學(xué)好條例心得體會(huì)及感悟(精選10篇)

寫心得體會(huì)是對(duì)所經(jīng)歷的事情進(jìn)行思考和總結(jié)的一種方式。寫心得體會(huì)時(shí)要注意結(jié)構(gòu)清晰，邏輯性強(qiáng)，語言簡練。我們來看看一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文，希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和思考。

學(xué)好條例心得體會(huì)及感悟篇一

近些年來，信訪問題在社會(huì)上頻頻出現(xiàn)，影響著社會(huì)的和諧穩(wěn)定。為了加強(qiáng)信訪工作，提高信訪工作質(zhì)量，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《信訪工作條例》，在學(xué)習(xí)的過程中，讓我深感其意義和重要性。下面我將從準(zhǔn)備工作、受理與登記、調(diào)查核實(shí)、處理與回復(fù)、管理與考核等方面談?wù)勎业男牡皿w會(huì)。

首先，準(zhǔn)備工作是開展好信訪工作的前提和基礎(chǔ)。工作條例中明確要求各級(jí)信訪機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)健全信訪處置工作機(jī)構(gòu)，配備專職人員，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高工作效能。在實(shí)際工作中，我明白了準(zhǔn)備工作的重要性，只有事先做好充分的準(zhǔn)備工作，才能提高工作效率和質(zhì)量。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，我不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，增強(qiáng)分析問題和解決問題的能力，為更好地開展信訪工作提供了保障。

其次，受理與登記是信訪工作的第一步，也是信訪人的第一次接觸。工作條例明確規(guī)定，信訪部門應(yīng)當(dāng)對(duì)信訪人的事項(xiàng)進(jìn)行分類受理和登記，并接受信訪人提供的相關(guān)證據(jù)材料。在受理與登記過程中，我堅(jiān)持以真誠、耐心、負(fù)責(zé)任的態(tài)度對(duì)待信訪人，認(rèn)真傾聽他們的訴求，并按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行受理與登記，保證信訪事項(xiàng)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

第三，調(diào)查核實(shí)是信訪工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是信訪工作的科學(xué)性和公正性的體現(xiàn)。工作條例明確要求信訪部門對(duì)信訪事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，重點(diǎn)圍繞事實(shí)、理由和依據(jù)進(jìn)行核實(shí)，依法調(diào)取和收集相關(guān)證據(jù)材料，確保調(diào)查核實(shí)的真實(shí)、客觀和全面。在調(diào)查核實(shí)階段，我注重真正做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿，堅(jiān)持依法辦事，不偏不倚地處理問題，保證了整個(gè)工作的公正性和權(quán)威性。

第四，處理與回復(fù)是信訪工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是信訪人最關(guān)心的問題。工作條例要求信訪部門根據(jù)調(diào)查核實(shí)情況，依法依規(guī)及時(shí)作出處理決定，并向信訪人做出明確的回復(fù)。在處理與回復(fù)的過程中，我始終堅(jiān)持以事實(shí)和法律為依據(jù)，根據(jù)信訪人所訴問題的性質(zhì)和實(shí)際情況，及時(shí)給予適當(dāng)?shù)拇饛?fù)和幫助，保證了信訪人的合法權(quán)益得到維護(hù)和保障。

最后，管理與考核是信訪工作的保障和推動(dòng)力量。工作條例強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)信訪工作的管理與考核，完善工作機(jī)制，建立健全工作檔案，定期組織信訪工作的總結(jié)和評(píng)估。在管理與考核方面，我始終堅(jiān)持工作目標(biāo)的合理性和科學(xué)性，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的交流，不斷總結(jié)和優(yōu)化工作中的不足之處，不斷提高信訪工作的質(zhì)量。

通過學(xué)習(xí)《信訪工作條例》，我深刻認(rèn)識(shí)到信訪工作的重要性和責(zé)任意識(shí)。信訪工作是一個(gè)復(fù)雜、艱巨的任務(wù)，需要我們具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。只有不斷學(xué)習(xí)和提高，才能更好地履行信訪工作的職責(zé)，為社會(huì)的穩(wěn)定和諧做出更大的貢獻(xiàn)。我將繼續(xù)努力，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，為信訪工作的發(fā)展和進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。

學(xué)好條例心得體會(huì)及感悟篇二

第一段：

《學(xué)好條例，做新時(shí)代好青年》是近期我校的主題教育活動(dòng)之一，也是一項(xiàng)全面深入的青年教育工作。這項(xiàng)活動(dòng)的開展旨在進(jìn)一步強(qiáng)化青年學(xué)生的法律意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，同時(shí)也為青年學(xué)生提供了一個(gè)了解國家法律法規(guī)、了解國家方針政策的機(jī)會(huì)。在這次活動(dòng)中，我深感堅(jiān)持文明禮儀、遵守學(xué)校和國家的規(guī)章制度的重要性，也認(rèn)識(shí)到了遵守法律法規(guī)的重要性。

第二段：

這次活動(dòng)讓我受益匪淺。首先，在學(xué)習(xí)本學(xué)校的規(guī)章制度時(shí)，我更加深入地了解了學(xué)校的生活管理制度、學(xué)術(shù)規(guī)范以及課堂規(guī)定等等。這些規(guī)定和制度透露出的信息非常明顯，就是要我們尊重他人、自我約束，樹立文明禮儀意識(shí)、學(xué)習(xí)公共道德和職業(yè)道德。其次，了解法律法規(guī)才可以更好地避免違法犯罪現(xiàn)象的發(fā)生。規(guī)章制度與法律法規(guī)是一致的，這就意味著要想在校園內(nèi)成為一名合格的學(xué)生，同時(shí)在日常生活中也要合法合規(guī)，要始終堅(jiān)守自己的底線，避免情緒上的失控和過度反應(yīng)。

第三段：

在活動(dòng)中，我認(rèn)識(shí)到一點(diǎn)：要做一個(gè)有強(qiáng)烈社會(huì)責(zé)任感的好青年，就要從自己做起。作為一名學(xué)生，我們應(yīng)該盡力做好自己的學(xué)習(xí)工作，同時(shí)也要尊重他人的學(xué)習(xí)權(quán)益。再進(jìn)一步說，我們還應(yīng)該注重公民責(zé)任和環(huán)境保護(hù)意識(shí)的建立。我們不但要尊重他人的權(quán)益，同時(shí)還要盡量減少自己對(duì)環(huán)境的影響，這樣才能真正做到人類與大自然的和諧相處。

第四段：

我們要做一個(gè)遵紀(jì)守法的公民，活動(dòng)中提醒我們要遵守規(guī)章制度，同時(shí)要遵守法律法規(guī)，我們才能向社會(huì)交付橘子袋，不負(fù)時(shí)間之重，不負(fù)人民之望。要想遵守規(guī)章制度和法律法規(guī)，就得對(duì)法律法規(guī)有深刻的理解和學(xué)習(xí)。只有知法、懂法、行法，才能扭轉(zhuǎn)當(dāng)前學(xué)生中普遍存在的違法犯罪現(xiàn)象，同時(shí)成為一個(gè)合格的公民。我們要把《學(xué)好條例，做新時(shí)代好青年》的主題教育活動(dòng)當(dāng)做青年教育的機(jī)會(huì)，不斷地提高我們自身的素質(zhì)、提高我們自己的意識(shí)，做一個(gè)遵紀(jì)守法的公民。

