2023年值不值心得體會及感悟(模板17篇)

心得體會是對自己努力和付出的一種驗證和認可。在寫心得體會時，我們要切記避免簡單堆砌感受和表達，而是應(yīng)該注重深度的思考和理性的分析。以下是小編為大家整理的一些心得體會范文，僅供大家參考。通過閱讀這些范文，可以了解到不同人在不同情況下的心得體會寫作方式和表達風(fēng)格。同時，也可以從中獲得一些寫作上的啟發(fā)和靈感，幫助我們更好地撰寫自己的心得體會。雖然這些范文并不能直接應(yīng)用于我們個人的經(jīng)歷，但可以從中學(xué)習(xí)到一些寫作技巧和表達方法，提升自己的寫作水平。希望大家能夠借鑒這些范文，寫出一篇令人滿意的心得體會。

值不值心得體會及感悟篇一

在我幼時，對于感悟和心得體會這兩個詞并不陌生。那時候，我常常會在夜晚躺在床上，思索著生活中的各種問題，并從中獲得一些關(guān)于人生的思考和領(lǐng)悟。雖然那時的感悟只是片面的和膚淺的，但我相信這種習(xí)慣的養(yǎng)成奠定了我以后對于感悟和心得體會的重要性的認知。

第二段：進入社會，拓展視野。

進入大學(xué)后，我開始有機會接觸更多不同領(lǐng)域的知識和人們。在大學(xué)課堂上，我學(xué)到了很多專業(yè)知識，也學(xué)到了一些關(guān)于人際關(guān)系、溝通技巧等方面的知識。此外，課外活動也成為了我獲取感悟和心得的渠道之一。通過參加各種社團活動和志愿者工作，我觸碰到了更多各行各業(yè)的人，了解到了他們在工作和生活中的見解與經(jīng)驗。

第三段：面臨挫折和困難的感悟。

人生中難免會遇到挫折和困難，這是對我們意志力和實力的一次考驗，同時也是獲取感悟和心得的機會。我記得那次申請實習(xí)時被多家公司拒絕，當時我感到非常沮喪和失落。然而，這次經(jīng)歷讓我明白了失敗和挫折不是終點，而是一個成長的過程。逆境中的感悟讓我學(xué)會堅持和奮斗，讓我相信只要付出努力，總會有收獲。

第四段：勇于嘗試與開放心態(tài)。

在工作和學(xué)習(xí)中，我發(fā)現(xiàn)只有勇于嘗試和持有開放的心態(tài)，才能獲得更多的感悟和心得體會。很多時候，我們習(xí)慣于待在自己的舒適區(qū)內(nèi)，不愿意冒險嘗試新的事物。但是，只有當我們跳出舒適區(qū)，敢于挑戰(zhàn)自己，嘗試新鮮事物時，我們才能獲得一種不同的成長和體驗，從而獲得更多的感悟與領(lǐng)悟。

第五段：堅守信念與善待他人。

通過多年的閱歷和體驗，我最終得出的感悟和心得就是堅守自己的信念，并善待他人。人生中的道路并非一帆風(fēng)順，面對各種艱難和誘惑時，只有堅守自己的信念，追求真正的價值，我們才能在風(fēng)雨中保持堅韌。同時，善待他人也是我們獲取感悟和心得的重要途徑之一。與他人溝通交流，互相幫助和理解，我們在每一次互動中也能從中獲得一些關(guān)于人性、善良與同理心的感悟。

總結(jié)：

感悟和心得體會是生活中不可或缺的一部分，在我們的成長和發(fā)展中起到了重要的作用。通過幼時的認知，拓展視野，面對挫折的感悟，勇于嘗試和開放心態(tài)以及堅守信念和善待他人，我不斷從中獲得成長和積累。感悟和心得體會帶給了我在人生中的智慧和力量，讓我更加堅定地面對生活中的各種挑戰(zhàn)和機遇。

值不值心得體會及感悟篇二

盡你的能力，影響身邊的孩子，先喚醒沉睡在他們身上的自尊自重自愛，才可能讓他們的心觸摸到“陽光”“感恩”“寬容”等等美好的詞兒，而只有他們懷揣這些詞兒了，才會萌發(fā)出對自己對生活蓬勃的熱愛!

我找到了那個孩子：“班主任傷害了你，你恨她?”沒有。他回答得很干脆。沒有無緣無故的恨或惡，總得事出有因吧?我追問，“跟老師有點小矛盾?”沒事干，好玩。他一副敢作敢當?shù)膭C然，將我的心又狠狠地砸了一個坑，比聽同事轉(zhuǎn)述時更厲害。

我努力使自己平復(fù)下來，繼續(xù)跟他溝通?！澳隳菢訉Υ蠋煹氖痔?，看起來是手套，其實傷害的是老師的感情……如果你一進教室，發(fā)現(xiàn)自己的書包公然被同學(xué)們踢來踢去，甚至踩得臟兮兮，你會怎么樣?你可能會很傷心甚至很憤怒，就像踢你自己一樣?！彼拖铝祟^，用腳在地上劃拉著。我繼續(xù)說，“你的書包跟老師的手套從根本上講是一樣的……因為你的那個舉動，老師批評你甚至打你倆耳光，都是正常的，那就叫‘自取其辱’，——你不尊重別人，自然得不到對方的尊重……”

后來事情發(fā)展得有點狗血，家長死死抓住“打了孩子一巴掌”這一點大鬧，并要求處分老師。不難想象，那孩子被我苦口婆心說得低下去的頭又會高昂起來。

我知道，我無力改變社會的種種畸形，無法影響有些孩子身后的家庭，只能拼力來喚醒孩子自身沉睡著的美好。我也知道自己沒有金剛鉆，卻還是見瓷器活就想試試。我堅信，沒有孩子生來就是破罐子，也一定還有些孩子在危機四伏的原生家庭里很小心地保護著自己的潔凈與良善，等著自己有能力了盡快逃離。

“老師”這個身份很沉重，教書育人不能只劃定在自己所帶的班級里。盡你的能力，影響身邊的孩子，先喚醒沉睡在他們身上的自尊自重自愛，才可能讓他們的心觸摸到“陽光”“感恩”“寬容”等等美好的詞兒，而只有他們懷揣這些詞兒了，才會萌發(fā)出對自己對生活蓬勃的熱愛!

值不值心得體會及感悟篇三

第一段：引言（100字）。

隨著人們生活水平的提高，游園已經(jīng)逐漸成為了一種休閑方式。游園不僅可以鍛煉身體，還可以放松心情，豐富生活。但是在我看來，游園不值得。下面從自己的游園經(jīng)歷和其他方面詳細說明。

第二段：游園帶來的不便（200字）。

游園早已不是一個簡單的城市公園，而是一個大型的游樂場。為了吸引游客，各種娛樂設(shè)施擺滿了游樂園的每一個角落，人流量驚人?？墒?，這個人流量也不僅帶來了娛樂，還給游客們帶來諸多不便。人們在游玩的過程中，需要耐心等待通關(guān)，這使得人們的時間付出變得很大。而且，娛樂設(shè)施還帶來了不小的安全隱患，使得游客極度疲勞。

第三段：游園帶來的花費（200字）。

游園不僅影響了人的時間和精力，還帶來了更大的消費問題。除了門票，各種游玩設(shè)施的費用也非常昂貴。并且游客們在夜幕降臨的時候也會有很多商家會哄抬價格，甚至出現(xiàn)高價的釣魚、宰客行為。這讓游客們的旅行時間被牽扯更加多的經(jīng)濟壓力。

