最新委托代發(fā)工資的協議書模板通用(匯總18篇)

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委托代發(fā)工資的協議書模板通用篇一

為方便甲方職工工資的發(fā)放，甲乙雙方就代發(fā)工資事宜，經雙方協商一致，達成以下條款，共同遵守。

第一條委托事項。

甲方同意委托乙方發(fā)放其職工工資，代發(fā)員工的數量及工資費用結構組成，以甲方提供的工資發(fā)放表及電子數據資料為準。

第二條委托期限。

本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。本合同期滿，雙方可協商續(xù)簽合同。

第三條甲方權利。

1.甲方有權向乙方查詢本單位的員工工資發(fā)放情況。

2.對于乙方在發(fā)放工資過程中不足之處，甲方有權建議乙方予以改進。

第四條甲方義務。

1.為保證工資戶首次順利開戶，甲方須在首次工資發(fā)放日前_____周將含有開戶員工姓名、聯系地址、開戶金額、身份號碼的清單交乙方經辦網點，并將入賬款項劃至乙方經辦網點的專用賬戶（賬戶名稱：，賬號：）。

2.甲方應于每月_____日前（節(jié)假日順延）將本月應發(fā)工資費用的員工名單及相關資料書面通知乙方，并將發(fā)放工資的款項準確劃入以上專用賬戶。若本月應發(fā)工資費用的員工名單及相關資料與上月有所變更，甲方應向乙方提供上述資料的同時提供書面變更清單。

3.甲方保證及時向乙方提供的書面資料與電子數據資料，并保證兩者的內容一致、準確。

4.甲方應按照合同約定，及時、足額將手續(xù)費劃入乙方指定賬戶。

第五條乙方義務。

1.經甲方同意，乙方安排轄屬經營網點_____作為代發(fā)工資的經辦網點。

2.乙方應在收到甲方提供的首次員工名單之日起點_____日內，開立員工工資費用個人活期儲蓄賬戶（存折），并將存折交甲方所在單位財務負責人簽收后發(fā)放給其員工。甲方如需向其員工配發(fā)與工資戶對應的儲蓄卡，應在新開戶資料中注明，由乙方進行批量配發(fā)儲蓄卡，但甲方應事先告知其員工若申請儲蓄卡須向乙方支付年費_____元/張，并向員工告知基本的使用規(guī)定。新開戶時姓名與身份號碼由甲方確保其一致性。乙方為甲方員工首次開戶的存折為統一密碼，儲蓄卡密碼為初始密碼，甲方財務負責人簽收存折與儲蓄卡后應告知其員工及時到乙方任一營業(yè)網點柜臺修改存折密碼，到乙方任一自動取款機上修改儲蓄卡密碼，存折和儲蓄卡簽收后發(fā)生的損失及糾紛與乙方無關。

3.乙方應于每月收到甲方提供的員工工資發(fā)放表及工資費用款項之日起_____個工作日內（節(jié)假日順延），根據員工工資發(fā)放表將工資費用，按要求準確轉入工資受領人賬戶，并每月將每次代收代發(fā)已入賬數據清單打印出給甲方核對。若因不可抗力造成延誤的，乙方不承擔責任，但應積極采取措施排除故障；若因甲方的原因造成延誤，甲方承擔相應的責任。

4.乙方及其下屬營業(yè)網點應保證對甲方提供的員工工資發(fā)放表及有關資料給予保密，否則甲方有權終止合同并向乙方追究賠償責任。

5.乙方應配合甲方隨時查詢資金的轉劃和到賬情況。

第六條數據傳遞。

1.甲、乙雙方均需按照約定的電子格式傳遞數據，代發(fā)工資數據磁盤和有關資料必須由甲方的專人負責與乙方經辦網點進行交接，并辦妥交接和對賬手續(xù)，以確保數據的安全性、準確性和有效性。

2.甲方在傳遞電子數據給乙方的同時，必須附上加蓋有甲方公章的代發(fā)明細清單（即工資發(fā)放表）交乙方簽收。乙方在核對工資發(fā)放清單上的總金額、總筆數與電子數據的總金額、總筆數一致，及劃入的款項與清單上的代發(fā)總額一致后，方可處理當天甲方傳遞的數據，否則，不處理當日甲方傳遞的數據，并立即通知甲方協商解決。

3.因甲方提供的電子數據等資料發(fā)生錯誤所造成的業(yè)務處理延誤或差漏，由甲方負責；因乙方未依據甲方提供符合條件的資料及時代發(fā)工資所造成甲方的損失，由乙方負責就損失范圍承擔責任，同時甲方有權終止合同。

