工商基層心得體會及收獲(通用16篇)

寫心得體會可以加深對所學知識的理解和記憶。在寫心得體會時，可以提供一些個人的感悟和思考，使文章更具個性和深度。隨著大家的進步和成長，下面是一些小伙伴們的心得體會，趕緊來看看吧。

工商基層心得體會及收獲篇一

扎根基層奉獻青春“辦一切事情，一定要實事求是，實際出發(fā)，群眾要的是什么，需要的是什么，只有這樣，才能夠真正去為人民服務?！痹谌粘９ぷ髦?，我單位盡心盡力為基層群眾實行“一站式”服務工作，嚴格按照“首問負責制”要求，誰接待誰負責，主動發(fā)揮我們與基層群眾溝通的橋梁、紐帶作用，牢固樹立以人為本、務實高效的服務理念和宗旨，堅決杜絕“門難進，臉難看，事難辦”，大力倡導急群眾所急，想群眾所想，急事急辦，特事特辦的務實高效的工作作風，做百姓的貼心人，知心人。

我也一直積極樹立這樣的思想觀念，盡自己最大的力量去幫助群眾。在我工作期間，碰到過這樣一個獨居老人，已經(jīng)八十多歲了，子女不在身邊，自己照顧自己的衣食住行，由于離銀行太遠，交通不便，他都是每月15號直接來財政所領退休工資，每次看著他拄著拐杖蹣跚前行，還要爬樓梯上下，總讓人覺得有一種心酸。他平時的生活費用一直是靠自己微薄的小鄉(xiāng)干部補貼，而且由于年紀太大，身體不好，還要常年吃藥，所以常常出現(xiàn)入不敷出。記得那次他又來了，可那天才10號，離發(fā)工資還有5天，他說自己沒錢了，吃早飯都沒有錢了，看著那樣一個遲暮老人說出這樣的話，大家都很心酸，但是財政所不同于別的部門，牽涉到財政資金就必須嚴格遵守制度，這是對單位負責。最后我拿出自己的200塊錢交給他，讓他這幾天不至于沒飯吃，同時我也跟他說他的工資只能按規(guī)定發(fā)放，我必須嚴格按照機關財務管理規(guī)定，做到對單位負責、對領導負責、對自己負責。

后來銀行在各個村上也設立了便民服務點，可以進行小金額的支取，避免他的來回奔波，我們就幫他辦了一張銀行卡，這樣每個月的工資都會按時打到他的卡上，至此之后，我就沒有再見過他。

通過一年的工作，讓我知道了基層工作既要適應時代與經(jīng)濟的發(fā)展，又要富有人情味。時常想著國家的大事，就能主動關注群眾的小事；時常解決群眾的小事，就能有效服務國家的大事。要改變那種下去走一走、看一看、問一問以及一群人下去檢查多、解決實質(zhì)問題少或是碰到重大問題才“親臨現(xiàn)場”的現(xiàn)象，而是要真正在“深入”上下功夫，在針對性解決問題上下功夫。要有積極主動地心態(tài)，把群眾工作放在心上，把心放在群眾工作上，不能“得過且過”；要敢于承擔責任，視民生為己任，視民悅為己榮，真正處理好群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。

工商基層心得體會及收獲篇二

我19xx年7月畢業(yè)于省農(nóng)業(yè)學校，同年8月份分配到區(qū)鎮(zhèn)人民政府工作至今。15年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，我太多的感受與體會?，F(xiàn)在我從本人的思想、工作和生活等方面談談自己在基層工作中的一點心得體會。

群眾工作是重點。我在工作中發(fā)現(xiàn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作絕大部分是需要直接面對農(nóng)民群眾，與群眾面對面的做工作，因此個人認為，了解群眾意愿，并解決群眾問題是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的重點難點。在農(nóng)稅取消后，農(nóng)村的難點工作也落在計劃生育工作上。我在走訪調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，群眾的生育愿望大概如下：多數(shù)希望有xx%孩子，少數(shù)希望xx%，極少數(shù)希望多個。分析群眾不愿只有xx%孩子的原因：一是溺水，交通事故等意外；二是生病或早亡；三是部分群眾養(yǎng)兒防老，多子子福的舊觀念；四是部分家庭仍缺勞動力。面對這些現(xiàn)狀，國家、市、區(qū)層層都制定了相關政策予以解決，比如積極發(fā)展生產(chǎn)、完善社會保障體系，給落實國家政策的群眾獎勵、補助等。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層這塊的任務便是到群眾中收集信息，深入了解群眾情況，將信息整理反饋上級單位，再將上級政策傳遞給群眾。在政策宣講過程中，除應采用多種形式的載體宣傳手段外，干部的講解為重要。群眾在理解一項政策時，難免斷章取義，狹隘的看問題，理解能力也有限，利民政策到了群眾心里或許變了味，此時，干部的理解和耐心細致的講解顯得猶為重要。

工作辛苦是職責。基層工作過半時間都在“下鄉(xiāng)”，不管是天晴下雪還是遠在深山，該做的“活路”還得做。一旦進村入戶了，三餐也沒有了定時，下午3點吃午飯，8點吃晚飯也是再正常不過。我曾跟隨同事調(diào)查了一戶最遠的計劃生育對象戶，我們走路來回近5小時。我在感嘆自己走得想哭的同時，也覺得這樣的距離成了那家人離小康生活的距離。進村入戶雖然讓我擔心走田砍會有可能掉下去，也可能突然下雨把自己淋濕，更要為自己多準備幾雙結實的鞋子，但當我跟那些熱情淳樸的農(nóng)民交談時，一切都無所謂了。

干部素質(zhì)是要點。這是所指的干部素質(zhì)，更多的是干部的個人魅力，干部在群眾中的威望、取信度。年初，我隨鎮(zhèn)上駐村干部下村了解農(nóng)村合作醫(yī)療推行情況，發(fā)現(xiàn)其中一個社完成情況相當好，x%的農(nóng)民參保，剩下沒參保的是外出聯(lián)系不上的，而另一個社卻恰好相反，參保率不足x%。為了摸清情況，我們走訪了兩個社的農(nóng)民，前一個社的社員對他們的社干部評價高，他們很相信干部傳達的政策，所以也很支持他的工作。而另一個社的社員談及社干部時卻很不屑，說他們經(jīng)常上他的當，曾經(jīng)因為他的原因損失了多少多少，所以，他們基本不響應社干部號召的。由此我認為，一項政策推行的順利與否，跟最基層的政策宣講員在群眾中的信任度有密切關系，村社干部是政策在基層推行的關鍵因素。

