福利會發(fā)起成立申請書 和政府申請福利的申請書(九篇)

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

如何寫福利會發(fā)起成立申請書一

根據(jù)國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知，結(jié)合公司實際情況，現(xiàn)將我司20xx年中秋國慶節(jié)放假安排通知如下：20xx年9月30日(周日)至10月7日(周日)，共放假8天，9月29日(周六)照常上班

二、中秋國慶節(jié)假期福利請示

一年一度的國慶中秋佳節(jié)就要來臨，伴著舉國同慶的美好日子，為了讓員工感受到公司對大家的呵護和重視，特計劃節(jié)前發(fā)放月餅及其他福利。具體請示方案如下：

方案a：月餅兩盒+￥300世紀聯(lián)華購物充值卡

人數(shù)月餅單價充值卡標準總計

20xx元/盒300元/張7000元

方案b：月餅兩盒+￥300現(xiàn)金紅包

人數(shù)月餅單價現(xiàn)金紅包總計

20xx元/盒300元/人7000元

方案c：月餅兩盒+水果禮箱+￥200世紀聯(lián)華購物充值卡(控制在350元內(nèi))

人數(shù)月餅單價水果禮箱充值卡總計

20xx元/盒=100元/箱200元/張=7000元

以上方案妥否，請領(lǐng)導批示!

如何寫福利會發(fā)起成立申請書二

尊敬的公司領(lǐng)導：

春節(jié)將至，為進一步增強員工對公司的凝聚力、向心力，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，特制定20xx年春節(jié)員工福利發(fā)放方案。

一、福利禮品內(nèi)容

1、福利禮品：購物卡一張，面值300元;

員工可根據(jù)個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化需求，員工領(lǐng)取后攜帶方便。但禮品體積小，看起來不夠大氣。

2、福利禮品：蘋果一箱(100元左右)+200元超市購物卡;

員工即能拿到公司準備的年貨，又可根據(jù)個人實際需要自行選擇，員工領(lǐng)取后也較容易攜帶。

3、福利禮品：金龍魚食用調(diào)和油5l裝兩桶(價值150元左右)+蘋果一箱(100元左右);

實用性較強，但員工領(lǐng)取后攜帶不是很方便。

二、發(fā)放對象

投資全體人員

三、費用預算

300元×22人=6600元

四、春節(jié)福利發(fā)放人員名單(見附表)

以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容，請公司領(lǐng)導審閱并給予批示。

x公司

x年xx月xx日

如何寫福利會發(fā)起成立申請書三

福利彩票銷售站點編號：____________

合同編號：_______________________

甲方(委托方)：__________________（福利彩票銷售機構(gòu)名稱）

法定代表人：

職務(wù)：

住所：

委托代理人：

身份證號碼：

通訊地址：

電話：

傳真：

郵編：

乙方(受托方為自然人用）：

身份證號碼：

戶口所在地：

住所：

通訊地址：

電話：

郵編：

乙方(受托方為法人用)：

法定代表人：

職務(wù)：

住所：

委托代理人：

身份證號碼：

通訊地址：

電話：

傳真：

郵編：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《彩票管理條例》、《彩票管理條例實施細則》等相關(guān)法律法規(guī)和省級以上人民政府財政部門、民政部門以及國務(wù)院民政部門設(shè)立的福利彩票發(fā)行機構(gòu)制定的有關(guān)彩票管理政策和規(guī)定、規(guī)范，本著平等自愿、誠實信用的原則，就乙方代理銷售中國福利彩票（以下簡稱“福利彩票”）事宜簽訂本合同。具體內(nèi)容約定如下：

第一條委托事項

甲方委托乙方在______?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）______市______區(qū)（縣）_________（具體地點）設(shè)立福利彩票銷售站點，代銷____________（具體品種）福利彩票。

第二條委托期限

乙方代銷福利彩票的期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

第三條代銷費用

甲方按照雙方的約定，向乙方支付福利彩票銷售額____%的代銷費。

第四條甲方的權(quán)利

（一）甲方有權(quán)要求乙方遵守《彩票管理條例》、《彩票管理條例實施細則》等相關(guān)法規(guī)、規(guī)章和省級以上人民政府財政部門、民政部門以及國務(wù)院民政部門設(shè)立的福利彩票發(fā)行機構(gòu)制定的有關(guān)彩票管理政策和規(guī)定、規(guī)范；

（二）甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定及委托事項對乙方銷售福利彩票的行為進行監(jiān)督、檢查；

