餐廳招聘范文范本(優(yōu)質(zhì)20篇)

論證是通過提出一系列的理由、證據(jù)和觀點，來證明或支持某一立場或觀點。在總結(jié)中，我們應(yīng)該準確把握重點和難點。接下來是一些總結(jié)精華，希望對您的寫作有所幫助。

餐廳招聘范文范本篇一

職位描述：__。

崗位要求：___。

1、形象氣質(zhì)佳；

2、英語口語良好、表達能力強；

3、耐心、細心、熱心為賓客服務(wù)；

4、有星級飯店餐飲工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

__飯店是第一家合資的、由__國際酒店及度假村管理集團管理的、在國內(nèi)享有很高聲譽的五星級酒店。

飯店尊重人才、注重管理，并為員工提供全面培訓(xùn)及良好個人發(fā)展機會。

因工作需要，誠聘人員。

要求：如無特殊要求，男性身高均需1.72米以上，女性身高1.65米以上，大專以上學歷，品貌端正，性格開朗，有上進心，熱愛飯店事業(yè)。

__飯店真誠歡迎各位應(yīng)聘就職，共創(chuàng)未來。

公司網(wǎng)站：____。

聯(lián)系人：___。

地址：_________。

餐廳招聘范文范本篇二

______旗下自創(chuàng)品牌，精美點心cafe____餐廳，主要經(jīng)營__美味點心及__小炒。首家在__開業(yè)大受追捧，迅速在__開出多家分店。并受個年齡段顧客的青睞。

現(xiàn)需要。

收銀員2名，服務(wù)員3名，請有熱情，工作努力認真負責，能夠服從領(lǐng)導(dǎo)工作的踴躍報名。我們期待你的加入。

聯(lián)系人:_總。

聯(lián)系電話:____________。

北京海風吹餐飲管理有限公司。

現(xiàn)招聘以下崗位工作人員：

以上人員包吃住、住宿環(huán)境好、電視、空調(diào)、洗澡方便！

地址：__。

聯(lián)系人：_電話：

餐廳招聘范文范本篇三

21、做好各項協(xié)助工作：積極參加集團，公司組織的各項活動和培訓(xùn)，協(xié)助辦公室主任做好公司各種活動和答謝會準備工作。

23、加強和同事們的溝通協(xié)作。

25、日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉(zhuǎn)達相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決。

26、做好每月辦公用品，快遞和飲用水等費用的核對結(jié)算。

27、財務(wù)部同事的指導(dǎo)：費用申請單的規(guī)范填寫、存檔文件的正確裝訂方法。

28、落實相關(guān)人事管理制度初到公司，由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表，并及時交由財務(wù)制作工資表。

29、對工作程序掌握不充分，對自身工作熟悉不全面，對工作缺少前瞻性。

30、商務(wù)會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表，預(yù)訂國內(nèi)、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進行。

31、做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用品登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。

33、工作成果辦公設(shè)備、大桶水等各項臺賬建立完備；餐飲、酒店、訂票等各項服務(wù)基本完善；每日巡檢、各項檢修維護順利進行；各類賬目報銷流程規(guī)范；其他服務(wù)、跟進工作有序進行。

34、負責來電的接聽和轉(zhuǎn)接，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；

餐廳招聘范文范本篇四

1、財務(wù)工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請，機票、酒店費用的支付，確保及時支付相關(guān)合作公司的月結(jié)費用。

2、繼續(xù)加強學習公司的各種規(guī)章制度，提升自身的工作技能。多閱讀服裝相關(guān)書刊，向領(lǐng)導(dǎo)和同事學習工作經(jīng)驗好的方法，快速提升自身素質(zhì)，更好的服務(wù)于總務(wù)工作。

4、存在的問題。

5、做好每天快遞的簽收，發(fā)放；

6、船務(wù)部門經(jīng)理常虹的指導(dǎo)：英文軟件及學習方法的提供，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等。

8、在本職工作中崗位意識還有待進一步提高。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準。在這方面，我還有很多不足。

9、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預(yù)約安排應(yīng)聘人員進行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復(fù)試。