第五段：

最后，我們要認(rèn)識(shí)到，《學(xué)好條例，做新時(shí)代好青年》所傳達(dá)的不僅僅是遵守規(guī)章制度和法律法規(guī)，而是他們背后體現(xiàn)出的人文精神、文化底蘊(yùn)和人生觀念。這些精神、底蘊(yùn)和觀念構(gòu)成了“學(xué)好條例”這個(gè)主題教育活動(dòng)的文化內(nèi)涵，而這些文化內(nèi)涵是我們作為一名社會(huì)主義建設(shè)者應(yīng)該具備的重要素質(zhì)。積極參與這項(xiàng)活動(dòng)，不僅能夠提高我們對(duì)學(xué)校規(guī)章制度和法律法規(guī)的認(rèn)識(shí)，更能夠讓我們掌握文明禮儀、法律法規(guī)知識(shí)，同時(shí)提升我們的社會(huì)責(zé)任感和文化素養(yǎng)，從而更好地適應(yīng)和投身當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展大局。

學(xué)好條例心得體會(huì)及感悟篇三

組織工作條例是一部非常重要的法律，對(duì)于每個(gè)工作人員來說，都具有不可忽視的重要意義。作為一名企業(yè)中的員工，我在工作中深刻地體會(huì)到了組織工作條例的重要性。本文將從以下幾個(gè)方面展開我的感悟和領(lǐng)悟。

第二段：條例規(guī)定的內(nèi)容。

組織工作條例對(duì)于一家企業(yè)來說意義重大，它明確規(guī)定了各方工作人員的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等重要內(nèi)容，保證了企業(yè)的正常運(yùn)營。條例中包含的內(nèi)容非常豐富，如員工的休息時(shí)間、工資福利、安全保障等等。在實(shí)際工作中，這些內(nèi)容可以對(duì)員工的日常行為有所限制和保障，讓員工更好地行使自己的權(quán)利，從而為企業(yè)提供更加有力的支持。

第三段：條例對(duì)工作員工的約束。

隨著條例的逐漸實(shí)行，工作人員受到的工作約束越來越明確。例如，員工在上班時(shí)間內(nèi)不得進(jìn)行私人活動(dòng)，不得影響同事的工作，懲罰將根據(jù)規(guī)章制度作出。對(duì)于這方面的限制和約束，個(gè)人認(rèn)為是非常必要的，因?yàn)橹挥性谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)認(rèn)真工作，才能保證企業(yè)的正常運(yùn)營。而且，工作人員被限制在規(guī)定的范圍內(nèi)行動(dòng)，會(huì)增加員工對(duì)自己行為的規(guī)范，也更容易避免一些不必要的麻煩。

第四段：條例對(duì)企業(yè)的益處。

組織工作條例不僅對(duì)員工起到保護(hù)的作用，也對(duì)企業(yè)本身產(chǎn)生很大的利益。企業(yè)通過這個(gè)條例可以更好地管理員工，保障企業(yè)的安全和秩序。這樣，企業(yè)將變得更加紀(jì)律嚴(yán)明，減少了一些不必要的糾紛。

第五段：結(jié)論。

總之，組織工作條例對(duì)我們每個(gè)人都十分重要。它不僅保障了員工的基本權(quán)利，還保證了企業(yè)的正常運(yùn)營。我們都應(yīng)該嚴(yán)格遵守條例的約束和規(guī)定，做一名守法的企業(yè)人員。因此，我深深地認(rèn)識(shí)到對(duì)組織工作條例的了解和認(rèn)真遵守的必要性，也意識(shí)到自己在工作中應(yīng)該如何行動(dòng)，從而更好地服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。

學(xué)好條例心得體會(huì)及感悟篇四

近年來，閱讀已經(jīng)成為許多人不可或缺的一部分，人們閱讀各種各樣的書籍，既可以開拓視野，又可以增加知識(shí)。在學(xué)習(xí)閱讀的過程中，我發(fā)現(xiàn)，只有真正學(xué)好一本書，才能從中獲得深刻的體會(huì)和感悟。下面，我將分享我學(xué)好一本書的心得體會(huì)和感悟，希望對(duì)大家也能起到一定的啟示。

在學(xué)好一本書的過程中，首先需要有良好的閱讀習(xí)慣和方法。每次閱讀前，我都會(huì)先花幾分鐘整理自己的思緒，讓自己進(jìn)入一個(gè)安靜的狀態(tài)。同時(shí)，我也經(jīng)常在讀書的時(shí)候做些簡單的標(biāo)記，用不同的顏色或者符號(hào)，標(biāo)注出重點(diǎn)內(nèi)容，這樣可以幫助我更好地理解書中的思想和觀點(diǎn)。在閱讀的過程中，我還會(huì)將書中的一些重要觀點(diǎn)整理成筆記，以便于復(fù)習(xí)和鞏固。

其次，學(xué)好一本書還需要懂得自我反思和總結(jié)。在閱讀完一本書后，我會(huì)花一些時(shí)間回顧整個(gè)閱讀的過程和收獲。我會(huì)思考這本書給我?guī)砹四男┬碌囊娊夂退季S方式，對(duì)我有哪些啟示和幫助。同時(shí)，我也會(huì)思考我在閱讀過程中是否有過自己的獨(dú)立思考和思考方式，是否能夠聽取和接納不同的觀點(diǎn)。

學(xué)好一本書還需要善于將書中的知識(shí)與實(shí)際生活相結(jié)合。閱讀不僅是為了豐富自己的知識(shí)面，更重要的是要能夠?qū)⑺鶎W(xué)的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際生活中去。通過學(xué)好一本書，我可以了解到不同領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)和智慧，進(jìn)而能夠更好地應(yīng)對(duì)生活中的各種挑戰(zhàn)和問題。無論是在學(xué)習(xí)、工作還是人際關(guān)系上，我都能夠借鑒書中的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)來指導(dǎo)自己的行動(dòng)。

學(xué)好一本書也需要具備持之以恒的毅力和耐心。閱讀一本書并不是一蹴而就的過程，而是需要持續(xù)的努力和耐心。有時(shí)候一本書會(huì)讓人覺得枯燥乏味，但只有堅(jiān)持下去，才能夠發(fā)現(xiàn)其中的精髓和價(jià)值。在閱讀一本書的過程中，我會(huì)時(shí)常提醒自己，要有耐心，不要放棄，相信付出總會(huì)有回報(bào)。