第七條手續(xù)費。

1.甲方以轉賬或現金的方式向乙方支付手續(xù)費，手續(xù)費按乙方每月代發(fā)甲方工資總筆數收取，標準為_____元/筆。

2.手續(xù)費每月結算一次，乙方按合同約定將工資轉入甲方員工賬戶后，甲方按照乙方提供的代發(fā)明細清單，核對無誤后，于_____個工作日內將手續(xù)費劃入乙方手續(xù)費結算賬戶，賬號：__________。

第八條違約責任。

本合同生效后，甲方雙方應嚴格遵守，任何一方不得擅自變更和解除合同。任何一方違反合同約定，守約方有權解除合同，違約方應承擔相應的賠償責任。

第九條__________爭議解決。

甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應協商解決，協商不成，任何一方均有權選擇下列第____種方式解決：

（1）將爭議提交____仲裁委員會仲裁；

（2）依法向____人民法院提起訴訟。

第十條其他。

1.本合同未盡事宜，經雙方協商，可以簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同自雙方簽字蓋章后生效，本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力。

委托代發(fā)工資的協議書模板通用篇二

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

甲方（用工單位）：

乙方：（勞務派遣機構）：

甲、乙雙方經平等友好協商，就甲方為乙方代發(fā)勞務派遣人員工資事項達成以下協議：

第一條乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司派遣人員工資，本協議所指的工資包括工資、獎金等以貨幣形式支付的各種福利待遇。

第二條乙方負責向甲方提供本公司派遣人員的詳細開戶資料，并確保資料真實有效。由于資料的`真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔責任。

第三條乙方委托甲方為乙方派遣人員開立支付憑證。甲方在開戶完成領取儲蓄卡后應及時將卡發(fā)放到乙方派遣人員本人手中，并做好簽收記錄，同時通知領卡人修改初始密碼。甲方在領卡人簽收完畢后應將簽收清單交回乙方。由于甲方工作失誤導致乙方派遣人員工資卡被冒領等后果，由甲方承擔全部責任。

第四條甲方應在每月_日前將工資發(fā)放明細表（明細表需經甲方負責人簽字）交乙方核實確認，經確認無誤后—日前將工資匯入到乙方派遣人員儲蓄卡中。乙方最終確認甲方實發(fā)工資總額以銀行回單為準。如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當月工資不能按時發(fā)放，甲方需提前通知乙方并協商一致。由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現差錯而引起的經濟糾紛責任由甲方承擔。

第五條甲方違反本協議相關約定就代發(fā)乙方派遣人員工資相關事宜未能和乙方達成一致的，乙方有權單方面解除本協議。

第六條本協議雙方簽字蓋章后生效，不得涂改。

第七條本協議未盡事宜，雙方協商解決。

第八條本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方單位名稱（蓋章）。

法定代表人：

委托代理人：

日期：年月日

乙方單位名稱（蓋章）。

法定代表人：

委托代理人：

日期：年月日

委托代發(fā)工資的協議書模板通用篇三

1、甲乙雙方同意在甲方工作的乙方派遣員工工資由乙方委托甲方每月按時足額發(fā)放。

2、派遣員工工資支付周期為月度支付，本月支付上月工資，核算周期為至日。由甲方每月根據派遣員工的上月工作時間與工作考核結果，結合派遣員工工資待遇標準計算派遣員工上月應得工資數額。

3、甲方于每月號按時足額的發(fā)放派遣員工上月工資，遇休息日或法定假日的提前至最近的工作日支付。并提供發(fā)放憑證至乙方和派遣員工。

4、派遣員工離職，按規(guī)定辦理了相關離職手續(xù)的，其離職工資應按正常結算日期發(fā)放。

委托代發(fā)工資的協議書模板通用篇四

甲方：乙方：印江土家族苗族自治縣農村信用合作聯社。

為促進甲、乙雙方共同發(fā)展，實現優(yōu)勢互補，根據國家法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，乙方應甲方要求，從年月日起代理甲方發(fā)放，經協商，達成以下協議：

一、甲方將遵守并履行以下約定：

（一）、甲方在乙方開立人民幣（基本存款賬戶、專用存款賬戶），以保證代付業(yè)務的正常進行。

（二）、甲方收款人須在乙方開立個人銀行結算賬戶；若收款人未在乙方開立個人銀行結算賬戶，甲方負責收集其開立個人銀行結算賬戶所需的相關資料。并承諾所提供的開戶資料真實、有效。

