發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)心得體會(huì)和感想(實(shí)用9篇)

心得體會(huì)是提升自我認(rèn)識(shí)和自我管理能力的重要方法，有助于我們更好地規(guī)劃和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。提取關(guān)鍵信息是寫好總結(jié)的關(guān)鍵步驟之一。下面是一些我個(gè)人的心得體會(huì)，希望對大家有所啟發(fā)。

發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)心得體會(huì)和感想篇一

案例中，違紀(jì)違法人員被繩之以法的事實(shí)，再次昭告世人，一個(gè)黨員干部，不管地位多高，權(quán)利多大，只要違法亂紀(jì)，始終逃不脫黨紀(jì)國法的嚴(yán)厲制裁。人生貴在善始，關(guān)鍵在于“第一次”。把好“第一次”，就掌握了主動(dòng)權(quán)，就能在各種腐蝕誘惑面前，立于不敗之地。第一道河堤被沖垮，欲望的“洪水”就會(huì)一瀉千里。在“不義之財(cái)”面前，慎重對待“第一次”，果斷地拒絕“第一次”。這些案例警示我們：黨員干部一定要從自身抓起，嚴(yán)于律已，廉潔自律，做到戒尺在握，警鐘長鳴。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)努力做好以下幾個(gè)方面：

首先，要正確對待權(quán)力，樹立正確的權(quán)力觀。要明白權(quán)力從何而來，權(quán)力為誰所用。應(yīng)該時(shí)刻飲水思源，要不辱使命、不負(fù)重托，要明白為廣大職工服務(wù)是最其重要也是最基本的責(zé)任。

第二，要堅(jiān)定信念，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。作為一名共產(chǎn)黨員，一定要堅(jiān)定自身共產(chǎn)主義理想信念，堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)和其他相關(guān)理論知識(shí)，并將理論知識(shí)與實(shí)際工作想結(jié)合，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，提高自我約束的能力，在日常的工作中按制度辦事、按規(guī)矩辦事，經(jīng)得起誘惑，受得住考驗(yàn)。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)健全規(guī)章制度，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，使其在陽光下運(yùn)行。要形成有效的監(jiān)督機(jī)制，做到紀(jì)在法前，把嚴(yán)明黨紀(jì)體現(xiàn)到對黨員干部的日常監(jiān)督管理中，抓早抓小，發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)提醒，咬咬耳朵、扯扯袖子。對處罰紀(jì)律的現(xiàn)象要技術(shù)處理，不要使小錯(cuò)誤演變成大問題。

這些因腐敗落馬的央企干部的共性特點(diǎn)，一般是自身的工作能力較強(qiáng)，在工作初期事業(yè)心強(qiáng)，他們本身的能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)也普遍較高，所以企業(yè)才將他們提拔到領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位上。但是工作能力強(qiáng)不能代表黨性修養(yǎng)就高，做人的底線就高。往往越有能力的人走上犯罪道路后，對黨和國家，對社會(huì)對企業(yè)造成的危害也就越大。所以說監(jiān)督檢查和長期的教育警示對于干部的成長來講也是必不可少的，讓領(lǐng)導(dǎo)干部不敢腐，也不想腐，這既是對企業(yè)負(fù)責(zé)對社會(huì)負(fù)責(zé)，同時(shí)也是對領(lǐng)導(dǎo)干部自身負(fù)責(zé)。

發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)心得體會(huì)和感想篇二

知道了什么是領(lǐng)導(dǎo)力，領(lǐng)導(dǎo)力不等于吸引人的個(gè)性，也不是結(jié)交朋友影響他人。

真正領(lǐng)導(dǎo)力能夠提升個(gè)人愿景到更高境界，提升各人績效到更高標(biāo)準(zhǔn)，鍛煉一個(gè)人的性格，讓他超越原來的限制。

作為一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)人：要不斷持續(xù)學(xué)習(xí)，提供服務(wù)，散發(fā)正能量，相信他人，平衡生活，而且要具有合作精神，不斷的自我更新，帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)取得成功。

