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推薦糧食問題申論范文怎么寫一
(一)全州糧庫智能化升級建設(shè)推進(jìn)情況。按照“統(tǒng)籌規(guī)劃,分步實施,整體推進(jìn)”的原則,我州糧庫智能化在項目立項、資料申報、方案審核、招標(biāo)文件等方面做了大量工作,確保招標(biāo)工作的順利開展。收集全州《省級平臺數(shù)字證書注冊表》和《省級平臺功能權(quán)限分配統(tǒng)計表》。協(xié)調(diào)配合建設(shè)單位做好全州糧庫智能化升級項目的建設(shè)工作,現(xiàn)已完成了設(shè)備的安裝,進(jìn)入數(shù)據(jù)對接階段,預(yù)計在20xx年5月份前全面完成項目的建設(shè)任務(wù)。
(二)低溫儲備庫建設(shè)有序開展。省糧食和物資儲備局、四川省財政廳下達(dá)(康定國家糧食局儲備庫、道孚、德格、白玉、理塘)五個縣2018年糧食低溫儲備庫專項建設(shè)投資計劃共580.5萬元,該項目正在有序開展,預(yù)計20xx年6月底前建成并投入使用。
(三)糧食倉儲設(shè)施維修改造開展情況。由于我州倉庫年久失修,存在漏雨、圍墻和堡坎倒塌、電線老化、消防設(shè)施不全等現(xiàn)象。在縣發(fā)改局、國有購銷企業(yè)財政拮據(jù)的情況下,自籌資金維修了倉庫、加固圍墻、大門、翻瓦、購買消防設(shè)備等??刀?、九龍、爐霍、色達(dá)、石渠、鄉(xiāng)城六縣申報到20xx年州級糧食倉庫維修項目建設(shè)專項資金80萬元,用于倉庫設(shè)施的維修改造。有效地改善我州倉庫的儲糧條件,保證了糧食安全。
(四)加強(qiáng)質(zhì)檢體系建設(shè),確?!皟?yōu)質(zhì)糧食工程”有序推進(jìn)。按照《四川省“優(yōu)質(zhì)糧食工程”糧食質(zhì)量安全檢驗監(jiān)測體系項目建設(shè)管理辦法》要求,20xx年省上撥付給康定市糧食購銷公司“優(yōu)質(zhì)糧食工程”的糧食質(zhì)量安全檢驗監(jiān)測體系建設(shè)項目建設(shè)資金400萬元。該項目已竣工驗收。
20xx年州質(zhì)檢站、xx縣、稻城縣糧食購銷公司申報到“優(yōu)質(zhì)糧食工程”的糧食質(zhì)量安全檢驗監(jiān)測體系建設(shè)項目中央補(bǔ)助資金1100萬元。項目的實施方案經(jīng)省財政廳、省糧食和物資儲備局聯(lián)合專家組評審原則通過,明年開工建設(shè)。
(一)扎實開展全國政策性糧食庫存數(shù)量和質(zhì)量大清查。按照國家、省政策性糧食庫存數(shù)量和質(zhì)量大清查相關(guān)要求,成立了州、縣(市)政策性糧食庫存數(shù)量和質(zhì)量大清查工作協(xié)調(diào)小組;開展了大清查業(yè)務(wù)師資培訓(xùn);落實工作經(jīng)費(fèi)187.22萬元,其中州本級政府補(bǔ)貼21.5萬元,各縣(市)政府補(bǔ)貼165.72萬元;5月6日-20日對全州19個國有糧食購銷企業(yè)56個站(點(diǎn))的政策性糧食庫存數(shù)量和質(zhì)量開展大清查普查。通過檢查,全州18個縣(市)19個糧食購銷企業(yè)總體情況良好,安全生產(chǎn)管理制度規(guī)范,風(fēng)險防控措施有力,隱患排查機(jī)制健全,應(yīng)急預(yù)案完善,質(zhì)量符合要求。
為全面掌握全州糧食質(zhì)量狀況,更好地指導(dǎo)糧食收購、庫存管理,加強(qiáng)糧食質(zhì)量安全監(jiān)管,及時發(fā)現(xiàn)糧食質(zhì)量安全隱患,今年我州完成糧油樣品檢驗檢測106個,其中大清查抽查21個,檢測結(jié)果各項指標(biāo)均符合國家要求。