最后，學(xué)好一本書需要積極主動(dòng)地與書中的內(nèi)容進(jìn)行對(duì)話。閱讀不僅是被動(dòng)地接受信息，更是與作者進(jìn)行一種思想上的對(duì)話和交流。我常常在閱讀時(shí)與作者進(jìn)行思想上的碰撞和互動(dòng)，思考作者在文字中所表達(dá)的意義和觀點(diǎn)。通過與書中的內(nèi)容進(jìn)行對(duì)話，我能夠更好地理解和領(lǐng)會(huì)作者的思想和感悟，從而提高自己的思考能力和理解能力。

總結(jié)起來，學(xué)好一本書并不只是單純閱讀書籍，而是需要掌握一定的方法和技巧，并注重自我反思和總結(jié)，將書中的知識(shí)與現(xiàn)實(shí)生活結(jié)合起來，持之以恒地閱讀，并與書中的內(nèi)容進(jìn)行對(duì)話和交流。只有這樣，我們才能真正從書中學(xué)到知識(shí)和智慧，從而得到更深刻的體會(huì)和感悟。我相信，通過學(xué)好一本書，我們能夠不斷提升自己的思考能力和理解能力，更好地應(yīng)對(duì)生活中的各種挑戰(zhàn)和問題，進(jìn)而取得更大的成功。

學(xué)好條例心得體會(huì)及感悟篇五

“組織工作條例”是我們?nèi)粘９ぷ髦斜仨氉袷氐囊?guī)定。作為一名員工，遵守條例成為了必修課，而且這樣做也有利于我們的工作效率。在這篇文章中，我將分享一些我對(duì)于組織工作條例的感悟和體會(huì)。

第二段：遵守條例可以提高工作效率。

遵守組織工作條例，首先可以提高工作效率。例如，勤勤懇懇地按時(shí)上下班，可以使我們充分地利用時(shí)間，提高工作效率，同時(shí)也體現(xiàn)了我們的責(zé)任心和敬業(yè)精神。此外，按照辦公室清潔衛(wèi)生和安全規(guī)定來管理工作環(huán)境，可以創(chuàng)造更加安全、衛(wèi)生、舒適的辦公環(huán)境，有利于員工身心健康和工作積極性的提高。因此，發(fā)揮條例規(guī)定的功能，可以使我們更好地完成工作任務(wù)，增強(qiáng)工作質(zhì)量。

第三段：遵守條例有助于維護(hù)公司形象。

遵守組織工作條例，還有助于維護(hù)公司的形象。如果員工沒有規(guī)矩，則公司必然也難以保持其品牌形象。一方面，員工要嚴(yán)格要求自己的工作行為，保證自己的工作品質(zhì)和態(tài)度；另一方面，要正確遵守公司的規(guī)定，使得公司的管理制度可以得以有效實(shí)施，從而維護(hù)公司的形象和競(jìng)爭(zhēng)力。

第四段：遵守條例有助于個(gè)人成長。

遵守組織工作條例，不僅是一種責(zé)任和義務(wù)，更是一種成長。良好的工作習(xí)慣和規(guī)范的工作方式，有助于員工的職業(yè)成長和個(gè)人成長。遵守工作條例可以使得員工形成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S方式和工作態(tài)度，逐漸養(yǎng)成好習(xí)慣并且影響到其他員工，形成良好的企業(yè)文化和企業(yè)形象。

第五段：總結(jié)感悟。

總之，遵守組織工作條例是每個(gè)員工必須要做的事情。這并不是簡單的行為，而是涉及到我們整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展的重要方面。在遵循組織工作條例的過程中，我們能夠不斷地成長和不斷地提升展現(xiàn)出更加優(yōu)異的職業(yè)素養(yǎng)，維護(hù)公司形象和企業(yè)文化。我們需要自覺地落實(shí)條例規(guī)定，讓個(gè)人的開展得到更好的發(fā)揮，讓企業(yè)的發(fā)展得到穩(wěn)定保障。

學(xué)好條例心得體會(huì)及感悟篇六

《學(xué)習(xí)條例》是每一個(gè)學(xué)生應(yīng)該牢記并嚴(yán)格遵守的法規(guī)條例，它規(guī)范了我們的行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)態(tài)度和道德取向。通過學(xué)習(xí)、遵守校規(guī)校紀(jì)，不僅可以培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)和行為習(xí)慣，還可以提升自身素質(zhì)，開拓眼界，為未來的人生奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在這篇文章中，我將分享我在學(xué)習(xí)條例過程中的心得體會(huì)。

第二段：學(xué)習(xí)條例的重要性。

《學(xué)習(xí)條例》是全體學(xué)生必須遵守的校規(guī)校紀(jì)，學(xué)好它不僅能夠幫我們提升道德修養(yǎng)、行為習(xí)慣，還能讓我們更好的適應(yīng)學(xué)校的學(xué)習(xí)生活，更好地與同學(xué)們相處。學(xué)習(xí)條例的重要性表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

首先，學(xué)習(xí)條例可以幫助我們養(yǎng)成良好的品德道德，讓我們?cè)谌粘W(xué)習(xí)、生活中保持良好的行為規(guī)范。其次，學(xué)習(xí)條例能夠幫助我們理解和珍視法律的重要性，了解我們應(yīng)該如何遵守國家法律、遵循社會(huì)公德。最后，學(xué)習(xí)條例的遵守有助于增強(qiáng)我們的紀(jì)律意識(shí)，讓我們能夠在學(xué)校和生活中更好地遵守規(guī)矩，讓我們變得更加自律和負(fù)責(zé)。

第三段：遵守學(xué)習(xí)條例的具體行動(dòng)。

在學(xué)習(xí)條例的過程中，我們需要將學(xué)習(xí)條例中的具體內(nèi)容落實(shí)到行動(dòng)中，并將其用于日常生活中。我們要遵循“愛校、愛國、愛人”的原則，同時(shí)積極與他人交往，開展各種活動(dòng)，以此來形成有益的個(gè)性特點(diǎn)和處世能力。

其實(shí)，恪守學(xué)習(xí)條例并不困難，它要求我們?nèi)プ鲆恍┎⒉环爆嵉氖虑椤１热?，我們要在校園內(nèi)保持整潔，并不亂扔垃圾；不在教室吃零食，不破壞學(xué)校設(shè)施和財(cái)物；保持良好的自我修養(yǎng)，尊重教師和同學(xué)的權(quán)益，表現(xiàn)出良好的行為和行動(dòng)，成為校園秩序的狀元。

第四段：學(xué)習(xí)條例對(duì)個(gè)人成長的幫助。

通過遵守學(xué)習(xí)條例，不僅能夠幫助我們樹立良好的品德信念，還能影響我們的個(gè)人成長。學(xué)習(xí)條例的學(xué)習(xí)可以幫助我們形成良好的行為習(xí)慣和思想觀念，讓我們?cè)谖磥砀玫剡m應(yīng)生活，更好地學(xué)習(xí)和工作。

在學(xué)習(xí)條例的過程中，我們要注意創(chuàng)新思維，多做能鍛煉自己的事情，多關(guān)注社會(huì)公益事業(yè)，注重身心健康的培養(yǎng)，以此來增強(qiáng)自己的成長和品質(zhì)的提升，為未來的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第五段：結(jié)語。

