工作履歷心得體會總結(jié)(精選16篇)

通過總結(jié)心得體會，可以發(fā)現(xiàn)自己在工作和學習中的不足之處，并進行相應(yīng)的改進。寫心得體會時可以多進行修改和潤色，以保證文章的質(zhì)量和完整性。真誠地希望大家能夠通過寫心得體會，不斷成長和提高自己的能力。

工作履歷心得體會總結(jié)篇一

轉(zhuǎn)眼間我來到中國電信寬帶維護部工作已經(jīng)一年的時間了。在這一年的時間里，自己學習到了很多有關(guān)寬帶的知識。為了更好地完成工作，總結(jié)經(jīng)驗，揚長避短，提高自己的業(yè)務(wù)技能，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、工作匯報。

自200*年12月26日工作以來，我認真完成工作，努力學習，積極思考，工作能力逐步提高。剛進入新的工作崗位時，為了配合adsl與端口的綁定工作，和百路達公司的工作人員一起到用戶端摸排用戶機器的網(wǎng)卡mac地址。為了確保端口的正確無誤，摸排資料的準確，為將來端口的順利綁定打下了堅實的基礎(chǔ)。

緊接著又做了一部分資源上線的工作。包括模塊局的建立和dslam設(shè)備的內(nèi)連接及外連接。這些工作使自己更加熟練的操作使用客服系統(tǒng)。而且對機房設(shè)備有了一定的了解，使自己對上層設(shè)備有了更加感官上的認識。

當分公司搬到新的辦公場所后，公司的內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(luò)交由我們維護。在為開通每一個信息點時，使自己學習到了更多的網(wǎng)絡(luò)知識，更加提高了自己的實際動手能力。同時，為了確保每一個信息點的及時正常使用，使公司的各位領(lǐng)導及每一位同志盡快的在新的辦公環(huán)境中投入到工作中，我和班上的幾位同事加班加點的完成了這項艱苦的任務(wù)。

在投入到新的辦公環(huán)境后，我也開始了新的工作――故障預(yù)處理。這項工作使自己掌握了基本的adsl技術(shù)?？梢蕴幚泶蟛糠值挠脩舳斯收?。為了解決一些外線班處理不了的問題，自己和外線人員一起機房和用戶端處理。在用戶家，每一句話都代表著公司形象。所以，我在實際工作中，時時嚴格要求自己，做到謹小慎微。

此外，火車跑的快還靠車頭帶，由于剛參加工作，無論從業(yè)務(wù)能力，還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了部門領(lǐng)導及本部門的老員工的正確引導和幫助，使我在工作能力提高，方向明確，態(tài)度端正。從而，對我的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。

二、工作感想。

踏入新的工作崗位后，經(jīng)過一年的鍛煉，使自己對這份工作有了更多更深的認識。對于工作或者說事業(yè)，每個人都有不同的認識和感受，我也一樣。對我而言，我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡(luò)。

首先是心態(tài)，套用米盧的一句話“態(tài)度決定一切”。有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結(jié)果。具體而言，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛的，然后為自己的所愛盡自己最大的努力。我一直認為工作不該是一個任務(wù)或者負擔，應(yīng)該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產(chǎn)生興趣，徹底的愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂。我相信我會在對這一業(yè)務(wù)的努力探索和發(fā)現(xiàn)中找到我工作的樂趣，也才能毫無保留的為它盡我最大的力量?？梢哉f，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強。

其次，是能力問題，又可以分成專業(yè)能力和基本能力。對這一問題的認識我可以用一個簡單的例子說明：以一只駱駝來講，專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存，而基本能力，包括適應(yīng)度、堅忍度、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。具體到人，專業(yè)能力決定了你適合于某種工作，基本能力，包括自信力，協(xié)作能力，承擔責任的能力，冒險精神，以及發(fā)展?jié)摿Φ龋瑢⒅苯記Q定工作的生命力。一個在事業(yè)上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調(diào)發(fā)展和運作的人。

三、工作目標在今后的工作中，我會加倍的努力學習專業(yè)知識，掌握更多的業(yè)務(wù)技能，為將來的工作打好堅實的基礎(chǔ)。

在作風上，能遵章守紀、團結(jié)同事、務(wù)真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記自己的責任和義務(wù)，嚴格要求自己，在任何時候都要努力完成領(lǐng)導交給的任務(wù)。

隨著端口綁定工作的深入，新工作內(nèi)容的展開，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，做出應(yīng)有的貢獻。

今后我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，努力學習，提高工作效率，熟練業(yè)務(wù)能力。積極響應(yīng)公司加強管理的措施，遵守公司的規(guī)章制度，做好本職工作。

年終，緊張繁忙的一年即將過去，新的挑戰(zhàn)又在眼前。沉思回顧，在春天這個大家庭里使我得到了更多的鍛煉，學習了更多的知識，交了更多的朋友，積累了更多的經(jīng)驗，當然也通過不少深刻的教訓發(fā)現(xiàn)了自身的種種不足。這一年是充實的，我的成長來自春天這個大家庭，為春天今后更好的發(fā)展盡自已的全力是義不容辭的責任。

一、春天工作階段。

去年三月份得興進入春天工作，任店面經(jīng)理，在工作中加強商品管理與人員現(xiàn)場管理，實現(xiàn)業(yè)績的提升是貫穿各項工作的中心。雖然自開業(yè)就加入了春天這個大家庭，對春天的人員也很熟悉，但到了具體工作上必竟還是有差別的。為了盡快進入角色負起職責，一方面加強了專業(yè)知識的學習，積極看書報文章，虛心向?qū)I(yè)人士請教。一方面加強溝通了解實際情況，向?qū)з?、接貨、收銀等各相關(guān)部門負責人溝通。在短時間內(nèi)，負起了店內(nèi)主管的職責。與分管經(jīng)理一起對店內(nèi)人員進行了整頓培訓，對商品的規(guī)劃與陳列進行了調(diào)整，經(jīng)過店內(nèi)員工的共同的努力，我們的銷售有了明顯的增長。后來我們又一起努力，潛下心來，從頭干起，衛(wèi)生、陳列、庫房、接貨從每一個細節(jié)開始嚴格的要求，使賣場氛圍有了改觀。與員工有了更多的接觸，在嚴格要求的基礎(chǔ)之上，給員工更多的思想溝通與業(yè)務(wù)培訓，使員工的精神面貌有了改觀，工作的積極性自主性得到了發(fā)揮。

店內(nèi)經(jīng)理負責協(xié)調(diào)各項工作，維護全賣場的正常營運，應(yīng)對突發(fā)事件的處理，在這個崗位上，自己立足全面把控全局，在工作的同時充分利用這一平臺全面提升自身的組織協(xié)調(diào)與業(yè)務(wù)水平，在收銀、客服、消防等各個環(huán)節(jié)深入了解，發(fā)現(xiàn)問題，消減漏洞，作一名稱職的門店經(jīng)理。

二、人員管理培訓工作。

作為一名經(jīng)理，對員工的管理是一門難度較高的必修課，每個人的經(jīng)歷、性格各不相同，如何使本部門員工心往一處想勁往一處使不是嘴上說說那么簡單的事情。通過相關(guān)專業(yè)理論知識的學習與實際工作中的應(yīng)用，在人員管理方面下了很大功夫。遵循了嚴格與關(guān)愛并用的方法。

首先自身從心理上真正的關(guān)心員工、尊重員工，真正的為員工著想，真心的想讓員工有所提高。在這個基礎(chǔ)上，有針對性的對員工進行思想溝通與業(yè)務(wù)培訓，解決員工思路，樹立明確的發(fā)展目標，確實激發(fā)員工工作的主動性與積極性，再通過業(yè)務(wù)培訓讓員工知道如何去作，如何作的更好。在工作管理上，始終嚴字當頭，只要犯了原則性的錯誤，決不縱容。

但人是不斷變化與發(fā)展的，人員的管理也會隨之變化與發(fā)展，這需要自己保持清醒的頭腦，不斷學習與提高，更好的發(fā)揮出團隊的全部潛力。

對員工培訓也是一名經(jīng)理的重要工作，春天通過一次次對員工的培訓與交流，自己從最初的基本商業(yè)常識培訓，經(jīng)過積集與學習，初步形成了對員工從思想、商品知識、銷售心理與技能、紀律守則等方面的系統(tǒng)培訓內(nèi)容。得到了員工認可收到了一定的成效。

三、專業(yè)知識的學習與市場把控能力的提高。

俗話說：冰凍三尺非一日之寒。必竟加入到家居行業(yè)的時間很短，具體開始家居的工作才近一年，而市場的學問與家居零售的知識是如此的深廣。通過冷靜的自省，自己還有諸多的不足，整體上因參與營運時間較短，操作不夠自如外，具體還體現(xiàn)在：首先，對商品的選擇與把控有待加強，由其由于分工不同對商品的了解相對更弱。其次，對市場的分析預(yù)測不夠透轍準確，底氣不足，這是由于經(jīng)驗少。面對后半年機遇與挑戰(zhàn)，我本著務(wù)實扎實的原則，更好的負起自身的職責，加強理論業(yè)務(wù)學習，勇于實踐，使自己的業(yè)務(wù)水平，管理水平全面提高，為公司發(fā)展奉獻自身全部的能量?？傊谝院蟮娜兆又形腋优Φ耐度氲綖橹畩^斗的春天事業(yè)中去，用發(fā)展用效益來回報公司，實現(xiàn)自身的人生價值。

轉(zhuǎn)眼新的一學期就將結(jié)束，總結(jié)這一學期的工作，我全身心地投入教育工作，從中我也感受到了投入工作才能享受工作的快樂，因為我堅信一切的回報都是和投入成正比的，我愿意用最大的真誠，對教師、對學生、對學校、對社會負一份職責。

