就業(yè)安置協(xié)議書性質怎么填如何寫 就業(yè)協(xié)議書咋填(7篇)

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有關就業(yè)安置協(xié)議書性質怎么填如何寫一

提倡自主創(chuàng)業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)是通過采取單干、合伙等方式創(chuàng)辦公司或其他企事業(yè)單位,并依法獲得勞動報酬的就業(yè)方式。自主創(chuàng)業(yè)給具有創(chuàng)造力和活力的大學生提供了就業(yè)和深造以外的“創(chuàng)新之路”。

走向基層和農村，在目前我國大中城市、主要機關事業(yè)單位提供的就業(yè)機會日趨飽和的情況下,畢業(yè)生如果能結合農村的實際情況,利用專業(yè)所學,奉獻青春和智慧,將會在當前緊張的就業(yè)形勢下開創(chuàng)新的天地。

發(fā)揮專業(yè)所長，畢業(yè)生在擇業(yè)時首先要考慮所學的專業(yè),以做到專業(yè)特點與職業(yè)要求相配,發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢;同時也要考慮綜合素質和能力,一味強調專業(yè)對口,會使畢業(yè)生在激烈的競爭中失去很多機會。

一、做足就業(yè)前的準備

明確目標，在選擇職業(yè)時,一定要認真分析自身專業(yè)、愛好、特長,多方傾聽家長、師長及朋友的意見等,有目標地選擇用人單位,既要考慮多選擇幾個單位,全面權衡,目標確定后咬定青山不放松。

掌握技巧，求職技巧包括自薦技巧、面試技巧、心態(tài)調整技巧等等。自薦材料要根據(jù)用人單位特點、全面介紹自身情況,詳略得當。面試時要調整好心態(tài),對應聘單位有詳細了解,做到形象大方,充滿自信,語言清晰,思維清楚,有的放矢。

心態(tài)健康，有競爭就有風險,參與競爭就難免要受到挫折。對于就業(yè)競爭中的大學生來說,尤其要注意提高遭受挫折后的心理承受能力,把挫折看成是鍛煉意志、增強能力的好機會。保持良好的競爭心態(tài),主動擺脫受到挫折后的頹喪情緒,認真分析失敗原因,調整心態(tài)和擇業(yè)目標,鼓足勇氣,爭取新的機會。

二、樹立正確創(chuàng)業(yè)觀

認清自己,認清社會，人離不開社會,一個人的工作方向也離不開社會的要求,從而人才能更好地適應社會,改造社會。魯濱遜被困孤島,與世隔絕,多年后返回故土,已恍如隔世。一個大學生如果不了解社會需求,恐怕只會在創(chuàng)業(yè)道路上連連碰壁。自從國家在1993年2月13日頒布了《中國教育改革與發(fā)展綱要》。明確提出了大代大學生"自主創(chuàng)業(yè)"地要求。且與1998年8月29日,第九屆人民代表大會第四次會議中通過了《高等教育》.進一步對當代大學生自主創(chuàng)業(yè)進行明確的要求與規(guī)定。這就要求大學生要學會自主擇業(yè)和主動創(chuàng)業(yè)。

大學生要充分了解自己，認識到自己興趣和長處之所在。"三百六十行"，當前社會的各行各業(yè)人才需求量都很大。當代大學生不可盲目為趕時代潮流全都一股腦兒擠到熱門專業(yè)，其實專業(yè)無熱冷，只怕學藝不精。不管你的專業(yè)是什么，只要你在這個領域確實學有所成，你就一定能利用你在這個領域的知識成就一番事業(yè)。大學生畢業(yè)以后能有多大的發(fā)展空間，并不取決于他的專業(yè)是否熱門，而是取決于他在專業(yè)學習中是否已掌握了分析問題解決問題的能力。

不要固步自封,要有積極創(chuàng)業(yè)的準備。創(chuàng)業(yè)是艱難的，有思想準備還是不夠的，還要有創(chuàng)業(yè)勇氣。1998年10月，在法國巴黎召開的世界高等教育大會通過的《21世紀的高等教育:展望與行動世界宣言》中指出，為方便畢業(yè)生就業(yè)高等教育應培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)技能和主動精神。創(chuàng)業(yè)需要勇氣，但需要的是智勇，而不是蠻干。大學生要打破以往舊的觀念，樹立創(chuàng)新意識，努力提高自主創(chuàng)業(yè)能力。

有關就業(yè)安置協(xié)議書性質怎么填如何寫二

甲方：____________

乙方：____________

為了全面貫徹教育部關于以社會需求為培養(yǎng)目標，以就業(yè)為導向的辦學方針，建立需求、培養(yǎng)、實訓、就業(yè)的教學模式，使畢業(yè)生能夠學以致用，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。