（三）、甲方應提前日采取方式（數據接口、磁介質、紙介質）將實發(fā)金額、明細清冊（紙介質清冊需加蓋單位公章或財務專用章）提交給乙方，并及時從甲方結算賬戶劃轉到乙方委托及代理負債業(yè)務科目，以保證乙方按時發(fā)放。

或串戶等問題，由甲方負責。

（五）、甲方未在規(guī)定時間內將代付明細清冊和全額資金劃入甲方指定付款賬戶，導致乙方不能將代付資金劃入各個人銀行賬戶而引起的一功責任由甲方承擔。

（六）、當收款人持有的存折（卡）遺失且辦理掛失手續(xù)的，甲方收款人應在掛失之日起個工作日告知乙方。因收款人個人銀行存款賬戶狀態(tài)不正常（掛失、止付、凍結）且未提前告知乙方導致無法將資金劃入甲方指定收款人賬戶的，由甲方負責。

二、乙方為甲方提供以下服務：

（一）乙方按照甲方提供的代發(fā)人員資料為指定的收款人開立個人銀行結算賬戶，為其提供個人銀行結算賬戶服務。

（二）乙方自收到甲方委托代付業(yè)務資金和明細清冊后，在業(yè)務系統正常運行的情況下，當日將代付資金從甲方賬戶轉入本社委托及代理負債業(yè)務科目，個工作日內將代付款項轉入到收款人的個人銀行結算賬戶。如因通訊線路或系統故障導致不能正常開展業(yè)務，造成延期付款的，乙方應及時通知甲方，做好相關解釋工作。

（三）乙方因非正常原因未將資金劃入收款人個人銀行結算賬戶而引起的一切責任由乙方負擔。

三、其它約定。

本協議未盡事宜，雙方本著互惠互利、共同發(fā)展和積極合作的態(tài)度，適時補充修改，其補充修改后協議與本協議具有同等法律效率。

四、爭議的解決。

雙方在本協議執(zhí)行中，如發(fā)生爭議，應友好協商解決，協商不成的提交仲裁委員會或人民法院。

五、協議的生效與終止。

本協議一式兩份，經雙方簽章生效后各執(zhí)一份。協議生效后，甲、乙雙方任何一方需變更本協議條款或終止本協議的，應提前個月通知對方。凡甲、乙雙方協商一致并重新簽定協議的，原協議自行終止。甲方：乙方：（簽章）：（簽章）：

法定代表人（或代理人）：法定代表人（或代理人）：地址：地址：

電話：電話：

聯系人：聯系人：

年月日年月日。

委托代發(fā)工資的協議書模板通用篇五

甲方：

乙方：

為更好地服務于人力資源供需雙方，構建和諧用工平臺，保護用人單位和求職者的合法權益及員工的勞動保障，按照互惠互利、平等協商的原則，甲乙雙方經友好協商一致，雙方達成如下協議：

一、甲方與乙方建立勞務代理關系，由乙方根據雙方約定向甲方提供代發(fā)工資事宜，甲方據此向乙方支付相應的費用。

二、雙方合作期限自________年____月____日至________年____月____日，合同到期后如雙方有意可續(xù)簽。

三、乙方服務內容：

1、乙方為甲方招聘員工(以下簡稱丙方)統一管理工資檔案;丙方的工資由乙方代甲方發(fā)放，工資標準以甲方相關的規(guī)定為準。

2、協助甲方進行丙方的管理，根據甲方需要對丙方進行遵紀守法、廠規(guī)廠紀、素質提高及崗位技能方面的各項培訓。

四、費用承擔及支付方式。

1、甲方每月向乙方支付勞務費，具體標準為每人每月__元或按工資總額的_。以上費用包含稅和甲方向乙方支付的管理費。甲方除以上費用外，不再承擔任何其他費用。

2、按照本協議確定的勞務費標準，甲方應于每月___日將上月費用支付給乙方，乙方于___日向甲方送達勞務費稅務發(fā)票。

3、甲方每月____日前向乙方送達上月丙方的工資清單,并代乙方向丙方支付上月工資，乙方于每月___日前送達工資稅務發(fā)票。

4、甲乙雙方承諾不任意克扣丙方的工資，如實按期發(fā)放丙方的工資;如丙方出現工作失誤，違規(guī)等按公司規(guī)定要求予以處罰的除外。

五、其他約定事項。

1、丙方在代理期間發(fā)生工傷的由甲方負責處理，丙方工傷期間的工資由乙方按照國家有關規(guī)定通過甲方足額發(fā)放。

2、乙方收取的勞務費包含因勞務代理而產生的各項稅費和收益。根據國家和本地有關規(guī)定，上述費用如有調整或在上述范圍之外如有增減，本協議所規(guī)定的各項費用經過雙方協商應可以調整。

