營(yíng)業(yè)場(chǎng)所備案申請(qǐng)書(shū) 營(yíng)業(yè)場(chǎng)所備案申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)(6篇)

每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

最新?tīng)I(yíng)業(yè)場(chǎng)所備案申請(qǐng)書(shū)(精)一

二、良好地工作作風(fēng)及嫻熟的業(yè)務(wù)技能

記得剛到時(shí)候，為了盡快掌握公司業(yè)務(wù)知識(shí)，我犧牲了所有節(jié)假日，犧牲了與家人、朋友相聚的時(shí)間，利用一切可以利用的時(shí)間，全面細(xì)致地學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，特別是在神州行業(yè)務(wù)開(kāi)展初期，實(shí)行有效期管理、親情號(hào)碼管理等，為了能使業(yè)務(wù)順利開(kāi)展，我除了上班鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)外，還時(shí)常利用下班時(shí)間翻閱相關(guān)資料并親自進(jìn)行測(cè)試，總結(jié)出了一套比較適用的流程，在當(dāng)時(shí)一直被各營(yíng)業(yè)廳所延用，并受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評(píng)。

在第一營(yíng)業(yè)廳擔(dān)任班長(zhǎng)期間，更讓我感受到了任務(wù)的艱巨，以及增強(qiáng)班組凝聚力的重要性。因?yàn)榈谝粻I(yíng)業(yè)廳主要受理代銷(xiāo)商的業(yè)務(wù),為了做好新發(fā)展用戶(hù)的新務(wù)業(yè)普及，在營(yíng)業(yè)部下達(dá)指標(biāo)后，我苦思冥想，招集班組部分成員商討措施。根據(jù)大家的建議，制定了切實(shí)可行的代銷(xiāo)商短信普及競(jìng)賽辦法，并組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)及代銷(xiāo)商會(huì)議，與代銷(xiāo)商進(jìn)行積極溝通，征得了他們的理解和認(rèn)同。由于考核辦法科學(xué)、公正、支撐有力，此次活動(dòng)極大地調(diào)動(dòng)了代銷(xiāo)商的積極性。在短短一個(gè)月內(nèi)短消息當(dāng)月的普及率由原來(lái)不足30%提高到93%，為短信業(yè)務(wù)的普及打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

調(diào)至業(yè)務(wù)部工作后，我又重新調(diào)整了自己所處的位置。業(yè)務(wù)部，顧名思義就是主抓業(yè)務(wù)的部門(mén)，所以我首先要求自己必須具備嫻熟的業(yè)務(wù)技能。為此，我對(duì)各種業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行歸類(lèi)記憶，比如品牌資費(fèi)類(lèi)、新業(yè)務(wù)類(lèi)、促銷(xiāo)活動(dòng)類(lèi)等，對(duì)于品牌資費(fèi)類(lèi)我會(huì)選擇將月租費(fèi)、來(lái)電顯示費(fèi)、基本通話(huà)費(fèi)、漫游費(fèi)對(duì)比記憶的方法進(jìn)行記憶，這樣既加快了記憶速度，又加快了記憶的準(zhǔn)確性。

對(duì)于新業(yè)務(wù)類(lèi)，我會(huì)選擇與其相近的一些概念進(jìn)行記憶，比如wap和gprs這兩個(gè)概念，如果讓死記硬背的話(huà)，非常難記憶，而且對(duì)概念還不理解，更不用說(shuō)對(duì)用戶(hù)解釋、讓用戶(hù)試用了，所以我選擇了馬路、小轎車(chē)、高速公路的記憶方法，很快便熟悉、掌握了這兩項(xiàng)業(yè)務(wù)。其實(shí)要想熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，并不難，只要找對(duì)正確的學(xué)習(xí)、記憶方法，再多的問(wèn)題也會(huì)迎刃而解。

我時(shí)刻都告訴自己，在工作中，個(gè)人的一言一行都代表的是公司的形象，讓委屈的淚水流在心里，把真誠(chéng)的微笑獻(xiàn)給用戶(hù)。當(dāng)面對(duì)怒氣沖沖，蠻不講理，對(duì)我們的業(yè)務(wù)和工作有不滿(mǎn)和誤解的用戶(hù)時(shí)，要牢記“用戶(hù)永遠(yuǎn)是對(duì)的，用戶(hù)就是上帝”的服務(wù)口號(hào)，要用同樣真誠(chéng)的微笑，同樣耐心的解釋?zhuān)セ饪蛻?hù)的誤解和怒火。記得一次我在辦公室，因工作沒(méi)有忙完，到了下班的時(shí)間卻也渾然不知，這時(shí)一位用戶(hù)推門(mén)而入，一進(jìn)門(mén)就滿(mǎn)口臟話(huà)。面對(duì)如此怒氣沖沖的用戶(hù)，我只有微笑面對(duì)，請(qǐng)用戶(hù)坐下，耐心聆聽(tīng)用戶(hù)的投訴。

我一邊耐心地向用戶(hù)解釋疑惑，一邊給用戶(hù)查找詳細(xì)的話(huà)單。疑惑終于打開(kāi)了，原來(lái)用戶(hù)曾經(jīng)開(kāi)通了夢(mèng)網(wǎng)包月，因沒(méi)有及時(shí)取消，造成每月月初扣除20元包月費(fèi)。當(dāng)我給用戶(hù)解釋清楚，并征求用戶(hù)的意見(jiàn)，為用戶(hù)取消夢(mèng)網(wǎng)包月后，用戶(hù)不但沒(méi)有了當(dāng)時(shí)進(jìn)來(lái)時(shí)的那種粗魯，反而慚愧地對(duì)我說(shuō)“真的很不好意思，剛才是我態(tài)度不好。你對(duì)我這樣的誤會(huì)還熱情接待、耐心解釋?zhuān)孀屛腋袆?dòng)，還是xx公司的服務(wù)態(tài)度好!”聽(tīng)了這段話(huà)，我終于理解了“服務(wù)”這兩個(gè)字的概念，知道了在以后的工作中如何去面對(duì)用戶(hù)，如何做好服務(wù)工作…….那就是“以誠(chéng)待人、務(wù)實(shí)求實(shí)!”