第四段：游園給環(huán)境帶來的威脅（200字）。

隨著游玩設(shè)備數(shù)量的不斷增加，游園園區(qū)也受到了越來越多的破壞。游客在嗨玩的同時，同時也帶來了對環(huán)境的威脅。游客們有時會不顧設(shè)施，隨意扔垃圾，嚴重破壞生態(tài)平衡，污染環(huán)境。游園不僅對鮮花草坪造成了毀滅性影響，而且游玩設(shè)施的噪音還影響到了周圍居民的生活。

第五段：游園值得的地方（300字）。

在我的觀察和思考中，我發(fā)現(xiàn)游園只有有限的價值。例如，它可以提供一種充滿新鮮感和刺激的去處，促進聚會和親友團聚。同時，我的旅行經(jīng)驗也讓我學(xué)會了高效規(guī)劃旅行計劃，認真找尋周圍的美景。此外，人們也可以利用游園提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，例如朝陽公園和普陀區(qū)的長風(fēng)公園，提供自由瑜伽和攝影活動。

總結(jié)：游園并非每個人都喜歡，游園有太多神秘的地方讓人不能游覽，而游園的危險性也蘊涵在其中。如果想要游園成為人們快樂生活的一個方面，還需要注重游園的規(guī)劃，注重游園環(huán)境的建設(shè)，打造更為宜人的游園環(huán)境。只有在打造一個更為完美的游園環(huán)境之后，游園才能真正成為人們更好的休閑之地。

值不值心得體會及感悟篇四

金風(fēng)送爽稻谷黃，教師培訓(xùn)心底亮。20xx年9月15日，我，一個臨近退休的鄉(xiāng)村教師，繼20xx年初中語文“送教下鄉(xiāng)”學(xué)科培訓(xùn)完成兩年以后，于今年我又一次有幸參加了“國培計劃”（20xx年）雙峰縣送教下鄉(xiāng)通識研修培訓(xùn)活動。雖然上次國培使我心靈震撼，得到很多啟迪，但是我認為這次研修培訓(xùn)是本人近三年以來參加的規(guī)模最宏大，組織最嚴密，計劃最全面，主講課題最接地氣的一次研修培訓(xùn)活動。

本次活動在雙峰縣會務(wù)中心第一會議室隆重舉行，參加成員有來自全縣教學(xué)一線的老中青骨干教師450余人，再加上組織領(lǐng)導(dǎo)、主講教師、工作人員總共達500人。參培人員之眾，規(guī)?？芍^空前。

嚴密的組織，科學(xué)的計劃亦是本次活動特色之一?；顒佑煽h教師進修學(xué)校牽頭，縣教育局督辦。從發(fā)放學(xué)員的《研修手冊》里可以清楚看到“培訓(xùn)寄語”、“項目實施方案”、“送教下鄉(xiāng)培訓(xùn)名額分配表”、“培訓(xùn)通知”、“培訓(xùn)管理團隊”、“學(xué)員花名冊”、“評課稿”、“參培小結(jié)”、“研課磨課工具單”、“成果展示單”、“個人總結(jié)”等實施步驟。此次縣教師進修學(xué)校站在非常睿智的高度將全縣基礎(chǔ)教育的初中英語、化學(xué)、體育，小學(xué)科學(xué)、音樂，幼兒教育等短板學(xué)科教師組織起來學(xué)習(xí)培訓(xùn)，這樣會使廣大鄉(xiāng)村教師的課堂教學(xué)能力、教育教學(xué)能力得到很大程度的提升。

其次，我感覺到本次通識培訓(xùn)的兩位來自教學(xué)一線的主講者，同時也是特優(yōu)教師，他們的傳授與講解非常接地氣。

株洲市二中物理老師黃國雄老師獨具匠心，從零距離與學(xué)員互動直觀演示鐵環(huán)穿越封閉鐵鏈的實驗入手，在引起全體學(xué)員極大興趣的前提之下，號召全體學(xué)員向書本學(xué)習(xí)、向生活學(xué)習(xí)、向?qū)W生學(xué)習(xí)、向同行學(xué)習(xí)。他還圖文并茂、深入淺出的講授了“菜壇子漏氣檢驗”、“拔火罐健體”、“浮力定律的實踐探究”、“曹沖稱象的發(fā)散思考”、“豎雞蛋游戲帶來的思考”等物理現(xiàn)象，系統(tǒng)科學(xué)地總結(jié)出：物理來源于生活又反過來為生活服務(wù)。

新形勢之下，教師如何維護學(xué)生的合法權(quán)益，如何懲戒學(xué)生的不良行為，如何處理校園欺凌侵權(quán)事件，如何使懲罰權(quán)不逾越法律底線這些問題成為了學(xué)校、教師尤其是班主任教育教學(xué)管理工作中的棘手問題。然而湖南第一師范大學(xué)、省內(nèi)資深師資培訓(xùn)師李婷老師親自走入地廳座列為學(xué)員們語重心長地做出了“學(xué)生權(quán)益保護暨教師依法執(zhí)教的技巧”等熱點的分享，并通過枚舉一系列校園實例，對教育教學(xué)實踐工作中的體罰、變相體罰、教育性懲戒進行了準確的界定。這樣使學(xué)員們更加明確了如何加強未成年人保護與教師合法權(quán)益的保護。名師的講座讓學(xué)員們真是受益匪淺。

雙峰縣教育局、雙峰縣教師進修學(xué)校高度重視師訓(xùn)工作，“送教下鄉(xiāng)”活動為補齊學(xué)科短板、為推進雙峰教育迅猛發(fā)展提供了強大的動力，我堅信，雙峰教育的腳步定會走得越來越穩(wěn)，越來越堅實！

值不值心得體會及感悟篇五

教學(xué)游園作為一種教學(xué)形式在近年來逐漸興起，它以豐富的信息和真實的環(huán)境為學(xué)生提供了更加生動而有趣的學(xué)習(xí)方式。然而，雖然教學(xué)游園在某些方面有其獨特的優(yōu)勢，但對我而言，我認為它并不是一種值得推崇的教學(xué)方法。在我多次參與教學(xué)游園后，我從中體會到了一些問題和不足之處，從而得出了這個結(jié)論。

第二段：缺乏深入學(xué)習(xí)。

教學(xué)游園往往以游玩為導(dǎo)向，學(xué)生多數(shù)時間都在游覽和觀賞中度過。而真正的學(xué)習(xí)應(yīng)該是需要思考和探索的過程。在教學(xué)游園中，學(xué)生大多是被動地接受信息，而缺乏與知識的互動。例如，在參觀博物館時，雖然可以看到很多展品，但卻很少有時間和機會深入了解其中的歷史背景和文化內(nèi)涵。因此，教學(xué)游園在促進學(xué)生的深入學(xué)習(xí)方面存在明顯的不足。

第三段：學(xué)習(xí)目標模糊。

教學(xué)游園場所的多樣性和信息流量的龐大使得學(xué)習(xí)目標變得模糊不清。由于時間和空間的限制，教師難以將游園中的每個地點都與學(xué)生的學(xué)習(xí)目標相對應(yīng)。在參觀過程中，學(xué)生可能會對一些與學(xué)習(xí)無關(guān)的事物產(chǎn)生興趣，而忽略了本應(yīng)該了解的知識點。這種情況使得教學(xué)游園的指導(dǎo)價值大打折扣，學(xué)生無法在游園中達到既定的學(xué)習(xí)目標。