（三）甲方有權(quán)根據(jù)國家政策調(diào)整和彩票市場發(fā)展需要，調(diào)整代銷費比例；

（四）甲方有權(quán)向乙方收取押金或者保證金，押金或者保證金不計利息；

（五）甲方有權(quán)對乙方拖欠的福利彩票銷售款、其他應(yīng)繳費用和因乙方原因造成甲方提供的福利彩票銷售設(shè)備故障、損壞或者丟失產(chǎn)生的損失，從其押金或者保證金中予以扣除。

第五條甲方的義務(wù)

（一）甲方應(yīng)按本合同第三條約定向乙方支付福利彩票代銷費；

（二）甲方與乙方簽訂福利彩票代銷合同后，應(yīng)在個工作日內(nèi)，向乙方發(fā)放福利彩票代銷證，并提供相應(yīng)的合格福利彩票銷售設(shè)備供乙方使用。甲方提供的福利彩票銷售設(shè)備所有權(quán)歸甲方所有；

（三）甲方接到乙方福利彩票銷售專用設(shè)備發(fā)生故障的報修申請后，應(yīng)及時響應(yīng)，并予以維修。經(jīng)維修后仍不能正常使用的，應(yīng)予更換；

（四）甲方應(yīng)對乙方的福利彩票銷售員進行上崗前培訓，經(jīng)考核合格后準予其上崗；

（五）甲方應(yīng)在合同權(quán)利義務(wù)終止、收回甲方提供的可正常使用的福利彩票銷售設(shè)備和福利彩票代銷證、結(jié)清有關(guān)款項后，在____個工作日內(nèi)退還乙方押金或者保證金。

第六條乙方的權(quán)利

（一）乙方有權(quán)按本合同第三條約定取得代銷費；

（二）合同權(quán)利義務(wù)終止且乙方無違約情形，乙方交還甲方提供的可正常使用的福利彩票銷售設(shè)備和福利彩票代銷證、結(jié)清有關(guān)款項后，有權(quán)向甲方要求返還所交納的押金或者保證金；

（三）乙方有權(quán)在合同履行期間，對甲方提供的銷售設(shè)備以及宣傳品，按照有關(guān)規(guī)定和本合同約定的用途、方式，合理使用。

第七條乙方的義務(wù)

（一）乙方應(yīng)當遵守《彩票管理條例》、《彩票管理條例實施細則》等相關(guān)法規(guī)、規(guī)章和省級以上人民政府財政部門、民政部門以及國務(wù)院民政部門設(shè)立的福利彩票發(fā)行機構(gòu)制定的有關(guān)彩票管理政策和規(guī)定、規(guī)范；

（二）乙方銷售福利彩票后，應(yīng)及時向甲方交納福利彩票銷售款，或者按照與甲方約定的預存款交款方式或?qū)崟r交款方式，及時結(jié)交福利彩票銷售款；

（三）乙方應(yīng)當向甲方交納押金或者保證金，押金或者保證金不計利息。押金或者保證金金額不足時，乙方應(yīng)當及時予以補足；

（四）乙方應(yīng)當維護福利彩票的形象，不得侵犯甲方的名譽權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)；

（五）乙方銷售福利彩票，應(yīng)當妥善保管甲方發(fā)放的福利彩票代銷證，將其置于彩票銷售場所的顯著位置，不得轉(zhuǎn)借、出租、出售；設(shè)置福利彩票標識；張貼福利彩票發(fā)行宗旨的宣傳標語、針對非理性購買彩票的提示標語、不得向未成年人銷售彩票和兌獎的警示標語；公示開獎結(jié)果；承擔兌獎義務(wù)并回收兌獎彩票，防止流失已兌獎彩票；

（六）乙方必須按照彩票游戲規(guī)則和兌獎操作規(guī)程兌獎。應(yīng)當以人民幣現(xiàn)金形式向彩票中獎?wù)咭淮涡詢陡恫势敝歇劒劷?，不得以實物形式兌付，不得分期多次兌付?/p>

（七）乙方有義務(wù)對彩票中獎?wù)邆€人信息予以保密，未經(jīng)彩票中獎?wù)弑救送?，不得泄露彩票中獎?wù)呱矸萏卣餍畔ⅲ徊坏眠`背彩票中獎?wù)弑救艘庠?，以任何理由和方式要求彩票中獎?wù)呔栀浿歇劒劷鸹蛘咦兿嗑栀浿歇劒劷穑?/p>