10、做好了各類郵件的收發(fā)工作。

11、xx年我將以一個嶄新的面貌投入到今后的工作中，同時也希望能和公司一起成長，共同進步！

12、協(xié)助部門主管起草行政文件、放假通知、溫馨告示草案等。

13、xx年將是項目大干快上的一年，我會遇到困難不低頭，不逞一時之勇，用行動證明自己的信心和能力。用更積極的態(tài)度對待一切事務(wù)，其中主要工作集中在：收發(fā)文的管理、資產(chǎn)與物資的管理、工作檢查督辦、證照年檢和xxxxxx房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)四級申請和配合領(lǐng)導(dǎo)做好各類活動的組織，加強團隊建設(shè)。胸裝謹慎的意識，外飾積極的作風，工作生活樂觀謹慎，行為舉止大方有禮，待人待事熱情誠懇。(在線造句)。

14、行政部門經(jīng)理may的指導(dǎo)：學習正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關(guān)系中的禮儀形象等。

17、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。

餐廳招聘范文范本篇五

自__月中下旬進入公司至今的一年中，我一直負責公司的人事招聘工作，前期間因公司訂單緣由放長假導(dǎo)致部分員工離職，造成目前公司用工困難。目前我公司因業(yè)務(wù)量疾速增加，所需要的首飾加工各工藝技術(shù)人員也隨即增加，這就需要招聘人員不遺余力的不間斷的引進有關(guān)方面技術(shù)人員和儲備人員。

為了解決公司的人力差距，在工作的一年中，我通過一些公司領(lǐng)導(dǎo)指定的招聘渠道為公司進行人員招聘，雖有招聘到一些人，但又有一些人員未通過試工期或自動離職。且在實際的招聘過程中又遇到了一些問題，致使招聘的結(jié)果不甚理想。在招聘中出現(xiàn)招聘難的主要原因有下：

1、招聘渠道不是很廣泛，多為現(xiàn)場招聘。即使有去外地工業(yè)區(qū)進行招聘，因各區(qū)域保護和排斥心理使得招聘不能白日化，同時我司給出的條件相對于其工業(yè)區(qū)沒有很大的優(yōu)勢，其長期在職人員并不是很情愿換工作地點。

2、周邊同行業(yè)大都有余我公司相同的狀況，所需工種不盡相同，所提供的薪資福利待遇也有一定的優(yōu)勢，使得同行業(yè)招聘的競爭壓力大。

比如：__招學徒，底薪1200元，包吃住。雖然在包吃住的程度上，員工薪水有扣部分錢，但是相比之下，我司的學徒__元的底薪，包住有伙食補貼，應(yīng)聘者更傾向于前者。

3、公司內(nèi)部有傳播負面消息，影響公司的形象給招聘工作帶來了不少的負面影響。

4、多數(shù)的熟練工為外來人員希望能拿到一定報酬的同時，也希望到發(fā)展空間大且能夠包食宿的公司工作。

5、因__的漲薪現(xiàn)狀，許多求職者(包括加工熟手)希望公司能適當提高工資及福利待遇。

當然也不排除招聘人員本身所存在的問題，因為沒有足夠的相關(guān)招聘經(jīng)驗，未能給出更有效的招聘途徑，以及缺乏工作積極性與工作主動性，等等諸如此類，都需要招聘人員接受批評與自我批評。

總之，在招聘的過程中遇見的以上各個方面的原因造成了現(xiàn)在招人比較困難，為了在今后能夠把招聘工作做好，保證公司能正常完成訂單，經(jīng)過自己反復(fù)的思考，建議我司在招聘中可以做下面的嘗試：

1、到人群密集的地區(qū)廣貼招聘廣告告示，或者進行現(xiàn)場招聘。

2、采用內(nèi)部員工推薦，如果被推薦人能在公司做滿試用期，則給予相應(yīng)的介紹費獎勵。

3、適當放寬招聘年齡男女以及生熟手的比率，首先解決人員的緊缺問題。

4、適當提高員工福利及基本薪資，留住現(xiàn)有員工。

5、因現(xiàn)在員工緊缺，可以通過勞務(wù)派遣，到地區(qū)人才市場、行業(yè)網(wǎng)站、專業(yè)網(wǎng)站、論壇等進行注冊，或直接到地區(qū)人才市場現(xiàn)場招聘會中取得一席之位，也可以有效的招聘到人。