三、有較強(qiáng)的工作能力及良好的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)

自調(diào)入業(yè)務(wù)部工作后，為了能盡快適應(yīng)工作需要，我除了要精通業(yè)務(wù)知識(shí)外，同時(shí)還要將業(yè)務(wù)知識(shí)準(zhǔn)確無(wú)誤地傳達(dá)給營(yíng)業(yè)部所屬的25個(gè)營(yíng)業(yè)班長(zhǎng)，以便營(yíng)業(yè)員能及時(shí)了解公司推出的各種業(yè)務(wù)，從而更好地對(duì)用戶(hù)宣傳，最終達(dá)到公司服務(wù)客戶(hù)目的。為此，在接收到上級(jí)下發(fā)的各類(lèi)傳真文件后，我會(huì)仔細(xì)地閱讀、思考、咨詢(xún)、整理，最后對(duì)營(yíng)業(yè)廳班長(zhǎng)進(jìn)行培訓(xùn)，將最準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)內(nèi)容在最短的時(shí)間內(nèi)及時(shí)傳達(dá)到營(yíng)業(yè)廳班長(zhǎng)。

除了及時(shí)傳達(dá)之外，我還會(huì)在業(yè)務(wù)辦理期間隨時(shí)與各營(yíng)業(yè)廳保持聯(lián)系，跟蹤業(yè)務(wù)辦理情況，解答營(yíng)業(yè)員在辦理業(yè)務(wù)中的疑難問(wèn)題，最后匯總疑問(wèn)題至營(yíng)業(yè)部網(wǎng)站，讓每位營(yíng)業(yè)員都能通過(guò)網(wǎng)站為客戶(hù)解答，在管理業(yè)務(wù)期間，營(yíng)業(yè)廳從未出現(xiàn)過(guò)大的業(yè)務(wù)差錯(cuò)，最終促進(jìn)了各種業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展。

除了業(yè)務(wù)技能管理外,營(yíng)業(yè)廳及代銷(xiāo)商的服務(wù)也是業(yè)務(wù)管理工作中不可忽視的一部分。為了加強(qiáng)營(yíng)業(yè)廳、代銷(xiāo)商的服務(wù)管理工作,最終提升整個(gè)營(yíng)業(yè)部的服務(wù)質(zhì)量,我和業(yè)務(wù)部其它幾個(gè)工作人員及部分服務(wù)上頗有經(jīng)驗(yàn)的營(yíng)業(yè)廳班長(zhǎng)進(jìn)行交流、探討,制定了相關(guān)服務(wù)考核辦法,并將其納入到績(jī)效考核中。同時(shí)我們還會(huì)不定期按照服務(wù)考核中的條款對(duì)營(yíng)業(yè)廳及代銷(xiāo)商進(jìn)行檢查,并將檢查結(jié)果隨時(shí)進(jìn)行通報(bào)、指正,最終加大了營(yíng)業(yè)部對(duì)服務(wù)的考核力度,從而對(duì)提升服務(wù)質(zhì)量奠定了一定的基礎(chǔ)。

四、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

在現(xiàn)代的工作環(huán)境中具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)是非常重要的。有效的團(tuán)隊(duì)工作可以提高工作效率。為此,在工作中我不光自己努力工作,同時(shí)也和同事之間處理的非常好。在工作中除了互相學(xué)習(xí)外,生活中我也經(jīng)常和同事談心,了解各自?xún)?nèi)心的想法,相互出主意、想辦法。記得我有一位同事,性格非常內(nèi)向,由于本身不善于言談,加上工作中稍微有點(diǎn)壓力,就表現(xiàn)的精神頹廢、情緒急躁。

不但影響了他本身的工作效率,同時(shí)也影響了整個(gè)部門(mén)的工作效率。看到這種情況后,我主動(dòng)找他一起出去吃飯,談工作,從側(cè)面了解他主要的壓力所在。通過(guò)了解發(fā)現(xiàn),主要原因一個(gè)是工作方法上欠缺,另一個(gè)是和大家之間的溝通太少。為了能盡快調(diào)整他當(dāng)前的工作狀態(tài),提高工作效率,我主要利用業(yè)務(wù)時(shí)間幫助他處理一部分工作,并和他一塊商量怎樣處理。通過(guò)一段時(shí)間的溝通,他及時(shí)調(diào)整了心態(tài),并很快適應(yīng)了自己的工作。

五、較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力

業(yè)務(wù)部不光承擔(dān)著業(yè)務(wù)傳達(dá)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，同時(shí)還承擔(dān)著組織、協(xié)調(diào)、溝通的職責(zé)。為了更好地宣傳我們的業(yè)務(wù)，擴(kuò)大公司的影響力,我們常常會(huì)在營(yíng)業(yè)廳開(kāi)業(yè)或其它大型慶典活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)做一些現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)，這就要求我們不光要組織好活動(dòng)人員、安排好活動(dòng)內(nèi)容還要協(xié)調(diào)好相關(guān)部門(mén)。

記得在我們的主營(yíng)業(yè)廳-藍(lán)天營(yíng)業(yè)廳開(kāi)業(yè)之際,為了能使現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)井然有序,在開(kāi)業(yè)的前一天,我提前列好了第二天所有的活動(dòng)準(zhǔn)備:如安排多少營(yíng)業(yè)人員在現(xiàn)場(chǎng)宣傳業(yè)務(wù),宣傳展架如何放置,現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)主要宣傳什么內(nèi)容,參與活動(dòng)的用戶(hù)通過(guò)什么方式獲得禮品,禮品如何發(fā)放,現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)特殊情況如何解決……并且在活動(dòng)的當(dāng)天提前到單位進(jìn)行一系列的安排,直到活動(dòng)結(jié)束。由于考慮的周到、安排到位，最終使現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)得以順利開(kāi)展。

業(yè)務(wù)部同時(shí)還承擔(dān)著“承上啟下的作用”。在公司制定第一季度勞動(dòng)競(jìng)賽任務(wù)后，為了保證如期完成公司制定的各項(xiàng)指標(biāo)，我們對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行詳細(xì)的分析并進(jìn)行分解，同時(shí)圍繞公司的各項(xiàng)指標(biāo)制定營(yíng)業(yè)廳及集團(tuán)客戶(hù)的勞動(dòng)競(jìng)賽辦法，目的就是讓全體員工明確發(fā)展方向，明確自己該做什么，該怎樣去做。

就拿彩鈴業(yè)務(wù)來(lái)說(shuō)吧，彩鈴業(yè)務(wù)作為公司推出的一項(xiàng)新業(yè)務(wù)，雖然它新穎、獨(dú)特的方式讓人耳目一新，但由于市區(qū)客戶(hù)群大等原因，要想完成公司制定的:彩鈴普及率20%、收入比重0.73%的指標(biāo)確實(shí)有一定困難，更何況用戶(hù)數(shù)還在不斷地增多，同時(shí)又不能放棄業(yè)務(wù)發(fā)展。為此我們內(nèi)部又專(zhuān)門(mén)針對(duì)彩鈴這項(xiàng)業(yè)務(wù)做了專(zhuān)題分析，并制定了相關(guān)發(fā)展計(jì)劃。