（八）乙方有義務(wù)對銷售的福利彩票票面的完整性予以審核，不得銷售票面信息不完整的福利彩票；

（九）乙方應(yīng)當規(guī)范使用、維護甲方提供的福利彩票銷售設(shè)備，不得轉(zhuǎn)借、出租、出售甲方提供的福利彩票銷售設(shè)備，不得擅自改變甲方提供的福利彩票銷售設(shè)備用途，不得拆卸甲方提供的福利彩票銷售設(shè)備或更換其零部件；不得查閱、修改、復制、刪除甲方提供的福利彩票銷售設(shè)備裝載的程序和有關(guān)數(shù)據(jù)文件，或者安裝、運行其他程序和文件；不得擅自外接設(shè)備。甲方提供的福利彩票銷售設(shè)備出現(xiàn)故障、損壞或者丟失，乙方應(yīng)當在個小時內(nèi)告知甲方；

（十）乙方應(yīng)按甲方制定的福利彩票銷售站點規(guī)范化建設(shè)的要求建設(shè)銷售站點。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自遷移銷售站點；

（十一）乙方福利彩票銷售人員須接受甲方組織的上崗前培訓，并取得福利彩票銷售資格。如乙方更換福利彩票銷售人員，應(yīng)當提前個工作日以書面形式通知甲方；

（十二）乙方及其銷售人員應(yīng)當參加甲方組織的與其銷售福利彩票行為相關(guān)的會議、培訓及活動；

（十三）乙方銷售福利彩票，不得有本合同約定之外的其他彩票銷售行為；

（十四）乙方不得無正當理由中止銷售福利彩票，不得變更或者變相變更福利彩票面額銷售，不得以賒銷、信用方式銷售福利彩票；

（十五）乙方不得向未成年人銷售福利彩票和兌獎；

（十六）乙方如果提前解除合同，應(yīng)當向甲方送交書面申請，經(jīng)甲方書面同意后方能停止銷售福利彩票，并按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)；

（十七）福利彩票代銷合同權(quán)利義務(wù)終止后個工作日內(nèi)，乙方應(yīng)當將甲方提供的福利彩票銷售設(shè)備、福利彩票代銷證退還甲方，并保證退還的福利彩票銷售設(shè)備能正常使用。

第八條甲方的違約責任

（一）甲方未按約定向乙方支付代銷費的，每遲延一日，應(yīng)當額外向乙方支付拖欠費用的_____‰作為違約金，最高不超過_____%。違約金達到拖欠費用15%的，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付所欠費用及違約金；

（二）乙方使用甲方提供的福利彩票銷售專用設(shè)備出現(xiàn)故障并向甲方報修后，甲方拒絕維修或經(jīng)維修仍無法正常使用且不更換可以正常使用的銷售設(shè)備達到_____天的，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。違約金支付具體事宜由甲乙雙方另行約定；

（三）甲方在合同權(quán)利義務(wù)終止、收回甲方提供的福利彩票銷售設(shè)備和福利彩票代銷證、結(jié)清有關(guān)款項個工作日內(nèi)，未向乙方退還押金或者保證金的，每遲延一日，應(yīng)額外向乙方支付拖欠費用的_____‰作為違約金，最高不超過_____%。

第九條乙方的違約責任

（一）因乙方原因造成甲方提供的福利彩票銷售設(shè)備故障、損壞或者丟失的，由乙方承擔維修費用或照價賠償責任，乙方應(yīng)按甲方要求賠償損失；

（二）乙方未按甲、乙雙方約定交納福利彩票銷售款、押金或者保證金的，每遲延一日，應(yīng)額外支付拖欠金額的_____‰作為違約金，最高不超過_____%；

（三）乙方有下列情形之一，經(jīng)甲方提出天后拒不改正，甲方有權(quán)責令乙方暫停銷售福利彩票并進行限期整改：

1.對彩票中獎?wù)?，未以人民幣現(xiàn)金形式一次性兌付彩票中獎獎金，或者無故拒絕兌獎、拖延兌獎的，或者違背彩票中獎?wù)弑救艘庠福匀魏卫碛珊头绞揭蟛势敝歇務(wù)呔栀浿歇劒劷鸹蜃兿嗑栀浿歇劒劷鸬?，或者泄露彩票中獎?wù)邆€人信息但未造成嚴重后果的；

2.未按規(guī)定期限交納福利彩票銷售款及其他應(yīng)繳費用的；

3.無正當理由連續(xù)或者累計停止銷售福利彩票，一年內(nèi)達到_____天的；

4.未按規(guī)定設(shè)置福利彩票代銷證、福利彩票標識的；

5.未按規(guī)定張貼福利彩票發(fā)行宗旨的宣傳標語、針對非理性購買彩票的提示標語、不得向未成年人銷售彩票和兌獎的警示標語的;