在招聘的工作過程中也發(fā)現(xiàn)了在今后工作中需要改進的不足之處。如：

1、采用職位說明書，原因有二：

一是自己在招聘前沒有做好與用人部門的宣傳與溝通。

二是用人部門不注重職位說明，有些崗位的描述比較模糊。

2、招聘的數(shù)據(jù)不健全：沒有做錄用后為到職及試用期離職的原因分析。

3、缺少人員規(guī)劃，缺少人員儲備。

以上皆為個人觀點，希望生產(chǎn)管理者協(xié)調(diào)平衡各工序的工作人員，讓員工時刻處于有事可做，有錢可賺的工作狀態(tài)，實行人道主義管理，安撫人心，留住現(xiàn)有員工，讓員工心甘情愿為公司辦實事，辦好事!同時各管理人員以及招聘人員也要做好年底招聘工作難，招聘時間持久的心理準備，并充分理解招聘難的情況。

招聘主管年度工作總結(jié)4。

時間一晃而過，20即將過去，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能給我展示自己、實現(xiàn)自身價值的機會。在這段時間里公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予了我足夠的支持和幫助，使我對招聘工作有了更系統(tǒng)化的認識。在工作中積累了一些寶貴經(jīng)驗從中也取得了很大的收獲。同時，也為我有機會成為__的一份子而感動自豪。記得當初應(yīng)聘時，公司和諧、團結(jié)向上的氛圍深深打動了我，回顧年來的工作，盡管為公司的貢獻微薄，但總算邁出了發(fā)展的第一步。我認真學習了公司的管理制度、組織架構(gòu)等各方面的基礎(chǔ)知識，并且基本完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的招聘任務(wù)，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，我將會一如既往去工作，以誠實、認真、謙讓的態(tài)度鞭策自己，把招聘工作做的更加完善、細致。以下是我這2020年來工作總結(jié)：

一、招聘工作。

1、一線崗位招聘。對日常招聘崗位進行分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道，找到合適的人員。

由于地域的差異，一線員工招聘比我心里預(yù)期有很大落差。通過對人力資源市場進行摸底和走訪，基本掌握開發(fā)區(qū)整體用工情況及外來務(wù)工人員流動時間。__~__月份是外來務(wù)工人員返鄉(xiāng)的高峰期，給我們招聘工作帶來了很大壓力，針對以上情況我們積極采取措施，調(diào)整招聘時間、擴大招聘范圍，其效果還是比較明顯。

2、科員招聘。通過對崗位說明書進行理解分析，明確了各崗位工作職責、勝任素質(zhì)等基本要素。結(jié)合崗位說明書及實際崗位要求有針對性的篩選簡歷，面試注意事項、問題維度的掌握，在工作實踐中摸索經(jīng)驗同時更要做到“寧缺毋濫”。

__——__月份各部門科員缺崗較多，根據(jù)缺崗情況積極與用人部門溝通，及時補崗，滿足各部門的用人需求。相對于一線崗位，科員招聘比較穩(wěn)定，主要渠道仍是網(wǎng)絡(luò)招聘。

3、校園招聘。做好充分準備，注重每一個小細節(jié)。__月份共參加兩次大型雙選會，讓我感觸很深，招聘的效果體現(xiàn)在你的“功課”做得是否到位。做為招聘專員不僅是企業(yè)的形象、企業(yè)文化的轉(zhuǎn)播者，而且還要有對應(yīng)聘者高度負責的態(tài)度，我所提倡的是專業(yè)、專注、專一，這也是我今后工作中努力的目標。

(1)__月__日參加__大學雙選會期間，大多數(shù)同學對我司比較熟悉且有很強的認同感，這無疑證明了我司的影響力。此次共收到應(yīng)屆本科生簡歷40份，會計26人，人力資源管理14人，經(jīng)過簡歷篩選并通知5人(會計專業(yè))至公司參加專業(yè)筆試，最終確定錄用實習3人，2人已簽就業(yè)協(xié)議。

(2)__月__日去__學院參加雙選會，原計劃招聘人數(shù)8人，但實際情況遠超出我們的預(yù)期，共招聘16人。高分子材料與工程專業(yè)__6人，精細化學品生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)__1人，生物制藥技術(shù)專業(yè)__9人，已簽協(xié)議16人/次，并通知于2020年__月__日至公司報到實習。