短暫的一年鍛煉結束了，可是給我留下了很多東西。我學會了如何做好群眾工作，如何能更好的貼近群眾，如何把握工作方向，如何評判工作好壞等。我將這段經(jīng)理視作一筆寶貴的人生財富，我相信它將指導我在今后的工作中發(fā)揮所長，更好的服務人民群眾。

工商基層心得體會及收獲篇三

我參加了學校組織的工商管理專業(yè)企業(yè)管理模擬實驗，通過實驗，我對模擬實踐中企業(yè)營銷技術、采購、生產(chǎn)、質(zhì)量、倉庫、財務、人事等各個環(huán)節(jié)的實際操作有了較好的認識。

一、實踐時間。

二、實踐地點。

北京電大市供銷總社分校工商管理專業(yè)企業(yè)管理模擬實驗室。

三、實踐要求。

通過基礎數(shù)據(jù)的實習。

1)掌握基礎數(shù)據(jù)的來源以及相關獲取的手段、方法;。

2)理解基礎數(shù)據(jù)的作用、意義、重要性;。

3)了解基礎數(shù)據(jù)與業(yè)務管理之間的關系，基礎數(shù)據(jù)的表現(xiàn)形式以及錄入方式。

通過業(yè)務數(shù)據(jù)的實習。

2)認識、掌握各部門的管理方法和策略;。

3)理解各部門的作用、意義、重要性及部門之間的相互協(xié)調(diào)制約關系。

4)了解iso9000的內(nèi)容、認證程序及與全面質(zhì)量管理的關系。

四、實踐內(nèi)容和結果。

實踐內(nèi)容為:對工商企業(yè)管理學科涉及到的幾個知識模塊：如基礎數(shù)據(jù)、組織架構、人力資源管理、營銷管理、技術管理等進行檢驗,并重點考核了企業(yè)管理的流程。在實驗考核過程中，我全部通過了考核，成績合格。

五、實踐體會。

資金流、信息流的運行規(guī)律，深刻理解企業(yè)各職能部門的職責、業(yè)務內(nèi)容以及各部門的協(xié)調(diào)和制約關系。通過舉一反三，觸類旁通，將所學知識融會貫通到經(jīng)營管理中去，為承擔管理工作打下堅實的基礎。

通過實踐學習，我們清楚了企業(yè)管理過程中的具體程序和管理方法。第一是生產(chǎn)物的準備，根據(jù)主生產(chǎn)計劃、庫存信息和物料清單編制物料需求計劃，包括外購計劃、外協(xié)加工計劃和車間作業(yè)計劃;第二是領導層決策要正確;第三是營銷部門的新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品改進等相應處理;第四是生產(chǎn)車間開始生產(chǎn);最后是各車間將實際發(fā)生的材料耗費，工人工時和機器工時統(tǒng)計，交財務部門的監(jiān)督和準備工作;這是一個閉合的整體，需要一項工作接一項工作，每項工作都不得疏忽認真審核，嚴格把關，有條不紊的進行。這個實踐使我明白了企業(yè)生產(chǎn)流程的整體性和程序性，進一步熟悉企業(yè)iso9000質(zhì)量認證中管理環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)和配合。

六、總結。

通過實踐、考核，我認識到：工商企業(yè)管理是一個整套流程的系統(tǒng)工程，各個環(huán)節(jié)都是緊密相連、互相監(jiān)督加上完美的配合才能夠讓整體運作起來，從而達到最佳效益。這次模擬實驗我了解了現(xiàn)代企業(yè)管理的理論與方法，培養(yǎng)了我實際工作的技能與技巧，而且在實際的工作中非常受益，還要繼續(xù)努力學習，成為企業(yè)人才。

工商基層心得體會及收獲篇四

導言：工商基層是一個不起眼但卻非常重要的崗位，工商干部通過日常的工作，維護了市場經(jīng)濟的正常秩序，保障了生產(chǎn)經(jīng)營的公平競爭環(huán)境。我在從事工商基層工作的這段時間里，積累了一些心得體會，愿與大家分享。

段落一：重在基層，注重實踐。

在工商基層工作，注重實踐是最重要的。了解市場，掌握政策，跟蹤行業(yè)變化，只有通過實踐才能真正獲得。在崗位上，我們要深入企業(yè)、商家、消費者，了解他們的需求、問題和意見。通過實踐，我們能更好地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，推動工作的進展。同時，在實踐中我們要多學習，多總結，形成自己的工作方法和經(jīng)驗，提升自己的能力和水平。

段落二：注重服務，促進發(fā)展。

工商基層干部的服務意識非常重要。我們要加強與企業(yè)和商家的聯(lián)系，了解他們的需求，為他們提供便利和支持。在服務中，我們要樹立正確的服務理念，不僅僅要解決企業(yè)遇到的問題，還要深入思考，提供更加全面的服務，促進企業(yè)的發(fā)展。我們要擺正自己的位置，扮演好“微笑的服務員”和“誠懇的顧問”的角色，推動企業(yè)積極參與市場競爭，不斷提升經(jīng)濟效益。

段落三：重在宣傳，提高知曉率。

宣傳是工商基層工作的重要任務之一。我們要加強相關政策法規(guī)的宣傳，提高市場主體的知曉率和遵守率。通過發(fā)放宣傳資料、組織培訓、開展調(diào)研等方式，讓市場主體了解相關政策和法規(guī)，明確自己的權利和義務，以便更好地經(jīng)營和發(fā)展。同時，我們也要宣傳市場經(jīng)濟的優(yōu)勢和作用，鼓勵更多的人參與市場經(jīng)濟，推動經(jīng)濟的良性發(fā)展。

