作風(fēng)心得體會(huì)醫(yī)院精選(匯總20篇)

在日常的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，我們都會(huì)不斷積累心得體會(huì)，它們是我們?nèi)松械膶氋F財(cái)富。如何寫(xiě)一篇較為完美的心得體會(huì)？這是我們需要思考和探索的問(wèn)題。接下來(lái)是一些精選的心得體會(huì)范文，希望對(duì)大家的寫(xiě)作有所幫助。

作風(fēng)心得體會(huì)醫(yī)院精選篇一

作風(fēng)是一家單位最突出的標(biāo)志之一，作風(fēng)檢驗(yàn)著一家企業(yè)的精神文明及奮斗態(tài)度。而對(duì)于一家醫(yī)院，尤其需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)。在實(shí)踐過(guò)程中，我深刻認(rèn)識(shí)到了作風(fēng)的重要性，并通過(guò)一系列的思考和實(shí)踐，總結(jié)出了一些作風(fēng)心得體會(huì)，希望對(duì)大家有所幫助。

第二段：作風(fēng)的意義。

醫(yī)院的作風(fēng)涉及到醫(yī)院的形象、聲譽(yù)、信任度以及醫(yī)療質(zhì)量等多個(gè)方面。若醫(yī)院的作風(fēng)不亞于其他優(yōu)秀醫(yī)院，那么病人和社會(huì)大眾對(duì)醫(yī)院自然會(huì)有更高的認(rèn)可度和好感。而如果醫(yī)院作風(fēng)松散，那么不僅會(huì)對(duì)醫(yī)院的治愈率產(chǎn)生影響，也會(huì)給患者及家屬帶來(lái)更多的痛苦。因此，每個(gè)醫(yī)院都應(yīng)該重視作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮優(yōu)秀的醫(yī)療服務(wù)資源，塑造好的醫(yī)院形象。

第三段：重點(diǎn)突出責(zé)任心帶來(lái)的作風(fēng)建設(shè)。

作為一名醫(yī)務(wù)人員，防止匆忙行動(dòng)，確保醫(yī)療安全，然而不要忘記內(nèi)部管理，嚴(yán)格規(guī)范自己。每個(gè)醫(yī)務(wù)人員都應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保醫(yī)院在每個(gè)環(huán)節(jié)上都能嚴(yán)謹(jǐn)按照標(biāo)準(zhǔn)操作，不讓任何一個(gè)細(xì)節(jié)失誤。保證醫(yī)院每個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)格實(shí)行規(guī)范操作，加強(qiáng)部門組織紀(jì)律，嚴(yán)肅對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行處理，特別是在強(qiáng)調(diào)醫(yī)患關(guān)系問(wèn)題的當(dāng)下，醫(yī)務(wù)人員因個(gè)人為輕忽大意而帶來(lái)的不良后果更應(yīng)加重觀念把握責(zé)任。

第四段：注重文化建設(shè)。

作為醫(yī)院，必須注重文化建設(shè)，營(yíng)造良好的環(huán)境，培養(yǎng)可以長(zhǎng)期發(fā)展的未來(lái)領(lǐng)袖。同時(shí)，提升醫(yī)院的職業(yè)水平和積極性，也是醫(yī)院文化建設(shè)的一個(gè)重要方面。如果每個(gè)醫(yī)務(wù)人員都能看到自己的職業(yè)責(zé)任和價(jià)值，并能夠有效地推廣醫(yī)院的文化，那么在整個(gè)醫(yī)院的科學(xué)管理下，很容易就能打造出一個(gè)優(yōu)秀的醫(yī)院。

第五段：總結(jié)。

醫(yī)院作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期而艱巨的工程，需要每個(gè)醫(yī)務(wù)人員密切合作、相互幫助、督促監(jiān)督，不斷精益求精，不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)和文化素養(yǎng)。因此，我們必須認(rèn)真思考，努力打造出一個(gè)文明、紀(jì)律、高效的醫(yī)院，努力為我國(guó)社會(huì)及患者健康保障而不懈奮斗。

作風(fēng)心得體會(huì)醫(yī)院精選篇二

作為醫(yī)院的一名員工，我有幸參與了醫(yī)院作風(fēng)年活動(dòng)。這一年來(lái)，我親身感受到醫(yī)院作風(fēng)的變化與提升。在這篇文章中，我將就這一主題展開(kāi)論述，分享我在醫(yī)院作風(fēng)年中的心得體會(huì)。

醫(yī)院作風(fēng)年是為了提高醫(yī)院工作職員的素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，營(yíng)造良好的醫(yī)療環(huán)境而設(shè)立的。這一年，醫(yī)院組織了一系列培訓(xùn)、講座和活動(dòng)，旨在引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員樹(shù)立正確的職業(yè)操守，提升服務(wù)意識(shí)和醫(yī)療技術(shù)，以更好地滿足患者的需求。

醫(yī)院作風(fēng)年對(duì)于醫(yī)院工作職員的改變是全方位的。首先是服務(wù)態(tài)度的改善。在這一年中，醫(yī)務(wù)人員接受了大量與患者溝通的訓(xùn)練，學(xué)會(huì)了耐心傾聽(tīng)、提供專業(yè)咨詢和關(guān)懷患者的技巧。其次是服務(wù)效率的提高。醫(yī)院引進(jìn)了先進(jìn)的就診系統(tǒng)，優(yōu)化了就診流程，縮短了患者的等候時(shí)間。同時(shí)，醫(yī)院還加強(qiáng)了內(nèi)部協(xié)作，拉近了各個(gè)科室之間的距離，提高了診斷和治療的效率。

醫(yī)院作風(fēng)年的影響不僅體現(xiàn)在醫(yī)務(wù)人員個(gè)人素質(zhì)的提升上，也體現(xiàn)在醫(yī)院整體形象的改善上。服務(wù)質(zhì)量的提高和口碑的傳播，使得越來(lái)越多的患者選擇了我們醫(yī)院。隨著患者的增多，醫(yī)院的收入也有所增加，為醫(yī)院的發(fā)展提供了可觀的資金支持。除此之外，醫(yī)院作風(fēng)年也推動(dòng)了醫(yī)療服務(wù)的創(chuàng)新和優(yōu)化。我們開(kāi)始引進(jìn)了一些先進(jìn)的醫(yī)學(xué)設(shè)備，提升了醫(yī)療和康復(fù)治療的水平。

醫(yī)院作風(fēng)年的取得的成績(jī)令人鼓舞，同時(shí)也給我們留下了很多反思和思考的空間。在未來(lái)，我們應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)和教育，提高他們的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。同時(shí)，我們還需要不斷引進(jìn)先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備和技術(shù)，更好地滿足患者的需求。最重要的是，我們要保持良好的工作作風(fēng)，相信只有這樣，我們的醫(yī)院才能更好地服務(wù)于患者，為健康事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

在醫(yī)院作風(fēng)年中，我親身感受到了醫(yī)院作風(fēng)的變化與提升。醫(yī)院作風(fēng)年的改變不僅體現(xiàn)在醫(yī)務(wù)人員個(gè)人素質(zhì)的提升上，還體現(xiàn)在醫(yī)院整體形象的改善上。醫(yī)院作風(fēng)年的成功經(jīng)驗(yàn)和取得的成就鼓舞著我們，也給我們留下了很多反思和思考的空間。希望在未來(lái)的發(fā)展中，我們能夠繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)和教育，提高他們的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。同時(shí)，我們也要不斷引進(jìn)先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備和技術(shù)，更好地滿足患者的需求。最重要的是，我們要保持良好的工作作風(fēng)，相信只有這樣，我們的醫(yī)院才能更好地服務(wù)于患者，為健康事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

作風(fēng)心得體會(huì)醫(yī)院精選篇三

作風(fēng)是一個(gè)企業(yè)或組織的文化和形象體現(xiàn)，是影響醫(yī)院發(fā)展的重要因素。一個(gè)良好的作風(fēng)，不僅能提升醫(yī)院的信譽(yù)和形象，也能有效地改善內(nèi)部管理和提高工作效率。下面是我對(duì)醫(yī)院作風(fēng)建設(shè)的心得與體會(huì)。

第一段：重視作風(fēng)建設(shè)，不斷提高職業(yè)道德。

一個(gè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的作風(fēng)建設(shè)，需要從每個(gè)醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德做起。醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德反映了一個(gè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的品質(zhì)和形象，這種品質(zhì)和形象將影響到醫(yī)療機(jī)構(gòu)的聲譽(yù)和信譽(yù)。因此，對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行職業(yè)道德教育和提高是非常重要的。醫(yī)院應(yīng)該注重醫(yī)療人員的職業(yè)道德建設(shè)，促進(jìn)職業(yè)道德的提高，提升醫(yī)院的品質(zhì)和形象，增強(qiáng)社會(huì)的信賴。

第二段：倡導(dǎo)文明禮儀，營(yíng)造良好氛圍。

醫(yī)院的文化和作風(fēng)建設(shè)需要營(yíng)造一個(gè)良好的氛圍。在醫(yī)院，醫(yī)生、護(hù)士、病人和家屬之間應(yīng)該相處融洽，互相尊重，相互理解。這就要求醫(yī)院加強(qiáng)對(duì)員工的文明禮儀教育，促進(jìn)醫(yī)療工作中的和諧氛圍。在診療時(shí)，醫(yī)生應(yīng)該親切地與病人溝通交流，耐心解答病人的問(wèn)題，使病人感受到醫(yī)院的人性化和關(guān)懷。

第三段：加強(qiáng)內(nèi)部管理，推動(dòng)工作效率提升。

醫(yī)護(hù)人員應(yīng)該遵守紀(jì)律，加強(qiáng)內(nèi)部管理，不斷提高執(zhí)行力。這是一個(gè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的健康發(fā)展所必須具備的條件。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該對(duì)醫(yī)務(wù)人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)的處理和解決。同時(shí)，應(yīng)該加強(qiáng)醫(yī)院的內(nèi)部協(xié)調(diào)和合作力度，促進(jìn)工作效率的提升。

第四段：優(yōu)化服務(wù)環(huán)節(jié)，提升醫(yī)院品質(zhì)。

醫(yī)院的作風(fēng)建設(shè)還需要優(yōu)化其服務(wù)環(huán)節(jié)，提升醫(yī)院的品質(zhì)。在服務(wù)過(guò)程中，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)該注重病人的需求和感受，提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平。醫(yī)院應(yīng)該通過(guò)多種渠道進(jìn)行宣傳和推廣，讓更多的人了解醫(yī)院，信任醫(yī)院，提升醫(yī)院的知名度和形象。