(二)規(guī)范管理,提升倉儲管理能力。一是為進(jìn)一步提升企業(yè)倉儲工作規(guī)范化管理水平,不斷夯實企業(yè)儲糧安全保障能力和提高倉儲管理綜合實力,我州結(jié)合實際制定了《xx州糧食行業(yè)倉儲管理能力提升行動方案》,轉(zhuǎn)發(fā)省糧食局《關(guān)于進(jìn)一步做好倉儲管理工作的通知》。各縣(市)發(fā)改局采取會議、簡報等行之有效的措施和途徑,把開展提升行動的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、主要任務(wù)和時序安排等及時傳達(dá)到糧食購銷企業(yè)的每一個職工,制定切實可行的實施方案和工作計劃。二是以深入落實“一規(guī)定兩守則”為抓手,以綠色低溫儲糧技術(shù)為重點(diǎn),健全完善倉儲和安全管理工作各項制度,賬、表、卡制度,強(qiáng)化設(shè)施管理和維護(hù),加強(qiáng)糧油質(zhì)量監(jiān)測。認(rèn)真做好糧情記錄,堅持糧情檢查制度,堅持科學(xué)儲糧,全年無事故發(fā)生。三是切實加強(qiáng)糧食保管工作監(jiān)督檢查,積極推進(jìn)糧食倉儲檢查工作常態(tài)化。督促儲糧企業(yè)堅持每月定期匯查制度,同時適時開展專項檢查,積極促進(jìn)企業(yè)及時解決糧食保管中出現(xiàn)的問題,實現(xiàn)糧情檢查常態(tài)化,確保儲糧始終處于安全狀態(tài)。四是有效開展糧食科技宣傳活動。以糧食科技活動周、世界糧食日和愛糧節(jié)糧宣傳周活動為契機(jī),加大對糧食應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急管理知識等的宣傳普及。通過發(fā)放宣傳單、宣講糧油知識等多種形式向廣大市民倡導(dǎo)均衡膳食、谷物優(yōu)先、粗細(xì)搭配的科學(xué)飲食營養(yǎng)觀念,提供了科學(xué)儲糧、科學(xué)膳食、愛糧節(jié)糧等科技服務(wù),深受市民歡迎。
一是按照“管行業(yè)必須管安全,管業(yè)務(wù)必須管安全,管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的要求,州發(fā)改委和省糧食局簽訂了《安全生產(chǎn)管理責(zé)任書》,與各縣(市)發(fā)改局及康定國家糧食儲備庫,簽訂了《安全生產(chǎn)責(zé)任書》。層層落實了安全生產(chǎn)責(zé)任,依法履行行業(yè)安全監(jiān)管職責(zé),全力督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“一規(guī)定兩守則”,層層傳導(dǎo)壓力,層層壓實“兩個安全”責(zé)任,增強(qiáng)全員安全生產(chǎn)意識和自防自救能力。三是加強(qiáng)各法定假期、汛期、維穩(wěn)、冬季雪災(zāi)等重點(diǎn)時段的糧食供應(yīng)、安全生產(chǎn)等管理。做到早安排、早部署、早預(yù)防,嚴(yán)格落實24小時值班值守登記、交接班和信息報送制度,常態(tài)化開展安全隱患排查,對各類可能存在的風(fēng)險隱患明確責(zé)任人和監(jiān)控人,形成統(tǒng)一指揮、反應(yīng)靈敏、功能齊全、協(xié)調(diào)有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急管理機(jī)制。
推薦糧食問題申論范文怎么寫二
“全面從嚴(yán)治黨”是“全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進(jìn)依法治國”的基礎(chǔ)和保障,起著根本性和決定性作用。當(dāng)前,從嚴(yán)治黨的新常態(tài)得到不斷地強(qiáng)化與鞏固,但仔細(xì)思考,面上依然存在一些問題落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不足。主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