段落四：嚴明紀律，提升形象。

作為工商基層干部，我們要嚴格遵守組織紀律和工作紀律。我們要守紀律、講規(guī)矩，堅決執(zhí)行上級領導的工作要求，服從組織安排。我們要加強自身修養(yǎng)，提高自己的業(yè)務水平，做到知識過硬，工作過硬，為市場主體提供更好的服務。只有保持嚴明的紀律，我們才能得到市場主體的認可，提升工商行政管理部門的形象。

段落五：加強自身建設，提高素質(zhì)。

工商基層工作是一項需要不斷學習和提高的工作。我們要加強自身建設，提高自己的素質(zhì)。我們要開展理論學習，學習相關政策、法規(guī)和行業(yè)知識，提高自己的理論水平。同時，我們要關注行業(yè)動態(tài)，了解最新的市場情況，及時調(diào)整工作思路和方式。我們要加強自身能力的培養(yǎng)，不斷提升工作效率和質(zhì)量。只有不斷提高自身素質(zhì)，我們才能更好地適應工作的需要，更好地為市場主體服務。

結語：工商基層工作是一項重要的工作，也是一項細致而漸進的工作。我們要從實踐中不斷學習，從服務中不斷提高，以更好地維護市場經(jīng)濟的正常秩序，推動經(jīng)濟的發(fā)展。同時，我們也要加強自身建設，提高自己的素質(zhì)，以適應工作的需求。只有這樣，我們才能更好地完成我們的使命。

工商基層心得體會及收獲篇五

近年來，隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，工商管理作為一種重要的管理方式得到了廣泛應用。作為工商行業(yè)基層員工，我深切感受到，工商基層工作的重要性和挑戰(zhàn)性。在工作中，我不斷地總結經(jīng)驗，提升自身素質(zhì)。以下是我從工商基層工作中得出的一些心得體會。

首先，工商基層工作需要勤奮和耐心。在工商工作中，一切都以市場為導向，我們必須與市場保持緊密聯(lián)系，不斷了解市場需求，提供適應市場的產(chǎn)品和服務。這就要求我們必須勤于學習和自我提升，不斷更新觀念和知識，才能夠適應市場的變化。而且，工商工作需要耐心，要與不同的客戶進行溝通和協(xié)商，解決各種問題。只有耐心的工作，才能夠有效促進企業(yè)的發(fā)展。

其次，工商基層工作需要團隊合作。在工商工作中，一個人的力量是有限的，只有與團隊緊密配合，才能夠取得更好的效果。團隊合作需要有良好的溝通和協(xié)作能力，要明確自己的職責和角色，與團隊成員進行緊密的協(xié)作。團隊中的每個人都有各自的優(yōu)勢和特長，可以相互學習和借鑒，共同推動工作的進展。只有團隊的力量才能夠?qū)崿F(xiàn)更大的價值。

再次，工商基層工作需要注重細節(jié)。細節(jié)決定成敗，一點小疏忽可能導致巨大損失。在工商工作中，我們需要嚴格要求自己，認真處理每一個工作細節(jié)。比如，在審批企業(yè)注冊時，需要認真核實材料的真實性和完整性，以免發(fā)生后續(xù)問題。在對企業(yè)的經(jīng)營情況進行監(jiān)督時，需要仔細了解企業(yè)的經(jīng)營狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取相應措施。只有注重細節(jié)，才能夠更好地保護企業(yè)和消費者的權益。

最后，工商基層工作需要保持積極心態(tài)。工商工作不僅僅是一份職業(yè)，更是一種責任和使命。在工作中，我們需要時刻保持積極心態(tài)，勇于面對挑戰(zhàn)和困難。無論遇到多么困難的情況，我們都不能退縮，要堅持到底，找出解決問題的辦法。只有積極心態(tài)，才能夠在工作中保持高效率，取得優(yōu)異的成績。

總之，從工商基層工作中，我深切體會到了工商工作的重要性和挑戰(zhàn)性。在工商基層工作中，我始終保持著勤奮和耐心，通過團隊合作，注重細節(jié)和保持積極心態(tài)，取得了一定的經(jīng)驗和成果。但是，我也明白自己的不足之處，需要不斷在實踐中提升。我相信，在不斷總結經(jīng)驗和提升自己的過程中，我能夠更好地適應工商基層工作，并做出更大的貢獻。

工商基層心得體會及收獲篇六

從目前情況看，全市工商行政管理執(zhí)法工作與國家總局的要求還存在一定差距。部分執(zhí)法人員的執(zhí)法理念需要更新，執(zhí)法程序需要建立，執(zhí)法部門之間的協(xié)調(diào)機制需要加強，風險防范及制度建設需要規(guī)范，對基層執(zhí)法的監(jiān)督機制需要完善，執(zhí)法監(jiān)督方式和途徑需要創(chuàng)新。這些問題的存在，導致行政相對人對工商部門執(zhí)法行為的拒絕執(zhí)行、推延執(zhí)行等問題無法得到根本解決，造成工商部門對市場行為的威懾力和導向性喪失等不良后果。要從根本上解決這些問題，必須加大整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序的力度和深度，樹立工商行政管理公平公正的執(zhí)法權威。

二、發(fā)揮職能作用，執(zhí)法難題，提升執(zhí)法權威，服務經(jīng)濟社會健康發(fā)展。

(一)加強隊伍建設，為促進執(zhí)法職能到位創(chuàng)造良好的運行機制。

一是狠抓業(yè)務培訓。以培訓為主要抓手，始終堅持從實際工作需要出發(fā)，在提高履職能力上下功夫，著力強化培訓效能，提高培訓水平，充分調(diào)動廣大干部參加培訓學習的積極性，為不斷開創(chuàng)工商經(jīng)檢工作新局面提供保障。針對不同崗位需求進行業(yè)務培訓;以會代訓進行培訓，學習法律法規(guī)、文件政策和有關規(guī)定，使業(yè)務培訓做到經(jīng)?；?、規(guī)范化，保障業(yè)務培訓的持續(xù)性。在每次專項整治行動前都要有針對性的進行專題培訓。結合日常工作中的難點、疑點和熱點問題按需施教，保證專項整治工作的順利進行。