第四段：效果難以量化。

與傳統(tǒng)課堂教學(xué)相比，教學(xué)游園的效果往往很難量化和評估。在教學(xué)游園結(jié)束后，學(xué)生能夠帶走的僅僅是一些零散的知識點，并未真正將這些知識內(nèi)化為自己的能力。而在傳統(tǒng)教學(xué)中，學(xué)生的學(xué)習(xí)成果可以通過考試和作業(yè)等方式進行量化。因此，教學(xué)游園在反饋和評估方面存在困難，難以客觀地確定其教學(xué)效果。

第五段：建議與總結(jié)。

盡管教學(xué)游園在某些方面存在不足，但這并不意味著我們應(yīng)該完全摒棄它。相反，我們可以通過一些改進來提高教學(xué)游園的效果。首先，教學(xué)活動的目標和計劃應(yīng)該盡量明確，在游園之前，教師應(yīng)該為學(xué)生制定清晰的學(xué)習(xí)目標和任務(wù)。其次，教師在游園過程中應(yīng)該注重引導(dǎo)和激發(fā)學(xué)生的思考能力，鼓勵他們主動提出問題和尋找答案。最后，針對教學(xué)游園的評估，可以嘗試采用問卷調(diào)查和小組討論等方式，以更全面地了解學(xué)生對教學(xué)游園的收獲和反饋。

總結(jié)起來，教學(xué)游園不值心得體會，主要有缺乏深入學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)目標模糊，效果難以量化等問題。然而，通過改進教學(xué)游園的目標和計劃，引導(dǎo)學(xué)生主動思考，以及采用合適的評估方式，我們可以最大限度地發(fā)揮教學(xué)游園的優(yōu)勢。只有在這樣的前提下，教學(xué)游園才能發(fā)揮它應(yīng)有的作用，成為一種值得推崇的教學(xué)方法。

值不值心得體會及感悟篇六

首先，值得心得體會的事情是那些讓我們成長和進步的經(jīng)驗。當我們在學(xué)習(xí)新知識、嘗試新技能或擴展自己的能力時，我們會遇到困難和挑戰(zhàn)。然而，正是因為這些困難和挑戰(zhàn)，我們才能夠超越自己，提高自己的能力水平。例如，我曾經(jīng)遇到一次艱難的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。在高中時，我選擇學(xué)習(xí)了一門非常難的數(shù)學(xué)課程。一開始，我覺得非常困惑和無助，但我決定繼續(xù)堅持下去。最后，通過刻苦努力和不斷的練習(xí)，我最終掌握了這門課程，并在考試中取得了優(yōu)異的成績。這次經(jīng)歷讓我明白了堅持和努力的重要性，使我更加有自信并愿意面對新的挑戰(zhàn)。

其次，值得心得體會的還有那些讓我們意識到自己的錯誤和不足之處的經(jīng)驗。人無完人，我們每個人都會犯錯和犯錯。然而，關(guān)鍵是我們能否從錯誤中吸取教訓(xùn)，改正自己的錯誤。這些教訓(xùn)可能是痛苦的，但它們是寶貴的。例如，我曾經(jīng)在工作中犯過一個嚴重的錯誤。由于疏忽大意，我導(dǎo)致了公司的損失，并且被上級批評和處罰。這次失敗的經(jīng)歷讓我深刻地認識到了自己的不足之處，并且意識到了自己對工作的不負責任。從那以后，我下定決心要更加認真和細心地對待工作，以免重蹈覆轍。這次經(jīng)歷讓我明白了自己需要不斷改進和學(xué)習(xí)的重要性，并且成為了我日后努力工作的動力。

然而，并不是所有的經(jīng)驗都值得心得體會。有些經(jīng)驗可能只是讓我們感到無聊和浪費時間。例如，當我們在瑣碎的事情上浪費時間，例如無意義的網(wǎng)上游戲、社交媒體瀏覽或者無所事事地打發(fā)時間，我們不但沒有獲得任何學(xué)習(xí)或者成長，甚至可能失去了寶貴的時間和機會。我們應(yīng)該明白區(qū)分哪些經(jīng)驗是有價值的，哪些是無價值的，避免將自己的時間和精力浪費在無意義的事情上。

總的來說，值得心得體會的經(jīng)驗包括那些讓我們成長和進步的經(jīng)驗，以及那些讓我們意識到自己的錯誤和不足之處的經(jīng)驗。這些經(jīng)驗可以幫助我們更好地理解自己、提高自己的能力和表現(xiàn)。然而，我們也要意識到并不是所有的經(jīng)驗都值得總結(jié)和體會。我們應(yīng)該學(xué)會區(qū)分哪些經(jīng)驗是有價值的，哪些是無價值的，以免浪費時間和精力。最重要的是，我們要不斷吸取教訓(xùn)，不斷進步和完善自己。只有這樣，我們才能夠獲得更多寶貴的經(jīng)驗和成就更大的成功。

值不值心得體會及感悟篇七

8月3日，我們在笑翻天拓展基地進行了一場拓展訓(xùn)練比賽，以幫助企業(yè)老板及中高層打造企業(yè)冠軍團隊為目的，企業(yè)文化實施步驟、冠軍團隊五大特質(zhì)等幾大方面，通過笑翻天教練的實戰(zhàn)經(jīng)驗講解、分享，導(dǎo)師與學(xué)員互動分享、拓展訓(xùn)練等環(huán)節(jié)，訓(xùn)練學(xué)員學(xué)會如何找到企業(yè)的“魂”文化，進而打造出屬于自己的“冠軍團隊”!

接下來就是進行拓展比賽了，我們滿懷信心來到了比賽現(xiàn)場。本以為每一個項目都可以試試自己的身手，可惜教官只給我們選擇一個項目的機會，無奈大家只能憑自己的身體條件選擇一個項目了，而我選擇了緬甸橋，看看那個場地，心里還真是有點心慌慌的，長二、三十米的繩索，要靠自己走過去，感覺真的是蠻困難。可是教官告訴我們那些來玩緬甸橋的從來都沒有掉下來過，這樣我們才放心很多。

終于在漫長的等待中輪到我們了，我們迅速地穿好了保護的器具，等待著這屬于我們的一刻，“加油，加油”，我向?qū)γ娴年犛押爸Ｍ蝗徊恢朗裁丛?，他們?nèi)齻€人都從繩索上掉了下來，可是一秒鐘之后，他們又奇跡般地讓腳踩在了鋼絲上。說實話這一幕真是又讓我害怕又讓我驚喜，害怕的是如果剛剛他們沒辦法踩回來那該怎么辦，驚喜的是三個人同時下去，又在短暫的時間中同時踩回在鋼絲上，我也相信有這樣機緣巧合的事情，說明老天也在幫助我們，我們一定會成功的。該我了，我告訴自己往前走，往前走，勝利是屬于敢跨大步勇往直前的勇者的?！耙徊健⒍?、三步……”到了，終于到了，我們從教官那里打探到了小道消息，目前我們的成績是最好的，開心、喜悅的心情一下子都寫在了我們臉上，因為我們用心做到了最好，而且這就是我們想要的最好。

由于緬甸橋的進程較快，當所有的隊員完成比賽，其它的項目天梯和空中抓杠才進行到一半，所以我們馬上趕了回去為同隊的隊友加油，其實最困難的當屬天梯，因為上去的三個隊友只能靠互相之間的合作借不到其它的外力，天梯越往上面，兩根棍之間的距離會越來越大，最后的兩根棍之的距離有1.8米多，而對于女生來說那是多么困難的事情啊!到我們班的同學(xué)上場了，一節(jié)一節(jié)再一節(jié)，前三根進展的都蠻順利的，可是快到第四根的時候，女生已經(jīng)夠不著什么了，由于大家的支持和上面隊友的鼓勵，讓她站在了第四根棒上了，雖然沒有到達頂峰，但是她們盡力了，我們以她們?yōu)榘痢?/p>

最后舉行的是盲人方陣的比賽，15個人蒙著眼，手拉手完成了正方形，而且完成得相當出色。我們贏了，贏了自己，也贏得了教官贊許的目光，我永遠不會忘記教官問我們好時，我們回答的響亮而又干脆的聲音“好、很好、非常好!”也永遠不會忘記15個人同甘共苦地走過了這么有意義的一天，隊友們，我會記住這一天，讓人感動的這一天;我也會記住這一次別開生面的野外拓展活動。

第一次參加團隊拓展訓(xùn)練，有很多感受，很多感悟，一時間不知道應(yīng)該如何組織語言。但是拓展訓(xùn)練就是通過一次次的游戲活動，讓你明白團隊合作的重要性。用行動讓你親身體會帶領(lǐng)團隊做任務(wù)的困難，問題，和反思。戶外拓展訓(xùn)練的學(xué)員通過集體解決問題,能增進對集體的參與意識與責任心,對克服心里惰性,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力、啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力都很有幫助。重要的是從實踐中總結(jié)經(jīng)驗!!

