郵政廉政心得體會和方法 郵政儲蓄心得體會(三篇)

當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

對于郵政廉政心得體會和方法一

中國郵政儲蓄銀行掛牌成立，是我國郵政金融事業(yè)發(fā)展歷程上的一件大事，具有重要的里程碑意義。是我國郵政體制改革取得的又一重大階段性成果，也是在國家金融監(jiān)管部門的指導(dǎo)下，金融體制改革取得的又一項新的重要成就。隨著加入世貿(mào)組織過渡期的結(jié)束，中國郵政蓄銀行成立伊始，合規(guī)風(fēng)險逐漸成為除信用風(fēng)險、市場風(fēng)險和操作風(fēng)險之外的我國商業(yè)銀行面臨的重要風(fēng)險。

合規(guī)作為一門獨特的銀行風(fēng)險管理技術(shù)，如今已經(jīng)得到全球銀行業(yè)的普遍認(rèn)同。如何大力倡導(dǎo)銀行自身的合規(guī)文化，建立一個有效的銀行合規(guī)風(fēng)險管理組織體系，成為各家銀行的當(dāng)務(wù)之急?；茨献佑杏?xùn)：“矩不正，不可為方;規(guī)不正，不可為圓”。因此，必須把"合規(guī)風(fēng)險"放到與銀行業(yè)三大風(fēng)險，即信用風(fēng)險、市場風(fēng)險、操作風(fēng)險同等重要的程度來重視。

一、正確理解合規(guī)風(fēng)險與銀行三大風(fēng)險

合規(guī)風(fēng)險"指的是：銀行因未能遵循法律法規(guī)、監(jiān)管要求、規(guī)則、自律性組織制定的有關(guān)準(zhǔn)則、已經(jīng)適用于銀行自身業(yè)務(wù)活動的行為準(zhǔn)則，而可能遭受法律制裁或監(jiān)管處罰、重大財務(wù)損失或聲譽損失的風(fēng)險。合規(guī)是銀行業(yè)一項核心的風(fēng)險管理活動，健全、有效的合規(guī)風(fēng)險管理機制，是實施以風(fēng)險為本監(jiān)管的基礎(chǔ)。

銀行業(yè)三大風(fēng)險是信用風(fēng)險、市場風(fēng)險和操作風(fēng)險。

二、建立合規(guī)風(fēng)險管理機制的必要性

(一)樹立主動合規(guī)意識，克服被動合規(guī)心理。

合規(guī)是銀行文化的重要組成部分,也是銀行業(yè)穩(wěn)健運行的基本內(nèi)在需求,在銀行員工中樹立"合規(guī)人人有責(zé)"、"主動合規(guī)意識"、"合規(guī)創(chuàng)造價值"等理念，要將績效考核機制作為培育合規(guī)文化的重要組成部分，以充分體現(xiàn)商業(yè)銀行倡導(dǎo)合規(guī)經(jīng)營和懲處違規(guī)的價值觀念。

(二)制定合規(guī)政策，組建合規(guī)部門。

構(gòu)建商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險管理機制需要設(shè)立專職的合規(guī)部門，并要確保合規(guī)部門不受干擾地發(fā)現(xiàn)、調(diào)查問題，讓合規(guī)人員及時地參與到銀行組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程的再造過程，使依法合規(guī)經(jīng)營原則真正落實到業(yè)務(wù)流程的每一個環(huán)節(jié)乃至每一位員工。

合規(guī)作為一門獨特的銀行風(fēng)險管理技術(shù)，已日益滲透到農(nóng)村金融全面風(fēng)險管理框架之中。合規(guī)風(fēng)險逐漸成為除信用風(fēng)險、市場風(fēng)險和操作風(fēng)險之外的農(nóng)村金融面臨的重要風(fēng)險，因此，完善合規(guī)風(fēng)險管理已成為農(nóng)村金融當(dāng)前的重要研究課題。完善銀行業(yè)合規(guī)風(fēng)險管理已是商業(yè)銀行當(dāng)前刻不容緩的重要任務(wù)。也是中國郵政儲蓄銀行改革與順利發(fā)展的重要舉措。

對于郵政廉政心得體會和方法二

甲方：_________

乙方：_________

郵政特快專遞(ems、中速tnt)是當(dāng)前郵政部門為客戶提供的一項傳遞速度最快的郵遞類業(yè)務(wù)，可以滿足客戶對郵件傳遞時限的需求，為大宗客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和優(yōu)惠資費，極大地提高客戶的工作效率。按照互惠互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：

