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生態(tài)問題申論范文如何寫 生態(tài)問題申論范文如何寫的(三篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-10 05:05:12 頁碼:7
生態(tài)問題申論范文如何寫 生態(tài)問題申論范文如何寫的(三篇)
2023-01-10 05:05:12    小編:ZTFB

在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。

精選生態(tài)問題申論范文如何寫一

一是緊扣主題主線,抓好學習,做到內(nèi)化于心,知行合一。

堅持學深學透,做到融匯貫通、學以致用。把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想作為主線,采取“三學”措施,推動學習教育往深里走、往心里走、往實里走。一是精研細讀深學。圍繞《學習綱要》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《準則》等內(nèi)容,通過組織黨委中心組集體學習、班子成員個人自學、開展專題研討等方式,使黨員干部靜下心讀原著、學原文、悟原理,談認識體會、找差距不足、提改進措施,先后組織集體學習11次,開展專題研討2次。二是豐富載體促學。深入開展革命傳統(tǒng)教育、形勢政策教育、先進典型教育和警示教育,通過觀看《我和我的祖國》、《中國機長》電影、參觀新中國成立70周年和反腐敗巡回展等活動,切實增強學習教育的針對性、實效性和感染力。主題教育期間,共有5次接受了革命傳統(tǒng)教育、形勢政策教育、先進典型教育和警示教育。三是強化指導督學。局黨組主要負責人和班子成員嚴格督學,采取個別訪談、座談交流、現(xiàn)場提問、隨機抽查等方式,“面對面”談話了解學習情況,及時發(fā)現(xiàn)問題,防止跑偏走向。

二是結合工作實際,堅持深入調研,做到求真務實、更接地氣。

把解決問題、推動工作作為調查研究的出發(fā)點和落腳點,通過深入調研摸清情況、厘清問題,提出對策措施。一是精選課題。以推動工作為要務、以群眾利益為導向、以黨的建設為根本,聚焦突出問題,確定強化黨員干部理論武裝、結合局實際情況確定調研專題,由班子成員帶隊,找問題、查原因、定措施。二是摸清實情。到工作難度大、群眾反映強烈、帶有普遍性問題的地方聽民意、查實情、定措施,形成調研報告7篇。三是轉化成果。10月31日,召開調研成果交流會,針對調研中發(fā)現(xiàn)的普遍性問題,拿出有效對策措施,推動調研成果轉化。在調研的基礎上,黨組主要負責人以“踐行初心使命”為題,帶頭為全體黨員干部講專題黨課,其他班子成員到分管部門和聯(lián)系單位講專題黨課5場。

三是抓檢視問題,堅持深挖細查,做到刀刃向內(nèi)、自我革命。

以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣,找準差距不足,深刻剖析根源,為整改落實提供精準靶向。一是拓寬渠道廣泛征求意見。堅持開門搞教育,采取個別訪談、召開座談會、設立意見箱、發(fā)放征求意見表,共征集服務對象、基層黨員群眾意見建議1條。二是檢視反思深挖問題根源。9月29日,召開檢視問題專題會,班子成員結合征求意見情況,堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,著重從思想、政治、作風、能力、廉政五個方面進行深刻剖析,進一步明確了整改方向和重點。三是嚴格對照黨章黨規(guī)找差距。召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會議,組織黨員干部在深入學習黨章和《準則》《條例》的基礎上,按照總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求,緊扣“18個是否”逐一對照檢查,共查擺問題9個,并將其列入問題清單和整改臺賬。

四是緊推整改整治,堅持真抓真改,做到即知即改、立行立改。

堅持把“改”字貫穿始終,認真抓好8個方面突出問題專項整治,結合學習調研發(fā)現(xiàn)的問題以及檢視出的問題,進一步確定整治重點、明確整治責任,真刀真槍解決問題。圍繞整治貫徹落實新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署不力問題,對總書記對民生工作重要指示批示進行認真梳理、推動落實。目前,共梳理出9項,其中有2項已完成整改,其余7項長期堅持整改。圍繞整治干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠問題,將政治生態(tài)建設考核、年度考核、目標考評結果作為干部調整使用的重要依據(jù),圍繞整治對群眾關心的利益問題漠然處之問題,拓寬群眾訴求渠道,認真簽批處理信訪件。

一是理論學習有收獲,進一步提高了黨員干部理論素養(yǎng)。

這次主題教育,把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想作為主線,通過強讀強記、常學常新,黨員干部對黨的創(chuàng)新理論有了更深的理解和領悟。大家普遍反映,通過學習教育,進一步認清了差距、明確了方向、找到了路徑,推動學習成果轉化為具體實踐的自覺性主動性進一步增強。

二是思想政治受洗禮,進一步堅定了黨員干部理想信念。

這次主題教育,通過深入學習總書記重要講話和重要指示批示精神,黨員干部對貫穿其中的堅定信仰信念、鮮明人民立場、強烈歷史擔當?shù)扔辛烁鼮樯钊氲睦斫夂桶盐铡4蠹移毡楸硎?,要進一步樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,更加自覺地在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

