員工干事心得體會(huì)實(shí)用 干事心得體會(huì)范文(4篇)

我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，可以通過寫心得體會(huì)的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么你知道心得體會(huì)如何寫嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

推薦員工干事心得體會(huì)實(shí)用一

一、強(qiáng)化護(hù)理質(zhì)控管理，加強(qiáng)監(jiān)管力度

1、深入科室督促護(hù)士長做好工作安排。重點(diǎn)查新入、轉(zhuǎn)入、手術(shù)前后、危重癥和生活不能自理、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險(xiǎn)等病人護(hù)理工作的落實(shí)情況。加強(qiáng)環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，減少了護(hù)理缺陷的發(fā)生。

2、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度、質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，保障護(hù)理環(huán)節(jié)質(zhì)量。按照年初制定的計(jì)劃，護(hù)理部充分調(diào)動(dòng)各科護(hù)士長，共同參與到護(hù)理部質(zhì)控中，將質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化，責(zé)任明確化，按照分工開展質(zhì)控檢查工作。護(hù)理部將檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)反饋于科室，并在護(hù)士長列會(huì)中提出，分析查找原因，給出建議，要求其整改，并對(duì)整改效果進(jìn)行追蹤跟進(jìn)。

3、嚴(yán)格核心制度的落實(shí)。護(hù)理部重點(diǎn)在查對(duì)制度、醫(yī)囑執(zhí)行制度、交接班制度、分級(jí)護(hù)理制度、護(hù)理質(zhì)量缺陷登記報(bào)告制度的執(zhí)行上下功夫。深入科室，嚴(yán)格考核，采取現(xiàn)場抽查及每月定期考查等形式，使護(hù)理人員真正理解了核心制度的內(nèi)涵，從根本上認(rèn)識(shí)到核心制度在工作中的重要性，懂得如何按照核心制度開展工作。

4、強(qiáng)化護(hù)士長的管理意識(shí)。要求各科護(hù)士長必須有日工作安排、周工作計(jì)劃、月工作重點(diǎn)。充分發(fā)揮護(hù)士長的主觀能動(dòng)性，鼓勵(lì)護(hù)士長開拓思維，勇于創(chuàng)新，將好的管理經(jīng)驗(yàn)在護(hù)士長例會(huì)中提出，與大家共同分享。指導(dǎo)新上任的護(hù)士長工作，幫助她們?cè)诙虝r(shí)間內(nèi)承擔(dān)起科室護(hù)理管理工作。

5、加強(qiáng)了醫(yī)院感染控制管理。通過每月的質(zhì)控檢查、日常巡查及夜查房，對(duì)護(hù)理人員消毒執(zhí)行情況進(jìn)行了全面考核，重點(diǎn)加強(qiáng)了一次性無菌物品、無菌技術(shù)、衛(wèi)生學(xué)洗手、消毒監(jiān)測的管理和考核;加強(qiáng)了消毒供應(yīng)室無菌物品的洗滌、消毒存放、下收下送工作管理，保證了消毒物品的質(zhì)量;要求對(duì)手術(shù)病人的病房進(jìn)行空氣消毒，確保了醫(yī)療護(hù)理安全。

6、嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，配合醫(yī)保辦、新農(nóng)合，為患者提供便捷快速服務(wù)。經(jīng)常下科室檢查收費(fèi)、記費(fèi)情況，嚴(yán)格督查，要求科室避免少收、多收、漏收。

7、半年質(zhì)控工作情況：1-11月共完成質(zhì)控大檢查_次，其中抽查護(hù)理病歷_份、危重癥病人護(hù)理_人次、基礎(chǔ)護(hù)理_人次，檢查急救藥品、物品、器材管理_次、病室管理及護(hù)理安全管理_次、院感及特殊科室管理_次，對(duì)患者采取書面式滿意度調(diào)查_次(共調(diào)查_人次)。