破冰活動搶先行 破除隔閡顯真情。15—20人隨機分組，破冰組隊，起隊名，編隊歌，制隊徽，自我介紹，以特殊形式增進團隊間了解，凝聚團隊精神。感知一個團隊的建立、需要團隊成員、團隊文化，破冰游戲就是團隊文化的建立、讓大家認知團隊這個概念。通過破冰活動打破人與人之間的尖冰。拓展訓(xùn)練開始之前的第一個項目“破冰組建團隊”為整個拓展培訓(xùn)做好心理和身體準備;使增強隊員之間的互相認識和了解，鼓勵溝通，打消彼此隔膜、拉近距離;在初步團隊建設(shè)完成各項任務(wù)的過程中營造團隊氣氛，形成初步統(tǒng)一的團隊。

拓展訓(xùn)練中“盲人方陣”這個拓展項目意義重大，所有人帶上眼罩，不許偷看，只能聽聲音來完成教練給我們的任務(wù)。團隊運作中的領(lǐng)導(dǎo)、決策、計劃、執(zhí)行和溝通。讓大家在笑聲中領(lǐng)悟了在一個團體中，領(lǐng)導(dǎo)的重要性、計劃的重要性以及團隊合作的重要性。大家紛紛表示這樣的活動可以多開展些，對于寓教于樂的形式非常樂于接受。盲人方陣給我最深的感受。溝通是解決一切問題的根本。

最后一個項目我被感動了，飛奪瀘定橋!因為一個失誤都會導(dǎo)致全體隊員重來，但大家依然團結(jié)，努力，凝聚每個人的力量，無私奉獻的精神!希望每個人都找到自己，超越自己。 20人做橋墩，剩下40人依次踩著20雙手過河，中間有人掉河則重新搭橋樁開始，最后基本上都哭了。其實生活中有很多感動，父母，親人，朋友何不是我們的橋樁呢，我們又何嘗不是踩著他們的雙手走了20多年呢? 感謝......

不知不覺的一天拓展訓(xùn)練圓滿結(jié)束。在一天的體驗式培訓(xùn)中，全體員工都表現(xiàn)出較強的個人素質(zhì)和良好的團隊協(xié)作精神，出色地完成了全部訓(xùn)練課程。大家在體驗著挑戰(zhàn)帶來的成功喜悅后，深刻感受到團隊的重要性。更讓我們學(xué)會了如何培養(yǎng)和鍛煉與人交往能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、感恩的心。我們將在這里，通過互動體驗，給您帶來不一樣的收獲!相信今后，我們這個團隊會以更加積極向上的面貌推動公司持續(xù)發(fā)展。

值不值心得體會及感悟篇八

一個領(lǐng)域，兩種人；三分痛苦，四分幸福；陽光燦爛，軍隊在中國；七天軍訓(xùn)，多學(xué)習(xí)！七天的小軍訓(xùn)雖然辛苦，卻讓人們受益匪淺。我們?nèi)匀挥浀脤?dǎo)師教給我們的人生哲學(xué)。

哲學(xué)一：統(tǒng)一

人要想成功，堅持和努力是必不可少的。烈日炎炎，我們要站在陽光下完成教官布置的任務(wù)，——。雖然只有短短的30分鐘，但對于我們這些從小養(yǎng)尊處優(yōu)的人來說，卻是一個巨大的挑戰(zhàn)。你有沒有在七天軍訓(xùn)期間喊累了，生氣了，哭了，想家了，想過放棄？但是如果真的放棄了，軍訓(xùn)還有什么意義呢？值得嗎？堅持就是勝利，只有堅持才能成功。

自信是人生不可或缺的。如果一個人失去了自信，人生的意義是什么？做任何事都想著：我不行，我做不到，那你真的做不到，只是因為你還沒開始，你選擇了結(jié)束。相反，為什么不試著選擇絕望，大膽前進呢？大喊：“我能，我能！"相信自己的能力，即使碰壁失敗，即使遇到挫折，只要相信自己有那個能力，相信自己能成功就好。

能完成！

短短的七天軍訓(xùn)，卻讓我學(xué)會了許多，讓我體驗到了很多，我們學(xué)會了團結(jié)，學(xué)會了如何去對待自己所在的那個團體，學(xué)會了堅強，樹立了自信，同時也重新認識了自己。

我們在軍訓(xùn)中如此，在生活中如此，在學(xué)習(xí)上也應(yīng)如此，感謝教官玉老師的諄諄教導(dǎo)，也感謝自己的堅持，在高中三年中，我會學(xué)軍訓(xùn)一般，為自己的夢想，奮力起航！

值不值心得體會及感悟篇九

走進人山人海的游樂園，萬頭攢動，耳聞目睹，游客排著長長的隊伍等候，前面一個嗷嗷待哺的孩子，后面一位瞪著眼睛搶時間的青年。休閑好心情，一瞬間感受減弱，孩子掉了冰淇淋，擠進人群里，人擠人的環(huán)境和枯燥無味的等待讓游園開始黯淡無光。

二、游園缺少互動的尷尬。

游客們提醒著自己，這是一次與家人共賞美好時光的機會，開始逛各種游樂項目。大型游樂設(shè)施長時間等待，十幾分鐘到半個小時的等待時間，許多人缺乏足夠耐心，有的性急者敲敲腳趾，有的男青年趁人的注意力不在，偷偷帶著女友攀爬山峰。接下來一段時間里，扁鵲布下的“穴”使人們不斷前行，沉沒在探險異世界的體驗中，但缺少與親友互動和游樂園本質(zhì)意義的留戀，讓人感覺缺失了什么。

三、游園過密的不適。

最難舒適的一環(huán)節(jié)，也是最容易疲勞的部分，人山人海的環(huán)境、氣息，讓人感到前面的人肯定隨時會撞上后面的人。拖家?guī)Э诘娜送惺苤嗟膲毫?，怎么樣保持好心情，怎么樣使家人開心成為頭等大事。而背負著孩子的母親，最擅長的就是需要多樣化的機會和手段來擊打壓力，游園往往不能提供出息。

四、游園缺失文化氛圍。

缺失文化氛圍，以及藝術(shù)環(huán)境教育給人留下難以消化的感覺，游客們前半段的時間里如煙霧般在人人像照片中飛快地來過去。很少能看到游園里有藝術(shù)項目，游客們因此看到了許多重復(fù)的舞蹈、雜技表演和其他的庸俗表演，很少能看到好的文化表演，而且這些地方的語言語調(diào)，既不儒雅也不文雅，讓人感到尷尬和敏感。

