體檢報告范文(優(yōu)秀16篇)

在撰寫報告之前，需要進(jìn)行充分的研究和調(diào)查，確保所提供的信息準(zhǔn)確可靠。在寫報告的過程中，需要注意語言的準(zhǔn)確性和表達(dá)的精煉性。以下是一些范例報告供大家參考，希望能對大家有所幫助。讓我們一起來看看吧。

體檢報告篇一

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

時光荏苒，20xx年已經(jīng)過去了，體檢中心在醫(yī)院的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷下，從零起步，不斷增加體檢專用設(shè)備，增加專職工作人員，不斷強化服務(wù)意識，嚴(yán)格內(nèi)部管理，目前共體檢免費體檢xx余人次，收費個人及團(tuán)體體檢xx余人次，合計收入xx多萬元。主要工作體現(xiàn)在以下幾方面：

1、精心組織，認(rèn)真準(zhǔn)備在院領(lǐng)導(dǎo)的親自參與下，協(xié)調(diào)全院十三個部門，完成了xx學(xué)院空、管委會全體職工、xx中學(xué)經(jīng)開區(qū)分校等數(shù)次大型體檢。雖然經(jīng)驗不足，但是在逐漸摸索中不斷進(jìn)步，目前已經(jīng)理順了體檢流程，調(diào)整了就餐地點和就餐方式，取得了體檢客人的一致好評。

2、嚴(yán)格管理，強化技能不定期組織體檢所需專業(yè)技能考核，靈活采用多種考核方式，在不耽誤正常體檢工作的前提下，對體檢中心工作人員進(jìn)行考核。對部分操作不熟練的員工進(jìn)行重點培訓(xùn)，提高服務(wù)技能。

3、提前上班，彰顯人性為了給體檢客人留出充足的時間，并且不至于因為體檢耽擱早餐時間，在院領(lǐng)導(dǎo)同意之后，在全院第一個實行早上提前一個小時上班的特殊工作制度。實行兩月來，確實為體檢客人帶來了更大的方便，受到體檢客人的一致稱贊。

4、精誠協(xié)作，共謀發(fā)展在時間短，經(jīng)驗少，人員不足的前提下，與我院信息科和體檢軟件公司的工程師大力合作，在不到兩周時間內(nèi)把新體檢管理系統(tǒng)調(diào)試完畢，正式上線運行。新系統(tǒng)的正式開通，標(biāo)志著我院體檢管理水平已經(jīng)一躍達(dá)到全市先進(jìn)水平。但是，尚存在一些問題，比如專職體檢的檢查醫(yī)生沒有配備，體檢專用的部分設(shè)備仍未到位，相關(guān)科室團(tuán)結(jié)精神仍需加強，面對問題態(tài)度不夠積極，部分科室對于新的體檢系統(tǒng)需要進(jìn)一步熟悉，專職體檢市場開發(fā)人員仍未到位，無法保證穩(wěn)定的體檢客源，體檢折扣優(yōu)惠政策與當(dāng)前流行模式脫節(jié)等，都在逐步完善改進(jìn)中。

全體體檢中心工作人員愿以百倍的熱情，全心全意的工作為體檢中心能夠快速、長期、穩(wěn)定的發(fā)展奉獻(xiàn)青春。

xxx。

20xx年xx月xx日。

體檢報告篇二

護(hù)士長作為病房的管理者，既是病人利益的保護(hù)者，又是護(hù)士的代言人。因此，我們在繁忙的工作中，能夠認(rèn)真的去做好自己的管理工作，耐心的教導(dǎo)護(hù)士，細(xì)心的照顧好每一個病人，急病人之所急，想病人之所想。經(jīng)過我們的努力，較好的完成了xx年度的各項護(hù)理工作，現(xiàn)歸納如下：

1、服從護(hù)理部的工作安排，嚴(yán)格要求自我，在工作中堅持以科室為家，全面提高自身的素質(zhì)和綜合業(yè)務(wù)水平，努力支持和諧的醫(yī)護(hù)團(tuán)隊，為病人服務(wù)，認(rèn)真做好科室的本職工作，努力提高護(hù)理質(zhì)量，做到讓病人滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

2、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，減少差錯事故的發(fā)生，加強基礎(chǔ)護(hù)理，使基礎(chǔ)護(hù)理合格率基本到達(dá)100%，認(rèn)真落實產(chǎn)科護(hù)理常規(guī)，，，嚴(yán)格執(zhí)行各項工作制度，堅持危重患者，臥床患者，加強巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時觀察處理。

3、對新上崗護(hù)士及時為她們輸送入院的新員工，做好安全防范，杜絕醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

4、堅持護(hù)士長手冊的記錄與考核，月底傳達(dá)護(hù)士長會上，由護(hù)士長根據(jù)科室工作安排做總結(jié)，月底傳達(dá)護(hù)士長手冊。

5、堅持護(hù)士長例會制度，在每周護(hù)士會議上，由護(hù)士長進(jìn)行科室工作安排及總結(jié)，匯報當(dāng)周工作中存在的問題，提出解決的辦法。

6、每周護(hù)士長例會一次，總結(jié)當(dāng)周護(hù)理工作安排及總結(jié)重點，交代當(dāng)周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長反饋護(hù)理工作的質(zhì)控檢查情景，并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料。

7、每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時反饋，不斷提高護(hù)士長的管理水平。

8、組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗，擴(kuò)大知識面：xx月底派三病區(qū)護(hù)士長參加了國際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報。

培養(yǎng)護(hù)理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。加強主動服務(wù)意識，質(zhì)量意識，安全意識，在進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作的基礎(chǔ)上，提高護(hù)患溝通技能，從而促使護(hù)理質(zhì)量提高，確保護(hù)理工作安全、有效。

定期組織護(hù)理人員進(jìn)行院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強化三基訓(xùn)練，組織2次技術(shù)訓(xùn)練，并進(jìn)行了考核。在加強理論培訓(xùn)的同時，注重操作技能的提高，根據(jù)工作計劃安排，操作考試科技含量較高，適當(dāng)組織講座，講課人次較少，增加科室學(xué)習(xí)的時間，使護(hù)理人員理論及操作水平有明顯的提高。

鼓勵在職護(hù)士參加護(hù)理大專、自考取本科學(xué)歷。組織科內(nèi)護(hù)士參加護(hù)理本科一專、二本的函授學(xué)習(xí)。

體檢報告篇三

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

時光荏苒，xx年很快就要過去了，體檢中心在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷下，干部職工堅持衛(wèi)生工作方針，以深化改革為動力，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為重點，以提高人民群眾健康水平為目標(biāo)，不斷強化服務(wù)意識，深化科室內(nèi)部管理，提高醫(yī)療、服務(wù)質(zhì)量，狠抓管理制度的改進(jìn)和創(chuàng)新，提高職工的積極性;強化職工的思想和素質(zhì)教育，增強了職工的責(zé)任心，取得了一定的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，各項工作有了一定的進(jìn)展，為xx年工作奠定了基礎(chǔ)，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距，促進(jìn)科室各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將xx年工作總結(jié)匯報如下。

1、醫(yī)院新一屆的領(lǐng)導(dǎo)班子為充分利用我院現(xiàn)有人員和設(shè)備資源，實實在在為老百姓辦實事、辦好事，讓我院的大型設(shè)備ct機、彩色b超等服務(wù)于民，讓利于民，樹立我院新形象。特別是為適應(yīng)當(dāng)前人們以健康保健為主旋律的今天，健康體檢列為我院重點工作，體檢中心的打造是我院工作的重中之重。

2、體檢中心室內(nèi)配有嶄新的電腦、彩電、沙發(fā)、辦公桌椅和各種體檢科室所需物品，待檢室窗明幾凈、鮮花蔟擁，讓您在享受健康體檢的同時，還能享受舒適溫馨的環(huán)境。

3、體檢組成員由三位院長和各科室的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干組成，根椐體檢工作隨時抽出。體檢中心是溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，工作雖然繁雜瑣碎，體檢中心x名工作人員各司其職，工作卻分工不分家，在工作上相互鼓勵，相互學(xué)習(xí)。

1、優(yōu)化體檢服務(wù)質(zhì)量當(dāng)好健康衛(wèi)士。根據(jù)人民群眾的各種不同需求制定各種體檢套餐，由各單位或個人自由選擇。完成體檢的組織、咨詢及解釋工作。

2、大力宣傳醫(yī)療科普知識，提高人們的健康意識。院領(lǐng)導(dǎo)和工作人員多次到各單位進(jìn)行現(xiàn)場宣教、疾病健康保健知識講座，接受教育人員達(dá)xx人次。把健康的理念傳遞給千家萬戶，讓全縣干部職工了解和重視健康體檢。

3、認(rèn)真組織農(nóng)合體檢，提高農(nóng)民的參合意識。參合農(nóng)民的健康體檢，由體檢中心牽頭，抽調(diào)各科室的業(yè)務(wù)骨干組成一個體檢小組，配備有b超機、心電圖機、化驗、體格檢查等設(shè)備，并整個工作做好周密安排。

4、不定期向院領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況，讓領(lǐng)導(dǎo)了解體檢工作動態(tài)，為下一步更好地開展工作理清思路，作出正確的決策。

1、由于體檢中心工作較瑣碎，工作上常常事無巨細(xì)，每項工作主觀上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

2、對工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3、體檢工作宣傳力度有待加強。

4、捕捉市場信息、開拓市場業(yè)績不理想。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。

xx年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞醫(yī)院的中心工作，克服缺點;改進(jìn)方法;掌握實情;加強管理;改進(jìn)服務(wù);大膽探索體檢工作的新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為醫(yī)院的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