一、甲方應履行的職責

1.根據(jù)乙方提供的入學材料，到省教育廳辦理正式錄取手續(xù)，負責學生畢業(yè)證及就業(yè)報到證的辦理工作;

2.按國家教育部規(guī)定的教學計劃和教學大綱及用人單位的實際需求進行教學，保質保量地完成各學科的教學任務;

3.學生畢業(yè)后負責推薦就業(yè)，并為每位學生至少提供一個就業(yè)崗位;

4.負責畢業(yè)生崗前培訓工作;

5.負責推薦就業(yè)的專業(yè)包括我院______年招生的各個高職專業(yè)。

二、乙方應履行的職責

1.學生必須修滿規(guī)定的學時;

2.在校期間必須嚴格遵守學院的規(guī)章制度，刻苦學習，成績必須達到合格以上;

3.學生必須向學院提供真實、有效的入學錄取材料;

4.學生在校期間必須配合學院進行上崗培訓及推薦就業(yè)。

三、如果乙方出現(xiàn)下列情況之一，甲方不負責安置工作

1.在校期間不認真學習，所學課程成績有不合格的，不能按時取得畢業(yè)證者;

2.不按時交納學費或經(jīng)學院允許緩交，但在畢業(yè)前仍未交齊全部學費者;

3.在校期間受到嚴重警告及以上處分者;

4.畢業(yè)后自行就業(yè)者;

5.無正當理由，出于個人好惡，不服從推薦就業(yè)者。

四、其它規(guī)定

1.如發(fā)生協(xié)議條款之外的事情，由雙方協(xié)商解決;

2.十八周歲以下的學生必須由監(jiān)護人簽字;

3.本協(xié)議一式兩份，學院和學生各一份。

甲方：_______________________ 乙方：____________(學生)

法定代表人：_________(蓋章) 監(jiān)護人：__________(家長)

_____年_______月___________日 _____年_______月________日

有關就業(yè)安置協(xié)議書性質怎么填如何寫三

訂立協(xié)議各方：

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

丙方：_________學員（以下簡稱丙方）

為了發(fā)展甲方對日軟件外包技術人才培養(yǎng)業(yè)務，與乙方進行合作，使用乙方開發(fā)設計的軟件實訓案例產(chǎn)品及軟件產(chǎn)品服務。甲、乙雙方聯(lián)合對丙方進行技術項目實訓培養(yǎng)。

為了確保本協(xié)議中甲、乙、丙各方的責任和義務，本協(xié)議在堅持平等的原則上達成如下協(xié)議。

第一條、實訓宗旨

甲方與丙方通過媒介咨詢達成需要開發(fā)技術深造培養(yǎng)的一致共識。乙方依據(jù)企業(yè)研發(fā)設計生產(chǎn)的技術優(yōu)勢，為甲方、丙方提供嵌入式產(chǎn)品課程體系實訓和產(chǎn)品實訓服務，滿足甲方、丙方的開發(fā)技術深造需求，并在產(chǎn)品實訓培養(yǎng)考核結束，與實訓考核合格者按本協(xié)議之規(guī)定簽訂勞動合同。

第二條、實訓學員條件

2.1學員須具備國家正規(guī)院校計算機、電子、自動化等相關專業(yè)理工類?？萍氨究疲ň邆鋵W士學位）或以上學歷，?？频恼惺毡壤桓哂?5%；

2.2須提交的證明材料有：自薦信、身份證復印件；畢業(yè)證書、學位證書的原件和復印件；

2.3學員須通過乙方的筆試、面試、體檢，符合條件者才能參加實訓。

第三條、實訓實施

3.1乙方承擔全部的培訓師資和場地

3.2實訓周期6個月，共計920個學時；（包括法定假日、節(jié)日）

3.3實訓費用：

java實訓方向：8000元/人，實訓教材費用600元/人（多退少補）

3.4經(jīng)資格審核通過后，學員一次性付清學費，由甲方收取并給學員出具憑據(jù)。

3.5實訓考核合格者，學員有權不與乙方簽定勞動合同，但學員實訓費用不予退還。

3.6退學說明因非甲方和乙方原因造成的學員退學退費，規(guī)定如下：

開課一周內退學，扣除學費10%；書費按照發(fā)生額扣除，開課一周后不再退學費。

第四條、學員去向

4.1學員經(jīng)過6個月實訓后進行考核，乙方保證考核合格者（考核成績不低于75分者）全部錄用；且乙方保證根據(jù)最終考核成績排名（中途退出者除外）按最低80%擇優(yōu)錄取。