五、美的體驗的缺失。

美是一種深刻的感受，游客們因為年輕，而只會沿途駐留不斷的走動。無法感受美好事物的氣息，可以說叫美的體驗的缺失。但是短暫的美，也會隨即化作泡影，沉淪在人海之中。游客們一旦進去，就從始至終的回味是游園的混亂與疲勞，而沒有半點美好的體驗。作為通過景點推廣的游園，在吸引人流量和提升游客的投資意愿方面，需要不斷改進和優(yōu)化管理方式，讓游客在不斷成長的同時，獲取更多的美好體驗和有價值的投資回報。

值不值心得體會及感悟篇十

作為一個喜歡旅游的人，我經(jīng)常會認為盡可能地去不同的景點游覽會有很多收獲。然而，最近我從游園不值的經(jīng)歷中得到了一些寶貴的體會。在這篇文章中，我將分享這些體會和自己的感悟。

第二段：游園過程中的收獲。

首先，我的游園不值的經(jīng)歷并不是完全的失敗。我去了一家以主題公園為主題的游樂場，并在游玩時得到了很多樂趣。我體驗了各種各樣艱難的機械游戲并和我的朋友們一起分享強烈的興奮。我還吃了各種各樣的美食和冷飲，這些都增添了我的舒適度和身體的滿足感。因此，即使游園不值，我仍然得到了許多有趣的體驗。

但是，雖然我玩得很開心，我的預(yù)期卻很高，特別是我花費很大的時間和金錢以及長途旅行前往這個游樂園。當我參觀過整個園區(qū)后，我意識到這個地方并沒有像我想象中的那么特別。主題公園里的大部分游樂項目都與其他游樂園沒有什么不同，僅僅是標準的老式游樂設(shè)備。整個游樂園對于我來說缺乏創(chuàng)造力和獨特性，這是我很失望的原因之一。

第四段：從游園失望中的得益。

然而，在經(jīng)歷游園不值的情況下，我也從中學(xué)到了很多。我認識到，任何收獲或者成功都不是從一開始就可以獲得的，而是需要經(jīng)過努力、克服障礙、甚至是失望之后才會得到的。只有經(jīng)過真正的努力才能獲得真正的收獲。此外，從游園失望中，我還領(lǐng)會到了如何更加珍惜生活中的其他美好之處，以及學(xué)會了如何在失望和挫折中尋找積極的意義和價值。

第五段：結(jié)論。

總之，在我花費時間和金錢參觀主題公園時受到了失望的經(jīng)歷中，我不僅僅體驗了許多樂趣和享受，也從中學(xué)到了很多。我學(xué)會了去珍惜生活，獲得資源和想象，以及積極看待挫折和失望。游園不值是一種很難受的體驗，但是學(xué)到的東西是非常寶貴的，會帶給我們更多人生的智慧和經(jīng)驗。

值不值心得體會及感悟篇十一

感悟是一種通過思考、感受、體驗或者觀察而得出的深層次的認知。在人生旅程中，每個人都會有自己的感悟和心得體會。而這些感悟和心得體會往往能夠影響我們的觀念和思維方式。觀念決定著我們的行為和選擇，因此我們需要時刻審視和調(diào)整自己的觀念，以確保走在正確的道路上。個人成長、事業(yè)發(fā)展、人際關(guān)系等方面都需要基于正確的觀念來取得成功。

段落二：學(xué)會感受生活的美好。

人生苦短，我們需要學(xué)會感受生活的美好。很多時候，我們?yōu)榱俗非蟾嗟奈镔|(zhì)財富或者權(quán)力地位而忽略了身邊的美好事物。然而，當我們停下腳步，用心去觀察和感受周圍的一切，我們會發(fā)現(xiàn)生活中處處充滿了美妙。一朵鮮花、一次日落、一次與親人朋友的歡聚，這些都是我們生命中珍貴的瞬間。唯有感受到這些美好，我們才能真正感悟到生活的意義。

段落三：堅持追求夢想。

每個人心中都有一個夢想，但是能夠堅持追求夢想的人卻寥寥無幾。也許是因為困難重重，也許是因為害怕失敗，但是我們必須要勇敢去追求。只有通過不懈的努力和堅持不懈，我們才能實現(xiàn)自己的夢想。而在這個過程中，我們會有很多的體會和感悟，它們將成為我們前進的動力和指引。不管夢想有多大，只要我們努力去追求，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。

段落四：面對困難要勇敢堅持。

人生道路上難免會遇到各種各樣的困難和挫折，但是關(guān)鍵是我們?nèi)绾螒?yīng)對和面對。有些人會選擇逃避和放棄，然而這樣做只會讓困難變得更加復(fù)雜。我們需要學(xué)會勇敢面對困難，并且堅持下去。困難往往是通向成功的橋梁，它們是我們成長的機會。在面對困難的過程中，我們會學(xué)會堅韌、耐心和智慧，這些都是寶貴的財富。只有不斷地克服困難，我們才能邁向成功的道路。

感悟和心得是我們對人生經(jīng)驗的總結(jié)和思考。通過感悟和心得，我們可以提升自我，進一步完善自我。它們帶給我們啟迪、智慧和勇氣，讓我們在人生旅程中更加明確自己的方向和目標。在不斷地感悟和體會中，我們可以成長為更好的自己，并且為他人做出更多貢獻。因此，學(xué)會感悟和體會生活，將會讓我們的人生更加豐富多彩。努力去感悟，我們會發(fā)現(xiàn)人生的每一個瞬間都是如此美好和珍貴。

值不值心得體會及感悟篇十二

隨著社會的發(fā)展和人們對生活要求的提高，人們對于某些事物的價值感和判斷力也日益增強。在面對各種選擇時，我們常常會產(chǎn)生一個問題，那就是“值不值”。值不值，意味著我們需要權(quán)衡利弊，思考是否值得一些經(jīng)歷和得失。在我個人的生活經(jīng)歷中，我也有過一些這方面的體會和思考。下面，就讓我來給大家分享一下我對于“值不值”的一些心得體會吧。

首先，我認為“值不值”是一個主觀而難以量化的概念。每個人的價值觀和判斷標準都不盡相同，而且在不同的情境下，我們對于同一件事情的看法也會有所差異。比如，有的人可能認為做一次環(huán)游世界的旅行是非常值得的，而有的人則認為這樣的旅行是浪費時間和金錢。對于同一個決定，不同的人會有不同的看法和判斷，這就使得“值不值”成為一個相對的概念。

其次，我認為對于一些價值觀的判斷，我們需要深入思考和權(quán)衡取舍。在我們面臨困境或者做出選擇的時候，我們需要考慮到我們的需求和期望，同時也要考慮到我們所面臨的機會成本。有時候，即使某個決定可能給我們帶來一些短期的痛苦或者困難，但是長遠來看，它可能會給我們帶來更多的好處和收獲。所以，我們不能僅僅從短期效益來衡量一件事情的價值，我們還需要考慮到它的長期影響和益處。

再次，我認為我們對于“值不值”的判斷需要以本身價值為基礎(chǔ)。有時候，我們會為了追求一些虛榮和短暫的東西而做出一些錯誤的決定。比如，為了趕時髦而購買一些昂貴的奢侈品，或者為了滿足瞬間的口腹之欲而放棄了健康的飲食習(xí)慣。這樣的決定對于我們的生活并沒有真正的價值，反而會讓我們迷失在浮躁和虛榮的世界中。所以，我們在權(quán)衡利弊的時候，需要有自己的堅守和原則，不能盲從和追求短暫的快樂。

