查處違法建筑申請書格式怎么寫 違法建設(shè)查處文書(五篇)

在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

推薦查處違法建筑申請書格式怎么寫一

xx作為黨的高級干部，理應(yīng)是政治堅定、黨性過硬、遵法守紀的標桿和楷模，理應(yīng)對自己負責、對組織負責、對人民負責，理應(yīng)在自己的崗位上做出無愧于歷史和人民的應(yīng)有貢獻。但是，xx在黨的十八大后不收斂不收手，黨的十九大之后依然頂風違紀，性質(zhì)惡劣，影響極壞。中央對xx嚴重違紀違法問題的查處，充分表明了以習(xí)近平同志為核心的黨中央全面從嚴治黨和將反腐敗斗爭進行到底的鮮明態(tài)度和堅定決心，充分表明了法律面前沒有特權(quán)、沒有例外，任何人只要觸犯黨紀國法都要受到嚴肅追究和嚴厲懲處。xx違紀違法案件，在黨和國家全面加強黨風廉政建設(shè)的歷史進程中，不是第一個，更不是最后一個，我要切實對照xx案例，以之為反面教材，深刻反思、以案為鑒、舉一反三、以案促改，堅決與賭博斂財、不嚴不實、圈子文化等作斗爭，切實加強自身建設(shè)，切實肩負起落實管黨治黨主體責任，始終保持合格黨員的政治本色。切實提高政治站位，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，進一步把思想認識統(tǒng)一到中央和省委精神上來。xx案再一次證明，思想滑坡是行為越軌的必然，僥幸心理是違規(guī)違紀的前奏，小節(jié)失守是受到懲處的開端。歷史的鏡鑒告誡我們，觸犯紀律沒有回旋余地，遵守紀律沒有時間盲區(qū)，執(zhí)行紀律沒有人情可講，必須時時刻刻繃緊法紀弦,不碰高壓線,加強點滴積累，注重持久磨練，多一些自控，少一些冒失，多一點理智，少一點沖動，切實養(yǎng)成遵規(guī)守紀的好習(xí)慣。

總體上講，我認為自己擔當負責，履行主體責任，堅守做人底線，堅持黨性原則，自覺向中央基準看齊、與省市要求對標，堅決貫徹落實市委、市政府的決策部署。在政治上，有較強的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺做到與黨中央保持高度一致;在工作上，履職盡責、勇于創(chuàng)新，沒有違反政治紀律、政治規(guī)矩和工作紀律，沒有消極應(yīng)付、以權(quán)謀私等問題，但嚴格對照檢查，我覺得自己還存在一定的不足。

(一)理想信念方面：一是存在精神懈怠的問題。隨著工作年限的增長，缺失了才參加工作時，才加入共產(chǎn)黨時的那種熱情和積極性逐漸萎縮，工作缺乏激情、缺乏銳氣。出現(xiàn)了精神懈怠，思想墨守成規(guī)，不在狀態(tài)，滿足于按部就班的應(yīng)付，有得過且過的思想。比如，自己今年分管“xxx”工作，基本上滿足于完成x上的工作要求，只要不出差錯就行了，在超前謀劃、積極提出意見建議方面做得很少，及時主動向xxx做專項匯報的次數(shù)更少。二是為人民服務(wù)的宗旨意識有欠缺。長期在xx工作，積累了一些宏觀層面上的抓部署、抓協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗，但缺乏深入基層、解決好最后一公里的工作措施和辦法，服務(wù)群眾的宗旨意識有欠缺。比如，自己在“脫貧攻堅”工作，只是做到了全面落實好中省市“八個一批”等一些政策層面的具體措施和辦法，真正深入貧困村、貧困群眾當中，投入調(diào)研、探討解決具體實際問題的工作時間、工作精力，還不夠。

(二)政治紀律和政治規(guī)矩方面：政治敏銳性、自覺性還不強。對社會發(fā)展的新形勢、新要求、新變化反應(yīng)遲鈍，尤其是對一些改革精神理解不透徹，把握不準確，落實不到位。比如，新時期中省相繼提出了“從嚴治黨”、“綠色共享”、“五位一體”、“追趕超越”、“三項機制”等一些重大決策部署，在日常工作中，緊緊只是掛在口頭上，寫入?yún)R報中，真正在聯(lián)系實際、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進，增強貫徹落實的思想自覺和行動自覺方面做得還不夠到位。

(三)作風方面：一是抓黨建促脫貧工作融合不夠緊密。工作中存在抓黨建與促脫貧“兩張皮”的現(xiàn)象，沒有找準實現(xiàn)“黨建”與“脫貧”的緊密結(jié)合點，實現(xiàn)“黨建”與“脫貧”的有機結(jié)合、共贏雙收。比如，我們雖然在非公黨建方面有所創(chuàng)新，積極開展非公企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”提升工作，并取得了顯著成效，但基層企業(yè)黨支部主體作用的發(fā)揮，第一書記的履職情況，與做到“黨建帶扶貧，扶貧促黨建”實現(xiàn)黨的建設(shè)和扶貧開發(fā)“無縫對接”的要求還有很大差距，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用、領(lǐng)導(dǎo)干部骨干帶頭作用，發(fā)揮還不是很到位。二是群眾觀念淡薄。這幾年隨著工作變動，脫離群眾、融入群眾不到位的問題逐步顯現(xiàn)。比如，在扶貧包村脫貧攻堅工作中，雖然自己經(jīng)常深入鎮(zhèn)辦、村組，檢查、安排脫貧工作，但基本上都是以開開會、看看產(chǎn)業(yè)為主，重視了鎮(zhèn)村脫貧產(chǎn)業(yè)和基礎(chǔ)設(shè)施改善，忽視了與貧困戶的交流和對他們的幫助，真正步入農(nóng)家小院，與貧困群眾促膝長談、拉家常、做調(diào)研、解決問題做得還不夠。

(四)擔當作為方面：與“四講四有”合格黨員的要求有差距。到x工作以來，雖然能與同志們團結(jié)共事，兢兢業(yè)業(yè)工作，保持了較好的精神狀態(tài)，較好地完成了各級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。但嚴格按照“四講四有”合格黨員的標準和要求來衡量，還是有一定差距的。比如，在“講奉獻、有作為”方面，僅僅只是做到了盡職盡責完成組織交辦的各項工作任務(wù)，沒能在推進改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作中當標兵、作示范，與“甩開膀子干事業(yè)，撲下身子抓落實，立足崗位作奉獻”，切實完成好黨賦予的使命等方面，與先進黨員、模范黨員的標準還有很大差距。

(五)組織生活方面：一是政治理論、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)自覺性還不夠。政治理論、業(yè)務(wù)知識絕大多數(shù)數(shù)都是以集體安排學(xué)習(xí)、規(guī)定篇目內(nèi)容、分管業(yè)務(wù)工作為主，注重國家大政方針、政治理論和分管業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，存在學(xué)習(xí)得多，思考得少的現(xiàn)象，自覺性、系統(tǒng)性、研究性、全面性學(xué)習(xí)做的還不夠到位。比如，對“五大理念”、“四個全面”等一些新問題、新知識，鉆研的還不夠深，僅僅停留在一個宏觀的概念理解層面，沒能很好的、深入的滲透到工作的方方面面。二是關(guān)心愛護干部不到位。平時以聯(lián)系、安排、檢查工作為主，與分管聯(lián)系部門單位的主要領(lǐng)導(dǎo)打交道，忽視了與干部的思想交流和溝通。比如，來x市委工作已經(jīng)8個月了，對分管和聯(lián)系以外的部門單位主要負責人還有叫不上名字的，尤其是對分管和聯(lián)系單位的一般干部接觸更少，更別說了解他們的思想狀況，關(guān)心他們的生活問題了。

(六)落實全面從嚴治黨責任方面：敢管敢嚴的力度有待加大。工作習(xí)慣于“經(jīng)驗主義”“老辦法老套路”，思想不解放，又怕“蝗蟲吃過界”的思想，面對當前的新形勢、新任務(wù)、新要求、敢管敢嚴的力度不夠。工創(chuàng)新意識不濃。比如，全市“抓轉(zhuǎn)促”專項整治開展以來，雖然按照慣例我們成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定出臺了相關(guān)配套辦法，建立了“月考季評、責任追究、三個一制度”等一些行之有效的工作機制，但在“抓轉(zhuǎn)促”專項整治明查暗訪工作中，對苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談，“從嚴治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實。對查處的問題沒能及時處理，致使從嚴執(zhí)紀、從嚴治黨的主體責任和監(jiān)督責任落不實，導(dǎo)致“抓轉(zhuǎn)促”工作在全市的亮點不是很多，經(jīng)驗也不是很成熟。