二是狠抓制度落實。在平時的工作中始終堅持用制度管人，用制度管事，堅持早上點名制度、學習制度、辦案制度、財務管理制度、案件審核制度等;落實責任追究制度，按照“誰主管、誰負責”的原則，追究相關責任人的責任;堅持對全體人員的德、能、勤、績、廉進行全面考核，使每個人想干事有平臺、能干事有舞臺、干成事有獎臺。

三是狠抓廉政建設。將廉政建設放在執(zhí)法辦案工作的首位。應層層落實責任制，將黨風廉政建設與業(yè)務工作一起布置、一起檢查、一起考核。在辦案中加大推行陽光辦案制度，在辦案過程中讓當事人對執(zhí)法人員在整個辦案過程中的執(zhí)法行為、執(zhí)法態(tài)度等進行監(jiān)督;案后回訪被處罰單位，發(fā)放《案件回訪書》。認真落實《執(zhí)法監(jiān)督員制度》，在社會各界聘請社會監(jiān)督員，定期召開座談會，讓監(jiān)督員對行政執(zhí)法工作進行監(jiān)督，提出意見和建議。

(二)以查辦“三類”案件為職責，為促進執(zhí)法職能到位不斷實現(xiàn)辦案新突破。

1.查辦大要案件，提升執(zhí)法權威。一是將辦理大要案件，作為評定高中初級辦案人員的條件，與年終考核掛鉤。二是對大要案要“盯得住、扭得緊、突得破”。建立案源發(fā)現(xiàn)使用機制、案件查處機制、學習培訓機制，促進大案的增加，領域的拓寬。三是加強系列案件的查處，把系列案件作為突出研究、查處的重點，經(jīng)過深入摸排線索，集中力量查辦，取得突破。四是加強聯(lián)合辦案，上與市局協(xié)作辦案，下與工商所協(xié)作辦案;左右與公、檢、法等單位配合辦案，加大辦案力度、提高辦案效率、增強震懾力。

2.查辦專項整治案件，提升執(zhí)法地位。專項整治是規(guī)范市場行為的主要手段，是服務地方經(jīng)濟發(fā)展的主要途徑。抓好了專項整治，就取得了社會地位。緊緊圍繞打擊違法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑、“雙打行動”等一系列專項執(zhí)法行動，采取不同時期，針對不同行業(yè)特點，有計劃、有重點的進行規(guī)范，從重“個案”查處為主轉(zhuǎn)變到查處一個案件，整頓一個企業(yè)，規(guī)范一個行業(yè)，實現(xiàn)從隨機執(zhí)法向理性執(zhí)法的轉(zhuǎn)變。

3.查辦“雙關”案件，提升執(zhí)法形象。“雙關”案件即領導關心、群眾關注的案件。這些案件影響到政府在人民群眾心目中的地位，影響到人民群眾的切身利益，也影響到工商部門在社會上的形象。必須堅持把查處傳銷、食品安全、商標侵權、虛假廣告等熱點、難點案件作為雙關案件的重點。

4.加強宣傳指導，突出社會效果。充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡等媒體，進行打假成果的宣傳。在對違法企業(yè)查處后，通過“工商執(zhí)法建議書”給企業(yè)提出合理化建議，指導企業(yè)正確運用法律法規(guī)，做到守法經(jīng)營。通過走訪、回訪、執(zhí)法建議書，切實達到與企業(yè)加強溝通、增進了解，為企業(yè)健康發(fā)展提供良好服務的目的。通過法制宣傳和行政指導，增強廣大人民群眾的安全意識，提高廣大消費者的依法維權和識假辨假能力，達到打假與法制宣傳、行政指導并重。

加強市場監(jiān)管、樹立執(zhí)法權威與促進職能到位之間有著必然的因果聯(lián)系。加強市場監(jiān)管，有利于工商執(zhí)法權威的形成;樹立工商執(zhí)法權威，有利于工商執(zhí)法部門順利的完成監(jiān)管工作，從而實現(xiàn)職能到位。所以，在工商執(zhí)法中第一位的還是立足職能加強市場監(jiān)管，突出查辦大要案件，樹立執(zhí)法權威。

工商基層心得體會及收獲篇七

近年來我在工商基層工作崗位上積累了一些經(jīng)驗和心得，我認為工商基層工作是一項重要的、責任重大的工作。在這個工作崗位上，我們需要具備扎實的專業(yè)知識、良好的溝通能力以及較強的責任心和執(zhí)行力。通過自己的實踐和反思，我總結出了一些心得體會，希望能夠與大家分享。

首先，工商基層工作需要具備扎實的專業(yè)知識和不斷學習的心態(tài)。工商基層工作涉及到很多專業(yè)知識，包括企業(yè)注冊登記、市場監(jiān)管、權益保護等多個方面。只有掌握了扎實的專業(yè)知識，我們才能夠在面對各種復雜的情況時做出正確的判斷和處理。同時，工商基層工作也是一個不斷學習的過程，我們需要不斷學習新知識，跟上時代的發(fā)展步伐。只有具備扎實的專業(yè)知識和持續(xù)學習的心態(tài)，我們才能夠更好地履行工商基層工作的職責。

其次，工商基層工作需要具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。作為一個工商基層工作人員，我們需要與各方面的人員進行溝通和交流。與企業(yè)負責人溝通要求、解決問題，需要我們明確表達我們的意見和建議;與上級部門和其他相關部門進行協(xié)調(diào)合作，需要我們處理好內(nèi)外部關系，協(xié)調(diào)各方利益。只有具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，我們才能夠更好地推進工作進展，解決困難和問題。

再次，工商基層工作需要具備較強的責任心和執(zhí)行力。在這個崗位上，我們肩負著監(jiān)管市場、維護公平競爭的重要職責，需要對工作充滿責任心。我們需要不斷加強監(jiān)管力度，打擊非法經(jīng)營行為，維護廣大企業(yè)和消費者的合法權益。同時，我們還需要高效執(zhí)行各項任務，確保工作的順利進行。只有具備較強的責任心和執(zhí)行力，我們才能夠更好地履行職責和使命。

最后，工商基層工作需要具備團隊合作精神和積極主動的工作態(tài)度。在工商基層工作中，我們需要與團隊成員密切配合，共同推進工作進展。而且，我們還需要具備積極主動的工作態(tài)度，主動解決問題，不斷改進工作方法和措施。只有具備團隊合作精神和積極主動的工作態(tài)度，我們才能夠更好地完成各項任務，并取得良好的工作成績。

