公司整體工資調整申請書 公司工資調整申請范文(六篇)

每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

推薦公司整體工資調整申請書(推薦)一

經集團公司研究，現(xiàn)對集團公司領導層作如下調整：

1、李鋼同志為集團公司總裁;

2、免去集團公司總裁職務;

3、為集團公司副總裁。分管成都、武漢及合肥分公司，同時分管采購部;

4、為集團公司副總裁。分管全國伊利項目及倉儲業(yè)務;

5、為集團公司副總裁。分管內蒙百事土豆農業(yè)項目及安全部;

6、為總裁助理兼廣州分公司經理。協(xié)助總裁管理廣州分公司;

7、為總裁助理。協(xié)助總裁建立市場部。

請相關部門按程序請示和匯報，下達工作計劃。

以上調整自公布之日起生效!

特此通告!

物流集團有限公司

xx年十月二十九日

推薦公司整體工資調整申請書(推薦)二

公司存在問題與整改措施

為完善各部門工作制度的管理，根據(jù)各部門的工作性質和目前的工作狀況，先擬出初步整改方案如下，請領導批示補充。

及時記錄貨款的進、出流水賬。

各部門工作，處理公司日常事務；

公司規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作；

備注：

推薦公司整體工資調整申請書(推薦)三

一、 實習目的

1.通過本次實習使我能夠從理論高度上升到實踐高度，更好的實現(xiàn)理論和 實踐的結合，為我以后的工作和學習奠定初步的知識。

2.通過本次實習使我能夠親身感受到由一個學生轉變到一個職業(yè)人的過 程。

二、實習時間

20xx 年 1 月 5 日—20xx 年 3 月 10 日

三、實習地點

重慶興農融資擔保公司

四、實習內容

(一)前言

我國中小型企業(yè)信用擔保自 20xx 年政府有關部門出臺一系列鼓勵政策以來， 已有近八年的發(fā)展歷史。20xx 年頒布實施的《中華人民共和國中小企業(yè)促進法》 更強調了中小企業(yè)信用擔保對改善中小企業(yè)投融資環(huán)境、 促進中小企發(fā)展的重要 作用。20xx 年，黨和國家領導人先后對如何發(fā)展中國信用擔保業(yè)做出了重要批 示。 在這一良好政策環(huán)境下，全國中小企業(yè)信用擔保機構已經發(fā)展到目前的 3000 家左右。基本形成了以政府出資的政策性擔保為主、民營和互助擔保為輔 的“一體兩翼”的格局。截止到 20xx 年年底，全國各類擔保機構的注冊資本總 計超過 880 億元，可實現(xiàn)的擔保能力已超過 4000 億元，支持的中小企業(yè)超過 10 萬戶， 信用擔保行業(yè)的發(fā)展對現(xiàn)實經濟活動的影響逐漸擴大，可以預見對未來的 社會經濟活動也將產生重要影響， 推動和規(guī)范信用擔保業(yè)的健康發(fā)展已經不是應 對特定中小企業(yè)融資難的權益性政策安排，而是社會經濟發(fā)展長期戰(zhàn)略性選擇。 當前國家為支持中小企業(yè)的發(fā)展為解決中小企業(yè)融資難問題在全國各地建立 起了為中小企業(yè)擔保的體系投資擔保公司也隨著應運而生。 投資擔保公司是以中 小企業(yè)信用評估為基礎承擔銀行信貸調查與保證的企業(yè)但也是高風險的行業(yè)。 同 時它有很大的商機投資擔保公司如雨后春筍般一一立足重慶市， 成為重慶經濟發(fā) 展的一道靚麗風景線。

(二)實習過程

20xx 年 1 月 5 日—20xx 年 3 月 10 日期間，我有幸來到位于重慶市銅梁縣的 興農融資擔保公司實習，雖然實習的時間不長，我卻在這寶貴的時間里學到了好 多東西，豐富并實踐了大學的理論知識，同時也深感自己知識面的匱乏，堅定了 我積極學習的信念。 在工作中， 工作態(tài)度的轉變是我學到的重要的一筆人生財富。 “技術水平只能讓你達到一定的層次， 而為人處事的態(tài)度及對工作認真負責的態(tài) 度才是提升你的真正法寶。在實習期間，我虛心學習，認真工作，認真完成工作 任務，并與同事建立了良好的關系，得到了公司其他員工的一致認可。

