2023年工會廉潔心得體會和感想(優(yōu)質10篇)

通過總結心得體會，我們可以更好地反思自己的經歷和成長。以清晰明了的語言表達個人的心得和感悟。小編整理了一些優(yōu)秀的心得體會范文，希望對大家寫作有一些幫助和啟發(fā)。

工會廉潔心得體會和感想篇一

近年來，全球各地發(fā)生了許多勞資糾紛，工人的勞動權益受到了威脅。為了保護自己的利益，許多工人開始加入工會。然而，一些工會卻被指責存在貪污腐敗等問題。本文將重點探討工會廉潔的重要性和我們應該如何保持廉潔。

工會廉潔意義重大。首先，工會是維護勞動者權益的組織，如果工會內部存在腐敗問題，則無法保護勞動者利益，反而會導致工人遭受更大損失。其次，工會的形象也很重要。只有保持廉潔的形象，才能贏得廣大工人的信任和支持。最后，將工會抽離出來單獨思考，同樣是我們建設和諧社會所需要關注的問題。

為了保持工會的廉潔，我們可以采取以下措施。首先，增加工會內部監(jiān)管機制，加強對工會干部的管理和監(jiān)督。其次，加強工會業(yè)務培訓，提高工會干部的業(yè)務水平，從而提高工會的能力和公信力。最后，加強宣傳教育，讓工人和社會大眾認識到工會的重要性，培養(yǎng)公民意識，提高對工會的關注和支持。

第四段：個人體會。

作為一名工會干部，我深感我們的工作責任重大。在日常工作中，我們要時刻警醒自己，保持廉潔的工作態(tài)度，做到是非分明，不觸及可能引起質疑的問題。工會的事情要做到公正、透明，不偏不倚地保護工人權益。同時，我們也要不斷的自我反省、自我提高，爭取為廣大工人爭取更多的實惠。

第五段：結語。

工會廉潔是一個長期而復雜的過程，但是我們必須把它作為一項重要任務來認真對待和完成。我們相信，在大家的共同努力下，工會能夠更好地維護工人的利益，更好地為社會和諧提供力量。

工會廉潔心得體會和感想篇二

20xx年，在總工會里工作，我們通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權益，調動職工的積極性。下面是本站小編為大家收集整理的20xx年總工會工作。

感想，歡迎大家閱讀。

今年以來我鎮(zhèn)工會認真貫徹落實了黨的xx大和xx屆三中全會精神，堅持以“三個代表”重要思想為指導，在鎮(zhèn)黨委的領導下，認真開展了工會工作，現(xiàn)總結如下：

一、職工利益放在首位，在維護權益上下功夫。

維護職工合法權益是工會的最基本職能，工會應當把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權益，工會才能顯示出它應具有的社會地位。

1、關心好特困職工。特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關愛。今年一月份，鎮(zhèn)工會(三鎮(zhèn))慰問了30多名特困職工，把工會的溫暖送到了他們的手里;同時鎮(zhèn)工會(三鎮(zhèn))還會同市總工會慰問了10多名特困職工，解除了他們的燃眉之急，使他們過上了一個比較愉快的春節(jié)。同時今年我們又發(fā)動基層工會進一步關愛特困職工，至11月底，全鎮(zhèn)基層工會又上報了30多名特困職工，其中一部分特別困難的職工已上報市總工會，在元旦左右我們將再次以實際行動慰問好特困職工，以表我們工會的一點心意。

2、參與了執(zhí)法檢查。今年3月27日，原鹿苑鎮(zhèn)工會參與了鎮(zhèn)人大組織的《勞動法》、《工會法》執(zhí)法檢查，先后檢查了灘里村、鹿東村、攀峰紡織機械有限公司工會的工作，認真翻閱了職工簽訂的。

勞動合同。

聽取了所在單位工會主席的工作匯報。鎮(zhèn)工會還向代表們匯報了工作情況人大代表們對工會還提出了強化基層工會建設、發(fā)揮基層工會作用、加大維護職工權益力度等工作建議。實踐證明人大代表視察檢查《工會法》執(zhí)行情況不僅推進了工會工作同時還擴大了工會的社會影響。

3、檢查了“非典”防治情況。在“五一”節(jié)前后，原鹿苑鎮(zhèn)工會認真檢查了三家建工會的外商獨資企業(yè)防治“非典”情況。由于外商獨資企業(yè)的外省籍職工比較多，職工結構復雜，人員流動量大，防治“非典”刻不容緩。如臺資企業(yè)的三豐機電開發(fā)有限公司原定放假5天，鎮(zhèn)工會積極與企業(yè)老板協(xié)商后，將假期改為“五一”和“五四”(星期天)兩天，并勸阻職工不要返鄉(xiāng)，上班期間發(fā)加班工資，有效地控制了職工的流動，收到了良好的效果。

4、做好了愛心助學工作。愛心助學是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關的有效手段，我們在基層工會主席會議上進行了認真的貫徹，基層工會主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學費而放棄學業(yè)。

5、抓好了安全生產的督查。安全生產工作不僅是對企業(yè)財產的保護，更重要的是保護職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的，我們將鹿港毛紡公司列為安全生產重點企業(yè)，做到常檢查、常督促，使這家企業(yè)的職工在思想上做到應知，行動上做到應會，由于該公司做了大量的前期工作，使該企業(yè)的安全生產得到了保證。

二、工會工作突出重點，在提高質量上下功夫。

我們認為，工會工作關鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作，讓人家看到我們工會在做什么，是實實在在的，言之有物的。

