企業(yè)利他心得體會實用(通用12篇)

寫心得體會是心智成熟和個人成長的體現(xiàn)，也是對自己經(jīng)驗的沉淀。首先，要明確總結(jié)的目的和對象，有針對性地總結(jié)自己在特定領(lǐng)域的經(jīng)驗和感悟。探索他人的心得體會，可以拓寬我們的思維和認識范圍。

企業(yè)利他心得體會實用篇一

“利他企業(yè)”是近年來越來越受到關(guān)注的概念。其核心理念是企業(yè)不僅追求自身盈利，同時也要關(guān)注社會責任和環(huán)境保護。在我接觸和實踐利他企業(yè)理念的過程中，我深深認識到它所包含的重要意義。

第二段：認識到的重要性。

利他企業(yè)可以促進企業(yè)和社會的互動發(fā)展，不僅可以獲得更多行業(yè)聲譽和商業(yè)機會，同時在社會上也可以體現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和社會責任感。同時，企業(yè)利他不僅有利于企業(yè)自身發(fā)展，更是實現(xiàn)全球治理的重要手段之一。企業(yè)作為全球經(jīng)濟發(fā)展的重要推動力量，更需要承擔起應(yīng)有的社會責任。

第三段：企業(yè)的實踐。

不同的企業(yè)也采取不同的行動方式來實現(xiàn)利他企業(yè)的理念。比如，一些企業(yè)注重推廣低碳經(jīng)濟，提高資源利用率，減少碳排放等方面的環(huán)保行動；還有一些企業(yè)會積極支持公益活動，一方面幫助貧困地區(qū)和社區(qū)發(fā)展，一方面提升自己在社會中的形象和地位。

個人參與利他企業(yè)，不僅滿足個人價值，也為企業(yè)帶來更多的成就。在自己工作領(lǐng)域，發(fā)掘自身的優(yōu)點并加以實踐，能夠在利他企業(yè)的意義上給企業(yè)所在行業(yè)和社會帶來不同的體驗。在過程中，更能讓個人意識到自身承擔的責任，讓心態(tài)更加開闊和客觀。

第五段：總結(jié)。

通過以上的分析和探討，我們可以發(fā)現(xiàn)，實踐利他企業(yè)的過程，企業(yè)和個人都得到了更多的成就。這是一個可以共贏的游戲。同時，利他企業(yè)還是企業(yè)管理和全球治理的一種創(chuàng)新模式，對社會發(fā)展和環(huán)境保護也會產(chǎn)生重要的影響。通過實踐利他企業(yè)，我們可以更好地享受其中的成就，通過共同的行動來促進社會和企業(yè)的共同發(fā)展。

企業(yè)利他心得體會實用篇二

在如今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)成功的關(guān)鍵之一就是擁有一顆利他的心。"利他"的含義是指不僅僅追求企業(yè)自身的利益，更注重為社會和客戶創(chuàng)造價值。多年來，我一直在企業(yè)利他的道路上摸索并努力實踐，在這個過程中，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。

首先，企業(yè)利他需要樹立正確的價值觀。企業(yè)在追求利他時，需要明確和堅守一種正義、公平、誠信的價值觀。只有通過誠信經(jīng)營，才能樹立起企業(yè)在客戶和社會中的信任和聲譽。對我來說，價值觀是企業(yè)利他之路上最為根本的東西，沒有了價值觀，企業(yè)就會失去道德操守，最終導致自己的失敗。我始終堅信，只有做一個良心企業(yè)，才能長久地存在，并為社會創(chuàng)造更多的福祉。

其次，企業(yè)利他需要建立長遠的發(fā)展戰(zhàn)略。企業(yè)利他不僅僅是眼前的回報和利益，更需要著眼于長遠的發(fā)展。只有真正把握住自己的核心競爭力，才能在競爭中脫穎而出。為了實現(xiàn)企業(yè)利他，我不斷投入研發(fā)和創(chuàng)新，在產(chǎn)品和服務(wù)上追求卓越，不斷滿足客戶的需求。同時，我也不忘積極參與社會公益活動，通過回饋社會來提升企業(yè)的社會形象和社會價值。只有這樣，企業(yè)才能穩(wěn)步發(fā)展，并在競爭中保持其優(yōu)勢。

第三，企業(yè)利他需要關(guān)注員工的發(fā)展和福利。員工是企業(yè)最寶貴的財富，只有關(guān)注員工的發(fā)展和福利，才能激發(fā)他們的潛力，更好地為客戶和社會服務(wù)。我始終堅持以人為本的管理理念，為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。每個員工都被視為企業(yè)發(fā)展的重要一環(huán)，我會經(jīng)常與他們進行溝通和交流，傾聽他們的意見和建議，不斷改善企業(yè)的管理體系。同時，我也注重員工的培訓和學習，通過提供專業(yè)的培訓課程和良好的職業(yè)發(fā)展通道，使他們能夠持續(xù)提升自己的能力和水平。

第四，企業(yè)利他需要擁抱社會責任。企業(yè)利他不僅僅是為了自己，也需要承擔起社會責任。我積極參與各類社會公益活動，為那些有需要的人們送去關(guān)愛和幫助。我清楚地知道，只有擁抱社會責任，才能真正成為一個有良好社會形象的企業(yè)。企業(yè)是社會的一部分，只有將社會責任融入到企業(yè)經(jīng)營中，才能真正實現(xiàn)企業(yè)和社會的雙贏。