6.私自更換銷售人員，或者銷售人員未取得銷售資格而銷售福利彩票的；

7.無正當理由不參加由甲方組織的與乙方銷售福利彩票行為相關(guān)的會議、培訓及活動的；

8.以賒銷、信用方式銷售福利彩票的；

9.以詆毀同業(yè)者等手段進行不正當競爭的；

10.具有其他應(yīng)當限期進行整改的情況的。

乙方整改后經(jīng)甲方認定具備銷售條件的，可以重新恢復福利彩票銷售資格。

（四）乙方有包括但不限于下列情形之一的，甲方有權(quán)取消乙方福利彩票代銷資格，并以書面形式通知乙方解除本合同，自通知到達乙方之日起合同解除。甲方有權(quán)視損失情況扣除乙方的押金或者保證金：

1.向未成年人銷售福利彩票和兌獎的；

2.以誤導、欺騙方式銷售福利彩票的；

3.設(shè)立分銷站點，或者轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借銷售站點的；

4.轉(zhuǎn)借、出租、出售福利彩票代銷證的；

5.銷售本合同約定之外的其他彩票的；

6.通過手機、互聯(lián)網(wǎng)等超出福利彩票機構(gòu)規(guī)定范圍和方式銷售福利彩票的；

7.變更或者變相變更彩票面額進行銷售，或者銷售已經(jīng)作廢的福利彩票的；

8.未按批準的地址設(shè)立銷售站點，或擅自遷移銷售站點的；

9.轉(zhuǎn)借、出租、出售甲方提供的福利彩票銷售設(shè)備，或者擅自改變甲方提供的福利彩票銷售設(shè)備用途，或者拆卸甲方提供的福利彩票銷售設(shè)備或更換其零部件，或者查閱、修改、復制、刪除甲方提供的福利彩票銷售設(shè)備裝載的程序和有關(guān)數(shù)據(jù)文件，或者安裝、運行其他程序和文件，或者擅自外接設(shè)備的；

10.泄露彩票中獎?wù)邆€人信息造成嚴重后果的；

11.進行虛假性、誤導性宣傳的；

12.有損害福利彩票形象的言行的。

第十條合同的終止

（一）合同期滿自然終止；

（二）雙方協(xié)商一致的，可以提前解除本合同；

（三）因國家法律、法規(guī)、政策調(diào)整或根據(jù)彩票市場發(fā)展需要，甲方需調(diào)整代銷費比例或變更代銷合同條款，乙方不予認可的，乙方可以單方解除本合同；

（四）乙方有包括但不限于第九條第四款所列情形之一的，甲方可以單方解除本合同；

（五）因乙方自然人死亡、喪失民事行為能力或者法人破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照的，本合同解除。

第十一條特別約定

（一）乙方在履行本合同期間，因其他違法行為受到相應(yīng)行政機關(guān)的行政處罰或者被追究刑事責任的，甲方有權(quán)解除本合同；

（二）因自然災(zāi)害等不可抗力事件導致本合同不能繼續(xù)履行的，雙方互不承擔違約責任。但遭受不可抗力一方應(yīng)在不可抗力事由消失后及時通知對方，并采取必要的措施，減少損失；

（三）因電力、通訊等非甲乙雙方的原因造成不能正常銷售福利彩票的，雙方互不承擔責任；

（四）由于非甲方原因造成乙方及第三方人身傷害或者財產(chǎn)損失的，甲方不承擔責任；

（五）因國家法律、法規(guī)、政策調(diào)整導致本合同不能繼續(xù)履行或者解除的，雙方互不承擔違約責任；

（六）因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十二條其他

（一）甲方與乙方均應(yīng)遵守法律法規(guī)、規(guī)章制度和省級以上人民政府財政部門、民政部門以及國務(wù)院民政部門設(shè)立的福利彩票發(fā)行機構(gòu)制定的有關(guān)彩票管理的政策和規(guī)定、規(guī)范，嚴格履行本合同。如本合同的條款與上述法律法規(guī)、規(guī)章制度和政策規(guī)定不一致的，以上述法律法規(guī)、規(guī)章制度和政策規(guī)定為準。

（二）對本合同未盡事宜及對本合同部分條款的變更，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

（三）《中國福利彩票代銷申請書》作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

（四）甲乙雙方通信地址等聯(lián)系方式發(fā)生變化的，應(yīng)于變化后的日內(nèi)通知對方，否則按原通信地址等聯(lián)系方式進行的聯(lián)系，視為送達；

（五）乙方符合甲方有關(guān)福利彩票銷售場所條件的，雙方簽字、蓋章。本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效，一式份，雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。

甲方：_____（福利彩票銷售機構(gòu)名稱）乙方（自然人或法定代表人）（簽字）：

法定代表人（簽字）：委托代理人（簽字）：

委托代理人（簽字）：

甲方公章乙方印鑒或者公章

簽訂地點：簽訂地點：

________年____月____日________年____月____日

如何寫福利會發(fā)起成立申請書四

通典泰闊的親們:

大家好!