遵守學(xué)習(xí)條例是每個(gè)學(xué)生必須履行的責(zé)任和義務(wù)，它能夠幫助我們塑造良好的品德道德，提升個(gè)人素質(zhì)和成長，同時(shí)在學(xué)校和人生中享有優(yōu)越的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和生活體驗(yàn)。希望通過學(xué)習(xí)條例，我們能夠成為全面發(fā)展的人，成就更好的未來。

學(xué)好條例心得體會(huì)及感悟篇七

作為一份組織管理的法規(guī)文件，《組織工作條例》的歷史源遠(yuǎn)流長，早在1955年就已經(jīng)制定頒布，至今已經(jīng)經(jīng)歷了多次修改和完善。在我國的黨政機(jī)構(gòu)中，組織工作成為了核心工作之一，其重要性不言而喻。在這可謂“充滿變數(shù)”的時(shí)代，如何有效地進(jìn)行組織工作顯得更為重要。在此，筆者以自己的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合對(duì)《組織工作條例》的深入研究和感悟，談一談我的看法和感受。

第二段：組織機(jī)構(gòu)的規(guī)范化和科學(xué)化。

《組織工作條例》第一章就明確規(guī)定了組織機(jī)構(gòu)的規(guī)范化和科學(xué)化，這是組織工作的基礎(chǔ)。組織機(jī)構(gòu)雖然是一份制度性文件，但其制定目的是為了保證組織工作的順暢和高效。只有規(guī)范化的組織機(jī)構(gòu)才能為調(diào)動(dòng)全體干部的積極性和創(chuàng)造性作出保障。實(shí)踐中，結(jié)合自身的需要和特點(diǎn)，不斷完善和改進(jìn)組織機(jī)構(gòu)安排，能使工作更加協(xié)調(diào)有序，提升組織工作質(zhì)量和效率。

第三段：干部選拔任用的公正透明。

人才是企業(yè)的核心資源，而干部選拔任用是組織工作的核心課題。只有選拔了具有才干、道德品質(zhì)和良好的政治素質(zhì)的人才，方能為組織提供可靠的保障?！督M織工作條例》第二章明確了干部選拔任用的程序和要求，建立了公正透明的干部選拔任用工作機(jī)制，這也是組織工作質(zhì)量的重要保障。

第四段：中小企業(yè)組織工作的難點(diǎn)。

中小企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)的重要支柱，同時(shí)也是組織工作的難點(diǎn)。這是因?yàn)?，中小企業(yè)通常規(guī)模較小、人員素質(zhì)參差不齊，以及缺乏更多的資金、時(shí)間和人力等條件，這使得組織工作在進(jìn)一步推進(jìn)和深入開展時(shí)遇到了不少困難。但是，我們也需要看到，中小企業(yè)組織工作是一個(gè)亟需加強(qiáng)的事項(xiàng)，對(duì)于提升企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力和增強(qiáng)組織活力起到舉足輕重的作用。因此，采取科學(xué)合理的組織工作機(jī)制和措施是十分必要的。

第五段：結(jié)語。

《組織工作條例》是一份具有重要意義的文件。通過學(xué)習(xí)和研究，我們能更好地認(rèn)識(shí)到組織工作的核心、要素和機(jī)制，進(jìn)一步完善和改進(jìn)組織工作。在實(shí)際工作中，我們要以此為指導(dǎo)，努力做好各項(xiàng)組織工作，為企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定提供堅(jiān)實(shí)的保障。同時(shí)，我們也需要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、積累知識(shí)，探索出一條適合自己的組織工作模式，為全面推進(jìn)組織工作創(chuàng)造更為寬廣的空間和機(jī)遇。

學(xué)好條例心得體會(huì)及感悟篇八

作為一個(gè)電影愛好者，看電影已成為了我生活的必備之一。隨著電影院文化的日益繁榮，電影管理也成為了必須重視的問題。近日，我有幸學(xué)習(xí)了《電影管理?xiàng)l例》，讓我更加了解了電影管理的方方面面，同時(shí)也深深地感受到了電影管理的重要性和復(fù)雜性。下面我將從五個(gè)方面，談?wù)勎业男牡皿w會(huì)和感悟。

首先，我深刻認(rèn)識(shí)到電影市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)激烈。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，電影產(chǎn)業(yè)也呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的趨勢(shì)。然而，一個(gè)繁榮的電影市場(chǎng)也伴隨著國內(nèi)外電影的攪動(dòng)和競(jìng)爭(zhēng)。根據(jù)《電影管理?xiàng)l例》，電影放映場(chǎng)所應(yīng)努力提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平，保證電影觀眾的權(quán)益，同時(shí)也應(yīng)注意保持特色和區(qū)別化。正如我們所看到，一些電影院在服務(wù)、環(huán)境和推廣等方面做出了積極的努力，也贏得了不少顧客的信任和認(rèn)可。而一些無序、粗糙、毫無特色的電影院則無法吸引觀眾，也難以在市場(chǎng)的挑戰(zhàn)面前生存。因此，制定和執(zhí)行嚴(yán)格的管理制度勢(shì)在必行。

其次，我想說的是，在電影產(chǎn)業(yè)中，文化素質(zhì)至關(guān)重要。在當(dāng)今社會(huì)，太多的商家將眼光只盯著利潤，而忽視了文化素養(yǎng)的重要性。但是，《電影管理?xiàng)l例》的出臺(tái)，則讓我們更加明白文化意義是電影產(chǎn)業(yè)得以健康發(fā)展的根基。通過電影展現(xiàn)出的文化和社會(huì)底層需求的反映，可以引領(lǐng)人們思想、生活和價(jià)值觀念的變革和提高。在這里，我們不得不提到“愛國主義”這個(gè)概念，愛國主義作為我們國家的基本常識(shí)和核心價(jià)值體系，照然起著重要作用。同時(shí)，電影也是演員、導(dǎo)演等電影創(chuàng)作人員最好、最具有人文關(guān)懷的表述平臺(tái)，可以為某些電影推廣贏得社會(huì)各種群體的認(rèn)可，甚至為全體人民的精神面貌的塑造做出杰出的貢獻(xiàn)。

第三，電影管理?xiàng)l例的頒布使我認(rèn)識(shí)到電影的原創(chuàng)性和版權(quán)問題也十分重要。在不知不覺中，許多觀眾可能會(huì)忽略了網(wǎng)絡(luò)、影院和兩類不同的電子圖書等數(shù)字版權(quán)的復(fù)雜性和重要性。然而，這個(gè)領(lǐng)域的熱點(diǎn)問題也凸顯出了電影原創(chuàng)和版權(quán)的存在問題。在現(xiàn)今社會(huì)中，電影的復(fù)制和盜版已經(jīng)成為業(yè)內(nèi)公開的秘密和灰色市場(chǎng)。詐騙、侵權(quán)等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，加劇了電影原創(chuàng)的尊重和保護(hù)難度。因此，制定和執(zhí)行有效的電影版權(quán)保護(hù)措施，這是電影產(chǎn)業(yè)繁榮穩(wěn)定的關(guān)鍵因素。電影原創(chuàng)者的創(chuàng)新、智慧得以進(jìn)一步釋放，也中眾人對(duì)關(guān)于版權(quán)和創(chuàng)意保護(hù)的問題進(jìn)一步關(guān)注和理解。