三是干事創(chuàng)業(yè)敢擔當,進一步激發(fā)了黨員干部履責熱情。

這次主題教育,黨員干部堅持在學深悟透中汲取擔當“源動力”,在調查研究中找準擔當主攻方向,在對標新時代中國特色社會主義思想中反思擔當差距,在整改落實中體現(xiàn)擔當責任,有力推動問題一個一個解決。大家普遍表示,要進一步錘煉政治品格,提高擔當本領,以擔當踐行初心使命,真正把干事創(chuàng)業(yè)的熱情轉化為攻堅克難的實際行動。

四是為民服務解難題,進一步強化了黨員干部宗旨意識。

把群眾觀點、群眾路線深深植根于思想中、落實到行動上,著力解決群眾最關心最現(xiàn)實的利益問題,不斷增強人民群眾對黨的信任和信心。

五是清正廉潔作表率,進一步增強了黨員干部斗爭精神。

這次主題教育,深入開展以案釋紀、以案說法、以案為鑒警示教育,教育黨員干部嚴守底線、不越紅線,汲取教訓、警鐘長鳴。大家普遍認為,要保持政治本色,知敬畏、存戒懼、守底線,堅持公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權,努力營造風清氣正的政治生態(tài)。

精選生態(tài)問題申論范文如何寫二

十八大之后,邱煒煌即在中央黨校主辦的《學習時報》撰文提出針對當下的政治生態(tài),應根治十大“常見病”。在他看來,凈化政治生態(tài),先得找到政治生態(tài)受污染的根源,以便對癥下藥。

一是“不跑不送,原地不動”的潛規(guī)則?!安慌懿凰?,原地不動;只跑不送,暫緩使用;又跑又送,提拔重用”,已成為一些地方干部升遷的潛規(guī)則,民主推薦、組織考察、集體研究等有時不過是玩程序、走過場。

二是“拼搏不如拼爹”的特權現(xiàn)象。現(xiàn)在“官二代”現(xiàn)象比較突出,有的領導干部鉆政策空子曲線調動親屬進公務員隊伍,有的另辟蹊徑通過“黨外路線”安排子女進班子。

三是“能力不如關系”的關系學。大到幫派小到“老鄉(xiāng)圈”、“同學圈”、“麻將圈”,形成各種各樣的利益團體。有關系走遍天下,無關系寸步難行。這種“無人不求人、人人都被求”的“中國式求人”往往挑戰(zhàn)法律尊嚴、政府公信力、社會公平和市場規(guī)則,必然導致權錢交易、人身依附。

四是“琢磨事不如琢磨人”的投機鉆營。琢磨領導,了解他的喜怒哀樂,投其所好;琢磨對手,掌握他的弱點軟肋,攻其不備;琢磨派系,打聽誰是誰的人,誰聽誰的話,四處討好,八面玲瓏;琢磨自己,無視缺點,放大優(yōu)點,心生浮躁,盲目攀比,“兩年不提拔、心里有想法,三年不挪動、就想去活動”,甚至提拔的位子還沒坐熱,便又想著上臺階。

五是“干的不如看的”的論資排輩。有些干部不求有功但求無過,習慣于當看客、評論員,對干事的說三道四、品頭論足,甚至橫挑鼻子豎挑眼。更嚴重的問題是這種人竟然還很“吃香”,仕途順利。

六是“做事不如作秀”的形式主義。有的地方“打造典型”,把所謂的“農(nóng)業(yè)示范園”、“農(nóng)民別墅群”、“現(xiàn)代養(yǎng)牛場”等集中“秀”到公路邊,以期上級領導“一目了然”,卻往往因為“布景”、“道具”穿幫,或“群眾演員”配合不當,弄巧成拙,丑態(tài)百出。

七是“擺平就是水平”的偽穩(wěn)定?;鶎痈刹恐辛鱾鬟@樣的順口溜:“穩(wěn)定就是搞定,擺平就是水平,沒事就是本事,妥協(xié)就是和諧”,一些同志把它作為領導學說的真諦。

八是“多栽花少栽刺”的好人主義。由于存在片面“以票取人”問題,一些干部奉行“多栽花少栽刺”的處世哲學,把“圓滑”視為成熟,把“世故”當成穩(wěn)重,滋長庸俗的壞風氣。

九是“劣幣驅逐良幣”的逆淘汰。邱煒煌認為,經(jīng)濟學上“劣幣驅逐良幣”的定律也存在于一些政治生態(tài)不良的地方和單位,有的同志堅持原則,嫉惡如仇,成為我行我素者的絆腳石,往往明槍易躲,暗箭難防,正所謂“你和我過不去,我就讓你出局”。

十是“不怕犯事只怕‘出事’”的地方保護主義。一些地方只怕“出事”不怕犯事,勢必助長違法犯罪的僥幸心理,導致攻守同盟的抱團現(xiàn)象,產(chǎn)生有案不查的地方保護主義,形成滋長腐敗的“政治生態(tài)”。