一、關(guān)注學生的發(fā)展，對學生負責。

從執(zhí)教的第一天起，我就要求自己的舉止行為要更加規(guī)范，因為從今以后我將為人師表，一言一行都影響著一批人即我所教育對象的未來，我要對他們負責。在新課程背景下我努力轉(zhuǎn)變觀念，把熱愛學生放在第一位，有了這種心境，師生之間就能處于一種和諧的狀態(tài)，許多事情便迎刃而解，熱愛學生包括尊重信任學生、關(guān)心愛護學生，只要是我的學生，無論成績好壞，我都一視同仁。對性格孤僻的學生，更多給以熱情幫助。意圖使出他們恢復(fù)自信，走出自我評價的誤區(qū)。人的感覺是相互的，教師的真誠學生是能感受到的。堅持與學生平等相處，鼓勵他們談自己的想法，盡量使師生之間形成一種交流的習慣。我堅信：只有當學生接受了你這個人，才可能以主動的態(tài)度接受你的教育。盡到教書育人的職責，光有愛心是不夠的，還要勤奮鉆研、科學施教。教育活動有其客觀規(guī)律，正確運用教學規(guī)律，能提高教師的工作效率。這個規(guī)律的核心便是科學、有效的教育方法，靠自己不斷地摸索才能得到?？茖W施教同時要求教師不斷地完善自身、提高業(yè)務(wù)水平、擴大知識面，因為學生形成良好的學習習慣以后，他的發(fā)散思維得到了開發(fā)，提的問題自然就多了，面也廣了，所以不管工作有多忙，堅持反復(fù)鉆研教材，大量閱讀參考書，以提高自己的業(yè)務(wù)能力。我想，教育是一項高難度的工作，要做好它，十分不易。但我相信，只要樂崗敬業(yè)，定會有所收獲。我的精神生活中將會有一份常人無法比擬的歡愉。

二、加強服務(wù)意識，對學校負責。

我常常想，一個人工作是為了什么，為了掙工資是最基本的目的。但是僅僅為了工資也會覺得乏味。所以工作也是為了實現(xiàn)自身的價值。試想如果一個人瞧不起自己的行業(yè)，就靜不下心來，守不住平靜，你自然靈魂流浪，精神漂泊，思想浮躁。所以熱愛自己的事業(yè)，每天從事自己喜歡的職業(yè)并不斷進步應(yīng)該是每位年輕教師的追求。當老師時我全心全意為學生服務(wù)。

三、教學研究還要“小，實，真?！?/p>

課前做到認真?zhèn)湔n，多方面去搜集相關(guān)資料。為提高每節(jié)課的教學質(zhì)量，我除注重研究教材，把握好基礎(chǔ)、重點難點外，還采用多媒體教學，如：課件、投影、幻燈、漫畫、錄音等多樣形式。通過培養(yǎng)學生學習數(shù)學的興趣，調(diào)動學生學習的積極性、主動性，提高課堂的教學質(zhì)量，按時完成教學任務(wù)。認真制定教學計劃，注重研究教學理論，認真?zhèn)湔n和教學，積極參加科組活動和備課組活動，上好公開課，并能經(jīng)常聽各老師的課，從中吸取教學經(jīng)驗，取長補短，提高自己的教學的業(yè)務(wù)水平。每節(jié)課都以最佳的精神狀態(tài)站在教壇，以和藹、輕松、認真的形象去面對學生。按照小學數(shù)學教學大綱進行施教，讓學生掌握好學科知識。還注意以德為本，結(jié)合現(xiàn)實生活中的現(xiàn)象層層善誘，多方面、多角度去培養(yǎng)良好的品德和高尚的人格。應(yīng)該說任何學生都會同時存在優(yōu)點和缺點兩方面，對優(yōu)生的優(yōu)點是顯而易見的，對差生則易于發(fā)現(xiàn)其缺點，而看不到優(yōu)點，這種不正常的現(xiàn)象有礙學生進步。我注意幫助他們找到優(yōu)、缺點，以發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點。以平常的心態(tài)對待：后進生也是孩子，厭惡、責罵只能適得其反，他們應(yīng)享有同其它學生同樣的平等和民主，也應(yīng)享受到優(yōu)秀學生在老師那兒得到的愛，我作為一個教育者，在對待后進生時應(yīng)該具有自我調(diào)控的能力。

工作中我真正做到以情動人，共同分享教育教學的快樂，將自己最珍貴的愛奉獻給孩子們。今后我愿更加努力走進我校更美好的明天!

工作履歷心得體會總結(jié)篇二

毓秀里小區(qū)7#、10#住宅樓工程于20xx年8月1日開工。該工程由奎屯中天房地產(chǎn)開發(fā)有限公司開發(fā)；中天建設(shè)集團有限公司新疆分公司承建；奎屯農(nóng)七師勘測設(shè)計研究院設(shè)計；新疆宏基興土木工程有限公司勘察；新疆銀通建設(shè)監(jiān)理有限公司監(jiān)理。該工程經(jīng)過1年多的施工，今天請來了各級主管領(lǐng)導，和各位專家來參加驗收，在此對各位的蒞臨指導，及這段時間對我項目建設(shè)的支持、關(guān)心和辛苦付出表示由衷的感謝。下面我就該項目建設(shè)管理、質(zhì)量、驗收情況向大家匯報。

一、工程概況：

由我公司承建的毓秀里小區(qū)7#、10#住宅樓工程，7#：：，地下1層，地上6層，標準層高為；為磚混結(jié)構(gòu)，建筑等級三級，屋面防水等級三級.耐火等級為二級，抗震設(shè)防烈度為8度。

二、施工依據(jù)：

我公司在整個施工過程中嚴格按照設(shè)計施工圖及變更要求施工。嚴格遵照各項施工規(guī)范，所用依據(jù)有：

1、建筑工程施工許可證；

2、項目建設(shè)規(guī)劃許可證及建筑工程用地紅線；

3、設(shè)計施工圖，及圖紙會審紀要和設(shè)計變更文件；

4、施工組織設(shè)計；

5、監(jiān)理公司的監(jiān)理規(guī)劃；

三、質(zhì)量控制措施：

1、對原材料及半成品材料的質(zhì)量控制。

該工程各大主材由建設(shè)單位指定使用品牌，均采用名優(yōu)合格產(chǎn)品，對原材料進行了大方面控制。

材料進場實行登記、檢查，并出據(jù)合格證。并在監(jiān)理公司的旁站，監(jiān)督下,取樣，送檢，合格產(chǎn)品才能進場使用，確保了進場材料的質(zhì)量。

2、對施工質(zhì)量的控制。

1）公司實行各工序由班組自檢班組交檢申報公司組織專業(yè)技術(shù)負責人進行自檢的“三檢”制度。

在公司自檢合格后報監(jiān)理公司驗收或隱蔽，確保檢驗批的施工質(zhì)量。

2）在制度的制約下，對不符合質(zhì)量要求的產(chǎn)品堅決實行返工。決不拖到后續(xù)工序。并制定了嚴格的獎懲管理體系管理保證措施和體系。

3）建立完善的質(zhì)量管理體系。

（1）我公司在進場施工之前組建了項目建設(shè)指揮部，由公司總經(jīng)理俞國孝任指揮長。由持有二級注冊建造師證的丁曉東同志任項目經(jīng)理。該同志具有深厚的理論基礎(chǔ)和豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗和施工管理經(jīng)驗。

（2）配備了專業(yè)土建工程師，技術(shù)員、質(zhì)檢員、資料員、材料員、預(yù)算員等。

（3）建立了完善的質(zhì)量管理保證體系。事實證明我公司的現(xiàn)場人員積極工作，和監(jiān)理工程師配合協(xié)調(diào)。確保了施工全過程有序和安全的完成。

4）建立可靠的民工施工管理制度。

公司對進場施工隊伍素質(zhì)要求高，對特種專業(yè)如機械、水工、電工、焊工、架子工、塔吊工要求持證上崗。

對班組生產(chǎn)有制度的進行技術(shù)交底和培訓。

對施工班組的生活條件公司給以極大的關(guān)懷，臨時設(shè)施的搭設(shè)，要求防火、衛(wèi)生、安全、舒適全力組織文明施工。

四、施工情況及材料使用情況。

1、施工準備工作。

我公司根據(jù)紅線圖，及總平面布置圖，按規(guī)劃要求精心組織測量定位放線，搭設(shè)臨時設(shè)施。安裝施工機械，架設(shè)臨時用水用電線路，在施工場地相當緊張的條件下，有序按計劃地組織材料采購進場及勞動力的依次進場。

2、主體施工。

各棟號主體施工嚴格按施工組織設(shè)計和施工進度計劃進行。主體結(jié)構(gòu)施工完后，經(jīng)主體結(jié)構(gòu)驗收合格后，進行屋頂防水工程。然后室內(nèi)外裝修同時施工，再進行樓地面工程。最后進行室外工程和掃尾。水電施工穿插進行。

1）、腳手架工程。

工作履歷心得體會總結(jié)篇三

工作履歷是一份對個人工作經(jīng)歷的總結(jié)和記錄，對于求職者來說，一份優(yōu)秀的工作履歷可以增加競爭力，為自己開創(chuàng)更好的職業(yè)發(fā)展道路。近日，我參加了一場關(guān)于工作履歷的講座，通過聽講座，我對于如何打造一份出色的工作履歷有了更深入的了解。

首先，我了解到，一份出色的工作履歷應(yīng)該突出個人的亮點和成就。講座上，講師詳細介紹了亮點是工作履歷的核心。對于求職者來說，亮點是自己在職業(yè)生涯中取得的重要成就和能力展現(xiàn)。通過突出這些亮點，求職者能夠突出自己與眾不同的特點，吸引雇主的注意。因此，在撰寫工作履歷時，我們需要認真挖掘自己的優(yōu)勢，將自己的亮點有條理地呈現(xiàn)出來。