第四，科技的重要性不用多言，在電影產(chǎn)業(yè)中同樣不可缺失。現(xiàn)如今，誕生了許多先進(jìn)的數(shù)字技術(shù)，如3D成像、影像剪輯等。這些先進(jìn)的科技手段讓電影開啟了嶄新的視聽體驗(yàn)，它們可以讓觀眾體驗(yàn)到更迫真的感知、更為舒適的觀影體驗(yàn)、更好的用戶界面，以及全新的電影互動(dòng)交流體驗(yàn)。同時(shí)，隨著電影業(yè)與數(shù)字科技不斷接軌，在現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)上面，電影也將更加簡便和透明，而電影體驗(yàn)的東西我們也可以理解為一種心靈的體驗(yàn)。

最后，我所感悟到的是，不斷走向一種公平、規(guī)范和人性化體驗(yàn)的過程。在電影生態(tài)中，除了服務(wù)質(zhì)量、影院的服務(wù)、票務(wù)管理、電影推廣等塑造外，我們也需要不斷的努力，以推廣好的電影作品和優(yōu)秀的電影人事務(wù)管理進(jìn)行主動(dòng)發(fā)力，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理。讓我們引領(lǐng)新的風(fēng)向，共同開創(chuàng)電影生態(tài)大戲的全新篇章。這將不僅對(duì)電影產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展做出突出的貢獻(xiàn)，也為廣大觀眾提供更好的口碑和優(yōu)質(zhì)品質(zhì)的觀影體驗(yàn)。

在《電影管理?xiàng)l例》的學(xué)習(xí)中，我更加深入地認(rèn)識(shí)了電影管理制度的權(quán)威性、全面性和復(fù)雜性，也更加堅(jiān)定了電影對(duì)人文主義、美學(xué)和文化價(jià)值的傳承和推廣的重要性。電影不論是作為有效的文化載體還是普及升華人類情感的有效工具，都需要我們共同的關(guān)心和呵護(hù)，這是電影觀眾和電影業(yè)內(nèi)人士共同的責(zé)任和義務(wù)，更是我們的共同心愿。

學(xué)好條例心得體會(huì)及感悟篇九

營造文明氛圍。

“五一”小長假期間，一場(chǎng)“文明條例我先行，爭(zhēng)做佳榮文明人”的宣傳活動(dòng)在佳榮里街龍武道、景田公寓、燕宇藝術(shù)家園、佳安里等社區(qū)悄然展開，街道辦副主任張國興、武裝部長付永成、以及全體執(zhí)法隊(duì)員參加了本次活動(dòng)，活動(dòng)共發(fā)放《條例》宣傳單頁80余張、折頁100余張，印發(fā)宣傳海報(bào)10余張，發(fā)放《條例》單行本50余本。

二、創(chuàng)新培訓(xùn)形式。

引導(dǎo)文明行為。

5月10日，佳榮里街執(zhí)法隊(duì)來到佳榮里社區(qū)組織社區(qū)工作者、網(wǎng)格員、社區(qū)志愿者以及轄區(qū)居民共同學(xué)習(xí)《條例》，并觀看由執(zhí)法隊(duì)員根據(jù)《條例》相關(guān)內(nèi)容自編自演的情景劇。執(zhí)法隊(duì)員創(chuàng)新培訓(xùn)形式用情景劇再現(xiàn)生活中多處不文明現(xiàn)象，以及由此產(chǎn)生的不良后果，從而幫助工作人員、志愿者明確不文明行為的表現(xiàn)形式并及時(shí)固定有關(guān)證據(jù)移交執(zhí)法部門處理，同時(shí)也增強(qiáng)了轄區(qū)居民的文明意識(shí)。

三、打響“樓道革命”

保障條例落實(shí)。

按照《條例》第65條、69條第一款之規(guī)定，街道全體干部率先垂范，共分為8個(gè)大組16個(gè)小組，由處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，科級(jí)干部任組長，一般干部為成員，深入燕宇藝術(shù)家園社區(qū)53棟樓208個(gè)樓門，對(duì)樓道內(nèi)雜物、廢舊家具、墻體小廣告、非機(jī)動(dòng)車等展開地毯式清理。大家手拿笤帚、抹布、小鏟等工具，從頂樓到一樓，自上而下清理各種“舊疾”，不放過一個(gè)衛(wèi)生死角。經(jīng)過大家一上午的努力，共清理各種垃圾堆物12車，小廣告1000余處，廢舊自行車200余輛。

四、存在問題。

一是證據(jù)固定不及時(shí)。

隨地吐痰、隨處便溺，亂扔垃圾等行為，無法及時(shí)固定當(dāng)事人不文明行為的證據(jù)。二是缺乏進(jìn)一步解釋說明。例如；《條例》第70條規(guī)定的違反規(guī)定飼養(yǎng)家禽、家畜、鴿子，并沒有明確說明“規(guī)定”具體所指。建議有關(guān)部門盡快出臺(tái)《條例》適用解釋，以便執(zhí)法部門有針對(duì)性執(zhí)行《條例》。

五、下一步打算。

推進(jìn)“以行政處罰為主的強(qiáng)化執(zhí)行模式”。法貴在行。法律只有得到嚴(yán)格執(zhí)行，才能彰顯其價(jià)值和權(quán)威。下一步，我街將推動(dòng)以“行政處罰為主的強(qiáng)化執(zhí)行模式”，充分調(diào)動(dòng)網(wǎng)格員、社區(qū)志愿者，加大對(duì)街域內(nèi)主干道路、社區(qū)的巡查，及時(shí)上報(bào)不文明行為，執(zhí)法部門嚴(yán)格執(zhí)行《條例》中有關(guān)處罰的規(guī)定，從而加大對(duì)《條例》的執(zhí)行力度。

學(xué)好條例心得體會(huì)及感悟篇十

高等院校肩負(fù)培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)接班人和建設(shè)者的重任，在科教興國、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略實(shí)施中具有舉足輕重的地位，在創(chuàng)新型國家建設(shè)中發(fā)揮著不可或缺的支撐作用。要辦好人民滿意的高等教育，必須加強(qiáng)黨對(duì)高校工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)高校黨的基層組織建設(shè)。當(dāng)前形勢(shì)下，高校黨的基層組織建設(shè)面臨著機(jī)遇與挑戰(zhàn)，要把握機(jī)遇、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，必須有新的建設(shè)思路、建設(shè)內(nèi)容和建設(shè)要求。