3、雙方應提供具有合法經營許可權的證明文件復印件，作為本協議的附件，并保證其有關證件在協議期間一直有效。

六、違約責任。

1、甲、乙雙方中的任何一方違約，守約方須及時通知并要求違約方糾正，違約方未糾正的，守約方可以根據實際損失要求違約方賠償。

2、因履行本協議而產生的爭議，甲乙雙方應友好協商。如不能達成一致，任何一方有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、本協議經甲乙雙方協商一致，可以解除協議，但應提前30日以書面形式通知對方。

八、本協議未盡事宜，甲乙雙方可以協商解決。凡與國家或本地有關規(guī)定不一致的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

委托代發(fā)工資的協議書模板通用篇六

甲方：乙方：

為了方便職工儲蓄、簡化企事業(yè)單位發(fā)放工資手續(xù)，經甲方與乙方協商，乙方委托甲方代發(fā)其單位職工工資。為了明確雙方職責，保證該項工作的順利進行，雙方協議如下：

第一條：乙方負責為本單位參加代發(fā)工資的員工開立個人銀行結算賬戶，組織員工認真填寫《開立個人銀行結算賬戶申請表》（以下簡稱《申請表》），此表由甲方提供；并在甲方指定的營業(yè)網點開立個人銀行賬戶（代辦時乙方應提供員工身份證復印件和填明員工姓名、身份證號的明細表格，并在表格上加蓋單位公章，員工身份證復印證件的真實性由乙方驗證，如若由此引起的問題，由乙方承擔一切責任）。乙方應在收到甲方開立的活期儲蓄存折/儲蓄卡（銀行結算賬戶）后三日內發(fā)放到職工本人手中，并告知單位職工及時修改存折/儲蓄卡取款密碼及查詢密碼，如因存折遺失、密碼泄露等引起的糾紛，由乙方承擔責任。

第二條：乙方應按照甲方提供的磁盤格式的要求，制作代發(fā)工資數據軟盤（軟盤由乙方自行提供）。第三條：乙方應在代發(fā)工資日前3個工作日（不含代發(fā)工作日）內到甲方辦理代發(fā)工資手續(xù)，然后將轉賬支票、代發(fā)工資數據軟盤和“代發(fā)工資清單”一并送交甲方。如乙方所提供的軟盤與“代發(fā)工資清單”不一致及未交手續(xù)費等原因而引起的差錯事故或造成代發(fā)工資延誤，均由乙方負責，甲方不承擔責任。

第四條：每月日為乙方代發(fā)工資日，因乙方原因造成甲方未能按時發(fā)放工資，乙方應向單位職工說明并通知甲方，由此而產生的責任由乙方負責；如因甲方設備或通訊故障及其他原因造成賬務差錯時，甲方有權單方面進行賬務更正。

第五條：甲方將乙方提供的代發(fā)工資數據入賬后，即打印代發(fā)工資明細清單，乙方可在代發(fā)工資日后到甲方指定的網點進行核對。

第六條：乙方在向甲方提供磁盤數據前應認真進行核對，甲方業(yè)務系統只對乙方提供的磁盤數據中的客戶賬號進行識別，如因乙方磁盤數據錯誤造成賬號串號，責任由乙方負責，但甲方有義務協助乙方進行查找。

第七條：如因乙方提供的代發(fā)工資磁盤中的賬戶有誤所產生未入賬賬戶，甲方應打印“代發(fā)工資未入賬清單”一式兩份，一份由甲方送乙方處理，一份由甲方留存?zhèn)洳椤?/p>

第八條：根據《************服務價格管理辦法》的規(guī)定，對批量代發(fā)工資的收費按照每筆元收取，對手工代發(fā)工資按每筆元。每月代發(fā)工資后3日內，經甲乙雙方對代發(fā)工資筆數核實后，由甲方使用“特種轉賬”傳票從乙方賬戶主動扣劃。如乙方賬戶存款不足，乙方應在每月代發(fā)工資后3日內向甲方補足代發(fā)工資費用。第九條：乙方職工在*************銀行開立的活期存折或儲蓄卡，作為代發(fā)工資指定賬戶的，該賬戶不得擅自撤銷和變更。