端午節(jié)將至，在此贈上通典公司最誠摯的祝福：“粽”希望快樂將你圍繞;“粽”盼望幸福把你擁抱;“粽”期望健康與你同在;愿親們工作順利，天天開心!預祝：端午節(jié)快樂!

同時通典公司也為親們準備了精美的端午節(jié)禮品，下面附上端午福利領(lǐng)取注意事項：

一、領(lǐng)取時間

x年x月1日—x月3日、x年x月6日—x月8日

上午8:30—下午17:30

注：x月8日(星期三)下午兩點截止，過時不候哦!

二、領(lǐng)取地點

xx市新吳區(qū)龍山路2號融智大廈e棟15樓(通典集團)

三、領(lǐng)取對象

在通典公司工作滿三個月的員工(必須在職)方可領(lǐng)取端午福利!

四、領(lǐng)取要求

必須帶上本人身份證和廠牌方可領(lǐng)取哦!

看到此通知的親可以互相轉(zhuǎn)告一下通典的其他成員，謝謝嘍!

如何寫福利會發(fā)起成立申請書五

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：

大家下午好！

一元復始，萬象更新。今天能在這里參加物業(yè)公司的年終總結(jié)會，我感到很高興。20xx年是物業(yè)公司成績顯著的一年，我們經(jīng)歷了售樓部組建、物業(yè)前期介入、明信青庭交房、裝修入住等重要事項，同時隨著新領(lǐng)導班子的搭建，通過全體員工的共同努力，進一步提高了公司的管理水平和服務(wù)水平，創(chuàng)建了一支優(yōu)秀的管理隊伍和操作人員。

20xx年已經(jīng)落幕了，20xx年才剛剛開始，我們?nèi)沃囟肋h。xx物業(yè)今年有幾個重大事項需要全員參與，包括公司資質(zhì)升級、建章立制、品質(zhì)提升、xx和xx交房……就在這一年，我們的管理面積會從6萬平米增加到35萬平米，規(guī)模的擴大需要我們對目標進行戰(zhàn)略性分析，鞏固市場，創(chuàng)建品牌。品牌是以質(zhì)量為基礎(chǔ)，以形象為武器，為此，我們在未來的一年里，要力爭零缺陷，即服務(wù)零缺陷、操作零缺陷、設(shè)備零故障、安全零隱患、違章零違反的五零缺陷。要實現(xiàn)這一目標，我們會制定具體的實施步驟，首先要建立健全規(guī)章制度、完善操作規(guī)范；第二是強化培訓，對員工進行理念灌輸、知識教導以及技能培訓；第三是進行品質(zhì)監(jiān)督、檢查，項目負責人為第一責任人，對檢查的結(jié)果要及時分析、整改、提升；第四，要有相應(yīng)的績效考核制度，我們會考慮提高部分優(yōu)秀員工的薪酬和福利，但也會有相應(yīng)的考核機制，對不合格的員工進行經(jīng)濟處罰，不能干好干壞都一樣。

在新的一年，我們鼓勵員工多學習與物業(yè)相關(guān)的知識，提高專業(yè)技能，提升管理能力，在這個廣闊的平臺更好地發(fā)展，實現(xiàn)自己的人生價值，我們甚至可以給員工提供學習家，報銷部分學習費用，打造學習團隊，這也是與xx地產(chǎn)的企業(yè)文化相一致的；同時，我們會繼續(xù)關(guān)心員工的生活、福利，努力為員工創(chuàng)造舒心的工作環(huán)境，建立無障礙的溝通機制，減少與員工溝通的摩擦，增加員工工作的積極性，減少人員流失率。

xx物業(yè)正處于一個極速發(fā)展的時期，需要每個部門、每個人都團結(jié)在一起，我們是一個大家庭，一榮俱榮，一損俱損，每個人的崗位可能都是極其平凡的，但正是這若干的平凡經(jīng)過長年的堅持與奮斗，才能締造一個真正強大的xx物業(yè)！