最后，企業(yè)利他需要持之以恒。企業(yè)利他不是一蹴而就的，需要長期堅持和努力。我付出了很多的努力和汗水，也經(jīng)歷了許多困難和挫折，但我從未放棄利他的信念。只有在每一個細節(jié)中堅持追求完美，提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，才能真正實現(xiàn)企業(yè)利他的目標。我相信，只要持之以恒，終究會換來回報和收獲。

總而言之，企業(yè)利他是企業(yè)成功的重要因素之一。通過樹立正確的價值觀、建立長遠的發(fā)展戰(zhàn)略、關(guān)注員工的發(fā)展和福利、承擔社會責任以及持之以恒的努力，企業(yè)可以實現(xiàn)自身的成功和社會的發(fā)展。我深知，在逐夢的道路上，利他才能贏得更多的贊譽和口碑，成為一個有良好社會影響力的企業(yè)。我將繼續(xù)堅守利他的信念，為企業(yè)的發(fā)展盡己所能，為社會的進步貢獻更多力量。

企業(yè)利他心得體會實用篇三

企業(yè)作為一個社會組織，經(jīng)營的目標除了追求自己的利益，還應(yīng)該考慮到對其他人和整個社會的利益。這種心態(tài)被稱為“企業(yè)利他”。企業(yè)利他不僅僅在于追求商業(yè)成功，而是關(guān)注社會、環(huán)境和員工的要求，尊重他人利益的前提下，探索如何通過自身的發(fā)展為社會做出更大的貢獻。本文將從三個方面探討企業(yè)利他的重要性和體會。

第二段：責任感。

企業(yè)利他首先體現(xiàn)在企業(yè)對社會和環(huán)境的責任感上。社會和環(huán)境問題在當今世界成為了人們關(guān)注的焦點，企業(yè)利他的實踐也成為了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。企業(yè)應(yīng)當確保自身的經(jīng)營活動不會對環(huán)境造成過度的破壞，要積極推動環(huán)境保護并參與社會公益事業(yè)。例如，一些企業(yè)主動參與植樹造林、水資源保護等環(huán)境保護活動，一些企業(yè)捐助資金和物資幫助災(zāi)區(qū)人們重建家園。這些行為不僅提升了企業(yè)形象，也為企業(yè)帶來了更多的商機和發(fā)展機會。

第三段：關(guān)愛員工。

企業(yè)利他還體現(xiàn)在對員工的關(guān)愛上。員工是企業(yè)發(fā)展的重要資源，關(guān)愛員工可以增強員工的歸屬感和忠誠度。企業(yè)可以通過提供良好的工作環(huán)境、合理的薪酬福利和培訓機會來滿足員工的物質(zhì)和精神需求，同時還要傾聽員工的意見和建議。例如，一些企業(yè)設(shè)立了員工發(fā)展基金，為員工提供教育和職業(yè)發(fā)展幫助，還有些企業(yè)開展員工滿意度調(diào)查，及時解決員工的問題和不滿。關(guān)愛員工的企業(yè)可以獲得更高的員工滿意度和工作效率，進而提升企業(yè)的整體競爭力。

第四段：社會貢獻。

企業(yè)利他還可以通過開展社會貢獻活動來實踐。企業(yè)可以利用自身的資源和專業(yè)知識，為社會解決問題和提供服務(wù)。例如，一些科技企業(yè)捐贈技術(shù)設(shè)備給學校，推進教育公平，一些醫(yī)療器械企業(yè)贈送醫(yī)療設(shè)備和藥品給偏遠地區(qū)，提高健康保障水平。這些行為不僅能夠幫助那些需要幫助的人群，也能夠樹立企業(yè)的良好形象，提升企業(yè)的社會責任感和影響力。

第五段：結(jié)語。

企業(yè)利他不僅僅是一種商業(yè)戰(zhàn)略，更是一種社會責任和道德觀念。企業(yè)利他能夠為企業(yè)帶來可持續(xù)的發(fā)展，同時也對社會產(chǎn)生積極的影響。只有將企業(yè)利他理念貫徹到企業(yè)的各個層面和方面，才能真正實現(xiàn)企業(yè)和社會的共同進步和繁榮。因此，企業(yè)應(yīng)該積極探索如何在追求自身利益的同時，兼顧社會和他人的利益，做出符合企業(yè)利他理念的行動，為社會的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

企業(yè)利他心得體會實用篇四

近年來，企業(yè)實用財經(jīng)培訓在各行各業(yè)中廣受歡迎。我有幸參加了一次這樣的培訓，收獲頗多。在這次培訓中，我學到了很多有關(guān)財經(jīng)管理的知識和技巧，并且通過實踐活動深化了對這些理論的理解。下面我將從培訓內(nèi)容、培訓師的講解能力、學員互動、實踐活動以及培訓后的收益等幾個方面，談一下我的心得和體會。

首先，培訓內(nèi)容非常豐富。在近一個月的時間里，我們系統(tǒng)地學習了企業(yè)財務(wù)管理、投資理財、會計納稅、成本控制以及財務(wù)分析等各個方面的知識。培訓課程設(shè)計得非常合理，從基礎(chǔ)知識開始，逐漸深入，循序漸進地學習了各種管理方法和技巧。通過這些課程，我對企業(yè)財務(wù)管理的方方面面有了更深入的了解，對于日后的工作起到了很大的幫助作用。

其次，培訓師的講解能力非常出色。他們是具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的專家，能夠?qū)碗s的財經(jīng)理論用淺顯易懂的語言講解給學員們。他們的講解不僅僅停留在理論層面，還會結(jié)合實際案例，在具體操作中讓學員更好地理解和掌握知識。他們能夠耐心回答學員提出的問題，并且能夠與學員進行互動，使整個培訓過程更加生動有趣。