通過反思xx案件和兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育活動，對照自己的學(xué)習(xí)、工作和生活，我認真分析自身存在問題產(chǎn)生的根源主要有三個方面的原因：

一是宗旨意識不夠，導(dǎo)致理論與實踐脫節(jié)。黨章是共產(chǎn)黨員一切行動的指南，面對黨章，對照黨章，才知道自己距離一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的距離還很遙遠，才知道自己的宗旨意識，服務(wù)意識，責任意識，擔當意識存在著比較大的差距。作為一名共產(chǎn)黨員，沒有把學(xué)習(xí)黨章，學(xué)習(xí)黨的方針、路線、政策放到重要位置，導(dǎo)致工作中自己與黨章要求漸行漸遠，從而不能深刻、細致的領(lǐng)會和把握黨的政策精髓，不能理論聯(lián)系實際創(chuàng)造性的開展工作。工作中缺少了用馬列主義的觀點系統(tǒng)的分析問題，解決問題的過程，不能夠用黨的理論科學(xué)的指導(dǎo)工作實踐，學(xué)習(xí)滿足于水過地皮濕，工作局限于按常規(guī)，憑經(jīng)驗，口號喊得多，會議開得多，樣子擺的多，實際落實少，宗旨意識欠缺。

二是服務(wù)意識不夠，導(dǎo)致與群眾關(guān)系疏遠。沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。作為一名黨員干部，只注重工作成效，不關(guān)注工作過程，深入田間地頭、農(nóng)家小院做調(diào)研少，坐在機關(guān)做決策、安排工作多，了解群眾真實想法少，開會、發(fā)文件走形式多，致使工作越來越不接地氣，特別在“抓轉(zhuǎn)促”工作中，面對脫貧攻堅任務(wù)重、時間緊的形勢，甚至產(chǎn)生了一些急功近利的思想，凡事想快刀斬亂麻，出現(xiàn)急于求成的現(xiàn)象，在服務(wù)群眾最后一公里方面做得不實。

三是創(chuàng)新意識不夠，導(dǎo)致工作責任落不實。在分管工作和聯(lián)系單位管理上，有隨大流，過得去的就行的思想，存在“求穩(wěn)多、求進少”的傾向，創(chuàng)新的想法和愿望還不強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問心無愧。沒有發(fā)揚跳一跳摘桃子的精神，為自己樹立起跨越的高標桿，缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。致使工作責任落不實，有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

針對存在的問題，我將制逐個定整改方案，采取以下五項措施，強力進行整改。

一是強化學(xué)習(xí)，全面提高素質(zhì)。加強政治理論學(xué)習(xí)，持之以恒、堅持不懈地學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，采取個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)方式，按照“三會一課”制度，圍繞專題學(xué)習(xí)討論，認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，學(xué)習(xí)黨的歷史，學(xué)習(xí)黨章等內(nèi)容，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和習(xí)近平總書記系列講話精神實質(zhì)，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平。加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，結(jié)合工作實際，全面熟悉掌握“抓黨建轉(zhuǎn)作風”等各項業(yè)務(wù)知識，努力提高業(yè)務(wù)能力，提高服務(wù)水平。廣泛學(xué)習(xí)經(jīng)濟、法律、科學(xué)、文化、社會、歷史等方面的知識，不斷拓寬知識面，用人類創(chuàng)造的優(yōu)秀文明成果充實自己、提高自己，努力適應(yīng)新的形勢，新的變化。

二是牢固宗旨，主動為民服務(wù)。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想，在脫貧攻堅的實踐主戰(zhàn)場，時刻牢記“我是誰，為了誰”。認真落實走群眾路線的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)，擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點。帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實際問題，只要符合群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦。違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。

三是大膽創(chuàng)新，力求突破發(fā)展。立足崗位，立足實際，打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，面對全面建成小康社會的新形勢，新任務(wù)，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動全縣率先在全市脫貧摘帽為中心，切實增強發(fā)展認識、服務(wù)認識和責任認識，及時向縣委提供科學(xué)有力、分析有據(jù)、價值重要的決策參考，全面提高工作效能，力爭在“抓黨建促脫貧”等分管工作上有所突破和創(chuàng)新，能打造一批全縣有看點，全市有影響的工作亮點和經(jīng)驗，為全縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展提供有力支撐和堅強保障。

四是勇于擔當，爭當合格黨員。要把兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育的要求體現(xiàn)在日常工作中，體現(xiàn)在具體細節(jié)上。工作以大局為重，服從組織，勇于擔責，自覺把兩學(xué)一做的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性，磨練意志的過程。堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，以積極主動，分發(fā)向上的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，嚴格約束自己，正確對待個人得失，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為群眾服務(wù)。按新新時期對黨員的新要求，堅持以知促行，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行的合格黨員。

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核心內(nèi)容：土地整治項目招投標存在問題及對策。土地整治項目招投標存在問題有投標人借資質(zhì)參與競標、組織串標圍標、惡意低價中標，建設(shè)單位倉促招標、拆分項目不招標、招標文件設(shè)置的不合理，招標代理機構(gòu)等等。接下來為您詳細介紹。

1、投標人存在的問題。一是借資質(zhì)參與競標。由于借用資質(zhì)者大多不具備施工管理能力和實際施工經(jīng)驗，往往導(dǎo)致中標后有的工程無法開工或開工后工程進度滯后，工程任務(wù)不能順利完成，工程質(zhì)量得不到任何保證。二是組織串標圍標。通過非法手段擾亂招投標正常秩序，干擾招投標結(jié)果，同時通過串標、圍標人為抬高中標價格，非法獲取經(jīng)濟利益。三是惡意低價中標。導(dǎo)致中標后想方設(shè)法偷工減料，利用各種形式變更工程設(shè)計增加工程量及造價，以及出現(xiàn)工程質(zhì)量下降、安全事故發(fā)生、半拉子工程、拖欠農(nóng)民工工資、施工管理混亂等問題，嚴重擾亂了招投標市場良性發(fā)展的態(tài)勢。

2、建設(shè)單位存在的問題。一是倉促招標。由于招標準備不充分，項目踏勘周期短，導(dǎo)致中標后工程變更較多，合同糾紛激增。二是拆分項目不招標。將整個項目拆分為若干標段的小合同，由于小合同通常沒有達到當?shù)匾?guī)定的實行公開招投標的最低金額。因此，可以“名正言順”地游離于招投標監(jiān)管之外。三是招標文件設(shè)置的不合理。建設(shè)單位過于追求最低價中標，很少考慮其合理性，導(dǎo)致投標單位低價中標后千方百計進行工程變更，變更不成的則延遲工期、推諉責任。四是評標的瑕疵。由于評標過程中，隨機抽取的評標專家大多不了解土地整治項目的情況，倉促上陣再加上土地整治項目招標一般涉及的標段眾多，評標事件緊促，評標結(jié)果難免有失偏頗。而評標過程中甲方代表的過多參與，又會引起投標人的猜疑。

3、招標代理機構(gòu)存在的問題。一是部分招標代理單位業(yè)務(wù)素質(zhì)較差。由于當前對招標代理機構(gòu)是一種多頭管理，從業(yè)的招標代理機構(gòu)良莠不齊，部分代理單位由于責任心或業(yè)務(wù)能力的原因，編制的招標方案不嚴密，易引起爭議，往往影響整個項目評標結(jié)果的有效性，導(dǎo)致建設(shè)單位極其被動。二是招標代理機構(gòu)串通投標單位組織參與圍標。部分招標代理單位不滿足于單純招標代理獲取的經(jīng)濟收益，有的惡意組織或默許投標單位圍標、串標，并為其提供便利，以換取經(jīng)濟利益。由于當前對招標代理單位組織圍標、串標的行為難以取證，所以也難以查處處理。

