指紋捺印心得體會(huì)實(shí)用 指紋捺印卡(4篇)

當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí)，就很有必要寫(xiě)一篇心得體會(huì)，通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。我們?nèi)绾尾拍軐?xiě)得一篇優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢？以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

最新指紋捺印心得體會(huì)實(shí)用一

1、按指紋前，應(yīng)注意手指是否干凈。

手指上不要帶有臟物及可能的化學(xué)腐蝕物，按指紋前手指保持清潔，確保指紋考勤的一次成功率。

2、將已經(jīng)存檔的手指平放于刷指紋鏡面上，指紋機(jī)語(yǔ)音提示“謝謝”即操作成功;

如果不成功，就需要再次放入指紋，或者用備用指紋刷。

3、刷指紋要盡可能大面積接觸感應(yīng)板，不要有翹、刮、滑、晃動(dòng)、摳鏡面等動(dòng)作。

4、指紋考勤機(jī)上其他鍵盤(pán)不許隨便按動(dòng)，刷指紋成功后，不得重復(fù)、隨意亂刷。

5、指紋考勤機(jī)對(duì)手指干燥、太冷等會(huì)感應(yīng)失靈，自己要提前處理后再試(可用口呵溫、潤(rùn))手不可有水。

6、刷指紋時(shí)，如考勤機(jī)不能識(shí)別指紋或不能正常工作，要第一時(shí)間向人力資源部反應(yīng)并采取補(bǔ)救措施，否則視為未出勤。

7、指紋處脫皮嚴(yán)重，十指都無(wú)法準(zhǔn)確采集指紋的同事可到人力資源部審核領(lǐng)取個(gè)人密碼，每天實(shí)行密碼考勤，直到指紋可用時(shí)終止。

8、常用和備份指紋因各類(lèi)原因刷指紋不順暢時(shí)可以到人力資源部重新采集指紋。

二、指紋考勤時(shí)間及規(guī)定

1、刷指紋時(shí)間為(暫執(zhí)行每天兩次指紋考勤)：

a每日早上上班前 b 下午下班后

2、指紋機(jī)全天候固定位置開(kāi)機(jī),只要為上班前首次進(jìn)入崗位,無(wú)論是否公私事遲到都必須刷指紋。公事刷后寫(xiě)出書(shū)面詳細(xì)證明經(jīng)上級(jí)主管審核確認(rèn)后交辦公室存擋。

3、漏刷考勤人員寫(xiě)出詳細(xì)證明經(jīng)上級(jí)主管簽字確認(rèn)后辦公室存檔。

最新指紋捺印心得體會(huì)實(shí)用二

1、制訂目的`

為完善考勤制度，根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)研究決定啟用指紋考勤機(jī)設(shè)備考勤，請(qǐng)各部門(mén)人員按要求正確使用指紋考勤機(jī)，確?？记诠ぷ鞯捻樌菩?。為規(guī)范指紋考勤機(jī)的使用方法和管理規(guī)定，本著公平、公正、公開(kāi)的原則，嚴(yán)格公司考勤管理，特制訂本制度。

2、指紋采集

2.1每位員工在采集指紋時(shí)都采集兩個(gè)個(gè)手指指紋。

2.2新入職員在辦理報(bào)到手續(xù)時(shí)由人事部采集個(gè)人考勤所使用的指紋。

3、刷指紋方法和注意事項(xiàng)