第三，學員之間的互動也是這次培訓的一個亮點。在培訓班上，我們有機會認識了許多來自不同行業(yè)、不同背景的學員。在課堂上，大家積極討論，互相交流自己的看法和經(jīng)驗。通過這種互動，我們能夠從別人的經(jīng)驗中學到很多東西。此外，課堂上的小組討論和小組活動也使我們更好地合作和協(xié)作，提高了我們解決問題的能力。這種互動和合作的環(huán)境讓我們在培訓中不僅能夠?qū)W到知識，更能夠增進了解和交流。

再次，實踐活動是這次培訓中的重要組成部分。通過實踐活動，我們有機會運用所學的理論知識來解決實際問題。這些實踐活動既有個人的練習，也有團隊的合作。通過這些活動，我們在實踐中不斷學習和成長。這樣的實踐活動不僅使我們對所學知識的掌握更加深入，還能培養(yǎng)我們的實際操作能力和解決問題的能力。

最后，培訓結(jié)束后，我收益良多。我不僅對企業(yè)實用財經(jīng)有了更全面和深入的了解，還能夠更好地運用這些知識來解決實際問題。此外，我還與許多志同道合的學員建立了聯(lián)系，他們成為了我的朋友和合作伙伴。這些收益不僅對我個人的職業(yè)發(fā)展有著積極的影響，也對我所在的企業(yè)產(chǎn)生了很大的推動作用。

總之，企業(yè)實用財經(jīng)培訓是一次非常有意義和收益的經(jīng)歷。通過參加這樣的培訓，我學到了豐富的財經(jīng)知識和實踐技巧，提高了自己的能力和素質(zhì)。我相信，這樣的培訓對于提升企業(yè)的管理水平和員工的綜合素質(zhì)都起到了積極的作用，是每個企業(yè)都應(yīng)該重視的。

企業(yè)利他心得體會實用篇五

作為一名企業(yè)家，并不是只追求贏利的好處，而是應(yīng)該更注重于企業(yè)的社會責任感。所以，一個利他企業(yè)，除了追求盈利之外，更重要的是通過各種方式和手段回饋社會，帶來積極的社會影響，也正是在這樣一種背景下，我們需要認識到利他企業(yè)報效社會的重要性，并通過不斷地實踐和行動，在自身企業(yè)管理方面實現(xiàn)更高的標準。

第一段：引言。

制定企業(yè)發(fā)展計劃，從不僅僅是盈利，而是要考慮企業(yè)在社會中所扮演的角色。當一個企業(yè)努力去服務(wù)社會，用創(chuàng)意去激活社會，用行動去影響社會，公司不僅能夠獲得經(jīng)濟價值，還能夠獲得社會認同和美譽度，這就是“利他企業(yè)”的真正價值所在。

傳統(tǒng)上，企業(yè)家通常被認為是專注于追求盈利的人，而現(xiàn)在，“利他企業(yè)”這個概念正在逐漸變得熱門，這意味著企業(yè)家已經(jīng)理解到企業(yè)要想成功，就需要考慮如何為社會做出貢獻。這就是“利他企業(yè)”的核魂所在。它強調(diào)了企業(yè)在社會責任方面的角色和影響，并將社會的福祉視為商業(yè)成功的重要組成部分。

當企業(yè)能夠真正地為社會做出貢獻時，往往會獲得更多的社會認同和贊揚。利他企業(yè)不僅關(guān)注自身在市場上的生命力，也關(guān)注社會的發(fā)展和流動，這就要求每個人都要從一個更長遠的角度去思考問題，從而實現(xiàn)企業(yè)價值最大化，并帶來更加豐富的社會貢獻。

一家企業(yè)想要成為“利他企業(yè)”，就要從實際行動開始。首先，企業(yè)需要制定一套完整的社會責任標準和戰(zhàn)略，從而在實踐中落實社會責任，提高整個企業(yè)的社會責任感和社會影響力。其次，企業(yè)需要與社會利益相關(guān)方交流合作，建立信任、和諧和關(guān)系，以此達到共建共生的目的。再次，企業(yè)要以創(chuàng)新和創(chuàng)意的方式開展各種活動、項目，弘揚社會正能量，引導公眾關(guān)注社會問題，并共同去創(chuàng)造美好的未來。

第五段：結(jié)論。

一個企業(yè)只有在注重自身社會責任的同時，才能真正地推動自身健康、快速、有效的發(fā)展。通過不斷的實踐和行動，一個企業(yè)的領(lǐng)導人員可以描繪出一個布滿了想象力和熱情的未來圖景，為實現(xiàn)企業(yè)價值最大化的同時，為社會做出更多貢獻。在這種理念的引領(lǐng)下，未來的企業(yè)將更加注重社會價值，實現(xiàn)公司和社會的共同成長。

企業(yè)利他心得體會實用篇六

在當今社會，企業(yè)利他已成為公認的商業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。對于一個企業(yè)來說，盡管追求自身利益是合理的，但更重要的是關(guān)注社會和環(huán)境的利益。企業(yè)利他不僅能夠消除不公平競爭的行為，還能提升企業(yè)形象和信譽。在過去的幾年里，我在一家大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作，親身體會了企業(yè)利他的種種好處。以下是我對于企業(yè)利他心得的體會。