4.2被錄用者與乙方簽訂勞動合同（通過測試的學員有權不與乙方簽訂勞動合同，但不予退還學費），在乙方工作。

4.3學員與乙方簽訂勞動合同前需向乙方提供與其他單位沒有勞動關系的證明和健康證明；簽訂勞動合同前仍不能提供的，視為放棄聘用機會，乙方不承擔任何責任。

4.4學員與乙方簽訂勞動合同后，將享受青島海爾軟件有限公司規(guī)定正式員工的待遇。

4.5對經(jīng)考核未被錄用學員，甲方有責任安置本期實訓成績不合格人員的出入問題，如就業(yè)、再實訓等；或由甲方返換本期實訓成績不合格人員每人1000元人民幣產(chǎn)品實訓費用；乙方不承擔任何責任義務。

第五條、甲、乙、丙各方權利和義務

5.1甲方權利和義務

5.1.1甲方承諾按照第一條約定履行責任。

5.1.2甲方選派學員到乙方進行軟件開發(fā)實訓，本期不超過且不少于25名；甲方對實訓期間學員的人身、財產(chǎn)安全負有全部的責任。

5.1.3甲方負責向乙方提供學員實訓用計算機及相關周邊設備，產(chǎn)權甲方所有。

5.1.4甲方負責實訓期間計算機的維護及維修費用等的開支；甲方派駐教師到乙方共同管理學員。實訓期間，計算機等物品的保管責任由派駐到乙方的甲方教師負責。

5.1.5甲方有權利監(jiān)督檢查所使用產(chǎn)品和產(chǎn)品服務的情況，并要求給出綜合評價。

5.1.6甲方保護乙方的“軟件實訓案例產(chǎn)品及產(chǎn)品服務”知識產(chǎn)權，不得以任何形式對保密軟件產(chǎn)品進行泄密，如果由于甲方泄密造成乙方經(jīng)濟損失，甲方須承擔全部經(jīng)濟損失責任并給予乙方經(jīng)濟損失賠償，賠償細則另行規(guī)定。

5.1.7學員實訓期間，乙方依據(jù)《海爾軟件員工管理文件》之規(guī)定對實訓學員進行監(jiān)督管理，與代表甲方參加實訓的全體學員分別簽署《員工保密協(xié)議》，如有學員泄密的，甲方應承擔責任。乙方負責具體的實訓項目管理并給出評價及考核結果。

5.2乙方權利和義務

5.2.1乙方承諾按照第三條約定培養(yǎng)學員。

5.2.2如學員不能堅持正常學習、不能遵守學?；蚬炯o律，乙方有權停止對丙方的實訓并退出實訓。

5.2.3乙方向甲方提供實訓產(chǎn)品課程體系說明書及產(chǎn)品服務說明書；

5.2.4乙方為甲方提供軟件開發(fā)企業(yè)的用人標準、嚴格的軟件外包開發(fā)流程及質量管理規(guī)定、實訓課程體系及相關的軟件產(chǎn)品，對甲方學員進行全真項目實訓并提供相關軟件產(chǎn)品的使用服務；

5.2.5乙方負責為甲方學員提供實訓場所、實訓工位，做好指導和監(jiān)督管理實訓學員的工作，并在實訓結束給出綜合評價；

5.2.6對于符合乙方對軟件開發(fā)人員的要求的學員，乙方有權優(yōu)先擇優(yōu)錄用；

5.2.7乙方在產(chǎn)品實訓服務中提供服務場地、嵌入式實驗設備使用維修經(jīng)費等；

5.2.8乙方在管理參訓學員時，應在實訓開始前公示相關管理規(guī)定，并有權在參訓期間根據(jù)乙方公示的制度規(guī)范進行獎勵或處罰，有權利要求不遵守規(guī)定的人員退出產(chǎn)品實訓，實訓培養(yǎng)費用不予退還。甲方相關人員需代表參訓學員簽收書面文件，認可并承諾遵守乙方公示的相關管理規(guī)定。

5.2.9乙方保證在培訓期間，對有要求簽定網(wǎng)上就業(yè)協(xié)議的學員給予辦理相關手續(xù)；

具體事項按照本協(xié)議第四項條款（如第4.1項）規(guī)定執(zhí)行。

5.3丙方權利和義務

5.3.1丙方必須努力學習、認真參加實訓工作。

5.3.2丙方應遵守甲、乙雙方的管理制度，嚴格執(zhí)行出勤制度。

5.3.3丙方必須努力認真完成布置的作業(yè)、實訓內容和測試考核項目。盡管有上述各項約定，各方一致同意并明確：

丙方在實訓期間，屬甲方在校學生，并不視為被乙方就業(yè)錄用，未與乙方建立勞動關系。

丙方在實訓期間，若發(fā)生疾病、人身傷害事故等，由丙方自行負責處理，甲方、乙方履行協(xié)助義務，且甲、乙任何一方不承擔任何責任及費用。

丙方在實訓期間，按照本協(xié)議條款3.6項之規(guī)定執(zhí)行外；因丙方違反甲、乙雙方管理制度造成丙方不能繼續(xù)參加實訓、或因丙方自身原因造成丙方不能繼續(xù)參加實訓，本次實訓所收各項費用，一律不予退費。