具體為：1、針對(duì)新入網(wǎng)用戶(hù)采取一對(duì)一對(duì)宣傳,讓用戶(hù)先免費(fèi)體驗(yàn),后使用的策略;2、針對(duì)老用戶(hù)采取交彩鈴專(zhuān)項(xiàng)月租送相關(guān)物品的活動(dòng)，同時(shí)我們每天還跟蹤完成情況，并適實(shí)對(duì)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行通報(bào)，以便大家隨時(shí)了解發(fā)展情況?！肮Ψ虿回?fù)有心人”，短短的一個(gè)月，我們的彩鈴用戶(hù)普及率由原來(lái)的15%上升到20%以上，收入比重也由原來(lái)的0.6%上升到0.8%以上，而且兩項(xiàng)指標(biāo)現(xiàn)在仍然呈上升趨勢(shì)。此項(xiàng)指標(biāo)的完成不但給營(yíng)業(yè)部第一季度勞動(dòng)競(jìng)賽任務(wù)的完成奠定了基礎(chǔ),同時(shí)也全公司新業(yè)務(wù)普及完成奠定了基礎(chǔ)。

最新?tīng)I(yíng)業(yè)場(chǎng)所備案申請(qǐng)書(shū)(精)二

甲方：

乙方：

一、 工程概況：

1.施工項(xiàng)目：

2.作業(yè)內(nèi)容：

線(xiàn)路加固、吊軌束梁、開(kāi)挖路基澆筑混凝土支墩、架設(shè)拆除d梁、工作坑土方開(kāi)挖工程、鋼筋混凝土防護(hù)涵預(yù)制，防護(hù)涵頂進(jìn)工程。

3.地點(diǎn)和時(shí)間：

(1)湯林線(xiàn) (湯旺河-烏伊嶺站)間線(xiàn)路。

(2)施工時(shí)間: 年 月 日- 年 月 日

4影響方位：施工地段中地下電纜以及甲方的相關(guān)設(shè)備。

二、 責(zé)任地段和期限：

施工責(zé)任地段：施工地段內(nèi)湯林線(xiàn) (湯旺河-烏伊嶺站)間線(xiàn)路。

施工期限： 年 月 號(hào)至 年 月 日

三雙方所遵循的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章、規(guī)范和安全管理規(guī)定：

1.《鐵路技術(shù)管理規(guī)程》(普速鐵路部分)鐵總科技(20__)172號(hào)

2.《鐵路行車(chē)組織細(xì)則》哈鐵總(20__)473號(hào)。

3.《鐵路交通事故應(yīng)急救援和調(diào)查處處理?xiàng)l理》(國(guó)務(wù)院令第501號(hào));

4.《鐵路交通事故調(diào)查處理規(guī)則》(部令第30號(hào))：

5.《哈爾濱鐵路安全監(jiān)督管理辦公室鐵路交通事故管理制度》(哈鐵監(jiān)管安(20__)12號(hào))：

6.《哈爾濱鐵路局普通鐵路營(yíng)業(yè)線(xiàn)施工安全管理實(shí)施細(xì)則》哈鐵總【20__】33號(hào)文件。

7.《哈爾濱鐵路局施工安全違約行為追究管理辦法》(哈鐵安(20__)31號(hào))。

8.《信號(hào)維護(hù)規(guī)則》鐵總運(yùn)【20__】238號(hào)。

9.《鐵路通信維護(hù)規(guī)則》鐵總運(yùn)【20__】295號(hào)。

10.《鐵路工程施工安全技術(shù)規(guī)程》tb10401.2 - 20__

四、安全防護(hù)內(nèi)容、措施及專(zhuān)業(yè)結(jié)合部安全分工：

安全防范內(nèi)容：確保施工作業(yè)范圍內(nèi)有關(guān)供電行車(chē)設(shè)備不被損壞。

1. 施工前，施工單位及時(shí)通知設(shè)備管理單位對(duì)直埋電務(wù)光纜進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查。由施工單位人工挖井字形探溝，嚴(yán)禁使用鎬、鐵釬和大型機(jī)械動(dòng)土。明確電纜走向后方可施工，以確保地下電纜和電務(wù)設(shè)備安全。設(shè)備管理單位必須派人現(xiàn)在勘查探測(cè)地下電纜、電務(wù)設(shè)備的具體位置和走向，勘查探測(cè)結(jié)果(無(wú)論有無(wú)電纜)由設(shè)備管理單位在施工《施工地段光電纜走向簽認(rèn)薄》上，設(shè)備管理單位與施工單位雙方簽字確認(rèn)并留存。有電纜等設(shè)備時(shí)還需要由設(shè)備管理單位在現(xiàn)場(chǎng)做出標(biāo)記，撒白灰并插彩旗明示?！妒┕さ囟喂怆娎|走向簽認(rèn)薄》由施工單位建立。

2. 對(duì)于時(shí)間跨度長(zhǎng)的過(guò)渡施工，要制定出準(zhǔn)確的配合內(nèi)容和配合時(shí)間，簽訂《哈爾濱通信段施工配合簽認(rèn)單》。對(duì)于地面裸露的過(guò)度電纜，施工單位要采取槽鋼或電纜槽蓋等措施加以防護(hù)。非施工期間(施工方案外、天窗外、夜間等休息時(shí)間 )，乙方要甲方簽訂《施工過(guò)渡期間電纜看護(hù)協(xié)議》。

措施：雙方嚴(yán)格執(zhí)行總公司、鐵路局有關(guān)施工安全管理規(guī)定。

甲方：

1、對(duì)乙方作業(yè)給予積極配合，安排專(zhuān)人對(duì)施工予以及時(shí)有效地配合和監(jiān)督，并對(duì)施工實(shí)施全過(guò)程監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)要求乙方處理。

2、施工配合時(shí)自行承擔(dān)配合人員的人身安全責(zé)任;

3、施工過(guò)程中監(jiān)督乙方執(zhí)行《安規(guī)》、《行規(guī)》、《技規(guī)》等規(guī)則。如乙方在施工中違反時(shí)，甲方向乙方下達(dá)《營(yíng)業(yè)線(xiàn)施工問(wèn)題整改通知》。在施工中嚴(yán)重違規(guī)影響行車(chē)時(shí)，甲方立即制止乙方施工，在消除安全隱患后方可復(fù)工;

乙方：

1、施工時(shí)必須按規(guī)定設(shè)駐站聯(lián)絡(luò)員和現(xiàn)場(chǎng)安全員、防護(hù)員，并配齊防護(hù)備品，按標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置防護(hù);

2、施工單位按施工方案、施工規(guī)范、批準(zhǔn)的施工組織設(shè)計(jì)施工，按計(jì)劃項(xiàng)目進(jìn)行施工作業(yè)，嚴(yán)禁擴(kuò)大作業(yè)范圍;

3、施工作業(yè)時(shí)嚴(yán)禁超范圍破壞乙方鐵刺線(xiàn)防護(hù)網(wǎng)和安全保護(hù)區(qū)標(biāo)志，因施工需要拆除防護(hù)網(wǎng)和護(hù)樁，必須簽訂防護(hù)網(wǎng)安全協(xié)議，按設(shè)計(jì)位置進(jìn)行移設(shè)，甲方派專(zhuān)人監(jiān)督，如需拆除防護(hù)網(wǎng)由乙方進(jìn)行施工，并將拆下防護(hù)網(wǎng)和護(hù)樁由乙方運(yùn)到甲方指定地點(diǎn)，并辦理交接手續(xù);