結(jié)合招投標工作中的做法與經(jīng)驗，可采取以下有效措施，逐步加以解決。

(一)健全制度，構(gòu)建完善的信用體系。

一是強化對施工單位及其項目經(jīng)理的管理。在原有施工單位登記備案制度的基礎(chǔ)上進一步建立項目經(jīng)理登記備案制度，建立施工單位項目經(jīng)理的全程參與制。在項目招投標過程中，項目經(jīng)理必須親自到場報名；在施工合同中，必須明確規(guī)定項目經(jīng)理和“五大員”駐施工現(xiàn)場的時間，并不定期組織專人對工程從業(yè)人員進行抽查，對達不到要求的施工單位按合同罰則進行處理。同時，在施工過程中，將施工單位項目經(jīng)理和“五大員”的資格證存放于建設(shè)單位。

二是加強對投標人誠信管理。由于當前投標單位信用意識淡薄，虛假資質(zhì)的現(xiàn)象時有發(fā)生。在招投標環(huán)節(jié)，只要一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并調(diào)查取證，建設(shè)單位即取消投標單位的投標資格，并將相應(yīng)施工單位和項目經(jīng)理納入項目建設(shè)的“黑名單”，禁止其參與今后的土地整治項目的招投標。在項目實施環(huán)節(jié)，要細化施工合同中的保證金條款，要針對施工單位違反誠信，虛假資質(zhì)的行為制定嚴格的罰則，迫使施工單位慎重考慮其信用成本，加強其自我約束和自我管理。

三是建立土地整治項目評標專家?guī)熘贫?。在招投標管理部門原有評委專家?guī)斓幕A(chǔ)上，有條件的地方應(yīng)嘗試建立土地整治項目評標專家?guī)?，合理?yōu)化、配置專家結(jié)構(gòu)，健全專家抽取模式。并加強對評委專家的動態(tài)管理，不斷健全對評標庫內(nèi)專家的誠信狀況考核機制、專家的進入和退出機制。

(二)優(yōu)化工作流程，規(guī)范招投標工作流程。在招投標過程中，應(yīng)在以下三個方面進行改進。

一是提高投標保證金標準，增加經(jīng)濟責任風險。將投標保證金標準提高到允許的最高標準，通過提高保證金繳納標準來增加借掛資質(zhì)、圍標串標人的經(jīng)濟責任及風險，加大其資金調(diào)度的難度，從而達到合理控制和減少圍標、串標行為的目的。同時，通過提高保證金標準也能將部分不具備項目資金實力的投標單位剔除出項目的招投標。

二是隨機確定投標標段。對設(shè)有多個標段的項目，由自愿選擇投標標段改為所有投標人抽簽的方式隨機確定投標標段，通過這種方式，可以有效控制和減少投標人事先串通圍攻某一標段、排擠競爭對手行為的發(fā)生。同時由于項目各標段建設(shè)內(nèi)容大體相同，地理位置相臨，資金規(guī)模相近，對投標單位而言各標段沒有太大區(qū)別，也就不會對投標單位造成太大的影響。

三是推行“清單報價、設(shè)置明標、綜合評標、合理低價”的模式。通過清單自主報價，規(guī)范投標行為，簡化工程結(jié)算，減少工程爭議；通過設(shè)置明標，避免了建設(shè)單位暗箱操作、內(nèi)定中標結(jié)果的可能；通過綜合評標，合理設(shè)置評標規(guī)則，避免了業(yè)主代表或評標專家對評標結(jié)果的人為干預(yù)；通過合理低價，理性的對待投標單位的報價，避免了低價中標在項目實施后期對項目建設(shè)自身的負面影響。

(三)強化監(jiān)管，嚴格監(jiān)督執(zhí)法。

一是充分發(fā)揮各相關(guān)職能部門的作用。在土地整治項目招投標過程中，要注重發(fā)揮招投標監(jiān)督管理部門的主導(dǎo)作用，同時要邀請紀檢、監(jiān)察、財政、審計、檢察院等相關(guān)單位參與到項目招投標中來，全程跟蹤，全程監(jiān)管，從行業(yè)監(jiān)管和綜合監(jiān)督兩個層面，各司其職，層層把關(guān)，形成自上而下，縱橫結(jié)合的監(jiān)管體系。

二是完善有形市場監(jiān)管，凈化招投標市場。一要針對影響招投標公正性和社會關(guān)注的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要進一步創(chuàng)新方法，將有針對性的過程監(jiān)督和隨機監(jiān)督有機地結(jié)合起來，公開辦事程序、辦事條件、辦事依據(jù)、辦事結(jié)果，變“暗箱操作”為“陽光操作”，提高監(jiān)督的效率和權(quán)威。二要實行工程信息公開發(fā)布制度，擴大參加投標企業(yè)的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，切實消除由于信息的不對稱而導(dǎo)致的干預(yù)工程承發(fā)包等不法行為，為參加投標的企業(yè)提供公平、公開、公正的競爭環(huán)境。三要進一步規(guī)范招標行為，在招標信息發(fā)布、投標人資格審查、評標辦法制定、評標委員會組成、定標等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，嚴格備案管理和跟蹤管理。

三是進一步完善規(guī)章制度，增強綜合監(jiān)管力度。對虛假招標、圍標、串標等突出問題，各地要有針對性地制定政策和措施，重點破解對圍標、串標等違法違規(guī)行為在取證和認定標準上的難題。同時，加大對已認定圍標、串標行為處理力度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即將其列入到項目建設(shè)的“黑名單”，禁止其參加今后建設(shè)領(lǐng)域的招投標。情節(jié)嚴重的，有要堅決追究其刑事責任。

推薦查處違法建筑申請書格式怎么寫三

按照x省上級統(tǒng)一部署和專題民主生活有關(guān)工作要求，近期，我認真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記來陜考察重要講話和重要指示批示以及省市縣《關(guān)于集中開展專題學(xué)習(xí)的通知》、《關(guān)于在趙正永案"以案促改"中集中開展專題警示教育的通知》等文件精神，廣泛開展了征求意見、交流談心，對照"兩個維護"、政治紀律和政治規(guī)矩、廉潔自律、作風建設(shè)、擔當作為、全面從嚴治黨等六個方面，結(jié)合自身思想和工作實際，以案為鏡、反求諸己，深入查擺自身存在問題，深刻反思剖析根源，切實制定整改措施，進一步明確了今后努力方向?，F(xiàn)將個人對照檢查情況作如下剖析發(fā)言如下：

通過深入全面學(xué)習(xí)，我對趙正永案有了深刻的思想認識，案件背后反映出的問題也發(fā)人深思、令人警醒。趙正永作為我黨曾經(jīng)的高級領(lǐng)導(dǎo)干部，本應(yīng)帶頭發(fā)揮標桿和模范作用，做政治堅定、黨性過硬、遵紀守法、清正廉潔的表率，但他卻嚴重違反黨的政治紀律，毫無"四個意識"，對黨中央決策部署陽奉陰違、自行其是;對黨不忠誠，只表態(tài)不行動，是典型的"兩面人""兩面派";違反中央八項規(guī)定精神，大搞特權(quán)活動，肆無忌憚聚錢斂財，利用職務(wù)上的便利為他人謀利并非法收受巨額財物;道德敗壞，家風不正，對家人、親屬失管失教。對趙正永案的嚴肅查處，充分表明了黨中央從嚴治黨和將反腐斗爭進行到底的鮮明態(tài)度和堅定決心。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要充分認清趙正永腐敗本質(zhì)，堅決與其劃清界限，堅決肅清趙正永流毒和惡劣影響，以案示警、以案為戒、以案促改，不斷加強自身黨性鍛煉、嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，強化自我嚴格約束，大力弘揚延安精神、凈化政治生態(tài)，時刻保持合格黨員政治本色，以實際行動樹立清正廉潔、干事創(chuàng)業(yè)良好形象。