一、改變（change）。

人的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力，思維方式和行為習(xí)慣基本定型了，人容易產(chǎn)生思維定性，大家說什么，你就認(rèn)定是什么了。我們都應(yīng)該從這種模式中跳脫出來，用發(fā)散的思維理智的去分析每一件事情，我們要跳出思維的局限性。

同樣作為一個(gè)職場人，要不斷的改變，培訓(xùn)中講到經(jīng)理人需要進(jìn)行的轉(zhuǎn)變過程三部曲，在人的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力，思維習(xí)慣，行為習(xí)慣方面學(xué)會(huì)在放開（letgo），保留（preserve）增加（addon），學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)量變到質(zhì)變的過程，從管事到管人的轉(zhuǎn)變。

二、動(dòng)機(jī)（motivation）。

機(jī)是你是你個(gè)人的目標(biāo)，想達(dá)到什么目的。我們選擇在傳神工作，在每個(gè)崗位上也同樣自己的動(dòng)機(jī)，在培訓(xùn)當(dāng)中，老師給我們每個(gè)人做了一個(gè)驅(qū)動(dòng)力測評問卷調(diào)查，發(fā)現(xiàn)了每種類型人員都有，然后進(jìn)行了同類型動(dòng)機(jī)小組討論分享這一類型的性格。

安全型喜歡工作環(huán)境可預(yù)見性，喜歡有充足的信息，喜歡條理性和一致性，喜歡工作安全性和穩(wěn)定性，不喜歡變化等，同樣關(guān)系型、平衡舒適動(dòng)型都各具特征。

三、溝通（communications）。

良好的溝通可以幫助我們更好的與各環(huán)節(jié)工作，從課堂中學(xué)習(xí)到了溝通的很多內(nèi)容，比溝通方式，可以從提問開始，進(jìn)行有效的提問題，并且積極傾聽，最后與被溝通者達(dá)成一致結(jié)果。

對有能力有信心的員工充分授權(quán)（empower）方式充分發(fā)揮其在團(tuán)體中的作用。被輔導(dǎo)者在輔導(dǎo)者在受益，開啟輔導(dǎo)者的潛力，使他們有更好的表現(xiàn)，重點(diǎn)是幫助他們學(xué)習(xí)而不是教育他們。

四、績效（performance）。

追求高績效，建立高績效的團(tuán)隊(duì)，是我們組的共同目標(biāo)，讓團(tuán)隊(duì)組員了解共同目標(biāo)和需要達(dá)到的業(yè)績，讓每個(gè)人知道自己工作的重要性。

發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)心得體會(huì)和感想篇三

發(fā)改委是我國宏觀經(jīng)濟(jì)管理的重要組織之一，承擔(dān)著促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和調(diào)控的重要責(zé)任。在擔(dān)任發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)的過程中，我深切體會(huì)到了領(lǐng)導(dǎo)的重要性和對發(fā)展的責(zé)任感。以下是我在發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)崗位上的心得體會(huì)。

首先，作為發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)，要具備全局觀念。宏觀經(jīng)濟(jì)管理需要站在全局的高度來思考和決策，做到統(tǒng)籌兼顧、全局把握。在制定經(jīng)濟(jì)政策時(shí)，我注重從宏觀的角度出發(fā)，考慮各個(gè)領(lǐng)域和利益相關(guān)方的利益平衡，并根據(jù)國家發(fā)展戰(zhàn)略制定相應(yīng)的政策方向。在落實(shí)政策時(shí)，我也積極推動(dòng)各部門協(xié)同合作，形成工作合力，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的整體目標(biāo)。

其次，發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)要具備前瞻意識(shí)。當(dāng)今社會(huì)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化迅速，我們要時(shí)刻關(guān)注國內(nèi)外的發(fā)展趨勢和變化，做到主動(dòng)適應(yīng)和引領(lǐng)。在我任職期間，我不斷關(guān)注新興產(chǎn)業(yè)和技術(shù)革新的機(jī)遇，積極推動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級，努力推動(dòng)中國經(jīng)濟(jì)由高速增長轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展的新階段。同時(shí)，我也注重科學(xué)研究和咨詢，借助專業(yè)團(tuán)隊(duì)的力量，為政府決策提供科學(xué)依據(jù)和建議。

