內(nèi)經(jīng)》是我國現(xiàn)存最早的一部中醫(yī)理論經(jīng)典著作。以此為開端，隨后《難經(jīng)》、《神農(nóng)本草經(jīng)》等著作相繼誕生，其中包含針灸專著、脈學(xué)專著等等?！短?惠民和劑局方》是我國歷史上第一部由*組織編制的成藥典。李時(shí)珍的《本草綱目》，將我國中醫(yī)藥研究推向了巔峰，這部被譽(yù)為“東方藥物巨典”的著作，系統(tǒng)總結(jié)了16世紀(jì)以前的中藥學(xué)，是我國醫(yī)藥寶庫中的一份珍貴遺產(chǎn)。

隨著“回歸自然”理念席卷全球，現(xiàn)代中醫(yī)藥研究越來越受到國內(nèi)外醫(yī)學(xué)界的關(guān)注。目前世界有關(guān)中醫(yī)藥的研究集中在中藥新藥開發(fā)。中藥新藥開發(fā)是指以中醫(yī)藥理論為知道，臨床療效為基礎(chǔ)，運(yùn)用現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)和方法，開發(fā)防止重大疾病和醫(yī)療保健的新制劑，研制出具有中藥傳統(tǒng)特色與現(xiàn)代制藥技術(shù)進(jìn)步相適應(yīng)的中藥新藥（《中藥制劑研究進(jìn)展》）。

我國中醫(yī)藥理論的歷史積淀，為現(xiàn)代化中醫(yī)藥研究開發(fā)提供了理論基礎(chǔ)。作為世界歷史中存續(xù)時(shí)間最長的醫(yī)學(xué)體系，中醫(yī)藥對世界醫(yī)學(xué)發(fā)展做出了較大貢獻(xiàn)。

（三）中藥產(chǎn)業(yè)人力資源優(yōu)勢。

中醫(yī)藥學(xué)是我國最重要的學(xué)科之一，因此，國家很注重中醫(yī)藥人才方面的培養(yǎng)。自建國以來，*便強(qiáng)調(diào)“團(tuán)結(jié)中西醫(yī)，走中西醫(yī)結(jié)合的道路”。從那時(shí)起，中醫(yī)藥學(xué)院、研究所、中藥材公司等等紛紛成立，專業(yè)隊(duì)伍不斷擴(kuò)大，培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的中醫(yī)藥專家、企業(yè)家，形成了一個(gè)以院校和研究機(jī)構(gòu)為主線的研究體系，積累了相當(dāng)多的中藥產(chǎn)業(yè)人力資源。

根據(jù)國家中醫(yī)藥管理局統(tǒng)計(jì)，截至2014年底，全國共有中醫(yī)類醫(yī)院（包括中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合、民族醫(yī)醫(yī)院，下同）3732所，中醫(yī)類醫(yī)院床位萬張，中醫(yī)類執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師萬人，2014年中醫(yī)類醫(yī)院總診療人次億。中醫(yī)藥在常見病、多發(fā)病、慢性病及疑難病癥、重大傳染病防治中的作用得到進(jìn)一步彰顯，得到國際社會(huì)廣泛認(rèn)可。中醫(yī)藥已經(jīng)傳播到183個(gè)國家和地區(qū)。相反，在國外，缺乏如此有利的人力資源支撐，相關(guān)產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員非常少。因此，中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)大量的人才是我國發(fā)展中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢。

除此之外，我國通過建立一批科研機(jī)構(gòu)來培養(yǎng)中藥方面的科研人才。2012年，我國建立了獨(dú)立的中醫(yī)藥科研機(jī)構(gòu)117所，專職中藥科研人員11462人，而且全國的高等中醫(yī)藥院校45所，設(shè)置中醫(yī)藥專業(yè)的高等西醫(yī)院校90所，設(shè)置中醫(yī)藥專業(yè)的高等非醫(yī)藥院校118所，為中藥科技人員提供了研究創(chuàng)造的場所。

（一）中藥生產(chǎn)企業(yè)集中度低、競爭力較弱。

截止20xx年，20xx年中藥生產(chǎn)企業(yè)達(dá)到3813家，中藥工業(yè)總產(chǎn)值7302億元。企業(yè)數(shù)目雖多，但絕大多數(shù)都是規(guī)模小、工藝水*低、重復(fù)度高的中小型制藥企業(yè)。

