問題對照心得體會實用 看問題小妙招心得體會(8篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

推薦問題對照心得體會實用一

一是“不跑不送，原地不動”的潛規(guī)則。“不跑不送，原地不動;只跑不送，暫緩使用;又跑又送，提拔重用”，已成為一些地方干部升遷的潛規(guī)則，民主推薦、組織考察、集體研究等有時不過是玩程序、走過場。

二是“拼搏不如拼爹”的特權現象。現在“官二代”現象比較突出，有的領導干部鉆政策空子曲線調動親屬進公務員隊伍，有的另辟蹊徑通過“黨外路線”安排子女進班子。

三是“能力不如關系”的關系學。大到幫派小到“老鄉(xiāng)圈”、“同學圈”、“麻將圈”，形成各種各樣的利益團體。有關系走遍天下，無關系寸步難行。這種“無人不求人、人人都被求”的“中國式求人”往往挑戰(zhàn)法律尊嚴、政府公信力、社會公平和市場規(guī)則，必然導致權錢交易、人身依附。

四是“琢磨事不如琢磨人”的投機鉆營。琢磨領導，了解他的喜怒哀樂，投其所好;琢磨對手，掌握他的弱點軟肋，攻其不備;琢磨派系，打聽誰是誰的人，誰聽誰的話，四處討好，八面玲瓏;琢磨自己，無視缺點，放大優(yōu)點，心生浮躁，盲目攀比，“兩年不提拔、心里有想法，三年不挪動、就想去活動”，甚至提拔的位子還沒坐熱，便又想著上臺階。

五是“干的不如看的”的論資排輩。有些干部不求有功但求無過，習慣于當看客、評論員，對干事的說三道四、品頭論足，甚至橫挑鼻子豎挑眼。更嚴重的問題是這種人竟然還很“吃香”，仕途順利。

六是“做事不如作秀”的形式主義。有的地方“打造典型”，把所謂的“農業(yè)示范園”、“農民別墅群”、“現代養(yǎng)牛場”等集中“秀”到公路邊，以期上級領導“一目了然”，卻往往因為“布景”、“道具”穿幫，或“群眾演員”配合不當，弄巧成拙，丑態(tài)百出。

七是“擺平就是水平”的偽穩(wěn)定?；鶎痈刹恐辛鱾鬟@樣的順口溜：“穩(wěn)定就是搞定，擺平就是水平，沒事就是本事，妥協就是和諧”，一些同志把它作為領導學說的真諦。

八是“多栽花少栽刺”的好人主義。由于存在片面“以票取人”問題，一些干部奉行“多栽花少栽刺”的處世哲學，把“圓滑”視為成熟，把“世故”當成穩(wěn)重，滋長庸俗的壞風氣。

九是“劣幣驅逐良幣”的逆淘汰。邱煒煌認為，經濟學上“劣幣驅逐良幣”的定律也存在于一些政治生態(tài)不良的地方和單位，有的同志堅持原則，嫉惡如仇，成為我行我素者的絆腳石，往往明槍易躲，暗箭難防，正所謂“你和我過不去，我就讓你出局”。

十是“不怕犯事只怕‘出事’”的地方保護主義。一些地方只怕“出事”不怕犯事，勢必助長違法犯罪的僥幸心理，導致攻守同盟的抱團現象，產生有案不查的地方保護主義，形成滋長腐敗的“政治生態(tài)”。

推薦問題對照心得體會實用二

? ? ? 按照上級對這次組織生活會有關要求，本人結合思想和工作實際，著重從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風三個方面查找突出問題，并進行了認真反思，提出整改措施。下面我將個人對照檢查情況匯報如下。

（一）思想政治方面。對世界觀、人生觀和價值觀的改造有所放松，理想信念有待繼續(xù)強化。要知道近年來中央和省委查處的典型案例，就是共產主義理想信念不夠堅定，喪失了正確的世界觀、人生觀和價值觀。貪圖享受、不甘清貧、崇尚拜金、私欲膨脹，給黨和國家利益造成了巨大損失，最終走上犯罪的道路，留下深深的懺悔，“以人為鏡，可以知得失”。

（二）精神狀態(tài)方面。一是自我滿足，盲目樂觀，自我解剖精神缺乏。比如，自我調入湯村收費站以來，各項工作一直都在進步，但通過中心各項檢查和考核，湯村站各項工作比起有些站差距還是比較大，可以說，人家是在跑，而我們在走。二是固守成規(guī)，求穩(wěn)怕亂，創(chuàng)新和開拓意識不強。比如，收費營銷開展了幾年，還存在靠天吃飯的思想，收費創(chuàng)收上腦筋動的不夠，同時也存在多一事不如少一事、多做多錯、干好干壞一個樣的思想，三是對單位各項制度執(zhí)行還存在失之于寬，失之于軟，以至于個別工作人員在服務意識和責任心存在不到位的現像。

（三）工作作風方面。一是工作作風不夠嚴謹，如在工作標準上不夠嚴格，不能盡善盡美，離“一點不差，差一點不行”的要求還有距離。二是落實不力，工作疲沓。如習慣于以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，會開了、文件發(fā)了，事情就管得少了，實際狀況沒有什么變化。三是開展工作畏首畏尾。如遇到棘手問題繞道走，常常等待上級的意見，存在“老好人”思想。四是全局意識不夠強。如有時做事情、開展工作從自身或本站出發(fā)，對關系到全所發(fā)展的工作安排理解不透，盡管也按上級要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。