興農融資擔保有限公司是一家民營企業(yè),注冊資金約一億元人民幣。 據(jù)了解， 重慶興農融資擔保有限責任公司是經重慶市政府批準， 由重慶市國資委牽頭組建 的市屬國有重點企業(yè)， 公司以盤活“農房、 農地、 林地”產權為突破口， 通過“三 權”抵押融資，促進農村經濟發(fā)展，增加農民財產性收入，激活農村金融市場。 重慶興農融資擔保有限公司和我縣共同出資組建銅梁縣興農融資擔保有限公司。 銅龍食品有限公司、銅梁縣子奇藥材有限公司、重慶航興生態(tài)農業(yè)有限公司、重 慶威凱農業(yè)開發(fā)有限公司等 5 家農業(yè)企業(yè)分別與相關銀行、 縣興農融資擔保公司 簽訂了農村“三權”抵押貸款擔保合作協(xié)議。 整個實習過程分為三階段進行， 在 20xx 年 1 月 8 日-1 月 27 日，我在綜合辦公室實習。1 月 28 日-2 月 17 日在 信貸部進行實習。剩下的時間在擔保部實習。 在綜合辦公室里， 按照公司的慣例和要求， 辦公室文員要比其他職員早到十 至二十分鐘。 所以我?guī)缀趺刻焓堑谝粋€到達公司， 到公司的第一件事就是簽到 然后將各個辦公室的衛(wèi)生打掃一遍， 最后視情況整理桌柜上的文件資料整理公司 宣傳欄里的宣傳冊等。 這些都是辦公室文員必須要做到的也是份內的事。下面就 是開始正式工作了。作為辦公室文員，接聽、轉接電話是最基礎的工作。在接聽 來電時要向客戶仔細的介紹公司情況回答關于公司的疑問等。 這就要求必須要 對公司十分了解。還要有耐心。

綜合部辦公室的工作多爾復雜，一般分為以下幾類：

1、 要了解辦公室的全面工作，明確工作目標和各自的崗位職責，認真做 好綜合部辦公室收發(fā)打印、 檔案管理以及上級公司和縣委、縣政府來文的轉發(fā)工 作。按時兌公司各種證件進行定期檢核。 單單這項工作就很重要。若不小心遺 漏任何一項，就會引發(fā)一系列的紕漏。

2、加強業(yè)務技能培訓和實際操作能力的 學習，提高以文輔政能力，當好領導的參謀助手。

3、負責公司對內對外的接待 工作， 抓好后勤生活保障工作， 加強對餐飲部的監(jiān)督管理全面改善餐飲質量。

4、 做好公司各種會議的組織工作。 做好會前準備、會議記錄和會后整理落實督辦工 作等。

要很好地完成這些工作不單單是運用書本知識能夠做到的還要在不斷地實 踐中總結經驗不斷地積累經驗把書本上學到的知識慢慢地運用到實際中。 知識與 實踐相結合，在實踐中不斷學習不斷提升不斷進步。

在信貸部實習期間，我了解到了貸款擔保業(yè)務流程為：

一、信貸部負責項 目保前調查提出初步意見報風險控制部。

二、風險控制部審核項目資料的真 實性， 業(yè)務操作的合規(guī)及合法性。就項目的風險度評判責成信貸部門補充調查或 單獨實地調查，簽署意見上報業(yè)務主管。

三、業(yè)務主管經過綜合分析考量，簽署意見后上報總經理。

四、總經理主持召開公司貸款擔保評審委員會會議 對項目進行論證、審議。由全體委員按公司規(guī)定投票表決。項目通過審議后， 由主任委員有權審批人決策實行。

五、公司各職能部門協(xié)助借款企業(yè)辦理相關 法律登記手續(xù)簽訂有關合同重點落實反擔保措施資金到位。

六、保后由信貸部 門項目經辦人員跟蹤風險控制部門負責保后檢查財務部門負責資金占用費及本 金清算風險控制部門會同公司專職律師法律維權。

貸款擔保項目的審核堅持初 審、復審、業(yè)務主管、評審委員會、總經理五級審核制度保證項目審核的嚴肅性 和決策的科學性。 最后在擔保部實習的兩周，主要要學習業(yè)務擔保的全過程。

在實習前，通過 查找資料，我知道了公司中小企業(yè)信用擔保業(yè)務操作一般按以下七個程序進行:

1、貸款申請 需要資金的中小企業(yè)向商業(yè)銀行提出《借款申請審批書》 ，商業(yè)銀 行對借款企業(yè)進行資信調查與審查，經審查同意借款后，通知借款人辦理擔保手 續(xù)，并向兵團擔保公司送達借款意向書和相關材料。

2、擔保申請 借款企業(yè)根據(jù)商業(yè)銀行通知和借款意向向兵團擔保公司提出《委托擔保申請書》 ，同時提供 所有必要的材料，包括貸款意向書、企業(yè)章程、營業(yè)執(zhí)照復印件及法定代表人有 效身份證明、核準的財務會計報表、財務收支計劃和還款計劃、信用貸款的歷史 記錄、開戶情況及存款余額情況等。

3、保前資信調查 兵團擔保公司受理借款 企業(yè)的擔保申請后， 對申保企業(yè)進行保前資信狀況調查。調查內容主要包括申保 企業(yè)法人素質、在行業(yè)中的發(fā)展前景與競爭能力、資產負債結構、經營效益、借 款用途的合理性、還款能力與還款來源等。同時確定申保企業(yè)所提供的反擔保。

4、 擔保審查與審批 對申保企業(yè)的資信調查完成后，公司的審批機構進一步對擔 保項目的真實性、有效性、合法性、安全性、盈利性，反擔保人情況或抵押物、 質物等內容進行核實和審查，審查通過后，根據(jù)規(guī)定權限簽署審批意見。

5、簽 訂擔保合同 擔保項目信用經公司審批同意擔保后，公司與貸款銀行、申保企業(yè) 分別簽訂《擔保合同》和《反擔保合同》

6、發(fā)放貸款 簽訂《擔保合同》后， 。 貸款銀行對受保企業(yè)正式辦理貸款審批發(fā)放手續(xù)， 受保企業(yè)按借款合同約定使用 貸款。同時，貸款銀行向擔保公司送交放款通知。

7、正式承保 公司收到銀行 放款通知之后，按《擔保合同》約定對受保企業(yè)正式履行保證責任。

在工作過程 中我認真的學習了與公司業(yè)務息息相關的《中華人民共和國擔保法》說實話 第一次接觸金融法規(guī)對擔保法里很多專業(yè)術語不太了解比如不太了解抵押與 質押的區(qū)別抵押權、留置權、動產質押、權利質押、反但保人等專業(yè)詞匯的具體解釋使我讀起這部法律十分吃力由于該法里面的權責義務太多和明細 我在后來對于借、 貸和擔保三方的權責義務越看越糊涂思想上出現(xiàn)了一些畏難 情緒。 公司李經理很快發(fā)現(xiàn)了我的困難正好他就是金融會計畢業(yè)他很熱心的 用他的專業(yè)知識為我一一講解這些繁瑣的權責義務關系以及相關名詞的解釋。

在后來的學習中由于李經理的通俗講解我又自學了《擔保法司法解釋》《中華人 、 民共和國合同法》 、 《納稅擔保試行辦法》而且基本可以比較順利的學習其他的 法規(guī)學習了國家關于擔保行業(yè)的大政方針之后我基本了解了擔保行業(yè)所從 事的業(yè)務性質、 業(yè)務范圍和業(yè)務特點但是對于公司具體的業(yè)務操作流程仍是一 片空白。 在完全了解我公司的工作性質及業(yè)務流程之后，我開始努力學習公司業(yè) 務從房貸業(yè)務入手一邊學習具體業(yè)務一邊幫助李經理處理日常文書工作。 房貸擔 保業(yè)務是公司的的主要業(yè)務。公司大部分的案子他們把一個具體業(yè)務統(tǒng)稱為“案 子”都是房貸業(yè)務說明房貸在公司舉足輕重的地位。通過學習，加上仔細觀察一 個案子的流轉過程， 我基本弄清了案子從客戶經理到房貸部到內勤流轉部到行政 部門之間的復雜關系各種單據(jù)的部門聯(lián)系和用途， 以及合同特別是格式合同的填 寫。不局限于此由于房貸業(yè)務十分復雜這中間又牽扯到房管局、銀行、房屋中介 機構、評估公司、保險公司等多家單位的業(yè)務往來單據(jù)也十分多，為此我也是經 請教李經理，李經理也是很耐心的一一為我講解。 實習過程很難但是還是很開 心很充實。

