建設(shè)方艙醫(yī)院工人協(xié)議書 方艙醫(yī)院承建方(4篇)

在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

推薦建設(shè)方艙醫(yī)院工人協(xié)議書(精)一

乙方：

依照《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)，根據(jù)*縣人民政府關(guān)于中小學(xué)危房改造的有關(guān)文件，遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)守信的原則，雙方就*小學(xué)學(xué)校建設(shè)施工事項(xiàng)協(xié)議一致，訂立本合同。

一、工程概況：

1、工程名稱：*鄉(xiāng)*小學(xué)校舍建設(shè)

2、工程地點(diǎn)：*鄉(xiāng)*小學(xué)原校址

3、工程內(nèi)容：

(1)新建教室、辦公室、多功能室、餐廳71間(約1980平方米);

(2)廁所6間(約120平方米);

(3)傳達(dá)室2間(約40平方米)

(4)院墻：100米(含大門)

(5)硬化路面：厚度大于15厘米。(小計(jì)1520平方米)

①大門前主路200平方米;

②院內(nèi)主路800平方米;

③教室門前340平方米

④廁所、門衛(wèi)范圍內(nèi)硬化180平方米。

(6)餐廳內(nèi)灶臺2口，操作臺1個(gè)。

(7)配套水電工程。

(8)平整校園，壘擋土墻100米。

二、質(zhì)量要求：

符合《*縣中小學(xué)校舍安全工程平房建設(shè)質(zhì)量要求》

三、圖紙：

使用《*縣中小學(xué)校舍安全工程平房建設(shè)施工圖紙》

四、工程施工要求：

1、門窗要求：尺寸見圖紙，門框使用東北松，上亮穿16號鋼筋6根，鋼筋內(nèi)涂防銹漆，外涂調(diào)和漆，所用木材必須烘干后制作。刮膩?zhàn)铀⒌陀?，再刮膩?zhàn)铀⒄{(diào)和漆三遍。鋁合金窗使用標(biāo)準(zhǔn)1.2cm厚鋁材，顏色由甲方定。

2、散水坡：散水坡(三面)，每間設(shè)一縱溝。

3、每口教室設(shè)前后兩塊黑板，標(biāo)準(zhǔn)為4米×1.2米。

五、承包形式：包工包料。

六、質(zhì)量監(jiān)督：

工程的第一質(zhì)量監(jiān)督責(zé)任人為施工學(xué)校校長，縣危改辦進(jìn)行重點(diǎn)環(huán)節(jié)(基礎(chǔ)、鋼筋及制作、砌墻過程、屋架、水電、屋面防水等)質(zhì)量監(jiān)督。通不過驗(yàn)收的不能進(jìn)行下一步工序的施工。工程結(jié)束后，未經(jīng)質(zhì)量監(jiān)督人同意，不得申請驗(yàn)收。

七、質(zhì)量保證：

土建工程部分基礎(chǔ)、墻體50年不裂縫及變形;防水20xx年;水電：50年。

八、安全責(zé)任：

乙方確保工程施工安全。在施工期間發(fā)生的工傷事故由乙方負(fù)責(zé)。因乙方原因?qū)е鹿こ淘诤侠硎褂闷谙迌?nèi)造成人身及財(cái)產(chǎn)損害的由乙方承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

九、施工、材料質(zhì)量責(zé)任：

因工程質(zhì)量不合格而造成的工期延誤和返工損失由乙方承擔(dān)。如：材料、規(guī)格、型號質(zhì)量不符合要求，由乙方負(fù)責(zé)調(diào)換，保證工程質(zhì)量。

十、合同金額：

大寫：

小寫：

十一、資金撥付方式：

工程開工，甲方支付合同金額的30%啟動資金，剩余款項(xiàng)在竣工通過縣危改辦組織的驗(yàn)收，質(zhì)量要求達(dá)到合格后，(除合同金額3%的質(zhì)量保證金外)甲方一次性撥付到位。通不過驗(yàn)收的甲方拒付工程款項(xiàng)，一切責(zé)任由乙方自負(fù)。補(bǔ)助款撥付，乙方必須提供相關(guān)建筑業(yè)手續(xù)及建筑業(yè)發(fā)票。