以中藥飲片行業(yè)為例，雖然經(jīng)過幾千年的發(fā)展，但其開始規(guī)范化和產(chǎn)業(yè)化的時(shí)間不長，行業(yè)中存在大量企業(yè)，但卻沒有形成標(biāo)志性的大企業(yè)。造成中藥飲片行業(yè)集中度低的因素主要有行業(yè)發(fā)展不規(guī)范、產(chǎn)業(yè)化時(shí)間短、禁止外資進(jìn)入等原因。根據(jù)國家_統(tǒng)計(jì)截至2013年12月，我國取得中藥飲片gmp資格認(rèn)證的企業(yè)有1580家。國家_統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截至2013年12月，納入統(tǒng)計(jì)范圍的中藥飲片加工企業(yè)有662家，大多是規(guī)模不大的中小企業(yè)。

總體看來，目前我國中藥飲片行業(yè)集中度較低。

（二）中藥企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量較差。

首先從中藥材供給方面看，我國中藥材以野生中藥材為主，*藥材采集總量的80%。受生態(tài)環(huán)境不穩(wěn)定、不規(guī)范種植影響，中藥材質(zhì)量很難保證。在中藥炮制方面，雖然近年來逐步發(fā)展進(jìn)行工廠機(jī)械化、半機(jī)械化生產(chǎn)，但總體來說，仍然以傳統(tǒng)的手工操作、分散化生產(chǎn)為主。傳統(tǒng)的炮制工藝存在很多問題，如缺少定性定量分析、缺少gmp(國際公認(rèn)的藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范)、缺乏實(shí)驗(yàn)支持等。同時(shí)，目前國家在中藥炮制方面的法律法規(guī)與監(jiān)管機(jī)構(gòu)不健全，技術(shù)推進(jìn)與生產(chǎn)所需不協(xié)調(diào)，這些問題時(shí)的藥材內(nèi)在質(zhì)量的穩(wěn)定性和均衡性很難保證。

（三）中藥產(chǎn)業(yè)在國際市場地位較低。

我國擁有豐富的中藥資源，卻沒有得到充分利用，中藥產(chǎn)業(yè)國際市場地位較低。在中成藥出口方面，日本占世界份額的80%，韓國站15%，而*只占3%-5%。制約中醫(yī)藥國際化最大的原因在于*制定的標(biāo)準(zhǔn)不能滿足形勢發(fā)展需要，標(biāo)準(zhǔn)偏低，無法達(dá)到國外檢測標(biāo)準(zhǔn)。目前，中藥在國外的身份僅僅是健康食品，而非藥品。國外按照食品的藥準(zhǔn)來檢測中藥，對其造成了很大的限制。同時(shí)，我國中醫(yī)藥的出口模式也十分不利。目前，*主要以出口中藥藥材為主，對外出口的藥材在國外經(jīng)過加工后再返銷到國內(nèi)，國外企業(yè)從中賺取高額的利潤。

推薦物流swot分析總結(jié)范文通用篇十一

優(yōu)勢：

1、做事比較認(rèn)真、腳踏實(shí)地，不懂的問題虛心向他人求教。

2、用心向上，樂觀的看待生活中應(yīng)對的困難和挫折。

3、獨(dú)立自主、富有極強(qiáng)的職責(zé)心和耐心，做人自然不做作。

4、能主動(dòng)關(guān)心人，能為他人著想，人緣也好和同學(xué)友好相處，對人真誠友善，且樂于助人。

5、有較強(qiáng)的組織潛力，適應(yīng)性較強(qiáng)。

6、身體素質(zhì)好，運(yùn)動(dòng)潛力強(qiáng)。

7、除了學(xué)習(xí)本專業(yè)的知識(shí)，我還去考了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。