第五段：持續(xù)完善，穩(wěn)步前行。

作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)不斷完善和發(fā)展的過(guò)程。沒(méi)有停止的時(shí)間，只有不斷超越自我。醫(yī)院應(yīng)該不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)。持續(xù)完善醫(yī)院的工作機(jī)制，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，提升醫(yī)院的綜合實(shí)力，為醫(yī)療服務(wù)的提升和病人的健康服務(wù)做出更大的貢獻(xiàn)。

總之，醫(yī)院作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)需要不斷提高和完善的過(guò)程。只有持續(xù)不斷地發(fā)展和進(jìn)步，才能更好地為病人服務(wù)，更好地發(fā)揮醫(yī)院的作用。

作風(fēng)心得體會(huì)醫(yī)院精選篇四

作為一所醫(yī)院，作風(fēng)建設(shè)一直是重要的管理工作之一。在這過(guò)去的一年，作為一名醫(yī)務(wù)工作者，我深深地體會(huì)到了優(yōu)良作風(fēng)對(duì)于醫(yī)院成果和團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)的影響。在這篇文章中，我將分享在我的工作經(jīng)歷中所獲得的一些作風(fēng)心得體會(huì)。

第二段：態(tài)度誠(chéng)懇。

作為一名醫(yī)務(wù)工作者，我們需要對(duì)病人保持關(guān)注，嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待每個(gè)病人。當(dāng)我第一次進(jìn)入醫(yī)院實(shí)習(xí)時(shí)，我發(fā)現(xiàn)因?yàn)槿狈ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，我無(wú)法處理一些復(fù)雜的病例。但是，我的態(tài)度是誠(chéng)懇的，我會(huì)耐心地和每個(gè)病人交流，并盡我所能解答他們的問(wèn)題。正是由于這種態(tài)度，就連一些不滿意的病人也轉(zhuǎn)而喜歡上了我。我深深認(rèn)識(shí)到，態(tài)度決定了一切。

第三段：為人處世的技巧。

在醫(yī)院工作中，良好的溝通技巧也是必不可少的。每個(gè)病人都有其獨(dú)特的心理狀態(tài)和需求，我們需要能夠明辨事理，讓病人能夠信任我們。當(dāng)我在外科工作時(shí)，有一個(gè)病人認(rèn)為我疏忽大意，忘記給他化驗(yàn)血樣。盡管這是我的一個(gè)小錯(cuò)誤，但是這個(gè)情況嚴(yán)重地影響了病人的心理狀態(tài)。因此，我向病人道歉并找到解決方案-立即進(jìn)行血樣檢測(cè)并及時(shí)向他提供結(jié)果，使得病人感受到我的誠(chéng)信和關(guān)注。掌控好病人的情感，處理好和病人之間的人際關(guān)系，在實(shí)踐中是相當(dāng)重要的。

第四段：專業(yè)技能升華。

在醫(yī)院中，醫(yī)務(wù)工作者必須在日常工作中不斷提升自己的專業(yè)技能。在過(guò)去的一年中，我在同事的幫助下，學(xué)會(huì)了使用新的外科手術(shù)設(shè)備和最新的治療方法。每當(dāng)我發(fā)現(xiàn)自己缺乏做某項(xiàng)手術(shù)所需的技能時(shí)，我會(huì)主動(dòng)探索和學(xué)習(xí)。結(jié)果，我在工作中不斷取得進(jìn)步，也贏得更多的信任和認(rèn)可。

第五段：總結(jié)。

總的來(lái)說(shuō)，作風(fēng)對(duì)于醫(yī)院和醫(yī)務(wù)工作者都有著深遠(yuǎn)的影響。一個(gè)好的作風(fēng)可以提高醫(yī)院和醫(yī)務(wù)人員的形象，使得病人愿意信任我們。在我過(guò)去的工作經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)態(tài)度、技巧和專業(yè)技能是建立一個(gè)優(yōu)良作風(fēng)的關(guān)鍵要素。通過(guò)不斷努力學(xué)習(xí)和提升自己，我相信我會(huì)成為一名更好的醫(yī)務(wù)工作者，也會(huì)為醫(yī)院做出更大的貢獻(xiàn)。

作風(fēng)心得體會(huì)醫(yī)院精選篇五

作風(fēng)建設(shè)是醫(yī)院建設(shè)的重要組成部分，它關(guān)乎到醫(yī)院的整體形象和內(nèi)部治理。在醫(yī)院中，作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)永恒的任務(wù)，需要全體醫(yī)務(wù)工作者的共同努力和實(shí)踐。在這里，本人將從五個(gè)方面對(duì)“作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)”展開(kāi)探討。

一、明確工作標(biāo)準(zhǔn)。

作風(fēng)建設(shè)的第一步就是要明確工作標(biāo)準(zhǔn)，確立醫(yī)院的核心價(jià)值觀和精神文化建設(shè)，進(jìn)而對(duì)醫(yī)務(wù)工作者的行為規(guī)范進(jìn)行制定，建立起一套科學(xué)、完整、實(shí)用的工作規(guī)范。例如，在醫(yī)院工作場(chǎng)所堅(jiān)持文明、秩序、安全、干凈的管理標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范醫(yī)療流程和就醫(yī)環(huán)節(jié)，做到服務(wù)指導(dǎo)良好，使患者信心得到提升。醫(yī)務(wù)人員也應(yīng)該在個(gè)人行為方面嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)范和法律，避免造成不好的影響。

二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

作風(fēng)建設(shè)需要醫(yī)務(wù)人員不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高專業(yè)知識(shí)和技能水平。要不斷學(xué)習(xí)新的醫(yī)療技術(shù)和治療方法，提高診療水平，增強(qiáng)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)學(xué)習(xí)和交流，不斷提高自身技能，提高對(duì)醫(yī)療行業(yè)的認(rèn)知，有利于在服務(wù)患者時(shí)避免出現(xiàn)因?yàn)樽陨韺I(yè)不足導(dǎo)致的問(wèn)題。

三、強(qiáng)化服務(wù)理念。

作風(fēng)建設(shè)還要強(qiáng)化服務(wù)理念，使服務(wù)更加貼合患者需求，給患者提供貼心的醫(yī)療服務(wù)。醫(yī)務(wù)人員要以“以患者為中心”的理念為核心，從患者需求出發(fā)，以求取患者滿意度為目的，追求更優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的醫(yī)療服務(wù)。我們也應(yīng)該讓患者在醫(yī)院中感受到寬厚和諧的氛圍，在對(duì)待患者時(shí)，面帶微笑，耐心等待，讓患者心里對(duì)醫(yī)生有更多的信任和期待。

四、營(yíng)造良好的工作氛圍。

維護(hù)醫(yī)院的良好作風(fēng)建設(shè)，還需要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)良好的工作氛圍。良好的工作氛圍是醫(yī)院方方面面的工作，歸根到底要靠醫(yī)務(wù)工作者的共同努力。需要加強(qiáng)醫(yī)療工作和醫(yī)務(wù)人員管理，定期進(jìn)行檢查工作，保持高度警覺(jué)防止不良行為的發(fā)生，讓醫(yī)務(wù)工作者展開(kāi)充滿熱情、奮發(fā)向上的人生路途，做到心無(wú)旁騖地服務(wù)患者，使醫(yī)療工作在良好的氛圍中得以順利開(kāi)展。

五、樹(shù)立正確的崗位認(rèn)識(shí)。

在作風(fēng)建設(shè)中，崗位認(rèn)識(shí)是尤其重要的。醫(yī)務(wù)人員要深入了解自己的職責(zé)與使命，明確自己的身份，并把這些兌現(xiàn)到實(shí)際行動(dòng)中。治療師們把專業(yè)化、卓越的技能通過(guò)培訓(xùn)、模擬、實(shí)習(xí)等實(shí)踐過(guò)程，逐漸將專業(yè)技能轉(zhuǎn)移到實(shí)際行動(dòng)中，在患者病情多樣化的治療中做到人性化、個(gè)性化的治療方案設(shè)計(jì)，從而樹(shù)立了認(rèn)真負(fù)責(zé)的崗位意識(shí)。

總之，作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)細(xì)致入微的工作，也是一個(gè)要求醫(yī)務(wù)人員共同努力的工作。它不僅關(guān)乎到醫(yī)院的形象，更還關(guān)乎到醫(yī)院的發(fā)展和未來(lái)?，F(xiàn)在，我們需要有“滴水不漏”的質(zhì)量精神，才能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展、需求變化和新型醫(yī)療模式的發(fā)展需要，讓醫(yī)療事業(yè)全面進(jìn)步提升，讓每一位患者都能得到更好的醫(yī)療服務(wù)。

作風(fēng)心得體會(huì)醫(yī)院精選篇六

為了使醫(yī)院有好風(fēng)氣，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院管理，通常會(huì)對(duì)醫(yī)院的作風(fēng)進(jìn)行建設(shè)。那么建設(shè)后你有怎樣的心得體會(huì)呢?下面是一些關(guān)于醫(yī)院作風(fēng)心得體會(huì)范文，歡迎閱讀!

十幾天來(lái)，通過(guò)集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合得方式，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)了市委市政府和主管部門關(guān)于開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)的會(huì)議精神，認(rèn)真地學(xué)習(xí)了《江選》、《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)整條例》、《中共中央》關(guān)于構(gòu)建和諧社會(huì)若干就問(wèn)題的決定》、《八榮八恥》、《社會(huì)主義醫(yī)德規(guī)范》等資料，傾聽(tīng)了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和院班子成員的輔導(dǎo)講話，觀看了《慎權(quán)》、《和諧天使湯群芳》等影像資料，深感收獲頗豐，進(jìn)一步開(kāi)闊了視野，提高了自己政治理論水平，加深了對(duì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等重要論述的認(rèn)識(shí)和理解。我認(rèn)為，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的偉大實(shí)踐中，醫(yī)療衛(wèi)生部門要認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，充分履行挽救生命、保障健康的神圣使命，充分領(lǐng)會(huì)“發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù),穩(wěn)定為第一責(zé)任”的重大意義，舉一反三，深刻反思工作中存在的不足，認(rèn)真汲取***教訓(xùn)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，贏得病家信任。

在全市開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)，是市委的英明決策，是加強(qiáng)黨的建設(shè)，提升黨的形象的重要內(nèi)容，是提高隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)執(zhí)政能力的重要抓手，事關(guān)黨的興衰和事業(yè)成敗。作風(fēng)建設(shè)是全市人民政治生活中的一件大事，也關(guān)系到我院的建設(shè)和發(fā)展。醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)，在作風(fēng)建設(shè)方面還存在一定的差距，群眾對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)有怨氣和情緒，尤其是在技術(shù)水平不高，服務(wù)態(tài)度不好，部分患者負(fù)擔(dān)過(guò)重方面。“11.7”醫(yī)患糾紛引發(fā)的群聚事件，充分暴露了我院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，工作作風(fēng)建設(shè)方存在嚴(yán)重不足。這次在全市開(kāi)展為期2月的作風(fēng)建設(shè)和全市衛(wèi)生系統(tǒng)開(kāi)展學(xué)期半年的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)整治，是非常及時(shí)的，也是非常必要的。