1、著眼工作重心，謀求發(fā)展。我科將以開拓市場業(yè)績作為今年工作的重心，抓緊、抓好、抓實、抓出實效，以百倍的努力，交了一份滿意的答卷。

2、加強宣傳，外樹形象。

(1)印發(fā)簡介資料，介紹我院技術(shù)力量、設(shè)備、就醫(yī)環(huán)境、就醫(yī)流程等，方便群眾就醫(yī)。

(2)印發(fā)常見病有關(guān)資料，宣傳科普知識。

(3)出好科普宣傳欄。

(4)制作《健康體檢》手冊和課件，便于各單位演講和采要。

3、加強學(xué)習(xí)，增加業(yè)務(wù)修養(yǎng)，提高知識內(nèi)涵。

(1)科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：每月安排一次。

(2)提高計算機的應(yīng)用能力，鼓勵職工學(xué)習(xí)計算機知識，提高工作效率。

4、進(jìn)一步做好xx年全縣各單位職工健康體檢的規(guī)劃、安排，做好各單位與中心的銜接工作。

5、爭取建立全縣干部職工健康個人檔案，便于今后查詢，規(guī)范檔案管理和指導(dǎo)臨床。

xx年，是充滿生機的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，xx年成績的取得離不開醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，也離不開各科室的大力協(xié)助配合和支持，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本科室的問題，我們將努力改正過去一年工作中的不足，取長補短，努力提高工作服務(wù)水平，大力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，把新一年的工作做到。

述職人：xxx。

xx年x月x日。

體檢報告篇四

1.慈銘體檢。

女性套餐價：319元—2362元。

體檢項目：常規(guī)體檢項目，根據(jù)套餐不同，體檢項目有所增減。綜合分析：1.體檢機構(gòu)規(guī)模化、男女區(qū)分檢，vip專用通道方便快捷。2.設(shè)備一流、技術(shù)先進(jìn)，擁有東芝tba—120fr全自動生化分析儀，德國羅氏全自動免疫分析儀、飛利浦彩色超聲診斷儀、人體代謝熱層像系統(tǒng)、動脈硬化檢測儀等先進(jìn)專業(yè)檢查設(shè)備。

3.體檢項目多樣化，提供多種個性化套餐，模塊化加減。4.專業(yè)健康教育系列課程、資深健康管理師主講。5.國內(nèi)就診綠色通道，權(quán)威特色?？漆t(yī)師定向推薦。6.專業(yè)流動體檢車，為周邊企事業(yè)單位提供優(yōu)質(zhì)便捷的上門體檢服務(wù)。2.寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院（附屬醫(yī)院）。

醫(yī)院簡介：醫(yī)院集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健和干部保健等職能于一體，是省內(nèi)規(guī)模大、技術(shù)力量雄厚、醫(yī)療設(shè)備先進(jìn)、專家隊伍薈萃的一所綜合性三級甲等醫(yī)院。

地址：銀川市興慶區(qū)勝利南街804號。

體檢對象：企事業(yè)單位及個人。

收費標(biāo)準(zhǔn)：男性套餐價：380元—2300元。

女性套餐價：510元—2460元。

體檢項目：常規(guī)體檢項目，根據(jù)套餐不同，體檢項目有所增減。還可自選基因檢測項目（包括單項或成套項目）。

醫(yī)院簡介：始建于1983年，是一所集醫(yī)療、科研、預(yù)防、保健為一體的綜合性醫(yī)院。創(chuàng)傷骨科、顯微外科、脊柱外科的微創(chuàng)技術(shù)和腎移植術(shù)在區(qū)內(nèi)外享有盛譽。被中華醫(yī)學(xué)會評為“百姓放心示范醫(yī)院”，連續(xù)2年被自治區(qū)表彰為“扶殘助殘先進(jìn)集體。

地址：銀川市興慶區(qū)清和南街895號。

體檢對象：企事業(yè)單位及個人。

收費標(biāo)準(zhǔn)：男性套餐價：286元—1896元。

女性套餐價：377元—2063元。

體檢項目：常規(guī)體檢項目，根據(jù)套餐不同，體檢項目有所增減。綜合分析：套餐價位合理、醫(yī)生經(jīng)驗豐富資歷深。是全區(qū)設(shè)施完備的一站式體檢中心，全區(qū)最大的血液透析中心，全區(qū)最先進(jìn)的婦產(chǎn)科診治中心。

二．西夏區(qū)。

1.自治區(qū)人民醫(yī)院西夏分院。

醫(yī)院簡介：醫(yī)院創(chuàng)建于1971年，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)于一體的三級甲等醫(yī)院，是第四軍醫(yī)大學(xué)、寧夏醫(yī)科大學(xué)的教學(xué)醫(yī)院和寧夏醫(yī)師培訓(xùn)教育基地。

地址：銀川市西夏區(qū)懷遠(yuǎn)西路（寧夏大學(xué)向西500米）。

體檢對象：企事業(yè)單位及個人收費標(biāo)準(zhǔn)：視具體項目收費標(biāo)準(zhǔn)而定。

體檢項目：肝功、腎功、血糖、血脂、常規(guī)檢查、心電圖、b超彩超、婦科、心臟、頸椎等。

綜合分析：價位合理但體檢項目較少，設(shè)備不夠先進(jìn)。三．金鳳區(qū)。

1.寧夏回族自治區(qū)體檢康復(fù)保健中心。

地址：銀川市金鳳區(qū)萬壽路附近。

收費標(biāo)準(zhǔn)：男性1415元/人；女性1513元/人。

血管b超等八項）。三.化驗檢查（血、尿、糞常規(guī)、生化、免疫等三項）。四.病理（液基細(xì)胞檢查）。

綜合分析：地理位置好，交通便利，環(huán)境優(yōu)雅，但是針對人群單一。

地址：銀川市金鳳區(qū)正源南街181號。

體檢對象：國稅局、地稅局、中國石油、電信、郵政、寶塔石化、寶豐能源、哈納斯等企事業(yè)單位及個人。

收費標(biāo)準(zhǔn)：男性套餐價：253元—2105元。

女性套餐價：253元—2334元。

體檢項目：常規(guī)體檢項目，根據(jù)套餐不同，體檢項目有所增減。綜合分析：1.體檢管理網(wǎng)絡(luò)化，客戶本人及單位可以通過網(wǎng)絡(luò)、手機等平臺進(jìn)行即時查看、咨詢和下載。

冷敷敷料型退熱擦劑實施方案。

一、前言。

隨著中國經(jīng)濟(jì)改革開放的快速發(fā)展，人們生活水平的不斷提高，人們的健康意識在逐步加強，對定期體檢重要性的認(rèn)知也在不斷深化，“未病要預(yù)防，無病要保健”的理念已逐漸被人們接受。主動經(jīng)營健康，定期健康體檢，營造健康生活，成為越來越多人的健康選擇。一項數(shù)據(jù)研究表明，引起人類疾病而造成死亡的各種原因中，呼吸系病占11.94%，腦血管病占19.79%，其他占21.05%心臟病占21.51%，惡性腫瘤占25.71%；而引起各種疾病的原因中，病原生物占10%，遺傳因素占10%，環(huán)境因素占30%，行為和生活方式占50%；在心腦血管疾病、惡性腫瘤及糖尿病的病因統(tǒng)計中，生活方式和行為因素占70%；人體像機器一樣，年復(fù)一年的磨損，總是有著這樣那樣的疾病，就是沒有癥狀，也處于慢性病的狀態(tài)。因此要保持身體處于健康狀態(tài)，早期預(yù)防很重要，定期健康體檢是最好的途徑。

二、項目背景介紹。

病的預(yù)防和控制上并不能滿足要求?，F(xiàn)在有很多相關(guān)的生物學(xué)標(biāo)志物，每一種標(biāo)志物都有自身的使用局限性。胸苷激酶1（thymidinekinase1，tk1)是一種新型監(jiān)測細(xì)胞異常增殖速度的標(biāo)志物，它是一種嘧啶補救途徑的激酶，在atp為供體和鎂離子參與的條件下，催化脫氧胸苷磷酸化為一腺胸苷酸。tk1與dna的合成、細(xì)胞周期密切相關(guān)，在細(xì)胞的g1/s期交界處開始升高，持續(xù)升高到g2或m期。健康人血清tk1（stk1）的含量極微或檢測不到，但細(xì)胞異常增殖患者血清tk1，伴隨著細(xì)胞的急劇增殖而升高超過正常水平的2-100倍。所以說，tk1是一種優(yōu)選地評估細(xì)胞增殖速率的標(biāo)志物。2003年，瑞典和中國聯(lián)合制備了tk1抗體，用于血清學(xué)和免疫組織化學(xué)，且已獲得中國以及國際專利（中國發(fā)明專利號：zl02134727.1，國際專利：w0204100760a1）。目前，一種靈敏度和特異性高的血清學(xué)檢測方法即點印跡/免疫增強發(fā)光檢測系統(tǒng)(ecldotblot)和tk1免疫組織化學(xué)方法已經(jīng)建立。所以說，tk1檢測反映的是體內(nèi)細(xì)胞的增殖速率，當(dāng)tk1指標(biāo)出現(xiàn)異常時，即提示體內(nèi)出現(xiàn)異常增殖性疾病（包括腫瘤）的風(fēng)險性大大增加。做到疾病的早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早治療，將疾病消滅在萌芽之中。

三、項目應(yīng)用前景。

自2008年起，血清tk1作為新的細(xì)胞異常增殖標(biāo)志物被列入歐洲常規(guī)體檢及臨床檢測中，例如瑞典、法國、意大利、捷克等國，年滿18歲的成年人檢測tk1水平，以此建立個人基礎(chǔ)值，以便動態(tài)檢測其日后身體細(xì)胞生長的變化情況。

和體檢機構(gòu)常規(guī)應(yīng)用；tk1已被列入湖南省長沙市公務(wù)員體檢項目；而且已經(jīng)被列入安徽、福建、江蘇、四川醫(yī)保報銷目錄，且在我省已被列入新農(nóng)合報銷范疇。據(jù)不完全統(tǒng)計，已有285篇sci收錄tk1文獻(xiàn)肯定了tk1的應(yīng)用價值，《腫瘤標(biāo)志學(xué)》等權(quán)威教科書專門章節(jié)介紹和推薦tk1。

目前，湖南湘雅醫(yī)學(xué)院附屬三醫(yī)院健康管理中心，吉林油田總醫(yī)院和福建人民醫(yī)院等體檢中心，中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院體檢中心，福建中醫(yī)學(xué)院附屬二院體檢中心，包頭醫(yī)學(xué)院附屬一院體檢中心，慈銘體檢中心（上海），健維普亞健康管理中心，愛康國賓（江蘇），安徽醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院體檢中心，安徽醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院已經(jīng)將tk1作為細(xì)胞異常增殖指標(biāo)列入常規(guī)體檢項目。且湖南省長沙市已將tk1列為公務(wù)員體檢常規(guī)檢查項目。