4、禁止乙方施工人員私自進(jìn)入防護(hù)柵欄，乙方施工人員必須進(jìn)入時(shí)，必須按規(guī)定穿著橘黃色防護(hù)服，并設(shè)專(zhuān)職防護(hù)員;

5、嚴(yán)格執(zhí)行《哈爾濱鐵路局鄰近既有線(xiàn)大型施工機(jī)械作業(yè)管理辦法(試行)》，使用機(jī)械必須到甲方辦理許可證，機(jī)械作業(yè)時(shí)應(yīng)隨車(chē)配備專(zhuān)職一人一機(jī)進(jìn)行防護(hù)，距離既有線(xiàn)較近的作業(yè)，在列車(chē)到達(dá)施工現(xiàn)場(chǎng)10分鐘前提前停止作業(yè)，并加強(qiáng)防護(hù)，列車(chē)經(jīng)過(guò)后方可繼續(xù)作業(yè);

6、工具、材料、人員等不得侵入營(yíng)業(yè)線(xiàn)安全限界，施工后料具在現(xiàn)場(chǎng)存放時(shí)，應(yīng)派人24小時(shí)看護(hù)，不得影響既有線(xiàn)行車(chē)安全;

7、甲方配合人員不到現(xiàn)場(chǎng)或影響施工的設(shè)備未處理前嚴(yán)禁作業(yè);

8、乙方施工前必須與電務(wù)、供電、車(chē)務(wù)等部門(mén)簽訂安全協(xié)議，電務(wù)、供電及甲方配合人員不到場(chǎng)嚴(yán)禁作業(yè)。

9、機(jī)械操作人員國(guó)家或行業(yè)認(rèn)可的操作證、資質(zhì)證書(shū)，必須做到持證上崗。同時(shí)，要進(jìn)行一次全面的安全教育和培訓(xùn)考試，考試合格后方可上崗。

10、施工使用大型機(jī)械、施工便道必須設(shè)置隔離設(shè)施、否則嚴(yán)禁施工，隔離設(shè)施必須嚴(yán)格按哈鐵建網(wǎng)電(20__)908號(hào)電報(bào)設(shè)置。

11、施工作業(yè)不得破壞原有設(shè)備、設(shè)施，如果破壞或移設(shè)工務(wù)設(shè)備，必須通過(guò)甲方同意，強(qiáng)行施工所造成的后果由乙方負(fù)責(zé)。

12、施工前，同信號(hào)、通信、電力部門(mén)聯(lián)系，明確光纜具體位置，填記《光電纜走向簽認(rèn)表》，制定安全措施后，方準(zhǔn)作業(yè)。否則，擅自施工造成后果有乙方負(fù)全責(zé)。

13、施工中不得損壞甲方設(shè)備，禁止臟污道床，如施工損壞甲方設(shè)備、臟污道床施工結(jié)束后要負(fù)責(zé)恢復(fù)原樣。

14、遇降雨做好防護(hù)，防坍塌;降大雨及連續(xù)降雨嚴(yán)禁開(kāi)挖基坑。編織袋、水泵等防洪必須設(shè)備，保證應(yīng)急人員充足。

15、施工地段、施工期限內(nèi)因乙方違章違規(guī)施工或安全措施不當(dāng)發(fā)生的行車(chē)安全、人身安全由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。

16、施工負(fù)責(zé)地段需設(shè)置標(biāo)志或警示標(biāo)語(yǔ)，對(duì)施工責(zé)任地段的路外安全負(fù)責(zé)。

17、乙方施工人員不準(zhǔn)擅自拆網(wǎng)、扒網(wǎng)、鉆網(wǎng)，并承擔(dān)擅自進(jìn)入網(wǎng)內(nèi)造成的一切人身安全不良事件。確因施工需要進(jìn)行拆網(wǎng)作業(yè)的，必須提前向設(shè)備管理單位報(bào)備，并對(duì)拆網(wǎng)處所采取有效封閉措施，同時(shí)安排專(zhuān)人看守，承擔(dān)因此產(chǎn)生的一切責(zé)任。

18、腳手架搭設(shè)或拆除人員必須有《特種人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》經(jīng)考核合格，領(lǐng)取《特種作業(yè)人員操作證》專(zhuān)業(yè)架子工進(jìn)行。操作時(shí)必須配戴安全帽、安全帶，穿防滑鞋。大霧及雨、雪天氣和六級(jí)以上大風(fēng)時(shí)，不得進(jìn)行腳手架上的高處作業(yè)。每天安排專(zhuān)人對(duì)腳手架各連接桿件、結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性進(jìn)行檢查維護(hù)，確保架體結(jié)構(gòu)的安全穩(wěn)定，承擔(dān)因腳手架結(jié)構(gòu)失穩(wěn)錯(cuò)造成的一切后果的責(zé)任。

19、高處作業(yè)的安全技術(shù)措施及所需材料，必須列入到施工組織設(shè)計(jì)。所有施工機(jī)具設(shè)備和高空作業(yè)設(shè)備均應(yīng)建立相應(yīng)的資料檔案，定期檢查、維修和保養(yǎng)，并有安全員的簽字記錄，保證其經(jīng)常處于完好狀態(tài);不合格的機(jī)具、設(shè)備和勞動(dòng)保護(hù)用品嚴(yán)禁使用。在進(jìn)行吊籃施工、橋面系施工、橋上安全防護(hù)設(shè)施施工時(shí)，要做好施工設(shè)備、設(shè)施工具、料具以及工程垃圾的管理，嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)業(yè)線(xiàn)施工管理細(xì)則，防止橋上施工墜物影響人身和行車(chē)安全，并承擔(dān)因此引起的一切安全責(zé)任。

(三)結(jié)合部分工

甲方：

接到乙方提出的配合作業(yè)申請(qǐng)后，指派安全質(zhì)量監(jiān)督員，并提前到達(dá)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，按照《作業(yè)配合單》約定的配合時(shí)間在現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控施工。

乙方：

1、作業(yè)中遇到有妨礙施工的甲方設(shè)備，要及時(shí)通知甲方配合人員處理，未經(jīng)甲方同意不得擅自移動(dòng)或破壞甲方設(shè)備;

2、需要甲方配合作業(yè)時(shí)，應(yīng)提前3天將配合方式、項(xiàng)目、具體要求和安全、技術(shù)要求以書(shū)面形式通知甲方，提前簽好《作業(yè)配合單》做好安全技術(shù)交底;

3、設(shè)計(jì)發(fā)生變更、影響線(xiàn)路穩(wěn)定、穿跨越線(xiàn)路本協(xié)議涉及具體分項(xiàng)工程時(shí)，必須重新簽訂施工安全協(xié)議。