一是必須與時(shí)俱進(jìn)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，思想觀念、理想信念必須與時(shí)俱進(jìn)，提高政治敏銳性和前瞻性。要認(rèn)真學(xué)習(xí)dxp理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的精辟論述，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆六中全會(huì)精神和中央《關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問(wèn)題的決定》，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律法規(guī)，熟悉了解時(shí)事政治，關(guān)心國(guó)家大事，了解掌握衛(wèi)生法律法規(guī)、部門規(guī)章，提高依法進(jìn)行業(yè)務(wù)管理的能力。牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義理想信念，加強(qiáng)黨性煅煉，提高黨性修養(yǎng)，學(xué)習(xí)中努力做到理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)會(huì)運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，特別是解決當(dāng)前工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題，提高政治敏銳性和前瞻性。增強(qiáng)對(duì)日常工作和突發(fā)事件的處理能力。要注意在改造客觀世界的同時(shí)，努力改造自己的主觀世界。

二是必須牢記宗意識(shí)。向英模學(xué)習(xí)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。要向“和諧天使”湯群芳同志學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)她親民、敬民、愛(ài)民、助民的崇高思想境界和工作作風(fēng);向健康衛(wèi)士楊世和醫(yī)生學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)他視工作如生命，視病人為親人，樂(lè)于助人的高尚品質(zhì)和情系人民健康的無(wú)私奉獻(xiàn)精神;努力學(xué)習(xí)他愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、求真務(wù)實(shí)、堅(jiān)忍不拔的崇高精神，大力弘揚(yáng)白求恩精神，增強(qiáng)救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。以湯群芳、楊世和同志為榜樣，踐行“三個(gè)代表”重要思想，解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，實(shí)事求是，扎實(shí)工作，把自己的干勁和熱情積聚到保障人民健康、實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)市的目標(biāo)上來(lái)，為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三是必須發(fā)揮帶頭作用。自己在今后的工作中不僅要當(dāng)好裁判員，更重要的是要當(dāng)好運(yùn)動(dòng)員，首先要做到守法、懂管理、精業(yè)務(wù)，為全院醫(yī)務(wù)人員作好表率作用，要求醫(yī)務(wù)人員做到的，自己必須先做到，牢記古訓(xùn)“先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)”，吃苦在前，時(shí)時(shí)處處不要忘了自己是一名共產(chǎn)黨員，一位業(yè)務(wù)管理者，從小事做起，從每個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)入手，踏踏實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)工作，深刻吸取“11.7”事件教訓(xùn)，整治醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，簡(jiǎn)化服務(wù)流程，公開(kāi)服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量，降低服務(wù)收費(fèi)，以飽滿的工作熱情、良好的精神面貌投入到為病患服務(wù)的工作中去，以一流的工作業(yè)績(jī)回報(bào)社會(huì)，始終把為民、助民、便民、利民、追求社會(huì)效益放在工作首位，重塑醫(yī)院新形象。

增強(qiáng)“以病人為中心”的服務(wù)意識(shí)，努力做到心系病人，知患所慮，解患所愁，排患所憂，溫馨服務(wù)獻(xiàn)愛(ài)心，院班子應(yīng)發(fā)揚(yáng)“民主集中,敢干負(fù)責(zé)”的求實(shí)作風(fēng)和“甘于吃苦,樂(lè)于奉獻(xiàn)”的務(wù)實(shí)精神，以“堅(jiān)持原則，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)新發(fā)展”為班子進(jìn)行指導(dǎo)思想，強(qiáng)化使命意識(shí)，服務(wù)意識(shí)，和諧意識(shí)，以病人為中心，盡職盡責(zé)，精益求精。加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)習(xí)，講學(xué)習(xí)，講政治，講正氣，發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，批評(píng)與自我批評(píng)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，用正確的方法分析和解決工作中存在的問(wèn)題，抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展,暢通信息渠道,簡(jiǎn)化就醫(yī)流程,切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),改善醫(yī)德醫(yī)風(fēng),最大限度地減輕病人痛苦,最大限度地減輕病人負(fù)擔(dān),最大限度地提高診療技術(shù)水平。把醫(yī)院建設(shè)成為作風(fēng)優(yōu)良，技術(shù)過(guò)硬，群眾滿意的優(yōu)秀醫(yī)院。

作風(fēng)心得體會(huì)醫(yī)院精選篇七

作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)組織管理中非常重要的一環(huán)，醫(yī)院作為一個(gè)承擔(dān)著至高使命和責(zé)任的社會(huì)組織，更需要高素質(zhì)的管理和精良的作風(fēng)。作為醫(yī)院?jiǎn)T工之一，我對(duì)作風(fēng)建設(shè)有一些心得體會(huì)，下面就來(lái)簡(jiǎn)述一下。

第一段：從“問(wèn)題意識(shí)”談起。

作風(fēng)建設(shè)首先要有問(wèn)題意識(shí)，對(duì)自身存在的問(wèn)題和不足要有清醒的認(rèn)識(shí)。在醫(yī)院工作中，匆忙、急躁、缺乏耐心等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，這就需要我們認(rèn)真反思，進(jìn)行修正和改進(jìn)。同時(shí)，醫(yī)院作風(fēng)建設(shè)不是一蹴而就的，它需要持續(xù)不斷的努力和革新。每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)人員都要不斷地自我反省，修正錯(cuò)誤，才能使作風(fēng)建設(shè)效果更好，真正取得實(shí)質(zhì)性的成果。

第二段：以“人盡其才”推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。

作風(fēng)建設(shè)需要有正確的觀念和理念。醫(yī)院作為一個(gè)人才密集型的組織，需要在推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)中充分發(fā)揮人才的作用。不同的人員具有不同的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，我們要注重發(fā)揮各種人員的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)。要求醫(yī)生有醫(yī)生的醫(yī)德，在處理醫(yī)療問(wèn)題時(shí)不能出現(xiàn)糾紛和不當(dāng)?shù)难孕?；同時(shí)，要求護(hù)士有敬業(yè)精神，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。每個(gè)角色都應(yīng)該盡其所能，做到人人為我，我為人人，才能讓醫(yī)院作風(fēng)建設(shè)注入新的活力。

第三段：從“文明從醫(yī)”做起。

作風(fēng)建設(shè)的核心是做人，做文明人。良好的作風(fēng)應(yīng)該基于文明，文明人做事情，會(huì)注重思考，不沖動(dòng)，不為短暫的個(gè)人利益而忽視集體和大局。作為醫(yī)護(hù)人員，我們要時(shí)刻繃緊文明的弦，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良的傳統(tǒng)，堅(jiān)守醫(yī)德，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，樹(shù)立行業(yè)形象，為患者提供細(xì)致、全面、貼心的醫(yī)護(hù)服務(wù)。

第四段：堅(jiān)守“責(zé)任”理念。

作為醫(yī)護(hù)人員，我們是社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)者，自然也需要對(duì)我們做事情的質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)。對(duì)于醫(yī)患關(guān)系，我們要牢記患者是我們醫(yī)護(hù)人員的福祉源泉，要保持視野的開(kāi)闊，在醫(yī)療過(guò)程中充分考慮患者的利益和醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，醫(yī)院作風(fēng)建設(shè)也是一個(gè)大問(wèn)題，需要每個(gè)醫(yī)務(wù)人員時(shí)刻提醒自己強(qiáng)化工作責(zé)任感，為醫(yī)患關(guān)系注入更多的溫情和人性。

第五段：普及“團(tuán)隊(duì)協(xié)作”意識(shí)。

作風(fēng)建設(shè)需要每個(gè)人的參與，同時(shí)也需要團(tuán)隊(duì)的協(xié)作。一個(gè)高效的協(xié)作體系不僅能增強(qiáng)醫(yī)院的整體實(shí)力，還可以提升團(tuán)隊(duì)成員的整體素質(zhì)和思維能力。在協(xié)作過(guò)程中，我們要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)和交流，尊重不同觀點(diǎn)和意見(jiàn)，建立起一種務(wù)實(shí)的工作風(fēng)格。同時(shí)，以便患者、個(gè)性化、科學(xué)化的關(guān)鍵詞制定輪值制和醫(yī)療團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)資源共享，讓大家為患者的收獲貢獻(xiàn)一份力量。

總之，作風(fēng)建設(shè)是醫(yī)院更好地承擔(dān)起自己的使命和責(zé)任必須的一環(huán)。在推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)過(guò)程中，要重視問(wèn)題意識(shí)、推動(dòng)人盡其才、注重文明做人、堅(jiān)守責(zé)任意識(shí)，同時(shí)也要不斷普及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。每個(gè)醫(yī)務(wù)人員都要時(shí)刻提醒自己，不斷進(jìn)行反思和總結(jié)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，推進(jìn)醫(yī)院作風(fēng)建設(shè)，為患者帶來(lái)更多的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。

作風(fēng)心得體會(huì)醫(yī)院精選篇八

近年來(lái)，我國(guó)基層醫(yī)院在醫(yī)療服務(wù)、人才培養(yǎng)等方面取得了巨大的進(jìn)步和成就，而基層醫(yī)院干部作風(fēng)的優(yōu)良與否則直接關(guān)系到醫(yī)院的管理水平和服務(wù)質(zhì)量。作風(fēng)是一種態(tài)度，一種行為方式，對(duì)于基層醫(yī)院而言，干部作風(fēng)尤為重要。通過(guò)長(zhǎng)期的實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，我認(rèn)為基層醫(yī)院的干部應(yīng)當(dāng)具備嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)勤、親和熱情、勇于擔(dān)當(dāng)、心懷公益以及堅(jiān)持創(chuàng)新的作風(fēng)。

第一段：嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)勤。

在基層醫(yī)院中，干部們應(yīng)該具備嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)勤的作風(fēng)。嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)勤意味著精確地按照工作程序和規(guī)范，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。對(duì)于醫(yī)務(wù)人員來(lái)說(shuō)，每一次手術(shù)都要井井有條，每一次門診都要細(xì)致入微。作為干部，更要時(shí)刻注重細(xì)節(jié)，做到嚴(yán)格的崗位管理、仔細(xì)的工作安排和準(zhǔn)時(shí)的會(huì)議活動(dòng)。只有這樣，才能夠確保醫(yī)療過(guò)程的安全和醫(yī)療質(zhì)量的穩(wěn)定，提高基層醫(yī)院整體的管理水平。