劣勢：

1、有點(diǎn)認(rèn)生，應(yīng)對不熟悉的人比較拘謹(jǐn)，偏內(nèi)向，而且異性朋友較少，只和熟悉的人放得比較開。

2、專業(yè)知識(shí)不夠牢固，對所學(xué)的知識(shí)資料理解不透，知識(shí)面窄。

3、語言表達(dá)潛力較差，普通話不是很標(biāo)準(zhǔn)，帶有方言口音，膽子比較少，很少在公共場合發(fā)言。

4、有時(shí)心直口快，不經(jīng)意間傷害到他人對事物容易感到厭煩。

5、不常參與校里、院內(nèi)舉辦的活動(dòng)，缺乏潛力上的鍛煉和經(jīng)驗(yàn)。

6、學(xué)習(xí)沒有明確的目標(biāo)與合理的規(guī)劃，而且學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，很多時(shí)候是一股熱勁，容易受周圍環(huán)境影響。

7、由于不喜歡英語，所以英語潛力較差。

機(jī)會(huì)：

1、學(xué)校是一個(gè)學(xué)習(xí)的地方，有良好的師資、物資和財(cái)力，校圖書室圖書資源豐富，那里學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍到很好。

2、學(xué)校、學(xué)院都會(huì)舉辦許多活動(dòng)，為我們帶給一個(gè)*臺(tái)去展示和鍛煉自我的機(jī)會(huì)。

推薦物流swot分析總結(jié)范文通用篇十二

1、20**年是公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展的xx年，在總經(jīng)理指揮下，我們緊緊圍繞公司200**年度工作思路開展各項(xiàng)工作。為確保全年任務(wù)的完成，公司采取多種方式和措施，積極開展工作。

一方面，加強(qiáng)了對公司所屬業(yè)務(wù)部門和業(yè)務(wù)單位的管理，從各方面做好了對公司各業(yè)務(wù)部門的考核，確保全年任務(wù)的完成，同時(shí)還要充分發(fā)揮業(yè)務(wù)部門的作用。

一方面，積極做好業(yè)務(wù)單的指導(dǎo)和服務(wù)工作，為業(yè)務(wù)單位提供業(yè)務(wù)發(fā)展的支持。為業(yè)務(wù)單位提供全方位的業(yè)務(wù)服務(wù)，為公司提供高效快捷的業(yè)務(wù)支持，使業(yè)務(wù)部門成為業(yè)務(wù)發(fā)展的有力后繼單位。

另一方面，通過加強(qiáng)對業(yè)務(wù)部門的日常指導(dǎo)，業(yè)務(wù)部門的各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展都能達(dá)到較高水平。

2、20**年我們加強(qiáng)了業(yè)務(wù)單的指導(dǎo)和服務(wù)工作。為了提出業(yè)務(wù)發(fā)展的支持，公司對業(yè)務(wù)單位的指導(dǎo)和服務(wù)工作都進(jìn)行了明確規(guī)定，并在工作實(shí)踐中積極運(yùn)用。

3、對業(yè)務(wù)單位指導(dǎo)服務(wù)工作的開展，公司將繼續(xù)開展對業(yè)務(wù)單位的業(yè)務(wù)管理，使其更具有針對性，實(shí)效性。

二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)單項(xiàng)指導(dǎo)服務(wù)工作。

對業(yè)務(wù)單位業(yè)務(wù)發(fā)展都是非常重要的指導(dǎo)工作。業(yè)務(wù)單位指導(dǎo)服務(wù)工作是公司業(yè)務(wù)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，也是我們公司開展業(yè)務(wù)工作的一個(gè)重要的保障，公司從20**年xx月份開始，就非常重視業(yè)務(wù)單項(xiàng)指導(dǎo)服務(wù)工作，并將指導(dǎo)服務(wù)工作作為業(yè)務(wù)開展的基礎(chǔ)工作來抓。

4、根據(jù)總經(jīng)理指示，在全公司范圍內(nèi)開展了業(yè)務(wù)單項(xiàng)指導(dǎo)服務(wù)工作，為業(yè)務(wù)單位提供了良好的業(yè)務(wù)發(fā)展條件。

公司在原有的業(yè)務(wù)單項(xiàng)指導(dǎo)服務(wù)工作基礎(chǔ)上，重點(diǎn)進(jìn)一步完善了業(yè)務(wù)單項(xiàng)指導(dǎo)服務(wù)工作體系，使業(yè)務(wù)單項(xiàng)指導(dǎo)服務(wù)工作有據(jù)可依、有據(jù)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)單項(xiàng)化、規(guī)范化管理目標(biāo)，使業(yè)務(wù)單項(xiàng)指導(dǎo)服務(wù)工作更具有針對性，實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)單項(xiàng)指導(dǎo)服務(wù)工作的規(guī)范化、制度化、制度化。