（二）若遇乙方職工更換了代發(fā)工資賬戶，乙方必須在代發(fā)工資前向甲方提供該職工更換后的代發(fā)工資帳號，否則引起的一切后果由乙方承擔。第十條：甲方為乙方代發(fā)工資編列的代號為：

第十一條：本協議未盡事宜，經雙方協商一致修改補充。

第十二條：本協議有效期一年，從年月日至年月日；本協議到期后，可由乙方提出申請，甲方同意后，重新簽訂新的協議。

委托代發(fā)工資的協議書模板通用篇七

甲方（用工單位）：乙方：（勞務派遣機構）：

甲、乙雙方經平等友好協商，就甲方為乙方代發(fā)勞務派遣人員工資事項達成以下協議：

第一條乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司派遣人員工資，本協議所指的工資包括工資、獎金等以貨幣形式支付的各種福利待遇。

第二條乙方負責向甲方提供本公司派遣人員的詳細開戶資料，并確保資料真實有效。由于資料的真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔責任。

第三條乙方委托甲方為乙方派遣人員開立支付憑證。

甲方在開戶完成領取儲蓄卡后應及時將卡發(fā)放到乙方派遣人員本人手中，并做好簽收記錄，同時通知領卡人修改初始密碼。甲方在領卡人簽收完畢后應將簽收清單交回乙方。由于甲方工作失誤導致乙方派遣人員工資卡被冒領等后果，由甲方承擔全部責任。

第四條甲方應在每月日前將工資發(fā)放明細表（明細表需經甲方負責人簽字）交乙方核實確認，經確認無誤后日前將工資匯入到乙方派遣人員儲蓄卡中。乙方最終確認甲方實發(fā)工資總額以銀行回單為準。

如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當月工資不能按時發(fā)放，甲。

方需提前通知乙方并協商一致。

由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現差錯而引起的經濟糾紛責任由甲方承擔。

第五條甲方違反本協議相關約定就代發(fā)乙方派遣人員工資相關事宜未能和乙方達成一致的，乙方有權單方面解除本協議。

第六條本協議雙方簽字蓋章后生效，不得涂改。第七條本協議未盡事宜，雙方協商解決。第八條本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方單位名稱（蓋章）：乙方單位名稱（蓋章）：

法定代表人：法定代表人：委托代理人：委托代理人：

日期：年月日日期：年月日

委托代發(fā)工資的協議書模板通用篇八

委托人因業(yè)務需要，僅就簽領和發(fā)放文熙楠苑工程項目勞務人員工資的相關事宜，特委托受托人王瑞東為本次工資發(fā)放的`委托的代理人，就上述農民工簽領和發(fā)放代表本次務工人員委托辦理下列事項：

2、代為本次務工人員委托依據本次提供的的農民工工資單發(fā)放農民工工資，要求簽字確定提取。

委托人：

受托人：

委托代發(fā)工資的協議書模板通用篇九

受托人：

委托人因業(yè)務需要，僅就簽領和發(fā)放文熙楠苑工程項目勞務人員工資的相關事宜，特委托受托人王瑞東為本次工資發(fā)放的`委托的代理人，就上述農民工簽領和發(fā)放代表本次務工人員委托辦理下列事項：

2、代為本次務工人員委托依據本次提供的的農民工工資單發(fā)放農民工工資，要求簽字確定提取。

委托人：受托人：

__年__月__日。

委托代發(fā)工資的協議書模板通用篇十

甲方(受托方):。

乙方(委托方):。

甲、乙雙方經平等友好協商，就甲方為乙方代發(fā)非全日制用工員工(簡稱“小時工”)的工資事項達成以下協議:。

第一條乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司小時工工資。委托期限自20xx年7月1日至20xx年7月1日。

第二條乙方負責向甲方提供本公司小時工的身份證復印件，并確保資料真實有效。由于資料的真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔責任。

第三條乙方委托甲方為乙方小時工開立儲蓄卡。甲方在開戶完成領取儲蓄卡后應及時將卡發(fā)放到乙方小時工本人手中，并做好簽收記錄，同時通知領卡人修改初始密碼。甲方在領卡人簽收完畢后應將簽收清單交回乙方。由于甲方工作失誤導致乙方小時工工資卡被冒領等后果，由甲方承擔全部責任。

第四條甲方應在每月日前將工資發(fā)放明細表(明細表需經甲方財務負責人簽字并加蓋專用章或公章)交乙方核實確認。經確認無誤后3日內，甲方將工資匯入到乙方小時工儲蓄卡中。

如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當月工資不能按時發(fā)放，甲方需提前7日通知乙方。