最后，我認為我們需要勇于追求自己認為“值得”的事情。在生活中，我們經(jīng)常會面臨一些選擇和決定，有些時候，這些選擇可能并不被他人所理解和認可。但是，只有我們自己明白、堅持并追求那些對我們來說有價值的事情，我們才能真正實現(xiàn)自己的夢想和愿望。我們不能因為他人的眼光和評價而改變自己的初衷和目標，只有堅持并追求自己認為“值得”的事情，我們才能找到真正的快樂。

綜上所述，對于“值不值”的判斷是一個主觀而難以量化的概念，我們在面對各種選擇和決定的時候需要深入思考和權(quán)衡取舍。我們需要以本身價值為基礎(chǔ)，勇于追求自己認為“值得”的事情。每個人的人生都是獨一無二的，我們需要根據(jù)自己的價值觀來判斷和追求那些對我們來說有價值的事情，這樣我們才能找到真正的快樂和滿足。

值不值心得體會及感悟篇十三

作為一個現(xiàn)代人，我們時常會經(jīng)歷許許多多的事情，有喜有悲，有成有敗。而這些經(jīng)歷不僅僅是一個人的經(jīng)歷，也是一個人的心得體會，它們會在我們的生命中留下痕跡，變成我們成長和進步的動力。在這篇文章中，我將分享我在生活和工作中的一些心得體會和感悟，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)和幫助。

第一段，我的第一次面試。

第一次的面試，我準備得非常充分，穿著整齊、頭發(fā)整齊、皮鞋擦得非常干凈，自認為自己的實力很強，所以心態(tài)很放松。但是，當我走進面試室時，我突然緊張起來。面試官看著我，讓我感覺好像我什么也不懂。我緊張得汗流滿面，喉嚨干燥，連話都說不太清楚。當我越來越緊張時，我的表現(xiàn)就越來越糟糕，最終導(dǎo)致我未能得到這份工作。但是，這次失敗讓我認識到了一個問題：即使準備充分，也不能忽視心態(tài)的重要性。這次經(jīng)歷教育我要保持從容自如，并通過每次失敗不停地完善自己。

第二段，自我管理。

工作之余，我開始在家學(xué)習(xí)一些軟技能和管理知識。通過對自我管理的一些方法的學(xué)習(xí)，我的生活變得更加規(guī)律和高效。我每天早上5點起床，按照自己的計劃進行學(xué)習(xí)和休息，每周末都會制定自己下周的計劃并執(zhí)行。這些方法讓我更好的管理時間和自己的狀態(tài)。我通過這樣的方式得到了很多提升，我也更加明白，學(xué)習(xí)是一種行動。如果我們學(xué)習(xí)了一些知識，但不付諸實踐，那么這些知識就沒有什么意義。

第三段，文化與習(xí)慣。

在我的工作和生活中，經(jīng)常會遇到和不同文化和習(xí)慣有關(guān)的問題。我曾經(jīng)因為沒有了解其他文化和習(xí)慣而與人產(chǎn)生矛盾。例如，在參加一個國際會議時，我做了一件讓人很生氣的事情：按照我們團隊的風(fēng)俗，我在會議中間提出了自己的疑惑問題，但是在會議的進行中，其他人一直在聊天或者喝咖啡等其他的事情，這讓我很生氣。但是，在這種情況下，我應(yīng)該更多的理解其他人文化的差異，而不是與人生氣。這件事情讓我明白：溝通沒有錯，不同的文化和習(xí)慣需要我們?nèi)プ鹬亍?/p>

第四段，團隊合作。

作為一名合格的員工，團隊合作是必須要具備的能力。一個優(yōu)秀的團隊需要大家相互幫助，需要大家相信和尊重對方。我的經(jīng)歷告訴我，團隊合作最重要的是協(xié)作和溝通。素質(zhì)好的團隊成員都能夠保持開放心態(tài)，勇于傾聽他人的建議，充分發(fā)揮自己的專業(yè)技能，共同完成團隊的任務(wù)。通過與團隊合作，我在與人溝通，解決問題等方面有了很大提升。

第五段，堅持不懈。

在我的工作和生活中，我經(jīng)常會面臨各種困難和挑戰(zhàn)。如何能夠在面對這些挑戰(zhàn)時，堅持不懈，取得成功？經(jīng)過我的經(jīng)歷和學(xué)習(xí)，我明白了兩個原則，第一，不輕言放棄。當我們遇到任何的挑戰(zhàn)和困難時，需要多思考一下，尋求辦法和方法進行解決。第二，需要細心和耐心。在攻克一些難題的過程中，我們需要不斷學(xué)習(xí)、研究、嘗試，始終堅持精益求精的態(tài)度。

總之，我們的生活和工作中有許多機會讓我們學(xué)習(xí)、成長和進步。只有我們能夠充分利用這些機會，從失敗和挫折中吸取教訓(xùn)，才能夠成為更好的自己。這個過程需要堅持不懈、反思和成長，只要我們能夠堅持下去，積極面對困難與挑戰(zhàn)，那么我們一定能夠達到我們的目標。

值不值心得體會及感悟篇十四

心得體會是從自己的經(jīng)驗、感受與思考中總結(jié)出來的一種精神成果，它承載著我們的成長和進步。也許它的面貌各不相同，但無論對于個人還是社會，它的價值都是不可估量的。在日常生活中，我也有一些關(guān)于心得體會的感悟，讓我來與大家分享一下。

第二段：勇氣和決心是成功的關(guān)鍵。

在我的成長過程中，我深深地意識到：“想要獲得成功，必須要有勇氣和決心?！痹S多事情都需要我們有足夠的勇氣去嘗試，去突破困難和挑戰(zhàn)自我的能力。例如，我曾經(jīng)想過要參加一場辯論比賽，但我太膽小了，總是猶豫不決?？墒?，當我看到班里的同學(xué)們都已經(jīng)報名參加時，我決定申請一個名額，因為我相信自己的實力。最終，我戰(zhàn)勝了自己，拿到了比賽冠軍。這次經(jīng)歷讓我深刻地認識到：只有勇敢面對困難，堅持自己的目標和夢想，才能實現(xiàn)成功。

第三段：團結(jié)合作是成就事業(yè)的關(guān)鍵。

在我參加社團活動的過程當中，我深刻感受到了團結(jié)合作所承載的力量。合作可以實現(xiàn)資源的共享，實現(xiàn)更大的價值，增加成功的可能性。我曾經(jīng)和同學(xué)們一起參加志愿活動，雖然我們的實力有所欠缺，但是大家都很用心地工作，最終達到了預(yù)期的效果。當我們團結(jié)協(xié)作，每個人都能發(fā)揮出自己的所長，最終成就我們的事業(yè)。

第四段：人際關(guān)系的重要性。

在社會化的進程中，人際關(guān)系成為了我們生活中不可或缺的一部分。良好的人際關(guān)系可以幫助我們建立廣泛的社會聯(lián)系，拓展我們的視野和思維，提升自己的交際能力和組織管理能力。我曾經(jīng)參加一次面試，面對的是一個很嚴厲的面試官，一開始我非常緊張。但是，我通過了面試，拿到了這份工作。后來我才知道，這位面試官也是我曾經(jīng)的老師，他對我的印象非常好，所以決定錄用我。這讓我感悟到，不僅僅是我們的社會聯(lián)系，還有我們的人際關(guān)系也需要我們時刻去維護和加強。

第五段：總結(jié)。

心得體會是我們在生活、學(xué)習(xí)和工作中的寶貴經(jīng)驗和教訓(xùn)，它們是我們不斷前進的動力和信仰。對于我們每個人而言，我們需要勇敢嘗試，勇于面對挑戰(zhàn)和困難；我們需要團結(jié)合作，共同為實現(xiàn)目標而努力奮斗；我們還需要努力維護每一個人際關(guān)系，依靠更廣泛的社會聯(lián)系拓寬自己的視野和世界觀。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高自己，我們才能獲得成功的基礎(chǔ)和信念。

值不值心得體會及感悟篇十五

20xx年就快結(jié)束，回首年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近。

可以說，年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年。

現(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下:

一、虛心學(xué)習(xí)，努力工作，圓滿完成任務(wù)!