3.1按指紋前手指保持清潔，手指上不要帶有臟物及可能的化學(xué)腐蝕物，確保指紋考勤的一次成功率。

3.2將已經(jīng)存檔的手指平放于刷指紋鏡面上，指紋機(jī)語(yǔ)音提示“謝謝”即操作成功；如果不成功，就需要再次放入指紋。

3.3刷指紋要盡可能大面積接觸感應(yīng)板，不要有翹、刮、滑、晃動(dòng)、摳鏡面等動(dòng)作。

3.4指紋考勤機(jī)上其他鍵盤(pán)不許隨便按動(dòng)，刷指紋成功后，不得重復(fù)、隨意亂刷。

3.5指紋考勤機(jī)對(duì)手指干燥、太冷等會(huì)感應(yīng)失靈，請(qǐng)將手指放嘴邊哈氣后重新識(shí)別

3.6刷指紋時(shí)，如考勤機(jī)不能識(shí)別指紋或不能正常工作，要第一時(shí)間向人事部反映并采取補(bǔ)救措施，否則視為未出勤。

3.7指紋處脫皮嚴(yán)重，十指都無(wú)法準(zhǔn)確采集指紋的應(yīng)及時(shí)告知人事部。

3.8常用和備份指紋因各類(lèi)原因刷指紋不順暢時(shí)可以到人事部重新采集指紋。

3.9人事部負(fù)責(zé)定期的數(shù)據(jù)采集、備份并統(tǒng)計(jì)工作

4、指紋考勤時(shí)間及規(guī)定

4.1每天刷指紋簽到時(shí)間為（暫執(zhí)行每天兩次指紋考勤）：

上午上班刷指紋最遲時(shí)間為8:59;下午下班刷指紋時(shí)間為18:00后。職工外出辦理公務(wù)的，原則上應(yīng)到公司簽到后再外出；無(wú)法先簽到的應(yīng)事先向上級(jí)經(jīng)理說(shuō)明，過(guò)后由當(dāng)事人憑上級(jí)經(jīng)理簽字的補(bǔ)簽單到人事部存檔，作為出勤記錄。

4.2上班時(shí)間任何職工不得進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

4.3公司各部領(lǐng)導(dǎo)和人事部要加強(qiáng)對(duì)考勤工作的指導(dǎo)與監(jiān)督，經(jīng)常進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)予以處理。

4.4保安和前臺(tái)負(fù)責(zé)當(dāng)日考勤機(jī)的通電檢查工作。

5、特殊情況考勤

5.1因個(gè)人原因需請(qǐng)假的員工要提前填寫(xiě)《請(qǐng)假條》，其呈批程序：?jiǎn)T工請(qǐng)假須經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、人事部、公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，請(qǐng)假人員記為缺勤。

批準(zhǔn)后的請(qǐng)假條需及時(shí)遞交人事部；無(wú)法提前遞交請(qǐng)假條的必須在到公司后本人填寫(xiě)《請(qǐng)假條》并遞交，無(wú)《請(qǐng)假條》者視為無(wú)故缺勤。

5.2因公務(wù)無(wú)法執(zhí)行刷指紋考勤的人員，必須在到公司后本人填寫(xiě)《補(bǔ)簽條》并遞交人事部，無(wú)《補(bǔ)簽條》者視為無(wú)故缺勤。

5.3特殊時(shí)期因延時(shí)工作而無(wú)法簽到簽退的人員在此期間可以不參與考勤，但人員名單及不考勤的期限須由總經(jīng)理批示后通知人事部。

5.4遲到早退問(wèn)題：上班后20分鐘內(nèi)到崗視為遲到，下班前20分鐘內(nèi)離崗視為早退。

a.因公務(wù)的情況下：遲到者需遞交《補(bǔ)簽條》，早退者需遞交《早退條》來(lái)證明情況。所有不遞交證明者視為無(wú)故缺勤。

b.非公務(wù)的情況下：上班后20分鐘以上到崗視為缺勤半天，需遞交《請(qǐng)假條》；下班前20分鐘以上離崗視為缺勤半天，需遞交《請(qǐng)假條》。所有不遞交證明者視為無(wú)故缺勤，并視為缺勤一天。

5.5所有參與考勤的人員若當(dāng)日出現(xiàn)漏刷一次或兩次，必須遞交經(jīng)公司經(jīng)理審核后的請(qǐng)假條、補(bǔ)簽條、早退條等文字證明，指紋機(jī)無(wú)當(dāng)日考勤記錄且沒(méi)有文字證明的一律視為無(wú)故缺勤。

5.6考勤機(jī)不能正常使用的情況下，由簽到表替代考勤機(jī)進(jìn)行考勤。

6、本制度自公布之日起施行。

最新指紋捺印心得體會(huì)實(shí)用三

一、日?？记诠芾?/p>

1、安裝三臺(tái)指紋考勤機(jī)。在三樓辦公室的入門(mén)口，為內(nèi)部所有職工考勤使用。

2、根據(jù)縣委辦公室相關(guān)文件及縣紀(jì)委要求，指紋考勤次數(shù)界時(shí)間界定為：工作日每天指紋考勤4次，即上午2次、下午2次。在7:10-8:10、13:40-14:40(夏季作息時(shí)間14:10-15:10)時(shí)間段內(nèi)系統(tǒng)分別只能記錄1次指紋信息;8:10-13:40、14:40-19:00(夏季作息時(shí)間15:10-19:30)時(shí)間段內(nèi)系統(tǒng)可分別記錄2次指紋信息，第一次為指紋簽入信息，第二次為簽出信息。