我是20xx年1月才來的，你們上一年的成績我無緣參與，20xx年將是機遇和挑戰(zhàn)同在，光榮和夢想共存的一年，在xx總的領(lǐng)導下，我定會全力以赴，與xx物業(yè)全體同事一起再接再厲、共同進步、共同成長，為xx物業(yè)貢獻自己的一份力量！

最后，祝大家新年快樂，闔家幸福，謝謝！

如何寫福利會發(fā)起成立申請書六

尊敬的公司領(lǐng)導：

春節(jié)將至，為進一步增強員工對公司的凝聚力、向心力，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，特制定20xx年春節(jié)員工福利發(fā)放方案。

一、福利禮品內(nèi)容

1、福利禮品：購物卡一張，面值300元;

員工可根據(jù)個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化需求，員工領(lǐng)取后攜帶方便。但禮品體積小，看起來不夠大氣。

2、福利禮品：蘋果一箱(100元左右)+200元超市購物卡;

員工即能拿到公司準備的年貨，又可根據(jù)個人實際需要自行選擇，員工領(lǐng)取后也較容易攜帶。

3、福利禮品：金龍魚食用調(diào)和油5l裝兩桶(價值150元左右)+蘋果一箱(100元左右);

實用性較強，但員工領(lǐng)取后攜帶不是很方便。

二、發(fā)放對象

投資全體人員

三、費用預算

300元×22人=6600元

四、春節(jié)福利發(fā)放人員名單(見附表)

以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容，請公司領(lǐng)導審閱并給予批示。

x公司

x年xx月xx日

如何寫福利會發(fā)起成立申請書七

一、春節(jié)前福利：

1、1月福利：對2020年12月31日(含)前入司員工，發(fā)放福利物品：蒙牛純甄酸奶200gx12;潘婷乳液修復洗護禮盒裝(400+170)ml。

2、年終獎。--發(fā)放時間：2月13日發(fā)放70%，5月份發(fā)30%。

3、春節(jié)禮物：截止于2020年12月31日(含)前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。標準：每人200元。

4、工會會員：--屬工會會員，且14日仍在崗(smt段是13日仍在崗)且未提出辭職的員工。每位會員200元。

5、新春晚會福利：--組長及以上+13年12月31日前入司員工，且在公司規(guī)定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人300元

6、年終紅包：截止于2020年12月31日前入司員工、且在公司規(guī)定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。

7、節(jié)前抽獎福利：

獎票發(fā)放人員：最后一天仍在崗的，在職員工。抽獎時間：smt段：13日;后段：14日。

二、春節(jié)后福利：

8、開工利是：截止于2020年12月31日前入司員工。

春節(jié)后按時到崗的員工，每人200元。--公司列支

9、旅游：--工會列支

? ?2022年上半年，公司將組織員工兩日游。

如何寫福利會發(fā)起成立申請書八

我院在市區(qū)民政局的領(lǐng)導下，按照年初民政工作會議的部署，堅持“以人為本、安全服務(wù)、發(fā)展創(chuàng)新”的工作方針，緊緊圍繞孤殘兒童工作重心，不斷加強黨員和職工隊伍建設(shè)，努力提高服務(wù)管理水平，順利完成全年各項目標任務(wù)，現(xiàn)作自我總結(jié)

一、福利院院務(wù)情況

1、加強信息化管理。對院互聯(lián)網(wǎng)主頁進行了更新，并更換了主頁空間及維護公司，確保了主頁能被正常訪問;院各部門均配置電腦，兒童個人資料檔案、收送養(yǎng)及寄養(yǎng)業(yè)務(wù)檔案、醫(yī)療檔案等各類檔案及文件資料已逐步進行微機錄入并實行微機管理;加快了辦公自動化進程，基本實現(xiàn)計算機在工作中的常規(guī)運用。嚴格規(guī)范文書管理，各類文書檔案均按規(guī)定及要求安全、妥善的保管，1988-xx年福利院院譜的編制正在進行中。

2、全面落實維護社會穩(wěn)定、社會治安綜合治理、保密等各項工作，確保人財物安全。根據(jù)工作需要對部分制度進行修訂完善，制定了《福利院來訪人員登記表》、《福利院人員外出登記表》、《福利院用車制度》，并組織全員開會學習，規(guī)范自身行為。開展維穩(wěn)、禁毒、消防專題活動，重視保密及涉外接待工作，切實做好計生工作，按要求報送計生工作情況匯報。