（一）沒有充分認識到政治理論的重要性更沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。

（二）爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強，工作不太扎實，馬馬虎虎，得過且過，只求過得去，不求過得硬。

（三）制度落實不力，存在制度制定的多，但認真執(zhí)行的少，是掛在墻上，喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執(zhí)行缺乏連續(xù)性，落實沒有實效性。

（一）加強理論學習，堅定理想信念，做政治上的明白人。黨員干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，主要靠學習，學習是領導干部的一種追求、一種責任、一種能力，是把握方向、駕馭全局、履職盡職的資本。"有關國家書常讀，無益身心事莫為"。只有努力學習政治理論知識，思想覺悟、境界提高了，眼界開闊了，學以致用，才能夠正確判斷政治是非、理論是非，才能搞清楚人怎么活著才有價值、有意義。

（二）要有追求卓越的境界。一要設定好工作目標，給自己設定什么樣的工作目標，最能反映一個人的精神狀態(tài)。同樣一項工作，是爭創(chuàng)一流，還是滿足于過得去，結果截然不同。目標定低了，即便看上去落實了，也只能是一種“低水平”落實。二要積極探索工作中的熱點、難點問題，在實踐中學會善于總結和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識。

（三）改進工作作風，強化擔當精神。作為基層管理者，落實就要擔當，一要有迎難而上的擔當，不怕得罪人，不怕受累、受氣，遇到問題，不上交、不下壓、不外推、不后拖，要有釘釘子精神，一錘接著一錘鎬。二要以身作則，嚴以律己，嚴格按各項管理制度辦事，要求職工做到的自己率先做到。

本人不存在違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。本人在20xx度沒有需要報告的個人重大事項。

以上是我對自身存在的突出問題，存在問題的原因，以及今后的改進方向和措施做了剖析和匯報，在剖析自身存在的突出問題上，可能還有許多自己沒有覺察出的缺點，俗話說“當局者迷，旁觀者清”。所以請在座各位批評指出，我將本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，虛心誠懇接受，努力改正。

推薦問題對照心得體會實用三

1、在思想學風方面。對工作當前的嚴峻形勢認識不夠全面，受習慣思維的影響，工作存有畏難情緒，缺乏創(chuàng)新思維。主要的根源是研究工作時存在本位思想，擔心造成干部職工意見，管理不夠大膽。學習上缺少鉆研精神，沒有深層分析思考問題，不求甚解，不能較好地指導實際工作。異常是缺乏工作專業(yè)技術知識的學習，處理問題的本事需進一步提高。主要根源滿足于現狀，忙于事務，學習不夠系統、持久。有時存在隋性心理，工作不能做到一以貫之。

2、在廉潔自律方面。多年來，始終警示自我要經受住權力地位的考驗，遵守各項廉政規(guī)則和工作紀律，沒有違反規(guī)定的問題，但實事求是地說，自我在廉潔自律的表率作用發(fā)揮的不夠好，還存在對自我要求不夠自覺、不夠嚴格的問題，有時候也存在著朋友、同學、熟人之間人情往來拒而不堅的現象，自我作為領導，必須更加嚴格、更加自覺地要求自我，真正起到表率作用。

3、在工作作風方面。應對新形勢下工會工作和組織人事工作的許多新知識、新問題、新情景掌握不夠、研究不夠，對新知識的學習缺乏自覺性，認識不到位，有滿足于現狀和現有水平的思想。在平時的工作中，主要精力放在各種任務指標的完成上，對職工的思想教育和與職工的思想溝通等方面，離科學發(fā)展觀的要求還有差距。深入調研做得不夠，缺乏同職工的交流溝通，職工的思想動態(tài)掌握不夠及時全面，在替領導分憂方面還需進一步加強。對職工工作、生活當中存在的困難和思想上存在的問題關心的不夠，所以工作起來盲目性較大，遇到問題往往缺少針對性較強的解決辦法。在服務職工意識上還有待進一步提高，平時研究弱勢群體較多，從整體利益角度研究相對較少。

1、一是理論學習還不夠。表現為學習上的零碎不系統，有蜻蜓點水、按需索取和臨時抱佛腳現象，有盲目滿足現狀的心理，儲存知識的意識不夠，致使平時工作中存在重實踐、輕學習的傾向，沒有堅持進取主動系統學習分管業(yè)務的理論知識。理論學習在思想上未能引起高度重視，雖然有明確的學習目的，學習時缺乏認真思考，工務業(yè)務知識自從表面上進行學習，沒有進一步的深刻理解學習的專業(yè)知識，缺乏“鉆研”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心韌勁。

2、深入一線了解職工生產生活情景的力度不夠。更多時候陷于事務性工作，沒有真正沉下去調查職工關心的熱點、焦點問題。尤其是在關心職工疾苦、了解職工困難方面工作少，缺乏主動工作的意識。沒有能夠進取主動的深入到班組去了解職工的困難，下沿線指導檢查工作單打一，不能隨時隨地的和職工家訪談心，了解職工在生產生活中的困難，做好工會干部深入基層大談心大走訪。

3、工作中主動創(chuàng)新意識不強。在工作上雖然有改革創(chuàng)新的意識，但實踐的力度較小，還往往限于慣性思維和經驗主義之中，處理問題的本事和工作的綜合素質還有待進一步的加強。在工作上照搬照套原有工作的老辦法、老路子，沒有做到結合實際創(chuàng)造性的開展工作。

4、工作作風還不夠扎實。有時在工作中遇事不夠冷靜，存在急躁思想，與群眾交流、談心還不夠頻繁，還需要進一步加強。工作中創(chuàng)新意識還不強，用創(chuàng)造性的思維去做創(chuàng)造性的工作還不夠。