(一)黨的政治建設(shè)方面。一是政治覺悟還不夠強(qiáng),能夠堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),但對黨員干部仍然教育不足、管理不嚴(yán),缺乏敢于“亮劍”的精神。一些黨員干部在脫貧攻堅、信訪穩(wěn)定、創(chuàng)城迎審等工作中的不作為、慢作為現(xiàn)象,出于保護(hù)干部的心態(tài),大都按照“低標(biāo)”進(jìn)行了處理,沒有給予嚴(yán)厲的懲處,導(dǎo)致處罰的行為有“不疼不癢”的感覺。二是模范帶頭作用不夠強(qiáng),班子成員多在一線工作,把大部分精力都放在眼前的重點(diǎn)工作上,沒有拿出足夠的時間和精力,站在大局的角度思考全局工作,逆勢趕超的致勝招數(shù)不多;個別班子成員大局意識不強(qiáng),存在本位主義,想問題、辦事情,有時從局部利益出發(fā),片面推進(jìn)工作,對于熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題,提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠。三是大局意識不夠強(qiáng),個別基層黨組織對“五位一體”、“四個全面”等新發(fā)展理念存在模糊和錯誤認(rèn)識。對自己有利的堅決執(zhí)行,對自己不利的口頭上要求的多,落實上打折扣。
(二)黨的思想建設(shè)方面。一是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入。黨的基本理論、基本路線、基本方略沒有落實到解決實際困難、矛盾和問題上,沒有與推動自身發(fā)展的實際結(jié)合起來。部分基層黨組織和黨員在貫徹十九大精神以及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等方面,讀的文件和書籍不少,真正學(xué)到深處、用在實處的不多,仍存在學(xué)做“兩張皮”,在形式上進(jìn)行了學(xué)習(xí),但在工作推進(jìn)上仍然走老路,落實不力。二是理想信念還不夠堅定。能夠做到理想信念堅定,但沒有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中。有的黨員存在對自己黨員身份的榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感有所下降,大局意識、服務(wù)意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。有的黨員宗旨意識淡化,關(guān)心群眾少。
(三)黨的組織建設(shè)方面。一是機(jī)關(guān)黨建工作有待提高。落實“機(jī)關(guān)黨建十條”工作不到位,機(jī)關(guān)支部設(shè)置結(jié)構(gòu)還不夠合理,黨員人數(shù)多。組織開展主題黨日活動不規(guī)范,開展不及時,有時因工作原因,不能按時召開,有時不開;個別黨員學(xué)習(xí)不系統(tǒng),不及時,沒有學(xué)習(xí)心得、學(xué)習(xí)筆記,學(xué)習(xí)筆記混亂;“三會一課”會議記錄不規(guī)范、不完整,存在后期補(bǔ)寫的問題;關(guān)于黨建的制度規(guī)定不完善、不健全。二是黨建工作考核機(jī)制不夠完善。雖然制定了一定的規(guī)章制度,但在實際貫徹落實上,沒有對黨建薄弱地區(qū)和單位形成
硬約束;基層組織生活會開展不規(guī)范,不嚴(yán)肅。內(nèi)容空洞,查擺問題多為表面現(xiàn)象,不深刻,黨性剖析少,批評與自我批評缺少“辣味”,批評意見雷同,多為“變相表揚(yáng)”。三是選人用人方面創(chuàng)新探索不多。雖然在調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部上進(jìn)行了一定的嘗試,但干部“下”的有效辦法缺乏,對于工作平庸、無功無過和求穩(wěn)守攤的,還缺乏具體、明確、可操作的“下”的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。這些問題的存在,主要是考慮自身的實際困難多些,而忽視了黨管干部、黨管人才的相關(guān)政策要求,自身統(tǒng)籌工作還不周全,求真務(wù)實作風(fēng)還不夠扎實。