(一)在年里，我自覺加強學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。

我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。

另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。

在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

(二)年工程維修主要有:在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多!

二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。

(一)年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。

在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。

(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。

(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責宿舍固定資產(chǎn)管理，對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。

(四)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，公司消防安全工作在上級領(lǐng)導(dǎo)下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。

三、主要經(jīng)驗和收獲

在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲:

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

(三)只有堅持原則落實制度，認真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。

(四)只有樹立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。

(五)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。

四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。

(一)開展常規(guī)檢查。

把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。

冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。

(二)經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。

(三)總結(jié)下來:在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。

在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。

五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結(jié)工作成績與問題，及時采取對策!

六、存在的不足

總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

1對新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

2本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利于同事之間的團結(jié)，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。

3宿舍偷盜事件的發(fā)生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題，后來引起上級領(lǐng)導(dǎo)的重視，現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預(yù)防被盜事件的發(fā)生。

七、下步的打算

針對年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面:

(一)積極搞好與員工的協(xié)調(diào)，進一步理順關(guān)系;

(二)加強管理知識的學(xué)習(xí)提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;

(三)加強基礎(chǔ)工作建設(shè)，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。

在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。

我們的工作要團結(jié)才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信:在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，cssm大安防的明天更美好!

提升自我洞察的能力，增強個人與團隊成功的信念，發(fā)現(xiàn)自身的盲點與不足，增強對公司的歸屬感、事業(yè)的忠誠度，提高自身的工作素質(zhì)、快樂工作方法，向優(yōu)秀員工、執(zhí)行力團隊靠攏，是一個打造無障礙溝通、責任、節(jié)約、互信、高效、協(xié)作、付出、積極、進取、創(chuàng)新、奉獻、感恩的學(xué)習(xí)型企業(yè)的優(yōu)秀課程!

如果問大家，公司靠什么生存?大家一定會毫不含糊地回答:利潤。

利潤從哪里來?學(xué)過財務(wù)的人都知道:利潤=收入-支出。

那么影響收入和支出的因素又有哪些呢?從大的方面來說，有營業(yè)收入、營業(yè)成本、管理費用、財務(wù)費用和銷售費用等;再細化下去，有產(chǎn)品創(chuàng)新能力、產(chǎn)品質(zhì)量、原材料采購價格、安全管理、人力成本、設(shè)備維修成本等等。

在我們參與生產(chǎn)的產(chǎn)品中，質(zhì)量是否達到了顧客的要求?有沒有被退貨?許多日常工作，我們是否都做好了?是否存在經(jīng)常被上級指正或批評?是否經(jīng)常要返工?由于自己工作的失誤，有無給公司帶來直接的經(jīng)濟損失?這些看似與利潤無直接關(guān)系的事，時刻都在影響公司的利潤。

不管我們從事何種工作，都必須確保工作質(zhì)量，以工作質(zhì)量保證產(chǎn)品質(zhì)量，保證工作質(zhì)量的前提是必須要樹立良好的質(zhì)量意識。

因為公司的產(chǎn)品質(zhì)量好，價格合理，顧客才樂于購買我們的產(chǎn)品，公司才會因此而獲得利潤，并以此保障廣大員工的生活和股東的紅利，公司才得以健康發(fā)展。

以最低的價格獲得更多質(zhì)量優(yōu)良的產(chǎn)品--這是顧客共同的愿望，因此公司必須生產(chǎn)價廉物美的產(chǎn)品，才能滿足顧客的需要，確保源源不斷的利潤。

如果一家公司的產(chǎn)品、服務(wù)等均比不上別家公司，那么就不會有人購買它的產(chǎn)品，更談不上賺取利潤，而沒有利潤的公司出路只有一條--那就是關(guān)門。

質(zhì)量良好的產(chǎn)品，是每一個顧客所熱切希望的，同樣，質(zhì)量良好的工作結(jié)果，也是每一位上級所熱切希望的，因此，我們要按照程序要求和正確的工作方法開展各項工作。

如果一件工作或一個產(chǎn)品做完之后，才發(fā)現(xiàn)其質(zhì)量不合格，那不僅浪費了勞力，也浪費了時間和原材料，因此，在工作進行的過程中能夠及早發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不良的情形或先兆，就可減少或避免無謂的浪費。

在質(zhì)量問題上對于顧客而言，100-1=0，也就是說 1%的微小質(zhì)量錯誤，卻可能帶來100%的損失。

關(guān)于質(zhì)量意識問題，我們不得不提海爾:海爾傳播質(zhì)量意識的第一個行動就是曾轟動全國，而后被廣泛傳為佳話的砸冰箱事件，用海爾人的話說，那不是砸爛76臺冰箱，而是砸爛了原來低劣的質(zhì)量意識(砸爛的76臺冰箱不是不能用，而是存在缺陷，如外觀有瑕疵，當時買冰箱都憑票供應(yīng)，流向市場就是暢銷貨，因此有許多老工人希望能處理給他們，砸冰箱時他們都淚流滿面。

不過話又說回來，如果這76臺冰箱當時不砸的話，也就沒有今天輝煌的海爾)。

以低劣的質(zhì)量意識能夠生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，這是不可想象的。

二、對質(zhì)量的認識和要求

1 質(zhì)量就是符合要求，并非越高越好

產(chǎn)品在質(zhì)量就是符合要求，符合客戶要求和行業(yè)標準要求，并不是越高越好。

如果一味地追求高質(zhì)量，勢必增加額外的成本，而加重負擔。

例如，一個尺寸要求可以偏差+/-0.5mm而沒有影響功能，就不要定在0.1mm，因為標準越高，生產(chǎn)的難度自然就越大，這明顯影響到生產(chǎn)效率，如果較低的標準都可以滿足要求，自然生產(chǎn)效率就越高，次品率就會越低。

2 質(zhì)量觀念必須正確。

“態(tài)度決定一切，思想決定行動”

如果有正確的質(zhì)量觀念，則在工作中把質(zhì)量放在首位。

相反，就會反感，忽視質(zhì)量工作 ，更談不上把質(zhì)量放在首位。

思想決定行動

絕大多數(shù)是管理者和工人的`思想意識決定了生產(chǎn)作業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量狀況。

1.如果你認為生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量問題比率在97%是合理的，那么你就一定不會持續(xù)改善這3%的次品率。

2.如果你認為生產(chǎn)過程中堆積產(chǎn)品是很正常的事，那么你就一定不會去改善那些產(chǎn)品堆積的問題。

3.如果你認為這件事是不可能完成的，那么你一定不會再想辦法去完成它。

因而我們必須有正確的質(zhì)量觀念，那就是所有問題都是可以解決的，任何困難都是可以克服的。

3 第一次就要將事情做好。

對于產(chǎn)品，我們必須第一次就把質(zhì)量做好，避免返工以浪費材料、時間和人力，從而爭取更多的時間進行生產(chǎn)。

而對于程序和工作步驟方面，第一次就做好，更可以避免相關(guān)人員在按照這些程序或指引工作時出現(xiàn)錯誤。

4 質(zhì)量，并不只是質(zhì)量部的事，所有與產(chǎn)品相關(guān)的人都必須為產(chǎn)品質(zhì)量負責。

二、良好的質(zhì)量意識會給公司與自身帶來什么樣的好處?