（2）長期慢性炎癥者；

（3）從事特殊行業(yè)的職工（勘探，采礦等）；

（4）有組織增生者；

（5）腫瘤恢復(fù)期患者；

（6）良性腫瘤；

（7）有腫瘤家族史者；

（8）健康體檢人群。

五、項目開展的必要性。

數(shù)字100市場研究公司在2011年10月12日，通過態(tài)度8調(diào)查網(wǎng)對569位受訪者進(jìn)行了問卷調(diào)查，其中男性問卷占51.1%、女性問卷占48.9%，受訪者的性別比例基本平衡，年齡分布基本與互聯(lián)網(wǎng)人群相符。

六成受訪者不會每年做體檢，35%的受訪者每年會做一次33%的受訪者表示自己沒有定期體檢的習(xí)慣，27%的受訪者表示自己不會每年都做體驗，女性受訪者的比例要高于男性；35%的受訪者表示自己每年至少做一次體檢，4%的受訪者表示自己每年至少做二次，只有1%的受訪者表示自己會做二次以上。

從性別交叉數(shù)據(jù)來看，男性每年都會做一次體檢的比例要高于女性，而女性不會每年做體檢的比例要高于男性，可以推斷男性受訪者比女性受訪者更重視體檢與自己的健康情況。

從年齡上看，年輕受訪者對體檢的重視程度低于年長的受訪者。

近六成受訪者的體檢是由單位安排的58%的受訪者表示通常自己的體檢是由單位來安排的，男性的比例要高于女性；27%的受訪者是自己安排的，13%的受訪者表示是家里安排的，女性的比例都要高于男性。45%的受訪者表示自己上一次去的是醫(yī)院里的體檢機構(gòu)，21%的受訪者表示自己去的是專業(yè)的體檢機構(gòu)，20%的受訪者表示自己去的是大型醫(yī)院，14%的受訪者表示自己去的是小型醫(yī)院。

男性受訪者去醫(yī)院里的體檢機構(gòu)的比例較高，女性受訪者去小型醫(yī)院的比例略高，說明男性受訪者在進(jìn)行體檢是比較相信品牌與資質(zhì)，而女性受訪者更相信醫(yī)院的專業(yè)性。

健康體檢管理中心。

市場分析報告。

我國基本符合健康定義的健康人只占全國總?cè)丝跀?shù)的5％，其余的有20％處于疾病狀態(tài)，剩余的75％屬于亞健康狀態(tài)。定期進(jìn)行健康體檢，提早發(fā)現(xiàn)隱患正成為人們一種新的消費需求。

體檢市場已成為暴利市場，凈資產(chǎn)收益率達(dá)60%，各路資本蜂擁而至，爭搶這座金礦。目前的體檢市場主要四分天下，為醫(yī)院、療養(yǎng)院、門診部和健康體檢中心所占領(lǐng)。其中，醫(yī)院由于場地條件限制，使參加體檢的健康人與病人共享一套醫(yī)療資源，易產(chǎn)生交叉感染，加上醫(yī)院的國營體制導(dǎo)致服務(wù)態(tài)度、質(zhì)量差，致使醫(yī)院附屬的體檢機構(gòu)競爭力不強。民營資本如欲進(jìn)入醫(yī)療行業(yè)，最適合進(jìn)入低風(fēng)險高暴利的體檢行業(yè)。

我們的自動化快速獨立體檢中心，有以下核心競爭力，可成為我們成為中國第一：

1、信息系統(tǒng)軟件：我們擁有中國第一的體檢、健康管理信息系統(tǒng)軟件，全部是自己開發(fā)，擁有全部知識產(chǎn)權(quán)，擁有全部源代碼，包括醫(yī)院管理系統(tǒng)his、檢驗管理系統(tǒng)lis、圖像管理系統(tǒng)pacs。

首創(chuàng)電腦分男女自動排隊，確保客人體檢的私密性。

首創(chuàng)自動匯總體檢結(jié)果功能，極大提高效率，確保體檢當(dāng)天4小時內(nèi)取體檢報告。首創(chuàng)《健康問卷》，自動采集、分析客人既往病史和家族病史，供醫(yī)生參考。首創(chuàng)個人健康網(wǎng)頁，客人在網(wǎng)上查看自己的體檢報告并進(jìn)行歷年身體狀況對比。首創(chuàng)《健康促進(jìn)書》，通過網(wǎng)絡(luò)分析客人飲食、生活習(xí)慣，并提出改善建議。

2、檢后服務(wù)：客人在當(dāng)天拿到體檢報告后，馬上進(jìn)行一對一式的總結(jié)咨詢和中醫(yī)咨詢、情緒與健康咨詢（心理咨詢）。

3、健康管理：根據(jù)客人亞健康狀況，依靠呼叫中心callcenter和短信、網(wǎng)絡(luò)手段，跟蹤、干預(yù)客人飲食、生活習(xí)慣，改善亞健康狀況。

4、場地：獨立的體檢場地，完全按照體檢流程設(shè)計，人性化流程化的平面設(shè)計，保證客人在一層樓內(nèi)不走回頭路。2000平方米的寬敞空間，優(yōu)良的通風(fēng)質(zhì)量，非凡品味的裝修風(fēng)格，確保客人在溫馨、舒適的環(huán)境中快樂體檢。

體檢報告篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

時間過得真快，一轉(zhuǎn)眼20xx年過去了。一年來，我與我們科的同事們共同努力，克服困難，承受壓力，不斷總結(jié)，不斷創(chuàng)新，圓滿完成了全年的工作任務(wù)。大家的辛勤付出換來了我們豐碩的收獲，收獲的是檢驗工作必須踏踏實實，才能穩(wěn)步推進(jìn)。收獲的是檢驗業(yè)務(wù)水平必須不斷提高，才能在全盟各旗縣疾控中心檢驗室樹立威望;收獲的是全科人員只有合作團(tuán)結(jié)，才能營造舒心的環(huán)境，順利完成各項工作;收獲的是不同單位、科室之間做好協(xié)調(diào)溝通，才能減少過失，促進(jìn)工作。

20xx年，為進(jìn)一步配合職業(yè)衛(wèi)生科做好健康監(jiān)護(hù)工作，我們科新購置雷度半自動生化分析儀方便下鄉(xiāng)體檢，維修了北京普朗全自動生化分析儀，不但提高了準(zhǔn)確性，而且加快了檢測速度。按國家標(biāo)準(zhǔn)要求采集靜脈血檢測血糖，替代了以往的末梢血快速檢測。今年已申請購買優(yōu)利特尿液分析儀，將替代以往的肉眼判讀。我們將不斷推進(jìn)體檢工作，為職業(yè)衛(wèi)生科做好服務(wù)。

在從業(yè)人員健康體工作中，我們主動和其他盟市交流、學(xué)習(xí)，優(yōu)化了檢檢測方法。除了節(jié)省了人力、時間，每年還能節(jié)省1萬元的試劑。

在擴(kuò)展微生物檢測項目方面：20xx年，我們抓住食品風(fēng)險監(jiān)測項目工作機遇，踏踏實實的致力于這項工作，新開展了單增李斯特菌、副溶血弧菌等檢測項目。今年我們已申請購置霉菌培養(yǎng)箱，將開展食品中霉菌和酵母菌的檢測，將填補全盟疾控系統(tǒng)該檢驗項目的空白。

今年中心確證實驗室正式運行，在業(yè)務(wù)上負(fù)責(zé)全盟醫(yī)療機構(gòu)、疾病預(yù)防控制機構(gòu)、采供血站的樣本監(jiān)測數(shù)據(jù)的網(wǎng)上審核、實驗室能力驗證考核樣品發(fā)放和反饋結(jié)果的收集、全盟hiv初篩陽性樣本的復(fù)檢和確認(rèn)實驗。能讓衛(wèi)生系統(tǒng)很多實驗室認(rèn)識和認(rèn)可我們檢驗科，hiv確證實驗室起到了一個非常重要的作用。

5年來我深刻的感受到了全區(qū)各盟市檢驗業(yè)務(wù)水平年年在大幅度提高，檢測項目范圍已經(jīng)由過去的單純的餐飲部門水質(zhì)餐具、公共場所等項目擴(kuò)展到城市和農(nóng)村生活飲用水監(jiān)測、流感監(jiān)測、手足口病病監(jiān)測、麻疹風(fēng)疹病毒核酸監(jiān)測、hiv確證、農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測、食品安全風(fēng)險監(jiān)測、職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護(hù)等監(jiān)測項目工作。雖然我們也在提高，但整體上還是稍慢，我們壓力很大。如何才能做好培訓(xùn)、指導(dǎo)旗縣疾控中心的檢驗工作，對我們提出了很高的要求。20xx年我們科強化重點項目、薄弱項目的培訓(xùn)，特別是鼠疫檢測、布病職業(yè)病診斷、食品檢驗機構(gòu)評審、hiv確證實驗和食源性致病菌等項目。20xx年我們科成功舉辦了兩次全盟實驗室檢測培訓(xùn)班，3月份食物中毒五種常見致病菌檢測，9月份土壤中蛔蟲卵檢測，這得益于我們不斷地學(xué)習(xí)和提高。今年年終考核，我看到全盟六個旗縣市聘用了一大批科班的研究生、大學(xué)生高素質(zhì)人才，在檢測能力上他們年年都在發(fā)展，已經(jīng)時不我待，眼下的頭等大事是不斷提高業(yè)務(wù)水平。

微檢和公衛(wèi)科的同事能夠相互支持工作。年紀(jì)大一些的同事有時帶病工作，年紀(jì)輕的同志一邊承擔(dān)大量的工作，一邊還要準(zhǔn)備各種各樣的入職考試。說實在的，食品風(fēng)險監(jiān)測項目工作對于我們科室里的幾個人來說真的很難，因為大家都要兼職好些其他檢驗工作。壓力不用說了，感謝大伙，因為盡管如此，大家也不把壓力帶給別人，我們的'辦公室、我們的實驗室總是心情舒暢、氣氛融洽、時而談笑風(fēng)生。我們和每年一樣，順利完成了全年繁重的工作。檢驗工作是枯燥和辛苦的，然而是工作讓我們有了更多共同交流的語言，是工作讓我們彼此更加熟悉和理解，是工作讓我們更加關(guān)心和幫助彼此。我們是一只團(tuán)結(jié)的隊伍，我們一起體會分離出陽性菌株時驚喜，我們一起釋放整理完厚厚報告單后的厚重的心情，我們一起分享國家盲樣考核滿分時的喜悅。