五、對(duì)雙方安全責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)(包括共同安全職責(zé)和雙方各自安全職責(zé))

甲方：

1、按乙方提出的配合作業(yè)請(qǐng)求進(jìn)行配合作業(yè)，承擔(dān)配合不到位造成后果的責(zé)任;

2、有權(quán)對(duì)乙方的違章、違規(guī)行為進(jìn)行制止，必要時(shí)停止其施工;

乙方：

1、向甲方提供設(shè)計(jì)文件和施工組織設(shè)計(jì)文件、作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)范圍，并進(jìn)行技術(shù)交底，承擔(dān)內(nèi)容不明確、交底不清楚造成后果的責(zé)任;承擔(dān)不聽(tīng)甲方制止，強(qiáng)行作業(yè)造成后果的責(zé)任;

2、施工期間，由于施工而引起的既有線(xiàn)行車(chē)設(shè)備不能正常使用和危及行車(chē)安全、由因乙方原因造成的人員、設(shè)備及機(jī)械設(shè)備侵限等出現(xiàn)安全事故、乙方施工基礎(chǔ)開(kāi)挖時(shí)，路基塌方侵限造成一切行車(chē)事故均由乙方負(fù)責(zé)，由于乙方原因造成甲方線(xiàn)路設(shè)施損壞，由乙方負(fù)責(zé)維修，并對(duì)塌方處所進(jìn)行填埋、夯實(shí)達(dá)到《修規(guī)》規(guī)定，機(jī)械設(shè)備及時(shí)撤出限界，并承擔(dān)全部責(zé)任;

3、承擔(dān)日常拆卸防護(hù)柵欄、關(guān)閉不及時(shí)、管理不到位造成路外傷亡的責(zé)任，因乙方擅自拆除鐵刺防護(hù)網(wǎng)，封閉不及時(shí)造成的一切后果由乙方承擔(dān);

4、承擔(dān)未與電務(wù)、供電、車(chē)務(wù)等部門(mén)簽訂安全協(xié)議及配合人員未到現(xiàn)場(chǎng)擅自施工造成一切后果的責(zé)任;

六、違約責(zé)任和賠償辦法(包括發(fā)生鐵路交通責(zé)任事故時(shí)，雙方所承擔(dān)的法律責(zé)任)

1.乙方發(fā)生責(zé)任行車(chē)事故和施工安全紅線(xiàn)問(wèn)題，依據(jù)《哈爾濱鐵路局施工安全違約行為追究管理辦法》收繳違約金。

七、安全監(jiān)督、配合費(fèi)用檢查和基建、更新改造項(xiàng)目配合費(fèi)用

按總公司、路局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、法律法規(guī)規(guī)定的其他內(nèi)容

嚴(yán)格執(zhí)行《鐵路安全管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定。

九、經(jīng)雙方領(lǐng)導(dǎo)簽字后，各報(bào)主管業(yè)務(wù)部門(mén)、安全監(jiān)察室審查。本協(xié)議一式5份，返還甲方后生效。

(此頁(yè)無(wú)正文)

甲方代表簽字： 乙方代表簽字：

公章： 公章：

年 月 日 年 月 日

主管業(yè)務(wù)處 工程項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)

公章： 公章：

年 月 日 年 月 日

安全監(jiān)察室

公章：

年 月 日

最新?tīng)I(yíng)業(yè)場(chǎng)所備案申請(qǐng)書(shū)(精)三

1公共娛樂(lè)場(chǎng)所建筑特點(diǎn)及火災(zāi)原因

(1)大多數(shù)公共娛樂(lè)場(chǎng)所建筑物形式多樣。場(chǎng)所很少有獨(dú)立的建筑，經(jīng)營(yíng)者一般都是租用建筑物的一個(gè)局部進(jìn)行裝修、改造，有的是在商場(chǎng)、辦公室的某個(gè)樓層;有的在廢棄的倉(cāng)庫(kù)、廠(chǎng)房;有的甚至是在居民樓與古建筑內(nèi)。

(2)內(nèi)部結(jié)構(gòu)復(fù)雜。公共娛樂(lè)場(chǎng)所本身有行業(yè)及使用要求，有時(shí)候?yàn)榱顺浞掷媒ㄖ?nèi)部空間，往往在走道兩側(cè)布置房間，令人如身處迷宮。

(3)電器設(shè)備多、著火源多。公共娛樂(lè)場(chǎng)所一般采用多種照明和多類(lèi)音響設(shè)備，且數(shù)量多功率大。有些燈具表面溫度很高，如:碘鎢燈的石英玻璃表面溫度可達(dá)5~7℃，若與幕布、布景等可燃物品靠近極易引起火災(zāi)。公共娛樂(lè)場(chǎng)所由于用電設(shè)備多，連接的電氣線(xiàn)路也多，大多數(shù)影劇院、禮堂等觀眾廳的悶頂內(nèi)和舞臺(tái)電氣線(xiàn)路縱橫交錯(cuò)，安裝、使用不當(dāng)極易引起火災(zāi)。

(4)公共娛樂(lè)場(chǎng)所大都裝飾豪華而典雅，由于其裝飾材料可燃性高，座椅、沙發(fā)易燃等諸多因素直接導(dǎo)致火災(zāi)荷載大幅度增加。

(5)用火不慎。一般情況下，公共娛樂(lè)場(chǎng)所都不禁煙，存在燃著的煙頭火柴梗隨處亂扔的現(xiàn)象;燃?xì)庥镁叩墓芾聿簧?，公共娛?lè)場(chǎng)所內(nèi)一般都制作簡(jiǎn)易食品，要使用液化氣、電熱器具等作為加熱器，一旦使用者大意極易引起火災(zāi);電器設(shè)備老化，照明燈具及電器設(shè)備布置不規(guī)范，造成短路或電器設(shè)備過(guò)熱引起火災(zāi)。

2公共娛樂(lè)場(chǎng)所安全防火對(duì)策

(1)凡新建、改建、擴(kuò)建或者改變內(nèi)部裝修的公共娛樂(lè)場(chǎng)所，其建筑防火設(shè)計(jì)必須符合gbj 16-1987(20xx年版)《建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范》、gb 545-1995(20xx年版)《高層民用建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范》、gb 5222-1995《建筑內(nèi)部裝修設(shè)計(jì)防火規(guī)范》及《公共娛樂(lè)場(chǎng)所消防安全管理規(guī)定》等有關(guān)的防火設(shè)計(jì)要求。

(2)加強(qiáng)防火安全管理。建立健全全員防火安全責(zé)任制度;健全各項(xiàng)防火安全規(guī)章制度，如:電源管理、安全檢查、消防知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、消防器材管理和值班制度;建全義務(wù)消防組織并做到分工明確。全體員工都應(yīng)當(dāng)熟知必要的消防安全知識(shí)，達(dá)到“四懂、四會(huì)”?！八亩奔炊没馂?zāi)的危險(xiǎn)性、懂得預(yù)防火災(zāi)的措施、懂得火災(zāi)撲救的方法、懂得火場(chǎng)逃生的辦法;“四會(huì)”即會(huì)報(bào)火警、會(huì)使用滅火器材、會(huì)撲救初期火災(zāi)、會(huì)組織人員疏散。新職工上崗前必須進(jìn)行消防安全培訓(xùn)，達(dá)到“四懂、四會(huì)”方可上崗。