二、部門常規(guī)性工作。

1、日常工作：部分企業(yè)薪資分析報告、每周/月招聘數(shù)據(jù)匯總、一線崗位缺崗情況明細表、用工情況分析、__——__月校園招聘人員名單等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。

2、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。

三、需要改進和提高方面。

1、提高自身的執(zhí)行力，在取得成績的同時，不可否認我的執(zhí)行力還有所欠缺，在以后的工作中建立危機感，做任何事情都給自己定一個時間段盡量往前趕，提高自己的執(zhí)行力及工作效率。

2、加強系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化意識。完善招聘流程，把每一個環(huán)節(jié)做“細”做“精”，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，提高業(yè)務(wù)水平。

3、增強與用人部門及員工的溝通工作，完善自己的服務(wù)質(zhì)量。

4、深入學習人力資源相關(guān)專業(yè)知識，用扎實的理論基礎(chǔ)武裝自己，增強分析問題解決問題的能力，使之更加專業(yè)化。

餐廳招聘范文范本篇六

一.合同期限和工作崗位。

1.本合同從年月日起至年月日止，雇傭雇傭期為年。

2.乙方工作崗位：_________________餐館服務(wù)員。

二.職責及職權(quán)：_________________。

1.服從經(jīng)理或主管的工作安排，遵守酒店的管理制度，不得擅自離崗。

2.營業(yè)時間內(nèi)，保持良好的工作狀態(tài)和禮儀、儀表、服務(wù)熱情周到、正確使用服務(wù)語言。

3.按照規(guī)定標準，布置餐桌，做好開餐前的準備工作。

4.做好營業(yè)前的潔凈餐具、用具的衛(wèi)生入柜工作，保證開餐時使用方便。確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛(wèi)生、明亮、無缺口。桌布、餐巾干凈、挺括、無破損、無污跡。