其次，我發(fā)現(xiàn)在編寫工作履歷時，關(guān)鍵詞的運用非常重要。關(guān)鍵詞是求職者工作履歷中的一些關(guān)鍵概念或術(shù)語，能夠快速吸引雇主的目光。講座中，講師提到，要根據(jù)求職崗位的要求，選擇關(guān)鍵詞。例如，如果求職崗位強調(diào)團隊合作能力，我們可以在工作履歷中加入“團隊合作”、“協(xié)作能力”等關(guān)鍵詞，以突出自己在這方面的優(yōu)勢。通過運用關(guān)鍵詞，我們可以將自己的履歷與求職崗位的要求緊密結(jié)合，提高被選拔的概率。

此外，一個完整而清晰的工作履歷也是提高競爭力的關(guān)鍵。講座上，講師指出，要注意工作履歷的格式和排版，清晰地展示個人的工作經(jīng)歷和學歷背景。在撰寫工作履歷時，我們應(yīng)該注意避免錯漏字和語法錯誤，要簡練明了地描述自己的工作職責和所取得的成就。此外，講座還提到了履歷的時效性，建議求職者及時更新自己的工作履歷，并根據(jù)不同的求職崗位進行調(diào)整和優(yōu)化。

最后，我認識到，一份優(yōu)秀的工作履歷需要與個人形象相一致。在講座中，講師強調(diào)了求職者的形象塑造對于工作履歷的重要性。從打扮儀表到溝通能力，都會影響求職者在雇主心目中的形象評價。因此，在準備工作履歷的同時，我們也需要注意自己的形象表現(xiàn)。通過培養(yǎng)良好的職業(yè)習慣和積極主動的態(tài)度，我們可以進一步提升自己的形象形象，并更好地展示個人的專業(yè)能力。

通過參加這場工作履歷講座，我對于如何打造一份出色的工作履歷有了更深入的了解。我明白了突出亮點和關(guān)鍵詞的重要性，了解了工作履歷的格式和排版技巧，同時也認識到與個人形象的一致性對于求職成功的重要性。我希望將這些理論應(yīng)用于實踐中，不斷完善自己的工作履歷，提升自己的競爭力，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

工作履歷心得體會總結(jié)篇四

一個秋高氣爽的午后，我們在孫老師的帶領(lǐng)下來到駐包頭內(nèi)蒙古駱駝酒業(yè)股份有限公司，此公司坐落在包頭市東河區(qū)工業(yè)路解放菜園甲1號，與其相鄰的是金駝大酒店，我想也是該品牌的拓展業(yè)務(wù)之一吧，只見酒店門口停著兩三排名貴的小轎車，更加為其店面增添不少華麗和排場！

隨著隊伍走進工廠，四面房屋環(huán)繞，就在不遠的地方會看到有工人在施工，據(jù)老師說在新建一個供電站。同學們談?wù)撝g已經(jīng)來到車間，因為轟鳴聲告訴我們真正要參觀的是這里。隨即老師給我們介紹一位師長，看起來像40歲左右，她畢業(yè)于內(nèi)蒙師大生物系，在職職位是主任，我們被允許稱她為李主任，接下來的時間都是李主任帶領(lǐng)我們觀摩包括講解，通過她仔細的講述我們了解到；金駱駝酒業(yè)公司于1951年建廠，創(chuàng)出了金駱駝系列，峰牌系列酒。該廠是釀酒行業(yè)國家大型(二檔)企業(yè)，是內(nèi)蒙古西部地區(qū)歷史最長、生產(chǎn)規(guī)模最大、經(jīng)濟效益最好的清香型白酒生產(chǎn)廠家。是包頭市的優(yōu)勝企業(yè)，具有較高知名度，較強的經(jīng)濟、技術(shù)實力，連續(xù)多年被評為包頭市模范企業(yè)。我們對公司有了初步認識，而且生活當中經(jīng)常會聽到金駱駝系列有著不錯的口碑和良好的聲譽….

進入車間，撲鼻而來的是麥酒的香甜，不由產(chǎn)生一股強烈的好奇心：這在飯桌上時常亮相的“酒”道地是怎么釀造的？帶著這個疑問我們開始流程線的參觀，車間里的工人忙的不亦樂乎，因為我們看到純機器罐裝和包裝是一整套流水線，如果稍慢或者停頓的話，機器里的酒液就可能裝不進瓶口而浪費掉，這樣就大大降低其生產(chǎn)效率務(wù)必要影響工人的工資，所以當我們十幾個學生走進車間，工作人員絲毫沒有察覺到，他們都在目不轉(zhuǎn)睛的盯著自己的工種進行著……灌裝，檢測，蓋蓋兒，烘干，貼標檢，包裝，打包，押送。

第一道工序灌裝是憑著早已存貯好酒液的灌裝機旋轉(zhuǎn)來依次灌入瓶中，可以看到有四個灌裝機在同時進行，據(jù)李主任介紹，是由于白酒的酒瓶千奇百怪，無法僅用一種相同的機器型號來灌裝，所以這四個灌裝機是適用不同酒瓶的大小來灌裝的。每臺機器都需一個工人來操作，不斷的往機身上固定的位置放酒瓶，以使酒液對準瓶口進行灌裝，酒瓶中的酒達到了規(guī)定的高度，夾酒器會自動彈起同時酒液被夾住，而當夾器再度打開之際正是工人把裝滿的酒瓶拿開再把空瓶放上之時，夾酒器恰好放入空瓶口同時酒液流出，輪回旋轉(zhuǎn)進行，工人嫻熟的操作使整個畫面流暢而自然，不由站在旁邊的我贊嘆起來，李主任說，這里的每一位員工對于每一個流程都可謂爐火純青了，因為每一套流程完畢都要換人，也就是說每一個員工每天都可以做每一道工序，有時候熟練就是這樣天天不截斷的練習，那么看到他們熟悉的動作也就不足為奇了吧，我們學習何嘗不是這樣呢！

第二道工序就是檢驗酒中是否有雜質(zhì)，或是瓶子是否有破損的地方，工人通過在白燈的映襯下觀察，如果有雜質(zhì)酒隨手把酒倒在旁邊的漏斗中，把酒回收，重新再過濾直到其干凈為止；如果是瓶子有破損的地方，那么這個瓶子就作廢了，扔到塑料袋里準備回收重新做酒瓶以供使用。

第三道工序是壓蓋兒，工人手工蓋蓋兒，然后隨著傳送帶的移動，送入壓蓋機中，再出來時候，瓶蓋已被牢牢的扣住也就是成品酒的封口狀態(tài)，隨著傳送帶流入下一道工序貼標簽。

貼標簽分兩種，一是貼酒名的標簽，標簽成正方型，皮質(zhì)，棕色，幾乎覆蓋了整個瓶身，看起來很上檔次，上面有對此酒的廠家，原材料，酒精度數(shù)，生產(chǎn)編號的簡單介紹，據(jù)工人講這個標簽必須貼直嘍，要與酒瓶的瓶身對齊，這樣才規(guī)范。第二種是貼防偽標志，也分兩種，分別在酒瓶蓋的正，反面粘貼，起到雙保險的作用。聽業(yè)內(nèi)人士透露不同的酒其防偽標志是不通的，為了警戒被偽造，時常會更換標志的顏色。分別有紅，綠，黃等。

進入最后下一道工序是包裝，即把成品的酒裝入大紙箱里，便于成批運輸。一個箱子有8瓶酒，分2排，每瓶酒之間有紙板隔當，起到固定的作用，在運輸過程中不容易晃動。8瓶酒裝滿后，再裝入一張合格證，一張防偽說明書，然后是通過打包機，整裝，粘膠帶，然后隨著傳輸帶到達流水線的尾部，由工人把每箱酒搬到小鐵車上送入倉庫，然后是銷售給分銷商，分銷商轉(zhuǎn)讓給商店或超市，然后是到達我們消費者手里。我們的參觀以包裝車間為主，當然還有銷售部，水電供應(yīng)部，酒的運輸管道部，等等。整個工廠的管理和監(jiān)控還是相當嚴格的，比如，制作成品酒的包裝車間，有監(jiān)控器，而且酒廠的大門隨時有門衛(wèi)把護。整個工作流程很緊湊而有序，四條流水線產(chǎn)出的是不同的酒種，分別由金駱駝二鍋頭，金駱駝滿堂香酒，金駱駝九峰燒坊酒等從低檔到專用高檔酒。分別針對不同的消費者而推出的產(chǎn)品。其規(guī)格大約多是500ml/瓶。酒精度數(shù)有38%，42%，40%不等。

駱駝酒業(yè)經(jīng)過50多年的發(fā)展，已發(fā)展到下一個九峰山釀酒基地（位于內(nèi)蒙古的阿拉善）、一個包裝紙箱分公司、一個玻璃制品分公司、一個三星級金駝酒店，基本形成了以酒業(yè)為主多業(yè)并舉的經(jīng)營格局。公司從酒作坊年產(chǎn)200噸做起，經(jīng)過多次技術(shù)改造和資金的投入，現(xiàn)在產(chǎn)成品已達到萬噸以上，銷售收入從1992年的20xx萬元提高到20xx年的億元，增長六倍。上繳稅金從500萬元提高到3200萬元，增長倍。