第二段：親和熱情。

親和熱情是基層醫(yī)院干部作風(fēng)的重要體現(xiàn)?；鶎俞t(yī)院往往承擔(dān)著城市周邊地區(qū)的醫(yī)療服務(wù)任務(wù)，素質(zhì)優(yōu)良、待遇較好的患者往往會(huì)選擇大醫(yī)院就診，而基層醫(yī)院收治的孤寡老人、低收入人群等則更多。因此，基層醫(yī)院干部要具備關(guān)懷他人、熱心服務(wù)的品質(zhì)，以熱情的態(tài)度對(duì)待每一位患者，讓他們感受到醫(yī)院的關(guān)懷和溫暖。只有這樣，才能夠構(gòu)建起醫(yī)患和諧的關(guān)系，增強(qiáng)基層醫(yī)院的社會(huì)形象和影響力。

第三段：勇于擔(dān)當(dāng)。

基層醫(yī)院干部應(yīng)當(dāng)勇于擔(dān)當(dāng)，在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)，能夠堅(jiān)定地挺身而出，積極主動(dòng)地解決問(wèn)題。在醫(yī)院管理中，可能會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，如醫(yī)療糾紛、員工不滿、患者投訴等。作為干部，應(yīng)具備保持冷靜、妥善處理問(wèn)題的能力，為解決問(wèn)題找尋最佳方案，并與團(tuán)隊(duì)協(xié)作一起推動(dòng)落實(shí)。勇于擔(dān)當(dāng)不僅能夠解決實(shí)際問(wèn)題，還能夠樹(shù)立起良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，進(jìn)一步提升基層醫(yī)院的整體素質(zhì)和聲譽(yù)。

第四段：心懷公益。

基層醫(yī)院干部作風(fēng)的重要表現(xiàn)之一就是心懷公益?；鶎俞t(yī)院面臨的患者群體往往是社會(huì)最弱勢(shì)的群體，他們需要的不僅僅是醫(yī)療服務(wù)，更需要的是關(guān)愛(ài)和幫助。干部們應(yīng)當(dāng)秉持著人民為中心的理念，真心對(duì)待每一位患者，提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，并幫助他們解決生活中遇到的困難。同時(shí)，干部們還應(yīng)當(dāng)積極參與到社區(qū)公益活動(dòng)中，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)，為基層醫(yī)院樹(shù)立起良好的公益形象。

第五段：堅(jiān)持創(chuàng)新。

基層醫(yī)院干部的作風(fēng)還應(yīng)當(dāng)包括堅(jiān)持創(chuàng)新。醫(yī)療行業(yè)是一個(gè)不斷發(fā)展變化的行業(yè)，各種新技術(shù)、新設(shè)備層出不窮。作為干部，應(yīng)當(dāng)持續(xù)學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和管理模式，提高醫(yī)院的服務(wù)水平和管理效率。在基層醫(yī)院中，創(chuàng)新不僅僅指醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新，還包括管理模式、服務(wù)理念的創(chuàng)新。只有不斷地創(chuàng)新，才能夠滿足患者的需求，推動(dòng)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。

總結(jié)：

基層醫(yī)院干部的作風(fēng)對(duì)于醫(yī)院的發(fā)展至關(guān)重要。嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)勤、親和熱情、勇于擔(dān)當(dāng)、心懷公益以及堅(jiān)持創(chuàng)新，是干部們應(yīng)當(dāng)具備的作風(fēng)要素。通過(guò)培養(yǎng)這些良好的作風(fēng)，基層醫(yī)院能夠更好地履行醫(yī)療服務(wù)職責(zé)，提升管理水平和服務(wù)質(zhì)量，為社會(huì)提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保健服務(wù)，推動(dòng)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。

作風(fēng)心得體會(huì)醫(yī)院精選篇九

作為醫(yī)院保安，我深知保衛(wèi)醫(yī)院秩序和安全的重要性。多年來(lái)，我一直堅(jiān)持以積極向上的態(tài)度投入到保安工作中，并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，形成一定的工作作風(fēng)。在這篇文章中，我將分享我對(duì)醫(yī)院保安工作作風(fēng)的一些體會(huì)和心得。

第二段：專業(yè)素養(yǎng)。

作為醫(yī)院保安，專業(yè)素養(yǎng)非常重要。我們需要熟悉醫(yī)院內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，掌握相應(yīng)的操作流程，并熟練掌握相關(guān)技能。同時(shí)，我們還要具備高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，時(shí)刻保持警覺(jué)，并能迅速應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件。在工作中，我始終堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)、提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，以便更好地服務(wù)于醫(yī)院和患者。

第三段：友善熱情。

友善熱情是醫(yī)院保安應(yīng)具備的重要品質(zhì)。我們是醫(yī)院的形象代表之一，每天與患者、家屬以及醫(yī)院其他員工有很多接觸。因此，我始終保持微笑、友好和耐心的態(tài)度對(duì)待每一個(gè)人。無(wú)論是引導(dǎo)患者流程還是幫助疑難雜癥的家屬，我都盡力去幫助他們解決問(wèn)題，并讓他們感受到關(guān)心和溫暖。通過(guò)友善熱情的服務(wù)，我希望能夠?yàn)榛颊吆图覍賻?lái)一份安心和舒適。

第四段：忍耐耐心。

醫(yī)院保安工作環(huán)境復(fù)雜多變，常常面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和困難。有時(shí)，患者和家屬情緒激動(dòng)，需要我們耐心安撫和引導(dǎo)；有時(shí)，醫(yī)院秩序紊亂，我們需要忍受各種工作壓力和急于解決問(wèn)題的心情。在這樣的環(huán)境中，我明白忍耐和耐心是必不可少的品質(zhì)。無(wú)論遇到何種困難，我都盡量保持冷靜、客觀的態(tài)度，不輕易發(fā)脾氣，耐心等待問(wèn)題的解決。我相信，只有持之以恒的忍耐耐心，我們才能更好地應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)。

第五段：團(tuán)結(jié)合作。

團(tuán)結(jié)合作是醫(yī)院保安工作不可或缺的一部分。一個(gè)醫(yī)院保安團(tuán)隊(duì)只有緊密團(tuán)結(jié)、相互合作，才能更好地完成各項(xiàng)任務(wù)。在我所在的醫(yī)院保安隊(duì)伍中，我們經(jīng)常組織例會(huì)交流經(jīng)驗(yàn)，并一起進(jìn)行演練訓(xùn)練，提高協(xié)作能力。同時(shí)，我也積極與其他科室人員保持良好的溝通和協(xié)調(diào)，相互支持，共同推進(jìn)醫(yī)院的工作。通過(guò)團(tuán)結(jié)合作，我們能夠更好地保衛(wèi)醫(yī)院安全，為醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)提供良好的保障。

總結(jié)：

醫(yī)院保安工作作風(fēng)涵蓋了專業(yè)素養(yǎng)、友善熱情、忍耐耐心以及團(tuán)結(jié)合作等方面。作為醫(yī)院保安人員，我們應(yīng)該時(shí)刻保持高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，以專業(yè)的技能和服務(wù)態(tài)度，為患者和醫(yī)院提供優(yōu)質(zhì)的安全服務(wù)。通過(guò)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)提高，我們能夠更好地發(fā)揮醫(yī)院保安的作用，為醫(yī)療領(lǐng)域的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

作風(fēng)心得體會(huì)醫(yī)院精選篇十

近年來(lái)，醫(yī)院作風(fēng)的問(wèn)題成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。為了提升醫(yī)院服務(wù)水平，許多醫(yī)院紛紛開(kāi)展醫(yī)院作風(fēng)年活動(dòng)。我作為一名醫(yī)務(wù)工作者，今年也參與了醫(yī)院作風(fēng)年的活動(dòng)，深受感動(dòng)和啟發(fā)。在這一年中，我對(duì)醫(yī)院作風(fēng)有了更深入的了解，也收獲了一些寶貴的體會(huì)和心得。下面，我將從醫(yī)患關(guān)系、服務(wù)質(zhì)量、職業(yè)道德、管理制度以及工作氛圍五個(gè)方面分享我對(duì)醫(yī)院作風(fēng)年的體會(huì)與思考。

首先，醫(yī)患關(guān)系是一個(gè)重要的環(huán)節(jié)。在醫(yī)院作風(fēng)年中，我們積極倡導(dǎo)醫(yī)患溝通，尊重患者權(quán)益，提高醫(yī)生的責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)。通過(guò)這一年的努力，我們發(fā)現(xiàn)，當(dāng)醫(yī)患之間建立起良好的溝通和信任關(guān)系時(shí)，患者會(huì)更加積極配合醫(yī)生的治療，醫(yī)生也會(huì)更加關(guān)心患者的需求。這種良性循環(huán)的醫(yī)患關(guān)系，對(duì)于醫(yī)院的發(fā)展和醫(yī)生的職業(yè)滿足感非常重要。因此，醫(yī)院作風(fēng)年的活動(dòng)是我們改善醫(yī)患關(guān)系的有效途徑。

其次，醫(yī)院作風(fēng)年還著力提升服務(wù)質(zhì)量。作為醫(yī)務(wù)工作者，我們深知患者就醫(yī)的期望值，因此我們?cè)卺t(yī)院作風(fēng)年的過(guò)程中，不斷強(qiáng)調(diào)服務(wù)質(zhì)量的重要性。我們鼓勵(lì)醫(yī)生和護(hù)士們主動(dòng)關(guān)心患者，提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。在實(shí)踐中，我們提高了工作效率，優(yōu)化了醫(yī)療流程，并加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作，目的是為了給患者提供更加便捷和高效的醫(yī)療服務(wù)。通過(guò)這一年的努力，我們不僅加深了對(duì)“服務(wù)型醫(yī)院”的理解，也在服務(wù)質(zhì)量上取得了明顯的提升。

第三，醫(yī)院作風(fēng)年強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德的培養(yǎng)。醫(yī)生是一種職業(yè)，更是一種使命。在醫(yī)院作風(fēng)年的過(guò)程中，我們積極引導(dǎo)醫(yī)務(wù)工作者樹(shù)立正確的職業(yè)理念和倫理道德，加強(qiáng)道德教育和職業(yè)道德培訓(xùn)。我們希望每一位醫(yī)務(wù)工作者都能夠以患者的利益為重，嚴(yán)守醫(yī)德，恪守執(zhí)業(yè)規(guī)范。只有這樣，才能夠真正做到以人為本，始終維護(hù)患者的權(quán)益，用專業(yè)精神和醫(yī)學(xué)水平為患者服務(wù)。