5.按照服務(wù)程序迎接客人入座就席，協(xié)助客人點菜、向客人介紹特色或時令菜點。

6.勤巡臺，按程序提供各種服務(wù)，及時撤離餐具，勤換煙蠱。

7.顧客用餐后，迅速做好餐桌的清潔工作。

甲方(蓋章)___________。

法定代表人(簽章)___________。

乙方(簽章)___________。

____年_____月_____日。

餐廳招聘范文范本篇七

________飯店，因營業(yè)需要，急需招聘以下崗位：

服務(wù)員

招聘的人數(shù)：若干名

要求如下：

1、女性，年齡在18—30之間，形象氣質(zhì)佳

2、開朗，熱情，細心，有親和力，溝通能力強

3、有團隊合作精神，有責任心，有服務(wù)意識

4、踏實，穩(wěn)重，務(wù)實，勤懇，積極向上，吃苦耐勞

5、有工作經(jīng)驗最好

工資可以面議或電聯(lián)，有意者可以咨詢本店。

電話：________

聯(lián)系人：________

啟事單位：________

________年________月________日

餐廳招聘范文范本篇八

工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生，語言要求：英語良好，學歷：高中。

職位職能：餐飲/娛樂服務(wù)員、其他。

職位描述：xx。

崗位要求：xxx。

1.形象氣質(zhì)佳;。

2.英語口語良好、表達能力強;。

3.耐心、細心、熱心為賓客服務(wù);。

4.有星級飯店餐飲工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

xx飯店是第一家合資的、由xx國際酒店及度假村管理集團管理的、在國內(nèi)享有很高聲譽的'五星級酒店。

飯店尊重人才、注重管理，并為員工提供全面培訓(xùn)及良好個人發(fā)展機會。

因工作需要，誠聘人員。

要求：如無特殊要求，男性身高均需1.72米以上，女性身高1.65米以上，大專以上學歷，品貌端正，性格開朗，有上進心，熱愛飯店事業(yè)。

xx飯店真誠歡迎各位應(yīng)聘就職，共創(chuàng)未來。

公司網(wǎng)站：xxxx。

聯(lián)系人：xxx。

地址：xxxxxxxxx。

餐廳招聘范文范本篇九

職位描述:。

1、形象氣質(zhì)佳；

2、英語口語良好、表達能力強；

3、耐心、細心、熱心為賓客服務(wù)；

4、有星級飯店餐飲工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

北京xx飯店是第一家合資的、由xx國際酒店及度假村管理集團管理的、在國內(nèi)享有很高聲譽的五星級酒店。

飯店尊重人才、注重管理，并為員工提供全面培訓(xùn)及良好個人發(fā)展機會。

因工作需要，誠聘人員。

要求：如無特殊要求，男性身高均需1.72米以上，女性身高1.65米以上，大專以上學歷，品貌端正，性格開朗，有上進心，熱愛飯店事業(yè)。

xx飯店真誠歡迎各位應(yīng)聘就職，共創(chuàng)未來。

公司網(wǎng)站：

聯(lián)系人：

地址：

餐廳招聘范文范本篇十

服務(wù)是個人或社會組織為消費者直接或憑借某種工具、設(shè)備、設(shè)施、媒體等所做的工作或進行的一種經(jīng)濟活動，是向消費者個人或企業(yè)提供的，旨在滿足對方某種特定需求的一種活動和好處，其生產(chǎn)可能與物質(zhì)產(chǎn)品有關(guān)，也可能無關(guān)，是對其他經(jīng)濟單位的個人、商品或服務(wù)增加價值，并主要以活動形式表現(xiàn)的使用價值或效用。服務(wù)生原指固定場所里提供一定范圍內(nèi)服務(wù)的`人員。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，xx省xx實業(yè)集團公司xx市分公司特向社會公開招聘營業(yè)員若干名，具體要求如下：

一、招聘范圍：

xx市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的待業(yè)人員。

二、招聘條件：

1、年齡25周歲以下，身高1.60以上。品貌端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。

2、大專及以上文化程度。

3、音質(zhì)條件好，普通話標準，口齒清楚。

4、有較強的文字、語言表達能力和溝通能力。

5、了解xx地域基本情況，具有一定的計算機文字輸入能力。

6、具有良好的心理素質(zhì)及營銷服務(wù)潛質(zhì)。

7、有相關(guān)工作經(jīng)驗的成熟人才優(yōu)先。

三、用工性質(zhì)：

為xx市勞動保障事務(wù)代理中心合同制員工，派遣至xx省xx實業(yè)集團公司xx市分公司。

四、待遇：

工資報酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執(zhí)行。享受養(yǎng)老、醫(yī)療等五大保險及公積金。

五、報名方式：

應(yīng)聘者請將本人簡歷(請寫明聯(lián)系電話)、身份證復(fù)印件、失業(yè)證復(fù)印件、學歷證書復(fù)件及一寸照片一張，于3月15日前寄至xx市xx街xx路1號xxxx實業(yè)集團公司xx市分公司綜合辦xx室收。

聯(lián)系電話：

xx公司。

xx年xx月xx日。

***飯店，因營業(yè)需要，急需招聘以下崗位：

服務(wù)員。

招聘人數(shù)：若干名。

要求如下：

2.開朗，熱情，細心，有親和力，溝通能力強。

3.有團隊合作精神，有責任心，有服務(wù)意識。

4.踏實，穩(wěn)重，務(wù)實，勤懇，積極向上，吃苦耐勞。

5.有工作經(jīng)驗最好。

工資可面議或電聯(lián)，有意者可咨詢本店。

電話：xxx。

聯(lián)系人：**先生。

本酒店因工作崗位需要，現(xiàn)招聘以下崗位人員：

1、餐飲部服務(wù)員：男女不限，女性身高158cm以上，男性身高168cm以上。

4、餐飲勤雜工：男女不限，年齡45歲以下。

5、工程部木工：男性，年齡45歲以下，技術(shù)過硬。

6、保安部保安員：男性，身高168cm以上，年齡40歲以下，退伍軍人優(yōu)先考慮。

7、康樂部服務(wù)員：男女不限，年齡30歲以下。

8、客房部pa技工：男性，年齡40歲以下，能長期上夜班。

9、銷售部客戶經(jīng)理：女性，身高160cm以上，高中以上文化，形象好，氣質(zhì)佳，有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

10、足療、按摩技師：女性，形象好，氣質(zhì)佳，技術(shù)熟練者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗者酒店可安排培訓(xùn)，直至上崗。