對照"兩個維護"、政治紀律和政治規(guī)矩、廉潔自律、作風建設(shè)、擔當作為、全面從嚴治黨等六個方面，主要存在以下突出問題：

(一)"兩個維護"方面。一是在系統(tǒng)學(xué)習(xí)、深刻把握上有差距。主要表現(xiàn)在：學(xué)習(xí)的連續(xù)性系統(tǒng)性不強，掌握一知半解，韌性鉆勁不夠，有淺嘗輒止、蜻蜓點水的現(xiàn)象，還存在不夠全面、不夠系統(tǒng)、不夠深刻等問題。尤其是受自身眼界、理論功底等影響，對習(xí)近平思想蘊含的馬克思主義世界觀和方法論理解不深，特別是對一些新觀點、新論斷理解還不夠深透、把握還不夠精準，在學(xué)深悟透、融會貫通上還有不小差距，理論素養(yǎng)、思想水平、領(lǐng)導(dǎo)層次還需進一步提高。二是在實踐轉(zhuǎn)化、推動工作上有差距。主要表現(xiàn)在：理論指導(dǎo)還沒有真正形成思維習(xí)慣和行動自覺，還沒有真正活學(xué)活用到謀劃發(fā)展、推動工作、指導(dǎo)建設(shè)中去，問題牽引學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)解決問題，特別是轉(zhuǎn)化運用、破解重大現(xiàn)實矛盾問題做得還不夠。

(二)政治紀律和政治規(guī)矩方面。一是落實黨內(nèi)政治生活不夠規(guī)范嚴格。主要表現(xiàn)在：平時過多精力放在了具體業(yè)務(wù)工作上，對落實黨組織生活制度抓得不嚴、督導(dǎo)不力，上級強調(diào)時抓一抓，重大教育時講一講，平時落實質(zhì)量不高，以學(xué)習(xí)文件代替組織生活存在普遍性。二是落實雙重組織生活制度自覺性不強。主要表現(xiàn)在：作為黨組班子成員，以普通黨員身份參加黨支部、黨小組民主生活、民主評議黨員、黨課等活動不夠經(jīng)常，向黨支部、黨小組匯報思想、學(xué)習(xí)、工作、生活情況比較少。

(三)廉潔自律方面。嚴以律己、廉潔從政的標準還不夠高、抓的還不夠?qū)?。主要表現(xiàn)在：日常工作和生活中，在一些小事、小處、小節(jié)問題上做得還不夠好，親朋好友到[*][*]出差旅游，雖然自己做到自費低標準接待，但對親戚朋友總會有一種愧疚心理，說明適應(yīng)新時代、落實新要求不夠徹底。對一些老領(lǐng)導(dǎo)、老同學(xué)、老朋友打招呼的事，在堅持原則規(guī)矩的前提下，有時也有問一問情況再說、等一等視情再辦的現(xiàn)象，顧面子、講人情的庸俗觀念還沒有完全摒棄。此外，隨著物質(zhì)條件好了、干部工資漲了，"過苦日子"、"過緊日子"的艱苦樸素意識不自覺地有所淡化，享樂主義思想有所抬頭，吃穿用上總想著質(zhì)量高一些，待遇上想更好一點，在反對鋪張浪費、提倡厲行節(jié)約方面做的還不夠。

(四)作風建設(shè)方面。深入基層、掌握實情做的還不夠。主要表現(xiàn)在：客觀上，由于自己分管工作的性質(zhì)決定了接觸的層面更多是對上協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，平時實在沒有太多的時間和機會下到基層一線、搞好調(diào)查研究。主觀上，隨著年齡和任職時間的增長，有時會感覺自己對本職工作的特點規(guī)律掌握已經(jīng)比較透徹了，存在憑經(jīng)驗決策、辦事的問題。即使有時下基層調(diào)研或考察，也是走馬觀花、淺嘗輒止，沿著事先定好的路線走、會見提前安排好的人，沒有做到真正沉下去摸清基層黨員干部和廣大群眾的現(xiàn)實思想狀況和心聲需求，沒有做到真正蹲下去研究基層工作特別基層黨建、黨風廉政建設(shè)等方面存在的實際矛盾問題。

(五)擔當作為方面。一是主動干事創(chuàng)業(yè)的精氣神還不夠足。隨著工作環(huán)境的熟悉和任職時間的增長，多多少少有了"松口氣"的思想，工作的標準意識、精品意識、效率意識有所降低，奮斗精神、擔當意識有所弱化，惰性思想有所抬頭，自己親歷親為少了。對機關(guān)工作落實中的小失誤、小毛病，有時也見怪不怪，缺少了以往那種認真較真、一抓到底的勁頭。二是工作創(chuàng)新的實效還不夠好。主要表現(xiàn)在：思路、觀念轉(zhuǎn)型不夠到位，工作中靠慣性指導(dǎo)、靠上級推動、靠傳統(tǒng)經(jīng)驗比較多，思維方式、工作模式仍有"穿新鞋、走老路"現(xiàn)象;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的勁頭不夠強勁，敢闖敢試的"棱角"與過去相比減弱了，靈活開展工作、創(chuàng)先爭優(yōu)進取的決心和魄力弱化了。

(六)全面從嚴治黨方面。一是自身黨性鍛煉不夠持續(xù)嚴格。自身講黨性的原則性戰(zhàn)斗力有所弱化，缺乏經(jīng)常性持續(xù)不斷的自我嚴格黨性修養(yǎng)錘煉。主要表現(xiàn)在：日常學(xué)習(xí)《黨章》和《準則》《條例》不夠深入，黨章意識有所弱化，開展黨內(nèi)批評、打掃思想灰塵不夠經(jīng)常，時刻不忘黨性鍛煉、在嚴肅的黨內(nèi)政治生活中提純黨性做的還遠遠不夠。二是對廉政警示教育特別是以案促改工作抓得還不夠?qū)崱h風廉政建設(shè)、廉政警示教育、以案促改工作的重要性認識還不夠深刻，片面認為只要自己做事講規(guī)矩、做人守底線，在考驗面前就能把握好自己就夠了，在落實黨風廉政建設(shè)"一崗雙責"上有麻痹思想，對分管單位和身邊黨員干部平時進行警示廉潔教育不夠經(jīng)常，切實抓好廉政警示教育特別是以案促改工作的自覺性、主動性不強。

(一)自我改造還不徹底。自己雖然能夠深刻學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，但由于平時忙于日常事務(wù)性工作，學(xué)習(xí)缺乏計劃性和系統(tǒng)性，沒有做到常態(tài)化。特別是對習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨重要論述精神學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)全面，理解領(lǐng)悟得還不夠深、不夠透，客觀上以工作忙、事務(wù)性工作多為借口，沒有處理好工學(xué)矛盾，有時存在以干代學(xué)、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用的實用主義傾向。究其根源，是在于沒有真正認識到理論武裝是一個永無止境的過程，應(yīng)該通過時時學(xué)習(xí)、自我教育不斷加強世界觀、人生觀和價值觀改造。

(二)黨性錘煉不夠經(jīng)常。雖然在大事大非問題上始終能夠做到立場堅定、態(tài)度明確，但思想缺乏警惕性，對黨面臨的"四大考驗""四大危險"的尖銳性和嚴峻性認識不夠深刻，還沒有意識到潛在的復(fù)雜性和危險性。特別自認為受黨教育多年，自己的黨性沒有問題，就把大部分精力放到了具體工作和日常事務(wù)上，理論武裝和黨性錘煉有所放松，頭腦中自覺主動錘煉黨性的警醒不夠。

(三)擔當精神有所弱化。開拓創(chuàng)新意識不夠，工作上滿足于現(xiàn)狀，沒有從更高的標準去研究深層次的問題;缺乏探索做好新時期分管工作的新思路、新做法的主動性和創(chuàng)新性。特別是隨著工作崗位的變化，擔當精神和創(chuàng)新意識有所減退，在轉(zhuǎn)變作風、嚴守紀律、履職盡責中發(fā)揮的表率作用還不夠強。比如，在自己分包的[*][*]項目用地拆遷工作上，有時認為有鄉(xiāng)鎮(zhèn)在具體操作，沒有從整體上統(tǒng)籌考慮、謀劃推動，導(dǎo)致推進不快、成效不好。

(四)宗旨意識樹的不牢。日常工作中對分管工作傾注精力比較多，深入基層、深入一線與群眾面對面接觸的少，對基層群眾的所思所想所盼沒有充分了解，對基層出現(xiàn)的一些新情況、新問題、新變化沒有及時進行掌握。比如，對基層反映的招商難問題重視不夠等。出現(xiàn)這些問題的根源，主要還是自己的宗旨觀念淡化了，骨子里的愛民情懷淡薄了，沒有從根本上解決好"為了誰、依靠誰、我是誰"的問題。