十二、以上條款未盡事宜，施工過程中雙方協(xié)商解決。

十三、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，*縣危改辦一份。

十四、合同工期。

開工時(shí)間：

竣工時(shí)間：

合同工期：

十五、合同簽字生效：

合同訂立時(shí)間： 合同訂立地點(diǎn)：

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

推薦建設(shè)方艙醫(yī)院工人協(xié)議書(精)二

為促進(jìn)法院黨組工作的制度化、規(guī)范化，根據(jù)《黨章》和《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》的有關(guān)精神，現(xiàn)就加強(qiáng)黨組自身建設(shè)提出如下意見：

1、加強(qiáng)政治理論和黨的方針政策的學(xué)習(xí)

按照黨中央要求，全面貫徹落實(shí)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入踐行科學(xué)發(fā)展觀，黨組成員要率先垂范。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，切實(shí)轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)。要緊緊圍繞審判為改革、發(fā)展穩(wěn)定和現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)的實(shí)際問題，以司法公正為重心，以隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，著眼于對實(shí)際問題的理論思考，著眼于新的實(shí)踐和發(fā)展。黨組成員除堅(jiān)持黨組中心組的理論學(xué)習(xí)外，還要不定期地集中學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策，聯(lián)系法院工作實(shí)際深入研究貫徹執(zhí)行的具體措施，力求多學(xué)一些、學(xué)深一些、學(xué)透一些，以統(tǒng)一思想認(rèn)識，提高政策理論水平和駕馭全局的能力。

2、堅(jiān)持和貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則

民主集中制既是黨的根本組織原則，也是群眾路線在黨的生活中的運(yùn)用。黨組成員必須堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集

中制。黨組會議實(shí)行民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合的原則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬全院重大問題都要在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上，由黨組會議集體決定。黨組成員要關(guān)心全局工作，積極參與集中領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)黨組的集中統(tǒng)一，根據(jù)集體決定和個(gè)人分工切實(shí)履行職責(zé)。要敢于負(fù)責(zé)，善于動腦筋創(chuàng)造性地開展工作。黨組會議防止“一言堂”和極端民主化的兩種傾向，討論問題要暢所欲言，充分發(fā)表意見。個(gè)人意見被否決后，允許保留，也可以建議提請下次會議復(fù)議，但在沒有做出新的決議之前，必須堅(jiān)決執(zhí)行黨組的集體決議，在言論和行動上不得有任何不一致的表示。決定問題時(shí)，堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的原則，必要時(shí)可采取表決方式。如對重大問題意見分歧較大，一般應(yīng)暫緩作出決定。

3、健全黨組會議議事規(guī)則

黨組會議由黨組書記主持，書記缺席時(shí)，由主持院黨組工作的副書記主持。黨組會議必須有半數(shù)以上成員到會方能舉行。

黨組會議的議題和時(shí)間，由黨組書記確定，或由副書記、成員提出由書記確定，書記缺席時(shí)，由會議主持人確定。黨組會議的議題和時(shí)間，一般應(yīng)當(dāng)在會議前一天通知各成員。凡提交黨組討論的重大問題，事先都要做好充分準(zhǔn)備，并經(jīng)協(xié)調(diào)，形成比較成熟的意見。會議議題一經(jīng)確定，一般不作變動;無特殊情況，不搞臨時(shí)動議。要提倡開短會。提交黨組討論的問題，分管領(lǐng)導(dǎo)要事先提出具體意見，認(rèn)真把關(guān)。有些需要黨組會議審定的文件和材料，經(jīng)黨組書記或主持工作的副書記同意，也可以書面形式印發(fā)各成員征求意見。

黨組會對會議討論的問題作出決定之后，由黨組書記或副書記逐項(xiàng)明確給有關(guān)成員負(fù)責(zé)落實(shí)，如因故不能落實(shí)，分管成員要向黨組會議作出說明。黨組會議內(nèi)容要嚴(yán)格保密，除經(jīng)會議同意傳達(dá)或?qū)ν夤_的外，不得隨意向外傳播和泄露。