第六條、爭議及仲裁

合同中如有未盡事宜，須經(jīng)三方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力，但不得與本合同內容抵觸。

在執(zhí)行合同中，如三方發(fā)生爭議時，三方同意通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，三方同意由青島仲裁委員會仲裁。

本合同自甲、乙、丙三方簽字之日起生效。該協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各持一份。

甲方：乙方：

負責人代表/章：負責人代表/章：

丙方：學員

________年____月____日

有關就業(yè)安置協(xié)議書性質怎么填如何寫四

尊敬的各位老師，親愛的學長學姐們和同學們：

你們好

我是來自動駕1202班的倪光興，今天我想競選的職務是就業(yè)部部長助理。開學伊始，我就加入了就業(yè)部，開學期間，學校組織了兩次金秋校園招聘月活動，在招生就業(yè)處老師和就業(yè)部學長學姐的引導下，我參加了招聘活動的組織面試工作，我深刻認識了就業(yè)部這個光榮的部門。

我們學校是全國就業(yè)典型前50強學校，就業(yè)是我們學校的重要核心內容之一。當我加入就業(yè)部那一刻起，我就感受到自己的職責和就業(yè)部帶來的榮譽。我們系是學校的大系，就業(yè)是各級領導高度關注的問題，準確傳達學校就業(yè)信息，認真組織每場就業(yè)面試，了解和統(tǒng)計我系的就業(yè)情況，及時向系里反映就業(yè)動態(tài)，組織好系里傳達指示是就業(yè)部的主要工作。

我是一個性格隨和的人，能夠友好的與人相處，虛心好學，工作負責。我加入就業(yè)部，就是本著為同學們服務，準確傳達就業(yè)信息，負責好同學們的就業(yè)面試的。同時鍛煉自己的.組織能力，人際交際能力的，結識更多的朋友。同時，我知道自己還有少許不足，就業(yè)部這個大家庭有很多能力出眾的人才，我希望能在就業(yè)部向各位學長學姐和一起共事的同學們學習更多的東西。其實說的再多，演講得再好也不如身體力行的去為同學們做一些實事。

今天，我在這里競選就業(yè)部部長助理，主要希望自己能為老師和學長學姐當一個助手。首先，性格隨和的我，能夠友好的與老師和同學們處理好關系，我深信友好的關系能將我們的工作效率更加提高；然后，我是一個認真負責的人，我會認真完成老師和學長學姐交代的每一件事情，做一個好助手；再則，我的應變能力強，能及時發(fā)現(xiàn)問題和處理好部門的一些突發(fā)問題；然后，我在高中期間一直擔任班長，有良好的組織能力。作為一名大一新生，能站在這里競選，首先得感謝部門里面的學長學姐對我前段時間工作的認可。如果我能選上，這是大家對我的信任，給了這個平臺讓我施展自己的能力，同時，選上副部長，就意味著我肩上的責任更重。我會努力工作，更好的為老師和同學們服務。如果不能選上，只能說明我還有不足之處，需要更加努力的為大家服務。

不管結果如何，我十分感謝部門的學長學姐能給我站在這里競選的機會，在以后的工作里，我會更加努力，為我系的就業(yè)在創(chuàng)佳績。

謝謝大家！

有關就業(yè)安置協(xié)議書性質怎么填如何寫五

一、調研目標

通過調研，全面了解天津區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉型升級背景下，工程造價咨詢業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀;了解天津工程造價改革提升后對高素質技術技能型人才的需求狀況;了解不同類型企業(yè)對造價人才素質、能力的具體要求，做好專業(yè)定位，使專業(yè)培養(yǎng)目標與職業(yè)崗位需求保持高度一致，使專業(yè)建設融入行業(yè)發(fā)展，更好的為天津市物流產(chǎn)業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)高素質技術技能型人才。

二、調研方法

調研方式包括：實地走訪、問卷調查、電子咨詢等。

三、調研對象

調查對象種類

調查對象

企業(yè)

選取有代表性的企業(yè)進行詳細深入調研，如施工企業(yè)、造價咨詢企業(yè)、建設單位

網(wǎng)站

行業(yè)協(xié)會的網(wǎng)站、政府網(wǎng)站、人才招聘網(wǎng)站

院校

天津市開設工程造價專業(yè)的相關本科和高職院校

四、調研路徑

1.天津市造價行業(yè)現(xiàn)狀調查

選取相關造價咨詢企業(yè)、施工企業(yè)、了解工程造價從業(yè)人員的來源、需求、崗位職責的要求以及崗位工作任務的劃分情況;崗位人員知識與能力的要求;對課程設置的建議。