(五)廉潔從政標準不高。總覺得只要自己能夠堅守底線，不做違紀違法的事情就行了，沒有把構(gòu)筑牢固思想防線作為一種清醒的政治自覺和政治擔當，久而久之紀律意識有所淡化，遵守黨的政治紀律、組織紀律標準不高，在執(zhí)行過程中只求不違規(guī)就行了。深入剖析，這主要是自己的憂患意識和責任意識不強，沒有從維護黨的政治原則、政治方向和政治路線的高度對待紀律問題，從嚴從實加強自身廉潔從政的標準還有待進一步提升。

(一)深化理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。堅持把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記考察陜西時的重要講話和指示批示精神作為首要政治任務(wù)，不斷提升理論水平、思維層次和施政能力。堅持學(xué)習(xí)與實踐相統(tǒng)一、理論與實踐相結(jié)合，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，注重理論聯(lián)系實際，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作的內(nèi)在動力。

(二)加強黨性鍛煉，堅定理想信念。堅持把對黨忠誠作為首要政治原則，在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。牢固樹立"四個意識"，堅定"四個自信"，堅決做到"兩個維護"，嚴格遵守政治紀律，認真執(zhí)行縣委、縣政府各項決定，及時向黨組織匯報思想和工作情況，認真落實黨員干部重大事項報告制度。圍繞貫徹落實黨中央和省市要求、圍繞選人用人、干部隊伍"轉(zhuǎn)作風"、管黨治黨責任落實等情況，深入開展"四個查一查"，切實發(fā)現(xiàn)問題，堅決抓好整改，持續(xù)加強自身黨性鍛煉。

(三)強化責任擔當，提升服務(wù)水平。圍繞政府中心工作，加強調(diào)查研究，致力找到破解難題、推動工作、促進發(fā)展的創(chuàng)新性思路和突破性舉措。特別是針對鹽文化小鎮(zhèn)拆遷難題，科學(xué)制訂工作臺帳，創(chuàng)新工作思路，確保拆遷工作早日完成，項目早日落地。

(四)增強宗旨意識，密切聯(lián)系群眾。堅持把群眾觀點貫穿到思想和行動中，圍繞群眾關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題，深入基層、深入一線開展調(diào)查研究，了解群眾所思所想所盼，為群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事。特別是針對基層反映的[*][*]、[*][*]等問題，協(xié)助分管縣領(lǐng)導(dǎo)督促相關(guān)職能部門加快解決群眾實際問題盯得還不緊、督得還不夠嚴，落實還不到位。

(五)始終嚴于律己，保持清正廉潔。堅定全面從嚴治黨的信心決心，始終把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，旗幟鮮明講政治，不忘初心擔使命，注重從延安精神中汲取信仰力量、查找黨性差距、校準前進方向。堅持廉潔從政，馳而不息糾治自身可能存在的形式主義、官僚主義問題，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定實施細則精神和省、市委實施辦法，自覺接受組織管理、紀律約束和群眾監(jiān)督，培養(yǎng)健康的生活方式和高尚的精神追求。嚴格遵守《黨章》《準則》《條例》，注重家風建設(shè)，加強親屬和身邊人員教育管理，嚴格要求配偶和子女，始終心存敬畏、手握戒尺，慎獨、慎微、慎初，自省、自警、自勵，堂堂正正做人，干干凈凈做事，樹立勤政廉政良好形象。

(六)堅持以案促改，做到警鐘長鳴。把開展趙正永案以案促改作為當前一項重要政治任務(wù)。切實提高政治站位，扛起政治責任，以刀刃向內(nèi)的勇氣和自我革命精神，扎實推進以案促改各項工作。堅持把以案促改警示教育抓在經(jīng)常、融入日常，充分利用反面教材，以案為鑒，舉一反三，從反面典型中得到教育、受到警醒。結(jié)合趙正永、魏民洲、馮新柱、錢引安、陳國強等嚴重違紀違法案和我市近年來查處的典型案件，以案為戒、警鐘長鳴，牢固樹立起貪腐行為害己害家、害黨害國害人民的心理戒懼，時刻保持黨的紀律、國家法律就在身邊的敬畏之心。嚴格落實"一崗雙責"，通過政治學(xué)習(xí)、正面引導(dǎo)、反面警示等多種方式，督促分管單位加強黨規(guī)黨紀教育，著力營造風清氣正的政治生態(tài)。要深刻認識肅清趙正永流毒和惡劣影響的重要性、必要性和艱巨性，以堅決有力的態(tài)度、精準有效的措施，切實推進以案促改工作往深里走、往實里走，確保改出清風正氣、改出朗朗乾坤，營造良好的經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境。

"三公經(jīng)費支出"、公務(wù)消費、辦公用房方面，嚴格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有超標準問題。人情消費方面，沒有為特定關(guān)系人謀取不正當利益，沒有接受和持有私人會所會員卡，未出入私人會所，不存在傳統(tǒng)節(jié)日收送紅包禮金行為，不存在利用名貴特產(chǎn)類特殊資源以權(quán)謀私、利益輸送等問題，未接受過函詢。個人收入、住房、婚姻、家屬子女從業(yè)等方面，嚴格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，家屬子女均無經(jīng)商辦企業(yè)行為。

以上對照檢查發(fā)言，不足、不到之處，請同志們批評指正，我將本著務(wù)實誠懇的態(tài)度，虛心接受、立行立改、抓好落實，確保此次專題民主生活會取得實實在在的整改成效，為加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、凈化政治生態(tài)做出個人積極的貢獻。

推薦查處違法建筑申請書格式怎么寫四

(一)全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識淡薄，群眾觀念和群眾路線樹立不牢。

一是少數(shù)民警尤其是服務(wù)窗口民警公仆意識不強，“門難進、面難看、話難聽、事難辦”和“冷、硬、橫、推”等現(xiàn)象時有發(fā)生。如戶籍窗口民警對前來辦證的群眾有時不夠熱情，對群眾的詢問畏難厭煩，態(tài)度冷淡;服務(wù)窗口工作效率不高，推諉、拖拉、扯皮等現(xiàn)象時有發(fā)生;一些便民措施不落實，服務(wù)承諾沒有兌現(xiàn)。值班室民警接待群眾報案求助有時不認真詢問登記，不發(fā)給報案回執(zhí)，不及時處警，敷衍了事，馬虎應(yīng)付。

二是少數(shù)民警仍存有特權(quán)思想。如在執(zhí)法辦案中，以管人者自居，自視高人一等，有時態(tài)度粗暴，言語粗俗，耍特權(quán)、抖威風，隨意指責訓(xùn)斥群眾，尤其是對違法犯罪人員的家屬，形象不佳。

三是聯(lián)系群眾不夠密切，為群眾排憂解難的主動性和自覺性不強。個別領(lǐng)導(dǎo)和少數(shù)民警衙門作風嚴重，工作脫離群眾，不深入轄區(qū)群眾調(diào)查走訪，對群眾的意見和建議置若惘聞，對群眾的疾苦漠不關(guān)心。

(二)實事求是的思想路線貫徹不夠自覺，實事求是、求真務(wù)實的作風樹立不牢。

一是不能實事求是地正視隊伍中存在的問題，片面強調(diào)問題產(chǎn)生的客觀因素，忽視主觀上的努力。我們在隊伍管理上，有時還存在著講成績的多，擺問題的少;強調(diào)民警辛苦的多，嚴格要求管理的少;表揚獎勵的多，批評懲處的少等現(xiàn)象。往往由于“民警辛苦，小問題難免”、“家丑不可外揚”等思想偏差的作怪，一些民警尤其是個別領(lǐng)導(dǎo)不能正確對待隊伍中存在的問題，缺乏實事求是的勇氣，從而對民警的違紀行為尤其是遲到、早退、不著裝等紀律方面的問題，自覺不自覺地采取睜一只眼閉一只眼的態(tài)度，放任遷就。