隨后，李主任帶領(lǐng)我們參觀了酒釀造模型，詳細講解其發(fā)酵原理。其生產(chǎn)工藝采用低溫大曲發(fā)酵：大曲酒生產(chǎn)，尤其是長期發(fā)酵的優(yōu)質(zhì)大曲酒，低溫入池緩慢發(fā)酵(尤其是緩慢發(fā)酵)是工藝部分的核心。發(fā)酵過程中尚有多種微生物的代謝作用對酒質(zhì)是有利的。比如：能產(chǎn)生較多的甘油和少量的阿拉伯醇、赤蘚醇，是酒內(nèi)醇甜成分的一個重要來源。這些微生物均需要在和緩的發(fā)酵條件下，分“前緩、中挺、后緩落”三個階段進行，其中間階段的溫度和速度是微生物發(fā)酵的最佳條件。這樣的發(fā)酵速度，產(chǎn)出來的酒最優(yōu)質(zhì)，價錢最昂貴，當?shù)厝私凶觥案G窩酒”可謂精華！其工藝特點是：清蒸、清渣、地缸發(fā)酵、清蒸餾酒。即將酒醅原料清蒸處理，然后拌曲放入陶缸，缸埋土中，發(fā)酵28天，取出蒸餾。蒸餾后的醅不再配新料，只加曲進行第二次發(fā)酵28天，蒸餾兩次勾兌成酒。執(zhí)行標準是清香型白酒執(zhí)行標準—198。清香型白酒酒氣清香芬芳醇正，口味甘爽協(xié)調(diào)，酒味純正，醇厚綿軟。酒體組成的主體香是乙酸乙酯和乳酸乙酯，兩者結(jié)合成為該酒主體香氣，其特點是清、爽、醇、凈。清香型風格基本代表了我國老白干酒類的基本香型特征。

了解了白酒的工藝流程，原理和公司規(guī)模，李主任還教我們怎么辨別酒的真假。第一種方法：看酒色是否清澈透亮白酒必須是無色透明的。鑒別時，可將同一牌子的兩瓶酒猛地倒置，氣泡消失慢的那瓶酒質(zhì)量好，說明酒濃度高，存放時間長，味道醇香。第二：是取一滴酒置于手心，然后兩手摩擦稍許，酒生熱后發(fā)出的氣味清香，則為上等酒；若氣味發(fā)甜，則為中等酒；若氣味臭苦，必為劣酒無疑。第三：是取食用油一滴，置于酒中，若油在酒中不規(guī)則擴散，下沉速度變化明顯，則為劣質(zhì)酒，若油在酒中較規(guī)則擴散和均勻下沉，則為優(yōu)質(zhì)酒。這是因為酒中乙醇與水反應(yīng)成酯，存放時間越長，酒也就越香。這一講解可把旁邊的男同學樂壞了，因為他們在外面喝酒的話根本沒有意識去檢驗真?zhèn)?，或者想檢驗都不會。這可是收益匪淺呀！當然這還是需要一定的練習。有個同學提問說：該怎樣品酒？李主任面帶微笑帶我們來到一個房間，驚訝的是桌子上擺著各種精美小巧的酒杯，像是一件件工藝品似的，里面還滲著酒，原來這正是為品酒者所準備的。她端起一個非常精致的馬頭琴酒杯娓娓道來:品酒是的時候先觀色，其次聞香，再嘗滋味，然后綜合色、香、味的特點判斷酒的風格，即酒的典型性。

最好用右手端杯，將酒杯舉起置酒杯于鼻下二寸處，頭略低，輕嗅其氣味。最初不要搖杯，因為會怕壞酒的揮發(fā)程度。然后搖杯聞強的香氣。凡是香氣協(xié)調(diào)，有愉快感，主體香突出，無其它邪雜氣味，說明酒中的香氣物質(zhì)較多，屬于噴香性好；啄一小口不要急忙咽下，香氣就充滿口腔，大有沖噴之勢，說明酒中含有低沸點的香氣物質(zhì)較多；屬于留香性好；咽下后，口中應(yīng)該仍留有余香，酒后作嗝時，還有一種令人舒適的特殊香氣噴出的，說明酒中的高沸點酯類較多。所謂的余香悠長，首先應(yīng)鑒別酒的香型，檢查芳香氣味的濃郁程度，繼而將杯接近鼻孔，進一步聞，分析其芳香氣的細膩性，是否純正，是否有其它邪雜氣。在聞的時候，要先呼氣，后再對酒吸氣，不能對酒呼氣。一杯酒最多聞三次就應(yīng)該有準確記錄。最好用右手端杯，左手煽風繼續(xù)聞。聞完一杯，稍微休息片刻，再聞另一杯。同學們都試圖按著李主任的講解品酒，都作驚恐而喜慶狀，大有發(fā)現(xiàn)新大陸之感。仔細品味的話確實如主任所說，嗅覺，味覺，都有不一樣的味道，不同的層次感和烈性度，仿佛瞬間的醒悟又像是仙境的升華，呵呵，難怪曹操詠道何以解憂，唯有杜康。以現(xiàn)代社會學講：酒不但是慶祝，解悶所用，我想它更多的是一種生活方式，一種生活品味更是一種獨特的文化，滲透著人生的真諦。比如有說：人生就像一杯陳年老酒，開始澀苦而辛辣，慢慢你會發(fā)現(xiàn)其醇香且耐人尋味！是啊，每個人的生命都有歷練的過度，只有不畏艱險，永不放棄的精神，最終會為自己釀造出甜美而精彩的人生！

工作履歷心得體會總結(jié)篇五

不知不覺，從進秘書處工作至今，時間已過一年。在這段時間里，我從一個普通見習干事轉(zhuǎn)變成為一個正式干事，自己對于這種轉(zhuǎn)變深有體會。

我們秘書處的工作主要有一下幾點。

一、主要工作及活動狀況。

1、考勤工作。

(1)例會考勤：負責每一次例會的記錄。

(2)活動考勤：負責每一次活動的簽到。

2、部內(nèi)資料整理工作資料：

(1)考勤記錄：將每次例會考勤記錄整理、保存公布。

(2)例會會議紀錄：整理例會會議記錄。

3、各個活動的通知。

(1)各個活動的通知。

(2)各個會議的通知。

4、物品的采購。

(1)往日辦公用品的采購。

(2)各個活動所需物品的采購。

5、對分院活動結(jié)束后對所用經(jīng)費的報說。

6、內(nèi)部交流：每周一次召開內(nèi)部會議，對前一段工作各抒己見，加部內(nèi)交流。

7、在學生會辦公室值班。

其中，最主要的便是記錄其他部門的會議以及在學生會辦公室。

值班，除此之外還有其他比較零散的事情。事實上，我認為秘書處的確像一位辛勤的秘書，負責協(xié)助主席常委統(tǒng)籌學生會的工作，比如處理學生會的日常事務(wù)，購買運動會所需的物品等。這對我們的潛力是一種考驗，但是，工作也不是想象中的那么難，只要多聽，多學，多問，多想，多實踐這就是我一年來工作所得出的心得。

在秘書處一年的工作生活，我感觸最深的就是，那里是我的第二個家，秘書處的工作能夠在快樂中完成。從小學初中再到高中，這期間我一向都是在遠離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活。雖然在學校里也有師長的關(guān)愛與教誨，但總有一種仰承的距離感，缺少家庭特有的溫馨。本以為進入大學后，這種人際關(guān)系的距離感、層次感只可能加強，但在秘書處工作讓我驚喜地發(fā)現(xiàn)自己原先的決定錯了。秘書處的師哥師姐都對我們這些大一的新人親切有加，個性是__師姐，在工作之余，以朋友的姿態(tài)經(jīng)常和我們一齊打球，聊天，以一位大姐姐關(guān)愛之心在引導我們做好秘書處的工作，讓我真切感受到了溫情。而其他的師哥師姐，也對我們這些新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時給予熱情地指導;工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的時間，我們就已經(jīng)就已經(jīng)打成一片，給我的感覺是上下同心。正因為如此，在秘書處工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。

工作履歷心得體會總結(jié)篇六

為了貫徹落實《眉山職業(yè)技術(shù)學院黨風廉政建設(shè)責任制實施細則》，學生工作部在黨風廉政建設(shè)各方面進行了自查自評，從完善規(guī)章制度、健全運行機制、加強監(jiān)督考核及對黨風廉政建設(shè)教育的意義、目的等方面執(zhí)行情況進行了認真自查?？偨Y(jié)如下:。

一、注重自身建設(shè)和黨風廉政建設(shè)。按照學院黨委、紀委的要求認真學習關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)的文件和規(guī)定，大家認識到：黨風廉政建設(shè)責任制是廉政建設(shè)的一項根本性制度，執(zhí)行好這項制度是推進部門各項工作又好又快發(fā)展的重要政治保證。學生工作部對貫徹執(zhí)行好黨風廉政建設(shè)責任制的工作給予高度重視，加強廉政勤政教育，對廉潔從政情況進行監(jiān)督和定期檢查。能夠以黨風廉政建設(shè)責任制嚴格要求自己，遵守各項規(guī)章制度。

二、加強、完善和落實黨風廉政制度建設(shè)，積極推進反腐倡廉工作機制建設(shè)。進一步加強、完善和落實黨風廉政的制度建設(shè)，以制度規(guī)范工作、規(guī)范人的行為，形成黨風廉政建設(shè)科學規(guī)范的管理制度。

三、積極開展學習活動，在黨員和干部中開展黨性黨風黨紀和廉政教育，通過組織學習和教育使黨員干部明確了黨的紀律特別是黨的財經(jīng)紀律，增強了黨員干部廉潔從政和遵紀守法的意識。

四、堅持民主生活會制度。加強部門黨員干部的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè)，堅持每學月召開一次民主生活會，每學期召開一次黨風廉政專題民主生活會，對照黨風廉政責任制以及《**黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《**紀律處分條例》開展批評與自我批評，進行黨風廉政建設(shè)的自查、自省。

五、堅持公開公*公正原則，認真貫徹民主集中制。嚴格執(zhí)行部門重大事項集體研究討論的制度，切實做到政務(wù)公開，接受教職工的監(jiān)督。明確了部門的發(fā)展目標。對關(guān)系部門建設(shè)和發(fā)展的重大決策、隊伍建設(shè)，能夠堅持公開公*公正的原則，在廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)集體討論作出決定。