第三，發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)需要有危機(jī)意識(shí)。在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中，面臨各種風(fēng)險(xiǎn)和不確定的因素，我們要時(shí)刻保持警覺并及時(shí)應(yīng)對。我牢記“危機(jī)就是機(jī)遇”的觀念，積極應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，推動(dòng)采取有效的措施來應(yīng)對不利因素對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響。同時(shí)，我也提倡風(fēng)險(xiǎn)管理和規(guī)避，通過完善制度和監(jiān)管，加強(qiáng)對風(fēng)險(xiǎn)隱患的警示和預(yù)警，最大限度地減少危機(jī)發(fā)生的可能性。

第四，發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)要具備包容和謙遜的品質(zhì)。作為領(lǐng)導(dǎo)，我們需要廣納人才，善于傾聽各方面的意見和建議，并虛心接受，以便能夠以多元的思想和智慧解決問題。我強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作和資源共享，鼓勵(lì)下屬進(jìn)行創(chuàng)新和探索。在工作中，我也常與各方人士進(jìn)行深入的交流和互動(dòng)，及時(shí)了解問題和訴求，并通過建立溝通渠道和平臺(tái)，以便快速解決問題和改善工作。

最后，發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)要有擔(dān)當(dāng)精神。發(fā)展經(jīng)濟(jì)是我們的責(zé)任和使命，我們要對國家和人民負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)起推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改革的責(zé)任。在我的領(lǐng)導(dǎo)崗位上，我始終堅(jiān)持對國家和人民的信任和責(zé)任感，積極承擔(dān)起推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改革的使命，力求為國家的繁榮和人民的福祉做出更大的貢獻(xiàn)。

總之，擔(dān)任發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)的這段時(shí)間，我深深地感受到了領(lǐng)導(dǎo)的重要性和責(zé)任感。具備全局觀念、前瞻意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、包容和謙遜的品質(zhì)以及擔(dān)當(dāng)精神是我在發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)崗位上的心得體會(huì)。我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，為推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化的目標(biāo)而努力奮斗。

發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)心得體會(huì)和感想篇四

欲治其國者，先齊其家；欲齊其家者，先修其身。

好家風(fēng)是一種好風(fēng)尚的傳承，弘揚(yáng)好家風(fēng)，亦是企業(yè)的不二選擇。作為分公司負(fù)責(zé)人，企業(yè)的大家長，我認(rèn)為，企業(yè)的好家風(fēng)就是要鼓勵(lì)員工愛企如愛家、讓員工與企業(yè)共同成長、進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值和員工自我價(jià)值的共同提升，讓“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”成為廣大員工最溫暖的信條。

企業(yè)弘揚(yáng)好家風(fēng)，首先要有“廉潔的表率”。作為企業(yè)負(fù)責(zé)人，在工作中和生活中要以身作則，廉潔自律，凡是要求別人做到的自己首先做到，凡是要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做。要嚴(yán)格按照“五個(gè)不準(zhǔn)”的要求，加強(qiáng)對家屬、子女和身邊工作人員的管理，做到自身正，身邊清。在工作和生活要嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”的要求，加強(qiáng)對員工教育管理監(jiān)督，引導(dǎo)員工牢牢守住政治生命線、職業(yè)生涯線、人生平安線和家庭幸福線。作為分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，要通過參加組織生活會(huì)，深入開展批評與自我批評，虛心聽取對自身及工作的意見建議，做到廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家，主動(dòng)接受組織和群眾監(jiān)督?？傊?，就是要用一舉一動(dòng)、一言一行做好“廉潔的表率”。