第五條乙方最終確認甲方實發(fā)工資總額以銀行回單為準。乙方收到發(fā)放工資回單及服務發(fā)票后的三個工作日內，按實發(fā)工資總額的_____(費率)支付服務費給甲方。

第六條由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現差錯而引起的經濟糾紛責任由甲方承擔。

甲方違反本協議相關約定就代發(fā)乙方小時工工資相關事宜未能和乙方達成一致的，乙方有權單方面解除本協議。

因本協議產生的一切糾紛，雙方協商不成的，交由乙方所在地人民法院訴訟解決。

第七條本協議雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協議未盡事宜，雙方協商解決。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

委托代理人：委托代理人：

委托代發(fā)工資的協議書模板通用篇十一

如果上級不能按時發(fā)工資可以選擇找別人代發(fā)工資。下面是代發(fā)工資的協議書，歡迎閱讀。

甲方：

乙方：

為更好地服務于人力資源供需雙方，構建和諧用工平臺，保護用人單位和求職者的合法權益及員工的勞動保障，按照互惠互利、平等協商的原則，甲乙雙方經友好協商一致，雙方達成如下協議：

一、甲方與乙方建立勞務代理關系，由乙方根據雙方約定向甲方提供代發(fā)工資事宜，甲方據此向乙方支付相應的費用。

二、雙方合作期限自________年____月____日至________年____月____日，合同到期后如雙方有意可續(xù)簽。

三、乙方服務內容：

1、乙方為甲方招聘員工(以下簡稱丙方)統一管理工資檔案;丙方的工資由乙方代甲方發(fā)放，工資標準以甲方相關的規(guī)定為準。

2、協助甲方進行丙方的管理，根據甲方需要對丙方進行遵紀守法、廠規(guī)廠紀、素質提高及崗位技能方面的各項培訓。

四、費用承擔及支付方式

1、甲方每月向乙方支付勞務費，具體標準為每人每月__元或按工資總額的_。

以上費用包含稅和甲方向乙方支付的管理費。

甲方除以上費用外，不再承擔任何其他費用。

2、按照本協議確定的勞務費標準，甲方應于每月___日將上月費用支付給乙方，乙方于___日向甲方送達勞務費稅務發(fā)票。

3、甲方每月____日前向乙方送達上月丙方的工資清單,并代乙方向丙方支付上月工資，乙方于每月___日前送達工資稅務發(fā)票。

4、甲乙雙方承諾不任意克扣丙方的`工資，如實按期發(fā)放丙方的工資;如丙方出現工作失誤，違規(guī)等按公司規(guī)定要求予以處罰的除外。

五、其他約定事項

1、丙方在代理期間發(fā)生工傷的由甲方負責處理，丙方工傷期間的工資由乙方按照國家有關規(guī)定通過甲方足額發(fā)放。

2、乙方收取的勞務費包含因勞務代理而產生的各項稅費和收益。

根據國家和本地有關規(guī)定，上述費用如有調整或在上述范圍之外如有增減，本協議所規(guī)定的各項費用經過雙方協商應可以調整。

3、雙方應提供具有合法經營許可權的證明文件復印件，作為本協議的附件，并保證其有關證件在協議期間一直有效。

六、違約責任

1、甲、乙雙方中的任何一方違約，守約方須及時通知并要求違約方糾正，違約方未糾正的，守約方可以根據實際損失要求違約方賠償。

2、因履行本協議而產生的爭議，甲乙雙方應友好協商。

如不能達成一致，任何一方有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、本協議經甲乙雙方協商一致，可以解除協議，但應提前30日以書面形式通知對方。

八、本協議未盡事宜，甲乙雙方可以協商解決。

凡與國家或本地有關規(guī)定不一致的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

九、本協議一式四份，甲方持兩份、乙方持兩份;如有異意可簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力，本協議自雙方簽字之日起生效。

附：員工花名冊

甲方(用工單位)：

乙方：(勞務派遣機構)：

甲、乙雙方經平等友好協商，就甲方為乙方代發(fā)勞務派遣人員工資事項達成以下協議：

第一條乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司派遣人員工資，本協議所指的工資包括工資、獎金等以貨幣形式支付的各種福利待遇。