3、正常上下班界定。7:10-8:10、13:40-14:40(夏季作息時(shí)間14：10-15：10)指紋簽入為正常上班;11：50-13:40、17:20-19:00(夏季作息時(shí)間17:50-19:30)指紋簽出為正常下班。

4、違規(guī)行為界定。違規(guī)行為包括遲到、早退、曠工，按每人每半天1次計(jì)入考勤信息。

(一)8:10-11:50、14:40-17:20(夏季作息時(shí)間15:10-17:50)指紋簽入的為遲到;

(二)有指紋簽入信息，無(wú)指紋簽出信息的為早退;

(三)7:10-11:50、13:40-17:20(夏季作息時(shí)間14:10-17:50)無(wú)指紋信息的為曠工。

5、臨時(shí)外出辦事界定。上午指紋簽入后在11:50之前，或下午指紋簽入后在17:20(夏季作息時(shí)間17:50)之前指紋簽出的為臨時(shí)外出辦事。

6、公差界定。公差包括出差、開(kāi)會(huì)、中心工作、其他公務(wù)。

(一)因工作需要到縣外執(zhí)行公務(wù)、接洽工作、調(diào)研考察或?qū)W習(xí)培訓(xùn)的為出差;

(二)在縣內(nèi)外參加相關(guān)會(huì)議的為開(kāi)會(huì);

(三)經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)研究決定指派參加兩天以上的重點(diǎn)工作為中心工作;

(四)因工作需要由單位安排外出開(kāi)展其他工作的為其他工作的為其他公務(wù)。

7、請(qǐng)假界定。請(qǐng)假包括病假、事假、年休假。

(一)因患病等身體原因一段時(shí)間內(nèi)不能正常上班工作的請(qǐng)假為病假;

(二)因其他私事一段時(shí)間內(nèi)不能正常上班工作請(qǐng)假的為事假;

(三)國(guó)家法律明文規(guī)定的帶薪休假為年休假。

8、加班界定。工作日下午19:00(夏季作息時(shí)間19:30)之后以及非工作日全天指紋簽入簽出的，為加班。

二、指紋機(jī)使用注意事項(xiàng)

1、簽到及簽退時(shí)，手指平壓于指紋考勤機(jī)的指紋采集窗口上，指紋紋心盡量對(duì)正窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置，保持手指平按在指紋采集頭上，并且覆蓋盡可能大的面積;不要垂直點(diǎn)擊指紋在指紋采集頭上、不要快速的敲擊手指、也不要滑動(dòng)手指。指紋機(jī)出現(xiàn)"嘀"的提示音并且綠燈閃爍、顯示屏顯示指紋號(hào)碼和"確認(rèn)成功"表示指紋簽入簽出成功，指紋機(jī)出現(xiàn)"嘀、嘀"的提示音、紅燈閃爍、顯示屏顯示"請(qǐng)重新按手指"則需重新操作。

2、若手指皮膚干燥無(wú)法輸入有效指紋，可用力摩擦手指與手掌，因?yàn)槟Σ量梢援a(chǎn)生油脂，或可采用哈氣等辦法，適當(dāng)濕潤(rùn)手指。

3、刷指紋時(shí)，如考勤機(jī)不能識(shí)別指紋或者不能正常工作，要在第一時(shí)間內(nèi)向綜合辦公室反應(yīng)，并及時(shí)采取補(bǔ)救措施，否則視為未出勤。

4、指紋考勤機(jī)上其他鍵盤(pán)不許隨便按動(dòng)，刷指紋成功后，不得重復(fù)、隨意亂刷。

5、指紋處脫皮嚴(yán)重，十指都無(wú)法準(zhǔn)備采集指紋的應(yīng)及時(shí)告知綜合辦公室。

6、公司員工要嚴(yán)格按照指紋考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用方法使用，不得將水、油、灰塵、沙礫等物質(zhì)留在考勤機(jī)的指紋采集窗口上，也不要用尖硬的東西接觸指紋考勤機(jī)。

7、指紋考勤機(jī)上設(shè)定了管-理-員，其他人員不得隨意操作。若遇到自己不能打卡的問(wèn)題(如手指指紋破損)可到綜合辦公室找管理處理，個(gè)人不得擅自擺弄機(jī)器。