4、規(guī)范干部任免和進(jìn)入程序

黨組要嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》規(guī)定的原則、條件和程序，認(rèn)真做好審判干部和行政管理干部的選拔任用工作。黨組會研究選拔任用干部的一般程序是：民主推薦、組織考察、黨組會議研究決定。并征得縣委主管政法的副書記、縣委政法委同意后，報(bào)請縣委組織部審批，審判干部組織部門審批后，遂報(bào)請縣人大會辦理法律手續(xù)，監(jiān)察干部的任免需事先征得上級監(jiān)察部門的意見后再作任用決定。黨組成員在干部工作中要嚴(yán)格遵守干部工作紀(jì)律，自覺接受監(jiān)督，自覺抵制用人上的不正之風(fēng)，不準(zhǔn)泄露醞釀討論干部任免情況。

5、切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

黨組成員要率先垂范，模范地遵守黨紀(jì)黨規(guī)和國家法律法規(guī)，堅(jiān)持執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，要管好子女，管好親屬，管好身邊工作人員。凡要求干警做到的，自己首先必須做到，凡禁止干警做的，自己堅(jiān)決不做。要堅(jiān)決執(zhí)行關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。

認(rèn)真落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制。黨組對各部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨組書記對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，黨組副書記、黨組成員根據(jù)分工對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的，按照規(guī)定的權(quán)限和程序處理。

6、加強(qiáng)和改進(jìn)調(diào)查研究工作

調(diào)查研究是我們黨的一項(xiàng)基本工作方法和領(lǐng)導(dǎo)制度，是做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)性工作。黨組成員要深入基層、深入群眾、深入實(shí)際，開展認(rèn)真細(xì)致地調(diào)查研究工作，堅(jiān)持“一手抓審判，一手抓隊(duì)伍”的方針，著力解決審判工作的隊(duì)伍建設(shè)方面存在的問題，調(diào)查研究要努力掌握第一手資料，摸清情況及其問題原因，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、研究制定解決問題的具體意見、措施和建議。黨組成員要確定基層聯(lián)系點(diǎn)，每季度至少要深入基層聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研和指導(dǎo)一次。

7、加強(qiáng)督促檢查和落實(shí)工作

督促檢查落實(shí)是推動法院各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)全面完成的重要環(huán)節(jié)，黨組會要在督促檢查落實(shí)工作中發(fā)揮重要作用。要以公正司法為重心，切實(shí)加大督促檢查落實(shí)的力度，確保令行禁止。黨組成員要按照分工，認(rèn)真抓好職責(zé)范圍內(nèi)的工作落實(shí)，及時(shí)反饋黨組決策落實(shí)工作過程中的各種情況，提出解決問題、改進(jìn)工作的具體意見和建議。對群眾反映審判工作和隊(duì)伍建設(shè)方面的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，要敢于督查、善于督查，一查到底。必要時(shí)黨組主要領(lǐng)導(dǎo)要親督實(shí)查，造成不好影響的，除追究直接責(zé)任人的責(zé)任外，還要追究分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。要改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方法，提高工作落實(shí)和督促檢查的時(shí)效性。

推薦建設(shè)方艙醫(yī)院工人協(xié)議書(精)三

建設(shè)工程項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書

甲方：

乙方：

為加強(qiáng)建設(shè)工程項(xiàng)目管理，充分調(diào)動項(xiàng)目管理人員的積極性，保證全面履行甲方對建設(shè)單位的承諾，實(shí)現(xiàn)工期、質(zhì)量、安全、文明施工等各項(xiàng)管理目標(biāo)，提高經(jīng)濟(jì)和社會效益，依據(jù)《合同法》甲方將本工程委托給乙方組織施工，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本責(zé)任書，嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