(四)黨的作風(fēng)建設(shè)方面。能夠堅持貫徹中央八項規(guī)定精神,持續(xù)糾正“四風(fēng)問題”,但在細(xì)節(jié)工作上還需要加強(qiáng)。一是還存在追求“面子工程”問題。在工作中存在有時為應(yīng)對上級考核,急于出成績、出亮點(diǎn),做一些好看的、較為形式的工作。比如,在準(zhǔn)備上級檢查時臨時做了一些突擊性的工作,創(chuàng)城迎審工作中,突擊性的做版面、搞綠化、打掃衛(wèi)生,雖然是利民的好事,但功夫沒下在平時,給群眾留下了急功近利的印象。二是密切聯(lián)系群眾工作有所減弱。有的黨員干部工作中不愿深下去研究工作,不想擔(dān)責(zé)任,不敢挑重?fù)?dān),面對違建治理、項目招引、信訪維穩(wěn)等急難險重問題,自我加壓不夠,工作標(biāo)準(zhǔn)不高,缺乏開拓創(chuàng)新的激情與真抓實干的精神。個別黨員干部抱有不愿做群眾工作,對群眾訴求能推就推、能躲就躲,不能做到實事求是,對不同群體的群眾工作方法不靈活。三是干事創(chuàng)業(yè)的勁頭有所衰退。近年來,隨著經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)實現(xiàn)了跨越式發(fā)展,整體形勢有了較大的改觀,部分黨員干部及村兩委干部出現(xiàn)了“享樂”思想,滿足于既有“業(yè)績”,安于現(xiàn)狀,淡化了勇爭一流的信念、失去了銳意拼搏的勁頭、弱化了甘于奉獻(xiàn)的精神,甚至樂于躺在過去的功勞簿上沾沾自喜,工作干勁不足,在其位未盡其責(zé),懶惰松懈問題時有發(fā)生。
(五)黨的紀(jì)律建設(shè)方面。一是有“老好人”思想,履行“一崗雙責(zé)”的意識還不夠強(qiáng)。對干部監(jiān)督手段不多,來自職能部門的監(jiān)督多,其他監(jiān)督形式少,特別是對基層黨員干部的監(jiān)督上存在“老好人”的思想,礙于面子,對一些“苗頭性”的問題不能及時糾正批評教育。二是監(jiān)督管理的措施上還有欠缺。雖然制定了“雙向約談”制度,明確了談話范圍和責(zé)任主體,但是在實際操作中,約談提醒缺乏針對性,對存在的苗頭性、傾向性問題了解不夠深入,致使談話有時流于形式,沒有起到應(yīng)有的防范和遏制作用。通報批評、提醒談話用的多,組織處理還不夠多。
(六)廉潔自律和反腐敗斗爭方面。能夠做到持續(xù)鞏固反腐敗斗爭的壓倒性態(tài)勢,但部分黨員干部廉潔自律意識仍不夠強(qiáng),存在廉潔工作“講起來重要,做起來次要,忙起來不要”的思想。個別班子成員對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不足,抓業(yè)務(wù)工作與抓黨風(fēng)廉政建設(shè)一手硬、一手軟,致使黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”落實不力,反腐倡廉教育活動開展次數(shù)較少、創(chuàng)新力度不大。
以上幾方面問題,經(jīng)過深刻剖析,主要是我們在政治站位上與中央、省市區(qū)還存在一定差距,在思想認(rèn)識上還不夠精準(zhǔn),在行動上不夠務(wù)實,產(chǎn)生問題的主要原因如下:
一是政治站位不夠高。沒有真正、正確、透徹理解認(rèn)識全面從嚴(yán)治黨的意義,簡單認(rèn)為全面從嚴(yán)治黨是黨的事,屬于意識形態(tài)范疇的問題,沒有找準(zhǔn)工作落實的切入點(diǎn)和突破口。在理論學(xué)習(xí)上,對習(xí)近平總書記系列重要講話的精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵理解掌握不夠,指導(dǎo)實際工作的能力不強(qiáng);在思想認(rèn)識上,考慮問題多從街道自身工作出發(fā),落實全區(qū)一盤棋的自覺性、積極性還有待提高;在工作統(tǒng)籌上,精力多放在抓經(jīng)濟(jì)工作,沒有真正實現(xiàn)黨建工作和業(yè)務(wù)工作同頻共振。
二是責(zé)任落實不到位。在落實全面從嚴(yán)治黨工作中,面對新區(qū)建設(shè)的新形勢、新要求,創(chuàng)新能力不強(qiáng),工作思路還不夠開闊,還習(xí)慣于憑老經(jīng)驗、老辦法按部就班開展工作;在落實上級指示要求時,還不能堅持以問題為導(dǎo)向,存在“以會議傳達(dá)會議”、“以文件落實文件”現(xiàn)象。動真碰硬能力不強(qiáng),部分領(lǐng)導(dǎo)干部在落實“一崗雙責(zé)”中,對于發(fā)現(xiàn)的問題,擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)、底氣不硬,習(xí)慣于“和稀泥”當(dāng)“老好人”,工作面前存在“推一推動一動,不推不動”的情況。