1、認真貫徹落實市九次工代會精神。

7月上中旬，塘橋、妙橋、鹿苑三鎮(zhèn)分別召開了全鎮(zhèn)基層工會主席會議，傳達貫徹了市九次工代會精神，都重點學習了市委曹書記的講話和市總朱主席的。

工作報告。

會上都要求基層工會要以全市工會工作總的指導思想為指針，以今后的五年六項工作任務為指導，結合本鎮(zhèn)本單位的工作實際，認真地卓有成效地開展工會工作，做到與廣大職工更貼近，與實際更貼近鹿苑鎮(zhèn)工會還認真學習了“七一”重要講話通過學習，鹿苑鎮(zhèn)工會要求基層工會具體做到“五個堅持”，堅持學習“七一”重要講話與市九次工代會精神的貫徹落實結合起來;堅持立黨為公、執(zhí)政為民，與做好“兩個維護”結合起來;堅持改造客觀世界和主觀世界與提高工會干部整體素質結合起來;堅持解放思想，實事求是，與時俱進與調動和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性結合起來參加會議的工會主席都表示要用“三個代表”重要思想，結合市九次工代會精神，貫穿于工會工作中去同時在10月下旬分三個片召開工會主席會議，傳達貫徹中國工代會精神我們認為，只有在工會干部中加強工會理論學習，提高做好工會工作的思想認識，才能在行動上真正熱愛和做好工會工作。

2、制訂了目標考核意見。三鎮(zhèn)工會根據(jù)市總目標考核意見，都結合本鎮(zhèn)實際，制訂了20xx年度工會工作目標管理考核意見?？己艘庖娭攸c在六個方面：工會組織工作、維權機制建設、幫扶困難職工、工會宣教和經濟技術創(chuàng)新工程、工會財務組審工作、創(chuàng)新工作有成效。

3、成立了工資協(xié)商指導小組。都由黨委副書記兼工會主席任組長，組員由鎮(zhèn)工會副主席、財政所長、勞動社會保障所長擔任并經常深入基層了解情況，對企業(yè)提出工資指導意見。

4、做好了《集體合同》、《集體協(xié)商制度》、《企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議書》、《企業(yè)勞動安全衛(wèi)生集體協(xié)商協(xié)議書》的簽訂貫徹落實工作，如今已有大部分工會企業(yè)簽訂。

5、塘橋鎮(zhèn)工會于4月12日在鎮(zhèn)舉行的“爭當誠信市民、共建誠信城市”宣誓儀式和千人簽字活動，會同團委、婦聯(lián)向全鎮(zhèn)人民發(fā)出了“爭當誠信市民、共建誠信社區(qū)”和“爭當誠信市民、爭創(chuàng)誠信企業(yè)”倡議書。

6、在全鎮(zhèn)職工中開展了“職工與法人代表同學法”活動，重點學習了《工會法》、《勞動法》、《安全生產法》等法律法規(guī)，同時還舉辦了法律知識競賽。

7、繼續(xù)貫徹落實了市委51號文件精神，依法做好了20xx年度工會經費的收繳工作，并將在本月20日左右按時完成上繳市總的任務，同時將做好基層工會經費的檢查。

8、堅持每月向黨委上報一份。

工作計劃。

9、落實了蘇州市爭創(chuàng)新建企業(yè)工會女職工示范單位。

10、組織部分本鎮(zhèn)的勞模參加太湖工人療養(yǎng)院的療養(yǎng)，同時還做好了本鎮(zhèn)市勞模的評選工作。

11、做好個私企業(yè)加入村聯(lián)合工會的工作。

12、積極參加市總組織的文體活動，如慶“五一”職工拔河比賽，“三八”職工才藝展活動等。

13、做好了企業(yè)民主管理的指導工作。

三、加大宣傳力度，在擴大影響上下功夫。

1、做好了《工會法》、《省實施〈工會法〉辦法》的宣傳工作，二級工會運用板報、畫廊、廣播電視等形式進行了大力宣傳，有力地推動《工會法》的深入貫徹。

2、完成了20xx年度工會各類報刊的征訂任務。

3、會同團委、婦聯(lián)(10份)開展了一次影響力較大的青年歌手大獎賽活動。

4、做好了市九次工代會簡訊的板報會展宣傳活動。

5、做好了宣傳報道工作。四月一日刊登了我鎮(zhèn)工會撰寫的《鹿苑鎮(zhèn)人大視察工會工作》、5月9日《蘇州日報》題為《防治非典各級工會顯神通》、8月29日《江蘇工人日報》題為《鹿苑鎮(zhèn)臺資企業(yè)全部建工會》、11月6日《江蘇工人報》題為《實行工會主席“一支筆”》的宣傳報道。

四、20xx重點工作打算。

1、加大建會力度，在擴建村、廠工會的基礎上，全部建好外資企業(yè)工會，要在適當時候做好一次調查摸底工作。

2、加大維權力度，搞好兩次執(zhí)法檢查，特別是《勞動法》、《工會法》的執(zhí)行情況，兩法都賦予工會一定的權利和義務。

3、加大幫扶特困職工力度(包括愛心助學)。

4、加大集體合同簽訂力度，完成集體合同的簽訂工作。

5、加大企業(yè)民主管理力度。

6、加大工會宣傳報道力度，在今年的基礎上再上一個新臺階。

鎮(zhèn)工會工作在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在區(qū)總工會的幫助、指導下，創(chuàng)新機制，踏實工作，現(xiàn)將上半年主要工作匯報如下：

深入開展建功立業(yè)活動。圍繞實現(xiàn)科學發(fā)展這一目標，引導廣大職工積極投身于全鎮(zhèn)經濟建設，在保增長、保民生、保穩(wěn)定中發(fā)揮了積極作用。認真組織開展職工節(jié)能減排活動，組織轄區(qū)內企業(yè)號召全體職工積極參與活動，并取得了良好效果。

認真做好“五一”勞動節(jié)系列工作。一是，組織申報市、區(qū)級各項表彰。二是，組織勞模到區(qū)醫(yī)院進行健康查體。三是，組織職工參加區(qū)兵乓球比賽。