1、加強學習，提高素質。一是加強對分管業(yè)務的領導本事，加強相關政策學習。進一步提高對當前形式了解，深刻領會其精神實質，明確自我自身優(yōu)勢，并自覺用于指導實際工作。二是加強專業(yè)知識的學習?提高管理本事。經過學習，到達學以致用的目的。三是堅持天天學習，不斷提升自身修養(yǎng)，做到勤學習、善思考、勇創(chuàng)新，克服畏難心理和本位主義，敢于放開手腳大膽工作。

2、轉變作風，進取工作。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，進取貫徹黨的十八大精神，不斷解放思想、轉變觀念、與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作。同時還要加強工務業(yè)務知識學習，增強自我工作的本事，經過學習積累經驗，不斷提升自身應對新情景、新問題的臨場應對處置本事。一是要以維護職工的利益為根本，真正從工作出發(fā)，克服好人思想、畏難情緒，堅持落實各項規(guī)章制度。二是向身邊的同志學習好的管理方法，逐步構成一以貫之、狠抓落實的管理風格。宣傳利用政策，調動職工自覺參與管理，養(yǎng)成良好習慣，促進工會管理工作工作，并讓職工從中得到更多的實惠。思想政治工作無處不有、無處不在，要把工作的出發(fā)點和落腳點放在依靠群眾、相信群眾、認真解決群眾的熱點、難點問題上來，為群眾辦每件實事，引導職工參與工會管理，進取獻計獻策。三是要經常與職工交流，聽取他們的意見和提議，想方設法解決他們思想問題和實際問題，做到知實情、出實招、干實事。尤其是涉及到職工工資、困難救助和職工利益等問題，要做好解釋暢通、化解矛盾工作，進取協助黨政做好思政工作，確保職工思想穩(wěn)定。加強工會組織建設和工會工作的管理，充分發(fā)揮工會組織橋梁和紐帶作用，圍繞段中心工作，根據開展工會干部深入基層大談心大走訪活動，經常深入沿線進行職工家訪談心，了解職工群眾關心的熱點、焦點、難點問題，關心職工群眾疾苦，提高為職工群眾服務水平。

3、堅持廉潔奉公，提高自身修養(yǎng)。一要始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自我。時常對照黨章，對照黨員和黨員領導干部的標準，時刻反省自我，勇于正視錯誤，真正做到"夢想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪";二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規(guī)范自我的行為。從小節(jié)做起，嚴于律己，自覺堅持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺理解群眾監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。三要加強道德修養(yǎng)，將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質，塑造新時期黨員干部的良好形象。時刻堅持清醒的頭腦，經得起考驗，以普通人的思想心態(tài)對待名和利，以《廉政準則》為準繩，自覺遵守國家的法律法規(guī)，牢固樹立為人民服務的思想意識，把好政治關、權利關、金錢關。堅決不做違反規(guī)定和準則的事，時刻警鐘長鳴。

推薦問題對照心得體會實用四

我是一名剛剛入職的xx新人，也是一名黨員。在進入xx局后，本著向領導學習、向老同志學習的態(tài)度，我耳濡目染，聽到看到許多的先進事跡，特別是在我被分到xxx科以后，我們科室的xx科長的一些事跡更是讓我深受感動、備受鼓舞，也讓我默默在心里樹立了榜樣，決心向他學習，學習xxx科長堅定信念、堅持不懈、堅貞不屈的奮斗精神；學習他愛崗敬業(yè)、竭誠工作、一心為公的宗旨意識；學習他嚴于律己、淡泊名利、清正廉潔的高尚品格。

xx科長xxxx年畢業(yè)以后就進入工作，20xx年底轉為中共正式黨員。計算機專業(yè)出身的他，剛進入單位時，對xx工作可謂是“門外漢”，但是作為黨員，他想到的不是氣餒，而是發(fā)憤圖強、迎難而上，他充分利用業(yè)余時間參加學習，在學習理論知識的同時，還積極參與到項目中，做到理論與實際相結合。多年下來，他的業(yè)務水平已經能夠獨擋一面，實現了從一個“門外漢”到“多面手”的華麗變身。面對著繁重的工作壓力，科長從來沒有推托。無論怎樣的工作任務，大局意識強烈的他總是能認真負責、嚴謹細致、克服困難、出色地完成各項工作。工作中要強的他，生活上卻是極盡樸素，桌上常放著的，是一只已經用到起皮的手包。為單位采購計算機設備，他更是貨比三家，嚴格把關。

他的事跡，充分體現了黨員的先進性和先鋒模范作用，是我們學習的榜樣。他的精神，煥發(fā)出催人奮進的力量，值得我們見賢思齊?！鞍駱邮强吹靡姷恼芾??！睂W習榜樣，更要踐行榜樣?？崎L的先進事跡給了我深刻的感觸和體會，我將在今后的工作一一對照，認真踐行。

首先要對照先進典型，發(fā)揚作風。要對照先進典型，以及我局德高為本、身正為范、勤政為榮、敬業(yè)為樂的作風，更要將這一作風內化于心，外化于行，唯此，才能面對困難不低頭、面對挫折不放棄；才能從實際工作中、從矛盾困難中尋找破解難題的良策；才能敢于爭先、敢于進取、敢于創(chuàng)新、敢于突破。在日常工作中，我也將嚴格按照審計作風的要求來要求自己，經常對自己的工作進行反思，發(fā)現自身存在的問題與不足，并加以改正。