五、實習總結

通過這次的實習，我對自己的專業(yè)有了更為詳盡而深刻的了解，也是對這幾 年大學里所學知識的鞏固與運用。從這次實習中，我體會到了實際的工作與書本 上的知識是有一定距離的， 并且需要進一步的再學習。融資擔保行業(yè)對于我來說 是一個新奇的行業(yè)，更是一個陌生的行業(yè)。初進這個行業(yè)我也有迷茫，也有膽怯

更是體會到社會的復雜，學校的單純可愛。但是人都是會長大的，社會才是我們 馳騁翱翔的天地。這個天地廣袤無垠，充滿誘惑同時它也暗藏著黑暗與漩渦， 一步可以使我們登上成功的巔峰=也可能使我們跌落地獄的深淵。但是我堅信 只要我用心去發(fā)掘勇敢,大膽地去嘗試認真地對待,一定會有更大的收獲和啟發(fā) 的。也在自己以后的工作和生活中積累更多豐富的知識和寶貴的經驗。 另外在工作中我也明白了當業(yè)務員給客戶介紹產品的時候不要只是不斷的 叫客戶用這個而是如何站在客戶的方向看問題， 但很好的處理之后， 客戶會滿意， 讓他覺得貸款這個產品不僅僅能解決目前的難題，還能不要擔心后續(xù)問題。業(yè)務 不僅是買賣，更是一種交際。純粹的業(yè)務，在現(xiàn)今這個社會是不存在的，畢竟人 活在這個社會，就會有各種情感。在與客戶溝通中，應盡可能保持一種良好的朋 友關系，只有立足于平等的地位上，客戶才會信任你，甚至是主動幫你完成這個 項目。這樣的業(yè)務更能給公司帶來更多的發(fā)展也能讓自己得到的更大空間發(fā)展 這次的實習對我來說， 是大學生涯中甚至是人生中很重要的一部分積累和經 驗， 這在我以后的學習和生活中都會發(fā)揮著很重要的作用。而且這次的畢業(yè)實習 無疑成為了我踏入社會的一個平臺，為我今后踏入社會奠定了良好的基礎。而盡 快實現(xiàn)角色的轉變， 是作為一個大學畢業(yè)生剛步入社會時要面臨的首要任務。對 此， 我們必須端正好自己的心理和態(tài)度。另外我還體會到我們對待每一樣工作都 要有必不可少的責任心，做事情要謹慎小心，因為業(yè)務是復雜多樣的，小小的錯 誤就會給顧客和銀行帶來損失。還有就是要虛心，有什么不懂的要虛心請教。在 這個實習過程中我也無時無刻地感受到了員工之間的團隊精神、敬業(yè)精神、創(chuàng)新 精神和奉獻精神。

推薦公司整體工資調整申請書(推薦)四

甲方(用人單位)名稱：___________

地址：________________

法定代表人(主要負責人)： ___________________

乙方(勞動者)姓名：________

性別：__________

年齡：________

身份證號碼：______________

現(xiàn)在住址：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條 合同期限

本合同期限從________ 年________ 月 _______日起至 ______年_______ 月________ 日止，共_______ 年。其中試用期從 ________年 ________月________ 日起至_______ 年_______ 月______ 日止，共______ 個月。

第二條 生產(工作)任務：

甲方安排乙方從事 _________________________工作。

乙方同意按甲方生產(工作)需要，在_____________ ，承擔任務，擔任______________ 工種。

乙方應達到的數(shù)量、質量指標：________________________________________ 。

第三條 勞動(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據(jù)國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下：

(略)

第四條 勞動紀律

1.甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度，具體內容如下：__________________________________ 。

2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條 工作時間和勞動報酬

1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下： (略)

3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。

第六條 保險和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的_____ %，乙方按不超過本人工資的 ________%，，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。

2.因第七條第二款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期的內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。

4.乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

5.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

6.乙方為女職工，期孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。

7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是： (略)

第七條 合同的變更、解除和終止

1.甲方因停產、調整年產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。

2.在下列情況下，甲方可以解除合同： (1)乙方在試用期內，經發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的; (2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; (3)甲方歇業(yè)，宣告破產，或者頻臨破產處于法定整頓期間的。 (4)雙方約定的其他事項： (略)

3.下列情況下，乙方可以解除合同： (1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的; (2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的; (3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的; (4)乙方本人有正當理由要求辭職的。

4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5.甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。

6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同： (1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的; (2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的; (3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的; (4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

7.合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

第八條 雙方認為需要約定的事項

1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;

2.甲方為乙方解決伙食問題;

3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計__________ ;