一、乙方全年交寄特快郵費達(dá)到_________萬以上，國內(nèi)給予統(tǒng)一資費標(biāo)準(zhǔn)的_________%的優(yōu)惠，國際給予統(tǒng)一資費標(biāo)準(zhǔn)的_________%的優(yōu)惠，文件型的郵件每件按_________元收取、物品型的每件按_________ 元收取。

二、甲方上門攬收服務(wù)。乙方交寄特快時需要提供上門攬收服務(wù)，請撥打攬收電話：_________或特服電話：_________，甲方將及時派人上門收寄。

三、甲方向乙方及時提供查詢服務(wù)，甲方應(yīng)在一個工作日內(nèi)做出有效答復(fù)。

四、乙方交寄的特快郵件內(nèi)不得夾帶下列物品：

(一)法律規(guī)定禁止流通或者寄遞的物品;

(二)反動報刊書籍、宣傳品或者淫穢物品;

(三)爆炸性、易燃性、腐蝕性、放射性、毒性等危險物品;

(四)妨害公共衛(wèi)生的物品;

(五)容易腐爛的物品;

(六)各種活的動物;

(七)各種貨幣;

(八)不適合郵寄條件的物品;

(九)包裝不妥，可能危害人身安全、污染或者損毀其他郵件、設(shè)備的物品。

五、甲方從事特快專遞業(yè)務(wù)，不得實施下列行為：

(一)擅自中斷、終止正常的特快專遞經(jīng)營業(yè)務(wù)。

(二)收寄屬于國家秘密的文件、資料和物品。

(三)收寄國家規(guī)定禁止流通或者寄遞的物品。

(四)超量收寄國家規(guī)定限制寄遞的物品。

(五)私拆、隱匿、毀棄寄遞物品或者從寄送物品中盜竊財物、信息資料。

六、郵費結(jié)算：甲方憑乙方清單按時開具欠費收據(jù)，于每月25日結(jié)算一次。乙方在每月30日前付清郵費(現(xiàn)金或支票)。如乙方逾期拖欠，甲方將按日向乙方收取_________%的滯納金。

七、甲方在寄遞處理郵政特快專遞郵件過程中，發(fā)生丟失、短少、損毀或者延誤的，應(yīng)當(dāng)依照郵政法律、法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)賠償責(zé)任。

八、甲方在寄遞處理郵政特快專遞郵件過程中應(yīng)當(dāng)保障乙方的通信秘密，確保郵件的安全、迅速、準(zhǔn)確傳遞。給乙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

九、甲乙雙方在互信互利的基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議，若甲方發(fā)現(xiàn)乙方有違約行為，甲方有權(quán)中止此協(xié)議，并同時取消全年乙方作為甲方大宗用戶所享受到的資費優(yōu)惠及上門服務(wù)。

十、合同雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛的，當(dāng)事人雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成時任何一方可向合同管理機關(guān)申請調(diào)解、仲裁，也可以直接向人民法院起訴。

十一、本協(xié)議自簽定之日起生效，有效期一年。

十二、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：_________乙方：_________

代表簽字：_________代表簽字：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

對于郵政廉政心得體會和方法三

郵政局人力資源部領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

很遺憾這個時候我向單位提出辭職。來到這里也快x個月了，單位的氣氛就和一個大家庭一樣，同事和領(lǐng)導(dǎo)都對我很好，在這里學(xué)了不少東西東西。

在這xx多月的工作中，我確實學(xué)習(xí)到了很多東西。然而在工作上感覺沒什么建樹。我開始思索，我是否適合這份工作。我覺得自己付出太少，不能心安理得地拿這樣一份薪水，不過我又向往得到高薪，一方面緩解未來生活的經(jīng)濟壓力，另一方面希望找個離家近一點的公司，照顧到父母。

我也很清楚這時候向單位辭職于單位于自己都是一個考驗，單位正值用人之際，目前正有項目開發(fā)中，所有的前續(xù)工作在

單位上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到單位今后在各個項目安排的合理性，本著對單位負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓單位因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職。在目前這個項目中，我做了前期的界面設(shè)計，對于不能參加程序開發(fā)，我表示遺憾。

離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，同時解除與單位的勞動合同。祝愿單位蒸蒸日上!

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20x年xx月xx日