三、認真做好相關安全生產工作。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，以“弘揚企業(yè)安全文化，加強班組安全管理”為主題，以“安康杯”競賽活動為載體，以簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同為保障，扎實開展“安全生產基層基礎提升年”活動，吸引更多的企事業(yè)、機關單位和職工參加到活動中來，不斷增強廣大職工的安全健康意識和技能素質，在發(fā)動群眾搞好安全隱患排查、組織職工反“三違”(違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律)、維護社會和諧穩(wěn)定中充分發(fā)揮職工和工會的積極作用。

四、扎實推進維權工作。堅持以職工為本，突出工會維權職能，主動依法科學維護職工合法權益。深入開展“勞動關系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，同時積極規(guī)范企業(yè)工資集體協(xié)商、集體合同簽訂和基層工會規(guī)范化建設等工作。

五、認真做好職工服務中心網絡建設。規(guī)模以上企業(yè)做到有服務場所、有服務中心牌子、有工作人員、有管理制度、有服務項目。

六、認真做好中小企業(yè)心理咨詢疏導員培訓工作。為了更好地為企業(yè)職工提供心理咨詢服務，維護職工心理健康，6月上旬，組織培訓心理咨詢疏導員7名。通過培訓，幫助心理疏導員初步掌握了職工心理健康疏導知識、技巧及科學的職場減壓排壓方法。

七、認真做好設立車間流動書箱工作。為了更好地服務基層、服務職工，進一步提升職工素質，為全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展提供更好的智力支持和精神動力，在鎮(zhèn)內5個中小企業(yè)設立了車間流動書箱。

八、認真做好困難職工幫扶工作。一是，組織6名志愿者，按照“3+1”的模式(即3個志愿者幫扶1名大學生)對在校困難職工家庭大學生進行助學幫扶。二是，為20xx年“陽光工程”培訓的職工建立困難職工檔案。

二、下半年工作打算。

一是，進一步加強基層工會組織的規(guī)范化建設;二是，認真做好基層工會組建、工資集體協(xié)商等工作;三是，進一步加大《工會法》、《勞動法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī)的宣傳力度，增強職工維權意識，積極維護職工權益;四是，積極發(fā)動基層工會開展技術比武、勞動競賽等一系列活動，提高職工的學習意識和競爭意識;五是，努力完成工會報刊征訂、事業(yè)單位工會經費收繳和職工互助補充保險續(xù)辦等任務。

zz鄉(xiāng)工會工作在縣總工會的領導下，在鄉(xiāng)黨委政府的關心和支持下，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的“實現(xiàn)zz經濟和社會事業(yè)全面騰飛”的中心工作，全面貫徹“三個代表”重要思想和xx屆四中、五中全會精神，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針，理清工會工作思路，認真落實黨關于工會工作的各項政策，循序漸進，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設，開創(chuàng)了zz鄉(xiāng)工會工作的全新局面。

一、深入發(fā)動，廣泛宣傳，營造了工會工作的良好氛圍。

工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。黨領導下的工會工作，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分，是黨的領導和人民當家作主的一個重要結合點。20xx年zz鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委政府的支持和縣總工會的精心指導下，以黨的十八精神為指導，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入實踐“三個代表”重要思想，樹立科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十八界一種全會精神，緊密結合zz鄉(xiāng)實際，按照年初制定的工作目標，與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實推進，工會工作取得了新的進展。

一、抓規(guī)范，加強工會組織建設。

首先，注重加強基層企業(yè)和機關工會組織的組建。鄉(xiāng)黨委政府非常注重加強鄉(xiāng)工會自身建設。一方面鄉(xiāng)黨委政府把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時，將工會工作與共青團和婦聯(lián)工作通盤加以考慮。尤其是把工會工作擺上發(fā)展市場經濟的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經費給予保障，鄉(xiāng)黨委政府每年撥足一定的經費，由鄉(xiāng)工會根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。特別是每逢工會有什么活動，鄉(xiāng)黨委政府主要領導都到場進行指導，提要求，鼓干勁。在抓好鄉(xiāng)工會自身建設的同時，我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口，采取強有力的措施推進企業(yè)建會工作。鄉(xiāng)黨委政府年初召開應建會企業(yè)負責人動員會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取全社會的支持。同時，抽調鄉(xiāng)經濟發(fā)展辦公室和鄉(xiāng)工會干部組成工作小組，到新建的工業(yè)園區(qū)內兩家企業(yè)一家一家地抓落實，做到哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就要組建工會。企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。

其次，注重強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化、制度化。一是組織制度。針對企業(yè)工會干部流動性大特點，及時督促和指導企業(yè)做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部。二是目標責任制度。根據(jù)縣工會的要求，鄉(xiāng)工會提出具體的工作目標、任務和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結。三是會議制度。年初召開了鄉(xiāng)工會。

工作總結。

部署會議，總結工作，布置任務。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學習。四是培訓制度。采用各種形式，培訓工會干部，提高工會干部的素質。五是上墻制度。工會班子概況、工會目標任務、會員權利、義務、工會四項社會職能等制度全部上墻公布，使工會工作有方向、有目標。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會員手冊，使工會工作底子清、進度明，有據(jù)可查。

二、抓“維權”，發(fā)揮工會作用。

維權是工會重中之重的工作。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，這是非常關鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對維權工作中的突出問題，我們通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權益，調動職工的積極性。

一是推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護職工合法權益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。今年我們把規(guī)模較大，企業(yè)主民主意識較強的蚌埠新材料有限公司作為試點單位。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，到企業(yè)開展面對面指導，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的較好，企業(yè)勞動關系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。

二是積極探索職工民主管理新路子，依法維護職工民主權利。在單位推行職工〈代表〉大會制度，有利于培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識，有利于調動職工的積極性和創(chuàng)造性。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。上半年在醫(yī)院開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動，一些創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。蚌埠新材料有限公司通過召開座談會、征求意見等形式，讓企業(yè)領導與職工對話，使職工及時了解企業(yè)各項管理決策，使企業(yè)和職工之間的權、責、利更加明確。

三是以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進行慰問。20xx年我們節(jié)日共走訪慰問特困職工15戶，走訪離退休職工20名，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關懷。此外各單位紛紛撥出?？铋_展慰問活動，積極開展職工互助保險工作。