其次，企業(yè)要有“寬闊的胸懷”。改革開放40年，通信企業(yè)正以不斷開放的姿態(tài)，在持續(xù)傳承中尋找最適合自己的變革途徑。員工既需要廣闊的發(fā)展空間，又需要風(fēng)清氣正的健康發(fā)展環(huán)境。譬如尊老攜幼、互幫互助的好家風(fēng)體現(xiàn)在企業(yè)中，就是要善待老員工、鼓勵(lì)新員工，不斷增強(qiáng)員工歸屬感和主人翁意識(shí)，讓大家越干越有奔頭，讓員工心中永遠(yuǎn)充滿陽光、看到希望。

再者，員工要有“良好的心態(tài)”。每名員工都來自不同的家庭，不同的成長經(jīng)歷形成了不同的個(gè)性色彩，健康和諧的企業(yè)氛圍，需要員工之間交流、溝通和共享。善惡在任何時(shí)候都不如家庭的感染力，家庭的榜樣力量無比強(qiáng)大，企業(yè)的好家風(fēng)來自員工各自的家庭，我們要善于收集和宣傳員工好家風(fēng)中典型的正能量，以良好的家風(fēng)營造向上向善的良好氛圍。工作中，我們要通過深入一線調(diào)研、員工接訪日等形式，與員工交流談心，切實(shí)解決員工作和生活中遇到的問題和困難，積極參與員工業(yè)務(wù)文化生活，有針對性地做好思想政治教育工作，全力以赴讓員工保持最佳心態(tài)，才能最大限度地調(diào)動(dòng)員工工作的積極性和創(chuàng)造性。

最后，家風(fēng)要有“持久的認(rèn)同”。員工在企業(yè)中待的時(shí)間比在家庭中待的時(shí)間還多。對企業(yè)家風(fēng)的認(rèn)同，其實(shí)就是員工對企業(yè)文化的認(rèn)同。員工從校園、社會(huì)、家庭走進(jìn)企業(yè)，必然會(huì)在矛盾、沖突的多重力量中再次尋找到文化認(rèn)同感。作為通信行業(yè)的領(lǐng)頭軍，我們要認(rèn)真履行優(yōu)秀企業(yè)公民責(zé)任，結(jié)合工作實(shí)際持續(xù)開展義務(wù)植樹、困難幫扶、看望空巢老人、文明交通、網(wǎng)絡(luò)文明宣傳等學(xué)志愿服務(wù)活動(dòng)，通過實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)傳遞社會(huì)正能量，踐行“正德厚生臻于至善”的企業(yè)核心價(jià)值觀，這些都是企業(yè)好家風(fēng)持久直抵人心、提升價(jià)值的好途徑。

不管歲月如何更迭，企業(yè)要善于在實(shí)踐中，將企業(yè)家風(fēng)導(dǎo)入規(guī)范評價(jià)體系中，引領(lǐng)員工不忘初心、矢志不渝、扎根企業(yè)，共同砥礪前行，這是每個(gè)時(shí)間段都能做的事，企業(yè)揚(yáng)家風(fēng)，何時(shí)都不晚。

發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)心得體會(huì)和感想篇五

春節(jié)將至，公司召開了關(guān)于零九年安全生產(chǎn)工作的會(huì)議。會(huì)議上公司領(lǐng)導(dǎo)都發(fā)表了有關(guān)安全生產(chǎn)方面的講話。

通過學(xué)習(xí)公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于安全工作的講話，深切的感受到“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”說明了安全生產(chǎn)對我們每個(gè)人的重要性，其中的“責(zé)”就是“責(zé)任”和“責(zé)任心”。安全事故絕大多數(shù)是由違章引起的，事故產(chǎn)生的根源在于思想和意識(shí)上。安全意識(shí)不足，凡事麻痹大意、掉以輕心，是安全生產(chǎn)的大敵。在安全管理上態(tài)度決定一切，抓好了安全意識(shí)這個(gè)源頭，安全事故就會(huì)少發(fā)生或不發(fā)生。