8、公司員工上午下班簽出、下午上班簽到時(shí)擺弄連續(xù)打卡，如出現(xiàn)此類(lèi)情況按照打卡一次計(jì)算。

三、異常未錄指紋考勤處理辦法

1、指紋考勤機(jī)上下班時(shí)間是已經(jīng)設(shè)定好的，為正常上下班考勤，其他考勤(如加班、公差、調(diào)休、病假、事假、婚假、喪假、帶薪年假等)，必須填寫(xiě)相應(yīng)審批表單，由領(lǐng)導(dǎo)審批后及時(shí)交到綜合辦公室考勤員處留存?zhèn)洳椋缓笥蓡挝恢讣y考勤系統(tǒng)操作員在系統(tǒng)中直接錄入考勤信息，期間當(dāng)事人不需要錄入指紋信息。不請(qǐng)假又不錄入指紋者將按照曠工處理。

2、確因工作外出、臨時(shí)業(yè)務(wù)原因等外出者，需及時(shí)向科室負(fù)責(zé)人或綜合辦公室考勤員說(shuō)明情況，然后再進(jìn)行指紋的簽出，無(wú)論返回與否均不需再錄入指紋信息。事因當(dāng)天或次日主動(dòng)填寫(xiě)《異?？记诤灥降怯洷怼?，公司員工需各科室主任簽字，然后報(bào)分管負(fù)責(zé)人簽字，分管負(fù)責(zé)人需經(jīng)總經(jīng)理簽字，以此確認(rèn)未考勤異常事因的真實(shí)性。無(wú)負(fù)責(zé)人簽字者，按公司的考勤制度處理。

3、因個(gè)人原因需要外出的，需按照規(guī)定填寫(xiě)《請(qǐng)假審批單》或者《外出審批單》，經(jīng)批準(zhǔn)后交綜合辦公室，綜合辦公室憑獲批的審批單方可放行，并無(wú)需在考勤機(jī)上進(jìn)行指紋的錄入簽出，由考勤操作員直接錄入考勤信息。

4、綜合辦公室考勤員于每周一12:00之前將上周簽字證明的《異?？记诤灥降怯洷怼愤M(jìn)行統(tǒng)計(jì)核實(shí)，確認(rèn)無(wú)誤后交由公司領(lǐng)導(dǎo)簽字審批。

5、公差、請(qǐng)假考勤信息一經(jīng)錄入，無(wú)法刪除或更改。

四、考勤系統(tǒng)操作員工作職責(zé)

(一)確保本單位指紋機(jī)24小時(shí)運(yùn)行、指紋考勤專(zhuān)用計(jì)算機(jī)無(wú)其他無(wú)關(guān)軟件和資料、確保單位指紋考勤數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)上傳;

(二)依據(jù)權(quán)限及時(shí)、如實(shí)錄入工作人員出差、開(kāi)會(huì)、中心工作、其他公務(wù)、請(qǐng)假等特殊情況的考勤信息;

(三)及時(shí)向單位有關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào)指紋考勤的相關(guān)情況;

(四)每天檢查指紋考勤系統(tǒng)、指紋考勤專(zhuān)用電腦、指紋機(jī)、攝像頭等設(shè)備的運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向單位分管副責(zé)任報(bào)告;

(五)保管好單位指紋考勤系統(tǒng)登錄賬號(hào)和密碼，嚴(yán)禁向他人泄露;保管好單位的考勤資料。

最新指紋捺印心得體會(huì)實(shí)用四

一、總則

為強(qiáng)化公司考勤管理工作，使考勤工作更加科學(xué)公正、準(zhǔn)確公平，公司將采用指紋考勤機(jī)管理系統(tǒng)，特制訂本制度。

二、適用范圍

本制度適用于公司全體員工。

三、考勤細(xì)則

(一)作息時(shí)間：公司為六天工作制，周一至周五，上午8：30—12：00、下午13：00—17：00上班。周六，上午8：30—12：00，下午14：00—17：00。周日休息。工程部、品牌管理部、客服部可根據(jù)員工實(shí)際工作情況安排每周串休一日。(工資總額中已包含加班費(fèi))

(二)每日兩次指紋考勤，上班8:30前為簽到，下班17：00后為簽退?？记跁r(shí)間不能作為加班依據(jù)。

(三)如出差、病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假等情況不能按時(shí)出勤，須及時(shí)填寫(xiě)《考勤補(bǔ)簽單》《請(qǐng)(休)假申請(qǐng)單》《出差申請(qǐng)單》，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后交予辦公室留存，否則將一律按曠工處理。