一、 工程概況

1、工程地點(diǎn)：

3、工程名稱：

4、工程合同價(jià)款：綜合單價(jià)元/㎡，工程款總計(jì)約工程量結(jié)算。

5、建筑面積與工程結(jié)構(gòu)：建筑面積 ㎡，磚混結(jié)構(gòu)。

6、工程內(nèi)容：圖紙范圍內(nèi)的所有工程。

7、工期：按甲方要求工期。

8、承包方式：固定總價(jià)。

二、管理方式：

甲方對該工程實(shí)施全過程宏觀控制與管理。乙方根據(jù)甲方法定代表人授權(quán)范圍，對工程實(shí)施綜合施工管理，自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧，承擔(dān)甲方與建設(shè)單位所簽訂合同中規(guī)定的承包人的全部責(zé)任和義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和民事責(zé)任。

三、 資金管理

1、乙方對該工程撥付的款項(xiàng)必須實(shí)行?？顚Ｓ茫粶?zhǔn)挪用;工程施工期間甲方不墊付工程人工、材料、機(jī)械等各種款項(xiàng)。

2、乙方要嚴(yán)格按照甲方財(cái)務(wù)制度和規(guī)定建立各類臺賬，合理規(guī)避各種風(fēng)險(xiǎn)，否則由此產(chǎn)生的后果均由乙方承擔(dān)。

四、工程質(zhì)量與保修

1、工程質(zhì)量等級：合格

2、乙方在施工期間必須加強(qiáng)工程質(zhì)量管理，保證質(zhì)量等級的實(shí)現(xiàn)，達(dá)不到質(zhì)量等級視為違約，乙方向甲方支付工程總價(jià)款5‰的質(zhì)量違約金，建設(shè)單位給予的罰款和返工等損失均由乙方承擔(dān)。

3、在保修期內(nèi)，乙方不及時(shí)保修，甲方有權(quán)安排人員進(jìn)行保養(yǎng)，其所需費(fèi)用從乙方應(yīng)得款項(xiàng)中扣支(另加10%的管理費(fèi))。

4、保修金按甲方與建設(shè)單位簽訂的合同執(zhí)行，保修期滿、建設(shè)單位返還后退還乙方。

五、安全生產(chǎn)與文明施工

六、工期管理

乙方要按建設(shè)單位或甲方規(guī)定的工期保質(zhì)保量按期完成，建設(shè)單位給予的提成或拖延工期的獎(jiǎng)罰均由乙方承擔(dān)。

七、人力資源管理

1、乙方對新進(jìn)場的工人必須進(jìn)行上崗前的培訓(xùn)和教育，對需辦理上崗證的人員，必須按規(guī)定辦理上崗證，做到持證上崗，對未經(jīng)教育或無證者不準(zhǔn)上崗，否則，由此造成的后果均由乙方承擔(dān)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行用工管理制度，對臨時(shí)性用工及時(shí)到公司人力資源部門辦理有關(guān)手續(xù)，其工資、勞保、福利等費(fèi)用均由乙方承擔(dān)，否則按私招亂雇處理，由此造成的所有后果均由乙方承擔(dān)。

3、工程款撥付后，乙方首先保證工人工資的發(fā)放，不得無故拖延工人工資，否則，甲方有權(quán)從乙方工程款中直接扣除所拖欠工人工資，因乙方工資發(fā)放不及時(shí)出現(xiàn)上訪等事件，每發(fā)生一次乙方向甲方支付10萬元的信譽(yù)補(bǔ)償金。

八、乙方權(quán)利和義務(wù)：

九、合同的解除

如出現(xiàn)下列情況之一甲方可撤銷本責(zé)任書，另行委托他人管理該工程：

1、工程施工過程中，出現(xiàn)了乙方未能實(shí)現(xiàn)主要責(zé)任指標(biāo)的情況;

2、乙方?jīng)]有全面履行第八條中約定的職責(zé)，管理混亂，經(jīng)甲方考核，認(rèn)為難以完成承包指標(biāo);

3、嚴(yán)重違反甲方的企業(yè)管理制度，經(jīng)批評教育未能改正;

4、違法、違規(guī)經(jīng)營，造成惡劣影響的;

5、建設(shè)單位和甲方均認(rèn)為乙方不稱職的;