對一個(gè)企業(yè)來說，成績可能有很多，如果用數(shù)字來衡量的話，安全生產(chǎn)是“1”，是擺在首位的唯一的有效數(shù)字，其余的成績都是1后面的零，如果安全生產(chǎn)搞不好，其他成績再多也是零。

沒有安全，就沒有企業(yè)的發(fā)展，也沒有我們個(gè)人的幸福，安全對我們來說是何等的重要。因此我們必須事事講安全、時(shí)時(shí)講安全，努力營造“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”的工作氛圍。安全管理的重點(diǎn)在班組、在現(xiàn)場，作為基層員工，我們要樹立防事故、保安全的思想，加強(qiáng)安全學(xué)習(xí)，全面查找安全隱患，認(rèn)真落實(shí)安全防患措施，主動(dòng)做好安全管理與考核工作。我們一定要記住，安全規(guī)章制度，不是捆縛我們的繩索，而是鞭策我們正確行進(jìn)的鞭子。

在工作中，我們要牢固樹立“安全=幸?！钡挠^念，遵章守紀(jì)、嚴(yán)格實(shí)行“崗上監(jiān)控，崗下預(yù)防”，搞好自控互控和把關(guān)，從工作的每一分鐘、每一件事入手。我相信，如果每個(gè)人都做到愛崗敬業(yè)，忠于職守，我們就能把好安全關(guān)。

“安全第一，預(yù)防為主”，為了做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人所傷害，我們每人應(yīng)在日常生活、生產(chǎn)和學(xué)習(xí)中，都來關(guān)心、支持、參與安全生產(chǎn)工作，共同創(chuàng)造一個(gè)安全、穩(wěn)定、和諧的工作環(huán)境。

發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)心得體會(huì)和感想篇六

第一段：引言（120字）。

作為一名在發(fā)改局工作多年的干部，我深感這個(gè)部門在我職業(yè)生涯中的重要性和價(jià)值。通過與同事們的協(xié)作和不斷的學(xué)習(xí)，我積累了一些寶貴的工作心得和體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我在發(fā)改局工作中所得到的經(jīng)驗(yàn)和感想。

第二段：理解和運(yùn)用政策（240字）。

在發(fā)改局工作的精髓之一就是理解和運(yùn)用政策。在這個(gè)崗位上，我們經(jīng)常需要處理各種不同的政策問題，需要從中找到最適合的解決方案。通過參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我了解了國家發(fā)改委制定的各項(xiàng)政策并學(xué)會(huì)了將其應(yīng)用到實(shí)際工作中。政策的理解和正確運(yùn)用，不僅要求我們具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，更需要我們有謹(jǐn)慎和敏銳的判斷力。只有深入思考和綜合分析，才能做出明智的決策，使政策更好地為人民服務(wù)。

第三段：團(tuán)隊(duì)合作與溝通（240字）。

在發(fā)改局工作中，團(tuán)隊(duì)合作和良好的溝通是不可或缺的。我們需要與各個(gè)部門和單位保持緊密聯(lián)系，合作完成各項(xiàng)任務(wù)。通過與同事們的充分溝通和有效協(xié)作，工作效率得到了很大提高。團(tuán)隊(duì)合作要求我們具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，要能夠聽取不同意見和各方解決辦法，從而達(dá)到最佳的工作效果。我通過與團(tuán)隊(duì)成員們密切合作，不斷增進(jìn)了相互間的理解與信任，取得了令人滿意的工作成果。

第四段：學(xué)習(xí)與自我提升（240字）。

作為一名發(fā)改局的干部，我們要不斷學(xué)習(xí)和自我提升。新時(shí)代的發(fā)展要求我們具備更高的素質(zhì)和能力，只有不斷地學(xué)習(xí)和提升自己，才能更好地適應(yīng)工作的需求。在我的工作中，我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，通過參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班、讀書、自我反思等方式，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平和綜合能力。只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能更好地為國家和人民作出貢獻(xiàn)。