4.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同;

5.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同;

6.甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務______ 年。否則，乙方應向甲方支付培訓費 ______元;

第九條 違反勞動合同應承擔的違約責任

1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任;

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任;

3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：

4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：

第十條 爭議處理 勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲男雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效

甲方： ______________(蓋章) 乙方：_______________ (簽章)

法 定 代 表 人：(蓋章)

(委托代理人)：___________________ (簽章)

合同簽訂日期：_________ 年________ 月________ 日

合同鑒證機關：____________(蓋章) 合同鑒證人：________________ (簽章)

合同鑒證日期：__________ 年________ 月_______ 日

(2) 說 明

私營企業(yè)職工勞動合同是指私營企業(yè)同勞動者之間簽訂的確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。

根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》第2條的規(guī)定，私營企業(yè)是指企業(yè)資產屬于私人所有，雇工8人以上的營利性的經濟組織。在我國，私營企業(yè)分為獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、有限責任公司三種，這三種企業(yè)在錄用勞動者俚應與勞動者簽訂私營企業(yè)職工勞動合同。

簽訂與履行私營企業(yè)職工勞動合同應當注意的問題有：

第一，雙方當事人必須明確約定合同期限，避免簽訂沒有合同履行限的合同，合同期限可以是長期的(5年以上)，也可以是短期的(1-5年)，也可以是以完成某一項工作、任務為合同履行期限，同時，還必須約定合同履行的起止年、月、日，以免以后發(fā)生糾紛無據(jù)可查。

第二，合同必須采取書面形式訂立，并且當事人雙方均要在合同上簽字或蓋章，有條件的，最好經勞動合同鑒證機關鑒證。要避免簽訂口頭勞動合同，以免日后發(fā)生糾紛空口無憑。

第三，生產任務、數(shù)量、質量指標要具體規(guī)定。

第四，關于勞動條件，用人單位必須保證提供保證勞動者安全、健康的勞動條件，勞動保護措施、勞動保護用品、數(shù)額、發(fā)放、勞保、醫(yī)療費用的約定要具體、詳盡。

第五，工作時間，用人單位必須保證勞動者一周工作不超過40小時，每月加班須取得勞動者的同意并支付高于工資標準的報酬，每月加班不得超過36小時，勞動報酬方面、工資數(shù)額、支付方式、獎金數(shù)額以及工資、獎金遲延支付的責任必須明確約定。用人單位必須執(zhí)行國家有關保險、福利待遇的規(guī)定。

解決私營企業(yè)職工勞動合同糾紛所適用的主要法律、法規(guī)有：《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》。

推薦公司整體工資調整申請書(推薦)五

公司各部室、各中心、有關部門：

為規(guī)范公司的統(tǒng)一作息時間，根據(jù)季節(jié)特點，結合工作實際情況，經研究決定對作息時間予以調整安排如下，請各部門按照通知要求認真貫徹執(zhí)行。

冬季作息時間x年8月7日起上午：8：00~11：30

下午：13：00~17：30

周一至周六為工作日。

此作息時間從x年08月07日實施生效，請公司各部室、各中心、有關部門嚴格執(zhí)行作息時間，公司辦公室將根據(jù)作息時間對員工進行考勤，并做好與作息時間調整相關的工作安排，望廣大員工遵守。

特此通知。

商貿有限公司

x年08月07日

推薦公司整體工資調整申請書(推薦)六

第一條承包指標

一、經濟技術指標

1.全年實現(xiàn)利潤總額_________元，比_________年經理任期目標_________元增長_________%。

2.完成施工產值_________元。

3.實現(xiàn)竣工面積_________平方米。

4.全員勞動生產率_________元。

5.工程質量要達到合格品率_________%，優(yōu)質工程率_________%。

6.安全生產，事故頻率控制在7‰以下，杜絕重大傷亡、火災、交通事故。

7.職工年人均收入實現(xiàn)_________元。

二、為職工辦好以下福利事業(yè)