8、各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)完成情況：①、基礎(chǔ)護(hù)理平均得_分，合格率100%。②、，危重癥護(hù)理平均得分_分，合格率100%。③、急救器材藥品管理平均得分_分，合格率60%。④、護(hù)理文件書寫平均得分_分，合格率達(dá)100%。⑤、護(hù)理人員三基考核合格率達(dá)100%。⑥、常規(guī)器械消毒滅菌合格率達(dá)100%。⑧、一次性注射器、輸液(血)器用后毀形率達(dá)100%。

二、落實(shí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理的開展，提升病員滿意度

1、夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，簡化就醫(yī)流程(由護(hù)士為患者取藥、送檢查等)，要求各病區(qū)必須將工作安排具體化，責(zé)任到人頭，將優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作落到實(shí)處。

2、為提高護(hù)理質(zhì)量及病人滿意度，護(hù)理部增加了對(duì)患者滿意度調(diào)查的次數(shù)，采取定期或不定期、書面或口頭等方式。針對(duì)患者提出的熱水供應(yīng)時(shí)間較短、搖床少、加熱飯菜不方便、衛(wèi)生間區(qū)域地面濕滑，容易滑倒、繳費(fèi)手續(xù)麻煩等問題，及時(shí)與總務(wù)科、藥械科、財(cái)務(wù)科等相關(guān)科室或分管院長聯(lián)系，取得協(xié)助后，結(jié)合實(shí)際情況妥善處理了該類事件;將患者在就醫(yī)期間提出的對(duì)患者關(guān)愛及隱私保護(hù)不夠、個(gè)別護(hù)士穿刺技術(shù)較差、希望得到更多的健康知識(shí)等問題，反饋于護(hù)士長，提供護(hù)理部意見，要求并協(xié)助其處理。根據(jù)病員回饋的信息，反映出這一舉措取得了一定成效。

3、為更好的開展健康教育及護(hù)患溝通，護(hù)理部協(xié)助各護(hù)理組制作了健康教育處方及宣傳畫，供病人查閱;組織全體護(hù)士共同學(xué)習(xí)護(hù)士禮儀規(guī)范，指點(diǎn)說話方式及技巧，要求護(hù)士長對(duì)護(hù)士從業(yè)行為多觀察，對(duì)不良現(xiàn)象多指正教導(dǎo)。

三、提升護(hù)理安全防范意識(shí)，杜絕差錯(cuò)事故發(fā)生

1、定期督促檢查醫(yī)療護(hù)理安全，重點(diǎn)加強(qiáng)了節(jié)前安全檢查。制定了護(hù)理安全檢查情況表、節(jié)假日前護(hù)理安全檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等護(hù)理安全檢查標(biāo)準(zhǔn)，要求護(hù)理部各質(zhì)控小組及各科護(hù)士長必須做好護(hù)理安全防范工作，經(jīng)常巡視、排查安全隱患，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員防范意識(shí)，杜絕事故隱患。由護(hù)理部帶頭，堅(jiān)持護(hù)士長每日夜查房及節(jié)假日值班，以保證夜間及節(jié)假日的護(hù)理安全。

2、完善了護(hù)理安全不良事件主動(dòng)報(bào)告和管理制度、護(hù)理不良事件報(bào)告單、壓瘡申報(bào)表、壓瘡(難免)評(píng)估表、壓瘡觀察護(hù)理記錄單、跌倒/墜床風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估表、跌倒/墜床危險(xiǎn)因素評(píng)估及計(jì)劃表、導(dǎo)管脫落危險(xiǎn)度評(píng)估表、輸血不良反應(yīng)報(bào)告表、各科工作量統(tǒng)計(jì)表等標(biāo)準(zhǔn)表格的制定及修訂工作。在工作中不斷強(qiáng)調(diào)護(hù)理不良事件的主動(dòng)上報(bào)，1-11月接到護(hù)理不良事件_例、藥物不良反應(yīng)_例、輸血不良反應(yīng)_例和壓瘡_例(院外褥瘡_例，難免褥瘡_例)的上報(bào)，較往年上報(bào)數(shù)有了較大的增長。