第五段：結(jié)語（360字）。

發(fā)改局工作心得體會(huì)感想豐富多彩，讓我收獲了很多。在這個(gè)崗位上，我既有幸能夠親身參與國家發(fā)展大計(jì)，又有幸能夠和一群優(yōu)秀的同事一起共事。通過這些年的努力和積累，我深知發(fā)改局工作的艱辛和責(zé)任。但是，在困難面前，我從未退縮，只要能為國家和人民做些力所能及的事情，我將不辭勞苦。我相信，在不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，我會(huì)不斷成長，為國家和人民做出更大的貢獻(xiàn)。

總結(jié)。

在發(fā)改局工作多年的經(jīng)歷中，我深刻認(rèn)識(shí)到理解和運(yùn)用政策的重要性，團(tuán)隊(duì)合作與溝通的價(jià)值，以及學(xué)習(xí)與自我提升的必要性。這些體會(huì)和感想對于我今后的工作有著重要的指導(dǎo)意義。我將始終保持對發(fā)改局的熱愛和專業(yè)精神，不斷提升自己的素質(zhì)和能力，為國家的發(fā)展和人民的福祉貢獻(xiàn)自己的力量。

發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)心得體會(huì)和感想篇七

在工作中，領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)是非常常見的職場場景。會(huì)議作為信息傳遞、決策制定和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要形式，對于組織和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展至關(guān)重要。對于員工來說，參加會(huì)議不僅僅是一個(gè)職責(zé)與義務(wù)，更是一個(gè)學(xué)習(xí)與成長的機(jī)會(huì)。出于對領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)的熱情和期待，我對此有了一些感想和體會(huì)。

第二段：準(zhǔn)備工作的重要性。

一個(gè)成功的會(huì)議背后，離不開領(lǐng)導(dǎo)和參會(huì)人員精心的準(zhǔn)備工作。作為參會(huì)人員，我們應(yīng)該提前了解會(huì)議的主題和議程，積極準(zhǔn)備相關(guān)材料和意見，以便能夠在會(huì)上發(fā)言、提出建議或回答問題。通過準(zhǔn)備工作，不僅可以更好地理解會(huì)議內(nèi)容，還可以展示自己的專業(yè)知識(shí)和能力，為組織和團(tuán)隊(duì)做出貢獻(xiàn)。

第三段：會(huì)議的溝通與協(xié)作。

會(huì)議是一個(gè)信息交流、意見碰撞的平臺(tái)，需要大家積極參與并發(fā)表自己的觀點(diǎn)。在會(huì)議中，統(tǒng)一思想、協(xié)調(diào)行動(dòng)是非常重要的。作為與會(huì)人員，我們需要學(xué)會(huì)傾聽和尊重他人的意見，同時(shí)也要勇于表達(dá)和捍衛(wèi)自己的想法。通過積極的溝通和協(xié)作，可以推動(dòng)會(huì)議的進(jìn)程、解決問題，提高工作效率和團(tuán)隊(duì)凝聚力。

第四段：會(huì)后總結(jié)與執(zhí)行。

會(huì)議的結(jié)果并不只是停留在會(huì)場上，而是需要在會(huì)后進(jìn)行總結(jié)和執(zhí)行。作為參會(huì)人員，我們應(yīng)該及時(shí)整理會(huì)議記錄，總結(jié)會(huì)議內(nèi)容和要點(diǎn)，明確每個(gè)人的任務(wù)和責(zé)任。通過執(zhí)行，可以將會(huì)議的決策和規(guī)劃落到實(shí)處，推動(dòng)工作的順利進(jìn)行。同時(shí)，在會(huì)后的總結(jié)中，我們還可以對會(huì)議的效果進(jìn)行評估，不斷提高會(huì)議的質(zhì)量和效率。

第五段：不斷學(xué)習(xí)，提升自己。

通過參加領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)，我意識(shí)到自己除了要關(guān)注自己的業(yè)務(wù)能力，還應(yīng)該注重溝通、協(xié)作和表達(dá)能力的提升。在未來的工作中，我將更加積極主動(dòng)地參與到會(huì)議中，展示自己的專業(yè)知識(shí)和能力，為組織和團(tuán)隊(duì)做出積極貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也會(huì)利用會(huì)議的機(jī)會(huì)，向其他有經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)和借鑒，不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)力，為個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