總之，在工商基層工作崗位上，我們需要具備扎實的專業(yè)知識、良好的溝通能力、較強的責任心和執(zhí)行力、團隊合作精神以及積極主動的工作態(tài)度。通過自己的實踐和反思，我進一步認識到了工商基層工作的重要性和挑戰(zhàn)性。我將繼續(xù)努力學習，不斷提高自己的素質(zhì)和能力，為推動工商基層工作的發(fā)展做出更多的貢獻。我相信，在大家的共同努力下，工商基層工作一定會取得更好的成績，為促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步貢獻更大力量。

工商基層心得體會及收獲篇八

從做人角度出發(fā)，首先要多向老同志學習為人處事的方式方法。俗話說得好，家有一老，如有一寶，不僅是在家里，在單位也是一樣。尤其是基層工作中，學習如何與群眾搞好關系，深入群眾，獲取人們信任是群眾路線的基礎。其次，凡事多為他人考慮。我們80后、90后的年輕人，大部分都是家中獨子獨女，時常被詬病不懂得站在他人角度考慮，太過自我。舉個簡單的例子，在一些會議或者活動的時候，年輕的同志常常手機不離手，影響自己不說，還會影響周圍的同志專心聽講。再者，要經(jīng)常進行自我檢討、自我反省。曾子曰：“吾日三省吾身——為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習乎？”說的是每天要從多個方面反省自我，只有通過發(fā)現(xiàn)自身存在的不足，改正缺點，才能獲得進步。

從做事角度出發(fā)，首先要知法懂法、遵紀守法。法律是治國的根本，俗話說，無知者無畏，要做到心存敬畏、手握戒尺，必須先要深入學習各項法律法規(guī)，依法辦事，為民服務。其次，誠懇接受他人的批評指正。工作中犯些小錯誤在所難免，一定要虛心接納他人意見，改正原來的不足；切忌剛愎自用，諱疾忌醫(yī)，造成更大的損失。再者，不隨波逐流，堅守自己立場。當周圍環(huán)境出現(xiàn)各種誘惑，我們要時刻將“清廉”二字謹記在心中。周恩來同志在《團結廣大人民群眾一道前進》中指出：“‘嚴以律己，寬以待人’。當然這個寬不是沒有原則的。”當周圍行起不正之風，那我們就要斬釘截鐵地拒絕同流合污，如果他人還是拒不悔改，那必要時我們要勇于揭露，絕不姑息貪腐之風！

基層工作看似簡單，里面也有著大學問，青年同志一定要時刻謹記嚴于律己，對自己高標準嚴要求，從基層刮起清廉之風。

工商基層心得體會及收獲篇九

20xx年“管理層基層體驗日”于4月28日在佛山分公司開展，總部管理層及佛山分公司經(jīng)理級以上同事皆參與了此次活動，這一次，總部管理層來到即將開業(yè)的nova嶺南站購物中心。

“管理層基層體驗日”是豐誠物業(yè)管理層親自到項目實地體驗基層崗位的活動，通過基層體驗可以深入了解基層的工作環(huán)境，促進與員工之間的良好溝通，讓管理層與員工更貼近。

客服、工程、安保、保潔，換上工裝，管理層們秉持專業(yè)精神，在各個崗位認真的體驗基層工作，在同事們的指導下專注用心地進行崗位體驗，感受基層員工的辛苦與職責。

基層員工的日常工作是公司運作最基礎也是最重要的環(huán)節(jié)，豐誠優(yōu)質(zhì)的物業(yè)服務離不開每一位員工的努力和付出，也希望每一個基礎崗位能精益求精，將服務做得更細致更完美，不斷超越，獲得更多的認可。

工商基層心得體會及收獲篇十

自開展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動以來，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的一把手，我經(jīng)常性地進村入戶了解農(nóng)民疾苦，解決農(nóng)民最需要解決的問題，對農(nóng)村基層工作感悟頗深，真正體會到：只要把真心掏給農(nóng)民，你一定會有新的發(fā)現(xiàn)。

云壇村是云壇鄉(xiāng)政府所在地，由于高速公路經(jīng)過云壇村，而且需要拆遷房子的對象比較集中，這些房子一旦拆除，村容村貌將受到較大的影響，村民顧慮不少，這也是我們鄉(xiāng)政府所顧慮的問題。如何做到使每位村民都滿意，不埋怨，讓他們對政府的工作有信心，這是我們這次拆遷工作的宗旨。

說服村民是我們工作的第一步，對于安置點的選擇和構建新村工作是后續(xù)的重點工作。云壇村總共要安置78戶305人。這是一個非常龐大的系統(tǒng)工程。為了讓村民盡快住上新房，我們政府通過選擇位置，開山填灘，合理科學地開發(fā)網(wǎng)出新村的位置。為了確保新村更規(guī)范科學，設計更合理，云壇鄉(xiāng)特地邀請縣設計專家進行專業(yè)設計，還組織拆遷戶到松陽古市、蓮都南山等地參觀考察村鎮(zhèn)建設。這一系列的工作的背后，都是經(jīng)過我們無數(shù)次的與農(nóng)戶懇談，解說方針政策，消除農(nóng)民后顧之憂，才確保了高速公路的無障礙施工。

云壇村整體搬遷，高速公路構建這個大難題總算攻下來了，從中我深刻體會：“吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，須知自己也是百姓?！蔽覀冎挥姓嬲龘Q位為“百姓”，身去聯(lián)，心去駐，駐到“百姓”中去“察民情、解民憂”，才能真正了解、理解、依靠群眾，幫助和引導群眾。最艱難的事情，只要堅持讓群眾得益，干部作風轉(zhuǎn)變，工作方法得當，都能辦成；最尖銳的矛盾，只要走下去，坐下來，也都能解決好。黨員干部要學會聽群眾說話，這樣才能知群眾的想和盼、缺和憂、怕和怨，才能真正辦好群眾擁護的事情。通過蹲點調(diào)研，我認識到作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導必須明確的以下幾點意識：