3、針對(duì)上報(bào)的不良事件及日常檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，護(hù)理部在護(hù)士長例會(huì)上對(duì)這些事件進(jìn)行分析討論，為護(hù)理人員敲響警鐘，以減少避免不良事件的發(fā)生。

四、落實(shí)人才培養(yǎng)計(jì)劃，提高護(hù)理人員整體素質(zhì)

1、為適應(yīng)新醫(yī)改制度及醫(yī)療市場競爭日益加劇的情況，不斷提高護(hù)理質(zhì)量及水平，及時(shí)接收先進(jìn)的護(hù)理理念、操作技術(shù)，護(hù)理部有計(jì)劃的安排各科護(hù)士長到內(nèi)江市第二人民醫(yī)院接受護(hù)理管理短期培訓(xùn)，并選派工作能力及責(zé)任心強(qiáng)的護(hù)理骨干參加院外業(yè)務(wù)培訓(xùn)或到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。

2、護(hù)理部加強(qiáng)了對(duì)新入及低年資護(hù)士的培訓(xùn)力度，在入職及定崗前對(duì)新入人員進(jìn)行單獨(dú)談話，談話重點(diǎn)為護(hù)士執(zhí)業(yè)道德、護(hù)士禮儀、規(guī)范用語、各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行、護(hù)理安全等內(nèi)容;同時(shí)組織該類人員集體學(xué)習(xí)《護(hù)士條例》、相關(guān)法律法規(guī)、護(hù)理安全知識(shí)、觀看護(hù)士禮儀培訓(xùn)視頻等內(nèi)容;對(duì)擬聘護(hù)士采取聘用前理論及操作考試，成績合格者方聘用。

3、組織護(hù)理操作培訓(xùn)及操作、規(guī)章制度考試36次(考核_人次)，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，三基理論考試_次。要求全體護(hù)士積極參加醫(yī)院舉辦的各類業(yè)務(wù)講座及遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)。

4、組織5.12國際護(hù)士節(jié)活動(dòng)，評(píng)選出技能比賽一等獎(jiǎng)_名、二等獎(jiǎng)_名、優(yōu)秀獎(jiǎng)_名及優(yōu)秀護(hù)士_名，予以相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)獲獎(jiǎng)?wù)咴俳釉賲?，要求五年資以下(含五年資)護(hù)士必須參加技能培訓(xùn)及考試，以提高技能水平。

5、加強(qiáng)人力資源管理，以培養(yǎng)護(hù)理能手、應(yīng)急護(hù)理人員、管理型后備人員為重點(diǎn)。

6、加強(qiáng)?？谱o(hù)理的開展，一年壓瘡小組參加會(huì)診_例，治愈壓瘡患者_(dá)名(其余y名患者未接受全面治療無法統(tǒng)計(jì))，治療不愈合傷口_例，該患者傷口已全面愈合。靜脈治療小組參加picc穿刺_例，picc維護(hù)_人次。

五、存在問題

1、護(hù)理人員素質(zhì)參差不齊，個(gè)別護(hù)士主動(dòng)服務(wù)意識(shí)、工作責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力、專業(yè)技術(shù)水平及理論知識(shí)較差。

2、核心制度貫徹不徹底，個(gè)別護(hù)理人員未能嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度。

3、護(hù)理文件書寫欠規(guī)范，內(nèi)容單一不全面，?？谱o(hù)理記錄缺乏護(hù)理內(nèi)涵;護(hù)理記錄中缺項(xiàng)、漏項(xiàng)較多，病情觀察缺乏連續(xù)性。對(duì)疾病的觀察要點(diǎn)不能全面掌握，導(dǎo)致護(hù)理文書書寫質(zhì)量不高。

4、少數(shù)護(hù)理人員無菌觀念不強(qiáng)，院感防范意識(shí)較差。

5、護(hù)理安全防范意識(shí)不強(qiáng)，有待加強(qiáng)。

6、宣教工作開展不盡如人意。

7、急救藥品、物品、器材管理差強(qiáng)人意。

六、下半年工作打算

1、繼續(xù)以開展優(yōu)質(zhì)化服務(wù)為重點(diǎn)，樹立主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理觀念，強(qiáng)調(diào)護(hù)士儀表禮儀，掌握的溝通協(xié)調(diào)技巧，積極開展健康、安全知識(shí)宣教。