第二要看齊先進典型，加強黨性修養(yǎng)。xx科長作為先進典型，自然也是優(yōu)秀黨員的代表，而我作為一名黨員，又身處在這樣一個“五星雙型黨支部”之中，就更加要加強自身的黨性修養(yǎng)，在工作中發(fā)揮黨員先鋒模范作用。習近平總書記在中央審計委員會第一次會議上指出：“要加強自身建設，以審計精神立身，以創(chuàng)新規(guī)范立業(yè)，以自身建設立信?！本褪且笪覀冊诠ぷ骱腿粘Ｉ钪?，要加強自身修養(yǎng)，提升黨性，從實際出發(fā)，從自己做起，老實做人、踏實辦事；從點滴做起，從小事做起，當好權利執(zhí)行者，從而在學習、工作和生活中爭先鋒做表率。那么，平時，我也會加強對習近平總書記系列講話的學習；加強對黨章黨規(guī)的學習；認真上好黨課；積極參加黨組織的各項活動，力爭做一名“五星雙型黨支部”的優(yōu)秀黨員。

第三要學習先進典型，提高自身專業(yè)水平。俗話說：打鐵還需自身硬。xxx集中整訓動員會上也強調：“要端正學習態(tài)度，豐富知識儲備，完善業(yè)務能力?！碑斎?，借鑒的同時我也要做好合理的規(guī)劃，結合自身的薄弱環(huán)節(jié)來進行有針對性的提高。

第四要對比先進典型，做好本職工作。不知道大家有沒有發(fā)現，其實這些先進典型事跡，都不是什么驚天動地的偉績，而只是一些日常的本職工作和平凡生活中的小事，可正是這些所謂的小事，才成就了一個普通干部高尚的人格魅力。

對于我來說也同樣如此，我現在要做的就是完成好各項工作任務。在今后的工作中，我將認真學習先進典型的精神品質，汲取精神能量，迅速轉化為實實在在的行動，快速打開工作局面。

推薦問題對照心得體會實用五

為增強教師教書育人、為人師表的自覺性，提高教師職業(yè)道德水平，根據《中共山西省高校工委??中共山西省教育廳黨組關于印發(fā)學習討論落實活動專項整治工作方案的通知》(晉教黨〔2015〕13號)和《關于在全院深入開展學習討論落實活動的實施意見》（晉工院黨〔2014〕26號）精神，決定在全院教職員工中開展師德師風問題專項整治工作，工作方案如下：

一、指導思想

以黨的十八大、十八屆三中及四中全會精神為指導，以強化隊伍管理，優(yōu)化師德師風為核心，以思想教育、集中整頓、制度建設為抓手，結合學院實際，著力解決學院師德師風方面存在的突出問題，努力打造一支師德高尚、業(yè)務精湛、敢于創(chuàng)新、作風扎實的教職員工隊伍，全面推動我院內涵建設提檔升級。

二、工作目標

通過集中開展師德師風建設專項整治活動，堅決糾正教師隊伍中存在的違反師德師風的突出問題，嚴肅查處違反師德師風行為，制定整改措施，健全完善規(guī)章制度，構建防范違反師德師風行為長效機制，從根本上遏制和杜絕師德失范現象發(fā)生，切實提高我院師德建設水平，全面提升師德素養(yǎng)。

三、工作機構及職責

為確保本次活動取得實效，學院成立“師德師風問題專項整治工作組”，負責活動整體部署、監(jiān)督檢查和協調指導。具體整治活動工作方案由教務處牽頭制定。

工作組成員如下：

組長：陳清勝

成員：蔡紅新、張興、張生梁、李宏毅、薛巧英、孫亦慧、吉子軒

工作組下設宣傳教育組、自查自糾組、監(jiān)督檢查組，在學院師德師風問題專項整治工作組指導下具體負責師德師風整治的各項事宜。

（一）宣傳教育組

牽頭部門：宣傳部

工作職責：

1.通過學院網站、校園廣播、宣傳欄、簡報等宣傳陣地和媒介，深入宣傳開展“師德師風建設專項整治”活動的重大意義；

2.收集整理《公民道德建設實施綱要》、《高等學校教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育法》、《高等教育法》、《職業(yè)教育法》《教師法》、《習近平總書記9月9日在北京師范大學師生代表座談會上的重要講話》、《教育部關于建立健全高校師德建設長效機制的意見》（教師〔2014〕10號）、《教育部關于印發(fā)〈嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮品禮金等行為的規(guī)定〉的通知》及教育規(guī)劃綱要等法規(guī)文件，形成學習材料，印制成冊并組織學習；