如果我們都養(yǎng)成良好的質(zhì)量意識將會給公司帶來的好處我歸納了以下幾條:

1.提高我們的工作效率;

2.降低我們的損耗;

3.增加公司信譽及客戶滿意度;

4.加快公司產(chǎn)品的流通;

5.提高我們的產(chǎn)能;

6.減少工作時間;

7.相同時間內(nèi)提高我們的收入;

8.提高產(chǎn)品的合格率;

9.減少不必要的返工;

10.提高公司的競爭力。

我只歸納了以上幾點，可能還有很多的好處。

三、如果沒有良好的質(zhì)量意識會有什么好處?

沒有良好的質(zhì)量意識習(xí)慣，不但公司的產(chǎn)品沒有競爭力，相信在坐各位同事能力將會大打折扣。

如果大家都沒有養(yǎng)成好質(zhì)量習(xí)慣，生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量將會出現(xiàn)惡性循環(huán)，產(chǎn)品的質(zhì)量不但不能提升，反而會更加差，我們的訂單將越來越少，遲早一天，我們都會去重新找工作。

如果大家對公司還有一感情，相信沒有任何一個人愿意看到這一天的到來。

沒有良好質(zhì)量習(xí)慣，我們會陷入永無止境的返工的工作中去，不斷地跟客戶解釋與道歉當中。

不斷地降低公司的信譽其次，公司的所有品管人員，不但要做好自律的工作，還要不斷提醒其他部門的同事，不要做一些影響產(chǎn)品質(zhì)量的行為。

發(fā)現(xiàn)不良行為要立即糾正。

第三，公司的同事，要相互監(jiān)督與提醒，發(fā)現(xiàn)不良的質(zhì)量行為，即刻糾正。

第四，新入職的員工，在入職培訓(xùn)時，增加此項培訓(xùn)。

其上司有義務(wù)向新入職員工宣傳這方面的知。

第五，不斷收集客戶的投訴信息，加強公司的內(nèi)部培訓(xùn)與管理。

以下是我的一些個人方法:

1.品管人員指出各位同事的不良行為，是為了幫助你們糾正錯誤，不是找你們的小辮子(找麻煩)。

各位同事如果都有這種良好的心態(tài)去處理品管發(fā)現(xiàn)的問題，相信總有一天，我們的產(chǎn)品質(zhì)量，將無可挑剔(機器設(shè)備缺陷除外)。

2.品管人員要主動與各部門的同事進行溝通，如果發(fā)現(xiàn)意見不同的情況，不要爭執(zhí)，要向自己上司匯報并尋求解決的辦法。

3.品管人員發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)的同事有影響產(chǎn)品質(zhì)量的行為時，應(yīng)有禮貌制止他們的行為，并告訴他們，這樣做有什么樣的危害。

如果不聽勸告者，立即向其上司反映，并向品質(zhì)主管匯報。

4.生產(chǎn)過程中出現(xiàn)資料與樣辦不符的情況，要立即停止生產(chǎn)，并向上級匯報，尋求解決的途徑，品管人員義務(wù)進行跟蹤，直到問題解決為止。

5.生產(chǎn)同事如果發(fā)現(xiàn)品管人員玩忽職守，有義務(wù)向品管主管/經(jīng)理對其進行投訴，并協(xié)助調(diào)查投訴情況。

值不值心得體會及感悟篇十六

人間不值得心得體會，這是一個幾乎無法想象的悲觀主義觀點。當我們站在人生的起點，迎接青春的到來，這樣的話語或許能給予我們深切地觸動。但是，我們并不認為這樣的觀點可以真正地引導(dǎo)我們前進。相反，我們應(yīng)該從更積極的角度去審視人生，把握生命的真正意義。

首先，我們要正視生命的意義。生命的意義并不在于名利或者金錢，它在于人們與這個世界相處的方式，以及對他人的奉獻和幫助。有人認為，一生中，如果能夠改變一個人的生命軌跡，為他人做出一點貢獻，那么這一生就沒有白過。因此，人們應(yīng)該以一顆淡泊的心態(tài)對待物質(zhì)，對待名利，對待虛榮，而更多地去思考如何能為別人服務(wù)，如何使這個世界更美好。

其次，我們應(yīng)該學(xué)會感恩與珍惜。在物欲橫流、社會競爭劇烈的當下，人們越來越失去了珍惜生命的意識。我們總是忘記了人生短暫，時間寶貴，與家人朋友相聚的時光漸漸減少。每當我們在某個場合遇到那些生活在困境中的人時，我們才會意識到自己已經(jīng)擁有的一切是多么珍貴。所以，我們應(yīng)該學(xué)會感恩，珍惜和把握那些處處充滿愛的人和事，以及那些可以讓我們得到快樂和幸福的事物。

最后，我們要善待自己。每個人都有屬于自己的生命，也都會經(jīng)歷不同的分別。所以，當我們遇到壓力、挫折、困境等不如意之事時，不要過分地自責和自責，更不要去逃避和抵制。我們應(yīng)該學(xué)會通過調(diào)節(jié)心態(tài)、提升自信、增強意志等方式去調(diào)整自己，迎難而上，克服困難。同時，也應(yīng)該保持個人的愛好和興趣，享受生活的美好，讓自己的生命更有價值和意義。

總的來說，人生的意義是多層次的，它包含著對自己、對別人、對社會的不同責任和使命。我們應(yīng)該學(xué)會從積極和進取的角度去理解、把握人生，珍視每一天，認真對待每一次經(jīng)歷，并且用一顆感恩和熱愛的心態(tài)去對待它。相信在這樣的人生態(tài)度下，我們可以過上充實而充滿意義的生活。

值不值心得體會及感悟篇十七

每個人都要經(jīng)歷各種各樣的人生階段，無論是喜樂還是悲傷，都滋養(yǎng)著人心中的成長。而有時候，我們會因為某些事情而開始懷疑人間的價值，甚至覺得生而為人，不值得心得體會。然而，如果仔細思考，我們會發(fā)現(xiàn)這種想法是偏頗的，人間還是有很多值得我們體會和感受的。

首先，人間的美好在于它的多樣性。我們可以在大自然中品味它的絢爛，可以在藝術(shù)作品中感受人類的智慧，可以在愛與友情中感受溫暖。生活中處處可以發(fā)現(xiàn)美好的存在，只要我們有心去尋找、去欣賞。

其次，人間的意義在于我們的成長和進步。經(jīng)歷過困難和痛苦后，我們會更加堅強，更加珍惜幸福，更加感悟人間真諦。即使我們會失敗，會受到挫折，但是我們總能從中吸取教訓(xùn)，并用更加成熟的態(tài)度去面對生活中的各種挑戰(zhàn)。

再者，人間的價值在于每個人都有自己的故事。無論是誰，都有屬于自己的經(jīng)歷，有著屬于自己的價值觀和人生態(tài)度，這些故事、這些價值觀才是人生真正的意義所在。因此，我們應(yīng)該尊重每個人的獨立性和多樣性，不要輕易地去評價和批判他人，更要珍惜和保護自己的價值觀和人生態(tài)度。

總的來說，人間不值得心得體會這種想法，是對人生充滿否定和偏見的表現(xiàn)。我們應(yīng)該保持開放、積極的態(tài)度去體驗人生中的各種經(jīng)歷，理解并尊重他人的故事，不斷學(xué)習(xí)和成長，才能體會和感受人間的真正美好。