2.天津市造價協(xié)會相關政策及改革發(fā)展趨勢的調研

通過造價行業(yè)協(xié)會網(wǎng)站、政府網(wǎng)站搜集資料，了解我國和天津市工程造價發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢，天津市造價咨詢企業(yè)的數(shù)量、經(jīng)營方式、規(guī)模、類型、經(jīng)營狀況，人才需求的規(guī)格、數(shù)量及趨勢。

3.天津市高職造價咨詢人才供需情況的調研

4. 撰寫調研報告。

五、調研結果

本次調研，通過走訪、問卷、電子咨詢的形式調研小型、中型、大型企業(yè)及高校共計6家，具體名單如下：

序號

企業(yè)名稱

業(yè)務范圍

工作要點

1

天津興業(yè)工程造價咨詢有限公司

造價咨詢

現(xiàn)場、操作、業(yè)務

2

天津理工大學

工程造價改革方向

理論研究、發(fā)展趨勢

3

天津城市管理干部職業(yè)技術學院

bim實驗室建設

工程造價信息化實訓室建設

4

天津國土資源與房屋建筑職業(yè)學院

工程造價

建筑施工

工程造價技能大賽訓練、 職業(yè)技能分析

5

天津市工程造價與招投標管理協(xié)會

工程造價管理

招投標管理

行業(yè)現(xiàn)狀，問題，改革方向

6

天津建聯(lián)建業(yè)工程造價咨詢有限公司

算量、計價崗位職責

與課程對接

調查中企業(yè)普遍認為造價咨詢人員應具備的核心能力和素質包括：較強的服務意識、有專業(yè)的工程造價理論知識和操作能力;最主要的課程為建筑識圖、建筑工程計量、工程預算與定額、項目管理、工程造價控制。學生還需要加強實務操作訓練。

六、調研分析

(一)天津市物流行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

1.現(xiàn)狀

(1)產(chǎn)業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大

天津經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)進入了快車道，特別是濱海新區(qū)納入國家發(fā)展戰(zhàn)略，百萬噸乙烯、千萬噸煉油、空客a320總裝線、中航直升機總裝基地、無人機、大推力火箭、大功率機車、地鐵和輕軌機車制造等近400個重大項目相繼建成投產(chǎn)，300萬噸造修船、海上鉆井平臺、物聯(lián)網(wǎng)核心設備、光通訊設備和光伏電池生產(chǎn)制造基地等300多個重大項目開工建設，使得政府投資項目資金逐年數(shù)億增加。

(2)企業(yè)實力顯著增強

振華物流、德利得物流、中遠散貨等物流總部企業(yè)不斷發(fā)展壯大，中通、韻達、順豐等快遞龍頭企業(yè)的區(qū)域總部落戶天津，阿里巴巴、亞馬遜、京東、蘇寧易購、當當網(wǎng)、唯品會等電商巨頭的區(qū)域物流分撥中心開工建設，初步形成了功能齊全、運作高效的物流市場主體。截至20xx年底，天津市共有物流企業(yè)數(shù)量已超過2萬家。

(3)專業(yè)化能力不斷提升

“”期間，圍繞天津優(yōu)勢支柱產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，涌現(xiàn)了一批專業(yè)化工程造價咨詢企業(yè)，全過程造價管理、bim技術專業(yè)化水平顯著提升。圍繞京津冀協(xié)同發(fā)展建設，建設領域工程造價業(yè)務量和規(guī)模不斷加大。

(4)專業(yè)變革迅速

20xx年中華人民共和國建設部制定了《建設信息化“十五”計劃》，并于20xx年根據(jù)建設信息化發(fā)展的需要對該計劃進行了修改。計劃中明確闡述了建筑業(yè)信息化的發(fā)展趨勢，提出的行業(yè)信息化的總體目標，第一條即為“完善建設領域信息化標準體系”，提出的重點任務包括“將建設項目應用趨于成熟的管理信息系統(tǒng)技術(mis)、計算機輔助設計技術(cad)、關系數(shù)據(jù)庫技術(rdbs)、自動控制技術(ac)等進行面向應用主體的有機集成，使多項信息化技術在集成中提高企業(yè)管理一體化、可視化和網(wǎng)絡化水平”，為中國bim 研究奠定了政策的基礎。在20xx~20xx年，科學技術部《“十五”科技攻關計劃》期間，建設領域展開了對于bim技術的相關研究。例如，課題為“基于ifc 國際標準的建筑工程應用軟件研究”開發(fā)了基于“行業(yè)基準分類(industry foundation classes，ifc)”的結構設計和施工管理軟件。此后，《“”科技攻關計劃》對bim技術相關研究給予進一步的支持?！啊钡闹攸c項目《建筑業(yè)信息化關鍵技術研究與應用》中，第四個課題“基于bim 技術的下一代建筑工程應用軟件研究”展開了基于bim 技術的成本預測、節(jié)能設計、建筑設計、施工安全以及施工優(yōu)化等軟件的開發(fā)。20xx年5月，中國住房和城鄉(xiāng)建設部印發(fā)《20xx～20xx 年建筑業(yè)信息化發(fā)展綱要》。綱要明確指出，“‘’期間，建筑業(yè)信息化發(fā)展的總體目標為基本實現(xiàn)建筑企業(yè)信息系統(tǒng)普及應用，加快bim、基于網(wǎng)絡的協(xié)同工作等新技術在工程中的應用，推動信息化標準建設，促進具有自主知識產(chǎn)權軟件的產(chǎn)業(yè)化，形成一批信息技術應用達到國際先進水平的建筑企業(yè)”。