3.結合學習材料組織校內外專家對師德師風教育理論水平考核進行命題，組織教職員工實施答卷，并組織專家進行閱卷；

4.舉辦或邀請督導組進行師德師風專題教育輔導和推進會；

5.及時宣傳整治工作的進展情況及工作成效，切實發(fā)揮輿論宣傳的導向與監(jiān)督作用。

（二）自查自糾組

牽頭部門：教務處、人事處

工作職責：

1.印制發(fā)放自查自糾材料、師德承諾書，協調各部門、各系部開展師德師風自查自糾活動；

2.組織召開教師、學生師德師風座談會，征求學生、教職工意見，及時發(fā)現師德師風中的突出問題；

3.協調各部門、各系部進行學生評議、同事互評、系部考評等師德師風考核活動，加大師德師風在年度考核中的力度；

4.發(fā)現問題深入調查，對共性問題制定整改措施；

5.制訂出臺《山西工程職業(yè)技術學院強化師德師風建設實施細則》。

（三）監(jiān)督檢查組

牽頭部門：紀檢監(jiān)察室、督導處

工作職責：

1.設立師德師風專項整治舉報電話，受理查處舉報事宜；

2.采取隨機抽查、明察暗訪、談話教育等方式，及時糾正不良傾向和問題；

3.對違反師德13個方面的問題做到訴必查，查必果，果必復。

四、整治范圍和內容

（一）整治范圍

學院全體教職員工師德師風中存在的問題。

（二）整治內容

本次師德師風整治專項活動著力針對我院教師在《教育部關于建立健全高校師德建設長效機制的意見》（教師〔2014〕10號）中規(guī)定的七種情形和《教育部關于印發(fā)〈嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮品禮金等行為的規(guī)定〉的通知》中規(guī)定的六種情況中存在的問題，緊密結合在學習討論落實活動中深入開展專項整治工作的良好契機，全面摸排，對照檢查，對于師生反響強烈、嚴重影響校風教風的不正之風，要嚴格按照師德師風一票否決的相關規(guī)定，從嚴從快處理。

五、整治工作步驟和時間安排

專項整治活動從?2015年3月1日開始，12月底結束，共10個月。分四個階段進行。

（一）第一階段??學習宣傳發(fā)動階段，突出“營造氛圍，學深學透”?（2015年3月1日—2015年?3月15日）。

1.動員部署。成立師德師風問題專項整治工作組，制定工作方案，召開全體教職工會議，對師德師風專項整治活動進行動員部署，及時傳達和貫徹落實省教育廳關于“師德師風專項整治”活動的工作要求。

2.廣泛宣傳。利用學院網站、校園廣播、電子屏、宣傳欄、簡報、標語等載體營造輿論，形成濃厚氛圍，使每一位教師提高對加強師德師風建設的緊迫性和必要性的認識，明確師德師風建設的具體要求，增強師德修養(yǎng)的自覺性。

3.專題學習。按照“師德師風專項整治”活動要求組織全體教師通過集中學習和自學相結合的方式，認真學習《公民道德建設實施綱要》、《高等學校教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育法》、《高等教育法》、《職業(yè)教育法》《教師法》、《習近平總書記9月9日在北京師范大學師生代表座談會上的重要講話》、《教育部關于建立健全高校師德建設長效機制的意見》（教師〔2014〕10號）、《教育部關于印發(fā)〈嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮品禮金等行為的規(guī)定〉的通知》及教育規(guī)劃綱要等法規(guī)文件中有關師德的要求。每次學習要做好記錄備查。

（二）第二階段??自查自糾整改落實階段，突出“找準問題，整改及時”（2015?年3月15?日—2015年5月31日）。

1.查擺問題。緊緊圍繞?“師德師風整治”專項活動內容，全體教職工要對照《高校教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育部關于建立健全高校師德建設長效機制的意見》（教師〔2014〕10號）和《教育部關于印發(fā)〈嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮品禮金等行為的規(guī)定〉的通知》認真查擺個人師德問題，深刻反思個人從教以來的師德行為，形成個人剖析材料。查擺問題主要從以下十三個方面進行：

（1）查有無損害國家利益，損害學生和學校合法權益的行為；

（2）查有無在教育教學活動中有違背黨的路線方針政策的言行；

（3）查有無在科研工作中弄虛作假、抄襲剽竊、篡改侵吞他人學術成果、違規(guī)使用科研經費以及濫用學術資源和學術影響；

（4）查有無影響正常教育教學工作的兼職兼薪行為；

（5）查有無在招生、考試、學生推優(yōu)等工作中徇私舞弊；

（6）查有無索要或收受學生及家長的禮品、禮金、有價證券、支付憑證等財物；

（7）查有無對學生實施性騷擾或與學生發(fā)生不正當關系；

（8）查有無參加由學生及家長安排的可能影響考試、考核評價的宴請；

（9）查有無參加由學生及家長安排支付費用的旅游、健身休閑等娛樂活動；

（10）查有無讓學生及家長支付或報銷應由教師個人或親屬承擔的費用；

（11）查有無通過向學生推銷圖書、報刊、生活用品、社會保險等商業(yè)服務獲取回扣；

（12）查有無利用職務之便謀取不正當利益的其他行為；

（13）其他違反高校教師職業(yè)道德的行為。

2.整改落實，務求實效。學院根據師德師風建設工作實際，針對存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定切實可行的整改措施。做到“三有三必”，即有訴必查，有查必果，有果必復，并采取適當方式進行公布。

3．懲前毖后，強化警示。對在專項整治活動開展過程中由于師德師風問題造成一定影響的教師，學院將按照師德師風建設的相關規(guī)定嚴肅處理。

4.簽訂承諾，增強責任。每位教職員工都要與學院簽訂師德師風承諾書，并建立教師師德檔案；每名教師的師德師風承諾書和師德師風考評情況都要進入教師的師德檔案，以此規(guī)范教師的職業(yè)道德行為，進一步增強師德師風建設的責任感和使命感。