第四，醫(yī)院作風(fēng)年還重視建立科學(xué)合理的管理制度。作為醫(yī)療機(jī)構(gòu)，高效的管理制度是保證醫(yī)院運(yùn)轉(zhuǎn)良好的基礎(chǔ)。在醫(yī)院作風(fēng)年的活動(dòng)中，我們認(rèn)真梳理醫(yī)院現(xiàn)有的管理制度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，加以改進(jìn)。通過(guò)這一年的努力，我們建立了科學(xué)合理的管理制度，提高了醫(yī)院的績(jī)效，同時(shí)也增強(qiáng)了醫(yī)務(wù)工作者的工作動(dòng)力和榮譽(yù)感。

最后，醫(yī)院作風(fēng)年還塑造了良好的工作氛圍。在這一年中，我們重視醫(yī)務(wù)工作者的團(tuán)隊(duì)精神和合作意識(shí)，通過(guò)開(kāi)展各類活動(dòng)，增進(jìn)工作團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力和協(xié)作性。而在這種良好的工作氛圍中，醫(yī)院里處處彌漫著快樂(lè)與幸福，醫(yī)生和護(hù)士們的工作積極性也得到了有效的提升。

綜上所述，醫(yī)院作風(fēng)年是一項(xiàng)重要的活動(dòng)，通過(guò)這一年的努力，我們對(duì)醫(yī)院作風(fēng)有了更深入的了解，也改進(jìn)了許多不足之處。醫(yī)患關(guān)系更加融洽，服務(wù)質(zhì)量得到提升，醫(yī)務(wù)工作者的職業(yè)道德和管理能力得到了加強(qiáng)，工作氛圍也變得更加積極向上。然而，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，在醫(yī)院作風(fēng)年的背后，有諸多的困難和挑戰(zhàn)。因此，我們應(yīng)該在醫(yī)院作風(fēng)年的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善制度，提升技術(shù)水平，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，共同推動(dòng)醫(yī)院作風(fēng)的改進(jìn)和發(fā)展。只有如此，我們才能夠更好地滿足患者的需求，讓醫(yī)院成為社會(huì)的融合點(diǎn)和健康的守護(hù)者。

作風(fēng)心得體會(huì)醫(yī)院精選篇十一

2005年10月31日，我們一行13人，踏進(jìn)了一附院，帶著彷徨與緊張的心情，開(kāi)始了為期8個(gè)多月的臨床護(hù)理實(shí)踐。時(shí)至今天，實(shí)習(xí)結(jié)束了，原本迷茫與無(wú)知，現(xiàn)如今滿載而歸。因而十分感謝一附院給我們提供了這樣好的實(shí)習(xí)環(huán)境和各種優(yōu)越條件，感謝所有的帶教老師對(duì)我們的辛勤教導(dǎo)，讓我們?cè)谔ど蠉徫恢皳碛辛巳绱肆己玫膶?shí)踐機(jī)會(huì)。

臨床的實(shí)習(xí)是對(duì)理論學(xué)習(xí)階段的鞏固與加強(qiáng)，也是對(duì)護(hù)理技能操作的培養(yǎng)和鍛煉，同時(shí)也是我們就業(yè)崗前的最佳訓(xùn)練。盡管這段時(shí)間很短，但對(duì)我們每個(gè)人都很重要。我們倍償珍惜這段時(shí)間，珍惜每一天的鍛煉和自我提高的機(jī)會(huì)，珍惜與老師們這段難得的師徒之情。

剛進(jìn)入病房，總有一種茫然的感覺(jué)，對(duì)于護(hù)理的工作處于比較陌生的狀態(tài)，也對(duì)于自己在這樣的新環(huán)境中能夠做的事還是沒(méi)有一種成型的概念。慶幸的是，我們有老師為我們介紹病房結(jié)構(gòu)，介紹各班工作，帶教老師們的豐富經(jīng)驗(yàn)，讓我們可以較快地適應(yīng)醫(yī)院各科護(hù)理工作。能夠盡快地適應(yīng)醫(yī)院環(huán)境，為在醫(yī)院實(shí)習(xí)和工作打定了良好的基礎(chǔ)，這應(yīng)該算的上是實(shí)習(xí)階段的第一個(gè)收獲：學(xué)會(huì)適應(yīng)，學(xué)會(huì)在新的環(huán)境中成長(zhǎng)和生存。

護(hù)士的工作是非常繁重與雜亂的，盡管在未入臨床之前也有所感悟，但是真正進(jìn)入病房后，感觸又更深了。的確，護(hù)士的活很零碎，很雜亂，還可以說(shuō)是很低微，可是透過(guò)多數(shù)人的不理解，我們發(fā)現(xiàn)，護(hù)士有著其獨(dú)特的魅力。醫(yī)院不可能沒(méi)有護(hù)士，這就說(shuō)明了護(hù)士的重要性。醫(yī)生離不開(kāi)護(hù)士，病人離不開(kāi)護(hù)士，整個(gè)環(huán)境都離不開(kāi)護(hù)士。這瑣碎的工作，有著完整的體系，可謂“麻雀雖小，五臟俱全”，也正因如此，才能發(fā)揮其獨(dú)到的作用，產(chǎn)生不可或缺的作用。因?yàn)橛辛伺R床的實(shí)習(xí)，我們才更全面而深刻的了解護(hù)理工作，更具體而詳盡的了解這個(gè)行業(yè)。進(jìn)入臨床的第二個(gè)收獲：正確認(rèn)識(shí)護(hù)理，樹(shù)立了正確的職業(yè)道德觀，養(yǎng)成了良好的工作態(tài)度。

到病房實(shí)習(xí)，接觸最多的是病人，了解甚深的是各種疾病，掌握透徹的是各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理操作。實(shí)習(xí)的最大及最終目的是培養(yǎng)良好的各項(xiàng)操作技能及提高各種護(hù)理工作能力。所以在帶教老師“放手不放眼，放眼不放心”的帶教原則下，我們積極努力的爭(zhēng)取每一次的鍛煉機(jī)會(huì)，如導(dǎo)尿術(shù)、插胃管、床上洗頭、床上檫浴、口腔護(hù)理、自動(dòng)洗胃法、靜脈輸液、各種灌腸法等各種基礎(chǔ)護(hù)理操作。同時(shí)還不斷豐富臨床理論知識(shí)，積極主動(dòng)地思考各類問(wèn)題，對(duì)于不懂的問(wèn)題虛心的向帶教老師或其它老師請(qǐng)教，做好知識(shí)筆記。遇到老師沒(méi)空解答時(shí)，我們會(huì)在工作之余查找書(shū)籍，或向老師及更多的人請(qǐng)教，以更好的加強(qiáng)理論知識(shí)與臨床的結(jié)合。

一附院實(shí)習(xí)科室多數(shù)是整體病房，我們所跟的多是主管護(hù)士，跟隨老師分管病人的同時(shí)，我們會(huì)加強(qiáng)病情觀察，增進(jìn)對(duì)病人疾病的了解，同時(shí)對(duì)病人進(jìn)行各項(xiàng)健康知識(shí)宣教，這樣能鍛煉我們所學(xué)知識(shí)的應(yīng)用能力。按照學(xué)校和醫(yī)院的要求我們積極主動(dòng)地完成了病歷的書(shū)寫(xiě)，教學(xué)查房，講小課等，這些培養(yǎng)了我們書(shū)寫(xiě)、組織、表達(dá)等方面的能力。整體上說(shuō)，實(shí)習(xí)期間的第三個(gè)收獲，也是最龐大的收獲：護(hù)理操作技能提高了，疾病認(rèn)識(shí)水平上升，各項(xiàng)護(hù)理工作逐漸熟練，在培養(yǎng)優(yōu)秀的職業(yè)技能水平同時(shí)也培養(yǎng)了一種良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，通過(guò)思考，舉一反三。

在醫(yī)院實(shí)習(xí)期間，我們所做的一切都以病人的身體健康，疾病轉(zhuǎn)歸為目的，我們嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，所有操作都嚴(yán)格遵循無(wú)菌原則，嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對(duì)”。在骨科、內(nèi)科、外科、婦科、icu、手術(shù)室、急診，針灸門診等各個(gè)科室里，我們都是認(rèn)真細(xì)心的做好各項(xiàng)工作，遵守?zé)o菌原則，執(zhí)行查對(duì)制度，培養(yǎng)著良好的工作方式，這應(yīng)該算的上是第四個(gè)收獲吧，雖不能說(shuō)很大，卻也是非常重要，不可或缺的收獲。

在這段短暫的實(shí)習(xí)時(shí)間里，我們的收獲很多很多，如果用簡(jiǎn)單的詞匯來(lái)概括就顯得言語(yǔ)的蒼白無(wú)力，至少不能很準(zhǔn)確和清晰的表達(dá)我們受益匪淺。收獲還有第五、第六點(diǎn)，甚至更多，只是沒(méi)有必要將它一一列出，因?yàn)槲覀冎缹?shí)習(xí)期間的收獲將在今后工作中有更好的體現(xiàn)，所以我們用某些點(diǎn)線來(lái)代替面，用特殊代表個(gè)別?？傊诟兄x一附院培養(yǎng)我們點(diǎn)點(diǎn)滴滴收獲時(shí)，我們將以更積極主動(dòng)的工作態(tài)度，更扎實(shí)牢固的操作技能，更豐富深厚的理論知識(shí)，走上各自的工作崗位，提高臨床護(hù)理工作能力，對(duì)護(hù)理事業(yè)盡心盡責(zé)!