六、在加強黨風廉政制度建設(shè)的同時，還十分重視相關(guān)制度建設(shè)，近年來先后制定了《眉山職業(yè)技術(shù)學院學生綜合素質(zhì)測評表》、《眉山職業(yè)技術(shù)學院系學生工作量化考核辦法》、《眉山職業(yè)技術(shù)學院學生寢室管理辦法》、《眉山職業(yè)技術(shù)學院學生申訴管理辦法（試行）》、《眉山職業(yè)技術(shù)學院關(guān)于加強學生校外住宿管理的意見》、《眉山職業(yè)技術(shù)學院獎助學金評定辦法》、《眉山職業(yè)技術(shù)學院優(yōu)秀學生干部評選辦法》、《眉山職業(yè)技術(shù)學院大學生國家助學貸款實施辦法》、《眉山職業(yè)技術(shù)學院畢業(yè)生管理規(guī)定》、《眉山職業(yè)技術(shù)學院學生違紀處分條例（試行）》等。

目前我部門黨風廉政狀況總體情況好，我們將進一步加強黨風廉政責任制的經(jīng)常性檢查，充分發(fā)揮監(jiān)督職權(quán)，積極探索黨風廉政建設(shè)管理教育的機制，為部門各項工作的順利開展提供可靠保障。

工作履歷心得體會總結(jié)篇七

近日，我參加了一場由公司舉辦的工作履歷講座，這場講座對我來說是一次很有意義的經(jīng)歷。通過聽取來自各行各業(yè)的成功人士分享他們的工作經(jīng)歷和心得體會，我對自己的職業(yè)發(fā)展有了更深入的思考。以下是我的心得體會。

首先，這次講座讓我意識到“多元化”的重要性。在講座上，每位演講者都來自不同的行業(yè)，他們曾從事過各種不同的職位，這使得他們具備了多元化的經(jīng)驗和視野。我理解到，多元化的背后蘊含著豐富的知識和經(jīng)驗，能夠幫助我們更好地適應(yīng)和應(yīng)對職場中的挑戰(zhàn)。因此，我意識到未來的職業(yè)發(fā)展路徑不應(yīng)該僅限于一種職位或行業(yè)，而是要更加開放和多元化。

其次，講座中的演講者們紛紛強調(diào)了“追求激情”的重要性。他們講述了自己曾經(jīng)在工作中遇到的困難和挑戰(zhàn)，但是他們通過對激情的追求，成功地克服了這些問題。這讓我深刻認識到，只有對自己所從事的工作充滿熱情，并且樂在其中，才能夠真正做到出類拔萃。因此，我決定將激情作為我職業(yè)生涯中的驅(qū)動力，不斷激發(fā)自己的內(nèi)在動力，做自己真正喜歡并擅長的事情。

第三，我從這次講座中還學到了“勇于冒險”的重要性。許多演講者不僅在職業(yè)發(fā)展中前進得很順利，而且還愿意主動接受一些冒險的機會，挑戰(zhàn)自己的舒適區(qū)。他們告訴我們，只有不斷敢于嘗試和冒險，才能有機會獲得更多的成長和機遇。因此，我決心在今后的職業(yè)道路上主動尋找并接受一些挑戰(zhàn)，勇于面對未知，并從中積累更多的經(jīng)驗和智慧。

此外，這次講座還讓我認識到持續(xù)學習的重要性。在當今快速發(fā)展的社會和職場環(huán)境中，擁有持續(xù)學習的能力是必不可少的。演講者們向我們介紹了他們通過各種方式不斷學習和成長的經(jīng)歷，比如讀書、參加培訓、參與社交網(wǎng)絡(luò)等。他們告訴我們，只有不斷積累和更新自己的知識和技能，才能跟上時代的步伐，保持競爭力。因此，我決定從現(xiàn)在開始，每天都保持學習的狀態(tài)，不斷完善自己，提高自己的專業(yè)能力和素養(yǎng)。

最后，在這次講座中我還學到了“堅持與耐心”的價值。演講者們分享了自己在職業(yè)生涯中所遇到的困難和挫折，并給予了我們很多寶貴的經(jīng)驗和建議。他們告訴我們，不管遇到什么困難，都要堅持自己的信念和目標，并且保持耐心，因為成功往往需要經(jīng)歷時間和付出努力。這讓我深受鼓舞，堅定了自己在職業(yè)發(fā)展中的決心和毅力。

總之，這次工作履歷講座對我來說是一次很有意義的經(jīng)歷，使我對自己的職業(yè)發(fā)展有了更深入的思考。通過這次講座，我明白了多元化、追求激情、勇于冒險、持續(xù)學習以及堅持與耐心的重要性。這些經(jīng)驗和體會將成為我未來職業(yè)生涯中的寶貴財富，我將運用它們指引自己不斷成長和進步。

工作履歷心得體會總結(jié)篇八

春節(jié)，本是萬家團聚、歡欣鼓舞的日子，但這突如其來的新型冠狀病毒卻給虎年的到來蒙上了一層陰影。在這疫情四起的時期，無論男女老少，一旦遭遇，便無法逃脫它的魔爪。抗擊疫情的號角早已經(jīng)吹響了。

看看那些奮斗在一線的白衣天使們，他們天天穿著厚重的防護服，戴著緊密的防護口罩和護目鏡，不遺余力地挽救每個病人的生命。他們放棄了自己的小家，放棄了本該的休假!有些醫(yī)生甚至也不幸被感染了，命懸一線，危在旦夕，心里卻還惦記著自己的病人。我想對所有抗擊疫情的白衣天使們說：“謝謝您們的`付出!”

接著，我想提醒那些來自疫區(qū)或者接觸過污染源的人們，請您們盡量不要離開家，以做到不傳染給他人。您的自我隔離會使疫情的傳播得到有效的控制，便是對社會做出的巨大貢獻!現(xiàn)在的醫(yī)院已經(jīng)非常忙碌，床位也特別緊張，請把機會留給更需要救治的重癥患者。我想對所有居家隔離的朋友們說：“謝謝您們的配合!”

最后，我要對那些兒女們因為抗擊疫情而沒有回家的爸爸媽媽說，雖然他們沒有回家過年，但請您不要傷心，您們的兒女正站在抗擊疫情的戰(zhàn)場上，正在為國效勞。他們的心中燃燒著救民的愿望，但也包含對您們的牽掛。抗擊疫情的英雄是所有中華兒女的驕傲!我想對所有英雄兒女的父母說：“謝謝您們的理解!”

現(xiàn)在已經(jīng)研究出了新型冠狀病毒毒株，相信用不了多久，疫情一定會被我們打垮的!眾志成城，萬眾一心，讓我們一起迎接春天的到來。

工作履歷心得體會總結(jié)篇九

每個人在工作生涯中都有一份自己的工作履歷，這份履歷記錄著你所經(jīng)歷的工作經(jīng)驗、成果和成長。工作履歷不僅是求職者申請工作的必要材料之一，也是我們自我審視以及對自己職業(yè)生涯的規(guī)劃的重要依據(jù)。通過總結(jié)工作履歷，我們可以不僅更好地發(fā)現(xiàn)自己的長處和優(yōu)勢，進一步提升自己的職業(yè)競爭力。

第二段：正文一。

首先，工作履歷是我們職業(yè)發(fā)展的歷史記錄，也是人生的寶貴經(jīng)歷。在寫作履歷的過程中，我們需要認真回顧自己的歷程。不僅僅是簡單地列出自己的工作經(jīng)驗，還應(yīng)該充分挖掘自己在每個工作崗位上所取得的成果，總結(jié)出優(yōu)秀的表現(xiàn)和豐富的經(jīng)驗。回顧這些經(jīng)歷，透徹分析其中的得失，可以清楚地認識到自己在職業(yè)生涯中所取得的成就和經(jīng)驗。

第三段：正文二。

其次，工作履歷也是對我們職業(yè)發(fā)展的展望。通過回顧自己的工作經(jīng)歷和成果，我們能夠更好地規(guī)劃未來的職業(yè)方向。對自己的工作經(jīng)歷進行“刨根問底”式的分析，總結(jié)出自己在職業(yè)發(fā)展上的長處、不足以及未來需要增強的能力，從而制定針對性的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展路徑。

第四段：正文三。

仔細總結(jié)工作履歷，不僅可以讓我們更好地面對職業(yè)生涯的發(fā)展，更能幫助我們認知自己的潛力，發(fā)現(xiàn)自己的長處。這樣做，我們就能更好地應(yīng)對職業(yè)生涯的挑戰(zhàn)，有更好的收獲，更好的成長。

第五段：結(jié)論。

在總結(jié)工作履歷的過程中，我們需要能夠認真分析，在不斷實踐和反思中逐步提高自己的綜合素質(zhì)。只有這樣，在競爭激烈的職場上，才能更好地跟上發(fā)展的步伐，更好地實現(xiàn)自我價值。同時，這也是一個不斷完善自己的過程，希望大家都能夠認真對待自己的工作履歷，不斷優(yōu)化自己的職業(yè)生涯，邁向更成功的職場生涯。

工作履歷心得體會總結(jié)篇十

今天我們在這里召開一個首次有全公司人事勞資負責人和人勞員參加的會議，這是一件值得高興的大事。召開這次會議的目的有兩個：一是要對公司上半年的人事勞資工作進行總結(jié)，為下一步公司人事勞資工作的開展打好基礎(chǔ)；二是要加強公司人事勞資隊伍建設(shè)，進一步提高公司人事勞資工作管理水平。