(四)如有在公休時(shí)間加班者，均正常進(jìn)行指紋考勤。公司會(huì)根據(jù)實(shí)際工作情況安排調(diào)休。

(五)所有員工原則上必須先到公司辦理簽到、簽退后方可外出，如有因公外出辦理事件不能按時(shí)考勤，則須在上班后補(bǔ)填《外出簽批單》，待部門(mén)負(fù)責(zé)人簽批后，每月25日前交至辦公室考勤員處，否則將一律曠工處理。

(六)上下班考勤時(shí)，如考勤機(jī)發(fā)生異常(不顯示等)情況，需及時(shí)與勤機(jī)管理員聯(lián)系，進(jìn)行檢修，考勤將以手工考勤代替。

(七)如有漏打考勤者，均須及時(shí)填寫(xiě)《考勤補(bǔ)簽單》，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后交予辦公室留存，否則將一律按曠工處理。

四、請(qǐng)、休假類(lèi)型

請(qǐng)、休假共分為，病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假。 員工請(qǐng)(休)假每年累計(jì)不得超過(guò)二十天，月累計(jì)不得超過(guò)五天，特殊情況需報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

(一)病假

1、病假是指員工患病或非因工負(fù)傷，需要休假治療的。

2、如因突發(fā)疾病需住院治療不能及時(shí)辦理病假手續(xù)的，需先電話向部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。七天以?xún)?nèi)的，需在病愈上班后二日內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù);超過(guò)七天的，需先將醫(yī)院證明寄回公司，經(jīng)批準(zhǔn)后繼續(xù)治療或休假，病愈上班后二日內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

(二)事假

1、員工因私人原因不能按時(shí)上班，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人與公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可請(qǐng)事假，如不按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)的按曠工處理。連續(xù)無(wú)故曠工三天的，視為自動(dòng)離職，公司有權(quán)予以辭退，并解除勞動(dòng)關(guān)系。

(三)婚嫁、產(chǎn)假、喪假、探親假原則上應(yīng)提前辦理相關(guān)請(qǐng)(休)假手續(xù)，如因特殊情況無(wú)法提前辦理，應(yīng)在上班后二日內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

五、請(qǐng)、休假審批

(一)凡請(qǐng)、休假員工均需填寫(xiě)《請(qǐng)(休)假申請(qǐng)單》，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后由員工本人交至辦公室存檔，該請(qǐng)假方可生效，否則一律按曠工處理。

(二)審批權(quán)限

普通員工：部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)一天以?xún)?nèi)的各類(lèi)請(qǐng)、休假;分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)三天以下(含三天)的各類(lèi)請(qǐng)、休假;三天以上的各類(lèi)請(qǐng)、休假須由副總經(jīng)理、總經(jīng)理批示后方可休假。

部門(mén)負(fù)責(zé)人級(jí)別以上人員，請(qǐng)休假均需副總經(jīng)理簽批后方可休假。

六、獎(jiǎng)懲原則

(一)全勤

如員工在當(dāng)月內(nèi)無(wú)遲到、早退、曠工及各種請(qǐng)休假情況，則公司每人每月獎(jiǎng)勵(lì)人民幣100元作為全勤獎(jiǎng)，以茲鼓勵(lì)。此筆獎(jiǎng)金將在年底與年終獎(jiǎng)金一同發(fā)放。全勤獎(jiǎng)自20xx年9月份開(kāi)始實(shí)施。

(二)遲到、早退及曠工

凡遲到、早退不超過(guò)半小時(shí)者，第一次罰款10元，第二次罰款20元，累計(jì)三次遲到或早退按曠工半天處理;超過(guò)半小時(shí)以上者第一次罰款20元，第二次罰款50元，累計(jì)三次按曠工一天處理。員工曠工半天，扣發(fā)一天工資;曠工一天，扣發(fā)三天工資。月累計(jì)曠工三天以上者公司將予以警告通知，情節(jié)嚴(yán)重者，公司有權(quán)予以辭退。

(三)如員工當(dāng)月請(qǐng)(休)價(jià)累計(jì)三天以下(不含三天)者，休假期間按照日工資的80%發(fā)放;三天以上七天以?xún)?nèi)(含七天)者，休假期間按照日工資的70%發(fā)放。八天以上按日工資50%發(fā)放。

(四)員工如有遲到、早退而弄虛作假，填寫(xiě)《考勤補(bǔ)簽單》《外出簽批單》等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)事人、部門(mén)負(fù)責(zé)人每人每次罰款500元整。

七、本制度自20xx年9月1日期執(zhí)行。