1.完成_________號住宅_________平方米，保證_________月末前竣工，年末前再開工_________平方米。

2.陸續(xù)為市內居住的_________年底以前入廠，確實無罐的離退休職工發(fā)放液化氣罐。

3.召開第_________屆職工運動會。

4.在職工集中住宅區(qū)設液化氣服務點，方便職工。

5.生產大忙季節(jié)，通過輪換休息讓職工每月休息一天。

6.年內_________號、_________號、_________號樓煤氣管道開栓，讓_________戶職工燒上煤氣。

7.改善施工現(xiàn)場職工生活條件，_________%的現(xiàn)場按標準分別達到_________有和_________有。

8.在十個大型現(xiàn)場設立臨時淋浴間。

9.成立五個工區(qū)級兼職職工生活服務隊，工會負責組織工作，行政負責提供必要的服務條件，為一線生產工人解決實際需求和生活困難。

第二條責任

一、經理責任

1.堅持四項基本原則，堅持企業(yè)的社會主義方向，堅持生產力標準。貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，對企業(yè)物質文明和精神文明負有全面領導責任。

2.深化企業(yè)改革，完善經營機制，推進技術進步和現(xiàn)代化管理，增強企業(yè)活力，推進企業(yè)升級。

3.認真貫徹三個條例，增強民主意識，支持工會組織和職工代表行使審議企業(yè)重大決策，監(jiān)督行政領導、維護職工合法權益等方面的權力，實現(xiàn)經理決策的民主化和科學化，建立多層次、多渠道民主協(xié)商對話制度，公司、工會每季度由經理、主任與職工代表對話一次，包工隊每月對話一次。對職工代表的提案、方案、意見、建議要認真研究處理，做到提出建議有著落，采納與否有答復，實施見效有獎勵。

4.采取有效措施，層層落實合同指標，確保合同實現(xiàn)。

二、工會責任

1.圍繞實現(xiàn)合同指標和企業(yè)生產經營中心，積極參與協(xié)商對話、民主管理和民主監(jiān)督。參與協(xié)調企業(yè)內部各種利益關系，在維護企業(yè)總體利益的同時，表達和維護職工群眾的具體利益和民主權利。吸引動員和組織職工實現(xiàn)集體合同。

2.組織開展三優(yōu)三創(chuàng)建三廠競賽，搶關鍵立功競賽、三長競賽、班組升級賽等多層次、多形式的競賽活動，配合行政搞好班組建設，促進經理目標的實現(xiàn)。

3.開展工人企業(yè)家、合理化建議等活動，集中群眾智慧，為經理獻計獻策。

4.開展四有教育，提高職工素質，增強職工主人翁責任感，與經理同舟共濟，共擔風險。

5.檢查合同實施情況，及時溝通信息，提出意見、建議，以解決合同實施中出現(xiàn)的問題。

第三條獎罰

一、全面完成合同指標，獎勵經理_________元。

二、超額完成利潤指標，按超額值_________%提取超額獎金，減少對等扣發(fā)。

三、竣工面積，每增加_________%，獎勵_________元，減少對等扣發(fā)。

四、全員勞動生產率，每增加_________%，獎勵_________元，減少對等扣發(fā)。

五、工程質量優(yōu)質工程率每提高_________%，獎勵_________元，減少對等扣發(fā)。

六、安全生產，每出現(xiàn)一起重大傷亡事故，扣發(fā)_________元，火災、交通事故，扣發(fā)_________元。

七、職工收入，每增加_________%獎勵_________元，減少對等扣發(fā)。

八、職工生活，每減少一項，扣減_________元。

九、在經理領導下，職工支持經理行使經營權，并努力工作(勞動)，全面完成合同經濟指標，并完成本單位承包合同指標時，經理獎勵職工每人_________元。

十、對工會主席，視其合同第二條第二款規(guī)定的責任實現(xiàn)情況，與經理同獎罰。

第四條考核辦法

一、由職工代表大會授權工會生產經營、生活福利工作委員會會同與本合同有關科室、部門負責考核。

二、合同期滿，由經理向工會委員會聯(lián)席會議匯報合同完成情況，并向職工代表大會報告，認定獎罰。

三、合同實行季度考核，年終兌現(xiàn)。

第五條獎金來源，經營集團獎金由職工競賽獎支付;職工獎金由工資基金中支付。

第六條本合同實行資金抵押，經理及其副職交抵押金_________元。

第七條合同執(zhí)行中，如遇重大爭議問題，由黨政工協(xié)商解決，或由上級主管機關、工會裁決。

第八條本合同經職工代表大會審議通過，簽字后生效，年底兌現(xiàn)后失效。

第九條本合同一式七份，正本二份，經理、工會出席各一份，副本_________份，黨委書記一份，報行政主管機關、上級工會和市總工會法律顧問處備案各一份，存檔一份。

行政代表(經理)(簽字)：_________職工代表(工會主席)(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日