一、加強(qiáng)高校基層黨組織建設(shè)必須明確的幾個(gè)問題

高?；鶎狱h組織是高校貫徹落實(shí)黨的教育方針、培養(yǎng)合格人才的直接組織者，是學(xué)校黨委各項(xiàng)工作部署落到實(shí)處的直接責(zé)任者，是學(xué)校教學(xué)、行政、后勤工作的直接推動(dòng)者，是廣大師生員工的直接服務(wù)者。高校基層黨組織要體現(xiàn)好“四個(gè)直接”地位，充分發(fā)揮好政治核心和戰(zhàn)斗堡壘“兩個(gè)方面”作用，必須明確以下幾個(gè)問題：

(一)樹立圍繞中心、服務(wù)大局的工作理念

高校基層黨組織必須緊緊圍繞學(xué)校中心工作來開展組織建設(shè)，以本單位的工作實(shí)際效果來檢驗(yàn)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和工作力。要做到圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。

所謂“圍繞中心”，就是要圍繞學(xué)校教育教學(xué)科研工作中心;所謂“服務(wù)大局”，就是要服務(wù)學(xué)校建設(shè)發(fā)展大局。只有這樣，才能克服黨的組織建設(shè)和思想政治工作與學(xué)校教學(xué)行政后勤業(yè)務(wù)工作相脫節(jié)、兩張皮的傾向，把黨組織的“政治核心”和“戰(zhàn)斗堡壘”作用落到實(shí)處。

“圍繞中心”、“服務(wù)大局”來開展黨的基層組織建設(shè)，核心要在“圍繞”和“服務(wù)”上下功夫?！皣@”就是黨建工作要聯(lián)系和滲透于中心工作，不能脫離中心工作;“服務(wù)”就是黨建工作要能幫忙、幫好忙，而不是不幫忙、幫倒忙。這里需要克服兩種傾向：一是克服學(xué)習(xí)教育與實(shí)際工作相脫節(jié)的傾向，二是克服借口實(shí)際工作“繁忙”而把組織建設(shè)放置不顧的傾向。也就是說，必須堅(jiān)持形式與內(nèi)容的統(tǒng)一，解決好“低頭拉車”與“抬頭看路”的內(nèi)在統(tǒng)一問題，把基層組織建設(shè)和中心工作開展有機(jī)結(jié)合起來，做到胸中有大局，工作有重點(diǎn)，使黨建工作服從服務(wù)于學(xué)校中心工作和發(fā)展大局。

(二)建立黨政協(xié)作、共同負(fù)責(zé)的工作體制

要建設(shè)一流的大學(xué)，就要建設(shè)一流的課程、專業(yè)和學(xué)科，培養(yǎng)一流的師資和人才，形成一流的管理和服務(wù)，而這首先取決于有一流的領(lǐng)導(dǎo)班子和一流的基層組織。《中華人民共和國教育法》明確規(guī)定：“高等學(xué)校實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制”;對(duì)高?；鶎狱h組織的職責(zé)，《中國共產(chǎn)黨普通高?；鶎咏M織工作條例》明確規(guī)定：基層黨組織必須發(fā)揮“政治核心”和“保證監(jiān)督”作用。由此可見，高等院校的領(lǐng)導(dǎo)班子和基層組織，應(yīng)該建立黨政協(xié)作、共同負(fù)責(zé)的工作體制。

第一，明確黨組織負(fù)責(zé)人和行政領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)范圍，正確處理黨政關(guān)系。

首先，黨政要分工明確。必須各有其責(zé)、各負(fù)其責(zé)，否則，就會(huì)互相扯皮干擾，相互糾纏不清;其次，黨政要互相支持。一方面，黨政負(fù)責(zé)人必須在各自職權(quán)范圍內(nèi)，敢于負(fù)責(zé)、勇于負(fù)責(zé)，果斷決策、大膽管理;另一方面，黨政負(fù)責(zé)人必須加強(qiáng)溝通和理解，相互配合與支持?？傊?，既要善于“守界”——恪守職責(zé)，不辱使命，負(fù)責(zé)任地完成份內(nèi)工作;又要勇于“越界”——相互配合，互相支持，創(chuàng)造性地做好部門工作。

黨組織要保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策及學(xué)校黨委的各項(xiàng)工作部署在本單位、本部門的貫徹落實(shí)，在參與討論決定本單位、本部門教學(xué)科研、行政管理的重要事項(xiàng)中，主動(dòng)支持配合行政領(lǐng)導(dǎo)在其職責(zé)范圍內(nèi)獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工作，善于把黨的工作滲透到行政工作之中。這樣做，體現(xiàn)了黨的基層組織的重要地位，同時(shí)也增強(qiáng)了工作的針對(duì)性，調(diào)動(dòng)了黨政的積極性，提高了工作效率，發(fā)揮了政治核心和監(jiān)督保證作用。實(shí)踐證明，在院系工作中，黨政聯(lián)席會(huì)議是黨政溝通，達(dá)成共識(shí)，形成科學(xué)決策的有效前提和基礎(chǔ)。

第二，黨政一把手要同心同德，默契配合。

黨政班子要做好本單位的工作，關(guān)鍵是黨政一把手要團(tuán)結(jié)一心，相互信任，配合默契，形成核心。黨政一把手都要有較高的政治素養(yǎng)，寬闊的胸懷，要有大局意識(shí)和出色的協(xié)調(diào)才能。工作中雖各有側(cè)重，但分工不分家，要做到互相支持，換位思考，利用黨政聯(lián)席會(huì)議互通情況，堅(jiān)持民主集中制原則，重大決定事項(xiàng)在開會(huì)前先溝通，不搞“一言堂”。黨政一把手不但要善于團(tuán)結(jié)與自己意見相同的人一道工作，也要善于團(tuán)結(jié)與自己意見不同的人一道工作。黨政一把手既是工作上的搭檔，更是心心相印的摯友。高度的責(zé)任感和真誠的友誼凝結(jié)為強(qiáng)大的動(dòng)力，才能克服各種困難，保證本單位工作順利開展。

(三)規(guī)范制度建設(shè)，完善保障機(jī)制

規(guī)章制度是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的提高和升華，也是開展工作的依據(jù)和規(guī)矩。充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用，必須注重不斷建立健全黨總支的工作制度，做到基層組織建設(shè)有章可循，有法可依，減少工作中的盲目性、主觀性和隨意性?；鶎狱h組織要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和學(xué)校黨委關(guān)于加強(qiáng)基層組織建設(shè)的有關(guān)規(guī)章制度，要貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨基層黨組織工作條例》、《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》，落實(shí)基層黨組織工作職責(zé)要求、黨政領(lǐng)導(dǎo)工作制度和議事規(guī)則，不斷完善工作機(jī)制，增強(qiáng)民主決策意識(shí);要落實(shí)基層黨組織工作責(zé)任制，堅(jiān)持考核評(píng)估制度等，使工作有督促有檢查;要堅(jiān)持民主評(píng)議黨員制度，黨員聯(lián)系群眾制度，黨員教育管理和評(píng)比表彰等制度，強(qiáng)化黨員的責(zé)任意識(shí)和黨性原則，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。除此以外，基層黨組織還可以根據(jù)實(shí)際情況制定工作細(xì)則。只有不斷地健全和完善各種規(guī)章制度，才能保證黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性，把黨組織的政治核心作用落到實(shí)處。