三是落實全面從嚴(yán)治黨不夠有力。在傳達(dá)上級精神、決策部署時,沒能將上級精神和意圖傳達(dá)到本單位全體干部和村兩委干部,存在上熱下冷、上緊下松等問題。對影響到一些單位和群眾眼前利益的事情,往往容易產(chǎn)生偏重照顧群眾情緒,維護(hù)隊伍穩(wěn)定的考慮,在個別問題的處理上態(tài)度還不夠堅決。對機(jī)關(guān)各部門和各村(社區(qū))遵守政治紀(jì)律的情況,口頭強(qiáng)調(diào)的比較多,監(jiān)督檢查還不夠經(jīng)常,問責(zé)力度還不夠大。
中紀(jì)委通報落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不力被問責(zé)案例
日前,中央紀(jì)委通報了《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》2016年7月施行以來,部分地區(qū)和單位查處的6起落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不力被問責(zé)的典型案例。分別是:
湖南省婁底市冷水江市委原書記劉小龍、市紀(jì)委原書記陽衛(wèi)龍等人因該市多名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部長期參與賭博問題被問責(zé)。
2010年至2016年5月,冷水江市政協(xié)原黨組書記、主席陳代宋,市委原常委、政法委書記陳郁瓊,市委組織部原副部長王升永等20多名黨員干部在該市某茶樓參與打牌賭博,數(shù)額巨大;市廣播電視臺原黨組書記、臺長朱佑峰,市中醫(yī)院原院長張毅波等人投資入股該茶樓,持續(xù)時間長、涉賭金額大、涉案黨員領(lǐng)導(dǎo)干部人數(shù)多,嚴(yán)重敗壞黨風(fēng)政風(fēng),影響社會風(fēng)氣。劉小龍對本市多名領(lǐng)導(dǎo)干部長期參與賭博問題失察,對上級交辦的有關(guān)干部打牌問題線索處置不力;市紀(jì)委對上述問題未及時發(fā)現(xiàn)和查處;市公安局查禁賭博不力,且該局有2名中層干部涉案。2016年11月,因落實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不力,劉小龍受到黨內(nèi)警告處分,陽衛(wèi)龍受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分,原副市長、市公安局原黨委書記兼局長陳躍輝受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。
湖北省武漢市政協(xié)辦公廳副巡視員、機(jī)關(guān)黨委副書記、紀(jì)委書記趙英俊因?qū)π旁L舉報調(diào)查不力等問題被問責(zé)。
2015年12月,趙英俊在負(fù)責(zé)調(diào)查市政協(xié)辦公廳某干部違紀(jì)問題舉報時,沒有組織全面調(diào)查核實,也未對相關(guān)證據(jù)認(rèn)真鑒別,就作出反映問題均不屬實的結(jié)論;在調(diào)查結(jié)束后,應(yīng)該干部請求違規(guī)將舉報件交其查看。后經(jīng)市紀(jì)委調(diào)查,反映該干部的相關(guān)問題屬實。2016年11月,因落實監(jiān)督責(zé)任不力,趙英俊受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。
山東省菏澤市曹縣莊寨鎮(zhèn)黨委原書記陳觀海、鎮(zhèn)紀(jì)委原書記孔博等人因下轄村黨支部換屆選舉違規(guī)問題被問責(zé)。
2014年9月,莊寨鎮(zhèn)前韓村黨支部換屆選舉,村民孫某某身為預(yù)備黨員參加選舉并當(dāng)選黨支部委員、書記;梁某某在不具備黨員身份的情況下參選并當(dāng)選黨支部委員。選舉結(jié)束后,鎮(zhèn)黨委未對當(dāng)選人資格、選舉材料審核把關(guān),即批復(fù)選舉結(jié)果并上報備案。2016年9月至12月,因落實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不力,陳觀海、孔博、鎮(zhèn)黨委組織委員董良忠受到黨內(nèi)警告處分。