2、加強(qiáng)三基三嚴(yán)培訓(xùn)力度，提高護(hù)理人員專業(yè)技能及理論水平。重點(diǎn)加強(qiáng)新入及低年資護(hù)士的培訓(xùn)及考核，加強(qiáng)急診科護(hù)理人員的培訓(xùn)，加強(qiáng)應(yīng)急小組護(hù)理人員的培訓(xùn)。設(shè)立優(yōu)秀帶教人員評(píng)定，激勵(lì)帶教人員更好的開展帶教工作。

3、繼續(xù)加強(qiáng)質(zhì)控管理力度，對(duì)全院護(hù)理工作做到妥善計(jì)劃、認(rèn)真部署、及時(shí)督查。加大日常巡視力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問題，加強(qiáng)安全知識(shí)培訓(xùn)，調(diào)動(dòng)科室人員護(hù)理安全防范思維及意識(shí)，做好主動(dòng)防范工作。培養(yǎng)科室人員工作責(zé)任心及主動(dòng)性，防止差錯(cuò)事故發(fā)生，鼓勵(lì)護(hù)理不良事件的主動(dòng)上報(bào)。

4、加大急救藥品、物品、器材的管理，加強(qiáng)檢查力度。

5、加強(qiáng)院感監(jiān)管力度。

6、不斷完善護(hù)理文書書寫質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，提高護(hù)理文書書寫質(zhì)量。

7、開拓新護(hù)理項(xiàng)目，在符合規(guī)定的前提下拓展護(hù)理收費(fèi)項(xiàng)目。

隨著新醫(yī)改政策的進(jìn)一步深化，醫(yī)療市場競爭愈演愈烈趨于白熱化，只有在做好本職工作的同時(shí)，不斷提高自身素質(zhì)，不斷優(yōu)化就醫(yī)流程，不斷改善就醫(yī)。

推薦員工干事心得體會(huì)實(shí)用二

一、指導(dǎo)思想

繼上學(xué)期的工作之后，在下一階段中將在學(xué)院團(tuán)委的正確指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆三中全會(huì)精神，緊緊圍繞學(xué)校黨政、學(xué)團(tuán)工作中心，以“全心全意為同學(xué)們服務(wù)”為宗旨，加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)，激發(fā)自身活力，開拓創(chuàng)新，腳踏實(shí)地的做好學(xué)院的宣傳報(bào)道工作，深入探索宣傳之道，肩負(fù)起宣傳學(xué)院特色的重任。

二、宣傳工作的原則

1、團(tuán)結(jié)、鼓勁、務(wù)實(shí)、穩(wěn)妥的原則。

2、廣泛宣傳與重點(diǎn)宣傳相結(jié)合的原則。

3、院內(nèi)宣傳與院外宣傳相結(jié)合的原則。

4、及時(shí)性與準(zhǔn)確性相結(jié)合的原則。

三、宣傳工作宗旨

1、預(yù)熱各項(xiàng)團(tuán)學(xué)活動(dòng);

2、挖掘特色亮點(diǎn)工作;

3、提供科學(xué)決策依據(jù);

4、樹立學(xué)院良好形象。

四、工作安排

及時(shí)了解新聞?shì)浾摻绲男麄髦攸c(diǎn)和院工作重點(diǎn)，牢固把握正確的輿論導(dǎo)向，規(guī)范和加強(qiáng)學(xué)院對(duì)內(nèi)、對(duì)外宣傳交流工作，促進(jìn)宣傳工作管理的科學(xué)化，規(guī)范化，及時(shí)、客觀、準(zhǔn)確地宣傳學(xué)院改革和發(fā)展的成就及各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況，塑造學(xué)院良好形象，擴(kuò)大學(xué)院影響力，服務(wù)于學(xué)院的建設(shè)和發(fā)展，使宣傳工作緊緊圍繞學(xué)院的中心工作，為學(xué)院的發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍。特制定以下宣傳工作計(jì)劃。