三、抓活動載體，增強工會活力。

一是開展“建家”活動，共謀發(fā)展。為了促進“建家”活動的深入開展，達到“兩個滿意”，即“維護職工合法權益，職工滿意;調動職工積極性，促進企業(yè)發(fā)展，投資、經營者滿意”。我們根據(jù)縣工會的部署和要求，召開了由各單位負責人和工會主席參加的會議，鄉(xiāng)黨委政府主要領導親自到會作動員報告，工會干部作了具體的業(yè)務指導。年終各單位對照“建家”標準開展了自查，鄉(xiāng)工會進行了抽查。

二是以勞動競賽為載體，調動職工積極性。各單位工會組織根據(jù)單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經濟技術創(chuàng)新活動，并取得了一定的效果。7月份鄉(xiāng)工會在全鄉(xiāng)開展了“安康杯”安全生產知識競賽，120多名職工參加了競賽。

三是開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質。多年來，由鄉(xiāng)工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。每年“五一”和“十一”節(jié)日，鄉(xiāng)工會都要舉辦文體活動，展現(xiàn)工人階級的精神風貌，今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學舉辦了教師風采文藝演出。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品。

四是注重工會經費收繳，增強工會的經濟實力。收取工會經費是一件老大難的工作。我鄉(xiāng)企業(yè)單位數(shù)量少，規(guī)模也比較小，工會收費工作難度較大。我們一方面摸清底細，核準基數(shù)，按職工人數(shù)收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取。同時通過舉行文藝活動、表彰先進和年終慰問等方式廣交企業(yè)界朋友，為收取工會經費工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。

回顧20xx年我鄉(xiāng)工會工作取得的成績，主要得益于以下三方面：(一)得益于鄉(xiāng)黨委政府和縣總工會的關心、支持和指導。通過召開工會工作會議，政府聯(lián)席會議等形式，研究、協(xié)調、解決了一些工會工作中的難點問題，如果沒有鄉(xiāng)黨委政府的支持，我們一些涉及面廣、社會性強的工作很難得到全面落實?？h總工會在很多方面也給了我們許多支持。(二)得益于工會干部的觀念改變，作風改善。一年來，我們工會干部積極學習業(yè)務知識，適應新形勢發(fā)展需要，對工會工作的認識有了進一步提高，逐步從工會工作職能轉變中找到工作方向，通過學習《工會法》在工作中逐步突出了維護職能。對縣總工會布置的工作有了積極的承辦態(tài)度，努力做到說干就干，干就干好。(三)得益于嚴格要求和規(guī)范管理。任何一個單位和集體，沒有規(guī)矩和紀律，沒有制度和要求，是很難生存和發(fā)展的。工會工作雖然不是全鄉(xiāng)的主線工作，與經濟工作結合的地方少，但卻是人們生活和社會發(fā)展不可缺少的一部分。一年來，我們在維權、工會活動、會費收繳和使用、幫扶工作等業(yè)務方面及學習、參加會議等工作制度方面進行了嚴格要求和規(guī)范管理，取得了較好的效果。

肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務輸出的數(shù)量還不夠;四是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究;四是圍繞全鄉(xiāng)經濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。

20xx年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在開創(chuàng)zz鄉(xiāng)工會工作新局面。20xx年重點抓好以下幾方面工作：

一、積極爭取黨政支持，加強工會陣地建設。

二、抓好職工代表培訓，提高職工代表素質。

三、加強民主管理、民主監(jiān)督工作，在事業(yè)和企業(yè)單位積極推行政務、廠務公開，推行平等協(xié)商、集體合同。

四、舉辦下崗職工技能培訓班，繼續(xù)開展勞務輸出，同時加強對外出務工人員的法律常識培訓。

五、積極組織開展職工技能競賽和文體活動，增強職工的責任感，豐富職工的業(yè)余生活。

工會廉潔心得體會和感想篇三

工會作為維護員工權益的代表，應當成為廉潔的楷模。在這個動蕩不安、利益驅動的時代，工會需要時刻謹記自身的責任與擔當，堅守廉潔、公正、公開的原則，并深入基層，積極維護職工福利與權益。經過長時間的參與工作，我深刻體會到了廉潔與工會的內在聯(lián)系，也容易發(fā)現(xiàn)當前工會中所存在的各種問題。

第二段：廉潔的必要性。

在工會的工作中，廉潔性的要求是至關重要的。廉潔不僅要求我們做事公正公開，不以個人利益為重，更要求我們在遇到挑戰(zhàn)時，不被利益誘惑所動搖。只有充分利用好工會職權，真正為職工服務，才能得到職工的信任和支持，形成良好的工會形象。同時，廉潔性對于工會組織的有效運轉也具有積極的促進作用，可以幫助管理層更好地掌握運作節(jié)奏，從而更好地服務職工。

第三段：工會的理念。

工會的工作理念應該是以職工為中心，以維護職工利益為目標。因此，在工作中，我們需要嚴格遵守工會的內部管理制度，保證工會工作的透明度和公正性。同時，必須認真貫徹工會的各項政策，對職工在生活、工作等方面給予充分的關心、支持和幫助。我們必須充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，積極為職工牽線搭橋，向管理層反映職工的意見和建議，為職工爭取更多的福利和權益。

第四段：應對工會困境。

工會組織在實踐中會遇到各種各樣的問題，例如過份注重經濟利益，部分管理干部貪污腐敗等。因此，對于存在的問題和困境，我們需要提高自身的政治覺悟，一方面加強監(jiān)督，防范職權濫用和腐敗行為的發(fā)生；另一方面，加強培訓，提高工作能力，推進工會工作的科學化、規(guī)范化、專業(yè)化。

第五段：結論。

總之，廉潔是工會工作的基石，是我們致力于服務職工、維護職工權益的根本保證?；仡櫸业墓ぷ鳉v程，我體會到了廉潔與工會的內在聯(lián)系，也遇到了許多困境和挑戰(zhàn)，但我堅信廉潔能夠作為工會的底線，讓我們贏得更多職工的支持和信任，為職工爭取更多的利益和權益。