二、高?；鶎狱h組織工作的實(shí)踐創(chuàng)新

創(chuàng)新是推動(dòng)社會(huì)向前發(fā)展的巨大動(dòng)力。隨著高校內(nèi)部管理體制改革的不斷深入，師生員工的工作和生活發(fā)生了一系列的變化，高校基層黨組織必須正視這些變化，主動(dòng)適應(yīng)變化，大膽探索新的黨員教育管理模式，用創(chuàng)新的精神推進(jìn)基層黨的組織建設(shè)。

(一)科學(xué)合理設(shè)置黨支部

隨著院系兩級(jí)管理體制的建立和高?！叭ā惫ぷ鞯恼归_，按照“強(qiáng)化崗位，淡化身份”的要求，高校要對(duì)教職工逐步實(shí)行崗位聘任制。特別是在院系專業(yè)建設(shè)中，要根據(jù)專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)和研究方向來組建教師梯隊(duì)和教師團(tuán)隊(duì)。隨著專業(yè)調(diào)整和院系管理體制改革，必然會(huì)產(chǎn)生業(yè)務(wù)組織形式多樣化的趨勢(shì)，教學(xué)科研、社會(huì)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)開發(fā)等組織必將相繼出現(xiàn)。傳統(tǒng)模式上的系或教研室設(shè)置將有可能被撤消，然后按照新的模式組織教學(xué)科研社會(huì)服務(wù)工作，這種組織形式將會(huì)打破原來的行政結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)多方人員整合。

面對(duì)上述可能的變化，應(yīng)從實(shí)際出發(fā)大膽探索黨支部設(shè)置新的有效形式，以利于開展黨的活動(dòng)，發(fā)揮黨支部作用。教工黨支部基本按工作任務(wù)相近組成，黨員人數(shù)適中，規(guī)模不要太大，組織健全，活動(dòng)靈活。也可以把相對(duì)集中較長一段時(shí)間共同完成課題、工作項(xiàng)目或培訓(xùn)任務(wù)、生產(chǎn)任務(wù)的黨員組織在一起，來組建黨支部，根據(jù)需要，按黨章要求調(diào)整支部領(lǐng)導(dǎo)成員。

要認(rèn)真考慮學(xué)生黨支部的設(shè)置問題。高校發(fā)展黨員工作重心在學(xué)生黨員，如何根據(jù)具體情況設(shè)置學(xué)生黨支部，避免學(xué)生黨支部工作與學(xué)生學(xué)習(xí)生活相脫節(jié)現(xiàn)象，值得關(guān)注?？梢钥紤]把學(xué)生黨支部建到班級(jí)、宿舍。參與指導(dǎo)社會(huì)實(shí)踐、生產(chǎn)實(shí)踐、科研活動(dòng)、工學(xué)交替、頂崗實(shí)習(xí)的教師黨員在組建臨時(shí)黨支部的時(shí)候，可以考慮把參與上述活動(dòng)的學(xué)生黨員納入到臨時(shí)黨支部中，黨員教師堅(jiān)持過“雙重”組織生活。這樣有利于使黨的活動(dòng)結(jié)合業(yè)務(wù)工作開展，提高黨支部活動(dòng)實(shí)效。

(二)黨員教育管理應(yīng)拓寬領(lǐng)域強(qiáng)化功能

針對(duì)高校黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)變化大、黨支部設(shè)置形式多的情況，基層黨組織對(duì)黨員的教育管理工作更要抓緊抓實(shí)，要拓寬領(lǐng)域強(qiáng)化功能，使黨組織工作沒有空白點(diǎn)。要認(rèn)真總結(jié)多年來行之有效的教育管理方法，還要研究不同體制中的黨員教育管理的特點(diǎn)，特別是研究非事業(yè)單位性質(zhì)黨的組織工作規(guī)律，有針對(duì)性地做好教育工作。黨組織的教育管理功能要拓寬領(lǐng)域，不僅要求黨員在校內(nèi)發(fā)揮作用，還要求在所有工作領(lǐng)域，包括在校外，都要發(fā)揮作用。目前，學(xué)生中黨員獨(dú)生子女居多，黨組織的教育管理工作，還要延伸到學(xué)生家庭，形成學(xué)校社會(huì)互動(dòng)效應(yīng)。對(duì)黨組織關(guān)系保留在校內(nèi)的黨員畢業(yè)生，也要加強(qiáng)管理，不能放任自流，堅(jiān)持聯(lián)系匯報(bào)制度，做到黨性教育不斷線，組織生活有著落。

(三)黨員組織生活要講求實(shí)效

黨支部是高校黨的最基層組織，面臨任務(wù)繁多、時(shí)間緊張的情況，黨支部必須要在改進(jìn)組織活動(dòng)內(nèi)容形式，講求實(shí)際效果上多下功夫，這是增強(qiáng)黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要環(huán)節(jié)。當(dāng)前，高校一些基層組織生活方式單一，缺乏吸引力。黨員獲取各種信息渠道廣泛，教師學(xué)生黨員文化素質(zhì)高，獨(dú)立見解多，教育的效果不如社會(huì)的影響及時(shí)。另外還存在以行政工作為主和以教學(xué)科研工作為主而使黨員活動(dòng)難以統(tǒng)一安排的實(shí)際問題。這就要求組織生活必須適應(yīng)變化了的情況，基層黨組織可按照學(xué)校黨委統(tǒng)一要求合理安排組織生活，堅(jiān)持組織生活制度不能少，黨員教育的內(nèi)容不能減，但在基層組織活動(dòng)時(shí)間和形式上保持一定的靈活性，鼓勵(lì)黨支部活動(dòng)在內(nèi)容、方法、組織形式上創(chuàng)新，提高組織生活的生命力。要嘗試采取參觀訪問、考察、講座、報(bào)告、競(jìng)賽等各種形式，走出去，請(qǐng)進(jìn)來，擴(kuò)大黨組織生活的時(shí)間和空間。利用現(xiàn)代化的手段開展網(wǎng)上論壇、網(wǎng)上考試答題等，適應(yīng)構(gòu)建開放的網(wǎng)絡(luò)教育要求。另外，組織生活也不要只限于理論學(xué)習(xí)和討論，還可以把提高黨員適應(yīng)工作能力的業(yè)務(wù)活動(dòng)納入組織生活內(nèi)容之中，以提高業(yè)務(wù)能力，爭(zhēng)當(dāng)工作標(biāo)兵為主題，安排豐富多彩的業(yè)務(wù)活動(dòng)。這樣的活動(dòng)看得見，摸得著，講究實(shí)效，易于為年輕黨員接受。