(一)工作目標(biāo)

1、合理安排工作，增強(qiáng)部門活力。

挖掘部門成員潛力，做到合理分工，各司其職，調(diào)動(dòng)成員積極性，以保證有效開展工作，營造良好的部門氛圍。

2、發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地開展宣傳活動(dòng)。

在堅(jiān)持傳統(tǒng)宣傳方式的基礎(chǔ)上，廣開思路，通過多種渠道將學(xué)院各方面取得的成果展示在全校師生面前。部門將積極引導(dǎo)美工部、記者團(tuán)、信息部等相關(guān)部門作好宣傳工作，為我院的宣傳工作再添一亮點(diǎn)。

3、調(diào)動(dòng)全院學(xué)生的積極性，提高外宣參與度。

組織各班委，調(diào)動(dòng)全院學(xué)生，強(qiáng)化廣大學(xué)生的宣傳意識(shí)，各班宣傳委員應(yīng)該加大力度鼓動(dòng)本班同學(xué)積極參與到學(xué)院的宣傳工作中，提高新聞敏感度，挖掘典型、塑造先進(jìn)，發(fā)現(xiàn)身邊的可挖掘點(diǎn)，積極報(bào)道加以宣傳，提升我院形象。建立一系列的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，形成“人人參與，全員外宣”的良好氛圍。調(diào)動(dòng)各種人力資源，廣辟渠道、創(chuàng)新載體、豐富內(nèi)容、延展領(lǐng)域，不斷提升外宣質(zhì)量和水平。

(二)工作方法

1、建設(shè)對(duì)外宣傳工作隊(duì)伍

發(fā)展壯大新聞通訊員隊(duì)伍，從全院同學(xué)中選拔具有較好文字功底、對(duì)宣傳報(bào)道工作有興趣的同學(xué)，對(duì)其進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，發(fā)展為兼職通訊員，以更好地發(fā)現(xiàn)“新聞點(diǎn)”，強(qiáng)化全院學(xué)生的宣傳意識(shí)。

2、打造對(duì)外宣傳工作平臺(tái)網(wǎng)站建設(shè)

做到政治性、時(shí)效性、創(chuàng)新性相結(jié)合，緊密結(jié)合教學(xué)和管理工作，反應(yīng)學(xué)院動(dòng)態(tài)，宣傳部負(fù)責(zé)“感悟有你”學(xué)生互動(dòng)版塊，上傳各班的宣傳稿件，做到全員宣傳。

3、院刊

1)保證每學(xué)期三期的出刊量，選取近期學(xué)院重要新聞報(bào)道稿加以刊載

2)對(duì)于各部門所舉辦的特色活動(dòng)，由各部門提供稿件，加以刊載;

3)學(xué)院重大活動(dòng)，由相關(guān)部門提供信息，以專題形式做好后期宣傳，擴(kuò)大活動(dòng)影響力。如“五四評(píng)優(yōu)”活動(dòng)等。

4)設(shè)計(jì)靈活專題，給予學(xué)生施展才華的空間宣傳欄建設(shè)

充分合理利用樓道宣傳欄，與各部門配合，及時(shí)充實(shí)宣傳欄。

3、建立宣傳工作獎(jiǎng)勵(lì)制度

對(duì)在學(xué)院學(xué)生會(huì)網(wǎng)站發(fā)表文章的學(xué)生，給予宣傳表揚(yáng)，在院報(bào)發(fā)表文章的學(xué)生，予以文藝分的獎(jiǎng)勵(lì);班級(jí)評(píng)優(yōu)與班級(jí)宣傳力度掛鉤。

4、提高宣傳報(bào)道稿寫作水平

鼓勵(lì)成員多多關(guān)注主流媒體，學(xué)習(xí)報(bào)道寫作，應(yīng)用于平時(shí)的寫作當(dāng)中，從而提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的報(bào)道稿質(zhì)量。同時(shí)，制定合理的報(bào)道稿規(guī)范制度，保證報(bào)道稿有較高的時(shí)效性和質(zhì)量。