（三）第三階段??監(jiān)督檢查階段，突出“重點檢查，責任追究”（2015?年6月1日—2015年10月31日）。

1.設立師德師風專項整治投訴電話：3350484、3350524，向全院師生公開，對來信、來訪、來電反映的師德師風問題，進行重點檢查，嚴肅查處。

2.學院師德師風建設專項整治工作組將不定期對全院師德師風建設各階段的工作情況進行督查，并將督查情況及時通報。

3.嚴格執(zhí)行師德師風建設責任制和責任追究制度。對違反師德行為監(jiān)管不力、推諉隱瞞，造成不良影響或嚴重后果的部門，要追究相關領導人責任。

4.學院把此次師德師風專項整治情況納入各部門年度工作目標管理，予以考核。

（四）第四階段??整改建制階段，突出“總結提高，形成長效機制”（?2015年12月底前）。

????“師德師風整治”專項活動結束時，學院師德師風專項整治活動工作組對活動開展情況、實施效果、選樹典型等進行認真總結，形成書面材料。特別是對在專項整治活動中師德師風建設方面探索嘗試的好做法、好經驗認真進行提煉，進一步完善管理制度，建立學院師德師風建設工作長效機制。

推薦問題對照心得體會實用六

按照“對照黨章黨規(guī)找差距〞要求對照3個方面的問題，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深入開展檢視自查，查找出了以下突出問題：

(一)在對照黨章方面。主要存在以下問題和缺乏：

1、在貫徹黨的根本理論、根本路線、根本方略上仍有差距，對習近平新時代中國特色社會主義思想學得不深不透。比方，對“五位一體〞總體布局、“四個全面〞戰(zhàn)略只停留在淺層次的了解上，對如何結合自身工作實際貫徹落實心中無數、手中無招。再如，在用習近平總書記關于**工作的重要論述批示指導實踐上，思考得不深，研究得不透，在做好“上與下〞結合文章上仍有欠缺。

2、對黨員的八項義務雖然知道但沒有完全做到，在踐行入黨誓言上存在一定差距。比方，在黨費的繳納上不主動不自覺，存在等人催收、不能按月及時繳納的問題。再如，有時把自己混淆于普通群眾，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用不夠。

3、對照黨員干部六項根本條件，大局部都能做到，但還有做得不夠好的地方。比方，在調查研究上存在不經常不深入的問題，在用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力欠缺。再如，在抓工作中缺乏頂真碰硬的擔當精神，思想上有多一事不如少一事的惰性心理，作風上偶然還有官僚主義和形式主義現象。

4、能夠嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，但政治敏銳性和政治鑒別力還不夠強，習慣就事論事，不善于從政治上觀察問題、分析問題。比方，對身邊同志的一些不當言行，缺乏斗爭精神，認為無礙大局、無關緊要，不能挺身而出嚴肅地給予批評和糾正。再如，平時對黨員的教育管理監(jiān)督不夠，只注重從工作上提要求、定任務，而對黨員的思想政治教育重視不夠、措施乏力。

5、以人民為中心的思想樹立得還不牢固，為人民效勞的宗旨意識較前有所淡化，堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法上執(zhí)行得不夠好，對做好新形勢下的群眾工作存在“老方法不管用、新方法不會用〞的本領恐慌和能力危機。比方，在抓工作中過于強調速度和效率，習慣“兩步并作一步走〞，出臺一些方法征求群眾的意見和建議不夠，未能很好地做到問政于民、問需于民、問計于民、問效于民。

(二)在對照準那么方面。主要存在以下問題和缺乏：

1、能夠堅決“四個自信〞，堅決馬克思主義信仰和社會主義信念，但由于長期在基層工作，政治歷練不夠，因而對“普世價值〞、“憲政民主〞、“歷史虛無主義〞、“新自由主義〞等錯誤思潮警惕性不高，未能從政治上看到其潛在的危害，缺乏清醒的認識。比方，在網絡、微信上瀏覽資訊時，對一些宣揚西方意識形態(tài)的信息政治鑒別力不夠，對同事朋友轉發(fā)的一些敏感信息只是簡單地一刪了之，不能給予堅決的抵抗和批評。

2、能夠堅決貫徹黨的根本路線，在大是大非面前也能站穩(wěn)政治立場，但用更高標準來衡量，政治站位仍需進一步提高，政治意識有待進一步增強。比方，總認為自己是一個普普通通的黨員干部，且身處基層一線，講政治太空太遠，簡單地認為只要把自己的本職工作做好就行，只顧埋頭拉車，不懂抬頭看路的問題突出。

3、能夠堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上增強“四個意識〞，但實事求是地講，在貫徹上級決策部署上有時有打折扣、搞變通的現象，在執(zhí)行請示報告制度上仍有欠缺。比方，在環(huán)保問題整治中，有時候想招引一個工程不容易，因而在思想上有得過且過的認識。再如，對本單位發(fā)生的一些應該報告的問題，認為只要及時處置妥當就行，不愿意主動向上級報告，唯恐給人留下自己駕馭能力和領導能力不強的印象。

4、雖然能夠認識到落實中央八項規(guī)定精神、反對“四風〞的重要性，但在從嚴從細、一抓到底上還做得不夠。比方，在公務接待中，執(zhí)行規(guī)定不嚴格，偶爾有超標準接待現象。再如，在抓工作上還殘存以會議貫徹會議、以文件落實文件的官僚主義和形式主義現象。

5、在決策中能自覺堅持民主集中制原那么，做到重要事項班子集體研究做決定;在堅持正確選人用人導向上，能夠嚴格落實好干部“五句話二十字〞標準，公正正派選任干部，但反躬自省，在某些方面做得還不夠到位。比方，有時遇到突發(fā)問題和棘手難題時，發(fā)揚民主作風不夠，充分聽取班子成員的意見和建議不夠。再如，在干部選任上，為了處理好方方面面的關系，偶然有平衡照顧、論資排輩現象