（一）整章立制，規(guī)范開展了公司人事勞資各項管理工作1．以公司質(zhì)量大整頓為契機，抓好了公司制度建設(shè)與執(zhí)行工作。根據(jù)年初《公司質(zhì)量大整頓總體實施方案》部署，公司在制定公司各個專業(yè)組整頓計劃同時，加強了公司人事勞資制度建設(shè)與整頓工作。一是對公司《人力資源管理考核細則》進行了量化升級，補充完善了人事勞資相關(guān)考核指標，切實加強了公司人事勞資基礎(chǔ)管理和日?？己肆Χ龋欢沁m應(yīng)公司新形式發(fā)展要求，建立健全各種人力資源規(guī)章制度。修訂完善了《公司薪酬分配制度》《用人用工管理辦法》、，制定下發(fā)了公司《員工“三崗”1動態(tài)管理辦法》《電子考勤管理辦法》《員工假期管理辦法》、、、《偷盜或侵占公司財物員工處理辦法》、《質(zhì)量問題責任追究的規(guī)定》《違規(guī)、違紀員工的處理辦法》六項勞動人事管理制度，并、匯編印刷成冊，下發(fā)至公司全體員工。明確員工行為準則，規(guī)范公司員工管理，強化公司員工制度執(zhí)行力。

2．以公司經(jīng)營生產(chǎn)為中心，做好了各生產(chǎn)單位人員配置工作。今年公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)異常繁重，為及時完成公司經(jīng)營生產(chǎn)奮斗目標，公司加強了各生產(chǎn)單位的人力資源配置。上半年公司與市勞務(wù)派遣單位共簽訂了六批次勞務(wù)派遣用工協(xié)議，招聘勞務(wù)派遣員工289人，及時充實到了各生產(chǎn)單位一線。同時，公司進一步規(guī)范了勞務(wù)派遣用工管理，嚴把用人“入口關(guān)”，對各單位擬勞務(wù)派遣員工實行了“體檢（必須合格，公司方可錄用）、行檢（要求出示無不良記錄證明）、證檢（針對技能崗位提出了學歷（中技以上）或職業(yè)技能等級方面的具體要求）三檢”制；對不符合用工崗位要求、工作不踏實的勞務(wù)派遣人員，實行了考核淘汰制。

軍品公司機加二車間今年上半年就首先對勞務(wù)派遣人員實行了考核淘汰，辭退了多名不符合用工要求的勞務(wù)派遣人員，確保了公司勞務(wù)派遣用工質(zhì)量。

3．以公司資源整合為入手，開展了“三定”工作。上半年，結(jié)合公司發(fā)展實際，為進一步整合資源，公司對建設(shè)公司和軍品公司的機構(gòu)進行了調(diào)整，對各單位的職能和各類人員崗位職責進行了明確。在此基礎(chǔ)上，公司按照機構(gòu)設(shè)置運行高效化、崗位設(shè)2置科學化、人員設(shè)置最少化的原則，對下屬13個職能部門、8個二級單位的管理和輔助人員，開展了定崗、定編、定員工作，對1780人，780個崗位進行了“三定”的確定。針對“三定”后各單位崗位空缺情況，公司按照“公平、公正、公開”的原則，組織開展了檢驗工、兼職團干、紀檢監(jiān)察員、審計員和女工干事等23個崗位的招聘工作,初步建立了員工崗位競聘機制；規(guī)范了公司各單位返聘人員的管理，對各單位不符合用工要求的返聘人員進行了清理，辭退了81名返聘人員。

工作履歷心得體會總結(jié)篇十一

尊敬的驗收組領(lǐng)導：

首先請允許我簡要的介紹本園的基本情況：我園系省示范幼兒園，平陽縣唯一的一所公辦園，多年來在各級領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，取得了“全國創(chuàng)新教育實驗基地”、“全國愛國主義啟蒙教育基地”、“省衛(wèi)生先進單位”、“省科研興校200強”、“市先進教研組”、“縣文明單位”等榮譽稱號。目前我園有13個班級，幼兒人數(shù)達500多人，教職工54人，其中一線教師26位，班子成員5位，其中2位負責教育教學及教科研工作。班子成員和一線教師大專學歷達100%，本科畢業(yè)達52%，本科在讀的占40%。市名師培養(yǎng)對象2名，縣名教師3名，市教壇新秀5名，縣教壇新秀18名，市教學能手2名，市骨干教師5名，縣骨干教師1名，縣教科研先進3名(榮譽有重復(fù))?，F(xiàn)有幼教高級職稱的教師有21名，占教職工總?cè)藬?shù)的60%。正是有這么一支素質(zhì)教高的師資隊伍，為我園園本教研工作的有效開展創(chuàng)造了一個基本條件，老師們在教育教學中接受一些新的理念、新的方法能力很強。所以近幾年來我園都以“達標教研組、先進教研組評比”為載體，結(jié)合“平陽縣幼兒教師文化素質(zhì)提升行動”，立足本園實際，扎實有效地開展教研活動，解決了一些教育教學中的難點問題，促進保教質(zhì)量的提高。在教科研方面取得了一些榮譽：如省科研興校200強、市先進教研組等，同時對其它民辦幼兒園的教研工作起著示范輔射作用。下面我分幾點向各位領(lǐng)導作匯報。

一、園本教研領(lǐng)導重視、制度完善。

幾年來，我園領(lǐng)導十分重視幼兒園的園本教研工作，學期工作計劃和每次的工作總結(jié)中都能重點提到園本教研，每學期班子會至少兩次專題研究教研科研工作。園長負總責、分管教學的副園長具體抓、保教主任、教研組長日常抓，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。并制定了《機關(guān)幼兒園園本教研兩年規(guī)劃》、《機關(guān)幼兒園園本教研長期規(guī)劃》、《機關(guān)幼兒園教科研管理制度》、《課題研究成果獎勵辦法》、《課題研究經(jīng)費管理辦法》，以及每學期初按時制訂的《學期園本教研活動計劃》和《學期教科研工作計劃》。同時我園全體領(lǐng)導班子成員積極參加教研活動，園長帶頭上課，時常深入一線聽課或指導教育教學，帶頭承擔科研任務(wù)，目前我自己承擔市基礎(chǔ)教育課題《公辦幼兒園中年教師文化素養(yǎng)再提升的研究》，分管教學的張波副園長擔任省重點規(guī)劃課題的研究剛剛結(jié)束，保教主任陳小香承擔縣基礎(chǔ)教育課題的研究工作。教研組是開展教研活動的基本單位，因此我園對教研組有明確的園本教研職責，期初制定教研計劃，定期開展活動，每次活動做到有計劃、有內(nèi)容、有組織、有評價、有記錄。三年來，為了避免老師在課題研究活動過程中主張形式主義，我園把教學科研成果作為評定教師工作成績的重要指標之一，與教師的結(jié)構(gòu)工資掛起鉤來，逐步完善科研激勵機制。對發(fā)表或獲獎的論文、課題成果根據(jù)其質(zhì)量和影響程度給予獎勵。對立項的課題在人力、物力、財力方面給予大力支持，給在園本教研活動中作出特殊貢獻的老師在學期結(jié)束考核中給予加分，并給予物質(zhì)獎勵。

二、園本教研有計劃、有組織、有記錄、有總結(jié)、有成效。

我園近兩年來在縣局領(lǐng)導的指導下，逐步完善教研方式，開展行之有效的園本教研活動，力求活動內(nèi)容、形式、手段創(chuàng)新，講求實效，努力營造良好的教研氛圍。每次活動都有音像和文本記錄，并有階段性總結(jié)，成效卓著。

1、園本教研活動有計劃、有專人、有氛圍，它有以下五個特點：第一，集體教研活動時間有保證，每雙周一、二下午分組開展教研活動，每次活動有主題、有重點解決的問題，活動有簽到、有記錄，保證人人參與。第二，園本教研活動和課題研究緊緊相連，使得活動有載體，同時課題研究保證落實到實處。第三，充分發(fā)揮教研組長的作用。教研組是園本教研最基本的活動單位。許多教研活動由教研組長自行策劃、主持。園長、分管教學的園長、保教主任到會作指導。第四，開展“一人一教研課”活動，我園規(guī)定每學期的每周一下午有計劃地安排一位老師上教研課，沒有帶班的老師都集中在多功能室聽課，而后組織交互式評課，最后指定一位教師有準備地進行總結(jié)性主評。第五，以級段組為單位(孝中、大)開展主題教研活動，各級段組組織討論本組實際情況，提出目前教育教學中最需要解決的問題，確定為教研主題，再確定形式：有的級段為一人多課形式，有的級段多人一課形式，有的級段多人多課形式，一個主題做完后再選做一個新的有價值的主題。第六，骨干教師有能力對全園教師進行業(yè)務(wù)培訓。如：外出聽課、參加培訓的教師回來后都要組織全園教師進行學習討論。通過幾個學期采用以上這種模式的園本教研實踐，我園老師的教育觀念、教學方法、理論水平都提高了一個檔次。兩年來，我園共有68篇論文或課題成果在全國、盛市、縣級獲獎或發(fā)表。

3、教師集體備課講求實效，鼓勵教師寫教后反思。我園規(guī)定每周一個下午以級段為單位，進行集體備課。老師們通過討論，達成共識，選擇最優(yōu)教學方法，進行電子備課，并要求教師務(wù)必重視教后反思和個案分析，保教處每月檢查一次。同時鼓勵教師寫教學論文或工作總結(jié)，要求每學期至少上交一篇。

4、園本教研突出青年教師的成長工作。幾年來我們非常重視教師隊伍的建設(shè)，尤其是重視青年教師的成長工程。上半年我們開始以達標教研組、先進教研組評比為載體，開展群體師德創(chuàng)優(yōu)活動，通過評比，明顯看到教師的合作能力提高了，整個幼兒園的凝聚力加強了。開展“青藍工程”，開展師徒結(jié)對活動，對年輕教師進行有計劃、階梯培養(yǎng)，效果比較明顯。