5、建立宣傳隊(duì)伍內(nèi)部考核制度

做好內(nèi)部成員工作成果記錄，根據(jù)宣傳隊(duì)伍內(nèi)部成員平時(shí)各項(xiàng)工作表現(xiàn)，進(jìn)行內(nèi)部的測評(píng)。主要可以分為成員之間的互評(píng)和主要負(fù)責(zé)人評(píng)比，綜合各項(xiàng)指標(biāo)，給予成員一個(gè)合理的評(píng)價(jià)。以考核加強(qiáng)管理，全面提升服務(wù)質(zhì)量，幫助成員認(rèn)識(shí)自己，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)缺點(diǎn)，提高工作素質(zhì)，認(rèn)真負(fù)責(zé)得做好宣傳工作。

推薦員工干事心得體會(huì)實(shí)用三

隨著新一學(xué)年的開始，我們也開始了外聯(lián)部新一學(xué)期的工作。身為學(xué)生會(huì)對(duì)外和具有商業(yè)氣息的部門，擔(dān)負(fù)著對(duì)外與各企業(yè)交流合作、對(duì)內(nèi)與各部門協(xié)調(diào)的重?fù)?dān)。以下是我部新學(xué)期的工作計(jì)劃。

一、初期本部建設(shè)

1、新學(xué)期開始，納新工作正在進(jìn)行中，我們會(huì)認(rèn)真做好新成員的招募和培訓(xùn)的工作，為外聯(lián)部將來更好的發(fā)展打下基礎(chǔ)。培訓(xùn)的過程中會(huì)多給新人實(shí)踐鍛煉、自我思考和做決定的機(jī)會(huì)，同時(shí)也會(huì)給每個(gè)新干事印發(fā)一份普遍適用的外聯(lián)工作教程，供他們參考學(xué)習(xí)，在培訓(xùn)過程中會(huì)認(rèn)真總結(jié)出自己以往在工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，避免新人多走過去自己的彎路、死路。

2、同時(shí)，我部還會(huì)努力做好部門的內(nèi)部規(guī)章制度建設(shè)。外聯(lián)的制度建設(shè)是迫切的必須的，只有這樣才能保證外聯(lián)的持續(xù)性和可發(fā)展性。

3、納新完成后，由干事自行結(jié)伴分成若干組，定組長，明確組內(nèi)的分工，在初期開展組與組之間的策劃書寫作競賽，提高干事們的策劃書寫作水平。

4、創(chuàng)新外聯(lián)方式，規(guī)定每組定向熟悉一家企業(yè)，(例百腦匯、時(shí)代、賽博、頤高等)，并與此企業(yè)建立長期的聯(lián)系，鼓勵(lì)組員與對(duì)方企劃部工作人員長期聯(lián)系交流。

5、部門的考勤工作也是需要我們共同努力的。一個(gè)人做好不難，但要讓個(gè)部門的人一起做好那就不是件容易的事。一個(gè)人每一次遲到、每一次的缺勤都會(huì)影響整個(gè)部門的成績。所以，本學(xué)期我們必須在考勤方面嚴(yán)格要求干事，不能讓這些事情再影響到我們的部門。

6、建立評(píng)優(yōu)制度，每次外聯(lián)工作結(jié)束后，對(duì)表現(xiàn)突出的干事予以表揚(yáng)和鼓勵(lì)，提高部員工作的積極性。

二、中期外聯(lián)工作

本學(xué)期的主題活動(dòng)較多且活動(dòng)安排緊湊，“金牌主持人大賽”、“宿舍文化月”、“感動(dòng)天中人物評(píng)選”、“元旦晚會(huì)”……因此給我們的外聯(lián)機(jī)會(huì)和任務(wù)自然也就增加了。

1、做好一次活動(dòng)的策劃。與多大家交流、多關(guān)注身邊(例天大，南大，醫(yī)科大等)各式各樣的宣傳活動(dòng)，讓我們做出的外聯(lián)策劃更加的新穎、更能吸引商家的注意。