一年來，我們努力為外勤科室做好服務(wù)，麻疹高發(fā)季節(jié)，能夠按時匯報結(jié)果;我們接收hiv樣本不分時間，力求第一時間出具檢測報告。我們主動同各旗縣傳染病科等外勤科室溝通，加強采集樣本的質(zhì)量控制，20xx年，我們在手足口病檢測方面的檢出率較上一年有大幅度提高，檢出率達(dá)40%，同全區(qū)平均水平一致。我們主動同其他單位聯(lián)系，宣傳我們的檢測能力。20xx年我們從扎旗送檢的樣本中分離出炭疽芽孢桿菌一株，從興安盟人民醫(yī)院送檢血清樣本中檢出流行性出血熱一份，為患者及時獲得有效治療提供了依據(jù)。今年，我們將同外勤科室更好的配合，本真為中心做好工作的共同目標(biāo)，希望大家多提寶貴意見。

如何做好今年的工作，我想首要的是要提高認(rèn)識，環(huán)節(jié)干部首先是一個工作任務(wù)的執(zhí)行者，然后才是一個工作方案的參與者。作為科室負(fù)責(zé)人，我應(yīng)時刻自省，工作要有計劃，做事要有條理，要有愛拼敢拼的精神頭，要學(xué)會關(guān)心同事，要帶好頭，要做好榜樣，我的工作就是引領(lǐng)和團(tuán)結(jié)全科同事們不斷發(fā)展和壯大檢驗室。

我們檢驗底子薄，人員少，設(shè)備缺，但那都不是完不成工作，做不好工作的理由。有領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)語重心長的對我說過，干得不錯，但一定要堅持住啊。是啊，貴在堅持，既然挑起了科室的擔(dān)子了，就要不怕困難，敢于擔(dān)當(dāng)。

體檢報告篇六

今天小編為大家收集資料整理回來了關(guān)于述職報告的文章，希望能夠為大家?guī)韼椭?，希望大家會喜歡。同時也希望給你們帶來一些參考的作用，如果喜歡就請繼續(xù)關(guān)注我們（）的后續(xù)更新吧！

中心力量越來越雄厚，于同年4月18日將體檢中心分為體檢。

一、二兩個科室。

體檢二科自分科以來在院領(lǐng)導(dǎo)和體檢中心主任的正確指導(dǎo)下，在各相關(guān)科室的大力支持下，在我們?nèi)仆镜姆e極努力支持和配合下，堅持黨的路線方針和政策。團(tuán)結(jié)合作，不斷努力，積極創(chuàng)收，不斷開拓體檢市場。積極投入二甲創(chuàng)建，為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)幾份力量!

今年5月以來，我科具有可靠的體檢資質(zhì)，舒適的體檢環(huán)境，合理的體檢價格，科學(xué)的體檢流程，熱情及延伸的體檢態(tài)度和服務(wù)，體檢結(jié)果快捷、明了等特點。吸引了較多的單位和個人前來我科進(jìn)行體檢。體檢二科科共有職工6人(其中醫(yī)生3人，護(hù)士3人)，在近7個月以來完成體檢人次共有7979人，經(jīng)濟(jì)收入元。取得了一定的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。

隨著人民生活水平的提高和健康意識的增強，體檢二科對身體專項檢查。

等業(yè)務(wù)需求逐步推廣，體檢市場需求迅速擴(kuò)大，體檢及健康管理已受到院領(lǐng)導(dǎo)的特別重視。加強體檢中心的管理，提高體檢服務(wù)質(zhì)量，建立穩(wěn)固的體檢業(yè)務(wù)，完成了高考體檢、聯(lián)招體檢、藥檢人員體檢、公務(wù)員招工體檢、教師資格體檢、各機關(guān)健康體檢及退休干部體檢等多家單位的體檢任務(wù)。

體檢二科環(huán)境，實行“一條龍”服務(wù)。

為適應(yīng)健康體檢市場的需求和發(fā)展空間，我院將健康體檢工作當(dāng)做一項重要服務(wù)項目來抓，現(xiàn)體檢二科設(shè)有外科、內(nèi)科、婦科、五官科、采血室、心電圖室、彩超室等，除放射科、磁共振以外的項目都能在本科室完成。以確保受檢者在體檢時享受良好而的服務(wù)環(huán)境，體檢中心還設(shè)立候診室，安裝有電視機、熱水器等設(shè)備，以便于受檢者在候檢時放松心情，消除緊張心理，能充分體現(xiàn)醫(yī)院對受檢者的關(guān)愛。

加強健康體檢組織工作，為受檢者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

為方便受檢者的健康體檢，我院在體檢中心懸掛體檢流程圖，讓受檢者一目了然，必要時配有服務(wù)人員導(dǎo)診，確保每個體檢環(huán)境服務(wù)到位。

為保證體檢質(zhì)量，體檢二科配備了一批資深專家，其中副主任醫(yī)師1名，主治醫(yī)師2名，婦科醫(yī)生1名，醫(yī)技科室具有一定臨床經(jīng)驗的主治醫(yī)師以上醫(yī)務(wù)人員參與檢查，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。同時利用體檢順利完成高中聯(lián)招體檢工作，為學(xué)生提供了較方便的體檢環(huán)境，受到教委和學(xué)校的好評。

用心做好科室財、物資的管理。

做好記載，力求心中有數(shù)，節(jié)約成本，減少浪費。保證工作的需要，及時向科內(nèi)公布收支情況。嚴(yán)格管理。

做好科室的人員管理：

立良好的工作氣氛。樹立一個良好團(tuán)隊，把明年的體檢工作做得紅紅火火。

明年工作計劃。

一、繼續(xù)做好科內(nèi)各項工作，建立完善各項工作作制度，提高科內(nèi)工作人員的業(yè)務(wù)水平。

二、充分利用體檢車，積極拓展體檢業(yè)務(wù)合約單位，力爭體檢單位達(dá)100家，體檢收入達(dá)250萬。

自xx年5月份擔(dān)任體檢中心護(hù)士長以來，在主任的領(lǐng)導(dǎo)，院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部的支持下及科室護(hù)理人員的配合下，主要完成了以下工作。

一、體檢工作：

病、腦梗塞等疾病，做到了早發(fā)現(xiàn)早治療，為病人減少了痛苦、節(jié)省了開支。

制定了《護(hù)理體檢工作制度》、《護(hù)理體檢崗位工作流程》、《體檢工作操作規(guī)程》;建立健全了《體檢登記》、《標(biāo)本送檢登記》、《體檢檔案領(lǐng)取登記》、《體檢預(yù)約登記》、《機動車駕駛?cè)梭w檢登記》，使體檢工作逐漸走向正規(guī)。

2、主動開拓市場，跟隨主任走訪企、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)，送上首席健康教育專家洪昭光的《不生病的生活方式》一書以及醫(yī)院、科室簡介，講解養(yǎng)生保健知識及體檢的重要性，既增加了各單位領(lǐng)導(dǎo)對醫(yī)院的信任度又提高了他們的保健意識，現(xiàn)已走訪50多個單位，通過走訪，多個單位表達(dá)了體檢意向，開發(fā)區(qū)的2個單位將我院定為招工定點體檢單位。

體檢報告篇七

堅持政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，牢固樹立服務(wù)意識，大局意識，加強科室的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)?？剖颐吭掳才乓淮喂潭ǖ尼t(yī)德醫(yī)風(fēng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間，每月固定總結(jié)反饋一次監(jiān)督管理過程中發(fā)現(xiàn)的問題及整改措施，使全體員工增強了服務(wù)意識，熱情為患者服務(wù)。完善窗口服務(wù)、體檢流程，更加方便患者及體檢者咨詢及領(lǐng)取報告。

1、按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)相應(yīng)資質(zhì)的要求，確保質(zhì)量體系的建立健全，根據(jù)單位實際工作的需要，編制了《質(zhì)量管理手冊》、《程序文件》、《作業(yè)指導(dǎo)書》，為體檢科規(guī)范開展職業(yè)健康檢查提供了質(zhì)量保障。

2、理順規(guī)范工作流程：

為了確保職業(yè)健康檢查高效有序運作，體檢科進(jìn)一步理順規(guī)范了職業(yè)健康檢查工作流程，合理設(shè)置工作崗位，完善工作職責(zé)，并進(jìn)行了公正性聲明，保障各項工作運行有效。

3、強化人員管理。

對所有受控人員進(jìn)行了質(zhì)量管理體系文件和專業(yè)技術(shù)知識的培訓(xùn)，并組織進(jìn)行了考試；對精密儀器操作人員進(jìn)行了現(xiàn)場操作考核。通過培訓(xùn)和進(jìn)修，提高了相關(guān)人員的質(zhì)量意識和專業(yè)技術(shù)水平。

4、強化儀器設(shè)備管理。

建立了儀器設(shè)備專用臺帳，并對儀器進(jìn)行了唯一性標(biāo)識，千元以上設(shè)備和強檢設(shè)備按要求建立了相應(yīng)的檔案。

5、完善資料檔案建設(shè)。

6、在搞好體檢科的人性化管理的同時，體檢科也加強了與其他部門的合作。我們多次到業(yè)務(wù)相關(guān)科室征求意見、針對體檢工作交換意見等，與各職能科室和臨床科室形成了良好的合作關(guān)系。

體檢科還存在大量工作有待完善，如：各種體系文件的進(jìn)一步完善，員工綜合素質(zhì)及積極性的提高等，這些都需要循序漸進(jìn)的完成。

每月提前做好當(dāng)月工作計劃，利用晨會交班發(fā)給每一位員工，讓大家了解當(dāng)月每一天科室晨會內(nèi)容和重要的工作事項；充分利用晨會對員工進(jìn)行教育培訓(xùn)，使大家樹立起正確的價值觀；及時傳達(dá)醫(yī)院周會和各類會議的.精神和醫(yī)院的動態(tài)，用正面的信息引導(dǎo)員工，積極為醫(yī)院的快速發(fā)展努力工作；日常工作中，堅持在一線工作崗位指導(dǎo)員工提高工作技能和效率。以自己的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神帶動全科一起努力工作。