總結(jié)：

參加領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)是一種學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會(huì)，通過準(zhǔn)備工作、積極溝通協(xié)作、會(huì)后總結(jié)與執(zhí)行，我們可以發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為組織和團(tuán)隊(duì)做出貢獻(xiàn)。同時(shí)，我們也要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，不斷進(jìn)步，為個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)心得體會(huì)和感想篇八

20_年11月17日至20_年11月20日，在參加了新區(qū)教育局組織的“校長信息化領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)班”，聆聽了四位專家型校長的專題報(bào)告，19日晚參加了以“教師廣泛使用信息技術(shù)手段應(yīng)用于日常教學(xué)需要哪些保障措施”為主題的小組討論。

四場講座的主講是4位校長，更是專家，角色本身就具極強(qiáng)說服力和感召力。所講的內(nèi)容是他們前瞻性地科學(xué)規(guī)劃了學(xué)校信息化建設(shè)進(jìn)程，引領(lǐng)師生通過信息技術(shù)與學(xué)校日常教育教學(xué)、常規(guī)管理、課程開發(fā)和開放交流深度融合，把學(xué)校推向全國知名學(xué)校的行列。尤其是山東濰坊臨朐海爾希望小學(xué)的韓相福校長，以學(xué)校信息化建設(shè)為突破口，引領(lǐng)學(xué)校師生通過艱苦卓絕的努力，把一個(gè)面臨倒閉的山區(qū)學(xué)校變成了師生生活和精神的樂園。

專題討論是25位校長近距離的溝通，相互取長補(bǔ)短，進(jìn)而就“保障措施”達(dá)成了共識(shí)，這些措施是貼近校情、可操作的，推進(jìn)層次是明晰的。

總結(jié)起來，有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)：校長要依法依規(guī)辦學(xué)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)政策文件及前沿性的報(bào)告，了解教育發(fā)展的走向，捕捉教育發(fā)展的機(jī)遇，依法依規(guī)辦學(xué)。

二、高度重視：教育信息化建設(shè)是國家的大政方針，教育信息化是衡量一個(gè)國家和地區(qū)教育發(fā)展水平的重要標(biāo)志，實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化、創(chuàng)新教學(xué)模式、提高教育質(zhì)量，迫切需要大力推進(jìn)教育信息化。更是每一位校長的引領(lǐng)學(xué)校發(fā)展的必解之題。

三、明確目標(biāo)：濱海新區(qū)將在20_年完成“三通兩平臺(tái)”建設(shè)，即寬帶網(wǎng)絡(luò)校校通、優(yōu)質(zhì)資源班班通、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)空間人人通，建設(shè)教育資源公共服務(wù)平臺(tái)、教育管理公共服務(wù)平臺(tái)。力爭實(shí)現(xiàn)四個(gè)新突破，即教育信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)新突破、優(yōu)質(zhì)數(shù)字教育資源共建共享新突破、信息技術(shù)與教育教學(xué)深度融合新突破、教育信息化科學(xué)發(fā)展機(jī)制新突破。

四、堅(jiān)定信心：學(xué)校信息化建設(shè)需要一點(diǎn)淡定，不可急功近利；更需要堅(jiān)持，因?yàn)樵诖蛳乱欢ɑA(chǔ)，形成一定規(guī)模時(shí)，其高效程度是不可估量的。

五、科學(xué)規(guī)劃：學(xué)校信息化建設(shè)應(yīng)根據(jù)學(xué)校的硬件設(shè)施、專業(yè)人員配置、管理水平和教育教學(xué)實(shí)際選好建設(shè)的“最近發(fā)展區(qū)”。我校的重點(diǎn)工作是：