十、甲方對乙方的罰款除必須現(xiàn)金支付的外，均從乙方工程款中扣支。

十一、本合同未盡事宜按甲方與建設(shè)方簽訂的《建設(shè)工程施工合同》及甲方下發(fā)的文件規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同一式四份，甲方兩份，乙方兩份，雙方簽字或蓋章后生效，工程保修期滿、雙方賬務(wù)結(jié)清后自行終止。

甲方：(蓋章) 代表人：(簽字)

乙方：(蓋章) 代表人：(簽字)

簽訂日期： 年 日 月

推薦建設(shè)方艙醫(yī)院工人協(xié)議書(精)四

案由:知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代生產(chǎn)投入的主要要素是知識、是人才,軟件業(yè)是知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代最具代表性的產(chǎn)業(yè),軟件企業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭，軟件人才日益成為一種稀缺的生產(chǎn)要素。目前，以微軟為代表的外國軟件企業(yè)在中國建基地、建實(shí)驗(yàn)室、建公司,網(wǎng)絡(luò)了大批人才,使得軟件人才的競爭達(dá)到了白熱化的程度，對于軟件人才的競爭已經(jīng)演變成了一場國際人才的競爭。北京、上海等城市近幾年來對于信息產(chǎn)業(yè)方面的人才一直是一路綠燈。而我市軟件企業(yè)人才的招攬競爭也是暗流涌動，甚至在軟件園入駐企業(yè)間也存在人才競爭，企業(yè)間的人才流動性較大。

案據(jù):我市軟件、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)主要集中在軟件園。目前，軟件園入駐企業(yè)100家，完成產(chǎn)值25億元，稅收突破20xx萬元，主園區(qū)內(nèi)企業(yè)(不含掛靠企業(yè))70多家，常駐園區(qū)企業(yè)員工700余人，掛靠企業(yè)近30家，直接員工400余人。但企業(yè)反映人才需求目前都得不到滿足，特別是技術(shù)人員，例如寧圖和惠涵的網(wǎng)絡(luò)美工、秀漫的3d游戲和動漫設(shè)計(jì)、百助的后臺程序員等，企業(yè)求賢若渴。

我市現(xiàn)有軟件人才呈現(xiàn)如下特征:一是高端人才不足，除安工大、河海文天學(xué)院、師專、安徽冶金科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院、x職業(yè)技術(shù)學(xué)院5所高校外，有工業(yè)學(xué)校、皖江職業(yè)教育、馬鋼技師學(xué)院、市技師學(xué)院4所中職學(xué)校以及北大實(shí)訓(xùn)基地、美華學(xué)校、視聆通培訓(xùn)3所民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。5所大中專學(xué)校計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)年均畢業(yè)生本科430人、專科915人，且畢業(yè)后多赴發(fā)達(dá)或沿海城市，在我市就業(yè)很少。據(jù)安工大統(tǒng)計(jì)，該校每年畢業(yè)生只有20%左右在我市就業(yè)。二是人才和企業(yè)需要脫鉤。經(jīng)走訪企業(yè)了解，企業(yè)所需工作技能和學(xué)校課程設(shè)置內(nèi)容不一致，可企業(yè)新招員工必須經(jīng)企業(yè)再培訓(xùn)或老員工帶領(lǐng)實(shí)習(xí)一段時(shí)間后方能上崗。三是人才的結(jié)構(gòu)不合理。企業(yè)需求的人才為技術(shù)性較強(qiáng)的應(yīng)用軟件程序員或跨專業(yè)結(jié)合的網(wǎng)游3d美工等，但學(xué)校教育培訓(xùn)課程設(shè)置注重共性和寬泛的適應(yīng)性，缺乏特色和實(shí)用性。

雖然我市軟件人才狀況有不足之處，也要看到，我市中低端軟件教育培訓(xùn)學(xué)校等機(jī)構(gòu)已經(jīng)有7家，各院校專業(yè)建設(shè)熱情很高，學(xué)科設(shè)置基本齊全，具備了基本的教學(xué)設(shè)施和基本師資力量，每年有穩(wěn)定數(shù)量的畢業(yè)生。針對我市軟件及相關(guān)人才需求、現(xiàn)狀、問題，提出如下建議:

一、政府主導(dǎo)吸引軟件人才

一是制定我市相關(guān)人才引進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃。二是加大人才引進(jìn)培養(yǎng)投入。建立穩(wěn)定的投入機(jī)制，對人才培養(yǎng)費(fèi)用進(jìn)行補(bǔ)貼，對引進(jìn)和使用人才企業(yè)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或稅費(fèi)減免。三是加快引進(jìn)高端人才。市政府每年安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，專門進(jìn)行軟件及相關(guān)人才引進(jìn)。四是放寬人才落戶我市條件。目前外地人在我市購房申請商業(yè)貸款時(shí)，需提供一年以上在我市繳納社?；騻€(gè)人所得稅的證明材料，一定程度上影響了高層次軟件人才在我市安家落戶的積極性，要放寬高層次外市人在我市購房時(shí)申請商業(yè)貸款的前置條件，以促進(jìn)人才落戶，加速我市軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展。五是營造舒適的人才就業(yè)環(huán)境，用事業(yè)聚集人才，用感情溫暖人才，用待遇留住人才，用文化融合人才。

二、高校主導(dǎo)培養(yǎng)軟件人才

一是推進(jìn)“校政企”合作，市內(nèi)高校要密切聯(lián)系軟件園，繼續(xù)深化全市5所大中專院校、4所中職院校和3所培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與園區(qū)簽訂的人才戰(zhàn)略合作協(xié)議的落實(shí)執(zhí)行，建立定期交流制度，拓寬合作領(lǐng)域和合作層次，從提供實(shí)習(xí)基地、舉辦專場招聘會等逐步做起，建立人才實(shí)習(xí)、招聘、代培訓(xùn)、訂單培養(yǎng)的機(jī)制。二是以市場為導(dǎo)向改革人才培養(yǎng)模式。緊密聯(lián)系企業(yè)需要，調(diào)整課程設(shè)置;邀請企業(yè)骨干技術(shù)人員，講解企業(yè)技術(shù)方案和需求案例;加強(qiáng)與用人企業(yè)聯(lián)系，針對性培養(yǎng)，創(chuàng)造到企業(yè)實(shí)習(xí)和學(xué)習(xí)機(jī)會。三是加大對軟件相關(guān)專業(yè)的支持。支持學(xué)院、系加強(qiáng)自身建設(shè)，以企業(yè)為來源強(qiáng)化客座教師隊(duì)伍建設(shè)，逐步擴(kuò)大相關(guān)專業(yè)招生數(shù)量，擴(kuò)大招生規(guī)模。四是加強(qiáng)畢業(yè)生跟蹤調(diào)查，及時(shí)了解校友動向和企業(yè)需求，不斷調(diào)整教學(xué)設(shè)置。

三、園區(qū)主導(dǎo)搭建人才平臺

堅(jiān)定不移地實(shí)施人才強(qiáng)園戰(zhàn)略，堅(jiān)持以人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新推動園區(qū)轉(zhuǎn)型升級的發(fā)展路徑不動搖，以創(chuàng)新驅(qū)動為發(fā)展路徑，以人才引進(jìn)培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)新孵化為工作重點(diǎn)，努力探索“人才+項(xiàng)目+產(chǎn)業(yè)”的創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。一是建議由市人才辦牽頭，出臺針對軟件人才的專項(xiàng)優(yōu)惠政策，建設(shè)“園區(qū)人才活動基地”，增強(qiáng)園區(qū)吸引力;二是加強(qiáng)“校政企”合作，拓展市內(nèi)外、省外高校資源，謀劃好產(chǎn)學(xué)研對接;三是通過主題招才、合作招才、“走出去”招才等舉措，以及服務(wù)留才、平臺育才等創(chuàng)新體系支撐，不斷加快園區(qū)領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才集聚進(jìn)程;四是強(qiáng)化培訓(xùn)培養(yǎng)，開展項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)計(jì)劃，引入多層次的軟件培訓(xùn)學(xué)院和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，開展訂單化培訓(xùn)。