為了完成好各項基礎(chǔ)管理工作，采取全員參與管理的工作模式。

首先按照科室管理內(nèi)容進(jìn)行了分工并將其交給合適的員工來管理，如：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、質(zhì)量控制、繼續(xù)教育、考勤績效、儀器設(shè)備、信息網(wǎng)絡(luò)、文件書寫、項目物價、樣本管理、檔案管理、科室內(nèi)務(wù)、消防安全等，發(fā)揮每一位員工的特長和積極性，每人分擔(dān)一部分管理工作，做好日常的記錄，月底和科主任一起討論，針對存在的問題，提出改進(jìn)措施。這樣做的結(jié)果，使每一位員工的特長得到了充分的發(fā)揮，員工的潛能遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出管理者的想象。科主任能抽出更多的時間去做一些前瞻性的工作，而不是忙一些繁雜瑣事，有效的提高了管理效能。

人力資源管理的根本是用人效能，管理者是靠人來成就事業(yè)的。我們依照工作流程的需要，設(shè)置了相應(yīng)的技術(shù)工作崗位。根據(jù)每一位員工的工作經(jīng)歷、技術(shù)水平、人格特質(zhì)、健康狀況以及內(nèi)在潛能，安排在相應(yīng)的技術(shù)崗位上。并通過持續(xù)的溝通、培訓(xùn)，使員工適應(yīng)崗位要求，履行崗位職責(zé)，注重團(tuán)隊協(xié)作，將個人潛能發(fā)揮到極致。最大限度的保證了醫(yī)療安全，提升了工作質(zhì)量，提高了工作效率。

20xx年在領(lǐng)導(dǎo)的支持和各部門的幫助下，本人較順利的完成了全年的管理工作，做了自己力所能及的事，也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同行的認(rèn)可。內(nèi)心很感激，也很欣慰。展望20xx年，如何在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進(jìn)一步提高體檢科工作質(zhì)量、改善服務(wù)態(tài)度，完善工作流程，達(dá)到職業(yè)健康體檢的標(biāo)準(zhǔn)，是體檢科孜孜追求的目標(biāo)。

雖然目前體檢科工作總量、工作效率、工作節(jié)奏較以前大大提高，但有些流程不盡合理，無法滿足患者和臨床需求。體檢科還可以繼續(xù)挖潛，向管理要效益，通過優(yōu)化流程來提高工作效率，更好地滿足體檢人員需要。

體檢報告篇八

這個禮拜的星期二，醫(yī)院例行來我校給學(xué)生做抽血檢查。一聽到“抽血”這個詞，我的腿頓時嚇軟了。腦海里又浮現(xiàn)出那些病人抽血時痛苦萬狀的情形。我既害怕又擔(dān)憂。抽血是不是和打針一樣??？針扎進(jìn)去會不會很疼呢？要抽多少血呀？我越想越害怕，極力抑制住自己，終于，我懷著忐忑不安的心情走到了體檢室門口。

體檢室里，許多同學(xué)排著長龍。有的人探出腦袋望著那些正在抽血的同學(xué)，有的人一個勁兒地問他們疼不疼。一些膽小的女生干脆直接閉上眼睛不敢正視。正在抽血的同學(xué)緊皺著眉頭，把頭扭在一邊，表現(xiàn)出十分痛苦的樣子?？粗粗洼喌轿伊恕Ｖ灰娔俏会t(yī)生動作麻利地從一次性包裝袋里取出針管，又準(zhǔn)備了一個約莫一寸長的瓶子。我急忙想挽起袖子，可那只手仿佛不聽使喚，怎么也不肯動。我鼓起勇氣，可勇氣仿佛一個皮球撒了氣。我低著頭，不管三七二十一，把手伸了過去。醫(yī)生拿出一根皮筋綁在我的手臂上，又用酒精來回擦拭。她拿出針管，那針管仿佛閃爍著寒光，我把頭扭在一邊，咬緊牙。突然我感覺一陣刺痛，仿佛被蜜蜂蟄了一口。我轉(zhuǎn)過頭來，只見一寸長的瓶子里已抽滿了血。醫(yī)生為我解開皮筋，把針管拔了出來，讓我用棉花按住。我暗暗想：這么快就好了，似乎沒我想象得那么可怕。

其實，恐懼不是無法戰(zhàn)勝。只要你能勇敢地面對他，你就能戰(zhàn)勝他！

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體檢報告篇九

自20xx年5月份擔(dān)任體檢中心護(hù)士長以來，在主任的領(lǐng)導(dǎo)，院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部的支持下及科室護(hù)理人員的配合下，主要完成了以下工作。

1、共接待來自萊蕪市各企事業(yè)單位的來賓近8千人，體檢種類包括健康體檢、招工體檢、入學(xué)體檢、公務(wù)員體檢、出國體檢、機動車駕駛?cè)梭w檢等。增加收入的同時，也起到了篩查疾病增加病人的作用，據(jù)統(tǒng)計，其中檢出率較高的是高血脂、高血壓、脂肪肝、糖尿病、腦梗塞等疾病，做到了早發(fā)現(xiàn)早治療，為病人減少了痛苦、節(jié)省了開支。

制定了《護(hù)理體檢工作制度》、《護(hù)理體檢崗位工作流程》、《體檢工作操作規(guī)程》;建立健全了《體檢登記》、《標(biāo)本送檢登記》、《體檢檔案領(lǐng)取登記》、《體檢預(yù)約登記》、《機動車駕駛?cè)梭w檢登記》，使體檢工作逐漸走向正規(guī)。

2、主動開拓市場，跟隨主任走訪企、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)，送上首席健康教育專家洪昭光的《不生病的生活方式》一書以及醫(yī)院、科室簡介，講解養(yǎng)生保健知識及體檢的重要性，既增加了各單位領(lǐng)導(dǎo)對醫(yī)院的信任度又提高了他們的保健意識，現(xiàn)已走訪50多個單位，通過走訪，多個單位表達(dá)了體檢意向，開發(fā)區(qū)的2個單位將我院定為招工定點體檢單位。

3、制作了《體檢中心簡介》;注冊了科室qq并上傳醫(yī)學(xué)健康知識;開展了“關(guān)注健康、惠民體檢”活動。通過各種方式對體檢中心進(jìn)行宣傳，拓寬業(yè)務(wù)渠道。

嚴(yán)格按照《山東省醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)及評價細(xì)則》做好日常基礎(chǔ)護(hù)理工作，建立《衛(wèi)生清潔記錄》，督促保潔員做好每日清潔工作，做到衛(wèi)生無死角，時刻為接收病人做好準(zhǔn)備，為病人提供整潔舒適的病房環(huán)境。設(shè)施完備、干凈舒適的保健病房已經(jīng)接待了數(shù)十位礦區(qū)及市級、省級領(lǐng)導(dǎo)和外籍友人，周到細(xì)致的護(hù)理得到了他們的認(rèn)可。

1、所有護(hù)士均為20xx年之后招聘的合同制護(hù)士，年齡小工作經(jīng)驗少，思想容易波動。在嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院及科室規(guī)章制度的同時，采取親情式管理，關(guān)心每一位護(hù)士，為她們解決工作和生活上的困難。及時了解科室人員的心理動態(tài)給予正確引導(dǎo)。通過這些方法，塑造了一支團(tuán)結(jié)進(jìn)取的護(hù)理團(tuán)隊，使工作氣氛和諧快樂，并把這份快樂傳遞給體檢客戶，讓他們體會到親人般的服務(wù)。

2、在完成日常工作的同時，在學(xué)好基礎(chǔ)護(hù)理知識技能的同時，加強專業(yè)知識、技能培訓(xùn)，購買了《全民體檢指南》、《如何看體檢報告單》等書籍，每周組織學(xué)習(xí)。督促護(hù)士進(jìn)行在職學(xué)歷教育，現(xiàn)在所有護(hù)士都在讀本科護(hù)理課程。專業(yè)的體檢知識、熟練的采血技術(shù)和規(guī)范的導(dǎo)檢服務(wù)得到了來賓的一致稱贊。

為保證護(hù)理安全，成立了科室質(zhì)控小組，建立了考核制度，采取自查和互查結(jié)合的方式，至今無一例差錯出現(xiàn)。如：采集標(biāo)本時認(rèn)真查對，標(biāo)本送檢前再次核對并簽名，確保標(biāo)本采集無差錯;整理健康檔案時查對所有項目，登記時再次核對，無誤后密封檔案。

體檢報告篇十

通過第一階段的深入學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了對黨的群眾路線教育實踐活動的認(rèn)識;通過廣泛征求意見，按照黨的群眾路線教育實踐活動關(guān)于認(rèn)真查擺問題、進(jìn)行徹底整改的要求，進(jìn)一步明確了自身存在的問題。總的感到，作為一名黨員干部，總的感到自己在思想上、政治上、工作上經(jīng)受住了考驗，理想信念堅定，進(jìn)取精神比較強，宗旨意識比較突出，大局觀念比較鮮明，遵章守紀(jì)比較自覺，工作作風(fēng)比較扎實，任務(wù)完成比較圓滿。下面，自己對照黨章、對照中央八項規(guī)定、對照“四風(fēng)”方面的22條現(xiàn)象，進(jìn)行對照檢查和黨性分析。

一、對個人黨性原則和現(xiàn)實表現(xiàn)的總體評價。

總的感到，自己對黨是忠誠的，對崗位是熱愛的，對履職是努力的，對工作是認(rèn)真的，對自身要求是嚴(yán)格的。通過這次黨的群眾路線教育實踐活動，使自己在“我是誰?為了誰?依靠誰?”這一根本問題上立場更加鮮明，個人的黨性觀念不斷增強，堅持群眾路線的根基不斷夯實，改進(jìn)作風(fēng)的標(biāo)準(zhǔn)不斷提高。

一是堅持黨的宗旨意識不動搖，始終保持理想遠(yuǎn)大的人生觀。作為一名黨員，隨著入黨時間的延長，對黨的樸素感情越深厚，對黨的信仰、對組織的信賴、對榮譽的重視，與日俱增。能夠始終不忘入黨初衷，不忘組織重托，不忘領(lǐng)導(dǎo)和群眾的期待，能夠始終按照黨的章程衡量自己、約束自己、激勵自己。除了黨的事業(yè)和工作以外，從來不渴求什么，是我時刻提醒自己的人生信條。不論在什么情況下，不管干什么工作，始終全力以赴、盡心盡力，從來不因其他問題影響自己對黨的熱愛、對工作的熱情、對事業(yè)的執(zhí)著。