1、建好學(xué)校網(wǎng)站。學(xué)校網(wǎng)站是對外宣傳學(xué)校辦學(xué)情況，對內(nèi)提供信息服務(wù)的信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，是學(xué)校信息發(fā)布的渠道和對外交流的窗口。其宗旨是“宣傳學(xué)校、構(gòu)架橋梁，服務(wù)師生、資源共享”。網(wǎng)站的主要任務(wù)是充分發(fā)揮校園網(wǎng)“內(nèi)聚人心、外樹形象”的作用，展示我校師生良好的精神風(fēng)貌和學(xué)校的綜合辦學(xué)實(shí)力。

2、做好教師網(wǎng)絡(luò)資源備課，形成規(guī)范的教師電子教案。

3、提高教師信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)整合合理性和科學(xué)性的能力。

4、建立學(xué)生綜合成績的網(wǎng)絡(luò)管理平臺(tái)。

5、建立教師教學(xué)資源庫。

6、建立教師交流展示的平臺(tái)。

7、建立學(xué)生風(fēng)采展示平臺(tái)。

六、明確工作原則：堅(jiān)持科學(xué)規(guī)劃與規(guī)范執(zhí)行相結(jié)合，常規(guī)管理與專業(yè)引領(lǐng)相結(jié)合，應(yīng)用普及與技能提高相結(jié)合，整體推進(jìn)與展示激勵(lì)相結(jié)合的工作原則。

七、強(qiáng)力保障：于安敏校長提出了：“環(huán)境、隊(duì)伍、機(jī)制三大保障措施，這是一個(gè)系統(tǒng)的保障體系，我們應(yīng)根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，制定可操作的、科學(xué)規(guī)范的保障措施。

發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)心得體會(huì)和感想篇九

家是歸宿，家是港灣，而清廉則是家里一道最美的風(fēng)景，按照第十二個(gè)反腐倡廉教育月安排，我認(rèn)真參加了分公司黨支部組織的“家庭助廉”活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)《“樹清廉家風(fēng)立崇廉家規(guī)”河南移動(dòng)家風(fēng)教育宣傳冊》，我明白了只有樹立“以德治家、以廉保家”的良好家風(fēng)，才能守住家庭的廉潔底線，守護(hù)家庭的幸福。

一、在深學(xué)細(xì)讀中體會(huì)良好家風(fēng)的重大意義。

中華文化源遠(yuǎn)流長，積淀著中華民族最深層的精神追求，代表著中華民族獨(dú)特的精神標(biāo)志，為中華民族生生不息、發(fā)展壯大提供了豐厚滋養(yǎng)。古往今來，培育人們普遍認(rèn)同和追求的核心價(jià)值觀，離不開嚴(yán)于家訓(xùn)、家規(guī)和家教，形成良好家風(fēng)這一基礎(chǔ)。例如從漢代到明清，《孔子家語》、《顏氏家訓(xùn)》、《朱子治家格言》等文本訓(xùn)誡，一直成為世代優(yōu)良家風(fēng)推崇的經(jīng)典。我們弘揚(yáng)良好家風(fēng)，就是要善于從優(yōu)秀傳統(tǒng)文化典范中汲取思想精華和道德營養(yǎng)。

二、在傳承發(fā)揚(yáng)中增強(qiáng)廉潔齊家的思想自覺。

良好的家風(fēng)是一本既多彩又鮮活的教科書，伴隨著人一生的成長，使人形成良好的性格、品質(zhì)和正確的價(jià)值觀。傳統(tǒng)家規(guī)家訓(xùn)中蘊(yùn)涵著深厚的治家教子、為人處世思想和豐富的崇德重禮、正心修身的歷史智慧。從小父母就教育我們，要做一個(gè)有教養(yǎng)的人，不圖虛名，貪小便宜。事情雖小，但對我們的影響卻是深遠(yuǎn)的。在走上工作崗位時(shí)仍記得父母的要求，本本分分做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。

三、在細(xì)照篤行中強(qiáng)化廉潔齊家的行動(dòng)自覺。