公司業(yè)務(wù)單項(xiàng)指導(dǎo)服務(wù)工作是一項(xiàng)長期的工作，任務(wù)不能只停留在了單項(xiàng)指導(dǎo)服務(wù)工作的完成階段，還要對其他業(yè)務(wù)單項(xiàng)工作及業(yè)務(wù)單項(xiàng)工作進(jìn)行指導(dǎo)。為此，公司上下充分認(rèn)識(shí)到此項(xiàng)工作的重要性，積極參與到業(yè)務(wù)單項(xiàng)工作中來，并結(jié)合自身業(yè)務(wù)的實(shí)際，制定了相應(yīng)的服務(wù)工作要求。為進(jìn)一步規(guī)范業(yè)務(wù)單項(xiàng)工作，公司要求業(yè)務(wù)單項(xiàng)指導(dǎo)在日常工作中，按照“以客戶為中心”的原則開展業(yè)務(wù)單項(xiàng)發(fā)展。

5、公司業(yè)務(wù)單項(xiàng)指導(dǎo)工作是我們業(yè)務(wù)單位的重要工作內(nèi)容之一。從50**年xx月起，公司便陸續(xù)開展了對業(yè)務(wù)單項(xiàng)的服務(wù)工作，在業(yè)務(wù)發(fā)展方面，我們始終堅(jiān)持以客戶為中心的服務(wù)思想，通過細(xì)化指導(dǎo)，業(yè)務(wù)單項(xiàng)指導(dǎo)服務(wù)工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)，業(yè)務(wù)單項(xiàng)服務(wù)工作取得了一定的成效，得到了廣大客戶的好評。

6、20**年我公司在業(yè)務(wù)單項(xiàng)指導(dǎo)中，在各業(yè)務(wù)單項(xiàng)指導(dǎo)服務(wù)工作中，做得比較到位。如:1)根據(jù)總經(jīng)理指示在20**年11-25期間的業(yè)務(wù)單項(xiàng)的指導(dǎo)和服務(wù)工作，根據(jù)總經(jīng)理指示及業(yè)務(wù)單項(xiàng)的工作要求，結(jié)合業(yè)務(wù)單項(xiàng)的發(fā)展情況和工作性質(zhì)，對業(yè)務(wù)單項(xiàng)的工作要求進(jìn)行了統(tǒng)一，同時(shí)在20**年11-125期間，我們還對各業(yè)務(wù)單項(xiàng)工作進(jìn)行了明確分工，明確了工作的指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容和工作的指導(dǎo)服務(wù)形式，使各業(yè)務(wù)單項(xiàng)指導(dǎo)服務(wù)工作有計(jì)劃、有安排、有落實(shí)，真正做到了有的放矢。2)根據(jù)總經(jīng)理指示，對業(yè)務(wù)單項(xiàng)發(fā)展的指導(dǎo)服務(wù)工作，公司將從原來的發(fā)展方向和指導(dǎo)原則上作了明確的規(guī)劃，并制定了相應(yīng)的服務(wù)工作要求。

三、強(qiáng)化業(yè)務(wù)單項(xiàng)指導(dǎo)服務(wù)工作。

為了更好地做好全年的業(yè)務(wù)發(fā)展工作，我們在業(yè)務(wù)單項(xiàng)指導(dǎo)服務(wù)的同時(shí)，還強(qiáng)化了業(yè)務(wù)單項(xiàng)指導(dǎo)服務(wù)，在業(yè)務(wù)單項(xiàng)發(fā)展過程中，我們始終堅(jiān)持以客戶為中心的服務(wù)思想，為客戶提供全方位的服務(wù)。

7、為了提高業(yè)務(wù)人員對自已的服務(wù)工作的認(rèn)識(shí)，我們在工作中加強(qiáng)了對業(yè)務(wù)單項(xiàng)的指導(dǎo)，并把這些指導(dǎo)服務(wù)做為一項(xiàng)長期的工作來抓。

8、在對業(yè)務(wù)單項(xiàng)的服務(wù)工作中，我們加強(qiáng)了對業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和服務(wù)工作，通過實(shí)踐，