二是堅持履職盡責(zé)不懈怠，始終保持顧全大局的全局觀。多年來，自己始終有一種學(xué)習(xí)知識的緊迫感，擔(dān)心自己因為素質(zhì)低而不適應(yīng)工作，擔(dān)心能力差而完不成任務(wù)，擔(dān)心知識少而跟不上形勢。注重學(xué)習(xí)新知識，研究崗位、職能、任務(wù)和環(huán)境帶來的工作特點和規(guī)律，始終保持勝任本職工作的能力素質(zhì)要求;能夠始終保持集體榮譽感和全局觀念，能夠本著為集體、為職工、為個人負(fù)責(zé)的原則，積極做好本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，踏踏實實搞好服務(wù)，努力做到讓組織放心、讓大家滿意。

三是堅持遵規(guī)守紀(jì)不變通，始終保持立黨為公的權(quán)力觀。自己經(jīng)常這樣提醒自己，該得到黨和國家都給我了，不該得的一文也不要，取半文則半文不值。這是多少年來自己始終不忘的自我約束準(zhǔn)則。能夠正確處理好崗位與職責(zé)、權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系，始終堅持用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守黨員行為準(zhǔn)則和各項法規(guī)制度，加強風(fēng)險防范和制度約束，嚴(yán)格自律，努力為大家做出好樣子。特別是黨中央八項規(guī)定出臺后，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會精神，掌握政策，抓好落實。能夠把更多的精力放在工作上，放在履行職責(zé)中，甘愿奉獻(xiàn)、甘在幕后、甘做配角。

二、存在的主要問題和根源分析。

自己雖然總體上保持了共產(chǎn)黨員的政治本色，但是，用新時期黨員先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)要求來衡量，與黨章和黨的群眾路線來對照，還存在一些差距。

一是學(xué)風(fēng)不夠端正。無論是政治理論學(xué)習(xí)還是業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，大多停留被動和自我原諒的狀態(tài)。往往是布置什么學(xué)什么，要求什么學(xué)什么，僅僅滿足于完成要求和規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，個人根據(jù)自身實際，有計劃、有重點、有目標(biāo)地學(xué)習(xí)少，缺少學(xué)習(xí)的積極性和主動性;參加集中學(xué)習(xí)比較認(rèn)真，個人自學(xué)比較少，對于考試考核的內(nèi)容學(xué)習(xí)比較認(rèn)真，一般性的要求學(xué)習(xí)下的功夫不夠;學(xué)習(xí)效果還不夠明顯，往往是滿足于學(xué)了，知道了，缺少實際應(yīng)用和理論聯(lián)系實際的檢驗，影響了學(xué)習(xí)的深度;業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有畏難情緒，忙于事務(wù)性工作多，靜下心來、特別是利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)少。由于學(xué)風(fēng)不夠好，在一定程度上影響和制約了個人素質(zhì)和能力水平的進(jìn)一步提高。

存在這一問題的根本原因，是思想上對于學(xué)習(xí)不夠重視，態(tài)度不夠端正，真心、真信、真懂、真用的決心和動力不足。一方面，對于國家在改革中不斷發(fā)展，黨的理論在實踐中不斷創(chuàng)新，自己在武裝思想上有恐慌感。每一次理論的創(chuàng)新，每一個重要政策出臺，都能認(rèn)真學(xué)習(xí)，掌握精髓，以保持理論、思想上的清醒和立場上的堅定，另一方面，感到自己受黨教育和熏陶的時間比較長，政治比較堅定，思想比較純潔，有一種放松感，缺乏黨性鍛煉的緊迫感和長期學(xué)習(xí)的意識。對于業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，一方面感到與自己工作關(guān)系不大，用不上;另一方面，感到自己年紀(jì)比較大，學(xué)不進(jìn)、記不住，信心不足，對待學(xué)習(xí)比較懶惰，往往是得過且過，滿足于一般的了解，沒有刻苦鉆研。

二是深入實際不夠。長期從事機關(guān)黨務(wù)、文字工作，雖然有一定的文字功底和政策理論水平，但經(jīng)常性、習(xí)慣性地思考問題、總結(jié)經(jīng)驗、提煉啟示，深入一線了解第一手材料、掌握實際和真實情況比較欠缺，更多時候是等待下面報材料、出典型，而不是自己一猛子扎下去，發(fā)現(xiàn)典型和線索，致使撰寫的材料不夠生動和鮮活。在材料撰寫上，文字、語言還比較務(wù)虛，有時為了追求對稱、好看、順口，有套話和固定的模式，形成了一種定勢，少一些指導(dǎo)性、針對性、實效性。

存在這一問題的根本原因：還是形式主義在作怪，因為缺少深入實際，缺少一線生活，而使撰寫的文章材料不夠生動有力，還有一些空話和套話，有八股味道，看文風(fēng)存在問題，似乎是表面文章多，有面子材料的嫌疑，但更多的反映的是主觀認(rèn)識、工作作風(fēng)不夠扎實，材料雖小，但材料里面有政治、有立場、有觀點、有文化，反映的是一個人的綜合素質(zhì)、認(rèn)知水平和立場觀點。

三是創(chuàng)新動力不足。通過多年的努力，自己擔(dān)負(fù)的各項工作井然有序，內(nèi)外環(huán)境和諧，職工隊伍穩(wěn)定，各方面反映較好。在完成工作和履行職責(zé)過程中，能夠知恩、知足、知責(zé);面對成績和不足，能夠及時汲取和借鑒。無論什么情況都能心態(tài)端正、安心工作、盡職盡責(zé)，嚴(yán)格要求，經(jīng)受住工作任務(wù)、復(fù)雜環(huán)境、特殊情況的考驗。正是因為這種情況、這種狀態(tài)，使自己對于創(chuàng)新工作方式、取得新的突破上，缺少動力，滿足于完成任務(wù)、不出問題，有時有守攤子的心理，自我要求的標(biāo)準(zhǔn)有所降低，滿足于自我理解、自我原諒，有時主觀態(tài)度上比較積極，但行動上缺乏積極向上的闖勁、努力進(jìn)取的干勁和堅持不懈的韌勁。

存在這一問題的根本原因，是人生觀、世界觀、價值觀問題，是個人思想作風(fēng)、工作作風(fēng)的綜合反映。一個人的思想觀念、意識態(tài)度是摸不著、碰不到的，但卻可以看得見，透過行動的軌跡可以折射出思想上的波動曲線，關(guān)鍵是自己對待工作的標(biāo)準(zhǔn)有湊合心理，先進(jìn)性意識還不強，進(jìn)取心缺乏，說明自己的人生觀、世界觀還不夠崇高，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的角色意識不夠強。主要是黨性宗旨意識不強，有得過且過、差不多就行的心里。總認(rèn)為自己不擅自用權(quán)、不貪圖私利，就不等于沒問題;自己努力去做了，即使有點其他情況，也不感到內(nèi)疚。表面上看是標(biāo)準(zhǔn)不高，而其根本原因在于自我要求的放松，組織觀念、集體觀念的淡化，缺少黨員先進(jìn)性的追求和境界。

三、下一步整改措施。

作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，通過這些群眾路線教育，通過征求到的群眾意見和查擺到的問題，通過開展黨性分析，通過自我反思和剖析，對自己有了一次新的認(rèn)識和估價。保持黨的先進(jìn)性只有起點、沒有終點，每個黨員必須面對這個終身課題，長期不懈地堅持鍛煉和整改。

(一)堅持黨性鍛煉，在保持先進(jìn)性中踐行群眾路線。要強化理論武裝、強化組織觀念、強化政治紀(jì)律。始終把學(xué)習(xí)貫徹黨的最新理論成果擺在個人修養(yǎng)重要位置，用理論上的清醒保持政治上堅定，自覺做黨的路線方針政策的忠實維護(hù)者和模范實踐者;要加強組織紀(jì)律，遵守各項規(guī)定;要始終維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，保持敏銳的政治警覺性，確保自己在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。要堅持群眾路線，關(guān)心職工，團(tuán)結(jié)職工，愛護(hù)職工，培養(yǎng)職工，努力做職工的貼心人。

體檢報告篇十一

離職體檢僅針對接觸有毒有害物質(zhì)、特種作業(yè)崗位人員才需要。

根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，員工離職需要提前30天通知用人單位。那么用人單位應(yīng)該在這段時間內(nèi)安排員工進(jìn)行離職體檢，離職體檢報告未出具前，用人單位不得與勞動者解除勞動合同。

在實際操作過程中，經(jīng)常會有員工不愿意參加體檢，用人單位應(yīng)當(dāng)規(guī)避這個風(fēng)險：

2、如員工不愿意參加離職體檢，必須要求員工書寫：本人自愿放棄離職體檢，如有一切后果，由本人承擔(dān)。

3、及時至職業(yè)病體檢中心取回體檢報告，以確保30天內(nèi)員工離職手續(xù)辦理；

4、如出現(xiàn)員工離職體檢不合格，則盡快安排員工復(fù)檢。一旦確診為職業(yè)病，則按照職業(yè)病待遇進(jìn)行處理。

職業(yè)病防治法用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

可見，對離崗員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查是用人單位的強制性義務(wù)，不得規(guī)避。如果用人單位沒有組織離崗前健康檢查，在其離職后發(fā)現(xiàn)職業(yè)病，用人單位將承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償責(zé)任。

體檢報告篇十二

為保障您的個人權(quán)益，避免紛爭，公司特將辦理離職及后續(xù)事宜告知如下：

1、正式離職前需按公司要求完成工作交接，如果不辦理交接手續(xù)，公司將按相關(guān)的制度處理。

2、在辦理離職手續(xù)前，需前往公司指定醫(yī)院（xx疾病防治所）接受離職體檢，并向公司提交防職體檢報告。

被告知人：xxxx公司。

日期：年月日

聲明。

本人xxxx公司部門員工。于年月日因個人原因與公司正式解除勞動關(guān)系。在解除勞動關(guān)系之時，公司已書面告知本人的權(quán)利與義務(wù)，并要求本人前往公司指定醫(yī)院接受離職體檢。本人在權(quán)利與義務(wù)清楚的情況下，自愿放棄參加離職體檢，并慎重承諾：