首先，企業(yè)利他能夠提高企業(yè)的社會聲譽。作為一家有社會責任感的企業(yè)，我們積極參與各種公益活動，比如組織員工參與環(huán)保志愿者活動，資助貧困地區(qū)的教育事業(yè)等。這些活動的舉辦，不僅讓我們能夠回饋社會，還提升了品牌形象和企業(yè)聲譽。此外，我們還積極響應(yīng)政府號召，參與地方社會建設(shè)項目。通過這些活動，我們樹立了一個積極向上、關(guān)注社會問題的形象，贏得了社會各界的好評。

其次，企業(yè)利他可以增強員工凝聚力。在我們的企業(yè)，領(lǐng)導層非常重視員工的福利和職業(yè)發(fā)展。我們不僅提供全面的員工福利，如健康保險、帶薪休假等，還組織定期的培訓和職業(yè)發(fā)展活動。此外，我們在企業(yè)利他方面也給予了員工更多的參與機會，比如鼓勵員工參與公益活動，支持員工發(fā)起社會公益項目。這些舉措不僅讓員工感受到了企業(yè)的關(guān)心，也增強了員工的凝聚力和歸屬感。

再次，企業(yè)利他對于企業(yè)的長期發(fā)展也非常重要。我們相信，企業(yè)的成長必須建立在良好的社會關(guān)系之上。通過積極回饋社會，我們獲得了更多的資源支持和政府合作機會。例如，在一次重要的項目中，我們選擇了與當?shù)氐拇壬茩C構(gòu)合作，將部分利潤用于資助當?shù)亟逃聵I(yè)。這不僅幫助我們獲得了政府的資源支持，還提升了我們在當?shù)厣鐓^(qū)的形象和聲譽。企業(yè)利他不僅能夠消除不公平競爭行為，還能夠建立起一種穩(wěn)固的商業(yè)伙伴關(guān)系，幫助企業(yè)獲得更好的發(fā)展機會。

最后，企業(yè)利他也有助于促進社會的可持續(xù)發(fā)展。作為一個具有社會責任感的企業(yè)，我們深知自己的發(fā)展與社會和環(huán)境息息相關(guān)。為了促進可持續(xù)發(fā)展，我們著重關(guān)注環(huán)境保護和綠色發(fā)展。我們積極推行節(jié)能減排政策，鼓勵員工使用環(huán)保交通工具，倡導綠色環(huán)保的生活方式。同時，我們也積極與相關(guān)的研究機構(gòu)和政府部門合作，共同探索和實踐可持續(xù)發(fā)展的路徑。通過這些舉措，我們?yōu)樯鐣目沙掷m(xù)發(fā)展做出了一份貢獻。

總之，企業(yè)利他不僅有利于企業(yè)的發(fā)展，還能夠推動社會的進步。企業(yè)利他可以提高企業(yè)的社會聲譽，增強員工的凝聚力，為企業(yè)的長期發(fā)展提供支持，并促進社會的可持續(xù)發(fā)展。作為一名員工，我深刻體會到了企業(yè)利他的重要性，并將繼續(xù)積極參與其中，為企業(yè)和社會的發(fā)展貢獻自己的力量。

企業(yè)利他心得體會實用篇七

xxx成立于20xx年，是集產(chǎn)品生產(chǎn)、服務(wù)和技術(shù)培訓為一體的現(xiàn)代化企業(yè)，經(jīng)過xx年的積累與沉淀，已于20xx年7月份全面搬遷到位于人和鎮(zhèn)新建10000平方米的現(xiàn)代化gmp廠房。公司全方位緊跟國際化妝品發(fā)展潮流，配備先進的生產(chǎn)設(shè)備和優(yōu)秀的產(chǎn)品配方工程師，質(zhì)量化驗師等專業(yè)技術(shù)人員。建立了獨立的關(guān)鍵核心技術(shù)，決心擠身于世界化妝品生產(chǎn)企業(yè)前沿。一貫以與客戶共同成長作為持續(xù)發(fā)展的宗旨，在業(yè)內(nèi)贏得相當好的口碑。視產(chǎn)品品質(zhì)如企業(yè)的生命，全方位與客戶有效溝通，共同探討投資增值的解決方案。

二、調(diào)查目的：

結(jié)合本單位工作實際，簡述了企業(yè)中應(yīng)收賬款的現(xiàn)狀和形成原因，認為應(yīng)收賬款積累過多會影響企業(yè)的正常周轉(zhuǎn)，使企業(yè)存在潛虧的危險，增加現(xiàn)金的流出和機會成本的損失。提出企業(yè)應(yīng)建立科學高效的資信評估機制，加強應(yīng)收賬款的資信調(diào)查力度，制定合理信用政策，實行賬款回收責任制，建立內(nèi)部報告制度和管理系統(tǒng)，做好對賬和債權(quán)的確認工作及加強逾期應(yīng)收賬款的催收策略，提出應(yīng)妥善利用債務(wù)重組和應(yīng)收賬款融資策略，并建立壞賬準備制度，努力形成一整套規(guī)范化的對應(yīng)收賬款的事前控制、事中控制、事后控制程序，以促進企業(yè)健康發(fā)展。

三、管理目標：

對于一個企業(yè)來講，應(yīng)收賬款的存在本身就是一個產(chǎn)銷的統(tǒng)一體，企業(yè)一方面想借助于它來促進銷售，擴大銷售收入，增強競爭能力，同時又希望盡量避免由于應(yīng)收賬款的存在而給企業(yè)帶來的資金周轉(zhuǎn)困難、壞帳損失等弊端。如何處理和解決好這一對立又統(tǒng)一的問題，便是企業(yè)應(yīng)收賬款管理的目標。