(3)嚴(yán)格控制用火、用電和易燃、易爆物品。嚴(yán)禁在公共娛樂(lè)場(chǎng)所營(yíng)業(yè)時(shí)進(jìn)行設(shè)備檢修、電氣焊接、油漆粉刷維修作業(yè);公共場(chǎng)所內(nèi)不得使用火爐灶具;在公共娛樂(lè)場(chǎng)所內(nèi)應(yīng)制定禁煙區(qū)，指定吸煙室。吸煙室內(nèi)應(yīng)設(shè)置煙灰缸，禁止煙蒂隨地亂扔;公共娛樂(lè)場(chǎng)所內(nèi)嚴(yán)禁帶入和存放易燃易爆物品，樓梯口、安全出口處疏散通道上嚴(yán)禁堆放易燃物品。

(4)確保安全疏散。公共娛樂(lè)場(chǎng)所在營(yíng)業(yè)時(shí)，不得超過(guò)額定人數(shù)，一般按營(yíng)業(yè)面積每平方米不得超過(guò)1人的額定人數(shù)。根據(jù)制定的應(yīng)急安全疏散方案，一年應(yīng)進(jìn)行不少于2次的緊急疏散演習(xí)，應(yīng)保證公共娛樂(lè)場(chǎng)所內(nèi)的額定人數(shù)在3 min之內(nèi)全部疏散。公共娛樂(lè)場(chǎng)所在營(yíng)業(yè)時(shí)，必須確保安全出口和疏散走道中暢通無(wú)阻，嚴(yán)禁將安全出口上鎖、堵塞。樓梯及通道上鋪設(shè)的地毯或橡膠墊應(yīng)進(jìn)行有效的固定，以防緊急情況下影響人員疏散。

(5)在現(xiàn)有公共娛樂(lè)場(chǎng)所，應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)積極開(kāi)展自身的自查自改，排除火災(zāi)隱患。凡用可燃材料裝修的，應(yīng)下決心拆除，改為阻燃或不燃材料，凡通道過(guò)窄，出口過(guò)少的，應(yīng)予改造，并且要有充足的消防設(shè)備和滅火設(shè)施。

最新?tīng)I(yíng)業(yè)場(chǎng)所備案申請(qǐng)書(shū)(精)四

招聘方(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：

受聘方(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：

身份證號(hào)：

甲方招聘合同制職工，甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條 合同期限

合同期限為 壹 年( 12 個(gè)月)，從 年 月 日至 年 月 日止。

第二條 職務(wù)(或從事某工種的工作)

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任 職務(wù)(或從事某工種的工作)。

第三條 工作時(shí)間及規(guī)定

1、對(duì)乙方采用彈性工作時(shí)間，以確保乙方工作任務(wù)完成和休息的權(quán)利。按實(shí)際需要安排部分人員上全班，每人均分配義務(wù)范圍內(nèi)的全班制度，具體店長(zhǎng)按實(shí)際情況調(diào)配安排。

2、(乙方一般工作8小時(shí)/天，非乙方責(zé)任范圍內(nèi)，另行安排按需加班的，超過(guò)的工作時(shí)間，甲方將按規(guī)定不低于2.5元/小時(shí)，計(jì)算加班工資)

3、遲到、早退扣10元/次，遲到10分鐘以上按 1 元/分鐘處罰，超出30分鐘按曠工處理，曠工扣50元/次。一個(gè)月內(nèi)遲到、早退三次的，計(jì)曠工一次。曠工超過(guò)兩次，以開(kāi)除處理。

4、在不影響銷(xiāo)售的情況下，個(gè)人因事需要換班休假一天的，需提前一天上報(bào)店長(zhǎng)，經(jīng)同意后與班組內(nèi)人員自愿靈活調(diào)配替班。

5、有事需請(qǐng)假的，需提前一天，與店長(zhǎng)協(xié)商，需經(jīng)店長(zhǎng)同意，并該天不計(jì)工資與提成。

6、上班時(shí)間內(nèi)，不允許辦理個(gè)人私事，特例臨時(shí)確需請(qǐng)假的，應(yīng)該和店長(zhǎng)秉明原由，理論上不超過(guò)半小時(shí)。不經(jīng)允許情況下外出或超出時(shí)間許可范圍的按曠工計(jì)。

7、上班營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)，不得瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站、看電影、玩游戲、上qq等情況(包括借輸電腦單之際，與工作無(wú)關(guān)的上qq等)，工作需要的除外，否則發(fā)現(xiàn)一次扣10元/人次。

8、店面專(zhuān)人收銀，其他工作人員不允許直接接觸。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

薪酬體系：底薪+全勤+工齡+崗位津貼+個(gè)人最高銷(xiāo)售獎(jiǎng)+班組銷(xiāo)售獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+生日補(bǔ)貼+加班+提成+出差補(bǔ)助+年終獎(jiǎng)+福利(含雙薪、三薪等)

底 薪：按當(dāng)月的綜合考評(píng)定級(jí)別

普通員工：在月底由公司綜合考評(píng)(包括考試)，普通員工按分?jǐn)?shù)段分別給予500、550、600的底薪。

店 助：在月底由公司綜合考評(píng)(包括考試)，按分?jǐn)?shù)段分別給予650、700的底薪。 店 長(zhǎng)：在月底由公司綜合考評(píng)，按分?jǐn)?shù)段分別給予700、800、900的底薪。

全勤獎(jiǎng)：凡每月遲到未兩次,以及未早退、曠工、請(qǐng)假情況者方可獲得全勤獎(jiǎng)50元。

工 齡：從入職之日起，底薪每滿(mǎn)一年加50元/月，三年封頂。員工提前提交書(shū)面申請(qǐng)，總經(jīng)理簽字后交至財(cái)務(wù)部，次月生效。

崗位通訊等津貼 元(店長(zhǎng)：150+50 副店：100 )

個(gè)人最高銷(xiāo)售獎(jiǎng)：每店當(dāng)月最高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的個(gè)人，100元/當(dāng)月(店長(zhǎng)不參與)

班組銷(xiāo)售獎(jiǎng)：每店當(dāng)月按班次最高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的班組，50元/當(dāng)月(按班組人頭算),店助100元/月(店長(zhǎng)不參與)

優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：每個(gè)品牌當(dāng)月選出一名優(yōu)秀員工，100元/當(dāng)月(各方面綜合素質(zhì)、突出貢獻(xiàn)等方面考評(píng))(店長(zhǎng)不參與)