3、做好勞資人事工作。全年共組織人員參加各類培訓、進修及業(yè)務(wù)考察學習共三人次，組織技工參加培訓六人。按時完成本單位法人代表資格審查、勞資人事等工作，聘用合同工二名，醫(yī)療室新增在編醫(yī)生一名，為滿工作一年以上的合同工提供社保、醫(yī)保、失業(yè)保險、工傷保險。

4、做好收、送養(yǎng)棄兒常規(guī)工作。認真做好聯(lián)動單位送入棄兒接收安置工作，符合接收條件并且手續(xù)齊全的，及時辦理入院;對不符合接收養(yǎng)條件的(如流浪乞討人員)，耐心解釋，合理建議;對公安部門在處理各類案件中涉及的特殊家庭兒童特別是嬰幼兒，克服各種困難進行托管。全年共新收棄嬰兒44名，按政策合法程序辦理收養(yǎng)棄兒童35名(其中涉外送養(yǎng)兒童9名,國內(nèi)送養(yǎng)兒童26名)。截止十一月三十日實有在院收養(yǎng)兒童總數(shù)47名。

5、進一步規(guī)范家庭寄養(yǎng)工作。今年安排有償家庭寄養(yǎng)兒童5名，調(diào)整寄養(yǎng)兒童1名(涉外送養(yǎng))。現(xiàn)家庭寄養(yǎng)兒童34名(其中農(nóng)村寄養(yǎng)10名，城鎮(zhèn)分散寄養(yǎng)24名)。對寄養(yǎng)家庭兒童定期安排回訪和節(jié)日慰問，選派二名工作人員不定期安排家庭抽查，對寄養(yǎng)家庭的現(xiàn)實狀況，兒童的教育、管理、生活和健康狀況深入調(diào)查了解，指導解決實際問題，每月安排一次入院月檢。全年安排寄養(yǎng)家長參加各類護理及工作培訓計31人次，全年共安排抽查、回訪、入戶服務(wù)35次。

6、認真開展醫(yī)療康復工作。院醫(yī)療康復設(shè)施逐步完善;針對入院兒童量大、集體生活照料難度大、各種流行病多的具體情況，堅持執(zhí)行各類醫(yī)療制度，認真做好醫(yī)療、保健、防疫工作。全年治療兒童1825人次(包括市區(qū)醫(yī)療點)，新入院兒童體檢13人，書寫兒童成長報告13份。特教班接受啟智教育兒童10名，教育合格率80%。腦癱兒童中有康復價值的2名殘疾兒童開展了康復訓練，康復有效率達到70%以上，康復參與率100%。全年接受外國友人資助兒童手術(shù)3例。

如何寫福利會發(fā)起成立申請書九

員工生日福利方案范文

員工生日福利方案篇1一、目的

為了增加團隊精神，增強員工歸屬感，進一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位員工切實感受到企業(yè)大家庭的溫暖，充分體現(xiàn)集團公司對員工的關(guān)愛，特制定本員工生日福利方案。

二、適用范圍

各子公司全體員工。

三、福利項目

(一)生日禮金、生日賀卡(紅包)、紀念傘

1、生日禮金：58元/人標準

2、生日賀卡：卡片印有公司的logo、生日祝福及總經(jīng)理簽字。 3、紀念傘：傘上印有公司的logo、廣告語。 (二)生日專欄

在紫薇集團報上設(shè)員工生日專欄，列出當月生日的員工名單，附上生日祝福。

四、管理機構(gòu)

(一)員工生日福利管理組

顧問：董事長 組長：集團ceo 副組長：各子公司總經(jīng)理

成員：集團人力資源部、集團辦公室、集團財務(wù)部、各子公司人力資源部、

各部門負責人

(二)員工生日福利管理組職責

1、集團公司辦公室職責

負責生日賀卡的制作、保管。 2、集團財務(wù)部

負責審核、劃撥生日禮金 3、集團人力資源部職責

匯總審核下月員工生日名單并備案;到財務(wù)部支取生日禮金費用;到辦

公室領(lǐng)取生日禮物;將禮金和生日禮物分派各部門。

4、各子公司人力資源部及集團各部門職責

向集團人力資源部上報本子公司月度過生日員工名單;發(fā)放生日禮金和

生日禮物。

五、工作流程

(表1 生日福利工作實施流程圖)

(1)各子公司人力資源部于每月25日前篩選本公司下月度生日的員工名單

及具體生日日期，以固定表格形式《員工生日名單表》上報本公司總經(jīng)理簽字確認，和員工簽字確認的上月《員工生日名單表》一起上報集團人力資源部，上報表格須一式兩份，一份存集團人力資源部，一份存財務(wù)部作付款憑證。