工會廉潔心得體會和感想篇四

稅收是國家的血脈，稅務機關則是稅收管理的重要執(zhí)行者。在稅務工作中，廉潔作為稅務干部應具備的基本素質，不僅是職業(yè)道德的要求，更是稅收管理的必然需求。在長期的工作實踐中，我深刻體會到廉潔稅務的重要性和實施廉潔稅務的困難。下面我從自身經歷出發(fā)，談談我對廉潔稅務的一些感想心得體會。

第一段：廉潔稅務的重要性。

廉潔稅務是稅收管理的基本要求，是國家稅收管理機關的一項重要責任。廉潔稅務能夠保證稅收管理的公正性和透明度，確保納稅人的合法權益得到保護，促進稅收制度的公平和有效運行。只有廉潔稅務，才能有效打擊稅務違法行為，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，進一步提升人民群眾對稅收管理的信任和滿意度。

第二段：廉潔稅務的實施困難。

廉潔稅務的實施面臨諸多困難，一方面是由于稅務工作的特殊性，稅務干部與納稅人有密切的接觸和聯(lián)系，很容易受到財力誘惑；另一方面，稅務工作涉及到復雜的稅收制度和涉稅法規(guī)，對稅務干部的業(yè)務能力和廉潔自律水平有較高的要求。此外，稅收管理領域的隱藏和復雜性也為一些腐敗分子提供了可乘之機。

第三段：加強廉潔稅務建設的必要性。

面對廉潔稅務的困難，我們要更加重視廉潔稅務建設的必要性。首先，加強廉潔稅務建設是稅務機關履行職責的內在要求，有助于提升稅務機關的形象和聲譽，增強公眾對稅務機關的信任。其次，廉潔稅務建設是從根本上預防和整治腐敗的有效手段，有助于打破腐敗鏈條，提高稅收管理的效率和質量。最后，廉潔稅務建設也是構建社會主義和諧社會的必然要求，有助于促進社會公平正義的實現(xiàn)。

第四段：加強廉潔稅務建設的途徑和措施。

為加強廉潔稅務建設，我們應該從以下幾個方面著手。一是加強稅務干部的素質教育，提高廉潔自律意識。通過培訓和教育，加強稅務干部的廉潔思想教育，提高其職業(yè)道德修養(yǎng)和法律意識。二是加強稅務管理的制度建設，建立健全的內部控制機制和監(jiān)督機制，減少人為干預，規(guī)范稅收管理流程。三是加強對稅收違法行為的打擊力度，建立零容忍的紀律處分制度，對違法行為明查暗訪，依法追究責任。

第五段：個人的體會與展望。

在稅務工作中，我不斷加強自身的廉潔意識和職業(yè)道德修養(yǎng)。我認識到廉潔稅務是保障稅收管理公正和有效的基本要求，也是維護納稅人合法權益的應有之義。身為一名稅務干部，我將繼續(xù)加強自身的學習和實踐，努力做到廉潔從業(yè)，為稅務工作的廉潔發(fā)展貢獻自己的力量。

通過以上的一系列措施，我們相信，廉潔稅務建設必將取得更加顯著的成效。稅務工作者必須自覺遵守廉潔稅務的基本準則，樹立誠信意識，全面貫徹執(zhí)行好稅法法律法規(guī)，始終堅持法律面前人人平等的原則，不斷提高自身業(yè)務素養(yǎng)，努力做到公正廉潔，促進稅收事業(yè)的良性發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定。只有這樣，我們才能真正實現(xiàn)稅收為國家服務，為人民服務的宗旨，為建設富強、民主、文明和諧的社會主義國家而奮斗。

工會廉潔心得體會和感想篇五

工會是維護勞動者權益、促進職工福利的組織。在過去的一段時間里，我與同事們一起經歷了工會的廉潔建設，并有了一些體會。

第二段：加強自身紀律。

在工會廉潔建設中，作為一名職工代表，首先要保持自身的紀律性。要嚴格按照規(guī)章制度執(zhí)行，不泄露工會機密，不接受賄賂，保持廉潔自律，做到為職工群眾樹立好榜樣。

第三段：加強對領導的監(jiān)督。

在工會廉潔建設過程中，對領導的監(jiān)督也是非常重要的。要加強對工會資金的監(jiān)督，對工會經費的收支情況進行公開，確保經費使用透明清晰，不出現(xiàn)貪污現(xiàn)象。同時，也要加強對領導的監(jiān)督，確保領導履行職責，不謀取私利。

第四段：加強對大眾的宣傳。

在工會廉潔建設中，宣傳教育也是非常重要的一個環(huán)節(jié)。要充分發(fā)揮媒體和網絡的作用，及時公開工會工作情況，增強職工的參與感和責任感，讓大眾對工會有更多的了解和認識。

第五段：總結。

工會廉潔建設是一項長期而復雜的任務，但是只有加強自身紀律、加強對領導的監(jiān)督、加強對大眾的宣傳，才能真正做到廉潔自律。我相信，在我們共同努力下，我們的工會一定能夠更好地為職工服務，維護職工權益。

工會廉潔心得體會和感想篇六

2015年10月18日，中國共產黨中央印發(fā)了《中國共產黨廉潔自律準則》。其核心思想是：強調自律、重在立德。如何立德?作為一名黨員干部就要以《準則》為標桿，全面把握《準則》精神實質，內化于心，外化于行，切實加強道德修養(yǎng)，做到'三個始終保持'.

