2023年人員調(diào)動(dòng)通知范文(模板9篇)

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人員調(diào)動(dòng)通知篇一

根據(jù)工作需要，公司會(huì)對(duì)員工進(jìn)行調(diào)動(dòng)。下面本站小編給大家?guī)?lái)人員調(diào)動(dòng)。

通知書(shū)。

供大家參考!

_______:。

經(jīng)招聘(或推薦)和考評(píng)，現(xiàn)調(diào)______部門(mén)(______科或車(chē)間)______同志到______部門(mén)(______科或車(chē)間)工作。并于____年___月___日及時(shí)完成工作交接，到新部門(mén)報(bào)到。若因本人原因影響工作，按企業(yè)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。調(diào)出部門(mén)負(fù)責(zé)人：__________調(diào)入部門(mén)負(fù)責(zé)人：__________調(diào)入部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)?jiān)趩T工報(bào)到后，簽字交人力資源部。

人力資源部：

____年___月___日。

經(jīng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，由年月日起，您由原崗位調(diào)動(dòng)至部崗位工作。希望您在新的崗位上發(fā)揮更大的作用。

請(qǐng)憑此單到新部門(mén)報(bào)道。

行政人事部。

經(jīng)總裁辦研究決定，現(xiàn)對(duì)公司部分員工崗位調(diào)整如下：

原營(yíng)運(yùn)部xxx同志調(diào)整至市場(chǎng)部，擔(dān)任副總裁;。

原商務(wù)部經(jīng)理xxx、xxx同志調(diào)整至網(wǎng)絡(luò)部，擔(dān)任商務(wù)經(jīng)理;。

原營(yíng)運(yùn)部高級(jí)經(jīng)理xx同志調(diào)整至市場(chǎng)部，擔(dān)任高級(jí)經(jīng)理;。

望以上同志二日之內(nèi)做好交接工作，盡快適應(yīng)新的工作崗位。

特此通知。

運(yùn)營(yíng)管理中心。

人事行政部。

20xx年xx月xx日。

人員調(diào)動(dòng)通知篇二

__________部門(mén)負(fù)責(zé)人：

原__________部門(mén)__________同志，因工作需要調(diào)入你部門(mén)，請(qǐng)接收并予以安排，從即日起開(kāi)始考勤。(此表適用于：分店內(nèi)部部門(mén)之間調(diào)動(dòng))。

人事部。

編號(hào)：

文檔為doc格式。

人員調(diào)動(dòng)通知篇三

廣調(diào)（）第號(hào):。

茲介紹同志等名到你處分配工作。請(qǐng)接洽調(diào)動(dòng)原因：；檔案已轉(zhuǎn)；工資轉(zhuǎn)移介紹信自帶。限年月日前報(bào)到。

廣調(diào)第號(hào)行政介紹信。

廣調(diào)（）第號(hào):。

茲介紹同志等名到你處工作。請(qǐng)接洽。

年月日調(diào)動(dòng)原因：；檔案已轉(zhuǎn)；工資轉(zhuǎn)移介紹信自帶。限年月日前報(bào)到。

人員調(diào)動(dòng)通知篇四

根據(jù)工作需要，公司會(huì)對(duì)員工的工作進(jìn)行調(diào)動(dòng)。下面是公司人員調(diào)動(dòng)通知范文，希望我們的文章你能喜歡。

負(fù)責(zé)人同志，因工作需要，經(jīng)當(dāng)事人同意(申請(qǐng))，公司決定調(diào)你部所屬員工同志到工作。執(zhí)行日期。

請(qǐng)當(dāng)事人原所在單位(或部門(mén))負(fù)責(zé)人安排好該員工的工作交接，并請(qǐng)接收單位(或部門(mén))負(fù)責(zé)人安排好該員工今后的工作。

調(diào)出單位(或部門(mén))：;。

調(diào)入單位(或部門(mén))：;。

行政人事部：;。

分管副總(總助)：;。

總經(jīng)理：;。

xxxxx公司。

經(jīng)總裁辦研究決定，現(xiàn)對(duì)公司部分員工崗位調(diào)整如下：

原營(yíng)運(yùn)部xxx同志調(diào)整至市場(chǎng)部，擔(dān)任副總裁;。

原商務(wù)部經(jīng)理xxx、xxx同志調(diào)整至網(wǎng)絡(luò)部，擔(dān)任商務(wù)經(jīng)理;。

原營(yíng)運(yùn)部高級(jí)經(jīng)理xx同志調(diào)整至市場(chǎng)部，擔(dān)任高級(jí)經(jīng)理;。

望以上同志二日之內(nèi)做好交接工作，盡快適應(yīng)新的工作崗位。

特此通知。

運(yùn)營(yíng)管理中心。

人事行政部。

20xx年xx月xx日。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)將由**車(chē)間位調(diào)至**部崗位。接到通知后，請(qǐng)本人做好轉(zhuǎn)崗前的移交工作，于*年**月**日至調(diào)入部門(mén)報(bào)到。請(qǐng)調(diào)出、調(diào)入部門(mén)做好配合和協(xié)調(diào)工作。