作風(fēng)心得體會(huì)醫(yī)院精選篇十二

醫(yī)院作風(fēng)是指醫(yī)院管理人員、醫(yī)生、護(hù)士和其他醫(yī)療工作人員在日常工作中的行為舉止、工作態(tài)度、溝通方式等方面的表現(xiàn)。在醫(yī)院發(fā)展的過(guò)程中，醫(yī)院作風(fēng)是醫(yī)院軟實(shí)力的體現(xiàn)，也是醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的保障。因此，醫(yī)院作風(fēng)能力建設(shè)至關(guān)重要。而在我國(guó)醫(yī)療改革背景下，也更需要加強(qiáng)醫(yī)院作風(fēng)建設(shè)，為患者提供更為優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，提高醫(yī)院的社會(huì)形象和聲譽(yù)。

目前，醫(yī)院作風(fēng)建設(shè)存在一些問(wèn)題，一些醫(yī)療工作人員的工作態(tài)度、服務(wù)意識(shí)、職業(yè)素質(zhì)等方面存在不足，造成了患者就醫(yī)體驗(yàn)不佳、醫(yī)患關(guān)系緊張等問(wèn)題。其中，一些醫(yī)療工作人員甚至存在著醫(yī)鬧、醫(yī)炒等事件，施暴事件的發(fā)生更是給醫(yī)療行業(yè)帶來(lái)了嚴(yán)重的負(fù)面影響，這些問(wèn)題都需要得到有效地解決。

醫(yī)院作風(fēng)能力建設(shè)應(yīng)該重視以下幾個(gè)方面。首先，加強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，促進(jìn)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步和醫(yī)療服務(wù)創(chuàng)新。其次，加強(qiáng)職業(yè)道德的教育，提高醫(yī)療工作人員的職業(yè)素質(zhì)。第三，加強(qiáng)管理體制建設(shè)，加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)和規(guī)范化管理，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、確保醫(yī)療安全，防范醫(yī)患糾紛。最后，加強(qiáng)合作共識(shí)建設(shè)，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作，提高醫(yī)療服務(wù)效率和協(xié)同能力。

在醫(yī)院作風(fēng)能力建設(shè)的過(guò)程中，應(yīng)該采取以下幾項(xiàng)措施。首先，完善制度建設(shè)，確保醫(yī)療服務(wù)規(guī)范化和合理化。其次，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高醫(yī)療工作人員的專業(yè)技能和敬業(yè)精神，增強(qiáng)服務(wù)水平和質(zhì)量。第三，積極營(yíng)造醫(yī)患和諧的氛圍，通過(guò)各種手段加強(qiáng)醫(yī)患溝通，增強(qiáng)患者就醫(yī)的舒適度和安全感。最后，通過(guò)反饋機(jī)制得到用戶的反饋和意見(jiàn)，進(jìn)而改進(jìn)和完善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，提高患者滿意度。

第五段：結(jié)論。

醫(yī)院作風(fēng)能力建設(shè)是醫(yī)院管理的關(guān)鍵之一，在醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)患關(guān)系和醫(yī)療行業(yè)形象等方面都具有十分重要的意義和作用。我們應(yīng)該重視醫(yī)院作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)各項(xiàng)規(guī)章制度的建立、嚴(yán)格管理，力求實(shí)現(xiàn)醫(yī)院管理和醫(yī)學(xué)服務(wù)的科學(xué)化、規(guī)范化、人性化，為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境。同時(shí)，我們也呼吁每一位醫(yī)療工作者都要更加認(rèn)真地對(duì)待自己的工作，建立起良好的職業(yè)素養(yǎng)，不斷超越自我，引領(lǐng)醫(yī)療行業(yè)更好地服務(wù)患者。

作風(fēng)心得體會(huì)醫(yī)院精選篇十三

近年來(lái)，我國(guó)醫(yī)療改革取得了顯著的進(jìn)展，每個(gè)人都應(yīng)該有一個(gè)健康的醫(yī)院環(huán)境。然而，在臨床實(shí)踐中，我們還會(huì)遇到一些不文明的行為和問(wèn)題，這直接影響了患者的治療體驗(yàn)和醫(yī)生的工作效率。為此，我們需要更加注重醫(yī)院作風(fēng)的建設(shè)和提升，以提供更好的醫(yī)療服務(wù)。下面，我將從以下幾個(gè)方面談?wù)勎覍?duì)醫(yī)院作風(fēng)的心得體會(huì)。

首先，醫(yī)院作風(fēng)要求有良好的服務(wù)態(tài)度。作為醫(yī)務(wù)工作者，我們要始終保持一種患者至上的服務(wù)理念，尊重患者的人格尊嚴(yán)，關(guān)心患者的痛苦和需求。尤其是在冷漠和急躁的都市環(huán)境下，醫(yī)生應(yīng)該更加注重與患者的溝通和交流，給予他們溫暖與支持。我曾經(jīng)親身經(jīng)歷過(guò)的一次糟糕的看病經(jīng)歷，使我深刻地認(rèn)識(shí)到醫(yī)生的話語(yǔ)和態(tài)度對(duì)患者的影響是巨大的。所以，作為醫(yī)生要始終保持良好的服務(wù)態(tài)度，用真誠(chéng)去面對(duì)每位患者。

其次，醫(yī)院作風(fēng)要求專業(yè)精神。醫(yī)療行業(yè)需要高度專業(yè)化的知識(shí)和技能，因此醫(yī)生們應(yīng)該保持不斷學(xué)習(xí)和提升的態(tài)度，以提供更好的醫(yī)療服務(wù)。作為一名醫(yī)務(wù)工作者，我深知專業(yè)技能的重要性。我曾親眼目睹過(guò)一位兒科醫(yī)生勇敢地面對(duì)危重病患，他臨危不亂，施展出熟練的操作技巧和豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，最終挽救了患兒的生命。這次經(jīng)歷讓我明白，專業(yè)精神是醫(yī)生必備的素養(yǎng)之一。只有不斷提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能，才能給予患者更好的治療。

第三，醫(yī)院作風(fēng)要求講究?jī)x容儀表。作為醫(yī)務(wù)工作者，我們應(yīng)該注重自己的儀表形象，在醫(yī)院工作時(shí)保持整潔干凈的形象，穿戴整齊，面帶微笑。這不僅是尊重患者的一種表現(xiàn)，也是展現(xiàn)醫(yī)院文化的一種方式。就像作為病人，我們更傾向于選擇注重自己儀容儀表的醫(yī)生一樣，患者也會(huì)更加信任那些形象良好的醫(yī)生。儀表不僅僅是一種形象的體現(xiàn)，更是內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的直接反映，因此加強(qiáng)儀表意識(shí)對(duì)于醫(yī)生和患者都是十分重要的。

第四，醫(yī)院作風(fēng)要求高效管理。一個(gè)有序高效的醫(yī)療環(huán)境，不僅可以提高醫(yī)生的工作效率，也能夠縮短患者的就診時(shí)間。因此，醫(yī)院管理者應(yīng)該注重人員的協(xié)調(diào)配合，合理安排醫(yī)生和護(hù)士的工作任務(wù)，減少患者的等待時(shí)間。同時(shí)，還需要加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療設(shè)備和藥品的管理，及時(shí)更新和維護(hù)，以確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。我曾經(jīng)就診過(guò)的一家醫(yī)院，他們有著非常高效的管理系統(tǒng)，患者可以提前預(yù)約，就診流程也十分順暢。這種高效的管理給人一種井然有序的感覺(jué)，也為醫(yī)生和患者之間的溝通提供了更好的機(jī)會(huì)。

最后，醫(yī)院作風(fēng)的建設(shè)需要全社會(huì)的共同努力。醫(yī)院作風(fēng)涉及的不僅僅是醫(yī)生和患者，還包括醫(yī)院管理層和相關(guān)政府部門。政府應(yīng)當(dāng)加大力度推進(jìn)醫(yī)療改革，提高醫(yī)院設(shè)施建設(shè)和服務(wù)水平。醫(yī)院管理層應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)和管理，營(yíng)造積極健康的工作氛圍，激勵(lì)醫(yī)生提供更好的醫(yī)療服務(wù)。同時(shí)，患者也要培養(yǎng)一種文明就醫(yī)意識(shí)，不擠壓醫(yī)生的工作時(shí)間，不隨意要求開(kāi)具不必要的藥物，共同維護(hù)醫(yī)院作風(fēng)的良好環(huán)境。

總之，醫(yī)院作風(fēng)的建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期而復(fù)雜的過(guò)程，需要各方共同努力。每個(gè)人都應(yīng)該以積極的心態(tài)投身到醫(yī)院作風(fēng)的改進(jìn)中，為提供更好的醫(yī)療服務(wù)而努力奮斗。只有這樣，我們才能共同創(chuàng)造一個(gè)文明、溫暖、有效率的醫(yī)院環(huán)境。

作風(fēng)心得體會(huì)醫(yī)院精選篇十四

作為醫(yī)院的一名醫(yī)務(wù)工作者，一直以來(lái)，作風(fēng)是我們?nèi)粘９ぷ鳟?dāng)中需要嚴(yán)格遵守的一項(xiàng)規(guī)定。作風(fēng)是一個(gè)人的品質(zhì)和工作態(tài)度的體現(xiàn)，也是醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量的重要保障，因此，良好的作風(fēng)必不可少。在工作中，我也深受作風(fēng)的教育和影響，在不斷地嚴(yán)格要求自己的同時(shí)，也不斷地提高自己，讓自己更加適應(yīng)醫(yī)院的管理要求，下面就我在工作當(dāng)中的一些作風(fēng)心得做出總結(jié)。

一、遵守紀(jì)律與規(guī)定。

作為一名醫(yī)務(wù)工作者，我們要始終牢記自己的職責(zé)，要管好自己的嘴巴、保持良好的儀表和尊重他人的態(tài)度。另外，在醫(yī)院工作當(dāng)中我們還應(yīng)該遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)定和制度，不得私自決定病人的治療方案、涉及醫(yī)療事故等等。同時(shí)也要保守醫(yī)療機(jī)密，不得泄露病人的隱私信息。

二、積極溝通和傾聽(tīng)。

在醫(yī)院當(dāng)中，我們還需要維護(hù)一個(gè)良好的醫(yī)患溝通關(guān)系，為病人提供最貼心、最專業(yè)的醫(yī)療服務(wù)。同時(shí)，通過(guò)積極的溝通和傾聽(tīng)，及時(shí)了解病人的癥狀、身體狀態(tài)和治療時(shí)間等等。溝通是治療、責(zé)任是擔(dān)當(dāng)，適當(dāng)?shù)亻_(kāi)導(dǎo)和減輕患者的心理負(fù)擔(dān)是我們醫(yī)生義不容辭的責(zé)任。

三、保持良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

在醫(yī)院當(dāng)中，我們不僅僅是單槍匹馬地在服務(wù)病人，我們還要與護(hù)士、藥劑師、醫(yī)技人員、以及其他部門共同協(xié)作。因此，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神是我們的工作基石，只有有了良好的協(xié)作精神，才能更好的保證醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量和病人滿意度。

四、細(xì)致入微的服務(wù)態(tài)度。

在醫(yī)院當(dāng)中，每一個(gè)病人都是唯一的個(gè)體，有很多的病人需要我們的服務(wù)，因此在服務(wù)中，我們需要展現(xiàn)出細(xì)致入微的服務(wù)態(tài)度。在每一個(gè)環(huán)節(jié)中，都要做到盡心盡力、細(xì)心熱情，體現(xiàn)一位醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)，并努力推動(dòng)全院的服務(wù)水平不斷提高。