2. 存在問題

總體上看，天津市建筑企業(yè)已步入轉型升級的新階段。但是，建筑企業(yè)運行效率仍然偏低，建筑行業(yè)業(yè)整體發(fā)展水平與京津冀協(xié)同發(fā)展、自由貿易試驗區(qū)建設和“一帶一路”建設等國家戰(zhàn)略的要求仍有一定差距。主要體現(xiàn)在：

(1)對工程造價控制的認識不足

現(xiàn)階段天津市的建筑行業(yè)中還沒有形成一套比較全面的工程造價統(tǒng)一標準和依據(jù)，而建筑企業(yè)也沒有充分意識到工程造價對企業(yè)經(jīng)濟利益的維護方面能夠發(fā)揮作用。設計院與工程單位之間對于工程造價的內容沒有對接，那么建筑項目的監(jiān)理人員也無法對工程造價進行合理的管理檢查，使得制定工程預算造價在實際施工過程中沒有充分發(fā)揮作用。

觀念過于落后，不能對工程項目的造價進行合理的判斷與分析，從而無法進行造價管理與控制。隨著我國國民經(jīng)濟的不斷發(fā)展，建筑材料價格已經(jīng)由傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟轉變?yōu)楝F(xiàn)在的市場經(jīng)濟，其價格的漲跌并不受國家控制，而受整個材料市場的控制，但是，僅僅依靠市場還不能進行資源的合理配置，因此，在建筑材料的價格上，需要國家在市場經(jīng)濟的形勢下對建筑材料市場的價格做適當?shù)恼{整，從而達到穩(wěn)定的狀態(tài)。而在工程建設上，政府部門也顯得過于熱情，直接干預到建筑工程的施工建設中，對市場上的建筑材料的價格依然按照傳統(tǒng)的方法來進行控制，從而不能保證工程項目造價的真實性。

(2)沒有專業(yè)的工程造價人員

專人專職才能夠將工作做好，那么在建筑行業(yè)中的工程造價的預算也是統(tǒng)一的道理，由于這項工作的工程背景要求高，需要專業(yè)的造價人員才能夠完成較為科學合理的資金分配方案，為工程制定一個較為清晰的工程預算。但是目前天津市很多建筑企業(yè)不僅缺少工程預算環(huán)節(jié)，還經(jīng)常缺少專業(yè)的工程預算往往較為粗糙，對于后續(xù)的施工工作缺少參考意義。

同時，既有的造價人員專業(yè)知識還不夠，技能水平也偏低，導致了無法對建筑工程項目進行合理的預算，根本無法做好工程造價的控制與管理工作，這種情況能夠產(chǎn)生的問題就是，在工程造價的控制與管理過程中，所得的預算結果并不合理，造成了投資者的損失。在現(xiàn)今的項目造價管理與控制工作中，由于造價工程師的專業(yè)技能還不能達到要求，大多數(shù)造價工程師都依靠工程的定額來進行工程項目的預算，但這是片面的，已經(jīng)無法滿足現(xiàn)階段造價控制與管理的要求。隨著科技的不斷進步，建筑工程的施工水平也在不斷的提高，所以說，在工程的造價預算過程中，就需要更專業(yè)的對工程項目造價進行預算，這就要求工程項目造價工程師的素質也要提高。但是目前的造價工程師并不具備這樣的能力，在工程項目的造價預算上顯得力不從心，不能處理好工程項目各個程序之間的關系，從而很難在工程項目的造價上做出合理的預算。

(3)造假問題

建筑項目施工規(guī)模的擴大，施工難度隨之增加，造價成本逐漸加大。在建筑工程造價中，設備與安裝成本比例很大。施工單位為了獲取更多的利潤，往往虛增造價項目，夸大施工難度，重復羅列清單定額中已經(jīng)包含的項目，以增加造價成本，造成工程成本虛高，陷入了惡性循環(huán)的怪圈。

3.天津市建筑行業(yè)造價發(fā)展趨勢

目前天津建筑行業(yè)存在的問題導致難以有效管理工程造價，無法提高企業(yè)的效益。結合管理的發(fā)展現(xiàn)狀進行分析，其可以從以下幾個方面進行考慮：一是信息技術與工程造價的有機整合;二是工程造價管理系統(tǒng)的動態(tài)化;三是人才隊伍的建設。