一、服務基層是我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部始終要樹立的意識。通過與基層黨員干部交流，與群眾座談，使我更加了解到基層和群眾在想什么、盼什么、需要幫助解決什么，而這些都是我們指導和改進工作的客觀依據(jù)。今年我們將進一步完善班子成員和機關干部聯(lián)系村制度，切實通過干部進基層，聯(lián)心結對送服務等活動的開展，來推進基層的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

二、改善民生是我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部始終要做好的命題。在調(diào)研過程中，聽到最多的是農(nóng)村干部群眾對黨和政府改善民生方面所做工作的肯定，村民建房、關心低保弱勢群體、實施環(huán)境衛(wèi)生綜合整治等，給百姓帶來實實在在的好處。但他們期盼著進一步提高生活質(zhì)量、改善生活環(huán)境。所以我們要始終做好的改善民生問題。

三、難題是我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部始終要交好的答卷。通過走訪調(diào)研，村項目建設推進難、新農(nóng)村規(guī)劃建設難和各類矛盾糾紛、不穩(wěn)定因素化解難等一系列問題更加凸顯在我們面前。

工商基層心得體會及收獲篇十一

作為一名基層工商執(zhí)法人員，多年來我一直在一線執(zhí)法工作中不斷總結經(jīng)驗，不斷提升自己的執(zhí)法水平和服務質(zhì)量。在這個過程中，我深刻體會到了基層工商執(zhí)法的重要性，也發(fā)現(xiàn)了一些問題和改進的方向。以下是我對基層工商執(zhí)法的一些心得體會。

首先，基層工商執(zhí)法必須要有敬業(yè)精神。作為一名基層工商執(zhí)法人員，我們不僅要理解和遵守法律法規(guī)，更要深入實際，了解市場經(jīng)濟發(fā)展的實際情況，為人民群眾創(chuàng)造良好的營商環(huán)境。只有具備了敬業(yè)精神，我們才能全身心地投入到執(zhí)法工作中，解決實際問題，保護市場秩序。

其次，基層工商執(zhí)法需要有嚴明的紀律要求。執(zhí)法是一項需要高度紀律性的工作，只有遵循規(guī)章制度，嚴守紀律要求，才能保證執(zhí)法過程的公正、公平、公開。在執(zhí)法工作中，我們要做到勤勉盡責，不得利用職權為私利服務，嚴禁拿紅包、吃請戰(zhàn)斗、泄露執(zhí)法秘密等行為。作為基層工商執(zhí)法人員，我們要以身作則，嚴肅紀律，維護執(zhí)法部門的形象。

此外，基層工商執(zhí)法需要具備公平公正的原則。作為基層工商執(zhí)法人員，我們必須時刻銘記公平公正的原則，對待每一個案件都要公平公正地對待。無論是對待市場主體還是對待個人，都要根據(jù)法律法規(guī)來處理，不得歧視，不得偏袒，不得隨意進行執(zhí)法。

第四，基層工商執(zhí)法需提高自身素質(zhì)。執(zhí)法工作一直在發(fā)展變化中，市場經(jīng)濟的發(fā)展也給執(zhí)法工作帶來了新的挑戰(zhàn)。作為一名基層工商執(zhí)法人員，我們必須要不斷學習，提高自己的執(zhí)法水平和素質(zhì)。只有不斷提高自身的專業(yè)知識，跟上時代的步伐，才能更好地適應社會的需求，完成好執(zhí)法任務。

最后，基層工商執(zhí)法要加強部門之間的協(xié)作與合作。市場經(jīng)濟的發(fā)展需要多個部門之間的密切合作和有效協(xié)調(diào)?；鶎庸ど虉?zhí)法部門必須與其他相關職能部門加強信息共享，加強聯(lián)動執(zhí)法，形成整體合力，共同維護市場秩序。只有通過與其他部門的良好協(xié)作，我們才能夠更好地拓展執(zhí)法工作的廣度和深度，提升執(zhí)法效果。

總結起來，基層工商執(zhí)法是一項充滿挑戰(zhàn)的工作，需要我們具備敬業(yè)精神，嚴明紀律要求，公平公正執(zhí)法，提高自身素質(zhì)，并加強部門之間的協(xié)作與合作。只有這樣，我們才能更好地履行自己的執(zhí)法職責，保護市場秩序，為人民群眾創(chuàng)造良好的營商環(huán)境。我相信隨著我們不斷總結和改進，基層工商執(zhí)法工作會越來越好。

工商基層心得體會及收獲篇十二

基層工商一直是我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要力量，其在地方經(jīng)濟中起著至關重要的作用。在我工作和生活的一些經(jīng)驗中，經(jīng)常接觸到一些基層工商從業(yè)者，而他們所面臨的各種困難和挑戰(zhàn)也引起了我的關注。因此，本文將從我對基層工商的認識和感受出發(fā)，分享我的心得和體會，以期對更好地發(fā)展和支持基層工商產(chǎn)生一些啟示和幫助。

基層工商，通常指那些小微企業(yè)或個體戶，它們占據(jù)了我國經(jīng)濟體系中非常重要的一席之地。不同于大企業(yè)所扮演的角色，基層工商的興衰關系到社會的穩(wěn)定和經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展。但這些經(jīng)營者們通常規(guī)模較小，資金、人才、技術等方面的資源都有限，因此面臨著種種挑戰(zhàn)，如創(chuàng)新能力不足、市場需求不穩(wěn)定、政策不利等問題，為他們創(chuàng)造優(yōu)良的營商環(huán)境和平臺便成為了各界廣泛關注的問題。

第三段：基層工商面臨的困難和挑戰(zhàn)。

基層工商發(fā)展面臨著不少的挑戰(zhàn)。其中之一就是缺乏創(chuàng)新。在市場競爭日益激烈的今天，僅僅依靠價格不可能取得長足發(fā)展，創(chuàng)新才是企業(yè)贏取更大市場份額、提高競爭力的關鍵。另外，政策環(huán)境也不能滿足基層工商的需求，一些不規(guī)范甚至是劣質(zhì)的政策和行政措施使得很多年輕的基層工商只能無奈退出市場，無法再追求發(fā)展。而來自市場和資金方面的壓力也給基層工商帶來了很大的負擔，缺乏市場開拓和資金流通渠道，資金鏈出現(xiàn)問題和債務壓力較大，為其持續(xù)發(fā)展帶來很大挑戰(zhàn)。