以上人員均要求能吃苦耐勞，對待工作認真負責。

餐廳招聘范文范本篇十一

招兵買馬：公司于20__年_月__日創(chuàng)立！目前有“___”百姓生活菜館、____東北大院、____小館等東北風格餐館。短期目標是中國東北菜第一品牌！公司目前在全國直營12家分店，分布在北京、天津、遼寧營口萬達、山西太原萬達地區(qū)，因業(yè)務(wù)發(fā)展在20__年還要拓展北京、河北唐山、石家莊等區(qū)域預(yù)計6-8家直營分店；特招聘有識之士共同發(fā)展：

招聘崗位：

店長、經(jīng)理、督導(dǎo)主管、經(jīng)理（基礎(chǔ)工資5000—15000+高績效+福利）、

主管、領(lǐng)班（基礎(chǔ)工資2800—4500+高績效+福利）、

面試地點：__市__區(qū)__廣場a座____。

聯(lián)系電話：_總___________、微信:h_____、

人事部__女士:____________。

簡歷投遞：________@。

餐廳招聘范文范本篇十二

2、招聘和用人部門的溝通。

用人部門在招聘之前通常會將本部門所需招聘的崗位及基本信息需求報給人力資源部，再由人資部門統(tǒng)一做好工作，因此部門主管通常會認為招聘與其無多大的關(guān)系，我們只要告訴你們我們?nèi)倍嗌偃?，缺什么樣的人就行了，其它的就是你人資事的事情了；人資部的人員呢覺得我把你要的人，要的什么樣的人信息發(fā)出去就行了，招不招到合適的人跟我也沒有多大的關(guān)系，其實這一觀點是錯誤的，招聘對于用人部門和操作部門都是互聯(lián)性的，因此在做招聘之前我們雙方面的負責此事的負責人員需要進行面對面的溝通，把他們招聘的最終目的，要求要做到心中有數(shù)，做到招聘的有的放矣。

3、制定招聘的流程及注意事項。

把本次招聘的信息、注事事項羅列出來，下發(fā)到各部門主管，以便清楚本次招聘的時間，地點，需要準備的東西，這樣有利于招聘時發(fā)生一些不清楚的細節(jié)。

4、與招聘媒體的溝通，確認招聘稿等等。

5、發(fā)布信息。

1、現(xiàn)場布置：在招聘之前，我們可以對招聘的會場布做一些布置，比方說對應(yīng)聘者和主考官的位置安排，適當擺放一些植物，安排應(yīng)聘者的等待區(qū)，其實這些都是些小事，但是這卻是應(yīng)聘者考察企業(yè)的一個細節(jié)，通過這些安排他們會看出這家企業(yè)的管理水平和處事方式。

2、人員的初試、復(fù)試（即人才的篩選）。

人資部門作為錄用人員的一個主管部門，不僅僅是初試時查看應(yīng)聘人員的基本信息，如證件，相貌，語言，更重要的是對應(yīng)聘者的真實能力的了解，對此我們一般通過對應(yīng)聘職位的專業(yè)問題、處理突發(fā)事件的表述能力及測試心理能力來獲取這方面的信息。