始終保持思想純潔。對一名黨員干部來說，思想純潔是立身之本、從政之基，大量的事實證明，思想動搖是最危險的動搖，信仰危機是致命的危機。一個人的蛻化變質，往往是從思想的蛻化變質開始的，腐化墮落源于一念之貪，濫用權力源于一念之私，思想不純潔，精神支柱就會坍塌，人生的方向就會迷失，工作上、廉潔上就要出問題。保持思想純潔，必常修其身。何謂修身?簡單地說，修身就是擇善而從。對于一個人而言，修身貫穿生命始終，是一個自我進化的過程，即與自己的惡習和薄弱意志作斗爭的過程。我們常常聽到一句話：'人不為己，天誅地滅'.意思是，人不替自己打算，就會為天地所不容。其實，這句話一直被人們誤解，歪曲了古人的良苦用心。這句話出自佛經，'為'是'修為''修煉'的意思，這句話的本意是：人如果不修煉自己，那么天理難容!以往的實踐表明，思想的純潔，不可能一勞永逸，一蹴而就，需要堅持不懈，持之以恒，需要每個黨員干部從自己做起，從自身的'純潔性'做起，用《準則》作為道德修養(yǎng)的標桿，在思想上不斷改造自我，凈化心靈，提高素質，增強'免疫力',在各種誘惑面前經得起考驗，堅持共產黨人的精神家園。

始終保持崇高追求。加強道德修養(yǎng)就是要常修從政之德，常懷律己之心，常除非份之想，使自己成為高尚的人，純粹的人，有道德的人、脫離了低級氣味的人、有益于人民的人。具體就是辯證地處理好三個關系：其一，個人與社會的關系。作為一名黨員干部，要處理好個人與組織、個人與集體的關系，心中始終裝著人民，裝著黨的事業(yè)。其二，人性和黨性的關系。黨員干部首先是普通的人，也有七情六欲、喜怒哀樂，既要講人性，更要講黨性。要用自己的黨性修養(yǎng)，最大限度地克制自己的私心，培養(yǎng)高尚的人格、美好情操和凜然正氣，始終頂?shù)米⊥犸L，耐得住艱苦，抗得住誘惑，守得住節(jié)操。其三，做人與做事的關系。作為一名黨員干部，人品非常關鍵，老百姓也最看重。古語說得好，官貪民自刁，官懶民自散，要想先做事，必須先做人。做人要低調謙虛，公道正派、表里如一、豁達大度。做事要高低有信心，就是不論做什么事，都要把眼光放遠一點，目標定高一點，并對做成事有足夠的信心。低調做人，你會一次比一次穩(wěn)健，高調做事，你會一次比一次優(yōu)秀。

始終保持公仆本色。'金杯銀杯不如群眾的口碑',干部的政績在于群眾的利益，干部的前途在于群眾的幸福。2012年，央視播出《走基層》欄目，開頭語講得非常好：'坐在同一條板凳上，才能縮短心與心的距離;住在農家的炕頭上，收獲的才不止是建議。我們腳下粘有多少泥土，我的心中就沉淀多少真情，走近你，讀懂你，為了你，依靠你……'.每次看到這個片頭，身體總是充滿一股熱流，心靈會產生強烈的震撼。作為一名黨員干部，千萬不要忘本，要多深入基層，要像對待自己的親人那樣對待群眾，態(tài)度要謙虛點，實事多辦一點。否則，高高在上，脫離實際，不干實事，就失掉民心，失掉威信，甚至失掉工作。從某種角度上說，維護好群眾的利益，就是維護好自己的飯碗。保持公仆本色，要正確對待名利，有一顆知足之心。人們常說，人生有兩難：一是認識自己、塑造自己、找準自己人生坐標難;二是擺脫名利的困擾難。我認為第二難最難，但也不難，關鍵要有知足之心。從生活上來看，絕大多數(shù)黨員干部就個人和家庭而言，工資收入不高，但猶如井中之水，取之不盡，足夠保證一家人過上衣食無憂的生活，對黨和人民給予的這一切，我們應該知足。'貪者如魚',難逃被'釣'之卻。'魚因貪餌遭鉤系，鳥為銜蟲被網羈'.漁夫用小小餌料作誘，意在釣取價值幾倍、幾十倍甚至幾百倍于餌的魚。釣魚如此，釣'人'亦如此。大凡行賄者，無論以財為餌，以物為餌，還是以色為餌，其意無非在于以小錢釣大錢，以錢物釣權勢、釣美名，釣所求。誘餌之下有金釣，小利背后藏大害。當然，這里所說的知足，是職位上、物質生活上的知足，而在事業(yè)上的追求，在為黨和人民上的奉獻，在高尚人格上的修養(yǎng)，應當永不滿足。知足常樂，惜福如金。如今的時代，沒有兵荒馬亂的戰(zhàn)爭，沒有刀光劍影的禍害，沒有滄海桑田的災難，政治穩(wěn)定、社會安定，這本身就是我們福份，真正生在福中了。古人所指的福：好德、行善、溫飽、子孝、無病、長壽、善終等。'衣有千件，只著一身;田有萬頃，只睡三尺;權重傾朝，貴在一時;金銀如山，死不帶去'.做人就應該多一份平常心，少一點官僚氣，淌自己的汗，吃自己的飯，這才稱得上惜福。

總之，我們要以《準則》作為加強道德修養(yǎng)的標桿，始終保持思想純潔，保持崇高追求，保持公仆本色。正確處理好公與私、廉與腐、儉與奢、苦與樂的關系。更好地廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家，做一名合格的共產黨員。

工會廉潔心得體會和感想篇七

廉潔工會是公正地維護勞動者的權益，反腐倡廉的一種組織形式。本人在工會工作期間，對于廉潔工會的意義有了更深入的理解和體會，希望通過本文與大家分享。

第二段：組織建設的重要性。

廉潔工會是一個組織，需要更好地進行建設和管理。保證工會財務的公開透明，制定科學合理的工會章程和管理制度，吸引更多的會員參與到工會建設中，是有效推進廉潔工會的重要途徑。

第三段：建立良好的工會形象。

作為一個廉潔工會，要不斷提高工會形象，維護工會的誠信度和公信力。在經過嚴格的工會選舉程序后，工會成員們應該在日常工作和生活中守規(guī)矩、講誠信、勇?lián)?，嚴格遵守法律法?guī)、遵守集體道德倫理，為廣大勞動者爭取更多的權益。