6、能夠認真落實?關于新形勢下黨內政治生活的假設干準那么?，但在開展批評和自我批評上不主動不積極。比方，每年僅在召開班子民主生活會時，才進行全面系統地自我反思，聽取班子成員和干部職工的意見，平時與班子成員和中層干部談心談話不夠，聽取職工的意見和建議不夠，自我檢視反思不夠，未能做到“吾日三省吾身〞。再如，在對其他班子成員的批評上，存在“多栽花、少摘刺〞的好人主義思想，信奉明哲保身、少說為佳的庸俗為人處世之道。

(三)在對照條例方面。主要存在以下問題和缺乏：

1、在重大原那么問題上能堅決堅決地同黨中央保持高度一致，在執(zhí)行上級黨組織的決定中，存在“短斤少兩〞“打折縮水〞現象，對一些重要的工作任務能想法設法去完成，對一些與本單位關系不大的工作任務那么滿足于能交差就行。比方，在****集中整治中，由于此項工作與本單位業(yè)務聯系不緊密，因而在貫徹落實上不積極不主動。再如，在機構改革中，對上級機關明確予以撤銷的組織機構，由于怕引起單位內部不穩(wěn)定而進行了變通處理，未能做到不折不扣落實。

2、能夠嚴格執(zhí)行各項紀律規(guī)定，自己沒有濫用職權、謀取私利等問題，在上級機關例行的干部任期經濟責任審計中沒有發(fā)現任何違規(guī)違紀行為，并得到審計機構的充分肯定。在這方面，存在的問題是自我惕勵的意識較前有所弱化，需要進一步提高站位，不斷強化守紀律、守規(guī)矩、守底線的思想自覺、政治自覺和行動自覺。

3、由于自己所在的單位業(yè)務比擬單純、相比照擬封閉，與外界往來不多，且無可利用的公共資源，因而不存在充當黑惡勢力“保護傘〞、損害群眾利益的問題。雖然在這方面沒有上述問題，但自己作為一名黨員領導干部，仍需提高認識，自覺克服麻痹大意的思想，從嚴管好自己、管好班子、管好隊伍，堅決防范此類問題發(fā)生。

4、客觀地講，作為單位主要負責人，自己在抓工作上是認真負責的，也是盡職盡責的，沒有干預和插手市場經濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題，但有時還存在形式主義、官僚主義現象。比方，對基層職工反映的一些問題，習慣批示給分管班子成員和業(yè)務主辦部門去處理，自己沒有親自去現場進行調查摸底，也沒有做到跟蹤問效、一抓到底。再如，在組織一些活動中，過于講究形式和效果，花了一些不該花的錢。

5、自己出身農家，打小就養(yǎng)成了艱苦樸素的生活習慣，即使走上領導崗位也能克勤克儉，保持農家之弟的本色，因而沒有生活奢靡、追求低級趣味等問題，但貪圖享樂的思想有所的抬頭。比方，習慣夏有空調、冬有暖氣的辦公條件，不愿主動去基層抓落實，常用批示指導工作，用遙控指揮，吃苦精神較前有明顯下降。

深入分析上述問題產生的原因，主要有以下幾點：

一是在學習黨章上深思細研不夠，遵守黨章的自覺性和主動性欠缺。習近平總書記指出，認真學習黨章、嚴格遵守黨章，是全黨同志的應盡義務和莊嚴責任。比照習近平總書記的要求，自己在學習黨章上認識不到位，經常是用到了才突擊學，不用了就束之高閣，并且還淺薄地認為學黨章是新黨員的事，自己是具有多年黨齡的老黨員，學不學都無所謂，因而對黨章根本內容的掌握一知半解、一鱗半爪。在遵守黨章上，簡單地把黨員義務簡化為交一下黨費即可，對履行黨員八項業(yè)務缺乏自覺性和主動性，導致學習黨章和遵守黨章相互隔裂，產生了“學歸學，做歸做〞的現象，導致在踐行入黨誓言上存在一定差距，在黨費的繳納上不主動不自覺，在實踐中黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。

二是對加強黨的政治建設認識不夠，在提高自身的政治能力和政治本領上有所欠缺。黨的十九大報告指出：“黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。〞但是自己對政治建設的認識上站位不高，單純地認為提高政治本領是對中高級干部的要求，講政治是務虛的，談政治是唱高調，自己只是一名基層業(yè)務干部，因而政治能力強弱關系不大。因此緣故，導致在抓工作中習慣單打一，不能把政治與業(yè)務很好地融合起來;導致觀人察事缺乏政治敏銳性和政治鑒別力，對一些苗頭性傾向性問題不能見微知著，不能從政治上區(qū)分是非;導致在貫徹黨的根本理論、根本路線、根本方略上仍有差距，在落實?關于新形勢下黨內政治生活的假設干準那么?上不夠嚴格，在執(zhí)行上級決定中不堅決不徹底，在抓工作中還有形式主義、官僚主義。

三是發(fā)揚自我革命精神不夠，欠缺自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自覺和行動自覺。習近平總書記第十九屆中央政治局十五次集體學習時強調，要堅持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，牢記**和**，推進黨的自我革命。反觀自己，在這方面不能說沒有做，但至少是做得還不夠好、還不夠到位。自己總認為自己是一名老黨員，擔任領導職務也時間不短了，且經受了“黨的群眾路線教育實踐活動〞、“三嚴三實〞專題教育、“兩學一做〞學習教育等活動的屢次洗禮，在思想政治方面應該沒有太多太大的問題，因而產生了自負自滿的心理，使得自我革命的精神減弱，不能經常性地做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，隨之導致守紀律、守規(guī)矩、守底線的意識弱化，開展批評和自我批評的自覺性主動性不強，發(fā)揚斗爭精神和民主作風不夠，貪圖享樂的思想抬頭等問題。