二是在工作中還存在一些形式主義的現(xiàn)象。如在開展愛民月活動、“創(chuàng)建人民滿意警隊”活動等一些便民利民服務(wù)活動中，有時還存在只注重形式、不注重內(nèi)容，只注重效應(yīng)，不注重效果的問題，致使一些活動流于形式，沒有長期效應(yīng)。又如對上級的決策和部署，有時還存在貫徹落實不夠得力的現(xiàn)象，只是開開會、念念文件、傳達一下精神，而沒有具體的落實措施。再如為了提高破案率，采取了一些不客觀，不務(wù)實的辦法，對一些小案件不予重視，不及時立案。在上報統(tǒng)計數(shù)字時，沒有認真調(diào)查收集，而是憑主觀臆斷，隨意填寫上報，缺乏真實性。

三是少數(shù)民警和個別領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣于憑老經(jīng)驗、老辦法干事，不深入實際和群眾中做深入細致的調(diào)查研究，工作有時脫離實際，對上級的部署只是聽口令做動作，照抄照搬照轉(zhuǎn)，缺乏創(chuàng)新精神和創(chuàng)造性。工作中存在傳達布置多，檢查落實少的現(xiàn)象。

(三)少數(shù)民警法制觀念和執(zhí)法意識不強，執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公、濫用職權(quán)現(xiàn)象時有發(fā)生。

一是個別民警在審訊犯罪嫌疑人時，方法簡單，態(tài)度粗暴，甚至動手動腳、辱罵體罰被審查對象的現(xiàn)象仍時有發(fā)生。

二是少數(shù)民警素質(zhì)較差，辦案違反法定程序，重實體輕程序。有時對法律賦予當事人、行政處罰相對人以及犯罪嫌疑人的合法權(quán)利重視不夠，保障不力，甚至隨意限制、剝奪，重打擊，輕保護。

三是有時還存在對疑犯降格處理、以罰代拘以及重處罰輕教育的現(xiàn)象。

四是有時在一些治安案件和民事糾紛的責任認定和處理上還存在不公、不嚴的問題。

(四)隊伍管理力度不夠，民警紀律意識不強

一是個別民警紀律松懈，上班遲到、早退，工作時間擅離崗位，警容不整，違章開車，隨意沖紅燈、闖禁行，亂拉警報等現(xiàn)象時有發(fā)生。

二是有令不行，有禁不止。民警酗酒、使用無牌無證車輛，涉足娛樂場所等違規(guī)行為偶有發(fā)生。

(五)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力不夠堅強

一是民主集中制的有關(guān)制度和措施貫徹執(zhí)行不得力，對一些重大工作部署和評功評獎等重大問題，缺乏充分的醞釀和民主討論，征求意見不廣泛，致使決策不夠民主、科學(xué)，有時還出現(xiàn)一把手獨斷或主要領(lǐng)導(dǎo)先決后議的現(xiàn)象。

二是班子成員之間交心通氣不足，彼此之間協(xié)調(diào)配合有時不夠緊密，對一些重大工作缺乏深入的交流探討，導(dǎo)致有時在對問題的看法上出現(xiàn)分歧，產(chǎn)生負面影響。

三是開展批評與自我批評，進行積極的思想斗爭的風氣不濃。往往是自我批評的多，互相批評的少，談表象的多，查思想根源的少。

四是班子成員接受監(jiān)督的自覺性不高，較少征求民警意見，有時要求民警做到的，自己卻沒有做到，自律和自覺主動接受批評監(jiān)督的意識不強。

(六)對一些治安熱點問題打擊整治不夠有力。如盜竊、搶奪等案件時有發(fā)生，賣淫嫖娼等丑惡現(xiàn)象尚未完全得到有效遏制，一些重點地區(qū)的治安問題仍然突出。

分析隊伍中存在問題的成因，除了客觀上受外界不良因素的影響，以及公安保衛(wèi)任務(wù)及民警工作任務(wù)日益繁重、辦公辦案經(jīng)費嚴重不足等原因外，我們在隊伍教育、管理方面也還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，一些主觀上的原因影響和制約著我們隊伍和公安工作的發(fā)展，導(dǎo)致隊伍中存在的一些問題治而不絕。

(一)民警缺乏對主觀世界的自覺改造，自律意識、自制力不強。一些民警在各種外界不良因素的影響和市場經(jīng)濟的負面作用沖擊下，經(jīng)受不住考驗，自覺不自覺地滋長了拜金主義、享樂主義和極端個人主義，思想意志蛻變了，宗旨意識淡化了，價值觀念錯位了，背離了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，忘記了公安機關(guān)人民警察的神圣職責，對自身存在的問題的危害性和嚴重性認識不足甚至不以為然，心存僥幸，放縱自己違法違紀。

(二)我們領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)成員“兩手抓、兩手硬”意識不強，執(zhí)行不夠堅決。我們班子對抓隊伍的重要性和必要性認識還不夠充分，有時還存在重業(yè)務(wù)輕政治的現(xiàn)象。分管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)在思想上還存在一定的偏差，認為業(yè)務(wù)工作是硬指標，政治工作是軟任務(wù)，抓業(yè)務(wù)工作比抓政治工作容易出成績，因此缺乏抓隊伍的自覺性和主動性。而分管政工的領(lǐng)導(dǎo)由于對一些政工業(yè)務(wù)還不完全熟悉，對工作鉆研得不夠，工作中沒能把思想政治工作與民警的思想實際結(jié)合起來，缺乏針對性和及時性。工作不夠深入細致，僅停留在老一套的說教方式上，缺乏創(chuàng)造性和主動性，因此政治工作開展起來一般化，效果不理想。

(三)領(lǐng)導(dǎo)自身的范模帶頭作用沒有很好地發(fā)揮出來。個別領(lǐng)導(dǎo)缺乏示范意識，沒有帶頭做好工作，帶頭服務(wù)群眾，人格魅力和感召力一般，在民警中缺乏威信。領(lǐng)導(dǎo)班子成員均不同程度地存在工作不夠細致、作風不夠扎實的問題，因而對隊伍和工作中存在的問題未能及時地發(fā)現(xiàn)糾正。此外，個別領(lǐng)導(dǎo)成員之間不夠團結(jié)，致使產(chǎn)生內(nèi)耗，給隊伍帶來不良影響。

(四)我們民警包括領(lǐng)導(dǎo)對堅持實事求是思想路線的重要性認識不夠充分。堅持實事求是的思想路線是關(guān)系到公安工作和公安隊伍建設(shè)的興衰成敗、關(guān)系到黨的事業(yè)興衰成敗的重大政治原則，由于主觀改造和理論武裝的不足，我們民警尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部對此缺乏充分的認識，因而在實際工作中，沒能自覺地、完全地把從實際出發(fā)、實事求是的思想路線作為搞好工作和加強隊伍建設(shè)的指南和出發(fā)點，缺乏實事求是正視問題的勇氣，自覺不自覺地滋生和助長了各種形式主義、弄虛作假的不正之風。

(五)制度落實不到位，監(jiān)督不得力。近年來，從分局到我們派出所，在規(guī)范民警執(zhí)法、行政和服務(wù)行為等方面都制訂了一系列具體有效的制度規(guī)范，但是，由于我們對這些制度執(zhí)行不夠徹底，缺乏持之以恒的韌勁，使這些制度發(fā)揮不出應(yīng)有的制約和管理效用。同時，一些制度還存在不完善的地方，需要進一步健全。此外，在隊伍監(jiān)督制約機制方面，我們領(lǐng)導(dǎo)有時督促不得力，沒有嚴格兌現(xiàn)獎懲，形不成強有力的約束氛圍，給少數(shù)民警違法違紀以可乘之機。

(六)分析治安方面存在的問題，主要是我們對治安問題的敏感性不強，認識不到位，措施跟不上形勢的發(fā)展，導(dǎo)致對一些常發(fā)性案件和少數(shù)重點地區(qū)突出的治安問題打擊整治不夠有力及時，防范不夠嚴密。

(一)堅決按照上級的要求，從“三講”、“三個代表”的高度，切實加強派出所班子建設(shè)。重點建立健全民主生活制度、理論學(xué)習(xí)制度和議事制度等有關(guān)制度，加強班子的組織和作風建設(shè)。堅決貫徹民主集中制原則，發(fā)揚民主作風，成員之間加強溝心通氣和團結(jié)配合，大事講原則，小事講風格，互相支持，互相補臺，形成堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(二)認真解決民警在宗旨意識、求實作風和法制觀念方面存在的問題。