五、不斷提升專業(yè)技能。

在醫(yī)學(xué)行業(yè)，每個(gè)醫(yī)生都在學(xué)習(xí)、研究、發(fā)掘更好的醫(yī)學(xué)解決方案。我們不應(yīng)該滿足于現(xiàn)有的醫(yī)技水平和醫(yī)院的管理水平，還要在常規(guī)學(xué)習(xí)的同時(shí)，關(guān)注最新技術(shù)與醫(yī)學(xué)進(jìn)展，開(kāi)展新技術(shù)的研究和使用，為患者奉獻(xiàn)更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

總結(jié)：作風(fēng)修養(yǎng)是醫(yī)院的一項(xiàng)重要文化，而良好的作風(fēng)是醫(yī)院信譽(yù)的保障。良好的作風(fēng)具有根本性、全局性和示范作用。作為每一位醫(yī)務(wù)工作者，希望我們能夠始終保持優(yōu)秀的作風(fēng)，在工作中不斷提高自己，磨礪自己，為病人提供更加優(yōu)質(zhì)、規(guī)范化的醫(yī)療服務(wù)，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

作風(fēng)心得體會(huì)醫(yī)院精選篇十五

首段：引言部分（200字）。

醫(yī)院作為醫(yī)療服務(wù)的重要場(chǎng)所，其腐敗作風(fēng)的存在嚴(yán)重?fù)p害了醫(yī)療機(jī)構(gòu)的形象和信譽(yù)，同時(shí)也傷害了患者的利益。為了改變這種不良現(xiàn)象，醫(yī)院進(jìn)行了腐敗作風(fēng)整頓工作。本文將就個(gè)人參與醫(yī)院腐敗作風(fēng)整頓的體會(huì)和心得進(jìn)行闡述，分享我在整頓過(guò)程中的觀點(diǎn)和收獲。

二段：整頓前對(duì)腐敗作風(fēng)的認(rèn)識(shí)（200字）。

在整頓前，我對(duì)醫(yī)院腐敗作風(fēng)的認(rèn)識(shí)還停留在表面，并未深入了解其深層次的原因和影響。然而，在整頓過(guò)程中，通過(guò)與醫(yī)院管理層、醫(yī)護(hù)人員和患者的交流，我逐漸認(rèn)識(shí)到腐敗作風(fēng)對(duì)醫(yī)療服務(wù)的危害性。首先，腐敗作風(fēng)導(dǎo)致醫(yī)院資源的不合理分配，影響了患者的就醫(yī)體驗(yàn)和醫(yī)療質(zhì)量。其次，腐敗作風(fēng)容易導(dǎo)致醫(yī)生利用職權(quán)謀取私利，甚至出現(xiàn)以利益為中心的醫(yī)療行為，嚴(yán)重?fù)p害了患者的利益。

三段：整頓過(guò)程與困難（300字）。

整頓腐敗作風(fēng)的過(guò)程并不順利，我在其中也遇到了一些困難。首先，醫(yī)院腐敗作風(fēng)根深蒂固，需要全體醫(yī)務(wù)人員的共同努力才能改變。然而，有些人對(duì)整頓心存抵觸，自覺(jué)與腐敗作風(fēng)保持距離，甚至是敵對(duì)態(tài)度，給整頓工作造成了困難。其次，整頓過(guò)程還遭遇了一些外部因素的阻礙，比如有些人利用職務(wù)之便妨礙整頓工作的展開(kāi)。這些困難使得整頓工作進(jìn)展緩慢，也給我們帶來(lái)了巨大的心理壓力。

然而，通過(guò)與團(tuán)隊(duì)的共同努力，我們最終克服了各種困難，完成了醫(yī)院腐敗作風(fēng)的整頓。在此過(guò)程中，我深切體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的重要性。只有全體醫(yī)務(wù)人員的齊心協(xié)力，才能夠有效地改變醫(yī)院的腐敗作風(fēng)。此外，透明公開(kāi)的管理方式也是整頓的關(guān)鍵。通過(guò)制定規(guī)章制度并公開(kāi)執(zhí)行，不僅可以減少權(quán)力尋租的機(jī)會(huì)，還能加強(qiáng)患者對(duì)醫(yī)院管理和服務(wù)的監(jiān)督，從而有效遏制腐敗作風(fēng)的發(fā)生。此外，完善醫(yī)院內(nèi)部的監(jiān)督機(jī)制和約束機(jī)制也是整頓腐敗作風(fēng)的重要手段。通過(guò)建立健全的制度和流程，可以有效監(jiān)督醫(yī)務(wù)人員的行為，減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

五段：對(duì)整頓腐敗作風(fēng)的展望（200字）。

醫(yī)院腐敗作風(fēng)的整頓是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，我們不能滿足于短期的成果，更需要在整頓取得初步成果的基礎(chǔ)上，持之以恒地推進(jìn)整頓工作。對(duì)于醫(yī)務(wù)人員來(lái)說(shuō)，要樹(shù)立正確的價(jià)值觀和職業(yè)操守，真心實(shí)意為患者服務(wù)，摒棄腐敗的思維和行為。對(duì)于醫(yī)院管理層來(lái)說(shuō)，要加強(qiáng)監(jiān)督和管理，完善制度，確保整頓成效的可持續(xù)性。同時(shí)，患者與醫(yī)務(wù)人員之間的信任也需要通過(guò)醫(yī)患溝通和建立良好的關(guān)系來(lái)逐漸恢復(fù)和鞏固。只有全體醫(yī)務(wù)人員共同努力、持久的改進(jìn)，才能真正消除醫(yī)院腐敗作風(fēng)對(duì)醫(yī)療服務(wù)的不良影響，讓患者在醫(yī)院得到更好的治療和服務(wù)。

作風(fēng)心得體會(huì)醫(yī)院精選篇十六

工作中，我們常常會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，特別是在醫(yī)院這樣的特殊崗位上，問(wèn)題的復(fù)雜性更是加大了。如何處理問(wèn)題，是每個(gè)醫(yī)務(wù)工作者必須掌握和提高的能力。在這個(gè)過(guò)程中，換腦子轉(zhuǎn)作風(fēng)顯得尤為重要。我在醫(yī)院工作多年，通過(guò)自己的實(shí)踐和學(xué)習(xí)，感受到了換腦子轉(zhuǎn)作風(fēng)的重要性，在這里和大家分享我的體會(huì)。

什么是換腦子轉(zhuǎn)作風(fēng)呢？其實(shí)就是換一種思維方式去思考問(wèn)題，轉(zhuǎn)變自己的行為方式與態(tài)度，適應(yīng)不同的環(huán)境和情況。比如在醫(yī)院工作中，我們要面對(duì)很多病人和家屬，每個(gè)人都有不同的需求和情況，我們必須用變通的思維方式去處理問(wèn)題。

在實(shí)際工作中，我遇到過(guò)很多棘手的問(wèn)題，最初可能會(huì)有些束手無(wú)策。但是當(dāng)我試圖從不同的角度和思維方式去考慮問(wèn)題時(shí)，往往會(huì)有意想不到的收獲。例如，當(dāng)有病人因等待手術(shù)而焦慮時(shí)，我嘗試采用一些表情和字眼去安慰病人，讓病人感到我的關(guān)心和關(guān)注，從而緩解其焦慮情緒。

第四段：轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率。

換腦子轉(zhuǎn)作風(fēng)不僅僅是一種思維方式，更是一種行動(dòng)方式。好的思維方式可以讓我們做出更準(zhǔn)確、更有針對(duì)性的行動(dòng)和決策。在醫(yī)生職業(yè)中，往往需要在有限的時(shí)間內(nèi)為病人提供最好的服務(wù)。而優(yōu)化思維方式和工作態(tài)度，可以讓我們更快速、更高效地完成工作，在工作中更顯專業(yè)和優(yōu)秀。

第五段：總結(jié)。

如何換腦子轉(zhuǎn)作風(fēng)？其實(shí)并不難。我們要注意自己的思維方式、行為方式和態(tài)度，并在日常工作中不斷總結(jié)和調(diào)整。當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)自己的思維方式或者行動(dòng)方式不太行時(shí)，要及時(shí)反思和調(diào)整。相對(duì)應(yīng)的，我們要善于發(fā)現(xiàn)身邊的人和事，從中學(xué)習(xí)并吸取他人的優(yōu)點(diǎn)。通過(guò)這樣的方式，我們可以不斷地提升自己的醫(yī)療技能和專業(yè)素養(yǎng)，為病人提供更好的服務(wù)。

總之，在醫(yī)院工作中，換腦子轉(zhuǎn)作風(fēng)意義重大，不只是技能的優(yōu)化提升，更是一種思想和人格的成長(zhǎng)。只有不斷地挑戰(zhàn)自己，才能超越自己，成為更專業(yè)、更優(yōu)秀的醫(yī)生。

作風(fēng)心得體會(huì)醫(yī)院精選篇十七

1.7”醫(yī)患糾紛引發(fā)的群聚事件，充分暴露了我院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，工作作風(fēng)建設(shè)方存在嚴(yán)重不足。這次在全市開(kāi)展為期2月的作風(fēng)建設(shè)和全市衛(wèi)生系統(tǒng)開(kāi)展學(xué)期半年的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)整治，是非常及時(shí)的，也是非常必要的。

1．7”事件教訓(xùn)，整治醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，簡(jiǎn)化服務(wù)流程，公開(kāi)服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量，降低服務(wù)收費(fèi)，以飽滿的工作熱情、良好的精神面貌投入到為病患服務(wù)的工作中去，以一流的工作業(yè)績(jī)回報(bào)社會(huì)，始終把為民、助民、便民、利民、追求社會(huì)效益放在工作首位，重塑醫(yī)院新形象。

馨服務(wù)獻(xiàn)愛(ài)心，院班子應(yīng)發(fā)揚(yáng)“民主集中,敢干負(fù)責(zé)”的求實(shí)作風(fēng)和“甘于吃苦,樂(lè)于奉獻(xiàn)”的務(wù)實(shí)精神，以“堅(jiān)持原則，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)新發(fā)展”為班子進(jìn)行指導(dǎo)思想，強(qiáng)化使命意識(shí)，服務(wù)意識(shí)，和諧意識(shí)，以病人為中心，盡職盡責(zé)，精益求精。加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)習(xí)，講學(xué)習(xí)，講政治，講正氣，發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，批評(píng)與自我批評(píng)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，用正確的方法分析和解決工作中存在的問(wèn)題，抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展,暢通信息渠道,簡(jiǎn)化就醫(yī)流程,切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),改善醫(yī)德醫(yī)風(fēng),最大限度地減輕病人痛苦,最大限度地減輕病人負(fù)擔(dān),最大限度地提高診療技術(shù)水平。把醫(yī)院建設(shè)成為作風(fēng)優(yōu)良，技術(shù)過(guò)硬，群眾滿意的優(yōu)秀醫(yī)院。