應(yīng)收賬款管理的目標，是要制定科學合理的應(yīng)收賬款信用政策，并在這種信用政策所增加的銷售盈利和采用這種政策預計要擔負的成本之間做出權(quán)衡。只有當所增加的銷售盈利超過運用此政策所增加的成本時，才能實施和推行使用這種信用政策。同時，應(yīng)收賬款管理還包括企業(yè)未來銷售前景和市場情況的預測和判斷，及對應(yīng)收賬款安全性的調(diào)查。如企業(yè)銷售前景良好，應(yīng)收賬款安全性高，則可進一步放寬其收款信用政策，擴大賒銷量，獲取更大利潤，相反，則應(yīng)相應(yīng)嚴格其信用政策，或?qū)Σ煌蛻舻男庞贸潭冗M行適當調(diào)整，確保企業(yè)獲取最大收入的情況下，又使可能的損失降到最低點。

企業(yè)應(yīng)收賬款管理的重點，就是根據(jù)企業(yè)的實際經(jīng)營情況和客戶的信譽情況制定企業(yè)合理的信用政策，這是企業(yè)財務(wù)管理的一個重要組成部分，也是企業(yè)為達到應(yīng)收賬款管理目的的必須合理制定的方針策略。

四、企業(yè)存在的基本問題：

1、企業(yè)效益下降。

2、夸大了企業(yè)經(jīng)營成果。

3、加速了企業(yè)的現(xiàn)金流出。

4、對企業(yè)營業(yè)周期有影響。

5、增加出錯概率。

五、企業(yè)應(yīng)收賬款存在問題的原因：

1、市場滯銷，導致企業(yè)產(chǎn)品老化，資金積淀。

企業(yè)產(chǎn)品和自然界一切生態(tài)現(xiàn)象一樣，總有一個興旺到衰退的過程。產(chǎn)品都有試制、成長、成熟、衰退四個時期。當某個產(chǎn)品已經(jīng)進入成熟期時，正是企業(yè)處于市場占有率從高峰向低谷運行的階段，也正是同類產(chǎn)品市場競爭最激烈的時期。這個時候企業(yè)如還是抱著產(chǎn)品進行生產(chǎn)，必然會形成生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品積壓、銷售過程中的退貨，企業(yè)應(yīng)收賬款的節(jié)節(jié)攀高。

2、企業(yè)管理者重視程度不夠，內(nèi)部控制和激勵制度欠缺。

企業(yè)管理者在追求業(yè)績時采取了賒銷手段，這本身并無疑問，但在賒銷行為發(fā)生前未經(jīng)審批、審批不嚴或資料不全，對客戶的資信、信用及資金等了解不夠，財務(wù)部門沒有跟蹤監(jiān)控、及時進行應(yīng)收賬款賬齡分析，造成應(yīng)收賬款積淀積壓。

因此銷售人員為了個人利益，只關(guān)心個人任務(wù)的完成，導致應(yīng)收賬款大幅度上升。追債，應(yīng)收賬款被大量沉積下來，給企業(yè)背上了沉重的包袱。

3、企業(yè)會計監(jiān)督失效。

中國一些企業(yè)會計人員對銷售業(yè)務(wù)不夠熟悉，僅僅是事后被動地記賬，對應(yīng)收賬款的發(fā)生、收回、損失等情況缺乏全面、系統(tǒng)、及時、準確的了解，對可能發(fā)生的壞賬不及時上報有關(guān)部門催收，未進行及時信息反饋和風險控制，會計監(jiān)督成為“紙上談兵”。應(yīng)收賬款核算和管理上的粗放、混亂、錯報和漏報回款，造成賬目和實際情況脫節(jié)。

4、片面追求銷售量，缺乏風險意識。

企業(yè)的呆賬大多始自1994年經(jīng)營開放以后，由于長期受計劃經(jīng)濟統(tǒng)購統(tǒng)銷的影響，企業(yè)缺乏獨立的開發(fā)市場并占領(lǐng)市場的經(jīng)驗，對市場風險意識不強，同時也存在一定程度的短期行為，在激烈的競爭機制下，一些企業(yè)進入當?shù)氐氖袌鲋酰瑸榱吮M快地打開營銷局面，在事先未對付款人資信度做深入調(diào)查和應(yīng)收賬款風險進行正確評估的情況下，采取與客戶簽訂短期的、一定賒銷額度的銷售合同來吸引客戶，擴大其市場份額，于是產(chǎn)生了較高的賬面利潤，忽視了大量被客戶拖欠占用的流動資金不能及時收回的問題，最終形成壞賬。

5、企業(yè)經(jīng)營者的法律保護意識淡薄。

六、對現(xiàn)存問題的一些建議：

針對該公司在應(yīng)收賬款管理方面的不足，本人結(jié)合專業(yè)所學提出如下改進建議：

(一)應(yīng)該采用賬齡分析的方法計算每一筆應(yīng)收賬款的賬齡和所有應(yīng)收賬款的平均賬齡，并以此來強化應(yīng)收賬款的回收工作。為了加快應(yīng)收賬款的變現(xiàn)速度，除了制定合理的獎懲措施外，也應(yīng)該制定合理有效的收賬程序和方法，如采用電話、信函和發(fā)電子郵件等通信方式，也可采用個人拜訪或委托專門收賬機構(gòu)進行回款，必要情況下，也可以對欠賬客戶采取提起法律訴訟的方式來收回應(yīng)收賬款。