① 信息技術與工程造價有效整合

由于工程造價的業(yè)務需求和規(guī)模不斷增加，其數(shù)據(jù)處理量也隨之加大，這就要求管理質量和效率要不斷提升，并對信息的利用和管理等進行不斷加強。目前天津工程造價的信息化管理需要不斷創(chuàng)新和發(fā)展，因此要想實現(xiàn)造價管理的信息化，必須要將信息技術與工程造價進行有機整合，從造價管理特點出發(fā)，充分利用信息技術，從而確保管理服務的科學性和合理性。

② 工程造價管理系統(tǒng)的動態(tài)化

工程造價管理系統(tǒng)的動態(tài)化作為建筑工程造價信息化管理的發(fā)展方向，其主要是對相關的造價信息進行全面動態(tài)收集和傳輸，從而實現(xiàn)工程造價的有效控制。

③ 人才隊伍的建設

對于工程造價信息化管理而言，人力資源的發(fā)展對其具有十分重要的作用。因此建筑企業(yè)管理部分要想實現(xiàn)工程造價管理的信息化和現(xiàn)代化，在工程建設過程中必須要將工程造價管理的作用加以充分發(fā)揮，加大人才隊伍建設力度，同時要從信息化管理的實際需求出發(fā)，培養(yǎng)出綜合型人才，使其既能了解工程造價信息化管理工作的順利進行。

(二)工程造價人才的需求分析

根據(jù)《國務院關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》(國發(fā)[20xx]35號)、教育部《關于全面提 高 高 等 職 業(yè) 教 育 教 學 質 量 的 若 干 意見》(教高[20xx]16號)等有關文件明確了高等職業(yè)教育的定位和根本任務:“高職高專教育要以社會需求為目標,以就業(yè)為導向,堅持培養(yǎng)面向生產(chǎn)建設、管理和服務第一線需要的,實踐技能強、具有良好職業(yè)道德的較高素質的技術應用型人才”。從中可以看出,如何提高學生的就業(yè)率,其根本的核心是學生職業(yè)能力的培養(yǎng)。

天津市近期政府工作報告規(guī)劃明確提出,將“大力增強建筑業(yè)發(fā)展優(yōu)勢,加快培養(yǎng)建筑業(yè)管理人才和高技能緊缺人才, 培育能參與國際競爭、承攬大型工程的建筑企業(yè)集團”,“使建筑業(yè)繼續(xù)保持在全國的領先地位”。“同時大力發(fā)展對外工程承包和勞務輸出”,“強化外派勞務人員的業(yè)務培訓”。據(jù)統(tǒng)計資料, 建筑業(yè)專業(yè)技術人員僅 占 從業(yè) 人 員 總 數(shù) 的 5% , 尤 其 是 高 技 能“藍領”人才和高素質的經(jīng)理級人才更為緊缺。目前,浙江在海外建筑市場也需要大批的技能型人才。

天津市工程造價專業(yè)及相關專業(yè)的畢業(yè)生數(shù)量遠遠小于市場對工程造價人員的需求。因此,工程造價專業(yè)的建設和發(fā)展能夠有效緩解天津市建筑業(yè)對于高素質造價專業(yè)人員的需求。天津職業(yè)大學工程造價專業(yè)在如何提高學生就業(yè)率、提高學生職業(yè)能力方面不斷探索,不斷創(chuàng)新,走出了一條浙水專特有的工程造價專業(yè)建設之路。

七、專業(yè)定位

培養(yǎng)在綜合型建筑企業(yè)的中、低層造價崗位從事造價預算及控制的高素質技術技能人才。

有關就業(yè)安置協(xié)議書性質怎么填如何寫六

甲方：_________

乙方：_________

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，通過甲方學生與乙方雙向選擇，乙方初步面試考核合格，錄用甲方學生到乙方進行頂崗實習，實習成績合格者乙方錄用安排就業(yè)。為了確保甲方學生順利實習、就業(yè)和乙方各項工作正常進行，維護雙方的權益，特簽訂如下協(xié)議，以資信守。

一、實習學生專業(yè)及人數(shù)：

_________。

二、實習時間及地點：

實習時間：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

實習地點：_________。

三、實習主要內容：

_________。

四、甲乙雙方的職責：

甲方的職責：

1.甲方負責將乙方基本情況介紹給學生，經(jīng)學生與其家長商議后自愿向學校提出實習與就業(yè)申請，甲方擇優(yōu)向乙方推薦。

2.甲方將所推薦學生基本情況如實介紹給乙方，并組織甲方學生與乙方進行雙向選擇，協(xié)助乙方確定錄用實習學生名單。

3.甲方負責組織學生辦清赴崗實習前的相關手續(xù)，辦理學生檔案移交、戶口接轉、畢業(yè)派遣等工作。

4.甲方實習學生必須遵守乙方廠規(guī)和勞動紀律，服從乙方安排與管理，積極參加生產(chǎn)勞動。對違反者，乙方有權批評教育和給予適當?shù)奶幚?，情?jié)嚴重者可通知甲方中止其實習退回學校，實習成績按不及格處理。