一是針對自己查擺和群眾反映的民警宗旨觀念淡薄，服務(wù)態(tài)度冷、硬、橫的問題，強化措施，落實責任，堅決予以糾正。重點加強值班室和戶籍室兩個窗口的建設(shè)，進一步落實《首接責任制》和《辦證報警回執(zhí)制度》，積極推行和兌現(xiàn)限時服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、登門服務(wù)等便民服務(wù)舉措，進一步推行和規(guī)范文明服務(wù)用語，認真落實所領(lǐng)導(dǎo)和民警接訪日制度，主動聽取群眾意見，熱情為群眾排憂解難，全面推行警務(wù)公開制度，方便群眾辦事。

二是堅決糾正不實事求是的問題。要求民警以實事求是作為一切工作的出發(fā)點，牢固樹立求真務(wù)實的精神，如實立案，如實反映問題。同時，建立責任追究制度，對民警不如實立案，隱報轄區(qū)重大治安刑事案件和治安災(zāi)難事故，發(fā)現(xiàn)案件不立不做工作的，嚴肅追究直接當事人的責任。

三是大力加強民警的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和法制教育，強化民警的法律意識，堅決糾正和杜絕刑訊逼供、體罰人犯、超期羈押、亂扣亂罰、以罰代處等執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴、濫用職權(quán)問題。對違紀違法行為，堅決不護短，不遮掩，積極配合上級嚴肅查處。

(三)加強隊伍的正規(guī)化、制度化建設(shè)，建立以制度規(guī)范民警行為的長效管理機制。

一是建立健全各項教育管理制度，重點針對工作和隊伍管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，建章立制，認真整改。

二是完善內(nèi)外監(jiān)督制約機制，嚴格全方位的目標管理制度，認真落實崗位責任制，積極推行激勵機制，認真執(zhí)行各項責任追究制度，嚴格考評考核，嚴格兌現(xiàn)獎懲，充分調(diào)動民警的工作積極性。此外，進一步完善各項聯(lián)系群眾制度和警務(wù)監(jiān)督員制度，全面推行警務(wù)公開，自覺接受群眾監(jiān)督。

(四)全力以赴維護轄區(qū)治安穩(wěn)定。堅持“打防結(jié)合、以防為主”方針，“打、防、管、建、教、控”多措施并舉，加大治安綜合治理力度，全力以赴維護轄區(qū)治安穩(wěn)定，努力創(chuàng)造一個“發(fā)案少、秩序好、群眾滿意”的治安環(huán)境。

推薦查處違法建筑申請書格式怎么寫五

同志們：

剛才,xx同志通報了xx案件情況。xx案件性質(zhì)之惡劣、涉及人員之多、涉及職務(wù)之高、涉案金額之大,是我區(qū)建區(qū)以來從來沒有過的案例,這些人的所作所為與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身份格格不入,嚴重背離了黨的宗旨與黨性原則，這不僅是對黨紀國法的挑戰(zhàn)，也極大的損毀了黨和政府的形象，付出的代價是慘痛的，造成的影響是惡劣的，暴露的問題是嚴重的，帶來的警醒是深刻的。針對x區(qū)x領(lǐng)域暴露出的違紀違法問題，x區(qū)堅決擁護市委的決定，堅決支持、全力配合市紀委監(jiān)委查辦案件，達到除惡務(wù)盡、肅清流毒。同時，深刻反思，汲取教訓(xùn)，防微杜漸，按照市委及市紀委監(jiān)委的要求，堅決抓好整改和落實，做到警鐘長鳴，引以為戒。

x名正處級領(lǐng)導(dǎo)干部，x名副處級領(lǐng)導(dǎo)干部，x名科級干部和一般干部涉嫌嚴重違紀違法被留置，這些人大部分都在我區(qū)工作多年，昔日的領(lǐng)導(dǎo)和同事，如今成為階下囚，他們的教訓(xùn)極其深刻,給我們每一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部敲響了警鐘。

教訓(xùn)之一,理想信念動搖,放棄世界觀的改造。理想信念統(tǒng)率人的靈魂,決定著領(lǐng)導(dǎo)干部的人生走向。這些人腐敗墮落,根本原因是他們不加強學(xué)習(xí),放棄世界觀的改造,導(dǎo)致政治信仰淡薄、思想道德滑坡,背離黨的宗旨、目無黨紀國法,成為名利、地位、金錢、美色的俘虜,最終走上違法犯罪的道路。

教訓(xùn)之二,心理出現(xiàn)失衡,放松對自身的要求。領(lǐng)導(dǎo)干部走上違法違紀道路的一個重要原因是沒有擺正自己的心態(tài),沒有時刻繃緊廉潔自律這根弦。他們崇尚的是不講信念講實惠,不重事業(yè)重金錢;認為吃點、拿點是“小節(jié)”,“堤內(nèi)損失要堤外補”;存在不信法律信關(guān)系的僥幸心理。這些人過去也曾經(jīng)為黨和人民做了不少有益的工作,但隨著地位、權(quán)力的變化,他們的心理發(fā)生失衡和錯位,把自己與商人、大款作比較,逐漸放松了對自己的要求,從接受吃請、收受禮金開始,逐漸喪失了黨性,迷失了自我。

教訓(xùn)之三,權(quán)力觀發(fā)生扭曲,在誘惑面前經(jīng)不住考驗。這些人把人民賦予的權(quán)力,作為謀取個人私利的工具。在他們眼里,權(quán)就是與錢交易的等價物,有權(quán)就要撈錢,有錢就有了一切,從而致黨紀國法于腦后,經(jīng)受不住外部的各種誘惑,把手中的權(quán)力私有化、商品化、庸俗化,濫用權(quán)力以換取金錢和私利,最終使自己身敗名裂。

教訓(xùn)之四,不愿接受監(jiān)督,把個人凌駕于組織之上。權(quán)力失去監(jiān)督和制約,必然產(chǎn)生腐敗。有的人曾擔任過重要崗位或多個部門的主要領(lǐng)導(dǎo),掌握著一定的權(quán)力,但他們把組織和人民群眾的監(jiān)督看作是與自己過不去,對監(jiān)督避而遠之,對領(lǐng)導(dǎo)的提醒充耳不聞,對組織的監(jiān)督心存抵觸,最終膽大妄為,濫用權(quán)力,走向犯罪,教訓(xùn)是非常深刻的。

教訓(xùn)之五，“兩個責任”落實不到位，缺少剛性的監(jiān)督和約束手段。“一崗雙責”執(zhí)行力度不夠，對干部教育、管理和監(jiān)督不到位，監(jiān)督責任沒有得到有效落實，存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，尤其是對棚改x等重點領(lǐng)域的干部運用談話提醒沒有做到經(jīng)?；?，沒有做到防微杜漸。