3、人員的錄用。

餐廳招聘范文范本篇十三

南京***餐廳，因營業(yè)需要，急需招聘以下崗位：

服務(wù)員。

招聘人數(shù)：若干名。

要求如下：

1、女性，年齡在18—30之間，形象氣質(zhì)佳，中專以上學歷。

2、開朗，熱情，細心，有親和力，溝通能力強。

3、有團隊合作精神，有責任心，有服務(wù)意識。

4、踏實，穩(wěn)重，務(wù)實，勤懇，積極向上，吃苦耐勞。

5、有工作經(jīng)驗最好。

工資可面議或電聯(lián)，有意者可咨詢本店。

電話：xxx。

聯(lián)系人：**先生。

餐廳招聘范文范本篇十四

現(xiàn)特向社會招聘賢才：

條件：1.餐飲、客房服務(wù)員：女，身高1.58m以上。

2.傳菜員：男，身高1.65m以上。

3.門童：4名，男，身高1.65m以上，形象好，氣質(zhì)佳。

工資福利待遇：

1.餐廳服務(wù)員、傳菜員、門童：：2100+提成+工齡。

2.客房服務(wù)員：1800+工齡。

以上人員一經(jīng)錄用，酒店提供公寓化食宿。

招聘熱線：xxx。

餐廳招聘范文范本篇十五

職位職能：餐飲/娛樂服務(wù)員、其他。

職位描述：

崗位要求：

1.形象氣質(zhì)佳;。

2.英語口語良好、表達能力強;。

3.耐心、細心、熱心為賓客服務(wù);。

4.有星級飯店餐飲工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

xx飯店是第一家合資的、由國際酒店及度假村管理集團管理的、在國內(nèi)享有很高聲譽的五星級酒店。

飯店尊重人才、注重管理，并為員工提供全面培訓(xùn)及良好個人發(fā)展機會。

因工作需要，誠聘人員。

要求：如無特殊要求，男性身高均需1.72米以上，女性身高1.65米以上，大專以上學歷，品貌端正，性格開朗，有上進心，熱愛飯店事業(yè)。

xx飯店真誠歡迎各位應(yīng)聘就職，共創(chuàng)未來。

公司網(wǎng)站：

聯(lián)系人：

地址：

餐廳招聘范文范本篇十六

工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生，語言要求：英語良好，學歷：高中。

職位職能：餐飲/娛樂服務(wù)員、其他。

職位描述：xx。

崗位要求：xx。

1、形象氣質(zhì)佳；

2、英語口語良好、表達能力強；

3、耐心、細心、熱心為賓客服務(wù)；

4、有星級飯店餐飲工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

xx飯店是第一家合資的、由xx國際酒店及度假村管理集團管理的.、在國內(nèi)享有很高聲譽的五星級酒店。

飯店尊重人才、注重管理，并為員工提供全面培訓(xùn)及良好個人發(fā)展機會。

因工作需要，誠聘人員。

要求：如無特殊要求，男性身高均需1.72米以上，女性身高1.65米以上，大專以上學歷，品貌端正，性格開朗，有上進心，熱愛飯店事業(yè)。

xx飯店真誠歡迎各位應(yīng)聘就職，共創(chuàng)未來。

公司網(wǎng)站：xx。

聯(lián)系人：xx。

地址：xx。

餐廳招聘范文范本篇十七

崗位職責：責任心強、主動性強、學習能力強、有一定的網(wǎng)絡(luò)知識(淘寶，網(wǎng)站維護)。

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施;。

2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù);。

3、做好門店各個部門的分工管理工作;。

5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;。

6、掌握產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)銷售和維護。

7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;。

8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;。

9、負責對員工的培訓(xùn)教育。

任職資格：

1、大專及以上學歷，專業(yè)不限;。

2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗;。

4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力;。

聯(lián)系地址：

餐廳招聘范文范本篇十八

職位描述:。

1、初中及以上文化程度，30歲以內(nèi)，有餐廳服務(wù)及收銀經(jīng)驗優(yōu)先。

湖北xx酒店有限公司自2004年01月成立以來，融合國際酒店業(yè)設(shè)計風格和管理理念，施行戰(zhàn)略化布局、規(guī)模化經(jīng)營、提升式推進、扎根式覆蓋，歷經(jīng)八年的不輟進取，已經(jīng)成長為享譽荊楚的酒店業(yè)新銳。

xx酒店以“提高服務(wù)水平、提升品牌形象、發(fā)掘優(yōu)秀人才、共擔社會責任”為宗旨，用“專業(yè)的服務(wù)理念、優(yōu)秀的'服務(wù)技能、全新的管理模式、創(chuàng)新的博學思維”為顧客創(chuàng)造“潔凈、溫馨、簡約、時尚”的經(jīng)濟型酒店產(chǎn)品，為員工提供愉悅的工作環(huán)境和全面的發(fā)展空間。

公司累計固定資產(chǎn)投資已突破8000萬元，設(shè)立并投資有宜昌xx酒店有限公司、襄陽xx快捷酒店管理有限公司、荊州xx酒店有限公司及湖北泰盛物業(yè)有限公司、湖北專工裝飾工程有限公司、湖北和聲文化傳播有限公司、湖北宜昌展飛商貿(mào)有限公司、湖北廣潭商貿(mào)有限公司、湖北神龍商貿(mào)有限公司等公司。