工作履歷心得體會總結(jié)篇十二

工作履歷是每個人的簡歷中極為重要的一部分。通過工作履歷，人們不僅可以了解到一個人的工作經(jīng)驗和能力，也可以通過對工作履歷的分析，幫助自己更好地了解自己的職業(yè)發(fā)展方向和個人成長歷程。本文將結(jié)合自己的工作經(jīng)歷，分享一些個人的心得體會。

第二段：學歷與工作。

在我的工作履歷中，最重要的部分是我的學歷與工作經(jīng)歷。在我的求職過程中，我的學歷往往是我獲得面試機會的關(guān)鍵因素，但是在實際工作中，我的工作經(jīng)歷卻更為重要。我的工作經(jīng)歷不僅僅是一份工作，它還是我個人成長和發(fā)展的過程。通過不斷的學習與實踐，我提高了自己的技能和能力，并逐漸找到了自己真正熱愛的事業(yè)。

第三段：汲取經(jīng)驗。

在我整理我的工作履歷時，我認識到了一件事：每一份工作都是值得尊重的。不論工作的大小、復(fù)雜程度如何，每一份工作都可以讓我獲得經(jīng)驗和成長。在許多工作中，我知道如何在一個團隊中合作，如何管理任務(wù)和處理緊急情況。此外，我還學會了如何與不同人相處，了解到不同人的需求和期望，并更好地為他們提供服務(wù)。

第四段：反思與總結(jié)。

在我的工作履歷中，常常有一些有益的經(jīng)驗和教訓。當我失敗的時候，我會花時間反思自己的錯誤，并找出新的方法來解決問題。通過這種方式，我不斷地學習和成長。同時，我發(fā)現(xiàn)對我的成功和成長來說，在某種程度上，我的態(tài)度和思想也很重要。當我以積極和進取的態(tài)度面對工作時，往往能夠找到更好的解決方案，并不斷提高自己的能力和技能。

第五段：展望未來。

在我的工作履歷中，我將以我的經(jīng)驗為基礎(chǔ)，不斷地學習和發(fā)展。我也希望通過我自己的工作履歷，鼓勵和幫助他人更好地了解自己的職業(yè)發(fā)展方向，并在未來的工作和生活中不斷地成長和實現(xiàn)夢想。我相信，只要我們不斷地學習和努力，并腳踏實地地為自己的目標和夢想而奮斗，我們一定會取得更大的成功和成就。

工作履歷心得體會總結(jié)篇十三

0x經(jīng)營財年上半年度，本部在各級領(lǐng)導的期許推手下、在兄弟部門的密切配合下，積極踐行公司改革指示精神，履行綜合管理部各項崗位職責訴求暨既定工作目標，綜合部上半年工作總結(jié)?；厥走@半年來的工作，現(xiàn)小結(jié)如下：

七、截止09經(jīng)營財年上半年度，電信項目(名門之秀)銷售業(yè)績完成情況：實現(xiàn)規(guī)模銷售120套，上半年訂金總計萬，累計回款總計萬元。

09財年下半年部門工作計劃。

始終如一認真貫徹集團09年改革創(chuàng)新思路，落實公司領(lǐng)導工作意見的有關(guān)精神，緊緊圍繞2年期目標責任書針對電信項目和銀座項目的建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃總體目標，積極主動地配合做好營銷部、項目部、財務(wù)部等所需的各項后勤保障工作，確保天元置業(yè)司內(nèi)外關(guān)系、銷售、開發(fā)、二次開盤籌備工作的順利進行。

4.根據(jù)單位實際了解各部下半年度活動計劃，重大活動的安排情況，確定預(yù)算外資金支出項目，預(yù)測預(yù)算內(nèi)收入情況，綜合考量單位運營狀況，準確編制0x年度下半年部門預(yù)算，確保銷售和開發(fā)兩大主營業(yè)務(wù)工作有序展開。

工作履歷心得體會總結(jié)篇十四

1、就是人生的價值，人生的歡樂，也是幸福之所在。

2、無論是閱讀東西，還是學東西，或者不得不去面對自己從沒有知識積累和經(jīng)驗的難題，都不能僅僅只停留在表面，對付了事。因為，這些經(jīng)驗、知識乃至解決它們的能力技巧，骨子里，其實是相通的，敷衍了這次，下次就得從頭再來一次，是一種更加浪費時間和生命的行為。

3、人能為自己心愛的工作貢獻出全部力量、全部精力、全部知識，那么這項工作將完成得出色，收效也更大。

4、在工作中，我們面臨跟別人的競爭，有時候甚至會發(fā)展成爭斗和斗爭，都是難免的，這時候，我們應(yīng)該不畏懼于去斗爭，但卻千萬不要熱衷于斗爭。

5、一個人要么把握很好的專業(yè)技巧，要么控制在生涯中無孔不入的本事。這兩者都是生財之道。

6、小細節(jié)往往是影響到大局和事態(tài)發(fā)展結(jié)果的關(guān)鍵。事無巨細，都全力以赴、盡職盡責地去完成，才有可能將工作目標完成得盡善盡美。

7、一個人要一直晉升本人的境界，從而看得更高、更遠，做事也更有效力，這請求人學會自發(fā)地學習跟踴躍的思考，只要才能進步，對環(huán)境變更的適應(yīng)性增強，人必定可以在人群中居于上風位置。

8、當我們在一起進行工作時，就組成了一個團隊。而自己不再是一個人在工作，而是一個團隊在齊心協(xié)力同心同德忘我的工作。工作做得好，只能反映一個人的工作能力。會做事而不懂得做人，無疑在一個團隊中是很孤獨的。

9、人只有為自己同時代的人完善，為他們的幸福而工作，他才能達到自身的完善。

11、無論何時，對自我的教育，要不吝錢財。很多人打小見到父母對自己的教育不吝錢財，自己有了子女后，對自己的子女不吝錢財，卻恰恰忘了，對自己的教育，也應(yīng)該不吝錢財。實際上，從自己開始叛逆，能獨立思考開始，或者離開父母，自己獨自生存開始，我們也就開始了自己對自己教育的過程。如果這個過程中自己不愿意付出心血，又不愿意在自我教育上投入錢財，那么，發(fā)展不好，關(guān)鍵時候，才疏學淺，無力勝任新工作，也就不應(yīng)該有怨言。

12、傾材足以聚人，量寬足已得人，身先足以率人，律己足以服人，得人心者得天下!

13、生命是沒有意義的，除非有工作;所有的工作都是辛苦的，除非有知識;所有的知識是空虛的，除非有熱望;所有的熱望是盲目的，除非有愛。有愛的工作才是生命的具體化，那么讓我們懷著愛工作吧!

14、如果工作對于人類不是人生強索的代價，而是目的，人類將是多么幸福。

工作履歷心得體會總結(jié)篇十五

不同的工作接觸的人和事不同，因為會給人不一樣的心得體會，那么工作心得體會該怎么寫呢?下面小編就給大家提供三篇工作心得體會總結(jié)的參考范文，我們一起來看看吧!

回想起自己的這一個半月的工作經(jīng)歷，雖然有眼淚也有辛酸，但最多的還是歷練與收獲。

記得剛到公司的第一天，我被安排在一個辦公室文員身邊學習。

真的，第一天是最難熬的，從學校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學變成同事，相處之道完全不同，大家把你當成隱形人的感受只有親身經(jīng)歷過的人才能體會。

幸好宿舍的女孩子們對我很好，告訴我他們剛出來工作的經(jīng)歷，也是從被當成隱形人開始的，從打雜的過來的，勸我要挺得住，堅持走過來就好了。

我剛開始接觸的工作就是招聘，我自己還是一個剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人，有點緊張也有點興奮。

我們公司是以鞋業(yè)為主的，有很多有關(guān)鞋業(yè)的專有名詞是我以前從來沒有接觸過的，所以也就有很多我不熟悉的工種，如開發(fā)部的做包，車包，品質(zhì)部的成型品檢、巡檢，針車品檢、巡檢;總倉的劃料，下料等。

這些有關(guān)鞋業(yè)的崗位，聽的多了，問的多了，也自然就明白一些了。

來應(yīng)聘的人員多了，我發(fā)現(xiàn)了一個差別，就是北方與南方的差別。

在南方，大多數(shù)20歲左右就出來找工作了，就連我們辦公室就有兩個女孩是87年的，他們均已工作一年;而北方大多二十三四才剛剛大學畢業(yè)步入社會。

從北方到南方找工作的年輕人就是年齡大，經(jīng)驗少。

所以為了盡快融入南方這個快節(jié)奏快腳步的社會中，我要更加虛心的努力的吸收這里的一切。

工作幾天之后，領(lǐng)導對我的工作表現(xiàn)和態(tài)度有了一些肯定之后，交給我一些我可以獨立完成的任務(wù)。

比如送文件給各個部門的領(lǐng)導或某個員工簽字，這項工作現(xiàn)在對于我來說簡直是小菜一碟，可在當時，真的苦死我了，全公司30多個部門，3000多名員工，5個副總分別負責哪些部門，哪個部門在什么地方，是管什么的，部門主管是誰，手下員工有什么人這些我通通是一團霧水，而那些一堆一堆的文件我又必須送到他們手上，我怎么辦，工作總是要做的，問題總是要解決。

記得第一天辦公室的那個女孩向我介紹過公司大體概況，聽的不是自己的，看的也不是自己的，只有做過的才是自己的。

于是這次我就只有自己問，問辦公室的同事，問各部門的文員，一天下來，我終于把手上的文件都送了出去，雖然效率低了點，也算順利完成任務(wù)。

但是我的收獲卻是很大的，每個部門的主管和文員我都清楚了，人員也大體了解，以后哪些文件該送給哪些領(lǐng)導，哪些送給部門文員讓他們自行下發(fā)，我都可以獨立辨別了。

自己做過的永遠都是自己的!