前車之轍,后車之鑒。x案例為我們提供了難得的警示教材,我們必須要從中汲取深刻教訓(xùn)，以這些反面典型為鏡鑒，痛定思痛、引以為戒。

區(qū)委深刻剖析和反思x案件產(chǎn)生的問題及原因，汲取教訓(xùn)，深入推進整改工作。一是加強理論學(xué)習(xí),不斷增強拒腐防變能力。x月x日以區(qū)委理論學(xué)習(xí)中心組的擴大學(xué)習(xí)形式，對《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中華人民共和國監(jiān)察法》等法律法規(guī)進行了深入學(xué)習(xí)，同時傳達貫徹學(xué)習(xí)了省市委關(guān)于深化機關(guān)作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作會議精神等內(nèi)容,切實了增強全面從嚴治黨的的思想自覺和行動自覺。二是召開專門會議，深入查擺問題，明確整改措施。x月x日，按照市紀委監(jiān)委要求，召開了x區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子專門民主生活會，圍繞x領(lǐng)域暴露出的落實“兩個責任”不到位，制度執(zhí)行不規(guī)范，個別領(lǐng)導(dǎo)干部紀律意識、規(guī)矩意識和廉潔從政意識不強等問題，結(jié)合自身思想和工作實際，舉一反三，進行黨性分析，開展了批評與自我批評。處級領(lǐng)導(dǎo)干部針對各自剖析出來的問題，圍繞履行“一崗雙責”分別制定了具體的整改措施，落實落靠主體責任和監(jiān)督責任。班子和個人梳理出來的問題全部建立整改清單，明確整改標準和時限，確保高質(zhì)量整改到位。x月x日，召開了區(qū)委常委(擴大)會議，學(xué)習(xí)傳達貫徹了市委《xx》《xx》x個文件重要精神。開設(shè)了“第一種形態(tài)”輔導(dǎo)課堂，通過面對面授課形式，對各級黨組織專責工作人員進行辨惑答疑，深入解決工作中出現(xiàn)的各種問題，推進了“第一種形態(tài)”實踐應(yīng)用。全區(qū)各處級領(lǐng)導(dǎo)對分管戰(zhàn)線部門主要負責人、各黨(工)委書記對下級重點部門負責人就棚改拆遷問題開展警示廉政約談x人次。三是開展集體廉政警示教育談話，壓實落靠“兩個責任”。5月11日，區(qū)委召開了落實“兩個責任”暨轉(zhuǎn)變工作作風集體廉政警示教育談話會議，就各級黨組織、各戰(zhàn)線、各部門如何落實主體責任，紀委監(jiān)委、各監(jiān)督執(zhí)紀部門如何落實監(jiān)督責任提出了具體安排部署。通過廉政談話，用x案例以案說法，促使全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員對當前黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢有了更加清醒的認識，進一步增強紀律意識和規(guī)矩意識，切實將廉政意識內(nèi)化于心、外化于行，推動了“兩個責任”和“一崗雙責”的有效落實。四是全力整治違建搶建，持續(xù)開展打黑除惡專項斗爭。自x月初啟動違建搶建專項整治行動以來，共有市、區(qū)兩級x個單位進行了聯(lián)合執(zhí)法，x次。通過強力開展專項整治行動，共獲取涉黑涉惡線索x條，其中群眾舉報涉及x條，省轉(zhuǎn)x條，市轉(zhuǎn)x條,自排x條。對市紀委監(jiān)委轉(zhuǎn)辦的x涉嫌黑惡勢力案涉及的黨員干部、公職人員為其充當保護傘的情況正在全面審查調(diào)查中;對要挾政府，涉嫌尋釁滋事的嫌疑人x等人已經(jīng)抓獲并刑事拘留。目前，已打擊涉黑涉惡勢力x起，共x人，正在核查案件x起。五是完善制度，堵塞漏洞，強化對權(quán)力制約和監(jiān)督。針對x等重點領(lǐng)域和易發(fā)多發(fā)腐敗問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，修改完善制定了《x區(qū)x等重點領(lǐng)域(關(guān)鍵環(huán)節(jié))監(jiān)督管理暫行辦法》等七個方面工作制度，嚴密程序，嚴肅紀律，堵塞漏洞，從源頭上預(yù)防貪污腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

市委十三屆三次全會以來，圍繞“x”發(fā)展戰(zhàn)略，我區(qū)承載了x等x個大項目的x工作任務(wù)。一些項目已經(jīng)啟動或即將啟動，這些重大工程項目社會關(guān)注度高、體量大、戰(zhàn)線長、投入資金也非常大，也蘊含較高廉政風險。作為項目實施的責任主體，大家自然而然地就成為被各個方面盯住不放的“公關(guān)對象”——用另外一層意思表達，也可能成為少數(shù)人“圍獵”的目標?？梢哉f，不但是正在實施的項目，即使是一些尚未啟動的項目，方方面面的人員，尤其是“房耗子”已經(jīng)聞風而動，想方設(shè)法拉門子、找路子、托關(guān)系、打招呼，不單是找負責工程項目的同志，還有找區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的親友、同學(xué)、戰(zhàn)友、老同事、老鄉(xiāng)，什么關(guān)系都有，只有想不到的、沒有做不到的，這種現(xiàn)象雖不能說比比皆是、但絕對不在少數(shù)。尤其是x項目正在實施，所有工作人員要以x案例為戒，必須堅守三條底線，做到敬畏法律法規(guī)、黨紀政紀和道德倫理，保持廉潔自律，心有底線，不踏紅線，決不能再發(fā)生拆掉一片房屋，豎起一片高樓，倒下一批干部的現(xiàn)象。希望大家算好五筆賬：算好“政治賬”，因為幾個錢兒斷送了一生的奮斗，太不合算;算好“經(jīng)濟賬”，開除公職一輩子沒保障哪多哪少，太不值得;算好“名譽賬”，因為腐敗行為弄得身敗名裂，太不明智;算好“家庭賬”，因為腐敗行為毀了美滿家庭，太不應(yīng)該;算好“自由賬”，因為腐敗行為失去自由，代價太大，做到“一身正氣上班去、兩袖清風回家來”。x的負責同志要用發(fā)生在我們身邊的實際案例，時刻提醒和教育工作人員，督促大家切實筑牢思想防線，始終繃緊廉潔自律這根弦。

以x案例為鑒，深入剖析，全面查找制度、監(jiān)督和管理方面的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，完善預(yù)防腐敗機制，制定嚴格的應(yīng)對房屋征收領(lǐng)域廉政風險的機制。一是建立房屋征收監(jiān)督機制。在區(qū)級層面建立與征收指揮部并行的監(jiān)督小組專門監(jiān)督前線指揮部工作人員的行為，同時在每個征收小組建立社區(qū)、村民代表監(jiān)督員進行監(jiān)督。二是規(guī)范檔案管理。根據(jù)《檔案法》等法律制度規(guī)定，對x檔案進行一次全面的清理規(guī)范;制定房屋征收檔案管理制度，明確工作責任和要求;所有x作為永久檔案保管備查，用于后期處理信訪、責任追究、歷史遺留問題等，同時明確專人負責檔案管理，探索建立電子檔案，嚴格規(guī)范保管。三是嚴格公示制度?！瓣柟馐亲詈玫姆栏瘎?，嚴格實行陽光征收，做到征收程序公開;對可能出現(xiàn)問題的認定標準公開;對方案中沒有明確規(guī)定的事情集體研究，防止暗箱操作，指揮部隨時解決出現(xiàn)的問題，解決不了的報區(qū)委、區(qū)政府。四是進一步完善和規(guī)范監(jiān)管機制。嚴格規(guī)范個案處理及房屋合法面積的認定審批程序、標準、方式、權(quán)限、審批程序和監(jiān)管機制，全面防范廉政風險。五是進一步加強隊伍管理。建立淘汰的管理辦法，隨時淘汰不合格人員，保證他們具備相應(yīng)的素質(zhì)能力;嚴格落實《x為官不為懶政怠政責任追究實施辦法》《x誣告陷害行為責任追究實施辦法》，嚴肅整治為官不為懶政怠政行為，依法保護被誣告陷害黨員干部的合法權(quán)益;制定一線征收工作人員管理考核辦法以及相應(yīng)的激勵機制，在嚴格規(guī)范管理的同時充分調(diào)動大家工作的積極性;明確崗位職責，編制征收工作流程，明確每個環(huán)節(jié)的要求，落實工作責任人，各環(huán)節(jié)適當分權(quán)，做到既分工明確又形成互相制約的工作機制;暢通舉報渠道，公布舉報電話和信箱，對以權(quán)謀私及侵害群眾利益的人員進行嚴肅查處。

最后,希望在座的各位同志，深刻吸取x案例的教訓(xùn)，更要引以為戒,切實做黨風廉政建設(shè)的“明白人、清醒人、局中人”,守好自己的門、管好自己的人。要用堅強的黨性把從嚴治黨的要求落到實處,堅決摒棄那種把黨的紀律不當回事、認為只要不違法就不會被追責的錯誤認識,堅決不打“擦邊球”,做到在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界線,切實把黨規(guī)黨紀的要求轉(zhuǎn)化為個人的自覺行動。從小事做起、從細節(jié)抓起,主動接受監(jiān)督,管住自己的嘴、不該說的堅決不說;管住自己的腿、不該去的堅決不去;管住自己的手、不該拿的堅決不拿;管住自己的親屬和身邊的工作人員、不能做的堅決不讓做,始終保持清正廉潔的政治本色。