公司現(xiàn)自主管理的酒店項目有：xx【xx】漢陽大道店、xx襄陽店、xx荊州店、xx【宜昌】九州店、xx【宜昌】綠蘿店、xx【宜昌】商務(wù)店、xx【宜昌】西陵二路店、xx【宜昌】好運宴酒樓、廣水三潭度假村等。公司所屬各酒店共計提供1200余間房型與風格各異的客房和獨具特色的好運餐飲系列產(chǎn)品，擁有30000余名內(nèi)地持卡消費會員，系本土發(fā)展最快、最具潛力的酒店連鎖機構(gòu)。

xx【xx】漢陽店位于xx市漢陽區(qū)漢陽大道630號（麒麟路），系公司按四星級標準興建的綜合性商務(wù)酒店，建成有客房252間、床位454個，配套200人餐廳及120人多功能會議室等。酒店樓宇展闊精致、視野開闊通透、房型大氣別致、裝修時尚溫馨?？头颗涮子鞋F(xiàn)代感十足的家具，提供中央空調(diào)、多路數(shù)字電視、免費國內(nèi)長途、免費寬帶上網(wǎng)等人性化體貼服務(wù)。

xx荊州店位于荊州市沙市區(qū)江漢路41號（北京中路水產(chǎn)所），建筑面積10000平方米，酒店裝修期定為4個月，擬于20xx年8月初試營業(yè)，擬投入1500余萬元建成集客房220間、床位370個，配套120人餐廳及200人多功能會議室一體的綜合型商務(wù)酒店。

公司網(wǎng)站：

電話：

地址：

餐廳招聘范文范本篇十九

本xx將為您提供一個展示才華擺脫平凡超越自我的平臺，今天您成為本店的一員，明天將回報您一個美好的未來。

招聘。

2、高中及以上學歷。

3、具備良好的表達和溝通能力，善于協(xié)調(diào)和處理客人關(guān)系和反饋信息，工作認真有責任感。4.普通話標準，有經(jīng)驗者優(yōu)先。

清潔工（四名）：

2、能吃苦耐勞，主動服務(wù)意識強，服從管理。3.有經(jīng)驗者優(yōu)先。

招聘截止日期：

聯(lián)系人：某某某。

電話：********地址：********。

餐廳招聘范文范本篇二十

法定代表人：_______________。

地址：________。

聯(lián)系電話：______。

乙方(勞動者)姓名：______。

家庭住址：_____。

居民身份證號碼：_______。

聯(lián)系電話：______。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限。

(一)本勞動合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。

二、工作內(nèi)容和工作時間。

(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。

(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

(四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息1日。

甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

三、勞動報酬。

(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日支付工資，并由乙方簽字確認。

(六)試用期期間的工資為____元/月。

(七)甲方實行計時或者崗位工資的，每月正常工作時間工資為____元/月。

實行計件工資的，每月底薪為____元，計件單價為____元或者完成工作額的____%提成。

甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得計入乙方工資。

(八)甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方工資200%的工資;安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300%的工資。

四、勞動保護和勞動條件。

(九)甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

(十)甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。

(十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

五、社會保險。

(十二)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

(十三)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀律。

(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。

(十五)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

(十六)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。

(十七)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。

(十八)乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。

七、勞動合同的解除和終止。

(十九)甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

(二十)本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

(二十一)解除或者終止本勞動合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。

八、經(jīng)濟補償與賠償。

(二十二)甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號文件關(guān)于支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二)、(三)項規(guī)定解除本合同，甲方按勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

(二十三)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。

九、其他約定。

(二十四)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：

_________________________________________________________________________________________。

十、勞動爭議處理。

(二十五)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，

可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或者調(diào)解無效的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

簽約須知。

1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

2、甲方支付給乙方的工資不得低于本地最低工資標準。

3、終止、解除勞動合同時，甲方應(yīng)當出具終止、解除勞動合同的證明書。

4、社會保險費按國家規(guī)定繳納，雙方不能協(xié)商約定。

5、雙方應(yīng)當仔細閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。

甲方(公章)乙方(簽字)。

法定代表人或者委托代理人簽字：

簽字日期：年月日簽字日期：年月日