特此通知。

**公司。

人力資源科。

*年**月**日。

因工作需要，現(xiàn)公司決定調(diào)蒲城葛業(yè)農(nóng)副產(chǎn)品有限公司員工同志到陜西鑫茂生物科技有限公司工作。執(zhí)行日期*年*月*日。

請(qǐng)當(dāng)事人原所在單位(或部門(mén))負(fù)責(zé)人安排好該員工的工作交接，并請(qǐng)接收單位(或部門(mén))負(fù)責(zé)人安排好該員工今后的工作。

*有限公司。

*年*月*日。

______：

因工作需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定：____同志于____年__月__日起由______調(diào)至_____工作。

特此通知。

經(jīng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，由年月日起，您由原崗位調(diào)動(dòng)至部崗位工作。希望您在新的崗位上發(fā)揮更大的作用。

請(qǐng)憑此單到新部門(mén)報(bào)道。

行政人事部。

人員調(diào)動(dòng)通知篇五

-----同事：

您好!公司通過(guò)對(duì)你的近期觀察和工作分析，并考慮到公司的部門(mén)需要和你的工作能力，經(jīng)討論，公司認(rèn)為你比較適合在部門(mén)崗位工作，請(qǐng)你在收到本通知后一周內(nèi)辦完原部門(mén)工作移交以及移交手續(xù)，前往新部門(mén)任職!

人力資源部負(fù)責(zé)人(簽名)：

日期：年月日

人員調(diào)動(dòng)通知篇六

經(jīng)總裁辦研究決定，現(xiàn)對(duì)公司部分員工崗位調(diào)整如下：

原營(yíng)運(yùn)部xx_調(diào)整至市場(chǎng)部，擔(dān)任副總裁;。

原商務(wù)部經(jīng)理xxx、xx_調(diào)整至網(wǎng)絡(luò)部，擔(dān)任商務(wù)經(jīng)理;。

原營(yíng)運(yùn)部高級(jí)經(jīng)理x_調(diào)整至市場(chǎng)部，擔(dān)任高級(jí)經(jīng)理;。

望以上同志二日之內(nèi)做好交接工作，盡快適應(yīng)新的工作崗位。

特此通知。

運(yùn)營(yíng)管理中心。

人事行政部。

20xx年xx月xx日。

人員調(diào)動(dòng)通知篇七

xx同志：

您好!公司通過(guò)對(duì)你的長(zhǎng)期觀察和對(duì)你近幾個(gè)月業(yè)績(jī)的分析，并考慮到公司的生產(chǎn)需要和你的工作能力，經(jīng)與職工代表討論，公司認(rèn)為你比較適合在xx崗位工作，現(xiàn)本公司將你由xx崗位調(diào)至xx崗位，請(qǐng)你在收到本通知之日起一月內(nèi)辦完原單位或部門(mén)移交手續(xù)，前往新職單位或部門(mén)報(bào)到。

xx有限公司。

辦公室主任(簽名)：

日期：年月日

文檔為doc格式。

人員調(diào)動(dòng)通知篇八

經(jīng)總裁辦研究決定，現(xiàn)對(duì)公司部分員工崗位調(diào)整如下：

原營(yíng)運(yùn)部調(diào)整至市場(chǎng)部，擔(dān)任副總裁;。

原商務(wù)部經(jīng)理、調(diào)整至網(wǎng)絡(luò)部，擔(dān)任商務(wù)經(jīng)理;。

原營(yíng)運(yùn)部高級(jí)經(jīng)理調(diào)整至市場(chǎng)部，擔(dān)任高級(jí)經(jīng)理;。

望以上同志二日之內(nèi)做好交接工作，盡快適應(yīng)新的工作崗位。

特此通知。

運(yùn)營(yíng)管理中心。

人事行政部。

20xx年xx月xx日。

文檔為doc格式。

人員調(diào)動(dòng)通知篇九

_______:。

經(jīng)招聘(或推薦)和考評(píng)，現(xiàn)調(diào)______部門(mén)(______科或車(chē)間)______同志到______部門(mén)(______科或車(chē)間)工作。并于____年___月___日及時(shí)完成工作交接，到新部門(mén)報(bào)到。若因本人原因影響工作，按企業(yè)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。調(diào)出部門(mén)負(fù)責(zé)人：__________調(diào)入部門(mén)負(fù)責(zé)人：__________調(diào)入部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)?jiān)趩T工報(bào)到后，簽字交人力資源部。

人力資源部：

____年___月___日。