(四)基層黨組織書記要黨性強(qiáng)、有學(xué)問、會(huì)管理

基層黨組織發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，關(guān)鍵是選好配強(qiáng)書記，要嚴(yán)格基層黨組織書記任職條件，把那些黨性強(qiáng)、有學(xué)問、會(huì)管理的優(yōu)秀黨員選拔到書記崗位上來，而且要不斷提高這支隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

目前，高校一些干部愿做業(yè)務(wù)工作不愿做黨務(wù)工作，存在黨總支書記、黨支部書記人員不好選，輪換周期快，基層黨組織工作經(jīng)驗(yàn)不足和工作精力投入不夠等問題。針對(duì)新時(shí)期高校基層黨組織工作面臨的特點(diǎn)，必須精心選好配強(qiáng)黨總支和黨支部書記，要把政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平與同級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)大體相當(dāng)?shù)狞h員，特別是一批年紀(jì)輕、學(xué)歷高、職稱高的黨員選拔到書記崗位。

三、建立高校基層黨組織工作評(píng)估體系

建立和完善高?；鶎狱h組織評(píng)估制度，實(shí)行目標(biāo)管理，進(jìn)行科學(xué)評(píng)價(jià)，是促進(jìn)學(xué)院基層黨組織建設(shè)的有效措施。對(duì)黨總支、黨支部工作的評(píng)估要注意做到通過總結(jié)評(píng)估，規(guī)范管理，調(diào)動(dòng)積極性，增強(qiáng)整體實(shí)力，為順利完成教學(xué)科研任務(wù)提供強(qiáng)有力的組織保證和思想保證。

(一)堅(jiān)持以評(píng)促建

基層黨組織工作任務(wù)十分繁重。俗話說：上邊千條線，下邊一根針。學(xué)校黨委的各項(xiàng)工作都需要通過基層黨組織來落實(shí)完成。通過評(píng)估檢驗(yàn)，目的是更加科學(xué)地規(guī)范黨總支、黨支部的工作，細(xì)化任務(wù)，明確職責(zé)，建立健全和很好地落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，更好地發(fā)揮黨組織政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。通過評(píng)估總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出差距，明確努力方向，從而做到以評(píng)促建，以評(píng)促改，評(píng)建結(jié)合，重在提高。評(píng)估工作絕不能走過場(chǎng)，應(yīng)付上級(jí)，弄虛作假，自我欺騙，要扎扎實(shí)實(shí)地認(rèn)真對(duì)待。不能擺花架子，做表面文章，看上去熱鬧一片，細(xì)分析實(shí)效未見。這種華而不實(shí)的作風(fēng)是應(yīng)該克服的。

(二)堅(jiān)持“虛”功“實(shí)”做、以“實(shí)”帶“虛”

基層黨組織工作是一個(gè)比較復(fù)雜的系統(tǒng)，評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)要本著加強(qiáng)基礎(chǔ)，規(guī)范工作，突出重點(diǎn)，便于操作，鼓勵(lì)創(chuàng)新的原則，把抽象要求具體化，“虛”功“實(shí)”做、以“實(shí)”帶“虛”。

在制定評(píng)估檢驗(yàn)體系標(biāo)準(zhǔn)和進(jìn)行檢查評(píng)估的過程中，要注意堅(jiān)持定量和定性相結(jié)合，堅(jiān)持形式與內(nèi)容相統(tǒng)一，堅(jiān)持制度建設(shè)與落實(shí)并重，努力做到評(píng)估科學(xué)、結(jié)果客觀、問題準(zhǔn)確，有助于基層黨組織整改提高。

(三)評(píng)估檢查的方法要科學(xué)全面

評(píng)估檢查工作要堅(jiān)持科學(xué)有效的方法，切合實(shí)際，不搞形式主義，不能為基層增加負(fù)擔(dān)。要通過組織評(píng)估，達(dá)到基層自我總結(jié)，自我促進(jìn)，不斷提高的目的。

一是要堅(jiān)持自我評(píng)估與上級(jí)評(píng)估相結(jié)合。基層黨組織要吃透評(píng)估條例，在認(rèn)真分析全面總結(jié)工作的基礎(chǔ)上做出切合實(shí)際的自我評(píng)價(jià)，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。高校黨委由分管領(lǐng)導(dǎo)和職能部門組成評(píng)估檢查機(jī)構(gòu)，對(duì)基層黨組織的自我評(píng)估進(jìn)行檢驗(yàn)，要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)準(zhǔn)確，定性分析，量化打分，做到依據(jù)扎實(shí)，透明度高。

二是要堅(jiān)持黨員評(píng)估和群眾評(píng)估相結(jié)合。基層黨組織建設(shè)情況黨員群眾最了解，黨員群眾對(duì)黨組織工作的評(píng)價(jià)也最有實(shí)效。黨員和群眾評(píng)估都要結(jié)合本單位整體工作的開展情況。黨員側(cè)重于評(píng)價(jià)黨總支各種工作制度的落實(shí)情況，黨員教育的情況，黨員民主權(quán)利的保障機(jī)制如何，體現(xiàn)黨內(nèi)自我監(jiān)督;群眾側(cè)重于評(píng)價(jià)對(duì)黨組織作用和黨員作用發(fā)揮的滿意程度，重點(diǎn)體現(xiàn)出群眾的監(jiān)督。

三是要堅(jiān)持查閱材料和座談問卷調(diào)查相結(jié)合。在聽取基層黨組織負(fù)責(zé)人匯報(bào)的基礎(chǔ)上，要詳細(xì)地查閱有關(guān)材料，這是不可缺少的一個(gè)環(huán)節(jié)。與此同時(shí)，還要召開不同類型人員的座談會(huì)，如教師、學(xué)生、黨員、群眾、民主黨派代表、教代會(huì)代表等，了解鮮活的情況以對(duì)匯報(bào)材料補(bǔ)充及驗(yàn)證。發(fā)放問卷進(jìn)行調(diào)查的方法簡便，可以擴(kuò)大調(diào)查面，又不過多地占用被訪者時(shí)間，通過分析得出有關(guān)數(shù)據(jù)，更好地做到定性定量相結(jié)合，這種方法也是可取的?？傊?，采用科學(xué)的方法，才能得出全面準(zhǔn)確的結(jié)論。上級(jí)黨組織要將評(píng)估結(jié)果及時(shí)向基層反饋，指導(dǎo)基層組織提出整改措施，對(duì)先進(jìn)的黨總支進(jìn)行表彰。要通過評(píng)估落實(shí)高?；鶎狱h組織責(zé)任制，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。

新的形勢(shì)為高?；鶎狱h組織建設(shè)帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，需要我們認(rèn)真研究和解決新矛盾新問題，不斷加強(qiáng)和改善黨的基層組織工作，充分發(fā)揮黨組織的作用，探索新的工作思路和工作機(jī)制，勇于實(shí)踐，不斷創(chuàng)新，使基層黨組織真正成為戰(zhàn)斗堡壘，成為高校實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的組織者、推動(dòng)者、實(shí)踐者。