(2)集團人力資源部匯總下月生日名單，報集團ceo簽字確認后，到集

團財務(wù)部支取生日禮金費用、辦公室領(lǐng)取生日禮物，并于28日前分派至集團各部門和各子公司負責人。

(3)員工生日當天，部門負責人和人力資源部(盡量參加)前往祝賀并將

生日禮物和生日禮金送到員工手上，員工在當月《員工生日名單表》上簽字確認。

(4)集團人力資源部匯總員工簽字確認的上月《生日名單表》，報財務(wù)部

審核備案。

六、費用預算

1、生日禮金：58元/人 2、生日賀卡(紅包)：3元/張 3、紀念傘：12元/把

集團員工人數(shù)約為1100人，則員工生日年費用大約為1100*(58+3+12)=80300元。

七、此方案從20xx年8月1日起執(zhí)行 八、附件：員工生日名單表

xx公司x月員工生日名單

員工生日福利方案篇2一、分析

每個人在生日時都期望收到禮物，哪怕是再微不足道的禮物。公司如果在這個時間記得每一位員工的生日，并且有所表示，對員工會有非常大的激勵作用，同時能夠產(chǎn)生一種歸屬感。

二、目的

讓每位在公司的員工切實感受到大家庭的溫暖，促進企業(yè)內(nèi)部的和諧、穩(wěn)定，達到情感留人的目的。

三、適用范圍

所有員工

四、適用人群

公司入職時間滿1年的在職所有員工

五、福利項目

1.員工生日當天可提前1小時下班，并按正常出勤計算考勤。

2.員工生日當天，免費發(fā)放生日小蛋糕一個、生日卡一張。

3.小白板上設(shè)生日專欄或壽星榜，每天對過生日的員工，附上生日的祝福。

六、責任部門

1.采購部負責蛋糕、生日卡的預訂，行政部負責整個福利方案的統(tǒng)籌及組織。

2.一次性匯總員工公歷生日：由各部門按照行政部編制的統(tǒng)一表格，統(tǒng)計出各部門所有人員準確的公歷生日(月 日)，于20xx年x月x日前交(附電子版)至行政部;后期不定期增加/離職的員工，各部門要及時增減，并提供電子版給行政部。

七、操作事項

1.預訂

1) 各部門于每天下午15：00前將次日過生日的人員名單以書面形式報行政部。

2) 采購部(電子版登記后)于每天下午16：00分別打電話蛋糕店預訂次日過生日的生日蛋糕和壽面。

3) 每日預訂蛋糕個數(shù)=預訂壽面碗數(shù)

食堂負責(壽面碗數(shù)核對蛋糕個數(shù)簽收姓名)

3.發(fā)放

當天過生日的壽星，行政部發(fā)放生日蛋糕與生日卡。

4.結(jié)帳

1) 行政部匯總每日登記預訂蛋糕數(shù)量的電子版

2) 對帳由采購部負責

八、費用預算

蛋糕：x元/人左右 另：一碗長壽面(x元)

蛋糕福利(年)總費用預測：x人*x= 元

長壽面福利(年)總費用預測：x人*x= 元

總計：

目前在職總?cè)藬?shù)：x人

備注

時間：如遇星期天，行政部可提前一天操作。

本方案自x月x日起開始執(zhí)行。

審核：

員工生日福利方案篇3一、策劃背景： 如今，很多公司為了留住優(yōu)秀員工，除了待遇留人、平臺留人，感情留人也日趨被關(guān)注，對員工的暖心工程也日益被注重日趨被關(guān)注，為了讓每位在大工的員工切實感受到大工家庭般的溫暖，特制定以下員工生日福利方案。

二、策劃目標：

1、公司從細節(jié)著手，關(guān)心、激勵員工;

2、利用此機會，傳遞公司文化，加強員工歸屬感。

三、福利項目(適用于公司所有在崗工齡滿一個月的員工)

三、責任部門：

人力資源部：負責生日員工的信息發(fā)布和宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布;相關(guān)費用的申請， 生日物品的申購。

四、具體要求：

1、人事部在每月28號之前篩選下月度生日員工名單和具體日期(以員工應(yīng)聘表上的日期為準)，并以通知的形式提交總經(jīng)辦審批。

2、批準后的人員名單復印后，人事部留底一份。人事部每天在早上十點之前將當天過生日的員工名單和祝福語張貼于員工生日專欄里。

3、人事部提前一天準備好員工的生日賀卡和生日禮物，在員工生日當天親手送給員工并予以祝賀。(如遇節(jié)假日則提前或者順延)

員工生日福利方案范文