第四段：守護勞動者的權益。

廉潔工會不僅是維權的組織，更是勞動者權益的守護者。工會在法律允許的范圍內，需要代表勞動者與企業(yè)協(xié)商，制定和修改勞動法律法規(guī)；公開揭露嚴重侵害勞動者權益的行為，維護廣大勞動者的合法權益。工會應該堅決維護勞動者的基本權益，不允許有任何形式的損害。

第五段：結語。

維護廉潔工會的正常運作，需要更加人性化、規(guī)范化的管理模式。廉潔工會不僅是一種制度，更是人們心靈深處的一種公正良知，也是勞動者幸福生活、企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展的根本保證。深入推進廉潔工會建設，將為實現(xiàn)中華民族偉大復興、推動中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展提供有力支撐。

工會廉潔心得體會和感想篇八

工會是勞動者維護自身權益、促進工作條件改善的重要組織形式。作為一名職工，我深深感受到加入工會對于個人職業(yè)發(fā)展的幫助與支持。在我多年的工作經歷中，我認為廉潔從業(yè)是工會發(fā)揮作用的重要前提。下面我將從參加工會的初衷、工會參與公正司法工作、防范職業(yè)道德風險、饒恕心態(tài)與和諧勞資關系等五個方面介紹我的體會和看法。

首先，參加工會是我對職業(yè)權益的一種認同和保護。加入工會不僅僅是為了享受一些福利待遇，更是希望通過集體的力量來維護職工的權益。工會為我們提供了與雇主協(xié)商、討價還價的平臺，可以促進勞資雙方的溝通與合作。同時，工會還能為我們提供一些職業(yè)培訓和法律咨詢等支持，提升我們的職業(yè)能力。參加工會不僅讓我感受到了集體的力量，也讓我感受到了自己作為一名職工的價值和尊嚴。

其次，工會應該積極參與公正司法工作。工會作為職工的代表，應該及時關注、參與到各類公正司法工作中。例如，依法參與勞動糾紛的調解和仲裁，維護職工的合法權益；參與勞動立法的研究和討論，為職工爭取更多權益保障；參與企業(yè)內部監(jiān)督，確保用人公平公正。在我個人的經歷中，我曾遇到過一起被辭退的糾紛案件，由于工會的積極參與，我們最終成功獲得了公平的賠償結果。工會的參與，使公正司法得以實現(xiàn)，為我們職工樹立了公正公平的法治信仰。

此外，工會需要幫助我們防范職業(yè)道德風險。作為一名從業(yè)人員，我們不僅要關注自身的職業(yè)規(guī)范，還要關注同行業(yè)的其他同事。工會應當在職業(yè)道德方面發(fā)揮引領作用，開展道德教育和規(guī)范監(jiān)督。工會可以通過培訓課程、交流會議等方式，向職工普及職業(yè)道德的重要性，增強職工的自律意識和道德底線。同時，工會也應當積極介入并協(xié)助調查處理職業(yè)道德問題，保障職工的合法權益。

此外，作為工會成員，我認為饒恕心態(tài)也是十分重要的。在工作中，我們難免會遇到一些矛盾和糾紛，但我們應該以饒恕的心態(tài)對待這些問題。工會可以通過提供糾紛調解和沖突管理的服務，幫助職工化解矛盾和解決問題。我們應該以積極向上的態(tài)度去面對職場的不完美，促進和諧友好的工作氛圍。只有通過合作與團結，才能實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的長久穩(wěn)定。

最后，和諧勞資關系是工會的一項重要任務。在實際工作中，我深刻體會到良好的勞資關系對于企業(yè)的發(fā)展和個人的成長至關重要。工會作為勞方代表，應該發(fā)揮中介和溝通的作用，促進雙方的溝通與協(xié)作。工會可以通過協(xié)商與雇主協(xié)商并解決勞資糾紛，維護勞資平等和諧的關系，提升企業(yè)的穩(wěn)定性和競爭力。同時，工會也應積極向雇主反映員工的需求和意見，促進企業(yè)的改進與發(fā)展。

總之，加入工會并保持廉潔從業(yè)意識是實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的重要保障。作為一名職工，參加工會使我感受到了職工的力量和尊嚴。工會的參與讓我們能夠更好地保護職工權益，參與公正司法，預防職業(yè)道德風險，培養(yǎng)饒恕心態(tài)，并維護和諧勞資關系。通過與工會的密切合作，我堅信我能夠在廉潔正直的道路上越走越遠，實現(xiàn)自己的職業(yè)價值和夢想。

工會廉潔心得體會和感想篇九

第一段：引言（100字）。

廉潔是一種做人的方式和生活態(tài)度，也是一種心靈的洗滌和升華。作為一個年輕人，我深深地意識到廉潔的重要性。在學習和工作中，我不僅需要努力向身邊的正直人學習，更要深入思考，總結自己的經驗，形成自己的廉潔感想和體會。

第二段：廉潔意識的覺醒（300字）。

良好的家庭教育是我形成廉潔意識的基礎。父母從小教導我要誠實守信，不貪小便宜，不撒謊。這種教育滲透到我的日常生活中，使我在面對誘惑時，心中總能保持一份清醒和正直。在工作中，我接觸到了各種誘惑，如職務便利、權力濫用等，但是我始終堅持原則，拒絕一切不正當利益的誘惑。廉潔意識的覺醒，讓我明白了一個道理：只有正直的心態(tài)才能走得更遠。

第三段：廉潔的價值和深層次的體會（300字）。

廉潔不僅是做人的態(tài)度和行為，更是一種道德追求和人格修養(yǎng)。在個人層面上，廉潔幫助我確立了正確的價值觀，讓我能夠心懷善意地對待他人，以正義和公正的眼光看待世界。在社會層面上，廉潔是社會進步和文明發(fā)展的基石。廉潔的工作環(huán)境可以激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，促進企業(yè)的良性發(fā)展。廉潔的社會風氣可以減少腐敗現(xiàn)象，維護社會穩(wěn)定和公平正義。廉潔的精神內涵需要我們深入思考，體會其中的道理，將其內化為自己行為的準則。