中國能源建設(shè)集團(tuán)山西省電力勘測設(shè)計院有限公司黨委書記王新平、紀(jì)委書記王又崑因班子成員大操大辦婚宴問題被問責(zé)。
2015年9月,山西省電力勘測設(shè)計院有限公司黨委副書記、總經(jīng)理高昂大操大辦其子婚宴,超報備范圍分4批宴請賓客,其中包括本單位班子成員、中層干部及普通職工100余人次,且事后不如實申報婚宴情況,受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分,被撤銷總經(jīng)理職務(wù)。王新平、王又崑對班子成員的違紀(jì)行為不僅未提醒制止,反而親身參與,造成不良社會影響。2016年8月,因落實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不力,王新平、王又崑受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。
廣東省汕尾市海豐縣原副縣長、縣公安局原黨委書記兼局長王楚雄和縣公安局黨委副書記、紀(jì)委書記曾小彪因本系統(tǒng)多人違紀(jì)違法問題被問責(zé)。
2011年至2016年4月,海豐縣公安局及下屬單位先后共有53人被相關(guān)部門查處,其中局班子成員3名,派出所、各警種大隊班子成員13名;2013年以來,該縣公安隊伍多次發(fā)生民警、輔警違規(guī)接受吃請等違反中央八項規(guī)定精神問題。2016年11月,因落實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不力,王楚雄、曾小彪受到黨內(nèi)警告處分。
遼寧省鞍山市岫巖縣糧食局黨委書記、局長劉鍵和局紀(jì)委書記程言因?qū)Ρ締挝蝗藛T受處分決定落實不到位被問責(zé)。
2015年8月至10月,岫巖縣糧食局下屬單位某干部因挪用公款受到開除黨籍、開除公職處分。處分決定下發(fā)后,縣糧食局沒有及時安排、督促有關(guān)人員到相關(guān)單位履行停發(fā)工資等手續(xù),致使該干部繼續(xù)領(lǐng)取工資至2016年9月。2016年11月,因落實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不力,劉鍵受到黨內(nèi)警告處分,程言受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。
通報指出,這些典型案例表明,當(dāng)前一些地方和部門仍存在黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、管黨治黨失之于寬松軟的問題。各級黨組織和廣大黨員干部一定要從中汲取深刻教訓(xùn),舉一反三,切實引以為戒。
通報要求
各級黨委(黨組)要認(rèn)真貫徹落實黨的十八屆六中全會和中央紀(jì)委七次全會精神,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,以更大的決心、更大的勇氣,層層落實主體責(zé)任,深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨;
要用好問責(zé)這個利器,對在黨的建設(shè)和黨的事業(yè)中不履行或不正確履行職責(zé)的問題堅決問責(zé),推動管黨治黨從寬松軟走向嚴(yán)緊硬。
各級紀(jì)委(紀(jì)檢組)要強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),推動失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài);
要從紀(jì)委(紀(jì)檢組)自身做起,對“探頭”作用發(fā)揮不力、能發(fā)現(xiàn)問題沒有發(fā)現(xiàn)、該報告處置而不及時報告處置以及執(zhí)紀(jì)違紀(jì)的,嚴(yán)肅追究直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神、落實監(jiān)督責(zé)任,向黨的十九大交上改進(jìn)作風(fēng)、嚴(yán)明紀(jì)律、懲治腐敗的優(yōu)秀答卷。
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