2、與過去有過交流的商家保持聯(lián)系，通過過去的了解和經(jīng)驗(yàn)試圖再他們身上再次尋求合作的機(jī)會(huì)。保持良好的合作關(guān)系，努力建立長期的可持續(xù)性的合作機(jī)制。

3、拓展外聯(lián)的方式，嘗試挖掘出新的商家(例中國聯(lián)通)、尋找新的商機(jī)。為外聯(lián)工作增添的機(jī)會(huì)和可能。

4、嘗試借助外聯(lián)這個(gè)平臺(tái)與校外的公益組織，環(huán)保組織，慈善組織聯(lián)系，讓同學(xué)們服務(wù)于社會(huì)，讓同學(xué)們受助于社會(huì)，豐富同學(xué)們的精神文化生活。

5、鼓勵(lì)干事們交流工作中的經(jīng)驗(yàn)和收獲，互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。

6、做好贊助后期的信息反饋工作，學(xué)校與商家合作應(yīng)該是雙贏的，我們要為學(xué)校負(fù)責(zé)，為商家負(fù)責(zé)。

三、后期的總結(jié)

每一次工作的結(jié)束都是在為下一次工作的開始做準(zhǔn)備，一次工作中或多或少所收獲的信息和經(jīng)驗(yàn)都是寶貴的，所以我們要學(xué)會(huì)在工作中的總結(jié)與交流。

1、總結(jié)失敗或成功的原因，從中吸取經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。

2、理清每次的外聯(lián)方向與對(duì)象，避免無頭蒼蠅似的亂撞

3、與隊(duì)友交流彼此的經(jīng)驗(yàn)，討論各自存在的問題。

外聯(lián)工作是一個(gè)精細(xì)復(fù)雜的工作,面對(duì)的對(duì)象是復(fù)雜的,所作的事情是瑣碎的,需要極大的耐心及極大的熱誠,在新學(xué)期我部將會(huì)盡可能發(fā)揮自身作用,做好天中與企業(yè)之間的橋梁，與有可能成為合作伙伴的各企業(yè),事業(yè)單位做好溝通與交流,爭取在與之建立良好的合作關(guān)系,為天中各大活動(dòng)提供物資所需,努力為同學(xué)們創(chuàng)造好的精神文化氛圍，保證活動(dòng)的完善與到位。爭取在本學(xué)期與其他部門協(xié)作共同為天中的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!

推薦員工干事心得體會(huì)實(shí)用四

?10月10日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平在2020年秋季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)，提高解決實(shí)際問題能力是應(yīng)對(duì)當(dāng)前復(fù)雜形勢(shì)、完成艱巨任務(wù)的迫切需要，也是年輕干部成長的必然要求。干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。

連日來，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟習(xí)近平總書記關(guān)于“年輕干部要想干事、能干事、干成事”重要論述指示精神，進(jìn)一步加深了對(duì)“想干事、能干事、干成事”的理解和把握。作為一名青年黨員干部要帶頭做想干事、能干事、干成事的表率，切實(shí)做到既要有想干事的激情，能干事的水平，干成事的本領(lǐng)，還要有不出事的品質(zhì)，做到既廉政又要勤政，這樣才能干成事。

習(xí)近平指出，我們正處在大有可為的新時(shí)代。年輕干部要起而行之、勇挑重?fù)?dān)，積極投身新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大實(shí)踐，經(jīng)風(fēng)雨、見世面，真刀真槍錘煉能力，以過硬本領(lǐng)展現(xiàn)作為、不辱使命。各級(jí)黨組織要有針對(duì)性地加強(qiáng)對(duì)年輕干部的思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，明確培養(yǎng)年輕干部的正確途徑，堅(jiān)決克服干部培養(yǎng)中的形式主義，幫助他們提高解決實(shí)際問題能力，讓他們更好肩負(fù)起新時(shí)代的職責(zé)和使命。