本人絕不會以此為由向公司主張任何權(quán)利，并自愿承擔(dān)由此引起的責(zé)任。

聲明人：

體檢報告篇十三

即將過去，自體檢科在院領(lǐng)導(dǎo)精心謀劃，積極推動下，在各兄弟科室的關(guān)心支持、團(tuán)結(jié)協(xié)做下，在我科各位同志積極奮進(jìn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作下，體檢科在成立近半年的時間里，圓滿的完成了今年的健康體檢工作，為下一年體檢科的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

體檢科在成立近半年以來，共辦理健康證888人次，完成門診體檢21079人次，完成團(tuán)體體檢888人次，協(xié)助完成65歲以上老年人體檢888人次，完成核酸咽拭子采集任務(wù)（包括門診預(yù)約住院患者、入院后核酸檢測以及醫(yī)院下達(dá)的其他指令性任務(wù)）888人次，組織中小學(xué)生體檢888人次，經(jīng)濟(jì)收入243.38萬元，并產(chǎn)生了良好的社會效益，在團(tuán)體檢查中，愛到的.駐新區(qū)央企、國企的好評。

目前我科具有可靠的體檢資質(zhì)，合理的體檢價格，科學(xué)的體檢流程，熱情及延伸的體檢態(tài)度和服務(wù)，體檢結(jié)果快捷、明了等特點。吸引了較多的單位和個人前來我科進(jìn)行體檢。目前共有職工6人（其中醫(yī)生3人，護(hù)士3人），中級職稱x人，初級職稱x人，設(shè)備（不要設(shè)備2字，填寫具體設(shè)備），綜合實力雄厚。

但也有不足之處，例如我院體檢系統(tǒng)不完善，以致體檢報告書寫處于手寫的原始階段，且體檢報告各體檢項目具體數(shù)值無法體現(xiàn)，只能將檢查單粘貼在體檢報告上，體檢報告不能留存，不方便受檢人員日后查閱對比，進(jìn)行體檢后續(xù)服務(wù)，影響體檢報告的美觀，更有損體檢科以致醫(yī)院的形象。

另外，根據(jù)相關(guān)制度和日常體檢業(yè)務(wù)的需要，需設(shè)立主檢醫(yī)師一名，以承擔(dān)健康體檢工作的主檢工作、進(jìn)行體檢業(yè)務(wù)指導(dǎo)、如指導(dǎo)體檢報告的書寫；接受受檢人員的健康資詢、指導(dǎo)就醫(yī)；更好的完成各項體檢任務(wù)。

為方便受檢者的健康體檢，建議進(jìn)一步優(yōu)化體檢環(huán)境，在我院在體檢科及門診大廳懸掛體檢流程圖，讓受檢者一目了然，必要時配有服務(wù)人員導(dǎo)診，確保對每個受檢人員服務(wù)到位。

隨著人民生活水平的提高和健康意識的增強，以及雄安新區(qū)建設(shè)的徐徐展開，企業(yè)進(jìn)駐和開辦數(shù)量迅速增加，同時伴隨著人口迅速增長，我科對身體專項檢查等業(yè)務(wù)需求逐步推廣，團(tuán)體和個人體檢市場需求迅速擴(kuò)大，下一年度，我科將積極拓展團(tuán)體和個人體檢業(yè)務(wù)，繼續(xù)做好健康證的發(fā)放業(yè)務(wù)，配合醫(yī)院完成各項指令性工作，力爭經(jīng)濟(jì)效益和社會效益雙豐收，樹立一個良好的形象，把明年的體檢工作做得紅紅火火。

附：對醫(yī)院發(fā)展意見和建議。

1、加強醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度和政策。

2、在人才利用方面，堅持走出去和引進(jìn)來。

3、提高職工福利待遇，旨在提升職工幸福感，更樂于為醫(yī)院付出。

4、對職工加強思想教育，統(tǒng)一認(rèn)識，院興我榮，院衰我恥。以為醫(yī)院付出、奮斗為榮，以損害醫(yī)院形象和利益為恥。

體檢報告篇十四

xxx地區(qū)疾病預(yù)防控制中心：

茲介紹公司，性別：，族別：，身份證號。到貴處做入／離職體檢，請按與我公司簽訂的“職業(yè)健康檢查協(xié)議書”的要求及標(biāo)準(zhǔn)給予體檢，并將體檢結(jié)果書面告知我方。

注意事項：

1、本“體檢通知書”自簽發(fā)之日起，五日內(nèi)有效（即截至年月，超期不補。2、有效期內(nèi)未體檢的，公司將不予錄用。

3、離職人員簽領(lǐng)本“體檢通知書”而未體檢的，所有后果由本人承擔(dān)。4、體檢前一天禁止喝酒。請保持空腹（不吃飯、不喝水）參加體檢。

5、新入職員工入、離職體檢費用由公司全額承擔(dān)。但入職后在崗工作時間不滿三個月的，入、離職體檢費由本人全額承擔(dān)，從本人工資中扣回。離職后經(jīng)批準(zhǔn)再次入職的，入、離職體檢費用由本人全額承擔(dān)。

集團(tuán)股份有限公司。

人力資源部年月日。

本通知書及體檢表簽領(lǐng)人：年月日。

體檢報告篇十五

為了做好2015年教職工體檢工作，2015年3月25日至4月8日，校工會面向全校教職員工開展《教職工健康體檢工作征求意見和建議問卷調(diào)查》，調(diào)研平臺為互聯(lián)網(wǎng)辦公系統(tǒng)oa平臺，現(xiàn)將調(diào)研結(jié)果總結(jié)如下：

2015年全校參與調(diào)查人數(shù)為1797人，投票人數(shù)507人。相比于2014年全校參與調(diào)查人數(shù)為1708人，投票人數(shù)495人，人數(shù)略有增加，參與投票比例基本沒變。但需要引起重視的是，2014年度的調(diào)研結(jié)果與2013年調(diào)研結(jié)果有明顯變化，滿意及非常滿意有所下降，不滿意有所上升，此外共收集到469條有效意見及建議。從側(cè)面反映出，教職工對體檢機構(gòu)及體檢工作組織提出了更高的要求。

對于體檢機構(gòu)滿意度的調(diào)研結(jié)果：非常滿意及滿意人數(shù)比例由2013年的95%下降到2014年的63.12%，下降趨勢明顯；不滿意人數(shù)比例由2013年的1%上升到2014年的5.92%，上升明顯；一般態(tài)度人數(shù)比例由2013年的4%上升到2014年的30.97%，上升明顯。

對于體檢工作組織滿意度的調(diào)研結(jié)果：非常滿意及滿意人數(shù)比例由2013年的98%下降到2014年的81.66%，下降趨勢明顯；不滿意人數(shù)比例由2013年的1%上升到2014年的2.76%，略有上升；一般態(tài)度人數(shù)比例由2013年的1%上升到2014年的15.58%，上升明顯。

圖1.2014年體檢機構(gòu)及體檢工作滿意度調(diào)研結(jié)果圖。

圖2.2013年體檢機構(gòu)及體檢工作滿意度調(diào)研結(jié)果圖。

二、教職工反映2014年體檢過程中存在的主要問題整理。

（一）體檢機構(gòu)的專業(yè)化水平遭到質(zhì)疑。

據(jù)統(tǒng)計，在調(diào)研過程中收集到的469條有效意見和建議中，共有102條意見對目前體檢機構(gòu)的專業(yè)化水平提出直接質(zhì)疑。教職工認(rèn)為2014年體檢機構(gòu)比起醫(yī)院在專業(yè)化水平方面有所欠缺，主要體現(xiàn)在：體檢醫(yī)師的責(zé)任心不強，專業(yè)化水平有待提升，檢查的細(xì)致程度和認(rèn)真程度不夠；2014年的體檢機構(gòu)不如往年的體檢機構(gòu)；體檢機構(gòu)程序化現(xiàn)象嚴(yán)重，存在應(yīng)付敷衍現(xiàn)象，在檢查過程中比較草率；醫(yī)療水準(zhǔn)有待提升，在檢查中存在誤診現(xiàn)象；體檢項目流于形式，跑過場走流程，針對性不強，大病檢查不出；體檢項目的設(shè)置存在不合理現(xiàn)象，個別常規(guī)項目的實際檢查意義不大，缺少一些重要項目的檢測；診斷結(jié)果準(zhǔn)確性遭到質(zhì)疑，部分結(jié)果沒有實際參考價值；有不少的建議要求直接更換體檢機構(gòu)。

（二）體檢機構(gòu)的時間安排不合理且效率較低。

據(jù)統(tǒng)計，共有39條意見認(rèn)為體檢機構(gòu)的時間安排不合理，具體體現(xiàn)在：分流工作不到位，體檢時排隊時間較長；存在組織效率低下，體檢人員擁堵現(xiàn)象；體檢客流量過大，周末時間不好預(yù)約，且存在體檢人員擁堵現(xiàn)象；引導(dǎo)員組織混亂，電子顯示器時好時壞，時間利用率較低；各科室間檢查順序安排不太合理。

（三）體檢機構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量有待提升。

據(jù)統(tǒng)計，針對服務(wù)質(zhì)量的直接意見共有23條，意見認(rèn)為預(yù)約過程中漏洞較大，體檢流程過于繁瑣，體檢機構(gòu)的服務(wù)態(tài)度需要提升，提供的早餐有些簡單，個別老師認(rèn)為體檢機構(gòu)的時間期限要求不太合理，因日常工作較忙，有時往往會錯過體檢時間；針對b超項目的檢查，共有5條針對性意見，教職工反映，2014年體檢機構(gòu)的b超項目不夠認(rèn)真，檢查較為隨意。

（四）體檢機構(gòu)的商業(yè)化氣息較濃。

據(jù)統(tǒng)計，共有18條直接意見涉及此問題，教職工認(rèn)為目前的體檢機構(gòu)商業(yè)化氣息較濃，在體檢過程中多以盈利為第一目的，存在推銷和附加消費現(xiàn)象；存在不合理安排體檢項目或者重復(fù)體檢等問題，個別醫(yī)師要求不必要的后續(xù)檢查且積極推銷自費檢查項目；存在體檢收費不合理問題，個別重要項目沒有囊括在內(nèi)，而常規(guī)項目較多。