基層工商要走出困境，需要全社會的支持和關注。政府要加強對小微企業(yè)的扶持和引導。推出更加適合基層工商的優(yōu)惠政策和財政補貼，特別是加強對創(chuàng)新的支持和保障，幫助基層工商提高市場競爭力和經(jīng)濟效益。同時，市場和金融機構應該加強對基層工商的支持和信貸，讓其獲得更多的資金支持。

第五段：總結。

基層工商是我國經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分，同時也面臨著許多的困難和挑戰(zhàn)。幫助他們克服這些困難，發(fā)揮其應有的作用，需要全社會的關注和努力。政府、市場、金融機構應該聯(lián)手合作，共同加強對基層工商的扶持和幫助，推動基層工商的發(fā)展，促進社會經(jīng)濟的平穩(wěn)有序發(fā)展。

工商基層心得體會及收獲篇十三

基層工商執(zhí)法是我國市場經(jīng)濟體制改革的重要一環(huán)，其責任是維護社會經(jīng)濟的正常運行，保障市場秩序的公平、公正。本文將從個人經(jīng)歷出發(fā)，分享我在基層工商執(zhí)法工作中的心得體會。

第二段：職責使命。

基層工商執(zhí)法部門在市場經(jīng)濟中扮演著舉足輕重的角色。我始終認為，我們的職責不僅是對違規(guī)者進行制裁，更是保護企業(yè)和消費者的合法權益。在執(zhí)法過程中，我們要堅持依法行政，對違法行為進行嚴厲打擊，維護市場的公平競爭環(huán)境，促進經(jīng)濟的健康發(fā)展。

第三段：執(zhí)法技巧。

在基層工商執(zhí)法工作中,執(zhí)法人員需要具備扎實的業(yè)務知識，善于把握執(zhí)法程序與方法，正確運用法律武器，合理運用取證手段，確保執(zhí)法的嚴密性、準確性和公正性。與此同時，我們也要注重提升自身溝通協(xié)調(diào)能力，遇到問題時應積極與企業(yè)溝通，通過解釋、引導與協(xié)商來推動企業(yè)依法經(jīng)營，避免了不必要的糾紛。

第四段：心理建設。

基層工商執(zhí)法工作是一項高強度、高風險的工作，執(zhí)法人員常常面對挑戰(zhàn)和壓力。在這個過程中，我們需要保持良好的心態(tài)，堅守道德底線，在執(zhí)行法律的同時，保持冷靜客觀，不受個人情緒和利益影響。同時，我們也要注意調(diào)整自己的心理狀態(tài)，定期放松身心，增強抵御壓力的能力，保持工作的高效與穩(wěn)定。

第五段：總結。

基層工商執(zhí)法工作是一項重要而艱巨的任務。通過這段時間的執(zhí)法工作，我深刻認識到了基層工商執(zhí)法的重要性和責任。我們的職責遠不止于執(zhí)法者的角色，更是一個日常工作監(jiān)督和企業(yè)指導的角色。只有做到正確、公正、高效地執(zhí)法，才能為市場經(jīng)濟的發(fā)展保駕護航。

結尾：

在日常工作中，每個人都能有不同的體悟和心得體會。通過實踐與總結，我們能夠更好地理解并提升自己在基層工商執(zhí)法中的能力與素質(zhì)。希望這些心得能夠?qū)ζ渌麖氖禄蚣磳氖禄鶎庸ど虉?zhí)法工作的人員有所啟發(fā)，為我們的執(zhí)法工作貢獻更多的智慧與力量。

工商基層心得體會及收獲篇十四

作為一個從事基層工商工作多年的人員，我深深地體會到，基層是一個非常艱苦卻又非常有意義的工作階段。作為基層工商從業(yè)者，我們需要擁有極高的責任感和使命感，在制定政府政策和貫徹執(zhí)行政策中發(fā)揮重要作用，同時還需要面對困難和挑戰(zhàn)。在這篇文章中，我將分享一些個人的心得體會，并探討一下如何更好地發(fā)揮基層工商的作用。

第二段面對挑戰(zhàn)。

在基層工商工作中，我們面臨的最大挑戰(zhàn)之一是行業(yè)規(guī)范的影響。正如在每個行業(yè)中一樣，行業(yè)規(guī)范是基層工商的核心，我們必須妥善保護消費者的利益，推動企業(yè)誠信經(jīng)營，維護市場秩序。然而，在現(xiàn)實中，一些企業(yè)并不遵守這些規(guī)范，我們必須努力確保企業(yè)的合法性，并保持高度警覺。同時，我們還必須在行業(yè)內(nèi)探索新的發(fā)展機會和市場創(chuàng)新，以滿足消費者的不斷變化的需求。這些挑戰(zhàn)需要不間斷地學習，以確保我們的知識水平和技能不斷提高。

第三段工作方法。

作為基層工商的從業(yè)者，我們必須積極主動，并采用一種靈活的工作方式，以適應變化的市場需求。我們必須了解消費者的需求和市場趨勢，制定計劃并實施。我們需要學習管理技能，創(chuàng)建有效的團隊，維持良好的溝通和協(xié)調(diào)，以確保我們在失敗中快速學習和持續(xù)創(chuàng)新。我們必須打造注重細節(jié)，注重創(chuàng)新和注重進步的文化。

第四段合作與分享。

作為基層工商，我們必須與其他政府和民間組織進行溝通合作，共同應對行業(yè)中的困難和挑戰(zhàn)。我們必須支持企業(yè)的創(chuàng)新和成長，促進不同部門的合作和協(xié)調(diào)，以協(xié)助我們實現(xiàn)共同的目標。我們也應該分享我們的經(jīng)驗和知識，在不同的行業(yè)中建立聯(lián)系和橋梁，并參與集體學習和知識分享。

第五段結尾。

在基層工商工作中，我們需要勇于面對困難，保持高度警覺，并積極尋求新的發(fā)展機會和市場創(chuàng)新。我們必須努力學習新的知識和技能，并與其他組織和行業(yè)合作，共同應對行業(yè)中的挑戰(zhàn)。隨著不斷的努力和實踐，我相信我們可以在基層工商領域中發(fā)揮重要作用，并為社會做出積極貢獻。