(二)重視做好客戶的信譽評價工作。銷售人員不能一味追求銷售量，收款是比銷售更需要管理和慎重的環(huán)節(jié)。要回避應(yīng)收賬款的風險，就必須定期對客戶進行信用評價，并根據(jù)信用評價結(jié)果確定銷售政策。在與客戶建立新的合作關(guān)系的時候，事前一定要做評審，綜合評價這個客戶的品德、能力等，在合同執(zhí)行一段時間后，就要對此客戶進行一次綜合評審，對于一些毛利不理想的客戶，在查找自我成本控制的問題的同時，也需對確實沒有合理利潤的客戶中止合同。

(三)對客戶的信譽要進行長期動態(tài)的監(jiān)管。由于市場環(huán)境各個因素的影響，客戶的經(jīng)營狀況、償付能力也會隨之變化，所以在與客戶建立長期合作關(guān)系后，要注意后續(xù)的監(jiān)督調(diào)查，根據(jù)客戶的狀況調(diào)整銷售策略。

公司要發(fā)展，必須擴大業(yè)務(wù)，將必然會出現(xiàn)賒銷，應(yīng)收賬款回收風險以及由此而產(chǎn)生的財務(wù)風險總是并存，只要本公司采取適當?shù)男庞谜呒坝行У墓芾矸椒?，就能使?yīng)收賬款風險降低、收益最大。相信在該公司管理層的正確領(lǐng)導和全體員工的共同努力下，企業(yè)在今后的各方面會有更新的突破，取得更好的發(fā)展。

七、調(diào)查的體會：

應(yīng)收賬款的風險無處不在，加強對應(yīng)收賬款的核算和管理，關(guān)系到企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)，影響到企業(yè)的生死存亡。因此，企業(yè)應(yīng)把它作為一項長期的，制度化的工作來抓，使得各項措施落到實處，力求將應(yīng)收賬款控制在合理水平上，把壞賬降到最低，進而推動整個國民經(jīng)濟的健康、穩(wěn)步的發(fā)展。

通過這一個月的實習給我感觸很深，了解到理論應(yīng)用一定要在的基礎(chǔ)上，而我們在面對時間必須在學習理論的前提下才可以更好的完成。所以我們不但要學好專業(yè)課，還要抓住任何實習機會加強經(jīng)驗，真正的把理論和相結(jié)合。再者就是社會中，人際關(guān)系有時真的比工作能力還要重要，良好的人際能給我們的工作帶來順利，帶來成功，帶來機遇。在工作中把每個人都當作良師益友，那么才有可能在工作中收獲的更多。

企業(yè)利他心得體會實用篇八

培訓，接受了系統(tǒng)、全方位企業(yè)管理知識的學習和輔導，受益匪淺。我深刻領(lǐng)會到，作為一名合格的企業(yè)管理者，應(yīng)該如何駕馭整個企業(yè)的運作機智，以管理促創(chuàng)新，以創(chuàng)新促效益，從而促使企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。

我們要求把工作的壓力作為學習的動力，倡導干部員工樹立新的學習理念，以學習帶動創(chuàng)新，以創(chuàng)新推動企業(yè)發(fā)展。通過對市場上產(chǎn)品競爭、價格競爭、服務(wù)競爭的宣傳報道，使每個員工都認識到面對競爭日趨激烈的市場，要適應(yīng)市場需要學習;學習的動力源于學習目標的確立，思想意識的提高使員工獲得了不僅要個人學而且要團隊學的全員動力，而內(nèi)部激勵機制完善更催發(fā)了個人學習內(nèi)動力。一是薪酬激勵。不同學歷給予不同的基本薪酬制度;二是獎懲激勵。對在管理創(chuàng)新、科技攻關(guān)、產(chǎn)品創(chuàng)新等方面做出成績的給予及時的獎勵。三是目標激勵。制定各種培訓目標，明確學習的步驟與計劃并量化考核。

2、確立愿景、建立組織、強化員工學習毅力。

學習型企業(yè)的創(chuàng)建工作是一項長期的系統(tǒng)工程，要扎扎實實深入持久，必須保持員工的學習毅力，也就是堅持學習、學有成效。應(yīng)組織創(chuàng)建學習型企業(yè)領(lǐng)導小組，提供組織保障、落實監(jiān)督措施、規(guī)定目標跟蹤具體辦法;確立學習愿景規(guī)劃，并層層制定貫徹執(zhí)行辦法;建立獎懲約束機制，確保員工學習的積極性。

3、擴充載體，學以致用，提高員工學習能力。

應(yīng)根據(jù)企業(yè)中現(xiàn)有人員的素質(zhì)狀況，從實際出發(fā)，建立了適合不同層次需要和不同工作需要的各種載體，在組織形式上采用外送培養(yǎng)、內(nèi)部培訓、聯(lián)合培訓、定期講座等辦法，在活動形式上采用集中培訓、調(diào)研、學習、經(jīng)驗交流、崗位目標學習等。利用比較學習，開展多次的內(nèi)、外部學習交流活動，取長補短，促進先進經(jīng)驗的推廣與利用。

1、明確目標，常抓不懈，引導執(zhí)行力文化。

隨著知識經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)文化已成為一種強大的力量。21世紀企業(yè)之間的競爭，最根本的是文化的競爭。引領(lǐng)執(zhí)行力文化的形成，貫穿于公司的各項政策和領(lǐng)導行為中。

首先，對公司出臺的各項方針政策和管理制度，始終如一地堅持，如在對公司方針目標和管理制度的措施落實上，我們結(jié)合質(zhì)量管理體系的內(nèi)審工作，查措施落實、查制度執(zhí)行的有效性。針對存在的不足，提出整改要求，拿出改進方案，并納入工作管理業(yè)績考核。同時，對各種政策、措施的執(zhí)行;對質(zhì)量事故的追究先從分管領(lǐng)導開始等等。凡是牽扯到管理者方面的，領(lǐng)導都率先示范，做出表率。