第二條乙方負責向甲方提供本公司派遣人員的詳細開戶資料，并確保資料真實有效。

由于資料的真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔責任。

第三條乙方委托甲方為乙方派遣人員開立支付憑證。

甲方在開戶完成領取儲蓄卡后應及時將卡發(fā)放到乙方派遣人員本人手中，并做好簽收記錄，同時通知領卡人修改初始密碼。

甲方在領卡人簽收完畢后應將簽收清單交回乙方。

由于甲方工作失誤導致乙方派遣人員工資卡被冒領等后果，由甲方承擔全部責任。

第四條甲方應在每月日前將工資發(fā)放明細表(明細表需經甲方負責人簽字)交乙方核實確認，經確認無誤后日前將工資匯入到乙方派遣人員儲蓄卡中。

乙方最終確認甲方實發(fā)工資總額以銀行回單為準。

如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當月工資不能按時發(fā)放，甲方需提前通知乙方并協商一致。

由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現差錯而引起的經濟糾紛責任由甲方承擔。

第五條甲方違反本協議相關約定就代發(fā)乙方派遣人員工資相關事宜未能和乙方達成一致的，乙方有權單方面解除本協議。

第六條本協議雙方簽字蓋章后生效，不得涂改。

第七條本協議未盡事宜，雙方協商解決。

第八條本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方單位名稱(蓋章)：乙方單位名稱(蓋章)：

法定代表人：法定代表人：

委托代理人：委托代理人：

日期：年月日日期：年月日

委托代發(fā)工資的協議書模板通用篇十二

我單位（委托單位名稱）承包了貴公司的工程項目，根據《中華人民共和國合同法》和《關于建筑領域實施農民工工資專用賬戶管理及銀行代發(fā)制度的通知》等相關要求，為保證我單位聘用的農民工工資足額全員支付，現委托貴公司按月代為支付我單位在xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx工程項目上聘用的農民工工資，我方承諾每月按時將施工班組簽字和農民工本人簽字確認的`工資表報送你方。代為支付的工資作為對我單位的撥付進度款的依據，并從結算款中扣除。貴公司只是代我單位支付聘用的農民工工資，該代為付款的行為不代表本次代付工資的民工與貴公司之間存在勞動關系及其他權利義務。

本次委托支付產生的一切風險和經濟損失由我公司全部承擔。

xxx。

20xx年xx月xx日。

委托代發(fā)工資的協議書模板通用篇十三

在現實生活中用人單位支付工資的，一般是委托銀行作為第三方支付的，委托銀行支付工資的，可以簽訂委托服務合同。

相關法律規(guī)定。

《中華人民共和國合同法》。

第三百九十六條【定義】委托合同是委托人和受托人約定，由受托人處理委托人事務的合同。

第三百九十七條【委托范圍】委托人可以特別委托受托人處理一項或者數項事務，也可以概括委托受托人處理一切事務。

第三百九十八條【委托費用】委托人應當預付處理委托事務的費用。受托人為處理委托事務墊付的必要費用，委托人應當償還該費用及其利息。

第三百九十九條【受托人服從指示的義務】受托人應當按照委托人的指示處理委托事務。需要變更委托人指示的，應當經委托人同意;因情況緊急，難以和委托人取得聯系的，受托人應當妥善處理委托事務，但事后應當將該情況及時。

報告。

委托人。

委托代發(fā)工資的協議書模板通用篇十四

甲、乙雙方經平等友好協商，就甲方為乙方代發(fā)勞務派遣人員工資事項達成以下協議：

第一條乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司派遣人員工資，本協議所指的工資包括工資、獎金等以貨幣形式支付的各種福利待遇。

第二條乙方負責向甲方提供本公司派遣人員的詳細開戶資料，并確保資料真實有效。

由于資料的真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔責任。

第三條乙方委托甲方為乙方派遣人員開立支付憑證。

甲方在開戶完成領取儲蓄卡后應及時將卡發(fā)放到乙方派遣人員本人手中，并做好簽收記錄，同時通知領卡人修改初始密碼。

甲方在領卡人簽收完畢后應將簽收清單交回乙方。

由于甲方工作失誤導致乙方派遣人員工資卡被冒領等后果，由甲方承擔全部責任。

第四條甲方應在每月日前將工資發(fā)放明細表(明細表需經甲方負責人簽字)交乙方核實確認，經確認無誤后日前將工資匯入到乙方派遣人員儲蓄卡中。

乙方最終確認甲方實發(fā)工資總額以銀行回單為準。

如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當月工資不能按時發(fā)放，甲方需提前通知乙方并協商一致。