工商基層心得體會及收獲篇十五

習近平總書記當年在正定縣提出改進作風“六項規(guī)定”、焦裕祿同志發(fā)現(xiàn)自己孩子看戲沒買票而起草蘭考縣“干部十不準”等，都是高標準嚴要求的躬身示范。這些都提醒我們，小事小節(jié)中有黨性、有原則、有人格；在日常生活中，要扎緊作風細節(jié)“籬笆”，不僅要對自己、對子女乃至對親屬嚴一點、狠一點，還要注重凈化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，下決心減少應酬，多安排時間學習提高，多和普通群眾交朋友，謹記自己永遠是勞動人民的普通一員。

加強自身修養(yǎng)是自我教育、自我改造和自我完善的過程，貴在自覺、堅持、實踐，貴在適應客觀世界變化、防微杜漸。有人說，做官是“高危崗位”。這其實也是在提醒我們，當官做領導，手中握有一定的權力，在錢財、名利問題上犯錯誤的可能性比一般人大，平時如果不把“修身”作為人生基點，不刻意“慎獨”，不注意防范“找上門來”的錯誤，老是懷著僥幸心理為不可為之事，非栽跟頭不可。要把“三嚴三實”作為作風建設的動員令，從“學、查、改”各個環(huán)節(jié)抓起，聯(lián)系個人成長經(jīng)歷、工作實際，以“群眾觀念怎么樣、求實作風怎么樣、擔當精神怎么樣、勤政廉政怎么樣”的“四問”，深入反省自己是否存在做群眾工作能力退化、深入基層蹲點研究問題不多，做決策針對性不強、抓落實不到位，愛拼敢贏精神有所懈怠、貪圖安逸滋長，執(zhí)行八項規(guī)定不夠動真碰硬等“四風”問題，真正問出自責，問出滿身大汗，問出整改的動力和方向，問出整治“四風”的思想行動自覺，以實實在在的成效取信于民。

謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，就是一切從實際出發(fā)，尊重客觀規(guī)律、群眾意愿，努力做出經(jīng)得起人民、歷史檢驗的實績。這要求我們在經(jīng)濟社會“雙轉(zhuǎn)型”時期，要深刻認識到“發(fā)展起來以后的問題不比不發(fā)展時少”，敢于直面社會治理遇到的矛盾和問題，不回避經(jīng)濟創(chuàng)新轉(zhuǎn)型遇到的困難和挑戰(zhàn)，始終以“功成不必在我”的胸懷、滴水穿石的韌勁，堅持一任接著一任干，多做打基礎、利長遠的事。在開展農(nóng)村“三訪四解”、社區(qū)“四進五服務”等活動中，不僅要解決好一件件具體實事，更要善于運用法治思維、政策體制、改革措施等，幫助基層干部找出化解矛盾、減少糾紛、維護群眾利益的有效辦法，并建立和完善長效機制。領導干部無論在什么崗位、在什么職位，都要像焦裕祿同志那樣服務群眾、忠誠組織、執(zhí)著事業(yè)，倍加珍惜黨和人民的信任，倍加珍惜為民造福的機會，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)、銳意進取的干事激情、清正廉潔的政治本色，努力做“一個高尚的`人、一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有益于人民的人”。

工商基層心得體會及收獲篇十六

一是協(xié)調(diào)關系，適應環(huán)境的能力。相對大學校園環(huán)境而言，外面的世界確實很精彩，可也很復雜。一個長期在象牙塔中生活的大學生，剛步入社會，從學歷上來講是本科生，而從社會經(jīng)驗來講只是一個小學生。當初自己就有很多想法比較單純和簡單。步入社會，進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關當一名基層干部，面對的人員比較復雜，可謂魚龍混雜。在這樣的環(huán)境中，你要生存下去，就必須適應這個環(huán)境，必須要有同方面的人打交道的能力，協(xié)調(diào)好各方關系，積極為自己創(chuàng)造一個好的工作環(huán)境。這時，作為新同志必須謙虛謹慎，尊重同志，當好小學生。

二是獨當一面，處理實際問題的能力，特別是處理復雜問題的能力。我當時到鄉(xiāng)政府工作時，是這個鄉(xiāng)有史以來第一個正規(guī)的大學本科干部。作為一個大學生，組織上高看一眼，領導高看一眼、同事高看一眼，村干部們高看一眼，工作的期望很高。工作一段時間后，就會承擔一些重要的工作。而且工作崗位的變動也會很頻繁，從我自己的工作經(jīng)歷看，基本上是一年換一個工作崗位，承擔的工作任務越來越繁重。在工作時，不可能老是有領導帶著你，老同志幫著你，一段時間后，你必須獨立思考問題，獨立開展工作。所以，獨當一面開展工作的能力必須盡快提高。

三是能說會寫，處理日常公務的能力。作為基層干部，這是最基本也是最要緊的，你聯(lián)系一個村，一個企業(yè)，有時下鄉(xiāng)入企業(yè)就你一個人，主持個會議、講個話是常事，這時你必須會講。但在基層“講”有個效果的問題，基層干部群眾感興趣的是大實話，純理論的大套套沒人聽，但你在講基層干部群眾愛聽的大實話時，還要把農(nóng)村政策講進去，這就要有水平。還有一個就是寫的能力，我感覺現(xiàn)在作為基層干部最欠缺就是這方面的能力。農(nóng)村基層干部一般處理實際問題的能力比較強，但叫他把處理的事情寫下來，并且進行總結提煉，這就為難了。現(xiàn)在“寫”這塊的工作，領導重視，上級重視，機關里也缺乏這方面的人才，很重要。文字組織能力好的年輕干部，在基層干部中比較容易突現(xiàn)出來。

四是把握心態(tài)，調(diào)整心理的能力。在基層工作中，碰到這樣哪樣的困難和委屈是經(jīng)常的，這些對你的工作精神狀態(tài)肯定有影響，但不可能經(jīng)常有領導和同志來關心你，同你談談心，幫你調(diào)整心態(tài)。這時，就需要自己把握好心態(tài)，及時調(diào)整好工作狀態(tài)。