通過實習，加深了我對人事工作的理解，豐富了我的實際管理知識，使我對日常辦公行政管理工作有了一定的感性和理性認識。

認識到要做好日常企業(yè)行政管理工作，既要注重管理理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結(jié)合。

在學校我學的是行政管理專業(yè)，修過秘書學、人力資源管理、辦公自動化等課程，這些學校的理論課程在我們這里都得到了實踐的應(yīng)用。

像如何接聽電話，如何接待客人等都是秘書學學過的知識;人員招聘、培訓、績效考核等是人力資源管理學過的知識;做excel表格、word文檔文件等式辦公自動化學過的知識。

所以說學校所學的知識并不是像有些人說的拿到社會上根本用不上，而是要看你會不會用，學校學習的.是理論，社會用到的是實踐，只要學會把理論聯(lián)系到實踐中去，那在學校學的東西就不會白學。

第一次參加工作，難免也會覺得有一點點的小辛苦。

每天早上八點上班到晚上九點才下班，因為是私企，只有單休日，還經(jīng)常有加班。

再加上在北方冬天溫暖的暖氣下生活慣了的我很難適應(yīng)南方連續(xù)半個多月的陰雨天氣，經(jīng)常半夜冷的睡不著覺。

每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。

但是工作簡單也不能馬虎，一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是得認真完成。

我曾經(jīng)想到過放棄，但是我必須克制自己，不能隨心所欲地想不來上班就不來。

在遇到困難時，學會從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力，面對困難。

古人云“天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能。

”遇到困難時應(yīng)進行冷靜分析，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度，學會自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發(fā)奮圖強。

善于化壓力為動力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新爭取成功，從而讓目光面向未來。

憑著這種信念，我堅持順利完成了我的實習任務(wù)。

一直以來，我們都是依靠父母的收入，工作以后，我才體會到父母掙錢的來之不易，所以我也在有意識地培養(yǎng)自己的理財能力。

去年8月，我作為一名已有三年工作經(jīng)驗的社會工作者，來了到九龍物流這個大家庭。

轉(zhuǎn)眼之間，6個多月過去了，我已經(jīng)逐漸融入了這里，成為了九龍的一成員。

回顧6個多月的工作生活，頓感一種欣喜和充實，為自己當初選擇進入這家公司而感到自豪。

我雖然是已經(jīng)進入社會工作已有3年，但是面對九龍這個充滿挑戰(zhàn)和機遇的大家庭，起初還是充滿迷茫和困惑。

但是公司的同事，領(lǐng)導對我的關(guān)懷，使我很快走出了困惑，完全適應(yīng)了九龍這個工作環(huán)境。

步入工作崗位所面臨的第一個問題便是要撇開原先的工作習慣，要從頭開始學習新的系統(tǒng)，新的操作流程及一些規(guī)章制度。

這和我原先工作的流程完全的不一樣，剛開始的時候天天壓力很大，就害怕自己會在哪里出錯，對業(yè)務(wù)員及公司造成大的損失。

但是隨著領(lǐng)導及同事的耐心講解及幫助，我逐漸理清了思路，摸到了頭緒，工作起來不再像原來那樣雜亂，已有了一點井井有序的狀態(tài)，心里也充滿了斗志和小小的喜悅。

工作的這段時間，我深深的感受到，空運操作的工作是一項復(fù)雜，細致，責任重大的工作，因為每家客戶出空運貨物，肯定是貨很急，且服務(wù)必須非常到位的。

我們所做的工作不單單是為了業(yè)務(wù)員，及公司，我們還要為客戶做服務(wù)，服務(wù)到位了，客戶滿意了，空運單子就源源不斷的訂過來了，如果服務(wù)不到位，那客戶就不會來單，公司就不會有利潤，這些都是由我們操作來和客戶溝通。

雖然我們不是公司的先前部隊，主力軍，但是我們的工作也尤為重要，如果我們出現(xiàn)了一點失誤，那就可能會對業(yè)務(wù)員及公司造成很大的損失。

剛開始的時候，我只是做為一名空運操作來操作業(yè)務(wù)員接進來的單子，單子做完了，也不會找事情來做，就養(yǎng)成了一個不好的習慣，但是隨著公司各項獎勵的開通，領(lǐng)導的鼓勵，我知道了自己不單單只可以做操作，在操作完單子的情況下，可以自己找客戶，自己接單，自己操作。

這樣不僅給公司帶來了新的利潤，也為自己帶來了不少的提成。

這6個多月對于我來說是工作的一個新起點，把原先未接觸過，未嘗試過的種種都慢慢的在接觸，在挑戰(zhàn)。

未來還需我不懈地努力，為公司引進更多的客戶，發(fā)揚優(yōu)點，改正不足，積累經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新，完善各個階段的工作。

9月15號我有幸加入飛航旅行網(wǎng)參加工作。

在這個大家庭中，我個人的工作技能得到了明顯的提高，雖然在工作中還存在這樣那樣的不足之處，還需要更深入的去學習，至少我感到自己在成長，對工作也在慢慢成熟。

現(xiàn)在就這段時間的工作情況總結(jié)如下：

第一、真誠待人，勤學好問。

新的環(huán)境新的面孔新的工作模式，對一切新的認知都比較陌生，開始覺得不太適應(yīng)。

隨著慢慢的進入工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)只要真誠待人，虛心請教同事，他們也很樂意指導我;另外經(jīng)驗也是很重要的，客戶群體的不熟悉，票友系統(tǒng)的不熟練，很多問題就很難處理。

工作履歷心得體會總結(jié)篇十六

今年是之年，也是我個人不斷地學習、成長和提高的一年，在領(lǐng)導和同事們的關(guān)心、支持和幫忙下，使我在思想、學習和工作等方面取得了必須的成績?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、先做人后做事。

保護和治理是一項艱巨的任務(wù)，需要我們付得出辛苦、耐得住寂寞，需要我們齊心協(xié)力、團結(jié)一致、無私奉獻，才能完成-任務(wù)，才能實現(xiàn)=-的目標。完成這樣的任務(wù)，就要求我適在應(yīng)新的工作環(huán)境的同時，不斷提高個人修養(yǎng)、職業(yè)操守和思想政治水平，處理好個人得失與--事業(yè)和團體利益的關(guān)系，不以事小而不為，不以小利而為之。在工作中踐行腳踏實地的做事，老老實實的做人的信條，堅持誠實正直對人、熱情友好待客，深入細致的開展工作。加強對每一個細節(jié)的處理，確保各項工作的順利完成。

經(jīng)過近一年工作和生活，我能夠快速的融入團結(jié)友愛互助的工作氛圍中，也是領(lǐng)導和同志們對我做人做事的肯定。

二、在工作中不斷地學習以往我從事的-工作，與此刻從事的工作有很大的差異，一年來所從事的清障、調(diào)研等工作對我來說都是新鮮陌生的，在處領(lǐng)導給我下達任務(wù)后，我第一步是學習，向有豐富的管理經(jīng)驗的處長、大哥和老弟請教相關(guān)的知識后，弄清具體的工作要求;再經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)學習和借鑒其他地區(qū)的做法后，制定工作計劃，這樣使我很好的克服了-知識經(jīng)驗欠缺的困難，為順利完成各項任務(wù)打下了一個良好的基礎(chǔ)。

另外，我先后閱讀了《事務(wù)》和《管理》兩本書，并經(jīng)常性的訪問等與業(yè)務(wù)相關(guān)的網(wǎng)站來學習，使自我對=-有了必須的了解。為今后更好的開展工作進行積累和鋪墊。

三、認真完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)過去一年中，按照處室領(lǐng)導的安排和部署，我先后參與的調(diào)查工作、“零點行動”、“”全程跟蹤調(diào)研工作、作為第二推進組聯(lián)絡(luò)員參加“”的推進工作等。這要求我在工作中要多走多看多記，把-內(nèi)的基本情景摸清楚，為-政策的出臺供給支持。

我深知作為一員所擔負的職責，所以對待每一件工作都深入細致思考和研究，胸有成竹的說出每一句話，負職責的寫出每一份材料，嚴謹?shù)慕o出每一個數(shù)據(jù)和結(jié)論提議。

一年來取得的成果和成績主要有：編寫《調(diào)研報告》1份、編制《方案》1份、起草《意見》等文件3份、繪制“示意圖”、整理統(tǒng)計表等。我還承擔了處室內(nèi)部接收文件的登記存檔工作，將接收的全部文件進行了分類和存檔。讓我對自我感到滿意和欣慰的是，在大家的幫忙下能夠按時的保質(zhì)保量的完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。

另外在具體的工作中，我能夠嚴格按照“”執(zhí)行，在工作中做到了“廉潔自律”。

四、工作在的不足受-等相關(guān)基礎(chǔ)知識薄弱的影響，以往工作的進度不是很快，需要在今后的工作中，進一步的學習相關(guān)的知識，閱讀相關(guān)的書籍和期刊雜志等，盡快將這個短板補上;進一步提高個人修養(yǎng)，加強思想政治學習，培養(yǎng)溝通協(xié)調(diào)的本事和技巧，以適應(yīng)遼河治理和保護工作的需要。

20xx年即將過去，已經(jīng)完成的工作和取得的成績都已經(jīng)成為過去，20xx年將有更加艱巨和繁重的任務(wù)等待著我們?nèi)ネ瓿?，我將一如既往的踏實做事、老實做人，以高度的職責感和使命感完成領(lǐng)導交辦的各項工作和任務(wù)。最終也期望各位領(lǐng)導和同事能夠一如既往的幫忙我、指導我，多謝大家。