精選生態(tài)問題申論范文如何寫三

正視黨內(nèi)政治生態(tài)存在的突出問題

政治生態(tài)是黨風、政風、社會風氣的綜合反映,集中體現(xiàn)黨員干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、工作作風等。作為政治發(fā)展中的關鍵因素,政治生態(tài)往往影響和制約著黨員干部的價值取向和行為方式。政治生態(tài)好,?軟環(huán)境就好,人心就齊,黨的事業(yè)就能發(fā)展;政治生態(tài)不好,人心就會渙散,政治生活就會弊病叢生,黨的事業(yè)就會遭遇挫折。新形勢下,我們黨的黨內(nèi)政治生態(tài)總體狀況是好的,但也存在一些亟待解決的突出問題。

從近年來查處的重大違紀違法案件來看,有些地方出現(xiàn)區(qū)域性腐敗、塌方式腐敗,往往是查處一個案件牽出一窩人,?拔起蘿卜帶出泥。這充分說明這些地方的政治生態(tài)出了問題。比如,一些地方對?一把手?的權力缺乏有效監(jiān)督,?一把手在行使權力時比較任性,甚至凌駕于組織之上,大搞用人?一言堂、花錢?一支筆、決策?一張紙,久而久之就帶壞了班子、搞亂了風氣,導致當?shù)卣紊鷳B(tài)污濁。再如,一些地方?圈子文化盛行,給黨內(nèi)政治生態(tài)帶來極

大危害。政治生活中的?圈子文化,實際上是基于人身依附和利益共享而形成的一種?互利共生、抱團取暖?的利益聯(lián)盟。近年來查處的腐敗窩案串案,大都跟?圈子文化有關系。?圈子文化一旦盛行,就會誘發(fā)山頭主義、宗派主義等,把圈子利益凌駕于黨和人民利益之上,破壞黨紀國法,混淆是非對錯,破壞黨的團結統(tǒng)一。當前,?圈子文化已經(jīng)成為危害黨的肌體健康的一種頑癥和毒瘤,是黨內(nèi)政治生態(tài)的重要?污染源。全面從嚴治黨,要求我們正視問題,把凈化黨內(nèi)政治生態(tài)擺在重要位置。

多措并舉凈化黨內(nèi)政治生態(tài)

政治生態(tài)系統(tǒng)是由不同層次的子系統(tǒng)構成的,這些子系統(tǒng)又是由多種要素和變量相互轉化和交互發(fā)力形成的。因此,凈化黨內(nèi)政治生態(tài)是一項系統(tǒng)工程,需要遵循系統(tǒng)思維,堅持多措并舉,形成合力。

消除腐敗這一政治生態(tài)的?污染源?。腐敗是侵蝕政治生態(tài)的致命?污染源。腐敗盛行,政治生態(tài)就不可能風清氣正。只有嚴厲懲治腐敗,拔爛樹、治病樹、矯歪樹、種新樹,才能保護好政治生態(tài)的?森林。這就要求我們以零容忍的態(tài)度持之以恒地懲治腐敗,捍衛(wèi)黨紀法規(guī),消除一切有損黨內(nèi)政治生態(tài)的消極腐敗因素。在懲治腐敗方面,既要治標,也要治本,加快建立健全不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。

抓好凈化政治生態(tài)的?關鍵少數(shù)?。實踐表明,領導干部這一關鍵少數(shù)在凈化政治生態(tài)中具有重要示范作用,尤其是?一把手直接影響一個地區(qū)和部門政治生態(tài)的優(yōu)劣。作為政治生態(tài)建設的領導者、推動者,領導干部尤其是?一把手應主動擔責、以上率下,在修身用權律己、謀事創(chuàng)業(yè)做人中始終堅守正道、弘揚正氣,襟懷坦白、光明磊落,堅持原則、恪守規(guī)矩,嚴肅綱紀、嫉惡如仇,艱苦奮斗、清正廉潔,通過發(fā)揮表率和示范作用,帶領廣大黨員干部共同營造風清氣正的政治生態(tài)。

打造過硬政治行為主體。每一名黨員干部都是政治行為主體,都對營造風清氣正的政治生態(tài)負有責任。打造過硬的政治行為主體,關鍵是堅持把固本培元的?高線?和嚴守紀律規(guī)矩的?底線?有機結合起來。一方面,把思想政治建設擺在首位,使廣大黨員干部不忘初心,打牢理想信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵,堅定?四個自信。另一方面,把紀律和規(guī)矩挺在前面,讓廣大黨員干部明底線、知敬畏,積極主動在思想上劃出紅線、在行動上明確界限,真正敬畏法紀、遵守規(guī)矩。通過思想建黨強定力,通過制度治黨立規(guī)矩,一正一反、一柔一剛同向發(fā)力、同時發(fā)力、持續(xù)發(fā)力,同頻共振、相得益彰,就能有效凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。

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