推薦問題對照心得體會實用七

隨著時間的推移，四風問題開始反彈，甚至出現新的表現，個人在四風問題上也存在很多問題，現將個人自查的問題匯報如下：

1、平時寫學習心得、個人總結習慣于上網收集材料，缺少自己獨立完成;

2、寫材料時，重視條目提綱，忽視實際問題;

3、學習上不注重實效，學習筆記記得不夠全面，學習不夠深入。

4、完成上級交辦的任務，有時有應付心理。

1、工作中缺少下基層調研工作，與群眾接觸少;

2、工作中以完成工作任務為目標，不重視實際效果;

3、工作中不夠主動，有得過且過想法;

1、工作中缺少吃苦耐勞精神;

2、工作中安于現狀，只求過得去，不求過得硬的情況;

3、缺少開拓進取，勇于創(chuàng)新精神，只滿足于完成上級交辦的任務;

1、辦公用品使用比較浪費，尤其在紙張上使用不夠節(jié)省;

2、在辦公室開電腦、電燈，下班時沒能做到及時斷電，浪費國家資源;

3、有時和同學、朋友去飯店吃飯，有享樂思想;

4、有時外調辦案時，注重賓館的住宿檔次;

通過習近平總書記關于“不忘初心、牢記使命”的主題教育，使我深刻領會和認識到了這次主題教育的重大意義，本人在今后的工作中一定改正以上缺點和不足，當好人民勤務員，為完成新時代黨的歷史使命而努力工作。

推薦問題對照心得體會實用八

黨史學習教育開展以來，我嚴格按照*****黨史教育學習的工作要求，結合自身此次學習教育中思想、學習、工作、作風實際，按照此次專題組織生活會相關要將個人近半年的黨史教育學習情況剖析如下：周年大會上莊嚴選廣告：經過全黨全國各族人民持續(xù)奮斗，我們實現了第一個百年奮斗目標，在中華大地上全面建成了小康社會，歷史性地解決了絕對貧困問題，正在意氣風發(fā)向著全面建成社會主義現代化強國的第二個百年奮斗目標邁進。這一偉大成就的取得，是一代代共產黨人不畏艱難，接續(xù)奮斗的結果。

“十月革命”一聲炮響為中國送來了馬克思列寧主義，從

1920年8月第一黨的早期組織成立，到1921年7月中國共產黨第一次全國代表大會宣告中國共產黨的誕生，再到1949年10月新中國的建立，這背后是無數革命先烈拋頭顱、灑熱血，為革命而獻身。自鴉片戰(zhàn)爭以來的革命實踐告訴我們，只有中國共產黨才能解放中國，只有中國共產黨才能發(fā)展中國，只有社會主義道路才是適合中國發(fā)展的道路。身處百年未有之大變局，每一名共產黨員都要時刻堅信馬克思主義的信仰、堅信中國特色社會主義的正確道路，頑強拼搏、賡續(xù)星火，不斷把為崇高理想奮斗的實踐推向前進。

在學習習近平新時代中國特色社會主義思想等資料時，也深深感受到我們黨的偉大，感受到馬克思主義在中國的發(fā)展，豐富：我們黨在新的歷史時期，再次提出作為百年大黨必須不忘初心和使命，提出了“四個全面”的中國特色社會主義事業(yè)戰(zhàn)略布局和“五位一體”的中國特色社會主義事業(yè)總體布局，強調了堅持和加強黨的領導是中國特色社會主義的最本質特征。當然，建設社會主義不是一帆風順的，在黨的十八報告中，提出了一個重大論斷“發(fā)展中國特色社會主義是一項長期的艱巨的歷史任務，必須準備進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭”。因此，實現第二個百年目標，我們還將面臨許多挑戰(zhàn)，每個共產黨員要勇于承擔歷史責任，做好克服困難的準備，也要在黨中央的堅強領導下，樹立總體國家安全觀，勇于同破壞或影響國家安全的行為做斗爭。

1、理想信念是共產黨人的精神之“鈣”，還要多向新民主主義革命時期、社會主義革命和建設時期、社會主義現代化建設時期、中國特色社會主義新時代四個歷史時期中所涌現出的英模榜樣學習，將馬列主義銘記在心，不忘初心使命，秉持對社會主義和共產主義的堅定信仰。

2、紀律嚴明是我黨的優(yōu)良傳統，也是獲得廣大人民群眾愛戴和擁護的原因，諸如“三大紀律，八項注意、“不拿群眾一針一線”等革命時期鐵的紀律直至今日仍具有現實的指導意義。自身還需要持續(xù)從黨史中汲取紀律營養(yǎng)，繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風，不驕不躁，學習老一輩共產黨人克己奉公、嚴于律己。

3、自身素質還待提高，要在先輩精神的指引下鍛造過硬本領，提升自身能力素質。能力素質的影響著我們在實踐中發(fā)現問題和解決問題的結果，不僅要知其“然”，還要做到知其“所以然”，如此才能形成獨立且具有創(chuàng)造性的思維模式。

存在認識上的不足。認為只要一心一意工作就好，對學習黨的正確的政治方向可以很好的促進工作開展認識不夠。

以支部組織學習平臺為引領，以加強自身業(yè)余主動學習為補充，從各方面加強黨史教育學習。通過自身認識的提高，素質的提升，更好地在以“生產經營為中心”的工作指引下為分廠的服務工作貢獻更大的力量。