2、依托學習，找準方法，提高執(zhí)行力水平。

執(zhí)行力發(fā)揮的水平主要取決于執(zhí)行的人，以及他們頭腦里所有的想法和他們一起工作的能力。在提高執(zhí)行力效率上，我們應(yīng)通過學習引進信息化管理中某些先進管理理論，進行科學的流程再造提升工作效率，其次，在提高執(zhí)行的準確性上，我們應(yīng)認識到方向比速度和距離更重要，在提高各自的學習能力的同時，對每一新制度的出臺，在實施前明確規(guī)定：要組織相關(guān)執(zhí)行人員學習理解規(guī)定的要求，有相關(guān)部門指導執(zhí)行的努力方向，并作具體的解釋，保證讓能執(zhí)行的人去執(zhí)行。

3、實施監(jiān)督，完善考核，順暢執(zhí)行力流程。

執(zhí)行力三個核心流程是以完善的管理制度為紐帶，靈活多樣的考核制度為航標緊密連接在一起，去實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標的。為保證各項規(guī)章制度能得到正確的貫徹執(zhí)行，在制定各項制度時就應(yīng)明確目的、責任部門、適用范圍及運作方式，并指定目標監(jiān)督部門和考核方式。

通過這個課程的學習，我想：無論是企業(yè)還是個人，一個好的完善的計劃必定能夠幫助我們更快更有效的確定行動方向，從而能達到事半功倍的效果。

以上就是關(guān)于企業(yè)管理學習。

心得。

體會的介紹，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?

企業(yè)利他心得體會實用篇九

在黨旗下的宣誓給了我無限的信心的同時也有更多的壓力，我時刻提醒著自己注意，什么是一個黨員該做的什么是不該做的，這更促進了我的進步。我也清楚的知道要想成為一名合格的共產(chǎn)黨員，對自己最起碼、最基本的要求就是學習。這段時間以來我主動加強對政治理論知識的學習，積極配合支部的組織生活計劃，切實地提高了自己的思想認識，同時注重加強對外界時政的了解，通過學習，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅定了立場，堅定了信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，樹立堅定的共產(chǎn)主義信念，使自己在思想上、行動上和黨組織保持高度一致。在政治思想上，堅持四項基本原則，與黨中央在政治上、思想上、行動上保持高度一致，擁護黨的路線、方針、政策，堅定對共產(chǎn)主義的信仰，堅決抵制違背科學發(fā)展觀的錯誤行為。

力的發(fā)展方向，把所學的知識轉(zhuǎn)化為能力，投入到部門的各項工作中去，力求各項工作走在前列。

二、忠于職守，以黨員標準嚴格要求自己。

半年來，我在日常工作中時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，始終嚴格要求自己，遵守我廠的各項規(guī)章制度，力求時刻嚴格要求自己，踏實進取，認真謹慎，忠于職守、盡職盡責，能及時發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的問題并提出自己的意見，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以吃苦在前、享樂在后和對自己負責、對科室負責、對黨負責的態(tài)度對待每一項工作，樹立大局意識、服務(wù)意識、使命意識，努力把“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨體現(xiàn)在每個細節(jié)中；以改進工作作風、講求工作方法、注重工作效率、提高工作質(zhì)量為目標，有條不紊地做好各項工作，努力起的表率作用，協(xié)助大家開展各項工作，積極努力、圓滿地完成了部室、工會及黨支部將給的各項工作任務(wù)。

三、缺點與不足。

升華，為人民服務(wù)的本領(lǐng)不斷增強，積極轉(zhuǎn)變觀念，開闊思路，努力向成為更高層次的專業(yè)人才方向發(fā)展。

四、今后的努力方向。

1、加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是繼續(xù)學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用基本原理聯(lián)系具體實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，樹立遠大的理想，正確的世界觀和人生觀，正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關(guān)系。認真學習和領(lǐng)會黨的各項方針政策，正確對待目前工作中面臨的困難，進一步激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身企業(yè)的改革，在平凡的崗位上自覺為企業(yè)改革與發(fā)展做出貢獻。二是認真學習國家法律、法規(guī)，不斷提高自己的法紀觀念，杜絕違章違紀的行為。三是不斷提高自己的管理水平，能針對不同時期的實際情況，提出一些有針對性的可操作的管理辦法和實施方案。

2、改進工作作風，認真履行崗位職責、竭盡全力做好本職工作。

3、嚴格自律，多做工作，少說空話，多干實事，盡職盡責，忠于職守，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇干工作，爭取對國家、對人民、對企業(yè)有更大貢獻。

認清差距，才能明確努力方向；克服不足，才能完善自己。我將在今后的工作、學習、生活中加以克服、改正。在此也希望各位領(lǐng)導、各位同志在平時的工作中多加批評和指導。以上就是我對自己半年工作的自評，請予以批評，謝謝！

企業(yè)利他心得體會實用篇十

2.靠山山會倒，靠水水會流，靠自己永遠不倒。

3.一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。

4.沒有人富有得可以不要別人的。幫助，也沒有人窮得不能在某方面給他人幫助。

5.每一日你所付出的代價都比前一日高，因為你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更積極。今天太寶貴，不應(yīng)該為酸苦的憂慮和辛澀的悔恨所銷蝕，抬起下巴，抓住今天，它不再回來。