第四段：廉潔面臨的挑戰(zhàn)和應對之策（300字）。

盡管廉潔的價值不言而喻，但面對現(xiàn)實世界的種種挑戰(zhàn)，我們仍然需要采取一些措施來保持自己的廉潔感想。首先，我們應該增強自己的法律意識，深入了解法律法規(guī)，并嚴格遵守。其次，我們需要培養(yǎng)自己的道德膽識，在面臨困境時能夠堅守自己的原則。此外，積極踐行廉潔的生活方式，遠離貪欲和奢靡，重視節(jié)儉和誠信。最后，建立廉潔的社會環(huán)境，倡導良好的價值觀和倫理標準，讓廉潔成為一種普遍的行為習慣。

第五段：結語（200字）。

廉潔感想的形成不是一蹴而就的，它需要我們不斷反思、總結經驗，并通過實踐不斷提高自己的廉潔水平。只有堅持廉潔的信念，追求高尚的品格和道德，我們才能踐行廉潔的人生態(tài)度，并最終成為一個對社會有益的人。廉潔感想心得體會是我們成長中的一份財富和積淀，我們應該珍惜并傳承下去，為構建一個廉潔、公平和美好的社會而不懈努力。

工會廉潔心得體會和感想篇十

廉政文化教育進校園，有利于培育學生正確的價值觀和高尚的道德情操，讓學生從小就具有抵抗腐敗的免疫力;有利于依法治教，防止腐敗;對樹立教育(學校)的良好形象，促進教育事業(yè)健康和諧發(fā)展，也有著十分重要的現(xiàn)實意義。

教師的職業(yè)神圣而光榮，擔負著培育下一代的艱巨任務，教師的人格對學生的學習、生活、為人、處事等諸多方面都具有潛移默化的熏陶作用，會直接地影響學生身心的發(fā)展。教師只有廉潔從教，為人師表，才能把真、善、美的種子播撒在學生心田，并使之“開花”、“結果”。廉政是教師立身之本。只有廉潔從教，教師才具備道德上的感召力，才能深刻影響學生的道德情感和精神世界，使學生在敬仰中，默默地產生著思想和行為的自我激勵、自我修養(yǎng)和自我改造。相反，如果教師人格不健全，言行不檢點，做事粗糙，責任心不強，對學生沒有愛心，為人不廉潔，則會對學生的發(fā)展產生較大的負面作用，使學生產生對人、對事、對社會的不信任，甚至對未來失去信心結合個人的學習和教育體會有四點：

二、是用紀律和制度約束自己的行為。用嚴格的紀律和制度來要求和規(guī)范黨員干部的行為，及時學習黨的紀律條約、各種制度，用紀律制度嚴格要求自己。學習反面例子，警醒自己。把先進模范作為自己的前進動力，鞭策自己不斷進步。

三、是把握正確的政治方向，堅定立場，堅持理想信念，經受住各種誘惑，增強抵制抗腐蝕的能力。在充滿金錢迷惑的形式下，時刻保持一顆警惕的心靈，用抗誘惑的行動加強自己的一種積極進取精神。不斷凈化自己“淡泊名利，寧靜以致遠”的思想境界，耐得住寂寞，不斷充實自己。要有精神富有才是真正的富有人生和狀態(tài)的思想意識。

四、"百年大計，教育為本;教育大計，教師為本;教師大計，師德為本。"。

師德是每個教育者必備的素質。每位學生的心靈都是一張潔白的紙，每位學生的眼睛都是最清澈無邪的。教師們應該用最美的色彩在白紙上做畫，最端正的行為在清澈無邪的眼睛里樹立榜樣。我們無意中的一句話，一個動作就會給學生帶來若大的影響。現(xiàn)在每個學生都是家庭的重心，親人的心頭肉。因此，父母經常告戒我:作為一名老師千萬要公平地對待每一位學生。

一個教師只有熱愛學生，才會依法執(zhí)教，無微不至地關心學生的健康成長;才會愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，竭盡全力地去教育學生;才會自覺自愿地約束自己，規(guī)范自己的言行，更好地做到為人師表、廉潔從教。"學高為師，身正為范。"老師的身正，在德育中尤為重要。其身不正，何以為師?教師是文明的使者，是人類靈魂的工程師，作為"授業(yè)解惑"之人，更應為人師表，以自己的高尚人格、模范行為來感染、影響并規(guī)范學生。在我的身邊，許多老師敬業(yè)愛生的事跡常常感動著我，尤其是那些班主任，他們是真正將自己的心掏出來給學生們的，這樣的老師怎能不贏得學生的愛戴!熱愛一個學生就等于塑造一個學生，而厭棄一個學生無異于毀壞一個學生。每一位學生都渴望得到老師的愛，尤其是那些家庭有過特殊變故的學生，容易形成特別性格，這就要求教師真誠相待、熱情鼓勵、耐心幫助，用師愛的溫情去融化他們"心中的堅冰"，讓他們在愉快的情感體驗中接受教育。雖然我們無法象太陽一樣，將自己的光輝撒遍世界的每個角落，但我們卻可以象母雞愛護小雞一樣，關愛自己的每一個學生。隨著時代變遷，學生的視野開闊了，思維活躍了，主體意識增強了。我們教育者要適應這種變化，不斷加強師德修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚人格，強化內在素養(yǎng)，這樣才能點燃青少年心中奮發(fā)向上的火種。

"海闊憑魚躍，天高任鳥飛"，機會總是給那些有準備的頭腦?？傊裉煲鲆晃缓细竦睦蠋?，必須學習，學習，再學習，不斷進取，不斷攀登，與時俱進，才能去迎接一個新的挑戰(zhàn)。