優(yōu)秀店長(zhǎng)獎(jiǎng)：完成任務(wù)情況下，店長(zhǎng)加100/元銷(xiāo)售獎(jiǎng)。

生日活動(dòng)補(bǔ)貼：正式員工，生日之日寫(xiě)出申請(qǐng)，總經(jīng)理簽字后至財(cái)務(wù)領(lǐng)取100元 ◆月提成：

店長(zhǎng)：按店鋪整體銷(xiāo)售額的 2‰ 基礎(chǔ)上浮動(dòng)提成(完成任務(wù)110%，按2.1%;完成任務(wù)100%，按2%;完成任務(wù)90%，按1.9%，依此類(lèi)推)

員工：團(tuán)購(gòu)折扣標(biāo)準(zhǔn)及提成：

加班公司需要安排加班的，按 2.5 元/小時(shí)計(jì)算，或上完一個(gè)班時(shí)間計(jì)日薪。由店長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)，并附上考勤表，月底交總經(jīng)理審核簽字后交財(cái)務(wù)計(jì)算。

出差補(bǔ)助：(憑發(fā)票總經(jīng)理簽字后至財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo))

1、車(chē)旅費(fèi)實(shí)報(bào)：

乘車(chē)原則依次為：火車(chē)→汽車(chē)→飛機(jī)。市內(nèi)原則依次為：公交→地鐵→摩的→的士

2、住宿： 50元/天 餐費(fèi):20/天

3、補(bǔ)助：?jiǎn)T工(培訓(xùn))：20元/天

年終獎(jiǎng)：(需按自然年份算做滿(mǎn)一年的可享受，即從本年大年初一至次年除夕) 普通員工：1000元/年、 資深員工：1100元/年、 高級(jí)員工：1200元/年 店 長(zhǎng)：1300元/年、

福利： 。 雙薪：國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，國(guó)慶節(jié)、五一節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)按本人兩倍底薪算 三薪：除夕、大年初一、大年初二，按本人三倍底薪算

低折扣自購(gòu)：凡正式員式，限自穿能以?xún)?nèi)部折扣購(gòu)買(mǎi)非限量款的產(chǎn)品。非本人穿著的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)補(bǔ)齊相應(yīng)折扣差額，并記警告處罰。

第五條 工資及時(shí)發(fā)放：

甲方應(yīng)在每月 8號(hào)前，以現(xiàn)金方式支付乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬，甲方不得無(wú)故克扣或拖欠乙方工資，否則，乙方可依法要求甲方按時(shí)支付工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條 乙方責(zé)任和義務(wù)

1、 遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及《營(yíng)業(yè)上崗必備手冊(cè)》。

2、 按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。

3、 愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。

第七條 勞動(dòng)保護(hù)

當(dāng)合同中與國(guó)家法律法規(guī)沖突時(shí)，以國(guó)家公布的法律法規(guī)為準(zhǔn)，乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

第八條 醫(yī)療保障

乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，因公負(fù)傷，公司積極開(kāi)展調(diào)查及責(zé)任認(rèn)定，按相關(guān)規(guī)定發(fā)放每月基本工資及相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用。

患病或非因公負(fù)傷停工醫(yī)療期間，甲方不承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用及工資。

乙方因病和非公死亡的，甲方不承擔(dān)喪葬和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。

第九條 教育與培訓(xùn)

甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育，根據(jù)工作的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

為激勵(lì)和調(diào)動(dòng)員工積極性，公司將組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，培訓(xùn)分為內(nèi)部和外部培訓(xùn)進(jìn)修。并給員工較大的發(fā)展晉升空間，充分發(fā)揮其才能。

第十條 勞動(dòng)合同的變更 、解除、重新訂立和終止

(一) 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更合同。

(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;

2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

3、乙方連續(xù)3個(gè)月未完成銷(xiāo)售任務(wù)，并連續(xù)3個(gè)月銷(xiāo)售業(yè)績(jī)排名末位的。

4、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;乙方私自收現(xiàn)金未及時(shí)入公司帳，甚至虛報(bào)費(fèi)用、虛收現(xiàn)金等一切有損公司利益者。

5、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方本人：

1、甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)公司商議決定裁減人員的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(五)有下列情形之一的，勞動(dòng)自動(dòng)解除：

1、甲方依法解散或依法撤銷(xiāo);

2、乙方死亡;

(六) 乙方申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同：應(yīng)當(dāng)提前以書(shū)面形式通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)之日起一個(gè)月后可正式交接離職。辭職員工如參加過(guò)企業(yè)出資培訓(xùn)，工作未滿(mǎn)合同規(guī)定年限的，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)能要求乙方返回工作崗位，并賠嘗因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，或者視為開(kāi)除處理，公司有權(quán)扣除工資、提成、獎(jiǎng)金及培訓(xùn)費(fèi)用。

(七)重新訂立勞動(dòng)合同：合同期滿(mǎn)，甲、乙雙方無(wú)異議情況下，將優(yōu)先順延勞動(dòng)合同，并及時(shí)重新訂立勞動(dòng)合同。

(八)合同終止：合同期滿(mǎn)或雙方約定終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

第十一條 保密協(xié)議

(一)乙方保守甲方秘密的事項(xiàng)有下列內(nèi)容：

1、公司經(jīng)營(yíng)決策中秘密事項(xiàng);

2、公司重要的合同、客戶(hù)和貿(mào)易渠道;

3、公司非公司開(kāi)的財(cái)務(wù)、銀行帳號(hào)等

4、公司人事決策中的保密事項(xiàng)、員工工資、獎(jiǎng)金等及數(shù)額等;

5、其它經(jīng)董事會(huì)或總經(jīng)理確定的應(yīng)當(dāng)保守的公司秘密事項(xiàng);

(二)乙方在任職期間有責(zé)任遵守公司保密制度，嚴(yán)守本協(xié)議中所列保密事項(xiàng)，并承諾如因泄密給公司造成損失者，甲方根據(jù)情節(jié)輕重將給予警告、罰款、辭退甚至追究法律責(zé)任。

(三)乙方合同終止或其他原因離職時(shí)應(yīng)將個(gè)人工作方面所有關(guān)于技術(shù)、業(yè)務(wù)(包括通信、備忘錄、顧客清單及培訓(xùn)教材)等相關(guān)資料移交清楚，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理離職手續(xù)及領(lǐng)取工資。乙方在離職后如將公司保密資料私自帶走，甲方將扣除乙方工資及其它福利待遇，并追究其法律責(zé)任。

第十二條 違約責(zé)任

(一) 甲方的法律責(zé)任：甲方無(wú)故辭退乙方，應(yīng)發(fā)給被辭退者全部工資。

(二) 乙方的法律責(zé)任

乙方違反合同約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、 甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;