年輕干部是從年輕員工中走出來的，他們?cè)诠ぷ髦姓J(rèn)真勤奮，樂于奉獻(xiàn)，甘于吃苦，勇挑重?fù)?dān)，敢于擔(dān)當(dāng)作為，善于化解矛盾問題。通過在平凡的崗位中努力做出不平凡的業(yè)績，才被組織委以重任，著重培養(yǎng)，放置安排到更大的工作平臺(tái)中去，為黨和人民的事業(yè)奉獻(xiàn)更多的聰明才智，展現(xiàn)奮斗出更大人生價(jià)值！通過學(xué)習(xí)習(xí)總書記重要講話精神，我深感振奮，下定決心要在今后的工作中，勤奮敬業(yè)，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，努力奮斗做出靚麗業(yè)績！無懼組織的檢視，無悔奮斗的人生！反躬自省之前的工作作風(fēng)，在今后的工作生活中，我要從以下四個(gè)方面提高自身素質(zhì)，錘煉自身品格，提升自己能力：

一是志存高遠(yuǎn)，融入時(shí)代發(fā)展。沒有崇高的理想信念作為支撐，人生道路就會(huì)因“精神缺鈣”而不支，因“信仰缺失”而灰暗。正如習(xí)近平總書記所強(qiáng)調(diào)的：在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。有了過硬的政治能力，才能做到自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，在任何時(shí)候任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”、“亂云飛渡仍從容”。我們中儲(chǔ)糧嚴(yán)格全面貫徹中央精神，堅(jiān)持“沒有脫離政治的業(yè)務(wù)，也沒有脫離業(yè)務(wù)的政治”的黨建和工作原則，深度融合黨建與業(yè)務(wù)。著力將“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)打造成中儲(chǔ)糧最鮮明的政治體現(xiàn)”。

二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更好成長成才。學(xué)習(xí)可以使人奮進(jìn)，催人進(jìn)步。青年人要珍惜大好時(shí)光，把學(xué)習(xí)內(nèi)化為人生追求和生活方式，把社會(huì)實(shí)踐作為成長成才的最好課堂，努力做到學(xué)有所長、業(yè)有所精、用有所成。學(xué)習(xí)可以提高自己的思想素質(zhì)。無論是提高思想信念還是工作業(yè)務(wù)素質(zhì)，都離不開學(xué)習(xí)，要勇于接受新事物新思想，不斷充電，更新自己，跟上時(shí)代的發(fā)展和業(yè)務(wù)的進(jìn)展。學(xué)習(xí)要堅(jiān)持，活到老，學(xué)到老，要善于借鑒別人的想法，向別人學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是一個(gè)過程，堅(jiān)持就能實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

三是勇于創(chuàng)新，展現(xiàn)人生價(jià)值。青年人有知識(shí)、有朝氣，最具創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力。要善于用新理念謀劃新思路，用新舉措實(shí)現(xiàn)新突破，用新辦法開創(chuàng)新局面，展現(xiàn)青年人敢為人先的精神風(fēng)貌，為推動(dòng)我們昆明直屬庫有限公司創(chuàng)新發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智。

四是艱苦奮斗，倡導(dǎo)新風(fēng)正氣。要從小事做起、從基礎(chǔ)做起、從身邊做起，用埋頭苦干的行動(dòng)創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的業(yè)績，在千磨萬擊中歷練人生、收獲成功，讓青春在干事創(chuàng)業(yè)中閃光，讓人生在艱苦奮斗中升華。行百里者半九十，中華民族正處在偉大復(fù)興的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，青年人一定要肩負(fù)起自身應(yīng)有的責(zé)任，肯吃苦，勤鉆研，踐行艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神。將開創(chuàng)人生奮斗歷程和為昆明公司發(fā)展而奉獻(xiàn)相融相生，一同彰顯！我堅(jiān)信，只要思想堅(jiān)定，擁有一顆想干事的奮斗之心，掌握能干事的技能和才干，挽起袖子，卷起腿子，撲下身子，甩開膀子，敢于行動(dòng)，善于落實(shí)，就一定能干成事！