附送：

作風(fēng)心得體會(huì)醫(yī)院精選篇十八

通過(guò)這次學(xué)習(xí)，我就當(dāng)前干部工作作風(fēng)方面剖析自己，增強(qiáng)了我為人防建設(shè)的責(zé)任感和使命感受，使自己的思想和覺(jué)悟產(chǎn)生了新的飛躍，讓我受益非淺，對(duì)我開(kāi)展工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，變被動(dòng)為主動(dòng)，在學(xué)習(xí)活動(dòng)中，通過(guò)深刻反思和認(rèn)真領(lǐng)悟，談?wù)勎业囊稽c(diǎn)認(rèn)識(shí)。

開(kāi)展基層人防隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)行針對(duì)性教育，能使干職增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展，促進(jìn)發(fā)展的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。是否具有準(zhǔn)軍事化的素質(zhì)，是人防隊(duì)伍建設(shè)成敗與否最重要的衡量指標(biāo)，我們應(yīng)把關(guān)愛(ài)生命，關(guān)注人防內(nèi)化為自覺(jué)修身、一心為民的探索精神，在人民防空及民防事業(yè)中培育公樸情懷，去建設(shè)人防、發(fā)展人防。

當(dāng)前，改革發(fā)展事業(yè)步入關(guān)鍵時(shí)期，意識(shí)形態(tài)多元化，誘惑不斷增多，一些人不能經(jīng)受考驗(yàn)，只顧追求個(gè)人利益，在工作上得過(guò)且過(guò)，脫離甚至背離群眾，對(duì)國(guó)家形象造成了惡劣的影響;其次，如今奉獻(xiàn)和勤奮在部分人看來(lái)太“老實(shí)”，他們更愿意講求回報(bào)和享受，突出表現(xiàn)為工作作風(fēng)“庸、懶、散、私、奢、貪、低”。如何矯正生命的航向，我們要做到無(wú)論為官還是做事，從不謀私求利，守得住清貧，耐得住寂寞，堅(jiān)持以德立身，以公處事，以廉樹(shù)威。

經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)和討論，我明確了作為一名從事人防事業(yè)的工作者，既要有堅(jiān)定的政治信仰，又要做一個(gè)讓群眾信得過(guò)的人，不斷校正人生目標(biāo)，不斷清除身心污點(diǎn)，排除干擾和誘惑，用干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐精神推動(dòng)人防事業(yè)向前發(fā)展。要立足本質(zhì)、全心服務(wù)。熱愛(ài)人防事業(yè)，堅(jiān)持人民防空人民建;愛(ài)崗敬業(yè)，求真務(wù)實(shí);利用窗口之余時(shí)間，多下工地了解并督促工程進(jìn)度。扎實(shí)工作，爭(zhēng)創(chuàng)一流，把群眾的利益放在自己利益之上。

優(yōu)質(zhì)高效，精益求精。樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，提高業(yè)務(wù)能力，爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)。力爭(zhēng)窗口服務(wù)，滿意度100%。三是團(tuán)結(jié)協(xié)作，顧全大局。維護(hù)民主集中制原則，個(gè)人利益服從集體利益，局部利益服從整體利益。四是不計(jì)得失，樂(lè)于奉獻(xiàn)。吃苦在前，享受在后;艱苦奮斗，廉潔奉公;抵制腐敗現(xiàn)象，做到人防工程應(yīng)建盡建，應(yīng)收盡收。

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作風(fēng)心得體會(huì)醫(yī)院精選篇十九

近年來(lái)，隨著醫(yī)療行業(yè)的不斷發(fā)展，腫瘤醫(yī)院的建設(shè)和管理也得到了巨大的關(guān)注。為了提高醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量和效率，一些腫瘤醫(yī)院進(jìn)行了作風(fēng)整頓。本文將從五個(gè)方面總結(jié)和歸納這次整頓的心得體會(huì)。

一、理順工作流程。

在整頓中，我們深刻體驗(yàn)到一個(gè)規(guī)范的工作流程對(duì)于醫(yī)院的工作效率和服務(wù)質(zhì)量有著至關(guān)重要的作用。通過(guò)優(yōu)化各個(gè)環(huán)節(jié)的協(xié)同配合，我們的工作效率得到了極大的提升。比如，引導(dǎo)患者就醫(yī)和辦理手續(xù)采用了網(wǎng)上預(yù)約和線上支付，避免了患者在醫(yī)院長(zhǎng)時(shí)間排隊(duì)和等待的情況。同時(shí)，醫(yī)療團(tuán)隊(duì)之間的協(xié)作也更加緊密，避免了因?yàn)楣ぷ髁鞒滩粫硨?dǎo)致的信息傳遞不及時(shí)等問(wèn)題。

二、注重服務(wù)意識(shí)。

作為腫瘤醫(yī)院的工作人員，我們要時(shí)刻以患者為中心，樹(shù)立起優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意識(shí)。在作風(fēng)整頓中，我們加強(qiáng)了服務(wù)培訓(xùn)，提高了與患者的溝通技巧。我們充分尊重患者的權(quán)益，堅(jiān)持依法治醫(yī)，盡力滿足患者的需求。在術(shù)后康復(fù)階段，我們還倡導(dǎo)了患者心理疏導(dǎo)工作，積極關(guān)心患者的生活和情感，為患者提供更為全面的關(guān)懷。

三、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

團(tuán)隊(duì)合作是醫(yī)院工作的重要保障。通過(guò)作風(fēng)整頓，我們更加明確了團(tuán)隊(duì)成員的角色和職責(zé)，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。在實(shí)施過(guò)程中，我們建立了協(xié)作機(jī)制，確立了崗位責(zé)任，為團(tuán)隊(duì)成員提供了更好的發(fā)揮自身專長(zhǎng)的平臺(tái)。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，我們?cè)谂R床診療、術(shù)后康復(fù)和科研方面都取得了顯著的成績(jī)，為患者提供了更加全面的服務(wù)。

四、加大宣傳力度。

整頓期間，我們重視提升醫(yī)院的知名度和美譽(yù)度。通過(guò)新媒體、公眾號(hào)和宣傳單頁(yè)等多種形式進(jìn)行宣傳推廣，進(jìn)一步提高了患者對(duì)我們醫(yī)院的信任和認(rèn)可。同時(shí)，我們利用舉辦腫瘤防治知識(shí)講座和開(kāi)展義診活動(dòng)等方式，讓更多的人了解腫瘤的防治知識(shí)，提高了全社會(huì)對(duì)腫瘤醫(yī)療的關(guān)注度。

五、不斷創(chuàng)新發(fā)展。

作風(fēng)整頓是推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展的良好契機(jī)。通過(guò)整頓，我們加強(qiáng)了與相關(guān)科研機(jī)構(gòu)的合作，推動(dòng)了科研成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。在臨床實(shí)踐中，我們不斷引進(jìn)先進(jìn)的診療設(shè)備和治療技術(shù)，提高了醫(yī)院的治療水平和技術(shù)實(shí)力。同時(shí)，我們注重人才培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制的建立，提供更加優(yōu)異的工作和發(fā)展環(huán)境，吸引更多的人才加入到腫瘤醫(yī)療事業(yè)中。

通過(guò)對(duì)腫瘤醫(yī)院作風(fēng)整頓的總結(jié)和歸納，我們不僅體驗(yàn)到了團(tuán)隊(duì)合作和工作效率的重要性，更清楚了服務(wù)質(zhì)量和科研創(chuàng)新對(duì)于醫(yī)院發(fā)展的關(guān)鍵作用。我們相信，在作風(fēng)整頓的基礎(chǔ)上，腫瘤醫(yī)院將不斷邁向更高水平，為廣大患者提供更加安全、高效和優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

作風(fēng)心得體會(huì)醫(yī)院精選篇二十

近年來(lái)，隨著人們對(duì)醫(yī)療服務(wù)的要求越來(lái)越高，醫(yī)院干部的作風(fēng)問(wèn)題也越來(lái)越受到關(guān)注。作為醫(yī)院的管理層，干部們的工作作風(fēng)直接關(guān)系到醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量和形象。深入思考和總結(jié)，我認(rèn)為醫(yī)院干部應(yīng)該具備以下作風(fēng)：

第一，務(wù)實(shí)作風(fēng)。醫(yī)院干部要將實(shí)際工作放在首位，通過(guò)各種渠道了解市場(chǎng)情況、病患需求、醫(yī)生診療技術(shù)等信息，作出正確的決策和計(jì)劃。同時(shí)，要切實(shí)解決醫(yī)院存在的問(wèn)題，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立醫(yī)院的良好形象。

第二，嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)。在醫(yī)療工作中，一個(gè)細(xì)節(jié)的失誤都可能引發(fā)不可挽回的后果。因此，醫(yī)院干部必須具備嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，始終注重細(xì)節(jié)，嚴(yán)格按照規(guī)章制度行事，防止發(fā)生疏忽大意、犯錯(cuò)誤的情況。

第三，創(chuàng)新作風(fēng)。隨著科技的不斷發(fā)展和醫(yī)療模式的不斷更新，醫(yī)院干部需要具備創(chuàng)新精神，不斷探索和嘗試新的管理方式和服務(wù)模式，提高工作效率和醫(yī)療質(zhì)量。同時(shí)，要注重競(jìng)爭(zhēng)和協(xié)作，借鑒、學(xué)習(xí)其他醫(yī)院的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)和做法，共同提高整個(gè)行業(yè)的水平。

第四，親和作風(fēng)。醫(yī)院干部要建立良好的關(guān)系，對(duì)醫(yī)院?jiǎn)T工和病患都要以親和、友好的態(tài)度對(duì)待，讓員工感受到家庭般的溫暖，讓病患感受到誠(chéng)摯的關(guān)心與關(guān)愛(ài)。只有在彼此關(guān)心、互相理解的氛圍中，醫(yī)院才能真正成為一個(gè)溫馨舒適的治療環(huán)境。

第五，勤奮作風(fēng)。醫(yī)院干部應(yīng)該以奉獻(xiàn)和熱情的精神投入到工作中來(lái)，為醫(yī)院的發(fā)展全力以赴。在日常工作中，要按時(shí)按量完成工作任務(wù)，保證醫(yī)院的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。同時(shí)，要時(shí)刻關(guān)注醫(yī)院內(nèi)外部的動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整工作方案和策略，做到及時(shí)、準(zhǔn)確地反應(yīng)市場(chǎng)需求。

總而言之，醫(yī)院干部的工作作風(fēng)直接影響醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量和形象。具備務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新、親和、勤奮的作風(fēng)是醫(yī)院干部應(yīng)該具備的基本素質(zhì)，只有這樣，才能夠保持醫(yī)院的良好形象，為病患提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。