5.甲方學生在實習期間生病住院所發(fā)生的相關費用，按甲、乙雙方有關規(guī)定處理。

6.甲方學生在實習期間發(fā)生傷病及事故，乙方應積極組織救治。由于企業(yè)原因造成傷害的，乙方應給予必要的補償，有爭議時按國家有關規(guī)定執(zhí)行;由于本人原因造成傷害的，責任自己承擔，甲乙方不承擔任何費用和責任。

乙方的職責：

1.乙方負責為甲方實習學生選配具有一定政治思想水平和業(yè)務素質的師傅，從政治思想、生產(chǎn)技術、熟悉崗位以及生活等方面關心教育學生完成實習任務。

2.乙方負責為甲方實習學生提供良好的工作、生活與學習條件，對甲方實習學生與乙方職工一視同仁，不能歧視。

3.乙方負責為甲方實習學生提供必要的勞動保護用品，負責實習學生的安全教育與監(jiān)護，保證不安排實習內容以外的危險工作。

4.實習期間乙方要對甲方學生進行嚴格的思想、紀律和業(yè)務考核，實習結束后，將實習成績書面通知甲方實習主管部門。

5.對實習成績合格的甲方學生，乙方要正式錄用，并與甲方學生簽訂有關就業(yè)勞動合同并及時通知甲方就業(yè)主管部門;對成績不合格者，乙方應向甲方及實習學生說明，并通知學生按規(guī)定時間返校另行實習擇業(yè)。

6.對甲方參加生產(chǎn)性實習的學生，乙方應向甲方實習學生支付一定的勞務實習費和生活補助，經(jīng)協(xié)商為實習期_________元/月·人。對實習特別優(yōu)秀的學生，乙方應提前按錄用定級，按規(guī)定標準支付工資。

五、其它事項：

_________。

六、違約責任：

1.甲方違約要承擔乙方勞務實習費和生活補助等經(jīng)濟損失，并繳納違約金_________元/人，負全部違約責任。

2.乙方違約要以協(xié)議期限按規(guī)定標準支付工資、勞務實習費和生活補助等，并按_________元/人予以就業(yè)補償，負全部違約責任。

七、本協(xié)議一式三份，甲方就業(yè)、實習主管部門各一份，乙方一份。

八、本協(xié)議自簽字之日起生效。有效期到_________年_________月_________日中止。

甲方：_________乙方：_________

負責人：_________負責人：_________

通訊地址：_________通訊地址：_________

有關就業(yè)安置協(xié)議書性質怎么填如何寫七

一、甲方

用人單位：_________________________

法人代表：____________

單位性質：_________(1.黨政機關2.科研設計單位3.學校4.醫(yī)療衛(wèi)生5.金融單位6.國有企業(yè)7.三資企業(yè)8.其它)

注冊地址：__________省(自治區(qū)、直轄市)___________市(州)___________縣(區(qū))

人事部門聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：_____________郵編：_____________

單位詳細地址：____________________________________________

二、乙方

畢業(yè)生姓名：______________性別：______政治面貌：_____________身份證號：_____________________

畢業(yè)學校：__________________________專業(yè)：_____________________學歷：___________學制：__________

聯(lián)系電話：___________________手機：_____________郵編：__________

家庭通訊地址：___________________________________________電話：__________

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方同意接受乙方到本單位工作，乙方愿意到甲方任職，為確保雙方的權利和義務，甲、乙雙方自愿簽訂本合同。

一、本合同為靈活用工合同，用工時間一般不少于一年。自_____年____月_____日生效，于____年_____月_____日終止。

二、甲方應向乙方提供必要的工作條件，報酬以雙方協(xié)商的標準由甲方以現(xiàn)金方式支付給乙方。

三、試用期間甲乙雙方根據(jù)試用情況決定是否簽訂“高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”和正式勞動合同。

四、乙方在試用期間，遵守國家法紀法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，維護甲方利益，保守甲方商業(yè)秘密，忠于職守，勤奮工作，按時完成甲方交給的正當工作任務。

五、在試用期間，由于任何一方的欺詐行為導致另一方利益受損，可立即終止試用合同，報酬支付到合同解除日。

六、試用期間，乙方因考研、升學、參軍、志愿服務西部、錄取公務員，甲方應允許終止合同。

七、此合同一式三份，甲、乙雙方、學校各存一份，簽字蓋章有效。

甲方(簽字蓋章)____________乙方(簽字)_______________

簽訂日期______年____月____日簽訂日期______年____月____日