2、 對(duì)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

(三)另行約定以下違約責(zé)任

1、乙方如觸犯刑律、貪污受賄、損害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益等行為，甲方有權(quán)立即以開(kāi)除，并不給予補(bǔ)償。乙方貪污受賄等行為所造成的損失，由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、乙方違反《員工手冊(cè)》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)按《員工手冊(cè)》等規(guī)定分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至開(kāi)除。造成本公司利益受到損害，如企業(yè)聲譽(yù)的損害，財(cái)產(chǎn)的損壞，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度，可采取一次性罰款措施。

3、乙方在職期間不得同時(shí)在與本企業(yè)經(jīng)營(yíng)相似的企事業(yè)、團(tuán)體以及與本企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)系的企事業(yè)團(tuán)體兼職。

第十三條 雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項(xiàng);

本合同于 年 月 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可按以下方法解決：

(1)依法向勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理，

(2)依法向人民法院起訴。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲 方： 乙 方：代表人：

日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日

最新?tīng)I(yíng)業(yè)場(chǎng)所備案申請(qǐng)書(shū)(精)五

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》等法律、法規(guī)和公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)該公司)章程的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，本著平等互利、誠(chéng)實(shí)守信的原則，簽訂本股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，以資雙方共同遵守。

甲方(轉(zhuǎn)讓方)：

乙方(受讓方)：

公司名稱(chēng)：

第一條 公司及股權(quán)的轉(zhuǎn)讓

1、 甲方將其持有該公司100%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方;

2、 乙方同意接受上述轉(zhuǎn)讓的股權(quán);

3、 甲方無(wú)償將該公司轉(zhuǎn)讓給乙方;營(yíng)業(yè)執(zhí)照轉(zhuǎn)讓協(xié)議4、 甲方保證向乙方轉(zhuǎn)讓的股權(quán)不存在第三人的請(qǐng)求權(quán)，沒(méi)有設(shè)置任何質(zhì)押，未涉及任何爭(zhēng)議及訴訟。

5、 甲向乙方轉(zhuǎn)讓的股權(quán)中尚未實(shí)際繳納出資的部分，轉(zhuǎn)讓后，由乙方繼續(xù)履行這部分股權(quán)的出資義務(wù)。

6、 本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成后，乙方即享受100%的股東權(quán)利并承擔(dān)義務(wù)。甲方不再享受相應(yīng)的股東權(quán)利和義務(wù)。

7、 甲方應(yīng)對(duì)該公司及乙方辦理相關(guān)審批、變更登記等法律手續(xù)提供必要協(xié)作與配合。

第二條 債權(quán)債務(wù)責(zé)任

1、 本協(xié)議簽訂以前該公司所發(fā)生的債權(quán)債務(wù)及法律責(zé)任由甲方負(fù)責(zé)。

2、 公司登記相關(guān)手續(xù)變更完成之日起，所產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)及法律由乙方負(fù)責(zé)。

第三條 違約責(zé)任

1、 本協(xié)議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定條款的，即構(gòu)成違約。違約方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償其違約行為給守約方造成的損失。

2、 任何一方違約時(shí)，守約方有權(quán)要求違約方繼續(xù)履行本協(xié)議。

第四條 適用法律及爭(zhēng)議解決

1、本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)的法律。

2、凡因履行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議雙方應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，則通過(guò)訴訟解決。

第五條 協(xié)議的生效及其他

1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2、本協(xié)議生效之日即為股權(quán)轉(zhuǎn)讓之日，該公司據(jù)此變更股東名冊(cè)、并向登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)相關(guān)變更登記(即：辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照變更、組織機(jī)構(gòu)代碼證變更、國(guó)地稅務(wù)登記證變更、開(kāi)戶(hù)許可證及銀行信用代碼證變更)。

3、本合同一式四份，甲乙雙方各持一份，該公司存檔一份，申請(qǐng)變更登記一份。

甲方(簽字或蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：

簽訂日期： 年 月 日

最新?tīng)I(yíng)業(yè)場(chǎng)所備案申請(qǐng)書(shū)(精)六

時(shí)光飛逝，不知不覺(jué)又迎來(lái)新的一年。在已過(guò)去的20__年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下，順利完成了相應(yīng)的工作，現(xiàn)對(duì)20__年的工作做一個(gè)計(jì)劃。

20__年的10月，很榮幸被選進(jìn)公司，做前臺(tái)營(yíng)業(yè)員。前臺(tái)營(yíng)業(yè)員是展現(xiàn)公司形象的第一人，在工作中，我嚴(yán)格按照公司要求，工裝上崗，熱情對(duì)待每一位來(lái)訪(fǎng)客聯(lián)通營(yíng)業(yè)廳的客戶(hù)。

接觸客戶(hù)多，需要協(xié)調(diào)的事情多，除了正常的收費(fèi)、辦理業(yè)務(wù)等工作外，在接待用戶(hù)、開(kāi)展業(yè)務(wù)、協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾、咨詢(xún)、受理投訴等也發(fā)揮著作用。

這兩個(gè)月來(lái)，各方面都有了很大的進(jìn)步.在辦理業(yè)務(wù)和解答客戶(hù)問(wèn)題方面積累了很多經(jīng)驗(yàn)，能夠及時(shí)準(zhǔn)確的為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的服務(wù)。工作中嚴(yán)格要求自己，保持很強(qiáng)的責(zé)任心,謹(jǐn)慎的工作態(tài)度和良好的心態(tài)。不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平和協(xié)調(diào)能力。

工作中，熱情服務(wù)，做到以誠(chéng)相待、以心換心;靠一點(diǎn)一滴的細(xì)致工作贏得客戶(hù)信賴(lài)。愛(ài)崗敬業(yè)，愛(ài)護(hù)集體榮譽(yù)。有著很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,跟同事關(guān)系融洽，得到了大家的信任。積極參加公司組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，努力提高業(yè)務(wù)水平.。

一、工作中存在的問(wèn)題：

在工作中，我雖然努力，但距離公司領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不小差距，有很多不足之處，如理論水平、工作能力上還有待進(jìn)一步提高，對(duì)新的工作崗位還不夠熟悉等等，這些問(wèn)題，我決心在今后的工作中努力加以改進(jìn)和解決，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，使自己更好地做好本職，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

二、下年工作計(jì)劃：

針對(duì)以上存在的不足和問(wèn)題，在新的一年中我打算做好以下幾點(diǎn)來(lái)彌補(bǔ)工作中的不足：

1)多和同事溝通交流，解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，以及將自己處理不了的問(wèn)題反應(yīng)到上級(jí)。

2)是踏實(shí)做好本職工作。

3)全方位的提高自己的工作能力和工作水平以及用良好的心態(tài)來(lái)迎接每一天。

4)在工作中任勞任怨力爭(zhēng)“沒(méi)有最好只有更好”。

5)繼續(xù)在做好本職工作的同時(shí)，為公司做一些力所能及的工作為公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

面對(duì)新的一年，我將以更加積極的工作態(tài)度更加熱情的工作作風(fēng)把自己的本職工作做好。