由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現差錯而引起的經濟糾紛責任由甲方承擔。

第五條甲方違反本協議相關約定就代發(fā)乙方派遣人員工資相關事宜未能和乙方達成一致的，乙方有權單方面解除本協議。

第六條本協議雙方簽字蓋章后生效，不得涂改。

第七條本協議未盡事宜，雙方協商解決。

第八條本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

日期：________________日期：________________

委托代發(fā)工資的協議書模板通用篇十五

委托人：

受托人：

委托人因業(yè)務需要，僅就簽領和發(fā)放廣西經濟管理學院工程項目勞務人員工資的相關事宜，特委托受托人為本公司委托的代理人，就上述農民工簽領和發(fā)放代表本公司委托辦理下列事項：

2、代為本公司委托依據本公司提供的'的農民工工資單發(fā)放農民工工資，要求簽字確定提取，今返還本公司以作憑證。 受托人有無委托權。

受托人在上述代理權限內就上述股權轉讓所實施的法律行為及所產生的法律后果，委托人均予以認可。

上述委托的期限自委托人簽署本委托書之日起至受托人完成委托事項之日止。

委托人：

受托人：

年 月 日

委托代發(fā)工資的協議書模板通用篇十六

受托人：

委托人因業(yè)務需要，僅就簽領和發(fā)放文熙楠苑工程項目勞務人員工資的相關事宜，特委托受托人為本次工資發(fā)放的委托的代理人，就上述農民工簽領和發(fā)放代表本次務工人員委托辦理下列事項：

2、代為本次務工人員委托依據本次提供的的農民工工資單發(fā)放農民工工資，要求簽字確定提取。

委托人：

受托人：

年 月 日

委托代發(fā)工資的協議書模板通用篇十七

本人姓名____，身份證號：____________，現委托公司財務將本人在_____________工作期間的工資匯入____的`銀行賬戶。

具體信息如下：開戶行：___；戶名：___銀行賬號：______公司將工資匯入該賬戶，視為發(fā)放本人的工資，特此說明。

委托人：

委托時間：__年__月__日。

委托代發(fā)工資的協議書模板通用篇十八

甲方：_______（用工單位）_______________________________（以下簡稱“甲方”）。

地址：______________郵編：_______。

電話：______________傳真：

乙方：_______（用人單位）____________________________（以下簡稱“乙方”）。

電話：_____________傳真：______________。

甲乙雙方于年月日簽訂了合同編號為_______的《勞務派遣服務合同》，約定了由乙方向甲方提供勞務派遣形式的人力資源服務，對于《勞務派遣服務合同》中關于派遣員工工資發(fā)放的約定，雙方同意簽訂本委托代發(fā)工資協議：

1、甲乙雙方同意在甲方工作的乙方派遣員工工資由乙方委托甲方每月按時足額發(fā)放。

2、派遣員工工資支付周期為月度支付，本月支付上月工資，核算周期為至_______日。由甲方每月根據派遣員工的上月工作時間與工作考核結果，結合派遣員工工資待遇標準計算派遣員工上月應得工資數額。

3、甲方于每月號按時足額的發(fā)放派遣員工上月工資，遇休息日或法定假日的提前至最近的工作日支付。并提供發(fā)放憑證至乙方和派遣員工。

4、派遣員工離職，按規(guī)定辦理了相關離職手續(xù)的，其離職工資應按正常結算日期發(fā)放。

1、派遣員工工資標準由甲方確立，但應符合國家及派遣員工工作所在地政府的相關規(guī)定，工資標準為：不低于合肥最低工資標準。乙方員工與甲方員工同工同酬。

2、甲方應足額的發(fā)放派遣員工工資，但可按照有關規(guī)定在工資中扣除如下項目，并將派遣員工應繳納的個人所得稅及各項社會保險費支付至乙方：

1)派遣員工應繳納的個人所得稅；

2)派遣員工個人應繳納的各項社會保險費；

3)經人民法院判決、裁定應代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費、扶養(yǎng)費；

4)法律、法規(guī)規(guī)定的或甲乙方與派遣員工約定的'其他應當代扣的其他款項。

1、在本協議周期內，由于派遣員工工資數額或發(fā)放所引起的勞動爭議或糾紛由實際發(fā)放方承擔解決。

2、本協議與雙方簽訂的《勞務派遣服務合同》中有沖突的，以本協議內容為準；除本協議約定內容外，《勞務派遣服務合同》其他條款不變。

3、本協議生效周期與甲乙雙方簽訂的《勞務派遣服務合同》中確立的勞務派遣服務周期一致。

4、本協議一式二份，由甲乙雙各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章后生效。

甲方：_______乙方：_______。

代表人：_______代表人:_______。

日期_____年____月____人日期_____年_____月____日