（五）體檢機構(gòu)的常規(guī)項目較多，針對性不強。

據(jù)統(tǒng)計，共有12條意見認(rèn)為目前的體檢項目中常規(guī)項目占有較大比重，且每年都要求做，費用不低，一些常規(guī)項目的重復(fù)測量實際意義卻不大，比如身高、體重、視力、色盲等項目沒有必要年年檢查，同時檢查中缺乏一些較為重要的項目。此外還有約55條意見認(rèn)為，目前的體檢項目需要提高針對性，需要進(jìn)一步細(xì)化，比如針對不同年齡段特點，專門針對教師群體特點等，目前還沒有設(shè)置專門項目，檢查過程中較為籠統(tǒng)。

（六）體檢機構(gòu)單一，體檢地點偏遠(yuǎn)。

據(jù)統(tǒng)計，共有26條意見認(rèn)為，體檢路線偏遠(yuǎn)，交通不太方便。此外，還有一定數(shù)量的意見認(rèn)為，目前的體檢機構(gòu)較為單一，可供選擇空間較小，檢查出身體問題不能夠及時治療，還需要選擇醫(yī)院自行救治。

三、教職工對于體檢機構(gòu)及體檢工作組織的主要建議整理。

（一）建議選擇更為專業(yè)的醫(yī)療機構(gòu)或醫(yī)院體檢。

據(jù)統(tǒng)計，共有約20條建議指出，希望學(xué)校能夠提供多種體檢機構(gòu)供教職工自主選擇；在保持體檢費用總價的情況下，考慮教職工個性化需求，聯(lián)系好多家醫(yī)療單位，多家對比，優(yōu)中選優(yōu)；比如同時聯(lián)系愛康國賓、慈銘體檢中心、北醫(yī)三院等地，教職工可根據(jù)自身需求與就近原則，自主選擇。

（三）建議適當(dāng)增加體檢項目或調(diào)整體檢項目。

據(jù)統(tǒng)計，共有約53條建議直接要求增加體檢項目，教職工普遍認(rèn)為，目前的體檢項目較為常規(guī)且存在一定的局限性，學(xué)?？蛇m當(dāng)增加一些大病體檢項目，增加關(guān)鍵項目體檢；豐富體檢項目，使得身體檢查更為全面；減少常規(guī)體檢項目的檢查次數(shù)，可以隔年檢查或免檢；建議在基礎(chǔ)項目檢查的基礎(chǔ)上再增加一些自選項目，比如10選8或5選3之類檢查項目，提高自主性，提供多種體檢套餐選擇；建議增加項目如：骨密度類、血流量、血液粘稠度、乙肝抗體、婦科hcp項目、頸動脈彩超、癌癥腫瘤、慢性病、幽門螺旋桿菌、核磁、ct、亞健康等檢查項目。建議調(diào)整部分檢測項目，比如將胸透改成胸片，輻射小一些，胸片易于保存，而且便于每年對比，早些發(fā)現(xiàn)一些疾病。

（四）建議提供更有針對性的個性化體檢方案。

據(jù)統(tǒng)計，共有約55條建議希望能夠提供更具有針對性的體檢方案。在定制體檢方案時能夠充分考慮不同年齡段、性別、工作崗位性質(zhì)、身體狀況等對于體檢項目的需求差異，對體檢人群進(jìn)行分類并設(shè)置個別體檢項目，設(shè)置一些特殊檢查項目，提高針對性，預(yù)防為主。比如，區(qū)別年輕人與老年人的體檢項目，針對45歲以上群體，增加體檢次數(shù)，提高針對性強的心腦肺、心血管等專項檢查；針對教師崗位，增加頭部、大腦、喉嚨、頸椎、腰椎等檢測；針對甲狀腺患者較多現(xiàn)象，建議增加超聲類檢查；針對女工，建議增加乳腺、婦科；提高體檢的個性化，霧霾嚴(yán)重相關(guān)病變多，可增加專門針對癌癥的篩選檢查，增加視力與營養(yǎng)方面的非常規(guī)檢查等。根據(jù)可用于體檢支出的經(jīng)費情況，請專業(yè)人士，按照醫(yī)學(xué)規(guī)律，參照我校教職工這個群體的疾病譜，制定出不同年齡段體檢套餐來；建議建立每位老師的健康檔案，忽略不重要的體檢，切實把錢花在重要方面。

（五）建議體檢機構(gòu)做好人員分流和時間安排工作。

據(jù)統(tǒng)計，約有30條建議希望檢測機構(gòu)能夠做好人員分流工作，合理安排體檢人員時間；希望體檢機構(gòu)能夠靈活安排時間，合理安排檢查順序，嚴(yán)控客流量，做好人員分類，有效組織體檢人員，提高時間利用率；增加b超項目的檢測點，減少不必要等待時間。

（六）建議就近體檢或組織專車專場體檢。

據(jù)統(tǒng)計，共有26條建議希望學(xué)校能夠考慮將就近選擇體檢地點。一些建議希望增設(shè)一些昌平區(qū)的體檢地點，比如北大國際醫(yī)院、昌平區(qū)醫(yī)院等地?？紤]到目前體檢機構(gòu)的位置較遠(yuǎn)，一些教職工自行前往交通不方便，學(xué)?？梢钥紤]安排1~2次的集中組織專車接送，教職工自愿選擇自行前往或隨專車前往；共有約19條意見，希望安排石油大學(xué)專場體檢，考慮到目前體檢機構(gòu)的人員擁堵情況，或可安排石油大學(xué)專場體檢時間。

（七）有關(guān)體檢費用問題的建議。

涉及此類話題的直接或間接性建議約10條左右。具體建議如下：學(xué)?？梢钥紤]限制體檢額度，不需要指定體檢機構(gòu)和項目，讓教職工自行選擇檢查項目和機構(gòu)，超出總費用部分自理；教職工自費項目能否進(jìn)一步優(yōu)惠，是否可以和體檢單位談幾個可選套餐（例如，基礎(chǔ)套餐、中檔套餐、豪華套餐），拿到團(tuán)購價格，這樣比職工自己去增加項目更經(jīng)濟(jì)。

（八）針對校工會的專門建議。

在提交調(diào)研意見和建議中，可以看到諸多教職工對校工會的組織工作總體上較為滿意，對開展體檢調(diào)研工作比較歡迎，對工會老師的認(rèn)真與負(fù)責(zé)表示感謝。此外，希望校工會能在體檢項目上與體檢機構(gòu)做好協(xié)調(diào)溝通工作，把好體檢機構(gòu)關(guān)，適時安排石油大學(xué)專場，保障醫(yī)師水平和服務(wù)人員工作質(zhì)量，切實提高體檢質(zhì)量，保障教職工權(quán)益；希望校工會在日常生活中多組織一些集體運動類項目和跨院系交流活動，提高教職工體質(zhì)，增加教職工間的交流機會；加強體檢工作的宣傳服務(wù)工作，引導(dǎo)教職工重視體檢，形成健康理念；明確入職體檢流程，合理化安排體檢隊伍。

（九）其他意見及建議。

還有一部分教職工提出了一些建議，建議人數(shù)較少，但有一定的合理性，在這里做簡要匯總。比如，將我校的兼職員工納入到體檢范圍內(nèi)，例如兼職輔導(dǎo)員、助管、教輔等；希望體檢有效期限能夠進(jìn)一步放寬；希望能夠進(jìn)一步加大教職工親屬體檢的優(yōu)惠力度；在體檢結(jié)束后，建議郵寄體檢報告，體檢機構(gòu)能給一個類似“個人體檢綜合報告”的總結(jié)，幫忙各位老師了解自己的身體。

體檢報告篇十六

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

度本人在院領(lǐng)導(dǎo)及科室主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室全體同志的大力支持配合下，帶領(lǐng)全科順利的完成了全年的各項工作?，F(xiàn)就全年本人工作情況匯報如下：

堅持政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，牢固樹立服務(wù)意識，大局意識，加強科室的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)?？剖颐吭掳才乓淮喂潭ǖ尼t(yī)德醫(yī)風(fēng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間，每月固定總結(jié)反饋一次監(jiān)督管理過程中發(fā)現(xiàn)的問題及整改措施，使全體員工增強了服務(wù)意識，熱情為患者服務(wù)。完善窗口服務(wù)、體檢流程，更加方便患者及體檢者咨詢及領(lǐng)取報告。

申報職業(yè)健康檢查機構(gòu)資質(zhì)，體檢科在院長領(lǐng)導(dǎo)及各相關(guān)科室協(xié)助下做了大量工作。

1、建立健全質(zhì)量體系。

按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)相應(yīng)資質(zhì)的要求，確保質(zhì)量體系的建立健全，根據(jù)單位實際工作的`需要，編制了《質(zhì)量管理手冊》、《程序文件》、《作業(yè)指導(dǎo)書》，為體檢科規(guī)范開展職業(yè)健康檢查提供了質(zhì)量保障。

2、理順規(guī)范工作流程。

為了確保職業(yè)健康檢查高效有序運作，體檢科進(jìn)一步理順規(guī)范了職業(yè)健康檢查工作流程，合理設(shè)置工作崗位，完善工作職責(zé)，并進(jìn)行了公正性聲明，保障各項工作運行有效。

3、強化人員管理。

對所有受控人員進(jìn)行了質(zhì)量管理體系文件和專業(yè)技術(shù)知識的培訓(xùn)，并組織進(jìn)行了考試；對精密儀器操作人員進(jìn)行了現(xiàn)場操作考核。通過培訓(xùn)和進(jìn)修，提高了相關(guān)人員的質(zhì)量意識和專業(yè)技術(shù)水平。

4、強化儀器設(shè)備管理。

建立了儀器設(shè)備專用臺帳，并對儀器進(jìn)行了唯一性標(biāo)識，千元以上設(shè)備和強檢設(shè)備按要求建立了相應(yīng)的檔案。

5、完善資料檔案建設(shè)。

6、加強各科室合作。

在搞好體檢科的人性化管理的同時，體檢科也加強了與其他部門的合作。我們多次到業(yè)務(wù)相關(guān)科室征求意見、針對體檢工作交換意見等，與各職能科室和臨床科室形成了良好的合作關(guān)系。

一年來，雖然各項工作取得了一定的成績，但與上級的要求和廣大職員工的期望還有一定的差距。今后，我將一如既往，盡心竭力，忠實履行自己的神圣職責(zé)，為本縣公共衛(wèi)生事業(yè)貢獻(xiàn)自己的全部智慧和力量。

我的述職完了，謝謝大家！

xxx。

xx月xx日。