6.環(huán)境永遠不會十全十美，消極的人受環(huán)境控制，積極的人卻控制環(huán)境。

7.知識給人重量，成就給人光彩，大多數(shù)人只是看到了光彩，而不去稱量重量。

8.最重要的就是不要去看遠方模糊的，而要做手邊清楚的事。

9.為明天做準備的方法就是集中你所有智慧，所有的熱忱，把今天的工作做得盡善盡美，這就是你能應(yīng)付未來的方法。

10.征服畏懼。建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經(jīng)驗。

11.世上最重要的事，不在于我們在何處，而在于我們朝著什么方向走。

12.如果我們都去做自己能力做得到的事，我們真會叫自己大吃一驚。

13.在真實的生命里，每樁偉業(yè)都由信心開始，并由信心跨出第一步。

14.失敗是什么？沒有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。

15.逆境里正確認識自我；逆境完善自我；逆境成熟自我；沒有哪種教育能及得上逆境。

16.你可以選擇這樣的“三心二意”：信心。恒心。決心；創(chuàng)意。樂意。

17.無論才能。知識多么卓著，如果缺乏熱情，則無異紙上畫餅充饑，無補于事。

18.如同磁鐵吸引四周的鐵粉，熱情也能吸引周圍的人，改變周圍的情況。

19.智者一切求自己，愚者一切求他人。

20.沒有一種不通過蔑視。忍受和奮斗就可以征服的命運。

企業(yè)利他心得體會實用篇十一

法？定？代？表？人：__________職務(wù)__________。

地？址：___________________________。

乙方（勞動者）姓名：__________年齡：__________。

性別：__________民族：__________。

戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口（?）；農(nóng)業(yè)戶口（?）。

居民身份證號碼：_______________________________。

國籍及護照號碼：_______________________________。

現(xiàn)？??？址：_______________________________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條？合同期限。

本合同期限執(zhí)行下列__________款。

一、本合同期限為____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月（日）。

二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月（日）。

終止勞動合同條件約定如下：

三、以完成一定的工作為期限。

第二條？工作內(nèi)容。

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在__________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

第三條？勞動報酬。

一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。

二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。

三、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

第四條？工作時間和休息休假。

甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

一、甲方在乙方崗位實行__________工時制度。

二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。

三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。

第五條？社會_____和福利待遇。

二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、_____和福利待遇事項約定如下：

第六條？_____和勞動條件。

二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。

三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。

第七條？勞動紀律。

一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。

二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定）。

第八條？本合同的變更。

企業(yè)利他心得體會實用篇十二

在現(xiàn)代社會中，企業(yè)實用財經(jīng)培訓扮演著重要的角色，無論是對于企業(yè)的經(jīng)營管理，還是對員工個人的職業(yè)發(fā)展，都具有重要的意義。我有幸參加了一次企業(yè)實用財經(jīng)培訓課程，在這里，我學到了許多有關(guān)經(jīng)濟、金融和財務(wù)的知識，同時也收獲了許多關(guān)于職業(yè)素養(yǎng)和職場實踐的心得體會。

第二段：知識的拓寬。

企業(yè)實用財經(jīng)培訓的第一個重要收獲是知識的拓寬。在課堂上，我學到了大量關(guān)于經(jīng)濟學、金融學和財務(wù)管理的理論知識。這些知識不僅幫助我更好地理解經(jīng)濟運行的規(guī)律，還使我能夠更精確地分析企業(yè)的財務(wù)狀況和財務(wù)決策。此外，課程還向我們展示了現(xiàn)代金融市場的復雜性和風險性，提醒我們要正確處理自身的投資和理財。

第三段：技能的提升。

在實用財經(jīng)培訓中，我還學到了許多實操技能。課程中，我們進行了一系列模擬案例分析和財務(wù)報表解讀的訓練，讓我們更接近實際工作場景。這些實際操作的練習不僅幫助我們更加熟練地運用各種財務(wù)工具，還提高了我們的問題解決能力和溝通協(xié)調(diào)能力。我認為這些實操技能在我的職業(yè)生涯中將起到重要的支撐作用，使我能夠更好地完成財務(wù)管理的工作。

第四段：職業(yè)素養(yǎng)的提高。

企業(yè)實用財經(jīng)培訓不僅僅是為了學習知識和技能，還是為了提高我們的職業(yè)素養(yǎng)。在課程中，我們進行了一系列的職業(yè)規(guī)劃和職場發(fā)展的討論，學習了如何建立良好的職業(yè)形象和提高職場競爭力。我們也了解到職業(yè)道德和職業(yè)操守的重要性，要求我們在工作中要遵守規(guī)范和準則。這些培訓通過激發(fā)我們的責任感和自我約束意識，提高了我們的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展的潛力。

第五段：為未來發(fā)展打下基礎(chǔ)。

通過企業(yè)實用財經(jīng)培訓，我清晰地認識到知識和技能是我們未來發(fā)展的基石。課程中的學習不僅使我在現(xiàn)有的職位上做得更好，還為我今后的職業(yè)發(fā)展提供了堅實的基礎(chǔ)。我相信，通過不斷學習和實踐，我將能夠在財經(jīng)領(lǐng)域中取得更好的發(fā)展，并為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展做出更大的貢獻。

總結(jié)：

通過企業(yè)實用財經(jīng)培訓，我獲得了知識的拓寬、技能的提升、職業(yè)素養(yǎng)的提高，并為未來的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。我深深體會到，只有通過不斷學習和實踐，才能不斷提升自己的綜合能力。我將在今后的職業(yè)生涯中把這些收獲付諸實踐，并不斷提高自己的財經(jīng)素養(yǎng)，為企業(yè)和社會做出更大的貢獻。